每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

個人辭職信5字篇一

寫辭職報告，一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因為只有理由充分、可信，才能得到批準。但陳述理由的文字應扼要，不必展開。

您好!

在遞交這份辭職申請時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力，現(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。

為了不因為我個人能力的原因而影響醫(yī)院的運作，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院和護士組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

當前醫(yī)院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為醫(yī)院分憂，實在是深感歉意。

在我今天寫這封辭職信的時候，耳邊又響起某次領導在全院大會上的講話“你們不想干的可以辭職，我馬上批，外面排著隊要進來的多的是......”我相信這句話傷害到的不止是我一個人......

我希望醫(yī)院領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年x月xx日申請離職，希望能得到醫(yī)院領導的準許!

辭職信不同于辭職報告，簡單寫清楚原因和時間就可以了。

感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮

個人辭職信5字篇二

尊敬的醫(yī)院領導：

你們好！

不幸的是，我在這個時候正式向醫(yī)院提出辭職。我寫了這份辭職申請，心情非常復雜。請相信我。這不是一時沖動，而是我經過仔細考慮做出的決定。

我來醫(yī)院已經x年多了。正是在這里，我開始踏上社會，完成了從學生到社會人的轉變。這是我一生中最美好的時光，x多年的學習使我對以前書本上學到的理論知識有了更深的理解，我的專業(yè)能力也在不斷提高。重要的是，我學會了如何在這里生活；醫(yī)院平等的人際關系、開明的工作作風和人性化的管理曾經讓我感到依賴。在這里，我可以快樂地工作和學習。當我遇到困難時，每個人都可以伸出援助之手，給予關懷。

然而，護理工作沒有挑戰(zhàn)性，護士工作的無聊和機械，以及護理人員的極低地位，總是讓自己猶豫，這是真的。因此，我開始思考，也許只有磨練和挫折，努力學習，找到自己的定位，是我生活的下一個選擇。

我來自農村。我是農民的兒子。我不怕吃苦，吃了很多苦。然而，我從小就過得很順利。這曾經讓我感到非常幸運，但現(xiàn)在我深陷痛苦，無法自拔。也許人們真的需要學會慢慢成長。我習慣了不斷的努力、學習和進步，但很難適應受保護的環(huán)境。人們經常告訴我，我性格內向，但我的個性太突出，這是醫(yī)院培養(yǎng)人才或自我完善的一個突破。也許這就是為什么我很難適應這個環(huán)境；我曾經想過為什么要強迫自己適應環(huán)境。也許這樣的環(huán)境已經不能適應時代的發(fā)展了。請原諒我的瘋狂言論！

雖然我的想法是:人需要不斷的發(fā)展、進步和改進。事實上，我一直在努力改變和適應環(huán)境，以便更好地發(fā)揮我的作用。但我覺得真的很難。經過長時間的考慮，我決定離開！

在x天內，我將離開醫(yī)院，離開那些曾經同甘共苦的同事，非常不情愿，不愿意放棄領導的灌輸，不愿放棄同事之間的真誠和友誼。但已經決定，保留只會讓我最終離開更悲傷，請領導批準！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

個人辭職信5字篇三

尊敬的董事長：

您好！很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。在工作這段時間我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處在日傾完善，朝著良好的態(tài)勢發(fā)展。非常感謝公司給與了我在這樣良好的環(huán)境中，工作和學習的機會。但是由于我個人的原因，不得不提出辭職。關于我提出辭職的

原因如下：

1、家庭原因，孩子該上幼兒園了，我不想讓我的孩子在xx人受教育，沾染上我們xx人的很多陋習（來到我們企業(yè)以后發(fā)現(xiàn)的），我們舉家搬回北京。

2、待遇問題，從我來到公司，合同一直也沒有給我，約定的工資就第一個月給的完整，從第二個月開始克扣20%，美其名曰是我出的方案，考核本來是激勵員工的，我的方案是先給員工漲工資，然后再拿出一定的比例，這是大家都愿意接受的。制度是一把雙刃劍，好的制度是可以鼓舞士氣，給公司創(chuàng)造價值；而扭曲的制度會使企業(yè)很快破產。第一個月開始克扣工資，我已經預料到xxx會離職，所以他的離職和我沒有任何關系；同時我的離職也是被制度所害。到底是誰的主意要這樣扭曲制度，我想大家都心知肚明的。

3、工資問題，公司規(guī)定每個月的15號發(fā)工資，從我來就沒有準時發(fā)過工資，這是企業(yè)對員工的最基本的誠信，如果這點都做不到，怎么要求員工對企業(yè)誠信。我在任何企業(yè)工資只有提前支付，只有來到我們公司才大開眼界，這樣做下去企業(yè)怎么發(fā)展，我深表憂慮！

4、誠信問題，對內：一個企業(yè)看老板對員工怎么樣，先看老員工的待遇?我們企業(yè)的老員工為企業(yè)的發(fā)展兢兢業(yè)業(yè)，但薪酬幾年都不曾變動，傷了很多老員工的心。承諾的年終獎好像也沒有兌現(xiàn)過，這么樣一個企業(yè)讓一個新來的員工怎么會有安全感，那些對我的承諾我怎么會輕易相信，又怎么會踏踏實實以企業(yè)為家，努力工作呢？激勵是實實在在的，隨時兌現(xiàn)的，光畫餅充饑，員工會以牙還牙，濫竽充數(shù)，做一天和尚撞一天鐘，企業(yè)怎么發(fā)展！對外：嚴格按照合同執(zhí)行是每一個誠信企業(yè)必須做到的，也是公司生存發(fā)展的基石。董事長可以看看現(xiàn)在做大做強的企業(yè)都是把企業(yè)誠信視為生命，沒有哪個企業(yè)靠投機取巧和妄想花小錢辦大事甚至不花錢也辦事能把企業(yè)做成百年老字號的。

5、多數(shù)員工離職和難招到人的問題，從我來到公司看到一批優(yōu)秀的員工迅速離職，這是什么原因呢？董事長應該好好思考一下，我認為最大的原因是老板的承諾沒有兌現(xiàn)，員工在企業(yè)發(fā)展中沒有得到關愛，入職前的所有承諾都已種種理由不予兌現(xiàn)，怎么能讓這些員工安心工作呢？不在沉默中“死亡”就在沉默中爆發(fā)，這些員工都是憤然離去。他們的離開難道會到處宣傳公司的好嗎？xx房地產圈子本來就很小，經過口碑相傳，難道還有人愿意來我們公司嗎？公司運營將會變得舉步維艱！現(xiàn)在企業(yè)的競爭是人才的競爭，如果沒有一個招攬、留住人才的機制，企業(yè)如何生存！分享一下我以前公司的做法，我離職后，2月份我實際出勤10天，當月工資全額支付，手機費每個月都準時充值1000元直至今日，這樣的公司怎么會不吸引人才呢？怎么會沒有競爭力呢？怎么會不發(fā)展強大？我現(xiàn)在逢人都說以前公司的好，也會為他們介紹人才，不知道是不是能夠給董事長一些啟示！

6、決策問題，任何一個決策出臺后，就應該嚴格去執(zhí)行，而不應該朝令夕改，這種做法一方面會打擊員工的工作積極性，另外會對公司的決策層威信造成嚴重的缺失。企業(yè)的運營有其本身的規(guī)則，不能以個別高管的個人意志而隨意踐踏公司的制度。這樣的話，再完善的制度對本企業(yè)的管理也是空談，沒有任何作用。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的教誨，更舍不得同事、朋友們之間的那片真誠和友誼。其實我真的不想走，但基于上述各種原因，我不得不下了一個不得不下的決定，選擇辭職離開。

我自認為我是一個對工作認真負責的人，在這里生活了將近半年，這里的所有事物都對我有很大的意義。帶著情緒、不能保持正常的心態(tài)，這樣不會將工作做好，只會對公司不利。所以，經過長時間深入的思考，我決定還是向公司遞交辭職報告。

關于我辭職后，本崗位的接替安排?？紤]從我來開始工作一直帶著張助理，并且各個崗位都有明確的分工，xxx也被我培養(yǎng)的基本可以勝任目前的工作，建議由張助理接替我的行政工作。最后，特別聲明，我的辭職屬于個人行為，與領導和同事無關。

再次感謝董事長對我一直以來的關愛和信任，向所有幫助過我、曾經和我一起并肩作戰(zhàn)的兄弟姐妹、朋友和領導致敬！祝公司事業(yè)蒸蒸日 上，步入新的輝煌！祝各位同事、朋友工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年7月17日

個人辭職信5字篇四

尊敬的校領導：

您好!

首先感激學校領導工作期間對我的信任和關照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的提高。如今由于個人原因，現(xiàn)我正式向學校提出辭職申請，將于20xx年暑假離職，請學校做好相應安排，在此期間我必須站好最終一班崗，做好本職工作。對此為學校帶來的不便，我深感歉意。

望領導批準!

多謝!

祝光明學校越辦越好，大展宏圖!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

個人辭職信5字篇五

尊敬的領導：

您好！

我在公司已經工作了x年了從我畢業(yè)可是步入社會，我的第一份工作就是現(xiàn)在這份工作，我非常感激公司能夠在我剛步入社會的時候接納我，讓我能夠在公司發(fā)展，成長。我一路走來經歷了很多，看到身邊的同時來來走走，舊人換新人公司也在不斷的發(fā)展，規(guī)模也在不斷擴大，到了現(xiàn)在已經有了多家分公司。

我自從來到公司已有就沒有離開過，一直在公司工作，從我從新人開始，得到公司里面的同事知道培訓，一步步成為一個合格的公司成員每次工作我都按照公司的規(guī)定工作，保證工作順利進行，時間流逝作為新人的我已經慢慢的成為老人，有了足夠的經驗，我也帶了一些人教導他們傳授他們知識，同時也與他們溝通，我也從中發(fā)現(xiàn)了自己很多的缺點，發(fā)現(xiàn)我已經沒有了以前那種熱血，沒有了沖勁，只知道呆在崗位上默默的工作。

沒有見識到外面更廣闊的天地，也沒有多少其他的經歷我對外面一片迷茫，我在工作中也感到了自己對工作不太上心，知道自己已經有些皮了，成為了一個老油條，我沒有感到公司不好，知識慢慢的感到公司不再適合我了，我已經遇到了工作瓶頸，不能做出突破，已經出現(xiàn)了很多的問題，我想離開公司去外面闖蕩一番，我知道我這樣做有負公司的培養(yǎng)，我非常慚愧，我想去外面看一看，去尋找自己的工作，我在工作崗位上已經工作了這么長時間也需要離開公司。

我一直都是公司的一個普通員工，公司的發(fā)展機制已經完備，想要做出突破難上加難，我在公司待下去，也不能創(chuàng)造多少價值，只會在今后的工作中給大家拖后腿，為了公司著想，也為了自己的未來，我決定離職，可能領導你覺得荒謬，覺得我沒有耐心，但是這是我真實的想法，我不會欺騙，只知道他人帶我真誠，我換以真誠，我希望領導能夠讓我離開公司。

困難和機會同在，我我明白外面工作競爭激烈，想要再找到這樣一份工作不容易但是我還是會去做的，努力做好自己，把工作做到位，去突破自己不斷鞭策自己，我離開有更多的人能夠來到公司，讓從滿動力的新人，比我們這些沒有活力的老人要強。

我選擇離開，但是我感激公司每個幫助我的人，感謝這些年有大家的陪伴與大家一起成長，我離開祝愿公司大展宏圖。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日