又大又粗又硬又爽又黄毛片,国产精品亚洲第一区在线观看,国产男同GAYA片大全,一二三四视频社区5在线高清

當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁(yè) >> 作文 >> 最新公司晨會(huì)發(fā)言稿(三篇)

最新公司晨會(huì)發(fā)言稿(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-07-12 10:24:10
最新公司晨會(huì)發(fā)言稿(三篇)
時(shí)間:2023-07-12 10:24:10     小編:zdfb

人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來(lái)看看吧

公司晨會(huì)發(fā)言稿篇一

20xx年已經(jīng)過(guò)去,在剛剛過(guò)去的一年里,各部門(mén)團(tuán)結(jié)拼搏、加壓奮進(jìn),做出了較好成績(jī),實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)的既定戰(zhàn)略。在這里,我向各位經(jīng)理表示衷心的感謝,希望大家在新的一年再接再厲,百尺竿頭更進(jìn)一步!再有二十幾天就是春節(jié),是我們中華民族最重要最隆重的傳統(tǒng)節(jié)日。過(guò)節(jié)了,少不了要有一些禮尚往來(lái)的應(yīng)酬活動(dòng),這些都是人之常情。但是,如果不注意提高警覺(jué),增強(qiáng)政治敏感性,過(guò)節(jié)也容易出問(wèn)題、過(guò)出“毛病”來(lái)。杜絕“節(jié)日病”,就要求我們?cè)诖汗?jié)期間時(shí)刻不忘反腐倡廉,做到防微杜漸。下面,結(jié)合集團(tuán)有關(guān)規(guī)定和我個(gè)人的想法,就春節(jié)期間的客戶(hù)拜訪往來(lái)活動(dòng),講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、提高認(rèn)識(shí),自覺(jué)遵守。春節(jié)期間,大家務(wù)必嚴(yán)格遵守黨和國(guó)家反腐倡廉有關(guān)規(guī)定,做到文明節(jié)儉、廉潔自律。根據(jù)集團(tuán)《干部職工貪污受賄收受禮品處罰規(guī)定》和集團(tuán)與客戶(hù)簽訂的《反腐協(xié)議書(shū)》要求,集團(tuán)各部門(mén)干部職工特別是供應(yīng)、生產(chǎn)、研發(fā)、品保、工程、營(yíng)銷(xiāo)、策劃等部門(mén)的干部職工,必須做到以下“五不準(zhǔn)”:

1、不準(zhǔn)接受客戶(hù)吃請(qǐng);

2、不準(zhǔn)收受客戶(hù)的禮品、物品、現(xiàn)金、有價(jià)證券等任何形式的贈(zèng)送;

3、不準(zhǔn)參與客戶(hù)以任何形式組織的娛樂(lè)消費(fèi)活動(dòng);

4、不準(zhǔn)利用職務(wù)之便向客戶(hù)索要禮品、錢(qián)物,不借用客戶(hù)的車(chē)輛、手機(jī)、筆記本電腦等貴重物品;

5、不準(zhǔn)以舉行結(jié)婚、過(guò)生日等宴請(qǐng)活動(dòng)為由向客戶(hù)發(fā)放請(qǐng)柬、邀請(qǐng)函。

二、嚴(yán)肅法紀(jì),狠抓典型。要正確處理集團(tuán)利益和個(gè)人利益的關(guān)系,“大河有水小河滿(mǎn),大河無(wú)水小河干”,離開(kāi)集團(tuán)的發(fā)展與壯大不會(huì)有個(gè)人利益的實(shí)現(xiàn)。如果以損害集團(tuán)利益的行為換取個(gè)人私利,那你就是集團(tuán)的蛀蟲(chóng),是“害群之馬”,對(duì)這樣的人,集團(tuán)不會(huì)姑息養(yǎng)奸。狠抓反面典型,如集團(tuán)發(fā)現(xiàn)或是經(jīng)舉報(bào)核實(shí)有違反上述“五不準(zhǔn)”行為的,當(dāng)事人立即停職待崗,接受調(diào)查。調(diào)查清楚后,根據(jù)情節(jié)輕重,依據(jù)集團(tuán)規(guī)定進(jìn)行處罰,情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,移交司法部門(mén)處理。

三、加強(qiáng)管理、規(guī)范流程。工作中與客戶(hù)的往來(lái)是集團(tuán)與外單位之間合作的一種具體形式,是集團(tuán)工作,不能講“私”字。對(duì)于春節(jié)期間必要的禮品接收行為,要切實(shí)加強(qiáng)管理,規(guī)范工作流程。對(duì)客戶(hù)主動(dòng)送來(lái)的禮品,接收人必須統(tǒng)一交到集團(tuán)法務(wù)部登記保管,由法務(wù)部提出處理意見(jiàn)報(bào)總裁批準(zhǔn)后執(zhí)行。

以上給大家提個(gè)醒,希望在座各位并通過(guò)各位轉(zhuǎn)告所屬人員,時(shí)刻以集團(tuán)事業(yè)為重,廉潔自律、謹(jǐn)小慎微,不要因小失大。在春節(jié)期間與客戶(hù)的交往中,自覺(jué)維護(hù)集團(tuán)利益,樹(shù)立自身良好形象。

最后,祝大家身體健康,工作順利,新春快樂(lè),萬(wàn)事如意!

公司晨會(huì)發(fā)言稿篇二

20xx年是生命人壽成立十周年,是第四屆董事會(huì)開(kāi)局之年,也將是我們集團(tuán)建設(shè)加快推動(dòng)的一年,集團(tuán)董事局張峻主席在20xx年度生命保險(xiǎn)系統(tǒng)計(jì)劃預(yù)算工作會(huì)議上作了重要講話。主要從五個(gè)方面來(lái)闡述:第一是第三屆董事會(huì)以來(lái)的工作回顧;在此內(nèi)容中確立了“以?xún)r(jià)值為核心,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以壽險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展規(guī)律為指導(dǎo),以全面強(qiáng)化公司法人治理為手段,優(yōu)化經(jīng)營(yíng)努力建設(shè)穩(wěn)健、可持續(xù)發(fā)展的和諧生命”的指導(dǎo)思想;

采取了“穩(wěn)定、優(yōu)化、提高”的三年三步走的措施。從穩(wěn)定人心、穩(wěn)定隊(duì)伍、強(qiáng)化治理、化解風(fēng)險(xiǎn),到優(yōu)化隊(duì)伍素質(zhì)、優(yōu)化體系建設(shè)、優(yōu)化管理品質(zhì)、優(yōu)化價(jià)值創(chuàng)造,到提高管控水平、提高人才素質(zhì)、提高競(jìng)爭(zhēng)能力、提高發(fā)展質(zhì)量;

制定了“科學(xué)發(fā)展、以人為本、價(jià)值創(chuàng)造、依法合規(guī)、改革創(chuàng)新、機(jī)制靈活、算賬經(jīng)營(yíng)、細(xì)化管理”的經(jīng)營(yíng)方針;

運(yùn)用了“產(chǎn)品帶動(dòng)、服務(wù)推動(dòng)、投資拉動(dòng)、政策驅(qū)動(dòng)、創(chuàng)新促動(dòng)、機(jī)制靈動(dòng)、決策與經(jīng)營(yíng)互動(dòng)、風(fēng)控合規(guī)前后聯(lián)動(dòng)”的策略;

樹(shù)立了“市場(chǎng)理念、服務(wù)理念、創(chuàng)新理念、價(jià)值理念、發(fā)展理念”五大理念;

提倡了“誠(chéng)信、學(xué)習(xí)、責(zé)任、執(zhí)行、務(wù)實(shí)、從嚴(yán)、勤奮、和諧、卓越、合規(guī)”十大文化;

開(kāi)展了“人才是根本、戰(zhàn)略是方向、治理是手段、管理是效益、投資是命脈、產(chǎn)品是武器、營(yíng)銷(xiāo)是動(dòng)力、服務(wù)是基石、創(chuàng)新是優(yōu)勢(shì)、it是支撐、執(zhí)行是落實(shí)、培訓(xùn)是營(yíng)養(yǎng)、制度是規(guī)范、風(fēng)控是保障、文化是靈魂”十五項(xiàng)重點(diǎn)工作。

在采取了以上重大舉措后,三年來(lái),公司在各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展上取得了顯著的成效,歸納后主要體現(xiàn)在以下六個(gè)方面:

法人治理不斷完善,資本實(shí)力顯著增強(qiáng)

發(fā)展戰(zhàn)略逐步明確,市場(chǎng)地位穩(wěn)步提升

管理水平穩(wěn)步提升,連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)盈利

堅(jiān)持依法合規(guī)經(jīng)營(yíng),保障公司健康發(fā)展

集團(tuán)框架基本形成,后援建設(shè)卓有成效

求新求變探索改革,競(jìng)爭(zhēng)能力不斷提升

并且總結(jié)過(guò)往經(jīng)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)些許亮點(diǎn)及不足,其中亮點(diǎn)有:一、經(jīng)營(yíng)成效較為明顯;二、經(jīng)營(yíng)機(jī)制不斷深化;三、管控能力略有提升;存在的不足有:一、發(fā)展方式比較粗放;三、成本管控仍需加強(qiáng);四、行業(yè)地位尚可提升;五、內(nèi)控建設(shè)仍需加強(qiáng);在此講話中張峻董事長(zhǎng)還提出在示來(lái)三年公司面臨的中心任務(wù):一、市場(chǎng)地位要明顯提升;二、集團(tuán)建設(shè)要加快推動(dòng);三、公司上市要規(guī)劃安排;以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以?xún)r(jià)值提升為核心,以市場(chǎng)規(guī)律為指導(dǎo),以人才建設(shè)為保障,以強(qiáng)化管理為手段,以創(chuàng)新發(fā)展為驅(qū)動(dòng),以做優(yōu)做強(qiáng)為目標(biāo),始終堅(jiān)持生命特色發(fā)展之路,大力提升公司綜合競(jìng)爭(zhēng)力,加快開(kāi)創(chuàng)集團(tuán)建設(shè)大格局。

通過(guò)對(duì)此講話精神的學(xué)習(xí),使我了解了生命人壽快速發(fā)展的歷程,我們過(guò)往的歷程是夯實(shí)了基礎(chǔ),每一步都是一步一個(gè)腳印的,而且對(duì)未來(lái)的規(guī)劃都是站在夯實(shí)的基礎(chǔ)的上,并且是切合實(shí)際的,所以驚嘆于富德生命人壽的快速發(fā)展,對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展充滿(mǎn)了信心!

公司晨會(huì)發(fā)言稿篇三

先請(qǐng)問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題,何謂四有新人呢?想必大家都會(huì)說(shuō)是“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”。我這里有一個(gè)最新的答案?!坝悬c(diǎn)錢(qián),有點(diǎn)閑,有點(diǎn)愛(ài)好,最好呢,是再有點(diǎn)權(quán)。”大家想不想成為這樣的四有新人?我想答案應(yīng)該是肯定的。

那么在座的誰(shuí)知道我們未來(lái)會(huì)不會(huì)成為這樣的人呢?現(xiàn)在我就告訴大家一個(gè)預(yù)知未來(lái)的方法。說(shuō)到這里有的同事可能就不愛(ài)聽(tīng)了,你這不封建迷信么?在座的可有不少正經(jīng)八百的大學(xué)生呢,別拿那些云里霧里的東西來(lái)糊弄人!我向毛主席保證,這個(gè)方法絕對(duì)是真實(shí)可靠的,而且一學(xué)就會(huì)。有句俗話說(shuō)的好,與其求天,不如求己。其實(shí)預(yù)知未來(lái)最好的方法,就是親手打造它!

這個(gè)方法簡(jiǎn)單吧?有誰(shuí)認(rèn)為這個(gè)方法不對(duì)么?當(dāng)然,打造未來(lái)的過(guò)程決不會(huì)是簡(jiǎn)單的一蹴而就,而是要經(jīng)歷風(fēng)風(fēng)雨雨。在這個(gè)過(guò)程中,就需要我們一步步的設(shè)定自己的目標(biāo),三個(gè)月要干什么,六個(gè)月要干什么,一年要干什么,這都需要我們精心的設(shè)計(jì)目標(biāo)。假如打造未來(lái)是一次遠(yuǎn)行的話,每一個(gè)小目標(biāo)的完成就是我們留下的一個(gè)個(gè)扎實(shí)的腳印。還沒(méi)有為自己設(shè)定目標(biāo)的同事要注意了,我找到一條職場(chǎng)定律供大家參考。這條定律是這么說(shuō)的:如果你不為自己確定目標(biāo),你注定會(huì)為實(shí)現(xiàn)別人的目標(biāo)而工作。我相信在座的同事都是非常優(yōu)秀的,這句話就不用我再多解釋了吧?當(dāng)然,假如您心甘情愿為了實(shí)現(xiàn)別人的目標(biāo)而默默奉獻(xiàn),那我只好拱手稱(chēng)一聲“雷哥,您辛苦了。”反正我是不愿意。

預(yù)知未來(lái)的方法已經(jīng)教給大家了,也告訴了大家制定目標(biāo)的重要性,那么我們最迫切需要解決的問(wèn)題就是如何使我們打造未來(lái)的過(guò)程變得更快樂(lè)。因?yàn)榧偃绮豢鞓?lè),我們很難堅(jiān)持使一個(gè)個(gè)目標(biāo)陸續(xù)實(shí)現(xiàn)。歷史上還沒(méi)有哪個(gè)悲觀的作家給世人寫(xiě)出一篇優(yōu)秀的喜劇故事。這就要求我們,不僅要在快樂(lè)的時(shí)候微笑,也要學(xué)會(huì)在挫折時(shí)微笑。

洛克菲勒的大名相信大家曾經(jīng)聽(tīng)說(shuō)過(guò)。他曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這么一句話,拿來(lái)供大家參考。“如果你視工作為一種樂(lè)趣,人生就是天堂;如果你視工作為一種義務(wù),人生就是地獄?!?大家愿意在天堂待著還是在地獄待著呢?

呵呵,這個(gè)問(wèn)題我們不詳細(xì)討論了,因?yàn)樘焯煤偷鬲z我們都去不了。在天堂待著只能是作為我們的一個(gè)夢(mèng)想吧!夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)是有差距的,要想夢(mèng)想成真,首先要從睡夢(mèng)中醒來(lái),然后靠的是踏踏實(shí)實(shí)一步步去做。

有過(guò)這么一句話:我們可以不成功,但是不能不成長(zhǎng)。其實(shí)每天的工作中我們或多或少都會(huì)碰到這樣那樣的挫折,不過(guò)碰到困難和挫折并不可怕,我們只要想到我們是在親手打造自己的未來(lái),就一定可以戰(zhàn)勝這些困難和挫折。

千萬(wàn)不要跌倒在挫折中爬不出來(lái)。那樣像什么呢?像一只趴在玻璃窗上的蒼蠅。前途非常光明,你卻沒(méi)有出路。

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請(qǐng)點(diǎn)擊

下載此文檔
你可能感興趣的文章
a.付費(fèi)復(fù)制
付費(fèi)獲得該文章復(fù)制權(quán)限
特價(jià):5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請(qǐng)點(diǎn)這里
b.包月復(fù)制
付費(fèi)后30天內(nèi)不限量復(fù)制
特價(jià):9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請(qǐng)點(diǎn)這里 聯(lián)系客服