確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計(jì)劃開展某項(xiàng)工作的時候，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

社團(tuán)規(guī)章制度執(zhí)行策劃方案模板一

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會會議管理，促進(jìn)內(nèi)部成員溝通，提高會議效率，保障各項(xiàng)政策暢通，促進(jìn)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會工作的高效開展，特制定本制度。

第二條 學(xué)生社團(tuán)聯(lián)會議主要包括學(xué)生社團(tuán)聯(lián)干部會議、全體會議、及社團(tuán)工作會議(由社團(tuán)聯(lián)合會成員及四大社團(tuán)社長參加)。

第三條 本制度適用對象為財(cái)政與公共管理學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會全體成員。

第二章 會議召開

第四條 學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會的會議應(yīng)遵循高效務(wù)實(shí)，切實(shí)解決問題的原則。

第五條 學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會會議由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會秘書處(下面簡稱秘書處)統(tǒng)一安排。秘書處切實(shí)做好會議簽到和會議記錄工作。無特殊情況不得擅自更改會議時間和地點(diǎn)，如需改期，應(yīng)及時通知秘書處。

第六條 學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會社團(tuán)工作會議每兩周召開一次，總結(jié)上兩周工作，部署以后工作，討論社團(tuán)聯(lián)及社團(tuán)近期工作方向和工作重點(diǎn)。

第七條 學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會各項(xiàng)會議由秘書處負(fù)責(zé)記錄，秘書處對會議記錄做好整理保存，并在每兩周的會議上通報(bào)工作完成情況。

第三章 會議紀(jì)律

第八條 各種會議嚴(yán)格實(shí)行考勤制度。與會者應(yīng)提前五分鐘完成簽到，特殊情況需向秘書處負(fù)責(zé)人請假，提交正式假條，不得無故缺席、遲到、早退。

第九條 會議期間，與會者務(wù)必保持會場安靜，不得低聲私語交談，自覺關(guān)閉手機(jī)或調(diào)至靜音狀態(tài)。

第十條 會議進(jìn)行過程中，與會者應(yīng)積極發(fā)言，嚴(yán)肅認(rèn)真，言簡意賅。

第十一條 與會者要認(rèn)真聽取會議內(nèi)容，并做好會議記錄，積極思考、學(xué)習(xí)會議精神。

第四章 附 則

第十二條 本制度最終解釋權(quán)歸財(cái)政與公共管理學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會所有。

第十三條 本制度自公布之日施行。

社團(tuán)規(guī)章制度執(zhí)行策劃方案模板二

學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會辦公室

規(guī)章制度

為了更好的加強(qiáng)對社聯(lián)社團(tuán)自身的管理，有效地發(fā)揮辦公室的職能，推進(jìn)校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會工作的規(guī)范化管理，提高全體成員的工作積極性，發(fā)揮更高的工作效率，做到對社聯(lián)社團(tuán)干部的管理有明確的依據(jù)，結(jié)合實(shí)際情況，特制定學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會管理規(guī)章制度

第一章 總則

第一條 東華理工大學(xué)南昌校區(qū)社團(tuán)聯(lián)合會是在我校校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)全力支持下以及學(xué)生社團(tuán)發(fā)展的需求下成立的社團(tuán)聯(lián)合組織，對各級各類社團(tuán)及活動進(jìn)行統(tǒng)一有效地管理和服務(wù)。校社聯(lián)由辦公室、督導(dǎo)部、外聯(lián)部、財(cái)務(wù)部、宣傳部等五個部門組成，現(xiàn)有27個社團(tuán)。

第二條 辦公室是負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會內(nèi)部事務(wù)的綜合性的部門，工作職能總體分為傳達(dá)大會決議，同時積極協(xié)調(diào)各部門開展的工作，收集社團(tuán)計(jì)劃方案及總結(jié)報(bào)告，定期發(fā)布社團(tuán)活動列表，負(fù)責(zé)社聯(lián)文件起草和檔案管理工作。

第三條 辦公室干事必須做到遵守校紀(jì)校規(guī)，積極參加社團(tuán)活動，團(tuán)結(jié)各部門成員，保持良好的通訊和溝通，與其他部門和協(xié)會保持良好的協(xié)作關(guān)系。促進(jìn)社聯(lián)工作的順利進(jìn)行。

第四條 辦公室各人員必須嚴(yán)格遵守辦公室工作章程及規(guī)章制度。

第一章 例會制度

第一條 每周定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席。會前請自動將手機(jī)設(shè)為靜音或震動 ，不得影響會議正常舉行。

第二條 每次例會必須準(zhǔn)時參加并考勤簽到，不到者請說明理由，三次以上未請假不參加例會按照督導(dǎo)部門相關(guān)規(guī)定處理。

第三條 會議主要將上周工作進(jìn)行總結(jié)，具體安排本周各部門工作和具體活動的人員部署。在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，采取民主集中制原則協(xié)商解決問題。辦公室負(fù)責(zé)做好會議記錄。

第四條 若有緊急情況，可臨時召開會議。

第二章 值班制度

第一條 合理安排值班人員，值班人員必須按值班表進(jìn)行值班，不得無故缺席、換班、遲到、早退;不得帶非工作人員進(jìn)入辦公室。

第二條 因故不能按時到崗值班人員，應(yīng)向上級請假，得到批準(zhǔn)后，進(jìn)行調(diào)班調(diào)整。

第三條 辦公室內(nèi)不得吸煙、喝酒，不得賭博(包括變相賭博)。更不得喧嘩等進(jìn)行其他一切有損學(xué)生社聯(lián)會形象的行為。

第四條 辦公室內(nèi)的物品不得隨意移動，使用完畢，各物品應(yīng)放回原處，愛護(hù)辦公室用品，有損壞的應(yīng)及時報(bào)修，注意保持辦公室整潔。

第五條 辦公室鑰匙不得外借，值班人員要注意用電安全，值班結(jié)束后，請熄燈，鎖好門窗。

第四章 檔案(物品)管理制度

第一條 管理社聯(lián)各成員檔案，每學(xué)期協(xié)會會員的注冊;對校社團(tuán)聯(lián)合會的物品進(jìn)行統(tǒng)一管理。

第二條 辦公室用品不得私自挪用、占有;如要轉(zhuǎn)借，要征得辦公室人員同意，并如實(shí)做好記錄。

第三條 申請的各種物品，在使用時要注意節(jié)約，不得浪費(fèi)。

第四條 所有交上的檔案統(tǒng)一用a4紙打印，且部分文檔附有相關(guān)電子檔案。各類檔案必須有規(guī)范的格式;計(jì)劃條理清楚，表格規(guī)范劃一。

第五條 對于損壞或變質(zhì)的檔案，要及時修復(fù)或復(fù)制;對于流失檔案，要及時補(bǔ)救;遇到特殊情況，應(yīng)及時向主席團(tuán)報(bào)告，進(jìn)行處理。

第六條 檔案管理實(shí)行部門管理負(fù)責(zé)制，出現(xiàn)問題將依照有關(guān)條例予以追究。

第五章 附則

第一條 本條例的最終解釋權(quán)屬于東華理工大學(xué)南昌校區(qū)社團(tuán)聯(lián)合會辦公室。

第二條 規(guī)章制度中若需修改，需經(jīng)有關(guān)部門商討修改。

第三條 本制度自公布之日起實(shí)施。

學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會辦公室

社團(tuán)規(guī)章制度執(zhí)行策劃方案模板三

快樂創(chuàng)業(yè)協(xié)會社團(tuán)章程和規(guī)章制度

第一章 總 則

第二章 準(zhǔn) 則

第一條：根據(jù)國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略需求，提高當(dāng)代大學(xué)生的自主創(chuàng)業(yè)能力和社會實(shí)踐能力;快樂創(chuàng)業(yè)協(xié)會在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師的大力支持下，由一群積極的業(yè)務(wù)精英和管理人才齊聚一起;經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)審核院團(tuán)委注冊成立的學(xué)生社團(tuán)組織，社團(tuán)干部全部來自我們湖南科技經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院在校大學(xué)生;

第二條：本社團(tuán)是在院團(tuán)委監(jiān)督及院社團(tuán)部的領(lǐng)導(dǎo)的管理下，由愛好自主創(chuàng)業(yè)的在校大學(xué)生直接參與“自我管理、自我服務(wù)、自我教育”;并通過開展各項(xiàng)社會實(shí)踐活動來增強(qiáng)協(xié)會的影響力和實(shí)力，提高協(xié)會綜合水平和整體素質(zhì);讓大家在參與社團(tuán)的工作中：“自我鍛煉、自我總結(jié)、自我反省”不斷地提高個人的實(shí)踐能力;社團(tuán)的口號和發(fā)展方向符合當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)的需求;

第三條：本社團(tuán)本著堅(jiān)持:“人性化管理，注重理論和實(shí)踐相結(jié)合”為宗旨，讓更多的人認(rèn)識自己，發(fā)現(xiàn)自己，熱愛社團(tuán)工作，服務(wù)科貿(mào)，加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)，積極主動參與社團(tuán)實(shí)踐活動。宣傳口號：“奮斗的大一、夢想的起步、需學(xué)習(xí)規(guī)劃、堅(jiān)持到底”;

第四條：“以人為本、服務(wù)為先、自我管理”為工作理念，發(fā)揚(yáng)“為他人植樹乘涼”的奉獻(xiàn)精神!按照：“指導(dǎo)思想明確、工作思路清新、工作重點(diǎn)突出、工作機(jī)制創(chuàng)新、工作方法科學(xué)”六點(diǎn)要求完善自己的管理服務(wù)水平!

第五條 本章程是本社團(tuán)一切活動的基本準(zhǔn)則，各會員必須遵照執(zhí)行;

第三章 活動宗旨和內(nèi)容：

第一條 活動的宗旨：提升大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)和就業(yè)能力,加強(qiáng)社會實(shí)踐能力的培養(yǎng)和鍛煉,提高大學(xué)生綜合素質(zhì)和個人口才;

1、 社團(tuán)活動自覺遵守國家和學(xué)院規(guī)章制度，自覺維護(hù)校園環(huán)境和社會秩序的穩(wěn)定。組織開展各項(xiàng)社會實(shí)踐活動,提升協(xié)會內(nèi)在實(shí)力;

2、 加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)組織和其他組織之間的思想學(xué)術(shù)交流,增進(jìn)學(xué)生之間友誼和建立長期的合作伙伴關(guān)系;

3、 組織承辦各類型校園文化活動;

4、 加強(qiáng)培養(yǎng)協(xié)會干部的管理和社會實(shí)踐能力;

第二條 協(xié)會活動范圍：

進(jìn)行理論學(xué)習(xí)(專業(yè)知識)、學(xué)術(shù)科技(口才技巧)、文化娛樂、社會實(shí)踐(業(yè)務(wù)拓展)、志愿服務(wù)(農(nóng)村支教)、體育競技(武術(shù)培訓(xùn))等;

第四章 社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)：

一、主席團(tuán)、信息部、各部門工作部署及構(gòu)想：

1、主席團(tuán)(會長團(tuán))：

會 長、副會長分別作每學(xué)期的工作計(jì)劃和工作部署;分工負(fù)責(zé)各部門的工作開展情況和工作成績的評審;相互監(jiān)督和考核工作能力;每個月開一次全體協(xié)會干部工作總結(jié)大會，以及根據(jù)實(shí)際情況作下個月工作打算;每學(xué)期期末做協(xié)會工作的獎評和干部選拔;每學(xué)期開展二到三場有意義的文化活動(文藝比賽、演講比賽等)以及組織好各部門的聯(lián)誼活動和開展各項(xiàng)工作交流;

2、信息部(秘書處)：

負(fù)責(zé)協(xié)會新的規(guī)章制度、工作計(jì)劃、總結(jié)等重大文件的起草，協(xié)助主席團(tuán)開展日常工作、協(xié)調(diào)工作;管理主席團(tuán)、各部門文件檔案(工作計(jì)劃和備案);對學(xué)生干部每期進(jìn)行注冊、備案;負(fù)責(zé)各類會議的通知、簽到、組織會議等工作(各部門負(fù)責(zé)人每期的工作計(jì)劃和每星期一次例會、每月一份工作總結(jié)以及年度全體所有部門的工作報(bào)告總結(jié)表彰大會);對各部門評優(yōu)工作進(jìn)行評分，完善部門責(zé)任分工到人，秘書處每次派專人到主席團(tuán)、各部門參加日常會議并做會議記錄和資料整理;

3、學(xué)聯(lián)部：

組織有意義的學(xué)習(xí)交流活動和專業(yè)知識競答;讓同學(xué)們產(chǎn)生主動去學(xué)習(xí)的興趣，而不是被動的去學(xué)習(xí)知識理論;通過實(shí)踐的理論(演講)比賽來鍛煉同學(xué)們的膽量和口才;把學(xué)習(xí)專業(yè)知識的掌握放在首位，用學(xué)習(xí)、工作成績來回報(bào)學(xué)院、父母的教育培養(yǎng);以及組織我們協(xié)會開展的文化、文藝工作的宣傳，通過一些校園文化活動(班級才藝競技)，娛樂校園沉寂的氣氛;提供大家一個輕松的學(xué)習(xí)和工作交流的平臺，在自己創(chuàng)造的舞臺上打造屬于我們自己的特色，用自己擅長的表演展現(xiàn)我們大學(xué)生的能力，弘揚(yáng)豐富多彩的校園生活;

4、宣傳部：

a、 負(fù)責(zé)社團(tuán)活動的相關(guān)宣傳文、圖片、廣告等的策劃、設(shè)計(jì)和發(fā)布工作，并能夠搜集相關(guān)信息，并將活動成果歸納成文材料。

b、 負(fù)責(zé)社團(tuán)橫幅、海報(bào)的繪制和宣傳;

c、 負(fù)責(zé)社團(tuán)與其它社團(tuán)的聯(lián)系，通過各種形式宣傳社團(tuán)，進(jìn)一步擴(kuò)大社團(tuán)在校內(nèi)外的影響，為社團(tuán)的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

d、負(fù)責(zé)協(xié)會的各項(xiàng)工作、活動的宣傳和報(bào)道;協(xié)助各部門對內(nèi)對外活動宣傳;以各種宣傳手段宣傳我們的工作成果;其他學(xué)生組織各項(xiàng)宣傳工作;

5、商務(wù)部：

為我們協(xié)會開展的大型活動爭取社會贊助和外界大力的物質(zhì)和精神支持;與兄弟高校學(xué)生組織建立合作關(guān)系，開展各項(xiàng)工作交流活動;維護(hù)我們協(xié)會的正當(dāng)利益，承擔(dān)就學(xué)生工作問題與學(xué)院各學(xué)生組織的咨詢工作;負(fù)責(zé)社團(tuán)與校內(nèi)外其他學(xué)生社團(tuán)組織的聯(lián)系與合作，進(jìn)一步提高社團(tuán)形象和知名度。深入市場(或?qū)W院)調(diào)查：了解基本的本地特有的人文、生活習(xí)慣、消費(fèi)水平進(jìn)行研究分析并做好記錄;

6、策劃部：

負(fù)責(zé)社團(tuán)各項(xiàng)活動(籌備策劃書)和制定招新宣傳資料(運(yùn)作方式、營銷模式);做好二方面準(zhǔn)備：通過對學(xué)院(市場)實(shí)際調(diào)查擬定對協(xié)會的工作、業(yè)務(wù)提出可性的方案和策劃;備用活動的流程和實(shí)施方案;協(xié)調(diào)其余各部及分社等的活動安排。

7、業(yè)務(wù)部：

主管全權(quán)負(fù)責(zé)協(xié)會的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，由協(xié)會信息部秘書長管理本部人員、業(yè)務(wù)資料;總代理和業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)1-3個不同的業(yè)務(wù)任務(wù)量;業(yè)務(wù)員必須從事1個業(yè)務(wù)為標(biāo)準(zhǔn);主管根據(jù)業(yè)績的程度可對優(yōu)秀的業(yè)務(wù)進(jìn)行獎勵和提升優(yōu)秀業(yè)務(wù)員晉升代理;根據(jù)實(shí)際情況發(fā)放任務(wù)量和任務(wù)目標(biāo);對本部門的工作進(jìn)行記錄和總結(jié)向主席團(tuán)、信息部回報(bào)工作內(nèi)容;積極參與協(xié)會組織的各項(xiàng)勤工儉學(xué)工作，培養(yǎng)自己的銷售水平和營銷技巧!

8、人事部：(干部選拔、考核、培養(yǎng)建設(shè)方案)

a、合作機(jī)制： 加強(qiáng)與其他學(xué)生組織的工作、活動合作，提升我們經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)生會的實(shí)力和影響力;增強(qiáng)各部門工作上的協(xié)調(diào)和整體凝聚力;我們要先做到整合內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，再走出科貿(mào)，吸引和學(xué)習(xí)其他高校組織的管理模式加以運(yùn)用;

b、決策機(jī)制： 各項(xiàng)工作開展時，先由各部門進(jìn)行討論和策劃，再上報(bào)主席團(tuán)進(jìn)行工作安排部署分工協(xié)作、明確工作目標(biāo)和任務(wù);做 到三點(diǎn)工作上的：“管理、理論、思想”創(chuàng)新;

1、在管理上，我們要完善我們的組織機(jī)構(gòu)，發(fā)現(xiàn)工作存在的問題，解決和落實(shí)工作中漏洞;

2、理論上：我們要建立適合我們學(xué)生會組織發(fā)展的章程和工作計(jì)劃;

3、思想上：用“責(zé)任和分工”解決職務(wù)管理造成不當(dāng)?shù)挠绊?在心態(tài)上：要樹立正確的人生價值觀念，敢于無私奉獻(xiàn)，把我們學(xué)生會組織當(dāng)著我們的家一樣去建設(shè);

c、激勵機(jī)制： 對工作表現(xiàn)突出和工作能力強(qiáng)的干部進(jìn)行提升和評優(yōu);對于主席團(tuán)、各部門干部的評審公平公正對待;對我們學(xué)生會組織存在的難點(diǎn)和弊端進(jìn)行整頓，不合格者進(jìn)行辭退;

d、自律機(jī)制： 學(xué)會自我反省、自我總結(jié)、不斷提升自己的修養(yǎng);提升我們整體的辦事效率和能力;

e、反饋機(jī)制： 學(xué)會發(fā)現(xiàn)工作中的問題和解決問題、總結(jié)落實(shí)責(zé)任;杜絕搞派系拉關(guān)系，保持良好的作風(fēng)和相互督察舉報(bào);部長帶隊(duì)考核協(xié)會干部在信息部的工作記錄和工作內(nèi)容作為評優(yōu)的前提;對工作業(yè)績和能力進(jìn)行審核上報(bào)主席團(tuán);組織和協(xié)調(diào)各部門的工作開展;加強(qiáng)協(xié)會運(yùn)作能力和規(guī)章制度;

9、武術(shù)教練、武術(shù)助教：(負(fù)責(zé)培訓(xùn)“宏楠武術(shù)培訓(xùn)小組)

武術(shù)教練等同“副會長”只專職負(fù)責(zé)武術(shù)培訓(xùn);負(fù)責(zé)和組織協(xié)會開展的武術(shù)訓(xùn)練，制定訓(xùn)練計(jì)劃和工作安排;協(xié)助主席團(tuán)組織武術(shù)學(xué)員應(yīng)對協(xié)會或?qū)W院開展的各種類型的校園文化活動的演出;

第五章 社團(tuán)管理運(yùn)作條例：

第一條 湖南科技經(jīng)貿(mào)學(xué)院團(tuán)委，院社團(tuán)社團(tuán)部是本協(xié)會的主管部門本社團(tuán)受院團(tuán)委、院社團(tuán)社團(tuán)部的直接領(lǐng)導(dǎo)，由院體育部協(xié)助指導(dǎo)管理工作，并接受各方面的監(jiān)督。

第二條 本社團(tuán)管理實(shí)行民主集中制。本社團(tuán)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會員大會，會員大會定于每年的六月及十二月份舉行，屆時全體會員選舉產(chǎn)生新一屆的社團(tuán)負(fù)責(zé)人

第三條：協(xié)會全體成員大會職責(zé)

1、 制定、修改章程。

2、 審核、通過本社團(tuán)的工作計(jì)劃和工作報(bào)告。

3、籌備召開社團(tuán)的會員代表大會。

4、向會員代表大會報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況。

5、決定會員的吸收和除名。

6、決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)。

7、決定副部長及其他主要負(fù)責(zé)人的委任和干部的選拔。

8、領(lǐng)導(dǎo)本社團(tuán)各機(jī)構(gòu)開展工作。

9、決定其他重要事項(xiàng)。

第四條 本社團(tuán)設(shè)置會長一名和副會長三名，本社團(tuán)的社團(tuán)干部由會員大會選舉產(chǎn)生，會長由社團(tuán)干部選舉產(chǎn)生，任期為一年(第一任正副會長由創(chuàng)始人擔(dān)任和任命)。

1、社長職責(zé)：負(fù)責(zé)確定本社團(tuán)各個階段的工作目標(biāo)和任務(wù)具體處理本會的各項(xiàng)事務(wù)，對本會全權(quán)負(fù)責(zé)，對本會重大事務(wù)作出決定; 有權(quán)調(diào)整本協(xié)會的組織機(jī)構(gòu)人員;監(jiān)督各部門工作，對各部門工作進(jìn)行考評。加強(qiáng)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭取各方支持負(fù)責(zé)與其他社團(tuán)或校外單位聯(lián)系;代表協(xié)會參加學(xué)校召開的社團(tuán)會議，下達(dá)會議的具體情況忽然布置各項(xiàng)工作。

2、副社長職責(zé)：負(fù)責(zé)招新工作;與會長共同管理協(xié)會，如會長不在時，副會長有權(quán)對重大事務(wù)做出決定，可以召開各項(xiàng)會議，代表會長參加學(xué)校各項(xiàng)會議及處理相關(guān)事宜。

3、協(xié)會干部職責(zé)：以學(xué)習(xí)為首，熱愛協(xié)會，責(zé)任心強(qiáng)，具備一定的球技和籃球常識，精通本社團(tuán)工作、有一定的組織和管理能力，思想積極上進(jìn)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則;學(xué)習(xí)上勤奮刻苦，成績優(yōu)良;工作上積極主動，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人，有奉獻(xiàn)精神;

第四條：本社團(tuán)的重大決議需以會員總數(shù)3/4以上出席，并由出席人數(shù)的過半通過后方起作用，更變社團(tuán)宗旨，口號及解散社團(tuán)，修改章程，任免正副會長，須由會員總數(shù)3/4以上出席，出席會議的4/5以上通過后方有效 第六章 會費(fèi)管理制度和財(cái)務(wù)規(guī)劃：

第一條 本社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來源包括：會員會費(fèi)收入、贊助和其他收入。

第二條 普通會員入會時須交納會費(fèi)30元/期，社團(tuán)成員須交納會費(fèi)

20元/期，本社團(tuán)開出會費(fèi)收據(jù)和發(fā)放會員卡。

第三條 財(cái)務(wù)部每學(xué)期需提交一份經(jīng)費(fèi)使用報(bào)告，并接受所有會員的監(jiān)督。

第四條 本社團(tuán)本著量入為出、少花錢多辦事的原則，按有關(guān)規(guī)定，有計(jì)劃的開支，本社團(tuán)活動經(jīng)費(fèi)開支范圍包括：

1、宣傳費(fèi)用 

2、訂購協(xié)會日常工作費(fèi)用的費(fèi)用 

3、開展活動所需經(jīng)費(fèi)

4、獎勵優(yōu)秀會員的獎金 

5、臨時的特殊經(jīng)費(fèi)(工作報(bào)銷)

6、協(xié)會購買武術(shù)器材支出

其他一切項(xiàng)目不予支出，特殊經(jīng)費(fèi)需有會長和財(cái)務(wù)部共同通過。

第七章 社團(tuán)規(guī)章制度

1.》在工作上嚴(yán)重失職有損協(xié)會形象者：可立即終止其權(quán)利，并自行承擔(dān)責(zé)任;

2.》損害協(xié)會利益或泄露協(xié)會機(jī)密者：可立即終止其權(quán)利，并自行承擔(dān)責(zé)任;

3.》開會期間進(jìn)行考勤登記、會議記錄、有特殊情況需向信息部匯報(bào)，以及事 后一定要進(jìn)行書面形式請假在信息部存檔;缺勤達(dá)10次上者：無法勝任該職務(wù)，可立即終止其權(quán)利，并自行承擔(dān)責(zé)任;

4.》各部門之間應(yīng)：相互學(xué)習(xí)、相互協(xié)作、各司其職、按章辦事，每一位成員都有義務(wù)維護(hù)本協(xié)會利益;

5.》每一位成員必須嚴(yán)格要求自己：應(yīng)遵紀(jì)守法、誠實(shí)信用、文明禮貌、工作積極熱情、樂于助人;

6.》每一位成員應(yīng)具有：強(qiáng)烈的責(zé)任感、上進(jìn)心強(qiáng)、吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)的精神;以及服從協(xié)會的工作安排;積極參與協(xié)會開展的活動和業(yè)務(wù);

7.》每一位成員都可以對協(xié)會開展的工作和規(guī)章制度，提出合理的建議和正確的方案;

8.》本協(xié)會全體成員一律平等，只是“責(zé)任和分工”的不同;

9.》每一位成員都可以考核和監(jiān)督部長級上的干部，每一位成員都有選舉和被選舉的權(quán)利;以及享有協(xié)會每月和年終評優(yōu)權(quán)利;

10. 》本協(xié)會的各位成員必須認(rèn)真對待協(xié)會的各項(xiàng)工作安排和任務(wù)分配;

11. 》每月評出對協(xié)會做出貢獻(xiàn)的四名成員進(jìn)行證書獎勵和二名紅包獎勵以及部長級以上干部做每月工作總結(jié)、以及工作內(nèi)容在信息部存檔，作為評優(yōu)的前提;

12. 》本協(xié)會每月開一次全體大會：部長級干部作工作內(nèi)容總結(jié)和成員自由言論，以及評出每月的優(yōu)秀干部進(jìn)行獎勵;協(xié)會任何一位成員在參與協(xié)會的工作中獲得利潤的20% 回報(bào)給協(xié)會，作為協(xié)會的獎勵基金;

13. 》以上的規(guī)定26號起生效并嚴(yán)格執(zhí)行;

注：本手冊規(guī)定、解釋、修改權(quán)最終歸《快樂創(chuàng)業(yè)協(xié)會》;

第八章 社團(tuán)紀(jì)律

第一條 遵守校紀(jì)校規(guī)，服從院團(tuán)委、院社團(tuán)部和本協(xié)會會長的領(lǐng)導(dǎo)。

第二條 會員應(yīng)積極參加本社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動，并在各項(xiàng)活動中維護(hù)本協(xié)會的利益。

第三條 不做有損學(xué)生自我形象和社團(tuán)形象的事。

第四條 不做有損社團(tuán)和其他社團(tuán)利益的事。

第五條 按時參加各項(xiàng)活動，如有特殊情況缺席必須履行請假手續(xù)。一學(xué)期會議、武術(shù)等事項(xiàng)無故缺席活動累計(jì)達(dá)五次者，做自動退社處理

第九章 會員的權(quán)利

第一條 會員有自由加入和退出社團(tuán)的權(quán)利(退社必須書面通知社團(tuán)，經(jīng)社團(tuán)統(tǒng)一方可退社)。

第二條 會員向社團(tuán)提出建議，指出社團(tuán)工作中存在的缺點(diǎn)和不足的權(quán)利。

第三條 會員擁有參加社團(tuán)舉辦的各項(xiàng)活動的權(quán)利。

第四條 會員擁有競選社團(tuán)干部的權(quán)利，有權(quán)選舉擔(dān)任本社領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第五條 會員擁有向協(xié)會提出組織比賽或其他活動的權(quán)利。

第六條 會員享受贊助商9折待遇(會員證只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借，若有遺失可以申請補(bǔ)辦，一次10元)。

第七條 優(yōu)秀會員可可由本會推薦參加全國籃球裁判員資格等級證，合格后將獲得全國統(tǒng)一的裁判員合格證書。

第十章 會員的義務(wù)

第一條 會員的義務(wù)是必須履行協(xié)會的紀(jì)律(第六章)。

第二條 會員必須遵守協(xié)會的獎懲方法(第九章)

第三條 合理安排時間，協(xié)調(diào)處理好活動與學(xué)習(xí)的關(guān)系，按時、按質(zhì)完成協(xié)會交給的各項(xiàng)任務(wù)。

第四條 按時交納會費(fèi)，逾期不交者，做自動退會處理;

第十一章 協(xié)會的獎懲辦法

第一條 在本社團(tuán)所組織的各類活動中，給取得優(yōu)異成績的隊(duì)伍和優(yōu)秀隊(duì)員以及積極參與者給予證書和一定的物質(zhì)獎勵，并張榜公布。

第二條 在本社團(tuán)所組織的各項(xiàng)活動中，如有不文明或過激行為的會員，經(jīng)協(xié)會討論給予相應(yīng)的處罰，視其情節(jié)輕重，最高給以開除會籍的處理。

第三條 對本社團(tuán)有突出貢獻(xiàn)的會員，社團(tuán)推薦為“優(yōu)秀社團(tuán)干部”，并向該會員所屬系院反映。

第十二章 附 則

第一條 本章程解釋權(quán)，修改權(quán)屬本協(xié)會會員大會。

第二條社團(tuán)要維護(hù)本章程的尊嚴(yán)，社團(tuán)的一切規(guī)章、條例和決定都不得與本章程相抵觸，社團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)和成員活動都必須遵照本章程。本社團(tuán)自覺接受各方監(jiān)督。本章程自頒布之日起施行。

社團(tuán)規(guī)章制度執(zhí)行策劃方案模板四

英語沙龍?jiān)谏鐖F(tuán)管理上一貫堅(jiān)持自由、靈活、有序原則，對社員提出的關(guān)于社團(tuán)建設(shè)和社員自身權(quán)利的合理要求和建議予以高度的重視，尊重社員的意愿，對社員負(fù)責(zé)。社員在按照有關(guān)制度享有入會和退會自由的同時在社團(tuán)組織中要服從英語沙龍社團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，遵守社團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，享受權(quán)利的同時履行自己的義務(wù)。

一、具體管理?xiàng)l例如下：

1、英語沙龍社員須有熱情飽滿的態(tài)度，吃苦耐勞的精神，隨即應(yīng)變的思維，良好的口頭表達(dá)能力，對分配的工作能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力完成任務(wù);

2、社員須嚴(yán)格注意自己的言行舉止，衣著整潔大方，微笑待人，禮貌用語，不做有損英語沙龍形象的事情;

3、社員不得在與會期間喧嘩吵鬧，不得隨意亂拿社團(tuán)內(nèi)部物資。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重給與警告、記過、開除等相應(yīng)的處分;

4、開社團(tuán)及部門會議時社員不得遲到、早退、無故不到。若有事有病，須先向部門負(fù)責(zé)人提前請假，未經(jīng)請假，遲到早退達(dá)5次者、無故缺席3次者，予以處理，情節(jié)嚴(yán)重者，予以辭退;

5、社員不得以權(quán)謀私，不得以社團(tuán)名義從事不法活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)分別處于警告、批評、通告、辭退;

6、培養(yǎng)社團(tuán)意識，全面了解社團(tuán)，為社團(tuán)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

7、正確行使社員權(quán)利，確實(shí)履行社員義務(wù)。

二、社團(tuán)定期根據(jù)有關(guān)規(guī)定對社員的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容如下：

1、堅(jiān)定正確的政治方向，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀。

2、強(qiáng)化法律意識，遵守校規(guī)、校紀(jì)，注重師表形象，做文明大學(xué)生。

3、積極參加社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動，樹立高度的主人翁責(zé)任感，團(tuán)結(jié)社團(tuán)會員，配合社團(tuán)各部門工作。

4、遵守英語沙龍的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，領(lǐng)會文件指示精神，執(zhí)行各項(xiàng)決議。

5、結(jié)合社團(tuán)特色，注意全面發(fā)展，學(xué)習(xí)一技之長，提高自身素質(zhì)。

6、重視專業(yè)學(xué)習(xí)，拓寬知識面，認(rèn)清我要學(xué)和要我學(xué)之間的關(guān)系。

英語沙龍是學(xué)校推進(jìn)素質(zhì)教育的重要補(bǔ)充，是校園文化建設(shè)的重要載體，是學(xué)生開展社會實(shí)踐活動的重要渠道。英語沙龍將進(jìn)一步結(jié)合學(xué)校有關(guān)規(guī)定對社團(tuán)進(jìn)行管理，把社團(tuán)管理全面引入制度化、規(guī)范化程序，做到有章可依，有據(jù)可查。從而規(guī)范社團(tuán)行為，實(shí)現(xiàn)同學(xué)、社員、學(xué)校和英語沙龍監(jiān)督的三維一體化。對此，我們將始終堅(jiān)持“自我服務(wù)、自我管理、自我教育”的宗旨，加強(qiáng)社團(tuán)內(nèi)部的管理，規(guī)范各個部門的行為、明確各個部門的職責(zé)、推進(jìn)各個部門的工作，進(jìn)而使社團(tuán)內(nèi)部的各項(xiàng)工作更上新高。

社團(tuán)規(guī)章制度

各社團(tuán)內(nèi)成員要本著盡忠職守的態(tài)度，認(rèn)真完成每一次的組織計(jì)劃。

1、社團(tuán)內(nèi)成員不得玩忽職守，利用職務(wù)便利破壞學(xué)校規(guī)章制度，如有此類事件發(fā)生(包括被別的同學(xué)舉報(bào))，給予社團(tuán)考核中扣分的處罰，一次扣2分!

2、各社團(tuán)在組織每一次大、中型活動時，必須具備四份書面材料：活動前三份(申請活動書，活動計(jì)劃書、活動具體內(nèi)容)，活動后一份(活動后的總結(jié))。前三份材料缺少其中任何一份，活動不能舉行。沒有活動后總結(jié)書的，在社團(tuán)考核中扣0.5分!

3、未經(jīng)團(tuán)委允許，社團(tuán)私自舉行活動或組織成員集聚，擾亂學(xué)校秩序，產(chǎn)生不良影響的，在社團(tuán)考核中扣2分，并要接受學(xué)生處的處罰。

4、社團(tuán)組織活動期間，發(fā)生各種矛盾、沖突等不良現(xiàn)象(無法避免的事件另外處理)，屬于社團(tuán)部門的疏忽、不認(rèn)真的，在本社團(tuán)考核中扣1分!

5、社團(tuán)成員必須服從團(tuán)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理，未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自舉辦活動者，在考核中扣3分!造成嚴(yán)重后果者，追究該社團(tuán)負(fù)責(zé)人責(zé)任。

6、若有同學(xué)反映社團(tuán)的不足或搞活動時不認(rèn)真，缺乏公平競爭的意識，將給予該社團(tuán)扣1分的處罰!

7、社團(tuán)組織活動，在全校范圍內(nèi)影響面較大、效果較好的，在社團(tuán)考核中給予加2分的鼓勵!

8、各社團(tuán)要相互幫助、相互協(xié)作，不允許出現(xiàn)排斥、損害社團(tuán)利益和影響的事件發(fā)生，如有類似事件，將對其社團(tuán)進(jìn)行嚴(yán)重警告，在社團(tuán)考核中扣5分!并對該社團(tuán)負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)厲批評和留職察看!

9、學(xué)校社團(tuán)是為全校同學(xué)服務(wù)的，搞各項(xiàng)活動應(yīng)該面向全校各個班級(特殊活動除外)，如有社團(tuán)故意分裂在校學(xué)生，有嚴(yán)重的級別歧視，將給予本社團(tuán)在考核中扣10分的處罰!給本社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人停職處分!

10、各社團(tuán)在一個學(xué)期內(nèi)最少要組織兩次全校性大型活動，要充分作好活動前的準(zhǔn)備，作到“辦一次活動，成功一次!”

本規(guī)章制度的決定權(quán)屬于團(tuán)委，任何人(團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)除外)無權(quán)修改!希望各社團(tuán)能夠認(rèn)真完成各次活動，很好的為同學(xué)們服務(wù)!

社團(tuán)規(guī)章制度執(zhí)行策劃方案模板五

一、須知

1、文學(xué)社出社入社自由，社員要求退社的應(yīng)提前兩周向文學(xué)社提出書面申請，辦理退社手續(xù)，若以后要求重入社，按“納新”辦法處理。

2、社員有參加社員大會及社內(nèi)各類活動的義務(wù)。

3、社員有嚴(yán)格遵守文學(xué)社各種規(guī)章制度的義務(wù)，凡違反者視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的教育形式：批評、警告、除名。

4、社員有按時向文學(xué)社交稿的義務(wù)。

5、社員有服從社內(nèi)各級干部安排工作的義務(wù)。

6、社員有在社外宣傳文學(xué)社、發(fā)展新社員的義務(wù)。

7、社員必須遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度履行應(yīng)盡義務(wù)，服從學(xué)校主管部門的管理與指導(dǎo)。

8、必須有高度的責(zé)任感和集體觀念，搞好合作關(guān)系，不存在偏見和矛盾，不應(yīng)有個人主義，應(yīng)服從安排。工作中遇到困難和疑問，應(yīng)及時向社長，副社長，或各部門負(fù)責(zé)人及指導(dǎo)教師反映，以求解決。

9、日常工作實(shí)行操行分制度。

二、獎勵

對認(rèn)真做好本職工作的工作人員，工作特別認(rèn)真負(fù)責(zé)，有特出表現(xiàn)者將給予獎勵。

三、違章(違紀(jì))處分方法：

1、各位社員應(yīng)認(rèn)真遵守本章程，對存在有個人主義，不服從安排，工作不認(rèn)真，不負(fù)責(zé)的社員，將按違反的程度給予下列處分：(1)社內(nèi)批評(2)社內(nèi)警告(3)建議其自動退社。

2、對干涉編審部審稿工作，并造成不良影響的，將影響程度的輕重給予處分，具體處分同上。

3、各部門應(yīng)認(rèn)真工作，按文學(xué)社及本部的計(jì)劃完成任務(wù)。違者同以上處分。

4、每次社務(wù)會議應(yīng)準(zhǔn)時參加(必要時應(yīng)出示社員證)，有事不能參加者，應(yīng)在會前請假，并把請假單放在文學(xué)社簽到夾內(nèi)，也可委托各部部長請假;凡無故不參加會議次數(shù)達(dá)3次者，給予勸退處分。凡每次會議開始后遲到5分鐘者，給予社內(nèi)警告處分。凡請假6次不參加會議者給予勸退處分(特殊情況除外)。

5、其他違章(違規(guī))行為，不在本章和所列范圍內(nèi)的，將依照本校有關(guān)制度，從嚴(yán)處理。具體方法由社長提出建議，由社員會議研究確定恰當(dāng)?shù)奶幏?，并?bào)指導(dǎo)老師審批。

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