確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領(lǐng)導提供多種工作方案。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

退役士兵適應(yīng)性培訓方案篇一

我縣未參加過退役軍人事務(wù)部門（或退役軍人安置部門）組織的技能培訓退役軍人（自主就業(yè)退役士兵，自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、復員干部）。

20xx年，全縣組織實施退役軍人技能培訓任150人，培訓合格率90%以上。

未參加過職業(yè)技能培訓的自主就業(yè)退役士兵，自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、復員干部可接受一次免費（免學雜費、免住宿費、免技能鑒定費）培訓，由退役軍人結(jié)合自身需要，自主選擇培訓科目。當年度退役軍人崗位適應(yīng)性培訓納入技能培訓一并實施，原則上退役1個月內(nèi)完成崗位適應(yīng)性培訓，年內(nèi)完成技能培訓，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)化。

統(tǒng)籌中央技能培訓經(jīng)費和地方就業(yè)補助經(jīng)費，技能培訓經(jīng)費中央財政按人均3500元安排，就業(yè)補助資金按人均2400元由地方財政安排。退役軍人參加職業(yè)技能培訓，費用按照5900元/人包干使用，其中：承訓機構(gòu)培訓費3200元/人，參訓學員生活補助900元/人，誤工補貼1800元/人。

1.確定培訓機構(gòu)。20xx年，縣內(nèi)退役軍人培訓機構(gòu)為安徽金寨職業(yè)學校、金寨機動車駕駛員培訓學校。安徽金寨職業(yè)學校承接退役軍人用工技能培訓和崗位適應(yīng)性培訓，金寨機動車駕駛員培訓學校承接退役軍人駕駛資格培訓。其他培訓機構(gòu)根據(jù)需要開展定向培訓。

?2.組織報名登記。本年度舉辦兩期退役軍人培訓，5月份舉辦第一期培訓，培訓對象為未參加過免費技能培訓且有培訓需求的歷年度退役軍人；10月份舉辦第二期培訓，培訓對象以本年度秋季退役士兵為主。參訓退役人員填寫技能培訓報名登記表，鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站、縣退役軍人事務(wù)局備案后組織參訓。

3.科學設(shè)置專業(yè)。培訓機構(gòu)以保障高質(zhì)量就業(yè)為導向，實施“訂單式”、“定崗式”、“定向式”培訓，根據(jù)市場用工需求和退役軍人個人培訓意愿，結(jié)合實際設(shè)置培訓專業(yè)，科學安排課程設(shè)置，按需開展實用性培訓。

4.加強教學管理?？h退役軍人事務(wù)局會同縣人社局對退役軍人培訓進行全程監(jiān)督指導，教學質(zhì)量評估。協(xié)助培訓機構(gòu)加強日常教學管理和學員在校期間的生活管理。嚴格技能證書資格考試，確保退役軍人培訓取得實效。

5.規(guī)范資金撥付。統(tǒng)籌使用退役軍人技能培訓中央補助資金和地方配套資金，按財務(wù)規(guī)定將培訓經(jīng)費和補助經(jīng)費撥付到培訓機構(gòu)和個人。在安徽金寨職業(yè)學校參訓的退役人員，食宿統(tǒng)一安排，培訓費用和學員生活補助資金集中核撥到培訓機構(gòu)。誤工補貼資金核撥到學員個人賬戶，并與參訓學員出勤率掛鉤；在金寨縣機動車駕駛員培訓學校及縣外易地培訓機構(gòu)參訓的退役人員，自主墊付培訓費用，以取得職業(yè)資格證書為準，按5900元/人報銷培訓費用。

1、強化宣傳，增強效果。退役軍人職業(yè)技能培訓是我縣33項民生工程之一，是推進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的有效手段。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）要廣泛發(fā)動，點面結(jié)合，強化宣傳，提升效果。要讓技能培訓工程知曉到每一位退役軍人，惠及到就業(yè)困難退役軍人。

2、壓實責任，抓好落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）要根據(jù)上級主管部門下達的年度培訓指標，積極組織退役軍人參加適應(yīng)性培訓和技能培訓，高質(zhì)量完成年度培訓任務(wù)。建立健全退役軍人培訓工作檔案，跟蹤退役軍人訓后就業(yè)情況，實現(xiàn)退役軍人社會適應(yīng)能力和職業(yè)技能雙提升

退役士兵適應(yīng)性培訓方案篇二

以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，進一步解放思想，深化退役士兵安置改革，本著“自愿報名、自選專業(yè)、統(tǒng)一推薦、雙向選擇、政府付費、認可學歷”的原則，組織好我市退役士兵的職業(yè)技能培訓工作，全面提高退役士兵的科學文化和職業(yè)技能素質(zhì)，增強其在市場經(jīng)濟條件下的就業(yè)競爭能力。

為加強對退役士兵職業(yè)技能培訓工作的領(lǐng)導，成立市城鎮(zhèn)退役士兵職業(yè)技能培訓工作領(lǐng)導小組。組長由政府分管民政工作的副市長擔任，副組長由市政府副秘書長擔任，成員由市民政局、財政局、勞動和社會保障局負責同志擔任。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室即市城鎮(zhèn)退役士兵培訓工作辦公室，與市復員退伍軍人安置辦公室合署辦公。

市民政局負責退役士兵培訓工作的組織、協(xié)調(diào)；市財政局根據(jù)省民安字〔20-〕100號文件精神負責退役士兵培訓費的保障；勞動和社會保障局負責職業(yè)技能培訓管理與考核發(fā)證工作，確保退役士兵培訓工作順利進行。退役士兵培訓辦公室負責制定市區(qū)退役士兵培訓規(guī)劃，進行教訓培訓動員和宣傳，組織報名，確定教育培訓專業(yè)，協(xié)調(diào)教育培訓經(jīng)費的落實，協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組成員單位的相關(guān)事宜。

市城鎮(zhèn)退役士兵職業(yè)技能培訓委托市勞動就業(yè)培訓中心進行：

職業(yè)技能培訓和鑒定：主要委托市勞動就業(yè)培訓中心開展有關(guān)職業(yè)技能培訓并組織職業(yè)技能鑒定。培訓時間1至3個月。

教育和培訓內(nèi)容應(yīng)結(jié)合市場需要，確定教育培訓專業(yè)供退役士兵自由選擇。

職業(yè)技能培訓考核合格后，發(fā)給《省職業(yè)技能合格證書》參加職業(yè)技能鑒定考核的，合格者由市勞動和社會保障局頒發(fā)國家《職業(yè)資格證書》。

退役士兵專業(yè)教育和培訓對象為本年度應(yīng)安置的城鎮(zhèn)退役士兵，自愿報名參加專業(yè)教育和培訓者。報名時間為退伍的當年12月份至次年3月份。培訓時間安排在4—12月份，結(jié)束后，教育培訓學校和市安置辦可按市場化用人法則幫助聯(lián)系推薦就業(yè)崗位。

參加職業(yè)技能培訓和鑒定費用按培訓中心規(guī)定標準收取，退役士兵培訓結(jié)業(yè)和鑒定合格后，憑勞動保障行政部門核發(fā)的《省職業(yè)培訓合格證書》及《職業(yè)資格證書》到當?shù)赝宋榘仓貌块T按規(guī)定給予補助。

退役士兵職業(yè)技能培訓費只能用于退役士兵職業(yè)技能培訓，原則上市安置辦統(tǒng)一組織培訓，特殊情況由退役士兵自行選擇當?shù)丶脊W校和職業(yè)培訓機構(gòu)參加培訓（必須是勞動部門承認的培訓中心），培訓結(jié)業(yè)后，憑《省職業(yè)培訓合格證書》或《職業(yè)資格證書》到當?shù)赝宋榘仓貌块T按規(guī)定的標準給予補助。

非當年已領(lǐng)取自謀職業(yè)補助金的退役士兵，未就業(yè)者，自愿報名參加專業(yè)教育培訓的，經(jīng)市安置辦批準也可參加職業(yè)技能培訓。所需費用自理。

退役士兵適應(yīng)性培訓方案篇三

為切實做好退役軍人技能培訓工作，提升退役軍人就業(yè)能力，健全工作機制，明確任務(wù)分工，將促進退役軍人高質(zhì)量、穩(wěn)定就業(yè)的政策落實落地，制定本方案。

我市未參加過退役軍人事務(wù)部門（或退役軍人安置部門）組織的技能培訓的退役軍人(自主就業(yè)退役士兵、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、復員干部)?

全市全年組織實施退役軍人技能培訓731人，培訓合格率達到90%以上（具體任務(wù)分配見附表）。

（一）培訓內(nèi)容。鼓勵退役軍人結(jié)合自身需要，自主選擇工種或項目，參加適應(yīng)性培訓和技能培訓，提高適應(yīng)社會經(jīng)濟的能力和掌握就業(yè)所需的知識及技能。適應(yīng)性培訓應(yīng)在退役軍人報到后1個月內(nèi)完成，技能培訓應(yīng)在一年內(nèi)完成。

（二）補助政策。根據(jù)退役軍人事務(wù)部等部門印發(fā)的《關(guān)于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（退役軍人部發(fā)﹝20-﹞26號）規(guī)定，退役軍人退役后可選擇接受一次免費（免學雜費、免住宿費、免技能鑒定費）培訓，并按規(guī)定享受培訓期間生活補助，可與到課率進行掛鉤。

（三）資金籌措。技能培訓補助經(jīng)費中央財政按人均約3500元安排，就業(yè)補助資金按人均2400元安排，不足部分由縣（市、區(qū)）承擔。

（一）確定培訓機構(gòu)。由各地退役軍人事務(wù)部門負責確定培訓機構(gòu),將培訓任務(wù)交由師資力量強、實訓條件好、教學質(zhì)量優(yōu)、具備資質(zhì)的職業(yè)院校和培訓機構(gòu)承擔，鼓勵開展“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓。

（二）合理設(shè)置專業(yè)。以就業(yè)為導向，根據(jù)市場用工需求和退役軍人的培訓意愿，合理設(shè)置培訓專業(yè)，提高培訓與就業(yè)的關(guān)聯(lián)度，按需求進行實用性培訓。

（三）組織報名登記。由各地退役軍人事務(wù)部門負責組織退役軍人報名登記，認真做好政策咨詢和解答工作。

（四）加強教學管理。退役軍人事務(wù)部門應(yīng)聯(lián)合有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門加強對培訓機構(gòu)的監(jiān)督指導，培訓機構(gòu)要加強教學管理和學員在校期間的日常生活管理。

（五）資金核撥支付。市財政根據(jù)實際培訓完成人數(shù)下?lián)苤醒胙a助資金。市人力資源和社會保障局、市財政局將退役軍人技能培訓納入市以上就業(yè)補助資金分配因素。各縣（市、區(qū)）退役軍人事務(wù)部門負責統(tǒng)籌安排使用退役軍人技能培訓資金。對中央補助資金不足部分，由退役軍人事務(wù)部門會同人力資源社會保障部門提出，同級財政部門從就業(yè)補助資金中按照不超過2400元/人的標準予以保障，具體撥付方式由各地自行規(guī)定。生活補助費由退役軍人事務(wù)部門核定培訓人員名冊，按規(guī)定撥付。

（一）高度重視，認真組織。各地要高度重視，要把退役軍人的培訓就業(yè)工作作為一項政治任務(wù)擺上重要議事日程，健全工作機制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，采取切實有效措施，認真抓好落實。各退役軍人事務(wù)部門要積極會同人社、財政等部門，做好組織報名、確定承訓機構(gòu)、教學管理、技能鑒定及就業(yè)服務(wù)、經(jīng)費保障等工作。

（二）制定方案，完成任務(wù)。各地退役軍人事務(wù)部門要制定好退役軍人參訓實施細則，做好參訓人員統(tǒng)計和年度培訓實施工作，確保目標任務(wù)的完成。建立退役軍人技能培訓電子檔案，每月報送不少于2條的民生工程信息（包括工作動態(tài)、重要活動、典型經(jīng)驗、創(chuàng)新做法等）和任務(wù)完成進度，年底報送全年任務(wù)完成情況、參訓人員信息和年度總結(jié)。根據(jù)省市關(guān)于績效評價的部署和要求開展自查自糾和績效評價工作。

（三）加大宣傳，增強效果。各地退役軍人事務(wù)部門要加大政策宣傳解讀力度，對退役軍人培訓政策、實施過程、結(jié)果等情況進行政務(wù)公開。堅持調(diào)整改進、穩(wěn)步發(fā)展，注重總結(jié)經(jīng)驗、著力提升服務(wù)，動員和引導廣大退役軍人積極參加適應(yīng)性培訓和技能培訓，實現(xiàn)社會適應(yīng)能力和職業(yè)技能雙提升。