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工作會講話稿題目篇一

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（可編輯）

2018年區(qū)委工作會講話稿

2018年區(qū)委工作會講話稿

2017年是十八屆區(qū)委工作的第一年，也是全區(qū)上下奮力脫貧攻堅、加快追趕超越的重要一年。一年來，全區(qū)組織、宣傳、zd、統(tǒng)戰(zhàn)部門緊扣迎接黨的十九大召開、學習宣傳貫徹十九大精神這一主線，把握大局大勢，聚焦主責主業(yè)，做了大量卓有成效的工作，取得了明顯成效。組織工作堅持統(tǒng)籌推進、整體提升，創(chuàng)新開展“雙強雙補”主題活動，不斷加強干部隊伍建設，狠抓人才政策落地，“三項機制”考核位居全市第一；宣傳工作堅持圍繞中心、服務大局不動搖，牢牢把握正確導向，突出價值引領，講好xx故事，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強大精神動力和思想保證；zd工作堅持從嚴從實保安全、護穩(wěn)定，從解決源頭性、基礎性問題入手，全力推進平安xx、法治xx、過硬隊伍三大建設，“兩率一度”指標大幅提升；統(tǒng)戰(zhàn)工作堅持“大團結、大聯(lián)合”主題，廣泛凝聚社會各方面的智慧和力量，促進了“五大關系”和諧發(fā)展。這些成績的取得,是各級黨組織和區(qū)委各部門辛勤工作、共同努力的結果，在此，我代表區(qū)委,向大家表示衷心的感2

謝！

下面，我就今年區(qū)委工作講幾點意見。

一、保持清醒認識，在凝聚共識、增強自覺上再下功夫。今年是深入貫徹黨的十九大精神的開局之年，也是全面打好脫貧攻堅戰(zhàn)承上啟下的關鍵之年，做好黨委系統(tǒng)工作事關黨委決策部署落實、事關經(jīng)濟社會發(fā)展大局，責任十分重大、意義非常深遠。從上級要求來看，黨的十九大指出在統(tǒng)攬“四個偉大”中起決定性作用的是黨的建設新的偉大工程,并提出了新時代黨的建設總要求和8個方面重點任務。近期中省市陸續(xù)召開了組織、宣傳、zd、統(tǒng)戰(zhàn)工作會議，對今年黨委系統(tǒng)工作作出了新的部署，標準要求與往年相比很高，任務非常繁重。從外部環(huán)境來看，黨委系統(tǒng)工作說到底是做人的工作，必須圍繞“人”來下功夫、做。在當前科技不斷進步、信息高度發(fā)達的新形勢下，緊跟時代步伐，與時俱進地創(chuàng)新工作思路和方式做好“人”的工作，是擺在我們黨委系統(tǒng)面前的重大課題。從發(fā)展大勢來看，在全省全市打好脫貧攻堅戰(zhàn)、加快追趕超越的“大賽場”上，各兄弟縣區(qū)“你追我趕”的競爭態(tài)勢已呈現(xiàn)白熱化，不進則退、慢進也是退，這一現(xiàn)實對我們黨委系統(tǒng)如何圍繞中心、服務大局提出了新的挑戰(zhàn)。從自身工作來看，還有不少亟待解決的矛盾和問題：比如，部分基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠，干部隊伍的能力素質(zhì)、精神狀態(tài)與新時代要求還有差距；宣傳工作方式方法單一，文化精品力作不多；社會3

治理創(chuàng)新不夠，各類風險隱患交織存在，ww形勢依然嚴峻；統(tǒng)戰(zhàn)工作服務發(fā)展的措施還不夠多，“大統(tǒng)戰(zhàn)”格局尚未完全形成。對此，全區(qū)各級黨組織務必保持清醒頭腦，切實增強責任感和緊迫感，準確把握時代前進的脈搏，全面提升新時代全區(qū)黨委系統(tǒng)工作質(zhì)量和水平。

二、強化組織保障，在鍛造隊伍、夯實基礎上再下功夫。要堅持把思想政治建設擺在首位，圍繞黨的十九大精神扎實開展“大學習、大培訓、大教育”活動，推動學習貫徹向鎮(zhèn)村延伸、向深度廣度拓展。要提早抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育的調(diào)研準備，中省市部署后迅速啟動、全面推開，力爭創(chuàng)出xx特色經(jīng)驗。要按照“政治過硬、本領高強、紀律嚴明”的要求，進一步加強干部隊伍建設，堅持把“三項機制”貫穿干部選拔任用各個環(huán)節(jié)，積極開展定制式、菜單式干部培訓，精心選派優(yōu)秀年輕干部下基層培養(yǎng)鍛煉，著力打造高素質(zhì)、專業(yè)化的干部隊伍。要把人才隊伍建設作為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的關鍵，堅持“引”“育”并重，加大鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)力度，創(chuàng)新“柔性引進”高層次人才模式，積極構建數(shù)量充足、結構合理、層次更高、管理規(guī)范的人才隊伍。要堅持以“評星定級、追趕超越”創(chuàng)建為抓手，推進基層黨組織標準化建設，開展“黨員+”融合教育，實行黨員積分管理，確?；鶎狱h組織全面提升、全面過硬。要聚焦抓黨建促脫貧這一重點，以“兩委”換屆為契機選優(yōu)配強村級班子，加強駐村一線干部的考核激勵和日常管理，不斷深化“雙強雙補”黨建主題活動，4

更好地凝聚起攻堅克難的強大合力。

三、

四、發(fā)揮zd職能，在維護穩(wěn)定、促進和諧上再下功夫。要堅決捍衛(wèi)政治安全，突出關鍵時間節(jié)點和重大活動，強化專業(yè)部門、屬地、系統(tǒng)協(xié)同配合，不斷加強反恐防暴、防范邪教、情報信息、輿情管控、5

應急處置等ww各項工作，全力確保社會大局穩(wěn)定。要深化平安xx建設，深入開展“885”創(chuàng)建活動，加快“雪亮工程”建設進度，用好用活大數(shù)據(jù)、信息化技術，構建共建共治共享社會治理新格局；繼續(xù)實行“412”接訪模式和領導干部包抓重點信訪事項制度，不斷完善矛盾糾紛多元化解機制，切實依法及時就地解決群眾合理訴求；扎實開展掃黑除惡專項斗爭，始終保持對各類黑惡勢力違法犯罪的嚴打高壓態(tài)勢，切實增強人民群眾的安全感、幸福感。要持續(xù)推進法治xx建設，深化法律“六進”、典型案例發(fā)布等普法宣傳活動，完善公共法律服務體系，不斷提高普法依法治理水平；堅持執(zhí)法公開，強化執(zhí)法監(jiān)督，切實增強全區(qū)zd隊伍執(zhí)法辦案效能和執(zhí)法司法公信力；著力推進司法體制改革，全面落實司法責任制,確保各項改革落地落實。

五、放大統(tǒng)戰(zhàn)優(yōu)勢，在畫好同心圓、聚力促發(fā)展上再下功夫。要廣泛凝聚智慧和力量，充分發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)領域人才薈萃、智力密集、聯(lián)系廣泛優(yōu)勢，圍繞“十項重點工作”“五大攻堅戰(zhàn)”等深入調(diào)研思考，及時反映新情況，提出新對策，為黨委政府決策提供參考。要強力推進優(yōu)化提升營商環(huán)境“十大行動”，及時協(xié)調(diào)解決非公有制經(jīng)濟發(fā)展中的現(xiàn)實困難和問題，加快非公有制經(jīng)濟轉型升級。要持續(xù)深化“百企幫百村”精準扶貧行動，引導廣大民營企業(yè)和非公有制經(jīng)濟人士主動承擔社會責任，助力脫貧攻堅等重點工作。要扎實做好民族宗教工作,依法依規(guī)處置涉及民族因素事件，加強宗教團體自身建設和人才培養(yǎng)6

工作，確保民族和睦、宗教和順。要高度重視黨外知識分子特別是新階層人士工作，加大培養(yǎng)力度，強化思想引導，鼓勵參政議政，不斷鞏固和發(fā)展最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，為追趕超越提供廣泛的力量支持。

六、牢記主責主業(yè)，在真抓實干、爭創(chuàng)一流上再下功夫。新時代黨委系統(tǒng)工作，具有很強的理論性、思想性和政策性。全區(qū)各級黨組織一定要樹牢主責主業(yè)意識，創(chuàng)新思路抓落實、強保障，切實種好“責任田”。一要履職盡責。堅持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問題,認真按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，全面落實黨組織的主體責任和黨組織書記的第一責任，切實把黨委系統(tǒng)各項工作擺上重要議事日程，逐級制定責任清單、健全責任鏈條、傳導責任壓力，定期研究問題、督查交賬、考核獎懲，強化工作保障，推動各項任務落細落實。二要創(chuàng)新思路。認真研究新時代黨委系統(tǒng)工作的新特點和新規(guī)律，緊密聯(lián)系工作實際，善于站在更高視角、更寬領域、更深層次統(tǒng)籌謀劃工作，善于學習借鑒外地先進的工作經(jīng)驗，善于發(fā)現(xiàn)、

總結

要做到“四精”“五能”，即政策精通、業(yè)務精湛、思路精準、工作精細，開口能講、提筆能寫、問策能對、遇事能辦、深鉆能研。所謂紀律嚴，就是要始終挺紀在前，嚴守黨紀國法，始終做到不越雷池一步。所謂作風硬，就是要弘揚優(yōu)良作風，爭做“三個表率”，即不折不扣抓落實的表率、密切聯(lián)系群眾的表率、貫徹執(zhí)行八項規(guī)定精神的表率。所謂形象好，就是要做到“三個帶頭”，即帶頭遵守《xx區(qū)公務人員行為規(guī)范》，帶頭堅守道德高線，帶頭弘揚社會公序良俗，不斷凝聚社會正能量。

同志們，新時代標定新方位,新使命呼喚新作為。全區(qū)各級黨組織要切實把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委的決策部署上來，不忘初心、牢記使命，振奮精神、真抓實干，不斷開創(chuàng)新時代黨委系統(tǒng)各項工作新局面，為加快追趕超越、建設“四個xx”作出新的更大貢獻！

工作會講話稿題目篇二

集團2018年工作會講話稿

xx年創(chuàng)出8項“最好水平”

.安全生產(chǎn)形勢是最平穩(wěn)的一年。集團全年實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故，穩(wěn)的基礎更加牢固。

2.經(jīng)營成效是歷史最好的一年。多項經(jīng)營指標提前3年實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃目標，量的積累更加厚實，質(zhì)的提升更加明顯。

3.新舊動能轉換是突破最大的一年。存量深化變革、增量持續(xù)崛起，進的動能更加有力。

4.企業(yè)歷史遺留問題是解決最多的一年。一批長期想解決而沒有解決的難題得到破解。

5.協(xié)同效應是發(fā)揮最充分的一年。發(fā)揮集團內(nèi)部協(xié)同優(yōu)勢，未發(fā)生一起貸款逾期、欠息現(xiàn)象。

6.職工群眾獲得感是最強的一年。彌補欠薪欠費16.6億元，職工工資總額同比增加13.6億元。

7.黨的建設成效是最明顯的一年。學習貫徹黨的十九大精神在能源集團形成生動實踐。

8.企業(yè)形象是提升最快的一年。集團位居世界500強第372位，同比攀升54位。企業(yè)品牌、企業(yè)價值、社會影響力和美譽度明顯提升。

xx年取得8項“新的成效”

.產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整取得新成效。一是煤炭產(chǎn)業(yè)增量提效。新接管省屬監(jiān)獄煤礦年增產(chǎn)能936萬噸。二是一體化發(fā)展全方位突破。臨礦上海廟2×100萬千瓦合作電廠、新礦上海廟2×100萬千瓦合作電廠核準批復，臨礦鄆城2×100萬千瓦電廠獲得“路條”。售電業(yè)務起步穩(wěn)健。地產(chǎn)板塊協(xié)同見效。8家內(nèi)部醫(yī)院穩(wěn)步整合，與濟南市中醫(yī)醫(yī)院建立中西醫(yī)結合聯(lián)盟。濟南章丘“山能·智城”及產(chǎn)業(yè)園、科技園、服務園“一城三園”完成規(guī)劃，總部經(jīng)濟發(fā)展基地加快崛起。三是新興產(chǎn)業(yè)培育加快。注資10億元在上海自貿(mào)區(qū)成立棗礦物產(chǎn)集團。售電公司新汶5.7萬千瓦屋頂光伏發(fā)電項目并網(wǎng)發(fā)電，新能源實現(xiàn)零的突破。淄礦新升實業(yè)公司成功中標工信部長碳鏈及耐高溫尼龍項目。齊魯云商運行一年來線上交易86.9億元。中國礦用物資網(wǎng)線上交易突破215億元，榮獲“中國電子商務創(chuàng)新示范工程項目”“國家制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展試點示范項目”稱號。臨礦魯北商城上線運行。

2.深化改革取得新成效。堅持問題導向，全面深化改革，內(nèi)生動力活力不斷激發(fā)。一是有效管控增動力。橫向分線授權量責，治理結構不斷完善?？v向分層放權履責，界定總部42項職權和二級公司53項事權，形成“五管五放”管控模式。二是優(yōu)化機制激活力。在200多家三級及以下公司創(chuàng)新實施模擬股份制、承包經(jīng)營、租賃經(jīng)營、托管經(jīng)營等模式，基層創(chuàng)效動力持續(xù)增強。臨礦“以井代礦”，13對礦井實現(xiàn)資源、機構和人員共享，壓減管理人員1500人。三是瘦身健體提效能。全面實施減層級、減機構、減崗位、減人員、去行政化“四減一去”改革，各級精簡機構30%，集團控參股企業(yè)由最多時的c家減至c家，控員c萬人，在冊人員由成立時的c萬人控至17.1萬人。四是總部機關調(diào)整理順基本完成。調(diào)整理順總部機關機構和部門職能，形成“12+6”的組織體系和管控模式，管理機構壓減47.8%，管理人員減幅46.9%。成立營銷、信息、科技發(fā)展3個平臺公司，推進市場化運作。

3.資本運營取得新成效。資產(chǎn)資本化、資本證券化有序推進，棗礦豐源輪胎新三板上市已獲受理，泰星化工啟動股份制改造，5戶試點企業(yè)完成混改，2戶正在有序推動。低成本發(fā)行首單3億美元海外債，海外資本利用取得突破。啟動100億元中票、200億元超短融發(fā)行，65億元公司債獲批。

4.供給側結構性改革取得新成效。一是去產(chǎn)能任務超額完成。全年關閉礦井10對、退出產(chǎn)能510萬噸，分別超計劃c%、c%。埠村煤礦成為國家發(fā)改委推廣的先進典型。北皂煤礦關井被評為煤炭行業(yè)年度十大新聞。二是除“僵尸”治虧損成效顯著。領導包保，一企一策除僵治虧，“僵尸”處置戶數(shù)超省國資委計劃14戶，虧損額同比下降50.2%。肥礦通過改革重組，減虧增盈14億元，成為全國較大規(guī)模、較大債務困難企業(yè)改革重組的成功案例。貴州礦業(yè)扭虧為盈。三是“降杠桿”走在前列。集團有息債務壓減240億元。杠桿率降低7個百分點。在全國煤炭行業(yè)及全省率先實施總規(guī)模210億元市場化債轉股，到位資金102億元，落地規(guī)模省內(nèi)最大；實施交行62.5億元債轉股。國有劃撥土地作價注資工作有效推進。

5.煤炭營銷取得新成效。順“市”而為拓市場、增銷量、調(diào)結構、穩(wěn)價格，增銷1576萬噸，實現(xiàn)產(chǎn)銷平衡。強化統(tǒng)一營銷，省內(nèi)礦井全部納入統(tǒng)銷范圍，增量1524萬噸。穩(wěn)固客戶關系，與10家重點用戶訂立三年長協(xié)合同。

6.經(jīng)營管理取得新成效。強力落實“十降十提”綜合措施，經(jīng)濟運行質(zhì)量全面提升。加快建設項目投資占到c%，“四大轉型發(fā)展支撐基地”投資占比達到75%以上。財務公司吸收325家成員單位資金c億元，集團資金集中度比年初上升21個百分點。全年集中招標采購30億元，創(chuàng)效4億元。

7.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)取得新成效。新建3個省級創(chuàng)新研發(fā)平臺。c多人外出從事礦井托管等業(yè)務，近6000人走向社會自主創(chuàng)業(yè)，省外境外從業(yè)人員已達2萬人。新礦打造創(chuàng)客大聯(lián)盟，完成c項創(chuàng)新課題。

8.黨的建設取得新成效。一是黨的十九大精神宣貫深嚴細實。組織集中宣講和座談830余場次，舉辦各類培訓班36期，結合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和廣大干部職工思想實際提出“十問”。二是管黨治黨意識更加突出。逐級開展黨組織負責人抓黨建工作述職評議、建立黨建工作聯(lián)系點。三是黨的領導作用更加強化。能源集團對14個權屬單位全面推行黨委書記、董事長（執(zhí)行董事）“一人兼”，總經(jīng)理兼任黨委副書記；修訂完善黨委會、董事會、經(jīng)理層議事規(guī)則和“三重一大”決策制度，堅持重大問題黨委先討論研究，重要人事任免黨委領導把關審核；全年召開黨委常委（擴大）會議c次，研究重大事項206項。四是基層基礎工作更加扎實。新建基層黨組織189個，整頓軟弱渙散黨支部24個；全面推進黨支部書記資格認證制度，成立全國首家“黨支部書記學院”，輪訓基層黨組織書記2212人；深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化；扎實開展“明責·聚力·升級”形勢任務主題教育，選樹“四新山能標兵”40名。五是黨風廉政建設成效更加明顯。持續(xù)深化“廉潔企業(yè)、陽光國企”建設，新建、修訂黨風廉政建設制度27項，全年受理信訪舉報387件次，立案149起、給予黨政紀處分185人次、組織處理106人次、移送司法機關1人；開展黨委專項巡察，六家礦業(yè)集團實現(xiàn)全覆蓋，政治生態(tài)環(huán)境明顯優(yōu)化。六是和諧穩(wěn)定氛圍更加濃厚。召開一屆二次職代會，開展職工代表巡查754次、整改問題1513條；信訪工作關口前移，重心下移，做到“五個不發(fā)生”，全年受理信訪案件、處置集體訪件次同比分別下降11%、c%。

集團大而不強等問題依然突出

集團大而不強、快而不優(yōu)，發(fā)展不平衡、不充分等問題依然突出。主要是：一是經(jīng)濟運行質(zhì)量不夠高。集團人工成本總量偏大，人均效率偏低，經(jīng)濟增長的質(zhì)量、內(nèi)涵和均量有待提升；資本運作能力有待提升，國際化、證券化水平偏低。二是自主創(chuàng)新能力不強。核心技術缺乏，創(chuàng)新引領和支撐作用不夠，科技成果轉化能力不強，新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展不快、專業(yè)人才短缺。三是深化改革的任務依然艱巨?；旌纤兄聘母锏任慈〉脤嵸|(zhì)性突破；內(nèi)部協(xié)同不足，資源共享不充分，信息化建設、科技研發(fā)等方面存在重復投資及重投資、輕利用等問題。四是資金壓力與資金安全風險依然較大。資金缺口大、貸款規(guī)模大與“四金”占用大之間的矛盾，融資難、融資貴的問題依然突出。五是安全、穩(wěn)定、環(huán)保形勢不容樂觀。安全生產(chǎn)隱患多，基層基礎仍不牢固；企業(yè)人員多、各類利益訴求多、遺留問題多、重大不穩(wěn)定風險多；環(huán)保治理方面雖未發(fā)生問題，但對照新的要求標準還有差距。六是全面從嚴管黨治黨責任落實和改進工作作風的力度需要進一步加大。黨的領導與公司治理有機融合的體制機制還不夠完善，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有效結合方式方法還需進一步探索；盡管黨風廉政建設取得較大成效，但仍出現(xiàn)個別違反中央“八項規(guī)定”精神和違規(guī)違紀問題；部分領導干部推諉扯皮、不敢擔責、選擇性落實等問題依然存在。

開啟新時代全面建設“四新山能”新征程

從現(xiàn)在到2020年，是我國全面建設小康社會決勝期。按照黨的十九大新要求和省委、省政府決策部署，能源集團在提前3年完成“十三五”規(guī)劃經(jīng)濟發(fā)展目標的基礎上，要立足新起點，開啟新時代全面建設“四新山能”新征程。

2018年是能源集團貫徹黨的十九大精神的開局年、政治檢驗年，是步入改革發(fā)展新時代、踏上新征程的奮進年、牢記使命乘勢而上的機遇年、深化改革發(fā)展的重大使命年、繼續(xù)保持走在省管企業(yè)前列、保持行業(yè)一流水平的重大考驗年，責任重大，使命光榮，任務艱巨。要以貫徹黨的十九大精神為統(tǒng)領，落實省委、省政府決策部署和要求，抓重點、補短板、強弱項、增優(yōu)勢，奪取2018年各項工作全面勝利。

到十三五末，“四新山能”建設確定的“431”目標順利實現(xiàn)?！八拇筠D型發(fā)展支撐基地”成為實力強勁的新的經(jīng)濟增長極；“三大一體化產(chǎn)業(yè)鏈”協(xié)同發(fā)展，競爭優(yōu)勢更加明顯；集團成為具有全球一流競爭力的能源集團，品牌優(yōu)勢更加彰顯，企業(yè)影響力更加提升，廣大干部職工追求的美好生活將更進一步。要主動擔當，自強不息、開拓進取，時不我待、聚力攻堅，譜寫新時代建設“四新山能”新篇章。

聚力打造政治引領型企業(yè)集團

各級黨組織要堅持黨建統(tǒng)領強“根”固“魂”，先進帶領塑造品牌，文化引領凝聚合力，認真落實能源集團黨委“十個一”工作要點，推進黨的領導全面加強、黨的建設全面提升、政治保障全面有力。

堅持學懂弄通做實，全面貫徹黨的十九大精神。堅持政治統(tǒng)領，全面加強黨的領導。堅持強化基層基礎，全面發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持思想引領，全面抓好“三項教育”。堅持全面從嚴治黨，全面強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。堅持典型帶動，全面完善激勵機制，組織力量挖掘提煉好貴州礦業(yè)精神，用榜樣力量提振集團上下干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”。

爭做干在實處走在前列的表率

2018年，是我們決戰(zhàn)新時代建設“四新山能”的關鍵年，能否起好步、開好局，是對各級黨組織和廣大干部最直接、最現(xiàn)實的檢驗。

要強化責任擔當，切實將思想和行動統(tǒng)一到集團決策部署上來，做到“五個過硬”：信念過硬，忠誠干凈擔當；政治過硬，牢固樹立“四個意識”，保證上下一盤棋；責任過硬，樹立正確政績觀，求真務實，真抓實干、敢于擔當；能力過硬，學習新知識，開拓新視野，提升新境界；作風過硬，經(jīng)常深入基層，豐富工作經(jīng)驗，提高工作能力。持之以恒反對形式主義、官僚主義，做務求實效、干事創(chuàng)業(yè)的表率。

要強化務實作為，進一步濃厚在實干中形成共識、在實干中破解難題、在實干中推動高質(zhì)量發(fā)展的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

要強化以上率下，帶著問題學、盯著問題干，奮力前行，勇開新局?？偛繖C關要發(fā)揮引領作用，開展爭做“六個表率”活動，層層立標桿、作示范。

工作會講話稿題目篇三

提高質(zhì)量 勢在必行

各位老師：

大家好！

今天我們學校的兩級畢業(yè)班的全體老師及全體行政領導齊聚一堂，共同探討如何提高我校的教育

教學

一、當前形勢和實際情況

1.全縣現(xiàn)在的背景就是提高教育教學質(zhì)量，教委已跟各校簽訂了提質(zhì)目標責任書，同時加大了對學校教學質(zhì)量的考核，現(xiàn)在全縣的各級各類學校都在抓質(zhì)量。我校要接受教委考核的就是兩級畢業(yè)班，你們質(zhì)量的高低直接決定學校的各項考核以及自身發(fā)展，同時也是對社會要交的一份答卷。

2.我校當前的兩級畢業(yè)班的實際情況，以上期期末考試的成績?yōu)閾?jù)，小學六年級：語文及格率92%數(shù)學及格率52%，而我們的目標是必須達到57%。九年級：420分以下7.76% 280分以下的61.01%，考核目標是合格率30%，后進生率要在30%以內(nèi)，分析兩個年級的情況與我們的目標還相差很遠，特別是我們九年級的情況更為嚴峻。

二、明責任、強措施、達目標

為了全面提高我校的教育教學質(zhì)量，達到上級下達的各項目標，我希望全體任課教師要團結協(xié)作，形成合力，迎接挑戰(zhàn)，共達目標。下面我就本期針對兩級畢業(yè)班的一些具體工作講一下具體的要求。

1.明確責任，我們在座的每位教師背負的是一個共同的責任，學校的發(fā)展、教師的發(fā)展、學生的成長。

2.強措施，學校已從各方面在為你們的工作開綠燈，如小學六年級安排專任教師上好綜合科目，同時安排了下午第三節(jié)課，初中九年級安排月考分析會及早晚自習，針對兩級畢業(yè)班學校另外拿出資金來考核獎勵，后期學校還會從多方面為你們找資料習題等等。當然這些只是我們目前想到，我知道你們還有許多的具體措施，如課該如何上，改如何去抓我們的后進生，該如何去處理學生的學習習慣等問題?？傊还艽蠹矣檬裁捶椒?，就是一個目標，小學的57%，初中兩個30%。

3.達目標，我希望每位教師都能在自己的教學中時刻記住自己科目的目標，都要想方設法的去完成。

4.幾點要求：一是希望各位教師要相互團結合作；二是要研究學生，對癥下藥；三是要研究教材、研究近年來的考試方向。四是利用好時間。五是要有責任心。

最后，希望在學校和各位教師的共同努力下完成目標，書寫我校的新篇章。祝各位老師身體健康，工作愉快。

工作會講話稿題目篇四

公司2018年工作會講話稿

各位領導、各位同事!

今天我們召集公司全體中層及以上領導干部和金沙人、581兩個控股公司相關領導在此召開2018年工作會。會議的主題是明確2018年目標任務，安排、布置2018年重點工作。參會的每一名中層管理人員都要按照公司的部署和會議的要求，認真貫徹落實。下面我從七個方面對2018年公司生產(chǎn)經(jīng)營工作進行安排。

一、深刻認識領導班子成員按業(yè)務板塊分工負責的重要性和必要性

去年10月，按照深化國有企業(yè)改革的總體要求，國營xx安寧化工廠改制為xx安寧化工廠有限公司。公司第一次董事會和總經(jīng)理辦公會對管理層分工進行了重要調(diào)整，領導班子按黨的建設、民爆產(chǎn)業(yè)發(fā)展、非民爆產(chǎn)業(yè)發(fā)展、研發(fā)創(chuàng)新能力、人才隊伍建設五個板塊進行分工負責。五個板塊分工負責是國企改革和xx發(fā)展進步的必然要求，是實現(xiàn)公司管理權責更加明確、更好發(fā)揮主觀能動性的重要舉措，是確保公司發(fā)展長治久安、不斷拓展發(fā)展空間、讓全體職工享有尊嚴生活的重大舉措。五個板塊的工作要齊頭并進、相互支撐。下面，我從三個方面對五個板塊的工作重點和努力方向進行安排。

一是加強黨對國有企業(yè)的領導。把黨的領導融入到公司治理各環(huán)節(jié)中，明確黨組織在企業(yè)法人治理結構中的法定地位，充分發(fā)揮政治核心作用，這是黨中央對加強國有企業(yè)黨建工作的明確要求。為了進一步加強黨的領導和黨的建設，由黨委書記申利民負責公司黨的建設，確保黨的路線、方針、政策，特別是十八大以來的各項安排部署在xx得到堅決、完全的貫徹執(zhí)行，確保xx的改革發(fā)展不偏不空，確?！罢J同、責任、擔當”的xx價值觀得到倡導，確保全體干部職工對企業(yè)的認同感、歸屬感、幸福感、自豪感得到增強。圍繞這個目標，全體黨員要認真學習黨的十九大會議精神，把學習融入到業(yè)務工作中，把業(yè)務工作放進學習中，才能更明確我們的初心是什么，才能知道我們的使命是什么，要用十九大精神和習總書記系列重要講話精神指導我們的學習、工作等方方面面。各黨總支、黨支部要切實轉變工作思路、改進工作方法。在業(yè)務工作中找到支部工作的陣地和戰(zhàn)場，把支部工作嵌入到業(yè)務管理流程中，重點是如何確保公司戰(zhàn)略目標、經(jīng)營計劃得到落實，核心是如何確保安全、質(zhì)量、成本的管理水平得到進一步提升，職工的培訓教育更具有時代性、針對性、有效性。

二是支撐公司發(fā)展的戰(zhàn)略板塊已經(jīng)基本形成，實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的方法、措施、手段已經(jīng)明確。現(xiàn)在的關鍵就是朝著這個目標，進一步把這些方法落實好，手段運用好。圍繞“做精民爆，多元發(fā)展”戰(zhàn)略目標，由副總經(jīng)理彭長華負責的民爆產(chǎn)業(yè)發(fā)展，由副總經(jīng)理高劍負責的非民爆（多元）產(chǎn)業(yè)發(fā)展兩大產(chǎn)業(yè)板塊必須齊頭并進，相互促進。

做精民爆解決的是公司當前的問題，是公司長治久安的保證；多元發(fā)展解決的是公司未來的問題，是公司未來發(fā)展空間、職工社會地位和尊嚴生活的保證。做精民爆、多元發(fā)展，是一種責任，一種擔當，更是歷史發(fā)展的必然選擇，體現(xiàn)著xx人的思想格局。

目前，我們已經(jīng)基本建立起一套對中游的安全、質(zhì)量、成本有效控制機制，并啟動了組織績效管理和員工績效考核機制，目的就是運用制度和手段解決工作狀態(tài)和工作效率的問題，激發(fā)各職能部門、分公司創(chuàng)新工作方法，提高各崗位員工的工作積極性、主動性和學習的自覺性。這些工作要求如果不能完成，做精民爆戰(zhàn)略就沒有基礎，就是一句空話。因此，做精民爆要靠清晰、明確的工作職責和工作內(nèi)容，靠剛性的、能發(fā)揮作用的制度約束和嚴格的考核來保障。各業(yè)務部門要認真思考要采取什么措施來保證安全、質(zhì)量、成本管控到位，并如何持續(xù)改進、提升管理能力和管理水平。分公司要思考如何創(chuàng)新管理，怎樣才能使這些措施得到完全的執(zhí)行和落實，這就是公司三級管理模式的核心。2018年，要從制度、職責、責任上，要從思想、狀態(tài)上加強公司三級管理模式的完善，支撐安全、質(zhì)量、成本三個方面的管控水平上一個臺階。建立公司研發(fā)創(chuàng)新能力，服務于或者說是用更加科學的手段、科學的方法來指導和提升公司安全、質(zhì)量、成本的管控，依托科學的管理和技術進步，提高公司核心競爭力。在工藝技術、安全檢測、產(chǎn)品多樣性、裝備水平、員工技能提升等方面，均應在行業(yè)有一定的代表性和領先性。工程爆破服務是公司轉型最具體、最終的表現(xiàn)形式和存在方式。因此，我們要把實現(xiàn)生產(chǎn)、配送、爆破服務一體化作為今年的和今后一個時期最重要的工作做好、做實，把民爆產(chǎn)業(yè)鏈上的這最后一公里路修好、建設好，這條路是實現(xiàn)xx由生產(chǎn)型企業(yè)向生產(chǎn)服務型企業(yè)轉型的必由之路，也是檢驗xx轉型是否成功的標志，更是實現(xiàn)幾代xx人“百年xx”夢想的必然之路。只有我們真正建立了研發(fā)創(chuàng)新的能力，真正實現(xiàn)了對安全、質(zhì)量、成本完全的管控，真正修建好了最后一公里這條大道，我們才能自豪地說：我們做精了民爆。

我們要通過兩步走，推動非民爆產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)多元發(fā)展目標。第一步是實現(xiàn)土地增值價值。公司要把沉淀的優(yōu)勢資源全部盤活，讓資源的價值充分體現(xiàn)出來，釋放出來。通過六十多年的積累，xx沉淀了較多屬于自己的特有資源，主要是：有科工局黨組、集團公司的大力支持；有所在地各級政府的關心、幫助；有xx省全科工系統(tǒng)綜合優(yōu)勢最好的區(qū)位和所屬企業(yè)中最多、最優(yōu)質(zhì)的土地資源；我們還有六十多年幾代xx人共同用汗水澆筑的“認同、責任、擔當”的xx價值觀；有最系統(tǒng)、最有可實施性的戰(zhàn)略發(fā)展思路；有一千多名對xx充滿樸實的愛，有著淳樸、善良個性的干部職工，這些都是xx最寶貴的資源和精神財富，是xx特有的精神標簽。在這些資源的共同作用下，才讓xx多元發(fā)展戰(zhàn)略的提出和實現(xiàn)成為可能。通過地產(chǎn)開發(fā)，通過產(chǎn)業(yè)基地的規(guī)劃建設，把我們的土地價值完全體現(xiàn)出來，并且有長期的升值空間，讓我們的職工從中得到實惠，不斷做大多元發(fā)展這塊蛋糕。第二步是通過xx軍民融合科技產(chǎn)業(yè)城的打造，讓xx的肌體進一步健全，進一步強壯，讓已經(jīng)形成的資產(chǎn)價值得到完全體現(xiàn)。抓住深化國有企業(yè)改革、軍民融合發(fā)展成為國家戰(zhàn)略的歷史機遇，從體制上、機制上進行轉變，按照董華副省長的指示精神，做好軍民融合科技產(chǎn)業(yè)園的規(guī)劃、建設和項目培育，盤活土地資源，瞄準高科技產(chǎn)業(yè)、先進裝備制造業(yè)，重點承接好航空航天、衛(wèi)星技術應用等項目的落地，不斷壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，增加資產(chǎn)收益能力。抓住xx民爆集團整體改制上市的機遇，利用資本的力量發(fā)展軍民融合產(chǎn)業(yè)，完善法人治理結構，理清母子公司的邊界和功能定位，全力推進薪酬制度、干部選拔制度、員工激勵制度改革，同時處理好歷史遺留問題。這些工作的完成、有序推進和實施，xx將大有可為！

三是研發(fā)創(chuàng)新能力建設和人才隊伍建設是實現(xiàn)兩大產(chǎn)業(yè)板塊齊頭并進、健康發(fā)展的最重要的支撐和保障。由黨委副書記張艷紅負責人才隊伍建設工作，由副總經(jīng)理董越負責研發(fā)創(chuàng)新能力工作。兩塊工作要定好位、服好務。研發(fā)創(chuàng)新能力的工作要瞄準民爆產(chǎn)業(yè)板塊的發(fā)展方向，從完善產(chǎn)業(yè)鏈，修好最后一公里路，實現(xiàn)從生產(chǎn)型企業(yè)向生產(chǎn)技術、服務型企業(yè)轉型發(fā)展的大勢上來進行規(guī)劃，緊緊圍繞安全、質(zhì)量、成本和市場來開展。研創(chuàng)中心要在年內(nèi)拿出1-2個經(jīng)得住論證、市場前景好、有效益的研發(fā)項目。通過這些工作，使公司的管理更加科學，本質(zhì)安全水平更加可靠，產(chǎn)品更加適應客戶需求，企業(yè)的市場競爭能力更加強勁。人才隊伍建設工作是公司戰(zhàn)略實施中最重要的支撐戰(zhàn)略。人才是公司戰(zhàn)略的實施者、推動者，要建立一套科學的人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用、激勵機制，特別要加大對青年職工的培養(yǎng)選拔，讓他們在項目建設、項目實施中摸爬滾打得到鍛煉，讓他們在業(yè)務實踐中得到盡快成長。

二、查找不足、加強學習，進一步改進工作方法、轉變工作作風

要實現(xiàn)公司按板塊分工負責的意圖，真正發(fā)揮作用、達到目的，我們各級管理人員要注重學習，改進工作方法，轉變工作作風。一是要注重學習。我們少部分中層管理人員對國家的大政方針缺乏基本的了解和學習，對國企改革的決心和方向缺乏應有的認識和判斷，導致自己對大勢喪失了一個最基本的判斷能力；個別中層管理人員仍對公司戰(zhàn)略實施的具體內(nèi)容、路徑、方法和措施不學習、不了解，對xx這樣一個具有60多年歷史的國有企業(yè)為什么要劃分兩個歷史階段，為什么已經(jīng)并且必須進入第三個歷史階段以及我們面臨何種內(nèi)外部環(huán)境考驗不學習、不了解，不清楚我們采取什么方法、措施來實現(xiàn)“做精民爆、多元發(fā)展”的戰(zhàn)略。正是由于這些問題的存在，讓我們一些部門負責人、中層管理人員不知道自己在這個歷史階段應該扮演什么角色，不知道自己在xx實現(xiàn)轉型發(fā)展過程中應該做什么，更不知道該怎么做，要發(fā)揮什么作用才能使公司對安全、質(zhì)量、成本實現(xiàn)完全的管控等等。這些問題必須盡快解決，而且要全面的、完全地解決。通過幾年的實踐，公司的發(fā)展戰(zhàn)略已經(jīng)成熟且措施明確、方法有力，只要按照公司xx-2018三年目標規(guī)劃一步一步踏實的走下去，認認真真做好每一項工作，我們的戰(zhàn)略目標就一定能夠實現(xiàn)。首先，每一名中層以上管理人員、特別是黨員干部要馬上行動起來，認真學習公司xx-2018三年規(guī)劃和xx、xx、2018這三年的工作計劃，結合自己部門和工作實際，認真思考，制定工作內(nèi)容和流程，建立工作制度，特別是試用期考核結果為基本稱職的同志，更要調(diào)整狀態(tài)。其次，要轉變和改進工作方法。轉變和改進工作方法的前提是要學習，關鍵是思考，重點是掌控整個工作流程，控制好每一個環(huán)節(jié)。舉幾個例子：我們要從前不久設備動力部預算、采購部購買變頻器這件事，思考如何建立公司預算管理和完善采購流程的問題；通過云錫公司反映的問題，思考怎樣站在市場和用戶立場，提高響應速度、把服務做得更好的問題。通過學習和思考，切實改進我們的工作方法。xx年發(fā)生兩起設備事故，特別是金沙人化工的事故，是管理責任事故，其中也有很重要的原因是管理方法、工作方法的問題。三是轉變和改進工作作風。少數(shù)基層黨組織、職能部門管理軟弱渙散；少數(shù)干部消極慵懶、無所作為；部分干部思想保守、觀念滯后、作風不實、擔當不夠，表現(xiàn)在能力、素質(zhì)和作風都不能適應新形勢新任務的要求。這些表現(xiàn)是思想問題，和前面兩種情況還不一樣，如果不解決，將使公司的戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)受到極大的阻礙。對于這些少數(shù)或是極少數(shù)的領導干部，我們要堅決亮紅燈、亮制度，加強考核、加大問責力度，要求存在的問題要限期整改。

三、認真梳理管理流程，理清管理環(huán)節(jié)，加強安全管理

各職能部門、分公司要認真梳理管理流程，理清管理環(huán)節(jié)，這是安全管理工作的重點。要按流程來制定工作職責，按環(huán)節(jié)管控來制定管理制度，要從兩起設備事故的教訓中吸取經(jīng)驗、認真反思，特別要從金沙人化工這起事故中反思我們在制度上、執(zhí)行上、管理上、培訓上、作風上存在的問題，2018年要堅決全面地解決這些問題，真正讓壞事變好事，任何時候，一定要抓好生產(chǎn)現(xiàn)場管理、設備管理、涉爆環(huán)節(jié)管理、員工培訓這四大安全管理系統(tǒng)，進一步確保安全風險受控，確保物流受控，確保設備運行狀態(tài)受控，確保員工培訓到位。

四、清晰流程，加強考核，進一步完善質(zhì)量管理

質(zhì)量管理就是流程管理，其本質(zhì)就是管好工作質(zhì)量，通過工作質(zhì)量保證產(chǎn)品實物質(zhì)量。目的就是使每項工作的開展按規(guī)定好的流程和步驟，條理清楚地完成，并按程序規(guī)定做到位。同時，質(zhì)量管理體系運行一定要和組織績效管理有機結合起來，并對組織績效考核提供考核依據(jù)。

五、樹立三級管理理念，完善成本管控

經(jīng)濟運行部門、財務管理部門要通過分析找準公司的成本控制點和利潤貢獻點在哪里、是什么。掌握運行情況是否受控，認真思考采取何種有效措施來限制和減少成本點，放大和增加利潤貢獻點。在工作過程中，公司的經(jīng)濟運行部門負責人、管理人員要向財務人員請教、學習財務基本知識；財務人員也要向業(yè)務管理人員學習業(yè)務知識、市場知識、管理知識和產(chǎn)品知識，充分讓財務工作融入業(yè)務工作中，實現(xiàn)財務會計向管理會計的轉型，要做好產(chǎn)品經(jīng)營的分析、預算與預測，進而為管理決策提供依據(jù)。這項工作由我總牽頭，由高副總、潘副總、段主任具體負責落實。要樹立計劃是龍頭、預算是量化、核算是校驗的管理理念，并逐步深入實施，這三者的關系是相互促進、缺一不可的！

六、認真規(guī)劃戰(zhàn)略布局和戰(zhàn)術安排，全力推進工程爆破服務一體化工作

工程爆破服務工作必須舉全廠之力堅決推進。要有戰(zhàn)略布局，也要有戰(zhàn)術安排，充分理解好以爆促銷、以銷促爆的意義和內(nèi)涵，區(qū)分重點，采用不同的策略應用好兩種方法。今年要按照完成布局、分梯次推進的總體要求，再整合一家高資質(zhì)的工程爆破公司，推進與云錫集團、紅河市場、芒市海華金礦、怒江萬龍集團蘭坪礦的合作。

七、貫徹好、落實好、執(zhí)行好2018年工作計劃

對照三年規(guī)劃和2018年工作計劃，確保今年的十三項重點工作全面完成。2018年有可能是近十年來最艱難的一年，要有充分的思想準備和應對措施，請各部門、各分公司對照《2018年工作計劃》內(nèi)容對號入座，把本部門、本單位的工作內(nèi)容，本崗位的工作職責放進規(guī)劃中，放進今年的十三項重點工作中，認真思考，采取有效的、有力的措施確保xx-2018三年規(guī)劃全面實現(xiàn)，為公司做精民爆、多元發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)奠定堅實的基礎。

在這里，我希望各級管理人員，特別是中層以上管理人員堅決做到“五個打開”：打開作業(yè)邊界，責任在哪里，我們就在哪里；打開管理邊界，機會在哪里，我們就在哪里；打開組織邊界，人才在哪里，我們就在哪里；打開思想邊界，方法在哪里，我們就在哪里；打開能力邊界，技術骨干在哪里，我們就在哪里。

同志們！我堅信，只要我們面對陽光，就看不到陰影；只要我們以積極的態(tài)度、踏實的工作和堅定不移的信念來面對目前公司遇到的困難，我們的辦法一定比困難多，我們的事業(yè)就一定能夠成功！

工作會講話稿題目篇五

2017年黨建工作會講話稿

同志們：

今天召開黃黃管理處2017年黨建工作會，貫徹落實廳黨建工作會議精神，對今年黨建工作進行再謀劃、再動員、再部署。在2月28日廳2017年黨建工作會上，何廳長對今年黨建工作提出更新更高要求，要求交通各單位繼續(xù)發(fā)揮政治優(yōu)勢，把各項工作部署到“大戰(zhàn)十三五、喜迎十九大”這個主線上來，把重點工作著力到建設人民滿意交通上來，為交通改革發(fā)展作出新的更大貢獻。按照省廳對黨建工作的要求，為層層傳導責任，層層抓好落實，剛才組織了2016年黨建工作述職和履行黨建工作責任制情況測評，處黨委與各黨支部簽訂了今年黨建工作目標責任書。武英黨總支、信息監(jiān)控中心黨支部、鄂東黨支部在述職中交流了黨建工作的做法，都有各自的特色和亮點，大家要互學互鑒，進一步落實舉措，不斷提高。這是我們第一次組織履行黨建責任情況述職和測評，再次表明了黨建工作責任重要、必須責任上肩、履責擔當?shù)囊?，對測評發(fā)現(xiàn)的支部書記落實責任不力的情況還要進行約談，切實壓實責任。當前，管理處黨建工作存在的不足，主要是黨建與業(yè)務工作深度融合不夠、個別支部抓黨建的責任意識樹得不牢、主體責任遞減現(xiàn)象、黨務干部素質(zhì)有待提高等問題，各位領導干部、總支書記、支部書記要牢記我們的第一身份是共產(chǎn)黨員，牢記抓黨建是第一責任，樹立抓好黨建是最大政績的理念，堅持黨建與業(yè)務工作同謀劃同部署同落實同考核的工作方法，進一步擔責盡責，壓實主體責任。下面，我結合今年黨建重點工作，講五個方面的意見：

第一，要把講政治放在首位，切實維護中央權威。講政治是我們黨一以貫之的要求，是黨補鈣壯骨、強身健體的根本保證，是我們黨培養(yǎng)自我革命勇氣、增強自我凈化能力、提高排毒殺菌政治免疫力的根本途徑。十八大以來，中央提出要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，并特別提出“對標看齊”、“緊跟”等要求，把講政治提到更加重要的高度。支部是黨組織最基本的細胞，支部講政治全黨才能集中統(tǒng)一，才有威信。過去，黨中央、毛主席在窯洞里依靠電報就能指揮全黨全國，就能打勝仗，電報的“滴噠”聲傳遍全國，代表的就是黨中央的權威，全黨必須無條件服從。現(xiàn)在我們條件好了，但面臨的任務更重了，改革開放的環(huán)境更復雜了，更加要求全黨必須更加堅定地維護中央。

今年是迎接十九大的重要一年，也是推進十三五的重要之年，各黨總支、黨支部要旗幟鮮明講政治，把講政治落實到加強黨的領導、黨的建設、推進全面從嚴治黨各項工作中去，特別是要把深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神作為當前首要政治任務，提高政治站位，站穩(wěn)政治立場，把好政治方向，保持政治定力，堅持“五個必須”和“四個服從”，反對“七個有之”和“四個主義”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央的權威和集中統(tǒng)一領導，以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志。講政治要厘清幾個認識：一是看齊是指向習近平總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央的決策部署看齊，保持看齊自覺，養(yǎng)成看齊習慣，落實看齊要求，是各級黨組織共同向中央看齊，而不是簡單地向其它任何一級黨組織看齊，處黨委、黨總支與上級黨組織保持一致。二是維護權威首先要維護黨中央的權威，各級黨組織的權威來源于中央權威，中央有權威各級黨組織才有權威。希望全處各級黨組織要進一步提高思想認識，把講政治放在首位，切實增強“四個意識”，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，始終與黨中央保持高度一致，更加扎實地把中央和省委、省廳的各項決策部署落到實處，以新姿態(tài)和新業(yè)績迎接黨的十九大和省第十一次黨代會召開。

第二，要把主體責任扛在肩上，落地落細責任清單。推進全面從嚴治黨，黨委書記是主體責任，紀委書記是監(jiān)督責任，分管領導是重要領導責任，各黨總支、黨支部書記和支部委員對總支、支部黨建工作負相應的責任。近年來，各級黨組織實行黨建責任清單管理，既制定責任清單，也結合每年實際制定任務清單，成為行之有效的做法。管理處在去年制定了黨建責任清單，厘定了黨委、黨總支、黨支部三級責任。近期，又陸續(xù)印發(fā)了今年黨建、行政、紀檢和群團各方面的工作要點，明確了今年黨建工作的任務清單。有計劃才有落實、有目標才有方向，工作要點印發(fā)出來是要大家做的，決不能一“閱”了之。各黨支部一定要結合實際制定本支部工作要點和計劃，支委會要把謀劃支部全年工作作為一項重要任務，認真思考，綱舉目張，積極行動，著眼一年一小步、三年一大步，切實讓本單位有新發(fā)展、發(fā)展有新變化。以前沒有制定要點習慣的，現(xiàn)在起要開始制定。不要求針對每塊業(yè)務制定一個要點，但一個單位至少要有一個謀劃全年的綜合性目標計劃，一定要覆蓋各方面業(yè)務和各個方面。一份部署幾分落實，制定任務清單后，各單位要把抓落實作為重中之重，緊扣重點抓落實，緊扣節(jié)點抓落實，強化擔當抓落實，切切實實把任務目標落到實處，把管黨責任擔當起來。政工科要對各黨總支、黨支部制定任務清單、落實任務清單的工作加強檢查，對履行管黨治黨責任不力的要報告黨委、紀委，進行約談。

第三，要把學習教育抓在平時，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。

2月21日，習近平總書記主持召開中央政治局會議，專門審議《關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的意見》，對開展“兩學一做”學習教育提出六個“要”的要求，省委、省廳也制定了相應實施規(guī)范。我們一定要落實好這些規(guī)范，把推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化作為全面從嚴治黨的一項戰(zhàn)略性、基礎性工程，履行主體責任，抓長抓細抓常。要把政治教育作為第一位的任務，深入學習黨章常規(guī)、系列講話，注重突出重點“深學”、對照標準“實做”，把支部主題黨日“抓常”，把“兩學一做”納入“三會一課”基本制度，融入日常，與業(yè)務工作緊密結合，防止“兩張皮”，鍥而不舍在“學”和“做”上深化拓展，教育引導廣大黨員聯(lián)系思想工作實際經(jīng)常查找和解決問題，不斷改造自己，提高思想認識。要把“支部主題黨日”活動作為深化“兩學一做”的重要形式，認真落實省廳《支部主題黨日活動規(guī)范指導書》的各項要求，落實每月第一個周四開展主題黨日活動以及“4+n”模式等要求。為激勵各黨支部創(chuàng)新載體，激發(fā)組織活力，管理處將組織開展支部主題黨日觀摩評選活動，以黨總支為單位，每季度由各總支推選一個黨支部參加主題黨日評比活動，其它黨總支通過現(xiàn)場或智真會商進行觀摩點評，評選出優(yōu)秀支部，作為紅旗黨支部評選的重要依據(jù)。各黨總支、黨支部要積極創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容、提高質(zhì)量，在黨建與中心工作結合上想辦法、見實效。鼓勵機關支部與路段支部開展聯(lián)合主題黨日活動，加強業(yè)務聯(lián)動和指導。

第四，要把支部建設做到實處，推進落實重點工作。上周，省廳召開黨建務虛會，對上半年黨建工作任務進行了部署，結合我們今年的工作重點，主要是六項內(nèi)容，請各黨總支、黨支部積極配合、抓好落實。

一是要強化黨總支牽頭抓總功能。去年對各總支的調(diào)研中，征求到了許多好的意見建議，管理處進行整合，出臺了進一步強化黨總支牽頭抓總職能的通知。今年，各黨總支一定要履行好這些職責，堅持黨建與業(yè)務一起抓，加強對路段綜合性工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導服務和檢查督辦。黨總支要按照全面從嚴治黨的要求，嚴格把關發(fā)展黨員工作，按照控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，規(guī)范黨員發(fā)展程序，在總支范圍內(nèi)有領導、有計劃的擇優(yōu)吸收。要對所屬黨支部開展組織生活情況、黨員干部守紀律講規(guī)矩情況進行經(jīng)常性督查提醒，敢于動真碰硬，切實推動管黨治黨從寬松軟走向嚴實硬。

二是要深化紅旗黨支部創(chuàng)建。省廳提出今年要推動紅旗支部創(chuàng)建全覆蓋，政工科要完善標準、加強指導、強化考核，各支部要進一步完善舉措、落實標準，認真推行落實“三評一贊”支部工作法，力爭創(chuàng)出特色、創(chuàng)出亮點，努力爭創(chuàng)省級、廳級、處級三級紅旗黨支部，提高支部創(chuàng)建水平。今年“七一”，省廳將召開慶祝建黨96周年大會，表彰一批紅旗黨支部，并將從基層一線黨員中選樹一批先進典型，參加“大戰(zhàn)十三五，喜迎十九大”先進事跡報告會，政工科和各黨總支、支部要認真選拔推薦，力爭把我們黃黃的典型推樹出來，發(fā)揮示范引領作用。三是扎實開展文明創(chuàng)建系列活動。今年將進行省級文明單位、文明路的申報、考核和推薦工作，文明單位、文明路創(chuàng)建與我們每名干部職工都息息相關，是提升一個單位文明水平的重要載體，按照省廳部署，上半年就要啟動這項工作，各單位要把這項工作納入全年工作重點，認真抓好創(chuàng)建工作。上半年，還有2個活動，一個是廳機關黨委、紀委、交通報、交通網(wǎng)將聯(lián)合開展《我的家風》征文評選，另一個是開展最美家庭和最美家庭創(chuàng)建活動先進集體評選活動，加強廉潔文明的家風建設，是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的有力抓手，也是加強作風建設的迫切需要，我們路上有很多家風嚴謹、幸福和諧的家庭，各單位要積極宣傳發(fā)動，教育引導全處干部職工踴躍參與，在全處營造“守廉潔、講文明、傳家風、揚美德”的良好氛圍。

四是要加強思想政治工作改革創(chuàng)新。去年，省委在紅安黨支部開展思想政治工作改革創(chuàng)新試點，紅安黨支部要把這項工作作為重要任務，今年要出成果。其他黨支部也要把思想政治工作作為一項常態(tài)化重要政治任務，積極運用“互聯(lián)網(wǎng)+”工作機制，開展經(jīng)常性談心談話，探索經(jīng)常性思想教育方式，及時把握基層員工思想動態(tài)，提高思想政治工作水平。

五是要堅持嚴管與厚愛結合。高速公路有著“三遠離”的問題，既需要嚴管，也需要厚愛，做到一個支部一個家，把支部建成黨員之家。各支部要按照省廳“五個嚴管、五個厚愛”的要求，發(fā)揮站所親子房、職工之家等功能，開展親子夏令營等各類活動，探索糾錯容錯機制，不斷增強職工的歸屬感和獲得感，在各黨支部構建工作、生活、健康的多重關愛體系，形成想干事、能干事、干成事、不出事的良好氛圍。

六是要加強黨務干部隊伍建設。落實全面從嚴治黨各項要求關鍵在于建設一支高素質(zhì)黨務干部隊伍，面對新形勢新任務新要求，全處黨務干部進一步增強政治責任感和使命感，苦練內(nèi)功、熟悉業(yè)務、把握要求、提升水平。處黨委將以提高素質(zhì)能力為重點，從選配、培訓、考核、激勵、關懷等環(huán)節(jié)入手，加強黨務干部培訓，建立健全黨務干部考核問責機制，努力建設一支政治堅定、結構合理、精干高效、充滿活力的專兼職黨務隊伍。

第五，要把組織生活規(guī)范起來，不斷嚴肅黨內(nèi)政治生態(tài)。加強黨內(nèi)監(jiān)督，用好組織生活這個經(jīng)常性手段，嚴肅黨內(nèi)政治生活，是中央推進全面從嚴治黨的重要舉措。去年，省委巡視交通廳期間，提出要重點解決黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題，處黨委誠肯認領整改任務，制定了整改方案，細化整改措施，取得了階段性成效。在管理處黨風廉政建設工作會上，我們傳達了省直機關工委的2017年1號文，通報了一些地方和單位學習教育流于形式、走過場，黨組織學習記錄造假”“涂改甚至虛構會議記錄”，未按要求召開專題民主生活會等規(guī)定動作不到位、不落實的問題，并給予相關責任人黨紀政紀處分。這些問題，我們有些黨支部原來也有不同程度的存在。今年，我們要通過認真學習貫徹《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，以及省委《關于學習黨的十八屆六中全會精神 深入推進全面從嚴治黨的決定》，按照準則條例要求嚴格規(guī)范“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、黨員民主評議、重要事項請示報告等制度，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，發(fā)揮黨組織監(jiān)督和紀檢機關監(jiān)督作用，用好組織生活這個經(jīng)常性手段，進一步推動問題整改落實，不斷提高黨組織生活質(zhì)量，嚴肅黨內(nèi)政治生態(tài)。處黨委將加強監(jiān)督檢查，對未履行主體責任和不按要求落實組織生活制度的要進行問責，希望大家認真對待，真正把組織生活嚴起來、實起來，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。處領導班子要以落實《黨委（黨組）理論學習中心組學習規(guī)則》為契機，帶頭認真開展專題學習研討，提高黨委中心組學習的質(zhì)量，在嚴肅黨的政治生活中作好表率。

同志們，推進全面從嚴治黨，意義重大、責任重大、使命光榮。習近平總書記指出，天上不會掉餡餅，社會主義是干出來的，不干半點馬克思主義都沒有。處黨委召開專題黨建工作會部署黨建工作，希望各黨總支、黨支部切實嚴格起來、擔當起來，圍繞中央、省委、省廳部署要求和全年任務目標，按照全面從嚴治黨的各項要求，把精神學透，把責任壓實，擼起袖子，務實重行，砥礪奮進，扎實工作，全面完成各項目標任務，用優(yōu)異成績迎接黨的十九大和省十一次黨代會的勝利召開！謝謝大家。

工作會講話稿題目篇六

2005年統(tǒng)計工作會議文件

在公司統(tǒng)計工作會議上的發(fā)言

首先，向與會的各位代表、向在統(tǒng)計工作中辛勤工作的同志們致以誠摯的問候和忠心的感謝！

召開這次會議的目的，一是對的統(tǒng)計工作進行總結；二是安排布臵年報工作；三是對下一年的統(tǒng)計工作提出要求；四是對今年公司的重大科技項目《統(tǒng)計信息管理系統(tǒng)》進行第一次培訓，以便更好的完成今年的年報工作。

一、全年工作回顧

今年我們統(tǒng)計戰(zhàn)線上的廣大員工認真學習和貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神和南方電網(wǎng)大政方針，學習和實踐“五個概念”的豐富內(nèi)涵，以公司年度工作會議精神為指導，按照“完善、規(guī)范”的總體要求，全體員工在思想觀念、工作作風、工作要求上有了較大的轉變，發(fā)揚不怕困難、想盡辦法去完成每一項任務的精神，全面落實責任，認真履行職責，努力提高執(zhí)行力，圓滿完成了全年的各項任務。一年來，主要完成了以下工作：

1、全面完成了上年度生產(chǎn)統(tǒng)計年報，順利通過總公司的會審，并獲得總公司的嘉獎。

2、定期完成了今年生產(chǎn)統(tǒng)計月報、季報，以及總公司、計劃發(fā)展部 1

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省經(jīng)委、省統(tǒng)計局所布臵的各項統(tǒng)計報表工作。

3、修改完善和下發(fā)了《公司綜合統(tǒng)計管理辦法》，并從6月份開始執(zhí)行。從6月份開始每月10日前完成公司綜合統(tǒng)計報表的編制工作，及時向每月的公司工作會提交綜合統(tǒng)計報表信息，并按季度提出綜合統(tǒng)計分析報告，為公司科學決策提供了有力的依據(jù)。綜合統(tǒng)計體系的建立，是加強公司經(jīng)營管理的一項重要的基礎工作，是公司統(tǒng)計分析工作的一次管理創(chuàng)新，也使公司統(tǒng)計管理工作走在了總公司的前列。將為促進公司統(tǒng)計信息的交流和合理共享，全面掌握公司經(jīng)營的最新動態(tài)，合理制定公司綜合計劃、加強經(jīng)營活動分析打下了良好基礎。

4、按照省經(jīng)委的部署，完成了企業(yè)基本情況調(diào)查工作。

5、由于原有的統(tǒng)計管理程序已不能適應公司統(tǒng)計工作的新要求，及時開展了科技項目《統(tǒng)計信息管理系統(tǒng)》一期的相關研究工作，開展了需求調(diào)查及系統(tǒng)設計，目前程序設計已基本完成，明開開始將進行程序使用的培訓，今年的年報就要求便用該系統(tǒng)進行填報。

一年來，我們統(tǒng)計人員能認真統(tǒng)計和分析生產(chǎn)建設和綜合計劃的完成情況，為領導的決策提供了及時、準確的依據(jù)，做好了自己份內(nèi)的工作，起到了參謀的作用，多年的統(tǒng)計工作實踐表明，我們的統(tǒng)計隊伍是一支能戰(zhàn)斗、能吃苦的隊伍，是一支能打硬仗的隊伍。但我們也應該認識到，在統(tǒng)計工作中我們還存在一些問計劃發(fā)展部

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題和不足，主要表現(xiàn)在一是對統(tǒng)計工作的重要性認識不夠；二是統(tǒng)計手段、統(tǒng)計方法和統(tǒng)計分析還需不斷改進；三是我們統(tǒng)計人員的綜合素質(zhì)還有待進一步提高。這些不足需要我們在今后的工作中不斷提高。

二、對企業(yè)統(tǒng)計工作的認識

1、統(tǒng)計工作是企業(yè)的基礎工作。

首先統(tǒng)計是企業(yè)認識行業(yè)規(guī)律和企業(yè)自身實際的有力武器。統(tǒng)計能夠從企業(yè)經(jīng)營總體的數(shù)量方面說明經(jīng)營活動中已經(jīng)發(fā)生的客觀事實，通過這些事實，揭示行業(yè)和企業(yè)經(jīng)營的客觀規(guī)律，并對未來作出預測。

其次，統(tǒng)計是企業(yè)對經(jīng)營活動進行管理的重要工具。企業(yè)的經(jīng)營管理必須依據(jù)實際，按照客觀規(guī)律辦事，掌握企業(yè)經(jīng)營活動的數(shù)量表現(xiàn)和各種活動之間的數(shù)量關系，了解企業(yè)發(fā)展的規(guī)模、水平、速度、趨勢是十分重要的，這些必須依靠統(tǒng)計工作經(jīng)常提供準確、及時、全面的統(tǒng)計資料和分析資料才能實現(xiàn)。

2、進一步提高對統(tǒng)計工作重要性的認識。

首先，及時、準確地統(tǒng)計出相應的數(shù)據(jù)和有關分析材料，是企業(yè)經(jīng)營決策工作的重要基礎依據(jù)，是制定公司發(fā)展規(guī)劃、計劃預測和制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的基礎，也是會計業(yè)務核算的基礎，在企業(yè)經(jīng)營管理中具有十分重要的作用。特別是在當前市場改革不斷深化的形勢下，企業(yè)的經(jīng)營管理和經(jīng)營特點都發(fā)生了很大的變化，企業(yè)是以市場為導向、以效益為中心的，所以在市場經(jīng)濟條計劃發(fā)展部

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件下，統(tǒng)計工作的重要性體現(xiàn)得更加充分。

其次，公司受總公司、省經(jīng)委、省統(tǒng)計局的委托暫時負責全省行業(yè)統(tǒng)計工作，還是政府統(tǒng)計工作的組成部分，更應加倍重視。

三、明年統(tǒng)計工作的重點和要求

明年是“十二五”的開局之年，如何開好局、起好步，對公司“十二五”的發(fā)展至關重要。預計在新的一年，保持經(jīng)濟政策的連續(xù)和穩(wěn)定，保護和引導好各方面加快發(fā)展的積極性，促進經(jīng)濟既快又好發(fā)展，避免大起大落，是明年經(jīng)濟運行的主題，我省國民經(jīng)濟的增長將趨于穩(wěn)定，基本保持在8%左右。

明年，也是公司歷年以來基建建設投資最大的一年，是公司加快發(fā)展進入實質(zhì)階段的第一年，對公司的經(jīng)營管理、建設管理水平是一個極大的考驗。同時，體制改革的不斷推進，區(qū)域市場的建設，將使公司經(jīng)營面臨更加復雜的環(huán)境，承擔更多的政策風險、制度風險和市場風險。因此，統(tǒng)計工作也要進一步轉變觀念，更好地服務于公司的經(jīng)營管理，及時準確的提供經(jīng)營管理信息，為公司的決策提供依據(jù)。明年的工作重點和要求如下：

1、隨著區(qū)域市場的建立和體制改革的不斷深化，不斷完善統(tǒng)計體系，以適應改革和發(fā)展的需要。把公司的統(tǒng)計體系，切實地轉變到以市場需求為導向、以經(jīng)濟效益為中心的軌道上來。統(tǒng)計體系包含兩方面的含義：一是組織體系；二是指標體系。完善計劃發(fā)展部 4

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組織體系，就是要實現(xiàn)上下對口、業(yè)務對接，做到每一項統(tǒng)計任務、每一張統(tǒng)計報表都有人負責。完善指標體系，就是要以為企業(yè)不斷提高管理水平、提高企業(yè)經(jīng)濟效益服務作為統(tǒng)計工作的任務來設計統(tǒng)計指標體系，便于更全面、系統(tǒng)的反映企業(yè)的經(jīng)營指標和經(jīng)營成果，這一方面，主要是學習和落實好總公司的統(tǒng)計報表制度，落實好公司綜合統(tǒng)計管理辦法的有關要求。

2、加強計劃與統(tǒng)計的有機結合，發(fā)揮“統(tǒng)計是計劃的反饋”的作用。統(tǒng)計是對計劃執(zhí)行情況的定期跟蹤和反饋，是對計劃實施進行過程動態(tài)管理的重要手段和方法。通過實施統(tǒng)計管理，使企業(yè)能夠對經(jīng)營環(huán)境的變化作出快速反映、捕捉稍縱即逝的市場機遇、及時調(diào)整經(jīng)營策略和經(jīng)營活動，確保年度計劃目標的實現(xiàn)。

二者的有機結合是企業(yè)適應復雜多變的經(jīng)營環(huán)境，促進各種要素資源的優(yōu)化配臵，提高企業(yè)經(jīng)營效益的重要手段。同時，也是統(tǒng)計工作提升工作水平和績效的有效手段。

3、加強統(tǒng)計分析工作。“信息勝于人的判斷?！苯y(tǒng)計分析是公司決策層制定發(fā)展戰(zhàn)略、調(diào)整經(jīng)營策略的重要基礎。面臨復雜多變的經(jīng)營環(huán)境，加強統(tǒng)計分析工作將是今后統(tǒng)計的工作重點。必須從手段、方法上，系統(tǒng)加強和改進統(tǒng)計分析工作，提高統(tǒng)計分析的水平和質(zhì)量。重點在分析內(nèi)容的廣度和深度、分析方法和手段的科學性、分析工作的組織管理等方面進一步研究和加強。并在分析過程中注意實物量與價值量的結合，緊密圍繞經(jīng)濟效益計劃發(fā)展部 5

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進行分析，避免形成簡單的數(shù)據(jù)匯總，失去分析的意義。加強分析基礎資料的整理，逐步建立完善分析數(shù)據(jù)庫。另外，不但要注意自身的生產(chǎn)經(jīng)營情況，還要密切關注本省、市、地區(qū)的各項宏觀經(jīng)濟運行情況，這樣才能有利于我們?nèi)妗蚀_的進行分析工作。

4、加快統(tǒng)計信息管理系統(tǒng)的建設，提高統(tǒng)計工作管理水平。公司新的統(tǒng)計信息管理系統(tǒng)平臺正在全面建設中，預計明年上半年將投入使用，完成后將進一步提高統(tǒng)計工作的時效性、準確性，增強統(tǒng)計分析效果，我們統(tǒng)計工作的質(zhì)量與效率將提高到一個新的水平。今后統(tǒng)計人員就不彡整天都在計帳、算帳、報表，可以把主要精力應放在對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的問題進行分析研究上來。因此，明年各單位一定要高度重視這項工作，積極做好終端設備、程序的安裝調(diào)試和人員培訓工作，使該系統(tǒng)早日發(fā)揮作用。

5、進一步加強信息交流，實現(xiàn)信息共享。計劃發(fā)展部作為公司統(tǒng)計的歸口部門，將責無旁貸的擔當起責任，積極為大家創(chuàng)造條件，加強公司系統(tǒng)內(nèi)、外部、上下級以及同行業(yè)之間的信息交流，實現(xiàn)信息共享，以便更好地為企業(yè)經(jīng)營管理服務。

6、加強對統(tǒng)計人員的培訓，提高統(tǒng)計人員素質(zhì)。目前公司系統(tǒng)的統(tǒng)計人員素質(zhì)還不能適應企業(yè)市場化改革和市場化運營的需要。明年必須加強統(tǒng)計隊伍建設，加強對統(tǒng)計人員的培訓，不斷提高統(tǒng)計人員素質(zhì)。同時，統(tǒng)計人員要加強學習。市場經(jīng)濟計劃發(fā)展部 6

2005年統(tǒng)計工作會議文件

要求社會運轉高效化和知識密集化，這就要求我們要勤于學習，善于學習，不斷用新的知識武裝自己，不但要學習經(jīng)濟理論、統(tǒng)計理論，在我們統(tǒng)計逐漸走向信息化、網(wǎng)絡化的今天，更要學習和掌握計算機知識、信息傳輸技術，不但能統(tǒng)計出數(shù)據(jù)，還要能分析數(shù)據(jù)變化的規(guī)律和原因，判斷數(shù)據(jù)的走勢。改革的深入對統(tǒng)計工作的要求越來越高，只有不斷完善自己，才能適應工作的需要、形勢的需要。

計劃發(fā)展部 7

工作會講話稿題目篇七

認真落實各項工作

確保校園平安穩(wěn)定

----在全鎮(zhèn)2012年學校安全專題工作會上的講話

各位領導、同志們：

為切實加強全鎮(zhèn)小學、幼兒園的安全穩(wěn)定工作，進一步落實“安全第一，教育為本，預防為主”的方針，保護廣大師生的人身安全和學校財產(chǎn)安全，維護學校正常的教育教學秩序和社會穩(wěn)定，促進全鎮(zhèn)教育事業(yè)健康持續(xù)和諧發(fā)展，結合合川區(qū)安保工作會議和區(qū)教委安全工作會議精神，依據(jù)《合川公發(fā)（2012）35號》、《合川公發(fā)（2012）36號》、《合川教發(fā)（2012）

號》相關文件精神，今天在這里召開一個龍市鎮(zhèn)校園安全專題會議，下面我講七點意見：

一 明確工作目標。

確?！八膫€到位”，即：日常安全教育落實到位，安全責任落實到位，各項安全管理制度和預防性措施落實到位，安全隱患排查整改到位。

實現(xiàn)“兩個零目標”，即：學校安全責任事故零目標，學校組織的各類活動學生非正常死亡零目標。

二、加強組織領導，落實安全責任。

各學校、各園要成立以校長、園長為組長的安全工作領導小

-1-確定一名副校長或責任心較強的其他同志負責學校（幼兒園）衛(wèi)生安全工作，并配備專（兼）職工作人員。各類人員職責要明 確，檢查督促要到位，并層層簽訂目標責任書，學校所有教職員工要建立一崗雙責制。要提高家長認識，明確家長的責任，與家長簽定安全責任書。要教育學生珍愛生命，要求學生簽定安全承諾書。

三、完善制度，做到學校安全穩(wěn)定工作有章可循。

（一）建立定期召開例會制度。各校每月至少一次，由主要領導主持召開辦公會或專題會，研究本單位安全穩(wěn)定工作，要研判安全穩(wěn)定形勢，完善安全穩(wěn)定預案，及時排查梳理安全隱患和不穩(wěn)定因素，制定整改落實措施和矛盾化解方案，并做好會議記錄以備查驗。

（二）完善政務值班制度。各學校要建立每周校領導帶班、全體干部輪流值班制度，并做好值班交接記錄；要保證值班室值班電話暢通，配齊必要的值班應急設施設備；值班人員手機必須24小時開機，值班期間不得外出和飲酒，每天早、中、晚要對校園進行巡查并做好記錄；值班人員晚上必須住在學校值班室。如果帶班校領導家住學校，且如遇校內(nèi)突發(fā)事件能在10分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場處置的，可不在值班室值守，否則，必須住在值班室。

（三）完善護校巡邏制度。各學校要嚴格校門進出管理，-2-完善護校隊巡邏“三勤”、“三會”制度?！叭凇保ㄇ趩枺貉策墪r發(fā)現(xiàn)可疑人和情況要及時查問，弄清情況；勤轉：巡邏人員要在校內(nèi)各處或指定區(qū)域勤檢查；勤觀察：對重點要害部位要勤觀察，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理或向值班干部匯報）?！叭龝保〞缶?、會使用消防器材、會及時處理突發(fā)事件）。

（四）完善學生宿舍巡查制度。各寄宿制學校要建立班主任和科任教師到學生宿舍巡查制度，與生活老師等共同加強住校生就寢紀律管理，加強與學生的思想溝通，增強住校生自我約束、自我管理、自我服務、自我發(fā)展的意識，讓學生睡得更安心，學得更舒心。班主任老師每晚必須到自己所帶班級學生寢室巡查；科任老師到自己所教學生的寢室溝通了解情況，原則上每月不少于一次，并做好記錄備查。

（五）完善教師家訪制度。各學校要組織教師全員參與，積極開展“課外訪萬家”活動。采取老師到家庭實地走訪的形式，對生活有困難的特殊家庭，學習困難學生，留守兒童家庭（單親家庭），思想、學業(yè)上有重大變化的學生家庭，進城務工子女家庭，隨班就讀殘疾學生等六類家庭進行重點家訪。把教育民生政策，家庭教育指導，學生安全教育常識，教師個性化的關愛送進千家萬戶。家訪活動要形成常態(tài)，教師可采取分片、分區(qū)域方式每學期對學生家庭至少走訪兩次（開學時一次，學期結束放假時

-3-一次）。特殊時節(jié)，如夏季防溺水、防雷電、防暴雨、防泥石流，冬季防火、防雨雪冰凍災害、防一氧化碳中毒等要適時開展家訪，與家庭和社會一道，共同做好學生安全工作。

（六）完善預防惡劣天氣處置工作預案。為確保學生在遇到汛期、下雪、冰雹、高溫等惡劣天氣或自然災害時的人身安全，學校要以確保師生安全為前提，可以視情況作出護送回家、留校管理、延遲上下學時間或臨時取消上課的決定，但必須及時報告教育主管部門，并及時告知學生家長。

四、搞好宣傳教育工作。

每學期要認真組織學生收看開學第一課。每期在開學第一周要利用學校開學典禮集會、利用校園廣播、黑板報或班會對學生進行交通安全等教育。平時利用每天的大課間活動時間、每天早上第一節(jié)課時間和每天的放學集合會時間向學生宣傳安全知識。各學科要將安全知識教育溶于教學中。每期向學生和學生家長發(fā)放安全知識宣傳資料。學校對重點安全工作要制作或書寫大幅標語進行宣傳。

學校要充分利用教育部組織編寫的《學生安全乘車須知》和公安部組織編寫的《兒童交通安全知識手冊》等資源（可在教育部門戶網(wǎng)站下載）和各校征訂的宣傳圖片，普遍開展學生上下學交通安全教育，使學生不乘坐農(nóng)用車、超載車和非法營運車。

-4-各小學幼兒園要在每學期開學第一周內(nèi)組織學生接受一次消防安全專題教育。重點開展火災危險性及危害性、消防安全標志標識、日常生活防火、火災報警、逃生自救等教育。要在教職工中開展消防法律法規(guī)、防火滅火基本知識、滅火器材使用、火災自救知識和火災案例宣傳。學校要加強對師生員工消防安全教育和培訓，要教育引導學生注意安全使用電器，不能在寢室尤其是不能在床上點蠟燭。

各校在開學初要進行預防溺水事故為專項教育內(nèi)容的師生動員。平時組織以“珍愛生命，預防溺水”為主題的班會課或家校聯(lián)系活動等形式讓學生和學生家長增強安全防范意識，提醒家長盡到監(jiān)護責任

每期開學2日內(nèi)要進行法制教育。法制副校長每期到校開展1次法制安全講座。學校要利用法制課和法制宣傳圖片等大力宣傳憲法、國旗法、未成年人保護法、預防未成年人犯罪法、禁毒法規(guī)、教育法、教師法、職業(yè)教育法、義務教育法等與青少年健康成長和教育教學工作密切相關的法律、法規(guī)。學校領導和教師要帶頭學法用法，做到為人師表。加強校園網(wǎng)絡監(jiān)管和反邪防滲工作。各學校要加強校園網(wǎng)絡監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)、封堵、刪除有害信息，防止有害信息的傳播、擴散。要把握網(wǎng)上主動權，唱響主旋律，打好主動仗，要對學生進行反邪教防滲透教育，切實增強

-5-師生政治敏銳性，防止被不法分子煽動、蠱惑。

各校點每月要召開1次校園安全工作會議，向教師宣講文件精神和宣傳安全形式等。各校應將安全宣傳教育納入教學計劃，確保每名學生至少每半月接受1次安全教育。

五、制定好演練預案，開展好應急演練。

各校、園要全面落實安全教育課程、課時和師資，扎實推進安全法制和心理健康教育“進教材、進課堂、進學生頭腦”。要建立樓道安全管理制度，合理劃分進出和上下區(qū)域，加強值守疏導。開展針對教學樓樓道等擁擠踩踏事故易發(fā)地點的安全疏散演練。

各小學和幼兒園要結合學校教學樓、教室、學生宿舍的不同特點，科學合理制定預案，使預案具有實用性、可操作性。要結合季節(jié)特點在每期開學初、每年的“全國中小學生安全教育日”、“防災減災日”、“119消防日”等時機開展防雨霧天氣、防冰雪災害、防交通事故、防食物中毒、防溺水死亡和消防安全等方面的安全教育和日常應急演練活動，切實提高廣大師生的安全防范意識和應急避險能力。每期開展征對地震災害、暴力襲擊、火災疏散等的逃生演練每種不得少于一次，使學生學會辨認疏散指示標志，掌握正確的疏散逃生程序、行進路線、行進姿勢、攜帶物品、聯(lián)絡方式、集合地點及安全注意事項。并做好圖片資料存檔-6-報送工作。

六、抓好隱患排查。

每期開學前，要對轄區(qū)校園及周邊開展安全隱患大排查，對教學樓、操場、食堂、宿舍等重點要害部位及校園周邊建筑、治安、交通、消防、食品衛(wèi)生、重點人員等安全隱患要重點排查整治。

學校每天應組織安保力量認真開展校園重點部位及周邊巡邏防控工作，每日巡查不少于6次，有住宿生的東岳小學、佛門小學夜間巡查不少于2次。值班校（園）長每天不少于1次。每期開學前、學期中和結束時必須組織安全領導小組對校園及周邊安全隱患進行拉網(wǎng)式排查，每一周對校園及周邊的安全隱患進行重點排查。切實做好火災隱患的排查、整改。檢查學校消防通道是否暢通，設施設備是否完好有效，消防安全重點部位和易燃易爆危險物品存放場所監(jiān)管是否到位。切實做好校園校舍隱患的排查、整改，對活動場所、活動器材，學校建筑、圍墻及在建工程都要仔細排查，對發(fā)現(xiàn)的隱患及時整改，如果學校無力整改的要及時上報。

要切實落實校園主體責任。對存在安全隱患的校園，各有關職能部門將下發(fā)《安全隱患限期整改通知書》，依法督促整改，對無正當理由致使整改情況未達到規(guī)定要求的，按逾期不整改隱

-7-患依法處理，并對校園安保工作不重視、制度不落實、隱患整改不到位、發(fā)生涉校涉生有影響的重大或惡性案（事）件的校園，區(qū)教委、區(qū)公安局要嚴格按照《重慶市校園安全隱患掛牌整治辦法》相關規(guī)定堅決對學校掛黃牌督促整治。

各校每月20日左右將近期的校園隱患排查情況上報一次。

七、把握重點，開展好具體工作。

（一）安保工作

首先要加強組織，搞好常規(guī)管理。

辦學規(guī)模在500人以上的學校設立專門保衛(wèi)機構。其余學校設立兼職保衛(wèi)人員。各校均要按要求配備校警、法制副校長、保衛(wèi)干部、保安、護校隊員。

各校要建立健全安保工作各項制度，并認真落實。各校保衛(wèi)干部、護校隊員、保安人員要熟記校園安全保衛(wèi)職責任務、工作要求及應急處置規(guī)定。

安保人員要及時、全面、滾動排查肇事肇禍精神病人、揚言報復社會可能鋌而走險人員、因個人生活發(fā)生重大變故舉止反常人員，列管率達到100%；對涉校涉生上訪人員逐一見面、逐一談話，會同政府有關部門化解矛盾糾紛，調(diào)解率達100%。

學校要認真收集、掌握可能危害師生生命安全信息、恐怖信息、黃色信息，并及時上報。

-8-建立校園民警與信息員、校園保衛(wèi)人員、校園保安聯(lián)系制度，適時掌握學生思想動態(tài)和涉生苗頭事端，有效開展矛盾糾紛排查化解及不良學生的思想教育工作；小學每個班級建安全信息員2名，寄宿制學校每個寢室1 名，每所學校建校外安全信息員若干名。

進一步規(guī)范校園保安勤務工作，加強校園保安隊伍管理。落實責任、嚴明紀律，確保校園安全，嚴禁下列行為：一是嚴禁違反校園門衛(wèi)管理制度，不查驗和辦理登記手續(xù)，放任社會車輛和無關人員進入校園；二是嚴禁值班時睡覺、飲酒、打牌、玩游戲或擅離職守從事；三是嚴禁值班期間不按規(guī)定巡邏、巡查； 四是嚴禁接受報警或指令后不履行職責、行動遲緩、貽誤戰(zhàn)機；五是嚴禁上班時間做與勤務工作無關的事情；六是嚴禁對發(fā)現(xiàn)的安全隱患、案件線索和影響學校師生安全的信息遲報瞞報；七是嚴禁隨意關閉監(jiān)控、報警系統(tǒng)和刪改、擴散監(jiān)控影像資料以及報警記錄；八是嚴禁散布有損校園和新型警務體制建設形象的言論；九是嚴禁在值班室留宿他人。

進一步加快校園人防、物防、技防建設。要在學校大門、學生宿舍、教學樓主要通道、財務室重要區(qū)域和部位安裝應急報警裝置、應急照明設備、警示標識、門禁安全檢測設備、發(fā)音報警設備等安防設備，提高校園安防水平。小學、幼兒園均應完善應

-9-急報警裝置、警示標識、應急照明設備、發(fā)音報警設備。

一是應急報警裝置。學校應在校園大門門崗值班室或保衛(wèi)處（科）辦公室、學校教學樓通道便利處，學校學生宿舍通道便利處選擇性增設應急報警裝置觸點。學校保衛(wèi)處（科）或校園大門值班室安裝的報警設備應聯(lián)入轄區(qū)派出所，學校教學區(qū)域、學校學生宿舍樓主要通道觸摸報警點應安裝在視頻監(jiān)控可視范圍內(nèi)，與學校保衛(wèi)處（科）指定值守地點相聯(lián)，并能準確顯示報警地點。

二是警示標識及應急照明設備。學校應在教學區(qū)域、學校學生宿舍主要通道、食堂等重要場所選擇性安裝警示標識和應急照明設備。

三是安檢設施及其他安全設施設備。各學校應在教學區(qū)域、學校學生宿舍上下階梯及食堂等重要人員流通要道安裝防滑設施，小學及幼兒園應對校園圍墻做防翻越、攀爬處理。

四是發(fā)音報警設備。各學校（園）應為校園民警及校園安保力量配發(fā)警笛等必要的示警性裝備或在學校顯著位置安裝警報器等發(fā)音報警設備。

各校（園）務必在2月12日前報送《校園安防設施設備建設任務及進度表》，從2月15日起，每半月上報《校園安防設施設備建設任務及進度表》，3月31日前按期完成校園安防設施設備建設，4月28日報送工作總結。做好迎接4月1日起區(qū)綜治-10-辦、教委、公安局組成聯(lián)合檢查組的檢查、驗收，5月1日市公安局、市教委組織的區(qū)縣交叉檢查組督檢，6月1日起由市公安局會同市綜治辦、市教委組成督檢組的抽查。

（二）違禁物品收繳工作。

各學校務必嚴格執(zhí)行“五個禁止、六個一律”強硬措施，禁止在校園周邊制造、銷售、儲存管制刀具；禁止攜帶刀具進入校園；禁止學生攜帶刀具進出校園；禁止學生利用刀具從事違法活動；禁止將刀具用品販賣給學生。

在開學初和節(jié)假日返校期間開展校園刀具清理行動，加大違禁物品宣傳教育工作力度，特別是對有打架斗毆等違規(guī)苗頭的重點學生在返校時進行返校法制教育。

各學校要組織保衛(wèi)力量利用課間、午休、晚自習期間對教學樓、操場、食堂、宿舍等重點部位的巡邏守護，對學生宿舍等重點部位進行清理排查，嚴防學生攜帶、藏匿刀具進校，學校必須確定專人負責保管生活用刀具，每月組織保衛(wèi)干部、護校隊員、生活老師深入學生中開展清理刀具等違禁物品工作1至2次并做好記載。

（三）食品衛(wèi)生安全工作

為有效預防食物中毒、傳染病暴發(fā)流行等突發(fā)公共衛(wèi)生事件在學校發(fā)生，確保廣大師生的身體健康和生命安全，根據(jù)有關法

-11-律、法規(guī)、規(guī)章以及上級有關文件精神，各學校要認真開展好以下工作。

1．學校食堂不得承包經(jīng)營，學校不得開辦校內(nèi)小賣部。2．進一步完善并嚴格執(zhí)行各項食品衛(wèi)生管理規(guī)章制度及崗位責任制度。建立嚴格的安全保衛(wèi)措施，防止投毒事件發(fā)生。

3．學校食堂、食品超市要按區(qū)教委轉發(fā)的《餐飲業(yè)食品索證管理規(guī)定》和《關于加強中小學食堂管理工作的通知》的要求，加強食堂超市的采購管理，嚴格執(zhí)行索證管理規(guī)定和大宗物資定點采購的規(guī)定。

4．學校食堂、食品超市必須申請辦理并取得衛(wèi)生行政部門發(fā)放的衛(wèi)生許可證，接受當?shù)匦l(wèi)生行政部門的衛(wèi)生監(jiān)督和指導。

5．加強飲食衛(wèi)生安全教育，勸阻學生不買無照（證）商販出售的盒飯及食品，不食來歷不明的食品。不允許任何單位和個人進入校園向學生出售食品。

6．新建、改建、擴建食堂和食品超市，應當符合衛(wèi)生法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。

7．學校食堂設備設施以及餐飲具的清洗、使用、貯存符合《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》。未安裝自來水的學校應提供符合國家生活飲用水標準的流動清水，供用餐者洗手、洗餐具。嚴禁學生在同一器皿內(nèi)洗手、洗餐具。學校食品超市應-12-與超市其他部分分開且相對獨立，并配備相關的食品衛(wèi)生安全設備。

8．按《重慶市合川區(qū)人民政府辦公室關于進一步加強全區(qū)中小學校幼兒園安全管理工作的通知》（合川府辦〔2010〕207號）及其他有關規(guī)定，安排和聘用食品衛(wèi)生從業(yè)人員,做到持證著裝上崗，并定期組織食堂管理人員和從業(yè)人員進行食品衛(wèi)生知識、職業(yè)道德和法制教育的培訓。

9．加強對學校食堂、食品超市的管理，定期或不定期召開會議，研究解決食品衛(wèi)生工作中的具體問題。經(jīng)常深入到各個環(huán)節(jié)檢查指導、督促落實。

10．積極配合有關部門進行執(zhí)法檢查，徹底整治校園周邊的食品生產(chǎn)經(jīng)營網(wǎng)點。

11.嚴格食品衛(wèi)生安全管理。各學校要加強對學校食堂從業(yè)人員的教育和培訓，嚴把食品藥品采購關，科學、合理貯存食品藥品；要建立健全防范食物中毒和疫情傳播等管理制度和突發(fā)事件的應急預案；要在食堂重要位置安裝視頻監(jiān)控，嚴禁非工作人員進入食堂操作間；嚴格執(zhí)行食堂餐具消毒和食品留驗制度，落實售飯平臺、飲用水源等重點場所和關鍵部位的安全監(jiān)管工作。

12.采取多種形式經(jīng)常向師生及家長宣傳衛(wèi)生知識及衛(wèi)生法律知識。開足、上好健康教育課，做到課時、教材、教師、考核

-13-“四落實”。同時加強對學生的思想品德教育和法制教育，積極開展心理指導，防止投毒事件發(fā)生。

13、加強校內(nèi)食品衛(wèi)生安全管理工作，有效預防食物中毒和其他食源性疾患的發(fā)生。

14.制定食品中毒、傳染病暴發(fā)流行等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處理預案，建立健全應急處理機制。一旦發(fā)生公共衛(wèi)生突發(fā)事件，按規(guī)定及時向有關部門報告，并采取有效措施，把危害控制在最小范圍。

（四）交通安全

各校要抓好校車安全管理。學校、幼兒園只能使用專用校車或租賃有營運資質(zhì)且符合標準的客運車輛，并按相關規(guī)定及時辦理校車標牌。要切實落實接送車輛教師跟車制度和收車驗收制度，要嚴格審查校車駕駛員資格，要進一步加強校車駕駛員和跟車教師的教育培訓，不超載、不超速、不酒后駕車、不疲勞駕車、不開霸王車，做到遵章守紀、文明禮讓。堅決避免因管理疏漏和其他不當?shù)娜藶橐蛩?，導致乘坐校車的學生發(fā)生傷亡事故。具體要求如下：

校車車輛要求

1.自備車必須按規(guī)定辦理校車證。

2.新備校車必須購買符合國家標準的專用校車。

-14-3.學校租用社會車輛時，必須租用有運營資質(zhì)且符合客運標準的客車。并經(jīng)教育主管部門核準，必須按校車標準進行年審和定期上線檢測，并且必須與車輛出租單位簽定安全責任書，明確安全責任，嚴禁購買或租用故障車、拼裝車、報廢車和個人機動車等作為校車。嚴禁超員和租用個人車輛接送學生。

校車駕駛人要求

1.幼兒園聘用的校車駕駛人員必須作風正派、舉止文明、身體心理健康、具有3年以上安全駕駛經(jīng)歷，且要先經(jīng)公安機關交管部門審驗合格后方能聘請。嚴禁聘用三年內(nèi)任一記分周期內(nèi)累計分滿12分或者發(fā)生過交通死亡事故，并負有責任的駕駛人駕駛校車接送學生。

2.幼兒園要與駕駛員簽訂聘用合同、接送安全責任書。 3.校車駕駛人必須嚴格經(jīng)過相關資質(zhì)審查，并按時參加安全學習，堅決做到不超載、不超速、不酒后和疲勞駕駛，做到文明禮貌行車。

校車隨車護送人員要求

1.每輛車要聘用一名或一名以上的專職工作人員或兼職教師作為每趟接送幼兒的護送隨車人員。隨車護送人員必須作風正派、舉止文明、責任心強、思想政治覺悟高、身體心理健康，且應掌握相關的交通安全常識、應急救護常識。

-15-2.隨車護送人員要配合、監(jiān)督駕駛員按預定路線圖接送、遵守交通規(guī)則，按時完成好接送工作，做好行車中的幼兒安全管理，以及幼兒、家長、幼兒園之間的交接工作。隨車護送人員在遇到突發(fā)事件時，必須按預定應急預案在第一時間向有關人員及有關部門上報情況，并做好幼兒安全轉移救護工作。校車隨車護送人員發(fā)現(xiàn)超載、超速等違法行為要予取予以堅決制止。

3.學校對校車隨車護送人員必須進行相關安全知識培訓。 學校校長（民辦幼兒園園長）作為交通安全的第一責任人，要負起校車管理職責。

1.校長（幼兒園園長）必須每天對校車運行情況進行跟蹤，并做好相關登記臺帳。要詳細掌握園內(nèi)接送幼兒的校車、校車駕駛人、隨車護送人以及校車運行時間、行駛路線等基本情況，形成方案材料并把相關材料發(fā)放到園內(nèi)所有工作人員及幼兒家長手中。

2.校長（幼兒園園長）要與幼兒監(jiān)護人簽訂接送合同書、安全責任書，建立檔案。

3.校長（幼兒園園長）要對接送幼兒的所有校車駕駛人、隨車護送人員定期進行面對面的安全教育，增強安全意識、責任意識和守法意識。

4.要堅決取締專用校車、客車以外的車輛接送幼兒。

-16-5.要制定校車安全管理制度，建立校車及其駕駛人、隨車護送人管理臺帳，對校車的日常運行維護與檢驗、駕駛人遵章守則及其審驗、交通事故與安全教育等情況進行跟蹤記錄，做好做細各種應急預案，切實加強幼兒園校車的日常使用管理。

6.要定期和不定期對校車進行維護保養(yǎng)，隨時保證其安全技術性能處于完好狀態(tài)。學校、幼兒園應指派專人對校車每次運載幼兒的情況進行查驗，發(fā)現(xiàn)超載、超速或其他交通違章行為，應當制止。

7.對接送學生專用校車，應當按規(guī)定噴涂有公安廳交警總隊和市教委制定的統(tǒng)一標識。

8.要樂于接受區(qū)交委、區(qū)交巡警支隊和鎮(zhèn)交安辦的執(zhí)法檢查。

9.要提醒步行上下學的學生遵守交通規(guī)則，主動安全避讓行駛車輛。提醒家長提高安全意識和承擔監(jiān)護人的安全監(jiān)護責任，不得租用不符合安全規(guī)定的車輛接送學生。

10.各學校要制定應對極端天氣的交通安全措施。

2011年11月30后凡未按上述要求做好校車安全管理，在接送學生過程中出現(xiàn)超載、超速、酒后駕駛等違章行為的，公安、交管部門要對駕駛人進行嚴肅處理；教育行政部門要對跟車教師予以解聘，對公辦學校校長、幼兒園園長立即撤職，對私立學校

-17-校長、幼兒園園長進行嚴肅處理并限期整改，對整改不合格的取消辦學資格；對涉嫌違法的要移交司法機關追究刑事責任。

（五）校舍安全

抓好校舍安全工作。各學校要對存在安全隱患的校舍和處于地質(zhì)災害易發(fā)區(qū)域的校舍進行排查、登記，并落實整改措施。d類危房堅決禁止使用，其他危房必須排除險情。要在人力、物力、財力上予以保障，確保全面完成校安工程三年規(guī)劃的c類和d類危房改造任務。同時，要高度重視在建工程的施工安全，及時督促施工單位消除施工安全隱患，確保不因建筑施工影響師生安全

（六）防溺水工作

做好學生防溺水工作，按照區(qū)教委要求必須做到五個“一”。搞好一次排查。各校對校園周邊和學生上學途中的池塘要配合鎮(zhèn)上相關部門和村上干部群眾做好登記排查和警示標志；

上好一堂課。每個班級在開學初要準備好教案進行一堂防溺水為主題的安全教育課；

開展好一堂講座。各校要邀請鎮(zhèn)上綜治辦或派出所的同志到學校舉辦防溺水等方面的安全講座；

發(fā)放一份告知家長責任書。各校在3月份內(nèi)要印發(fā)防溺水方面的告知家長書并將回執(zhí)單存檔。

-18-召開一次家長會。各校要在4月中旬前召開一次家長會，告知家長管理好學生的安全。

在防溺水工作中要把握工作重點。要將學生作為重點教育對象，要將留守兒童作為重中之重，要將放學、雙休日、節(jié)假日等時段作為重點防范教育時段。要突出教育屢次私自下河（塘）游泳的學生，杜絕溺水事故發(fā)生。

在防溺水工作中要明確要求學生不在上（放）學、雙休日、節(jié)假日等時段在未經(jīng)父（母）親或者其他監(jiān)護人同意的情況下下河（塘、溝）游泳；明確要求學生不得擅自邀請其他同學下河（塘、溝）游泳；明確要求學生不得在不會游泳的監(jiān)護人帶領下下河（塘、溝）游泳；明確要求學生不到河、壩、塘邊，建筑取土形成的水坑邊玩耍、戲水、嬉鬧；明確要求學生在見到有人落水而自己又無能力救護的情況下，不要避而不見逃走或者冒然下水救人，要采取呼救及報警等措施。

（七）凈化校園及周邊環(huán)境。

各學校要積極配合鎮(zhèn)綜治辦做好學校及周邊綜合整治工作，對突出治安問題和安全隱患，開展專項整治。各學校要對學校及周邊綜合治安信息進行認真梳理，對影響學校安全的事項要及時進行處置，學校不能解決的，要及時報告并積極爭取當?shù)攸h委、政府妥善解決。努力減少各類矛盾糾紛和涉校涉生刑事治安案

-19-件，防止嚴重危害學校安全事件的發(fā)生。

（九）安全常規(guī)管理工作

1、將安全責任以責任書的形式簽發(fā)教職工手中，使全體教職工都明白并切實履行自己的安全職責。

2、建立健全安全穩(wěn)定的長效機制，進一步加強學校安全穩(wěn)定常規(guī)管理制度建設。

3、抓好安全工作“一日常規(guī)”，積極落實安全防范性措施，積極處理各類學生傷害事故，化解矛盾糾紛，從源頭上減少上訪量。

4、加強消防和用電管理。嚴禁師生員工私拉、亂接電線和在宿舍違規(guī)使用電器設施；定期檢查各類消防設施、器材，發(fā)現(xiàn)損壞及時修理更換。

5、加強學生活動管理。各校（園）內(nèi)的各種活動設施和場所必須符合國家安全標準，并要定期檢查。特別加強對體育課、課外活動、運動會和各種文體比賽的安全管理。禁止組織學生參加超越其年齡、行為能力、自我保護能力范圍以外的各類活動。

6、全面加強法制安全教育。認真貫徹落實《中小學幼兒園安全管理辦法》和《中小學公共安全教育指導綱要》的規(guī)定和要求，學校法制安全教育實現(xiàn)全覆蓋，課程設置率達到100%。進一步深化學校法制副校長聘任制度，每月開展法制安全專題教育-20-不少于1次。

7、加強心理健康教育。班主任要充分了解學生的思想現(xiàn)狀，對學生進行逐個排查，并建立心理障礙學生檔案。

8、開展安全管理干部培訓，進一步抓好校內(nèi)的安全培訓，組織教師特別是班主任認真學習相關的法律和規(guī)定，增強其安全法制意識。

9、建立健全安全隱患季報制度，對本校可能存在隱患的部位進行自查，并將季報表于每季度末月20日前上報教管中心,教管中心25日前上報區(qū)教委。

10、進一步完善安全工作檔案化管理，建立完整規(guī)范的安全教育、安全隱患排查、整改等工作檔案。及時上報要求報送的材料。

11、切實落實安全隱患整改資金，確保全年用于安全基礎設施建設和安全隱患整改的資金不低于公用經(jīng)費總額的15%，一般隱患的整治率達到100%。

12、切實開展安全專項整治活動。重點抓好開學前后的安全檢查、樓道安全、學生上下學交通安全、消防安全、防溺水安全和校園及周邊治安環(huán)境等各項專項整治活動。

13、校園每學期召開一次以上家長會。

同志們：安全工作責任重大，希望你們務必牢固樹立“校

-21-園安全無小事”意識，堅決摒棄思想上麻痹、工作上懈怠的工作作風，以高度的政治使命感、以嚴密的工作措施、以強硬的紀律手段，全力維護校園安全穩(wěn)定。切實做到思想認識到位、工作履職到位、制度措施到位、安全檢查到位、隱患整改到位。

2012年2 月6日