總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

公司后勤年終工作總結(jié)篇一

??1.公文及資料的歸檔、保管。公文及資料進行收集、整理、立卷、歸檔、保管和借閱工作，及時、準確地提供領(lǐng)導(dǎo)和各部門所需文件資料。

??2.外來公文處理。根據(jù)公文內(nèi)容進行識別，初步確定文件處理部門，填寫擬辦意見上報公司領(lǐng)導(dǎo)，并根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)批示進行公文流轉(zhuǎn)。

??3.公文內(nèi)容審核。對公司內(nèi)部呈批件、紅頭文發(fā)文文件內(nèi)容進行審核，確保公文內(nèi)容格式規(guī)范，符合公司相關(guān)要求

??4.信息采集與報送。根據(jù)公司要求，采集相關(guān)信息，確保信息采集和報送質(zhì)量。

??5.機要文件的傳遞。跟據(jù)要求，對機要文件進行傳遞，確保傳遞工作的安全性和規(guī)范性。

??6.公司文件發(fā)文管理。負責(zé)公司文件和辦公室文件的編號，督促和協(xié)調(diào)文件的打印和封發(fā)，并進行認真的登記，以便查閱

??7.公司高管每月工作要點征集。對公司高管領(lǐng)導(dǎo)每月工作要點進行匯總整理，確保內(nèi)容準確性。

公司后勤年終工作總結(jié)篇二

??結(jié)合以上兩點，定位職責(zé)為三點：

??(1)配合市場部門進行初步招聘招商工作及后勤人員(前臺、財務(wù)、文化)的補充;

??(2)繼續(xù)日常后勤工作，培訓(xùn)前臺接待員一名;

??(3)熟悉后勤工作的整個運程：

??1、日常考勤

??2、接待工作

??3、電話轉(zhuǎn)接、記錄

??4、辦公設(shè)備的使用與維護

??5、文件的歸檔工作(公司書籍、專業(yè)資料、客戶檔案)

??6、物業(yè)：辦公室的各項業(yè)務(wù)管理，與物業(yè)公司協(xié)調(diào)水、電、信函，辦公室的照明、植物、家具、鑰匙等管理等)

??7、學(xué)習(xí)人力資源規(guī)劃

??8、學(xué)習(xí)金融知識和財務(wù)方面知識。

公司后勤年終工作總結(jié)篇三

??根據(jù)自身條件及公司發(fā)展需要，本人定位于后勤部門。

??1、自身條件：

??我借__提出的唐僧團隊的概念，定位自身。本人擁有唐僧的意志堅定，擁有八戒和沙僧的忠心耿耿，卻缺少孫悟空的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，所以歸屬行政部門。

??2、公司發(fā)展要求：

??公司前期運作為構(gòu)建商務(wù)團隊、招聘加盟商及公司人員的補充。根據(jù)需求，前期工作則為招聘。因本人親自并獨立參與過招聘工作，熟悉招聘工作的整個流程。具體如下：

??(1)參與網(wǎng)上招聘工作的整個流程。

??(2)招聘前期工作：與人才市場聯(lián)系，預(yù)約展位及招聘時間，招聘內(nèi)容電子版的轉(zhuǎn)發(fā)，招聘費用的申請，交納。

??(3)招聘現(xiàn)場工作。

??(4)招聘后期工作：個人簡歷電子檔案存根，人才庫的建立，電話通知通過初試人員其復(fù)試時間等程序。招聘費用收據(jù)報出納處。