演講，首先要了解聽眾，注意聽眾的組成，了解他們的性格、年齡、受教育程度、出生地，分析他們的觀點(diǎn)、態(tài)度、希望和要求。掌握這些以后，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾，說服聽眾，取得好的效果。演講稿對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來看一看吧。

公司新員工大會演講稿篇一

大家好!我是20__屆新員工張玉欣，畢業(yè)于青島理工大學(xué)土木工程專業(yè)。很榮幸能夠加入煙建集團(tuán)這個(gè)溫暖而又有力量、有夢想、有榮耀的大家庭,同時(shí)，也非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任，發(fā)現(xiàn)并肯定我們的價(jià)值，為我們提供了如此優(yōu)越的成長平臺，讓我們可以盡情的施展才華。在此，請?jiān)试S我代表20__年新入職員工對集團(tuán)公司表示由衷的感謝!

回首過往，我們剛剛結(jié)束了十余年的學(xué)海生涯，現(xiàn)已正式踏入社會，雖然畢業(yè)的喜悅與豐收的感慨仍在，但我們不會松懈，因?yàn)槲覀兊膴^斗才剛剛開始。對于即將迎來的工作，我充滿激情和期待，借此寶貴機(jī)會，我謹(jǐn)代表全體新員工向集團(tuán)公司作出以下承諾：

一、心懷感恩，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自我

感恩是最強(qiáng)大的動力，心懷感恩才能在接下來的征程中披荊斬棘，勇往直前。我們的學(xué)生時(shí)代雖然已經(jīng)過去，但我們學(xué)習(xí)的腳步不會就此停止，在接下來的工作中，我們將把課本所學(xué)的專業(yè)知識，盡快轉(zhuǎn)化為工作中所需要的技能，同時(shí)，虛心向前輩請教，學(xué)習(xí)他們的專業(yè)技能，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的精神。當(dāng)今社會發(fā)展飛速，智能化與5g的曙光已經(jīng)初露鋒芒，新材料、新工藝、新技術(shù)、新模式不斷涌現(xiàn)，這就要求我們用不斷的學(xué)習(xí)來提高自己，如此方能站在時(shí)代前沿，勇于創(chuàng)新，使煙建集團(tuán)始終煥發(fā)出新的光彩。

二、樹立事業(yè)心，肩負(fù)使命與責(zé)任

青年是整個(gè)社會力量中最積極、最有朝氣的組成部分，國家的希望在青年，民族的未來在青年。作為新時(shí)代青年的我們，將保持無所畏懼、越是艱難險(xiǎn)阻越要向前進(jìn)的熱血，樹立干事創(chuàng)業(yè)的決心，勇立時(shí)代潮頭，爭做時(shí)代先鋒。習(xí)近平總書記在紀(jì)念五四運(yùn)動100周年大會上曾說過，“青年要順利成長成才，就像幼苗需要精心培育，該培土?xí)r就要培土，該澆水時(shí)就要澆水，該施肥時(shí)就要施肥，該打藥時(shí)就要打藥，該整枝時(shí)就要整枝”。十年樹木，百年樹人，煙建集團(tuán)就是一位育人工匠，為我們澆水施肥，打藥整枝，幫助我們一步一步地茁壯成長!我們將銘記這份恩情，勇敢地承擔(dān)起時(shí)代和社會所賦予我們的期待與責(zé)任，團(tuán)結(jié)一心，攜手奮進(jìn)，為迎接我們和煙建集團(tuán)更加璀璨的未來而揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。

三、感悟煙建精神，培養(yǎng)集體榮譽(yù)感

個(gè)人的進(jìn)步與企業(yè)的發(fā)展是息息相關(guān)、密不可分的。每一個(gè)崗位積極進(jìn)取，勇攀高峰，做出屬于自己的成績，那大家一點(diǎn)一滴匯聚起來的巨大力量就一定會推動我們煙建集團(tuán)的進(jìn)步與壯大。而企業(yè)的強(qiáng)大又會給我們帶來更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，給予我們更廣闊的的平臺，促使我們拼搏上進(jìn)?！皥F(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)自強(qiáng)不息 勇于創(chuàng)新”的企業(yè)精神凝練而又雋永，是指導(dǎo)、鼓勵(lì)我們進(jìn)步的力量和動力，作為新員工，我們必將做好煙建精神的傳承和詮釋，在未來不同的崗位上為了同一個(gè)目標(biāo)而拼搏奮斗。

最后，讓我們以青春的名義起誓：不畏風(fēng)雨，不懼未來，不負(fù)眾望，不辱使命!新征程的號角已經(jīng)吹響，新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)已在路上!今天，我以煙建為榮，明天，煙建以我為榮!

公司新員工大會演講稿篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

這次員工大會的召開，也標(biāo)志著我們企業(yè)已經(jīng)重新上了軌道。雖然之前經(jīng)歷了一些波折，但好在我們的企業(yè)資質(zhì)深厚，員工們堅(jiān)守崗位，更是有很多的朋友奮戰(zhàn)在前線，所以才讓我們企業(yè)成功的邁過這一道關(guān)卡。此次我除了歌頌我們的業(yè)績之外，還想和大家談一談近段時(shí)間我的一些感受。

自從銷售部重新調(diào)整之后，整個(gè)部門的氣氛就變的不一樣了。我作為銷售部的經(jīng)理，很多時(shí)候都會被壓力壓得喘不過氣來，尤其是這一段時(shí)間，幾乎每一天都處于一個(gè)亢奮的狀態(tài)，如果實(shí)在犯困了，就喝一點(diǎn)提神醒腦的飲料。這樣又可以連續(xù)奮戰(zhàn)好幾個(gè)小時(shí)。我們部門的每一位員工也是如此，其他部門的同事們也非常的辛苦，這都是我們有目共睹的。有時(shí)候也只有真的辛苦起來，才知道自己的潛力有多大。

而這一次，我想特別強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)，就是我們銷售部的業(yè)績，這一個(gè)月有了突飛猛進(jìn)的增長，讓我有點(diǎn)詫異。我當(dāng)時(shí)候也非常的驚喜，因?yàn)檫@證明我們的努力沒有白費(fèi)，自從上次領(lǐng)導(dǎo)和我說了我們銷售部的問題之后，我就及時(shí)進(jìn)行了調(diào)整。其實(shí)我可以和各位同事分享一點(diǎn)我們部門的優(yōu)點(diǎn)，那就是關(guān)系“平等化”。

我知道能夠真正做到平等是不太現(xiàn)實(shí)的，但是如果我們把各個(gè)崗位的職責(zé)平等化了，那么我們之間的沖突就會減少，部門之間的合作也會加強(qiáng)。尤其是對于銷售這一個(gè)方面來說，最重要的其實(shí)就是團(tuán)結(jié)合作，有時(shí)候一個(gè)人可能取不到一顆很好的果子，但兩個(gè)人就不一樣了，因?yàn)槎嗔艘环謳茁?，也就多了一份成功的可能?

所以朋友們，不管我們身處一個(gè)怎樣的部門，首先我們只有把內(nèi)部的結(jié)構(gòu)搭建好了，外殼才會堅(jiān)固，才不會引發(fā)那么多的動蕩，也不會因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)小事就讓整個(gè)集體崩潰。這一點(diǎn)是非常的重要的，保持團(tuán)結(jié)合作的心態(tài)，也是我們每個(gè)人都應(yīng)該要知道的。

我想分享的最后一點(diǎn)，就是工作狀態(tài)，很多親人平時(shí)生活作息不是很好，有時(shí)候來公司之后會出現(xiàn)打盹或者迷離的一種狀態(tài)，所以工作日里，要盡量安排好自己的時(shí)間，保持一定的休息時(shí)間，對自己的身體負(fù)責(zé)，也是對自己的工作負(fù)責(zé)。

我的演講完畢，謝謝大家。