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保密檢查情況通報(bào)篇一

一、基本情況

(一)督查情況

20xx年6月5日至6月22日，市衛(wèi)生計(jì)生委與市統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合組成衛(wèi)生計(jì)生統(tǒng)計(jì)工作數(shù)據(jù)質(zhì)量督查工作組，督查組采取現(xiàn)場(chǎng)走訪、聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料和網(wǎng)上查證等方式，對(duì)區(qū)市縣衛(wèi)生計(jì)生局、廣安經(jīng)開區(qū)社農(nóng)局、棗山園區(qū)社會(huì)事業(yè)、協(xié)興園區(qū)人社局9個(gè)衛(wèi)生計(jì)生行政部門，廣安區(qū)人民醫(yī)院、岳池縣人民醫(yī)院、鄰水縣人民醫(yī)院和華鎣山廣能集團(tuán)總醫(yī)院等4家公立醫(yī)院，武勝友誼醫(yī)院、廣安宏州醫(yī)院、岳池川東醫(yī)院、廣安仁仁醫(yī)院4家民營(yíng)醫(yī)院，岳池縣鎮(zhèn)龍鄉(xiāng)衛(wèi)生院、武勝縣樂(lè)善中心衛(wèi)生院、鄰水縣合流中心衛(wèi)生院、廣安區(qū)悅來(lái)中心衛(wèi)生院、協(xié)興園區(qū)協(xié)興中心衛(wèi)生院和前鋒區(qū)觀閣中心衛(wèi)生院6家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，經(jīng)開區(qū)奎閣社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、棗山園區(qū)廣福社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和華鎣市華龍社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心3家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的衛(wèi)生計(jì)生統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行了督查。

(二)統(tǒng)計(jì)工作情況

6個(gè)區(qū)市縣衛(wèi)生計(jì)生局都有明確的統(tǒng)計(jì)工作分管領(lǐng)導(dǎo)，配備了專(兼)職統(tǒng)計(jì)人員，均取得統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證，統(tǒng)計(jì)工作納入了年度目標(biāo)考核，制定了相關(guān)的統(tǒng)計(jì)制度;華鎣市和鄰水縣衛(wèi)生計(jì)生局定期組織轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開展了統(tǒng)計(jì)工作培訓(xùn);各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)都有統(tǒng)計(jì)工作臺(tái)賬，部分單位還建有電子臺(tái)賬，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)了統(tǒng)計(jì)相關(guān)文件;鄰水縣人民醫(yī)院、岳池縣人民醫(yī)院信息化程度高，系統(tǒng)直接提取數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)報(bào)送較準(zhǔn)確，相關(guān)科室協(xié)作配合，并開展了季度、年度統(tǒng)計(jì)分析。武勝縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)信息管理系統(tǒng)已全面應(yīng)用于醫(yī)療服務(wù)管理，各項(xiàng)醫(yī)療服務(wù)數(shù)據(jù)可以直接從系統(tǒng)里面提取，大大減少了統(tǒng)計(jì)工作人員的工作量;武勝縣和岳池縣衛(wèi)生計(jì)生局單獨(dú)成立了信息統(tǒng)計(jì)股，有專人做統(tǒng)計(jì)信息工作。

二、存在的問(wèn)題

(一)衛(wèi)生行政部門

1.一般未設(shè)立專門的衛(wèi)生計(jì)生統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)或股室;

3.對(duì)轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)不經(jīng)常，特別是兩個(gè)園區(qū)和經(jīng)開區(qū)衛(wèi)生行政部門人員不足，對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作指導(dǎo)不到位，棗山園區(qū)和經(jīng)開區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)理解不到位，數(shù)據(jù)收集、審核、上報(bào)等流程不規(guī)范，技能操作不熟悉。

4.對(duì)轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制檢查不經(jīng)常。尤其是兩個(gè)園區(qū)和經(jīng)開區(qū)行政部門沒(méi)完全按照制定的統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃、質(zhì)量控制方案落實(shí)相關(guān)工作。

(二)醫(yī)院

1.部分公立醫(yī)院和大部份民營(yíng)醫(yī)院對(duì)統(tǒng)計(jì)工作不重視，分管領(lǐng)導(dǎo)不了解統(tǒng)計(jì)工作狀況，統(tǒng)計(jì)人員責(zé)任心不強(qiáng)，只是機(jī)械完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表，不進(jìn)行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析，更不能給領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)正確的決策依據(jù)。

2.部分公立醫(yī)院和大部分民營(yíng)醫(yī)院抽樣檢查醫(yī)院信息化程度低，不能直接從系統(tǒng)里提取統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，科室協(xié)調(diào)配合不好，相對(duì)增加了統(tǒng)計(jì)人員的工作量。

3.廣安宏州醫(yī)院、武勝友誼醫(yī)院和岳池川東醫(yī)院未設(shè)立統(tǒng)計(jì)信息科室，掛在辦公室或財(cái)務(wù)室，統(tǒng)計(jì)人員變化大，各級(jí)組織的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)不參加，。

4.廣安宏州醫(yī)院、武勝友誼醫(yī)院和岳池川東醫(yī)院上報(bào)數(shù)據(jù)與基礎(chǔ)資料不吻合，有出入，甚至出現(xiàn)臺(tái)賬數(shù)據(jù)與報(bào)表數(shù)據(jù)不一致的現(xiàn)象。

5.個(gè)別民營(yíng)醫(yī)院人員變動(dòng)未及時(shí)更新，人力資源個(gè)案信息與月報(bào)數(shù)據(jù)相差很大，如廣安宏州醫(yī)院4月月報(bào)數(shù)據(jù)在崗職工223人，查閱基礎(chǔ)資料在崗職工為278人，人力資源表錄入67人個(gè)案信息，漏錄報(bào)送211人。

6.廣安宏州醫(yī)院、廣安仁仁醫(yī)院、四川華鎣山廣能集團(tuán)總醫(yī)院病案首頁(yè)質(zhì)量差，如必填項(xiàng)不填、疾病診斷不準(zhǔn)確與疾病編碼不相符等，上報(bào)率低，與月報(bào)出院病人數(shù)相差很大，尤其是廣安宏州醫(yī)院、廣安仁仁醫(yī)院病案首頁(yè)上報(bào)率極低，漏報(bào)率分別為99%、83.5%。

(三)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)

1.分管領(lǐng)導(dǎo)不了解統(tǒng)計(jì)工作狀況，統(tǒng)計(jì)人員頻繁變動(dòng)，有的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)認(rèn)為統(tǒng)計(jì)崗位不重要，隨意用一個(gè)人做衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作，各級(jí)各類組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)不積極參加，統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能不熟，統(tǒng)計(jì)指標(biāo)理解不準(zhǔn)確，統(tǒng)計(jì)報(bào)表臺(tái)賬不完善，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性不高。

2.廣安區(qū)悅來(lái)中心衛(wèi)生院、協(xié)興中心衛(wèi)生院、觀閣中心衛(wèi)生院和武勝縣樂(lè)善中心衛(wèi)生院對(duì)衛(wèi)生資源清理不充分不徹底，如臨聘人員領(lǐng)工資半年以上的不納入在崗職工計(jì)算，造成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)失真，影響整個(gè)廣安市的上報(bào)數(shù)據(jù)。

3.除武勝縣外的其他區(qū)市縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)信息化程度不高，各項(xiàng)醫(yī)療服務(wù)數(shù)據(jù)不能直接從系統(tǒng)里提取，機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)收集數(shù)據(jù)渠道不暢，科室協(xié)作配合不好，一般為統(tǒng)計(jì)人員自己去各科室收集數(shù)據(jù)，有的科室提供原始基礎(chǔ)資料未簽字，一般基公衛(wèi)數(shù)據(jù)提供科室簽了字，其余科室簽字少。

4.個(gè)別基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員和醫(yī)療設(shè)備變動(dòng)后，人力資源庫(kù)和設(shè)備庫(kù)更新不及時(shí)。

5.經(jīng)開區(qū)奎閣社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、協(xié)興園區(qū)協(xié)興中心衛(wèi)生院、棗山園區(qū)廣福社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、前鋒區(qū)觀閣中心衛(wèi)生院、廣安區(qū)悅來(lái)中心衛(wèi)生院、鄰水縣合流中心衛(wèi)生院病案首頁(yè)質(zhì)量差，如必填項(xiàng)不填、疾病診斷不準(zhǔn)確與疾病編碼不相符;上報(bào)率低，與月報(bào)出院病人數(shù)相差很大，尤其是經(jīng)開區(qū)奎閣社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、協(xié)興園區(qū)協(xié)興中心衛(wèi)生院、棗山園區(qū)廣福社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、前鋒區(qū)觀閣中心衛(wèi)生院病案首頁(yè)上報(bào)率極低，漏報(bào)率分別為100%、95.8%、94.6%、94.5%。

三、下一步工作要求

(一)高度重視，規(guī)范管理。衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)反映的是一個(gè)地方一個(gè)單位的衛(wèi)生工作狀況，是衡量一個(gè)地方一個(gè)單位衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展水平的重要依據(jù)。上級(jí)了解和衡量衛(wèi)生工作實(shí)際情況，主要是通過(guò)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)進(jìn)行分析和定位。所以各級(jí)各單位要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作的高度重視，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)定統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍，加強(qiáng)信息化建設(shè)，減少統(tǒng)計(jì)人員的工作總量，強(qiáng)化單位內(nèi)部各科室的統(tǒng)籌協(xié)作，加強(qiáng)和規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和一致性。

(二)認(rèn)真清理，建立單位臺(tái)帳。各單位(特別是民營(yíng)醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu))要加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生資源情況、醫(yī)療服務(wù)情況、收入支出情況、公共衛(wèi)生服務(wù)情況等基礎(chǔ)指標(biāo)的質(zhì)量控制，注重基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集，建立健全各類業(yè)務(wù)工作統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。要將醫(yī)院質(zhì)控管理延伸到衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作當(dāng)中，凡上報(bào)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，須逐一落實(shí)到相應(yīng)科室或人員，進(jìn)行日常統(tǒng)計(jì)，確保原始數(shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性和真實(shí)性。

(三)提高統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)水平和能力。統(tǒng)計(jì)人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)新的《國(guó)家衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度(20xx版)》、《四川省衛(wèi)生計(jì)生統(tǒng)計(jì)工作手冊(cè)》(醫(yī)院分冊(cè)、基層分冊(cè)和村衛(wèi)生室分冊(cè))、醫(yī)院新的醫(yī)院會(huì)計(jì)制度和醫(yī)改政策，正確理解統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的定義和統(tǒng)計(jì)口徑等規(guī)定，正確掌握計(jì)算方法。統(tǒng)計(jì)人員須做好數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總、質(zhì)量審核和及時(shí)報(bào)送工作，提高統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量，杜絕漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)、遲報(bào)以及表內(nèi)表間邏輯不吻合等現(xiàn)象。

(四)轉(zhuǎn)變工作方式，強(qiáng)化責(zé)任心。各單位統(tǒng)計(jì)人員每天應(yīng)至少登陸一次衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)直報(bào)平臺(tái)查看上級(jí)部門發(fā)布的公告通知，及時(shí)了解最新工作安排和要求。在上報(bào)各種報(bào)表期間，要定時(shí)登錄衛(wèi)生計(jì)生統(tǒng)計(jì)直報(bào)平臺(tái)，及時(shí)查看已報(bào)送報(bào)表的審核狀態(tài)，未通過(guò)審核被退回的報(bào)表要及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)修正和重新上報(bào)，直至通過(guò)上級(jí)部門審核。

(五)認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)分析。數(shù)據(jù)上報(bào)只是統(tǒng)計(jì)工作的前期工作，統(tǒng)計(jì)分析是統(tǒng)計(jì)工作的重要組成部分。各單位統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)對(duì)統(tǒng)計(jì)分析知識(shí)、醫(yī)療衛(wèi)生管理、經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生方針、政策等的了解，利用收集上報(bào)的衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)資料，通過(guò)對(duì)指標(biāo)內(nèi)部構(gòu)成、相互關(guān)系和指標(biāo)完成的情況等分析醫(yī)療衛(wèi)生工作取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題。

(六)搞好統(tǒng)計(jì)考核。各區(qū)市縣(園區(qū)和經(jīng)開區(qū))衛(wèi)生計(jì)生行政部門將衛(wèi)生計(jì)生統(tǒng)計(jì)工作納入年度目標(biāo)考核，衛(wèi)生計(jì)生統(tǒng)計(jì)工作每季度督查一次，并對(duì)每一次督查情況進(jìn)行督查通報(bào)，并將通報(bào)情況作為年終考核評(píng)分的重要依據(jù)。

x年xx月xx日

保密檢查情況通報(bào)篇二

為進(jìn)一步抓好我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，現(xiàn)將本月第3周的考勤及督查情況通報(bào)如下。

一、 出勤情況

本周無(wú)遲到、早退現(xiàn)象。

二、督查情況

10月21日下午3點(diǎn)20分，義務(wù)監(jiān)督員對(duì)xx鎮(zhèn)財(cái)政所進(jìn)行督查時(shí)發(fā)現(xiàn)，財(cái)政所同志能遵守上班工作紀(jì)律，保持較好的工作狀態(tài)，環(huán)境衛(wèi)生良好。10月23日上午8點(diǎn)15分，局效能督查組對(duì)鎮(zhèn)區(qū)辦財(cái)政所進(jìn)行督查時(shí)發(fā)現(xiàn)，該所4名同志在崗在位在狀態(tài)，另1名同志下村辦事，崗位告知牌指示在正確位置;但環(huán)境衛(wèi)生有待加強(qiáng)。

三、工作要求

全區(qū)財(cái)政干部要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，做到在位謀政履其職、心中有責(zé)不懈怠;進(jìn)一步強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)，為黨和人民開拓奮進(jìn)、不懈奮斗;進(jìn)一步強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)，腳踏實(shí)地、埋頭苦干，以自己的“辛苦指數(shù)”換取群眾的“幸福指數(shù)”。

xx年xx月xx日

保密檢查情況通報(bào)篇三

x4年8月28日上午，秀峰法院保密辦及安保辦對(duì)全院11個(gè)部門進(jìn)行了8月份安全生產(chǎn)及保密工作大檢查。

本次檢查主要采取臨時(shí)抽檢的方式，檢查內(nèi)容為：1、對(duì)各部門文件、案卷是否鎖存于文件柜;2、人離開時(shí)是否鎖門關(guān)窗;電器設(shè)備、消防設(shè)施及報(bào)警設(shè)備是否工作正常;3、內(nèi)網(wǎng)電腦是否都設(shè)有密碼;4、u盤是否專盤專用、內(nèi)外網(wǎng)是否存在混用現(xiàn)象及外網(wǎng)是否收發(fā)涉密信息等方面進(jìn)行檢查。共檢查辦公室43間，人員55人，電腦43臺(tái)。

從檢查結(jié)果來(lái)看，各部門對(duì)安全生產(chǎn)及保密工作越來(lái)越重視，內(nèi)網(wǎng)電腦都設(shè)有密碼，內(nèi)外網(wǎng)分開使用，u盤專盤專用。在電腦旁都張貼了安全警示標(biāo)語(yǔ)，電器使用基本符合規(guī)定，人員安全保密意識(shí)均得到了一定程度的加強(qiáng)。

同時(shí)，某些部門仍存在一些問(wèn)題。有的辦公室存在人離開不鎖門現(xiàn)象;有的辦公室存在人離開不關(guān)用電器現(xiàn)象;還有部分辦公室案卷較雜亂，堆放在辦公桌上沒(méi)有及時(shí)收存到柜子里。

安全面前無(wú)小事，各部門要再接再厲，切實(shí)做好安全生產(chǎn)和保密工作。做到關(guān)門關(guān)窗、防火防盜;安全用電、杜絕浪費(fèi);案卷整理完畢及時(shí)鎖入文件柜中。

年月日

保密檢查情況通報(bào)篇四

縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為了認(rèn)真抓好元旦春節(jié)期間改進(jìn)干部作風(fēng)和廉潔自律專項(xiàng)工作，及時(shí)成立由黨委書記任組長(zhǎng)，黨委副書記為副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)工作中出現(xiàn)的情況和問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)并解決，促進(jìn)了專項(xiàng)工作的順利開展。

二、工作部署到位。20xx年2月12日組織召開專題會(huì)議，重點(diǎn)傳達(dá)學(xué)習(xí)了《關(guān)于切實(shí)做好20xx年春節(jié)期間作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查工作的通知》等文件精神，對(duì)該項(xiàng)工作進(jìn)行了周密安排，并對(duì)黨員干部提出明確要求。要求在兩節(jié)期間嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕違紀(jì)行為。

三、目標(biāo)落實(shí)到位。為使黨員干部進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，

落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，我鎮(zhèn)從以下方面抓好落實(shí)工作：一是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育引導(dǎo)。復(fù)印下發(fā)學(xué)習(xí)文件，組織黨員干部學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，增強(qiáng)干部廉潔自律的自覺(jué)性。要求全體干部職工嚴(yán)格按照上級(jí)的部署和要求，規(guī)范自身行為，把精力放到認(rèn)真謀劃今年工作安排上，過(guò)一個(gè)文明、儉樸的節(jié)日;二是明確了春節(jié)期間各種禁止規(guī)定，如嚴(yán)禁收送禮物、禮金、禮券和各種支付憑證;嚴(yán)禁講排場(chǎng)、比闊氣，用公款相互吃請(qǐng)或進(jìn)行高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng);嚴(yán)禁參與賭博或以?shī)蕵?lè)為名、以錢為注的變相賭博活動(dòng);嚴(yán)禁用公款外出旅游、探親和酒后駕車;嚴(yán)禁違反規(guī)定濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和其他實(shí)物;嚴(yán)禁公車私用;嚴(yán)禁吃拿卡要等;三是要求機(jī)關(guān)干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部要深入基層、深入群眾訪貧問(wèn)苦，為民辦實(shí)事，辦好事。春節(jié)期間，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)走訪慰問(wèn)了貧困黨員和受災(zāi)群眾，為他們送去了慰問(wèn)品，帶去了節(jié)日問(wèn)候，并了解幫扶對(duì)象目前急需解決的困難和問(wèn)題。

四、監(jiān)督檢查到位。為確保工作出成效，由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭，建立了監(jiān)督機(jī)制，要求機(jī)關(guān)干部之間互相監(jiān)督，并啟動(dòng)問(wèn)責(zé)機(jī)制，深入開展監(jiān)督檢查，將檢查、督查結(jié)果與年終考核掛鉤。要求黨員干部既管好自己，又要管好家屬，帶頭過(guò)健康、文明、儉樸的節(jié)日。

五、自查結(jié)果。通過(guò)監(jiān)督檢查，我鎮(zhèn)黨員干部在春節(jié)期

間嚴(yán)格遵守上級(jí)有關(guān)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，突出了過(guò)文明、儉樸春節(jié)的要求，真正做到把心思凝聚在謀發(fā)展上，把精力花在辦實(shí)事上，把功夫下在抓落實(shí)上，把本領(lǐng)用在干事業(yè)上，樹立了黨員干部良好形象。

20xx年2月26日

保密檢查情況通報(bào)篇五

一、檢查情況

本次對(duì)所有創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行了檢查，其中對(duì)書面材料相對(duì)單薄的118個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行了匯報(bào)檢查，對(duì)書面材料較為充實(shí)的項(xiàng)目進(jìn)行了書面評(píng)審。經(jīng)檢查，本次共有22個(gè)項(xiàng)目因進(jìn)展情況欠佳，中期檢查未達(dá)標(biāo)(名單見(jiàn)附件)，需整改;其余項(xiàng)目執(zhí)行效果良好。

二、經(jīng)費(fèi)下?lián)?/p>

對(duì)于通過(guò)中期評(píng)審的項(xiàng)目，研教院將于近期下?lián)?0%的經(jīng)費(fèi)，剩余10%將于項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)時(shí)視情況下?lián)堋?/p>

對(duì)于中期檢查未達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目，研教院暫停下?lián)苁Ｓ嘟?jīng)費(fèi)。項(xiàng)目組應(yīng)及時(shí)整改，并繼續(xù)開展相關(guān)活動(dòng)，剩余40%的經(jīng)費(fèi)將于結(jié)項(xiàng)時(shí)視情況下?lián)堋?/p>

三、其他方面

項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)后，對(duì)態(tài)度認(rèn)真、效果良好的項(xiàng)目，研教院將擇優(yōu)通報(bào)表?yè)P(yáng)。有突出成果的，根據(jù)評(píng)審結(jié)果決定是否獎(jiǎng)勵(lì)。

學(xué)校將不定期進(jìn)行多種形式的監(jiān)督檢查，對(duì)私自調(diào)整項(xiàng)目方案、未開展或未及時(shí)開展、項(xiàng)目開展效果差的項(xiàng)目，研究生教育院將取消項(xiàng)目資助。

研究生教育院

年6月4日

保密檢查情況通報(bào)篇六

航海學(xué)院團(tuán)總支100% 77.0% ，理學(xué)院團(tuán)總支81.5% 81.8% 。

希望各單位有關(guān)負(fù)責(zé)人能夠?qū)Υ舜瓮▓?bào)情況高度重視、嚴(yán)格督促下屬學(xué)生干部，認(rèn)真反思會(huì)議參與情況，積極學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議精神，將會(huì)議內(nèi)容真正落實(shí)到實(shí)處。

學(xué)生xx小區(qū)團(tuán)委

二〇xx年四月六日

保密檢查情況通報(bào)篇七

一、工作進(jìn)展

從督查情況來(lái)看，各社區(qū)能認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣、鎮(zhèn)基層黨建工作系列會(huì)議精神，按照鎮(zhèn)組織室的統(tǒng)一部署，各項(xiàng)工作得到了穩(wěn)步推進(jìn)。

一是社區(qū)重視組織工作。各社區(qū)基礎(chǔ)辦公設(shè)施齊全，組織委員配備到位，部分社區(qū)還配有組織專干，組織工作安排、調(diào)度、督導(dǎo)和經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況較好。

二是工作資料基本齊全。大多數(shù)社區(qū)基層黨建等工作資料整理較為完善。比較突出的有老西門、寶塔、雙紅、中渡社區(qū)，特別是寶塔社區(qū)的網(wǎng)格黨支部建設(shè)和志愿服務(wù)資料相當(dāng)詳實(shí)完整。

三是黨員發(fā)展與管理穩(wěn)步推進(jìn)。各社區(qū)建立了黨員花名冊(cè)，黨員信息摸底工作初顯成效，比較突出的社區(qū)有觀山、渫陽(yáng)、荷花、老西門，均以支部為單位對(duì)轄區(qū)黨員摸底，完善《黨員信息采集表》。龍鳳社區(qū)出臺(tái)《社區(qū)居民自治章程》，進(jìn)一步規(guī)范了黨員管理。

四是黨員冬春訓(xùn)、民主評(píng)議黨員、社區(qū)便民服務(wù)、在職黨員進(jìn)社區(qū)開展志愿服務(wù)等工作都在有條不紊的推進(jìn)，效果較好。

二、存在的突出問(wèn)題

1.極個(gè)別社區(qū)認(rèn)識(shí)不足，對(duì)基層黨建工作重視不高。個(gè)別社區(qū)組織委員工作不落腳，整天忙于其他事務(wù)性工作，或?qū)①Y料整理工作全部丟給組織專干，平時(shí)不指導(dǎo)、不督導(dǎo)、不溝通，導(dǎo)致資料缺口大，比較突出的有紅土、龍鳳社區(qū)。

2.少數(shù)社區(qū)新手上崗，基層黨建工作水平有待提高。由于班子分工調(diào)整，初來(lái)乍到，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)不太熟悉，業(yè)務(wù)素質(zhì)還不能完全適應(yīng)工作需要，造成了工作上的被動(dòng)，比較突出的有二天門、觀山社區(qū)。

3.少數(shù)社區(qū)資料欠完整。一是工作資料只有架子沒(méi)有內(nèi)容，工作開展情況不能得到充分體現(xiàn)。比如群教活動(dòng)“回頭看”和“深化整改落實(shí)工作”，只有上級(jí)文件方案，沒(méi)有本級(jí)工作內(nèi)容，特別是月分析臺(tái)賬和整改成效印證資料，幾乎空白。二是便民服務(wù)資料不全，給群眾辦完事后沒(méi)有及時(shí)填寫登記臺(tái)賬、預(yù)約單、代辦單，便民服務(wù)宣傳圖片、文字材料、新聞報(bào)道沒(méi)有及時(shí)匯總。

4.“599”制度落實(shí)不到位。部分社區(qū)書記調(diào)查研究、交心談心、辦點(diǎn)示范、上黨課沒(méi)有資料;“三會(huì)一課”、“四議兩公開”記錄不全，黨總支對(duì)下面各黨支部開展“三會(huì)一課”督導(dǎo)不力;入黨積極分子培養(yǎng)記錄不全，如劉家坪、永固社區(qū)。大多數(shù)社區(qū)黨員分類目標(biāo)管理臺(tái)賬未建立，沒(méi)有流動(dòng)黨員臺(tái)賬、聯(lián)系記錄等相關(guān)資料，如渫陽(yáng)、黃泥崗社區(qū)。

5.開展在職黨員進(jìn)社區(qū)開展志愿服務(wù)力度欠缺。個(gè)別社區(qū)以在職黨員人數(shù)少、工作忙等為說(shuō)辭，沒(méi)有形成在職黨員志愿服務(wù)常態(tài)化的意識(shí)，如紅土、雙新社區(qū)。少數(shù)社區(qū)在去年一些在職黨員報(bào)到亮出身份后，就進(jìn)入“休眠”狀態(tài)，今年過(guò)去了整整半年，還沒(méi)有開展志愿服務(wù)活動(dòng)，比較突出的如新廠、觀山社區(qū)。大多數(shù)社區(qū)這項(xiàng)活動(dòng)看成是一項(xiàng)任務(wù)，往往以開展活動(dòng)為目的去組織實(shí)施，消耗了人力、物力、財(cái)力、精力，取得的實(shí)效也不明顯。

5.網(wǎng)格黨支部陣地建設(shè)動(dòng)作不大。除觀山、渫陽(yáng)、寶塔外，多數(shù)社區(qū)網(wǎng)格黨支部無(wú)固定辦公場(chǎng)所、社區(qū)黨員在網(wǎng)格黨支部中無(wú)活動(dòng)陣地，部分網(wǎng)格黨支部陣地建設(shè)較為成熟但仍未掛牌，影響了網(wǎng)格化管理、在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)等其他工作的開展。

6.探索創(chuàng)新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。多數(shù)基層只滿足于完成縣、鎮(zhèn)統(tǒng)一確定安排的黨建工作任務(wù)，工作傳統(tǒng)落實(shí)的多，精心鉆研創(chuàng)新的少。特別是“599”制度和便民服務(wù)工作，沒(méi)有結(jié)合社區(qū)工作實(shí)際提出富有實(shí)效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敘，特色亮點(diǎn)不多。

7.資料分類不明確，沒(méi)有裝訂。部分社區(qū)對(duì)黨建資料的分類不夠科學(xué)、繁多雜亂，“三會(huì)一課”、“四議兩公開”等黨建活動(dòng)記錄不合工作程序、不合邏輯關(guān)系，明顯存在事后補(bǔ)記的現(xiàn)象。

三、下一步工作要求

各社區(qū)要認(rèn)真對(duì)照年初確定的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作計(jì)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，狠抓落實(shí)，確保全面完成今年黨建工作的各項(xiàng)任務(wù)。

1.嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，形成書記抓、抓書記，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。社區(qū)黨組織班子成員特別是黨組織負(fù)責(zé)人要主動(dòng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)黨建工作的指導(dǎo)和督查。這次半年督查結(jié)果，將納入日常考核項(xiàng)目。年終對(duì)各黨組織負(fù)責(zé)人的考核首先將看抓黨建的實(shí)效，考核社區(qū)其他干部時(shí)也將加大這方面的權(quán)重。

2.優(yōu)配專職黨務(wù)工作者。社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人要選派出“有能力、有想法、有責(zé)任”的工作人員擔(dān)任專職黨務(wù)工作者。為了加強(qiáng)這支隊(duì)伍的能力建設(shè)，避免工作中出現(xiàn)無(wú)從下手的局面，社區(qū)要積極組織上崗培訓(xùn)，邀請(qǐng)專業(yè)人士就黨史黨章、黨的業(yè)務(wù)知識(shí)、社區(qū)黨的建設(shè)等進(jìn)行專題講座，幫助他們迅速進(jìn)入角色。

3.促進(jìn)在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)常態(tài)化。各社區(qū)要迅速行動(dòng)起來(lái)，通過(guò)成立組織、搭建平臺(tái)、為在職黨員志愿服務(wù)提供機(jī)會(huì)和導(dǎo)向，以認(rèn)領(lǐng)崗位、所在網(wǎng)格為單位開展活動(dòng)，促進(jìn)活動(dòng)由“大規(guī)模型”向“精準(zhǔn)化、細(xì)小化服務(wù)型”轉(zhuǎn)變。此外，各社區(qū)要認(rèn)真做好在職黨員在社區(qū)的開展活動(dòng)情況，做好活動(dòng)記錄，對(duì)在職黨員志愿服務(wù)情況給予公示，并及時(shí)反饋到其所在單位。

4.加快網(wǎng)格黨支部陣地建設(shè)。以創(chuàng)建完美社區(qū)為契機(jī)，各社區(qū)要迅速行動(dòng)起來(lái)。根據(jù)實(shí)際選址、建立健全機(jī)構(gòu)、完善配套設(shè)施，爭(zhēng)取早日掛牌，讓黨員開展活動(dòng)搭建平臺(tái)。

5.積極推介特色與典型。堅(jiān)持把“便民服務(wù)”、“在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)”、“微心愿”等服務(wù)型活動(dòng)作為打造服務(wù)型黨組織的有效抓手，各社區(qū)要特色、實(shí)效兩手抓，培育1-2個(gè)示范性強(qiáng)、特色明顯的典型做法和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作，將典型推介出去。

6.完善、規(guī)范組織工作資料。嚴(yán)格對(duì)照《楚江鎮(zhèn)x5年上半年組織工作督查方案》要求，搞好查漏補(bǔ)缺，抓好各項(xiàng)工作檔案資料的整理歸檔，迎接年度基層黨建工作檢查。

年月日