在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司員工承諾書(shū)篇一

為做好車間安裝工作，確保在安裝期間能夠保質(zhì)保時(shí)、安全完成各項(xiàng)工作，現(xiàn)做如下安全承諾：

1、嚴(yán)格遵守國(guó)家安全法律、法規(guī)，堅(jiān)決貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。

2、認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)制，嚴(yán)格按安全操作規(guī)程作業(yè)。

3、交叉作業(yè)時(shí)要認(rèn)真履行“交叉作業(yè)協(xié)議”規(guī)定的安全事項(xiàng)，確保多工種、多作業(yè)面交叉作業(yè)的安全。

4、強(qiáng)化職工安全教育，提高現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的安全操作水平和安全意識(shí)。

5、認(rèn)真執(zhí)行安全確認(rèn)制度，保證每項(xiàng)工作、每個(gè)作業(yè)程序、每個(gè)操作工都能在安全的前提下進(jìn)行。

6、堅(jiān)持做到“不安全不作業(yè)，措施不落實(shí)不作業(yè)，隱患不排除不作業(yè)”。

公司員工承諾書(shū)篇二

本人原系 （以下簡(jiǎn)稱公司）員工，于 年 月 日入職，擔(dān)任公司 （職務(wù)），現(xiàn)本人因 （原因）將于 年 月 日離職，為明確本人在工作期間及離職后的相關(guān)責(zé)任，本人現(xiàn)向公司作出以下承諾：

一、不帶走載有公司秘密信息的一切載體(包括但不限于下列情形：凡記錄公司秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、傳真、磁帶，磁盤(pán)，儀器以及其他任何形式的載體)，不將這些載體及復(fù)制件擅自保留或交給其他任何人。

二、本人保證在任何時(shí)候不侵犯公司的合法權(quán)益，維護(hù)公司的聲譽(yù)，包括但不限于不發(fā)表、不傳播有損于公司名譽(yù)的言論，不利用公司原有商業(yè)渠道從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

三、公司如果發(fā)現(xiàn)本人在公司任職期間因過(guò)錯(cuò)給公司造成損失的，公司有權(quán)追償，本人承諾積極配合公司的調(diào)查并賠償損失。

四、在離職后仍應(yīng)繼續(xù)保守在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，同樣承擔(dān)與在公司任職時(shí)一樣的保密義務(wù)。

五、自離職之日起，本人保證不再向公司主張任何權(quán)利，并不得以公司的名義對(duì)外行事，否則，一切后果由本人承擔(dān)。

以上保證的效力不僅及于公司本身，也及于公司的各分支機(jī)構(gòu)、全資子公司和合資公司等。

本人保證恪守以上承諾，如有違反，我愿意賠償因此給公司造成的所有經(jīng)濟(jì)損失并承擔(dān)由此引起的一切法律責(zé)任。

離職人簽字：

日 期：

身份證號(hào)碼：

公司員工承諾書(shū)篇三

xx年本人按照街道黨工委的要求和社區(qū)黨總支的工作分工，主要負(fù)責(zé)黨總支的一系列工作，重點(diǎn)抓好基層的黨建、干部的隊(duì)伍建設(shè)、招商引資、重點(diǎn)項(xiàng)目、信訪穩(wěn)定、富強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司經(jīng)營(yíng)管理。為了自覺(jué)地履行職責(zé)，不斷提高自身素質(zhì)，樹(shù)立良好的模范形象，今天，我向各位黨員、村民代表以及全體工作人員鄭重承諾：

一、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)黨委和政府有關(guān)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。

二、 嚴(yán)格執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)相關(guān)的各項(xiàng)制度，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，大公無(wú)私，廉公辦事，堅(jiān)持從小節(jié)抓起，從點(diǎn)滴入手。保持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想。

三、 牢固樹(shù)立為民服務(wù)的理念，多為群眾辦實(shí)事、辦好事，做一名合格的基層領(lǐng)導(dǎo)者。

四、 堅(jiān)決服務(wù)上級(jí)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

五、 嚴(yán)于律己，清正廉潔，不斷增強(qiáng)拒腐防變意識(shí)，管好“家里人”，不利用職務(wù)之便接受或索取服務(wù)對(duì)象的錢(qián)物。切實(shí)做到權(quán)為民所用，利為民所謀，勤勤懇懇的做好本職工作。

六、不利用職權(quán)批報(bào)應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用 。

監(jiān)督電話：8367xxx

承諾人：

公司員工承諾書(shū)篇四

我們承諾：

一、用積極的心態(tài)和行動(dòng)參與“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。與同事比思想，與從事相同崗位的同事比業(yè)務(wù)，與過(guò)去的自己比進(jìn)步。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化素質(zhì)。不斷提高業(yè)務(wù)水平，能夠勝任本職；不斷提高個(gè)人休養(yǎng)，誠(chéng)誠(chéng)懇懇做事，實(shí)實(shí)在在為人；不斷提高黨的覺(jué)悟，牢固樹(shù)立我勞動(dòng)、我奉獻(xiàn)、我快樂(lè)的思想，工作高標(biāo)準(zhǔn)，生活低要求。

三、維護(hù)團(tuán)結(jié)，和諧共事。不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利于黨形象的言論堅(jiān)決抵制，和睦共事，相互支持。

四、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行物業(yè)小區(qū)的工作方針、決策、計(jì)劃和各項(xiàng)指令。

五、負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)本處員工工作積極性，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，堅(jiān)持“業(yè)主至上、服務(wù)第一”的宗旨，檢查督促各崗位員工認(rèn)真履行職責(zé)。

六、保持與居委會(huì)，派出所等相關(guān)部門(mén)的良好關(guān)系，配合有關(guān)部門(mén)抓好安全防范工作。

七、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

公司員工承諾書(shū)篇五

當(dāng)受允諾人加入_________有限公司時(shí)，受允諾人向公司作出善意且真實(shí)的承諾。入職時(shí)：

1、自加入公司以來(lái)，公司的數(shù)據(jù)、信息和文件不得向第三方披露，并遵守公司的保密規(guī)定。

2、公司已告知我相應(yīng)的工作內(nèi)容、工作條件、工作場(chǎng)所、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等。

3、我在入職時(shí)有責(zé)任和義務(wù)與公司簽訂勞動(dòng)合同，否則公司可以隨時(shí)與我解除勞動(dòng)關(guān)系。

4、看過(guò)《員工手冊(cè)》，了解公司的規(guī)章制度和政策，包括但不限于：工作上的規(guī)定，個(gè)人在制度上的權(quán)利和義務(wù)，愿意遵守各種規(guī)章制度的約束；

a、我承諾遵守考勤的相關(guān)約定，并了解公司在考勤管理方面主要有以下要求：

（1）每天早上7：40前（后）打卡，晚上19：40后（前）打卡。如果公司改變作息時(shí)間，這一條也適用。

（2）規(guī)定工作時(shí)間后15分鐘內(nèi)打卡者遲到，規(guī)定工作時(shí)間前打卡者早退；超過(guò)上述時(shí)間未能打卡并履行休假手續(xù)的，將被視為曠工一天。當(dāng)月遲到早退3次按曠工半天處理。一年內(nèi)連續(xù)曠工三天或七天，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，不向本人支付賠償金。

（3）公司不允許員工委托他人打卡或更換他人。如果一旦發(fā)現(xiàn)替代行為，替代者和被替代者都將被視為曠工一天。上下班忘記打卡的，需要直屬部門(mén)主管證明上下班時(shí)間并簽字，然后提交行政部辦理。員工遲到早退，當(dāng)月第三次起每次扣100元。

b、我承諾遵守有關(guān)休假的約定，我了解公司在休假制度上主要有以下要求：

（1）因公休假或因病休假，休假不足2小時(shí)的按2小時(shí)計(jì)算，休假不足4小時(shí)的按半天計(jì)算。

（2）員工外出或出差，需要填寫(xiě)外出、請(qǐng)假、出差申請(qǐng)表。經(jīng)部門(mén)經(jīng)理或上級(jí)簽字批準(zhǔn)后，總監(jiān)應(yīng)在外出或出差前交給值班警衛(wèi)。

（3）員工因公或因病請(qǐng)假，需提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。如果員工因病請(qǐng)假，還必須接受醫(yī)院出具的請(qǐng)假意見(jiàn)，并經(jīng)部門(mén)最高領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)行政中心備案后方可請(qǐng)假。如果沒(méi)有醫(yī)院的請(qǐng)假建議，他/她將被視為曠工。

（4）員工因急性突發(fā)疾病請(qǐng)假來(lái)不及的，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)通知本部門(mén)直接領(lǐng)導(dǎo)，第二天憑醫(yī)院原證明辦理補(bǔ)假手續(xù)，并報(bào)行政中心備案，否則按曠工處罰；員工在工作時(shí)間外出看病，需辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)科室最高領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)行政中心備案，事后移交醫(yī)院原始證明材料。外出看病時(shí)間按病假處理，未經(jīng)同意或未經(jīng)行政中心備案外出看病的按曠工處理；因探親或事假在外地患病，不能及時(shí)反饋的員工，應(yīng)及時(shí)（發(fā)病后24小時(shí)內(nèi)）與本部門(mén)直屬上級(jí)聯(lián)系，并報(bào)行政中心備案。回國(guó)時(shí)，應(yīng)持有縣級(jí)以上醫(yī)院的證明，方可辦理補(bǔ)休手續(xù)；員工因病住院的，應(yīng)向其所在科室發(fā)送住院證明，由各直屬上級(jí)簽字后報(bào)行政中心備案；否則，他/她將被作為曠工處罰。出院后需要繼續(xù)休息的，按上述規(guī)定辦理休假手續(xù)；

（5）員工三天內(nèi)（含三天）請(qǐng)假，必須由部門(mén)最高領(lǐng)導(dǎo)或授權(quán)部門(mén)（人）簽字同意。如果員工當(dāng)時(shí)無(wú)法簽字，部門(mén)最高主管可以在請(qǐng)假前致電行政中心經(jīng)理；請(qǐng)假三天以上，需要報(bào)辦公廳審批的，可以請(qǐng)假。

（6）員工休假未按上述相關(guān)程序?qū)徟驅(qū)徟缓细竦?，不得擅自休假。否則，公司有權(quán)將該員工視為連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工7天，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。公司有權(quán)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向本人支付賠償金。

5、本人已經(jīng)知道必須在簽訂本承諾書(shū)之日起7日內(nèi)辦理原單位個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系；如果您是重慶市社會(huì)保險(xiǎn)新參保人員，還應(yīng)在簽署本承諾書(shū)之日起7日內(nèi)，向管理部門(mén)提交本承諾書(shū)附件一所列材料；如果因?yàn)閭€(gè)人原因耽誤了申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)，一切不良后果由本人承擔(dān)。這一點(diǎn)我毫不懷疑。

6、本人承諾遵守公司工資保密規(guī)定，不泄露本人工資或查詢他人工資；如有違反，視情節(jié)輕重，公司可給予罰款、降級(jí)或解除勞動(dòng)合同等行政處分。

7、本人理解并同意，公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定從您的月薪中代扣您的個(gè)人所得稅，代扣社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人部分和國(guó)家規(guī)定的其他費(fèi)用。

8、如果我故意煽動(dòng)、唆使或強(qiáng)迫他人減速、罷工、集體離開(kāi)公司、聚眾抵制公司政策、沒(méi)收財(cái)產(chǎn)、支付貨款或其他侵權(quán)行為，我同意并接受公司將此類行為視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條終止雙方的勞動(dòng)關(guān)系，而無(wú)需向受允諾人支付賠償。

提交人：_________

時(shí)間：________年________月________日

公司員工承諾書(shū)篇六

員工姓名：

某身份證號(hào)碼：

某單位名稱：浙江愛(ài)寧包裝有限公司

簽定勞動(dòng)合同日期：某年某月某日至某年某月某日某

申請(qǐng)不購(gòu)買(mǎi)社保日期：某年某月某日至某年某月某日

本人進(jìn)入浙江愛(ài)寧包裝有限公司（以下簡(jiǎn)稱"公司"）后，成為該公司正式員工，現(xiàn)就本人有關(guān)社保購(gòu)買(mǎi)事宜做出如下承諾和要求：

一、本人承諾，公司不必為本人繳納任何社會(huì)保險(xiǎn)，因此而導(dǎo)致本人未享受到社保待遇的后果和責(zé)任完全由本人承擔(dān)，給自己和公司造成的所有損失和法律責(zé)任一律與公司無(wú)關(guān)，一切后果自負(fù)。

二、本人簽訂本承諾書(shū)完全出于自身真實(shí)意愿，自簽訂之日起，即時(shí)生效。

申請(qǐng)人（簽字）：

公司審批人：

公司蓋章：

日期：某年某月某日

（本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起，即時(shí)生效，具有法律意義。如單方違約，自愿承擔(dān)一切法律后果。）

公司員工承諾書(shū)篇七

承吉林xx工程機(jī)械有限公司錄用，本人自愿向公司鄭重承諾：

一、遵守國(guó)家、地方法律法規(guī)，服從公司工作調(diào)遣與指令。

二、嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密；如違反公司制度，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的，愿接受公司或者法律法規(guī)處理并承擔(dān)責(zé)任。

三、本人合同期滿前因故必須離職時(shí)，愿按《勞動(dòng)合同》中雙方協(xié)定的提前日期盡早提出辭職申請(qǐng)，并經(jīng)公司批準(zhǔn)、交接完畢后離開(kāi)工作崗位，否則愿按公司規(guī)定接受處罰和承擔(dān)法律責(zé)任。

四、對(duì)所掌握的公司的重要技術(shù)和重要資源或其他重要秘密，或者公司根據(jù)合同對(duì)他方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)信息，嚴(yán)格保守，不得用于從事?lián)p害我公司利益的事情，也不得利用這些資源或商業(yè)秘密投靠我公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或自己?jiǎn)为?dú)開(kāi)設(shè)同類公司。

五、不從事、不幫助別人從事與我公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)；不利用職務(wù)或工作之便，侵占公司利益。

六、在公司任職期間，必須遵守公司規(guī)定的任何成文或不成文的`保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。公司的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。

八、離職之后仍對(duì)其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，無(wú)論因何種原因離職。離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自離職之日3年內(nèi) 。本人認(rèn)可，公司在支付給員工工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無(wú)須在員工離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。

九、員工承諾，其在公司任職期間，非經(jīng)公司事先同意，不在與公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)公司、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)。

十、因工作需要員工必須持有或保管的一切記錄著公司秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸公司所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。

十一、員工離職或者公司提出解聘要求時(shí)，員工須返還全部屬于公司的財(cái)物，包括記載著公司秘密信息的一切載體。

十二、本合同提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、營(yíng)銷設(shè)計(jì)、管理方案、配方、工藝流程圖紙、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、公司記錄等等。本承諾書(shū)提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料等等。

十三、本人于公司任職期間發(fā)生下述行為的，公司有權(quán)追究本人責(zé)任：

1、誤導(dǎo)客戶：向客戶提供虛假資料或誤導(dǎo)性的宣傳說(shuō)明，或曲意解釋規(guī)則、售后規(guī)則，或擅自修改、變更合同或資料、私自篡改或曲意解釋產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)內(nèi)容，夸大或進(jìn)行虛假承諾，向客戶隱瞞風(fēng)險(xiǎn)事實(shí)、不正當(dāng)影響客戶意向選擇；

2、代簽名：在合同及各項(xiàng)正式文件等公司規(guī)定需客戶本人親筆簽名的相關(guān)資料，非客戶本人親筆簽名、代客戶簽名或唆使他人代客戶簽名；

3、以公司名義修改或變更合同條款，簽訂、變更、廢除任何合約、款項(xiàng)；

4、提供虛假客戶資料，如假學(xué)歷、假身份證明、假擔(dān)保、隱瞞或偽造等行為；

5、參與商業(yè)欺詐：擅自以甲方名義簽發(fā)、修改、變更合同條款或與客戶簽訂附加合約；串通客戶欺騙公司等行為。

十五、因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提交長(zhǎng)春市仲裁委員會(huì)仲裁。

十六、如員工違反本承諾書(shū)任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付其年收入30倍的違約金 ；無(wú)論違約金給付與否，公司均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與我的聘用關(guān)系。

十八、本承諾書(shū)自本人入職簽之日起生效。本承諾書(shū)解釋權(quán)歸公司人事部門(mén)。

承 諾 人：

身份證號(hào)碼：

公司員工承諾書(shū)篇八

創(chuàng)建文明城市是我們每一個(gè)職工的一件大事，文明城市共建共享，文明創(chuàng)建需要每一名職工參與，從我做起，爭(zhēng)做文明職工，為創(chuàng)建文明城市作貢獻(xiàn)，我鄭重承諾：

一、 熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)成都，發(fā)揮工人階級(jí)主人翁的作用，做文明的建設(shè)者。

二、 愛(ài)崗敬業(yè)，提高技能，遵守安全生產(chǎn)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，踏實(shí)工作，奉獻(xiàn)社會(huì)。

三、 語(yǔ)言文明，待人禮貌，助人為樂(lè)，不損人利己。

四、 講究衛(wèi)生，儀表端莊，不隨地吐痰，不亂扔污染物。

五、 不打架斗毆，不鬧鄰居糾紛，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，尊老愛(ài)幼。

六、 愛(ài)護(hù)公物，保護(hù)環(huán)境，不損壞公共設(shè)施，不踐踏花木。

七、 遵紀(jì)守法，維護(hù)公共秩序，不起哄鬧事，不酗酒賭博。

八、 弘揚(yáng)正氣，見(jiàn)義勇為，自覺(jué)同一切違法行為作斗爭(zhēng)。

承諾人：xxx

時(shí)間：20xx年xx月xx日