隨著個人素質(zhì)的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

報告編輯員年終工作總結(jié)篇一

首先，招新。為鞏固中心的力量和為編輯部培養(yǎng)優(yōu)秀接班人，本學期編輯部招收文筆好、盡量有電腦、責任心強的同學作為新干事。對新干事的培訓，讓新干事盡快了解和適應編輯部的工作。以及協(xié)助各部活動，編輯部積極配合其他部門努力合作，共同完成公開團活的開閉幕式。

工作被動，職能不明確。本學期編輯部的工作被動，主動性未能發(fā)揮，部門不夠成熟是造成此現(xiàn)象的重大原因。下學期，在完成工作任務的同時發(fā)揮主動性打造屬于本部門的平臺，形成編輯部的品牌并將其以創(chuàng)新形式延續(xù)下去。同時，將以學院各網(wǎng)站媒體為依托載體，盡編輯部心力將團總支文化通過新媒體發(fā)揚光大。

從總體上看，我編輯部在這一學期的表現(xiàn)還是不錯的，雖然也存在一些問題，但我們將會在以后的工作中不斷改進。我們將以更好的定位，傳播學院及團總支文化，打造編輯部嶄新形象；我們將以更實在的行動，服務全體同學。我們相信，在編輯部全體成員的共同努力下，我們一定能取得更好的成績！

報告編輯員年終工作總結(jié)篇二

從20xx年12月進入公司至今，參與了公司所有產(chǎn)品的優(yōu)化與研發(fā)設計工作。從初入公司校對手機報的稿件并進行優(yōu)化，到智能孕育系統(tǒng)的維護與更新，接手了xx論壇的管理，再到參與風評系統(tǒng)的優(yōu)化，風評文獻的搜集，同時也兼做一段時間青春通網(wǎng)站的維護工作，最后到參與新產(chǎn)品健康城市功能策劃與內(nèi)容建設的工作。

以下是這一年的工作成果：

1、青春通：青春通同事離職之后，曾接手青春通的工作，由于我的工作重心有側(cè)重點，平時只是新增部分杭州大學生版網(wǎng)文以及青春通論壇的管理。論壇主要是日常維護、管理，還有發(fā)帖。網(wǎng)文新增主要是根據(jù)欄目特點搜集文章、圖片，對網(wǎng)站進行更新，并對以往有問題內(nèi)容進行修正：刪除部分重復文章，校對錯誤。新增文章近200篇，新增一些專家答疑以及熱點問題。

2xx論壇：從三月份起開始接觸xx論壇方面的工作，熟悉論壇各方面操作，有刪除不良貼、廣告貼等，還有對用戶在論壇提出的問題進行回復，主要是通過查閱資料，向同事請教來完成，另外也發(fā)布一些比較實用的知識，有趣的、有新聞價值的圖片或信息，吸引用戶活躍在論壇里面。發(fā)帖500余條。

3、風評系統(tǒng)的相關工作分為三大方面，1系統(tǒng)優(yōu)化，我參與了問卷修改，問題描述優(yōu)化，以及文獻檢索，2編寫使用手冊，我參與了內(nèi)容擴充，編排校對，以及最后定稿的查對。3售后服務，一是圍繞開通400電話所做的工作，包括搜集信息，匯總反饋信息，另外就是協(xié)助評估單位完成評估報告。

4、圍繞智能孕育系統(tǒng)的工作分為兩方面，一是新增網(wǎng)文，近200篇。二是增加熱點問題500余條。

5、在新產(chǎn)品健康城市的項目中，我主要是配合部門同事完成資料搜集、參與策劃討論的工作，其中獨立完成的有xx日歷每日小貼士，健康測試以及個別通的部分欄目。

6、日常工作：1、校對，部門各種文檔校對工作。 2、存檔：風評系統(tǒng)、手機報及網(wǎng)文等文檔的存檔備份工作。3、搜集資料：搜集用于促進產(chǎn)品升級的資料、圖片。如網(wǎng)站、手機報新增小工具，每日提醒，歷史上的今天，生活小貼士等。

進入公司已有一年多的時間了，在領導和同事的幫助下，我成長了，也收獲了很多，不僅是工作能力的提升，行業(yè)的熟悉，知識的積累等，還有懂得了人情世故，其中滋味，經(jīng)歷了才知道。以下是我的一些總結(jié)：

1、職場中的任何人任何時候都不要忘記學習，提高自己的業(yè)務水平和職業(yè)素養(yǎng)。于是我就在思考，來到xx，我學到了什么呢也許是誤打誤撞我闖入了互聯(lián)網(wǎng)這個行業(yè)，盡管只是從事文字編輯方面的內(nèi)容，但我覺得文字內(nèi)容是一個網(wǎng)站的靈魂，少了它，這個網(wǎng)站還有什么值得我們的用戶留戀呢。在這里，我學會了各種應用于網(wǎng)站建設軟件的使用，收獲了很多知識。以后我需要進一步熟練使用這些軟件，專業(yè)知識不僅需要拓寬，還要將已掌握的知識熟練并精通。

2、做事要有計劃，將整體分割成小塊，各個擊破，保質(zhì)保量完成任務。

3、嚴密的邏輯思維很重要。盡管我們大部分做的是文字內(nèi)容的工作，但到每個具體網(wǎng)站將要實現(xiàn)的功能時，我發(fā)現(xiàn)只要有一點缺失將會影響到我們用戶的體驗效果。曾經(jīng)在某個地方看到網(wǎng)站編輯的素質(zhì)要求有這樣一條：會分析用戶心理需求。這在方面，我覺得我們并沒有埋頭在做，我們也時刻抬起頭，想想我們的用戶會喜歡這樣的界面嗎這篇文章的內(nèi)容是否符合80后辣媽的口味……

報告編輯員年終工作總結(jié)篇三

1、關于選題

做一個好的選題是一本書成功的關鍵，也是每一名編輯的目標，這樣不僅做起來輕松些，也會有較好的市常一般來說，我主要通過圖書網(wǎng)站和新聞、報紙、雜志來探尋選題的靈感，但是總覺得不夠好，沒有抓到精髓，做出來的選題要不俗到不行，要不就脫離實際。

我們組的成員大多對選題的認識程度也不夠，不清楚好選題該是怎樣挖掘出來的，屢次強調(diào)后的結(jié)果只有兩個：一個就是沒有選題，一個就是濫竽充數(shù)。導致做出來的書，既難做，又難賣。

在選題篩選上，為了照顧每一位老師的情緒，沒有精挑細選，認識到問題的嚴重性，走入一個量大于質(zhì)的誤區(qū)。在以后的工作中會加強大家對選題的重視意識，做好選題的溝通工作，精中選精，也希望能公司也能給予相關的培訓。

2、關于工作流程和效率

一本書從無到有，是個很奇妙的過程，不奇妙的是這個的過程也是有規(guī)律可循的?，F(xiàn)在每一本書的流程都要靠組長統(tǒng)籌，與各個部門溝通，必要時還要加班。但由于我們組也是新成立的，經(jīng)驗尚且不足，經(jīng)常是不按照順序出牌，有時候還有遺漏疏忽的地方，加上如果每一次都要組長這樣提醒，不僅影響個人的工作效率，也不利于下面編輯與其它部門老師的溝通，給人感覺每次講解就像是在做無用功。

可不可以給每位編輯一份本公司圖書制作的詳細流程，這樣大家每一步該做什么，下一步該做什么，每一步跟誰交涉、對誰負責都一目了然，便于對整體時間的大致的把握，起到鞭策、催促作用，同時有利于力高工作效率，增強緊迫感。

每次做書都嘗試不同的方法來整合資料，希望能找到最優(yōu)的方案，在最短的時間完成任務，但是每次都會陷入瓶頸，希望在以后的工作中，多與有經(jīng)驗的同事分享提高工作效率的經(jīng)驗，也給后來的同時起到榜樣教育作用。

報告編輯員年終工作總結(jié)篇四

本人做編輯工作已有一年半的時間了，就本人工作而言，的感觸就是“額外的活”接連不斷，現(xiàn)就本人工作總結(jié)做如下總結(jié)：

編輯部本職工作主要有：負責教師及學生來稿登記；負責重要稿件的送審工作，經(jīng)常要把好的稿件交給樂校長審稿、改稿、定稿；負責教師、學生定稿的打??；負責校報的編排、發(fā)稿和校對工作；負責校報校內(nèi)的發(fā)行工作；負責校報的網(wǎng)站上傳工作；負責管理好校報檔案管理；完成學校領導交辦的其他工作?？此埔环莺唵蔚膱蠹垼澈笫且冻龊芏嗪顾?，這是在其它老師眼中無法看到的，每次加班都到晚上11：00了。

除編輯部本職工作外，還有校長安排的一些其它工作，還有雙擁工作、學校年檢、安全工作、團委材料打印等等，如果這些工作正好又遇到快要出報的時間，那就是忙上加忙，兩頭一個都不能落。

除此之外，黨支部、軍管部、教務處、德育處、小學部、初中部、高中部，每個部門都有很多工作，比如：小學部精品班考試試卷及成績匯總、各年級各科目試卷答案的復印、還有一些零零散散的試卷復印、高中學生學籍、學分上傳、學校教師花名冊、個別班級的學生花名冊及成績錄制等等。

我深知，每個部門需要打印、復印各種文件、試卷，肯定也都是教育教學過程中所需要的，但沒有一個好的制度約束，工作方向、工作責任就會亂套。就打印、復印提出幾點建議：

1、各部門需復印或打印的材料需由領導簽字（學校統(tǒng)一印制印制單）；

2、學校各部門需打印、復印資料的需至少一天前送底稿，特殊情況除外；

3、各部門的材料首先要由各部門領導認真審閱，確定份數(shù)，盡量避免一份文件或卷子重復印制；

4、就學生花名冊及各班成績登記方面，由于各班登記表格每科成績一張表，每張表學生順序又不一樣，每次各班成績需匯總時，后續(xù)工作很大；

5、學校應就各部門打印復印工作制定詳細的責任制度，各教師明確工作責任，對于各部門份內(nèi)的工作應自行解決。