每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

支部委員組織生活個人發(fā)言篇一

用新時期保持******員先進性的要求，對照檢查自己，經(jīng)過總結(jié)反思，征求意見，領(lǐng)導(dǎo)反饋個人在思想、工作、作風(fēng)廉政等方面存在的主要問題是：

1、學(xué)習(xí)不認(rèn)真，理論聯(lián)系實際不夠。由于自己的年齡偏大，工作也較忙，學(xué)習(xí)自覺性不高。近幾年來對學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀等，學(xué)習(xí)不夠，認(rèn)真理解不夠深刻。運用不夠全面，對十六大精神以及黨的一系列方針、政策的學(xué)習(xí)不夠深入全面，執(zhí)行不夠有力。不能用科學(xué)的理論指導(dǎo)思想實際和工作實踐。存在學(xué)原文不深不精，學(xué)習(xí)黨的各項方針政策不全不透，掌握履行崗位職責(zé)的法律法規(guī)不夠不好，了解應(yīng)知應(yīng)會的業(yè)務(wù)知識不多不細(xì)。因而政治理論水平，政策法律水平理想信念，黨性修養(yǎng)，世界觀、人生觀、價值觀就跟不上形勢發(fā)展的要求和時代前進的步伐。時代先鋒精神不足，******員的先鋒模范作用發(fā)展得不好。

2、工作不細(xì)不實，求真務(wù)實的精神不夠。對照******總書記提出的“大力弘揚求真務(wù)實的精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)”的指示精神。近年來本人在工作上開拓創(chuàng)新不夠、作風(fēng)上求真務(wù)實不夠。抓工作的平衡性不夠，雖然分管的工作如婚姻登記和民間組織登記管理工作獲得了全國、全省先進單位，民政福利企業(yè)有了較快的發(fā)展，但分管的其它工作，對照上級要求和先進地區(qū)經(jīng)還存在一定的差距，還沒有新的突破和創(chuàng)新。特別是殯葬改革，還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村有滑坡的現(xiàn)象，平時抓工作有時緊時松的，抓重點工作時，忽視其它工作，十個指頭彈鋼琴彈得不夠好，下基層調(diào)查研究不夠，工作創(chuàng)新不夠，解決問題的措施不硬，效率不高。

3、廉潔自律的要求不嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)不高。用黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己不夠，勤政廉潔的要求不嚴(yán)格，防微杜漸的思想覺悟不高。往往只注重大節(jié)，把握自己不犯錯誤，不注意小節(jié)，放松自己。如逢年過節(jié)，對親朋好友和下屬單位送來的煙酒，有的沒能堅決拒收，有的在真情難卻的情況下不自覺地接受了，雖然大部分用于公務(wù)接待，少部分個人消費，但這是不廉潔的表現(xiàn)，有時不免會影響履行職責(zé)和執(zhí)行公務(wù)，影響個人威信和班子形象。

用黨性分析自己在思想、工作、廉潔方面存在的問題，剖析根源、究其原因，既有客觀原因，但主要是主觀努力不夠造成的。

1、工作欠創(chuàng)新，作風(fēng)欠踏實。開拓創(chuàng)新，與時俱進是新時期黨中央對我們提出的要求，求真務(wù)實，真抓實干是做好工作的關(guān)鍵。對照近幾年來我所做的工作，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬，既不冒尖也不落后，既不要多少表揚，也不想受到批評，只想平平安安渡過任職期。只實際上是不思進取，得過且過，不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不用心吸取新知識，不深入思考新問題，思想上固步自封，停滯不前，工作上敷衍了事，碌碌無為的表現(xiàn)。是明哲保身，患得患失的思想在作怪，缺乏開拓創(chuàng)新，與時俱進的精神，缺乏求務(wù)實的作風(fēng)。工作上欠創(chuàng)新，工作作風(fēng)欠踏實看起來是個工作作風(fēng)問題，直是個黨風(fēng)問題，思想作風(fēng)的問題加強學(xué)習(xí)欠自覺。對待學(xué)習(xí)為什么會不自覺，一是認(rèn)為自己工作忙，分管的事情多，時間難抽，精力不夠，不自覺學(xué)。二是認(rèn)為年齡偏大，即將退居二線，有船到碼頭車到站的思想，不想升遷，不一定要認(rèn)真學(xué)。三是認(rèn)為自己有一定的工作經(jīng)驗和能力，工作能應(yīng)付，只要干好工作就行了，學(xué)不學(xué)無所謂。上述表現(xiàn)實際是對學(xué)習(xí)的目的不明確，學(xué)習(xí)的態(tài)度不端正是放寬自己，放松世界觀改造，思想上不求進步的表現(xiàn)，看起來是個學(xué)風(fēng)問題，實際上是個世界觀、價值觀的問題。

2、主觀上講，思想上保持******員先進性這根弦繃得不緊，沒有高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求地按照黨員的義務(wù)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件“兩個務(wù)必”、“八個堅持，八個反對”和“三個代表”重要思想，嚴(yán)格要求自己淡化了為黨的最高綱領(lǐng)和奮斗目標(biāo)，努力奮斗的思想。從客觀上講是存在差不多就行的思想，不求有功，但求無過的思想在作怪，總覺得自己是丟掉五十奔六十的人，事務(wù)性的工作又較多，在學(xué)習(xí)調(diào)研工作安排上僅有發(fā)揚雷鋒的釘子精神，行動不是雷厲風(fēng)行，沒有必要搞什么爭先創(chuàng)優(yōu)出頭露面。如果不是進行保持******員先進性教育活動。讓這種思想任其發(fā)展，就會把自己混同于一般普通的群眾，久而久之覺得作用也就暗淡無光，假如我們每員先進性不能夠發(fā)揮的話，什么黨的最高綱領(lǐng)，奮斗目標(biāo)也就成了紙上談兵，我們黨的執(zhí)政地位就會動搖，我們的國家就會改變顏色。

以馬列主義毛澤東思想、鄧小理理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，對照《新時期******員先進性標(biāo)準(zhǔn)要求》，按照市委及民政系統(tǒng)黨委保持******員先進性教育活動分析評議布置，本著修正錯誤，糾正缺點，學(xué)習(xí)周國知、張云泉取長補短，真正達(dá)到提高覺悟，增強黨性，履行職責(zé)，充分發(fā)揮表率作用。

1、加強思想改造，樹立牢固的理想信念和宗旨觀念。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會精神，把握理論精髓，不斷提高自己的政治覺悟，真正在頭腦中永遠(yuǎn)樹立牢固的理想信念和全心全意為便民服務(wù)的宗旨觀念。做到一是增強敬業(yè)意識，熱愛本職，精通業(yè)務(wù)，默默無聲、扎扎實實地為民政對象做好事，辦實事，只講奉獻(xiàn)，不講索取。二是強化開拓意識，勇于打破傳統(tǒng)的常規(guī)的思維方式，大膽提出新觀點，不斷探索新路子，樹立敢想、敢闖、敢于負(fù)責(zé)的勇氣。三是樹立服務(wù)意識，對待民政對象要象春天溫暖，確立“三個一樣”的工作態(tài)度，生人和熟人一樣熱情，小事和大事一樣認(rèn)真，群眾和領(lǐng)導(dǎo)干部一樣對待。四是鞏固務(wù)實意識，說老實話，在匯報工作、反映情況、解決問題時，尊重事實，從實際出發(fā)，不俘夸，不弄虛作假，辦老實事，不搞花架子，不搞形式主義，不欺上瞞下。深入實際認(rèn)真搞好調(diào)查研究，掌握實情。五是鞏固困難意識，除向領(lǐng)導(dǎo)多請示，勤匯報，積極搞好橫向協(xié)調(diào)和縱向協(xié)調(diào)，密切配合，大力支持其它同志的工作。六是牢記廉政意識，恪守黨的紀(jì)律，恪守職責(zé)，恪守民政法規(guī)，自覺做到自重、自省、自警、自勵。

2、強化服務(wù)，時刻牢記黨的宗旨。把全心全意為便民服務(wù)和人民的需要放在第一位，把人民意識不意識，高興不高興，作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力提高工作效率，最大限度地滿足人民的需要。把實現(xiàn)黨的最高綱領(lǐng)與日常工作融合貫通，把為人民服務(wù)落實到具體工作的每一個程序中，具體做到：一是善察民情，做到情為民所系，發(fā)揚民政干部的“孺子?！本瘢?jīng)常深入基層，深入社區(qū)，深入農(nóng)村，親近民眾，體察民情，反映民意。二是善解民意，做到關(guān)心優(yōu)撫對象冷暖疾苦，知道優(yōu)撫對象在想什么、干什么、盼什么、需要什么，維護優(yōu)撫對象的合法權(quán)利，及時反映優(yōu)撫對象的呼聲。三是善聚民心，相信群眾，依靠群眾，宣傳組織發(fā)動群眾，幫助優(yōu)撫對象脫貧致富奔小康，鼓勵優(yōu)撫對象，自力更生，艱苦奮斗，自尊、自愛、自立、自強為全面建設(shè)小康社會再作貢獻(xiàn)。四是善惜民財，協(xié)助管好用好各項民政資金和物資，堅持?？顚Ｎ飳Ｓ煤捅Ｖ攸c的原則，將有限的民政資金和物資用到刀刃上，用在最需要幫助的困難群眾身上，實打?qū)嵉臑槊裾ο蠼鉀Q實際困難，為民政事業(yè)發(fā)展提供保障。五是善注民生，牢固樹立群眾利益無小事的思想觀念，把胡總書記提出的“為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事”落實到具體的民政工作之中。六是善用民權(quán)，權(quán)為民所用，恪盡職守，盡職盡責(zé)，時刻不忘權(quán)力是人民所賦予，時刻不忘勞動人民的本色，勤政廉政，真正過好權(quán)力關(guān)，地位關(guān)和群眾關(guān)。

3、提高素質(zhì)，弘揚先鋒模范作用，切實加強自身建設(shè)，不斷提高自身的政治思想覺悟，政策理論水平，業(yè)務(wù)工作能力，法制觀念。自覺按照模范******員的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，堅持做到：一是在執(zhí)行政策上發(fā)揮帶頭作用，在工作中堅實不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針和政策，堅決執(zhí)行黨的決定，充分發(fā)揮自身的主觀能動性，努力從政治上、思想上、言行上與黨中央及市委保持高度一致，確實在工作中做榜樣，做表率。二是持正義正氣，堅持原則立場，在平時工作學(xué)習(xí)中努力做到講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣，講文明，講禮貌，支持正義和黨性原則。三是堅持解放思想，與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作，在今后的工作中，勤于思考，敢于突破，凡是有別民政事業(yè)發(fā)展，凡是符合群眾利益，凡是能促進工作上水平的事情就大膽的去嘗試，大膽的去探索。

通過查我存在的問題，細(xì)化改進糾正的辦法措施，落實到具體工作中去，以新的境界，新的風(fēng)貌，新的標(biāo)準(zhǔn)，新的作為，弘揚******員的先鋒模范帶頭作用，把黨的意志轉(zhuǎn)化為自身的實際行動，用自身的努力去營造良好的工作環(huán)境，用自身的實際行動促進泰興的快速發(fā)展。

支部委員組織生活個人發(fā)言篇二

在群眾路線教育實踐活動工作深入開展之際，我根據(jù)教育實踐活動有關(guān)要求，認(rèn)真查找了自己在思想、工作、作風(fēng)上存在的問題和根源，重點對自己在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)方面存在的問題和不足以及存在問題的原因進行深刻剖析，主要有以下幾個方面。

（一）遵守黨的政治紀(jì)律情況。

長期以來，自己能充分認(rèn)識黨的政治紀(jì)律的重要性，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。堅決擁護中央決定的重大方針和政策。在具體的工作中，本人堅決貫徹縣委縣政府的重大決策部署，立足崗位，做好本職，服務(wù)群眾，廉潔奉公。

（二）貫徹落實中央八項規(guī)定情況。

對于中央的八項規(guī)定以及省委、市委、縣委等作風(fēng)建設(shè)要求都認(rèn)真進行了學(xué)習(xí)，并在日常工作中嚴(yán)守底線。特別是黨的群眾路線教育實踐活動以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》等必讀篇目，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記的系列講話精神，著力增強思想自覺和行動自覺。通過近一階段的學(xué)習(xí)和實踐，對教育實踐活動有了更深的認(rèn)識。群眾路線教育實踐活動不僅是一次階段性的集中教育整頓，更應(yīng)該成為持之以恒的修養(yǎng)工夫。

存在的問題：

一是對八項規(guī)定認(rèn)識上有偏差。八項規(guī)定的出臺，我打心眼里歡迎。但當(dāng)初對能否嚴(yán)格持續(xù)執(zhí)行到位，會不會是一陣風(fēng)還心存懷疑，通過一年多的執(zhí)行，疑慮全部打消。

二是在八項規(guī)定出臺前存在公車私用和公款吃喝問題，八規(guī)定出臺后不存在了。

三是加強機關(guān)管理、執(zhí)行工作紀(jì)律、落實節(jié)約措施上不夠到位，巡查工作時緊時松。

對照黨章及關(guān)于改進作風(fēng)的一系列要求，自己還存在諸多不足，現(xiàn)對照“四風(fēng)”逐一剖析如下：

（一）在形式主義方面

1.在起草文件、承辦會議過程中，常常出于思維慣性，自覺或不自覺地陷入形式主義，具體表現(xiàn)為重形式、輕內(nèi)容，重程序、輕實質(zhì)，重過場、輕實效；

2.在辦會過程中，習(xí)慣套用以往的會議模式，缺少具體問題具體分析，領(lǐng)導(dǎo)開會意圖把握上有待深入，對會議的實際效果關(guān)注不夠。

3.往上報材料有時拔高工作實績，弄虛作假。

4.機關(guān)衛(wèi)生管理沒有形成定期清掃機制，經(jīng)常搞突擊，特別是上級領(lǐng)導(dǎo)來檢查尤為明顯。

（二）在官僚主義方面

1.聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾不廣泛，缺少實地調(diào)查研究。與機關(guān)股室、基層所、敬老院溝通交流不夠，掌握真實情況不足。

同時，思想政治工作做的不夠深入和細(xì)致，和股室的同志政治思想交流不夠，對同志們工作要求多。

2.在抓機關(guān)效能上不敢抓、不敢管，放任自流，或管理時緊時松。

3.工作上存在拖拉現(xiàn)象，機關(guān)事務(wù)管理比較凌亂。

4.破解節(jié)點、難點力度不足，遇事推諉、怕承擔(dān)責(zé)任。

（三）在享樂主義方面

1.有一定的厭戰(zhàn)畏難情緒和貪圖安逸思想。一接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此。

2.我在辦公室工作有10年了，總覺得辦公室工作由于時間太長，沒有激情，加上年紀(jì)大了，身體不好，總想退縮，請求換崗。工作主動性差、有畏難情緒。

3.工作不大膽，缺乏創(chuàng)新，對待工作得過且過，應(yīng)付了事。

4.有適可而止的想法，怕干的越多，責(zé)任越多，這些都需要我在今后的工作中防微杜漸，消除貪圖享樂的思想。

5.任勞不任怨，時有牢騷；吃苦耐勞精神減弱。

（四）在奢靡之風(fēng)方面

1.但在思想深處，遇到奢侈消費、炫富等社會不良現(xiàn)象時，還是沒有徹底剪斷貪圖攀比的思想根蔓。

2.在公務(wù)活動中，還有公家不差錢的錯誤認(rèn)識，艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約做得還不到位，如機關(guān)節(jié)水節(jié)電節(jié)油節(jié)紙等措施落實不夠到位，鋪張浪費時有發(fā)生。

（一）放松了政治理論學(xué)習(xí)。

由于對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí)，常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，總認(rèn)為自己是做實際工作的，不是政治理論工作者，沒有必要去深鉆細(xì)研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應(yīng)工作就行?！敖?jīng)驗主義”的思想導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的興趣不濃，自以為憑已有的社會知識和工作經(jīng)驗，做好本職工作應(yīng)該沒有問題，經(jīng)驗主義作怪，缺乏學(xué)習(xí)理論知識的強烈愿望，運用理論知識指導(dǎo)工作實踐的能力不夠強。

（二）放松了主觀世界改造。

世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這根弦繃得還不夠緊，對實事求是、群眾路線堅持得不夠徹底，容易受到世俗各種消極思潮影響而隨波逐流，甚至一度認(rèn)為形式主義等積弊是當(dāng)前工作生活中不可避免的存在，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。面對辦公室工作頭緒多，工作任務(wù)繁重，許多文件轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，最后還是轉(zhuǎn)到辦公室落實。上傳下達(dá)，左右協(xié)調(diào)，重點工作，民政業(yè)務(wù)，材料報表可以說永遠(yuǎn)也有做不完的事。畏難情緒升騰，怕苦怕累，加之年齡偏大，身體不太好，總覺得對辦公室力不從心。

（三）放松了黨性修養(yǎng)鍛煉。

反思自身在思想作風(fēng)方面存在的問題，一個深層次的原因，還是宗旨觀念不強，為人民服務(wù)的觀念淡化，自己的世界觀、人生觀、價值觀的問題沒有處理好，從而影響了工作和學(xué)習(xí)。近些年來在嚴(yán)格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，對自己要求放松了，致使工作的專注性不夠，個人思想有時還受到少干少出錯、少說少惹禍等消極被動想法的干擾。工作中還有怕得罪人的思想，總怕履職管理會影響自己的人際關(guān)系，認(rèn)為現(xiàn)在為人處事還是多一事不如少一事，盡量減少磨擦、避免矛盾糾紛。

針對自身的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，本人決心在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己。

（一）努力方向

一是加強政治學(xué)習(xí)，堅定理想信念。重點學(xué)習(xí)習(xí)近平同志系列講話精神，領(lǐng)會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章，堅定共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，始終與黨中央保持高度一致。進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。

二是加強黨性鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。堅持身體力行、求真務(wù)實、言行一致的工作作風(fēng)，講真話、報實情，辦實事、求實效，腳踏實地，埋頭苦干。嚴(yán)格執(zhí)行各項制度規(guī)定，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員和稱職的黨員干部。

三是強化自身素質(zhì)，提升履職能力。立足工作實踐，從應(yīng)付性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃鱼@研學(xué)習(xí)、從為了工作的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘约簩I(yè)素養(yǎng)的“我要學(xué)”，重點是向領(lǐng)導(dǎo)同志學(xué)習(xí)、向股室的同志們學(xué)習(xí)、向基層學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，以增強解決實際問題的能力，以不斷提高自身素質(zhì)。在此基礎(chǔ)上，始終把崗位職責(zé)放在第一位，堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，提高工作效率，把領(lǐng)導(dǎo)意圖高標(biāo)準(zhǔn)貫徹落實到位。

四是加強廉潔自律，打牢思想防線。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴(yán)格約束自己。嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定、遵紀(jì)守法，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。同時，結(jié)合本職工作，多為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀、出好主意，建立完善相關(guān)配套規(guī)章制度，提升局機關(guān)的廉政建設(shè)水平。

（二）整改措施

一是增強群眾觀念，牢記為民宗旨。要在思想和立場上解決為民的問題。堅持思想上依靠群眾，感情上貼近群眾，工作上服務(wù)群眾，站穩(wěn)群眾立場、增進群眾感情，始終把群眾利益放在心中最高位置,想問題、作決策都從群眾的根本利益出發(fā)，樹立和強化為民立場，一切工作都圍繞知民意、解民困、暖民心開展。

二是以扎實的作風(fēng)做好本職工作。黨性是作風(fēng)的內(nèi)在依據(jù)，作風(fēng)是黨性的外在表現(xiàn)，要把重心放在增強黨性上，黨性強則作風(fēng)實，而作風(fēng)實是做好本職工作的保證，堅持實事求是，求真務(wù)實，反對弄虛作假，虛報浮夸，扎扎實實做好每項工作。

三是堅持原則底線，堅持清白做人、干凈做事。作為黨的執(zhí)政隊伍中的基層一員，必須始終堅持在黨的紀(jì)律的約束下規(guī)范言行。要視紀(jì)律為生命線、視紀(jì)律為帶電的高壓線、視紀(jì)律為保障線。紀(jì)律既是帶電的高壓線，觸之即傷；但也是保障線，只要我們從內(nèi)心去敬畏、去遵守，紀(jì)律不僅會為我們保駕護航，營造更好的發(fā)展環(huán)境，我們也會在紀(jì)律的保障下更好地去為人民服務(wù)。

以上是我的個人對照檢查情況。在以后的工作中，我會不斷加強自我修養(yǎng)，時刻把為民務(wù)實清廉放在心中，做一名合格的黨員干部。在此也懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志多批評、多指正、多提寶貴意見！

支部委員組織生活個人發(fā)言篇三

（一）抓主體責(zé)任，聚焦隊伍建設(shè)。

民政局黨支部共有黨員32人，作為黨支部書記，我始終履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，堅持黨的建設(shè)和民政業(yè)務(wù)工作“兩手抓兩促進”。始終做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制，實現(xiàn)了黨建工作同業(yè)務(wù)工作的同部署、同落實、同考核、同促進。圍繞提升民政服務(wù)能力和凈化政治生態(tài)，通過局黨支部集中學(xué)習(xí)，示范帶動，實現(xiàn)了黨員思想教育全覆蓋，民政隊伍“四個意識”得到進一步鞏固和加強，民政隊伍風(fēng)清氣正，人心思進。

（二）抓業(yè)務(wù)建設(shè)，突出黨建引領(lǐng)。

局黨支部充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，牢牢占領(lǐng)意識形態(tài)陣地，堅持站在政治和全局的高度謀劃民政事業(yè)的發(fā)展，通過開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、“強、嚴(yán)、樹”專項治理以及集中整治形式主義、官僚主義，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，充分發(fā)揮黨員模范先鋒作用，切實履行民政“兜底線、保民生、促穩(wěn)定”基本職能，充分發(fā)揮以黨建促發(fā)展的政治優(yōu)勢。充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，細(xì)化任務(wù)分工，構(gòu)建長效機制，黨的建設(shè)得到進一步加強，黨的政治生活更加規(guī)范，全面從嚴(yán)治黨長效機制逐步完善，民政業(yè)務(wù)工作實現(xiàn)顯著提升。2018年社會組織黨建工作實現(xiàn)黨支部織全覆蓋，打擊整治非法社會組織取得明顯進步；撤并行政村工作圓滿完成任務(wù)，基層組織活力得到了進一步增強；養(yǎng)老服務(wù)體系日趨完善，第二次全國地名普查工作通過了國家和省級驗收，全縣3318人納入了城鄉(xiāng)最低保障，683人納入了特困供養(yǎng)，2189人次提供了大病醫(yī)療救助。

（三）抓“三基建設(shè)”，夯實基層堡壘。

我們通過抓“三基建設(shè)”提升了基礎(chǔ)工作，梳理完善了“一目錄三手冊”，進一步厘清權(quán)責(zé)，完善基礎(chǔ)工作臺賬，為民政工作的規(guī)范化、科學(xué)化、高效化提供了遵循和保障；以學(xué)習(xí)型黨支部織和文明單位創(chuàng)建工作為抓手，加強黨員干部培訓(xùn)，全面提升從業(yè)人員政治素養(yǎng)和專業(yè)能力，民政干部服務(wù)群眾能力得到了顯著提升；社會組織黨建成效顯著，全縣22家社會組織黨支部織實現(xiàn)了全覆蓋，無黨員的9家社會組織實現(xiàn)了黨的工作全覆蓋；全局黨員干部職工助力扶貧攻堅，34人實行了困難幫扶活動，局全年共投入幫扶資金8萬余元，確保了幫扶村實現(xiàn)了整體脫貧；城市社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提檔升級成效顯著，面積達(dá)到500平米以上的社區(qū)有1個，1000平米以上的有1個；鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府能力建設(shè)實現(xiàn)了良好開局，黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分發(fā)揮。

（一）聚焦僵化保守、改革意識不強的問題。最突出的表現(xiàn)為：一是有的支委會成員觀念滯后。處理日常工作習(xí)慣用于老思維、老方法，缺乏探討創(chuàng)新，工作標(biāo)準(zhǔn)始終不高；二是有的支委會成員視野不寬，處理民政工作的沒有從全局看，對于各項惠民政策沒有吃透，認(rèn)識程度不夠，遇到問題采用“頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳”的片面方法解決問題；三是有的支委會成員好像求穩(wěn)怕亂，實際不思進取，缺乏改革創(chuàng)新的勇氣。發(fā)展意識不強、危機意識不足、進取精神不夠，雖然也有嘗試作一些創(chuàng)新，但缺少必勝的信心，怕?lián)L(fēng)險、被問責(zé)，因此工作存在畏首畏尾的情況。

（二）聚焦因循守舊、創(chuàng)新精神不足問題。主要表現(xiàn)為：一是謀劃工作低層次。謀劃工作沒有站位全局、胸懷全局，氣魄小、規(guī)格低、格局差。特別是在事關(guān)民政工作改革發(fā)展的重要工作上，沒有很好找到切入點和結(jié)合點，在全市民政系統(tǒng)內(nèi)真正叫得響的出彩工作不多。二是推進工作低標(biāo)準(zhǔn)?？待R意識不強，沒有做到對標(biāo)一流、事爭一流，有些工作上存在“只求過得去，不求過得硬”的問題。三是落實工作低效率。有些工作在落實上沒有真正落地見效，有的停留在開會部署上、有的停留在文件安排上、有的停留在會議調(diào)度上，特別是遇到阻力大、難度的大的問題時，有停一停、看一看、放一放的錯誤傾向。

（三）聚焦封閉狹隘、擴大開放不夠問題。一是思想解放不夠。有的支委會成員思想解放程度低，不能很好地審視工作形勢、搶抓工作機遇，不能把握工作主動權(quán)和工作局面打不開問題；遇到問題和困難有畏難情緒，對一些新情況無所適從，對新的舉措不愿去想，墨守成規(guī)、固步自封，發(fā)展的思路窄、辦法少。二是創(chuàng)業(yè)激情不足。有的成員存在不求有功、但求無過的惰性思想，工作缺乏積極性、主動性、創(chuàng)造性，要求標(biāo)準(zhǔn)不高，對既定工作和部署說的多、做的少，抓落實的力度不夠，有些工作存在抓而不緊、抓而不實、抓而不深的現(xiàn)象。

（四）聚焦資源制約、市場理念不濃問題。結(jié)合民政工作實際，市場理念不濃突出表現(xiàn)為服務(wù)意識不強，擺不正位置，宗旨理念樹得不牢，雖然不存在“門難進、臉難看、事難辦”的衙門習(xí)氣，但群眾辦事效率依然不高、滿意度有待提升，沒有真正實現(xiàn)“讓信息多跑路、讓群眾少跑腿”的效果。

（五）聚焦隨遇而安、工作標(biāo)準(zhǔn)不高問題。這一方面突出表現(xiàn)為紀(jì)律松弛，有的干部自由散漫，松松垮垮，上班心不在焉，存在上網(wǎng)聊天、玩游戲等現(xiàn)象；有的干部只上半天班，上午露個面，下午就找不到人，要么出去辦私事，要么聚在一起打牌；有的領(lǐng)導(dǎo)干部開會都坐不住，進進出出，打手機、發(fā)信息、看網(wǎng)頁；有的干部不講政治紀(jì)律，說長道短、評頭論足，熱衷于傳播小道消息、散布流言蜚語。

（六）聚焦慵懶散漫、作風(fēng)不實問題。有的干部執(zhí)行意識不強，有令不行、有禁不止，執(zhí)行上級工作部署打折扣、做選擇、搞變通。有的回避矛盾，有風(fēng)險的工作不愿干，有困難的工作不去干，得罪人的事情不想干，甚至為了不擔(dān)事，寧肯不執(zhí)行、不干事。有的甚至對縣委、縣政府的重要決策部署，定下來的事情，組織推動不力，督導(dǎo)檢查不夠，叫板較真不嚴(yán)，有些情況也不匯報，致使上級要求猶如泥牛入海、音信全無。

上述問題，究其根源，從主觀上講是部分支委會成員個人黨性不強、修養(yǎng)不夠、要求不嚴(yán)、激情不足造成的；從客觀上講是在作風(fēng)建設(shè)上沒下狠心，在優(yōu)化環(huán)境上沒較真勁，在提升效能上沒用實招有直接關(guān)系。這些問題雖然不同程度地存在于個別成員和少數(shù)干部身上，但如果不加以警醒，不加以解決，就會嚴(yán)重影響全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，損害民政局黨支部整體形象。

（一）樹立良好學(xué)風(fēng)，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”支部。以提高黨支部班子成員素質(zhì)為目標(biāo)，堅持把學(xué)習(xí)作為一項長期而又緊迫的政治任務(wù)對待，采取集中培訓(xùn)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、專人輔導(dǎo)與個人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合、系統(tǒng)學(xué)習(xí)與重點學(xué)習(xí)相結(jié)合，一方面引導(dǎo)每位同志確立終身學(xué)習(xí)的理念，拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，創(chuàng)新學(xué)習(xí)的方式方法，不斷提高獲取新知識的能力；另一方面堅持學(xué)以致用，用新知識、新技能、新思路、新舉措指導(dǎo)和推動黨支部的各項工作。建立學(xué)習(xí)機制，用機制調(diào)動黨支部干部職工學(xué)習(xí)的積極性、主動性和自覺性，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)和學(xué)習(xí)型隊伍，以學(xué)習(xí)能力的提高全面提升黨支部班子的綜合服務(wù)能力。

（二）增進班子團結(jié)，建設(shè)“和諧型”支部。一是班子認(rèn)真堅持民主集中制。對班子集體作出的決定堅決執(zhí)行，做到令行禁止，自覺維護好集體的權(quán)威，實現(xiàn)思想上同心、目標(biāo)上同向、行動上同步，心往一處想、勁往一處使。二是發(fā)揮團隊精神和團隊效應(yīng)，形成黨支部上下“一盤棋”的高效運轉(zhuǎn)格局。在機關(guān)干部中強化為人要誠實、心態(tài)要積極、作風(fēng)要扎實、紀(jì)律要嚴(yán)明、本領(lǐng)要超群的“五要意識”，在支部內(nèi)部形成了不計名利、任勞任怨、奮發(fā)向上、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。三是真情關(guān)愛，充分調(diào)動干部職工的積極性。努力做到在政治上關(guān)懷、思想上關(guān)注、生活上關(guān)照，用事業(yè)留人，用感情留人，用適當(dāng)?shù)拇隽羧?，使大家都能感到組織的關(guān)懷和溫暖。

（三）適應(yīng)當(dāng)前形勢，建設(shè)“創(chuàng)新型”支部。正確處理繼承和創(chuàng)新的關(guān)系，在繼承中求創(chuàng)新。強化“三種意識”：一是開拓意識。以改革的精神去思考和研究本職工作，敢于推陳出新，大膽探索新形勢下開創(chuàng)各項工作新局面的有效途徑，做到方方面面求突破，點點滴滴求發(fā)展。二是時效意識。適應(yīng)市場經(jīng)濟特點，建立信息靈敏、反映快捷、優(yōu)質(zhì)高效的工作機制，增強工作的預(yù)見性、針對性和時效性，保證黨委面對紛繁艱巨的工作和瞬息萬變的市場，做到耳聰目明，駕馭全局，運籌帷幄，穩(wěn)操勝券。三是開放意識。從封閉的小圈子里跳出來，掌握先進的現(xiàn)代科技知識和管理知識，全方位、多角度地思考問題。

（四）健全管理機制，建設(shè)“紀(jì)律型”支部。一是突出“嚴(yán)”字，在制度約束上作文章。建立健全各項規(guī)章制度和管理程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律、嚴(yán)明工作責(zé)任、嚴(yán)把目標(biāo)落實、嚴(yán)格考核獎懲，實現(xiàn)管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。二是狠抓“實”字，在貫徹落實上下功夫。狠抓各項規(guī)章制度的督查落實，進一步增強干部職工的制度意識、原則意識和守紀(jì)意識。抓好用人機制，做到知人善任；抓好責(zé)任機制，因崗定責(zé)，責(zé)任到人；抓好競爭機制，因責(zé)定效，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量，嚴(yán)要求，爭創(chuàng)一流的質(zhì)量、一流的效果。