人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪??以下是小編為大家收集的?yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。
協(xié)會(huì)的規(guī)定篇一
第一條:本組織定名為木蘭縣松江村老年人協(xié)會(huì)(以下簡(jiǎn)稱協(xié)會(huì))。
第二條:協(xié)會(huì)是社區(qū)(村)老年人自我管理、自我服務(wù)、自我保護(hù)、自我教育的老年群眾自愿組合的組織,協(xié)會(huì)在社區(qū)(村)黨政組織領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,業(yè)務(wù)工作接受上級(jí)老齡工作部門的指導(dǎo)。
第三條:協(xié)會(huì)在憲法和法律法規(guī)及國家政策允許的范圍內(nèi)開展工作。
第四條:協(xié)會(huì)的宗旨是:圍繞黨和政府的中心工作,開展有利于“三個(gè)文明”建設(shè)、有益于老年人身心健康、適合老年人特點(diǎn)的活動(dòng)。發(fā)揮老年人的作用,維護(hù)老年人的合法權(quán)益,反映老年人的呼聲,團(tuán)結(jié)本社區(qū)(村)老年人,努力實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng),老有所醫(yī),老有所學(xué),老有所教,老有所為,老有民樂”的奮斗目標(biāo),使老年人與全社會(huì)成員共享全面建設(shè)小康社會(huì)的發(fā)展成果。
第二章任務(wù)
第五條:協(xié)會(huì)的主要任務(wù)是:
1、圍繞黨和政府的中心工作,宣傳黨和國家的方針政策,貫徹落實(shí)“一法一例”,維護(hù)老年人的合法權(quán)益。
2、及時(shí)向社區(qū)(村)和上級(jí)老齡工作部門反映老年人的意見和要求,協(xié)助社區(qū)(村)解決老年人的實(shí)際困難,開展為老年人服務(wù)活動(dòng)。
3、組織老年人開展適合老年人特點(diǎn),有益于老年人身心健康的文化體育娛樂活動(dòng),引導(dǎo)老年人積極參加社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè),為全面建設(shè)小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量。
4、研究和探索新形勢(shì)下老年人遇到的新情況、新問題,協(xié)助社區(qū)(村)做好老年群體的各項(xiàng)工作,發(fā)揮老齡主管部門的助手、橋梁和紐帶作用。
5、完成社區(qū)(村)和上級(jí)老齡主管部門交辦的老齡工作。
第三章會(huì)員
第六條:凡居住在本社區(qū)(村),年滿60周歲以上的老年人,承認(rèn)本章程,均可自愿申請(qǐng)入會(huì)。
第七條:會(huì)員權(quán)利:
1、參加協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng);
2、表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán);
4、提出退會(huì)
第八條:會(huì)員義務(wù):
3、積極參加協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng);
4、宣傳協(xié)會(huì)章程及宗旨,發(fā)展會(huì)員;
5、向協(xié)會(huì)匯報(bào)工作,反映情況,提供有關(guān)資料。
第四章組織機(jī)構(gòu)
第九條:協(xié)會(huì)最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是會(huì)員大會(huì)。會(huì)員大會(huì)每屆三年,遇有特殊情況可提前或延期召開。其職責(zé)是報(bào)告工作,修改章程,選舉協(xié)會(huì)委員會(huì)。
第十條:協(xié)會(huì)委員會(huì)設(shè)委員五——七人,其中會(huì)長一人,副會(huì)長兩人。會(huì)長、副會(huì)長、委員構(gòu)成要有廣泛代表性,特別是婦女代表。協(xié)會(huì)可根據(jù)居住條件再劃分出若干小組,組長由委員會(huì)任命。
第十一條:協(xié)會(huì)委員因變故需增補(bǔ)時(shí),由全體委員討論決定,并提請(qǐng)下屆會(huì)員代表大會(huì)追認(rèn)。
第五章經(jīng)費(fèi)
第十二條:經(jīng)費(fèi)來源
1、可從社區(qū)經(jīng)費(fèi)(村公益金)中按比例劃撥一部分。
2、會(huì)員會(huì)費(fèi)。
3、社會(huì)各方面的資助和捐贈(zèng)。
4、通過合法途徑的創(chuàng)收收入。
5、老年人自愿捐獻(xiàn)。
第十三條:經(jīng)費(fèi)必須用于協(xié)會(huì)開展各項(xiàng)事業(yè)活動(dòng)的支出。
第十四條:經(jīng)費(fèi)要有專人管理,??顚S?,定期公布收支情況,接受全體會(huì)員的監(jiān)督。
第六章附則
第十五條:本章程自公布之日起試行。
第十六條:本章程解釋權(quán)屬本協(xié)會(huì)。
協(xié)會(huì)的規(guī)定篇二
環(huán)保手工社團(tuán)的建設(shè)與發(fā)展是推行素質(zhì)教育的有效途徑。它既是培養(yǎng)學(xué)生興趣愛好的重要平臺(tái),又是創(chuàng)建綠色學(xué)校的重要渠道。因此,為了推進(jìn)我校素質(zhì)教育的發(fā)展,培養(yǎng)學(xué)生特長,提高學(xué)生的綜合素質(zhì),推進(jìn)社團(tuán)活動(dòng)的可持續(xù)發(fā)展,充分發(fā)揮輔導(dǎo)教師的積極性與創(chuàng)造性,特制定本制度。
1、社團(tuán)活動(dòng)必須制定切實(shí)有效的工作計(jì)劃,期末要撰寫工作總結(jié)。
2、興趣小組必須制定組織管理制度,嚴(yán)肅組織紀(jì)律,保證活動(dòng)的正常開展。
3、社團(tuán)活動(dòng)必須落實(shí)活動(dòng)簽到制,對(duì)于經(jīng)常缺勤的學(xué)生要耐心做好思想工作。
4、要建立小組長負(fù)責(zé)制,必須設(shè)立社長、各班的小班長、組長人、副組長,協(xié)助輔導(dǎo)教師的日常社團(tuán)工作。
5、每學(xué)期至少要組織一次作品展示或競(jìng)賽活動(dòng),要有活動(dòng)方案或計(jì)劃。
6、要做好資料的收集工作,所收集資料包括文字材料、音頻視頻、影像資料、活動(dòng)圖片等。
6、要做好檔案的管理工作,把每期開展活動(dòng)材料分類存檔。
7、分階段對(duì)學(xué)生、小組進(jìn)行評(píng)價(jià),學(xué)校將把考核結(jié)果作為學(xué)生評(píng)優(yōu)評(píng)的重要依據(jù)。
協(xié)會(huì)的規(guī)定篇三
一、開會(huì)、學(xué)習(xí)、研究工作制度:龍?zhí)伶?zhèn)老年協(xié)會(huì)班子成員,每一季度組織學(xué)習(xí)一次;每半年研究工作一次,老年協(xié)會(huì)會(huì)員每年組織學(xué)習(xí)2次,學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是:黨的路線、方針、政策及國家的有關(guān)法律、法規(guī)和上級(jí)的有關(guān)文件精神。
二、日常工作請(qǐng)示、匯報(bào)制度:老年協(xié)會(huì)對(duì)上級(jí)有關(guān)文件精神,年初有計(jì)劃和有關(guān)的財(cái)務(wù)款項(xiàng)等重大問題必須切實(shí)做到上情下達(dá),下情上報(bào)。
三、走訪、座談、慰問老年人制度:每年的春節(jié)和敬老節(jié),均要對(duì)老年人進(jìn)行走訪慰問活動(dòng)。具體做法是:60歲—79歲的由各村民小組組織慰問;80歲以上的由鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)辦、村委會(huì)組織慰問。
四、老年群眾來訪、接待處理制度:堅(jiān)持每天上午8點(diǎn)至17點(diǎn),接待老年人的來信來訪,在來信來訪中反映出來的問題,一般由協(xié)會(huì)出面及時(shí)解決,重大問題,請(qǐng)示黨委和政府研究解決。
五、檢查落實(shí)老年人贍養(yǎng)制度:老年協(xié)會(huì)贍養(yǎng)檢查落實(shí)由常務(wù)副會(huì)長、副會(huì)長及成員共三人組成。訂于每年的敬老節(jié)、春節(jié)到每個(gè)村民小組、分會(huì)進(jìn)行檢查落實(shí)。對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)給予處理,對(duì)個(gè)別不履行贍養(yǎng)責(zé)任的子女,進(jìn)行批評(píng)、教育、調(diào)解。
六、老年福利促進(jìn)會(huì)資金、老年經(jīng)濟(jì)實(shí)體資金及會(huì)費(fèi)管理制度:老年福利促進(jìn)會(huì)和老年經(jīng)濟(jì)實(shí)體及會(huì)費(fèi)所形成的資金,實(shí)行專項(xiàng)管理。設(shè)會(huì)計(jì)、出納各一人,實(shí)行會(huì)長一支筆簽批,做到收支帳目清楚,每年向老年協(xié)會(huì)班子和會(huì)員公布帳目一次、接受監(jiān)督。
七、工作總結(jié),表彰制度:老年工作應(yīng)做到年初有計(jì)劃,年中有檢查,年底有總結(jié)。并對(duì)老年“先進(jìn)工作者,五好老人,尊老養(yǎng)老好兒女”給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
八、建立“六簿”登記制度:村委會(huì)老年協(xié)會(huì)建立“六簿”登記制度,即:老年人名冊(cè)簿;學(xué)習(xí)、會(huì)議記錄簿;好人好事登記簿;群眾來信來訪登記簿;走訪慰問登記簿;協(xié)會(huì)財(cái)產(chǎn)登記簿。
九、建立老年資料立卷歸檔制度:為充分發(fā)揮檔案的利用價(jià)值,協(xié)會(huì)必須將每年日常工作中所形成的材料進(jìn)行清理檔案保存。
龍?zhí)伶?zhèn)老年工作協(xié)會(huì)
協(xié)會(huì)的規(guī)定篇四
評(píng)標(biāo)委員會(huì)的組成了解嗎? 你知道評(píng)標(biāo)方法是怎樣的嗎?下面是小編為大家?guī)淼年P(guān)于評(píng)標(biāo)委員會(huì)的規(guī)定和評(píng)標(biāo)方法的知識(shí),歡迎閱讀。
b) 選取專家:招標(biāo)人從專家名冊(cè)或者招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的'名單中確定,采取隨機(jī)抽取方式,特殊要求的,由招標(biāo)人直接確定。
c) 對(duì)成員的職業(yè)道德要求和保密義務(wù):對(duì)評(píng)審意見承擔(dān)個(gè)人責(zé)任。
a) 評(píng)標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)方法:嚴(yán)格保密。設(shè)有標(biāo)底,應(yīng)當(dāng)參考標(biāo)底。
b) 廢標(biāo)情況:
i. 無單位蓋章并無法定代表人或授權(quán)代理人簽字蓋章
ii. 未按招標(biāo)文件要求的,未按規(guī)定格式填寫的,未提交投標(biāo)保證金的,聯(lián)合體未提交共同投標(biāo)協(xié)議的。
iii. 投標(biāo)人名稱或組織機(jī)構(gòu)與資格預(yù)審時(shí)不一致的。投標(biāo)人提交多份投標(biāo)文件,同一項(xiàng)目多個(gè)報(bào)價(jià)。
c) 投標(biāo)文件的澄清、說明和修正原則。調(diào)整后的報(bào)價(jià)經(jīng)投標(biāo)人確認(rèn)生效。
i. 數(shù)字和文字?jǐn)?shù)額不一,以文字?jǐn)?shù)額為主
ii. 單價(jià)與工程量乘積與總價(jià)不一,單價(jià)為準(zhǔn)。若單價(jià)有明顯小數(shù)點(diǎn)錯(cuò)位,以總價(jià)為準(zhǔn),并修改單價(jià)。
d) 評(píng)標(biāo)報(bào)告和中標(biāo)候選人
i. 評(píng)標(biāo)報(bào)告:評(píng)標(biāo)委員會(huì)向招標(biāo)人提出書面評(píng)標(biāo)報(bào)告,并抄送行政監(jiān)督部門。全員簽字,有異議的,可以書面闡述意見和理由。
ii. 中標(biāo)候選人:評(píng)標(biāo)委員會(huì)推薦1~3人,并表明排列順序。確定中標(biāo)人前,招標(biāo)人不得與投標(biāo)人對(duì)實(shí)質(zhì)性內(nèi)容進(jìn)行談判。
協(xié)會(huì)的規(guī)定篇五
在不斷進(jìn)步的時(shí)代,發(fā)言稿對(duì)我們的作用越來越大,發(fā)言稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內(nèi)容、限定演講的速度的作用。你知道發(fā)言稿怎樣寫才規(guī)范嗎?下面是小編收集整理的協(xié)會(huì)會(huì)長年度總結(jié)暨新年展望會(huì)的發(fā)言稿,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
尊敬的各位來賓、協(xié)會(huì)的全體同仁:
大家下午好!
時(shí)光飛逝,歲月匆流。轉(zhuǎn)眼,我們已經(jīng)送走了豐碩的20xx年?;厥走^去的一年,協(xié)會(huì)全體成員勤奮務(wù)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè),克服了一年工作中的各種問題,比較順利完成了年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)和工作任務(wù)。萌芽朗誦協(xié)會(huì)依舊保持著健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展勢(shì)頭。今天,我將在這里做題為“堅(jiān)定信心,迎接挑戰(zhàn),協(xié)力同譜新樂章”的協(xié)會(huì)20xx年工作報(bào)告。
過去的一年,是協(xié)會(huì)完善機(jī)制建設(shè)、強(qiáng)化對(duì)外聯(lián)系溝通的第一年,是銳意進(jìn)取、管理工作和整體實(shí)力不斷攀升的一年,是協(xié)會(huì)變革和體制創(chuàng)新、向多元化發(fā)展邁出堅(jiān)實(shí)步伐的一年。在這一年里,我們始終以“誠懇學(xué)習(xí),熱情付出”的協(xié)會(huì)精神為行為準(zhǔn)則,秉承“內(nèi)練素質(zhì),外樹形象”的協(xié)會(huì)管理方式,緊跟學(xué)院發(fā)展步伐,按照年初制定的目標(biāo),厲兵秣馬、扎扎實(shí)實(shí)地開展各項(xiàng)工作與活動(dòng)。這一年里,協(xié)會(huì)的會(huì)員素質(zhì)、管理模式、對(duì)外聯(lián)系工作都得到了顯著的完善和提高。下面,我就20xx年度協(xié)會(huì)各方面的工作情況作以簡(jiǎn)單的總結(jié)和匯報(bào)。
在協(xié)會(huì)成立時(shí)的基礎(chǔ)上,根據(jù)工作發(fā)展需求,協(xié)會(huì)目前共設(shè)置部門8個(gè),下分常規(guī)部門(秘書處等七部門)與特殊機(jī)構(gòu)(基礎(chǔ)部)。各部門及機(jī)構(gòu)人員基本齊備,達(dá)到了職權(quán)明晰、各負(fù)其責(zé)。各部門有各自的負(fù)責(zé)人,基礎(chǔ)部班子成員齊備。在協(xié)會(huì)常委會(huì)的統(tǒng)一部署下,各部門與各機(jī)構(gòu)及職能小組能團(tuán)結(jié)一致,形成合力,組成了一支執(zhí)行力強(qiáng)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的高效的團(tuán)隊(duì)。各團(tuán)隊(duì)之間能夠充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)和作用,盡心盡力地做好自己的本職工作,進(jìn)而取得了20xx年相對(duì)可喜的成績(jī)。
先進(jìn)的管理制度是執(zhí)行力的保障,是提升協(xié)會(huì)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。通過近一年的協(xié)會(huì)發(fā)展中,管理制度逐步規(guī)范。并根據(jù)具體實(shí)例將借鑒與融合相結(jié)合,基本形成了一個(gè)規(guī)章完善、流程順暢、考核有效的制度保障體系。
今年年初,從實(shí)現(xiàn)協(xié)會(huì)整體戰(zhàn)略出發(fā),協(xié)會(huì)再次將修訂管理制度列入目標(biāo)管理。協(xié)會(huì)的常務(wù)委員會(huì)召開會(huì)議,廣泛征求各部門意見,認(rèn)真審核和討論并最終表決通過了協(xié)會(huì)考勤、部門管理等一系列新的管理制度。
新的管理制度刪除了不適應(yīng)協(xié)會(huì)發(fā)展的條款,細(xì)化了各崗位的職責(zé)和權(quán)力,使制度更加以人為本,更符合協(xié)會(huì)的實(shí)際需求,更加具有指導(dǎo)性和可操作性。使協(xié)會(huì)的各項(xiàng)管理工作都有了一定的提升,使協(xié)會(huì)各部門協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡,使協(xié)會(huì)管理人員和廣大成員養(yǎng)成了良好的執(zhí)行力意識(shí)和具備了較強(qiáng)的執(zhí)行力行動(dòng),確保了協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作與活動(dòng)正常運(yùn)轉(zhuǎn),有效調(diào)控了協(xié)會(huì)內(nèi)部各種關(guān)系。
制度將人本化管理作為人事制度管理的重點(diǎn),使“入會(huì)綠色通道”“權(quán)責(zé)分化制度”等人性化體系逐步完善,進(jìn)而消除了成員工作中的一些消極思想,解決了成員工作業(yè)績(jī)考核的實(shí)際問題,也使得成員的穩(wěn)定性進(jìn)一步增強(qiáng)。
文化是協(xié)會(huì)的內(nèi)涵,是協(xié)會(huì)生存和發(fā)展的核心。優(yōu)秀的協(xié)會(huì)文化能激發(fā)協(xié)會(huì)成員的責(zé)任感和榮譽(yù)感,能極大地鼓舞協(xié)會(huì)成員努力學(xué)習(xí)、熱心工作。今年,協(xié)會(huì)文化建設(shè)可謂是百花齊放、碩果累累。六月份,協(xié)會(huì)網(wǎng)站建設(shè)完畢并投入運(yùn)營,成為協(xié)會(huì)對(duì)外宣傳的窗口。去年十一月份,協(xié)會(huì)受南昌大學(xué)就業(yè)規(guī)劃協(xié)會(huì)邀請(qǐng)并參加就業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)協(xié)會(huì)的年度總結(jié)暨表彰大會(huì),帶回了較為先進(jìn)的協(xié)會(huì)管理方法。除此之外,協(xié)會(huì)全年由劇務(wù)部與詩文社牽頭組織的各類協(xié)會(huì)活動(dòng)工作已經(jīng)完成,提高了協(xié)會(huì)成員的素質(zhì)并激發(fā)了協(xié)會(huì)成員的上進(jìn)心和責(zé)任感?,F(xiàn)在,協(xié)會(huì)主辦的“萌芽月”文化活動(dòng)的組織工作也已經(jīng)開始,在各部的積極參與下,各項(xiàng)籌備工作正在有序地進(jìn)行。
總體來看,今年是協(xié)會(huì)文化的建設(shè)年和發(fā)展年,體現(xiàn)了協(xié)會(huì)“人文、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新、和諧”的協(xié)會(huì)理念。通過搭建協(xié)會(huì)文化的平臺(tái),我們發(fā)現(xiàn)了一大批有思想、有活力的優(yōu)秀協(xié)會(huì)成員,也挖掘了協(xié)會(huì)發(fā)展所需要的各個(gè)層面的人才。
萌芽朗誦文化感動(dòng)學(xué)院的同時(shí),已經(jīng)成為萌芽人工作動(dòng)力核心。今后,我們將拓寬渠道、加大力度,為協(xié)會(huì)文化提供有力的后備支持,以促進(jìn)協(xié)會(huì)文化建設(shè)的新的發(fā)展和質(zhì)的飛躍。
在院團(tuán)委社團(tuán)部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我協(xié)會(huì)堅(jiān)持“打造學(xué)習(xí)型協(xié)會(huì)”,并且向縱深方向發(fā)展。這項(xiàng)工作自開展以來,受到協(xié)會(huì)各部門的積極響應(yīng)。協(xié)會(huì)廣大成員積極參與,呈現(xiàn)出一片熱烈的學(xué)習(xí)氛圍和良好勢(shì)頭。通過打造學(xué)習(xí)型協(xié)會(huì)這個(gè)平臺(tái),各個(gè)部門與協(xié)會(huì)常委會(huì)的聯(lián)系更加緊密,協(xié)會(huì)成員的綜合素質(zhì)得到充分展現(xiàn),形成趨于統(tǒng)一的價(jià)值觀。統(tǒng)一價(jià)值觀的形成奠定了協(xié)會(huì)和諧發(fā)展基礎(chǔ),使協(xié)會(huì)全員的團(tuán)結(jié)凝聚力集成匯合,也將協(xié)會(huì)的學(xué)習(xí)氛圍不斷推向高潮,學(xué)習(xí)成為協(xié)會(huì)不斷發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力。
一年來,通過各種符合協(xié)會(huì)特色的學(xué)習(xí)和活動(dòng),堅(jiān)定了協(xié)會(huì)成員的專業(yè)技巧與溝通能力,使協(xié)會(huì)成員對(duì)協(xié)會(huì)建立了深厚的感情?!昂椭C萌芽”進(jìn)一步拓展了成員的上進(jìn)心、責(zé)任心和事業(yè)心,“比、學(xué)、趕、幫、超”的積極性更加提高,工作作風(fēng)和勁頭更加扎實(shí)。
經(jīng)過20xx年的洗禮,“萌芽文化”已經(jīng)成為協(xié)會(huì)成員的共識(shí),“和諧萌芽”的構(gòu)想基本形成,協(xié)會(huì)、成員、學(xué)院和諧共榮的新局面展現(xiàn)充沛的活力。
今年,協(xié)會(huì)各部門各工作小組在協(xié)會(huì)上級(jí)主管部門的正確帶領(lǐng)下,精心組織、認(rèn)真部署,成功地舉辦了各項(xiàng)活動(dòng),圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),并取得了較好的成績(jī)。
一協(xié)會(huì)各職能部們、工作小組全程志愿協(xié)助學(xué)院迎新工作、全程記錄院xx級(jí)新生軍訓(xùn)、學(xué)院迎評(píng)、學(xué)院運(yùn)動(dòng)會(huì)。出色的成果得到了院領(lǐng)導(dǎo)的重視和高度好評(píng)。
二是參與學(xué)院櫥窗評(píng)比,取得驕人的成績(jī)。并通過全體成員的努力工作與積極創(chuàng)建,協(xié)會(huì)在學(xué)院團(tuán)委的年終評(píng)比中榮獲第一名,并被授予“最佳社團(tuán)”稱號(hào)。
三是通過協(xié)會(huì)全體成員的努力,協(xié)會(huì)在今年12月獲得中國雅虎主辦的“全國社團(tuán)百強(qiáng)”活動(dòng)的入圍資格。
協(xié)會(huì)上下通過活動(dòng)收獲的各種榮譽(yù)很多,在今天的會(huì)議上就不做一一贅述。可這些成績(jī)的取得,離不開協(xié)會(huì)全體成員的奉獻(xiàn)與支持,希望大家在20xx年能繼續(xù)團(tuán)結(jié)協(xié)作、再創(chuàng)佳績(jī)。
協(xié)會(huì)的健康發(fā)展離不開的是上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持,與學(xué)院各兄弟在組織的幫助,20xx年,協(xié)會(huì)在努力強(qiáng)化自身的同時(shí)繼續(xù)加強(qiáng)與院團(tuán)委社團(tuán)部的溝通聯(lián)系。比較好的完成了團(tuán)委社團(tuán)部制定的各項(xiàng)工作任務(wù)。各兄弟組織的關(guān)心與幫助也深深的感動(dòng)著萌芽朗誦的'每一位成員,在這里,我們也期待著新學(xué)年能更加強(qiáng)化與學(xué)院各兄弟社團(tuán)的交流與學(xué)習(xí)。
以上所有成績(jī)的取得,都與在座的協(xié)會(huì)全體同仁的辛勤努力和銳意進(jìn)取是分不開的。協(xié)會(huì)向大家表示祝賀的同時(shí),也寄予更高的期望,希望協(xié)會(huì)全體成員能繼續(xù)保持優(yōu)秀的品質(zhì)和作風(fēng),再接再厲,再攀新高。也正是因?yàn)橛形覀兊膱F(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于拼搏和積極不懈的努力,才有了我們協(xié)會(huì)今天的發(fā)展業(yè)績(jī)和輝煌的成就。在此,我代表協(xié)會(huì)常委會(huì)向在座的每一位協(xié)會(huì)成員表示衷心的感謝!
“堅(jiān)定信心,迎接挑戰(zhàn)”,這是個(gè)在近期央視新聞中常見的詞匯。我認(rèn)為,用在今天的萌芽朗誦更是恰如其分。為此,我在此忠告大家,在看到成績(jī)的同時(shí),我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到,我們的協(xié)會(huì)現(xiàn)狀離發(fā)展目標(biāo)還有不小差距,在前進(jìn)中還有不少困難和實(shí)際問題需要解決,如協(xié)會(huì)的管理制度尚不完善、部門職責(zé)還不明確、人才儲(chǔ)備尚不充足;個(gè)別成員思想軟弱渙散、執(zhí)行力差、缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),個(gè)別部門依賴性強(qiáng)、單兵作戰(zhàn)能力薄弱,部門整體業(yè)績(jī)呈拋物線增長、工作失誤還時(shí)有發(fā)生等等,這些都是我們要真實(shí)面對(duì)和急需解決的問題。下一步,我們將針對(duì)這些問題,認(rèn)真分析、權(quán)衡利弊,必須堅(jiān)定信心,爭(zhēng)取用最快的速度和最有效的方法統(tǒng)籌兼顧地加以解決,并時(shí)刻準(zhǔn)備著迎接新的挑戰(zhàn)。
對(duì)于萌芽朗誦來說,20xx年是十分重要的一年,是千載難逢的發(fā)展機(jī)遇得以抓手的一年。我們要全面貫徹“強(qiáng)化管理樹形象,全面發(fā)展創(chuàng)一流”的年度指導(dǎo)方針,全面啟動(dòng)推行協(xié)會(huì)內(nèi)部企業(yè)化管理模式,繼續(xù)推進(jìn)協(xié)會(huì)機(jī)制體制全面優(yōu)化,健全與院內(nèi)外學(xué)生社團(tuán)的交流學(xué)習(xí)機(jī)制,全面規(guī)范協(xié)會(huì)所屬各部門行為監(jiān)管,為實(shí)現(xiàn)協(xié)會(huì)進(jìn)一步發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。
當(dāng)前,學(xué)院社團(tuán)工作逐漸豐富,社團(tuán)成員熱情高漲,我們面臨難得的發(fā)展機(jī)遇。面對(duì)機(jī)遇,協(xié)會(huì)希望全體同仁能夠“堅(jiān)定信心,迎接挑戰(zhàn)”。我們堅(jiān)信,20xx年將是協(xié)會(huì)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的一年。在院團(tuán)委社團(tuán)部及協(xié)會(huì)常委會(huì)的強(qiáng)有力領(lǐng)導(dǎo)下,我們一定能夠通過自己的不懈努力,協(xié)力同譜協(xié)會(huì)發(fā)展的新樂章!
謝謝大家!