在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

對學生的嘉獎感言篇一

我國是世界上擁有野生動物種類最多的國家，占世界種類總數(shù)百分之十以上。其中大熊貓、金絲猴、中國臺灣猴、羚牛、白唇鹿、黑麂、白鰭豚、揚子鱷、中華鱘、白鱘、褐馬雞、雉鶉、黑頸鶴等一百多種是聞名世界的我國特產(chǎn)珍貴稀有野生動物。此外，還有丹頂鶴、白鶴、朱鹮、黑鸛、天鵝、黃腹角雉、綠尾紅雉、白冠長尾雉、多種長臂猿、葉猴、毛冠鹿、雪豹、野駱駝等珍稀瀕危種類的野生動物。野生動物是我國一項寶貴的自然資源，長期以來由于多方面的原因，使這項自然資源面臨枯竭的危險。保護及合理利用這項資源，對維護自然生態(tài)平衡，開展科學研究，發(fā)展經(jīng)濟、文化、教育、醫(yī)藥、衛(wèi)生等事業(yè)有著重要意義。

近幾年來，不少地區(qū)仍發(fā)生獵捕珍貴稀有野生動物，嚴重破壞這些動物的棲息環(huán)境事件，亦及違章出口這些動物及其產(chǎn)品等違法行為。

為了堅決制止上述違法行為，加強珍貴稀有野生動物保護管理工作，特通令如下：

一、保護珍貴稀有野生動物是建設(shè)社會主義精神文明和物質(zhì)文明的一項重要內(nèi)容，是每個公民應(yīng)盡的職責。各級人民政府應(yīng)高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，責成有關(guān)部門，采取有效措施，切實抓好這項工作。要加強保護珍貴稀有野生動物的宣傳教育，造成強大的社會輿論，力求做到家喻戶曉，深入人心，使愛護珍貴稀有野生動物逐漸成為一種新的社會風尚和美德。為了把這項工作搞好，各地應(yīng)結(jié)合“愛鳥周”及本地區(qū)的具體情況，集中一段時間開展這方面的宣傳教育活動。

二、堅決制止亂捕濫獵珍貴稀有野生動物。要嚴格執(zhí)行國家和省、市、自治區(qū)關(guān)于保護珍貴稀有野生動物的規(guī)定，對違反這些規(guī)定，私自獵捕珍貴稀有野生動物，買賣、走私出口這些動物及其產(chǎn)品的違法犯罪活動，必須徹底追查，依法懲辦。要抓住典型案件，從嚴從速處理，并在報刊上公布，以教育廣大干部群眾。與此同時，對保護珍貴稀有野生動物有顯著成績的單位和個人要給予表揚和獎勵。

三、各地要進—步加強對狩獵生產(chǎn)和獵槍、獵具的管理。未經(jīng)國務(wù)院主管部門批準，任何單位不準擅自生產(chǎn)、銷售獵槍和汽槍。國家關(guān)于禁獵的地區(qū)和時間以及禁止使用的狩獵工具和方法的規(guī)定，必須嚴格執(zhí)行，違者依法懲處。

四、禁止珍貴稀有野生動物及其產(chǎn)品的出口。如有特殊需要出口時，必須按國家規(guī)定嚴格履行審批手續(xù)，并由“中華人民共和國瀕危物種進出口管理辦公室”核準，發(fā)給允許出口證明書。

五、加強珍貴稀有野生動物的科學研究工作，有計劃地開展這些動物的資源考察和人工馴養(yǎng)繁殖等工作，為了馴養(yǎng)目的需要捕捉國家規(guī)定保護的野生動物時，應(yīng)按規(guī)定履行審批手續(xù)。

六、注意保護珍貴稀有野生動物的生存環(huán)境。對珍貴現(xiàn)有野生動物的主要棲息繁殖地區(qū)應(yīng)按國家規(guī)定劃為保護區(qū)或禁獵區(qū)，加強管理和建設(shè)。對于瀕危野生動物的主要繁殖地應(yīng)禁止一切影響其繁殖生存的生產(chǎn)活動。

以上通令，應(yīng)公告全體公民周知，切實遵照執(zhí)行。

對學生的嘉獎感言篇二

關(guān)于民兵干部任職命令通知

各村委會、鎮(zhèn)直各單位：

為加強奕棋鎮(zhèn)民兵組織建設(shè)，提高民兵預(yù)備質(zhì)量，切實做好20xx年轄區(qū)民兵整組工作，經(jīng)鎮(zhèn)人武部研究，報請鎮(zhèn)黨委同意，決定任命：

為占川村民兵營長;

為朱村民兵營長;

為瑤干村民兵營長;

為奕棋村民兵營長;

為博村民兵營長;

為林塘村民兵營長;

為江村民兵營長;

為徐村民兵營長;

為查塘村民兵營長;

特此通知

中共黃山市屯溪區(qū)奕棋鎮(zhèn)委員會

20xx年3月31日

對學生的嘉獎感言篇三

野生動物的通令

xx年x月x日 國發(fā)[1983]62號

我國是世界上擁有野生動物種類最多的國家，占世界種類總數(shù)百分之十以上。其中大熊貓、金絲猴、中國臺灣猴、羚牛、白唇鹿、黑麂、白鰭豚、揚子鱷、中華鱘、白鱘、褐馬雞、雉鶉、黑頸鶴等一百多種是聞名世界的我國特產(chǎn)珍貴稀有野生動物。此外，還有丹頂鶴、白鶴、朱鹮、黑鸛、天鵝、黃腹角雉、綠尾紅雉、白冠長尾雉、多種長臂猿、葉猴、毛冠鹿、雪豹、野駱駝等珍稀瀕危種類的野生動物。野生動物是我國一項寶貴的自然資源，長期以來由于多方面的原因，使這項自然資源面臨枯竭的危險。保護及合理利用這項資源，對維護自然生態(tài)平衡，開展科學研究，發(fā)展經(jīng)濟、文化、教育、醫(yī)藥、衛(wèi)生等事業(yè)有著重要意義。

近幾年來，不少地區(qū)仍發(fā)生獵捕珍貴稀有野生動物，嚴重破壞這些動物的棲息環(huán)境事件，亦及違章出口這些動物及其產(chǎn)品等違法行為。

為了堅決制止上述違法行為，加強珍貴稀有野生動物保護管理工作，特通令如下：

一、保護珍貴稀有野生動物是建設(shè)社會主義精神文明和物質(zhì)文明的一項重要內(nèi)容，是每個公民應(yīng)盡的職責。各級人民政府應(yīng)高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，責成有關(guān)部門，采取有效措施，切實抓好這項工作。要加強保護珍貴稀有野生動物的宣傳教育，造成強大的社會輿論，力求做到家喻戶曉，深入人心，使愛護珍貴稀有野生動物逐漸成為一種新的社會風尚和美德。為了把這項工作搞好，各地應(yīng)結(jié)合“愛鳥周”及本地區(qū)的具體情況，集中一段時間開展這方面的宣傳教育活動。

二、堅決制止亂捕濫獵珍貴稀有野生動物。要嚴格執(zhí)行國家和省、市、自治區(qū)關(guān)于保護珍貴稀有野生動物的規(guī)定，對違反這些規(guī)定，私自獵捕珍貴稀有野生動物，買賣、走私出口這些動物及其產(chǎn)品的違法犯罪活動，必須徹底追查，依法懲辦。要抓住典型案件，從嚴從速處理，并在報刊上公布，以教育廣大干部群眾。與此同時，對保護珍貴稀有野生動物有顯著成績的單位和個人要給予表揚和獎勵。

三、各地要進—步加強對狩獵生產(chǎn)和獵槍、獵具的管理。未經(jīng)國務(wù)院主管部門批準，任何單位不準擅自生產(chǎn)、銷售獵槍和汽槍。國家關(guān)于禁獵的地區(qū)和時間以及禁止使用的狩獵工具和方法的規(guī)定，必須嚴格執(zhí)行，違者依法懲處。

四、禁止珍貴稀有野生動物及其產(chǎn)品的出口。如有特殊需要出口時，必須按國家規(guī)定嚴格履行審批手續(xù)，并由“中華人民共和國瀕危物種進出口管理辦公室”核準，發(fā)給允許出口證明書。

五、加強珍貴稀有野生動物的科學研究工作，有計劃地開展這些動物的資源考察和人工馴養(yǎng)繁殖等工作，為了馴養(yǎng)目的需要捕捉國家規(guī)定保護的野生動物時，應(yīng)按規(guī)定履行審批手續(xù)。

六、注意保護珍貴稀有野生動物的生存環(huán)境。對珍貴現(xiàn)有野生動物的主要棲息繁殖地區(qū)應(yīng)按國家規(guī)定劃為保護區(qū)或禁獵區(qū)，加強管理和建設(shè)。對于瀕危野生動物的主要繁殖地應(yīng)禁止一切影響其繁殖生存的生產(chǎn)活動。

以上通令，應(yīng)公告全體公民周知，切實遵照執(zhí)行。

對學生的嘉獎感言篇四

根據(jù)公司內(nèi)部管理調(diào)整，現(xiàn)作如下人事任命：

任命_______先生為總經(jīng)理，任期為：_______，任期內(nèi)享受公司高層管理待遇。其主要工作職責為：

1. 負責鋁材生產(chǎn)部、鋁材銷售部、物控部、人事行政部全面管理工作。

2. 負責建立鋁材生產(chǎn)部的：標準人數(shù)、標準工資、標準成本等機制，并有效實施。

3. 負責所管轄部門人員的調(diào)配、任免、辭退和開除等事宜。

4. 負責建立所管轄部門的管理制度、建立各車間人員的崗位責任制度，并有效實施。

5. 負責所管轄部門的運作，指揮建立各項生產(chǎn)流程和工藝標準，合理組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)，持續(xù)改善生產(chǎn)成本、效率、品質(zhì)、安全生產(chǎn)等工作。

6. 負責所管轄部門的環(huán)境及實施的執(zhí)行與運作情況。

7. 負責監(jiān)督生產(chǎn)急料及高難料的完成情況。

8. 負責監(jiān)督做好生產(chǎn)系統(tǒng)設(shè)備、計量器具維護監(jiān)督檢修工作，合理安排設(shè)備的檢修時間。

9. 負責鋁材銷售部日常管理和監(jiān)督工作。

10.負責建立鋁材銷售人員、鋁材銷售客服部人員、鋁材銷售跟單員工作流程和工作程序，提成方案制訂等事項，并有效實施。

11.負責起草和初審銷售合同的工作。

12.負責監(jiān)督訂單和協(xié)定訂單的交貨期，并對不合理因素進行分析并進行平衡與調(diào)整。

13.負責監(jiān)督急單的完成情況，及時與生產(chǎn)計劃部聯(lián)系，如遇不能解決問題時及時向董事長反映情況。

14.負責接收客戶的各種投訴意見，進行整理后送交董事長處理決定。

15.完成執(zhí)行董事長下達的其它工作任務(wù)。

董事長：

20xx-07-16

對學生的嘉獎感言篇五

公司各部門：

根據(jù)公司的發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，做如下人事任命：

任命________為公司總經(jīng)理，其主要工作職責為運營發(fā)展________品牌，以及工程開拓等工作。

總經(jīng)理崗位職責:

1、公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃管理：考核中長期戰(zhàn)略年度，經(jīng)營目標的實現(xiàn)情況及年度經(jīng)營計劃的實現(xiàn)情況;

2、組織實施公司各項工作：考核年度經(jīng)營管理計劃指標的完成情況;

3、監(jiān)督檢查各項工作:考核年度經(jīng)營管理計劃指標的完成情況;

4、資源管理：考核年度經(jīng)營管理計劃指標的完成情況;

5、管理經(jīng)營層管理人員：考核中層以上管理人員的考核結(jié)果;

6、對外關(guān)系管理:考核公司對外關(guān)系狀況、客戶滿意度;

7、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、媒體等部門間順暢的溝通渠道;

8、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革;

9、制定各部門工作日常制度，監(jiān)督各部門按照制度學習與工作。

10、依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。

此任命自20____年____月____日起執(zhí)行，特此通知。

________有限公司

董事長：________

20____年____月____日

對學生的嘉獎感言篇六

同志們：

大家好!經(jīng)部務(wù)會研究決定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員、組織員培訓班今天正式開班。這次培訓班的舉辦，是今年全縣組織工作的一項重要內(nèi)容，是加強我縣組工干部隊伍建設(shè)、切實提高組工干部的整體素質(zhì)的一項重要舉措。參加這次培訓的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員、組織員共47人。這次培訓班安排兩天時間，雖然時間不長，但內(nèi)容豐富，銜接緊湊。

希望同志們珍惜機會，認真對待，以端正的態(tài)度、飽滿的熱情參加這次培訓，下面，我就這次培訓講三點意見。

一、舉辦這次培訓班的主要原因

現(xiàn)在已經(jīng)到了10月下旬，全年的各項工作都接近尾聲，年底前各項繁重的工作任務(wù)也即將開始，在這種情況下，部領(lǐng)導(dǎo)決定專門拿出兩天時間，集中人力、物力搞這么一個培訓班，主要基于三點考慮：

1、考慮到目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員、組織員變化較大，普遍業(yè)務(wù)不夠熟悉的實際情況。

會前我們簡單統(tǒng)計了一下：這次參加培訓的19名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員中，任職4年以上的3人(均為20xx年1月任職)，任職2年半的4人(均為20xx年4月任職)，其余12人都是去年12月以來新提拔任職的，從事組委工作都不足1年。這次參加培訓的28名鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員也基本上都是生面孔，80%以上擔任組織員不足兩年時間。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員、組織員整體任職年限偏短的情況下，有必要組織這么一次培訓，提高大家的業(yè)務(wù)水平。

2、考慮到年底前乃至明年全縣組織工作任務(wù)繁重，需要我們在座的各位高質(zhì)量完成各項工作任務(wù)。

從現(xiàn)在開始到年底前，部內(nèi)一些重要的收尾性工作即將展開，任務(wù)較為繁重，包括年終領(lǐng)導(dǎo)班子考察考核、黨員統(tǒng)計、干部統(tǒng)計等各項工作。明年全縣組織工作的任務(wù)也將十分繁重，如農(nóng)村“兩委”換屆工作即將啟動。這些工作任務(wù)絕大多數(shù)都需要我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員、組織員去具體執(zhí)行，在這種情況下，如何高標準、高質(zhì)量地做好各項工作，需要部內(nèi)同志與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員、組織員之間協(xié)調(diào)配合，對業(yè)務(wù)知識進行共同學習、共同探討，因此，有必要在現(xiàn)階段組織這么一次培訓，以促進年底和明年各項工作的更好開展。

3、考慮到進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員、組織員隊伍作風建設(shè)的需要。

從我們了解的情況看，雖然在座的各位組織委員、組織員工作作風普遍比較扎實，但是，大家也要看到，目前在全縣干部隊伍作風建設(shè)方面確實存在一些突出問題。這些問題雖然在我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員、組織員中較少見，但也不能說完全沒有。我感覺，實干才是長久之計。

目前縣委十分重視實干的人，明確樹立了“崇尚實干，注重選拔埋頭干事的干部”的用人導(dǎo)向，從各單位來看，單位的主要領(lǐng)導(dǎo)更需要那些實在干事的人。組織部門作為黨委的重要職能部門，從承擔的責任和任務(wù)來看，組工干部更要處處有一種埋頭干事的精神，因此，加強我們組工干部隊伍的作風建設(shè)是當務(wù)之急，這次培訓也只是我們加強隊伍作風建設(shè)的一項舉措之一，下步我們還會繼續(xù)采取各種有效舉措，爭取把我們的隊伍建設(shè)成為一支作風堅強、工作出色的隊伍。

二、要以這次培訓為契機，著力提高組工干部隊伍的整體素質(zhì)

這次培訓目的在于提高咱們組工干部的整體素質(zhì)，但光靠培訓是不夠的，大家要以這次培訓為契機，爭取在以下四個方面有明顯提高：

1、要不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。

這次培訓的主要目的就是提高大家的業(yè)務(wù)水平。要通過這次學習和以后的工作實踐，爭取對基層組織建設(shè)、干部工作等組工業(yè)務(wù)能夠全面掌握。基層組織建設(shè)主要是涉及到基層班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、黨員電化教育、農(nóng)村人才服務(wù)等方面的工作，這也是在座各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員、組織員在今后涉及到最多的工作業(yè)務(wù)，大家要認真了解有關(guān)工作的具體規(guī)定、程序、原則和操作辦法等，為指導(dǎo)工作開展打好基礎(chǔ)，如到村去組織發(fā)展黨員的全體黨員會議，達到什么比例才能開會，得多少票才能當選，如果不能參加是否能夠委托投票等，這些政策大家都要在工作開始前了如指掌，心知肚明。

干部工作包括干部任免、工資福利、干部檔案管理、干部監(jiān)督、干部考核獎懲等工作，這些工作往往政策要求更高，業(yè)務(wù)性更強，在執(zhí)行起來絕對不允許出現(xiàn)任何偏差，偏差出現(xiàn)后往往是不可挽回的，大家一定要通過學習把握好政策界限，爭取將來在執(zhí)行政策時不出現(xiàn)因不熟悉政策等原因造成人為的偏差。

組工信息的撰寫工作也是我們組織工作的一項重要業(yè)務(wù)，上級要求一直比較嚴格，我們要善于將工作中各種經(jīng)驗進行總結(jié)，撰寫出有價值的調(diào)研信息材料，及時上報。

2、要不斷豐富自身的知識積累。

這次培訓我們安排更多的是業(yè)務(wù)知識的培訓，但大家也要認識到，我們從事的組織工作中各種新的事物總是層出不窮，組工干部要想適應(yīng)新時期發(fā)展的需要，必須掌握各方面的知識，以掌握工作的主動權(quán)。大家今后要繼續(xù)加強學習，既要向書本學，也要向?qū)嵺`學，向領(lǐng)導(dǎo)和同事學，還要向群眾學。總之，要不斷通過學習來增強自己的本領(lǐng)，通過學習來擴大知識面，提高自己的綜合素質(zhì)，使自己成為懂理論、懂經(jīng)濟、懂業(yè)務(wù)、懂科技、懂法律，能干、能寫、能講的復(fù)合型人才，努力使自己成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、能夠擔當?shù)闷鸢l(fā)展重任的優(yōu)秀組工干部。

3、要不斷改進自身的工作作風。

各位組織委員、組織員要以這次培訓為契機，在加強和改進自身的作風建設(shè)上下功夫。

第一，要養(yǎng)成一種想干事的良好心態(tài)。我曾經(jīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府各部門來看，組織這塊無論是任務(wù)量還是工作難度都是較大的，在這種情況下，大家一定要有一個好的心理狀態(tài)，正確對待這種問題。大家可以了解一下，為什么去年12月份以來我們新配了12個組委，主要原因是原來的組委被縣委選拔的重用，這說明了我們這支隊伍整體是比較過硬的。所以，大家一定要有一個良好的心態(tài)，認真對待自身所從事的這項工作，培養(yǎng)一種踏實干事、不攀不比的良好心態(tài)。

第二，要養(yǎng)成一種嚴謹細致的工作作風。

組織工作往往要求嚴格細致，時效性強。

這就要求我們在今后的工作中必須保持一種嚴謹細致的工作精神，多考慮各方面的情況，提前想到問題和矛盾，形成材料嚴格審核，嚴格把關(guān)，避免出現(xiàn)大的偏差。

對學生的嘉獎感言篇七

公司各部門:

為了推進公司質(zhì)量工作的有效開展，確保產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)滿足法規(guī)和客戶需要，根據(jù)《質(zhì)量技術(shù)》文件的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司工作實際現(xiàn)授權(quán)副總經(jīng)理為公司產(chǎn)品質(zhì)量負責人，并授予以下職責和權(quán)限：

1、負責建立、實施和維護全廠質(zhì)量管理體系。

2、向經(jīng)理匯報質(zhì)量體系運行情況，以作為質(zhì)量體系改進的基礎(chǔ)。

3、負責全廠質(zhì)量體系有關(guān)事宜與外部各方面的聯(lián)絡(luò)工作。

4、根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，行使質(zhì)量負責人的職責和權(quán)限，實行一票否決制，確保質(zhì)量體系能有效運行。

5、負責全廠質(zhì)量工作的管理、組織、實施、考核。

6、負責對重大質(zhì)量問題的糾正和預(yù)防措施組織跟蹤驗證。

7、負責質(zhì)量體系文件的宣傳貫徹。

8、向總經(jīng)理報告質(zhì)量管理體系的業(yè)績，以及改進報告。

9、在全廠內(nèi)加強員工質(zhì)量意識、法律意識。

特此通知

總經(jīng)理:

20xx年03月17日