每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

學(xué)生會(huì)組織部干事工作心得篇一

我是去年擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織干事的。在從事組織工作之前，自認(rèn)為當(dāng)一名組工干部非常光榮。當(dāng)自己踏上組工干部的崗位以后，經(jīng)過(guò)一年的實(shí)踐，才真正對(duì)這一職業(yè)有了更加全面的了解和更加深刻的體會(huì)，才深刻地感受到組工干部在看似風(fēng)光的背后，需要付出比其他人多幾倍的心血和努力，需要做出比其他人多幾倍的犧牲和奉獻(xiàn)。為什么我們組織部門在社會(huì)上有較高的威信和良好的形象，這與我們長(zhǎng)期樹立起的任勞任怨、無(wú)私奉獻(xiàn)的形象有很大的關(guān)系。檢驗(yàn)一名組工干部是否能勝任本職工作，首先要看有沒(méi)有具備無(wú)私奉獻(xiàn)精神。

近幾年，組織部門的工作面越來(lái)越寬，工作量越來(lái)越大，工作質(zhì)量越來(lái)越高，工作要求也越來(lái)越細(xì)，基本上是“天天短平快，年年馬拉松”。而組織部門普遍人手比較少，有時(shí)一個(gè)人干兩個(gè)人甚至三個(gè)人的活，沒(méi)有一種奉獻(xiàn)精神，恐怕連基本任務(wù)都不能按時(shí)完成，更談不上創(chuàng)造佳績(jī)。不僅如此，黨委政府的其他工作我們還不能落下，基本上是白天處理日常工作，晚上回單位加班，感到非常疲勞，很想一頭倒下休息。但一想到還有一些工作沒(méi)處理完，心里就怎么也放不下，不管多么勞累，仍然堅(jiān)持當(dāng)天的任務(wù)當(dāng)天完成，每天的工作時(shí)間都在12小時(shí)以上。按照其他工作崗位來(lái)說(shuō)，按8小時(shí)工作制，一天上完8小時(shí)，工作干到什么程度算什么程度，明天接著干，這是一種最正常的工作態(tài)度;而我認(rèn)為，為了完成一項(xiàng)工作任務(wù)，不分8小時(shí)內(nèi)外，自愿放棄星期天、節(jié)假日和休息時(shí)間，想方設(shè)法把工作任務(wù)早日完成，并完成好，這更是我們組工干部最正常的工作態(tài)度。

在單位里，我加班的時(shí)候多也是出了名的。其他同志的工作基本上很有規(guī)律，該上班的時(shí)候上班，該下班的時(shí)候下班。我非常羨慕，如果上班的時(shí)候全力以赴，下班的時(shí)候休閑娛樂(lè)，有緊有松，有張有弛，那該多好啊。但組織工作需要高節(jié)奏、高效率、高質(zhì)量，其實(shí)我們自己很清楚，干工作糊糊弄弄、應(yīng)應(yīng)付付是一種干法，認(rèn)認(rèn)真真、塌塌實(shí)實(shí)又是一種干法;前一種干法很好學(xué)，也很好干，后一種干法費(fèi)事勞神，得出工出力，還不一定能干出讓領(lǐng)導(dǎo)看得見(jiàn)、摸得著的成績(jī)。但我始終認(rèn)為，我們所從事的工作是涉及別人切身利益的工作，我們所在的工作崗位是特殊的崗位，就應(yīng)該以高度負(fù)責(zé)的精神來(lái)對(duì)待任何事情，這既是我們組織部門自身工作的要求，也是加強(qiáng)自己黨性鍛煉的迫切需要。

原香港特首董建華在接受鳳凰衛(wèi)視記者吳小莉的采訪時(shí)感言道：“香港經(jīng)濟(jì)危機(jī)平穩(wěn)過(guò)度、實(shí)現(xiàn)香港經(jīng)濟(jì)軟著陸的巨大成功，并不是我對(duì)執(zhí)政香港格外感興趣，而是因?yàn)槲以谶@個(gè)位置上，位置決定理念，理念決定責(zé)任，我應(yīng)該把它做好。”董建華的這種愛(ài)崗敬業(yè)精神非常值得我們學(xué)習(xí)。

二、組織工作要求高，要想盡職盡責(zé)，必須愛(ài)崗敬業(yè)，抓細(xì)做實(shí)

敬業(yè)精神是干部思想覺(jué)悟的重要體現(xiàn)，是做好工作的前提和基礎(chǔ)。有了敬業(yè)精神，才有事業(yè)心和責(zé)任感，才有滿腔的工作熱情和高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。我覺(jué)得一個(gè)人有了敬業(yè)精神，就會(huì)把事業(yè)看得高于一切，就甘為事業(yè)付出和犧牲;有了敬業(yè)精神，思想上就會(huì)產(chǎn)生一股奮發(fā)向上的動(dòng)力，渾身上下就會(huì)有股使不完的勁，苦也不覺(jué)苦，累也不覺(jué)累。而要真正愛(ài)崗敬業(yè)，我體會(huì)到，對(duì)工作必須做到以下幾點(diǎn)：

一是要咬住不放。對(duì)待任何工作，都要有一種干不好工作就飯吃不香、覺(jué)睡不著的勁頭。有了這股勁頭，就沒(méi)有不能突破的難題，就沒(méi)有干不好的事情。事實(shí)就是如此，干任何一件事，只要拼上、豁上，沒(méi)有干不好。我從事基層組織工作多年了，雖然也感到身心疲憊，但我時(shí)時(shí)調(diào)整自己，時(shí)常鞭策自己，絲毫不能懈怠，為了完成一項(xiàng)任務(wù)，“任爾東西南北風(fēng)，咬住青山不放松”，哪怕是掉幾斤肉，也在所不惜。

二是要調(diào)高目標(biāo)?！叭『跗渖?，得乎其中。”我感到要想高質(zhì)量的完成一項(xiàng)工作，必須先把標(biāo)準(zhǔn)提高。如果起初訂的標(biāo)準(zhǔn)不高，認(rèn)為說(shuō)得過(guò)去就行，這樣可能不用花費(fèi)多少力氣，但這樣往往導(dǎo)致工作出現(xiàn)紕漏。而一旦提高一點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)，則需要花費(fèi)成倍的力氣。就象跳高一樣，到了一定的高度后，再想上升一點(diǎn)，就要付出比平常多數(shù)倍的汗水，而工作水平的差距，往往就在這一丁點(diǎn)上。

三是要有責(zé)任心。責(zé)任心不是天生的，而是后天培養(yǎng)出來(lái)的。日常工作中，凡是進(jìn)村處理問(wèn)題，我都限度地堅(jiān)持事必躬親，堅(jiān)持沖在一線。俗話說(shuō)：“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”。我認(rèn)為，問(wèn)題要在一線發(fā)現(xiàn)，思路要在一線制定，問(wèn)題要在一線解決，只有這樣，才能有發(fā)言權(quán)，才能出真知。多年來(lái)，每當(dāng)村級(jí)工作中出現(xiàn)問(wèn)題，我總覺(jué)得是自己工作不到位，盡管自己能力有限，也盡可能地主動(dòng)過(guò)問(wèn)并靠上幫助解決。另外，責(zé)任心還體現(xiàn)在對(duì)看似不起眼的小事也要嚴(yán)肅認(rèn)真。雖然看上去太繁瑣，太費(fèi)事，也有點(diǎn)多余，但我認(rèn)為非常有必要。既然做了努力，付出了勞動(dòng)，就應(yīng)該盡量把它做到，做得盡善盡美。

三、組織工作受人敬，要獲得尊重，必須端正品行，公道正派

應(yīng)該說(shuō)，組工系統(tǒng)的社會(huì)信譽(yù)度高，容易獲得別人的尊重。作為組工系統(tǒng)的一員，就越應(yīng)該嚴(yán)格要求自己?！皣?yán)是愛(ài)，寬是害”。對(duì)組工干部來(lái)說(shuō)，不僅組織上要求要嚴(yán)，更重要的是自己管自己要嚴(yán)。只要按照組工干部公道正派的要求，管好自己，就一定能獲得真正的尊重，就一定能促進(jìn)各項(xiàng)工作，也就能更好地體現(xiàn)自身的價(jià)值。對(duì)這個(gè)問(wèn)題，我的體會(huì)是：

一是要見(jiàn)縫插針加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在對(duì)待學(xué)習(xí)問(wèn)題上，我始終有一種緊迫感，覺(jué)得需要學(xué)習(xí)的東西太多。特別是與領(lǐng)導(dǎo)和同行們接觸，就感覺(jué)到自己認(rèn)識(shí)問(wèn)題水平有差距，其實(shí)根源還是知識(shí)的差距。多掌握一份知識(shí)就多一份與別人溝通交流的語(yǔ)言，也就多一份能力。只有平時(shí)注意積累，豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備，在干事的時(shí)候底氣才足，開展工作的辦法和路子也多。

二是要堅(jiān)定不移地堅(jiān)持原則。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作客觀上講，非常復(fù)雜。但是不論多么復(fù)雜，我們組工干部只要堅(jiān)持原則，放開手腳，大膽開展工作，那么，復(fù)雜的問(wèn)題就簡(jiǎn)單了。近幾年，我就堅(jiān)持“復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化”的原則，面對(duì)任何人、任何事，都堅(jiān)持原則，對(duì)事不對(duì)人，讓自己所做的任何事情都大膽接受時(shí)間和實(shí)踐的檢驗(yàn)，做到光明磊落，問(wèn)心無(wú)愧。另外，堅(jiān)持原則要始終如一，什么話該說(shuō)，什么話不該說(shuō)，什么事能辦，什么事不能辦，都應(yīng)該心明如鏡，有自己的主見(jiàn)，不做“隨風(fēng)草”。不能有的時(shí)候堅(jiān)持、有的時(shí)候不堅(jiān)持，也不能有的事上堅(jiān)持，有的事上不堅(jiān)持。要做到應(yīng)該辦的事，無(wú)論怎樣都去辦，不應(yīng)該辦的事，無(wú)論怎樣都不能辦。

三是要學(xué)會(huì)帶著感情做工作。作為黨的形象的化身，我們組織系統(tǒng)打的是“服務(wù)牌”，吃的是“服務(wù)飯”，干的是“服務(wù)事”，所以我認(rèn)為，組工干部首先要充當(dāng)轉(zhuǎn)變職能的先鋒。在這盡管我憑自己的力量解決不了什么大問(wèn)題，但對(duì)他們反映的問(wèn)題，能解決的，我盡量幫助協(xié)調(diào)解決，不能解決的我也要帶著感情做好思想工作。凡是與我打過(guò)交道的群眾，有什么問(wèn)題，都愿意找我，在處理問(wèn)題時(shí)也都盼著我去處理。我想，我們就應(yīng)該增強(qiáng)自己的親和力，以此來(lái)理順群眾情緒，樹立組工干部的良好形象。

四是要努力增強(qiáng)自律意識(shí)。組織工作很具體，很辛苦，組工干部奉獻(xiàn)得相對(duì)較多，獲取的相對(duì)較少，沒(méi)有敬業(yè)和自律精神，連續(xù)干多年是很不容易的。干組織工作還有件頭疼的事，就是出力多，成績(jī)少。有時(shí)花費(fèi)幾天時(shí)間整頓班子卻不見(jiàn)明顯成效，有時(shí)也灰心喪氣，但一想自己的職責(zé)，還得再給自己打氣，再繼續(xù)努力。每當(dāng)自己整頓的班子順利完成了象房屋拆遷、項(xiàng)目征用土地這樣的硬任務(wù)的時(shí)候，心中就有一種成就感和自豪感，感到付出得很值過(guò)。有時(shí)覺(jué)得，過(guò)去資歷比自己淺的同志提拔了，而自己還在原來(lái)的崗位上工作;別人在家休息娛樂(lè)，而自己仍然在加班加點(diǎn)。對(duì)這個(gè)問(wèn)題，有時(shí)想想自己心里也不大平衡。應(yīng)該始終保持一顆平常心，守得住清貧，耐得住寂寞，擋得住_，不去攀比高收入，不去追求高消費(fèi)，盡量把困難留給自己，把委屈裝在心里。

學(xué)生會(huì)組織部干事工作心得篇二

本學(xué)期的工作既將結(jié)束，自開學(xué)到現(xiàn)在給人的第一感覺(jué)是忙，第二就是快!每年的這個(gè)學(xué)期(上半年)都是學(xué)校開展活動(dòng)最多，最活躍的時(shí)期;所以也是學(xué)生會(huì)工作最忙最累的時(shí)間，尤其是組織部.但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長(zhǎng)了很多;雖然工作中免不了有挫折缺陷.我們部門的成長(zhǎng)可以從日常工作，組織及參與活動(dòng)，部門管理三個(gè)方面來(lái)總結(jié)：

第一、在常規(guī)工作方面，首先我們能夠圓滿完成院團(tuán)委，學(xué)生會(huì)布置的工作任務(wù)。

1.運(yùn)動(dòng)會(huì)組織的拉拉隊(duì)，親友團(tuán)為我系在比賽中取得優(yōu)異成績(jī)作出了鋪墊，后勤工作雖小但作用也是不可忽略的;

2.研討會(huì)的圓滿舉行。我系的“感悟張家港精神”主題研討會(huì)在院系都收到了很好的反響，院學(xué)生處的評(píng)價(jià)更是頗高，這不僅說(shuō)明我系學(xué)生的綜合素質(zhì)之高，同時(shí)也從側(cè)面體現(xiàn)了我們部各成員的能力;

3.元旦匯演組織的親友團(tuán)也為我系的節(jié)目帶動(dòng)了氣氛，此次是新干事參與組織的第一次活動(dòng)，氣氛活躍后勤的服務(wù)都做得較到位。

第二、組織及參與活動(dòng)。

本學(xué)期本部沒(méi)有組織什么活動(dòng)，主要考慮到其他各部已組織的活動(dòng)，學(xué)習(xí)時(shí)間較緊張，沒(méi)有時(shí)間參與過(guò)多的活動(dòng)，學(xué)生會(huì)組織活動(dòng)的目的就是讓學(xué)生參與，進(jìn)而從中有所收獲，提高各方面的能力。我部計(jì)劃明年組織一些即有新意又有影響力的諸多活動(dòng)，比如拔河比賽vs智力問(wèn)答vs才藝表演，新形式的辯論會(huì)等。

第三、部?jī)?nèi)管理。

新學(xué)期，新氣象。組織部又輸入了新血液，新納了五名新干事。新干事的加入為組織部帶來(lái)了新的活力，容入了新精神，新思想。是組織部，是建工系的新生代。部?jī)?nèi)成員之間保持著和諧的關(guān)系，只有相互配合才可以把工作作到這是不容否定的，因此我們很注重成員間的關(guān)系。我們系雖然人數(shù)是的，但我們并沒(méi)有因?yàn)槿藬?shù)少而甘于落后，正如我們建工系，雖然班級(jí)少，學(xué)生少但我們從沒(méi)有落在其他系的后面過(guò)。

以上是我對(duì)本部的半年來(lái)的工作總結(jié)，在工作中我們還有許多做得不夠好的地方，望各領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正，這樣我們的工作才能從本質(zhì)上得到提高和改善。

總之，或許我們部的工作沒(méi)有其他部做得好，但是我們相信我們組織部的每以為成員都在用心去做事，用心去為全系的每一個(gè)人服務(wù)，我們的工作或許最的還不夠好，但我們會(huì)爭(zhēng)取做得更好。

學(xué)生會(huì)組織部工作心得3

學(xué)生會(huì)組織部干事工作心得篇三

根據(jù)縣委常委分工，本人協(xié)助縣委書記抓組織人事工作，分管基層組織建設(shè)及教育、衛(wèi)生等社會(huì)事業(yè)工作?，F(xiàn)將一年來(lái)的自身學(xué)習(xí)、履行工作職責(zé)、落實(shí)分管范圍內(nèi)黨建和黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況報(bào)告如下：

一、注重學(xué)習(xí)，鍛煉黨性，自身素質(zhì)有了新提高

長(zhǎng)期堅(jiān)持良好的學(xué)風(fēng)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十七大精神、十七屆三中全會(huì)精神、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀及組織人事業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)了個(gè)人理論功底，提高了執(zhí)政能力。突出在全縣“反對(duì)分裂、維護(hù)穩(wěn)定”及組織部門“講黨性、重品行、作表率”兩項(xiàng)主題教育中，通過(guò)大學(xué)習(xí)、大討論活動(dòng)，用良好的學(xué)風(fēng)帶動(dòng)了部門工作作風(fēng)，引領(lǐng)全縣黨員干部樹立了講黨性的新風(fēng)尚。始終擺正個(gè)人位置，充分發(fā)揮參謀助手的作用，全力支持班長(zhǎng)的工作，主動(dòng)配合班子成員開展工作，增強(qiáng)了縣委班子的整體內(nèi)聚合力。

二、科學(xué)統(tǒng)籌，整體推進(jìn)，突出圍繞中心工作履行職責(zé)

1、組織工作

在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)組織部一班人，深入貫徹落實(shí)縣委九屆三次全委(擴(kuò)大)會(huì)議和縣委組織工作會(huì)議精神，以改革創(chuàng)新的精神，全面完成了組織工作“全面推進(jìn)年”的各項(xiàng)工作。

一是狠抓了黨建責(zé)任制的落實(shí)。積極主動(dòng)地做好了黨建責(zé)任考核辦法等配套制度的出臺(tái)。繼續(xù)實(shí)施了黨建責(zé)任制“一把手”工程，建立了縣委抓總、組織部門牽頭、各基層黨委共同配合的工作格局。今年的基層黨委(黨組)抓黨建責(zé)任制情況已納入了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核，并在年底的考核中具體運(yùn)用。

二是全面推開了大黨建工作。按照縣委提出的“系統(tǒng)布局、整體推進(jìn)、重點(diǎn)突破、全面提升”要求，拓寬黨建工作層面，調(diào)動(dòng)各級(jí)黨組織的力量，在突出抓好農(nóng)村黨建的同時(shí)，加快了社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、非公有制企業(yè)黨建步伐，實(shí)現(xiàn)了大黨建框架下的各領(lǐng)域黨建工作平衡發(fā)展。四是嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，應(yīng)用“3335”工作法、“425”步全程實(shí)錄等手段，全年確定考察對(duì)象59人，經(jīng)縣委研究提拔任用干部27人，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)6人。女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部及年輕干部、后備干部隊(duì)伍的培養(yǎng)、選拔力度不斷加大，干部隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)趨于“四化”。

五是十一五后三年干部培訓(xùn)步伐加快，今年累計(jì)培訓(xùn)干部3105人次，超額完成年度干部培訓(xùn)任務(wù)。

六是加大了干部監(jiān)督管理力度。認(rèn)真開展了第二個(gè)《干部任用條例》學(xué)習(xí)宣傳周活動(dòng)。對(duì)20名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了離任審計(jì)。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地做好了干部檔本文來(lái)源：公務(wù)員在線___案二級(jí)達(dá)標(biāo)單位復(fù)驗(yàn)準(zhǔn)備工作。干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議職能作用發(fā)揮明顯，各部門信息暢通。八是組織部門自身建設(shè)得到鞏固和拓展。重點(diǎn)開展了“講黨性、重品行、作表率”主題實(shí)踐活動(dòng)，樹立了組工干部新形象。

2、教育、衛(wèi)生等社會(huì)事業(yè)工作平方米校舍新建、86萬(wàn)元的7所寄宿學(xué)校采暖安裝工程。教育改革、控輟保學(xué)、職業(yè)教育、雙語(yǔ)教育、德育教育、學(xué)校管理等各項(xiàng)工作同步發(fā)展，“兩基”評(píng)估各類指標(biāo)得到不斷鞏固提高。三是民政、扶貧、科技、殘聯(lián)等其他社會(huì)事業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)，面向農(nóng)村服務(wù)的社會(huì)事業(yè)覆蓋面不斷擴(kuò)大，為縣委中心工作的貢獻(xiàn)率穩(wěn)步增長(zhǎng)。

三、嚴(yán)于律己，認(rèn)真落實(shí)了黨風(fēng)廉政責(zé)任制

本人在抓好個(gè)人廉潔自律的同時(shí)，積極落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，管好了分管部門、家屬、身邊工作人員。堅(jiān)持公道正派，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外清正，做人做事慎言、慎行、慎權(quán)，用良好的作風(fēng)帶動(dòng)了部風(fēng)，影響全縣黨員干部形成了風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

學(xué)生會(huì)組織部工作心得4