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學校手機管理規(guī)定條例心得篇一

1.1為了規(guī)范xx單位值班人員值班期間的工作，使值班人員在工作期間在崗盡責。切實保證安全生產(chǎn)，根據(jù)鋁業(yè)公司相關規(guī)定，結合xx單位生產(chǎn)的實際情況，特制定本制度。

1.2本制度適應于兆豐鋁業(yè)公司xx單位。

2值班長工作制度

2.1按集團公司及鋁業(yè)公司的要求：xx單位值班長由副總師以上領導擔任。

2.2 值班長必須24小時堅守工作崗位，協(xié)調(diào)指揮安全生產(chǎn)活動。每天的值班時間為當日的8點至次日的8點。參加0點班運行班前會。

2.3 值班長值班期間必須嚴格遵守勞動紀律，不得擅離崗位。值班期間嚴禁飲酒，如有特殊情況需要換班時必須親自聯(lián)系同級別領導替崗，并通知值長室記錄備案。

匯報內(nèi)容包括：生產(chǎn)指標完成情況、各級干部上崗及作業(yè)現(xiàn)場跟班情況、領導安排工作的落實及人身安全及重大事故和突發(fā)事件等情況。

2.5 值班長指揮生產(chǎn)必須遵循《安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》和有關規(guī)章制度，堅持原則，實事求是，及時協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的各類問題，在有突發(fā)事件時，要組織和協(xié)調(diào)各車間相關領導進行處理，并負責督促相關車間對事故進行分析，拿出處理意見。

2.6 值班長須參加每天下午的生產(chǎn)會，在周六周日和節(jié)假日主持碰頭會和生產(chǎn)會，值班期間負責貫徹落實上級部門和公司領導對安全生產(chǎn)的指示精神，并檢查落實情況。

2.7 值班期間要經(jīng)常詢問安全生產(chǎn)情況，發(fā)生重大事故要親臨現(xiàn)場，組織和協(xié)助相關領導組織處理問題。

2.8 根據(jù)安全生產(chǎn)需要統(tǒng)籌安排廠區(qū)范圍內(nèi)的各類人員、車輛、物資，積極應對和處理好各類突發(fā)事件。所屬各車間必須無條件服從。

3 值班長工作標準：

3.1 值班長要全面掌握xx單位的安全生產(chǎn)情況。

3.2 值班長要全面掌握xx單位當日的生產(chǎn)動態(tài)情況(包括：生產(chǎn)任務完成情況、主要生產(chǎn)系統(tǒng)運行情況。)

3.3值班長要掌握當日發(fā)生的各類生產(chǎn)(設備)事故情況(包括：影響生產(chǎn)時間及產(chǎn)量、事故原因、組織過程及結果、分析及處理情況)。

3.4 值班長要掌握領導交辦任務和工作的落實辦理情況，并于當日19.：30前向鋁業(yè)公司值班長匯報公司當日安全生產(chǎn)情況。

3.5 遇有重大事故及突發(fā)事件發(fā)生，值班長要立即在第一時間趕赴現(xiàn)場進行組織處理。并根據(jù)情況向廠主要領導進行匯報。

3.6 值班長在值班期間應對xx單位所轄區(qū)域進行巡查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促有關車間處理并做好記錄。

3.7 值班本設在主控室值長處，每天早會時，值班人員要主動簽字，當日值班長值班結束時，應主動向次日值班長交代當日的工作要點及注意事項。

4值班員工作制度

4.1 根據(jù)xx單位機構組織情況，值班員共設4名，其中包括：車間部室三名，汽車司機一名;值班員由熟悉本車間安全生產(chǎn)情況的車間管理人員擔任。重點負責本車間生產(chǎn)組織、突發(fā)事故處理等工作，對重點崗位進行走動管理，加強對4點、0點的走動巡查，參加班前會，安排當班生產(chǎn)情況，并在班前會議記錄本簽字。

4.2 值班員值班時間執(zhí)行24小時值班制度，為當日的8點至次日的8點。

4.3 值班員必須全面掌握當日的安全生產(chǎn)動態(tài)情況。各值班員每天向廠值班長匯報安全生產(chǎn)情況。協(xié)助值班長對本單位的安全生產(chǎn)問題組織處理。

4.4 值班員應協(xié)助值班長解決當日生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類問題，采取措施確保生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)。

4.5 值班期間必須嚴格執(zhí)行值班紀律，不得擅離崗位。發(fā)生事故要聽從當班值長的調(diào)度，需要到現(xiàn)場時應立即到達，對影響生產(chǎn)的問題要及時協(xié)調(diào)處理，并要配合相關車間認真分析，妥善處理。

4.6 掌握各自車間當日生產(chǎn)檢修崗位的現(xiàn)場運行情況，對各自的運行檢修工作崗位進行巡查。

4.7 在值班期間值班司機和車輛須服從值長調(diào)度。綜合工作部須將排定的司機值班表報值長室備案。

5檢查與考核

5.1 本制度由生產(chǎn)技術部負責檢查和監(jiān)督。

5.2 值班人員未經(jīng)許可有擅自調(diào)換值班時間的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要考核調(diào)換雙方值班人員各40元。

5.3 值班時間內(nèi)值班人員未按規(guī)定進行崗位巡檢的。每少一次考核值班人員10元。

5.4 當在發(fā)生事故時，值班人員未及時趕赴現(xiàn)場的，按照重大操作領導干部上崗規(guī)定進行考核。

5.5 發(fā)現(xiàn)值班人員在值班期間飲酒、參與賭博等行為的，考核200元。

5.6 值班司機未經(jīng)許可擅自出車的，考核值班司機50元。

5.7墻材廠要根據(jù)此規(guī)定好制定本廠的值班管理規(guī)定安排值班人員。

附加說明：

本標準由值長室起草。

本標準由值長室歸口。

本標準有值長室負責解釋。

學校手機管理規(guī)定條例心得篇二

為深化學校內(nèi)部管理制度改革，進一步加強教育教學管理，構建具有良好思想品德修養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)的教師隊伍，提高辦學效益，現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國教師法》及有關法律、法規(guī)，結合我校實際，制訂本細則。

本細則包括總則、聘任、行為規(guī)范、教學工作要求及考核辦法、附則五項內(nèi)容。

第二章 聘 任

一、教師實行聘任制。聘任教師堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。

二、教師聘任工作由校長負責，在聘任過程中應當充分發(fā)揮校委會的監(jiān)督作用。

三、教師任職的基本條件

1.對中國傳統(tǒng)文化具有一定的認識和感悟，并能身體力行。

2. 依法持有教師資格證書。

3.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，忠于黨的教育事業(yè)。

4.男性教師年齡在60周歲以下，女性教師年齡在55周歲以下，身體健康 。

5.具有符合任職資格條件的教育教學能力。

四、聘任工作的基本程序

1.學校向教師公布教學崗位設置情況和任職條件，供教師選擇。

2.教師根據(jù)自己的能力和意愿，提出應聘申請。

3.教學管理部門根據(jù)崗位職責要求和教師意愿以考試方式進行初選，報校長室審批。

4.學校根據(jù)工作需要，參考個人意愿以講課形式進行再選，確定聘任。

5.公布聘任結果，簽定聘任合同。

五、學校根據(jù)上年度考核情況，可以對教師不予聘用;在學期中途，可以根據(jù)教學管理考核情況對責任教師予以解聘;教師可以應聘也可以拒聘或辭去教師職務。

六、學校解聘教師或教師辭聘，應當提前30天以書面形式通知對方。

第三章 教師日常行為規(guī)范

一、禮儀規(guī)范

1.在校衣著整齊，化妝自然得體，不濃妝艷抹。

2.舉止端莊，語言文明，禮貌待人。謙虛謹慎，尊重同志，同事間應搞好團結，不打架吵嘴，相互學習，相互幫助，關心集體，維護集體榮譽，共創(chuàng)文明組，不打擊誹謗在教育教學上作出成績積極向上的教師。友愛同事，團結合作，真誠待人，同事見面主動鞠躬問好。

3.尊重、關心、愛護學生，學生問好應還禮，自覺使用普通話。

4.進入教室、參加各類會議均應把手機調(diào)至震動檔，不得接聽手機。

二、教育教學規(guī)范

1.教書育人，為人師表。每位教職工都要主動關心每位學生及各種校內(nèi)突發(fā)事件。

2.課前準備要充分，提前一分鐘站到教室門口，上課鈴響準時進入教室(專用教室教師必須帶領學生進入)，中途不得離開課堂，不接待家長。

3.上下課規(guī)范行禮、問好、道別，準時下課不得拖堂。

4.上課精神飽滿，教態(tài)自然親切，教學語言規(guī)范，使用普通話，板書字跡工整清晰。

5.面向全體學生，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力，及時抓差缺。嚴禁體罰與變相體罰學生。

6.重視德育在學科中的滲透，多渠道，全方位地抓好學生思想道德。

7.活動課兼任教師要落實好崗位職責，保證四到位(場地、人員、器材、輔導)，切實抓出效果。

8.嚴禁工作時間、工作場所上網(wǎng)聊天或玩游戲等與教學天關的娛樂活動。

9.主動與學生家長聯(lián)系，做好家訪工作，增強教育合力。

10.樹立良好學風，刻苦磚研業(yè)務，探索教育規(guī)律，改進教育方法，提高教育教學水平。

三、生活規(guī)范：

1.上下班不遲到、不早退、中途外出要請假，回來要銷假。

2.按時參加各類會議及教研活動，做好筆記。

3.值日教師每天做好辦公室清潔衛(wèi)生工作，保持辦公室整齊、美觀、舒適。

4.多層次、多渠道關注學生，主動糾正學生不良衛(wèi)生習慣。

5.愛護學校公物，節(jié)約用水用電。

6.食堂排隊打飯，安靜就餐。

四.學習規(guī)范:

嚴格按照學校安排的學習任務和學習內(nèi)容參加學習,具體參見《蘭州大方經(jīng)典學校德育學習方案》和《蘭州大方經(jīng)典學校德育培訓方案》。

第四章 教學工作要求及考核制度

一、教學工作要求

(一)備課：備課是根據(jù)課程標準的要求深入把握教材的首要環(huán)節(jié)，是上好課的前提，具體包括備學生與備教材兩部分。

1.備學生：學生是學習的主體，全面了解學生、貼近學生是整個教學的核心。學生的心理、身體狀況、興趣趨向及意志力等諸多方面都不同程度地影響著教學的正常進行與教學效果的彰顯，因而教師備課時首先要結合學生原有的基礎制定切合實際的學科教學計劃，經(jīng)過備課組共同研究修改、教研組通過和教務處審批后實施。如中途需要變更授課計劃，須經(jīng)教務處批準。

2.備教材：教師必須反復認真地學習課程標準，鉆研教材，并根據(jù)教學要求，須超前一周備課并寫好教案，上課前對教案反復修改，嚴禁無教案上課。經(jīng)驗比較豐富的中老年教師可寫簡案，其他教師寫詳案。不論詳案簡案，每節(jié)課都必須制訂明確的教學目標和清晰的教學過程，要提出突出重點、把握關鍵和分散難點的措施，合理安排教學結構，選擇恰當?shù)慕虒W方法，教有反思，改有記錄。

3.備課組全體教師要及時集體備課，共同研究相關教學段的要求、教學內(nèi)容中的重點、難點及其處理方法，共同探索在教學過程中對學生進行啟發(fā)思維的手段，統(tǒng)一教學進度、教學要求、基本達標檢測試題。

附：比較規(guī)范教案基本內(nèi)容

(二)上課：上課是整個教學工作的中心環(huán)節(jié)，上好課是提高教學質(zhì)量的關鍵。

教學目標明確。要根據(jù)教學目標安排好教學的各個環(huán)節(jié)，使每節(jié)課的教學目的和要求符合課程標準要求，符合學生的實際。

教學內(nèi)容正確。教學內(nèi)容要注意科學性和思想性的統(tǒng)一，對概念、定義的表述，對原理、定律的論證，以及對事例的引用，都要準確無誤。要抓住關鍵，突出重點，并注意新舊知識的銜接，把握教材的內(nèi)在聯(lián)系，符合學生的認知規(guī)律。要挖掘教材的思想性，將德育滲透于教學之中;重視非智力因素的培養(yǎng)，管教管導，教書育人。

教學方法恰當。教學方法既是科學，又是藝術;既要符合認知規(guī)律，又要充分發(fā)揮學生的創(chuàng)造性。要貫徹教師為主導、學生為主體的原則，要正確處理好兩者的關系。要充分利用現(xiàn)代化的教育手段，提高課堂教學效益。

教學基本功扎實。教師要努力提高演講、解題、示范、實驗操作、制作教具等方面的基本功。語言要準確、規(guī)范、精練、生動，富有啟發(fā)性和吸引力，用普通話授課。板書要正確、工整、清楚、簡潔，布局結構合理，體現(xiàn)講課的重點和過程。要注意儀表美，教師儀表要端正大方，教態(tài)要親切、自然，表情、動作要自然生動。體育教師上室外課要穿運動鞋。

嚴格上課規(guī)范。教師應該在上課前1分鐘到教室門口候課，隱性督促學生做好上課準備。上下課要嚴肅師生禮儀。上課不遲到、不早退、不拖堂，不擅自調(diào)課、不提前下課，不中途離開教室;嚴禁體罰或變相體罰學生;要重視教學衛(wèi)生，注意糾正學生的坐立姿勢。

(三)作業(yè)的布置和處理：作業(yè)是課堂教學的延續(xù)，是鞏固和檢查教學效果的重要手段。

布置作業(yè)要依據(jù)課程標準和教材要求進行精選，作業(yè)量要適當，注意減輕學生過重的負擔，每天的課外作業(yè)總量不超過1.5小時。

凡布置的作業(yè)，教師必須先行鉆研，對各種解法都要心中有數(shù)，并根據(jù)作業(yè)的難易和容易出現(xiàn)的問題，都要心中有數(shù)。

教師應要求學生認真、按時完成作業(yè)，做到字跡端正、整齊清潔，過程完整，格式規(guī)范。不準抄襲作業(yè)。

要認真及時批改作業(yè)，不錯改、漏批，批注要工整，符號要統(tǒng)一，記分要客觀公正、規(guī)范。作業(yè)成績以優(yōu)、良、中、差評定，并注明批改日期。評語要鼓勵性，批改方式可多種多樣，但要講究實效。對基礎差的學生，提倡面批;對作業(yè)中出現(xiàn)的問題，教師要做好記錄，并及時評講;對做錯者，要令其課后訂正。

關于作業(yè)要做到“四有四必”：有發(fā)必收，有收必批，有批必評，有評必改。

(四)輔導：輔導是課堂教學的必要補充，是實行分類指導、提優(yōu)補差不可缺少的環(huán)節(jié)。

輔導應針對學生的不同程度。因人制宜。對基礎差的學生要熱情關懷，重點輔導，幫助他們端正學習態(tài)度，掌握學習方法，提高學習能力，培養(yǎng)好的學習習慣，使他們能完成學習任務。對學習成績優(yōu)異者，應充分發(fā)揮其特長和優(yōu)勢，組織好課外學習小組，以促進其進一步提高。

輔導可采用集體輔導、個別輔導、同學間互幫互助及組織學習“一幫一”小組等多種形式進行。

課外輔導要有計劃，有準備，有目的，有記載。輔導時要有全局觀念，兼顧其他學科。

(五)練習：

(六)成績考核與評定：考核是對學生的知識、能力的綜合檢查，是教學評價的一個重要手段。

各科教學要加強平時的學業(yè)考查，應該把課堂提問記分、課堂練習記分、作業(yè)記分、周末考查折算為平時成績。

考前教師要幫助學生進行復習，考試命題要依據(jù)課程標準和教材，從學生實際出發(fā)，著重考查基礎知識和靈活運用知識的能力。試卷要難易適當，分量適中，內(nèi)容科學，卷面整潔。

要認真監(jiān)考，嚴肅考試紀律，嚴禁作弊，及時認真地處理考試中出現(xiàn)的違紀事件，實事求是的反映學生的真實成績。

期中、期末考試后，應該認真閱卷，并及時做好成績(等級)統(tǒng)計和質(zhì)量分析工作，認真研究并改進教學措施。

二、教學工作考核制度

1.體罰或變相體罰學生。

2.有私定教輔材料并違反規(guī)定亂收費行為。

3.曠職一天或曠課一節(jié)。

4.不積極參加集體備課和校本培訓。

5.在學校組織的考試中，監(jiān)考、閱卷老師違反有關規(guī)定。

6.上班遲到、早退，上課遲到、早退、中途離開課堂、擅自調(diào)課，擅自停課。

7. 私自隨意變動上課時間或地點。

8.未按規(guī)定完成教學工作。

9.未參加政治學習、升旗儀式、教研活動、備課活動等。

10.未履行請假手續(xù)離崗。

11.值日工作不及時到位。

12.上課、集體活動時間、會議時間接打手機。

13.未按照規(guī)定完成學校布置的其它工作。

14.搞有償家教。

15.其他違法行為。

第五章 附 則

本細則適用于全校所有教學人員(含教師、教學輔助人員、教學管理人員)。

本細則解釋權在校長室。

學校手機管理規(guī)定條例心得篇三

一、 食堂管理

食堂實行公司與職工共同監(jiān)督的管理機制，由總裁辦代表公司負責對餐廳的監(jiān)督工作，同時廣大職工有權就餐廳的經(jīng)營、服務等方面問題提出建議、意見及投訴。

二、 用餐時間

根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，用餐時間安排如下：

午餐：11：30—12：00

晚餐：17：30—18：00

各部門員工要嚴格遵守用餐時間規(guī)定，嚴禁提前用餐。

三、 用餐須知

1、食堂工作人員不準提前開飯，必須到下班時間后方可開飯。

2、打飯必須自覺排隊，任何人不允許插空或讓人替打。

3、員工應自覺保持食堂衛(wèi)生，不準隨意在桌上或地上潑水、倒飯、亂扔贓物等。

4、伙房內(nèi)，閑人不準進入。

5、食堂餐具必須保持清潔，應經(jīng)常刷洗、消毒。

6、嚴禁出售變質(zhì)飯菜，必須保證飯菜的質(zhì)量、數(shù)量及價格。

7、食堂工作人員應保持個人衛(wèi)生，開飯前要勤洗手。

8、食堂剩余飯菜若不變質(zhì)，可以出售，但價格必須減少，且向員工說明。

9、員工用餐結束后，應自覺將餐盤拿到門口，將剩余飯菜倒入垃圾桶，餐 具按指定位置擺放。

10、食堂的一切設備、食具有登記，有帳目，不貪小便宜，對放置在公共場所內(nèi)的任何物件(公家或個人)，不得隨便搬動或拿作它用。對無故損壞各類設備、食具者，要照價賠償。

11、餐廳衛(wèi)生人人有責，以上十條規(guī)定，若有違反視情況嚴重性予以10—100元罰款，對于揭發(fā)，經(jīng)調(diào)查情況屬實的，予以嘉獎10—100元。

本規(guī)定由頒布之日起施行，公司總裁辦對員工食堂進行直接管理，為員工提供無質(zhì)量問題的伙食，對員工食堂的人員和環(huán)境衛(wèi)生進行管理，維護員工食堂正常的用餐秩序。

學校手機管理規(guī)定條例心得篇四

(二) 適用范圍：

1. 本制度適用于公司所有車輛。

2. 本制度適用于公司專職駕駛員及因公務使用車輛的持有中華人民共和國正式駕駛執(zhí)照的員工。

二、 駕駛員管理

1. 公司行政部建立駕駛員檔案，凡本公司的駕駛員必須持有中華人民共和國正式駕駛執(zhí)照。凡遺失車輛各種證件(含駕駛證照、行駛證照)，致使公司車輛不能正常營運者，視情節(jié)輕重給予相應的處罰。

2. 駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車，并應遵守本公司其他相關的規(guī)章制度。駕駛員必須具備高度的事業(yè)心、敬業(yè)精神、良好的職業(yè)道德和熱情為公司服務的精神。

3. 駕駛員出車在外必須隨時與公司保持聯(lián)系，第一時間回復公司的任何聯(lián)系，并隨時注意自身通訊設備的正常使用。遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知行政部人員，并說明原因。如果由于駕駛員疏忽大意造成長時間與公司失去聯(lián)系者，所發(fā)生的一系列事件由駕駛員承擔。

4. 駕駛員未經(jīng)批準，不得私自用車，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習駕駛;嚴禁將車輛交給無證人駕駛;任何人不得利用公司車輛學開車。

5. 駕駛員要服從公司合理的工作安排，不準借故拖延或拒不出車。如有特殊情況不適合駕駛車輛的，必須提前向行政部作出說明。

6. 駕駛員要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車(包括超速、搶行、猛拐、爭道、開斗氣車等)、不準疲勞開車，不準酒后駕車。由此發(fā)生事故及損壞車輛者，由駕駛員承擔賠償事故損失。

7. 因駕駛員違章行車，造成交通事故或處罰的，由駕駛員本人負全責;如在行車中，乘車人要求駕駛員違章的，駕駛員應堅決阻止，否則責任將由駕駛員和乘車人共同承擔。

8. 駕駛員應愛惜公司車輛，做好車輛日常例保工作，經(jīng)常檢查車輛的主要機件，做好發(fā)動機維護和保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。

9. 對忽視安全規(guī)定、工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故的駕駛員，視具體情節(jié)給予警告、罰款直至除名處理。

三、 駕駛員工作職責

1. 負責所指配車輛的安全駕駛。

2. 負責車輛出車前、收車后的車況檢查。出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

3. 負責車輛的清潔和內(nèi)務。應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。

4. 駕駛員上班不出車時間，必須在公司待命等候，臨時有事須離開，必須報行政部批準后方可離崗。

5. 駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不能檢修的，應立即報告行政部人員，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修。

四、 車輛管理

1. 公司行政部將根據(jù)車輛申請單進行車輛調(diào)配安排，駕駛員根據(jù)車輛使用申請單上要求進行出車，各部門負責所屬車輛使用過程的日常管理。

2. 任何員工申請用車都必須填寫《派車單》，并填寫清楚申請部門、日期、申請人、用車事由、出車路程、用車時間等事項，報行政部審批，行政部每日對此單進行整理存檔。

3. 公司所有車輛僅限于因公外出使用，嚴禁管理人員公車私用或未經(jīng)批準私自用車。嚴禁工作人員利用職權要求駕駛員出私車，帶私貨，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，初次違規(guī)處以警告，對不聽勸阻屢教屢犯者予以懲罰。

4. 駕駛員有權拒絕管理人員非因公出車的工作安排。

5. 行政部對每臺車輛建立車輛檔案，記錄車輛的主要數(shù)據(jù)和資料，包括：車輛型號、購買時間、保養(yǎng)記錄、維修記錄、出現(xiàn)故障、原因以及車輛像片與各種證件復印件等。

6. 凡發(fā)現(xiàn)車輛證件(行駛證、養(yǎng)路費、保險證明等)被盜或遺失的，須把遺失過程書面報告部門主管，并由遺失人辦理有關手續(xù)，補辦費用由本人支付。

7. 車輛發(fā)生交通事故，由保險公司賠償，由行政部辦理理賠手續(xù)。免賠部分根據(jù)事故責任由駕駛員或公司支付;未經(jīng)批準私自用車，如發(fā)生交通事故或罰款，由該駕駛員負責維修并賠償損失。

8. 駕駛員每天工作后，將車輛停放在指定地點，不得隨意停放，違反停放規(guī)定導致車輛損壞的費用由駕駛員支付。

五、 車輛的維修與保養(yǎng)

1. 車輛出現(xiàn)故障必須及時書面報行政部，行政主管批準后方可進廠修理，未經(jīng)批準擅自修理的費用，由該駕駛員本人自付。

2. 維修車輛提倡勤儉節(jié)約，鼓勵自我檢修和保養(yǎng)，車輛確需修理的，由駕駛員填寫維修項目單，辦理相關審批手續(xù)后方可進廠修理。

3. 出車前檢查：

b. 檢查輪胎氣壓是否正常，輪胎螺絲是否堅固;

c. 檢查手、腳制動是否良好，各連接管道是否漏油;

d. 檢查方向盤、轉(zhuǎn)向器及擋直拉桿連接是否緊固、有效;

e. 檢查喇叭、燈光、雨刷是否正常，電瓶接線是否牢固清潔;

f. 檢查隨車工具是否正常;

g. 檢查車輛聲音是否正常。

4. 收車后的檢查：

a. 檢查輪胎氣壓是否正常，輪胎螺絲有無松動;

b. 檢查車的冷卻水、燃料、玻璃清洗液和電池水;

c. 檢查燈及雨刷是否關閉，關好車門、車窗并鎖上保險鎖。

5. 車輛的清洗：

a. 駕駛員應經(jīng)常整理車輛內(nèi)部的雜物，保持車內(nèi)及尾箱整

b. 駕駛員應首先本人注意清理車輛清潔;

c. 如需由洗車場清洗時，應經(jīng)行政部同意，方可進行清洗。

六、 車輛費用的管理

1. 公司車輛油料及維修費以憑證實報實銷，由經(jīng)辦駕駛員填寫報銷申請單后，由行政部負責人簽字確認后，由財務部審核后報總經(jīng)理審批后報銷。

2. 駕駛員出車產(chǎn)生的各項費用以憑證報銷。由經(jīng)辦駕駛員填寫報銷申請單，張貼好各項發(fā)生費用發(fā)票(注明費用項目)后，由行政部負責人簽字確認，由財務部審核報總經(jīng)理審批后報銷。

七、 駕駛員出車的規(guī)定

1. 服務要熱情友好、使用禮貌用語、保持精神飽滿。

2. 必須提前五分鐘發(fā)動著車或到達所需地點。

八、 違規(guī)與事故處理

1. 在下列情形之一的情況下，違反交通規(guī)則或發(fā)生事故，由駕駛?cè)素摀⒂枰杂涍^或免職處分，造成損失的，駕駛員應承擔全部責任。

a. 無照駕駛(包括不按準駕車型駕駛的)。

b. 未經(jīng)許可將車借予他人使用。

2. 由于駕駛員本人原因造成的交通違章罰款不給予報銷。

3. 公司車輛如在公務途中發(fā)生事故，應第一時間向公安機關報案，急救傷患人員，并即與行政部聯(lián)絡協(xié)助處理。如屬小事故，可自行處理后向行政部報告。

4. 責任事故劃分及賠償：因出公務發(fā)生的駕駛員責任事故賠償超出保險理賠的部分由駕駛員和公司各承擔50%;因違反規(guī)定辦私事發(fā)生的駕駛員責任事故賠償超出保險理賠的部分由駕駛員和私事當事人各承擔50%。

學校手機管理規(guī)定條例心得篇五

(一)物業(yè)管理服務費

物業(yè)管理服務內(nèi)容包括：

1、房屋共用部位、共用設施、設備及其運行的維護和管理。

2、環(huán)境衛(wèi)生：公共環(huán)境衛(wèi)生(公共場所、房屋共用部位的清潔衛(wèi)生、垃圾的清運)

3、小區(qū)公共秩序維護：協(xié)助公安部門維護本區(qū)域內(nèi)的公共秩序、檢查消防隱患和消防設施、搞好安全防范工作(小區(qū)安全監(jiān)控、巡視、門崗執(zhí)勤)和管理宣傳工作。

4、物業(yè)管理費用不包括房屋共用部位共用設施設備大中修、更新、改造的費用，不包括戶內(nèi)小修費用及路燈和樓道燈費用。

(二)代收公用事業(yè)費物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)，供水、供電、供氣、通訊、有線電視等單位向最終用戶收取有關費用。物業(yè)公司接受委托按統(tǒng)一定價代收上述費用，不向業(yè)主收取手續(xù)費等額外費用。

(三)特約服務費物業(yè)管理企業(yè)根據(jù)業(yè)主的委托提供物業(yè)服務合同約定以外的服務，如：委托上門清潔服務、上門維修服務、上門保安服務、照看病人、老人、兒童服務、委托裝潢監(jiān)理服務等，收費由雙方約定。

二、物業(yè)管理收費原則收費原則：公開、公平、公正。按照政府價格主管部門的規(guī)定實行明碼標價，在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的顯著位置，將服務內(nèi)容、服務標準以及收費項目、收費標準等有關情況進行公示。

三、物業(yè)管理收費依據(jù)

1、合同的約定《物業(yè)服務合同》是一種有償?shù)膭趧蘸贤?，物業(yè)管理企業(yè)收取費用的基礎是其提供的管理服務所付出的成本和勞務。

2、法律的規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國價格法》20xx年1月1日發(fā)改委和建設部制定的《物業(yè)服務收費管理辦法》的規(guī)定，物業(yè)管理收費是一種服務收費，根據(jù)所提供的管理及服務的性質(zhì)、內(nèi)容等不同情況實行政府指導價。

學校手機管理規(guī)定條例心得篇六

景照明設施完好,創(chuàng)造良好的工作與生活環(huán)境等有關規(guī)定,制定本辦法。

康、規(guī)范管理的原則,小區(qū)居民生活環(huán)境,提高便利店品味。

要求:

(三)內(nèi)容健康,文字書寫規(guī)范,字跡清晰,圖案和光亮顯示完整、醒目;

(四)獨立支撐式霓虹燈不得占壓盲道、人行道;

(五)符合安全、環(huán)保、節(jié)能的要求;

(六)明確開關使用時間，找相應負責人對其妥善維護看管

管理工作。設置單位應加強對霓虹燈、門頭牌匾設置的日常維護與檢查,對圖案、文字、燈光顯示不全、污濁、損毀的應在三日內(nèi)修復。過時、過期或破損影響便利地形象的應當及時更新或維修。

開燈時間:(待定)

閉燈時間:

法定節(jié)假日期間不早于

星期五、星期六不早于;

其他日期不早于。

第五條政府舉辦重大活動時,應按照上級安排調(diào)整開閉時間。

違反本辦法規(guī)定的行為或個人。由各便利店營運負責人處理，處罰。本辦法自公布之日起施行。

學校手機管理規(guī)定條例心得篇七

第一條 為規(guī)范集團公司公務用車的配備和使用管理，控制公務車費用的支出，提高車輛的使用效率，確保行車安全，更好地為生產(chǎn)經(jīng)營服務，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱公務車是指集團公司所屬各分公司、子公司及直屬單位公務使用的各種小轎車、面包車、吉普車、客貨兩用車。輔助生產(chǎn)用車(含通勤車、因業(yè)務關系外借車輛、營銷用車、生產(chǎn)經(jīng)營駐外單位用車、救援、采購運輸?shù)溶囕v)不在此范圍。

第三條 集團公司安全技術部負責公務車配備標準的擬定、選型購置的指導和公司內(nèi)部調(diào)劑調(diào)撥;負責總部公務車維修審核。

第四條 公務車采購按照下列程序辦理

一、用車單位申請

二、主管部門提出意見

三、集團公司批準

四、選擇車型

五、車輛購置

六、手續(xù)辦理

七、車輛管理使用

管理流程示意圖如下：

第五條 公務車配備標準

一、上年度綜合利潤指標完成在100萬元以下的單位，且已完成利潤計劃，可配備公務車一至兩部，標準為15萬元以下轎車一部，11萬元以下轎車一部。(購車價值均含車輛購置稅，下同)

二、上年度綜合利潤指標完成100萬元以上、150萬元以下單位，可配備公務車兩部，標準為價值18萬元以下轎車一部，價值13萬元以下轎車一部。

三、上年度綜合利潤指標完成150萬元以上單位，可配備公務車二至三部，標準為價值18萬元以下轎車一部，價值13萬元以下轎車一至兩部。

四、綜合利潤指標完成300萬元以上單位，可配備公務車三部，標準為20萬元以下轎車一部， 15萬元以下轎車兩部。

五、綜合利潤指標完成500萬元以上單位，可配備公務車三部，標準為25萬元以下轎車一部， 17萬元以下轎車兩部。

六、綜合利潤指標完成1000萬元以上單位，可配備公務車四部，標準為30萬元以下轎車一部， 18萬元以下轎車三部。

七、綜合利潤指標完成20xx萬元以上單位，可配備公務車四部，標準為40萬元以下轎車一部， 20萬元以下轎車三部。

八、邯鄲站可配備二部公務車(配備標準同前)，各縣汽車站和直屬單位原則上不配車，如確因工作需要，可提出申請，經(jīng)集團公司安全技術部和分管本單位業(yè)務工作的副總裁同意后，提交總裁辦公會批準。已實行站司合一的汽車站確需配備公務用車的，由主管公司提出申請，按本規(guī)定的有關程序辦理。

車輛管理，按照本規(guī)定執(zhí)行。

第六條 下列情況公務車購置另行辦理。

一、虧損單位和吃經(jīng)費補貼單位不準購置新車，確因工作需要，經(jīng)集團公司批準，由集團公司內(nèi)部有償調(diào)撥。

二、由于業(yè)務的特殊性，階段性產(chǎn)生較大利潤的單位，公務車配備不參照第五條標準，購車須經(jīng)集團公司研究批準。

三、因業(yè)務關系需要外借車輛的，由單位寫出申請報告，經(jīng)集團公司安全技術部考察確需的，由業(yè)務主管副總裁簽署意見，提請總裁辦公會決定。

第七條 公務車購置、更新，所選車型優(yōu)先在集團公司所屬汽貿(mào)公司銷售的車型中選購。

第八條 輔助生產(chǎn)性用車的配備不在配備標準范圍。如確實需要，必須經(jīng)集團公司審批，并納入考核。

第九條 所有經(jīng)集團公司批準購買的公務車輛必須及時到集團公司安全技術部和監(jiān)事會辦公室登記備案，年終按各單位計劃內(nèi)實有公務車數(shù)由審計部進行考核。

第十條 按照本規(guī)定超標準配備公務車的單位，由集團公司統(tǒng)一內(nèi)部調(diào)劑使用。自本規(guī)定執(zhí)行之日起，各單位不得超標準配備公務車，否則除對超標的公務車進行沒收外，還要對車屬單位的主要領導進行責任追究。

第十一條 在用公務車必須嚴格按照集團公司6年足額提取折舊標準執(zhí)行。未足額提取折舊或使用年限未達到6年，原則上不準更新。

第十二條 購置新車(含二手車)必須以單位名義向公安車輛管理部門申領機動車行駛證牌照。本規(guī)定實施前購置的車輛，凡沒有以單位名義注冊登記的，必須予以更正，否則按違規(guī)處理。

第十三條 新購車(含二手車)在公安車輛管理部門正式登記后，必須將原始單據(jù)列入單位固定資產(chǎn)帳，并按公司規(guī)定提取折舊。

第十四條 公務車修理由駕駛員提出，須經(jīng)單位車輛技術管理部門鑒定同意，填寫公務車派修單，到指定廠家修理。修理費用需經(jīng)車輛技術管理部門審核，單位領導批準，方準到財務報銷?？偛寇囕v的維修費用1000元以內(nèi)的，由安全技術部部長審核，辦公室主管副主任審批報銷;1000元以上的，由安全技術部部長審核，辦公室主管副主任簽署意見后，報主管副總裁審批報銷。

第十五條 車輛費用標準

公務車費用按車型實行年度綜合定額指標管理，分季度(月)實施，年終考核。定額費用包括：(1)燃潤油費;(2)維修保養(yǎng)費;(3)年度檢審費等。

一、年綜合費用定額：(生產(chǎn)經(jīng)營單位參照執(zhí)行)

二、各單位要建立專項公務車費用管理臺帳，分季(月)

制作卡片，建立審批制度，嚴格掌握不準超支。年終由集團公司審計部進行審計，實行超支罰款(超多少罰多少)。

三、集團公司安全技術部建立總部公務車費用臺帳和全司公務車費用信息庫，按月記入單車費用信息，發(fā)現(xiàn)問題，及時報請領導處理。

第十六條 公務車使用管理

一、車輛使用范圍

1、領導工作用車。

2、來賓及主要業(yè)務關系人員的接送。

3、具備下列條件之一的其他人員：

(1)因公出入攜帶大額現(xiàn)金或貴重物品的;

(2)處理突發(fā)事件、重大事故或緊急任務需到現(xiàn)場的;

(3)工傷及工作期間危重病號的搶救;

(4)外出公務或特殊情況的用車;

(5)經(jīng)領導批準的其他需用公務車的行為;

公務車的使用應本著工作優(yōu)先的原則，區(qū)分輕重緩急。

二、公務車駕駛員管理

1、具備良好的職業(yè)道德，嚴守交通法規(guī)，做到安全行車，文明行車;

4、出車執(zhí)勤，要端正服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量。出車及工作期間嚴禁喝酒，嚴禁超速超員、強超強會。嚴禁將車輛交予他人駕駛和非因公動用車輛，否則發(fā)生意外一切損失后果自負。

三、公務車停放(包括外出執(zhí)行公務期間)必須停放在有專人看管的正規(guī)停車場點;夜間有車庫的應放入車庫，嚴防發(fā)生車輛被盜及火災、損失等情況，否則追究當事人的責任。

四、公務車發(fā)生交通事故，按照集團公司《交通安全管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 總部實行車輛統(tǒng)一管理，嚴格執(zhí)行公務車管理辦法。各單位要根據(jù)本規(guī)定結合單位實際，制定單位車輛使用辦法。

第十八條 本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行，原《公務車配備和使用管理的規(guī)定》同時廢止。

學校手機管理規(guī)定條例心得篇八

二、 措施如下：

1、 首先做好學生的思想教育工作。

2、 加大巡查力度，每天每節(jié)課要巡查一次并做好巡查記錄。

3、 堅決做到發(fā)現(xiàn)一例處理一例并考核到位。

4、 做好每天的統(tǒng)計通報工作。

5、 做好沒收學生手機的保管工作。

6、 做好學生家長承諾書存檔工作。

7、 非住校生學校安排值日生采取一進一查制度。

三、 處理方案

1、 凡是x月x日上午x點之前主動上繳手機的學生，此手機由學生第一監(jiān)護人來學校領取。領取時家長應給學校寫一份承諾書。否則，任何人不允許領取。

2、 凡是x月x 日上午x點之前沒有主動上繳手機的學生，學校查處一例，沒收一例。該手機必須等到該生畢業(yè)后由該生第一監(jiān)護人方可領取。

3、 凡是家長給學校寫過承諾書的，再次發(fā)現(xiàn)帶手機進校園者，一律沒收。等到該生畢業(yè)后方可領取。

四、 相關考核

1、 凡是學生上課期間玩手機者一律沒收，等到畢業(yè)后方可領取。并扣科任教師2元。

2、 不上課期間，發(fā)現(xiàn)學生帶手機者，一律沒收。等到畢業(yè)后方可領取。并扣班主任2元。

3、 凡是學生舉報一例者，經(jīng)查屬實，給舉報者班級加20分。

4、 凡發(fā)現(xiàn)為學生使用手機提供便利者，一律通報批評并扣該班級20分。

5、 后勤工作人員，凡發(fā)現(xiàn)學生在生活區(qū)帶手機，特別是接打手機者，一律給予沒收，并交到學校且給予該生班主任扣2元，若后勤工作人員發(fā)現(xiàn)不給予處理者，一次扣相關后勤工作人員2元。

6、 寢室內(nèi)應加大安全檢查次數(shù)，發(fā)現(xiàn)刀具、火機、課外書籍，一律沒收，并交到學校。凡學校檢查時安全檢查落實不到位者，每次扣相關人員2元。

x學校

二〇xx年八月二十四日

學校手機管理規(guī)定條例心得篇九

在各自職守內(nèi)負責外，應另派員工值班處理下列事項：

(一) 臨時發(fā)生事件及各項必要措施。

(二) 指揮監(jiān)督保安人員及夜班工作人員

(三) 預防災害、盜竊及其它危機事項

(四) 隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密

(五) 公司交辦的各項事宜

第二條：公司員工值班其時間規(guī)定如下：

(一) 自星期一至星期日下午下班時起至次日上午上班時間止。

第三條：每日值班人員由管理部編排(為管理人員主任級以上人員值

班)，并應置值日牌，寫明值班人員的姓名懸掛于明顯地方。

第四條：值班人員應該按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得

中途停歇或隨意外出，并須在公司或工廠指定的地方食宿。

第五條：值班人員遇有事情發(fā)生可先行處理，事后及時報告。如遇其

職權不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。

第六條：值班員工收到電文、貨物等分別依下列方式處理：

(一) 屬職權范圍內(nèi)的可及時處理

(二) 非職權所及，視其性質(zhì)應立即聯(lián)系有關部門負責人處理。

(三) 密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。

第七條：值班人員應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送

主管領導轉(zhuǎn)呈檢查。

第八條：值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司

視其情節(jié)給予嘉獎。

第九條：值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應給予記大過處分，因情

節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。

第十條：值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它

員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。

第十一條：本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。 本規(guī)定于20xx年10月26日開始執(zhí)行。