無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

行政主管工作職責描述篇一

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出崗位設置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設;

3、組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責具體實施落實;

4、完善激勵機制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本;

5、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜;

6、負責公司培訓管理及實施工作

7、負責公司績效考核管理及相關申訴處理工作;

8、負責公司行政管理，及后勤保障工作的開展落實。

行政主管工作職責描述篇二

1、負責公司人力資源、行政相關政策、流程制度的推行和落地 ;

2、熟悉人事七大模塊，負責人力資源工作的開展，特別側(cè)重培訓與績效。

3、負責公司內(nèi)務，安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務;包括：企業(yè)文化、員工福利活動、宿舍/食堂的管理協(xié)調(diào)。

4、根據(jù)行業(yè)和公司的發(fā)展狀況協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;

5、負責公司企業(yè)文化建設、公司年會、會議、團建活動的組織及協(xié)助;

6、負責公司固定資產(chǎn)管理、制定相關管理制度和流程;

7、對本部門工作負主要責任，監(jiān)督指導下屬工作，及時發(fā)現(xiàn)公司管理的問題，并積極解決。

8、完成上級領導交辦的其他任務。

行政主管工作職責描述篇三

1、業(yè)務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供作業(yè)指導或支持并監(jiān)督他們的日常工作;

2、配合辦公室主任制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

3、為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;

4、負責公司車輛、設備、設施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;

5、組織公司文化建設活動，會議的組織與安排;

6、 負責管理組織安全生產(chǎn)、環(huán)保、消防、衛(wèi)生等臺帳建立和維護，以及日常檢查、整改跟蹤。

7、 負責公司行政費用的統(tǒng)計及報銷申請

8、與物業(yè)部門協(xié)作，實施對零星工程維修工作

9、負責辦公室其他行政事務。

行政主管工作職責描述篇四

1)公司各項人力資源管理制度制訂、完善和監(jiān)督執(zhí)行，公司人力資源發(fā)展規(guī)劃的制訂;協(xié)助公司領導辦理機構設置和調(diào)整的有關事項，擬定各部門職責，制定員工基本崗位職責;

2)招募公司所需人才，并進行行業(yè)內(nèi)資深人才信息資料搜集、競爭對手關鍵人才信息搜集，維護和拓展招聘渠道;

3)各級各類培訓的計劃、組織和實施，培訓資源的開發(fā)管理、培訓教案的管理和培訓檔案的建立和管理;

4)建立公司績效考核和激勵體系，制定相關制度流程并負責實施;

5)薪資福利政策的制定以及人力成本的控制;

6)辦理員工招聘、任免、調(diào)配、考核、獎懲、培訓、解聘、辭退等工作，把握員工思想動態(tài)，處理勞資糾紛;

7)辦理員工福利、醫(yī)療保障及各項保險事項;

8)公司所有文件的保管、密級審定、發(fā)布以及文號管理，負責公司往來公函的收發(fā)。

9)公司行政制度和管理流程的建立、完善和貫徹落實;

10)固定資產(chǎn)、辦公用品的購置、維護和帳庫管理;

11) 車輛使用的管理;

12) 公司食堂管理;

13)負責政府、工商、公安消防、物業(yè)管理等單位的外聯(lián)工作，建立和完善公司的公共關系網(wǎng)絡，合理分配和使用公司的公關資源;

14)負責公司辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護公司日常辦公秩序;

15)前臺接待、快遞的發(fā)送;

16)公司級會議和活動的組織安排。

行政主管工作職責描述篇五

1、負責公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;

2、負責安排公司日常后勤工作，包括綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作;

3、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、實施流程、規(guī)章制度;

4、協(xié)助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內(nèi)執(zhí)行;

5、配合公司進行企業(yè)文化的建立;

6、作好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見;

7、督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領導;

8、負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作;

9、 完成領導交辦的任務。

行政主管工作職責描述篇六

1. 負責一般性公文、領導交辦的文字材料及領導講話和相關材料的起草工作;

2. 記錄并歸檔企業(yè)會議與重大活動內(nèi)容，并追蹤會議決議事項，做好會議記錄，起草會議紀要等;

3. 負責起草對外往來的禮節(jié)性函件;

3. 嚴格執(zhí)行公司檔案管理相關的管理制度;

4. 負責企業(yè)各種行政類、綜合類的合同管理，對各類合同文書進行登記備案工作;

5. 負責企業(yè)各類檔案的整理、歸檔、保管、借閱等;

6. 落實企業(yè)發(fā)文制度及行文程序，發(fā)放公司文件;

7 領導交辦的其它相關工作。

行政主管工作職責描述篇七

1、負責公司人力資源、行政事務、企業(yè)文化、團隊建設、管理體系等指導、監(jiān)督、檢查、管理工作，確保公司內(nèi)部管理工作順利進行;

2、負責人事行政部全面管理工作，有效溝通、協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部各部門、各相關單位關系

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，有效分解部門工作目標，制定切實可行的人事行政部工作計劃并定期總結;

4、負責公司全體員工的考核工作，草擬員工薪資、福利方案，并嚴格執(zhí)行公司薪資管理制度;

5、審核控制各種辦公費用;

6、負責人力資源建設，企業(yè)文化的宣傳。

7、招聘渠道的建立與維護，人員招聘的工作，定期分析考察用工狀態(tài)，減少用工風險;

8、負責員工入轉(zhuǎn)調(diào)離升降任免的手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂與維護;

9、公司考勤統(tǒng)計與監(jiān)督檢查。

10、及時完成主管交辦的其他工作事項。

行政主管工作職責描述篇八

1、負責所在項目人力資源管理工作;

2、協(xié)助項目負責制定項目各類預算;

3、按照公司規(guī)定，確保公司各項制度在項目的推行及監(jiān)督實施;

4、負責項目人員的招聘、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)的辦理;

5、負責項目人員的考勤、月度及年度績效考核匯總、薪資的匯總及申報;

6、負責員工溝通，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，員工活動組織，后勤保障;

7、負責項目會議安排及會議紀要的審核，日常行政工作的指導和監(jiān)督;

8、負責項目各類檔案收集、管理工作的監(jiān)督執(zhí)行;

9、負責bi、宿舍、食堂管理工作的監(jiān)督，項目月度采購申請，項目員工各類福利的申請、發(fā)放。

行政主管工作職責描述篇九

1、45周歲以下，學歷不限;

2、負責公司人員招聘、面試;

3、負責公司人員入職及離職管理，勞動合同及社保管理;

4、負責公司人員工資核算;

5、負責人力資源管理程序制度制定、監(jiān)督及執(zhí)行;

6、負責公司門衛(wèi)及食堂管理;

7、負責公司文件、資質(zhì)證書等資料管理;

8、負責公司接待、車輛等管理安排;

9、負責公司宿舍管理;

10、起草公司各種文件、項目申報等資料整理;

11、領導安排的其它工作任務。