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公司總經(jīng)理簡介怎么寫篇一

婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族

戶籍： 江西-景德鎮(zhèn) 年齡： 45

現(xiàn)所在地： 浙江-金華 身高： 168cm

希望地區(qū)： 廣東、 浙江、 其他-其他

希望崗位： 經(jīng)營/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理

經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長

尋求職位： 運(yùn)營總經(jīng)理、 正/副總經(jīng)理、 正/副總裁

教育經(jīng)歷

20xx-03 ～ 20xx-12 菲律賓太歷國立大學(xué) 工商管理 碩士

1984-09 ～ 1988-07 江西工學(xué)院 化工機(jī)械 本科

培訓(xùn)經(jīng)歷

20xx-11 ～ 20xx-12 金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn) 生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)合格證書

20xx-10 ～ 20xx-11 引銷文化傳播有限公司 引銷學(xué)

20xx-05 ～ 20xx-07 香港勞動(dòng)力促進(jìn)局 spc;產(chǎn)品設(shè)計(jì)裕度分析

20xx-09 ～ 20xx-10 富祥(深圳)電子有限公司 iso9001

1989-07 ～ 1989-08 江西省石化廳 企業(yè)管理學(xué)，心理學(xué)

工作經(jīng)驗(yàn)至今20xx年10月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在7家公司工作

**公司 (20xx-03 ～ 至今)

公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

擔(dān)任職位： 總經(jīng)理 崗位類別： (正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理

工作描述： 1)領(lǐng)導(dǎo)工廠全體成員實(shí)現(xiàn)公司制訂的產(chǎn)值，產(chǎn)品品質(zhì)及營運(yùn)成本目標(biāo)。

2)處理廠內(nèi)有關(guān)工程，制造，財(cái)務(wù)，人力資源，國內(nèi)銷售，物料控制，生產(chǎn)計(jì)劃，物料采購等日常工作。

3)制訂，執(zhí)行公司各項(xiàng)方針政策。確保工廠具備足夠的生產(chǎn)條件。

4)確保工廠產(chǎn)品品質(zhì)和營運(yùn)成本持續(xù)改進(jìn)。

5)維護(hù)和改進(jìn)公司的質(zhì)量體系，確保公司的質(zhì)量目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。

6)確保工廠遵守相關(guān)法規(guī)，特別是安全和環(huán)保法規(guī)等。

7)保證廠內(nèi)安全生產(chǎn)和無種族和地域歧視。

8)制定公司的發(fā)展規(guī)劃、月度、年度及兩年期工作計(jì)劃。

9)完成董事長交辦的其它工作。

10)規(guī)劃和執(zhí)行生產(chǎn)能力的調(diào)整(基于設(shè)備，人力，物料供應(yīng)等)以滿足工廠長期和短期生產(chǎn)需求。

11)定期向董事長提交各種文件和工作報(bào)告以及時(shí)反饋工廠的發(fā)展進(jìn)程。

20xx年各項(xiàng)關(guān)鍵考核指標(biāo)達(dá)成情況良好并得到董事會(huì)的高度評價(jià)：銷售收入完成年度計(jì)劃的105%，較上年增長了30%;凈利潤完成年度計(jì)劃的150%，較上年增長了95%。

離職原因： 尋求發(fā)展

**公司 (20xx-07 ～ 20xx-07)

公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件

擔(dān)任職位： 集團(tuán)副總裁，躍進(jìn)鎂業(yè)總經(jīng)理 崗位類別： (正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理

工作描述： 太原市躍進(jìn)鎂業(yè)有限公司是在環(huán)保要求的前提下，采用先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)以建立高效率的現(xiàn)代化深加工生產(chǎn)體系并實(shí)施國家級(jí)“鎂合金凈化及連鑄技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范工程”高新材料專項(xiàng)項(xiàng)目而投資建立的生產(chǎn)企業(yè)?，F(xiàn)已形成鎂合金冶煉、熔煉;鎂合金壓鑄、型材擠壓為一體的加工企業(yè);是國內(nèi)屈指可數(shù)的最具完整的鎂合金深加工專業(yè)企業(yè)之一。期間，我主要取得了以下工作成績：

1、通過對鎂合金深加工行業(yè)進(jìn)行深入細(xì)致的市場調(diào)研，我制定了《躍進(jìn)鎂業(yè)*年戰(zhàn)略規(guī)劃書》，為企業(yè)的中長期發(fā)展指明了方向。

2、為了全面進(jìn)軍汽車零部件制造業(yè)，我對企業(yè)生產(chǎn)體系進(jìn)行了全面的規(guī)劃和重新設(shè)計(jì)，及時(shí)指出公司倉儲(chǔ)系統(tǒng)存在嚴(yán)重的管理缺陷，提出新建原鎂倉庫、整改鎂合金倉庫以實(shí)現(xiàn)原鎂和鎂合金分倉存放的建議、組建了模具制造車間，并為鎂合金壓鑄車間配備了完整的后加工工序。

3、帶領(lǐng)企業(yè)通過了iso9001、iso14001、ts16949體系認(rèn)證，并通過了西南鋁業(yè)集團(tuán)、海爾集團(tuán)合格供應(yīng)商的資格認(rèn)定。

4、出席了由太遠(yuǎn)市、清徐縣人民政府精心組織的以清徐縣政府和部分企業(yè)與在京清徐老鄉(xiāng)共同舉行的就“汽車配件工業(yè)園”項(xiàng)目籌建的懇談會(huì)。并與中國汽車工業(yè)學(xué)會(huì)某副會(huì)長就國際和國內(nèi)汽車業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行了深刻的研討。

5、以集團(tuán)技術(shù)中心為平臺(tái)，組建了開發(fā)團(tuán)隊(duì)，及時(shí)引進(jìn)了十多名研發(fā)人才，優(yōu)化配置了企業(yè)現(xiàn)有的技術(shù)力量，有針對性地開展了關(guān)鍵性技術(shù)難題的攻關(guān)，為產(chǎn)品創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、過程創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、組織和管理創(chuàng)新、市場營銷創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新提供了卓越的技術(shù)支持。

6、公司與重慶大學(xué)、太原理工大學(xué)建立了穩(wěn)定的戰(zhàn)略聯(lián)盟，戰(zhàn)術(shù)上采用“院所研究，廠內(nèi)配合或參與”的方式，僅在合作前期的6個(gè)月內(nèi)就研發(fā)出十多款高新技術(shù)產(chǎn)品，為集團(tuán)獲得了新領(lǐng)域中的競爭優(yōu)勢，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

7、集合公司全體生產(chǎn)技術(shù)人員創(chuàng)建了故障診斷專家系統(tǒng)和故障案例庫系統(tǒng)，大大提高了生產(chǎn)技術(shù)人員、銷售人員和服務(wù)人員解答生產(chǎn)和客戶疑問的能力。

8、引導(dǎo)了企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃的順利進(jìn)行，并適時(shí)對組織成員，特別是組織核心成員，進(jìn)行了持續(xù)的基于執(zhí)行力、使命感、誠信、注意細(xì)節(jié)、認(rèn)同組織骨干的模范帶頭作用，等組織行為理論的教育;確保了組織成員具備實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的能力。

9、對企業(yè)的制度流程體系進(jìn)行了全面的梳理，組建了營銷管理工作組，改變了企業(yè)的薪酬體系，營造了以客戶為導(dǎo)向的全員營銷企業(yè)文化;極大地提高了企業(yè)的客戶滿意度。20xx年上半年實(shí)現(xiàn)銷售額較20xx年同期增加超過100%。

離職原因： 家庭原因

**公司 (20xx-05 ～ 20xx-07)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

擔(dān)任職位： 工廠總經(jīng)理(廠長) 崗位類別： (正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理

工作描述： 煜日升電子有限公司是一家大型港資企業(yè)，從事電動(dòng)工具、電動(dòng)文具和電動(dòng)玩具的開發(fā)、生產(chǎn)和銷售。我統(tǒng)管人事行政部、物流部、采購部、工程部、生產(chǎn)部(裝配、成型、噴油)、品質(zhì)部、模具制造部、國內(nèi)銷售部，負(fù)責(zé)整個(gè)公司的經(jīng)營管理工作?，F(xiàn)將我的核心工作職責(zé)和工作成就簡述如下：

一、規(guī)劃企業(yè)愿景。

1)修訂了《20xx年到20xx年企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》。

2)通過企業(yè)內(nèi)部改革，成功與wal-mart、officema等巨頭建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。

3)企業(yè)被成功評定為“深圳市高新技術(shù)企業(yè)”。

4)企業(yè)通過了“出口玩具生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量許可”審核，順利進(jìn)軍高端玩具行業(yè)。

二、重建企業(yè)架構(gòu)。

1)遵循“縱向壓縮組織，橫向集成過程”的原則，使公司組織架構(gòu)扁平化。削減了行政總監(jiān)和高級(jí)生產(chǎn)經(jīng)理兩個(gè)中間崗位。

2)接管了研發(fā)部和國內(nèi)市場部，并對其人員結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)作了調(diào)整。

3)對企業(yè)過程進(jìn)行了較大變革，將五金沖壓部、注塑部、壓鑄部合并為成型部;極大地增強(qiáng)了生產(chǎn)體系的柔性，實(shí)現(xiàn)了局部績效的全面提升。

三、合理分配企業(yè)資源。

1)重新編寫了《新產(chǎn)品開發(fā)流程》和《模具設(shè)計(jì)與制造流程》及其全部附件并進(jìn)行了持續(xù)培訓(xùn);自20xx年起新產(chǎn)品開發(fā)效率提高一倍、模具制造部部的生產(chǎn)成本降低30%、工作效率提升50%。

2)完善了企業(yè)過程的各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù);使企業(yè)生產(chǎn)自“目視管理”走向“數(shù)字化管理”，實(shí)現(xiàn)了從“安全生產(chǎn)”到“高效生產(chǎn)”的升華;提升了成本分析在生產(chǎn)過程中的控制作用。

3)通過對精益過程控制的科學(xué)策劃、嚴(yán)格實(shí)施、精心診斷和認(rèn)真改進(jìn)的持續(xù)循環(huán)，使產(chǎn)能普遍提升20%的基礎(chǔ)上，生產(chǎn)效率由80%左右逐步提高到98%以上;產(chǎn)品直通率由20xx年以前的90%提高到95%，過程合格率提升到99%以上。

4)20xx年、20xx年連續(xù)兩年客戶滿意度調(diào)查結(jié)果均為優(yōu)秀，真正實(shí)現(xiàn)了“將文具產(chǎn)業(yè)做強(qiáng)做精”的目標(biāo)。極大地提升了企業(yè)的行業(yè)地位。20xx年產(chǎn)值較20xx年提升25.3%;20xx年因全球金融危機(jī)和美元匯率的變化影響致使各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均低于目標(biāo)值，但較20xx年仍有所提高(以美元計(jì))。

5)精心策劃和管理了公司的重大投資項(xiàng)目，僅在鉅星電子惠州有限公司新廠籌建這一項(xiàng)目管理上為公司節(jié)省資金達(dá)380萬元。

四、加強(qiáng)員工培訓(xùn)，培植更加優(yōu)秀的企業(yè)文化。

1)制定并推行了《員工手冊》制度，完善了人力資源管理六大模塊的工作;使企業(yè)運(yùn)營和員工行為有法可依;大幅減少了各類勞資糾紛。

2)成功培植了以客戶為導(dǎo)向的全員營銷的企業(yè)文化。

離職原因： 尋求發(fā)展

**公司 (20xx-03 ～ 20xx-04)

公司性質(zhì)： 跨國公司(集團(tuán)) 行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

擔(dān)任職位： 工程與試產(chǎn)中心經(jīng)理 崗位類別： 機(jī)械工程師

工作描述： 江裕科技是一家研發(fā)制造光，機(jī)，電信息產(chǎn)品的高科技集團(tuán)公司。其經(jīng)營范圍有：生產(chǎn)銷售多種品牌的針式打印機(jī);投影機(jī);汽車音響;信封機(jī)(高科技智能設(shè)備);電子白板和稅控商用設(shè)備等。

我的工作職責(zé)主要有：

工程與試產(chǎn)中心/高級(jí)機(jī)械工程師(20xx年3月-20xx年12月)：

1)處理集團(tuán)核心項(xiàng)目的日常工作(法國neopost項(xiàng)目)。

2)領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)目制程及夾具的改良以不斷提高產(chǎn)能，機(jī)器的性能和質(zhì)量。

3)確保技術(shù)文件在相關(guān)部門內(nèi)的的良好執(zhí)行。

4)就neopost項(xiàng)目協(xié)同本公司oem和法國oem及相關(guān)技術(shù)部門制訂年/季度產(chǎn)品開發(fā)和成本計(jì)劃。

5)領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)目組的機(jī)械工程師完成oem技術(shù)的引進(jìn)及工程化導(dǎo)入工作。與相關(guān)國外研發(fā)部門探討設(shè)計(jì)改良事宜。

6)負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文件的標(biāo)準(zhǔn)化審核及標(biāo)準(zhǔn)化工作。

工程與試產(chǎn)中心/經(jīng)理(20xx年1月起)：

1)負(fù)責(zé)oem/odm項(xiàng)目技術(shù)資料的整理和導(dǎo)入工作，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)相關(guān)工程師進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)，設(shè)計(jì)的全過程。

2)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的審核;負(fù)責(zé)外發(fā)零件及五金模具，壓鑄模具，注塑模具的圖紙審核;并與制造商就技術(shù)、制造工藝、工時(shí)、成本和質(zhì)量保證等細(xì)節(jié)進(jìn)行深入探討;以確保產(chǎn)品的最大性價(jià)比。

3)安排相關(guān)工程技術(shù)人員對公司既有產(chǎn)品進(jìn)行深度測試，對其設(shè)計(jì)的科學(xué)性進(jìn)行評定并給予改良。如在對300kiii點(diǎn)陣打印機(jī)的疲勞測試中發(fā)現(xiàn)其連續(xù)工作壽命只有設(shè)計(jì)要求的一半，我通過更換其部分零件的材料將其疲勞壽命提高到設(shè)計(jì)要求的1.5倍。為此得到公司高層的充分肯定。

4)負(fù)責(zé)工程技術(shù)人員業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)和提高，為集團(tuán)多個(gè)部門輸送了多位優(yōu)秀的技術(shù)人才。由于江裕生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品跨度大，其實(shí)施的管理模式為產(chǎn)品管理實(shí)業(yè)制。每個(gè)產(chǎn)品部都有獨(dú)立的開發(fā)部，各開發(fā)部開發(fā)的產(chǎn)品均須通過工程與測試中心的工程轉(zhuǎn)化才能投入生產(chǎn)。故公司一直把該部門作為集團(tuán)的技術(shù)核心部門。

離職原因： 尋求發(fā)展

**公司 (20xx-08 ～ 20xx-02)

公司性質(zhì)： 跨國公司(集團(tuán)) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

擔(dān)任職位： 常務(wù)副總經(jīng)理 崗位類別： rd/研發(fā)經(jīng)理

工作描述： 公司成立于1986年4月，集團(tuán)公司總占地面積為58000平方米，是一家以電子研發(fā)、生產(chǎn)、貿(mào)易為一體的綜合性的港資企業(yè);主要生產(chǎn)安防監(jiān)控器、tv、cd 、vcd/dvd 、tft、pdvd、數(shù)碼相框、移動(dòng)電視及變壓器和開關(guān)電源等產(chǎn)品。富祥集團(tuán)有限公司下設(shè)四家子公司:富祥電子(東莞)有限公司、富祥電子實(shí)業(yè)(深圳)有限公司、全宇通(深圳)電子有限公司及盈烽科技有限公司。

工程部經(jīng)理/富祥(東莞)電子有限公司(20xx年8月—20xx年3月)

1)主管開發(fā)部，模具制造部，生產(chǎn)技術(shù)部、產(chǎn)品部;針對工廠內(nèi)部管理混亂、人心渙散的情況，我對部門編制作了較大調(diào)整，并加強(qiáng)了員工的思想品德教育使之樹立正確的職業(yè)道德觀。

2)在管轄范圍內(nèi)推行iso9001體系，促進(jìn)員工的團(tuán)結(jié)合作精神，明確職責(zé)權(quán)限;營造了責(zé)任共擔(dān)、職責(zé)可述的良性工作氛圍。

3)力求在工作中起到表率作用，主動(dòng)承擔(dān)具體設(shè)計(jì)任務(wù)為公司設(shè)計(jì)了多歀類型的家電產(chǎn)品。

常務(wù)副總經(jīng)理/富祥(深圳)電子有限公司(20xx年3月—20xx年5月)

1)工作直屬董事長安排，統(tǒng)管集團(tuán)新產(chǎn)品開發(fā)與推廣事務(wù);領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)通過iso9001認(rèn)證。

2)協(xié)助董事長對香港市場部的工作流程作了較大調(diào)整，組建了專家資訊團(tuán)隊(duì);為企業(yè)引進(jìn)了先進(jìn)的管理理念;對提高企業(yè)的工作效率作了較大貢獻(xiàn)。

3)對公司，對老板非常忠誠。在集團(tuán)即將遭遇查封、陸續(xù)遣散員工之際，我仍聽從董事長之命前往東莞長安鎮(zhèn)組建淇華電子廠;將多歀新產(chǎn)品順利投產(chǎn)，并一次性通過客戶驗(yàn)收。

離職原因： 企業(yè)被查封

**公司 (1991-07 ～ 20xx-08)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

擔(dān)任職位： 總工程師 崗位類別： (正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理

工作描述： 雄輝集團(tuán)是一家專業(yè)從事家用電器、電動(dòng)玩具和電動(dòng)工具等產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售的大型港資企業(yè)，年產(chǎn)值5億多港元。 其間，我主要取得了以下工作成績：

一、1991年7月--1994年3 月?lián)螜C(jī)械工程師期間

1)將產(chǎn)品設(shè)計(jì)周期(手工繪圖)由兩個(gè)月縮短到一個(gè)月內(nèi)。

2)為公司組建了模具制造部，并大大地提高了產(chǎn)品開發(fā)的質(zhì)量。

3)設(shè)計(jì)了多款組合音響、榨汁機(jī)、微型車載活塞式空氣壓縮機(jī)等產(chǎn)品。

二、1994年3月--1998年8月?lián)窝邪l(fā)部經(jīng)理期間

1)1995年成功推行計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)(autocad r12)。

2)1998年初推行3維計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)(proe19)。

3)部門年均為公司設(shè)計(jì)開發(fā)50多款新產(chǎn)品。

三、1998年8月--20xx年8月?lián)慰偣こ處熎陂g

1)成功對研發(fā)部、生產(chǎn)工程部、工模部、品質(zhì)部以及供應(yīng)商管理委員會(huì)進(jìn)行ce整合。

2)實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)品開發(fā)各項(xiàng)績效指標(biāo)的全面提升達(dá)50%。

3)1998年客戶滿意度得分為96分;1999年客戶滿意度得分為98分。

離職原因： 尋求發(fā)展

**公司 (1988-07 ～ 1991-05)

公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 行業(yè)類別： 石油、化工、地質(zhì)

擔(dān)任職位： 設(shè)備管理 崗位類別： 機(jī)械設(shè)計(jì)/制造工程師

工作描述： ○1、基建辦施工員：參與了年產(chǎn)2500噸eps工程的安裝調(diào)試工作;10噸蒸汽鍋爐的安裝調(diào)試工作。

○2、塑料分廠設(shè)備管理員：從事模具設(shè)計(jì)，設(shè)備更新和設(shè)備維護(hù)等相關(guān)工作。期間，我參與或獨(dú)自設(shè)計(jì)的模具達(dá)20多套。

○3、綜合車間設(shè)備副主任：負(fù)責(zé)綜合車間的籌建、安裝、試產(chǎn)及設(shè)備維護(hù)的管理工作。

離職原因： 尋求發(fā)展

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

江西四海物流、商貿(mào)城 (20xx-05 ～ 20xx-01)

擔(dān)任職位： 常務(wù)副總經(jīng)理(主持全面工作)

項(xiàng)目描述： 香港安泰集團(tuán)投資14000萬元在江西省、萬年縣昌萬公路與206國道接口處購買了297畝土地，并傾力將其打造成了鄱、余、萬物流交易中心園區(qū)。

責(zé)任描述： 1、負(fù)責(zé)協(xié)同縣規(guī)劃局順利完成了園區(qū)的規(guī)劃。

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)企業(yè)與政府的關(guān)系，并尋求獲得政府的最大扶持。

3、為企業(yè)順利進(jìn)軍房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)，及時(shí)帶領(lǐng)企業(yè)順利通過了3級(jí)房地產(chǎn)開發(fā)資格認(rèn)證。

4、及時(shí)組建了營銷管理團(tuán)隊(duì)，并對企業(yè)的營銷策略進(jìn)行了合符時(shí)宜的優(yōu)化，為企業(yè)創(chuàng)造了極大的經(jīng)濟(jì)效益。

5、負(fù)責(zé)分公司的日常營運(yùn)管理，并指導(dǎo)和考核了建設(shè)組、營銷組、物流組、大市場組、億元村組的工作過程。

技能專長

專業(yè)職稱： 特級(jí)cpm(cpm

計(jì)算機(jī)水平： 高級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 精通proe20xx,autocad20xx,excel20xx，power point

技能專長： 1)精通iso9001、ts16949質(zhì)量管理體系，iso14001環(huán)境管理體系和六西格瑪精益生產(chǎn)管理體系;20xx年大型企業(yè)高層管理的工作經(jīng)歷;具有豐富的企業(yè)全面管理能力和先進(jìn)的管理理念。

2)有親和力，能巧妙地運(yùn)用各種談判技巧和領(lǐng)導(dǎo)條件、藝術(shù)、原則和方法 ，創(chuàng)造性地處理各種非標(biāo)準(zhǔn)化、非模式化、非定量化的領(lǐng)導(dǎo)和營銷活動(dòng),具有卓越的市場開拓和營銷能力。

3)精于新產(chǎn)品開發(fā)的管理和創(chuàng)新，精通模具設(shè)計(jì)與制造;20xx年開發(fā)部經(jīng)理、總工程師的工作經(jīng)歷;能在最短的時(shí)間內(nèi)，用最低的成本領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)開發(fā)出滿足顧客需求的產(chǎn)品和服務(wù)。

4)扎實(shí)的機(jī)械原理和機(jī)械零件理論基礎(chǔ);精通機(jī)電設(shè)備的研發(fā)及其零件的設(shè)計(jì)精度和材料的選用;精通精密齒輪和機(jī)械零件的設(shè)計(jì)、加工和檢測;有豐富的機(jī)電產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工程導(dǎo)入和質(zhì)量控制的經(jīng)驗(yàn)。

5)精于生產(chǎn)計(jì)劃與制造過程的管理和創(chuàng)新;能通過集成各個(gè)部門的職能，致力于制造時(shí)間周期、產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)成本和企業(yè)柔性的持續(xù)改進(jìn);全面提升企業(yè)的整體績效，進(jìn)而確保企業(yè)的核心競爭力。

6)善于與供應(yīng)商建立集成的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，視供應(yīng)商為企業(yè)的“外部制造實(shí)體”，并將其有效地導(dǎo)入企業(yè)運(yùn)營過程，借以提高企業(yè)的整體制造能力。

7)熟練掌握國家勞動(dòng)、安全、環(huán)境等法規(guī)，有應(yīng)對各種驗(yàn)廠的成功經(jīng)驗(yàn)(icti;wal-mart;安全供應(yīng)鏈等);精通人力資源各模塊的運(yùn)作，能制訂人力資源戰(zhàn)略，以確保最大限度滿足企業(yè)的人力需求。

8)精于工藝優(yōu)化;通過對產(chǎn)品或企業(yè)過程的可加工性和流程性審查，制定可以付諸于實(shí)踐的“質(zhì)量計(jì)劃”，確定關(guān)鍵工序和關(guān)鍵過程的工作標(biāo)準(zhǔn)，并將其作為加強(qiáng)企業(yè)管理，考核過程績效的依據(jù)。

9)精于成本管理，熟悉財(cái)務(wù)管理;有最大限度為企業(yè)創(chuàng)造利潤的能力。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 流利

英語水平： cet-4

英語： 一般

求職意向

發(fā)展方向： 產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)制造和市場營銷是企業(yè)運(yùn)營的三大核心模塊。因勢利導(dǎo)地運(yùn)用各種結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化的管理藝術(shù)充分協(xié)調(diào)和持續(xù)提高三者的效率始終是我管理行為的核心主題。正如根本正夫社長的一句座右銘 “改善、改善、再改善”所描述的那樣，實(shí)踐中我習(xí)慣致力于精益過程控制的pdca循環(huán)達(dá)到持續(xù)提升企業(yè)三大核心模塊的績效。特別是在近幾年的運(yùn)營實(shí)踐中，我又越發(fā)身臨其境地領(lǐng)悟到市場營銷的神奇奧妙!我的全員營銷的管理理念能使我快速著手于營銷過程的引流，溝通、成交和追銷等各個(gè)環(huán)節(jié)提高營銷團(tuán)隊(duì)的工作效率。我始終認(rèn)為任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)都隱藏著巨大的力量。我們的效率完全可以提高一倍、兩倍......甚至是三倍!當(dāng)然，管理的境界沒有最好，只有更好。我，能夠帶領(lǐng)您的企業(yè)不停地追求更好。

其他要求：

自身情況

自我評價(jià)： 本人長期致力于機(jī)電設(shè)備、塑膠產(chǎn)品、消費(fèi)電子產(chǎn)品、電動(dòng)工具產(chǎn)品和家用電器產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售管理工作;有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);為人忠實(shí)、勤奮、思維敏捷、善于領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖;有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力，能協(xié)調(diào)好組織成員之間的合作關(guān)系;有豐富的產(chǎn)品開發(fā)管理、采購管理、生產(chǎn)與品質(zhì)管理、營銷管理和過程績效管理的經(jīng)驗(yàn);有強(qiáng)列的事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)責(zé)任感、有很強(qiáng)的自勵(lì)能力、能認(rèn)真對待工作中的每個(gè)細(xì)節(jié)。

興趣愛好： 戶外鍛煉、下圍棋、自我學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)教育。

獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)

江西電化廠優(yōu)秀通訊報(bào)道員 1990-09-16

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公司總經(jīng)理簡介怎么寫篇二

姓名：韓玉國籍：中國

目前所在地：廣州民族：漢族

戶口所在地：廣州身材：168cm64kg

婚姻狀況：已婚年齡：35歲

聯(lián)系電話：8

個(gè)人主頁：

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理肋理、商務(wù)經(jīng)理/主管：市場和采購經(jīng)理、行政經(jīng)理/主任/主管：經(jīng)理

工作年限：12職稱：中級(jí)

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州廣州

工作經(jīng)歷

公司名稱：廣州市科幫工程技術(shù)有限公司起止年月：20xx-11~20xx-06

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理助理、市場部經(jīng)理

工作描述：總經(jīng)理助理的工作內(nèi)容包括：

1)協(xié)助總經(jīng)理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理;

2)公司人員招聘、員工考核、內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào);

3)對外主要收集客戶意見并作及時(shí)處理、負(fù)責(zé)工程驗(yàn)收、結(jié)算、協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系，主管經(jīng)理個(gè)人簡歷范文。

市場部經(jīng)理的工作內(nèi)容包括：

1)做好市場分析、有策劃、有針對性開拓市場，發(fā)揮多年的業(yè)務(wù)商談經(jīng)驗(yàn)，爭取客戶的認(rèn)同;

2)與供應(yīng)商進(jìn)行最后價(jià)格談判，嚴(yán)把公司采購成本，從而降低公司經(jīng)營成本;

3)對公司大項(xiàng)目的跟進(jìn)，與客戶進(jìn)行全面的溝通、保障項(xiàng)目的進(jìn)展和客戶對我公司的信心;

4)對市場部人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。

公司名稱：廣州明珠電力企業(yè)集團(tuán)公司起止年月：1996-07~20xx-10

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動(dòng)力

擔(dān)任職務(wù)：部門經(jīng)理

工作描述：本人畢業(yè)進(jìn)入廣州明珠電力企業(yè)集團(tuán)公司工作

工作經(jīng)歷主要包括：

1、1996年，永明實(shí)業(yè)有限公司做貿(mào)易部經(jīng)理助理，業(yè)務(wù)主要是利用明珠電力集團(tuán)公司的影響力和企業(yè)的資源從事燃料油的貿(mào)易;同時(shí)負(fù)責(zé)公司辦公室的日常用品采購和行政方面的工作。

2、1998年，集團(tuán)公司與中評資產(chǎn)評估事務(wù)合作成立華南分所，本人擔(dān)任分所經(jīng)理助理，個(gè)人簡歷《主管經(jīng)理個(gè)人簡歷范文》。協(xié)助分所經(jīng)理處理日常工作，內(nèi)部文件的整理歸檔;公司高層管理會(huì)議的會(huì)議安排，執(zhí)行;跟進(jìn)公司項(xiàng)目的進(jìn)展，籌辦公司內(nèi)部活動(dòng)等。

3、1999年，調(diào)任新開辦的廣州園林旅游公司開發(fā)區(qū)分公司副經(jīng)理，工作包括負(fù)責(zé)對外協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系，對大客戶的跟進(jìn);公司內(nèi)部的行政管理，各部門間組織協(xié)調(diào)。

4、20xx年，調(diào)回永明實(shí)業(yè)公司任貿(mào)易部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)對外燃料油貿(mào)易和運(yùn)輸方面相關(guān)工作的聯(lián)系。

5、20xx年到20xx年，到明珠油庫任經(jīng)理職位，全面負(fù)責(zé)油庫工作。

工作內(nèi)容包括：

1)組織、協(xié)調(diào)好油庫各組人員的工作安排、保障油庫的安全運(yùn)行;

2)建立、完善好油庫的各項(xiàng)管理制度，對員工的績效考核和技能培訓(xùn);

3)協(xié)調(diào)好外單位租賃油庫的各項(xiàng)工作配合，建立良好的合作關(guān)系;

4)做好油庫碼頭和車輛調(diào)度工作，保障電廠的生產(chǎn)用油和對外的配送工作。

離職原因：企業(yè)發(fā)電處于虧損，公司*停產(chǎn)。

教育背景

畢業(yè)院校：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)

最高學(xué)歷：本科畢業(yè)日期：1996-07-01

所學(xué)專業(yè)：工商管理

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

1994-09 1996-07廣州大學(xué)現(xiàn)代電教大專畢業(yè)證

1997-06 1997-08廣州市公安局c牌駕駛證c牌駕駛證

20xx-05 20xx-11國家人事部中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證

20xx-09 20xx-07東北財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理本科畢業(yè)證

語言能力

外語：英語一般

國語水平：良好粵語水平：精通

工作能力及其他專長

本人由于參加工作時(shí)間較長,先后從事過貿(mào)易、旅游、資產(chǎn)評估、行政管理等方面的工作，具有強(qiáng)烈的改進(jìn)與創(chuàng)新意識(shí);做事主動(dòng)、積極、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、有魄力;具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、洞察與分析處理問題的能力;有良好的全局觀，高度的工作責(zé)任心和職業(yè)操守;良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、執(zhí)行力與文字表達(dá)能力。

詳細(xì)個(gè)人自傳

1)本人生活在廣州20多年,對廣州和珠三角地區(qū)的交通、生活習(xí)慣比較了解;

2)可到職日期：隨時(shí);保險(xiǎn)行業(yè)勿擾,謝謝!

公司總經(jīng)理簡介怎么寫篇三

姓名：張

民族：漢族

年齡：35歲

聯(lián)系電話：

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：商務(wù)經(jīng)理/主管

工作年限：12

月薪要求：3500--5000

希望工作地區(qū)：天津

工作經(jīng)歷：

公司名稱：天津艾克服裝有限公司 20xx-11~20xx-06

所屬行業(yè)：服裝

擔(dān)任職務(wù)：市場部經(jīng)理

工作內(nèi)容包括：

1)做好市場分析、有策劃、有針對性開拓市場，發(fā)揮多年的業(yè)務(wù)商談經(jīng)驗(yàn)，爭取客戶的認(rèn)同;

2)與供應(yīng)商進(jìn)行最后價(jià)格談判，嚴(yán)把公司采購成本，從而降低公司經(jīng)營成本;

3)對公司大項(xiàng)目的跟進(jìn)，與客戶進(jìn)行全面的溝通、保障項(xiàng)目的進(jìn)展和客戶對我公司的信心;

4)對市場部人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。

教育背景

畢業(yè)院校：南開大學(xué)

最高學(xué)歷：本科

所學(xué)專業(yè)：工商管理

外語：英語

工作能力及其他專長

有20xx年的服裝工作資歷及20xx年服裝生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，成功管理過大型內(nèi)銷品牌服裝企業(yè)與外資服裝出口公司的生產(chǎn)及oem業(yè)務(wù)。獨(dú)立進(jìn)行生產(chǎn)系統(tǒng)的改良與組建和成本控制，使其業(yè)績穩(wěn)步增長。

綜合素質(zhì)高,良好的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力和高度的責(zé)任心，能獨(dú)立統(tǒng)籌全公司生產(chǎn)運(yùn)作與各部門協(xié)調(diào)。

制衣技術(shù)全方位，熟悉各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)工藝流程和品質(zhì)控制，對休閑、襯衫、牛仔、羽絨、針織內(nèi)衣褲、梭織時(shí)裝工藝制作有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

對面、輔料下單采購與倉庫物料控制管理有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，對供應(yīng)商和外協(xié)加工(oem)業(yè)務(wù)、貿(mào)易有良好的談判技巧，應(yīng)對各種復(fù)雜局面有冷靜、沉穩(wěn)的心態(tài)面對和處理。

能針對性有效的對生產(chǎn)模式進(jìn)行改革、生產(chǎn)流程改進(jìn)、人員作業(yè)效率提升、生產(chǎn)成本控制，強(qiáng)化員工的技能培訓(xùn)和意識(shí)教育。

擅長大型服裝企業(yè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)化管理，對生產(chǎn)應(yīng)聘系統(tǒng)的物控、品控、信息溝通建立、文件建檔、人力資源、行政、財(cái)務(wù)的系統(tǒng)性管理。

自我評價(jià)：

完善基礎(chǔ)管理，提高產(chǎn)量質(zhì)量，降低運(yùn)作成本，提高工作效率。開發(fā)人力資源，樹立競爭優(yōu)勢是我的工作方針與目標(biāo)。