無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

全國勞模的先進事跡篇一

全國勞模先進事跡材料2017

每一個時期的勞模都具有不同的內容和特點，但他們都有一個共同點，那就是主人翁的責任感和艱苦創(chuàng)業(yè)精神，忘我的勞動熱情和無私的奉獻精神，良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神。這是小編小編給大家推薦的全國勞模先進事跡材料2017，歡迎閱讀。

全國勞模先進事跡材料2017【1】二十多年來，他兢兢業(yè)業(yè)，甘于奉獻，愛崗敬業(yè)，發(fā)揮勞模示范作用，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。對他來說，勞動是一種快樂，也是一種習慣，只有腳踏實地的干活才讓他覺得踏實，他——就是全國勞動模范周家德。

鄭偉口中所說的大哥，就是周家德，一個沒有架子，樂善好施、勤懇踏實又平易近人的公司負責人，他出身偏遠的農(nóng)村，卻通過勞動創(chuàng)造財富、創(chuàng)造價值，造福社會、反哺家鄉(xiāng)。

1990年，周家德只身來到六盤水，靠著一股鉆勁和苦勁，他很快學會了電工、焊工、木工等多門手藝，開始了艱辛的打工路，隨著資金的不斷積累，他創(chuàng)辦了六盤水裝潢工程有限公司和貴州煜峰投資有限公司。事業(yè)漸漸走向成功的周家德，不忘父輩的教育，不忘家鄉(xiāng)的發(fā)展，回到家鄉(xiāng)帶頭修路修橋，幫扶貧困鄉(xiāng)親，為各項公益事業(yè)捐款超過百萬元，資助過1000多名農(nóng)村貧困孩子。他的事跡被各大媒體爭相

報道，但在他看來，這些僅僅是在別人需要幫助時他盡的一點微薄之力，不是什么值得夸耀的事。

周家德說，自己不是什么公司負責人，也不是什么商人，脫下西裝取下領帶，他只是一個熱愛勞動的農(nóng)民工，對他而言，背磚、挖土、修路這些事情更能讓他覺得快樂。

因為愛崗如家，周家德平均每天都要工作近12個小時，為此，他極少考慮自己，甚至顧不上家庭，但他認為自己做的這一切，值得。

成功后的周家德不忘回饋社會，反哺家鄉(xiāng)，他從家鄉(xiāng)帶出120多名農(nóng)民兄弟到城里打工創(chuàng)業(yè)，并出資培訓了1000余名來自貧困山區(qū)的同胞，讓他們獲得各類專業(yè)技術上崗資格證書，幫助他們就業(yè)，他籌建的公司樓宇引進了西餐、攝影、服裝、皮鞋等二十多種品牌經(jīng)營，為社會提供了1000個就業(yè)崗位。

他的無私付出，換來的是社會的認可，自1998年以來，他先后獲得"第三屆六盤水市十大杰出青年"、"首屆貴州十大杰出農(nóng)民工"、"貴州省勞動模范"、"第七屆全國農(nóng)村青年致富帶頭人"、"全國五一勞動獎章"、"首屆六盤水市道德模范"等17項殊榮;2015年獲得全國"全國勞動模范"稱號。當別人夸贊他為大家做了表率時，他卻不以為然，他認為自己只是用心去做了自己承諾過的每一件事而已。

周家德的辦公室里擺滿了各類獎章獎狀，這是他的一筆

財富，但他卻從不把這些當作炫耀的資本，而是把它們作為動力，時刻鞭策自己繼續(xù)努力。

全國勞模先進事跡材料2017【2】說起董文香，在青島的公交圈里無人不知，作為青島公交集團市北巴士分公司金壇路車隊2路線電車駕駛員，93年開始進入2路車隊的她先后榮獲全國“五一巾幗標兵”、全國“五一勞動獎章”、全國公交系統(tǒng)勞動模范、山東省“富民興魯”勞動獎章、青島市勞動模范。20年如一日，她總結了一套青島巴士特色的“董文香式服務”，帶會了一個“姐妹班”，成為公交行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)的一面旗幟。

練就一身功服務一路通

董文香帶領班組成員利用業(yè)余時間沿2路線周邊徒步考察，往返公里，詳細掌握沿途15個商場超市、7所中學和旅游區(qū)、火車站的客流信息，對車輛經(jīng)過的109個路口、151條斑馬線、25個信號燈、5處坡道、9個急轉彎以及32個換乘點了如指掌，以此為依據(jù)制定了安全駕駛操作流程及乘客服務指南。同時在全線路倡導“熟練一條線，走遍每條街”，熟記應答134個主要景點路段，人人爭當“活地圖”、“問不倒”。董文香苦背青島市170條公交線路首末車時間和起、止點站名，她帶領的團隊成為名符其實的“一口清”“絕活能手”。一次運行中，一位老人為找不到交通醫(yī)院正發(fā)愁，董文香脫口而出，“在無棣路4號，從承德路下車”，對答如

流，讓乘客滿意而歸。

為提高服務技巧，班組姐妹們成立了“語言藝術探討小組”，從乘客心理需求的角度開展課題研究，運用“情景對話”模擬車廂服務中遇到的問題以及如何化解矛盾的文明用語的忌語。近年來，董文香帶領班組成員“走出去，請進來”，在提高服務技藝上動腦筋、下功夫，主動登門到青鐵“海之情”車組取經(jīng)座談。還開設啞語培訓課和“路線學英語知識角”，聘請加拿大籍外教現(xiàn)場講解、授課。為配合“一站式”微笑服務，她們特邀29中旅游學校專業(yè)老師現(xiàn)場指導車廂服務禮儀等迎賓常識，規(guī)范了行、立、坐、起等標準化動作。2008年，姐妹班選派代表兩次赴北京參加由國家交通運輸部舉辦的“全國青年文明號”技能展示會，精湛得體的展示受到與會領導的好評，中央電視臺《新聞聯(lián)播》對來自青島公交的優(yōu)質服務技能絕活團隊予以報道。

播下一份愛托起一片緣

早在1990年，一位腿部嚴重殘疾的乘客因進入了“姐妹班”的視線而改變了他的命運。這位乘客叫朱長柱，是青島印刷廠的退休工人，因工傷致雙腿殘疾，走路時身體傾斜幾乎達到45度，十分吃力。當?shù)弥先霜氉陨?、無兒無女時，姐妹班就接納了這位特需乘客，將人性化服務從車廂延伸到了朱師付家中，洗衣做飯、清掃衛(wèi)生，扶他上、下車，配備專門的軟座墊，春去秋來，班組人員更換，愛心接力不

變，至今已堅持20多年。董文香說：“公交車這個流動的窗口，就是社會的縮影，我們有義務讓朱師付活得有尊嚴，讓他站立起來行走，讓他有年有節(jié)、有兒有女”。

85歲的老人王勛是一名烈屬，常年受到姐妹班的關照，董文香自費為王大媽訂閱《老年生活報》，定期登門家訪，每年清明節(jié)，班組姐妹總會陪同老人去烈士陵園為其父掃墓，親如一家，這一愛心行動已持續(xù)了14年。王勛老人感激之余送上一面錦旗，寫道：“無私贈報數(shù)載，播撒愛心無限”。

文明一條線溫暖一座城

董文香式服務可歸納為八個一，即：一心一意為乘客著想，一言一行讓乘客滿意，一點一滴從關愛做起，一枝一葉用真情相伴。敬老、助殘、扶弱、幫困。董文香和她的姐妹班在日常服務中揣摩、整理出一套“董文香式服務”。

做為一名班長，董文香是姐妹班的領軍人物，如何當好領頭雁?董文香帶領她的姐妹班在安全服務運行指標考核中，姐妹班始終位居電車2路線前列，她們制定的《愛車例?？己思殑t》、《安全管理實施細則》、《lyc節(jié)能操作法》、《安全行車十不》等規(guī)章制度，起到了很好的示范作用。歷年來在運行服務實踐中首創(chuàng)的《李秋華服務工作40條》、《禮貌用語20句》以及《三樹四勤八滿意》等成為班組檔案中的精神財富。練兵比武、熱心公益，在姐妹班形成制度化、常

態(tài)化、“愛心送考”、“金秋助學”、“震災募捐”、“乘客驛站”、“快樂車廂”等“紅飄帶”志愿者行動在2路線蔚然成風，已輻射到公交各條線路。2路線連續(xù)6年被評為青島市市民滿意線路，山東省文明委授予2路線“文明公交線路”稱號?！懊看纬鲕嚩际切碌钠瘘c”。董文香始終銘記“創(chuàng)新服務，履行職責”的使命，緊握方向盤，以更好的服務回報乘客。

全國勞模先進事跡材料2017【3】先后改進工裝夾具40多項、技術革新50多項、技術攻關10多項、取得各種專利14項……在2016年上海市“勞模年度人物”中，出現(xiàn)了一位“85后”農(nóng)民工發(fā)明家的身影，他就是上海神舟汽車節(jié)能環(huán)保有限公司的胡振球。

2007年，這個來自安徽宿州的小伙高中剛畢業(yè)便來滬打工。轉眼10年間，他從一個不懂技術的外來打工者，成長為技術能手、創(chuàng)新能手，從普通的一線裝配工成長為技改專家和車間主任，并先后被評為上海市十大工人發(fā)明家、全國青年崗位能手、全國勞動模范。2016年，他還被選為首批上海工匠，獲得上?？萍歼M步獎三等獎，是農(nóng)民工獲獎第一人。

當工人就要當個“好工人”

“由于文化水平不高，更沒有技術和從業(yè)經(jīng)驗，10年前來上海時可以說兩眼一抹黑，差一點就‘打道回府’?！焙袂蚵詭邼叵蛴浾呋貞洰敵鮼砩虾r的場景。

就在快看不到希望時，閔行區(qū)梅隴鎮(zhèn)的神舟汽車公司向這位淳樸的小伙子拋出了“橄欖枝”，他成為車間的一名裝配工人。面對這個來之不易的機會，胡振球暗下決心：“當工人就要當個好工人”。當時，他對于“好工人”的定義是，踏踏實實干活，不偷懶、不懈怠。

但一段時間后，胡振球發(fā)現(xiàn)，在這家科技型企業(yè)內不少員工都是從各大知名院校畢業(yè)的碩士生、博士生，常常能想出很多創(chuàng)新點子，來簡化工藝流程，這給他內心帶來不小的落差?！八自捳f，不想當將軍的士兵不是好士兵。看著研發(fā)人員通過各種工藝革新提高效率，我便萌發(fā)了一個念頭，有朝一日也要成為這樣的研發(fā)人員，才真正配得上‘好’這個字?！焙袂蛘f。

可是那時的他連圖紙都不會看，只好從“零基礎”開始學起。他常常在午休時間纏著有經(jīng)驗的老師傅們給他講圖紙，一遍不行兩遍、三遍……直到弄懂，他這股勁也著實讓“老法師”們感動。為了能更安心地學習，他干脆搬到了職工集體宿舍，下班后就往單位職工書屋里鉆，經(jīng)常看書到深夜。當時，生怕前學后忘，胡振球把書上的重點知識摘抄下來，一條、兩條、三條……慢慢積累至今，已經(jīng)記了滿滿的好幾本。

世上最怕“認真”二字。只要認真，普通工人也能成為

專家，成為高技能人才。短短幾個月，從鈑金工、鉗工、車工到打磨工，胡振球便掌握了車間幾乎所有工種的操作技巧。

2009年，他以農(nóng)民工班組長的身份參加了上海市總工會組織的eba培訓，系統(tǒng)地學習新知識、增長新本領。之后他又續(xù)讀了工商管理的大專班，現(xiàn)在正就讀本科。

“我跟他認識8年了，他不但有悟性，更重要的是做一件事，就必須把它做好，這是他的性格?！闭谲囬g工作的潘邦國這樣評價胡振球。胡振球發(fā)明的“清掃車邊吸塵口自動避讓裝置”獲得第七屆國際發(fā)明展覽會的金獎，其他各項專利也陸續(xù)申請成功，胡振球成了工友們心中的“大發(fā)明家”，公司掀起了一股創(chuàng)新熱潮，的工友開始鉆研技改，廠里技術創(chuàng)新氛圍也越來越濃。

產(chǎn)品必須根據(jù)市場需求搞創(chuàng)新

除了勤奮學習和善于思考，胡振球認為創(chuàng)新還需要多動手、多實踐的“實干精神”。

整日與冰冷機器為伴的胡振球，總喜歡在它們身上琢磨出點什么，而這種“琢磨”的精神也給他的創(chuàng)新帶來靈感。2008年底，公司自主研發(fā)的一款車進入生產(chǎn)階段，當時大伙兒天天加班，但生產(chǎn)效率就是提不上去。胡振球大膽提議

開個模具進行“整車預裝工裝”。可實際操作時卻遇到了難題，模具中的關鍵環(huán)節(jié)舉升油缸部位始終無法做到上下部件的匹配。他反復琢磨嘗試，最終找到了把上下部件的位置都進行固定的辦法。

“通過這次創(chuàng)新嘗試，做出的產(chǎn)品不但標準能夠統(tǒng)一，還能把所有工序在這上面完全完成，一臺整車裝配由原來3個人必須要三四天完成，現(xiàn)在一天可以裝配1臺?！焙袂蚺d奮地說，模具投入使用后，整車裝配合格率達98%以上，平均一年可為企業(yè)節(jié)約成本560多萬元。

如今，由胡振球研發(fā)的一款名為“純吸式道路清掃車”已成為公司的主打產(chǎn)品。但產(chǎn)品剛出來時，卻遭遇了一段頗為坎坷的經(jīng)歷。早在2013年，遼寧盤錦開發(fā)建設工地訂了公司的3臺清掃車試用，可得到的反饋是：不好用、要退貨。當時公司月銷售額不到1000萬元，為了保住這份200萬元的訂單，公司便派胡振球去實地一探究竟。

“我當時到現(xiàn)場一看，發(fā)現(xiàn)當?shù)攸S沙石子遍地，清掃車的清掃效果確實打了折扣?？梢贿B三天始終沒有想出好的解決辦法?！焙袂蛘f，當時對方說，如果解決不了，就要退貨。情急之下的第四天，善于從實踐中創(chuàng)新的他干脆跟著車一起走，車在前面開，他就跟在車后“吃著”汽車碾起的灰土細細察看。這時他腦中靈光一現(xiàn)，原來清掃車前后兩排吸塵孔是平行的，吸口不在中心位置，才導致了吸不干凈。

“我當時就想，如果把兩排清掃孔錯開，再把副吸的角度由垂直變成60度傾斜，主吸和副吸相結合，內部加裝導流板，增加吸力、增加進風量，問題就可迎刃而解?！焙袂蝰R上跟當?shù)毓と撕献?，反復試驗改進，一舉破解了難題，還讓對方當場簽收了3臺改良過的清掃車。不僅避免了一次產(chǎn)品的退貨，更增強了他立足崗位、在實踐中創(chuàng)新的自信。這項在“火線”創(chuàng)新改革的新工藝，胡振球把它命名為“傾斜復吸式”清掃裝置，極大地提升了路面清潔效果及物料回收的效率，具有掃路不揚塵的優(yōu)勢。

胡振球說：“那次遼寧之行，也讓我意識到實踐逼出新思路，產(chǎn)品必須根據(jù)市場需要搞創(chuàng)新?！蹦壳?，他所在的公司開發(fā)了多種節(jié)能純吸式新車型，都是按照碼頭、鋼廠、水泥廠、高速公路、市政環(huán)衛(wèi)等市場的具體需求來研發(fā)的。

做創(chuàng)新發(fā)明的引領者

“胡振球的成績與他勤奮善思、追求進步分不開，平時走在路上他都在想著技術要怎么改進?！睋?jù)潘邦國介紹，胡振球首創(chuàng)的“卸料抑塵裝置技術”中防塵罩的設置，就是他在下班回家路上躲雨時想到的。

環(huán)衛(wèi)專用清掃車在卸料，也就是傾倒垃圾時有大量灰塵揚起，為解決這個問題，胡振球從避雨時注意到的雨棚上找到了靈感，提出在純吸式道路吸塵車的基礎上加裝一個類似雨棚形狀、防水膜布材質的防塵罩，再用電控系統(tǒng)加以控制。

在多次試驗中，這款裝置能讓卸料時的浮塵揚起量減少90%以上，從而解決二次揚塵問題。從2014年年末開始設想，在半年多的測試時間里，這款裝置技術漸趨成熟，已經(jīng)被胡振球申請成為國家發(fā)明專利?！斑呑鲞呄耄瑫幸恍┦斋@。原來還只是裝配工的時候，沒有創(chuàng)新的概念，把活兒干好就行。但是慢慢地對技改感興趣之后，就有了創(chuàng)新的動力?！焙袂蛘f。

在被評為全國勞模并成為車間主任后，胡振球坦言自己的工作跟以前基本一樣，依然活躍在一線，在車間做技改和創(chuàng)新?！败囬g的技改不能停步，要時刻想著怎么降低產(chǎn)品的成本，提高生產(chǎn)效率?！边@段時間，他正和車間的工友們一起研發(fā)一款新型落葉清掃車，專門用來清掃上海市區(qū)法國梧桐的落葉，解決現(xiàn)有吸塵車在吸入落葉后容易堵塞的難題。

10年時間過得很快，胡振球已經(jīng)從剛入廠時一心踏踏實實干好活的工人，成長為一名與時俱進、跟上時代和技術發(fā)展的技師。他自己也說：“對我來說，工匠精神就是把一件事做到極致，引領整個環(huán)衛(wèi)市場。別人做不到的，我們要做到;別人能做到的，我們要做得更好?！比缃?，胡振球的創(chuàng)新成果共創(chuàng)造了約4000多萬元的經(jīng)濟效益。他用實際行動和技術革新來為企業(yè)、行業(yè)創(chuàng)造了價值，也在這個過程中實現(xiàn)了自己作為一名技改工人的人生價值。

全國勞模先進事跡材料2017【4】張富貴,1913年

8月5日出生在威海文登高村鎮(zhèn)望海隋家村一貧農(nóng)家庭。從13歲開始,張富貴就靠給地主當長工度日。1940年,家鄉(xiāng)建立了抗日民主政權后徹底改變了他的人生之路,從抵債的雇農(nóng)逐步變身為勞模,1950年、1979年張富貴兩次獲全國勞動模范稱號。

張富貴出生后不久,母親去世,父親流落他鄉(xiāng),年幼的富貴過繼給了寡婦伯母。他的伯母靠日夜紡線織布,買了兩畝地。張富貴7歲就跟著伯母下地干活,盡管沒白沒黑地干,仍然過著糠菜半年糧的日子。從13歲開始,他就給地主當長工。25歲那年,伯母為給他成親,向地主借了110元錢,取錢的時候,先扣下當年的利錢,只給了77元,從此,一家人背上了沉重的債務包袱。驢打滾的債,富貴只好把僅有的二畝地押給地主抵了債。

1940年,共產(chǎn)黨、八路軍來到了望海隋家村,建立了抗日民主政權,領導減租減息和增加雇工待遇的斗爭,使張富貴第一次揚眉吐氣,雇工的年報酬增加到1200斤糧食。在民主政府的支持下,他贖回了抵債的那二畝地。

1943年,抗日戰(zhàn)爭進入最艱苦的歲月,黨中央在陜甘寧向抗日軍民發(fā)出了“組織起來”的偉大號召。這年年底,張富貴與何其孔等五戶農(nóng)民一起,帶頭辦起了全縣第一個互助組,大家推舉他擔任了組長?；ブM的五戶農(nóng)民取長補短,互相幫助,解決了許多個人解決不了的難題,促進了生產(chǎn)的發(fā)展。翌年,

經(jīng)過民主協(xié)商,張富貴的互助組作為母組,發(fā)展成八個組,并實行了記工劃分,等價交換,使全村都組織起來了。張富貴還到周圍村,幫助建立了120個互助組,高村區(qū)的互助合作運動開展得熱火朝天。

1944年10月10日,張富貴加入了中國共產(chǎn)黨。秋后,文登縣民主政府在萬家莊召開了一次別開生面的勞模大會。張富貴在會上介紹了互助合作經(jīng)驗,當選為全縣第一名勞動模范?？h長親自為他戴上光榮花,并獎給他一頭大黃牛。

1945年冬,張富貴已是膠東區(qū)特等勞動模范了。當時,威海市的市長于洲,邀請他來威海介紹經(jīng)驗,并約定來的時候派人去接。約定的時間到了,張富貴扛著一張鐵锨,背著一個糞簍子就上路了。100多華里的路,從早上東方剛露白啟程,傍晚就來到了威海市政府的大門口。一路上,他順路拾了三簍糞,每拾滿一簍,便走到附近村莊,打聽誰是軍屬,把糞倒在軍屬的糞場上。

有一天,張富貴到威海市環(huán)翠區(qū)橋頭鎮(zhèn)五尚地村去介紹經(jīng)驗。村里早就布置好了會場,還特地買來鞭炮,當大家正焦急等待的時候,大路上走來了一個背著糞簍子的莊稼人。當時,誰也不認識他,他也不要人陪同,大家沒想到這個莊稼人就是張富貴。只見他朝人們笑了笑,就從歡迎他的人群中擠了過去,直向會場走去。這時,有人連聲喊道:“快點鞭炮,張富貴同志來了!”張富貴就這樣,不坐車,不騎馬,先后走了102個村莊,

把辦互助組的經(jīng)驗送到了千家萬戶。

1950年9月,又一個喜訊傳到望海隋家村,張富貴要到北京去參加全國工農(nóng)兵英模代表大會。在歡迎宴會上,當他代表山東省的勞動模范,向毛主席敬酒的時候,多日背熟的幾句話,在一剎那,竟忘得一干二凈,激動的淚水不由自主地流出來了。毛主席親切地站起來同他碰杯,并連聲說:“謝謝!謝謝!”

抗美援朝期間,張富貴參加了中國人民赴朝慰問團,來到了戰(zhàn)火紛飛的朝鮮前線。到了朝鮮戰(zhàn)場后,他每天工作十幾個小時,從哨所到坑道,從這個陣地到那個陣地,把一袋袋慰問品送到最可愛的人手中。

1978午12月18日至22日,張富貴參加了具有偉大歷史意義的十一屆三中全會。推行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)責任制剛開始,有些人想不通。張富貴親自向干部、群眾講自己思想認識的過程,介紹具體辦法。他說:“過去想富不敢富,推行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制才真正挖掉窮根。早搞責任制的早富,晚搞的晚富,不搞責任制的就難富。”張富貴的肺腑之言,把干部群眾的心說活了,責任制也搞起來了。

全國勞模的先進事跡篇二

現(xiàn)年xx歲的xxxx，自擔任一開隊隊長以來，憑著一腔熱血、務實求真、技術精湛的精神，一步一個腳印，始終以黨的方針、路線為指引，積極向上的工作態(tài)度，迎難而上，奮力拼搏，使一開隊成為一個敢啃硬骨頭、敢打硬仗、勇挑重擔的一支“鋼鐵”隊伍，因工作突出曾多次被評為集團公司勞動模范、科技創(chuàng)新工作者等多項榮譽稱號。

嚴格管理不松手，質量標準不走樣是xxxx長期堅持的工作原則。他常對員工們說：“要上崗要上標準崗，干活要干標準活”。在每條巷道的施工中，xxx都把質量標準化管理放在首位，無論從巷道成型、錨桿的打設，還是噴漿質量、巷道的文明施工等方面，他都嚴格要求員工按質量標準進行施工。并先后制定了工程質量標準化管理制度、工程質量同驗收管理人員工資掛鉤等多項規(guī)章制度。就過去的四采區(qū)14161上下巷掘進任務和安裝綜采設備都保質保量的完成礦下達的任務，處理突發(fā)隱患百余起。

今年10月份以來，礦上指定一開隊擔任五采區(qū)東風井聯(lián)絡巷掘進任務，該地區(qū)施工條件復雜，工緒多、工程量大、任務緊，一開隊為xx公司開拓老隊，員工平均年齡大、素質差，年老體弱的人員多、出勤低的情況下，xxx為確保工程的順利如期完成，常常跟班、連班井下工作時間達800分鐘以上，再加上又是黨政一把抓，升井后還要梳理地面的資料整理情況，使“雙基建設”“員工培訓”“內部市場化”等工作名列公司前茅。

xxx不但能干、實干，還“會”干。他積極通過技術創(chuàng)新推動開拓工作上臺階。在東風井聯(lián)絡巷施工期間，因耙?guī)r機要跟隨工程進度移動，因此掩蓋風水管和電器設備成了一個難題，xxx琢磨出利用廢舊鋼管稍微加工，可直接扣住落底的電纜和風水管路不受放炮飛石的損壞，及不增加材料的浪費又減少隱患、事故的發(fā)生，也便于挪動，在有效提高工作效率的基礎上，也增加了安全效果。

公司組織創(chuàng)造建“雙基”建設工作以來，黨政領導井上井下積極配合，多次受到公司的好評。

閱盡征程好風光，更有勝景在前頭。如今，xxx同事正帶領全隊員工以更加飽滿的工作熱情，發(fā)揚成績，無私奉獻。因為他知道，自己有一份執(zhí)著的追求，那就是：扎根煤海，干事創(chuàng)業(yè)，做一名出色的“煤海開拓者”，為xx公司的輝煌發(fā)展貢獻力量。

全國勞模的先進事跡篇三

大家上午好!

今天，我來講一個人，一個生活在我們身邊的人，他是一個不普通的普通的人，一個不平凡平凡的人，他參加儲備工作十余年來，始終把服務儲備，奉獻儲備作為不懈的人生追求，他以補實、勤奮的優(yōu)良作風，以苦為榮、無私奉獻的精神，詮釋著儲備人的深刻內涵，他被我們大家親切的稱為辛勤耕耘的“老黃?！?，不辭勞苦的“銜泥燕”，倉庫的“好管家”，職工的“貼心人”，他就是勞動模范xxx。

5.1前夕，xxx被陜西省政府授予了“陜西省勞動模范”。的稱號。當他的先進事跡在儲備系統(tǒng)內傳誦時，我的心著實被他深深的震撼。他服從大局主動要求由二線工作崗位調入往一線工作；他主動而為，不論是在庫區(qū)巡邏、節(jié)假日值班、蹲點守候，還是日常小事，突發(fā)事件總是一馬當先；他勤奮好學，利用節(jié)假日和日常空余時間，刻苦鉆研理論知識，虛心向老同志請教經(jīng)驗，迅速掌握了倉庫保管技能，成為行家里手；他愛崗敬業(yè)，嚴把入口關，精心設計垛位，確保了庫房內“四無六凈，賬證物卡”四相符。他扎實工作，從小事做起嚴格控制，認真核對物資數(shù)量和批次，確保質清量準；他無私奉獻多年來克服了諸多家庭困難，從不計較個人得失；他大事面前挺身而出，爭先恐后的干好所有工作；他服務職工，滿腔熱情為大家做好事，維護職工的合法權益；他清正做人，廉潔做事，認真履行了監(jiān)督員和施工員的職責。在他身上，儲備核心價值觀得到全面而真實的體現(xiàn)，他讓儲備之歌永久的唱響在高高的藍天。

我，從未親眼見過xxx，可是依稀之間，我又仿佛又看到了無數(shù)個xxx，是的，他，就在我們的身邊。

你看啊!又是半夜12點了，處領導辦公室的燈光依然明亮，那是他們正在為提高職工生活水平，為老職工安居樂業(yè)而精心計劃、他們正為我處能夠早日走出現(xiàn)今種種困境，研究，規(guī)劃今后的發(fā)展方向。

你看啊!我們那些工作在一線上的物資保管員，又在整理自己查庫前的被裝，即將踏上開往一線戰(zhàn)場庫區(qū)的征途，為了達到庫房內“四無六凈”、物資品種質清量準，確保“物證帳卡”四相符，無論是冬季北風呼嘯，凍手凍腳。還是夏季烈日當頭，一身臭汗。整天對著枯燥單調的匯報詞，打交道最多的笤帚、掃帚、抹布，他們始終默默無聞、任勞任怨，在艱苦的工作環(huán)境面前,他們沒有退卻，而是年復一年、日復一日。早上從單位出發(fā)，從庫區(qū)回家已是下午一兩點鐘甚至更晚，每天都要面對饑與渴的考驗，就為了完成好當天的工作任務，顧不上接送孩子上下學、更沒有時間給孩子做上一頓可口的飯菜，也顧不上與老人一起拉拉家常。就是這樣，一批甘愿為儲備事業(yè)奉獻的“老黃?！?，他們就在我們身旁。

你看啊!我們的保衛(wèi)干警為了確保庫區(qū)物資的安全，又巡邏在庫區(qū)的周邊，一次又一次排查警戒區(qū)域內的鐵絲網(wǎng)是否完好，哪里還有不安全的隱患。耐心，細致的走訪周邊的村莊，對村民進行安全教育。每年清明節(jié)，保衛(wèi)干警們?yōu)榉乐够馂牡陌l(fā)生，守候在別人家的墳旁，卻不能給自己故去的先輩上一柱表示紀念的香。還有我們的監(jiān)控值班人員，常年枯燥的面對著有輻射的電視墻，無論是節(jié)日期間還是日常，他們時刻保持高度的責任心，因為他們是我處安全隱患的前沿陣地，有了他們的眼睛，我們的庫區(qū)，我們的庫房，我們的物資一定安然無恙。

你看啊!我們的財務人員為合理編制預算，多方尋找政策依據(jù)，一遍又一遍的認真計算，計算，堅決不能算錯一個數(shù)字，不能漏掉一個專項。為按時發(fā)放工資津補貼，保證單位正常運轉，常常不停的加班加點忙。辦公室人員辦理文件一絲不茍的認真校對和印制，嚴格落實了精細化，確保了文件收發(fā)及時而正常。

你看呀，工會舉辦的活動現(xiàn)場，同志們爭先恐后，興高采烈的參與著，可那些工會的工作人員忙前忙后，遞用品，作記錄，汗水順著鬢角流淌。我們的管后勤的同志們，累活，臟活全包了，通下水道，弄的滿身臭氣、爬電線桿，棗刺刮爛了胳膊和衣裳。還有去公司工作的同志們，積極與各個用戶及時溝通，想方設法解決庫房因常年失修而導致的設施損壞的情況。為收入，看盡了人家臉色，好話不知說了幾籮筐，一心就想讓我們的經(jīng)營收入提高，目標向上。

學勞模，趕先進，滿腔熱情盡職責，一片丹心獻儲備，同志們，xxx的先進事跡鼓舞著我們，激勵著我們，感動著我們身邊的每一個人。讓我們振奮精神，煥發(fā)出新的生命力，一起手挽手，肩并肩，撐起希望的風帆，搖動神圣的雙漿，駕馭著這艘滿載儲備人夢想的巨輪，在管理局的指引下，向著三位一體的.總目標，沿著事業(yè)單位規(guī)范體制機制的航線，起錨，出航。

全國勞模的先進事跡篇四

全國勞模先進事跡材料2017

每一個時期的勞模都具有不同的內容和特點，但他們都有一個共同點，那就是主人翁的責任感和艱苦創(chuàng)業(yè)精神，忘我的勞動熱情和無私的奉獻精神，良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神。這是小編小編給大家推薦的全國勞模先進事跡材料2017，歡迎閱讀。

全國勞模先進事跡材料2017【1】二十多年來，他兢兢業(yè)業(yè)，甘于奉獻，愛崗敬業(yè)，發(fā)揮勞模示范作用，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。對他來說，勞動是一種快樂，也是一種習慣，只有腳踏實地的干活才讓他覺得踏實，他——就是全國勞動模范周家德。

鄭偉口中所說的大哥，就是周家德，一個沒有架子，樂善好施、勤懇踏實又平易近人的公司負責人，他出身偏遠的農(nóng)村，卻通過勞動創(chuàng)造財富、創(chuàng)造價值，造福社會、反哺家鄉(xiāng)。

1990年，周家德只身來到六盤水，靠著一股鉆勁和苦勁，他很快學會了電工、焊工、木工等多門手藝，開始了艱辛的打工路，隨著資金的不斷積累，他創(chuàng)辦了六盤水裝潢工程有限公司和貴州煜峰投資有限公司。事業(yè)漸漸走向成功的周家德，不忘父輩的教育，不忘家鄉(xiāng)的發(fā)展，回到家鄉(xiāng)帶頭修路修橋，幫扶貧困鄉(xiāng)親，為各項公益事業(yè)捐款超過百萬元，資助過1000多名農(nóng)村貧困孩子。他的事跡被各大媒體爭相報

道，但在他看來，這些僅僅是在別人需要幫助時他盡的一點微薄之力，不是什么值得夸耀的事。

周家德說，自己不是什么公司負責人，也不是什么商人，脫下西裝取下領帶，他只是一個熱愛勞動的農(nóng)民工，對他而言，背磚、挖土、修路這些事情更能讓他覺得快樂。

因為愛崗如家，周家德平均每天都要工作近12個小時，為此，他極少考慮自己，甚至顧不上家庭，但他認為自己做的這一切，值得。

成功后的周家德不忘回饋社會，反哺家鄉(xiāng)，他從家鄉(xiāng)帶出120多名農(nóng)民兄弟到城里打工創(chuàng)業(yè)，并出資培訓了1000余名來自貧困山區(qū)的同胞，讓他們獲得各類專業(yè)技術上崗資格證書，幫助他們就業(yè)，他籌建的公司樓宇引進了西餐、攝影、服裝、皮鞋等二十多種品牌經(jīng)營，為社會提供了1000個就業(yè)崗位。

他的無私付出，換來的是社會的認可，自1998年以來，他先后獲得"第三屆六盤水市十大杰出青年"、"首屆貴州十大杰出農(nóng)民工"、"貴州省勞動模范"、"第七屆全國農(nóng)村青年致富帶頭人"、"全國五一勞動獎章"、"首屆六盤水市道德模范"等17項殊榮;2015年獲得全國"全國勞動模范"稱號。當別人夸贊他為大家做了表率時，他卻不以為然，他認為自己只是用心去做了自己承諾過的每一件事而已。

周家德的辦公室里擺滿了各類獎章獎狀，這是他的一筆

財富，但他卻從不把這些當作炫耀的資本，而是把它們作為動力，時刻鞭策自己繼續(xù)努力。

全國勞模先進事跡材料2017【2】說起董文香，在青島的公交圈里無人不知，作為青島公交集團市北巴士分公司金壇路車隊2路線電車駕駛員，93年開始進入2路車隊的她先后榮獲全國“五一巾幗標兵”、全國“五一勞動獎章”、全國公交系統(tǒng)勞動模范、山東省“富民興魯”勞動獎章、青島市勞動模范。20年如一日，她總結了一套青島巴士特色的“董文香式服務”，帶會了一個“姐妹班”，成為公交行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)的一面旗幟。

練就一身功服務一路通

董文香帶領班組成員利用業(yè)余時間沿2路線周邊徒步考察，往返公里，詳細掌握沿途15個商場超市、7所中學和旅游區(qū)、火車站的客流信息，對車輛經(jīng)過的109個路口、151條斑馬線、25個信號燈、5處坡道、9個急轉彎以及32個換乘點了如指掌，以此為依據(jù)制定了安全駕駛操作流程及乘客服務指南。同時在全線路倡導“熟練一條線，走遍每條街”，熟記應答134個主要景點路段，人人爭當“活地圖”、“問不倒”。董文香苦背青島市170條公交線路首末車時間和起、止點站名，她帶領的團隊成為名符其實的“一口清”“絕活能手”。一次運行中，一位老人為找不到交通醫(yī)院正發(fā)愁，董文香脫口而出，“在無棣路4號，從承德路下車”，對答如

流，讓乘客滿意而歸。

為提高服務技巧，班組姐妹們成立了“語言藝術探討小組”，從乘客心理需求的角度開展課題研究，運用“情景對話”模擬車廂服務中遇到的問題以及如何化解矛盾的文明用語的忌語。近年來，董文香帶領班組成員“走出去，請進來”，在提高服務技藝上動腦筋、下功夫，主動登門到青鐵“海之情”車組取經(jīng)座談。還開設啞語培訓課和“路線學英語知識角”，聘請加拿大籍外教現(xiàn)場講解、授課。為配合“一站式”微笑服務，她們特邀29中旅游學校專業(yè)老師現(xiàn)場指導車廂服務禮儀等迎賓常識，規(guī)范了行、立、坐、起等標準化動作。2008年，姐妹班選派代表兩次赴北京參加由國家交通運輸部舉辦的“全國青年文明號”技能展示會，精湛得體的展示受到與會領導的好評，中央電視臺《新聞聯(lián)播》對來自青島公交的優(yōu)質服務技能絕活團隊予以報道。

播下一份愛托起一片緣

早在1990年，一位腿部嚴重殘疾的乘客因進入了“姐妹班”的視線而改變了他的命運。這位乘客叫朱長柱，是青島印刷廠的退休工人，因工傷致雙腿殘疾，走路時身體傾斜幾乎達到45度，十分吃力。當?shù)弥先霜氉陨睢o兒無女時，姐妹班就接納了這位特需乘客，將人性化服務從車廂延伸到了朱師付家中，洗衣做飯、清掃衛(wèi)生，扶他上、下車，配備專門的軟座墊，春去秋來，班組人員更換，愛心接力不

變，至今已堅持20多年。董文香說：“公交車這個流動的窗口，就是社會的縮影，我們有義務讓朱師付活得有尊嚴，讓他站立起來行走，讓他有年有節(jié)、有兒有女”。

85歲的老人王勛是一名烈屬，常年受到姐妹班的關照，董文香自費為王大媽訂閱《老年生活報》，定期登門家訪，每年清明節(jié)，班組姐妹總會陪同老人去烈士陵園為其父掃墓，親如一家，這一愛心行動已持續(xù)了14年。王勛老人感激之余送上一面錦旗，寫道：“無私贈報數(shù)載，播撒愛心無限”。

文明一條線溫暖一座城

董文香式服務可歸納為八個一，即：一心一意為乘客著想，一言一行讓乘客滿意，一點一滴從關愛做起，一枝一葉用真情相伴。敬老、助殘、扶弱、幫困。董文香和她的姐妹班在日常服務中揣摩、整理出一套“董文香式服務”。

做為一名班長，董文香是姐妹班的領軍人物，如何當好領頭雁?董文香帶領她的姐妹班在安全服務運行指標考核中，姐妹班始終位居電車2路線前列，她們制定的《愛車例?？己思殑t》、《安全管理實施細則》、《lyc節(jié)能操作法》、《安全行車十不》等規(guī)章制度，起到了很好的示范作用。歷年來在運行服務實踐中首創(chuàng)的《李秋華服務工作40條》、《禮貌用語20句》以及《三樹四勤八滿意》等成為班組檔案中的精神財富。練兵比武、熱心公益，在姐妹班形成制度化、常

態(tài)化、“愛心送考”、“金秋助學”、“震災募捐”、“乘客驛站”、“快樂車廂”等“紅飄帶”志愿者行動在2路線蔚然成風，已輻射到公交各條線路。2路線連續(xù)6年被評為青島市市民滿意線路，山東省文明委授予2路線“文明公交線路”稱號?！懊看纬鲕嚩际切碌钠瘘c”。董文香始終銘記“創(chuàng)新服務，履行職責”的使命，緊握方向盤，以更好的服務回報乘客。

全國勞模先進事跡材料2017【3】先后改進工裝夾具40多項、技術革新50多項、技術攻關10多項、取得各種專利14項……在2016年上海市“勞模年度人物”中，出現(xiàn)了一位“85后”農(nóng)民工發(fā)明家的身影，他就是上海神舟汽車節(jié)能環(huán)保有限公司的胡振球。

2007年，這個來自安徽宿州的小伙高中剛畢業(yè)便來滬打工。轉眼10年間，他從一個不懂技術的外來打工者，成長為技術能手、創(chuàng)新能手，從普通的一線裝配工成長為技改專家和車間主任，并先后被評為上海市十大工人發(fā)明家、全國青年崗位能手、全國勞動模范。2016年，他還被選為首批上海工匠，獲得上?？萍歼M步獎三等獎，是農(nóng)民工獲獎第一人。

當工人就要當個“好工人”

“由于文化水平不高，更沒有技術和從業(yè)經(jīng)驗，10年前來上海時可以說兩眼一抹黑，差一點就‘打道回府’?！焙袂蚵詭邼叵蛴浾呋貞洰敵鮼砩虾r的場景。

就在快看不到希望時，閔行區(qū)梅隴鎮(zhèn)的神舟汽車公司向

這位淳樸的小伙子拋出了“橄欖枝”，他成為車間的一名裝配工人。面對這個來之不易的機會，胡振球暗下決心：“當工人就要當個好工人”。當時，他對于“好工人”的定義是，踏踏實實干活，不偷懶、不懈怠。

但一段時間后，胡振球發(fā)現(xiàn)，在這家科技型企業(yè)內不少員工都是從各大知名院校畢業(yè)的碩士生、博士生，常常能想出很多創(chuàng)新點子，來簡化工藝流程，這給他內心帶來不小的落差?！八自捳f，不想當將軍的士兵不是好士兵?？粗邪l(fā)人員通過各種工藝革新提高效率，我便萌發(fā)了一個念頭，有朝一日也要成為這樣的研發(fā)人員，才真正配得上‘好’這個字。”胡振球說。

可是那時的他連圖紙都不會看，只好從“零基礎”開始學起。他常常在午休時間纏著有經(jīng)驗的老師傅們給他講圖紙，一遍不行兩遍、三遍……直到弄懂，他這股勁也著實讓“老法師”們感動。為了能更安心地學習，他干脆搬到了職工集體宿舍，下班后就往單位職工書屋里鉆，經(jīng)?？磿缴钜?。當時，生怕前學后忘，胡振球把書上的重點知識摘抄下來，一條、兩條、三條……慢慢積累至今，已經(jīng)記了滿滿的好幾本。

世上最怕“認真”二字。只要認真，普通工人也能成為專家，成為高技能人才。短短幾個月，從鈑金工、鉗工、車

工到打磨工，胡振球便掌握了車間幾乎所有工種的操作技巧。

2009年，他以農(nóng)民工班組長的身份參加了上海市總工會組織的eba培訓，系統(tǒng)地學習新知識、增長新本領。之后他又續(xù)讀了工商管理的大專班，現(xiàn)在正就讀本科。

“我跟他認識8年了，他不但有悟性，更重要的是做一件事，就必須把它做好，這是他的性格?！闭谲囬g工作的潘邦國這樣評價胡振球。胡振球發(fā)明的“清掃車邊吸塵口自動避讓裝置”獲得第七屆國際發(fā)明展覽會的金獎，其他各項專利也陸續(xù)申請成功，胡振球成了工友們心中的“大發(fā)明家”，公司掀起了一股創(chuàng)新熱潮，的工友開始鉆研技改，廠里技術創(chuàng)新氛圍也越來越濃。

產(chǎn)品必須根據(jù)市場需求搞創(chuàng)新

除了勤奮學習和善于思考，胡振球認為創(chuàng)新還需要多動手、多實踐的“實干精神”。

整日與冰冷機器為伴的胡振球，總喜歡在它們身上琢磨出點什么，而這種“琢磨”的精神也給他的創(chuàng)新帶來靈感。2008年底，公司自主研發(fā)的一款車進入生產(chǎn)階段，當時大伙兒天天加班，但生產(chǎn)效率就是提不上去。胡振球大膽提議開個模具進行“整車預裝工裝”。可實際操作時卻遇到了難題，

模具中的關鍵環(huán)節(jié)舉升油缸部位始終無法做到上下部件的匹配。他反復琢磨嘗試，最終找到了把上下部件的位置都進行固定的辦法。

“通過這次創(chuàng)新嘗試，做出的產(chǎn)品不但標準能夠統(tǒng)一，還能把所有工序在這上面完全完成，一臺整車裝配由原來3個人必須要三四天完成，現(xiàn)在一天可以裝配1臺?！焙袂蚺d奮地說，模具投入使用后，整車裝配合格率達98%以上，平均一年可為企業(yè)節(jié)約成本560多萬元。

如今，由胡振球研發(fā)的一款名為“純吸式道路清掃車”已成為公司的主打產(chǎn)品。但產(chǎn)品剛出來時，卻遭遇了一段頗為坎坷的經(jīng)歷。早在2013年，遼寧盤錦開發(fā)建設工地訂了公司的3臺清掃車試用，可得到的反饋是：不好用、要退貨。當時公司月銷售額不到1000萬元，為了保住這份200萬元的訂單，公司便派胡振球去實地一探究竟。

“我當時到現(xiàn)場一看，發(fā)現(xiàn)當?shù)攸S沙石子遍地，清掃車的清掃效果確實打了折扣?？梢贿B三天始終沒有想出好的解決辦法?！焙袂蛘f，當時對方說，如果解決不了，就要退貨。情急之下的第四天，善于從實踐中創(chuàng)新的他干脆跟著車一起走，車在前面開，他就跟在車后“吃著”汽車碾起的灰土細細察看。這時他腦中靈光一現(xiàn)，原來清掃車前后兩排吸塵孔是平行的，吸口不在中心位置，才導致了吸不干凈。

“我當時就想，如果把兩排清掃孔錯開，再把副吸的角

度由垂直變成60度傾斜，主吸和副吸相結合，內部加裝導流板，增加吸力、增加進風量，問題就可迎刃而解?！焙袂蝰R上跟當?shù)毓と撕献?，反復試驗改進，一舉破解了難題，還讓對方當場簽收了3臺改良過的清掃車。不僅避免了一次產(chǎn)品的退貨，更增強了他立足崗位、在實踐中創(chuàng)新的自信。這項在“火線”創(chuàng)新改革的新工藝，胡振球把它命名為“傾斜復吸式”清掃裝置，極大地提升了路面清潔效果及物料回收的效率，具有掃路不揚塵的優(yōu)勢。

胡振球說：“那次遼寧之行，也讓我意識到實踐逼出新思路，產(chǎn)品必須根據(jù)市場需要搞創(chuàng)新。”目前，他所在的公司開發(fā)了多種節(jié)能純吸式新車型，都是按照碼頭、鋼廠、水泥廠、高速公路、市政環(huán)衛(wèi)等市場的具體需求來研發(fā)的。

做創(chuàng)新發(fā)明的引領者

“胡振球的成績與他勤奮善思、追求進步分不開，平時走在路上他都在想著技術要怎么改進?！睋?jù)潘邦國介紹，胡振球首創(chuàng)的“卸料抑塵裝置技術”中防塵罩的設置，就是他在下班回家路上躲雨時想到的。

環(huán)衛(wèi)專用清掃車在卸料，也就是傾倒垃圾時有大量灰塵揚起，為解決這個問題，胡振球從避雨時注意到的雨棚上找到了靈感，提出在純吸式道路吸塵車的基礎上加裝一個類似雨棚形狀、防水膜布材質的防塵罩，再用電控系統(tǒng)加以控制。

在多次試驗中，這款裝置能讓卸料時的浮塵揚起量減少

90%以上，從而解決二次揚塵問題。從2014年年末開始設想，在半年多的測試時間里，這款裝置技術漸趨成熟，已經(jīng)被胡振球申請成為國家發(fā)明專利?！斑呑鲞呄耄瑫幸恍┦斋@。原來還只是裝配工的時候，沒有創(chuàng)新的概念，把活兒干好就行。但是慢慢地對技改感興趣之后，就有了創(chuàng)新的動力。”胡振球說。

在被評為全國勞模并成為車間主任后，胡振球坦言自己的工作跟以前基本一樣，依然活躍在一線，在車間做技改和創(chuàng)新?！败囬g的技改不能停步，要時刻想著怎么降低產(chǎn)品的成本，提高生產(chǎn)效率?！边@段時間，他正和車間的工友們一起研發(fā)一款新型落葉清掃車，專門用來清掃上海市區(qū)法國梧桐的落葉，解決現(xiàn)有吸塵車在吸入落葉后容易堵塞的難題。 10年時間過得很快，胡振球已經(jīng)從剛入廠時一心踏踏實實干好活的工人，成長為一名與時俱進、跟上時代和技術發(fā)展的技師。他自己也說：“對我來說，工匠精神就是把一件事做到極致，引領整個環(huán)衛(wèi)市場。別人做不到的，我們要做到;別人能做到的，我們要做得更好?！比缃瘢袂虻膭?chuàng)新成果共創(chuàng)造了約4000多萬元的經(jīng)濟效益。他用實際行動和技術革新來為企業(yè)、行業(yè)創(chuàng)造了價值，也在這個過程中實現(xiàn)了自己作為一名技改工人的人生價值。

全國勞模先進事跡材料2017【4】張富貴,1913年8月5日出生在威海文登高村鎮(zhèn)望海隋家村一貧農(nóng)家庭。從13

歲開始,張富貴就靠給地主當長工度日。1940年,家鄉(xiāng)建立了抗日民主政權后徹底改變了他的人生之路,從抵債的雇農(nóng)逐步變身為勞模,1950年、1979年張富貴兩次獲全國勞動模范稱號。

張富貴出生后不久,母親去世,父親流落他鄉(xiāng),年幼的富貴過繼給了寡婦伯母。他的伯母靠日夜紡線織布,買了兩畝地。張富貴7歲就跟著伯母下地干活,盡管沒白沒黑地干,仍然過著糠菜半年糧的日子。從13歲開始,他就給地主當長工。25歲那年,伯母為給他成親,向地主借了110元錢,取錢的時候,先扣下當年的利錢,只給了77元,從此,一家人背上了沉重的債務包袱。驢打滾的債,富貴只好把僅有的二畝地押給地主抵了債。

1940年,共產(chǎn)黨、八路軍來到了望海隋家村,建立了抗日民主政權,領導減租減息和增加雇工待遇的斗爭,使張富貴第一次揚眉吐氣,雇工的年報酬增加到1200斤糧食。在民主政府的支持下,他贖回了抵債的那二畝地。

1943年,抗日戰(zhàn)爭進入最艱苦的歲月,黨中央在陜甘寧向抗日軍民發(fā)出了“組織起來”的偉大號召。這年年底,張富貴與何其孔等五戶農(nóng)民一起,帶頭辦起了全縣第一個互助組,大家推舉他擔任了組長。互助組的五戶農(nóng)民取長補短,互相幫助,解決了許多個人解決不了的難題,促進了生產(chǎn)的發(fā)展。翌年,經(jīng)過民主協(xié)商,張富貴的互助組作為母組,發(fā)展成

八個組,并實行了記工劃分,等價交換,使全村都組織起來了。張富貴還到周圍村,幫助建立了120個互助組,高村區(qū)的互助合作運動開展得熱火朝天。

1944年10月10日,張富貴加入了中國共產(chǎn)黨。秋后,文登縣民主政府在萬家莊召開了一次別開生面的勞模大會。張富貴在會上介紹了互助合作經(jīng)驗,當選為全縣第一名勞動模范?？h長親自為他戴上光榮花,并獎給他一頭大黃牛。

1945年冬,張富貴已是膠東區(qū)特等勞動模范了。當時,威海市的市長于洲,邀請他來威海介紹經(jīng)驗,并約定來的時候派人去接。約定的時間到了,張富貴扛著一張鐵锨,背著一個糞簍子就上路了。100多華里的路,從早上東方剛露白啟程,傍晚就來到了威海市政府的大門口。一路上,他順路拾了三簍糞,每拾滿一簍,便走到附近村莊,打聽誰是軍屬,把糞倒在軍屬的糞場上。

有一天,張富貴到威海市環(huán)翠區(qū)橋頭鎮(zhèn)五尚地村去介紹經(jīng)驗。村里早就布置好了會場,還特地買來鞭炮,當大家正焦急等待的時候,大路上走來了一個背著糞簍子的莊稼人。當時,誰也不認識他,他也不要人陪同,大家沒想到這個莊稼人就是張富貴。只見他朝人們笑了笑,就從歡迎他的人群中擠了過去,直向會場走去。這時,有人連聲喊道:“快點鞭炮,張富貴同志來了!”張富貴就這樣,不坐車,不騎馬,先后走了102個村莊,把辦互助組的經(jīng)驗送到了千家萬戶。

1950年9月,又一個喜訊傳到望海隋家村,張富貴要到北京去參加全國工農(nóng)兵英模代表大會。在歡迎宴會上,當他代表山東省的勞動模范,向毛主席敬酒的時候,多日背熟的幾句話,在一剎那,竟忘得一干二凈,激動的淚水不由自主地流出來了。毛主席親切地站起來同他碰杯,并連聲說:“謝謝!謝謝!”

抗美援朝期間,張富貴參加了中國人民赴朝慰問團,來到了戰(zhàn)火紛飛的朝鮮前線。到了朝鮮戰(zhàn)場后,他每天工作十幾個小時,從哨所到坑道,從這個陣地到那個陣地,把一袋袋慰問品送到最可愛的人手中。

1978午12月18日至22日,張富貴參加了具有偉大歷史意義的十一屆三中全會。推行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)責任制剛開始,有些人想不通。張富貴親自向干部、群眾講自己思想認識的過程,介紹具體辦法。他說:“過去想富不敢富,推行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制才真正挖掉窮根。早搞責任制的早富,晚搞的晚富,不搞責任制的就難富。”張富貴的肺腑之言,把干部群眾的心說活了,責任制也搞起來了。

全國勞模的先進事跡篇五

通過學習重慶市勞動模范劉洪瓊的先進事跡，更加堅信了一個道理：三百六十行，行行出狀元。只要通過不懈的努力，不斷的精進創(chuàng)新，就算在平凡的崗位也能干出不平凡的事跡。

博愛佳園從無到有，走到了如今的輝煌，經(jīng)歷了多少坎坷與艱辛，只有作為養(yǎng)老人的我們更能體會。劉院長作為博愛佳園的開拓者，就像游戲老鷹捉小雞里面的雞媽媽一樣，既要面對老人的無理刁難、胡攪蠻纏和老人家屬的不理解，又要帶領護理姐妹攻克各種高難度的護理流程操作以及面對娘子軍的種種為難情緒。養(yǎng)老作為一個朝陽產(chǎn)業(yè)，行業(yè)標準逐漸規(guī)范，劉院長就像一塊海綿不斷的吸收著養(yǎng)老各方面的專業(yè)知識，不怕臟不怕苦事事敢當先鋒，視員工如子關懷備至，視老人如親人帶子女盡孝，是我們學習的好榜樣。

通過勞模精神的學習與公司企業(yè)文化活法學習的相結合，帶著問題學習，帶著鏡子學習，帶著感情學習，讓我在以后的工作中更有了方向。

一、要熱愛自己的本職工作，不斷學習創(chuàng)新，提升工作能力。稻盛先生說過，不在現(xiàn)場流血流汗，既找不到靈感，也沒法產(chǎn)生創(chuàng)新思維。社會各行各業(yè)都在日新月異的不斷發(fā)展，不進則退，猶如逆水行舟，只有堅持每天精進一點點，才能順應時代的發(fā)展，跟得上時代前進的腳步。

二、學習勞模的無私奉獻精神。我堅信付出不求回報，好運自然來；只要我們把感恩、真我、利他的精神運用到工作和學習當中，那么我們的社會將會是一片祥和與美好。

學習勞模精神，爭做時代楷模，加強學習，提高認識，努力成為一名合格的優(yōu)秀的養(yǎng)老人。

全國勞模的先進事跡篇六

，男，現(xiàn)年38歲，中共黨員，現(xiàn)任**省**市**縣**鎮(zhèn)**村支部書記。他加入中國共產(chǎn)黨以來，始終以黨性為后盾，以政治責任感為動力，從思想上、作風上加強自身建設，出色地完成各項任務，?下面是。

重擔的精神風貌投入到工作當中，提出了“一年打基礎、兩年上臺階、三年創(chuàng)先進”的目標，樹立了發(fā)展以富民為先的理念，富民以創(chuàng)業(yè)為先的內力，創(chuàng)業(yè)以環(huán)境為先的舉措。在他的帶領下，使坐落在烏江北岸崇山峻嶺之中離縣城80余公里的**村發(fā)生了深刻的變化，全村人均純收入2865元，人均占有糧食650公斤，程控電話、摩托車、電視、自來水普及率分別達40%、55%、100%、100%，小康戶占78.6%，“十星級文明戶”占48.2%。農(nóng)戶間水泥路面相連，窗明幾凈，庭院干凈整潔，鮮花怒放，綠草生輝，一幢幢亮麗別致的小洋樓，一條條寬闊平坦的鄉(xiāng)村公路，一群群騎著摩托腰間別著手機的農(nóng)民。到處呈現(xiàn)出一派殷實農(nóng)家景象，小康日子不再是昔日之夢，已成為活生生的現(xiàn)實。以來，先后榮獲“**市新村建設明星獎”、“文明村”、“**市遠程教育先進單位”、“**縣先進黨支部”、“**縣農(nóng)村基層組織先進縣創(chuàng)建活動先進單位”、“**縣扶殘助殘先進集體”、“**縣人民調解先進單位”、“**縣第六屆村級選舉先進單位”等多項殊譽的**村。副省長祿智明，**市委書記傅傳耀等省市領導多次到這里調研，對**村物質文明、精神文明和政治文明協(xié)調發(fā)展取得的豐碩成果給予了充分肯定。，成為全省精神文明現(xiàn)場會現(xiàn)場參觀點。對這樣一個既不靠主干公路，也不鄰集鎮(zhèn)的偏僻山村為什么這么耀眼，這么聞名?先后有全省各地60余批2500多人慕名前來學習，探尋崛起的“斯芬克思之謎”。同時，迎來了法國戲劇家前來考察。因為成績突出，他曾多次獲**縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、**縣先進工作者、**縣黨務工作者等稱號。

在他的民情

日記

他帶領村黨支部以村級換屆選舉為契機，對支部成員實行“兩推一選”，使一批政治上的明白人，經(jīng)濟上的能干人，群眾信任的公道人進入了村級班子，村級班子成員平均年齡32歲，高中(中專)以上學歷的占57.1%。同時，樹立資產(chǎn)置換的經(jīng)營理念，盤活固定資產(chǎn)，大膽開拓，將地處新村規(guī)劃中黃金地段的原村委辦公樓拍賣，多方籌資12萬元，修建了475平方米的辦公樓。

探索建立了在農(nóng)村能人中培養(yǎng)黨員，在黨員中培養(yǎng)能人，在黨員能人中培養(yǎng)村干部的“三個培養(yǎng)”機制，對全村15名科技能人、150名致富能人、80名流通能人建檔立卡，擬定培養(yǎng)規(guī)劃，落實了培養(yǎng)措施，實行優(yōu)勝劣汰，動態(tài)管理，滾動培養(yǎng)，將61名黨員列入能人培養(yǎng)，32名能人列為積極分子培養(yǎng)，12名能人列入村級后備干部培養(yǎng)，為基層組織注入了新鮮血液，激活了基層組織“細胞”，形成了頭雁領著群雁飛的格局。黨員能人胡光健被選為村黨支部副書記后，自費到**大學能源班學習沼氣建造技術后，回村辦起了培訓班，帶出了10名徒弟，活躍在村寨院落，幫助村民建沼氣池，使全村300余戶用上了清潔無污染的能源，戶均每年節(jié)約燃料、照明、化肥資金700余元。

全國勞模的先進事跡篇七

“一個人無論做什么事情，要做就要做到最好”，xx是這么說的，也是這么做的。他用自身的行動以及不斷提高的工作業(yè)績，詮釋了作為一名新時代勞模的責任和義務。

在工作中要求別人做到的，自己必須首先做到。內燃機車臨修較多，而臨修如“救火”，發(fā)生了零修必須有人到現(xiàn)場去處理。據(jù)統(tǒng)計，08年，xx加班加點達257次，遇到臟活、累活，他總是沖在最前面，率先垂范。今年4月5、6日，清明節(jié)，028機車啟發(fā)電機環(huán)火嚴重，連續(xù)搶修2天；“五？一”放假，028、018機車零修2天；高溫假期間，018、5117等4個機車完成5次搶修修；“十一”黃金周，036機車“電機環(huán)火故障”處理3天；6月8日端午節(jié)，035機車搶修等等。

在干好本職工作的過程中，xx體現(xiàn)的是一種敬業(yè)，一種執(zhí)著；而在生活中，則體現(xiàn)出一種積極的態(tài)度和責任感。他善于關心和團結同志，職工在工作或生活中有什么困難、想法他都盡力去幫助解決，同事之間有什么誤會他都去幫忙化解；誰病了、住院了，甚至誰的家人病了、住院了，他要親自到醫(yī)院去看望；誰家有婚喪嫁娶等事，他都去幫忙處理。今年5月13日，在汶川大地震發(fā)生后的第二天，xx就和車間領導商量，如何為地震災區(qū)做點兒事情，促成了5月14日由修理車間、運轉車間、蓄電池廠三家單位參加的獻血活動，他自己帶頭獻血400cc。

xx善于堅持在班中開展小改小革活動，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智。幾年來，在xx的帶領下，班組培育了濃厚的創(chuàng)新氛圍，群眾性技術創(chuàng)新碩果累累。08年xx班共立項15個，其中10項成果在鐵路處立項，創(chuàng)效11.97余萬元；實現(xiàn)了班組成員人人頭上有項目、人人參與的目標。

2008年是十堰管理部“優(yōu)質服務年”，年初修理車間成立了“機車120小分隊。作為主要負責人，他站在車間甚至是整個鐵路處的高度上，把“機車120”建設作為08年實現(xiàn)提升班組管理水平，提高檢修效率和檢驗服務質量的一個重要平臺。一是主抓了員工的素質教育和多技能培訓工作，08年人均學時達150個，員工的技能水平得到進一步提高；同時通過培訓，多技能人才增加，人人掌握了兩門以上的崗位技能，為生產(chǎn)任務的完成提供了保障。二是建立了快速反應機制，只要出現(xiàn)搶修任務，他和隊員們都能在第一時間趕到現(xiàn)場，做到了快速、及時、高效的要求。

在多年的檢修過程中，“xx班”積累了一定的檢修經(jīng)驗，為實現(xiàn)經(jīng)驗共享，更好地服務生產(chǎn)，也為以后從事檢修工作的職工提供一份借鑒資料，今年4月份，在處工會在支持下，車間啟動了“內燃機車常見故障應急處理手冊”編制工作。xx和班組成員全程參與了檢修手冊的編制，作為初審成員之一，他對《手冊》中的每一個問題都認真研讀、消化，并對問題內容、編排提出了自己的看法，同時，他組織隊員們對每一個問題進行討論，一直到每個人都能理解為止。