“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。那么，報告到底怎么寫才合適呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

2022年國企黨支部書記述職報告5篇一

一年來，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，本人堅持以認(rèn)真貫徹落實黨的xx大會議精神，積極實踐“三個代表”重要思想，發(fā)揮領(lǐng)頭作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)一班人，廉潔奉公，勤政為民，銳意進(jìn)取，奮力拼搏，較好地完成年初鎮(zhèn)黨委政府確定的任務(wù)目標(biāo)，為村經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、和諧做出了應(yīng)有的努力，

黨的xx大提出：堅決反對和防止_，是全黨一項重大的政治任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部，必須以身作則，正確行使手中的權(quán)力，始終做到清正廉潔，自覺地與各種_現(xiàn)象作斗爭?，F(xiàn)按照鎮(zhèn)黨委的有關(guān)通知精神，就本人一年來就職情況向大家報告如下：

一、心系百姓，勤政為民。

一名村黨支部書記，我牢記全心全意為服務(wù)的宗旨，村民選擇我，是信任我，我就要為多辦實事、辦好事。多年來，我經(jīng)常到農(nóng)戶家串門，村民的意見，所想、所盼、所急，為村民解決。鎮(zhèn)里組織危房改造工作，我?guī)缀跆焯熳呒胰霊簟⑿麄?、解答疑難，做通思想工作，了解危房改造工作的。

二、政務(wù)公開，體現(xiàn)民主。

“兩公開一監(jiān)督”制度，以保障村民的利益為，財務(wù)公開、村務(wù)公開的制度，按時向村民公布財務(wù)、村務(wù)動作情況。黨員的監(jiān)督：多年來，從不巧立名目吃請、揮霍浪費村里的經(jīng)濟，也不里報銷招待費、出租車費，不挪用公款私存、坐支搞個人經(jīng)商，集體財產(chǎn)為集體所用，

三、堅持原則，秉公辦事。

平時，積極參加鎮(zhèn)組織的從政道德教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)知識學(xué)習(xí)，對自己嚴(yán)格要求，廉潔自律，凡事以大局為重，不計較個人得失。重大事項決策堅持在村兩套班子會議形成初步意見的基礎(chǔ)上，提交黨員大會和村民代表大會討論，并堅持重大問題集體討論決定，對于資金使用，我們都經(jīng)村民代表大會討論決定通過后再予以實施，充分發(fā)揚了民主，體現(xiàn)了民情。在平時工作中，無收受、索取管理對象錢物和宴請的現(xiàn)象。

四、嚴(yán)于律己，以身作則。

一名村黨支部書記，我自身的一言一行都關(guān)互著黨在中的形象。為此，在日常工作中我要求，不該說的話不說，不該做的事不做。帶頭黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。鎮(zhèn)黨委安排我任村支部書記一職，這是對我工作的信任和支持，我也深感責(zé)任大。對敏感問題，是財務(wù)問題，我小心謹(jǐn)慎，按制度辦事，清請白白做事，堂堂正正做人，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)和信任。

五、扶貧幫困，持之以恒。

節(jié)假期間，我到結(jié)對的幫困戶家中上門看望，噓寒問暖，并措施幫助克服解決。村里的弱勢群體更多的扶持和關(guān)愛，如對多戶戶的房屋了整修，“再就業(yè)”活動，組織失地農(nóng)民技能培訓(xùn)，讓那些普普通通的村民在細(xì)微之處感受著溫暖。

2022年國企黨支部書記述職報告5篇二

按照會議安排，下面我就今年黨建工作第一責(zé)任人履職情況、抓基層黨建工作責(zé)任制落實情況、本單位黨建工作開展情況、存在的問題及今年工作打算等項工作述職如下：

一、主要做法

(一)落實黨建工作責(zé)任制，履行好黨建第一責(zé)任人職責(zé)

堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的原則，帶頭落實黨建工作“一把手”工程，實行“一崗雙責(zé)”。定期召開班子會議，專門研究黨建工作，制定黨建工作思路，嚴(yán)格制定并實施林業(yè)系統(tǒng)基層支部班子黨建工作責(zé)任目標(biāo)及考核辦法，實行年度獎懲考核。

(二)搞好班子自身建設(shè)，充分發(fā)揮班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。

一是切實加強民主集中制。作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，涉及“三重一大”事項一律上會研究，人事任免實行票決制。

二是切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和紀(jì)檢監(jiān)察責(zé)任目標(biāo)，在林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)組織開展了“黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育月”和“林業(yè)系統(tǒng)預(yù)防涉林瀆職犯罪專題教育活動”，增強了黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識。同時，充分發(fā)揮社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，聘請了7名政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，并定期召開座談會，聽取意見。全年向不同層面的單位和個人發(fā)放調(diào)查問卷400余份，走訪100多人次，通過反饋信息，社會各屆對我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)及政風(fēng)行風(fēng)滿意度比較高。

三是切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，認(rèn)真開展批評與自我批評。加強班子自身素質(zhì)提高，全年理論中心組學(xué)習(xí)12次。年初局黨委班子集中聽取局內(nèi)各股站室、森林公安、國有場圃工作思路，反復(fù)研究制定林業(yè)局工作思路。班子成員之間相互交流，坦誠相待，分工協(xié)作，互相支持，共同維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)集體的威信。四是切實加強二級班子建設(shè)。

(三)抓好干部隊伍建設(shè)，打造團(tuán)結(jié)務(wù)實奮進(jìn)的職工隊伍

在抓好干部隊伍建設(shè)方面，我做到了3個注重：

一是注重創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，努力提高 干部綜合素質(zhì)。向?qū)嵺`學(xué)，針對林業(yè)工作特點，造林期間實行向?qū)嵺`學(xué)，下鄉(xiāng)期間相互比較，總結(jié)推廣成功經(jīng)驗;走出去學(xué)，組織參加市級以上外出參觀學(xué)習(xí)10余人次，組織股站長以上人員赴河北把頭溝村和林西七河圖村參觀經(jīng)濟林建設(shè)兩次達(dá)70多人次，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林工站進(jìn)行全區(qū)拉練參觀學(xué)習(xí)達(dá)40多人次;請進(jìn)來學(xué)，通過聘請專家授課，開展了計算機知識培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等。此外還創(chuàng)辦學(xué)習(xí)園地，實行學(xué)習(xí)筆記調(diào)閱制度，局黨委新建并開放了圖書閱覽室，投資2萬余元購置各類圖書和報刊雜志，給職工自學(xué)創(chuàng)造條件。

二是注重樹立先進(jìn)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)模范帶動作用。針對林業(yè)建設(shè)與保護(hù)工作任務(wù)重的實際，局黨委為了調(diào)動廣大干部職工工作積極性，每年對林業(yè)系統(tǒng)涌現(xiàn)出來的“兩先兩優(yōu)”進(jìn)行表彰和獎勵，三年來累計表彰先進(jìn)人物120人(次)，表彰先進(jìn)集體15個(次)。

(四)以制度建設(shè)為重點，加強機關(guān)效能和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)

局黨委結(jié)合“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動”的開展，把制度建設(shè)作為重點，推動政風(fēng)行風(fēng)轉(zhuǎn)變。一是以提高工作效率為重點，實行月工作調(diào)度制度。局內(nèi)各股站室每月月底拿出下月

工作計劃

二是以建設(shè)節(jié)約型機關(guān)為重點，建立健全幾項鋼性制度。幾年來局黨委對所有的制度進(jìn)行統(tǒng)一整理，廢止或合并12項，新修訂完善16項，進(jìn)一步修訂完善《機關(guān)工作制度》、《財務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》、《接待制度》等幾項鋼性制度，形成用制度管人、按制度辦事的長效機制。同時嚴(yán)格財務(wù)監(jiān)督和管理，實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一核算，各個渠道的資金全部納入局財務(wù)統(tǒng)一收付，堅持“一支筆審批制度”，杜絕了坐收坐支和跑冒滴漏的發(fā)生。

三是以強化項目建設(shè)為重點，實施重點工程專項推進(jìn)。每個重點項目都確定一名行政負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人，采取包規(guī)劃、包設(shè)計、包質(zhì)量、包檢查驗收的辦法，對重點工程項目進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。推行一線工作法。充分發(fā)揮集團(tuán)作戰(zhàn)的優(yōu)勢，對于全局重點工作，局機關(guān)干部職工全員下鄉(xiāng)，定點包片。比如每年的清明節(jié)，就是采取集團(tuán)作戰(zhàn)的方式，蹲山頭、守路口，全力以赴，使得這幾年都沒有發(fā)生大的森林草原火災(zāi)和人員傷亡事故。

四是以強化責(zé)任意識為重點，做好扶貧濟困和社會公益事業(yè)工作。號召各支部和廣大黨員干部深入基層、服務(wù)群眾。通過為包扶村落實項目，群眾通過勞動獲得報酬29.5萬元;籌集資金4.5萬元為扶貧村完成機電井配套和10公里公路綠化。“博愛一日捐”及救災(zāi)捐款等活動籌得捐款1.4萬余元。

(五)積極轉(zhuǎn)化黨建成果，促進(jìn)全區(qū)生態(tài)建設(shè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展

一是加大宣傳報道力度，努力營造良好氛圍。積極協(xié)調(diào)各媒體共為我區(qū)生態(tài)建設(shè)與保護(hù)工作采寫刊登稿件15篇，赤峰電視臺、電視臺專題報道宣傳25次。二是全局上下真抓實干，圓滿完成各項任務(wù)。全年共投入資金6898.6萬元，完成治理19.46萬畝，完成總?cè)蝿?wù)的100%。全年未發(fā)生大的森林草原火災(zāi)和病蟲害。通過堅持不懈地抓黨建，促進(jìn)了全局在各項工作中取得了較好的成績：在全市林業(yè)生態(tài)建設(shè)第一責(zé)任人和主要責(zé)任人目標(biāo)考核中獲得第三名;在區(qū)委、區(qū)政府對科級領(lǐng)導(dǎo)班子考核中獲得實績突出班子，同時還被區(qū)委、區(qū)政府評為全區(qū)招商引資工作“優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位”和全區(qū)設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)“先進(jìn)單位”。

二、存在的問題和不足

個別支部班子缺乏朝氣，創(chuàng)新意識不夠;個別黨員文化結(jié)構(gòu)偏低，素質(zhì)有待提高;陣地建設(shè)不夠完備。

三、20xx年工作打算

認(rèn)真落實區(qū)委xx屆xx次全委(擴大)會議精神，切實履行黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任，堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。實行黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核，加強班子建設(shè)和隊伍建設(shè)，以改善生態(tài)環(huán)境、擴大森林資源、增加農(nóng)民收入為目標(biāo)，以項目建設(shè)為重點，以科技服務(wù)為支撐，重點推進(jìn)農(nóng)田防護(hù)林工程建設(shè)，重點推進(jìn)經(jīng)濟林工程建設(shè)，重點推進(jìn)水源涵養(yǎng)林工程建設(shè)，重點推進(jìn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)化工程建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)林權(quán)制度改革，加大森林城市創(chuàng)建工作力度，全面提高生態(tài)建設(shè)的質(zhì)量和水平，全年投入各類建設(shè)資金1800萬元，完成治理面積18.13萬畝。加強陣地建設(shè)，創(chuàng)新活動載體，強化工作保障，為實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

國企黨支部書記

述職報告

一年來，在地直機關(guān)工委的悉心指導(dǎo)下，我團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局黨員干部，創(chuàng)新開展黨建工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨組織的戰(zhàn)斗力得到明顯增強，“基層組織建設(shè)年”活動代表地林直機關(guān)接受地委組織部的考核，并受到好評。

一、創(chuàng)新工作理念，夯實機關(guān)黨建基礎(chǔ)

我始終堅持黨建工作必須與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的理念，樹立“黨建、業(yè)務(wù)一盤棋”思想，以黨的建設(shè)促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，以業(yè)務(wù)發(fā)展鞏固黨建成果，多措并舉夯實黨建基礎(chǔ)。

20xx年9月，結(jié)合“基層組織建設(shè)年”活動，對機關(guān)黨委進(jìn)行了換屆。并創(chuàng)造了“五個一”工作模式，即：每年主抓一個黨建示范點、每季研究一次黨建工作、每月召開一次黨委會議、適時為黨員解決一些實際問題、探索總結(jié)形成一套工作經(jīng)驗。

二、創(chuàng)新活動載體，務(wù)求機關(guān)黨建實效

（一）組織機關(guān)黨委班子召開了“深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，切實加強換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想和作風(fēng)建設(shè)，努力提高創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)能力”為主題的“民主生活會”。

（二）在黨員活動場室先后開展了“老黨員重溫入黨誓詞”、乒乓球賽等活動，并且積極參與了“頌歌獻(xiàn)給黨”七大版塊廣場文藝演出主題鮮明，內(nèi)容豐富，形式多樣的黨建活動。

（三）堅持“三抓三促”，切實抓好黨員隊伍建設(shè)。

抓學(xué)習(xí)促戰(zhàn)斗力。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，黨員平均參加學(xué)習(xí)28次，記錄學(xué)習(xí)筆記2萬字以上，撰寫體會文章2篇，組織學(xué)習(xí)成果考試4次。抓典型促帶動力。以“十大杰出青年”、“十佳公仆”、“部辦”、“黨員”等評選，擴大典型人物“正能量”。照評選標(biāo)準(zhǔn)，選樹“部辦”4個、“黨員”9名、“優(yōu)秀公仆”1名。抓發(fā)展促向心力。嚴(yán)格按著《地直機關(guān)發(fā)展黨員工作程序》辦事，自覺接受機關(guān)工委的考核和考評，切實提高新發(fā)展黨員質(zhì)量。

（四）扎實開展民主評議黨員工作。在民主評議黨員活動中，通過組織學(xué)習(xí)和黨外群眾評議、自我評價、填寫《民主評議黨員登記表》、黨員互評等，認(rèn)真總結(jié)剖析一年來的思想、工作和學(xué)習(xí)，以及、履諾、踐諾情況，既肯定了成績，同時又找出了思想上、工作上存在的差距，明確了今后努力方向。

（五）致力于整章建制。牽頭建立健全新的黨建工作機制、制度。修訂完善了“黨組中心組學(xué)習(xí)制度”、“黨員干部職工學(xué)習(xí)制度”等多項學(xué)習(xí)制度；修訂完善黨建工作責(zé)任制和黨支部工作制度；完善了黨組織工作規(guī)則、民主集中制、黨建工作例會制度、黨務(wù)公開制度等多項制度。

三、創(chuàng)新工作方式，機關(guān)黨建蓬勃開展

一年來，以地直機關(guān)工委推行記實積分制為契機，實現(xiàn)基層黨組織的整體升級。

（一）規(guī)范內(nèi)業(yè)檔案。首先，責(zé)成專人管理黨建內(nèi)業(yè)檔案，負(fù)責(zé)對黨建內(nèi)業(yè)資料進(jìn)行分門別類的整理和匯總，并裝訂成冊，確保了黨建檔案項目齊全、材料真實、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。第二，黨建活動記錄，支委會記錄、黨委會記錄、黨員大會記錄、等簿卡冊齊全，記錄完整、規(guī)范。

（二）以建設(shè)“服務(wù)型黨組織”為抓手，創(chuàng)新開展了“工作效能提升年”活動。通過在大廳設(shè)立咨詢臺、擺放宣傳資料等，隨時解決工作中出現(xiàn)的問題。推廣“全程熱情微笑服務(wù)”、“服務(wù)”、“預(yù)約服務(wù)”、“黨員示范崗”等促優(yōu)提質(zhì)措施，使“態(tài)度生硬”和“速度不快”的問題得到解決。

積極探索網(wǎng)上辦公新模式，將一些必須由地局簽署的紙質(zhì)材料，通過網(wǎng)絡(luò)平臺傳遞辦理。提高了工作效率，免去了服務(wù)對象奔波之苦。

（三）以“百千萬黨員服務(wù)活動”活動為愛的橋梁，拉近黨員與困難、弱勢群體的距離。帶領(lǐng)廣大職工用實際行動踐行“百個支部千名黨員做萬件好事實事”。

1.為特殊群體上門進(jìn)行指紋認(rèn)證。

2.到電業(yè)困難職工何群清家進(jìn)行走訪，并送上500元幫扶慰問金，留下了聯(lián)系方式。

3.對“陽光小區(qū)”內(nèi)垃圾進(jìn)行了清掃。

4.積極參加義務(wù)植樹。

5.帶領(lǐng)全體工作人員為xx募集善款2530元，并上繳地區(qū)民政局救災(zāi)中心。

6.在“百局聯(lián)百村”活動中，把聯(lián)系阿木爾貧困社區(qū)的任務(wù)落實給阿木爾社保局，收到較好效果。

本年度xx社會保險事業(yè)管理局58名志愿者，先后開展了百余次志愿服務(wù)活動，愛心投入約萬余元。

（四）以“關(guān)注民生服務(wù)發(fā)展群眾滿意基層站所”評議活動做助力，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。活動中聘請了3名行風(fēng)監(jiān)督員，并為其頒發(fā)了聘書。我局連續(xù)三年被評為“群眾滿意基層站所”，今年還收到群眾贈送的錦旗2面，表揚信5封。

（五）以“廉政風(fēng)險防控建設(shè)”為基石，夯實養(yǎng)老保險基金安全基礎(chǔ)。在“廉政風(fēng)險防控”工作中，開展廉政教育活動的同時按照規(guī)定程序逐一查找風(fēng)險點，制定防范措施40余項。形成了《xx地區(qū)社保局關(guān)于養(yǎng)老金發(fā)放過程中風(fēng)險點的調(diào)研報告》，《中國勞動和社會保障報》對此進(jìn)行了報道。最近我們正在以“養(yǎng)老金征繳”為切入點，尋求遏制“養(yǎng)老金征繳”風(fēng)險發(fā)生的有效途徑，做到到應(yīng)收盡收。

2022年國企黨支部書記述職報告5篇三

xx活動開展過程中，我明確了“把握大局、帶好隊伍、抓住重點、全面推進(jìn)”的工作思路，制定了《xx路辦事處“xx活動”實施方案》，對所有工作實行“黨委書記全盤抓，分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓，處村干部共同抓”，對重點工作實行“日報告、周督導(dǎo)”制度，各項工作實行“月報進(jìn)度，季度檢查”的全程管理，有效推動工作的開展。

一、基層組織建設(shè)

（一）抓好班子打好基礎(chǔ)

1.找準(zhǔn)突破口。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，在全處12個村進(jìn)行走訪，與村黨員干部、村民代表座談，聽取意見征集建議，掌握各村“兩委”班子的整體狀況和黨員群眾的思想狀況。

2.找準(zhǔn)著力點。采取“抓好培訓(xùn)、分類指導(dǎo)、目標(biāo)激勵、加強督導(dǎo)”的辦法，因村制宜引導(dǎo)各村級班子抓發(fā)展、轉(zhuǎn)觀念、辦實事。

（二）帶好團(tuán)隊增強實力

1.打造高績效團(tuán)隊。先后組織了征地拆遷、法律政策、高效正能量團(tuán)隊等10次集中培訓(xùn)，運用教練技術(shù)、4ｄ團(tuán)隊方法，讓隊員們明確了為實現(xiàn)“xx夢”要干什么、怎么干、什么時間干成。帶頭講黨課，組織村“兩委”干部集中培訓(xùn)班3期。

2.嚴(yán)于律己做表率。帶頭發(fā)揚xx精神，親力親為，為班子成員和全體機關(guān)干部做榜樣；在干實事、解難題上，立說立行，為村干部們做示范；為在重大事項決策上，充分發(fā)揚民主，凝聚了強大的工作合力。

（三）抓好轉(zhuǎn)后工作

對柿莊中村和柿莊北村兩個后進(jìn)村，措施如下：

1、召開黨員干部座談會，制定了轉(zhuǎn)后計劃。

2、以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強班子自身建設(shè)。

3、廣泛征求意見，物色合適人選。

4、月底配齊黨支部書記。

基層組織建設(shè)主要由我負(fù)責(zé)，9月底前完成轉(zhuǎn)后工作，12個基層組織全部提升為一類班子、二類班子。

二、項目建設(shè)

（一）城市建設(shè)項目工程

xx道南伸、會戰(zhàn)道南伸、北站路東伸、xx道南伸、xx路繞城線改造、楓林園、錦園建設(shè)均是xx路承擔(dān)的全市重點項目工程，是全處人民的多年期盼，也是難得的發(fā)展機遇。

1.增強信心，鼓足干勁。樹立“xx發(fā)展我的責(zé)任”信念，鼓勵拆遷隊員克服畏難情緒，調(diào)動村干部積極性，分析研究問題。

2.嚴(yán)格節(jié)點，掌握節(jié)奏。工作前期，做好宣傳發(fā)動、拆除違建；工作中期，做好政策解讀、群眾搬遷、騰空房屋工作；在工作后期，重點推進(jìn)協(xié)議簽訂，拆除房屋。

3.克服困難，實現(xiàn)目標(biāo)。帶領(lǐng)隊員吃上情、接地氣，反復(fù)溝通，制定合理補償政策，達(dá)到群眾滿意，推進(jìn)拆遷工作開展。

（二）民營經(jīng)濟項目建設(shè)

1.建載體。利用原xx路磚廠舊址，規(guī)劃建設(shè)了xx工業(yè)園區(qū)，制定優(yōu)惠政策，為簽約企業(yè)做好服務(wù)。

2.抓項目。積極協(xié)助為華北xx職工改善房跑辦審批手續(xù)，推動任南金盾二期順利完工，謀劃6個五千萬元以上項目。

3.興三產(chǎn)。依托東風(fēng)美食城，輻射帶動日豪酒店、疙瘩食府快捷酒店等餐飲產(chǎn)業(yè)的聯(lián)動發(fā)展，打造精品餐飲一條街。

4.強龍頭。壯大xx路鑫農(nóng)蔬菜專業(yè)合作社、茂源冬棗專業(yè)合作社等經(jīng)合組織。

（三）民生項目工程

1.xx路中學(xué)改擴建工程正在緊張施工。

2.xx路小學(xué)配套設(shè)施建設(shè)近期開工。

3.xx路幼兒園遷址新建工作正在辦理審批手續(xù)。

三、信訪穩(wěn)定工作

堅持“以民為本，積極協(xié)調(diào)”的工作思路，認(rèn)真對待信訪難題。

（一）因征地拆遷引發(fā)的上訪問題。真誠對待找我反映問題的拆遷戶，穩(wěn)定情緒、解釋政策、提出解決方案。事后，到拆遷戶家中走訪，使上訪人不抵觸、不對立，配合工作，積極向上級請示，化解了因征地拆遷引發(fā)的大部分上訪案件。

（二）因歷史遺留問題引發(fā)的上訪問題。保持同上訪人暢通的溝通渠道，涉法涉訴或涉及相關(guān)單位、部門的案件，主動同各單位、部門取得聯(lián)系，就上訪人反應(yīng)的問題進(jìn)行溝通，共同尋求解決辦法。我對待信訪工作不回避，每天都是信訪接待日，要求班子成員和信訪干部要“有情接訪、一線解訪、帶辦陪訪”，在9月底前信訪結(jié)案率達(dá)90%以上。

2022年國企黨支部書記述職報告5篇四

20xx年，在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，我堅持以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，認(rèn)真履行黨委書記工作職責(zé)，抓班子、帶隊伍、謀發(fā)展、促落實，使全鄉(xiāng)黨的建設(shè)與經(jīng)濟工作同步推進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、履職工作的特色和亮點

1、抓全局，在履行崗位職責(zé)上找準(zhǔn)黨建工作的切入點。為了使黨建工作規(guī)范化、長效化，嚴(yán)格落實科級干部聯(lián)村工作制，并與各村簽訂了《黨建目標(biāo)管理責(zé)任書》，形成上下聯(lián)動，層層抓落實的黨建工作良好格局。同時，在吃透上情、摸清下情的基礎(chǔ)上，結(jié)合全鄉(xiāng)重點工作，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，村級集體經(jīng)濟等實際情況，制定了《xx鄉(xiāng)20xx年度目標(biāo)管理責(zé)任制管理考核辦法》、《xx鄉(xiāng)蘋果產(chǎn)業(yè)整鄉(xiāng)推進(jìn)扶持辦法》、《xx鄉(xiāng)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟實施辦法》等考核或?qū)嵤┺k法。圍繞特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，逐步構(gòu)建了以鄉(xiāng)黨委牽頭抓總，村黨總支為主體，產(chǎn)業(yè)黨支部為基礎(chǔ)，農(nóng)村黨員為骨干的產(chǎn)業(yè)黨建新框架，形成了新莊村“三個三分之一”利益分配的壯大村級集體經(jīng)濟新模式，李嶺村“富在農(nóng)村，學(xué)在農(nóng)村，美在農(nóng)村，樂在農(nóng)村”的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)新模式和賀塬村多種產(chǎn)業(yè)扶持貧困戶發(fā)展的產(chǎn)業(yè)到戶精準(zhǔn)扶貧新模式。

2、抓落實，在班子建設(shè)上找準(zhǔn)基層黨建工作的著力點。充分利用黨委中心學(xué)習(xí)組、黨員干部遠(yuǎn)程教育這一平臺，加強班子成員及黨員干部政治理論、思想道德、廉政建設(shè)等方面的學(xué)習(xí)教育，年內(nèi)親自主持各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)20余次,利用xx村警示教育鄉(xiāng)村干部接受警示教育3次。按照“一崗雙責(zé)”和“兩個責(zé)任”具體要求，召開了黨委班子和村兩委班子約談會，建立了作風(fēng)專項治理、案件查辦、民主評議“三位一體”的工作機制。結(jié)合村級換屆，先后調(diào)整村黨總支5個，黨支部5個。面向鄉(xiāng)機關(guān)選拔9名優(yōu)秀年輕干部到重點村任黨總支副書記、支部委員，并集體約談新xx屆村兩委班子2次。培養(yǎng)入黨積極分子62名，發(fā)展黨員41名，培育“雙強”村黨支部書記4名，加大后進(jìn)村班子整治力度，使鄉(xiāng)村班子綜合能力得到了提高。

3、抓作風(fēng)，在黨員干部管理上找準(zhǔn)作用發(fā)揮的制約點。結(jié)合路線活動“八學(xué)法”,開展了班子成員“講學(xué)”談心得、帶頭講黨課、知識競賽、干部心得交流、先進(jìn)事跡在身邊等活動。在機關(guān)開展了“白天走干講，晚上讀寫想；甘當(dāng)老實人，爭做好干部”主題實踐活動，使干部在“走”中“干”，“干”中“想”，真正使“老實人”，“好干部”得到群眾公認(rèn)和組織認(rèn)可。年內(nèi)推薦干部3名，2名科級干部通過交流到區(qū)直部門工作，1名副科級干部走上了正科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，13名一般干部通過招考到區(qū)直部門工作。與此同時，制定了《xx鄉(xiāng)黨委政府工作制度》、《xx鄉(xiāng)干部管理制度》、《xx鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》等，嚴(yán)格落實周例會、工間操、首問責(zé)任制、辦事引導(dǎo)制、公開制等制度。并對對違反管理制度的鄉(xiāng)村干部進(jìn)行了通報批評和相應(yīng)處罰6起26人。依托“雙聯(lián)”和扶貧攻堅行動，在全鄉(xiāng)形成了黨員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、致富能人牽頭、吸引農(nóng)戶參與的產(chǎn)業(yè)共富機制，使黨員帶頭創(chuàng)業(yè)的活力得到充分發(fā)揮。

4、抓服務(wù)，在創(chuàng)新載體上找準(zhǔn)提升黨建水平的結(jié)合點。

為了建設(shè)服務(wù)型黨組織，結(jié)合全鄉(xiāng)黨的群眾路線教育實踐活動中“十深入”征求到的意見建議，我積極督促班子成員，鄉(xiāng)村干部圍繞“六個一”立行立改，即知即改，制定整改方案18項。開展了“三解三著力”主題實踐活動，不斷加強對窗口部門業(yè)務(wù)人員的管理教育力度，規(guī)范了鄉(xiāng)政務(wù)服務(wù)中心和村級便民服務(wù)中心建設(shè)，采取“逢集集中服務(wù)、輪流值班服務(wù)、進(jìn)村入戶服務(wù)、全程代理服務(wù)”的“一站式”辦公方式，年內(nèi)共計為群眾辦理業(yè)務(wù)（實事）2000余件。同時，利用農(nóng)村黨員干部“冬訓(xùn)”組織開展“三抓三學(xué)三強”培訓(xùn)活動，讓廣大黨員群眾接受政策法規(guī)以及農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)，增強他們的法制意識和致富能力，真正使通過服務(wù)群眾提升黨建工作水平。

5、抓統(tǒng)籌，在營造良好發(fā)展環(huán)境上找準(zhǔn)群眾的關(guān)注點。圍繞群眾關(guān)心的水、電、路、宅、田等熱點問題，完成了西合公路什社段年度建設(shè)任務(wù)，硬化村級道路30多公里，啟動農(nóng)民安置小區(qū)建設(shè)項目2個，復(fù)墾土地1000多畝，土地確權(quán)登記試點工作正在有序展開。以“雙聯(lián)”和扶貧攻堅行動為依托，對全鄉(xiāng)637戶貧困戶實施了產(chǎn)業(yè)到戶精準(zhǔn)扶貧。積極培育蘋果、小米、西甜瓜三大支柱產(chǎn)業(yè)，新建百畝以上示范基地5處入。同時，自覺把綜治維穩(wěn)貫穿于經(jīng)濟社會發(fā)展全過程，結(jié)合全區(qū)“踐行群眾路線百名干部帶案下訪解民憂”活動，年內(nèi)批辦或親自參與化解矛盾糾紛189件。以創(chuàng)建省級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)為目標(biāo)，以xx村道德講堂為平臺，積極引導(dǎo)廣大群眾準(zhǔn)確把握社會主義核心價值觀。并利用村級文化廣場組織開展了各類群眾喜聞樂見的文化活動，形成了村級自樂班演出和廣場舞等常態(tài)化的文化活動，省級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)和xx省級文明村順利通過了省文明辦的驗收。在此基礎(chǔ)上，堅持統(tǒng)籌兼顧，齊抓共管，認(rèn)真落實黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建、黨建帶婦建工作職責(zé)，促使各項工作協(xié)調(diào)推進(jìn)。

二、存在的主要問題及原因

一年來，我認(rèn)真履行了黨委書記職責(zé)，取得了一定成績，但還存在一些不足之處。

1、流動黨員的教育管理有待于加強。流動黨員的管理存在“四難”（去向難掌握、活動難開展、管理難到位、組織隸屬關(guān)系難接轉(zhuǎn)）。全鄉(xiāng)現(xiàn)有流動黨員32人（其中流往外省22人，流往外市縣區(qū)5人，流往市內(nèi)其它縣區(qū)5人）。由于外出黨員流動性大，很難隨時掌握其動向，大多數(shù)流動黨員在工作、學(xué)習(xí)或生活居住地發(fā)生變化后都不能及時地接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，致使其不能正常參加組織生活，主動接受管理。

2、壯大村級集體經(jīng)濟措施不夠靈活。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的形式比較單一。部分村兩委班子不能立足已有的土地、資源等優(yōu)勢求發(fā)展，競爭意識不強，不能很好地結(jié)合產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、地域優(yōu)勢探索壯大村級集體經(jīng)濟的新辦法、新思路。加之我鄉(xiāng)是以農(nóng)業(yè)為主，集體經(jīng)濟基礎(chǔ)發(fā)展的空間較小，村干部沒有發(fā)展經(jīng)濟的余地。個別村將一些資產(chǎn)一次性發(fā)包給他人收取以后多年度的承包款，致使后繼發(fā)展陷入了一種“挖東墻補西墻”的惡性循環(huán)中。

3、村級后備干部培養(yǎng)存在斷片現(xiàn)象。雖然村兩委班子成員結(jié)構(gòu)有所優(yōu)化，但是隨著外出打工人員的增多，隊伍不穩(wěn)、后繼乏人的現(xiàn)象日趨嚴(yán)重。加之村干部報酬較低，很多村干部在擔(dān)任村干部后收入有所下降，造成部分村出現(xiàn)了沒能力的人想當(dāng)村干部但干不了，有一定能力的合適人選又不愿干的尷尬局面，直接影響到村級班子建設(shè)的正常開展。

通過以上存在問題的分析，我認(rèn)為主要存在以下幾方面原因：一是在抓基層黨建投入的精力不足、破解難點問題的辦法不多。在日常工作中，由于經(jīng)濟工作的繁雜多變，個人在精力上投入不足，偶有顧此失彼的現(xiàn)象。二是圍繞發(fā)展抓黨建的思路還沒有完全融入日常工作中。特別是在壯大村級集體經(jīng)濟積累方面思路不廣，點子不活。三是抓黨員干部教育管理不是很到位。存在忙時抓發(fā)展，閑時抓教育的想法，黨員干部教育管理常態(tài)化、長效化堅持地不是很好。

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