每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

履職責(zé)任承諾書篇一

致：浙江盟迪奧電子科技有限公司

本企業(yè)將自覺履行浙江盟迪奧電子科技有限公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任要求及中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)要求。我們鄭重承諾：

1.適用法律

所有適用的國家法律法規(guī)、行業(yè)最低要求、國際勞工組織與聯(lián)合國公約及其它更高要求的相關(guān)強(qiáng)制規(guī)定,公司均嚴(yán)格遵守。

2.結(jié)社自由與集體談判權(quán)利

在滿足當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的情況下,公司尊重所有雇員自由組建和參加工會(huì)及集體談判之權(quán)利。

3.歧視

在涉及聘用、薪酬、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、升遷、解職或退休等事項(xiàng)上,公司不得從事或支持基于種族、社會(huì)等級(jí)、國籍、宗教、身體殘疾病、性別、性取向、工會(huì)會(huì)員、政治歸屬或年齡等歧視。

4.工資報(bào)酬

公司應(yīng)保證在一標(biāo)準(zhǔn)工作月內(nèi)所付工資至少達(dá)到法定或行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)并能滿足員工

基本需要,以及提供一些可隨意支配的收入,并應(yīng)保證不因任何懲戒目的而扣減工資。

5.工作時(shí)間

公司應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤杉靶袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定,確保每個(gè)雇員在連續(xù)工作六天后,至少有一天休息時(shí)間,所有加班工作必須是自愿。

6.工作場(chǎng)所衛(wèi)生與安全

公司能保障提供安全和衛(wèi)生的工作、生活場(chǎng)所,并確保所有雇員能接受健康

安全方面的培訓(xùn)。

7.不雇用童工

公司不得雇用未滿當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的童工或未完成國家義務(wù)教育之年齡者。

8.禁止強(qiáng)迫性勞動(dòng)與懲戒性措施

公司不得強(qiáng)迫雇員勞動(dòng),也不得要求員工在受雇時(shí)交納“押金”或寄存身份證件。公司不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語侮辱。

9.環(huán)境安全

公司遵守國家及當(dāng)?shù)厮协h(huán)境方面的法律法規(guī),加強(qiáng)環(huán)境保護(hù),減少對(duì)環(huán)境的影響。

10. 管理體系

公司建立完善的管理體系確保社會(huì)責(zé)任行為守則完全執(zhí)行,并定期檢討遵守情況,向全體雇員進(jìn)行公布,從而更好的達(dá)到及超越社會(huì)責(zé)任規(guī)定的要求。

承諾人： (供應(yīng)商簽名/蓋章)

日期：日

履職責(zé)任承諾書篇二

sa8000社會(huì)責(zé)任承諾書

莆田市東南紙業(yè)工貿(mào)有限公司:

本公司作為貴公司的供方，向貴司就履行社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)作出以下承諾：

(一)遵守社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的所有規(guī)定及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，包括：

l)禁止使用童工和強(qiáng)迫勞動(dòng)，不接受任何使用童工或強(qiáng)迫勞動(dòng)的供應(yīng)商或分包商。

2)尊重工人自由，禁止任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)。

3)提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。

4)推動(dòng)勞資合作，尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)。

5)提供平等和公平的工作環(huán)境，禁止任何形式的歧視行為。

6)尊重員工的基本人權(quán)，禁止任何形式的侮辱人格的行為。

7)合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排工人的工作時(shí)間和休息休假。

8)提供合理的工資福利，至少滿足工人的基本需要和最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

9)建立社會(huì)責(zé)任管理體系，堅(jiān)持并持續(xù)改進(jìn)社會(huì)責(zé)任績(jī)效。

10)及時(shí)、完整地向公司通報(bào)與其它供應(yīng)商、分包商及下級(jí)供應(yīng)商所發(fā)生的任何相關(guān)業(yè)

務(wù)關(guān)系

(二)接受社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)場(chǎng)審核檢查。并積極配合，真實(shí)完整提供所需審核之信息;

(三)及時(shí)對(duì)違反社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的任何不符合事項(xiàng)采取糾正和補(bǔ)救行動(dòng);

供方公司名/蓋章：___________

日期：__________________

履職責(zé)任承諾書篇三

社會(huì)責(zé)任承諾書

x有限公司：

我司作為貴公司的供方，向貴公司就履行社會(huì)責(zé)任要求作出以下承諾：

一、法律要求，我司嚴(yán)格遵守社會(huì)責(zé)任要求的相關(guān)規(guī)定及國家、地區(qū)法律法規(guī)的要求，并且以這些法律法規(guī)作為最低執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

二、工作環(huán)境，我司為員工提供健康、安全的工作環(huán)境。包括：

1、我司嚴(yán)格遵照工作環(huán)境有關(guān)的最低法定要求，采用適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)保護(hù)措施、安全的設(shè)備和廠房。

2、如果我司為員工提供住房設(shè)施，則這些設(shè)施必須是安全及衛(wèi)生的，確保員工的安全和健康。

三、工作條件，我司尊重基本人權(quán)：

1、禁止任何形式的侮辱人格、歧視的行為。

2、尊重員工自由，禁止任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)，同時(shí)，不接受任何強(qiáng)迫勞動(dòng)的供應(yīng)商或分包商。

3、禁止使用童工。用工年齡遵照國家、地區(qū)適用的法律法規(guī)。

4、尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)，員工可根據(jù)自己的選擇合法、和平地組建或加入工會(huì)并進(jìn)行集體談判的權(quán)利。

5、禁止威脅或懲罰工人，除非是集體協(xié)議的規(guī)定或法律允許，否則不能出于懲戒原因扣減工資。

6、依照國家、地方法律法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)作為工作時(shí)間、工資報(bào)酬、福利的最低標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工人的工作時(shí)間和休息休假，合理提供工資福利。

四、環(huán)境保護(hù)，依照國家、地區(qū)法律法規(guī)和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，了解我司對(duì)環(huán)境造成的影響，積極提高生產(chǎn)中對(duì)環(huán)境污染的控制，以不斷改善環(huán)境績(jī)效。

五、接受社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)場(chǎng)審核，并積極配合，真實(shí)完整提供所需審核之信息。

六、及時(shí)對(duì)社會(huì)責(zé)任要求的任何不符合事項(xiàng)采取糾正和補(bǔ)救行動(dòng)。

供方名稱(蓋公章)：

代表簽署：

日 期：