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生產(chǎn)部長崗位職責(zé)說明書篇一

崗位編號： sc-008

所屬部門：生產(chǎn)部

崗位定員：1

直接上級：生產(chǎn)部統(tǒng)計主管

工資等級：7

薪酬類型：固定

2.協(xié)助生產(chǎn)部主任做好生產(chǎn)部的請銷假管理工作；

4.負責(zé)生產(chǎn)部更衣柜的管理

5.負責(zé)生產(chǎn)部辦公用品的申購及領(lǐng)用管理；

6.負責(zé)生產(chǎn)部車間福利及勞保品的發(fā)放；

7.負責(zé)生產(chǎn)部獎罰通知單的錄入；

9.負責(zé)生產(chǎn)部辦公室衛(wèi)生的管理；

10.協(xié)助其他統(tǒng)計人員做好統(tǒng)計工作；

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

崗位權(quán)利

1.考勤管理權(quán)

2.門禁系統(tǒng)管理權(quán)；

3.生產(chǎn)部辦公用品的管理；

4.生產(chǎn)部主任授予的其它權(quán)利。

任職資格

性別：不限形象要求：五官端正身高：不限

教育背景：食品、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；大專以上學(xué)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過生產(chǎn)管理方面的培訓(xùn)

工作經(jīng)驗：有一定的工作經(jīng)驗

技能技巧：掌握word/excel/ppt等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。個人素質(zhì)：具備組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

工作環(huán)境 ：公用辦公室

使用工具：辦公桌、公用電腦、打印機、電話、網(wǎng)線

檢查考核

1.考核時間：月次考核制度

2.考核要素：依據(jù)崗位說明書職責(zé)指標進行考評；

3.考核方式：按月度kpi指標書進行考核；

4.考核部門：生產(chǎn)部

生產(chǎn)部長崗位職責(zé)說明書篇二

藝管理、現(xiàn)場管理、制度管理、監(jiān)督管理、考核管理等。

工作職責(zé)：

2、根據(jù)營銷需求計劃，組織生產(chǎn)，制訂生產(chǎn)計劃；

8、作為本車間工藝流程、工藝標準執(zhí)行和監(jiān)督的第一責(zé)任人，確保本車間工作都有工作流程、工作標準及應(yīng)急預(yù)案。

9、負責(zé)檢查廠區(qū)及車間安全、生產(chǎn)、環(huán)保、衛(wèi)生、工作紀律、工藝流程執(zhí)行率情況及安排工作的進展情況。對現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的問題當(dāng)場糾正并及時上報，暫時難以解決的問題在會議上提出解決。

10、負責(zé)對公司生產(chǎn)一線規(guī)章制度的擬定、修改、補充、完善提出建議或意見，報主管部門批準并備案；對管轄范圍內(nèi)崗位職責(zé)及工作流程提出制定、修改、補充、完善建議或意見，報主管部門批準并備案。保證所有的崗位都有明確的崗位職責(zé)說明及工作流程和工作標準。

11、不定期召開車間班組會議，了解車間員工思想及工作動態(tài)。了解車間對公司工作安排的落實情況。

產(chǎn)訂單按時完成。

用審批工作，對出現(xiàn)異常情況的上報工作。

中出現(xiàn)的問題，指出工作中的優(yōu)點及不足，督促生產(chǎn)進度。將車間存在的問題匯報。

15、負責(zé)新進公司員工、離職員工的審核工作，協(xié)調(diào)配合公司安排的員工培訓(xùn)工作，車間員工獎懲及合理化建議的審核工作，調(diào)查了解相關(guān)情況并做出處理及匯報，維護公司制度的公平、公正。

16、負責(zé)協(xié)調(diào)配合外協(xié)單位在公司內(nèi)的施工工作。

施的審核并及時上報。

18、督促檢查各車間生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)備的維護、維修及保養(yǎng)。

19、每日檢查車間內(nèi)的安全，盡可能的將安全隱患降低到零，保障其正常運行。

客戶提供滿意服務(wù)。

21、按時完成上級安排的其他臨時性工作。

工作目標：

完善各項規(guī)章管理制度，理順生產(chǎn)管理流程，協(xié)調(diào)各個職能人員之間及與各個部門之間的工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成；及時處理生產(chǎn)活動中所遇到的問題。

工作標準：

4、確保廢料、物料、半成品、成品定位擺放，生產(chǎn)現(xiàn)場工作環(huán)境適宜；

5、確保安全標準化、環(huán)保管理的有效落實

6、及時、保質(zhì)保量完成上級交辦的各項任務(wù)和經(jīng)濟責(zé)任指標；

7、以上崗位職責(zé)在公司發(fā)展過程中或在個人能力上出現(xiàn)不符實，以調(diào)配后的崗位職責(zé)為準。

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日

生產(chǎn)部長崗位職責(zé)說明書篇三

文員的工作一般就是上傳下達，負責(zé)部門內(nèi)部的和諧溝通以及督促下面工作按計劃進行、工作跟進。

1、協(xié)助主管據(jù)銷售部計劃安排生產(chǎn)計劃：如：后焊線、移印組提前做生產(chǎn)安排，據(jù)生產(chǎn)計劃單計算材料的需求，做下一單的生產(chǎn)物料需要與pmc溝通，隨時向pmic核實庫存是否滿足生產(chǎn)要求。

2、生產(chǎn)領(lǐng)、退料單的系統(tǒng)打印，做日/周或月生產(chǎn)統(tǒng)計表、對領(lǐng)料、入庫、退料進行系統(tǒng)做帳，每天在10點鐘之前完成前一天生產(chǎn)日報表，需每周六下班做一次生產(chǎn)周匯總、周滿單表，每月底做月匯總，公司bom清單文件歸檔，生產(chǎn)會議記錄之類的雜事，公司各種通知、文件的傳達及公司文件的收發(fā)、歸檔，每周生產(chǎn)異常工時匯總、跟進。

4、協(xié)助主管組織各拉長周考評，并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。

5、負責(zé)車間員工的人事檔案的日常維護工作、員工每天考勤情況的核對、離職跟進。

6、相關(guān)部門之間工作上的聯(lián)系溝通、及時發(fā)現(xiàn)問題并上報給主管、經(jīng)理。

8、負責(zé)生產(chǎn)客戶訂單(交期)跟進，保證進度和質(zhì)量措施的落實，跟進每條生產(chǎn)線日常事務(wù)按時、按質(zhì)完成！提前跟進移印、后焊前段工序的進度，保證生產(chǎn)線能正常上線。

9、對車間每月需要的工工具、物品甲購、領(lǐng)用。

10、負責(zé)向車間各拉長傳達生產(chǎn)計劃單，跟進經(jīng)理、主管下達的到每條生產(chǎn)線的生產(chǎn)任務(wù)每款產(chǎn)品的滿單情況。隨時接受上級其他的臨時工作。

樂放實業(yè)有限公司 審核：

2018-2-26

生產(chǎn)部長崗位職責(zé)說明書篇四

3.每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施

2.對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進行銷售跟蹤

（四）生產(chǎn)部職責(zé)：

3．負責(zé)抓好安全生產(chǎn)，加強安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)

4．負責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作

1.負責(zé)本部所有設(shè)備的正常使用及安全保障工作

4.收集保管所有設(shè)備的技術(shù)資料

5.做好新購設(shè)備的選型、驗收、安裝等工作 技術(shù)部長崗位管理職責(zé)

1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé)。

2.全面負責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品試制、標準化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報管理制度。組織、協(xié)調(diào)技術(shù)部建立和完善質(zhì)量、資源等管理制度，為公司成本核算提供技術(shù)服務(wù)與支持。

3.及時搜集、整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢。組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，編制近期技術(shù)工作計劃，編制長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對技術(shù)、規(guī)劃的補充、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作。

4.負責(zé)制定和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。合理編制技術(shù)文件，改進和規(guī)范工藝流程。負責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準，按年度審核、補充、修訂，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理。

5.認真做好技術(shù)圖紙、圖章、技術(shù)資料的歸檔備查工作。負責(zé)制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管和保密工作制度。認真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管等工作，為逐步實現(xiàn)銷售目標提供可靠的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)支持。

6.負責(zé)配合銷售部因客戶需求對產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)提供改進合理性、可行性的分析（包括新技術(shù)方案的提出、和老客戶改進的分析）。并在提出方案后繪出生產(chǎn)加工圖紙，確保產(chǎn)品正常生產(chǎn)，如期交貨。

7.負責(zé)協(xié)助銷售部必要時的技術(shù)談判，和銷售部簽訂生產(chǎn)任務(wù)單后的審核簽發(fā)工作。

8.負責(zé)公司技術(shù)部新員工的面試、培訓(xùn)、考核等工作。抓好技術(shù)人才的培養(yǎng)，技術(shù)隊伍的管理，有計劃的推薦、引進、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。

9.負責(zé)生產(chǎn)部生產(chǎn)圖紙的下發(fā)和回收管理工作。其中包括對圖紙的審核、檢查與確認。生產(chǎn)車間在生產(chǎn)過程中遇到技術(shù)性問題時，能及時到生產(chǎn)現(xiàn)場給予指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)并制定解決方案與技術(shù)支持。

10.積極協(xié)助相關(guān)質(zhì)量部門關(guān)于質(zhì)量和技術(shù)方面的討論工作。 11.協(xié)助質(zhì)量檢驗部門，在檢驗過程中遇到的一些技術(shù)性問題。并協(xié)同質(zhì)量檢驗部門對不合格產(chǎn)品的鑒定和處理工作。

12.指導(dǎo)采購部門采購新產(chǎn)品配置的選型，包括當(dāng)需要外加工時為配合采購部門所提供圖紙等工作。

13.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他技術(shù)任務(wù)。 銷售部部長職責(zé)

1、全面負責(zé)本部門日常行政管理；

5、負責(zé)公司評審程序，服務(wù)控制程序，顧客滿意度調(diào)查程序體系的貫徹和執(zhí)行。

6、負責(zé)確保年度銷售回款任務(wù)的完成；

7、負責(zé)常規(guī)合同正式文本的合同評審及合同簽訂工作； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時任務(wù)。

1、正確傳達營銷總監(jiān)提出的營銷組織工作方案，并貫徹執(zhí)行。 2、負責(zé)公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制。3、協(xié)助營銷總監(jiān)制定銷售計劃、銷售政策。4、圍繞企業(yè)下達的銷售目標擬寫營銷方針和策略計劃。5、與市場部及其他部門合作，執(zhí)行銷售計劃。

6、制定銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃。 7、建立和管理銷售隊伍。8、合理分解銷售目標。

9、指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進行客戶開拓和維護。

10、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表，控制銷售活動。

11、參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價格。 12、參與重大合同的談判與簽訂工作，負責(zé)對一般合同的審批。13、定期或不定期拜訪重點客戶。14、收集銷售信息，并反饋給市場部。15、組織完成企業(yè)年度銷售目標。16、客戶投訴處理。17、特殊銷售情況處理。

18、考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計劃。 19、對銷售人員進行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)。20、產(chǎn)成品庫存量控制，提高存貨周轉(zhuǎn)率。21、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。生產(chǎn)部部長職責(zé) 1.按時按質(zhì)全面完成廠部下達的生產(chǎn)任務(wù)。

2.保證本廠的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行，并對廠的整個生產(chǎn)行為和生產(chǎn)的gmp管理負責(zé)，確保生產(chǎn)質(zhì)量符合標準，并對生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)。

3.負責(zé)安排生產(chǎn)計劃及日生產(chǎn)所需物料的計劃審批。

4.制訂和編寫生產(chǎn)工藝規(guī)程、生產(chǎn)原始記錄、生產(chǎn)標準操作規(guī)程及用于記錄的各種表格，交質(zhì)量管理部門審核，經(jīng)廠負責(zé)人批準實施。

5.負責(zé)監(jiān)督和控制生產(chǎn)區(qū)的環(huán)境及工藝衛(wèi)生。

6.保證生產(chǎn)操作指令能嚴格執(zhí)行，對在生產(chǎn)過程中未嚴格執(zhí)行生產(chǎn)管理文件或因生產(chǎn)管理失誤所出現(xiàn)的一切后果負責(zé)。

7.負責(zé)對生產(chǎn)部門各級人員的管理、考核和培訓(xùn)。

8.負責(zé)建立自查制度，對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控，保證整個生產(chǎn)過程符合gmp的規(guī)定。

9.一個生產(chǎn)批號生產(chǎn)完成后負責(zé)復(fù)核本部門所有的批原始記錄及表格，進行物料平衡審查，審查后簽字，以對該批生產(chǎn)全過程負責(zé)。

10.參與本部門的驗證工作，負責(zé)制訂該工作計劃及實施細則，保證各生產(chǎn)驗證工作的順利進行。

11.檢查廠房和設(shè)備的維護、保養(yǎng)情況，保證良好的狀況及正常運轉(zhuǎn)，對生產(chǎn)檢修和各種采購計劃進行審批。

12.及時制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負責(zé)人和通知有關(guān)部門。

1、主持采購部全面工作，對崗位工作的項目負直接責(zé)任，如給公司造成的損失負相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和行政責(zé)任。有責(zé)任對工作中和場所內(nèi)一旦發(fā)現(xiàn)工作隱患立即整改，確保內(nèi)部和崗位工作的項目無工作事故、無安全事故、無違規(guī)行為。有責(zé)任對工作范圍內(nèi)違規(guī)行為和違法行為有效制止。

3、結(jié)合公司規(guī)章制度制定內(nèi)部考評辦法。負責(zé)本部員工的分工和日常工作上的指導(dǎo)協(xié)調(diào)；公正、嚴格對員工進行日?？己?。

4、調(diào)查研究掌握各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況，供需心中有數(shù)。提出大宗物資采購計劃，按程序?qū)徟蠼M織實施。

5、統(tǒng)籌策劃倉管部送達的《物資采購審批表》的采購物資種類和需外加工的部件，確定輕重緩急采購內(nèi)容，有的放矢地組織采購。

6、要熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途、產(chǎn)地及其特性。檢查購進物資是否符合質(zhì)量要求，對公司的物資采購和質(zhì)量要求負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

7、參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，監(jiān)督檢查合同的落實情況和執(zhí)行情況。按計劃完成各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支。

8、指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，檢查各采購員的采購進程及價格控制。

9、屬于供應(yīng)商責(zé)任的不合格品，應(yīng)及時通知退貨換貨。

10、配合生產(chǎn)部門對需調(diào)試的設(shè)備聯(lián)系供應(yīng)商進行調(diào)試并參與竣工驗收。

11、組織好月報表的匯總編制，嚴格按財務(wù)管理規(guī)定分類進行統(tǒng)計并報送統(tǒng)計部門。在例會上，匯報采購落實執(zhí)行情況。

12、模范帶頭做到廉潔自律，秉公辦事，不謀私利。不得在物資采購過程中私下收受回扣或酬金。

13、完成上級臨時交辦的其他任務(wù)。 質(zhì)保部部長主要職責(zé)

4、抓好公司的全面質(zhì)量管理工作；

一、對總經(jīng)理負責(zé)。全面負責(zé)公司的財務(wù)管理工作。

二、制定公司重大財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，并提出投資、融資及資本營運方案。

三、

四、根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和會計制度的變化，隨時進行更新，確保財會工作的時效性和嚴密性。

五、負責(zé)公司財務(wù)計劃的編制，完善公司財務(wù)管理制度，建立財會人員崗位責(zé)任制的考核機制;參與經(jīng)營決策、擬定有關(guān)經(jīng)濟合同或協(xié) 議，督促檢查經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況;會同有關(guān)部門制定經(jīng)營管理實施方案。

六、負責(zé)組織公司日常會計核算和公司統(tǒng)計工作，以及會計報告的編報，為報告使用者提供所需的財務(wù)數(shù)據(jù)。

七、實施財務(wù)監(jiān)督，負責(zé)做好日常財務(wù)稽核、內(nèi)部審計等工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部財務(wù)關(guān)系，達到和諧統(tǒng)一。

八、在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)，嚴格審批公司的各項成本費用，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見。

九、會同有關(guān)部門制定公司分配方案，實行經(jīng)濟責(zé)任制，組織財務(wù)部負責(zé)對公司各部門的業(yè)績考核和月度、年度獎金的發(fā)放工作。

十、定期編制公司月度財務(wù)情況說明、季度財務(wù)分析和年度財務(wù)工作

總結(jié)

十一、主持財務(wù)部的日常工作，指導(dǎo)公司各實體的財會工作，負責(zé)組織公司財會人員和倉庫保管員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，以及財會人員的安排和人事任免，并報總經(jīng)理審批。

十二、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

生產(chǎn)部長崗位職責(zé)說明書篇五

崗位編號 安全部文員 崗位名稱

所在部門 人1 崗位定員 安全部

級9 工資等級 安全部經(jīng)理 直接上級

直接下級 結(jié)構(gòu)工資制 薪酬類型

崗位分析日期 2002/11/20 所轄人員

工作綜述

做好檔案管理和文書寫作工作，處理好辦公室各種日常行政事務(wù)，協(xié)調(diào)部門內(nèi)上、下關(guān)系，溝通信息，上傳下達，當(dāng)好部門經(jīng)理的管家和助手。

職責(zé)與工作任務(wù)

適時提供給安全部經(jīng)理以作為指導(dǎo)安全管理工作的參考。

25% 工作時間百分比：

職

一保、辦公用品的領(lǐng)取發(fā)放；報銷各項費用，制定本部門員工培訓(xùn)計劃并實施。

工作

任務(wù)

治安、消防動態(tài)，及時向安全部經(jīng)理匯報，作為指導(dǎo)安全管理工作的參考。

信、資料及時上報領(lǐng)導(dǎo)。

職

25% 工作時間百分比：

責(zé)

工作

月底、年底對部門工作進行總結(jié)。

任務(wù)

打印部門文件，收發(fā)內(nèi)、外部文件、來信、資料，并及時向上級匯報、傳遞。

種事項，做好電話、電傳、大事記錄及來訪接待等工作。

30% 工作時間百分比：

職

門內(nèi)部溝通。三

工作

每日收發(fā)郵件，查看辦公局域網(wǎng)，向上級匯報，向各分部下達指令、通知。

任務(wù)

做好電話、傳真、大事記錄工作及業(yè)務(wù)往來單位人員的接待工作。

督促催辦各項日常事務(wù)（如請購物資、辦理資產(chǎn)報廢手續(xù)等）。1

職

工作

并寫出經(jīng)濟活動分析。

四

任務(wù)

與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，解決工作中交叉問題。

進行政治學(xué)習(xí)。工作時

職

8 % 間百分比：

責(zé)

五 根據(jù)公安機關(guān)治安綜合治理要求，創(chuàng)建整理綜治臺帳，迎接年底綜治檢查。

工作

卷報行辦。

部門每次召開會議，提前預(yù)訂會議室，準備會議資料。

職

工作

在會后督促落實。

六

任務(wù)

核實離職員工的按酒店規(guī)定負責(zé)發(fā)放辭職表格并做好登記，本部門員工離職，考勤，收回傳呼機等辦公用品。

配合人力資源部做好離職員工的善后事宜。

職責(zé)表述：處理臨時性的工作任務(wù)。工作 7% 時間百分比：

職

遇酒店重大活動及保衛(wèi)任務(wù)，及時調(diào)整各分部班次。

責(zé)

工作

員工晉級、培訓(xùn)，出試卷，組織每季度酒店安全標兵的考試、評估。

七

任務(wù)

并隨交流企業(yè)文化，包括酒店內(nèi)部及向全國各大型賓館郵寄，每月發(fā)放店報，時調(diào)整店報刊通訊錄。

權(quán)力

權(quán)限一：對上級提出本職工作的合理化建議權(quán)。

權(quán)限二：對部門員工質(zhì)量考核的監(jiān)督檢查權(quán)。

權(quán)限三：對辦公室成員完成本職工作的督促權(quán)。

權(quán)限四：對本部門文件的管理權(quán)

工作協(xié)作關(guān)系

部 系

生產(chǎn)部長崗位職責(zé)說明書篇六

生產(chǎn)部 所屬部門 職位代碼 制造部經(jīng)理 職位名稱

系 職 直屬上級 職等職級

人 準 核 填寫日期 薪金標準 : 職位概要

◆生產(chǎn)管理或理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。: 培訓(xùn)經(jīng)歷

年以上生產(chǎn)作業(yè)管理工作經(jīng)驗?！? : 技能技巧

◆系統(tǒng)掌握管理知識技能；

◆熟練操作辦公軟件；

◆具備較強的口頭及書面溝通能力和商務(wù)洽談能力。

態(tài): 度

◆積極主動、靈活應(yīng)變、認真負責(zé)；

◆具有較強的管理能力和影響力；

◆能吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強，具有團隊精神。: 工作條件

辦公室以及生產(chǎn)場所。:工作場所

基本舒適。:環(huán)境狀況

性 險 危 無職業(yè)病危險。,基本無危險: 間接下屬 直接下屬