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公司工會工作總結匯報篇一

公司工會工作總結匯報

尊敬的各位領導：

你們好！首先我代表***公司全體員工對各位領導的到 來表示熱烈的歡迎，對考核組蒞臨我公司指導工作表示衷心 的感謝。下面我將***公司工會工作情況向各位領導作簡要 匯報。一、企業(yè)及工會基本情況：

***公司始建于1995年，原名稱為***紡織廠，xx年元 月由***公司收購,并更名為***公司。公司占地面積 240畝, 一期生產(chǎn)規(guī)模為萬錠,主要為氣流紡和普梳，紡紗品種有氣 流紡6支一10支，普梳17支-——32支等。為進一步擴大 企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模，改善產(chǎn)品結構，提升產(chǎn)品檔次，提高經(jīng)濟效 益，增強市場競爭能力，公司在本年度實施了二期 4萬錠精梳改擴建項目。

公司工會成立于 xx年4月，現(xiàn)職工人數(shù)為4 2 0人， 工會委員成員7人，下設四個委員會，分別是女職工委員會、 經(jīng)費審查委員會、勞動爭議調(diào)解委員會、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查 委員會?，F(xiàn)公司工會組織健全，人員到位，責任明確，各項 工作開展有序，同時積極配合公司領導，協(xié)調(diào)幫助各車間、 科室做好生產(chǎn)經(jīng)營管理的各項工作，使公司的各項管理逐步 邁上制度化、規(guī)范化的軌道。全公司人員入會率達 90%,其 中男會員人數(shù)為1 26人，女會員人數(shù)2 5 2人， 女工占總人 數(shù)的70%，民族會員為3 12人，漢族會員為1 0 3人，民族 職工占74%二、加強學習，不斷提高職工素質

因原廠停滯了近一年的時間 ，使職工隊伍人心不穩(wěn)，造 成人員流動性大，也使一線職工操作水平跟不上，產(chǎn)品質雖 得不保證。為改變這一現(xiàn)象，我公司工會主要做了以下工作：1、 提高職工整體素質。首先加強工會干部在業(yè)務理論 知識、法律法規(guī)等方面的學習和培訓力度，不斷提高干部的 政策理論水平，從思想、組織、作風等方面工會加強自身建 設，切實為企業(yè)的發(fā)展出謀獻策；其次是組織職工學習《安 全生產(chǎn)法》，確保所有進廠職工都要做到安全“三級教育”： 保證了安全生產(chǎn),杜絕了安全事故。與此同時還組織職工學 習了本工種的操作規(guī)程，教育職工牢固樹立下工序是用戶的 思想，將把關卡疵、防疵捉疵等工作靈活的應用在實際操作的工作中f。

2、 為在全縣創(chuàng)造營造尊重知識，尊重技能的良好氛圍

我公司積極參加了由縣總工會牽頭， ***、***公司承辦的**

縣千名職工技術大練兵活動項目。我公司共有 86名選手參

加了清花、梳棉、電器三個工序的項目比賽。為進一步提高 職工單項操作水平，提高產(chǎn)品質雖，降低消耗，在六月份公 司還舉辦了第二屆操作大比武， 此次比賽項目是清花、 梳棉、并條、粗紗、細紗、加工的單項操作，參賽人員有 286人。

通過競賽活動，充分的調(diào)動了廣大職工“比、學、趕、幫、 超”的積極性和工作熱情，為提高職工的整體素質，提高產(chǎn) 品質雖，進一步做好節(jié)能降耗打下了基礎。3、 積極開展豐富多樣的文體活動，豐富職工業(yè)余文化 生活。如：在三八、五四、操作比武閉幕式上組織職工開展 拔河、穿大鞋、自行車慢賽、歌舞等文體活動；還開展了 “爭 創(chuàng)文明班組、先進車間”等活動，增加了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn) 斗力；4、 極組織職工培訓、參觀。公司今年已投入近 10萬

元的資金用于職工培訓，現(xiàn)外出培訓的人員已達 20人；同

時還組織職工到巨鷹、庫爾勒等兄弟單位進行參觀，學習先 進的業(yè)務知識和管理經(jīng)驗，為企業(yè)的良性發(fā)展增磚加瓦。三、健全制度、規(guī)范管理。

因我公司屬新建企業(yè)，在組建工會工作中，在縣總工會 的指導下，采取了 “先搭臺，后充實，再完善，逐步規(guī)范” 的總體安排。首先填寫了《工會會員登記表》，同時全面推 行了工會標準化、規(guī)范化建設工作，強化制度、規(guī)范管理， 加大了工會干部的培訓力度，實現(xiàn)了工會工作的科學化、規(guī) 范化、制度化管理；然后編寫了公司《大事記》、《職工來 信來訪登記》、〈〈***公司工會規(guī)章制度匯編》；最后是通 過組織學習、版報宣傳等形式學習工會相關條例和法規(guī)，使 工會各項工作的開展有了一定的保障。四、切實做好企業(yè)民主管理工作 ,維護職工合法權益 “以人為本”是企業(yè)的發(fā)展之本。企業(yè)工會組織的發(fā)展 必須依靠企業(yè)的發(fā)展才能發(fā)展，所以工會必須積極自覺履行 工會維權職能，切實為廣大職工說實話、辦實事，才能充分 調(diào)動企業(yè)員工的主觀能動性，職工才能為企業(yè)的不斷發(fā)展出 謀獻策，在這方面我公司工會的具體做法如下： 1.認真簽訂集體合同。嚴格按照《勞動法》《集體合同條例》的有關規(guī) 定做好集體合同的簽訂工作。

將職工的工作時間、勞動報酬、 勞動保護，休息、休假、女工保護等內(nèi)容都納入集體合合同中，經(jīng)職代會討論后，對原合同中的不妥之處，及 時提出修改意見和建議，力求在遵守法律、法規(guī)的前提下， 利用企業(yè)現(xiàn)有的條件，維護職工的合法權利和特殊利益。 2.認真落實職工代表大會制度。凡是涉及到職工切身利益的重 大問題都堅持提交職工大會或職工代表討論通過后再執(zhí)行， 如：在完善企業(yè)經(jīng)營管理、企業(yè)經(jīng)營情況、設備改造、人員 培訓、工資福利待遇、機構設置、人員編制等方面都充分發(fā) 揮民主，積極聽取職工建議。 3.積極開展合理化建議活動。在節(jié)能降耗、修舊利廢等方面號召和鼓舞全體員工為企業(yè)發(fā) 展建言獻策，以上工作的開展極大的激發(fā)了廣大職工參與民 主管理的積極性，有利的促進了企業(yè)經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。五、積極開展送溫暖活動

我公司民漢職工比例較大，民族職工中大多數(shù)都來自于

農(nóng)村，農(nóng)民工的比例占到了全廠總人數(shù)的 56% 一些職工家

庭生活相對較困難。針對這一情況，工會對特困職工進行了 摸底調(diào)查，建立動態(tài)檔案，做到詳細知情，盡力幫助。關心 員工生活，積極為困難員工解決實際問題，已成為工會工作 的重要部分，凡是職工家庭遇有突發(fā)性事件或特殊困難，工 會就會牽頭開展獻愛心、送溫暖活動，使職工感受到職工大 家庭的溫暖。今年以來，工會對 戶職工進行了慰問、走訪， 為她們送去物品和慰問金共計 元；并向扶貧基金、春蕾計劃、教育事業(yè)等捐款 元。

六、積極開展好女工工作：

女工在企業(yè)的改革、 發(fā)展、建設中起著舉足輕重的作用。

我公司是勞動密集性企業(yè)，女職工比例較大，為了維護女工 的合法權益，我們主要做到：1、 從抓女工組織建設入手，成立女工委員會，加大法 律宣傳和服務力度，公司工會認真組織職工學習《中華人民 共和國婦女權益保障法》和新《婚姻法》，依法維護女職工 的特殊權益，倡導樹立自尊自愛，自強自立的精神，在崗位 職務方面，男女同工同酬，一視同仁，在專業(yè)技術上，男女 職工同崗培訓，平等競爭，煥發(fā)當代女工巾幗建業(yè)的風采。2、 從關心女工身心健康，將保護女職工的特殊權益和 合法權益列入到《集體合同》的條款當中；按《沙雅縣計劃 生育獎勵優(yōu)惠政策》規(guī)定，享受女工的“三期”保護；按規(guī) 定享受工資及福利待遇，組織女職工學習計劃生育知識，引 導女職工樹立正確的戀愛婚姻家庭觀念，引導女工用法律武 器維護自己的合法權益，工會女職工委員會充分維護好女職 工的特殊權益，在企業(yè)的改革發(fā)展中起到了 “半邊天”的作 用。3、鼓勵女員工立足崗位、愛崗敬業(yè)、崗位成才，以向 “***學習”為宣傳口號，調(diào)動了女員工的積極性，使她們 看到了自己的價值和能力，增強了自信，激發(fā)了工作的主動 性和創(chuàng)造性。以上是我公司自成立工會以來開展的主要工作，與上級 工會對我們的要求還有很大差距，今后我們將圍繞企業(yè)改 革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，創(chuàng)造性的開展好工會的各項工作， 為提高公司產(chǎn)品質雖，加快企業(yè)發(fā)展，不斷的提高工會工作 水平而不斷努力！我的匯報完了，謝謝大家！

***公司工會

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公司工會工作總結匯報篇二

一、對公司業(yè)務條線的認識

（一）公司業(yè)務條線的主要工作

公司業(yè)務部是我行貫徹以市場為導向、以客戶為中心，為直接服務于客戶，滿足客戶需求設立的新型客戶部門。公司業(yè)務部的服務對象是企業(yè)客戶；業(yè)務性質是批發(fā)業(yè)務；業(yè)務范圍包括客戶的資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務。業(yè)務內(nèi)容主要包括：第一嚴格按照我行的信貸規(guī)章制度對客戶提供的資料進行嚴格審核，展開盡職調(diào)查，明確責任；第二按照《xx銀行貸后管理辦法》及時對客戶進行動態(tài)監(jiān)測，做好貸后管理；第三以客戶需求為中心，不斷提高服務質量，提高服務效率，提升優(yōu)質客戶對我行的忠誠度；第四搜集企業(yè)信息，進行分析匯總，確定目標客戶，制定營銷方案；第五嚴格遵守各項法律、法規(guī)和規(guī)章制度，提高組織紀律性；加強各項新知識、新業(yè)務、新技能的學習，不斷提高自身的業(yè)務素質和綜合工作能力。

（二）公司業(yè)務條線業(yè)務特點

1、客戶數(shù)量占比大，信貸資產(chǎn)占比較高。公司類客戶主要是企業(yè)類法人客戶，是農(nóng)業(yè)銀行對公客戶的主體。信貸資產(chǎn)方面，公司類客戶是對公業(yè)務的主要承貸對象。截止到2009 年末，全行公司類客戶貸款余額（含小企業(yè)）占全行貸款余額六成以上。

2、客戶種類多樣，金融需求復雜。公司類客戶基本上涵蓋了國民經(jīng)濟分類中的所有行業(yè)，并隨著經(jīng)濟的發(fā)展持續(xù)衍生新的行業(yè)和業(yè)務。在規(guī)模上涵蓋大、中、小型不同規(guī)模的客戶，金融服務需求呈現(xiàn)多層次化和復雜化特點。

一。但因其資產(chǎn)規(guī)模較小，承受風險能力較弱，對銀行整體資產(chǎn)的質量影響較大，對銀行在風險防范方面的要求較高。

二、對公司業(yè)務工作的認識

（一）客戶集團化

客戶規(guī)模化、集團化發(fā)展水平較高，部分具有壟斷地位的企

業(yè)日益看重對產(chǎn)業(yè)鏈的控制力和影響力，企業(yè)的兼并與重組增多，行業(yè)集中度明顯提高。為了提高管理效率，集團客戶出現(xiàn)了資金管理集中化，融資管理集約化趨勢，以降低財務成本，集團化導致客戶的財務運作效率和效益明顯提高，商業(yè)銀行對公客戶營銷面臨著新的形勢。

（二）業(yè)務多元化

公司客戶利用資本市場能力明顯提高，“脫媒”趨勢從資產(chǎn)和負債兩方面同時推進。一方面是資產(chǎn)業(yè)務證券化，各種低成本的直接融資對傳統(tǒng)信貸業(yè)務的替代日漸擴大；另一方面是負債業(yè)務投資化，低成本的企業(yè)存款逐步轉化為委托理財?shù)雀呤找?、具有一定流動性的理財產(chǎn)品?！懊撁健壁厔輰⒅鸩綁嚎s傳統(tǒng)對公業(yè)務的發(fā)展空間,中間業(yè)務成為業(yè)務增長亮點。

(三)金融需求高端化

目前,我國企業(yè)的整體實力不斷增強,資金運作水平不斷提升.優(yōu)質客戶對金融服務的需求水平將迅速升級,標準日益接近發(fā)達地區(qū)市場,對公業(yè)務不再是單純提供間接融資產(chǎn)品，而是向量身打造綜合金融服務方案轉變。同時，隨著內(nèi)資企業(yè)走出去冶步伐加快，外資企業(yè)進入中國市場的廣度和深度增加，客戶對商業(yè)銀行在全球市場的服務能力提出了新的要求，金融需求高端化趨勢顯現(xiàn)。

1、審批程序復雜，貸款效率較低。公司業(yè)務具有批發(fā)業(yè)務的顯著特征，信貸資金額度大，業(yè)務筆數(shù)多，涉及評級、授信、調(diào)查、審查、審批等多個環(huán)節(jié)，流程復雜，是商業(yè)銀行進行業(yè)務運作和風險防范工作的主要內(nèi)容，但是導致了公司客戶貸款審批時間過長，使我行流失了一些優(yōu)質客戶。

2、核心客戶結構亟待優(yōu)化。核心客戶群體偏弱、客戶結構散小差，存貸比例很低?？蛻艨偭可?、結構不合理、優(yōu)質大客戶少，中小客戶基礎薄弱，嚴重制約著城市對公業(yè)務競爭力的提升。

3、市場競爭力不足。盡管我行城市對公業(yè)務發(fā)展較快，但是與同業(yè)相比，存在明顯差距。各項存款穩(wěn)定性不強，存在月末資金集中流出現(xiàn)象。

（五）解決方案

1、縮短審批鏈條，提高審批效率。對于未審批項目，指定專人，盡快審批；對于已審批項目，提高投放速度；對于已投放的項目，及時跟進，強化風險意識。

一步加大支持力度，不斷鞏固和擴大中小客戶陣地。

3、針對我行各項存款穩(wěn)定性不強現(xiàn)狀，在穩(wěn)定好現(xiàn)有對公存款客戶的同時，下大力氣組織儲蓄存款，全面提高柜面服務質量，認真開展柜臺營銷。同時結合理財產(chǎn)品的推廣，吸引客戶群體，帶動儲蓄存款增長，穩(wěn)定各項存款的基礎。

三、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

面對日新月異發(fā)展的現(xiàn)代社會，我們有很多的知識需要學習，有很多的規(guī)則需要適應和掌握。作為xx銀行的員工，我更需要與時俱進，對加快業(yè)務發(fā)展、提高風險管控水平等有益的先進經(jīng)驗要主動學習、消化和吸收。在今后的工作中，我將踏踏實實工作，時刻保持勤勤懇懇的工作作風，多動手、多動腦、多動嘴，借鑒領導和同事先進的工作方法和技巧，從而從各個方面提高自己。

第一、加強理論學習，不斷提高自己的對公業(yè)務理論知識和綜合業(yè)務能力。理論是先進經(jīng)驗的

總結

平，為客戶的評級授信等提供理論支持。

第三、及時迅速的從各中渠道搜集關于大中小企業(yè)的相關信息，以及xx省或xx市項目運行情況，并對搜集到的信息進行整理分析，以文字的形式作出書面報告，為我部開展客戶營銷提供信息和參考。

第四、嚴格要求自己，強化以客戶為中心的服務理念，努力使自己成為一名合格的xx銀行員工。

公司工會工作總結匯報篇三

集團公司工會在市局工會及集團公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，充分發(fā)揮廣大職工主人翁的作用，積極開展群眾性降耗挖潛、提合理化建議等活動，以職工維權為重點，突出履行維護基本職能，集職工群眾的智慧和力量，創(chuàng)現(xiàn)代企業(yè)精神，樹新世紀職工新形象，推動了公司兩個文明建設。

1、突出搞好兩個服務，即全力服務大局、全力服務職工。積極教育和引導職工支持改革、投身發(fā)展，努力建設學習型、知識型、創(chuàng)新型職工隊伍，廣泛組織職工開展勞動競賽和經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，調(diào)動和激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，促進實現(xiàn)又好又快發(fā)展。特別是在當前經(jīng)濟形勢嚴峻，企業(yè)生產(chǎn)面臨諸多困難的情況下，積極團結動員廣大職工與企業(yè)共克時艱。

始終堅持以職工為本，全心全意為職工群眾辦實事、做好事、解難事，全面維護職工經(jīng)濟、政治、文化、社會權益，大力發(fā)展和諧勞動關系，維護職工隊伍和社會政治穩(wěn)定，推進構建和諧企業(yè)。

2、以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關系為著力點，加大勞動合同法的宣傳。

建立健全勞動爭議調(diào)解機制和集體合同、工資福利、集體協(xié)商機制，幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同，完善勞動關系，加強信息工作，及時預防發(fā)現(xiàn)和處理矛盾。在推動改革、促進發(fā)展、積極參與、大力幫扶的過程中，著重加大勞動關系協(xié)調(diào)力度，使維權工作的聲音更響一些、力度更大一些、措施更得力一些，真正在維護企業(yè)大局和長遠利益的同時維護好員工群眾的具體利益。

進一步實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好員工群眾的切身利益，保護好、發(fā)揮好員工群眾的積極性。要協(xié)助黨政妥善處理員工問題，做好化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑的工作，教育和引導廣大員工堅定信心、顧全大局，正確處理個人利益與企業(yè)利益、當前利益與長遠利益、局部利益和全局利益的關系，熱愛企業(yè)，投身改革，為企業(yè)改革創(chuàng)新與發(fā)展創(chuàng)造和諧的環(huán)境。

3、以職工之家建設為載體，重點加強基層組織建設。

公司工會能根據(jù)自身工作情況，從強化班子隊伍建設著手，加強工會工作的領導，工會一班人能認真學習工會法和創(chuàng)建職工之家有關文件精神，做到統(tǒng)一思想認識，展示新時期擴大工人階級的社會影響力、輿論宣傳和用自己的言行展示工人階級風采。明確創(chuàng)建工作工作的必要性，按照抓重點、帶一般的思路，系統(tǒng)性地加強兩級工會的制度建設、硬件建設、責任體系建設和日常管理工作，有效改善一線職工的生產(chǎn)、生活、文化、娛樂等條件，使工會陣地建設工作進一步完善。

4、進一步完善幫扶體系，實施送溫暖工程，積極解決困難員工的生活問題。

深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀為民之策，多辦利民之事，工會干部經(jīng)常深入基層、深入群眾，傾聽困難員工的愿望和呼聲，了解他們的疾苦和困難，及時給予他們關心和照顧，多雪中送炭，多解燃眉之急，盡最大努力為群眾辦實事、解難事、做好事，使他們切實感受到工會大家庭的溫暖。

五一之后聯(lián)系80人包括困難職工在內(nèi)進行免費體檢；公司特困職工每月能享受6折優(yōu)惠的20斤大米和60斤面粉；堅持和完善走訪、慰問制度，婚喪嫁娶必訪，生病住院必訪，一個也不落下，并及時做好對困難員工及家庭的幫助；進一步完善困難員工檔案，246名困難職工輸入全國工會困難幫扶系統(tǒng)，并建立了完善的紙質檔案，全面準確地掌握特困員工家庭的情況，做好動態(tài)管理，準確掌握特、重困員工的真實情況；積極籌措資金，分別情況、公平公正地合理使用資金，真正把溫暖送到最需要幫助的員工家里。

總之，我公司工會工作概括起來講為五有，即有班子，有制度，有陣地，有活動，有活力。能按年上繳工會會費，按照簽定集體協(xié)商和集體合同制度。

雖然我們?nèi)〉昧艘稽c成績，但存在不少不足：

1、工會活動不夠正常；

2、工會經(jīng)費不能保證；

3、工會的作用有待進一步加強。

我們將在今后的工作中，發(fā)揚成績，克服不足，學習先進，與時俱進，扎實有效地開展工會工作，確實維護職工的合法權益，進一步調(diào)動員工的積極性，不斷提高經(jīng)濟效益，為推動公司三個文明建設作出應有的貢獻。

公司工會工作總結匯報篇四

__工會在上級工會和公司黨委的正確領導下，認真學習貫徹“工會法”、“勞動法”等法律法規(guī)，牢記“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益”的工會工作使命，緊緊圍繞“平穩(wěn)應對經(jīng)濟政策新變化，積極尋求企業(yè)發(fā)展新突破”的工作中心，及時調(diào)整工作思路，努力探索工會工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的融合點和服務點，突出維權和服務職能，扎實有序地開展“建家”活動。充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，有效地促進了企業(yè)的改革和發(fā)展，較好地履行了工會的各項職能。

(一)完善民主管理制度，深化廠務公開

加強企業(yè)民主管理，有利于職工的政治思想穩(wěn)定，有利于構建和諧企業(yè)。20__年，公司工會緊緊圍繞“立足維權，服務全局”的工作思路，不斷完善民主管理制度和渠道，注重職工參與的積極性和主動性，進一步發(fā)揮工會民主管理的職能和作用。

隨著公司的快速發(fā)展，員工隊伍不斷壯大，工會結合公司每年的招工情況，敞開大門、主動服務，廣泛吸納新人員加入工會，使公司的員工入會率始終保持在98%以上。同時，健全了規(guī)章制度，明確了委員的分工，使工會的基礎建設到位，組織網(wǎng)絡健全，確保各項工作運轉正常。

維護職工合法權益是工會的基本職責。公司依據(jù)“勞動法”、“工會法”、“勞動合同法”的要求，及時與全體員工簽訂勞動合同，足額為全體職工交納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等“五金”，使員工最基本的權益得到有效保障。為了真正做到企業(yè)發(fā)展與職工利益二者兼顧，真正形成和建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，工會代表職工定期與企業(yè)簽訂了集體勞動合同。

合同內(nèi)容涵蓋了勞動用工、工作時間和休假時間、勞動報酬、保險福利、勞動保護、安全衛(wèi)生及職工培訓等內(nèi)容。為了保障女職工的特殊權益，公司工會依據(jù)《勞動法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法規(guī)，與公司簽訂了《女職工權益保護專項合同》，有效的落實了女職工經(jīng)、孕、產(chǎn)、哺乳等“四期”特殊權益，率先在企業(yè)中實行了女職工產(chǎn)前2個月、產(chǎn)后3個月的休假制度。

為了保障員工的身體健康，公司每年定期對全體員工進行身體健康檢查，每兩年對女職工進行婦科病普查，并及時把檢查結果反饋到個人，督促體檢有異常的人員及時復檢、及早治療。為提高廣大員工的健康意識，普及健康知識，我們有針對性的聘請醫(yī)療專家，購買健康知識掛圖和書籍，舉辦健康知識講座等，收到了良好效果。

近年來，公司每年在此項活動中的投入都在10萬元以上。為了保證每位女工都能盡職盡責地完成本職工作，我們還不失時機地在女工中開展巾幗立功、創(chuàng)最佳文明女工，好媳婦、好公婆的評選等，通過一系列富有成效的措施、活動，充分調(diào)動了廣大女工的積極性，圓滿地完成了全年的各項工作。

(三)深化勞動技能競賽，改進活動方式

企業(yè)的發(fā)展是維護職工權益的最終保障，也是實現(xiàn)員工體面勞動的根本途徑。發(fā)揮員工的聰明才智，團結組織職工投身企業(yè)建設，促進企業(yè)發(fā)展是工會工作的一項重要內(nèi)容。企業(yè)的快速發(fā)展，關鍵在于職工素質的全面提高。開展技術比武，崗位練兵，技改創(chuàng)新，發(fā)明創(chuàng)造，不斷提高廣大員工的業(yè)務素質和工作技能，是開展此項工作的有效手段。

我們遵照上級工會的有關精神，結合公司出臺的技術革新，合理化建議獎勵，評聘工人技師的一系列活動，在公司內(nèi)積極廣泛開展“崗位技術比賽”、“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽、“女職工合法權益保護”知識競賽、“這個我拿手”烹調(diào)技能比賽等多形式、多領域的競賽活動，并及時對優(yōu)勝人員進行精神和物質鼓勵，激勵廣大職工敬業(yè)愛崗、學業(yè)務、鉆技術、搞革新、出成果。

廣泛開展的競賽活動使一大批勞動模范、技術能手、工人技師脫穎而出，今年報批市“五一”勞動獎章一名,市“技術能手”一名，市勞動競賽先進集體、市節(jié)能減排競賽先進單位、縣“首席員工”兩名，公司聘任高級工人技師五名，特聘技師五名、工人技師一百零二名，為__爭得了榮譽和形象，使員工學有榜樣，趕有目標，有效地提升了全體員工的思想素質和技術水平，促進了__的快速發(fā)展。

在開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工”的活動中，員工的學習積極性得到很大提高。幾年來，全公司職工通過自學考試，獲得大專以上文憑的已突破500人，取得初級以上專業(yè)職稱資格的132人，中級職稱85人，高級職稱6人，從而使公司整體知識結構、業(yè)務素質有了明顯的提高。

(四)關心職工生活提高員工福利開展親情溫暖活動

為了解決員工的住房難問題，公司先后投資興、改建了__等五處公寓小區(qū)，較好的解決了部分距家較遠而且暫時無力購房員工的實際困難。隨著公司的快速發(fā)展，公司引進的科技人員越來越多。為解決他們的后顧之憂，使科技人員安居樂業(yè)，在總經(jīng)理的指示和多次親臨指導下，__正式啟用，132套單元房內(nèi)，由公司統(tǒng)一配備的桌、椅、床、被、沙發(fā)、液化氣等生活用品一應俱全，分戶安裝的多媒體、有線電視插座，為科技人員的業(yè)余學習娛樂創(chuàng)造了條件，使廣大科技人員安心居住，安心工作。

20__年度累計分配職工宿舍132間，安排職工、新進大學生住宿達200余人次，同時安排工作人員對公寓樓的燈具進行了統(tǒng)一的排查、維修、更換，確保公司員工的平穩(wěn)入住。

為使員工感受到__大家庭的溫暖，每逢節(jié)慶，公司都會精心為員工組織、發(fā)放福利。夏季降溫糖、一件營養(yǎng)奶，夏季消暑清涼茶、解暑西瓜，中秋節(jié)月餅、春節(jié)年貨及節(jié)慶補貼，無不使員工感到貼心的溫暖和榮為‘宛藥人’的幸運。

在董事長的關心下，20__年11月公司執(zhí)行重大家事慰問制度，提高了慰問的金額標準，規(guī)范了操作程序。這些年，針對職工婚喪嫁娶，天災人禍，生病住院，三色信封送去了公司的貼心關愛和真摯問候，20__年度重大家事慰問289人次，慰問金達到12萬余元。

根據(jù)縣總工會的工作部署要求，今年對因特殊原因造成家庭困難的員工重新建立困難職工檔案共計60份，并提供電子版?zhèn)浞荩щy檔案建立規(guī)范，多次得到縣工會幫扶中心的贊揚。幫扶工作積極主動，多方面、多渠道和縣總工會溝通，通過層層把關篩選，在有限的名額中爭取得到最多的救助。

20__年底得到縣工會雙節(jié)送溫暖救助35人，20__年勞模救助4人、金秋助學1人、國慶大病救助2人，年底雙節(jié)送溫暖安度好晚年，處處體現(xiàn)__大家庭的溫暖。上報33人，憑著公平、公正的心態(tài)，深入了解，使救助真正做到雪中送炭，而不是錦上添花。20__年底公司對重大疾病特困職工59人進行救濟補助，金額達56000元;雙節(jié)期間對30名退休老職工到家慰問，把年終福利送回家，傾聽他們聲音，關心他們過好節(jié)，養(yǎng)好身。

(五)精心組織活動豐富企業(yè)文化

現(xiàn)代企業(yè)的成功，需要與其發(fā)展相適應的文化為依托。精神文明建設是工會工作的重要內(nèi)容之一。積極開展豐富多彩的文體活動，滿足職工精神文化的需要，增進職工身心健康，使職工以飽滿的熱情和充沛的體力，完成工作任務是工會工作的一項主要職責，也是工會開展工作，聯(lián)系職工、凝聚人心的重要方式。今年我們舉辦了群眾基礎強，波及面廣，參與人數(shù)多的拔河比賽，600多人參與的活動現(xiàn)場，充分展示了我們職工的健康和自信。

20__年3月27日至31日，我們又組織20__年度公司勞動模范一行77人到__觀光旅游。祖國的深厚文化底蘊和壯麗的大好河山深深地留在了勞模們的腦海中，大家紛紛表示，對公司給予的榮譽和獎勵非常感謝，對公司工會旅行全程的精心安排非常滿意，今后將把更大的熱情投入到工作中去，加倍努力工作，來回報公司，以自己的言傳身教來帶動身邊的員工，為完成公司20__年各項經(jīng)營任務再立新功。

各項活動的舉辦不僅活躍了職工的文化生活，陶冶了情操，又使員工的身體得到了鍛煉。與此同時，我們牢記服務職能，緊跟企業(yè)步伐，籌劃__的傳統(tǒng)大型文藝演出，__誕辰的祭拜活動，氣氛的烘托和造勢，都有工人俱樂部所組織的退休職工參加的多種民俗文化活動，自編自演節(jié)目30余個，多次參加重大演出，受到上級領導的高度評價和贊譽，成為文化領域里的一個亮點。

為了豐富職工業(yè)余文化生活，引導良好的業(yè)余生活愛好，公司投資200萬元改造建設了職工書屋，游藝室，浴室，醫(yī)務室，組建文化娛樂中心，并制定了相應的管理制度與工作職責，配備專人進行科學管理。今年9月工會在__改建的公司室內(nèi)羽毛球館正式建成，館內(nèi)設施齊全，環(huán)境舒適，成為大家休閑娛樂的好去處。

游藝室內(nèi)桌球、乒乓球、腹肌器、啞鈴、呼啦圈、跳繩、軍棋、象棋一應俱全，今年新增乒乓球桌一臺，請專業(yè)運動器材維修商對桌球等器械進行維修保養(yǎng)，棋牌室更換新桌椅;職工書屋配備圖書、雜志五千余冊，內(nèi)容涵蓋中外文學、企業(yè)管理、法律法規(guī)、健康保健、名人傳記，工具書等多種集知識性、娛樂性于一體的書籍。今年新建成的電子閱覽區(qū)，共有新型電腦3臺，相應硬件設施3套，可實現(xiàn)網(wǎng)上閱覽電子圖書、網(wǎng)絡瀏覽、觀看光盤出版物、視頻學習等。

閱覽區(qū)內(nèi)高標準配備波浪書架，閱覽桌椅，暖氣空調(diào)等設施，為員工創(chuàng)造了舒適的讀書學習環(huán)境。到游藝室來健身、游玩，到職工書屋來讀書學習，現(xiàn)已成為__員工業(yè)余時間的最愛。并倡議4月定為公司讀書月，在職工中開展以“讀書、創(chuàng)新、爭先、提升”為主題的讀書月活動。倡議職工堅持每天讀書一小時，每月讀一本好書，通過開展讀書知識競賽、讀書會、讀書演講、讀書論壇等多樣活動，引導職工“愛讀書、讀好書”，擴大公司職工書屋的社會影響力，為公司企業(yè)文化建設添磚增瓦，反映了__獨有的文化特色。

(六)嚴格程序規(guī)范，加強經(jīng)費管理

按照《工會法》規(guī)定，我們積極依法足額交納工會經(jīng)費，科學管理使用工會經(jīng)費。在收好、管好、用好工會經(jīng)費的工作中做到制度健全，帳目清楚，使用合理，而且還及時、完整的編制上報各類資產(chǎn)統(tǒng)計表，保證了工會資產(chǎn)的完全、完整和保值增值。在shangji工會經(jīng)審組的年度審計中，認為符合工會財務要求，收支合理，審計合格。20__年度總收入元，總支出元，加上年結余元，工會經(jīng)費為元。

工會工作，服務為本。我們要積極維護職工的合法權益，要把職工的冷暖放在心上，以困難職工為重點對象，盡最大力量解決職工生活工作中的問題和困難，使職工親身感受到企業(yè)的溫暖。同時，讓職工可以通過各種渠道充分的發(fā)表意見，交流看法，提高職工對企業(yè)的關注，讓職工感受到自己在企業(yè)中的地位和作用，從而更好的服務于公司。

過去一年的工會工作，我們付出了辛勤的努力，也取得了可貴的成績。所有這些成績的取得，都離不開董事長、總經(jīng)理對工會工作的重視和支持，離不開各職能部門的通力配合，更離不開廣大一線職工的積極參與。與此同時，我們也收獲了更多的經(jīng)驗教訓。如何更好地服務大局、服務企業(yè)、服務職工;如何能夠使工作更具有系統(tǒng)性、針對性，能夠及時結合公司的發(fā)展和職工關注的熱點問題開展工作;如何能夠讓工作手段多元化，有沒有更完善的方法和途徑。我們將在今后的工作中不斷探討、摸索，逐步地加以改進和提高。

公司工會工作總結匯報篇五

** 鐵路有限責任公司：

一、項目組織及截止目前工程進展情況（4月 8日）

1、組織結構情況：

（1）指揮部下設三個土建項目分部和一個站場工區(qū)。

（2）各項目分部已經(jīng)投入施工的路基作業(yè)隊共 3 個，橋涵作業(yè)隊共

3 個。

2、機械設備情況：

（1）挖掘機 7 臺（2）推土機 6 臺

3、人員情況：

（1）管理人員： 66 人（2）作業(yè)人員： 78 人

4、完成工程實物情況

（4）完成拌合站選址和拌合站臨時征地等相關工作。

（5）暫定了兩處取土場，總面積約 100 畝，但土質很不樂觀，含水 量偏大。

二、目前施工中遇到的主要問題

1、路基工程水田段路堤原設計為換填 0.5米c組填料，經(jīng)過現(xiàn)場開 挖發(fā)現(xiàn)：實際情況與設計存在嚴重不符，經(jīng)探測，軟淤泥深度達到 3.3m 時，還不能見到硬層，而且還出現(xiàn)向上涌水現(xiàn)象（探坑具體里 程、深度和地質情況見后附表）。

2、在我指揮部三個項目分部的施工過程中，挖方地段和取土場表層 1m以下尚存在凍土層，1.5m以下土質含水量較大，影響填筑質量和 施工進度。

3、水泥、鋼材和五棵樹車站站場改造的線上甲供材料，能否盡快予 以解決。

4、五棵樹、榆樹和舒蘭站場基線樁和有關技術資料，貴公司能否盡 快協(xié)調(diào)設計院進行交底，便于我部進行技術復核和組織施工。

6、我標段施工范圍內(nèi)的樹木砍伐、墳墓遷移、三電改移、房屋拆遷，希望盡快得到解決，確保路基工程施工順利展開。三、下一階段的工作安排（4月10?4月20 日）

（一）工程實物方面：

1、計劃完成拌合站的建設 （包括： 拌合機、場地硬化、電力、水井、房建等相關工程），力爭 5月初投入使用。

2、計劃完成路基工程施工汽車運輸便道 10km。

3、計劃完成水田段 4 座主要流水涵洞的基礎和墻身部分的施工，確 保澆灌農(nóng)田不影響工程的進展。

4、計劃完成二道河一、二號橋施工前期準備工作。 5、在樹木砍伐、墳墓遷移能得到解決的前提下，計劃將 k53+800段路基全部拉通，確保運輸暢通。

k43+200?

1、計劃完成五棵樹車站改造《安全協(xié)議》的簽訂和取得沈陽鐵路局 《營業(yè)線施工許可證》。

2、計劃完成涵洞《施工組織設計》和開工報告的審批。

18年4月9日

公司工會工作總結匯報篇六

20__年我工會圍繞市黨委提出的”三年再造“戰(zhàn)略目標，根據(jù)《20__年工會工作意見》、《工會系統(tǒng)目標管理考核辦法》的文件精神以及20__年開展各項工作的指導思想制定了全年的工作計劃和實現(xiàn)目標，在黨總支和市工委的領導和支持下，緊緊圍繞中心工作，進一步完善工會的自身建設，切實履行工會的各項基本職能，積極開展各項活動，為深化改革，加快發(fā)展，推進兩個禮貌建設，順利完成市里給我們下達的各項工作指標做了很多的工作，也取得了很好的成績?，F(xiàn)將20__年工作總結如下。

一、加強政治學習、狠抓業(yè)務教育，提高員工綜合素質

充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢，積極配合行政，開展具有特色的員工教育工作，進一步提高員工的思想素質。

(一)20__年我們多次組織員工認真_和_，_，加強員工的夢想、信念、形勢、任務教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，立足金融事業(yè)，為我行業(yè)務發(fā)展多作貢獻。

(二)大力表彰和宣傳先進，充分發(fā)揮先進典型的示范作用。我們認真做好了各項總結評比的牽頭工作，共評出級先進單位6個，先進個人33名，通訊報道工作先進4名，工會工作積極分子10名，職工技協(xié)先進4名。同時我們運用多種形式(刊物、網(wǎng)訊、交流會等)大力宣傳先進事跡和敬業(yè)愛崗的無私奉獻精神，在全局范圍內(nèi)營造了一個學先進，趕先進的良好氛圍。

(三)注重員工業(yè)務技能的培訓，提高員工技能水平。我們充分利用職工業(yè)余學校這個陣地，狠抓員工的業(yè)務培訓，有計劃有目的地開展多種形式的職工業(yè)務教育活動，在活動中發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才。20__年我們配合各有關部門共舉辦各類培訓班17期，參訓總人數(shù)達1236人次，培訓累積20__天，人均培訓1。63天。

二、增強民主意識，維護員工權益

充分調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，讓廣大員工以主人翁的精神獻身于事業(yè)，妥善處理好團體利益與個人利益之間的關系，以保障工會“維護”和“參與”職能的履行是工會工作的一個重要資料。

(一)20__年7月1日，我們召開了第六屆四次職工代表大會，會議在完成各項議程的過程中，代表們進一步認識到完善職代會制度，進一步提高會議質量，是增強職工參政議政意識，提高職工參政議政本事的一個重要手段，對保證支行穩(wěn)定發(fā)展是十分重要和必要的。

(二)積極營造維權的氛圍，一方面加強員工對《勞動法》、《工會法》等一些與職工權益有關的法規(guī)的學習和了解，進一步增強員工的維權意識;另一方面認真、積極地拓寬維權渠道，使全局員工能切實感受到工會維權職能的重要性。

(三)圍繞全局工作目標，積極開展合理化提議活動和“金點子”工程。鼓勵員工多提可操作性強，有價值、有效益的提議，為領導決策服務。在7月1日召本資料權屬嚴禁復制剽竊開的職代會上，我們共收到有效提案和提議案24份88條。這些提案和提議案資料多、涉及面廣，就如何加快我行發(fā)展、加強內(nèi)部管理、增強企業(yè)的凝聚力、提高員工福利待遇等提出了許多好的意見，有提議、有措施、可操作性強。

三、圍繞中心，服務全局

在新形勢下，我們工會工作者要懷著強烈的歷史使命感和高度的工作職責感，及時轉換思維方式，確立新的工作理念，牢固樹立發(fā)展是硬道理的思想，主動把工會工作融入到全局的改革發(fā)展之中，為加快建立現(xiàn)代化的企業(yè)制度，推動我行全面提高供給強大的精神動力和超強的凝聚力以及更多的人才資源。

(一)今年我們以抓存款工作為重點，深化優(yōu)質禮貌服務，協(xié)助職能部門抓好規(guī)范化服務，抓好禮貌檢查，督促考核工作，采取評比，表彰，宣傳服務典型和組織競賽活動等形式，進一步提高廣大員工的政治素質，業(yè)務理論和崗位技能，全力促進我局兩個禮貌的建設。

(二)提高我局員工服務技能，我們重點抓了第九屆業(yè)務技術大比武的參賽工作，目標定為保二爭一。做到了早啟動，早安排。有針對性地廣泛開展崗位練兵和業(yè)務技術比賽活動。擴大了崗位練兵的參與面，做到抓群眾性崗位練兵與抓苗子出尖子相結合，以技能協(xié)會為龍頭，以點帶面，全面推進崗位練兵，全面提高員工的業(yè)務技能水平。6月份，我們舉辦了有83位員工參加的業(yè)務技能比武選拔賽，為第九屆業(yè)務技術大比武做好了人才上的準備。經(jīng)過努力，在第九屆業(yè)務技術大比武中，我們?nèi)〉昧说诙暮贸煽?，這是我們連續(xù)第六次在業(yè)務技術大比武中取得第二名的成績。10月，我們多位珠算好手組成兩隊參加了縣第26屆職工珠算比賽，榮獲團體第一名和第二名，我局選手沈__、葛__獲得個人一等獎。

(三)積極開展企業(yè)之間的文化交流，與優(yōu)質客戶共創(chuàng)嶄新的企業(yè)文化，讓企業(yè)文化充分地服務于企業(yè)的發(fā)展。