隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。那么，報(bào)告到底怎么寫(xiě)才合適呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)了解一下吧。

人社局意識(shí)形態(tài)分析研判報(bào)告怎么寫(xiě)篇一

問(wèn)題1.扶貧工作不重視，落實(shí)就業(yè)扶貧有差距。

整改情況：

①認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題，書(shū)面檢討。就業(yè)局負(fù)責(zé)同志主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題并作出書(shū)面檢討，時(shí)任科室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)向局黨委作出書(shū)面檢討。

②強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。4月23日至25日，組織黨員干部對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、《習(xí)近平扶貧論述摘編》、習(xí)近平總書(shū)記在五次座談會(huì)上的重要講話精神和上級(jí)黨委政府有關(guān)就業(yè)扶貧文件進(jìn)行系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)。

③壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)抓督辦。4月12日印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)扶貧工作的通知》（襄勞就管〔2019〕17號(hào)），并召開(kāi)全市巡察反饋就業(yè)扶貧問(wèn)題整改任務(wù)落實(shí)工作專(zhuān)題會(huì)議，督辦各縣（市、區(qū)）對(duì)照工作目標(biāo)，切實(shí)做好精準(zhǔn)就業(yè)扶貧工作。5月5日印發(fā)《關(guān)于全市巡察反饋就業(yè)扶貧問(wèn)題整改任務(wù)落實(shí)工作專(zhuān)題會(huì)議報(bào)送有關(guān)情況的通報(bào)》（襄勞就管函〔2019〕13號(hào)），通報(bào)批評(píng)整改不力的單位，督辦工作進(jìn)度。

④精準(zhǔn)識(shí)別,扎實(shí)開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù)。印發(fā)了《關(guān)于對(duì)人社部“農(nóng)村貧困勞動(dòng)力就業(yè)信息平臺(tái)”數(shù)據(jù)錄入工作的督辦函》（襄勞就管函〔2019〕12號(hào)）。各縣（市、區(qū)）按照督辦要求，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務(wù)中心，對(duì)貧困勞動(dòng)力再次進(jìn)行了全面摸底調(diào)查，并實(shí)時(shí)更新了人社部“農(nóng)村貧困勞動(dòng)力就業(yè)信息平臺(tái)”各項(xiàng)數(shù)據(jù)。扎實(shí)開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù)。4月30日印發(fā)《關(guān)于對(duì)人社部“農(nóng)村貧困勞動(dòng)力就業(yè)信息平臺(tái)”數(shù)據(jù)錄入工作的督辦函》（襄勞就管函〔2019〕12號(hào)），要求各縣（市、區(qū)）對(duì)貧困勞動(dòng)力再次進(jìn)行全面摸底調(diào)查，并實(shí)時(shí)更新人社部“農(nóng)村貧困勞動(dòng)力就業(yè)信息平臺(tái)”各項(xiàng)數(shù)據(jù)。截止2019年6月，本地戶籍未脫貧勞動(dòng)力39991人，已核實(shí)39970人，已就業(yè)32571人，未就業(yè)7399人，未就業(yè)人數(shù)比2018年底減少2009人；未就業(yè)中需幫扶貧困勞動(dòng)力1126人，比2018年底減少2908人。提供職業(yè)指導(dǎo)及職業(yè)介紹服務(wù)13428人次。

⑤深化市內(nèi)勞務(wù)協(xié)作對(duì)接機(jī)制，持續(xù)開(kāi)展就業(yè)扶貧大篷車(chē)進(jìn)村“三聯(lián)三送”活動(dòng)。針對(duì)勞務(wù)對(duì)接工作新情況，4月25日召開(kāi)部分縣（市、區(qū)）完善市內(nèi)勞務(wù)協(xié)作工作機(jī)制專(zhuān)題討論會(huì)；5月19日調(diào)整印發(fā)《市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步完善市內(nèi)勞務(wù)協(xié)作工作機(jī)制的通知》（襄人社函〔2019〕72號(hào)），組織襄城、樊城、襄州、高新區(qū)、東津新區(qū)與南漳、保康、谷城的143個(gè)重點(diǎn)貧困村開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)勞務(wù)對(duì)接活動(dòng)。截止2019年6月，全市共開(kāi)展就業(yè)扶貧大篷車(chē)進(jìn)村“三聯(lián)三送”活動(dòng)87次，提供崗位32759個(gè)，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)827人次，發(fā)放宣傳資料10萬(wàn)余份。深化市內(nèi)勞務(wù)協(xié)作對(duì)接機(jī)制，持續(xù)開(kāi)展就業(yè)扶貧大篷車(chē)進(jìn)村“三聯(lián)三送”活動(dòng)。印發(fā)了《市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步完善市內(nèi)勞務(wù)協(xié)作工作機(jī)制的通知》（襄人社函〔2019〕72號(hào)）。截止2019年6月，全市共開(kāi)展就業(yè)扶貧大篷車(chē)進(jìn)村“三聯(lián)三送”活動(dòng)87次，提供崗位32759個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向827人，發(fā)放宣傳資料10萬(wàn)余份。

⑥落實(shí)鼓勵(lì)企業(yè)吸納貧困人員就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)等政策。截止2019年6月，落實(shí)企業(yè)吸納貧困人員就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)74人14.8萬(wàn)元，落實(shí)外出務(wù)工人員一次性交通補(bǔ)助229人5.473萬(wàn)元。落實(shí)鼓勵(lì)企業(yè)吸納貧困人員就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)政策。截止2019年6月，落實(shí)企業(yè)吸納貧困人員獎(jiǎng)補(bǔ)74人14.8萬(wàn)元，落實(shí)外出務(wù)工人員一次性交通補(bǔ)助229人5.473萬(wàn)元。

⑦加強(qiáng)與扶貧部門(mén)協(xié)作，在建立扶貧車(chē)間政策上有創(chuàng)新。?？悼h印發(fā)《關(guān)于印發(fā)<保康縣就業(yè)“扶貧車(chē)間”建設(shè)工作實(shí)施方案>的通知》，襄州區(qū)人社局印發(fā)《關(guān)于認(rèn)定襄州區(qū)就業(yè)扶貧車(chē)間的通知》。截止2019年6月，全市已掛牌36家扶貧工廠、扶貧車(chē)間。加強(qiáng)與扶貧部門(mén)協(xié)作，在建立扶貧車(chē)間政策上創(chuàng)新。?？悼h印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)<?？悼h就業(yè)“扶貧車(chē)間”建設(shè)工作實(shí)施方案>的通知》（保扶指辦發(fā)〔2019〕4號(hào)）。截止2019年6月，全市已掛牌36家扶貧工廠、扶貧車(chē)間，其他扶貧工廠、扶貧車(chē)間還在陸續(xù)掛牌中。

⑧落實(shí)一次性求職補(bǔ)貼。畢業(yè)年度高校畢業(yè)生一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼于3月1日啟動(dòng)，5月17日復(fù)審結(jié)束。針對(duì)復(fù)審中資料不全的資料，要求學(xué)校補(bǔ)充完整。經(jīng)信息系統(tǒng)比對(duì)取消文理學(xué)院1人、職業(yè)技術(shù)學(xué)院1人申領(lǐng)資格。享受一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼人員：文理學(xué)院641人，職業(yè)技術(shù)學(xué)院300人，理工學(xué)院74人，旅游學(xué)校2人，工業(yè)學(xué)校2人，護(hù)士學(xué)校5人，科技工程學(xué)校1人，共計(jì)1025人，比2018年增加了382人。下一步，待市財(cái)政局資金撥付到位，立即啟動(dòng)發(fā)放程序。落實(shí)一次性求職補(bǔ)貼。畢業(yè)年度高校畢業(yè)生一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼于3月1日啟動(dòng)，5月17日復(fù)審結(jié)束。針對(duì)復(fù)審中資料不全的資料，要求學(xué)校補(bǔ)充完整。5月27日，文理學(xué)院補(bǔ)充復(fù)審不合格的5人資料，經(jīng)再審，3人符合申報(bào)條件；職業(yè)技術(shù)學(xué)院沒(méi)有補(bǔ)充復(fù)審不合格2人的資料。5月28日，將復(fù)審合格的申報(bào)補(bǔ)貼名單錄入信息系統(tǒng)，經(jīng)信息系統(tǒng)比對(duì)，文理學(xué)院有1人、職業(yè)技術(shù)學(xué)院有1人已于往年申領(lǐng)過(guò)此項(xiàng)補(bǔ)貼，不能再享受。至此，享受一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼人員名單確定：文理學(xué)院641人，職業(yè)技術(shù)學(xué)院300人，理工學(xué)院74人，旅游學(xué)校2人，工業(yè)學(xué)校2人，護(hù)士學(xué)校5人，科技工程學(xué)校1人，共計(jì)1025人。6月3日，市就業(yè)局向市人社局、財(cái)政局提交報(bào)告《襄陽(yáng)市勞動(dòng)就業(yè)管理局關(guān)于劃撥2019年度畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼資金的請(qǐng)示》（襄勞就管〔2019〕32號(hào)），下一步，待市財(cái)政局資金撥付到位，立即啟動(dòng)發(fā)放程序。

⑨加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。一是印發(fā)《關(guān)于在全市開(kāi)展精準(zhǔn)扶貧就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作整改的通知》，要求各縣（市、區(qū)）對(duì)2016-2018年建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)情況進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致核查。截止2018年底，有勞動(dòng)能力和培訓(xùn)需求的貧困勞動(dòng)力7863人，占貧困勞動(dòng)力37365人的21.04%；培訓(xùn)2942人，占貧困勞動(dòng)力37365人的7.87%，占有勞動(dòng)能力和培訓(xùn)需求貧困勞動(dòng)力7863人的37.42%。二是安排布置。分解2019年全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)扶貧工作的通知》（襄勞就管〔2019〕17號(hào)），要求各地制定2019-2020年就業(yè)培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)實(shí)施方案，建立年度情況數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表以及建檔立卡貧困人員實(shí)名制臺(tái)賬。各縣（市、區(qū)）均報(bào)備了實(shí)施方案，建立了統(tǒng)計(jì)報(bào)表和實(shí)名制及工作臺(tái)賬。5月13日印發(fā)《關(guān)于召開(kāi)全市培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)和擔(dān)保貸款巡察整改工作專(zhuān)題座談會(huì)的通知》，召開(kāi)有相關(guān)科室人員、縣（市、區(qū)）1名分管領(lǐng)導(dǎo)和1名科（股）室長(zhǎng)的參加的全市培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)和擔(dān)保貸款工作專(zhuān)題座談會(huì)，研究安排就業(yè)扶貧工作中涉及貧困人員就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作。三是完善制度。繼續(xù)落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)清單發(fā)布制度，每半年發(fā)布全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)信息,方便學(xué)員就近就地參加培訓(xùn)；印發(fā)《關(guān)于公布襄陽(yáng)市區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄的通知》（襄人社發(fā)〔2019〕140號(hào)），發(fā)布襄陽(yáng)市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)目錄，引導(dǎo)縣（市、區(qū)）和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)針對(duì)性地開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；印發(fā)《襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<襄陽(yáng)市市直就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼操作流程>的通知》（襄人社辦〔2019〕18號(hào)），規(guī)范就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資金管理使用；聯(lián)合印發(fā)《襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局襄陽(yáng)市財(cái)政關(guān)于印發(fā)<襄陽(yáng)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)個(gè)人信用賬戶管理實(shí)施試行辦法>的通知》(襄人社發(fā)〔2019〕133號(hào))和《關(guān)于實(shí)施《襄陽(yáng)市市直就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)個(gè)人信用賬戶管理實(shí)施試行辦法》有關(guān)事項(xiàng)的通知》(襄人社發(fā)〔2019〕139號(hào))，探索信用支付培訓(xùn)補(bǔ)貼新辦法，充分調(diào)動(dòng)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)和勞動(dòng)者參加培訓(xùn)的積極性、主動(dòng)性。四是督辦檢查。印發(fā)了《關(guān)于全市巡察反饋就業(yè)扶貧問(wèn)題整改任務(wù)落實(shí)工作專(zhuān)題會(huì)議報(bào)送有關(guān)情況的通報(bào)》（襄勞就管函﹝2019﹞13號(hào)）、《關(guān)于對(duì)就業(yè)扶貧領(lǐng)域2019春季攻勢(shì)推進(jìn)落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查的函》（襄勞就管函﹝2019﹞8號(hào)）、《關(guān)于開(kāi)展就業(yè)扶貧專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研的通知》（襄勞就管函﹝2019﹞14號(hào)），督辦檢查推進(jìn)就業(yè)扶貧就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。

一是下發(fā)了《關(guān)于在全市開(kāi)展精準(zhǔn)扶貧就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作整改的通知》，要求各縣（市、區(qū)）梳理2016－2020年建檔立卡貧困人員培訓(xùn)情況，截止2018年底，統(tǒng)計(jì)有勞動(dòng)能力和培訓(xùn)需求的貧困人員7863人，已培訓(xùn)2942人。二是印發(fā)了《襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<襄陽(yáng)市市直就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼操作流程>的通知》(襄人社辦〔2019〕18號(hào))，通過(guò)加強(qiáng)市直就業(yè)培訓(xùn)管理，規(guī)范培訓(xùn)行為,提高培訓(xùn)質(zhì)量。三是為大規(guī)模開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，充分調(diào)動(dòng)各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的積極性，印發(fā)了《襄陽(yáng)市市直就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)個(gè)人信用賬戶管理實(shí)施試行辦法》（襄人社發(fā)〔2019〕133號(hào)）《襄陽(yáng)市市直就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)個(gè)人信用賬戶管理實(shí)施試行辦法》（襄人社發(fā)〔2019〕139號(hào)）文件。四是為滿足襄陽(yáng)市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求和產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展需要，印發(fā)了《關(guān)于公布襄陽(yáng)市區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄的通知》（襄人社發(fā)〔2019〕140號(hào)）文件，提高了培訓(xùn)的針對(duì)性。五是積極參與“春風(fēng)行動(dòng)”，3月份開(kāi)展了就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策宣傳。四是著力部署培訓(xùn)工作，5月份召開(kāi)了各縣（市、區(qū)）就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作會(huì)議和由市直相關(guān)部門(mén)及各城區(qū)等單位參加的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)目錄座談會(huì)。

⑩加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。一是下發(fā)了《開(kāi)展創(chuàng)業(yè)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)提高貧困人員創(chuàng)業(yè)服務(wù)覆蓋率》的通知，要求各縣（市、區(qū)）對(duì)2016-2018年建檔立卡貧困勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)服務(wù)情況進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致核查。截止2018年底，提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)6538人，占2018年建檔立卡貧困勞動(dòng)力37365人的17.50%。二是安排布置。印發(fā)了《市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于下達(dá)2019年度全市新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)任務(wù)的通知》（襄人社函〔2019〕44號(hào)）、《市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于下達(dá)2019年“我選湖北·智匯襄陽(yáng)”目標(biāo)任務(wù)的通知》（襄人社函〔2019〕51號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)扶貧工作的通知》（襄勞就管〔2019〕17號(hào)），要求各地制定2019-2020年創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作實(shí)施方案，建立年度情況數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表以及建檔立卡貧困人員實(shí)名制臺(tái)賬，截止目前，各縣（市、區(qū)）都報(bào)送了實(shí)施方案，建立了統(tǒng)計(jì)報(bào)表和實(shí)名制及工作臺(tái)賬。5月13日，印發(fā)《關(guān)于召開(kāi)全市培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)和擔(dān)保貸款巡察整改工作專(zhuān)題座談會(huì)的通知》，召開(kāi)有相關(guān)科室人員、縣（市、區(qū)）1名分管領(lǐng)導(dǎo)和1名科（股）室長(zhǎng)的參加的全市培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)和擔(dān)保貸款工作專(zhuān)題座談會(huì)，主要內(nèi)容是研究安排就業(yè)扶貧工作中涉及貧困人員就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作。三是狠抓落實(shí)，進(jìn)一步深化“三安行動(dòng)”。為確保市委“三安行動(dòng)”落實(shí)落地，我們按照市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步深化“三安行動(dòng)”的工作方案》要求，緊盯核心目標(biāo)，突出工作重心，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，做好深化文章四個(gè)方面，著力深化“三安行動(dòng)”，印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)市委深化“三安行動(dòng)”工作要求的通知》（襄勞就管函〔2019〕15號(hào)）文件，同時(shí)按照該文件要求制定了在全市開(kāi)展“襄陽(yáng)十佳最美創(chuàng)業(yè)者”評(píng)選活動(dòng)方案。四是完善制度。報(bào)請(qǐng)印發(fā)了《市人民政府辦公室關(guān)于鼓勵(lì)和支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》（襄政辦發(fā)〔2019〕8號(hào)）、《關(guān)于成立襄陽(yáng)市創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)的通知》（襄就工辦〔2019〕4號(hào)）等，加快推進(jìn)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。五是督辦檢查。印發(fā)了《關(guān)于全市巡察反饋就業(yè)扶貧問(wèn)題整改任務(wù)落實(shí)工作專(zhuān)題會(huì)議報(bào)送有關(guān)情況的通報(bào)》（襄勞就管函﹝2019﹞13號(hào)）、《關(guān)于對(duì)就業(yè)扶貧領(lǐng)域2019春季攻勢(shì)推進(jìn)落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查的函》（襄勞就管函﹝2019﹞8號(hào)）、《關(guān)于開(kāi)展就業(yè)扶貧專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研的通知》（襄勞就管函﹝2019﹞14號(hào)），督辦檢查推進(jìn)就業(yè)扶貧創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。下發(fā)《開(kāi)展創(chuàng)業(yè)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)提高貧困人員創(chuàng)業(yè)服務(wù)覆蓋率》通知,要求各縣（市、區(qū)）按年度梳理2016-2018年度建檔立卡貧困人員數(shù)、貧困人員中有創(chuàng)業(yè)服務(wù)需求人數(shù)、貧困人員中享受創(chuàng)業(yè)扶持政策（創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼）的人數(shù)和金額等，分年度建立實(shí)名制臺(tái)賬和創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作臺(tái)賬，做到數(shù)據(jù)清楚、提供政策扶持清楚。并對(duì)未按要求上報(bào)情況的縣（市、區(qū)）進(jìn)行了通報(bào)。2019年度將嚴(yán)格督辦各縣（市、區(qū)）對(duì)已創(chuàng)業(yè)、有創(chuàng)業(yè)服務(wù)需求的貧困人員做到應(yīng)服盡服。

?督辦落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作。一是印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展2016年至2018年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款核查工作的通知》，要求各縣（市、區(qū)）對(duì)2016-2018年建檔立卡和非建檔立卡創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款人員情況進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致核查。目前核查工作已完成，2016-2018年建檔立卡貧困人員享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款62人，發(fā)放貸款829萬(wàn)元，非建檔立卡貧困人員享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2711人，發(fā)放貸款2.95億元。二是完成對(duì)了2018年巡察期間上報(bào)的建檔立卡貧困人員享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的核實(shí)工作。經(jīng)各縣（市、區(qū)）核實(shí)報(bào)送和匯總，巡察期間上報(bào)的建檔立卡貧困人員104人（包括9戶73萬(wàn)元）和扶持農(nóng)家樂(lè)17人，建檔立卡和非建檔立卡貧困戶的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款均符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持條件。三是印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)扶貧工作的通知》（襄勞就管〔2019〕17號(hào)），并在4月15日，對(duì)縣（市、區(qū)）下發(fā)了《開(kāi)展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)提高貧困人員貸款扶持率的通知》，要求各地制定2019-2020年創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作實(shí)施方案，建立年度情況數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表以及建檔立卡貧困人員實(shí)名制臺(tái)賬，截止目前，各縣（市、區(qū)）都報(bào)送了實(shí)施方案，建立了統(tǒng)計(jì)報(bào)表和實(shí)名制及工作臺(tái)賬。四是為進(jìn)一步落實(shí)市委巡察組反饋整改任務(wù)，5月13日，印發(fā)《關(guān)于召開(kāi)全市培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)和擔(dān)保貸款巡察整改工作專(zhuān)題座談會(huì)的通知》，召開(kāi)有相關(guān)科室人員、縣（市、區(qū)）1名分管領(lǐng)導(dǎo)和1名科（股）室長(zhǎng)的參加的全市培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)和擔(dān)保貸款工作專(zhuān)題座談會(huì)，研究安排就業(yè)扶貧工作中涉及貧困人員就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作。一是下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展2016年至2018年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款核查工作的通知》，要求各縣（市、區(qū)）對(duì)2016-2018年建檔立卡和非建檔立卡創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款人員情況進(jìn)行核查，目前核查工作已完成，2016-2018年建檔立卡貧困人員享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款62人，非建檔立卡貧困人員享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2711人。二是完成對(duì)2018年巡察期間上報(bào)的建檔立卡貧困人員享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的核實(shí)工作，截止2019年，巡察期間上報(bào)的建檔立卡貧困人員104人和扶持農(nóng)家樂(lè)17人，均符合建檔立卡和非建檔立卡創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款條件。三是印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)<襄陽(yáng)市創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)操作規(guī)程>的通知》（襄人社辦〔2019〕28號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)的通知》（襄人社辦〔2019〕27號(hào)），通過(guò)有效規(guī)范創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保受理、初審、復(fù)核、實(shí)地調(diào)查、審核和擔(dān)保辦理等流程，明確責(zé)任單位、責(zé)任科室和工作人員責(zé)任，加強(qiáng)了對(duì)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款每個(gè)環(huán)節(jié)的有效監(jiān)管，確保創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)工作依法、及時(shí)、公正、高效的開(kāi)展。四是下發(fā)了《開(kāi)展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)提高貧困人員貸款扶持率的通知》，各地2019-2020年創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作實(shí)施方案、統(tǒng)計(jì)表以及花名冊(cè)已按年度整理完畢，并建立了實(shí)名制工作臺(tái)賬。

問(wèn)題2.群眾觀念淡薄，服務(wù)民生措施虛功多、實(shí)功少。

整改情況：

①簽發(fā)我市首張實(shí)賬地區(qū)電子社保卡，全面啟動(dòng)電子社?？òl(fā)行工作。4月份完成全市一體化平臺(tái)推廣應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)了“四個(gè)一”。6月份上線開(kāi)通人社服務(wù)系統(tǒng)第一批高頻服務(wù)事項(xiàng)，參保職工可通過(guò)襄陽(yáng)社保app、支付寶、微信等渠道辦理社保業(yè)務(wù)。

②深化“放管服”改革，持續(xù)推進(jìn)“四減一提”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，早日實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)覆蓋、一次辦好”；在資格認(rèn)證、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、待遇核定核算、退休待遇發(fā)放等民生工作上精準(zhǔn)發(fā)力，切實(shí)解決好服務(wù)民生的“最后一步路”，群眾的獲得感、幸福感進(jìn)一步增強(qiáng)，滿意度不斷提高。人臉識(shí)別、虹膜識(shí)別、指靜脈識(shí)別等多模態(tài)認(rèn)證方式并存，推行手機(jī)“刷臉”認(rèn)證，上半年全市共有5.4萬(wàn)人通過(guò)“刷臉”認(rèn)證，極大方便了退休人員。

問(wèn)題3.履職盡責(zé)缺擔(dān)當(dāng)，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)打折扣。

整改情況：

①主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題并作出書(shū)面檢討，提升認(rèn)識(shí)高度。就業(yè)局負(fù)責(zé)同志主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題，并作出書(shū)面檢討。時(shí)任科室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)向局黨委作出書(shū)面檢討。

②推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼資金使用落實(shí)情況。2017年市本級(jí)預(yù)算職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼專(zhuān)項(xiàng)資金1011萬(wàn)元，我局涉及就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等補(bǔ)貼預(yù)算611萬(wàn)元（不含職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資金），當(dāng)年度使用職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金426.28萬(wàn)元，其中就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼112.68萬(wàn)元，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼313.6萬(wàn)元，使用率為69.77%。2018年市本級(jí)預(yù)算職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼專(zhuān)項(xiàng)資金1051萬(wàn)元，我局涉及就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼預(yù)算511萬(wàn)元（不含職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資金），當(dāng)年度使用職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金131.44萬(wàn)元，其中就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼53.36萬(wàn)元，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼78.08萬(wàn)元，使用率為25.72%。2019年市本級(jí)預(yù)算職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼專(zhuān)項(xiàng)資金711萬(wàn)元，其中就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金預(yù)算541萬(wàn)元，截止目前，正在審核職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼人數(shù)611人，預(yù)計(jì)使用補(bǔ)貼資金71.56萬(wàn)元，占年就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼資金計(jì)劃的13.23%。

為提高資金使用率，我們持續(xù)落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策，發(fā)布全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)清單和襄陽(yáng)市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)目錄，大力開(kāi)展免費(fèi)培訓(xùn)、信用支付培訓(xùn)、項(xiàng)目制培訓(xùn)，充分調(diào)動(dòng)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)和勞動(dòng)者參加培訓(xùn)的積極性、主動(dòng)性，簡(jiǎn)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼資金申報(bào)、審核、撥付程序，用好、用足就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼資金。

③推進(jìn)創(chuàng)業(yè)扶持資金使用落實(shí)情況。2017年市本級(jí)創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)助資金預(yù)算為1390萬(wàn)元（不含大學(xué)生就業(yè)扶持資金），實(shí)際使用1118.14萬(wàn)元，資金利用率為80.44%。2018年市本級(jí)創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)助資金預(yù)算為1290萬(wàn)元（不含大學(xué)生就業(yè)扶持資金），實(shí)際使用1508.701萬(wàn)元，資金利用率為116.95%。2019年市本級(jí)創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)助資金預(yù)算547萬(wàn)元（不含大學(xué)生就業(yè)扶持資金），截止目前，擬申報(bào)撥付創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)助資金120.45萬(wàn)元，資金利用率為22.76%。

為提高資金使用率，我們繼續(xù)落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，印發(fā)了《關(guān)于申報(bào)2019年度大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目的通知》（襄人社函〔2019〕47號(hào)）、《關(guān)于征集襄陽(yáng)市笫二屆(2019年)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大賽參賽項(xiàng)目的通知》（襄人社函〔2019〕99號(hào)）、《市人力資源和社會(huì)保障局辦公室關(guān)于印發(fā)《關(guān)于落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼有關(guān)政策的操作辦法》的通知》（襄人社辦〔2019〕37號(hào)）、《關(guān)于撥付2018年度大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地補(bǔ)貼資金的請(qǐng)示》和《關(guān)于支付大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地考核服務(wù)費(fèi)的請(qǐng)示》等。大學(xué)生、農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目扶持資金由1-10萬(wàn)元和1-5萬(wàn)元提高到2-20萬(wàn)元，創(chuàng)新了對(duì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師參加由政府相關(guān)部門(mén)組織的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評(píng)審、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目指導(dǎo)等公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng)的，可按每人每天500元-1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助，繼續(xù)舉辦大學(xué)生和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大賽，督促城區(qū)加快申請(qǐng)大學(xué)生一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、租賃場(chǎng)地補(bǔ)貼、租賃住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼資金進(jìn)度，簡(jiǎn)化就創(chuàng)業(yè)扶持資金申報(bào)、審核、撥付程序，用好、用足創(chuàng)業(yè)扶持資金資金。

④認(rèn)真梳理，查找問(wèn)題。梳理并分析了2017年、2018年職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金中就業(yè)培訓(xùn)資金使用情況和創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)助專(zhuān)項(xiàng)資金使用情況。

培訓(xùn)方面：2017年度，對(duì)個(gè)人和單位的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼支出預(yù)算為1011萬(wàn)元，其中就業(yè)局承擔(dān)有就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、特定培訓(xùn)期間生活費(fèi)補(bǔ)貼、一次性交通補(bǔ)貼合計(jì)補(bǔ)貼資金611萬(wàn)元，當(dāng)年度使用職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金112.68萬(wàn)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼313.6萬(wàn)元，合計(jì)426.28萬(wàn)元，使用率為69.76%。2018年度，對(duì)個(gè)人和單位的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼支出預(yù)算為1051萬(wàn)元，就業(yè)局承擔(dān)有就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、特定培訓(xùn)期間生活費(fèi)補(bǔ)貼、一次性交通補(bǔ)貼合計(jì)補(bǔ)貼資金511萬(wàn)元，當(dāng)年度使用職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金53.36萬(wàn)元，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼78.08萬(wàn)元，合計(jì)131.44萬(wàn)元，使用率25.72%。

創(chuàng)業(yè)方面：2017年創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)助資金預(yù)算為1390萬(wàn)元，實(shí)際使用1118.14萬(wàn)元，資金利用率為80.44%。2018年創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)助資金預(yù)算為1290萬(wàn)元，實(shí)際使用1508.701萬(wàn)元，資金利用率為116.95%。

編制預(yù)算，嚴(yán)格執(zhí)行。市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局已編制《關(guān)于市本級(jí)2019年就業(yè)補(bǔ)助資金收支預(yù)算計(jì)劃的請(qǐng)示》（襄人社文〔2018〕158號(hào)）并報(bào)經(jīng)市政府批準(zhǔn)。2019年嚴(yán)格按照預(yù)算計(jì)劃批復(fù)落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策。編制預(yù)算，嚴(yán)格執(zhí)行。已編制《2019年度市本級(jí)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算計(jì)劃》（《關(guān)于市本級(jí)2019年就業(yè)補(bǔ)助資金收支預(yù)算計(jì)劃的請(qǐng)示》（襄人社文〔2018〕158號(hào)）），2019年將嚴(yán)格按照預(yù)算計(jì)劃批復(fù)落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策。

問(wèn)題4.好人主義盛行，議事不講原則。

整改情況：

①?lài)?yán)格遵守局黨組會(huì)議制度及議事規(guī)則，明確和規(guī)范會(huì)議的主要任務(wù)、參會(huì)對(duì)象、程序要求等事項(xiàng)，形成分類(lèi)科學(xué)、程序規(guī)范、執(zhí)行嚴(yán)格、記錄齊全的議事決策機(jī)制，消除“好人主義”對(duì)黨組議事決策的影響。

②整頓了市軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)中心軟弱渙散黨組織，指派了市人社局直屬機(jī)關(guān)黨委包瑜同志擔(dān)任軍培中心黨支部第一書(shū)記，指導(dǎo)黨支部開(kāi)展工作。

③局機(jī)關(guān)第一黨支部與軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)中心黨支部開(kāi)展幫扶聯(lián)建工作，促進(jìn)軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)中心支部逐步走向規(guī)范化建設(shè)。

④局黨組成員、副局長(zhǎng)魏瑋同志3次召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)商討解決軍培中心遺留問(wèn)題，逐步解決中心職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保金欠費(fèi)問(wèn)題，安撫情緒，穩(wěn)定思想。

問(wèn)題5.執(zhí)行政策有偏差，職稱(chēng)評(píng)定不合規(guī)。

整改情況：

①撤銷(xiāo)江某某2016年取得的工程師任職資格，收回該同志初任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表和工程師職稱(chēng)證書(shū)，待其處分期滿后再按相關(guān)規(guī)定和程序申報(bào)相應(yīng)職稱(chēng)。對(duì)近年來(lái)全市職稱(chēng)評(píng)定情況進(jìn)行清查，以后工作中嚴(yán)格申報(bào)、推薦、審核、評(píng)審等各項(xiàng)程序和要求，對(duì)在申報(bào)、評(píng)審過(guò)程中弄虛作假的，將在職稱(chēng)信息管理系統(tǒng)予以記錄，個(gè)人3年內(nèi)（不含當(dāng)年）不得申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；用人單位和行業(yè)主管部門(mén)切實(shí)履行主體責(zé)任，凡在審核過(guò)程中把關(guān)不嚴(yán)的，一律退回重新審查；職改部門(mén)將加大審核力度，對(duì)申報(bào)人員學(xué)歷、資歷等基本條件和申報(bào)材料進(jìn)行一一確認(rèn)，堅(jiān)決杜絕此類(lèi)現(xiàn)象再次發(fā)生。

②2017年中小學(xué)教師水平能力測(cè)試體制發(fā)生改變，水測(cè)由評(píng)前面試改為參加全省統(tǒng)一組織的筆試。由于時(shí)間緊，宣傳不到位，加上大部分教師對(duì)正高評(píng)審期望值不高，因此報(bào)名人數(shù)少之又少。加上省考試院對(duì)通過(guò)率實(shí)行“雙控”，題目較難，所以通過(guò)水測(cè)考試的人員過(guò)少，我市僅20人拿到正高合格證，且大部分為校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。為了不因校長(zhǎng)人數(shù)問(wèn)題浪費(fèi)國(guó)家指標(biāo)，經(jīng)報(bào)局黨組和省職改辦同意后，對(duì)申報(bào)參評(píng)校長(zhǎng)人數(shù)未做限制，通過(guò)比例也未作限制。

盡管事出有因，也履行了報(bào)批程序，全省絕大部分地市也存在同一問(wèn)題，但評(píng)審結(jié)果還是違反了“兩部”教師職稱(chēng)評(píng)審“向基層傾斜、向一線教師傾斜”規(guī)定，在穩(wěn)定一線教師隊(duì)伍方面起到了不好的導(dǎo)向作用。評(píng)審結(jié)束后，我們很快意識(shí)到了這一問(wèn)題，在經(jīng)過(guò)認(rèn)真調(diào)研并與教育部門(mén)達(dá)成共識(shí)后，在水測(cè)、年度評(píng)審?fù)ㄖ凸ぷ鞑贾弥羞M(jìn)行糾偏。特別是10月份巡查組入駐以來(lái)，我們更加深刻認(rèn)識(shí)到這一問(wèn)題的嚴(yán)重性，在后期的人員申報(bào)資料審核中更加嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定。

2018年水平能力測(cè)試報(bào)名開(kāi)始后，我們通過(guò)報(bào)紙、局網(wǎng)站、qq工作群等多種方式進(jìn)行廣泛宣傳，市教育局也在第一時(shí)間將水測(cè)考試通知發(fā)到各縣（市、區(qū)）職改辦和市直各學(xué)校，確保需要參考老師都能獲得信息。在評(píng)審時(shí)也將擔(dān)任學(xué)校和教研機(jī)構(gòu)行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的參評(píng)人員和一線教師分為兩組評(píng)審，在通過(guò)的13人中，4人為校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，9人為一線教師，嚴(yán)格執(zhí)行了省職改辦的要求，避免了校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)人數(shù)過(guò)多。在后期的信訪查辦中，我們嚴(yán)格落實(shí)政策規(guī)定，對(duì)1名在申報(bào)中隱瞞擔(dān)任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)事實(shí)的通過(guò)人員按程序進(jìn)行了撤銷(xiāo)資格的處理，確保執(zhí)行政策不走樣。

在以后的工作中，我們將提高認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)省廳政策，對(duì)改革事項(xiàng)通過(guò)多種途徑進(jìn)行廣泛宣傳。在召開(kāi)評(píng)委會(huì)時(shí)，提醒評(píng)委在討論修改量化評(píng)分細(xì)則時(shí)適當(dāng)提高在基層任職年限、獎(jiǎng)勵(lì)等分值，堅(jiān)持向一線教師崗位、向基層教師傾斜，確保評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的正高級(jí)教師中擔(dān)任學(xué)校和教研機(jī)構(gòu)行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的不超過(guò)30%。

問(wèn)題6.學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神有差距。

整改情況：

①局黨組帶頭學(xué)。制定印發(fā)《2019年局黨組理論學(xué)習(xí)中心組專(zhuān)題學(xué)習(xí)實(shí)施方案》，科學(xué)調(diào)度、統(tǒng)籌安排工作與學(xué)習(xí)任務(wù)，按計(jì)劃開(kāi)展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格落實(shí)“一學(xué)一報(bào)”制度，切實(shí)發(fā)揮了示范帶頭作用。????

②外請(qǐng)專(zhuān)家輔導(dǎo)學(xué)。5月5日，邀請(qǐng)市紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)室主任為市直人社系統(tǒng)黨員干部作了題為“強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，爭(zhēng)做講規(guī)矩守紀(jì)律的模范”的輔導(dǎo)報(bào)告，強(qiáng)化了黨員干部黨性修養(yǎng)和紀(jì)律意識(shí)。

③支部黨日集中學(xué)。督促局系統(tǒng)各支部每月支部主題黨日活動(dòng)，采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，集體研討與撰寫(xiě)體會(huì)相結(jié)合，室內(nèi)宣教與實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合的方式，抓實(shí)理論武裝，并開(kāi)展應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)隨機(jī)測(cè)試，確保學(xué)習(xí)取得實(shí)效。

④“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”督促學(xué)。將系統(tǒng)所有黨員納入“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”的組織架構(gòu)，機(jī)關(guān)黨委定期通報(bào)，層層傳導(dǎo)壓力，督促堅(jiān)持學(xué)習(xí)，確保每名黨員每天學(xué)習(xí)積分不少于30分，用好用活學(xué)習(xí)平臺(tái)。

問(wèn)題7.貫徹落實(shí)中央和上級(jí)黨委意識(shí)形態(tài)工作的決策部署有不足。

整改情況：

①?lài)?yán)格落實(shí)“五個(gè)納入”。政治巡察民主生活會(huì)將意識(shí)形態(tài)作為專(zhuān)項(xiàng)問(wèn)題進(jìn)行了查找和剖析，增強(qiáng)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓意識(shí)形態(tài)工作的責(zé)任意識(shí)。

②及時(shí)傳達(dá)上級(jí)精神。3月15日，局黨組專(zhuān)題傳達(dá)學(xué)習(xí)《關(guān)于全國(guó)、全省宣傳部長(zhǎng)會(huì)議精神及我市貫徹落實(shí)意見(jiàn)的匯報(bào)》《關(guān)于全市意識(shí)形態(tài)工作情況的報(bào)告》等有關(guān)文件精神，切實(shí)保證在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。???

③專(zhuān)題學(xué)習(xí)科學(xué)研判。4月18日，局黨組會(huì)專(zhuān)題聽(tīng)取2019年第一季度意識(shí)形態(tài)工作情況報(bào)告，分析研判二季度意識(shí)形態(tài)形勢(shì)、風(fēng)險(xiǎn)防范措施。4月30日，局黨組理論學(xué)習(xí)中心組開(kāi)展意識(shí)形態(tài)工作專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討，集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要論述以及省委、市委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的安排部署，進(jìn)一步增強(qiáng)抓好意識(shí)形態(tài)的政治自覺(jué)。

問(wèn)題8.執(zhí)行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制不夠好。

整改情況：

①壓緊壓實(shí)責(zé)任鏈條。強(qiáng)化局領(lǐng)導(dǎo)班子抓意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任。局黨組主要領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子其他成員對(duì)分管范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)工作認(rèn)真履行直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

②定期排查跟進(jìn)管控。每周報(bào)送人社部門(mén)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查情況，覆蓋人事考試、社保經(jīng)辦、失業(yè)兜底、勞動(dòng)維權(quán)等重點(diǎn)、關(guān)鍵業(yè)務(wù)，并對(duì)可能存在的意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行跟蹤管控。??????????????

③輿情監(jiān)測(cè)及早防范。制定《市人社局網(wǎng)絡(luò)輿情處置工作應(yīng)急預(yù)案》，切實(shí)提升快速妥當(dāng)處置輿情，有序引導(dǎo)輿論，有效預(yù)防、減少重大輿情造成負(fù)面影響的能力，營(yíng)造良好輿論環(huán)境。

④科學(xué)培訓(xùn)提能善戰(zhàn)。籌備開(kāi)展局系統(tǒng)意識(shí)形態(tài)工作人員專(zhuān)題培訓(xùn)班，提高意識(shí)形態(tài)工作水平。加強(qiáng)對(duì)局系統(tǒng)網(wǎng)宣員、網(wǎng)評(píng)員、通訊員的管理和培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)重大思想理論和輿論問(wèn)題的引導(dǎo)，守好主陣地、唱好主旋律，凝聚共識(shí)。

問(wèn)題9.意識(shí)形態(tài)陣地管理有漏洞。?

整改情況：

①精簡(jiǎn)合并減負(fù)松綁。按照市委市政府《關(guān)于開(kāi)展重點(diǎn)領(lǐng)域網(wǎng)站、“兩微一端”和公務(wù)微信群、qq群排查清理工作的通知》要求，對(duì)系統(tǒng)內(nèi)重點(diǎn)領(lǐng)域網(wǎng)站、“兩微一端”和微信群、qq群進(jìn)行了排查清理。當(dāng)前，局系統(tǒng)共有6個(gè)網(wǎng)站、8個(gè)微信公眾號(hào)、1個(gè)微博、2個(gè)客戶端app、33個(gè)微信群、85個(gè)qq群。局系統(tǒng)不存在“僵尸網(wǎng)站”和長(zhǎng)期不更新不使用的“兩微一端”。網(wǎng)站和“兩微一端”均有專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，未發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)安全隱患。

②加強(qiáng)管理凈化空間。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人社系統(tǒng)重點(diǎn)領(lǐng)域網(wǎng)站、“兩微一端”和公務(wù)微信群、qq群管理的通知》，明確管理主體、工作分工、信息發(fā)布要求、工作紀(jì)律。目前，信息發(fā)布均經(jīng)過(guò)審核和檢查，未發(fā)現(xiàn)在網(wǎng)站、“兩微一端”和公務(wù)微信群、qq群發(fā)布涉密信息以及其他不宜公開(kāi)的信息。

③暢通渠道監(jiān)測(cè)到位。積極與荊楚網(wǎng)合作，建立輿情監(jiān)測(cè)可視化系統(tǒng)，開(kāi)設(shè)輿情監(jiān)測(cè)賬號(hào)，及時(shí)預(yù)警負(fù)面、敏感、

苗頭性信息。

問(wèn)題10.干部職工思想政治工作有短板。

整改情況：

①零距溝通鞭策鼓勵(lì)。認(rèn)真做好民主生活會(huì)前談心談話，朱守疆同志分批次與局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人及局屬各單位主要責(zé)任人進(jìn)行了一對(duì)一、面對(duì)面的談心談話，累計(jì)談話29人次。其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室、單位主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行了普遍性談心談話，深入掌握干部思想狀況。?

②團(tuán)結(jié)凝聚黨外力量。認(rèn)真做好黨外知識(shí)分子的團(tuán)結(jié)引導(dǎo)服務(wù)工作，黨組成員采取“一對(duì)一”方式與6名黨外知識(shí)分子結(jié)對(duì)子，加強(qiáng)溝通交流，提高黨外知識(shí)分子對(duì)黨和國(guó)家?jiàn)^斗目標(biāo)的認(rèn)同感，充分激發(fā)黨外知識(shí)分子的愛(ài)國(guó)之情、報(bào)國(guó)之志、興國(guó)之責(zé)和創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。

問(wèn)題11.落實(shí)干部選拔任用工作政策法規(guī)不夠嚴(yán)格。

整改情況：

①襄城社保辦事處原副主任科員戴某已于2016年10月辦理退休手續(xù)，時(shí)間從2015年2月起計(jì)算。當(dāng)時(shí)正值機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，其工資一直處于停發(fā)狀態(tài)，并未領(lǐng)取工資。目前已對(duì)相關(guān)經(jīng)辦人員進(jìn)行批評(píng)教育，杜絕類(lèi)似問(wèn)題再度發(fā)生。

②分管領(lǐng)導(dǎo)及從事人事工作的工作人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部任用條例》《襄陽(yáng)市市直單位科級(jí)干部選拔任用工作規(guī)程（試行）》《干部檔案“凡提必審”實(shí)施辦法（試行）》《襄陽(yáng)市市管干部任前公示辦法》等干部政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，以及依規(guī)履行干部選拔任用工作程序，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)和組工業(yè)務(wù)水平。人事科干部積極參加市委組織部組織的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

③從2018年起，所有干部退休需經(jīng)黨組會(huì)討論后，嚴(yán)格按程序辦理手續(xù)。

問(wèn)題12.履行選拔任用干部工作程序不夠規(guī)范。

整改情況：

①分管領(lǐng)導(dǎo)及從事人事工作的工作人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)法律法規(guī)，撰寫(xiě)心得體會(huì)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)和組工業(yè)務(wù)水平。

②人事科干部積極參加市委組織部組織的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

③2018年以來(lái)，市人社局在選拔任用市勞動(dòng)保障監(jiān)察局班子成員、中層干部和技師學(xué)院團(tuán)委書(shū)記工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》相關(guān)政策，嚴(yán)格按相關(guān)程序組織實(shí)施，落實(shí)任前談話制度。

④今后將不折不扣地嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《襄陽(yáng)市市直單位科級(jí)干部選拔任用工作規(guī)程（試行）》。

問(wèn)題13.執(zhí)行干部選拔任用工作監(jiān)督制度不夠到位。

整改情況：

①分管領(lǐng)導(dǎo)及從事人事工作的工作人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)法律法規(guī)，撰寫(xiě)心得體會(huì)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)和組工業(yè)務(wù)水平。

②人事科干部積極參加市委組織部組織的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

③嚴(yán)格規(guī)范干部選拔任用程序，做到干部“凡提必審”，嚴(yán)格執(zhí)行干部提拔任用征求派駐紀(jì)檢監(jiān)察組意見(jiàn)、檔案審查、任前公示制度。對(duì)局系統(tǒng)所有提拔任用的干部，均按照干部任用條例和工作規(guī)程要求，完成每個(gè)環(huán)節(jié)的“規(guī)定動(dòng)作”。公示期均從發(fā)出公示通知的次日計(jì)算。

④規(guī)范干部出國(guó)出境審批把關(guān)制度。建立個(gè)人申請(qǐng)、干部人事部門(mén)審核、領(lǐng)導(dǎo)審批、登記建檔制度，堵塞管理漏洞。

問(wèn)題14.干部選拔任用基礎(chǔ)性工作比較薄弱。

整改情況：

①?lài)?yán)格執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨委（黨組）討論決定干部任免會(huì)議記錄的通知》，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作臺(tái)賬，按照要求使用《黨委（黨組）討論決定干部任免會(huì)議記錄本》。組織人事干部和檔案管理人員參加市委組織部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，強(qiáng)化組工知識(shí)學(xué)習(xí)，熟練掌握工作流程，切實(shí)提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。規(guī)范選人用人工作材料整理歸檔和干部人事檔案管理。

②將2018年度討論干部事項(xiàng)的會(huì)議記錄整理謄抄到組織部制發(fā)的《黨組討論決定干部任免會(huì)議記錄本》上，并對(duì)2019年度討論決定干部任免事項(xiàng)黨組成員發(fā)表意見(jiàn)提出具體要求，嚴(yán)格執(zhí)行書(shū)記末位表態(tài)發(fā)言制度。啟用新版《黨委（黨組）討論決定干部任免會(huì)議記錄本》，詳實(shí)記錄討論過(guò)程。進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用基礎(chǔ)工作，指定專(zhuān)人做好會(huì)議記錄，規(guī)范使用《黨委（黨組）討論決定干部任免會(huì)議記錄本》。

③嚴(yán)格按要求規(guī)范完善過(guò)程性資料材料，確保不缺漏一份相關(guān)資料，并及時(shí)歸檔立卷。

④組建工作專(zhuān)班，按照檔案專(zhuān)審相關(guān)要求對(duì)局系統(tǒng)干部人事檔案重新進(jìn)行專(zhuān)審整理，查漏補(bǔ)缺，補(bǔ)充完善相關(guān)簽字手續(xù)。目前已整理160余份。

問(wèn)題15.存在違規(guī)進(jìn)人問(wèn)題。

整改情況：

①江某某人事關(guān)系保留在市人事考試院，但已調(diào)離市人事考試院工作崗位。2015年至2018年，被調(diào)整到市人社局扶貧辦充實(shí)駐村扶貧力量，后安排至市人才中心工作，2018年3月，黨組織關(guān)系已轉(zhuǎn)移至市人才中心。目前被安排在局人力資源產(chǎn)業(yè)園辦公室從事一般性工作。

②局黨組研究決定將江某某人事關(guān)系從市人事考試院調(diào)動(dòng)至市人才中心。

三、黨的組織建設(shè)方面

問(wèn)題16.黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不到位。

整改情況：

①2018年12月21日，市人社局組織開(kāi)展市直人社系統(tǒng)三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)暨紅旗黨支部評(píng)選會(huì)議，落實(shí)了黨建工作述職制度。

②分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同檢查、同考核，按照分管領(lǐng)域確定黨建工作聯(lián)系點(diǎn)。

③局黨組指派包瑜同志任軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)中心黨支部第一書(shū)記，指導(dǎo)軍培中心黨支部開(kāi)展規(guī)范化建設(shè)。同時(shí)，加大對(duì)承租方拖欠租金的清繳力度，保障軍培中心職工權(quán)益，維護(hù)思想穩(wěn)定。

④配齊配強(qiáng)人事考試院領(lǐng)導(dǎo)班子。局黨組根據(jù)民主推薦情況，綜合政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)，任命黃庭友、李選超兩名同志作為市人事考試院副院長(zhǎng)。

問(wèn)題17.基層黨組織設(shè)置不合規(guī)，換屆不及時(shí)。

整改情況：

①2019年1月，市人社局機(jī)關(guān)6個(gè)支部整合為3個(gè)支部，并按程序進(jìn)行了換屆；2個(gè)退休干部黨支部也按程序進(jìn)行了換屆。

②2019年4月，直屬機(jī)關(guān)黨委批復(fù)同意人事考試院黨委調(diào)整為黨支部，市人事考試院黨支部選舉產(chǎn)生新一屆支委。

問(wèn)題18.黨員日常教育缺失。

整改情況：

①黨員日常教育全面加強(qiáng)。2018年11月15日，朱守疆同志主持召開(kāi)市直人社系統(tǒng)干部作風(fēng)整頓會(huì)議，明確指出了干部作風(fēng)不實(shí)的具體問(wèn)題，對(duì)加強(qiáng)黨員日常教育提出了“四堅(jiān)持四反對(duì)”的措施。

②職鑒中心負(fù)責(zé)人對(duì)相關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行了提醒談話，責(zé)成作出書(shū)面檢討。

③楊某某在支部黨員大會(huì)上報(bào)告學(xué)黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)及反思情況。就業(yè)局黨組織負(fù)責(zé)人與其進(jìn)行了談心談話，開(kāi)展了教育幫扶。組織開(kāi)展大討論活動(dòng)，就業(yè)局負(fù)責(zé)同志以“不忘初心、牢記使命”為主題講專(zhuān)題黨課，每名黨員撰寫(xiě)了一篇不少于1000字的反思，分黨小組開(kāi)展了討論發(fā)言。市就業(yè)局機(jī)關(guān)黨支部和檀溪社區(qū)黨委聯(lián)合開(kāi)展5月份支部主題黨日活動(dòng)上，就業(yè)局負(fù)責(zé)同志以“整治形式主義、官僚主義要抓實(shí)抓牢抓細(xì)”為題講專(zhuān)題黨課。

問(wèn)題19.“三會(huì)一課”制度流于形式。

整改情況：

①認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，全面加強(qiáng)了局屬各級(jí)黨組織“三會(huì)一課”制度，并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)檢查，印發(fā)了2019年黨建工作通報(bào)。

②對(duì)原二支部相關(guān)黨員同志進(jìn)行批評(píng)教育，杜絕出現(xiàn)類(lèi)似問(wèn)題。

③對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察局黨支部負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)教育，督促認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。

④對(duì)襄城社保辦事處黨總支負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)教育，督促規(guī)范做好黨內(nèi)政治生活的材料歸檔工作。

問(wèn)題20.黨內(nèi)政治生活平淡化、庸俗化。

整改情況：

①高質(zhì)量開(kāi)好2018年局黨組專(zhuān)題民主生活會(huì)。局黨組制定方案，通過(guò)座談走訪、設(shè)置意見(jiàn)箱、發(fā)放征求意見(jiàn)表和網(wǎng)絡(luò)征詢等方式，廣泛征求意見(jiàn)建議。一是在學(xué)習(xí)階段發(fā)放征求意見(jiàn)表，在局機(jī)關(guān)和局屬單位征求對(duì)黨組班子和班子成員的意見(jiàn)建議，共發(fā)放征求意見(jiàn)表32份，收集意見(jiàn)建議52條，其中對(duì)黨組班子38條，對(duì)班子成員40條。二是召開(kāi)服務(wù)對(duì)象和窗口單位座談會(huì)，共收集意見(jiàn)建議15條。三是對(duì)全市有業(yè)務(wù)往來(lái)的兄弟單位和各縣（市、區(qū)）人社局共發(fā)放征求意見(jiàn)表77份，收集意見(jiàn)建議18條。經(jīng)梳理歸納，共收集對(duì)局黨組班子意見(jiàn)建議3類(lèi)47條，對(duì)班子成員意見(jiàn)建議3類(lèi)43條，原汁原味向領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員進(jìn)行反饋，便于認(rèn)領(lǐng)整改。

②局各單位按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)召開(kāi)了2018年度民主生活會(huì)和基層黨組織組織生活會(huì)。局黨組專(zhuān)門(mén)印發(fā)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、市直人社系統(tǒng)組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員實(shí)施方案，聚焦會(huì)議主題精心安排部署，并派出督導(dǎo)組列會(huì)指導(dǎo)、強(qiáng)化落實(shí)。二是把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)。各單位緊盯專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討、廣泛談心談話、全面征求意見(jiàn)、深入查擺剖析、制定“三張清單”、民主評(píng)議黨員等環(huán)節(jié)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。

問(wèn)題21.發(fā)展黨員程序不規(guī)范。

整改情況：

①對(duì)樊城、襄城社保黨總支負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨員發(fā)展資料，對(duì)發(fā)展黨員會(huì)議記錄進(jìn)行完善；對(duì)批準(zhǔn)入黨時(shí)間進(jìn)行認(rèn)定。

②下一步，制定培訓(xùn)工作方案，舉辦局系統(tǒng)黨務(wù)干部培訓(xùn)班，提高黨務(wù)工作水平，嚴(yán)格遵守黨員發(fā)展程序，確保黨員發(fā)展全程合規(guī)。

問(wèn)題22.黨費(fèi)收繳不規(guī)范。

整改情況：

①對(duì)局系統(tǒng)所有黨員黨費(fèi)交納情況進(jìn)行了清理，對(duì)不按標(biāo)準(zhǔn)少交黨費(fèi)的進(jìn)行補(bǔ)繳。相關(guān)黨員少交納的黨費(fèi)已補(bǔ)繳到位。

②嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)收支管理規(guī)定，加強(qiáng)督促檢查，確保全體黨員按時(shí)足額交納黨費(fèi)。

問(wèn)題23.“一崗雙責(zé)”履行不到位。

整改情況：

局黨組認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體主體責(zé)任，黨組會(huì)專(zhuān)題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，印發(fā)《2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》《市直人社系統(tǒng)第二十個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動(dòng)方案》等文件，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓實(shí)抓細(xì)。班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。今年以來(lái)，全面加強(qiáng)了分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的落實(shí)，在檢查督辦業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，專(zhuān)題聽(tīng)取分管單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況報(bào)告，對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行督辦整改。

①經(jīng)查閱市人社局黨組發(fā)文記錄，2015至2017年，市人社局共印發(fā)與黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)的文件有14份，包括年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)、宣教月活動(dòng)方案、懲防體系建設(shè)等方面。

②市勞動(dòng)保障監(jiān)察局負(fù)責(zé)人2018年報(bào)銷(xiāo)一等座車(chē)票已清退18元，科技工程技工學(xué)校當(dāng)事人已清退59.5元，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育。

③巡察期間，市人才中心李某某已退還套現(xiàn)資金9877.21元，并上繳財(cái)政專(zhuān)戶。對(duì)李某某給予解聘處理。

④市人事考試院鄒某某為勞務(wù)派遺人員，2016年8月合同到期不再續(xù)聘。2018年11月，通知鄒某某同志從異地回襄陽(yáng)配合調(diào)查，對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，鄒某某已向市人事考試院和巡察組作出書(shū)面檢查，上繳17296.25元退至財(cái)政專(zhuān)戶。

⑤相關(guān)當(dāng)事人已將交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼44800元全部清退到位，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行批評(píng)教育、寫(xiě)出書(shū)面檢查。

⑥就業(yè)局崔某某退還了返聘期間發(fā)放的通訊、交通補(bǔ)貼共計(jì)1.68萬(wàn)元。

五、黨的作風(fēng)建設(shè)方面

問(wèn)題24.推動(dòng)落實(shí)差，工作時(shí)效低。

整改情況：

①2018年11月15日向市政府提交關(guān)于對(duì)市直有關(guān)部門(mén)征求《全市農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2018—2020）代擬稿修改意見(jiàn)的請(qǐng)示》，待征求意見(jiàn)完畢，2018年12月5日向市政府提請(qǐng)印發(fā)《全市農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2018—2020）的請(qǐng)示》。2019年1月8日，市法制辦向我局反饋關(guān)于《襄陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)全市農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2018—2020年）的通知》的合法性審查意見(jiàn)。根據(jù)審查意見(jiàn)進(jìn)行修改，并再次征求市直有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)形成送審稿。2019年1月14日向市政府提交《關(guān)于提請(qǐng)襄陽(yáng)市人民政府以政府辦公室名義印發(fā)<關(guān)于鼓勵(lì)和支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)>的請(qǐng)示》。2019年3月6日，襄陽(yáng)市人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于鼓勵(lì)和支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》（襄政辦發(fā)〔2019〕8號(hào)）。

②市委改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組已下發(fā)襄陽(yáng)市2019年重點(diǎn)改革工作要點(diǎn)，市人社局按照市、省人社廳改革工作要點(diǎn)，制定2019年重點(diǎn)改革項(xiàng)目實(shí)施方案，對(duì)由人社局牽頭的5項(xiàng)市重點(diǎn)改革項(xiàng)目進(jìn)行任務(wù)分解，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)及工作要求，一季度一檢查、一督辦、一通報(bào)，確保各項(xiàng)改革任務(wù)如期完成。

問(wèn)題25.履職盡責(zé)不主動(dòng)，破解難題不擔(dān)當(dāng)。

整改情況：

①對(duì)市人才中心5名同志的中級(jí)職稱(chēng)進(jìn)行撤銷(xiāo)，降為初級(jí)職稱(chēng)。

②已對(duì)全市職稱(chēng)評(píng)定情況進(jìn)行清理檢查，未發(fā)現(xiàn)此類(lèi)情況。要舉一反三，對(duì)提出申請(qǐng)的單位性質(zhì)進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，嚴(yán)格按政策執(zhí)行，堅(jiān)決杜絕此類(lèi)情況再次發(fā)生，確保職稱(chēng)政策的嚴(yán)肅性和評(píng)審的公平公正。

問(wèn)題26.敷衍應(yīng)付，推進(jìn)政企脫鉤改制不作為。

整改情況：

①經(jīng)咨詢市國(guó)資委，結(jié)合市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)開(kāi)發(fā)公司實(shí)際情況實(shí)行“清算注銷(xiāo)”改制預(yù)案。5月14日，改制工作專(zhuān)班到開(kāi)發(fā)公司召開(kāi)職工大會(huì)，解釋政企脫鉤政策，聽(tīng)取職工訴求。5月28日，改制預(yù)案報(bào)市政府審批。8月2日，市政府批示同意實(shí)行“清算注銷(xiāo)”改制。8月23日，成立“清算改制”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，近期將委托第三方會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行資金清算。

②市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理局下屬市普惠社會(huì)保險(xiǎn)代理服務(wù)中心移交方案已經(jīng)市國(guó)資委提交市政府常務(wù)會(huì)議待研究。

③2012年底襄城社保辦事處利民安公司已停止運(yùn)營(yíng)，2018年12月14日辦理工商、稅務(wù)注銷(xiāo)手續(xù)?，F(xiàn)存檔案已分類(lèi)清理移交，其中在職檔案移交市就業(yè)局991份，退休檔案移交養(yǎng)老保險(xiǎn)局退管中心1455份；現(xiàn)余資金903886.15元已上繳襄陽(yáng)市財(cái)政局國(guó)家金庫(kù)襄陽(yáng)市中心支庫(kù)。利民安勞務(wù)服務(wù)公司脫鉤工作已完結(jié)。

問(wèn)題27.作風(fēng)建設(shè)抓得不實(shí)。

整改情況：

①加強(qiáng)了機(jī)關(guān)干部作風(fēng)檢查、通報(bào)，對(duì)上班遲到、早退、工作時(shí)間不在狀態(tài)的單位和個(gè)人進(jìn)行了點(diǎn)名道姓通報(bào)。今年以來(lái)，已發(fā)通報(bào)3期，對(duì)當(dāng)事人通報(bào)批評(píng)、責(zé)令書(shū)面檢討。對(duì)人才中心廉某某給予行政記過(guò)處分。

②為嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，按照“全面清理、堅(jiān)決清退、同步規(guī)范”的原則，開(kāi)展集中清理工作，要求借用干部限時(shí)回到編制所在單位。同時(shí)，健全規(guī)范管理機(jī)制，規(guī)定因階段性重大工作任務(wù)確需借用人員的，要在組織推優(yōu)、科室初選、黨組審定的前提下，由人事科統(tǒng)一規(guī)范辦理借用手續(xù)，堅(jiān)決防止集中清理后出現(xiàn)反彈。

③按照機(jī)構(gòu)改革后確定的“三定方案”，對(duì)局機(jī)關(guān)中層干部進(jìn)行交流輪崗。

問(wèn)題28.違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼。

整改情況：

①全面完成清退整改任務(wù)的單位有8個(gè)，其中局機(jī)關(guān)13.71萬(wàn)元、養(yǎng)老局0.36萬(wàn)元、醫(yī)保局0.99萬(wàn)元、就業(yè)局15.71萬(wàn)元、人才中心1.12萬(wàn)元、高新社保44.62萬(wàn)元、樊城社保2.16萬(wàn)元、科技工程技工學(xué)校0.67萬(wàn)元。

②部分完成清退整改任務(wù)的單位有3個(gè)，一是考試院應(yīng)清退30.22萬(wàn)元，已清退21.34萬(wàn)元，未清退8.88萬(wàn)元，主要是2013年至2014年發(fā)放系統(tǒng)外人事考試安全聯(lián)席會(huì)成員單位以及已離職臨時(shí)聘用人員、去世人員監(jiān)考及巡視費(fèi)，人社系統(tǒng)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員考務(wù)費(fèi)已清退完畢。二是職鑒中心應(yīng)清退41.11萬(wàn)元，已清退24.84萬(wàn)元，未清退16.26萬(wàn)元，系外聘人員已經(jīng)先后離職。三是勞動(dòng)監(jiān)察局已清退9.67萬(wàn)元，未清退0.33萬(wàn)元，系離職聘用人員身患重病無(wú)力清償。

③為進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)支出行為。4月24日，市人社局邀請(qǐng)市財(cái)政局相關(guān)專(zhuān)家在市直人社系統(tǒng)開(kāi)展了財(cái)務(wù)政策專(zhuān)題輔導(dǎo)講座，局機(jī)關(guān)規(guī)劃財(cái)務(wù)科全體工作人員及局屬單位財(cái)務(wù)工作分管領(lǐng)導(dǎo)及具體經(jīng)辦人員參加了培訓(xùn)。

問(wèn)題29.享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)死灰復(fù)燃。

整改情況：

①科技工程學(xué)校黨委班子在校黨委民主生活會(huì)上書(shū)面檢討，班子成員作出書(shū)面檢查。市公車(chē)辦批復(fù)該車(chē)核定為單位保留車(chē)輛，按規(guī)定噴涂公車(chē)專(zhuān)用標(biāo)志。

②職鑒中心“公車(chē)私用”問(wèn)題，已經(jīng)全部清退加油費(fèi)0.25萬(wàn)元。

③超標(biāo)準(zhǔn)乘車(chē)，超標(biāo)準(zhǔn)住宿、多領(lǐng)出差補(bǔ)助問(wèn)題共涉及單位9個(gè)，涉及資金1.47萬(wàn)元，已全部清退。

④人才中心“公款購(gòu)置服裝”問(wèn)題，應(yīng)清退資金0.9萬(wàn)元，已經(jīng)清退0.9萬(wàn)元。

⑤信息中心“超標(biāo)準(zhǔn)配置辦公用品”問(wèn)題，信息中心已經(jīng)規(guī)范完善政府采購(gòu)程序及制度。

問(wèn)題30.公務(wù)接待費(fèi)管理不規(guī)范。

整改情況：公務(wù)接待費(fèi)管理不規(guī)范問(wèn)題涉及市直人社系統(tǒng)5個(gè)單位，8個(gè)具體問(wèn)題，共涉及資金13.20萬(wàn)元，其中應(yīng)清退資金0.47萬(wàn)元，已清退0.47萬(wàn)元。

①市勞動(dòng)監(jiān)察局、市人社信息中心、東津社保辦事處等3個(gè)單位共超標(biāo)準(zhǔn)接待費(fèi)0.47萬(wàn)元，已經(jīng)全部清退。

②市人社信息中心、高新區(qū)社保辦事處、東津社保辦事處、湖北省科技工程技工學(xué)?！叭比龁我缓眴?wèn)題，系統(tǒng)各單位將引以為戒、建章立制，在今后接待時(shí)完善相應(yīng)手續(xù)。

問(wèn)題31.財(cái)務(wù)管理混亂。

整改情況：

①巡察期間李某某退還套現(xiàn)資金9877.21元并上繳財(cái)政。丟失加油卡已注銷(xiāo)，卡內(nèi)余額轉(zhuǎn)入現(xiàn)有加油卡。對(duì)當(dāng)事人給予解聘處理。。

②“白條入賬”問(wèn)題，涉及市人社局機(jī)關(guān)、市人事考試院、市職鑒中心三個(gè)單位，共計(jì)金額414.71萬(wàn)元?？荚囋阂呀?jīng)對(duì)白條支付勞務(wù)費(fèi)情況進(jìn)行圓票，補(bǔ)繳稅款1.49萬(wàn)元；人社局、職鑒中心白條支付從2019年起完善票據(jù)管理制度，必須憑票報(bào)銷(xiāo)，杜絕白條支付現(xiàn)象，目前正在和稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通聯(lián)系圓票補(bǔ)稅事宜。

③市勞動(dòng)就業(yè)開(kāi)發(fā)公司對(duì)巡察指出的用定額發(fā)票虛列支出套取資金問(wèn)題逐筆清理，已清退資金31450元。5月7日，紀(jì)檢組已將公司2014年至2018年財(cái)務(wù)憑證、報(bào)表調(diào)走調(diào)查。

④“違反政府集中采購(gòu)程序”問(wèn)題，涉及單位5個(gè)，涉及問(wèn)題資金416.99萬(wàn)元。有關(guān)單位已建立完善制度，今后進(jìn)一步加強(qiáng)資金監(jiān)管，按規(guī)定程序進(jìn)行政府采購(gòu)。

⑤“專(zhuān)項(xiàng)資金缺監(jiān)管”問(wèn)題，涉及勞動(dòng)監(jiān)察局、科技工程學(xué)校兩個(gè)單位，涉及問(wèn)題資金56.31萬(wàn)元，其中科技工程學(xué)校滯留的助學(xué)金46.17萬(wàn)元已于5月15日交入市財(cái)政局國(guó)庫(kù)。市勞動(dòng)保障監(jiān)察局加強(qiáng)了資金管理，并全面推行銀行保函、保證保險(xiǎn)等創(chuàng)新制度，最大限度減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。5月10日，全省范圍內(nèi)開(kāi)具的首張保單在我市東津交投項(xiàng)目落地，為企業(yè)減輕資金壓力190萬(wàn)元。

問(wèn)題32.國(guó)有資產(chǎn)管理混亂。

整改情況：

①襄城社保辦事處0.22萬(wàn)元、就業(yè)局379.22萬(wàn)元已補(bǔ)記入賬。養(yǎng)老局已按照政府采購(gòu)程序，通過(guò)第三方清產(chǎn)核資機(jī)構(gòu)對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行全面清查，并與市財(cái)政局溝通，按照要求補(bǔ)齊資料待審核通過(guò)。

②市勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心車(chē)輛處置費(fèi)7.1萬(wàn)元已上繳財(cái)政非稅專(zhuān)戶。市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理局固定資產(chǎn)車(chē)輛（車(chē)牌號(hào)：鄂f7121），因?yàn)檗k公室工作人員對(duì)政策理解不透，直接將車(chē)輛處置，費(fèi)用(合計(jì)￥7500.00元）已繳納至襄陽(yáng)市財(cái)政局往來(lái)資金財(cái)政專(zhuān)戶-市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理局（賬戶：578157550451-107031）。市普惠代理服務(wù)中心2011年自購(gòu)轎車(chē)一輛，價(jià)值6.7萬(wàn)元，2016年因業(yè)務(wù)量減少，由第三方評(píng)估后登報(bào)處理，處置金額為2.2萬(wàn)元，所得款存入該公司賬戶。

③市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理局、高新社保辦事處按規(guī)定將固定資產(chǎn)及時(shí)入賬，做到賬賬相符、賬實(shí)相符，出租出借國(guó)有資產(chǎn)收益及時(shí)上繳財(cái)政專(zhuān)戶；市就業(yè)局房屋出租收益已于2017年9月起繳存非稅財(cái)政專(zhuān)戶實(shí)行收支兩條線管理，經(jīng)財(cái)局批準(zhǔn)，監(jiān)督市勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心規(guī)范固定資產(chǎn)出租；市人社局機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心已委托第三方進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估，規(guī)范房屋出租程序，今后嚴(yán)格遵照管理辦法執(zhí)行。市軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)中心系自收自支單位，其房租收入上繳市人社局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理。

問(wèn)題33.對(duì)系統(tǒng)存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足。

整改情況：

①切實(shí)強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理，從源頭上預(yù)防腐敗，著力消除黨員干部對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)松懈、麻痹的思想認(rèn)識(shí)。結(jié)合今年第二十個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)，局黨組對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控進(jìn)行重點(diǎn)安排，要求局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位對(duì)照工作崗位職責(zé)和相關(guān)環(huán)節(jié)，按照“對(duì)照崗位職責(zé)—梳理崗位職權(quán)—找準(zhǔn)廉政風(fēng)險(xiǎn)”的程序步驟，重新梳理廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，重點(diǎn)查找權(quán)力行使、制度機(jī)制等方面存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，編印成冊(cè)。

②市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理局下屬普惠公司已將參保人員納入單位繳費(fèi)，并追繳有關(guān)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)上交財(cái)政。

③2003年市紅旗機(jī)制廠顧某某按照特殊工種享受退休待遇問(wèn)題已作為線索移交；追繳當(dāng)事人多領(lǐng)的2003年10月至2018年10月養(yǎng)老金8488.8元，退回社保基金專(zhuān)戶；每月減發(fā)養(yǎng)老金48.59元。

問(wèn)題34.小額擔(dān)保貸款亂象叢生。

整改情況：

①認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題，書(shū)面檢討。就業(yè)局負(fù)責(zé)同志、分管領(lǐng)導(dǎo)、時(shí)任創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)?？坪蜕鐓^(qū)勞動(dòng)保障科負(fù)責(zé)人、科室在職在編干部及工作人員主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題，作出了書(shū)面檢討。

②加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升認(rèn)識(shí)。一是就業(yè)局負(fù)責(zé)同志，在3月28日，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)?？迫w工作人員進(jìn)行了廉政誡勉談話。二是創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)?？粕钊雽W(xué)習(xí)《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想》三十講、《習(xí)近平扶貧論述摘編》、《習(xí)近平談治國(guó)理政》（第二卷）、《擔(dān)保法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法律法規(guī)，以及創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策業(yè)務(wù)知識(shí)和廉政紀(jì)律，增強(qiáng)防腐拒腐意識(shí)，提高業(yè)務(wù)工作能力。三是社區(qū)勞動(dòng)保障科組織學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，對(duì)工作人員進(jìn)行廉政教育。

③清理自查，立整立改。一是創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)?？仆瓿蓜?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款逾期代償清理自查工作。截止2019年5月，尚有逾期代償217筆，代償金額5141.11萬(wàn)元。分解下達(dá)了2019年度代償貸款清收計(jì)劃，明確了清收工作任務(wù)。4月29日召開(kāi)了律師工作會(huì)，加快推進(jìn)依法進(jìn)度。截止5月，今年新清收代償貸款210萬(wàn)元，移交律師正在起訴50筆2636萬(wàn)元，已判決11筆336萬(wàn)元，強(qiáng)制執(zhí)行31筆2023萬(wàn)元。二是創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)?？漆槍?duì)個(gè)人貸款和勞動(dòng)密集型小企業(yè)認(rèn)定中工作人員涉及違反廉潔紀(jì)律問(wèn)題，積極配合、誠(chéng)肯接受紀(jì)檢監(jiān)察、公安部門(mén)的調(diào)查。

④明確職責(zé)，防控風(fēng)險(xiǎn)。社區(qū)勞動(dòng)保障科、創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保科梳理了科室工作崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)及防控措施。按照《襄陽(yáng)市創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)操作規(guī)程》規(guī)定，創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)?？浦匦轮贫藣徫还ぷ髀氊?zé),明確了每名工作人員的工作內(nèi)容和崗位責(zé)任，杜絕了一人多職問(wèn)題。

⑤完善制度，規(guī)范操作。一是提請(qǐng)印發(fā)《關(guān)于印發(fā)<襄陽(yáng)市創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)操作規(guī)程>的通知》（襄人社辦〔2019〕28號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)的通知》（襄人社辦〔2019〕27號(hào)），規(guī)范了創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保受理、初審、復(fù)核、實(shí)地調(diào)查、審批和擔(dān)保辦理等流程，明確了責(zé)任單位、責(zé)任科室和工作人員責(zé)任，強(qiáng)化了每個(gè)環(huán)節(jié)的審核監(jiān)管，杜絕了職責(zé)不分等問(wèn)題。二是印發(fā)《關(guān)于印發(fā)的通知》（襄勞就管〔2019〕25號(hào)），健全和完善聘用人員管理辦法，規(guī)范了聘用人員招聘考核及辭退流程，加強(qiáng)了對(duì)聘用人員和公益性崗位人員的管理、監(jiān)督和考核。創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)?？浦贫ú覓炝恕顿J前實(shí)地調(diào)查制度》、《銀行代償扣劃制度》、《貸款人檔案管理制度》、《反擔(dān)保人（物）審查制度》、《廉政制度》、《聘用人員管理制度》、《責(zé)任追究制度》七個(gè)工作制度，用制度管人、管事，規(guī)范了科室工作人員管理和業(yè)務(wù)管理。三是創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)?？茷榉婪读L(fēng)險(xiǎn)，建立了廉政承諾制度，科室7名工作人員全部簽訂了廉政承諾書(shū)。四是根據(jù)《襄陽(yáng)市創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)操作規(guī)程》、《關(guān)于印發(fā)的通知》的規(guī)定，5月29日，組織對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)管理科、創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)科、創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)?？迫w工作人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)政策和操作規(guī)程培訓(xùn)，將貸款政策、操作規(guī)程、工作內(nèi)容和注意問(wèn)題作了細(xì)致的講解，要求工作人員按規(guī)定履職盡責(zé)。

雖然我局的整改工作取得了階段性成效，但與上級(jí)的要求、群眾的期盼還存在著一些差距。下一步，我們將堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不降、目標(biāo)不變、力度不減，結(jié)合“擔(dān)當(dāng)年”活動(dòng)部署，從實(shí)從嚴(yán)、堅(jiān)持不懈，持續(xù)放大整改效應(yīng)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。

歡迎廣大干部群眾對(duì)巡視整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見(jiàn)建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。

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2020年以來(lái)，我局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，以黨的政治建設(shè)統(tǒng)攬全局各項(xiàng)工作，圍繞“經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的工作重心，意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作”定位。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委、市委、縣委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制相關(guān)要求，積極研究和探索新形勢(shì)下意識(shí)形態(tài)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，在理論學(xué)習(xí)上下功夫，在宣傳教育上做文章，在輿論引領(lǐng)上破難題，發(fā)揮意識(shí)形態(tài)工作思想引領(lǐng)、輿論推動(dòng)、精神激勵(lì)的重要作用，有效推動(dòng)我局意識(shí)形態(tài)工作在高質(zhì)量發(fā)展道路上走深走實(shí)。

(一)堅(jiān)定站位方位，強(qiáng)化工作落實(shí)。我局始終牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，管理權(quán)、話語(yǔ)權(quán)。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。一是在重視程度上狠下功夫。把加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作作為重要政治責(zé)任，扛在肩上，抓在手上，成立了意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，單位主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)。強(qiáng)化對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的全面統(tǒng)籌，全面履行第一責(zé)任人的職責(zé)。定期召開(kāi)意識(shí)形態(tài)工作專(zhuān)題會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省委、市委、縣委關(guān)于意識(shí)形態(tài)的決策部署和工作要求，聽(tīng)取意識(shí)形態(tài)情況匯報(bào)，主動(dòng)應(yīng)對(duì)解決意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的問(wèn)題，及時(shí)掌握意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的新情況新動(dòng)向。全年專(zhuān)門(mén)召開(kāi)黨組會(huì)、專(zhuān)題會(huì)研究意識(shí)形態(tài)工作，確保工作有效落實(shí)。二是在統(tǒng)籌管理上狠下功夫。局黨組把意識(shí)形態(tài)工作擺在最首要、最突出的位置，將其納入重要議事日程、納入年度工作報(bào)告和年終綜合目標(biāo)考評(píng)，與我局人社業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，做到同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。同時(shí)將意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員各負(fù)其責(zé)，明確工作責(zé)任，建立層層抓落實(shí)的責(zé)任體系，確保意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域安全。三是在責(zé)任落實(shí)上狠下功夫。結(jié)合我局實(shí)際，嚴(yán)格落實(shí)黨組意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任、黨組書(shū)記和班子成員“一崗雙責(zé)”、局屬各單位和股室相關(guān)責(zé)任，研究制定了相關(guān)制度，嚴(yán)肅意識(shí)形態(tài)工作紀(jì)律，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)，完善意識(shí)形態(tài)工作制度。

(二)狠抓理論學(xué)習(xí)，筑牢信仰堤壩。局黨組切實(shí)把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想放在更加突出位置。認(rèn)真制定黨組理論學(xué)習(xí)中心組年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織中心組成員認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)。一是健全學(xué)習(xí)制度。推進(jìn)黨組中心組學(xué)習(xí)規(guī)范化、制度化建設(shè)。印發(fā)了黨組中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，將意識(shí)形態(tài)工作作為學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容，保證全年集體學(xué)習(xí)不少于4次。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課制度，單位班子成員前往幫扶聯(lián)系村開(kāi)展上黨課活動(dòng)，常態(tài)宣傳黨的各項(xiàng)政策、方針。利用黨員活動(dòng)日，創(chuàng)興實(shí)踐方式，組織單位黨員干部前往愛(ài)國(guó)主義基地參觀學(xué)習(xí)，錘煉黨性，堅(jiān)定信仰。多次組織開(kāi)展意識(shí)形態(tài)專(zhuān)題宣講會(huì)，請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行意識(shí)形態(tài)工作宣講。三是夯實(shí)學(xué)習(xí)主體。做深做實(shí)干部職工學(xué)習(xí)教育。將學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)黨建專(zhuān)題知識(shí)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。定時(shí)召開(kāi)全局干部職工大會(huì)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神、黨的十九屆四中全會(huì)精神，習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要論述、重要指示精神。

(三)堅(jiān)守輿論陣地，做優(yōu)輿論引領(lǐng)。充分利用微信、微博、qq、公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)宣傳習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神、全面從嚴(yán)治黨、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容。向干部職工宣傳張富清同志先進(jìn)事跡、“改革先鋒”樊錦詩(shī)同志先進(jìn)事跡等正能量，宣傳我縣身邊人、身邊事，讓干部職工感同身受，提升整體文明道德素養(yǎng)。堅(jiān)持正面宣傳為主，尊重輿論宣傳規(guī)律，提高輿論引導(dǎo)效果，搶占宣傳輿論的制高點(diǎn)，為人社工作的高效開(kāi)展提供強(qiáng)有力的輿論支持。

(四)完善過(guò)程管控，提升工作效率。對(duì)應(yīng)局人社工作和脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)工作建立的微信群、qq群進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，對(duì)重大事件、突發(fā)性問(wèn)題和一些苗頭性現(xiàn)象，努力做到早遇見(jiàn)、早發(fā)現(xiàn)、提前介入，制定應(yīng)急預(yù)案，防患未然，特別注意掌握網(wǎng)絡(luò)輿情，牢牢掌握輿論宣傳主動(dòng)權(quán)。

一是政治站位方位不高。單位有的分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)存在偏差，說(shuō)話多，實(shí)策少。往往把意識(shí)形態(tài)工作作為一項(xiàng)軟任務(wù)，沒(méi)有真正擺上應(yīng)有位置，一定程度上存在重視業(yè)務(wù)工作，輕視意識(shí)形態(tài)工作。二是輿論工作機(jī)制建設(shè)滯后。雖建立了相應(yīng)的網(wǎng)評(píng)員隊(duì)伍，但工作開(kāi)展乏力，輿論輿情等意識(shí)形態(tài)專(zhuān)題分析研判和網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全防范工作有真空地帶。三是對(duì)外宣傳力度還需要進(jìn)一步加大，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還需要進(jìn)一步提高。

一是強(qiáng)化主體責(zé)任的落實(shí)。不斷健全完善意識(shí)形態(tài)責(zé)任制管理體系，嚴(yán)格履職盡責(zé)，狠抓責(zé)任清單執(zhí)行力度，推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作謀劃，精準(zhǔn)分解相關(guān)任務(wù)，確保第一責(zé)任人、班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任有效落實(shí)，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。

二是堅(jiān)持不懈抓好理論學(xué)習(xí)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，不斷提高干部職工綜合素質(zhì)，強(qiáng)化黨員群眾思想覺(jué)悟的提高和觀念的轉(zhuǎn)變。要采取行之有效的方式方法，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、觀看先進(jìn)人物電教片、先進(jìn)人物事跡報(bào)告會(huì)等辦法進(jìn)行教育，從思想上徹底改變問(wèn)題。

三是在陣地管控上持續(xù)發(fā)力。完善網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)管和意識(shí)形態(tài)工作相關(guān)制度，壓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任，配優(yōu)配強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作業(yè)務(wù)人員，持續(xù)做到對(duì)微信群、qq群等進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，全力打好意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)戰(zhàn)。

人社局意識(shí)形態(tài)分析研判報(bào)告怎么寫(xiě)篇三

今年以來(lái)，市人社局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以爭(zhēng)創(chuàng)文明單位為目標(biāo)，以意識(shí)形態(tài)工作為引領(lǐng)，深入開(kāi)展意識(shí)形態(tài)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，創(chuàng)新形式、多措并舉。以“團(tuán)結(jié)、盡責(zé)、感恩”為機(jī)關(guān)文化主旨，通過(guò)作風(fēng)整治、服務(wù)提升、道德實(shí)踐等多主題活動(dòng)，充分發(fā)揮文化提振、支撐和引領(lǐng)作用，努力打造團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、和諧的人社環(huán)境，實(shí)現(xiàn)“兩促進(jìn)、共發(fā)展”的工作目標(biāo)。

今年以來(lái)，結(jié)合人社部門(mén)為民辦事、替民分憂的職能特點(diǎn)，開(kāi)展多形式的主題教育活動(dòng)，整體提升人社隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，突出學(xué)習(xí)的傳送帶作用。

(一)強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)教育。堅(jiān)持定期召開(kāi)專(zhuān)題黨總支會(huì)議和中層干部會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省、市有關(guān)意識(shí)形態(tài)工作會(huì)議和文件要求、習(xí)近平總書(shū)記記有關(guān)意識(shí)形態(tài)講話精神，牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、服從意識(shí)。大力踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，培養(yǎng)人社干部愛(ài)崗敬業(yè)和為民服務(wù)意識(shí)。

(二)搭建“十九大”學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。以“周五課堂”為載體，圍繞“十九大”，通過(guò)學(xué)文件、聽(tīng)講座等多種形式，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十九大會(huì)議精神，堅(jiān)持每周舉辦一次學(xué)習(xí)會(huì)。充分利用“**人社之窗”微信平臺(tái)，發(fā)布十九大系列學(xué)習(xí)材料，暢談學(xué)習(xí)體會(huì)。

(三)開(kāi)展“讀書(shū)日”活動(dòng)。充分利用圖書(shū)室文化資源，不斷豐富室藏文冊(cè)，并將每周三作為固定“讀書(shū)日”，鼓勵(lì)干部職工多讀書(shū)、好讀書(shū)、讀好書(shū)。同時(shí)，在局內(nèi)部網(wǎng)站設(shè)立意識(shí)形態(tài)建設(shè)、“十九大”精神等學(xué)習(xí)專(zhuān)欄，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)資料、心得體會(huì)的分享交流。

今年我局將機(jī)關(guān)文化建設(shè)與管理制度建設(shè)有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持用制度管理隊(duì)伍，靠制度規(guī)范行為，以制度提高效率，努力健全機(jī)關(guān)內(nèi)部制度監(jiān)督管理體系。機(jī)關(guān)紀(jì)律方面，整理制定了《機(jī)關(guān)管理制度匯編》，細(xì)化考核指標(biāo)，實(shí)行量化考核，不斷健全考核制度;推進(jìn)工作方面，實(shí)行日記錄、月報(bào)告、季匯報(bào)、年總結(jié)工作督查制度，并定期編發(fā)督查通報(bào);政務(wù)公開(kāi)方面，編發(fā)《人力資源和社會(huì)保障陽(yáng)光業(yè)務(wù)指南》，不斷完善干部干事檔案，健全了黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)制度，結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際，確定重點(diǎn)承諾內(nèi)容，明確了辦結(jié)時(shí)限和政策依據(jù)，通過(guò)機(jī)關(guān)公開(kāi)欄、人社公眾號(hào)、**報(bào)、**在線等宣傳平臺(tái)向社會(huì)進(jìn)行公布，接受社會(huì)各界監(jiān)督;為民服務(wù)方面，以就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心為平臺(tái)，打造人力資源、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定、勞動(dòng)監(jiān)察一站式服務(wù)窗口。同時(shí)，將各窗口的工作職能、審批程序、職責(zé)權(quán)限、辦理時(shí)限、執(zhí)法依據(jù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等在顯要位置進(jìn)行公示。群眾監(jiān)督方面，堅(jiān)持“依靠群眾、發(fā)揚(yáng)民主、客觀公正”的原則，定期開(kāi)展服務(wù)對(duì)象滿意度調(diào)查，并設(shè)立科室崗位監(jiān)督臺(tái)和投訴意見(jiàn)箱，接受群眾投訴舉報(bào)，保證了辦事程序公開(kāi)透明運(yùn)行。

今年，我局以意識(shí)形態(tài)工作為重心，開(kāi)展了一系列機(jī)關(guān)文化活動(dòng)。一是加強(qiáng)思想教育修心性。組織開(kāi)展了《愛(ài)崗敬業(yè)》《誠(chéng)實(shí)守信》等主題心得交流活動(dòng);舉辦了法律法規(guī)專(zhuān)題講座。配合我市創(chuàng)建國(guó)家文明城市活動(dòng)的開(kāi)展，組織開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，切實(shí)把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)做細(xì)、做新、做實(shí)。二是根植文明理念促發(fā)展。以就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)大廳為窗口，張貼行業(yè)規(guī)范，推行文明服務(wù)。設(shè)置咨詢業(yè)務(wù)臺(tái)、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)崗，讓文明融入工作，服務(wù)群眾;組織成立“志愿服務(wù)隊(duì)”，開(kāi)展“文明交通”、社區(qū)凈化等一系列志愿服務(wù)活動(dòng)，用行動(dòng)體現(xiàn)文明;做好意識(shí)形態(tài)工作檔案整理工作，讓意識(shí)形態(tài)工作更加制度化、規(guī)范化、體系化。三是提升文化強(qiáng)素質(zhì)。圍繞業(yè)務(wù)開(kāi)展，舉辦了公務(wù)禮儀培訓(xùn)、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等業(yè)務(wù)講座和知識(shí)競(jìng)賽。開(kāi)展了干部職工讀書(shū)活動(dòng)，每名干部每年閱讀2-3本書(shū)，定期進(jìn)行讀書(shū)心得交流，結(jié)果納入學(xué)習(xí)積分考核管理;打造人社公眾號(hào)信息宣傳平臺(tái)，延伸宣傳觸角，切實(shí)發(fā)揮人社公眾號(hào)的宣傳喉舌和交流平臺(tái)作用。四是輿論宣傳提形象。全年編發(fā)政務(wù)信息85條，其中50余條被省、市及“兩辦”信息專(zhuān)刊采用，信息采用量在**人社系統(tǒng)、市政府均位居前列，充分發(fā)揮了政務(wù)宣傳的輿論平臺(tái)作用。

今年，我局在意識(shí)形態(tài)工作中雖取得了一定的成績(jī)，有力地推動(dòng)了人社事業(yè)的發(fā)展，但仍存在一些不足。下一步我局將著重從加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)宣傳教育、改革創(chuàng)新制度等方面著手，推進(jìn)人社系統(tǒng)各項(xiàng)工作深入開(kāi)展，使意識(shí)形態(tài)建設(shè)和人社工作整體推進(jìn)，充分體現(xiàn)人社工作成效，真正在我局形成廉潔、高效、文明、和諧的政風(fēng)、行風(fēng)。

人社局意識(shí)形態(tài)分析研判報(bào)告怎么寫(xiě)篇四

根據(jù)集團(tuán)關(guān)于意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域自查整改的工作部署，xx四月份開(kāi)展了自查工作及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的應(yīng)對(duì)措施的工作，針對(duì)上次風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查現(xiàn)將自查整改措施匯報(bào)如下：

站在上級(jí)高度來(lái)理解把握意識(shí)形態(tài)工作事關(guān)黨的前途命運(yùn)，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力。牢牢把握宣傳思想工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)和話語(yǔ)權(quán)，使我們對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的極端重要性有更清醒、更堅(jiān)定的認(rèn)識(shí)。

為加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地管理昌邑分公司首先將意識(shí)形態(tài)工作納入支部學(xué)習(xí)的重要內(nèi)，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署及指示精神，狠抓十九大精神和新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和社會(huì)主接心價(jià)值觀的學(xué)習(xí)?，F(xiàn)已開(kāi)展集中學(xué)習(xí)7次，主題討論1次。其次深入提高意識(shí)形態(tài)陣地言理水平，加對(duì)門(mén)店舉辦的報(bào)告會(huì)、講座、宣傳欄、微信、客戶端等的管理，預(yù)防不利于大局觀思想和言論在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的滲透。實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)原則，進(jìn)一步握公司意識(shí)形態(tài)陣地情況。

昌邑分公司黨支部始終毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化廉潔自律工作要求，加強(qiáng)對(duì)全體黨員干部的監(jiān)督管理，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部前往紅色、警示教育基地參觀學(xué)習(xí)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容納入日常學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”等重工作中，切實(shí)提高黨風(fēng)廉政建設(shè)及職工群眾滿意度。

xx分公司公司黨支部緊緊圍繞黨管意識(shí)形態(tài)的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，始終掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主導(dǎo)權(quán)。強(qiáng)化政治意識(shí)，把意識(shí)形態(tài)工作納入重要議事日程，堅(jiān)決糾正了只抓業(yè)務(wù)工作而忽視意識(shí)形態(tài)工作的傾向。建立意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，形成在支部領(lǐng)導(dǎo)下，調(diào)動(dòng)全體職工共同做好意識(shí)形態(tài)工作的格局。

為加強(qiáng)全體黨員干部愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)集體的主觀意識(shí)，我們通過(guò)組織全體黨員干部赴xx參觀“渤海紅色走廊紀(jì)念館”、“昌邑革命烈士祠”等紅色教育基地并重溫入黨誓詞，組織統(tǒng)一觀看《我們走在大路上》專(zhuān)題片，結(jié)合“不忘初心，牢記使命”主題教育工作和建國(guó)70周年等活動(dòng)，適時(shí)地面向大干部職工開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育加快陣地建設(shè)步伐。同時(shí)抓好已有的網(wǎng)站、微信等文化陣地，通過(guò)廣泛開(kāi)展習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的宣傳教育，弘場(chǎng)社會(huì)正能量，不斷宣傳黨的路線方針和學(xué)習(xí)正面典型，提高職工群眾的認(rèn)同感和滿意度，擴(kuò)大意識(shí)形態(tài)工作影響力。

人社局意識(shí)形態(tài)分析研判報(bào)告怎么寫(xiě)篇五

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

局黨組高度重視意識(shí)形態(tài)工作，年初把意識(shí)形態(tài)工作納入人社年度工作要點(diǎn)、黨建、黨組和干部學(xué)習(xí)計(jì)劃中，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。及時(shí)召開(kāi)黨組會(huì)議，強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，堅(jiān)持一把手親自抓，經(jīng)常分析意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的動(dòng)態(tài)動(dòng)向，正確判斷意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域形勢(shì)，不斷研究新情況、解決新問(wèn)題；

黨組其他成員按照“一崗雙責(zé)”要求，根據(jù)工作分工，要求分管各科室、各事業(yè)單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，進(jìn)一步增強(qiáng)做好意識(shí)形態(tài)工作、履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，為做好全區(qū)意識(shí)形態(tài)工作提供強(qiáng)有力的組織保障。

（二）堅(jiān)持責(zé)任意識(shí)

做好意識(shí)形態(tài)工作，歸根到底靠隊(duì)伍，局黨組始終高度重視意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍建設(shè)，將意識(shí)形態(tài)工作納入干部職工學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，認(rèn)真落實(shí)“專(zhuān)題研究意識(shí)形態(tài)工作例會(huì)”相關(guān)要求，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)意識(shí)形態(tài)工作的重要決策部署，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織學(xué)習(xí)了貫徹落實(shí)習(xí)近平在統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作部署會(huì)議上的重要講話精神，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部紛紛表示堅(jiān)決服從指揮，統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一調(diào)度，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用。3月16日，局黨組召開(kāi)意識(shí)形態(tài)工作研究會(huì)議，會(huì)上，黨組成員一致認(rèn)為意識(shí)形態(tài)工作作為黨的一項(xiàng)重要工作，承擔(dān)引領(lǐng)社會(huì)，凝聚人心、推動(dòng)發(fā)展的重要職責(zé)。在工作中要進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)明工作紀(jì)律。進(jìn)一步強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

利用線上學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)、多媒體平臺(tái)學(xué)習(xí)等途徑相結(jié)合，把利用信息化手段作為疫情防控階段黨員學(xué)習(xí)的有效方法，充分利用引導(dǎo)黨員通過(guò)學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、黨員e支部、微信群等新媒體，及時(shí)推送轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)文件，督促全體黨員干部緊跟時(shí)代步伐。年初以來(lái)，局黨組廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，全面推進(jìn)法治教育，健全完善學(xué)法制度，深入開(kāi)展警示教育，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、談心談話等制度。截至6月底共召開(kāi)2次黨員大會(huì)，2次黨課，4次支部學(xué)習(xí)。

（三）創(chuàng)新工作形式

上半年，局黨組不斷探索新的方法，力爭(zhēng)把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與人民群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題緊密結(jié)合起來(lái)，切實(shí)解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，著力化解社會(huì)矛盾，充分利用各類(lèi)活動(dòng)，不斷拓展意識(shí)形態(tài)工作渠道，為做好意識(shí)形態(tài)工作奠定良好的群眾基礎(chǔ)和社會(huì)基礎(chǔ)。為統(tǒng)籌做好疫情防控和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，局黨組先后召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，組織開(kāi)展普法宣傳活動(dòng)，依法公開(kāi)政府信息，保障公民知情權(quán)利，發(fā)放宣傳資料、發(fā)放便民手冊(cè)、受理群眾政策咨詢，針對(duì)涉及群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)等問(wèn)題進(jìn)行解答。同時(shí)，簡(jiǎn)化疫情防控期間行政審批流程，安排專(zhuān)人耐心解答疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)的相關(guān)要求。為減少企業(yè)與辦件人面對(duì)面的接觸，通過(guò)電話辦理等方式，實(shí)行不見(jiàn)面審批，確保了行政審批工作有序開(kāi)展，全面助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

二、當(dāng)前意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)域存在的問(wèn)題

上半年，區(qū)人社局意識(shí)形態(tài)工作的開(kāi)展取得了一定成果，但仍存在部分問(wèn)題，需進(jìn)一步加強(qiáng)。

（一）思想政治學(xué)習(xí)還不夠深入。部分黨員干部政治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)、不夠深入，在學(xué)習(xí)上存在一定的片面性，難免有人認(rèn)為意識(shí)形態(tài)工作僅僅是領(lǐng)導(dǎo)的事、與基層關(guān)系不大。我們要時(shí)刻保持清醒，用科學(xué)理論武裝干部職工思想，占領(lǐng)干部職工思想陣地。

（二）開(kāi)展意識(shí)形態(tài)工作創(chuàng)新能力有待提高。我們往往習(xí)慣運(yùn)用傳統(tǒng)媒體，如報(bào)紙、電視等做宣傳思想工作，但對(duì)于新媒體運(yùn)營(yíng)力度不夠，在公眾號(hào)、微博、抖音等新興媒體的應(yīng)用和引導(dǎo)管理上，需要進(jìn)一步探索，繼續(xù)學(xué)習(xí)提高，以適應(yīng)時(shí)代潮流變化。

（三）宣傳工作的隊(duì)伍和理論水平不足。特別是新形勢(shì)下提高引導(dǎo)輿論的本領(lǐng)需要進(jìn)一步增強(qiáng)。在信息報(bào)送等工作中，各科室需要敏銳的嗅覺(jué)，有較強(qiáng)的政治敏感性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和捕捉局系統(tǒng)工作宣傳的亮點(diǎn)。

下一步，區(qū)人社局將持續(xù)貫徹區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)委宣傳部關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作部署，嚴(yán)格按照黨的十九大提出的新要求、新任務(wù)，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制要求，守好陣地，管好隊(duì)伍，主要抓好以下三方面的工作。

（一）加強(qiáng)看齊意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。各科室、各事業(yè)單位要充分認(rèn)識(shí)意識(shí)形態(tài)工作的重要性，進(jìn)一步落實(shí)好意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的引導(dǎo)力和管控力，要牢牢把握正確的政治方向，向黨的理論路線方針政策看齊，向各項(xiàng)決策部署看齊，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決貫徹“兩個(gè)維護(hù)”。同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)正面宣傳，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，著力宣傳以黨建為引領(lǐng)，推進(jìn)全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系等工作的新做法、新成果、新經(jīng)驗(yàn)。

（二）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)和戰(zhàn)斗意識(shí)。積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，做好中國(guó)傳統(tǒng)文化的挖掘和成就的展示宣傳，著力加強(qiáng)宣傳思想陣地建設(shè)與管理，科學(xué)分析意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，妥善應(yīng)對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域、網(wǎng)絡(luò)輿情出現(xiàn)的問(wèn)題，把握正確輿論導(dǎo)向，營(yíng)造良好的輿論氛圍，及時(shí)做好上通下達(dá)工作，確保意識(shí)形態(tài)安全。同時(shí)，要始終保持戰(zhàn)略定力，進(jìn)一步提高防范能力，增強(qiáng)大局意識(shí)，堅(jiān)定信心，靜下心來(lái)工作，堅(jiān)持貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，從大局出發(fā)，勇于擔(dān)當(dāng)，積極作為，切實(shí)維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定。

（三）加強(qiáng)短板意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。面對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域客觀存在的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，確實(shí)還存在一定的短板，我們要以先進(jìn)單位的宣傳思想文化和意識(shí)形態(tài)工作作為標(biāo)桿，補(bǔ)齊短板，做好創(chuàng)新工作。同時(shí)，樹(shù)立創(chuàng)新理念和創(chuàng)新思維，作為下步開(kāi)展意識(shí)形態(tài)工作的努力方向，將從思維方法、思想內(nèi)容、實(shí)踐開(kāi)拓等方面進(jìn)行積極探索，力爭(zhēng)將新時(shí)代意識(shí)形態(tài)的思想智慧融于新時(shí)代意識(shí)形態(tài)建設(shè)的偉大實(shí)踐中去，不斷提升社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的凝聚力和引領(lǐng)力。區(qū)人社局將在繼續(xù)高效開(kāi)展意識(shí)形態(tài)工作的同時(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，塑造正確的價(jià)值觀和輿論導(dǎo)向，以宣傳工作促發(fā)展，提高人社系統(tǒng)全體干部職工的思想高度，更好的履職盡責(zé)。

情節(jié)一點(diǎn)也不突兀。

人社局意識(shí)形態(tài)分析研判報(bào)告怎么寫(xiě)篇六

2020年，區(qū)人社局在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)委宣傳部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持把服務(wù)發(fā)展大局作為意識(shí)形態(tài)工作著力點(diǎn)，通過(guò)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，深化理論學(xué)習(xí)，推動(dòng)行業(yè)工作，保持全局意識(shí)形態(tài)工作的良好態(tài)勢(shì)。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

局黨組高度重視意識(shí)形態(tài)工作，年初把意識(shí)形態(tài)工作納入人社年度工作要點(diǎn)、黨建、黨組和干部學(xué)習(xí)計(jì)劃中，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。及時(shí)召開(kāi)黨組會(huì)議，強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，堅(jiān)持一把手親自抓，經(jīng)常分析意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的動(dòng)態(tài)動(dòng)向，正確判斷意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域形勢(shì)，不斷研究新情況、解決新問(wèn)題；黨組其他成員按照“一崗雙責(zé)”要求，根據(jù)工作分工，要求分管各科室、各事業(yè)單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，進(jìn)一步增強(qiáng)做好意識(shí)形態(tài)工作、履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，為做好全區(qū)意識(shí)形態(tài)工作提供強(qiáng)有力的組織保障。

（二）堅(jiān)持責(zé)任意識(shí)

做好意識(shí)形態(tài)工作，歸根到底靠隊(duì)伍，局黨組始終高度重視意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍建設(shè)，將意識(shí)形態(tài)工作納入干部職工學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，認(rèn)真落實(shí)“專(zhuān)題研究意識(shí)形態(tài)工作例會(huì)”相關(guān)要求，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)意識(shí)形態(tài)工作的重要決策部署，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織學(xué)習(xí)了貫徹落實(shí)習(xí)近平在統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作部署會(huì)議上的重要講話精神，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部紛紛表示堅(jiān)決服從指揮，統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一調(diào)度，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用。3月16日，局黨組召開(kāi)意識(shí)形態(tài)工作研究會(huì)議，會(huì)上，黨組成員一致認(rèn)為意識(shí)形態(tài)工作作為黨的一項(xiàng)重要工作，承擔(dān)引領(lǐng)社會(huì)，凝聚人心、推動(dòng)發(fā)展的重要職責(zé)。在工作中要進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)明工作紀(jì)律。進(jìn)一步強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

利用線上學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)、多媒體平臺(tái)學(xué)習(xí)等途徑相結(jié)合，把利用信息化手段作為疫情防控階段黨員學(xué)習(xí)的有效方法，充分利用引導(dǎo)黨員通過(guò)學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、黨員e支部、微信群等新媒體，及時(shí)推送轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)文件，督促全體黨員干部緊跟時(shí)代步伐。年初以來(lái)，局黨組廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，全面推進(jìn)法治教育，健全完善學(xué)法制度，深入開(kāi)展警示教育，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、談心談話等制度。截至6月底共召開(kāi)2次黨員大會(huì)，2次黨課，4次支部學(xué)習(xí)。

（三）創(chuàng)新工作形式

上半年，局黨組不斷探索新的方法，力爭(zhēng)把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與人民群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題緊密結(jié)合起來(lái)，切實(shí)解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，著力化解社會(huì)矛盾，充分利用各類(lèi)活動(dòng)，不斷拓展意識(shí)形態(tài)工作渠道，為做好意識(shí)形態(tài)工作奠定良好的群眾基礎(chǔ)和社會(huì)基礎(chǔ)。為統(tǒng)籌做好疫情防控和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，局黨組先后召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，組織開(kāi)展普法宣傳活動(dòng)，依法公開(kāi)政府信息，保障公民知情權(quán)利，發(fā)放宣傳資料、發(fā)放便民手冊(cè)、受理群眾政策咨詢，針對(duì)涉及群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)等問(wèn)題進(jìn)行解答。同時(shí)，簡(jiǎn)化疫情防控期間行政審批流程，安排專(zhuān)人耐心解答疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)的相關(guān)要求。為減少企業(yè)與辦件人面對(duì)面的接觸，通過(guò)電話辦理等方式，實(shí)行不見(jiàn)面審批，確保了行政審批工作有序開(kāi)展，全面助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

上半年，區(qū)人社局意識(shí)形態(tài)工作的開(kāi)展取得了一定成果，但仍存在部分問(wèn)題，需進(jìn)一步加強(qiáng)。

（一）思想政治學(xué)習(xí)還不夠深入。部分黨員干部政治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)、不夠深入，在學(xué)習(xí)上存在一定的片面性，難免有人認(rèn)為意識(shí)形態(tài)工作僅僅是領(lǐng)導(dǎo)的事、與基層關(guān)系不大。我們要時(shí)刻保持清醒，用科學(xué)理論武裝干部職工思想，占領(lǐng)干部職工思想陣地。

（二）開(kāi)展意識(shí)形態(tài)工作創(chuàng)新能力有待提高。我們往往習(xí)慣運(yùn)用傳統(tǒng)媒體，如報(bào)紙、電視等做宣傳思想工作，但對(duì)于新媒體運(yùn)營(yíng)力度不夠，在公眾號(hào)、微博、抖音等新興媒體的應(yīng)用和引導(dǎo)管理上，需要進(jìn)一步探索，繼續(xù)學(xué)習(xí)提高，以適應(yīng)時(shí)代潮流變化。

（三）宣傳工作的隊(duì)伍和理論水平不足。特別是新形勢(shì)下提高引導(dǎo)輿論的本領(lǐng)需要進(jìn)一步增強(qiáng)。在信息報(bào)送等工作中，各科室需要敏銳的嗅覺(jué)，有較強(qiáng)的政治敏感性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和捕捉局系統(tǒng)工作宣傳的亮點(diǎn)。

下一步，區(qū)人社局將持續(xù)貫徹區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)委宣傳部關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作部署，嚴(yán)格按照黨的十九大提出的新要求、新任務(wù)，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制要求，守好陣地，管好隊(duì)伍，主要抓好以下三方面的工作。

（一）加強(qiáng)看齊意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。各科室、各事業(yè)單位要充分認(rèn)識(shí)意識(shí)形態(tài)工作的重要性，進(jìn)一步落實(shí)好意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的引導(dǎo)力和管控力，要牢牢把握正確的政治方向，向黨的理論路線方針政策看齊，向各項(xiàng)決策部署看齊，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決貫徹“兩個(gè)維護(hù)”。同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)正面宣傳，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，著力宣傳以黨建為引領(lǐng)，推進(jìn)全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系等工作的新做法、新成果、新經(jīng)驗(yàn)。

（二）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)和戰(zhàn)斗意識(shí)。積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，做好中國(guó)傳統(tǒng)文化的挖掘和成就的展示宣傳，著力加強(qiáng)宣傳思想陣地建設(shè)與管理，科學(xué)分析意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，妥善應(yīng)對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域、網(wǎng)絡(luò)輿情出現(xiàn)的問(wèn)題，把握正確輿論導(dǎo)向，營(yíng)造良好的輿論氛圍，及時(shí)做好上通下達(dá)工作，確保意識(shí)形態(tài)安全。同時(shí)，要始終保持戰(zhàn)略定力，進(jìn)一步提高防范能力，增強(qiáng)大局意識(shí)，堅(jiān)定信心，靜下心來(lái)工作，堅(jiān)持貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，從大局出發(fā)，勇于擔(dān)當(dāng)，積極作為，切實(shí)維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定。

（三）加強(qiáng)短板意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。面對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域客觀存在的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，確實(shí)還存在一定的短板，我們要以先進(jìn)單位的宣傳思想文化和意識(shí)形態(tài)工作作為標(biāo)桿，補(bǔ)齊短板，做好創(chuàng)新工作。同時(shí)，樹(shù)立創(chuàng)新理念和創(chuàng)新思維，作為下步開(kāi)展意識(shí)形態(tài)工作的努力方向，將從思維方法、思想內(nèi)容、實(shí)踐開(kāi)拓等方面進(jìn)行積極探索，力爭(zhēng)將新時(shí)代意識(shí)形態(tài)的思想智慧融于新時(shí)代意識(shí)形態(tài)建設(shè)的偉大實(shí)踐中去，不斷提升社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的凝聚力和引領(lǐng)力。區(qū)人社局將在繼續(xù)高效開(kāi)展意識(shí)形態(tài)工作的同時(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，塑造正確的價(jià)值觀和輿論導(dǎo)向，以宣傳工作促發(fā)展，提高人社系統(tǒng)全體干部職工的思想高度，更好的履職盡責(zé)。