時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。

教師目標計劃實施篇一

企業(yè)自身：

1、遵守國家及地方政府有關安全生產方面的法律、法規(guī)、標準，不斷完善、落實企業(yè)的安全生產規(guī)章制度。

2、提供必要的人力、物力、財力資源以保證企業(yè)安全生產目標的實現。

3、按照“分級管理、分線負責”的原則督促各車間、各部門、各班組、各崗位安全生產第一責任者認真貫徹、落實安全生產責任制及安全生產管理制度，抓好安全生產工作。

4、落實安全技術措施，不斷強化對危險源的監(jiān)控積極防范各類事故的發(fā)生，持續(xù)提高企業(yè)的安全生產管理績效。

5、開展應急救援培訓和演練，進一步完善應急救援預案。

6、及時、如實上報工傷事故，并按“四不放過”原則嚴格對事故進行調查處理。

7、完成安全生產責任制和各項安全生產責任制度和安全操作規(guī)程的修訂完善工作，使之符合《安全生產法》等新頒法律法規(guī)的要求。

8、不斷改進安全生產管理工作，落實各項安全防范措施，提高安全生產管理水平。

9、對實現安全生產目標和在安全生產工作中做出突出貢獻的部門和個人進行獎勵，對違反安全生產管理制度者、工傷事故責任部門和責任人進行處罰。

各車間、各部門、各崗位及員工：

1、嚴格實施本企業(yè)指定的各項安全生產管理制度和責任制。

2、生產場所及生產和輔助設施符合安全生產標準，各種機械設備轉動部位安裝防護罩、欄桿、勞動防護用品必須按需配備發(fā)放實物。

3、生產作業(yè)場所必須制定安全管理制度和安全操作規(guī)程，在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志。

4、保證安全生產資金的優(yōu)先投入，對發(fā)現的事故隱患及時整改。

5、杜絕違章指揮、違章作業(yè)，違反勞動紀律的行為：對新員工上崗前進行安全教育培訓，特種作業(yè)人員持證上崗。

6、定期開展安全生產檢查活動，檢查要有記錄，發(fā)現隱患應及時上報并落實整改。

7、定期組織開展安全培訓教育活動，定期召開安全生產例會，并有記錄。

8、發(fā)生生產安全事故必須按“四不放過”原則，及時組織有關人員調查事故原因，提出處理意見，落實整改措施，及時上報企業(yè)領導及有關部門。

2.1安全基礎管理

(1)各級組織和人員職責明確，單位內各項制度、規(guī)程齊全，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

(2)安全臺賬、記錄等基礎資料齊全、按要求記錄，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

(3)各種計劃、總結、報表上報及時，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

2.2安全培訓教育管理

(1)按要求進行一、二、三級安全教育、日常安全教育、管理人員和員工安全培訓考核，按要求進行轉崗、復工、新工藝、新技術、新設備投產前安全培訓。

(2)領導及管理人員按要求參加班組安全活動，部門與班組安全活動符合要求。

以上每項不符合，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

2.3安全檢查和隱患治理

(1)按規(guī)定的頻次和項目要求進行安全檢查，發(fā)現問題和隱患及時整改，并按要求上報，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

(2)對上級下達的隱患整改項目，落實“五定”責任制，按計劃完成治理，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

(3)對暫時不具備整改條件的隱患，制定可靠的監(jiān)控措施和應急方案，每處不符合，扣部門或相關人員100元。

2.4現場(作業(yè))安全管理

(1)嚴格執(zhí)行危險作業(yè)許可制度，作業(yè)前進行風險分析，制定落實控制措施，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

(2)作業(yè)現場配備警示標識、安全防護用品(具)及消防設施與器材，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

(3)嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章作業(yè)，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

(4)嚴格進行檢修作業(yè)前的安全條件確認及作業(yè)完成后的安全驗收，并做到“工完、料盡、場地清”，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

(5)車輛(包括外來車輛)與人員遵守廠內交通安全管理制度，車輛違犯規(guī)定，每次扣罰50元，造成嚴重后果的，按要求賠償。

(6)崗位安全作業(yè)證放置不到位、丟失等，每人次扣50元。

(7)不按規(guī)定穿戴勞動防護用品，如安全帽、工作服、防護手套、工作鞋等，每項每次罰款50元。

(8)不遵守各項臨時安全規(guī)定罰款50元。

2.5安全設施管理

(1)按要求設置安全設施，并保證安全設施的正常運轉，部門各項安全設施責任人明確。

(2)按要求對安全設施進行檢維修，因維修其它設施而移動、拆除的安全設施必須檢修后必須及時復原。

(3)定期對安全設施進行檢查，檢查人員在記錄上簽字，發(fā)現問題及時處理。

(4)崗位上的各種消防及個體防護設施必須定點放置，按要求正確使用，如有失效及時聯系相關部門更新。

(5)任何人不得私自違章動用和破壞安全設施，損壞的安全設施必須賠償。

以上每項不符合項，扣罰當事人50元。

2.6關鍵裝置與重點部位管理

(1)公司級承包人與其他各級管理人員應按《關鍵裝置與重點部位管理制度》要求參加安全活動，并作好相關活動記錄。

(2)各部門與人員按要求加強對關鍵裝置與重點部位的安全檢查，發(fā)現隱患及時整改，對上級下達的隱患指令，按要求組織整改。

(3)按要求編寫預案、組織演練。

以上每項不符合項，扣罰責任部門或責任人員50元。安委會每季度對公司級承包人的關鍵裝置與重點部位安全活動參加情況進行公布，該結果作為領導安全責任制的重要輸入依據。

2.7勞動紀律和環(huán)保規(guī)定考核

(1)不按要求參加安全消防環(huán)保會議，一次扣50元。

(2)上班睡覺，一次扣100元-200元。

(3)脫崗、串崗，發(fā)現一次扣100元。

(4)上班看書報，一次扣50元(學徒工看業(yè)務書除外)。

(5)上班干私活，一次扣50元。

(6)酒后上班或班上喝酒，一次扣罰50元-100元。

(8)鍋爐煙囪冒黑煙，一次扣罰50元-200元，造成嚴重后果的加倍處罰。

(9)蒸汽、工藝氣體因調節(jié)操作不當，安全閥打開，造成環(huán)境污染，一次扣罰50元-200元。

對所轄范圍內有違反以上勞動紀律、環(huán)保規(guī)定條款的，管理人員負連帶責任。值班長連帶100元的罰款，部門領導連帶50元的罰款。

2.8加強禁火、禁煙安全管理，嚴格執(zhí)行《禁火禁煙管理制度》。

(1)對吸煙者處以100元的處罰，對沒有及時制止吸煙的現場各級管理人員、當班值班長也將處以50元的處罰，對吸煙者所在區(qū)域部門領導每人次處罰50元。

(2)生產區(qū)內禁止隨意點火、動火，違者罰款100元，造成嚴重后果的，依法追究責任。

(3)在生產區(qū)內(室內和室外衛(wèi)生區(qū))發(fā)現煙頭，按照衛(wèi)生區(qū)的劃分范圍，將對煙頭所在部門(車間)按每個煙頭50元的標準進行處罰。

2.9職業(yè)衛(wèi)生管理

(1)做好清潔文明生產，嚴防“跑、冒、滴、漏”，一次不符合，扣責任部門或相關人員50元。

(2)按要求對職業(yè)衛(wèi)生設施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，每處不符合，扣部門或相關人員50元。

2.10應急管理

(1)按照事故處理原則，對事故進行調查處理和總結，按要求上報事故報告，一次符合，扣部門或相關人員50元。

(2)按要求對安全防護設施及應急設施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

(3)按要求制定車間級現場處置應急預案，定期進行應急培訓和演練，并對演練效果進行評價、對預案進行評審和修訂，每項不符合，扣責任部門或相關人員50元。

2.11事故考核

(1)發(fā)生輕微、一般事故，每次對單位罰款100元。

(2)發(fā)生重大事故，每次對單位罰款300元。

(4)按事故責任及損失情況，對當事人及相關人員作出相應的事故賠償罰款。

(5)重大及以上事故按上級有關規(guī)定處理。

(6)其它事故的`處理

生產事故、設備事故、治安事故、交通事故、質量事故由各職能部門提出處理意見。

2.12獎勵

3.1公司安全辦公室每年組織一次對各部室、車間安全目標完成情況的綜合考核。

3.2考核以檢查表的方式進行，考核表根據各單位簽訂的目標責任書制定，各種指標不符合項的考核與日常管理考核標準一致。

3.3除進行集中考核外，日常管理中的考核匯入到年終考核中。

教師目標計劃實施篇二

為了保障職工在生產過程中的安全和健康，有效地控制因工傷亡事故，確保項目安全生產工作得到順利發(fā)展，特制訂項目安全管理目標實施計劃。

1、重傷及死亡事故為0，輕傷事故頻率低于3‰。

2 、無食物中毒事故。

3、無火災爆炸事故。

4、無治安和刑事案件。

5、起重傷害事故為0

6、高空墜落事故為0

7、文明安全資料收集、整理、歸檔及時有效。

8、工地施工達到文明施工標準

10、創(chuàng)建天津市安全文明工地

1、建立健全安全施工保證體系，落實好安全施工責任制。本著誰主管誰負責的原則，從班組一線職工到項目經理及各科室部門，層層落實，簽定安全生產責任制。項目經理為第一責任者，對承包項目工程生產經營過程中的安全生產負全面領導責任，“抓生產必須抓安全”，必須兩手同時抓。項目成立以經理為首的安全生產保證體系及安全生產領導小組，對施工的全過程進行安全保證和管理。

2、本項目實行安全施工三級管理，即一級管理由項目經理負責，項目經理是施工項目安全管理第一責任人，二級管理由項目部專職安全員負責，三級管理由施工作業(yè)隊班組長負責。

3、嚴格執(zhí)行安全技術交底制度，必須本著先交底后作業(yè)的原則安排施工，交底必須針對施工部位、季節(jié)，特殊情況進行全面、具有針對性的書面交底，強化班組班前安全活動制度，做到班前講話提措施，班中巡查消隱患，班后不留危險點，實行班組安全活動與獎金分配掛鉤的方法，對班組安全活動搞得好的進行獎勵，差的進行處罰。

4、強化違章教育，消滅“三違”現象，對于違章指揮，違章作業(yè)人員認真辦安全知識學習班，學習有關標準、規(guī)范規(guī)程等知識。設立曝光欄對“三違：人員進行曝光，嚴重者清理出施工現場。

5、加強教育培訓工作，提高職工素質。項目部組織管理人員、職工、外包隊長、班長學習《中華人民共和國建筑法》，《天津市建設工程安全管理條例》等，以便職工清楚了解國家和地方法規(guī)。加強對現場作業(yè)人員的教育培訓工作，在使用勞動力時必須本著輸出單位是成建制，具有一定管理水平、制度健全、管理人員齊備的分包隊伍，杜絕掛靠、零散、務工手續(xù)不全者進入施工現場。對有操作經驗，曾經受過安全教育的人員進行入場前的安全教育培訓，經考核合格，發(fā)證佩帶胸牌上崗。同時簽定安全生產管理協議，對新進場人員一律進行三級安全教育培訓，經考核合格后，發(fā)證佩帶胸牌上崗。

6、做好特種作業(yè)人員培訓取證和年審工作。對新從事特種作業(yè)人員，一律報公司質安部審核后，并經過市建設委員會培訓，經考核合格，持證上崗。到期操作證未經復審一律無效。凡安排持無效操作證人員從事特種作業(yè)一律按違章指揮論處。嚴格施工現場消防管理制度。堅持施工用火制度，杜絕一切火災事故的發(fā)生。

7、加強宣傳教育，項目部每周召開安全議。以宣傳安全法規(guī)為目的，針對現階段施工特點及職工現生產環(huán)境，對上周安全生產情況進行總結，對本周安全生產工作進行安排，提出注意事項及改進措施。

8、50人以上的分包隊伍須設一名專職安全員，配合項目進行安全生產檢查工作。堅持每日巡查不少于兩次，查出隱患或做口頭立即整改，或做書面限期整改。跟班檢查，跟蹤整改。

9、堅持每周周檢制，認真填寫周檢記錄，定措施，查結果，并驗收反饋。

10、每月組織一次施工現場文明施工達標檢查，安全檢查必須以“四查”為核心，（即：查責任，查隱患，查違章，查用工），檢查中發(fā)現問題必須嚴格做到三個百分之百（即：百分之百簽發(fā)隱患通知單，百分之百落實解決，百分之百進行復查驗收），發(fā)現隱患嚴重，冒險蠻干進行施工生產的要令其立即停工整改，并追究其責任。

11、施工現場安裝各類機械設備，必須履行安裝驗收手續(xù)，堅持每季度一次的定期檢修制度，認真作好檢修記錄，安裝和拆除作業(yè)時必須有安全技術交底，運行時必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，大、中、小型機械掛安全制度牌和負責人牌，任何機械設備、電動工具和手持電動工具，都必須裝漏電保護器。施工現場達到兩級以上漏電保護，電焊機必須加裝防觸電保護器，凡因不符合安全規(guī)定要停用，損壞待修時必須存放在工具間（維修車間）或指定場地，禁止停置在施工區(qū)域內。

12、施工現場臨邊、洞口防護必須嚴格按照施工方案進行防護，高層建筑全封閉防護，密閉網必須掛設在外排架內側，網片之間連接及架管連接必須牢固，外排架管必須統一著色，陽臺口防護必須到邊，搭設不低于1.2m的防護欄并用密閉網封閉，電梯井門洞口防護必須設不低于1.2m以上的可開啟金屬柵欄門，1.5m?1.5m以下的孔洞，應預留通長鋼筋網或加固定蓋板，蓋板周邊用水泥砂漿抹45°斜坡，1.5m?1.5m以上孔洞，四周必須設兩道欄桿的護身圍欄并不低于1.2m，中間支持水平安全網，使用周期較長的護身欄，防護門欄必須刷紅白相間的醒目油漆，間距20cm~30cm。

13、施工現場臨時用電必須嚴格按照tn/s系統（三相五線制）設置，現場上所用電器設備，線路架設應嚴格執(zhí)行《施工現場臨時用電安全技術規(guī)范》（jgj46-20xx）標準，達到安全用電。電箱、漏電保護器及其它電器配件須使用天津市安全管理監(jiān)督管理部門指定廠家產品。進場后的產品須有產品出廠證明，產品安裝使用說明書，產品合格證，經安全部門及有關人員檢查，測試驗收后方可使用。

14、繼續(xù)深入開展“安全月”和“百日安全無事故”活動。項目成立領導小組，有規(guī)劃，有布置，有總結，有評比，有獎罰，把各項工作落實到位，落實到人，促進施工現場的安全生產和文明施工，保障安全、穩(wěn)定、發(fā)展。

工程項目名稱：天津富力桃園天域園

編制人： 年 月 日

審核人： 年 月 日

批準人： 年 月 日

教師目標計劃實施篇三

為貫徹執(zhí)行公司安全生產管理規(guī)定，遵守法律法規(guī)有關條款，堅持以“預防為主，安全第一”的方針，保持安全管理整合體系運行有效，確保安全生產管理水平再上新臺階。特制訂20xx年計量班組安全生產目標實施計劃。

1、傷亡事故為0；

2、重大設備事故為0；

3、特種作業(yè)人員培訓取證、持有效操作證100%；

4、組員年度安全學習100%；

5、零事故全員參與100%；

6、崗位安全技能達標考評合格；

7、公司安全指令性工作任務完成率100%；

8、各類事故“四不放過”處理100%。

1、全員簽訂安全生產目標責任書；

2、每年年終考核安全生產目標完成情況；

3、年度安全檢查結果，視安全生產目標完成情況，按公司規(guī)定進行獎懲；

5、組織生產安全事故應急預案的演練，完成每年至少一次的達標演練。

6、檢查崗位安排和組織特殊工種培訓，確保無崗位禁忌和特殊工種持證上崗率100%。

1、實施計劃，保存一年。

2、考核記錄，保存一年。

制定：

審核：

批準：

制定日期：

啟用日期：

教師目標計劃實施篇四

為貫徹執(zhí)行公司安全生產管理規(guī)定，遵守法律法規(guī)有關條款，堅持以“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，保持安全管理整合體系運行有效，確保安全生產管理水平再上新臺階，特制訂20xx年公司安全生產目標實施計劃。

死亡、重傷事故為零，減少輕傷、工傷事故；

2、重大環(huán)境污染事故為零；

3、重大設備設施事故次數為零；

4、安全生產投入確保100%，三級安全教育覆蓋率達到100%；

5、員工規(guī)范操作，杜絕“三違”現象發(fā)生；

7、力爭職業(yè)健康危害事故發(fā)生率為零及安全隱患整改率達100%；

1.生技部

⑴.全場性安全檢查每月進行一次，適時組織專項安全檢查，堅持執(zhí)行每日的日常安全巡查，對查出隱患及時予以落實整改。

⑵.按照安全教育培訓計劃要求，切實做好新員工進廠的三級安全教育工作和日常安全教育培訓工作，提高員工安全意識和安全操作技能，并做好相應的記錄和臺賬，建立完善員工的個人安全教育檔案，參與各班組的安全活動，并予指導和協助。

⑶.應急安全防護用品裝備、設施、物資每月檢查一次，確保能夠正常使用，并做好相應的檢查記錄和臺賬。

⑷.一旦發(fā)生安全生產事故必須在1周內作出處理意見報領導審批，一般生產操作事故必須在3日內處理完畢。

⑸.建立完善特殊工種臺帳，特殊崗位無證禁止上崗，持證人員必須按時復檢。

⑹.確實做好日常安全教育宣傳工作，加強事故演練，加強員工安全防護意識。

⑺.做好職業(yè)健康宣傳及預防工作。

⑻.確實做好各項環(huán)保管理工作。

⑼.建立、健全各類安全管理臺賬。

⑽.及時收集獲取相關的法律、法規(guī)和技術標準并對現行的相關安全管理制度和安全操作規(guī)程進行及時更新。

⑾.經常向主管領導匯報安全管理工作情況。

2.辦公室

⑴.協助各部門進行有關事故的調查工作，協助企業(yè)有關部門做好特種作業(yè)人員的培訓、資格取證、復審及日常管理工作。

⑵.貫徹國家及上級部門有關安全、勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策，并監(jiān)督執(zhí)行，充分發(fā)揮職工在安全生產工作中的監(jiān)督作用。

⑶.協助企業(yè)領導貫徹上級有關安全生產指示，及時轉發(fā)上級有關部門的安全生產文件、資料。

⑷.加強對安全生產的監(jiān)督，制止任何部門和個人違反安全生產法律、法規(guī)的行為，開展安全生產的宣傳，進行輿論監(jiān)督。

⑸.負責對臨時來企業(yè)參觀學習、辦事人員的檢查登記和進行入廠安全教育。

⑹.會同有關部門認真開展安全生產、安全知識競賽和合理化建議活動。

3.生產車間

⑴.及時處理生產中的異常情況及危險緊急情況。

⑵.負責生產（工藝）設備事故的調查、統計、上報

⑶.負責對設備動力裝置及工業(yè)建筑物、構筑物的日常安全管理

⑹.在計劃和布置檢修任務時，同時計劃和布置安全措施

⑺.按時實現安全技術措施和隱患整改措施。

⑻.組織修訂生產工藝規(guī)程、操作規(guī)程、崗位操作法，參與安全技術規(guī)程的修訂。

供應部

（1）組織、參與事故分析會，事故“四不放過”落實率100%。

（2）按照公司指令及分廠實際，組織開展夏季百日安全、零事故、班組安全建設、案例學習等安全活動。

(3)按使用安全生產經費，組織整改責任范圍內的安全隱患，確保整改率100%以上。

定期參加制度規(guī)定的安全檢查項目，形成檢查記錄，并跟蹤落實整改。

完成制度要求的安全培訓工作，提升員工安全技術水平，完成率100%。

落實負責項目的外來人員或施工項目的安全防護工作，確保零事故。

落實負責項目的應急預案演練工作，完成每年至少一次的達標演練。

組織、參與事故分析會，提出分管范圍內的處理措施，確保事故“四不放過”落實率100%。

4.財務部

⑴.做好安全生產費用預算工作，保證安全生產經費的落實。

⑵.做好安全生產經費的調撥與監(jiān)督工作，確實做好各項安全費用的記錄工作。

5.質管部

⑵.深入現場，掌握人員和設備狀況 ；

⑸.編制培訓計劃，定期對管理人員進行培訓，提高管理水平，把質管部建設成為一支高素質、高技術水準、高效率、高服務質量的隊伍。

6.安全管理部

⑴.嚴格執(zhí)行國家安全生產的法律、法規(guī)，加強員工的安全教育培訓，全面通過員工的安全意識，執(zhí)行好安全操作規(guī)程，確保公司安全、正常生產。

⑵.執(zhí)行好消防管理條例，加強安全消防設施的檢查并認真做好臺賬，加強對消防設施的維護保養(yǎng)，確保公司安全消防設施的完好。

⑶.按照規(guī)范完善公司安全應急設施，并加強檢查、維修，確保正常運行。

⑷.按照安全生產法相關規(guī)定做好新入廠員工的安全教育的同時，定期對生產員工進行有關安全生產的學習和教育，檢查督促安全生產檔案的記錄工作，并加強員工的安全考核，全面通過員工安全素質和各級人員的安全管理水平。

⑸.制定勞保用品管理制度，嚴格按要求發(fā)放，并加強檢查督促。

⑹.組織應急演練，提高員工安全水平，確保公司安全生產。

教師目標計劃實施篇五

為貫徹執(zhí)行公司安全生產管理規(guī)定，遵守法律法規(guī)有關條款，堅持以“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，保持安全管理整合體系運行有效，確保安全生產管理水平再上新臺階，特制訂20xx年公司安全生產目標實施計劃。

死亡、重傷事故為零，減少輕傷、工傷事故；

2、重大環(huán)境污染事故為零；

3、重大設備設施事故次數為零；

4、安全生產投入確保100%，三級安全教育覆蓋率達到100%；

5、員工規(guī)范操作，杜絕“三違”現象發(fā)生；

7、力爭職業(yè)健康危害事故發(fā)生率為零及安全隱患整改率達100%；

1.生技部

⑴.全場性安全檢查每月進行一次，適時組織專項安全檢查，堅持執(zhí)行每日的日常安全巡查，對查出隱患及時予以落實整改。

⑵.按照安全教育培訓計劃要求，切實做好新員工進廠的三級安全教育工作和日常安全教育培訓工作，提高員工安全意識和安全操作技能，并做好相應的記錄和臺賬，建立完善員工的個人安全教育檔案，參與各班組的安全活動，并予指導和協助。

⑶.應急安全防護用品裝備、設施、物資每月檢查一次，確保能夠正常使用，并做好相應的檢查記錄和臺賬。

⑷.一旦發(fā)生安全生產事故必須在1周內作出處理意見報領導審批，一般生產操作事故必須在3日內處理完畢。

⑸.建立完善特殊工種臺帳，特殊崗位無證禁止上崗，持證人員必須按時復檢。

⑹.確實做好日常安全教育宣傳工作，加強事故演練，加強員工安全防護意識。

⑺.做好職業(yè)健康宣傳及預防工作。

⑻.確實做好各項環(huán)保管理工作。

⑼.建立、健全各類安全管理臺賬。

⑽.及時收集獲取相關的法律、法規(guī)和技術標準并對現行的相關安全管理制度和安全操作規(guī)程進行及時更新。

⑾.經常向主管領導匯報安全管理工作情況。

2.辦公室

⑴.協助各部門進行有關事故的調查工作，協助企業(yè)有關部門做好特種作業(yè)人員的培訓、資格取證、復審及日常管理工作。

⑵.貫徹國家及上級部門有關安全、勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策，并監(jiān)督執(zhí)行，充分發(fā)揮職工在安全生產工作中的監(jiān)督作用。

⑶.協助企業(yè)領導貫徹上級有關安全生產指示，及時轉發(fā)上級有關部門的安全生產文件、資料。

⑷.加強對安全生產的監(jiān)督，制止任何部門和個人違反安全生產法律、法規(guī)的行為，開展安全生產的宣傳，進行輿論監(jiān)督。

⑸.負責對臨時來企業(yè)參觀學習、辦事人員的檢查登記和進行入廠安全教育。

⑹.會同有關部門認真開展安全生產、安全知識競賽和合理化建議活動。

3.生產車間

⑴.及時處理生產中的異常情況及危險緊急情況。

⑵.負責生產（工藝）設備事故的調查、統計、上報

⑶.負責對設備動力裝置及工業(yè)建筑物、構筑物的日常安全管理

⑹.在計劃和布置檢修任務時，同時計劃和布置安全措施

⑺.按時實現安全技術措施和隱患整改措施。

⑻.組織修訂生產工藝規(guī)程、操作規(guī)程、崗位操作法，參與安全技術規(guī)程的修訂。

供應部

（1）組織、參與事故分析會，事故“四不放過”落實率100%。

（2）按照公司指令及分廠實際，組織開展夏季百日安全、零事故、班組安全建設、案例學習等安全活動。

(3)按使用安全生產經費，組織整改責任范圍內的安全隱患，確保整改率100%以上。

定期參加制度規(guī)定的安全檢查項目，形成檢查記錄，并跟蹤落實整改。

完成制度要求的安全培訓工作，提升員工安全技術水平，完成率100%。

落實負責項目的外來人員或施工項目的安全防護工作，確保零事故。

落實負責項目的應急預案演練工作，完成每年至少一次的達標演練。

組織、參與事故分析會，提出分管范圍內的處理措施，確保事故“四不放過”落實率100%。

4.財務部

⑴.做好安全生產費用預算工作，保證安全生產經費的'落實。

⑵.做好安全生產經費的調撥與監(jiān)督工作，確實做好各項安全費用的記錄工作。

5.質管部

⑵.深入現場，掌握人員和設備狀況 ；

⑸.編制培訓計劃，定期對管理人員進行培訓，提高管理水平，把質管部建設成為一支高素質、高技術水準、高效率、高服務質量的隊伍。

6.安全管理部

⑴.嚴格執(zhí)行國家安全生產的法律、法規(guī)，加強員工的安全教育培訓，全面通過員工的安全意識，執(zhí)行好安全操作規(guī)程，確保公司安全、正常生產。

⑵.執(zhí)行好消防管理條例，加強安全消防設施的檢查并認真做好臺賬，加強對消防設施的維護保養(yǎng)，確保公司安全消防設施的完好。

⑶.按照規(guī)范完善公司安全應急設施，并加強檢查、維修，確保正常運行。

⑷.按照安全生產法相關規(guī)定做好新入廠員工的安全教育的同時，定期對生產員工進行有關安全生產的學習和教育，檢查督促安全生產檔案的記錄工作，并加強員工的安全考核，全面通過員工安全素質和各級人員的安全管理水平。

⑸.制定勞保用品管理制度，嚴格按要求發(fā)放，并加強檢查督促。

⑹.組織應急演練，提高員工安全水平，確保公司安全生產。

教師目標計劃實施篇六

企業(yè)自身：

1、遵守國家及地方政府有關安全生產方面的法律、法規(guī)、標準，不斷完善、落實企業(yè)的安全生產規(guī)章制度。

2、提供必要的人力、物力、財力資源以保證企業(yè)安全生產目標的實現。

3、按照“分級管理、分線負責”的原則督促各車間、各部門、各班組、各崗位安全生產第一責任者認真貫徹、落實安全生產責任制及安全生產管理制度，抓好安全生產工作。

4、落實安全技術措施，不斷強化對危險源的監(jiān)控積極防范各類事故的發(fā)生，持續(xù)提高企業(yè)的安全生產管理績效。

5、開展應急救援培訓和演練，進一步完善應急救援預案。

6、及時、如實上報工傷事故，并按“四不放過”原則嚴格對事故進行調查處理。

7、完成安全生產責任制和各項安全生產責任制度和安全操作規(guī)程的修訂完善工作，使之符合《安全生產法》等新頒法律法規(guī)的要求。

8、不斷改進安全生產管理工作，落實各項安全防范措施，提高安全生產管理水平。

9、對實現安全生產目標和在安全生產工作中做出突出貢獻的部門和個人進行獎勵，對違反安全生產管理制度者、工傷事故責任部門和責任人進行處罰。

各車間、各部門、各崗位及員工：

1、嚴格實施本企業(yè)指定的各項安全生產管理制度和責任制。

2、生產場所及生產和輔助設施符合安全生產標準，各種機械設備轉動部位安裝防護罩、欄桿、勞動防護用品必須按需配備發(fā)放實物。

3、生產作業(yè)場所必須制定安全管理制度和安全操作規(guī)程，在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志。

4、保證安全生產資金的優(yōu)先投入，對發(fā)現的事故隱患及時整改。

5、杜絕違章指揮、違章作業(yè)，違反勞動紀律的行為：對新員工上崗前進行安全教育培訓，特種作業(yè)人員持證上崗。

6、定期開展安全生產檢查活動，檢查要有記錄，發(fā)現隱患應及時上報并落實整改。

7、定期組織開展安全培訓教育活動，定期召開安全生產例會，并有記錄。

8、發(fā)生生產安全事故必須按“四不放過”原則，及時組織有關人員調查事故原因，提出處理意見，落實整改措施，及時上報企業(yè)領導及有關部門。

2.1安全基礎管理

(1)各級組織和人員職責明確，單位內各項制度、規(guī)程齊全，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

(2)安全臺賬、記錄等基礎資料齊全、按要求記錄，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

(3)各種計劃、總結、報表上報及時，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

2.2安全培訓教育管理

(1)按要求進行一、二、三級安全教育、日常安全教育、管理人員和員工安全培訓考核，按要求進行轉崗、復工、新工藝、新技術、新設備投產前安全培訓。

(2)領導及管理人員按要求參加班組安全活動，部門與班組安全活動符合要求。

以上每項不符合，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

2.3安全檢查和隱患治理

(1)按規(guī)定的頻次和項目要求進行安全檢查，發(fā)現問題和隱患及時整改，并按要求上報，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

(2)對上級下達的隱患整改項目，落實“五定”責任制，按計劃完成治理，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

(3)對暫時不具備整改條件的隱患，制定可靠的監(jiān)控措施和應急方案，每處不符合，扣部門或相關人員100元。

2.4現場(作業(yè))安全管理

(1)嚴格執(zhí)行危險作業(yè)許可制度，作業(yè)前進行風險分析，制定落實控制措施，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

(2)作業(yè)現場配備警示標識、安全防護用品(具)及消防設施與器材，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

(3)嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章作業(yè)，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

(4)嚴格進行檢修作業(yè)前的安全條件確認及作業(yè)完成后的安全驗收，并做到“工完、料盡、場地清”，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

(5)車輛(包括外來車輛)與人員遵守廠內交通安全管理制度，車輛違犯規(guī)定，每次扣罰50元，造成嚴重后果的，按要求賠償。

(6)崗位安全作業(yè)證放置不到位、丟失等，每人次扣50元。

(7)不按規(guī)定穿戴勞動防護用品，如安全帽、工作服、防護手套、工作鞋等，每項每次罰款50元。

(8)不遵守各項臨時安全規(guī)定罰款50元。

2.5安全設施管理

(1)按要求設置安全設施，并保證安全設施的正常運轉，部門各項安全設施責任人明確。

(2)按要求對安全設施進行檢維修，因維修其它設施而移動、拆除的安全設施必須檢修后必須及時復原。

(3)定期對安全設施進行檢查，檢查人員在記錄上簽字，發(fā)現問題及時處理。

(4)崗位上的各種消防及個體防護設施必須定點放置，按要求正確使用，如有失效及時聯系相關部門更新。

(5)任何人不得私自違章動用和破壞安全設施，損壞的安全設施必須賠償。

以上每項不符合項，扣罰當事人50元。

2.6關鍵裝置與重點部位管理

(1)公司級承包人與其他各級管理人員應按《關鍵裝置與重點部位管理制度》要求參加安全活動，并作好相關活動記錄。

(2)各部門與人員按要求加強對關鍵裝置與重點部位的安全檢查，發(fā)現隱患及時整改，對上級下達的隱患指令，按要求組織整改。

(3)按要求編寫預案、組織演練。

以上每項不符合項，扣罰責任部門或責任人員50元。安委會每季度對公司級承包人的關鍵裝置與重點部位安全活動參加情況進行公布，該結果作為領導安全責任制的重要輸入依據。

2.7勞動紀律和環(huán)保規(guī)定考核

(1)不按要求參加安全消防環(huán)保會議，一次扣50元。

(2)上班睡覺，一次扣100元-200元。

(3)脫崗、串崗，發(fā)現一次扣100元。

(4)上班看書報，一次扣50元(學徒工看業(yè)務書除外)。

(5)上班干私活，一次扣50元。

(6)酒后上班或班上喝酒，一次扣罰50元-100元。

(8)鍋爐煙囪冒黑煙，一次扣罰50元-200元，造成嚴重后果的加倍處罰。

(9)蒸汽、工藝氣體因調節(jié)操作不當，安全閥打開，造成環(huán)境污染，一次扣罰50元-200元。

對所轄范圍內有違反以上勞動紀律、環(huán)保規(guī)定條款的，管理人員負連帶責任。值班長連帶100元的罰款，部門領導連帶50元的罰款。

2.8加強禁火、禁煙安全管理，嚴格執(zhí)行《禁火禁煙管理制度》。

(1)對吸煙者處以100元的處罰，對沒有及時制止吸煙的現場各級管理人員、當班值班長也將處以50元的處罰，對吸煙者所在區(qū)域部門領導每人次處罰50元。

(2)生產區(qū)內禁止隨意點火、動火，違者罰款100元，造成嚴重后果的，依法追究責任。

(3)在生產區(qū)內(室內和室外衛(wèi)生區(qū))發(fā)現煙頭，按照衛(wèi)生區(qū)的劃分范圍，將對煙頭所在部門(車間)按每個煙頭50元的標準進行處罰。

2.9職業(yè)衛(wèi)生管理

(1)做好清潔文明生產，嚴防“跑、冒、滴、漏”，一次不符合，扣責任部門或相關人員50元。

(2)按要求對職業(yè)衛(wèi)生設施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，每處不符合，扣部門或相關人員50元。

2.10應急管理

(1)按照事故處理原則，對事故進行調查處理和總結，按要求上報事故報告，一次符合，扣部門或相關人員50元。

(2)按要求對安全防護設施及應急設施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

(3)按要求制定車間級現場處置應急預案，定期進行應急培訓和演練，并對演練效果進行評價、對預案進行評審和修訂，每項不符合，扣責任部門或相關人員50元。

2.11事故考核

(1)發(fā)生輕微、一般事故，每次對單位罰款100元。

(2)發(fā)生重大事故，每次對單位罰款300元。

(4)按事故責任及損失情況，對當事人及相關人員作出相應的事故賠償罰款。

(5)重大及以上事故按上級有關規(guī)定處理。

(6)其它事故的處理

生產事故、設備事故、治安事故、交通事故、質量事故由各職能部門提出處理意見。

2.12獎勵

3.1公司安全辦公室每年組織一次對各部室、車間安全目標完成情況的綜合考核。

3.2考核以檢查表的方式進行，考核表根據各單位簽訂的目標責任書制定，各種指標不符合項的考核與日常管理考核標準一致。

3.3除進行集中考核外，日常管理中的考核匯入到年終考核中。

教師目標計劃實施篇七

1）重傷以上事故為零；

2）全員安全培訓教育率達100%；

3）特殊工種持證上崗率為100%；

4）特種設備定期檢測率為100%；

5）職業(yè)危害檢測合格率100%；

6）重大設備事故、火災事故、交通事故、污染事故為零；

7）事故隱患整改完成率為100%。

（1）認真執(zhí)行國家環(huán)境保護法和相關法律、法規(guī)和標準，有計劃地對職工進行宣傳教育，提高全員的安全環(huán)保意識。在布置生產工作的同時，布置安全環(huán)境保護工作。

（2）制定選礦廠考核制度，杜絕“跑、冒、滴、漏”現象，嚴格控制選廠生產過程中的廢水、粉塵的排放，確保指標在規(guī)定范圍之內。

（3）按照潤滑“五定”的原則做好設備的維護保養(yǎng)工作，定期協助檢驗檢測特種設備。

（4）特殊工種作業(yè)人員積極參與相關部門的培訓，定期進行復審工作取證。

（5）規(guī)范廠區(qū)內線路敷設，防止電傷害和電氣火災的發(fā)生。搞好生產現場和區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生工作，做到有序、整潔、干凈、規(guī)范。

（6）對出現的各種環(huán)保隱患和問題及時落實整改，嚴格執(zhí)行“三定四不推”管理，本部門不能落實整改的，要做好防范措施并上報相關部門。

（7）嚴格執(zhí)行班前會、班組活動和安全生產例會。積極參加選廠組織的教育培訓工作，努力提高安全技能。從而保證教育培訓率達到100%。

（8）積極參與事故、事件學習討論，通過類比復查查隱患、促整改，將隱患消滅的盟芽狀態(tài)之中。對檢查出的事故隱患要落實責任人、整改期限、整改資金和整改方案，實現全年重傷以上的事故為零。

選礦廠每月對本部門安全生產目標與指標實施計劃的落實情況進行檢查，并監(jiān)測安全生產目標與指標完成情況，填寫安全生產目標與指標檢查與監(jiān)測記錄。

目標、指標未能定期完成的部門，公司將對其處罰（部門領導罰款500元，其余每人罰款300元）并提出警告處分。對于連續(xù)三次考核的領導、個人視情節(jié)輕重給予撤職、調換崗位、降級使用、扣發(fā)全年獎金或加倍罰款。