“報(bào)告”使用范圍很廣，按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級(jí)寫報(bào)告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問(wèn)題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？下面是小編為大家整理的報(bào)告范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

辭職報(bào)告格式?篇一

【律師告知】hr注意，此種情況，以書面的形式辭職是法律的強(qiáng)制性規(guī)定。詳見勞動(dòng)合同法第37條。

另外，hr特別注意，員工的辭職報(bào)告寫明的離職原因一定不能有企業(yè)違法事宜等原因，否則有可能會(huì)轉(zhuǎn)化為單位過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的員工辭職，此種情況，單位可能需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、有的單位愿意對(duì)員工提交的辭職申請(qǐng)作出逐級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，并將批件交給員工一份，以顯示公司的權(quán)力和規(guī)范。

【律師告知】我要告知的是：無(wú)論你是否批準(zhǔn)，只要員工提前30天以書面形式通知單位辭職的，員工都能依法離職。也就是說(shuō)，員工符合條件的離職，不以批準(zhǔn)為前提。

這個(gè)時(shí)候hr也要注意了：所謂的員工離職審批表，讓領(lǐng)導(dǎo)簽批的時(shí)候，一定要注明員工勞動(dòng)合同期限，離職的原因、離職時(shí)間等。另外，交給員工時(shí)，讓員工親自簽收。

3、出具離職證明

員工離職時(shí)，用人單位應(yīng)及時(shí)為員工出具離職證明，以便員工利用離職證明辦理再次就業(yè)。

【律師告知】離職證明也應(yīng)該寫明員工勞動(dòng)合同的期限，解除或終止勞動(dòng)合同的日期、離職原因、工作崗位、在單位的工作年限等。(勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第24條)

這個(gè)時(shí)候，hr一定要注意一個(gè)細(xì)節(jié)，離職證明一定要讓員工簽收，以便證明單位給員工出具過(guò)離職證明。若員工因各種原因不領(lǐng)取，則應(yīng)以郵寄的方式及時(shí)給員工寄出(注意員工聯(lián)系地址的有效性哦)，快遞憑證一定要留存好。

4、辦理檔案交接和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)

【律師告知】單位應(yīng)注意辦理相關(guān)手續(xù)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)：勞動(dòng)合同法明確規(guī)定，單位為員工出具離職證明后，十五日內(nèi)應(yīng)為員工辦理檔案交接和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，否則可能面臨行政處罰，給員工造成損失的，應(yīng)予以賠償。

辭職報(bào)告格式?篇二

1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以中斷的，中間中斷無(wú)所謂，最后是累計(jì)年限的，不過(guò)交得越多,當(dāng)然養(yǎng)老金也越多。

辭職后五險(xiǎn)一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：在老單位打出轉(zhuǎn)移單，交給新單位繼續(xù)上就行。

2. 失業(yè)保險(xiǎn)必須要交。

辭職后五險(xiǎn)一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：不用辦理，到新單位繼續(xù)上就行。

3. 醫(yī)療保險(xiǎn)比較重要，規(guī)定是中斷三個(gè)月以上就失效，三個(gè)月以后看病就得自己掏錢，小病無(wú)所謂，大病就慘了，中斷三個(gè)月以上的到新單位重新上。每個(gè)上醫(yī)保的有一個(gè)存折，終身使用，不管單位是否變化，單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入存折，個(gè)人可以隨時(shí)提取，用途不管。每個(gè)上醫(yī)保的有一個(gè)藍(lán)本，就是醫(yī)療本，醫(yī)療規(guī)定門診費(fèi)用2000元以上部分才可以報(bào)銷，比如花了2500， 只報(bào)銷500的50%-70%(醫(yī)院不同，報(bào)銷比例不同)，如果住院報(bào)得就多了?？床〉臅r(shí)候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子，住院要帶上。

辭職后五險(xiǎn)一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：自己交交的話，您看一下以前的工資單醫(yī)療每月自己交費(fèi)多少，現(xiàn)在自己交的話要包括從前單位給你交的10%，大約是自己交的6倍。比方每月扣自己100元，自己交大概是600元。養(yǎng)老是有單位交，自交部分的3.5倍。比如以前每月扣100，自己交的話就是350元;自己不交的話養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以斷交的，以后可以續(xù)交，保證繳滿15年即可，可以累積。醫(yī)療不能斷交超過(guò)2個(gè)月，超過(guò)了，需要重新計(jì)算繳費(fèi)累積年限，沒有單位了是需要自己交以前單位和個(gè)人的兩部分的。

4. 公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資3000元，單位給你300，你自己扣除300，所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有600元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房，可以自取或委托單位取。

辭職后五險(xiǎn)一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：先在新單位開帳號(hào)，拿帳號(hào)給老單位，讓老單位把原來(lái)帳號(hào)的錢轉(zhuǎn)入新帳號(hào)。公積金中心每年六月會(huì)給單位發(fā)每個(gè)員工的對(duì)帳單，顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢。另外，每年四月左右是調(diào)整下年度養(yǎng)老\失業(yè)\醫(yī)療基數(shù)的時(shí)間，每年六月是調(diào)整下年度公積金的時(shí)間

辭職報(bào)告格式?篇三

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫下這份辭職書，在寫這份辭職書前，我已經(jīng)思考再三，最后才決定離開的，請(qǐng)諒解我做出的決定。

xx年前，我剛拿到畢業(yè)證就有幸進(jìn)入這么大的公司工作，又是那么熟悉、美麗的公司!所以心中自喜不已。在公司工作的近兩年來(lái)，得到了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和支持，得到了各位同事對(duì)我的指導(dǎo)和關(guān)懷，我在公司學(xué)習(xí)到很多，也成長(zhǎng)了很多。對(duì)此，感激之情無(wú)以言表!其實(shí)，我是多么的不舍，留戀之情溢于字里行間。但考慮到我個(gè)人的意向、對(duì)事業(yè)發(fā)展的追求，和為積累更豐富的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，我很無(wú)奈又不得不提出辭職的申請(qǐng)。

我決定于x月x日辭職。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能尊重我的個(gè)人意見，對(duì)我的辭職申請(qǐng)予以批準(zhǔn)。望公司安排人員進(jìn)行工作交接，由此帶來(lái)的不便我深表歉意。最后，我衷心地希望公司會(huì)發(fā)展地更好!

此致

敬禮!

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