每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司年會活動策劃書怎么寫篇一
二、地點：明月酒家(瑤海區(qū)北二環(huán)路安徽國際汽車城c-d棟)
三、參加人員：公司全體員工
四、所需時間總計：14:00-22:00共計5小時
五、活動目的：
1、增強員工的`凝聚力，點燃全公司員工新一年工作的熱情，提高化妝品的銷售佳績。
2、對20xx年工作進(jìn)行總結(jié)，對20xx年業(yè)績進(jìn)行分析，制定新一年度工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向與目標(biāo)
3、表彰工作優(yōu)秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來。
六、年會主題：
1、天億美20xx年度工作總結(jié)暨20xx年度工作計劃大會(會議)
2、天億美20xx年度員工答謝會(晚宴)
七、年會安排：
1、年會人員安排及職責(zé)：
(1)會場總負(fù)責(zé)：xx
(2)年會策劃、會議節(jié)目安排：xx
(3)酒店安排與協(xié)調(diào)：xx
(4)現(xiàn)場拍照、攝影：公司攝影師
(5)場景布置：人員安排待定
(6)活動主持：xx
2、會場布置：
(1)明月酒店主會場
(2)內(nèi)容：a、本公司的logo及年會主題
b、彩帶、氣球點綴會場(音樂)
3.會場物品需求(詳見附件一)
4.優(yōu)秀員工評選：
參選人員：除財務(wù)與人事外的其他部門(由于這兩個部門人數(shù)有限)
評選方式：由各部門內(nèi)容員工無記名投票選取，加上公司高層及其他部門主管、人事每人一票，票高者得(每部門一名)
獎品設(shè)置：詳見附件二
八、年會活動流程：
(一)天億美20xx年度全體員工大會(會議)
1、下午13:50全體參會員工提前到達(dá)酒店指定地點簽到(簽到表格詳見附件三)按部門就坐于會議室，等待大會開始。
2、14:00由主持人宣布員工大會開始，并宣布各部門匯報順序
3、14:15大會第一項，各部門主管及相應(yīng)負(fù)責(zé)人分別做20xx年度工作總結(jié)及20xx年度工作計劃匯報(每人大概20分鐘)
4、16：00大會進(jìn)行第二項，總經(jīng)理上臺發(fā)言，進(jìn)行20xx年總結(jié)及20xx年公司發(fā)展戰(zhàn)略(預(yù)計1小時)
5、17:00大會進(jìn)行第四項，主持人宣讀”20xx年度優(yōu)秀員工”獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，總經(jīng)理優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書;
6、17:30優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。
五、注意事項
1、看到者相互通知!
2、活動前：每宿舍宿舍長今晚將“自己的名字+宿舍號+宿舍人數(shù)”編寫短息發(fā)送到班長的手機上!
3、活動后：每宿舍長將各自宿舍具體蘋果的“處理”過程的一瞬間發(fā)給班長或上傳群相冊，作為本次活動的記錄!
4、如果有何疑問或好的建議請盡快聯(lián)系班長!
公司年會活動策劃書怎么寫篇二
**年已經(jīng)過去一半了,即將走入20xx年,為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌,增進(jìn)友誼、增強凝聚力,公司決定于年月日舉辦一場聯(lián)歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出.每到年底公司總會舉辦年會來犒勞員工,上海精覺傳播機構(gòu)為撰寫了關(guān)于**年公司年會策劃方案的范文,希望對大家有幫助.
一、年會主題:增加員工對公司凝聚力和責(zé)任心
二、年會目的:1.感謝公司員工一年來的辛勤工作,增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與員工間的互動與交流;2.通過舉辦一次全新的不同感覺的年會,讓員工看到公司的實力以及增強其對未來的信心;3.通過年會的舉辦,了解員工對公司未來發(fā)展的期望;
三、年會時間安排:
(1)年會策劃及準(zhǔn)備期(月日至月日):本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定.
(2)年會協(xié)調(diào)及進(jìn)展期(月日至月日):本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買.
(3)年會倒計時期(月日):本階段主要完成年會全過程確定(包括節(jié)目單確定).
(4年會正式演出時間:年月日晚至
四、年會節(jié)目報名方式:1.及時通報名、電話報名、現(xiàn)場報名2.聯(lián)系人:3.聯(lián)系方式:
五、參會人員:
六、年會節(jié)目要求:
1、歌曲類:
(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;(2)青春、陽光、健康、向上;(3)與以上主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲.
2、舞蹈類:
(1)積極向上、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈;
(2)具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈.
(3)喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術(shù)等;
(4)相關(guān)歌曲的伴舞.
3、曲藝類:
(1)喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品;
(2)經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇、評書等);
(3)其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類).
4、每個部門所報節(jié)目不限;
5、提倡跨部門組合報名;
七、年會進(jìn)行流程
1.參會人員入場
2.主持人宣布年會開始
3.總經(jīng)理董事長講話
對年終做總結(jié)
表彰員工
4.表彰
各部門負(fù)責(zé)人做年度工作總結(jié)與計劃.
對優(yōu)秀員工予以表彰
為優(yōu)秀員工發(fā)獎
優(yōu)秀員工發(fā)言
5.聯(lián)歡會節(jié)目表演
6.互動小游戲
7.閉幕詞各位來賓、各位代表、xx公司**年年會即將落下帷幕,我謹(jǐn)代表年會組委會對本次大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀!本次年會得到各地方代表蒞臨參會歡聚烏市積極響應(yīng)和熱情支持.下面我宣布:xx公司**年年會勝利閉幕!謝謝大家!
注意事項:
1.明確年會的主題和目的;2.初步確定年會性質(zhì);3.提交預(yù)算;4.策劃內(nèi)容,分工執(zhí)行;5.年會時間按排;6.年會地點選擇;7.年會亮點;
公司年會活動策劃書怎么寫篇三
唐明漢家居實業(yè)有限公司
“如何爭當(dāng)優(yōu)秀員工”主題演講比賽活動方案
一、活動目的：
為了調(diào)動員工工作熱情，增強員工對企業(yè)的歸屬感及主人翁意識，增進(jìn)員工之間的思想交流，進(jìn)而充分認(rèn)識到“爭當(dāng)優(yōu)秀員工”需要具備的思想意識和工作態(tài)度，從心理上激發(fā)員工立足本職、積極向上的工作作風(fēng)。
二、演講主題：
演講活動主題為“如何爭當(dāng)優(yōu)秀員工”。結(jié)合自身實際講述發(fā)生在身邊、公司、部門內(nèi)部良好的精神風(fēng)貌、道德品質(zhì)和敬業(yè)精神。
三、參賽對象：
公司各部門員工，
參賽人員以自薦和部門推薦為主，結(jié)合本崗位實際工作情況進(jìn)行撰寫演講稿。
財務(wù)部：要求參賽人數(shù)至少為1人;
行政部：要求參賽人數(shù)至少為1人;
營銷中心：要求參賽人數(shù)至少為2人;
生產(chǎn)部(辦公室、車間、倉庫),要求參賽人數(shù)至少為8人;
樂能：要求參賽人數(shù)至少為3人;
四、比賽時間：
年會活動當(dāng)天下午14:30分——17:30分。
五、參賽選手及稿件要求：
主題為“如何爭當(dāng)優(yōu)秀員工”，演講稿件體裁不限，要求緊扣主題、內(nèi)容積極、健康向上。參賽者按抽簽決定的順序上臺演講。
如有背景音樂，公司可以準(zhǔn)備光碟。
六、獎項設(shè)置：
獎項設(shè)置如下：
一等獎1名，頒發(fā)榮譽證書并獎勵現(xiàn)金800元;
二等獎2名，頒發(fā)榮譽證書并獎勵現(xiàn)金500元;
三等獎3名，頒發(fā)榮譽證書并獎勵現(xiàn)金300元;
紀(jì)念獎若干名,獎勵實物;
七、評委小組：
待定
八、評分細(xì)則：
演講比賽由現(xiàn)場的評委小組評分，評分采用百分制，最后所得的平均分為該選手的最后成績。
1.稿件內(nèi)容：60分。
緊扣主題;(20分)
文筆流暢，真情流露;(20分)
題材新穎，內(nèi)容豐富;(20分)
2.語言表達(dá)：15分。
語言規(guī)范，口齒清晰，表達(dá)流暢;(5分)
事例鮮活，情感豐富，肢體語言，激情昂揚。(10分)
3.儀態(tài)表情：10分。
衣著整潔，儀表大方;(5分)
表情自然，舉止得體。(5分)
4.時間把握：5分
演講限時5分鐘，超過5分鐘時有超時提示，超過60秒時主持人提示并開始扣分(2分)。
5.綜合印象：10分
由評委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評價(10分)
九、活動流程：
主持人介紹本次活動評委及評分規(guī)則;
選手演講，評委打分，下一個選手演講完畢后，主持人公布上一個選手的得分;
所有參選人演講完畢后，主持人公布獲獎人的名單;
在年會上頒獎。
十、費用預(yù)算：
一等獎：800x1
二等獎：500x2
三等獎：300x3
鼓勵獎：實物(預(yù)算100元/人)
合計：3500元左右
