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關(guān)于護士工作總結(jié)的報告 護士工作總結(jié)匯報

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關(guān)于護士工作總結(jié)的報告 護士工作總結(jié)匯報
時間:2023-01-19 10:51:46     小編:王wj

總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結(jié)吧。總結(jié)書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,希望對大家能夠有所幫助。

關(guān)于護士工作總結(jié)的報告一

一、當真落實各項規(guī)章軌制嚴酷執(zhí)行規(guī)章軌制是提高護理質(zhì)量,確保平安醫(yī)療的根柢保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責,明晰了各類崗位責任制和護理工作軌制,如責任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換明日瓶,自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了核對軌制

(1)要求醫(yī)囑班班核對,每周護士長加入總核對1—2次,并有記實;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、當真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),堅持填寫了各類信息數(shù)據(jù)掛號本,配備五種操作措置盤。

4、堅持床頭交接班軌制及晨間護理,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護士長打點水平

1、堅持了護士長手冊的記實與查核要求護士長手冊每月5日前交護理部進行查核,并按照護士長訂出的適合科室的年打算、季放置、月打算重點進行督促實施,并監(jiān)測實施效不美觀,要求護士長把每月工作做一小結(jié),以利于總結(jié)經(jīng)驗,開展工作。

2、堅持了護士長例會軌制按品級病院要求每周召開護士長例會一次,內(nèi)容為放置本周工作重點,總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)錯誤謬誤,并提出響應(yīng)的整改法子,向各護士長反饋護理質(zhì)控搜檢情形,并進修護士長打點相關(guān)資料。

3、每月對護理質(zhì)量進行搜檢,并實時反饋,不竭提高護士長的打點水平。

4、組織護士長外出進修、參不美觀,吸收兄弟單元前進前輩經(jīng)驗,擴大常識面5月派遣三病區(qū)護士長加入了國際護理新進展進修班,進修竣事后,向全體護士進行了陳述請示。

三、增強護理人員醫(yī)德醫(yī)風培植

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分袂于6月份、11月份組織全體護士加入溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。

3、繼續(xù)開展健康教育,對住院病人發(fā)放對勁度發(fā)芽拜訪表,(按期或不按期測評)對勁度發(fā)芽拜訪結(jié)不美觀均在95%以上,并對對勁度發(fā)芽拜訪中存在的問題提出了整改法子,評選出了最佳護士。

4、每月科室按期召開工休座談會一次,搜聚病人定見,對病人提出的要求給以最大水平的知足。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章軌制、護士行為規(guī)范教育及護理基本常識、??瞥WR、護理手藝操作查核,及格者給以上崗。

四、提高護理人員營業(yè)素質(zhì)

1、對在職人員進行三基培訓(xùn),并組織理論考試。

2、與醫(yī)務(wù)科合作,禮聘專家授課,教學(xué)骨科、內(nèi)、外科常識,以提高專業(yè)常識。

3、各科室每周晨間提問1—2次,內(nèi)容為基本理論常識和骨科常識。

4、“三八婦女節(jié)”進行了護理手藝操作角逐(無菌操作),并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分袂給以了獎勵。

5、12月初,護理部對全院護士分組進行了護理手藝操作查核病區(qū)護士查核靜脈輸液、吸氧;急診室護士查焦點肺清醒、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士查核靜脈輸液、無菌操作。

6、增強了危沉人的護理,堅持了床頭交接班軌制和晨間護理。

7、堅持了護理營業(yè)查房每月輪流在三個病區(qū)進行了護理營業(yè)查房,對護理診斷、護理法子進行了切磋,以達到提高營業(yè)素質(zhì)的目的。8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓(xùn),內(nèi)容為基本護理與??谱o理常識,組織護士長每人講一課,提高護士長授課能力。

9、全院有5名護士加入護理大專自學(xué)考試,有3名護士加入護理大專函授。

五、增強了院內(nèi)傳染打點

1、嚴酷執(zhí)行了院內(nèi)打點率領(lǐng)小組擬定的消毒隔離軌制。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培育,對高??剖蚁捐显{手術(shù)室、門診手術(shù)室,每月進行二次空氣培育,確保了無菌暗語無一例傳染的好成就。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,并記實,每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵措置,并記實,每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能實時毀形,浸泡,集中措置,并按期搜檢督促,對各類消毒液濃度按期測試搜檢堅持晨間護理一床一一一濕掃。

5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液拖地每日二次,病房內(nèi)按期用消毒液拖地出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭)。

6、手術(shù)室嚴酷執(zhí)行了院染打點要求,無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。

7、供給室成立了消毒物品監(jiān)測記實本,對每種消毒物品進行了按期定點監(jiān)測。

關(guān)于護士工作總結(jié)的報告二

一、特需病房的特點。

1、服務(wù)對象的特殊性:我院特需醫(yī)療面對的人群包括各層次的領(lǐng)導(dǎo)干部、外賓、公司企業(yè)老總、海外僑胞等,也不乏有一定經(jīng)濟實力并有特殊要求的病人,相對于國內(nèi)一般社會階層來說,在總體上,所收住對象有一定的社會地位,較強的經(jīng)濟支付能力,較高的文化層次。

2、硬件設(shè)施完善:特需病房可以滿足不同需求的患者,病房環(huán)境舒適,日常生活方便,能較好的適合病人住院需求,充分體現(xiàn)了“以人為本”的服務(wù)理念。

3、醫(yī)療護理工作難度大:特需病房的患者病種多樣,內(nèi)外科、皮膚科、五官科等均有涉及,是一個綜合性病房。工作中不容絲毫差錯,一旦有問題發(fā)生,較難彌補。另外,特需病房應(yīng)急處理的事情較多,隨時可能遇到要求特護的患者和時間安排不同于常規(guī)的患者,因此護士長要隨時準備調(diào)整計劃,實行機動排班和彈性工作制,從而導(dǎo)致從醫(yī)人員工作壓力較普通病房大。

4、特需病房護士職業(yè)素質(zhì)要求高:在患者的各種需求中,我院特需病房的硬件設(shè)施能滿足各層次患者就醫(yī)。在特需病房,護理工作是深化“以患者為中心”的服務(wù)宗旨,倡導(dǎo)“以人為本”的服務(wù)理念,體現(xiàn)“人文關(guān)懷”的服務(wù)精神,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)特需護理的基本保證。因此,特需護士的職業(yè)素質(zhì)較普通病房護士應(yīng)該有更高的要求。

二、特需護理中護士素質(zhì)要求。

1、政治素質(zhì):特需病房收治的領(lǐng)導(dǎo)干部較多,因此帶有較濃的政治色彩,要求護士責任心極強,具有強烈的敬業(yè)精神,工作中謹小慎微,不謀私利,杜絕差錯,并樂于奉獻和犧牲,在個人利益和集體利益發(fā)生沖突時,絕對服從組織安排。對患者的病情絕不對外宣揚,其個人生活更是守口如瓶。

2、文化素質(zhì):要求護士知識廣博、學(xué)習能力強,能與患者進行有效的溝通,包括與外賓的一些常見的英語聽說交流,尊重患者的地域風俗習慣及宗教信仰、飲食文化等。

3、心理素質(zhì):要求護士健康自信樂觀,能做有效的情緒調(diào)節(jié)和管理,并具有良好的應(yīng)對挫折的能力。面對特需患者高標準的需求,護士在把工作做到盡善盡美的同時,能自我調(diào)節(jié),適時釋放壓力,宣泄情感。對于偶爾的小紕漏,能正確及時處理,避免不良后果。

4、專業(yè)素質(zhì):要求護士具有豐富的全科醫(yī)學(xué)知識,較強的動手操作能力、管理協(xié)調(diào)能力和本專業(yè)領(lǐng)域的拓新能力。特需患者對護士的操作技術(shù)有較高的要求。

5、禮儀修養(yǎng):特需病房要求護士上崗前應(yīng)有禮儀知識講座和培訓(xùn),使護士的站、立、行、坐、持物及對話姿態(tài)有規(guī)范化要求,工作中表現(xiàn)優(yōu)雅的儀表儀態(tài)及文明用語,體現(xiàn)高素質(zhì)的護理隊伍形象。

三、體會。

1、培養(yǎng)敬業(yè)精神,加強工作的主動性與靈活性:我院特需病房護士中目前護士較為年輕,家庭環(huán)境優(yōu)越,缺乏吃苦耐勞的精神。對于此要加強職業(yè)素質(zhì)的教育,促使其主動思考,提高思想覺悟。通過樹立典型,抓住機會獎勵個人表現(xiàn)突出之處,激發(fā)護士的工作熱情,提高主動服務(wù)意識。對于某些重要事物的處理需要參與人員絕對服從組織安排,以制度管人,加強護理團隊文化建設(shè),提高科室凝聚力,營造積極向上的氣氛,有助于形成護理團隊整體的敬業(yè)精神。

2、滿足患者的多元文化護理需求:多元文化護理是指護士按照不同護理對象的世界觀、價值觀、宗教信仰、生活習慣等采取不同的護理方式,滿足不同文化背景下的健康護理需求。這要求護士具有較強的學(xué)習能力,學(xué)習和掌握外語、方言,提高語言交流技巧,了解國內(nèi)外各地域的飲食文化特色、生活喜好及忌諱。加強多元文化護理的教育,組織英語口語的學(xué)習,對進入特需病房護士進行嚴格的挑選,滿足患者的多元文化護理需求。

3、加強全科護理知識學(xué)習:特需病房是一個綜合病房,護理上常常會遇到各個??频膯栴}。對于病室的少見病、危重病及時組織護理查房,根據(jù)科室人力資源安排低年資護士院內(nèi)輪轉(zhuǎn)及高年資護士院外學(xué)習,加強業(yè)務(wù)知識和操作技能的培訓(xùn),不斷學(xué)習新知識、新技術(shù),促進整個護理隊伍全科護理技能的提高。

4、擁有良好的心理素質(zhì):特需病房護士自身要樹立自信樂觀豁達的精神風貌,勇于承擔責任和壓力,關(guān)心理解他人,能正確面對問題,而不是退縮和逃避??蓞⒓咏】档倪\動或文娛活動排解壓力,調(diào)節(jié)情緒,增加心理適應(yīng)能力。

四、小結(jié)。

總之,由于特需患者的特殊性,要求特需病房護士應(yīng)具備較高的職業(yè)素質(zhì)。新形勢下特需病房的建立,促使我們護理工作必須對患者實施心身及社會因素的整體護理,在護理服務(wù)中應(yīng)注重病人的社會性,注重多元文化在護理服務(wù)中的體現(xiàn),以現(xiàn)代先進護理觀和技術(shù)為指導(dǎo),以病人對護理服務(wù)的需求為出發(fā)點,充分貫徹整體護理思想,為病人提供多方面、多層次、全方位、高水平的護理。

關(guān)于護士工作總結(jié)的報告三

擔任護士長已6年有余,我將結(jié)合過去與前半年的工作內(nèi)容做一份護士長工作總結(jié)?,F(xiàn)在各類新型疾病的產(chǎn)生,使大家越來越認識到衛(wèi)生的重要性,今年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革重要的一年,在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下,全體護理人員本著“一切為病人,以病人為中心”的服務(wù)宗旨,完成了上半年年護理計劃90%以上,現(xiàn)將____年上半年護士長工作總結(jié)如下:

一、提高護士長自身管理水平

1.對護理質(zhì)量進行每月檢查,及時反饋,要求大家做好護理工作計劃及總結(jié),不斷提高護士長的管理水平。

2.堅持例會制度,內(nèi)容為:安排本周工作重點,向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,并提出相應(yīng)的整改措施,并學(xué)習護士長管理相關(guān)資料。

3.組織護士長外出學(xué)習、參觀,吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,擴大知識面。

二、認真落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證。

1.預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,堅持床頭交接班制度及晨間護理。

2.堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,配備五種操作處置盤。

3.堅持了查對制度:護理操作時要求三查七對。

4.護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象。

三、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1.11月初,對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核:急診室護士考核:心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;病區(qū)護士考核:靜脈輸液、吸氧;手術(shù)室護士考核:靜脈輸液、無菌操作。

2.與醫(yī)務(wù)科合作,聘請專家授課,講授骨科、內(nèi)、外科知識,以提高專業(yè)知識。

3.堅持了護理業(yè)務(wù)查房。

4.對在職人員進行三基培訓(xùn),并組織理論考試。

5.加強了危重病人的護理,堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

四、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)

1.做好護士長工作計劃,對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、??浦R、護理技術(shù)操作考核,合格者給予上崗。

2.繼續(xù)開展健康教育,對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最佳護士。

3.繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,在日常工作中落實護士文明用語50句。

4.每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

通過這次護士長工作總結(jié),對未來的工作我們會更加有條不紊的進行,盡心盡力的為病人服務(wù)。

關(guān)于護士工作總結(jié)的報告四

來到普外科擔任護士長工作正值一年,送舊迎新之際,進行工作的總結(jié)和來年的計劃,以作為對自己工作的反思和對來年的激勵。

20__年,在院領(lǐng)導(dǎo)和護理院長及科護士長的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點下,主要做了以下工作。

病房護理管理

來到普外科工作一年,努力學(xué)習??浦R,克服業(yè)務(wù)上的不足。在搶救和病房工作人員緊張(如節(jié)假日)時,能身先士卒,直接參與病人護理。

按照護理質(zhì)量的標準,建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標,發(fā)現(xiàn)不足及時改進。運用pdca的質(zhì)量改進方法進行樓層cqi項目實施,在實施中充分發(fā)揮護士的積極性,改進深靜脈管理,促進病人評估的規(guī)范進行,改進病人的健康教育,改進交接班制度的規(guī)范執(zhí)行。

促進病歷的規(guī)范記錄,定期檢查,并將檢查結(jié)果及時反饋給相關(guān)的護士,幫助護士改進。

規(guī)范進行event事件的處理和上報、討論。

人員管理

在2__年,本樓層接受新調(diào)入同志__,新參加工作同志__,均能安排規(guī)范的科室崗前培訓(xùn),進行認真的帶教和指導(dǎo),所有的新進護士均能盡快的適應(yīng)工作。__年按照護理教育部要求,在收集了科室護士的教育需求的基礎(chǔ)上,共安排護理查房1__,安排業(yè)務(wù)學(xué)習了__。

在員工激勵方面,通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結(jié)合,幫助護士不斷改進工作,并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣。

通過授權(quán)的方式,鼓勵護士參與科室管理,幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內(nèi)容,激發(fā)護士的工作積極性。

支持和鼓勵護士的繼續(xù)學(xué)習。有__行學(xué)歷的繼續(xù)教育,作為護士長,在工作安排上盡量給予方便。同時鼓勵護士進行英語的學(xué)習,科室組織外科齊教授進行授課,幫助護士提高英語水平。

帶教暫缺缺的情況下,能發(fā)揮科室護士的積極性,共同來承擔學(xué)生的帶教工作,各種小講課獲得了學(xué)生的好評,同時也提高了科室護士的教學(xué)能力。

安排__護士外出參加學(xué)習班。

關(guān)于護士工作總結(jié)的報告五

20__年,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務(wù)宗旨,較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作,完成了20__年護理計劃90%以上,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證

1、護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如責任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度:

(1)要求醫(yī)囑班班查對,每周護士長參加總核對1-2次,并有記錄。

(2)護理操作時要求三查七對。

(3)堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、認真落實護理常規(guī),堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。

3、繼續(xù)開展健康教育,對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,評選出了護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,對病人提出的要求給予程度的滿足。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、??浦R、護理技術(shù)操作考核,合格者給予上崗。

三、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、對在職人員進行三基培訓(xùn),并組織理論考試。

2、與醫(yī)務(wù)科合作,聘請專家授課,講授骨科、內(nèi)、外科知識,以提高專業(yè)知識。

3、各科室每周晨間提問1-2次,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識。

4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作),并評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。

5、12月初,護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核:病區(qū)護士考核:靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核:心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考核:靜脈輸液、無菌操作。

6、加強了危重病人的護理,堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房:每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房,對護理診斷、護理措施進行了探討,以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓(xùn),內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與??谱o理知識。

9、全院有5名護士參加護理大專自學(xué)考試,有3名護士參加護理大專函授。

四、加強了院內(nèi)感染管理

1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),對高??剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室,每月進行二次空氣培養(yǎng),確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,并記錄,每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,并記錄,每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形,浸泡,集中處理,并定期檢查督促,對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1:400消毒靈)拖地每日二次,病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭)。

6、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。

7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。

五、護理人員較出色的完成護理工作

1、堅持了以病人為中心,以質(zhì)量為核心,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,深入開展了以病人為中心的健康教育,通過發(fā)放健康教育手冊,以及通過護士的言傳身教,讓病人熟悉掌握疾病防治,康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,護理及自我保健等知識。

2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外,還深入病房與病人談心。

3、急診護士為急診病人提供了全程服務(wù),包括護送病人去拍片,做B超、心電圖,陪病人辦入院手續(xù),送病人到手術(shù)室,三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士,使病員得到了周到的服務(wù)。

六、存在問題

1、個別護士素質(zhì)不高,無菌觀念不強。

2、整體護理尚處于摸索階段,護理書寫欠規(guī)范。

3、由于護理人員較少,基礎(chǔ)護理不到位,如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù),僅次于日常工作。

4、病房管理尚不盡人意。

一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助,內(nèi)強管理,外塑形象,在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績,但也存在一定缺點,有待進一步改善。

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