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下崗職工出中心篇一

離退休、下崗職工黨員工作安排

一、建立社區(qū)幫扶離退休下崗職工黨員制度，本著盡力而為、量力而行做好下崗職工困難黨員幫扶結(jié)對(duì)工作，特別對(duì)特困下崗黨員納入低保對(duì)象，和重點(diǎn)走訪對(duì)象。積極幫助下崗黨員中的年輕黨員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，充分體現(xiàn)社區(qū)黨組織對(duì)他們的關(guān)心和支持。完成時(shí)間五月底，責(zé)任人：翟玉明。

二、社區(qū)召開離退休、下崗職工黨員座談會(huì)，征求他們對(duì)社區(qū)的意見和建議，特別是對(duì)他們教育、服務(wù)、管理等方面的要求，了解他們需要什么及需要哪些服務(wù)。責(zé)任人：牛瑞玲。實(shí)現(xiàn)時(shí)間七月一日前。

三、根據(jù)般陽(yáng)路街道工委要求，城里社區(qū)黨支部升格為社區(qū)黨總支，社區(qū)黨支部根據(jù)離退休及下崗職工黨員居住地，建立了3個(gè)黨支部和10個(gè)黨小組，使他們就近組織學(xué)習(xí)，方便組織生活，對(duì)有些因居住地較遠(yuǎn)和年齡原因及時(shí)調(diào)整合理安排。責(zé)任人:牛瑞玲、翟玉明。完成時(shí)間六月一日前。

四、完善社區(qū)黨建管理制度（三會(huì)一課、發(fā)展黨員、黨員聯(lián)系戶、黨員目標(biāo)化管理、黨支部議事和總支部成員分工制度），近期對(duì)離退休下崗職工黨員登記輸入微機(jī)，建立黨員基本情況，加強(qiáng)黨員動(dòng)態(tài)化管理，要求離退休、下崗職工黨員向所在的支部匯報(bào)工作學(xué)習(xí)情況。責(zé)任人：牛瑞玲、翟玉明。完成時(shí)間年底。

五、開展一系列教育活動(dòng)，針對(duì)離退休下崗職工黨員的特點(diǎn)，對(duì)他們的教育要采取靈活形式，以自我學(xué)習(xí)、自我活動(dòng)為主，適當(dāng)進(jìn)行集體學(xué)習(xí)和集體活動(dòng)，特別教育離退休黨員做到“三不”即退崗不褪色、退休不忘本、退位不變質(zhì)。教育下崗黨員做到“二不”即不自暴自棄、不等待不依賴。同時(shí)利用重要節(jié)日組織他們根據(jù)社區(qū)現(xiàn)有條件開展象棋、乒乓球、撲克、書畫、健康查體等活動(dòng)，每年不少于四次。

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六、計(jì)劃在“七一”前夕在社區(qū)分別開展為社區(qū)每位離退休和下崗職工黨員聯(lián)系醫(yī)院為他們進(jìn)行一次健康查體活動(dòng)，召開一次黨員座談會(huì)，組織走訪慰問(wèn)困難黨員活動(dòng)。責(zé)任人：翟玉明。完成時(shí)間七月一日前。

七、積極發(fā)揮社區(qū)黨員的先鋒模范作用，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)在社區(qū)離退休職工黨員中開展“四個(gè)一”活動(dòng)，即管好一片綠地，包一個(gè)樓道衛(wèi)生，為居民做一件好事，為社區(qū)居委會(huì)出一個(gè)好主意的活動(dòng)。發(fā)揮社區(qū)黨員一條街作用。組織一部分黨員在社區(qū)開展衛(wèi)生大清掃義務(wù)勞動(dòng)，聯(lián)系有關(guān)部門在技能、就業(yè)信息等方面提供指導(dǎo)、服務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)下崗黨員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。責(zé)任人：牛瑞玲、翟玉明。完成時(shí)間十月份以前。

下崗職工出中心篇二

國(guó)有企業(yè)下崗職工出中心與失業(yè)保險(xiǎn)并軌工作情況匯報(bào)

目前，“并軌”工作已進(jìn)入實(shí)際操作階段。根據(jù)前段時(shí)間各企業(yè)的調(diào)研情況，從4月21日至5月9日，我們首批選擇了準(zhǔn)備比較充分、有一定代表性的林化廠、長(zhǎng)豐公司、綜合食品廠、潞華一廠、制藥廠、絲織廠和機(jī)床廠等7戶企業(yè)，簽訂了“并軌”協(xié)議，剩余15戶企業(yè)將在6月底前全部完成。原創(chuàng)：http:///現(xiàn)

將有關(guān)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作一簡(jiǎn)要匯報(bào)，不妥之外，請(qǐng)大家多提意見，批評(píng)指正。

一、基本情況

為保證“并軌”工作嚴(yán)格順利進(jìn)行，根據(jù)曹市長(zhǎng)的指示精神，勞動(dòng)、財(cái)政、國(guó)資組成聯(lián)合工作小組，逐戶深入各企業(yè)，在過(guò)去工作的基礎(chǔ)上作了大量工作。我們聯(lián)合工作組的重點(diǎn)是抽查與檢查相結(jié)合，及時(shí)溝通、協(xié)調(diào)有關(guān)“并軌”工作的具體事宜，認(rèn)真審核企業(yè)的“并軌”方案和補(bǔ)助資金申請(qǐng)報(bào)告；按照87號(hào)文件要求，對(duì)“4555”和30年工齡人員，逐個(gè)審查個(gè)人的提前退養(yǎng)申請(qǐng)；對(duì)和“4050”人員，逐個(gè)審核代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的申請(qǐng)；對(duì)3949人員，逐個(gè)審查其與企業(yè)簽訂解除勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議；對(duì)政府補(bǔ)助資金作了嚴(yán)格測(cè)算，7戶企業(yè)的人員和資金需求基本情況如下：

1、以上7戶企業(yè)滯留中心人員總數(shù)為1035人，其中“4555”人員38人，30年工齡196人；“4050”人員181人；“3949”及以下人員620人。根據(jù)87號(hào)文件規(guī)定，經(jīng)過(guò)審核，“4555”和30年工齡人員申請(qǐng)?zhí)崆巴损B(yǎng)233人；“4050”人員申請(qǐng)政府代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)177人；解除或終止勞動(dòng)關(guān)系支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金592人。

2、對(duì)于“4555”和30年工齡中在公益性崗位人員，按照文件規(guī)定，申請(qǐng)?zhí)崆巴损B(yǎng)后，必須退出公益崗位，這類人員有57人。其中：交通協(xié)管員30人，園林管護(hù)員19人，河道管理員7人，環(huán)衛(wèi)工1人。

3、根據(jù)計(jì)算，以上7戶企業(yè)共需政府補(bǔ)助經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金296萬(wàn)元、獎(jiǎng)勵(lì)資金300.6萬(wàn)元，兩項(xiàng)合計(jì)為596.6萬(wàn)元。由市財(cái)政局在“并軌”協(xié)議簽訂生效后5個(gè)工作日內(nèi)，撥付到有關(guān)企業(yè)。對(duì)于“4555”、30年工齡和“4050”人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，將由市勞動(dòng)保障局各有關(guān)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在6月30日前審查核定后，由市財(cái)政局及時(shí)向各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付。

到目前為止，盡管只有7戶企業(yè)簽訂了“并軌”協(xié)議書，還有15戶企業(yè)沒(méi)有簽訂，我們也知道，簽訂協(xié)議書之后的工作還有很多，工作量還很大?！?555”和30年工齡人員需要測(cè)算退養(yǎng)金和政府代繳的到達(dá)法定退休年齡前各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的集體部分；“4050”人員需要計(jì)算政府代繳的到達(dá)法定退休年齡前的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括集體部分和個(gè)人部分）；以上資金核定后，原創(chuàng)：http:///需要財(cái)政分別向各個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及時(shí)撥付，以保證“4555”和30年工齡人員能夠切實(shí)按照87號(hào)文件實(shí)現(xiàn)提前退養(yǎng)，“4050”人員到達(dá)法定退休前的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)能夠切實(shí)按照文件規(guī)定得到落實(shí)；另外，還涉及到退出公益性崗位、檔案移交公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或失業(yè)保險(xiǎn)所等等很多問(wèn)題。但我們有信心在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在各有關(guān)部門的大力協(xié)助下，圓滿完成我市的“并軌”工作任務(wù)。

二、下步工作開展計(jì)劃

1、認(rèn)真

總結(jié)

2、對(duì)各企業(yè)對(duì)“并軌”補(bǔ)助資金的使用情況，進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3、對(duì)其余15戶企業(yè)，我們已經(jīng)排定了工作日程，爭(zhēng)取在5月底前全部完成。

4、對(duì)“4050”人員需政府代繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，“4555”和30年工齡提前退養(yǎng)人員的退養(yǎng)金和需要政府代繳的集體部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行計(jì)算審核，并由市財(cái)政及時(shí)向各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付。

5、印發(fā)退出公益崗位通知單，擬以5月底為限，首批退養(yǎng)人員退出公益崗位，并適當(dāng)補(bǔ)充。督促應(yīng)退出公益性崗位人員退出公益崗位。

6、指導(dǎo)、幫助和監(jiān)督有關(guān)企業(yè)將“并軌”人員的檔案向失業(yè)保險(xiǎn)所和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及時(shí)整理移交。

下崗職工出中心篇三

在下崗職工出“中心”工作會(huì)議上的講

話

在下崗職工出“中心”工作會(huì)議上的講話

在下崗職工出“中心”工作會(huì)議上的講話

今天召開的會(huì)議是經(jīng)縣政府研究決定召開的，議題只有一個(gè)就是“下崗職工出中心”問(wèn)題，截止今年月底，我縣下崗職工“進(jìn)中心、保生活”已全部年期滿，按照上級(jí)精神和要求，既要積極穩(wěn)妥，又要平穩(wěn)過(guò)渡，下面就我縣如何做好此項(xiàng)工作講以下幾點(diǎn)意見。

一、各單位要高度重視，認(rèn)真做好此項(xiàng)工作。

下崗職工這一特殊群體進(jìn)中心保障其基本生活年已經(jīng)期滿，按有關(guān)政策應(yīng)出

中心，現(xiàn)在的情況是下崗職工進(jìn)中心容易出中心難。加之一些企業(yè)長(zhǎng)期拖欠下崗職工工資、集資、保險(xiǎn)金等，據(jù)我們統(tǒng)計(jì)共欠職工各種資金萬(wàn)多，人均多元，增加了職工的不滿情緒，形勢(shì)非常嚴(yán)峻，在這種嚴(yán)峻形勢(shì)下，名下崗職工又必須全部出中心，這樣給他們生活上帶來(lái)一定困難，搞不好會(huì)出現(xiàn)社會(huì)的不穩(wěn)定，所以政府要求各單位一把手要親自負(fù)責(zé)。責(zé)成專門人員做好下崗職工出中心的相關(guān)工作，確保穩(wěn)妥出中心又不生事端。

二、下崗職工出中心我們采取的具體辦法是哪來(lái)哪去，回到原來(lái)所在企業(yè)，原勞動(dòng)關(guān)系不變?cè)矸莶蛔儭０凑丈霞?jí)規(guī)定下崗職工出中心應(yīng)解除原勞動(dòng)關(guān)系實(shí)現(xiàn)與失業(yè)保險(xiǎn)和勞動(dòng)力市場(chǎng)的轉(zhuǎn)軌并軌，但鑒于我縣實(shí)際，采取了軟著陸的辦法、實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過(guò)渡。原因只有一個(gè)就是我縣企業(yè)拖欠企業(yè)下崗職工的工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、集資、押金等很難一次性兌付如果我們觸動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系而

不償還企業(yè)所欠債務(wù)，必然引起下崗職工的不滿，甚至引發(fā)新的社會(huì)矛盾，帶來(lái)不穩(wěn)定因素，因此讓下崗職工回到原來(lái)企業(yè)，待企業(yè)改制時(shí)與原存在問(wèn)題一并解決。

三、

四、做好下崗職工出中心的宣傳教育引導(dǎo)工作。 各單位、各企業(yè)主管部門要通過(guò)廣播、電視會(huì)議、座談等不同形式開展下崗職工出中心的宣傳、教育、引導(dǎo)活動(dòng)要向下崗職工講清政策、說(shuō)明意義，增強(qiáng)下崗職工出中心的心理承受力。幫助他們

樹立正確的擇業(yè)意識(shí)和就業(yè)觀增強(qiáng)他們的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

五、關(guān)心下崗職工生活，幫助他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

下崗職工出中心后各單位要摸清他們的底數(shù)，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)反饋各種信息。對(duì)生活確無(wú)保障，生活確有困難的要給予幫助，確保人人有飯吃。解決好下崗職工再就業(yè)問(wèn)題是做好下崗職工工作的根本。因此各單位從單位實(shí)際出發(fā)、千方百計(jì)幫助下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，要充分利用社區(qū)服務(wù)這個(gè)廣闊領(lǐng)域挖掘崗位實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

最后再次強(qiáng)調(diào)各有關(guān)單位要積極配合協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)。各司其職，各盡其責(zé)，切實(shí)做好下崗職工出中心的相關(guān)工作，確保萬(wàn)無(wú)一失不出問(wèn)題。

下崗職工出中心篇四

在省總工會(huì)、市委、市政府的支持下，在市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，中心于2003年8月正式掛牌成立。一年來(lái)，中心設(shè)立“困難救助、信訪接待、法律援助、就業(yè)貸款、免費(fèi)職介”五個(gè)服務(wù)平臺(tái)，全體工作人員“全天侯”、“直面式”、“人性化”接待來(lái)訪和求助的困難職工，為他們提供快捷的幫扶和“一站式”的服務(wù)。

一、發(fā)揮中心服務(wù)職能，為困難職工排憂解難。

1、中心發(fā)揮工會(huì)維權(quán)職能，采取集中救助和平時(shí)救急的方式，對(duì)全市3萬(wàn)困難家庭和到中心求助的困難職工進(jìn)行幫扶。在中心的指導(dǎo)和部署下，04年全市各級(jí)工會(huì)組織走訪慰問(wèn)9648戶特困職工、勞動(dòng)模范、離退休職工、退轉(zhuǎn)軍人和傷病殘職工家庭。元旦、春節(jié)期間，舉行“愛心一日捐”活動(dòng)，共籌資221萬(wàn)元。其中155萬(wàn)元注入市總本級(jí)送溫暖基金，用于中心開展救助，全年走訪慰問(wèn)困難職工家庭2148戶，發(fā)放慰問(wèn)金、物品100.55萬(wàn)元。05年兩節(jié)期間安排各級(jí)工會(huì)組織對(duì)全市困難職工進(jìn)行救助幫扶達(dá)13200戶，發(fā)放慰問(wèn)金和救助物品總價(jià)值241萬(wàn)元。幫扶中心一次對(duì)1200戶困難職工進(jìn)行集中救助，發(fā)放款物52萬(wàn)元；對(duì)100戶沒(méi)有過(guò)冬煤炭的特困群體發(fā)放兩節(jié)取暖煤105噸。自成立截止05年3月份，平時(shí)救助生活難以為繼、遭受意外災(zāi)害、患大病無(wú)錢醫(yī)治的受困職工1646戶，總救助金額56.43萬(wàn)元。其中：助學(xué)救助470戶，救助金額48萬(wàn)元；醫(yī)療救助52戶，救助金額4.12萬(wàn)元；其它救助76戶，幫扶金額4.31萬(wàn)元。

2、中心成立以來(lái)，共接待困難求助、下崗求職、法律援助、政策咨詢等方面的來(lái)訪者和職工來(lái)信6330人次，其中：接待來(lái)訪人員2728人；處理來(lái)信736件；接聽求助咨詢電話2236個(gè)；為630人提供法律政策咨詢，為職工提供法律援助8起。

3、為全市特困職工緩解生活壓力，代市政府為特困職工發(fā)放《特困職工家庭優(yōu)待證》3500戶。04年為其補(bǔ)助水電費(fèi)23.6萬(wàn)元，幫助其子女就學(xué)減免學(xué)雜費(fèi)13萬(wàn)元，減免有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的特困職工工商管理費(fèi)82萬(wàn)元，住房房租補(bǔ)貼136萬(wàn)元。05年兩節(jié)期間還為800戶特困職工免費(fèi)發(fā)放電影票1600張，豐富了他們的節(jié)日精神生活。

4、幫扶中心開設(shè)職業(yè)介紹服務(wù)平臺(tái)，在“三個(gè)一”工程的基礎(chǔ)上，與縣（區(qū)）職介機(jī)構(gòu)聯(lián)網(wǎng)，指導(dǎo)安置就業(yè)。一年來(lái)，免費(fèi)介紹各類人員就業(yè)3120人，中心本級(jí)建有2個(gè)再就業(yè)示范基地，安置下崗職工230名。支持下崗職工再就業(yè)小額貸款1063萬(wàn)元，貸款人數(shù)2755人次。

中心通過(guò)一件件實(shí)際問(wèn)題的解決，一樁樁具體工作的落實(shí)，在黨和政府與職工群眾之間筑起了一座橋梁。為工會(huì)爭(zhēng)得了地位，贏得了職工群眾的信任和贊譽(yù)。04年4月，市委、市政府在張家口勞動(dòng)模范和模范集體表彰會(huì)上授予幫扶中心“模范集體”榮譽(yù)稱號(hào)；5月，幫扶中心的小額貸款項(xiàng)目被全國(guó)總工會(huì)表彰為“全國(guó)工會(huì)小額借款項(xiàng)目示范點(diǎn)”；11月還分別獲得河北省政府表彰的“河北省再就業(yè)先進(jìn)工作單位”、省總工會(huì)表彰的“勞動(dòng)爭(zhēng)議處理先進(jìn)集體”和張家口市人民政府表彰的“再就業(yè)先進(jìn)工作單位”榮譽(yù)稱號(hào)，今年3月又被市政府推薦授予“全國(guó)優(yōu)秀職介所”稱號(hào)。

二、建立五項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制，構(gòu)筑快速反應(yīng)的幫扶體系

今年，我們根據(jù)省總工會(huì)工作安排及市總對(duì)中心“提升地位、擴(kuò)大影響、放大功能、打造品牌”的要求，在幫扶中心建立長(zhǎng)效機(jī)制，長(zhǎng)期為全市職工辦好事實(shí)事，目前以建立五項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制，構(gòu)筑起快速反應(yīng)的幫扶體系

1、預(yù)警機(jī)制：中心堅(jiān)持24小時(shí)值班制度，通過(guò)12351職工熱線，直接接待全市每一位來(lái)求助的職工。全市工會(huì)系統(tǒng)建立了勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制和組織，頒布了《實(shí)施辦法》，通過(guò)基層的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和勞動(dòng)法律監(jiān)督機(jī)構(gòu)，及時(shí)掌握職工的生活、就業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系等動(dòng)態(tài)。與縣（區(qū)）及街道辦事處工會(huì)建立承辦聯(lián)系制度，逐步形成了層層核實(shí)、層層復(fù)查、層層辦理、層層落實(shí)的預(yù)警和預(yù)測(cè)體系，使幫扶中心逐步成為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的“預(yù)警中心”。

下崗職工出中心篇五

國(guó)有企業(yè)下崗職工出中心與失業(yè)保險(xiǎn)“并軌”協(xié)議書

甲方：_____________________企業(yè)(公司)

乙方：_____________“并軌”領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加快市屬國(guó)有企業(yè)下崗職工______號(hào))要求，經(jīng)市“并軌”工作領(lǐng)導(dǎo)組____年__月__ 日會(huì)議研究，現(xiàn)與________企業(yè)(公司)就該企業(yè)下崗職工出中心與失業(yè)保險(xiǎn)并軌訂立如下協(xié)議：

一、根據(jù)《方案》規(guī)定，市“并軌”工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室已召集勞動(dòng)保障、財(cái)政、國(guó)資委、經(jīng)委、工會(huì)等部門，對(duì)甲方的下列事項(xiàng)予以審核確認(rèn)：

(一)甲方已制定“并軌”方案，并經(jīng)本企業(yè)職代會(huì)或企業(yè)工會(huì)同意，可以按此方案進(jìn)行“并軌”工作。

(二)甲方與職工已全部清償各項(xiàng)債僅債務(wù)或達(dá)成處理協(xié)議。

(三)甲方共有在中心下崗職工____人，其中：

1.符合條件，申請(qǐng)辦理提前退養(yǎng)____人，政府應(yīng)代繳其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的集體部分，合計(jì)____元，退養(yǎng)金合計(jì)____元。(按____年全省統(tǒng)一最低繳費(fèi)基數(shù)測(cè)算，個(gè)人具體數(shù)額以經(jīng)辦機(jī)構(gòu)最后退休審批為準(zhǔn))

2.符合條件，申請(qǐng)將其達(dá)到法定退休年齡前的社會(huì)保險(xiǎn)(包括集體部分和個(gè)人部分)由政府代繳____人，共計(jì)____ 元。(按____年全省統(tǒng)一最低繳費(fèi)基數(shù)測(cè)算，逐年遞增部分按規(guī)定予以相應(yīng)調(diào)整)

3.不屬上述

1、2兩款的在中心下崗職工共計(jì)__人。共需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)__元，其中___%由政府負(fù)擔(dān)，計(jì)__元(注：財(cái)政補(bǔ)助額人均不超過(guò)_____元)，其余資金由甲方負(fù)擔(dān)，計(jì)______________________元。

4.以上資金共計(jì)______元。其中：甲方負(fù)擔(dān)____元，由企業(yè)通過(guò)資產(chǎn)變現(xiàn)等途徑自籌解決;政府負(fù)擔(dān)__元，由市財(cái)政局于本協(xié)議生效后__個(gè)工作日內(nèi)一次性撥付到企業(yè)和市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

二、甲方于_____年__月__日已向市“并軌”工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室提供申請(qǐng)專項(xiàng)補(bǔ)助資金報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室已按《方案》規(guī)定核定，確認(rèn)甲方屬組織下崗職工整體出中心的企業(yè)，并且按本協(xié)議第一條第四款給予資金支持后，與下崗職工解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金尚有缺口。按照《方案》規(guī)定，應(yīng)按甲方整體出中心人數(shù)給予獎(jiǎng)勵(lì)資金，人均______元，共計(jì)____元。該項(xiàng)資金由市財(cái)政局按本協(xié)議第一條第四款規(guī)定一并向甲方撥付，由甲方一并用于出中心工作。

三、選擇性補(bǔ)充條款

(一)經(jīng)市勞動(dòng)保障部門會(huì)同財(cái)政、國(guó)資委、經(jīng)委、工會(huì)審核，甲方屬國(guó)有特困企業(yè)(指停產(chǎn)5年以上，職工連續(xù)___年以上領(lǐng)不到工資和生活費(fèi)的企業(yè))，根據(jù)《方案》第二條第4款規(guī)定，適當(dāng)擴(kuò)大財(cái)政負(fù)擔(dān)比例(人均不超過(guò)______元)，共計(jì)金額______元。

(二)甲方____年以前欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(共計(jì)_____元)，由企業(yè)從變現(xiàn)資金中一次性予以補(bǔ)繳，經(jīng)審查，甲方變現(xiàn)資產(chǎn)積極、籌措資金及時(shí)，根據(jù)《方案》規(guī)定，由政府按___%補(bǔ)貼集體部分，計(jì)____元。

(三)以上兩項(xiàng)資金合計(jì)____ 元，由市財(cái)政按本協(xié)議第一條第四款規(guī)定一并撥付到位。

四、上述第一、二、三條所列資金共計(jì)____元，其中企業(yè)負(fù)擔(dān)____元，財(cái)政負(fù)擔(dān)______元。全部用于“并軌”工作。

五、以上財(cái)政補(bǔ)助資金到位后____個(gè)工作日內(nèi)，甲方必須及時(shí)配套企業(yè)負(fù)擔(dān)部分資金，保證“并軌”方案進(jìn)入實(shí)施階段。按規(guī)定與職工解除勞動(dòng)關(guān)系或安置就業(yè)，實(shí)現(xiàn)下崗職工出中心與失業(yè)保險(xiǎn)并軌。

六、甲方對(duì)財(cái)政撥付的補(bǔ)助資金，只能用于出中心下崗職工解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和生活補(bǔ)助費(fèi)，不得挪作他用。

七、市“并軌”工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室有權(quán)監(jiān)督甲方的“并軌”實(shí)施情況。如有違規(guī)問(wèn)題，不符合“并軌”方案要求的，要責(zé)令其糾正;如有違紀(jì)問(wèn)題，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，追究其刑事責(zé)任。

八、出中心下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)后，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由新的用人單位按規(guī)定交納，政府不再負(fù)擔(dān)。

九、“并軌”工作結(jié)束后，甲方應(yīng)及時(shí)向市“并軌”工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室寫出并軌工作的總結(jié)材料和補(bǔ)助資金的詳細(xì)支出情況報(bào)告各一份。

十、本協(xié)議自“并軌”領(lǐng)導(dǎo)組成員單位簽字蓋章，并經(jīng)市“并軌”領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)批準(zhǔn)之日起生效。

十一、本協(xié)議一式八份，除甲、乙雙方各執(zhí)一份外，報(bào)送有關(guān)部門備查。

甲方：______________企業(yè)(公司)________ 簽字蓋章

乙方：________ “并軌”領(lǐng)導(dǎo)組辦公室______簽字蓋章

日期：______________年_____________月__________日