當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié)。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

2022年大廳工作總結(jié)范文一

今年中心共受理行政審批事項13000余件，同期增幅60%，承諾時限內(nèi)辦結(jié)率100%，群眾滿意率98%以上，未發(fā)生一起投訴事件，現(xiàn)根據(jù)市、區(qū)目標管理工作實施細則，結(jié)合中心實際，現(xiàn)將今年主要工作匯報如下：

一、主要工作

一是摸清底數(shù)，全面清理，壓縮審批時限。對中心各進駐單位的進駐事項進行再統(tǒng)計，摸清進駐事項的“底數(shù)”，掌握各個事項的辦件流程和進駐情況。目前，進駐中心的部門為18個，入駐項目總數(shù)為71項（其中：行政審批69項；服務(wù)事項3項）。

二是多措并舉，推進并聯(lián)審批。今年中心加大了對聯(lián)辦事項組織和協(xié)調(diào)的力度，制定和完善了聯(lián)辦流程。對需要多個部門聯(lián)合辦理的事項進行認真摸排，理清辦理程序、劃分辦理責任、明確牽頭部門，初步實現(xiàn)了“申辦材料一口受理、現(xiàn)場核查一同前往、事項審核同步辦理”。

三是陽光作業(yè)，確保群眾辦事明白。中心各窗口所有辦件實行現(xiàn)場公開化辦公。對申請材料齊全、符合法定條件的事項，窗口當場受理，能當即辦結(jié)的當即辦結(jié)，不能當即辦結(jié)的明確期限辦結(jié)；對材料不齊全的，一次性告知服務(wù)對象需要補齊的全部材料；對不符合政策規(guī)定或不屬于中心受理的事項耐心向申辦人解釋說明，并指明方向，決不讓辦事群眾來回跑，盡最大努力確保群眾滿意。另外，開辟“綠色通道”，通過“預約服務(wù)”、“上門服務(wù)”、“延時服務(wù)”等方式，有效解決了部分群眾的實際困難，受到社會各界的好評。

四是依章辦事，提高窗口服務(wù)質(zhì)量。修訂完善了政務(wù)服務(wù)中心的各項工作制度，使中心運行實現(xiàn)了有章可循。中心建立健全了考勤、請銷假、崗位責任、政務(wù)公開、投訴舉報等相關(guān)制度，并與入駐中心部門建立中心情況通報反饋制度，著重抓好“例會”制度，即通過每周例會，布置中心工作，講評窗口情況，檢查工作進度；堅持開展中心工作人員互評，綜合評選結(jié)果，選出每季度及年度優(yōu)秀窗口和優(yōu)秀個人并予以通報表彰。

五是重視網(wǎng)站建設(shè)中心網(wǎng)站公示了工作簡報10期、工作動態(tài)30條、通過網(wǎng)站受理群眾咨詢36件，實現(xiàn)了信息的綜合利用，為群眾搭建了便利、快捷的信息平臺。

六是強化監(jiān)督，打造窗口服務(wù)形象。根據(jù)中心相配套管理辦法對窗口辦件進行有效地掌控，對窗口服務(wù)群眾滿意情況進行調(diào)查，共計電話回訪群眾80余人，抽樣調(diào)查70余人，均為滿意。提升了窗口服務(wù)質(zhì)量和群眾滿意度，中心更新公示欄、桌牌和胸牌，亮明工作人員身份，在辦事大廳擺放《征求意見簿》，廣泛聽取群眾意見，接受社會監(jiān)督，并嚴格推行投訴責任追究，切實樹立了中心良好形象。同時，中心結(jié)合市考指標，制定部門政務(wù)服務(wù)工作目標責任管理實施意見，將政務(wù)中心工作納入今年區(qū)考任務(wù)。

七是加強黨風廉政建設(shè)。中心始終將強化作風建設(shè)和優(yōu)化服務(wù)標準擺在首要位置，扎實圍繞“強素質(zhì)、夯業(yè)務(wù)、樹形象、增榮譽”的工作目標開展活動，使中心工作人員構(gòu)建服務(wù)新理念、明確服務(wù)新標準、樹立服務(wù)新形象。同時，中心扎實開展群眾路線調(diào)研活動，深入聯(lián)建單位韓森寨街道萬壽社區(qū)深入認真開展群眾路線教育實踐活動調(diào)研工作。梳理匯總及報告頻評議，最終上報涵蓋教育類、醫(yī)療、社會保障等7大類的57個群眾關(guān)注問題。

二、亮點工作

一是設(shè)立電子政務(wù)查詢臺。在大廳顯著位置，新增設(shè)立了電子政務(wù)查詢臺，擺放專用電腦，向辦事群眾免費開放。群眾可以根據(jù)所辦理業(yè)務(wù)需要就政府相關(guān)信息、政策信息資料、表格下載等方面進行自主查詢。

二是開啟“政務(wù)直通車”。4月，中心創(chuàng)新服務(wù)方式，開啟“政務(wù)直通車”協(xié)調(diào)食品藥監(jiān)局窗口工作人員“上門服務(wù)”，為民樂新都會食尚東新街60余家經(jīng)營戶統(tǒng)一講解《餐飲服務(wù)許可證》辦理流程及注意事項。

三是簽訂“實習基地”協(xié)議。5月31日，中心與陜西科技大學簽訂了《陜西科技大學實習基地協(xié)議書》，并安排多名大學生在窗口實習服務(wù)。為大學生提供了一個社會實踐的機會，也為政務(wù)服務(wù)工作發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才鑒定了良好

三、主要成績

一是積極推動市區(qū)重點項目兩級聯(lián)網(wǎng)，為搭建重點建設(shè)項目并聯(lián)審批平臺，積極推進市區(qū)重點項目兩級聯(lián)網(wǎng)工作，對我區(qū)可能涉及重點項目審批的12個區(qū)屬部門進行逐一走訪，對市級交辦錄入的20個項目經(jīng)區(qū)內(nèi)實際審批情況進行逐個了解。目前，以區(qū)政府名義出臺了《xx區(qū)關(guān)于進一步加強重點建設(shè)項目審批工作的意見》，進一步規(guī)范了重點項目審批流程和錄入操作要求。

二是系統(tǒng)內(nèi)網(wǎng)與中心行政審批系統(tǒng)對接工作。中心進一步完善電子行政審批系統(tǒng)，調(diào)整審批流程5項，新增審批流程2項，并投資構(gòu)建了工商系統(tǒng)內(nèi)網(wǎng)與中心系統(tǒng)的聯(lián)合操作平臺，將企業(yè)注冊、變更、注銷等業(yè)務(wù)從受理、核準、出證等行政審批流程中的每個環(huán)節(jié)全部納入系統(tǒng)，規(guī)范行政審批行為，提高政務(wù)中心的辦事效率。

三是通過引領(lǐng)示范，推動政務(wù)服務(wù)向縱深發(fā)展。按要求，我區(qū)街道、各社區(qū)相繼建立了便民服務(wù)中心、便民服務(wù)站點。年初，中心指導“韓森寨街道”便民服務(wù)中心及“西一路街道興盛社區(qū)”便民服務(wù)站實行標準化便民服務(wù)中心（站）建設(shè)，并推薦為“市級”示范點，為我區(qū)全面縱深發(fā)展三級政府服務(wù)網(wǎng)絡(luò)樹立建設(shè)樣板。

2022年大廳工作總結(jié)范文二

新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防治工作開展以來，學校高度重視，按照省委、省政府安排部署，提升政治站位，認真統(tǒng)籌安排，整合各方力量，開展全面摸排，實行聯(lián)防聯(lián)控，確保疫情防控工作全面落實，不留死角。目前我?？傮w形勢良好，學校無假期留校學生，沒有發(fā)現(xiàn)新型冠狀病毒感染的肺炎病例。

一、加強組織領(lǐng)導，強化統(tǒng)一調(diào)度指揮

學校黨委、行政認真學習落實習近平總書記關(guān)于疫情防控工作的重要指示精神和黨中央、國務(wù)院決策部署，按照省委書記指示和省長具體要求，扛牢政治責任，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，迅速安排部署疫情防護工作措施。一是組織成立領(lǐng)導小組。成立了黨政一把手為組長，其他班子成員為副組長的疫情防控領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由主管校領(lǐng)導兼任，統(tǒng)一組織領(lǐng)導、指揮協(xié)調(diào)全校疫情防控工作，真正做到守土有責、守土盡責。二是研討制定工作方案。按照“領(lǐng)導掛帥，部門配合；分層管理，依法防控；預防為主，防治結(jié)合；科學應(yīng)對，群防群控”的原則，研討制定了學校疫情防控工作方案，全面安排部署學校疫情防控工作，實現(xiàn)了防控全覆蓋，不留工作空白點。三是下發(fā)防疫工作通知。1月25日，學校下發(fā)《關(guān)于做好2020年寒假期間新型冠狀病毒感染肺炎防疫工作的通知》，通過各類新媒體平臺啟動部署，對各項防疫工作提出了明確要求。

二、加強宣傳引導，提升師生防控意識

一是開展疫情防控宣傳。通過學校主頁通知、公眾號發(fā)布、qq微信推送、朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)等方式開展形式靈活的新型肺炎知識、防范措施、注意事項宣傳教育，引導廣大師生員工消除恐慌情緒，增強自我防病意識，提醒廣大師生不信謠、不傳謠。二是傳達落實工作部署。充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢和戰(zhàn)斗堡壘作用，以黨總支、黨支部、黨小組為工作單位，及時將疫情防控各項部署傳達落實到每個支部、每名黨員、每位師生。三是發(fā)布致學生的公開信。1月26日，發(fā)布《致學校全體學生的一封信》，促進廣大學生堅定信心、同舟共濟，從自己做起，肩負疫情防控責任。

三、加強排查消殺，落實疫情防控措施

一是深入開展師生排查。及時啟動聯(lián)防聯(lián)控措施，采取學校、學院、專業(yè)、班級“四級聯(lián)動”，相關(guān)工作人員統(tǒng)一調(diào)度，全面掌握師生員工動向情況，進一步摸清底數(shù)，建立師生流動臺賬持續(xù)跟蹤管理。二是全面進行防毒消殺。對學校各重點部位噴灑消毒水，最大程度上消毒殺菌；做好校園飲用水供應(yīng)的衛(wèi)生安全管理；實施校園環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，提高環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量。三是加強校園值班巡查。第一時間啟動學校應(yīng)急預案，強化假期“三級值班”制度，書記校長堅持每天到校工作；加強門崗登記檢查，非本校師生禁止進入校園；

實行疫情日報告和零報告制度，每天下午17點前上報匯總疫情情況。四是做好網(wǎng)上授課準備。發(fā)布《關(guān)于做好網(wǎng)上教學準備工作的通知》，要求全體教師提前做好網(wǎng)上授課準備，按原課程表和教學進程通過網(wǎng)絡(luò)教學平臺按時上課下課，保證學生完成教學任務(wù)。

四、加強監(jiān)督檢查，大力夯實工作責任

一是促進黨組織和黨員作用發(fā)揮。學校黨委組織部印發(fā)了《致全校各基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員的倡議書》，倡議全校各級黨組織和廣大黨員肩負起抗擊疫情的政治責任和重大使命，在疫情防控攻堅戰(zhàn)中叩問初心、踐行使命。二是嚴明防控工作紀律。校紀委印發(fā)《關(guān)于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間進一步嚴明政治紀律的通知》，進一步嚴明工作紀律，促進責任落實。三是開展工作情況檢查。組織成立了四個工作檢查組，不定時對學校進行工作檢查，有力推動了工作措施落實落地。

下一步，我們將以對師生員工高度負責的態(tài)度，進一步強化風險意識、杜絕麻痹思想，主動擔當作為、持續(xù)做好防控，不折不扣、全力以赴抓好各項防控工作落實，堅決打贏疫情防控攻堅戰(zhàn)，確保全校師生員工及家屬生命健康安全和學校大局穩(wěn)定。

2022年大廳工作總結(jié)范文三

當前，我省疫情防控形勢仍然嚴竣復雜，為持續(xù)推進疫情防控常態(tài)化工作，不斷增強廣大群眾健康防疫意識，上杭縣上善社會工作服務(wù)中心社工（以下簡稱“上善社工”）作為社會治理的重要力量，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，在上杭縣民政部門的指導下，積極有序參與疫情防控工作，上善社工聯(lián)合志愿者們協(xié)同上杭縣相關(guān)單位、社區(qū)，持續(xù)開展疫情防控宣傳、排查和文明勸導等活動，確保防控措施落實到位。

排查風險地區(qū)返杭人員

為了落實屬地防控責任，外防輸入內(nèi)防反彈，保障人民群眾生命安全和身體健康，上杭縣上善社會服務(wù)中心駐點社工積極協(xié)助臨城鎮(zhèn)城南社區(qū)工作人員入戶對福建莆田、廈門、泉州等風險地區(qū)返杭人員進行排查，詳細核對居民信息，并提醒風險地區(qū)返杭人員嚴格執(zhí)行十四天居家隔離，定期進行核酸檢測，及時報備核酸結(jié)果。

全員核酸采集預登記

根據(jù)省、市、縣對疫情防控相關(guān)安排部署，為有力推動全民核酸檢測前期準備等工作，進一步筑牢疫情防控安全防線，連日來，臨城鎮(zhèn)城南社區(qū)扎實推進核酸檢測采集碼注冊工作，上善社工、志愿者與社區(qū)干部一起，聞令而動、日夜奮戰(zhàn)，進村入戶開展核酸采集碼預登記，指導群眾申領(lǐng)核酸檢測采集碼，用堅守筑起社區(qū)安全防護墻。

響應(yīng)號召，協(xié)助核酸檢測

為了筑牢疫情防控“紅色防線”，上善社工和上杭縣義工協(xié)會志愿者們積極響應(yīng)號召，奔赴核酸檢測點，協(xié)助開展志愿服務(wù)工作，奉獻自己的綿薄之力。在采集現(xiàn)場，社工、志愿者積極參與秩序維護、掃碼測溫、信息錄入、核對編號等各項工作，以實際行動展現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)的初心與使命。

核酸檢測演練

面對當前疫情嚴峻形勢，上杭縣政府在湖洋鎮(zhèn)開展疫情防控應(yīng)急處置演練，上善社工聯(lián)合上杭縣義工協(xié)會，組織20余名義工參與抗疫一線，主動進行疫情防控宣傳、全員核酸檢測演練、信息登記錄入、維護現(xiàn)場秩序等各項工作，并做好后勤保障工作。

疫情面前，上善社工和志愿者們用行動踐行自己的使命與擔當，用專業(yè)詮釋社工為人民服務(wù)的熱忱與堅守，為居民、一線人員解決問題，助力打贏疫情防控戰(zhàn)。

2022年大廳工作總結(jié)范文四

河南省鄭州市北下街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心按照省、市、區(qū)關(guān)于新型冠狀病毒肺炎疫情防控部署安排，全體動員，全力以赴，逆風前行，結(jié)合自身特點，制定方案，發(fā)揮優(yōu)勢，快速落實，打出聲勢，確保成效?，F(xiàn)小結(jié)如下：

一、整體疫情防控工作開展情況

中心按照管城區(qū)新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作會議精神，迅速行動，召開全體職工大會，通報疫情，取消春節(jié)放假全員上崗，組織全員培訓，接連召開十次疫情防控工作推進落實會，結(jié)合中心情況，建立了“一一八”防控體系，即，建立一個領(lǐng)導小組、加固一個預檢分診系統(tǒng)、成立八個專門小組，機構(gòu)職能高效運轉(zhuǎn)，構(gòu)筑了嚴密的防控網(wǎng)絡(luò)。

（一）、成立領(lǐng)導小組。

按照中心防控體系方案，成立了由中心黨支部書記、主任李建魁同志任組長的新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組，由各科室主任擔任領(lǐng)導小組成員，負責統(tǒng)籌部署、協(xié)調(diào)、指揮北下街中心疫情防控相關(guān)工作。

（二）、加固預檢分診系統(tǒng)，守好疫情防控第一關(guān)。

北下街中心嚴格落實《鄭州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控領(lǐng)導小組辦公室第11號通告》要求，對所有發(fā)熱病人一律不予接診，為進一步加強預檢分診工作，在原有發(fā)熱病人預檢分診臺的基礎(chǔ)上，開辟臨時通道，在門前建立了獨立的預檢分診點，抽調(diào)專人輪班值守，實行全天不間斷防控監(jiān)測。預檢人員對所有來診患者均詳細登記個人信息，測量體溫，預檢分流，將發(fā)熱病人與普通病人進行有效隔離。所有體溫異常人員，按照鄭州市、管城區(qū)確定的發(fā)熱門診，就近引導，督促及時就診，并電話追蹤隨訪，確定轉(zhuǎn)歸；體溫正常，且無呼吸道、消化道癥狀者，免費提供免洗手消毒凝膠，進行手衛(wèi)生消毒后，分流至院內(nèi)相應(yīng)科室就診。為應(yīng)對突發(fā)狀況，中心設(shè)置了獨立的發(fā)熱病人隔離室，預檢分診點和隔離室安排專人每天進行地面、物品和空氣消毒，堅決杜絕出現(xiàn)院內(nèi)感染的發(fā)生。自實行預檢分診嚴控以來，共登記、篩查來診患者2207人次，其中發(fā)現(xiàn)發(fā)熱患者45人，全部引導、督促至發(fā)熱門診就診，后經(jīng)電話追蹤，確定至鄭州市第一人民醫(yī)院發(fā)熱門診就診30人、鄭州市第三人民醫(yī)院發(fā)熱門診就診9人、河南中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院發(fā)熱門診就診6人。

（三）、成立八個專門小組，“火力全開”，確保防控成效。

1、二十四小時應(yīng)急處置組。中心成立了四個應(yīng)急處置小組，每個小組二十四小時輪流應(yīng)急值班，中心主任及部分科室主任分任應(yīng)急小組組長，臨床醫(yī)生、公衛(wèi)人員、消殺人員各一名為小組成員，為首次發(fā)現(xiàn)的湖北等重點地區(qū)返鄭人員測量體溫、檢查身體，進行疫源地終末消殺等，自開展應(yīng)急處置以來，與其他疫情防控單位一道，沖鋒在疫情防控第一線，共處置各類突發(fā)事件31次，發(fā)揮了不可替代的作用。

2、物資保障組。疫情突發(fā)，始料未及，導致前期院內(nèi)疫情防控物資匱乏，遠遠不能滿足防控需求，針對這種情況，領(lǐng)導小組責成衛(wèi)生耗材管理及采購人員組成物資保障小組，不間斷多方聯(lián)系，務(wù)必保證一線物資供應(yīng)。

3、藥品保障組。中西藥房藥師及藥械采購人員組成藥品保障組，實時關(guān)注網(wǎng)采動態(tài)，及時購進疫情防控相關(guān)藥品，保證了臨床用藥儲備充足。

4、信息報告組。信息報告組由社區(qū)科負責人、財務(wù)室、辦公室人員組成，主要職責為按照上級部門要求，及時準確上報各類疫情防控信息，截至目前，上報信息無一例差錯。

5、消殺組。抽調(diào)四名行政后勤人員組成消殺小組，采用過氧乙酸或84消毒液，按照配置比例，用背負式噴霧器，每天兩次對院內(nèi)及轄區(qū)重點保障單位進行地面消殺，為前線疫情防控人員創(chuàng)造了一個安全的后方基地，為穩(wěn)人心、保安全、促防控打下了良好的基礎(chǔ)。據(jù)統(tǒng)計，自疫情防控開展以來，先后對院內(nèi)及重點保障單位進行有組織消殺216次，共消耗84消毒液50公斤、過氧乙酸80公斤。

6、卡點防控組。按照管城區(qū)委、區(qū)政府確立的“五包一”網(wǎng)格防控機制，即一名縣處級領(lǐng)導、一名科級干部、一名片警、一名片醫(yī)、一名社區(qū)網(wǎng)格人員負責一個片區(qū)。北下街中心安排人員組成卡點防控小組，以流動監(jiān)控與固定監(jiān)控相結(jié)合的方式，管理社區(qū)及重點保障單位疫情防控卡點，為進出人員測量體溫，確保了網(wǎng)格“網(wǎng)底不漏”，為居民建立了一道堅固的屏障。自進駐疫情防控卡點以來，累計測量體溫八千余人次。

7、社區(qū)管理組。是任務(wù)量最重、與疫情距離最近的一支隊伍，也是人員最龐大的一個小組，有28名醫(yī)務(wù)人員組成。按照管城區(qū)疫情防控會議精神，前期中心醫(yī)務(wù)人員和社區(qū)居委會、片警一道進行社區(qū)逐戶排查，摸排出來的湖北等重點地區(qū)返鄭人員及家庭成員，交由北下街中心進行居家隔離專項管理，每天兩次面對面監(jiān)測體溫、詢問身體狀況、開展健康教育指導，全部一遍下來，醫(yī)務(wù)人員全身都會被汗水浸透，隨著重點疫情防控地區(qū)的增加，社區(qū)管理工作任務(wù)日趨繁重?，F(xiàn)累計管理重點人員142人，已解除隔離87人，在管居家隔離人員55人，累計測量體溫5684人次。

8、隔離轉(zhuǎn)運組。按照鄭州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控領(lǐng)導小組辦公室“全市新增確診、疑似新型冠狀病毒感染的肺炎病例的密切接觸者，一律實行集中隔離醫(yī)學觀察。”的通告要求，北下街中心承擔了確診病例和疑似病例密切接觸者集中隔離觀察轉(zhuǎn)運任務(wù)，抽調(diào)安排了四名職工擔任專職司機，輪流值守，確保二十四小時轉(zhuǎn)運通暢?，F(xiàn)已安全轉(zhuǎn)運密切接觸者89人。

二、下一步疫情防控工作重點

隨著全市各相關(guān)疫情防控部門和人員卓有成效地工作，疫情得到有效控制，全面復工復產(chǎn)即將開始，人員流動性陡然大量增加，為防控工作帶來了新的挑戰(zhàn)，按照上級的部署要求，結(jié)合中心工作職責，下一步重點圍繞兩個方面開展工作。

一是切實開展疫情心理危機干預及指導工作。首先是再次組織臨床醫(yī)務(wù)及公衛(wèi)人員全員心理干預知識培訓，盡快牢固掌握心理干預技能；其次，對心理援助關(guān)注重點，如普通人群、疑似感染人群、確診感染人群、公務(wù)人員，按照疫情影響人群分級原則及警覺期、抵抗期、衰竭期三個心理應(yīng)激階段，開展心理健康評估，正確理解并掌握心理應(yīng)激反應(yīng)的進展階段，指導心理應(yīng)激反應(yīng)的處置，進行有效心理干預。

二是對轄區(qū)人員聚集場所進行高密度排查和疫情防控指導。中心轄區(qū)內(nèi)共有4所中小學、10所托幼機構(gòu)、兩個菜市場和若干行政事業(yè)機關(guān)單位等易發(fā)生人員聚集場所，對這些場所均進行高密度排查，分類開展疫情防控指導，如對中小學及托幼機構(gòu)，督促嚴格落實晨午檢和因病缺勤病因追蹤制度，指導進行物品、玩具、地面、空氣消毒，并完善各類記錄；對菜市場則結(jié)合辦事處管理部門，嚴格執(zhí)行消毒措施，落實管控方案；機關(guān)單位則主要工作是指導做好環(huán)境消殺。

鄭州市北下街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在疫情防控工作中，用逆風而行的勇氣、科學嚴密的防控措施和大愛無疆的忘我工作，以“一一八”防控體系為抓手，構(gòu)筑了嚴密的防控網(wǎng)絡(luò)，為轄區(qū)居民的健康安全建立了牢固的防控屏障。

2022年大廳工作總結(jié)范文五

新型冠狀病毒肺炎疫情發(fā)生以來，在黨和政府的正確領(lǐng)導下，按照區(qū)衛(wèi)建委部署安排，鄭州市惠濟區(qū)江山路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和劉寨社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心快速反應(yīng)，科學應(yīng)對，全員在崗，嚴守一線，按照依法“科學有序”的原則，立即成立領(lǐng)導小組和專家團隊，做好疫情的防控工作，為了防止疫情擴散，疫情就是命令，防控就是責任，中心醫(yī)務(wù)人員義無反顧，風雨同舟，披荊斬棘，眾志成城，萬眾一心，全部投入到一線工作戰(zhàn)斗中，以責任和擔當筑起了疫情防控堤壩。

在防控新冠肺炎疫情的時候，總會有一個瞬間，讓人感動而心生力量，江山路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和劉寨社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心全體員工，始終堅守在自己的工作崗位上，從中心的黨員干部防疫小分隊無畏的付出，到兩個中心共有26個家庭醫(yī)生團隊與11個村委及5個社區(qū)服務(wù)站無縫對接，兩個中心服務(wù)人口數(shù)約9萬余人，其中江山路社區(qū)中心常住人口29189，流動人口約2260人。劉寨社區(qū)中心常住人口45867，流動人口13860人。我們中心預檢分診點工作人員24小時的默默堅守崗位，沒有一位員工是旁觀者，大家凝心聚力、共抗疫情。

江山路社區(qū)中心承擔著連霍惠濟高速站卡點任務(wù)，大年三十凌晨12點接到任務(wù)，要求中心人員 24小時在惠濟高速站口對所有出入車輛人員進行體溫監(jiān)測，疫情無情，人有情，在這寒冷的深夜，在這舉家團圓之夜，我們的家庭醫(yī)生馬月、郭孟杰等好多同志舍小家為大家，身穿白色隔離服，像一名白衣戰(zhàn)士，緊急趕到并投入到緊張工作中，小小的肩膀，大大的責任，健康所系，性命相托；在惠濟高速站口，每天有幾千人需要測量體溫，最多時可達到4千余人，由于很多從連霍高速返回的疫區(qū)高危人群，家庭醫(yī)生不怕危險對其進行嚴格體溫監(jiān)測，經(jīng)常累的胳膊抬不起來，但是她們不怕苦，不怕累一直堅守崗位，為了一個目的就是控制傳染源；江山路社區(qū)中心主任侯保紅經(jīng)常晚上去鼓勵和慰問我們的家庭醫(yī)生，讓他們樹立黨和政府給予我們的神圣職責，履行我們醫(yī)務(wù)人員堅定的信念，不忘初心，牢記使命，敢于擔當，勇于擔當責任大局意識；“眾志成城抗疫情，平凡人生見真情。”正是有這樣的白衣戰(zhàn)士守護在一線，做好廣大人民群眾的守護神，守護著一方百姓的平安，正所謂人間處處有溫情，有很多的愛心人士自發(fā)的為我們的白衣戰(zhàn)士送來了溫情和問候。

社區(qū)是城市實施網(wǎng)格化管理的基礎(chǔ)，是傳染病防控的第一道防線，為了更好的`做好疫情防控的各項工作，好的團隊離不開一個優(yōu)秀的領(lǐng)頭人。中心主任候保紅接到疫情命令，立即組織召開全體員工會議，并傳達衛(wèi)建委會議精神，成立工作領(lǐng)導小組，安排部署，制定應(yīng)急預案和

工作計劃

鄭州市惠濟區(qū)江山路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心作為惠濟區(qū)衛(wèi)健委指定的預檢分診點之一，中心的家庭醫(yī)生按照文件指示做好預檢分診點的分診工作，并做好疫情防控的第一道關(guān)口，嚴格把握好對前來就診的發(fā)熱患者進行詳細的詢問流行病學史和體溫監(jiān)測，對出現(xiàn)發(fā)熱的患者，并及時引導患者到指定的發(fā)熱門診進行治療。

在我們兩個中心，有這樣一個人，從事基層工作32年，熱愛自己的工作，敬業(yè)奉獻，吃苦耐勞，勇?lián)熑?，始終懷著一個初心，做好轄區(qū)居民的健康的守護人，在疫情面前，身先士卒，全力以赴甘于奉獻，候保紅主任任組長以來，她不僅要根據(jù)上級領(lǐng)導指示做好防控的各項具體工作，還要來回穿梭于門診、預檢分診點、高速卡點、社區(qū)卡點，查看疫情防控工作，面對疫情，她的身影總是出現(xiàn)疫情防控一線，下村督導有她的身影；入村排查有她的身影；培訓防護知識有她的身影；為隔離人員入戶體溫監(jiān)測還有她的身影；身為中心主任，親力親為，在非常時期、危急時刻，

不忘初心

生命重于泰山，為了切實做好新型冠狀病毒的防控工作，我中心按照上級領(lǐng)導指示組織全體醫(yī)務(wù)人員進行新型冠狀病毒的防控方案及診療方案的培訓，要求醫(yī)務(wù)人員進行熟練的掌握和知曉，并與江山路街道辦事處緊密結(jié)合，在各個社區(qū)設(shè)立卡點，并對所有出入社區(qū)居民進行體溫檢測和信息登記，并在卡點對居民進行健康宣教和講座，做好自身防護，成立醫(yī)療咨詢點對居民進行細心的交流溝通和心理疏導。

疫情面前沒有旁觀者，在這場特殊的戰(zhàn)斗中，個人與家庭、個人與集體、個人與社會、息息相關(guān)、休戚與共。為了自身的安全、親人的健康、同事的幸福、社區(qū)的安寧，需要每個人自覺投入戰(zhàn)斗，只有我們每一個人都掌握了防控知識、防控疫情的大網(wǎng)才能織好、織勞，我們完全有信心、有能力打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)。

“疫”路上有你，在抗擊疫情的道路上，江山路中心的醫(yī)務(wù)人員在候保紅主任的帶領(lǐng)下，團結(jié)一致，同舟共濟，她說到：作為一名家庭醫(yī)生，我們將肩負著著神圣的使命任重而道遠，在通往黎明的道路上，我們信心滿滿，因為我們堅信，眾志成城，疫情將會離我們而去，我們堅信，春暖花開，清風自來。

2022年大廳工作總結(jié)范文六

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟，感受到了公司“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。

20__年8月23日，我榮幸成為公司的一員，在綜合財務(wù)部從事行政文員一職，至今已滿3個月的時間，在這三個月的時間里，我對公司的企業(yè)文化、管理等方面都有了深刻的理解和認識。公司的人性化管理方式，大家積極認真的工作態(tài)度，形成了公司特有的文化。有這樣一個工作環(huán)境，大家自然都能全心全意的投入工作。這也正是我所希望的一種工作環(huán)境。

在這三個月的時間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。

一、行政管理方面

熟悉了公司的基本

規(guī)章制度

20__年9月19日早上，本人因故遲到，但未及時告知主管，而觸犯了員工手冊“能力信任度禁區(qū)”的第四條規(guī)定，為了以身作則，欣然接受公司的經(jīng)濟處罰，同時讓我親身感受了公司規(guī)章制度的約束力。

期間參與了公司各部門崗位職責的擬定工作，使我進一步了解了公司的組織架構(gòu)及職能權(quán)限，為以后的工作做了很好的鋪墊作用，同時也學到了很多可貴的經(jīng)驗。

對于辦公用品及各個部門所需的基本設(shè)備的采購，都實行“購置固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理辦法”。對于其發(fā)放和領(lǐng)用，本人則采用“辦公用品領(lǐng)用登記表”和“電腦錄入登記”相結(jié)合的方法，所有物品的購買和領(lǐng)用都能在本人電腦上的“辦公用品清單”上可以看出，方便了財務(wù)綜合部對辦公用品的盤點及庫存的管理。

熟悉了日常的通知書寫和發(fā)放工作，辦公區(qū)域的管理和日常的維護工作也進一步深入，跟物業(yè)以及保潔公司的業(yè)務(wù)處理，也漸漸進入角色，同時辦理了公司內(nèi)部的虛擬網(wǎng)，開通了公司新的網(wǎng)站及郵箱，方便了員工之間的聯(lián)系。

對于日常的辦公事務(wù)處理以及領(lǐng)導交辦的其他工作都能比較順利的完成。

二、人力資源方面

熟悉了公司人員的招聘和應(yīng)聘者資料初選工作，在“____網(wǎng)”上發(fā)布招聘信息，篩選合適人選，確定面試時間，通知面試，讓所有參加面試人員填寫相關(guān)表格，提交相關(guān)材料，安排面試。向每個新進員工介紹公司情況及其各項規(guī)章制度，為公司的每個員工建立和保留人事檔案，對先前資料不全的員工，進行補繳工作。

熟悉了員工錄用、轉(zhuǎn)正、續(xù)用手續(xù)，對試用期員工辦理招工錄用，為轉(zhuǎn)正員工簽訂勞動合同，并對勞動合同進行鑒證，為其繳納社會保險。對勞動合同到期的員工根據(jù)需要進行勞動合同續(xù)簽手續(xù)，同時重新辦理其鑒證。

草擬了公司的人事流程，旨在更好的開展人事招聘工作，規(guī)范操作流程。同時每周五提交上周工作總結(jié)和下周工作計劃給財務(wù)綜合部經(jīng)理，以便保持良好的溝通和更好的工作。

三、試用期間自己的不足之處

經(jīng)過三個月的時間磨練，發(fā)現(xiàn)自己還存在許多的不足，主要是：

一、對《勞動法》和社會保障法規(guī)等還不是很熟悉，在遇到相關(guān)的問題時，不能很快的找到解決的辦法。

二、對于公司的薪酬制度根本不了解，無法規(guī)范和執(zhí)行。

三、由于能力和各方面的經(jīng)驗有限，對一些事情的處理還不太妥當。

四、由于各方面的學習不夠，知識面不夠廣，工作中有時會感覺力不從心。

五、工作方式和方法上還有待改進。

這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進提高，同時也希望大家給我多提意見，爭取把自己的工作做得更好。

2022年大廳工作總結(jié)范文七

20年3月，我有幸加入財院后勤財務(wù)部擔任出納一職，上班的第二天，供應(yīng)商付款日，同事怕我不熟悉，來不及簽發(fā)支票，主動問我是否需要幫忙，讓我深切的感受到了財務(wù)部同事們之間的和諧、團結(jié)的工作氛圍，現(xiàn)我將這一年來的工作情況作一簡單總結(jié)。

在這期間，我作了如下具體工作：

1、按照財務(wù)制度的要求，辦理報銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務(wù)。

2、及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，月末編制出納報告單及銀行存款余額調(diào)節(jié)表，做到賬實相符。

配合會計完成一些臨時交辦的工作

雖然出納的工作瑣碎、繁雜，

在今后的工作中，我將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，彌補不足。同時感謝領(lǐng)導對我過去工作的肯定和認可，爭取在今后的工作中做的更好!

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