現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

環(huán)保局合同篇一

參加人員：xxx、xxx、xxx

會(huì)議主持：xxx

會(huì)議記錄：xxx

會(huì)議內(nèi)容：

一、 經(jīng)理提出：

針對(duì)7月份座談會(huì)內(nèi)容，除車輛問題未能解決，其他由保安隊(duì)員提出的問題均得到解決，為保安隊(duì)伍解決了一定的困難，由此看來，每月開好座談會(huì)尤為重要。請(qǐng)隊(duì)員提出對(duì)生活和工作等方面存在的問題及建議和意見。

二、各隊(duì)隊(duì)員提出意見匯總：

問題一：一中隊(duì)隊(duì)員提出一中隊(duì)宿舍較小，夏天空氣流通緩慢，保安部中隊(duì)人員有所增加，宿舍可利用空間小，呼吸較為困難，沒有培訓(xùn)及開例會(huì)的空間。

問題二：巡邏隊(duì)提出形象崗崗臺(tái)遮陽傘較小，天氣炎熱，陽光足，遮陽傘起不到這樣作用。

問題三：二中隊(duì)隊(duì)員提出因?yàn)楝F(xiàn)在公司要求所有人員均到食堂吃飯，禁止打飯，但目前保安部在崗人員不是很充足，如保證均到食堂吃飯，需分三批，但隊(duì)員反映，第三批隊(duì)員到食堂吃飯時(shí)食堂已沒有飯菜。

問題四：保安部全體隊(duì)員提出，更改夜宵方便面質(zhì)量，提高方便面檔次，隊(duì)員提出如提高方便面檔次資金不夠，可用雞蛋更換。

問題五：因五號(hào)崗距離食堂較遠(yuǎn)，中午及晚餐吃飯均存在困難，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠解決。

針對(duì)此次座談會(huì)提出的問題，領(lǐng)導(dǎo)將會(huì)以最快的速度給予答復(fù)，盡最大全力幫助保安隊(duì)員解決實(shí)際困難。

——新學(xué)生座談會(huì)會(huì)議通知

環(huán)保局合同篇二

學(xué)院學(xué)生工作主管領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)生處、后勤處、保衛(wèi)處、團(tuán)委等部門負(fù)責(zé)人，各系、部學(xué)生代表(名額分配如下)。

表1、參會(huì)學(xué)生代表名額分配

學(xué)生代表圍繞在我院生活中所遇到的困難展開討論，學(xué)院各部門領(lǐng)導(dǎo)就提出的問題進(jìn)行答疑或記錄。

請(qǐng)各系部按照要求認(rèn)真組織選派責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)溝通能力和語言表達(dá)能力的學(xué)生代表。學(xué)生代表按照不同層面進(jìn)行選拔，如參會(huì)意愿強(qiáng)烈的學(xué)生、學(xué)生黨員及骨干、品學(xué)兼優(yōu)及貧困生、成績(jī)不良紀(jì)律渙散等具有代表性特質(zhì)的學(xué)生均可成為學(xué)生代表，要覆蓋所有年級(jí)。提前將參會(huì)邀請(qǐng)函送至學(xué)生手中，并請(qǐng)各參會(huì)學(xué)生在參加會(huì)議之前要全面收集、了解同學(xué)們的意見與建議，并提前做好梳理和發(fā)言準(zhǔn)備。學(xué)生提前做好調(diào)研、采訪、撰寫發(fā)言提綱等工作。請(qǐng)與會(huì)學(xué)生提前10分鐘到場(chǎng)。

學(xué)院當(dāng)前任重道遠(yuǎn)，希望各系部高度重視此次活動(dòng)，借此*臺(tái)，真正讓學(xué)生在學(xué)院發(fā)展中發(fā)揮主人翁力量，為我院發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

共青團(tuán)*環(huán)境管理干部學(xué)院委員會(huì)

學(xué)生處

20xx年11月25日

——植樹造林座談會(huì)會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)

環(huán)保局合同篇三

1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，了解新員工生活和工作中的問題，體現(xiàn)公司的企業(yè)文化內(nèi)涵。

2、回顧公司發(fā)展和企業(yè)文化，增加員工的歸屬感與忠誠(chéng)度。

3、增強(qiáng)交流，充分調(diào)動(dòng)新員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

總部會(huì)議室

20xx年3月22日下午2點(diǎn)—4點(diǎn)。

1、公司人力資源部總監(jiān)及相關(guān)人員；

2、公司資深員工2—3名；

3、蘭州總部新員工（20xx年1月*職）截止目前共14人。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)布置，紙杯，便簽紙，水果、茶飲？ 企業(yè)發(fā)展介紹視頻，員工直接主管對(duì)其評(píng)價(jià)的幻燈片 互動(dòng)交流內(nèi)容（項(xiàng)目及操作程序）

大家上午好！

第一個(gè)環(huán)節(jié)：領(lǐng)導(dǎo)致辭。

第二個(gè)環(huán)節(jié)：新員工自我介紹。

第三個(gè)環(huán)節(jié)：老畢業(yè)生代表發(fā)言。

第四個(gè)環(huán)節(jié)：回答互動(dòng)。大家提問，領(lǐng)導(dǎo)回答。時(shí)間為30分鐘。

最后：拍照留念，這將放入公司簡(jiǎn)介，成為信利康的精彩瞬間！

會(huì)議全長(zhǎng)為2個(gè)小時(shí)，請(qǐng)大家在會(huì)議期間將手機(jī)調(diào)為振動(dòng)或關(guān)機(jī)狀態(tài)。

首先，我隆重先給大家介紹一下我們的幾位領(lǐng)導(dǎo)：今天很榮幸能邀請(qǐng)到生產(chǎn)總經(jīng)理于治國(guó)參加座談會(huì)，于總很重視這次會(huì)議，也很希望能聽到大家的心聲，大家有好的意見或建議請(qǐng)踴躍發(fā)言。讓我們以熱烈的掌聲歡迎于總的參加。我們認(rèn)識(shí)通州分公司領(lǐng)導(dǎo)；接下來是黨群辦公室經(jīng)理；讓我們?cè)僖淮我詿崃业恼坡暁g迎各位的參與。

接下來，我們進(jìn)入第二個(gè)環(huán)節(jié)：老畢業(yè)生代表發(fā)言。

那我們現(xiàn)在進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)：?jiǎn)柎鸹?dòng)！

員工提問方向可以有如下幾個(gè)方面：

公司未來的發(fā)展愿景；

職業(yè)生涯規(guī)劃；

員工發(fā)展疑問；

工作中的困惑；

對(duì)公司目前的相關(guān)建議等；

首先，第一個(gè)問題：從哪位開始？請(qǐng)舉手示意一下！

這個(gè)問題請(qǐng)……進(jìn)行解答。

由于今天時(shí)間有限，不能當(dāng)場(chǎng)解答的問題我們將記錄下來繼續(xù)跟進(jìn)。

今天的座談會(huì)大家都能暢所欲言，于總也細(xì)心地為大家進(jìn)行解答，只是由于時(shí)間關(guān)系，會(huì)議即將結(jié)束，如果還有其他問題可以在日后的工作中進(jìn)一步溝通和了解。

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、也謝謝大家的參與，大家一起拍照留念吧！

環(huán)保局合同篇四

根據(jù)市教育局小學(xué)教育教學(xué)工作會(huì)議精神，結(jié)合我校的工作實(shí)際，特制訂我校學(xué)習(xí)這次會(huì)議精神的宣傳活動(dòng)方案。

學(xué)校成立學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)這次的學(xué)習(xí)工作。

組 長(zhǎng)：xx(學(xué)校校長(zhǎng))

副組長(zhǎng)：xx(副校長(zhǎng))

成 員：xx(副校長(zhǎng))、xx(副校長(zhǎng))、xx(教導(dǎo)主任)

(一)學(xué)習(xí)重點(diǎn)

著 重學(xué)習(xí)杜君河同志在全市小學(xué)教育教學(xué)工作會(huì)議上的講話、張衍峰同志在全市教育教學(xué)工作會(huì)議上的講話，以及我市在學(xué)校管理，教育教學(xué)一線上涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典 型材料，學(xué)習(xí)宣傳“優(yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、促進(jìn)公*、提高質(zhì)量”的.工作方針，學(xué)習(xí)宣傳“基本實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化，基本形成學(xué)習(xí)型社會(huì)，進(jìn)入人力資源強(qiáng) 國(guó)行列”的戰(zhàn)略目標(biāo)，學(xué)習(xí)宣傳“堅(jiān)持以人為本、全面實(shí)施素質(zhì)教育”的戰(zhàn)略主題，學(xué)習(xí)宣傳《教育規(guī)劃綱要》關(guān)于教育改革、發(fā)展和保障的主要任務(wù)和政策舉措， 學(xué)習(xí)宣傳教育改革發(fā)展的好經(jīng)驗(yàn)、好做法以及優(yōu)秀典型，進(jìn)一步增強(qiáng)做好教育工作、辦好人民滿意職業(yè)教育的責(zé)任感、緊迫感和自覺性。

(二)具體活動(dòng)

以多項(xiàng)活動(dòng)為載體，確保學(xué)習(xí)宣傳收到實(shí)效。

1. 開展全體教職工集中學(xué)習(xí)活動(dòng)。

一是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)。學(xué)校校務(wù)會(huì)要集中安排專題學(xué)習(xí)，認(rèn)真研讀講話精神，充分交流學(xué)習(xí)心得體會(huì)，研究討論貫徹落實(shí)全國(guó)教 育工作會(huì)議精神和《教育規(guī)劃綱要》的具體措施。

二是抓好黨員干部的學(xué)習(xí)。各支部要運(yùn)用組織生活、職工政治學(xué)習(xí)等多種形式學(xué)習(xí)。

環(huán)保局合同篇五

2月16日，節(jié)后上班第一天，合肥、馬鞍山、六安、滁州和安慶市干群改變了以往團(tuán)拜會(huì)、新春座談會(huì)之類的“老一套”，以實(shí)際行動(dòng)改進(jìn)工作作風(fēng)，紛紛掀起義務(wù)植樹造林的新高潮。

2月16日，合肥市黨政軍領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部大型義務(wù)植樹活動(dòng)在濱湖新區(qū)濱湖公園內(nèi)舉行，在包河大道與環(huán)湖東路交口的巢湖岸邊，機(jī)關(guān)干部有的扶樹苗，有的培土，有的^v^澆水，分工明確，配合默契，齊心協(xié)力栽下一棵棵樹苗。當(dāng)天，合肥市24家市直機(jī)關(guān)、300余人參加了義務(wù)植樹勞動(dòng)，植樹2000余株。

2月17日，是馬鞍山市今年“植樹造林周”的第一天，上午全市幾套班子領(lǐng)導(dǎo)來到市林場(chǎng)岱山，與來自市直有關(guān)部門、駐馬部隊(duì)、雨山區(qū)的500多名志愿者一起參加義務(wù)植樹活動(dòng)，為初春的馬鞍山再添一片新綠。

2月16日下午2：30，六安市委、*、人大、*、軍分區(qū)五大班子領(lǐng)導(dǎo)與工作人員約200人準(zhǔn)時(shí)來到六安開發(fā)區(qū)淠河干渠河堤上植樹造林，一個(gè)多小時(shí)的時(shí)間內(nèi)，他們種下約3000棵的雪松、廣玉蘭、冬青樹苗。六安*畢小彬向記者表示，今年六安要大打綠化之仗，在建設(shè)生態(tài)六安上發(fā)力。

2月17日上午，滁州市主要領(lǐng)導(dǎo)與市機(jī)關(guān)干部、群眾、在滁部隊(duì)官兵共500多人，一起來到西澗林場(chǎng)，用集體植樹的方式代替寒暄拜年，為打造生態(tài)強(qiáng)市、建設(shè)美好新滁州揮鍬添綠。一上午時(shí)間，廣大干部群眾共栽植側(cè)柏、麻櫟等樹種2萬余株，植樹面積達(dá)200畝。

2月16日上午，春節(jié)假日后上班第一天，安慶市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和企、事業(yè)單位的600余名干部職工們一起，來到安慶市開發(fā)區(qū)開展義務(wù)植樹。在總長(zhǎng)公里的道路兩側(cè)，干部職工共栽下1000多棵欒樹、桂花、紅葉石楠等樹種。干部職工表示，上班第一天，大家一起義務(wù)植樹，不僅綠化了城市，同時(shí)也能借此機(jī)會(huì)互致新春?jiǎn)柡?，避免了上班時(shí)間相互串門拜年，是改進(jìn)工作作風(fēng)的好舉措。

環(huán)保局合同篇六

會(huì)議地點(diǎn)：工地會(huì)議室會(huì)議時(shí)間20xx-3-4下午16點(diǎn)

參會(huì)單位：五建(總包方)

參會(huì)人員：邢玉飛、陸斌、姜明華

主持人耿宏春

主題標(biāo)本樓基礎(chǔ)底板、梁的鋼筋、模板、砼及放線質(zhì)量問題座談

會(huì)議內(nèi)容：

(1)放線：放線工作是一切工序的基礎(chǔ)，要認(rèn)真細(xì)致。由陳永利負(fù)責(zé)。所有軸線，墻線、控制線都要按規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)放。墨跡太寬，容易給后續(xù)工序的施工帶來誤差?？刂凭€必須連貫、清晰。注意墻、柱斷面的放線偏差。目前，偏差太大，有3-4mm，甚至5-6mm;一定要控制在1-2mm。

(2)鋼筋：位?出入太大，離長(zhǎng)城杯標(biāo)準(zhǔn)差之千里。最大處位?偏差有5cm。

插筋(墻筋、暗柱筋)位?不準(zhǔn)，間距、排距、主筋位?控制都不好，超過標(biāo)準(zhǔn)誤差2-3cm;技術(shù)措施、管理措施不到位。

建議：制作定位梯子筋，柱子鋼筋定位箍。

(3)模板：柱子有插鐵錯(cuò)位問題，也有模板問題。

底板東側(cè)跑模。原因是不認(rèn)真，應(yīng)該安排木工(專人)看模;發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)補(bǔ)救，作到事中控制。最后再處理，費(fèi)工、費(fèi)時(shí)、費(fèi)力;得不償失!

(4)砼：柱子上部砂漿多，石子少，造成局部裂縫。

澆注過程中要控制坍落度，如果坍落度太大，不合格，堅(jiān)決將商品砼退回。澆注后要注意養(yǎng)護(hù)，注意保溫、保濕，加以覆蓋。這樣有利于砼早期強(qiáng)度的^v^增長(zhǎng)。

只要沒有正式解除冬施，就要嚴(yán)格按照冬施方案施工。

下一步，要從模板抓起，跟部要堵嚴(yán)，防止?fàn)€根。上部浮漿要處理，防止出現(xiàn)“軟弱層”。建議浮漿用勺舀出。

砼鑿毛問題，應(yīng)該待砼產(chǎn)生一定強(qiáng)度后，再鑿毛。浮漿層應(yīng)該剔掉3―5公分，露出石子為宜。澆筑時(shí)留出剔鑿富余量。

砼表面補(bǔ)灰，不能擅自進(jìn)行，要經(jīng)過項(xiàng)目部技術(shù)部門的認(rèn)可。

沒有放線，就搭架子，做護(hù)角。影響放線。既影響質(zhì)量又影響生產(chǎn)。所以，管理上要到位，工序安排要合理?？傊?，以上為拋磚引玉，達(dá)到集思廣益的效果。質(zhì)量問題，不斷糾正，工程質(zhì)量不斷進(jìn)步。

1.放線相差3―5mm，整改完畢后，重新報(bào)驗(yàn)。

2.砼，浮漿層加進(jìn)一些干凈石子，可否?

1.對(duì)于梁、柱質(zhì)量問題，如何進(jìn)行整改。我們將與項(xiàng)目部極力配合。鋼筋按1：6糾偏。

2.技術(shù)交底要詳細(xì)，全面。雙方技術(shù)交底要結(jié)合起來，互相補(bǔ)充。

3.模板*整度、表面質(zhì)量要保證。如果模板質(zhì)量不行,影響砼表面光潔度。

4.一層、地下室長(zhǎng)城杯肯定檢查，我們必須以此為重點(diǎn)部位。

1.放線工作不能放松，是最基礎(chǔ)工作。必須重視，制訂嚴(yán)格的獎(jiǎng)罰措施。本次放線的失誤，必須處罰。罰款南通三建20xx元，以示警告。

2.拿長(zhǎng)城杯，目標(biāo)要明確，要按長(zhǎng)城杯的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行。標(biāo)本樓從現(xiàn)在完成的底板，梁及插筋來看，情況不理想。其原因是措施不利，方案不細(xì)致，檢查不到位，各項(xiàng)管理執(zhí)行力度不夠!

3.長(zhǎng)城杯創(chuàng)優(yōu)要有制訂措施。結(jié)合我們計(jì)劃要參觀的工程，做到心中有數(shù)，必須有精品的模板方案。要有高素質(zhì)的勞務(wù)隊(duì)伍，在模板、砼、鋼筋上是強(qiáng)項(xiàng)。

4.所有工程部的事情，由工程部部長(zhǎng)朱光利負(fù)責(zé)，安全交底要有，技術(shù)交底要細(xì)致到位，具可操作性。如果工程質(zhì)量問題是由工長(zhǎng)管理問題引起，對(duì)工程部負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。本條納入項(xiàng)目部的管理制度中。

5.柱子、墻模板都要有完善的加固措施，如果有線盒等，要留意及時(shí)預(yù)埋。

6.浮漿層問題，最好掏漿，不能加石子。砼澆筑面，寧高勿低，宜高出3-5公分。

7.本次會(huì)議后，關(guān)于放線問題、鋼筋綁扎、模板、砼等質(zhì)量問題;建議南通三建再召開一個(gè)質(zhì)量專題會(huì)議。

8.施工順序問題，水*走向、豎向走向，各工序安排要科學(xué)合理。

9.南通三建要與總包方精誠(chéng)合作，開誠(chéng)布公。充分與總包方溝通，將施工難度、物質(zhì)準(zhǔn)備、技術(shù)措施、方案準(zhǔn)備、技術(shù)交底的各種矛盾點(diǎn)暴露出來;施工管理、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)做到事前控制。

10.柱子的鋼筋定位梯子，柱、墻的鋼筋保護(hù)層的限位措施，由白振海負(fù)責(zé)，南通三建自己協(xié)調(diào)，向班組進(jìn)行交底。

11.以后在工作中，要重獎(jiǎng)重罰，懲優(yōu)獎(jiǎng)劣。希望我們的工長(zhǎng)、南通三建重視起來，各負(fù)其責(zé)，必保長(zhǎng)城杯。

1.按規(guī)范要求，不允許在浮漿層加石子;施工中若浮漿多，可用容器掏漿，柱、墻砼宜高出板、梁底3cm。

2.柱子鋼筋綁扎，由白振海負(fù)責(zé)，向莫工報(bào)驗(yàn)。位移的鋼筋按1：6打彎糾偏處理，但也要經(jīng)過技術(shù)質(zhì)量部門的認(rèn)可。