當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，提高認(rèn)識，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié)。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

組織科長組織工作總結(jié)講話材料篇一

今年以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級組織紀(jì)檢部門的具體指導(dǎo)和監(jiān)督支持下，我始終堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，按照全縣組織黨建工作的總體部署和黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定,解放思想,與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,狠抓落實(shí),比較好地履行了崗位職責(zé)，拒腐防變能力得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)和提高。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)

今年以來，我堅持系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的xx大報告、 《“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》、“七一”重要講話、xx屆三中全會公報等文章，努力加深對“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)的理解。在學(xué)習(xí)中，重視理論聯(lián)系實(shí)際，堅持從學(xué)與用、知與行地結(jié)合上，思考如何以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，推進(jìn)干部人事制度改革。通過深入實(shí)際調(diào)研，先后撰寫了《關(guān)于推進(jìn)干部引咎辭職和責(zé)令辭職的思考與對策》、《關(guān)于加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的對策與建議》等調(diào)研文章，為組織部和縣委制定出臺干部管理、黨管人才等方面決策提供了一定的參考依據(jù)。在搞好自身學(xué)習(xí)的同時，還重視抓好機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)工作，堅持每周一組織干部集中學(xué)習(xí)，遇到新文件、新精神，及時組織干部學(xué)習(xí)，特別是在“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動期間，組織干部采取封閉式集中學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、觀看錄像等多種形式，深刻領(lǐng)會和理解公道正派的內(nèi)涵和要求。一年來，我先后記寫學(xué) 習(xí)筆記2萬多字，撰寫學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、學(xué)習(xí)白河經(jīng)驗、堅持公道正派等心得體會文章5篇。在認(rèn) 真學(xué)習(xí)政治理論的基礎(chǔ)上，我還緊密結(jié)合組織工作 實(shí)際，學(xué)習(xí)了有關(guān)法律法規(guī)、現(xiàn)代管理、市場經(jīng)濟(jì) 等方面的知識，努力拓寬自己的知識面，為搞好本職工作發(fā)揮了有益的指導(dǎo)作用。通過堅持不懈地學(xué)習(xí)，自己的思想政治素質(zhì)得到了新的提高，抓工作的思路、視野更加清晰和開闊。

二、勤勉敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好本職工作

我主持組織部日常工作，分管干部、企干、工資、知識分子和專業(yè)技術(shù)人才工作。工作中，我切實(shí)履行職責(zé)，認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想，努力完成自身所承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

(一)認(rèn)真組織開展“兩項教育”活動，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。一是精心組織實(shí)施了興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動。制定發(fā)出了《關(guān)于在全縣基層黨組織中全面興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮的通知》，為基層黨組織配發(fā)黨的xx大報告和《“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》等學(xué)習(xí)資料380多套，同時邀請省委黨校教授鄭志飚、市委黨校副校長顳周勇等專家教授，先后為全縣所有副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部舉辦了5場“三個代表”重要思想專題輔導(dǎo)報告，并督促指導(dǎo)各級黨組織采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、開展專題討論、觀看錄相、舉辦心得體會交流等形式，不斷深化學(xué)習(xí)效果，進(jìn)一步加深了廣大黨員干部對“三個代表”重要思想精神實(shí)質(zhì)的領(lǐng)會和理解，增強(qiáng)了建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的自覺性和堅定性。二是精心組織實(shí)施了“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動。我縣“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動動手較早，7月份，縣委組織部就作出安排，在組織部機(jī)關(guān)集中開展了學(xué)習(xí)教育活動。9月份，全市集中學(xué)習(xí)教育活動開展后，又按照省、市委的統(tǒng)一部署，進(jìn)行了再動員、再安排，在全縣組織人事系統(tǒng)全面展開了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動。經(jīng)過各級黨組織的共同努力和廣大組織人事干部的積極參與，到12月中旬，已順利完成了活動安排的四個階段的工作任務(wù)，集中學(xué)習(xí)教育活動取得了明顯成效。在學(xué)習(xí)教育活動中，縣委組織部、老干辦、縣人勞局和縣級六大組采取個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與觀看錄像相結(jié)合、座談討論與交流心得體會相結(jié)合等多種形式，組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了規(guī)定必讀篇目，全縣先后組織集中學(xué)習(xí)3.8萬多小時，個人自學(xué)2.1萬多小時，舉辦專題輔導(dǎo)、專題研討、心得體會交流、觀看錄相等690多場(次)，組工干部人均記筆記1.2萬多字，撰寫心得體會文章2篇，多的達(dá)4篇。通過學(xué)習(xí)教育，廣大組織人事干部對公道正派的內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)有了深刻地理解和把握。同時，按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的要求，堅持開門搞教育，采取召開座談會、入戶走訪、發(fā)放征求意見表和無記名問卷調(diào)查表、廣泛征求意見箱、開通征求意見專線電話、利用手機(jī)短信等多種方法，廣泛征求社會各方面的意見、建議和要求，全縣共收集意見6類138條，主要涉及組織人事干部思想觀念、服務(wù)意識、工作作風(fēng)、辦事效率等方面。針對存在問題，督促指導(dǎo)各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定切實(shí)可行的整改方案和措施，健全完善各項規(guī)章制度，下勢解決突出問題。截止12月中旬，整改問題(項目)落實(shí)率達(dá)到了93%以上?！蛾兾魅請蟆?、《咸陽日報》以及市委《簡報》曾對我縣“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動進(jìn)行了宣傳報道，廣大組織人事干部公道正派的新形象初步樹立起來，受到了市委的充分肯定，社會各界反映良好。

(二)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任任用條例》，進(jìn)一步加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是在干部選拔任用上，嚴(yán)把“四關(guān)”。①把好“程序關(guān)”。嚴(yán)格按照民主推薦、考察、醞釀、討論決定、提名和民主協(xié)商6道基本程序辦事。在今年兩次干部調(diào)整中，嚴(yán)格遵循“考察預(yù)告、民主評議、實(shí)地考察”等11個步驟，歷經(jīng)“確定人選、組織考察、討論決定、公示”等10多個環(huán)節(jié)，做到了執(zhí)行程序到位，堅持用程序選人。②把好“民意關(guān)”。通過實(shí)行民主推薦、民主測評和考察預(yù)告、任前公示等制度，進(jìn)一步擴(kuò)大了選人、知人上的民主。今年年初，在縣“兩會”上對49個縣級部門、12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主測評，3月份又召開了全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會，民主推薦了縣委辦主任、人勞局局長和3名35歲以下正科級年輕干部和婦女干部，依據(jù)民主推薦結(jié)果，充分醞釀，大膽使用，有效地改善了班子結(jié)構(gòu)。③把好“考察關(guān)”。在全面考察了解干部德、能、勤、績、廉的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格審查擬提拔人選的任職資格和條件，對不符合條件的，堅決不予提拔使用。在今春干部考察中，經(jīng)過認(rèn)真審核，糾正了17名考察對象年齡、工齡方面的問題，取消了2名不符合條件要求的擬提拔人選任職資格，保證了考察工作的嚴(yán)肅性，實(shí)現(xiàn)了選人用人的準(zhǔn)確性。④把好“紀(jì)律關(guān)”。在選任干部時，除民主推薦、全面考察外，還堅持認(rèn)真征求和聽取人大、政府、政協(xié)、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的意見，保證了選人用人上的民主化、科學(xué)化和制度化。二是在干部考核管理上，出臺了四個規(guī)范性文件。依據(jù)《干部任用條例》，結(jié)合我縣實(shí)際，在充分調(diào)研和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定出臺了《關(guān)于推進(jìn)干部能上能下、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的意見(試行)》。這個《意見》在全市率先出臺，在解決干部能上能下的問題上，提出了明確的辦法和措施，尤其是在解決干部“下”這個老大難問題上，進(jìn)行了有益的探索，取得了較大的突破。為了確?！兑庖姟返呢瀼貙?shí)施，又研究制定了《武功縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法(暫行)》、《武功縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理若干規(guī)定》、《武功縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計實(shí)施辦法》等三個配套性文件，并加強(qiáng)宣傳，認(rèn)真學(xué)習(xí)，確保貫徹執(zhí)行。9月底至10月初，抽調(diào)7名科級領(lǐng)導(dǎo)干部和28名一般干部，組成7個考核組，集中10天時間，深入到10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和29個縣級部門對今年初新提拔的50名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了一次全面的半年工作考核，通過個人述職、量化打分、民主測評、座談了解、實(shí)地考察等形式，從定量考核與定性考核兩個方面，全面考核了解了新任干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。根據(jù)考核結(jié)果，確定了優(yōu)秀、稱職、基本稱職格次，對基本稱職的個別干部按照《意見》規(guī)定進(jìn)行了誡勉談話，使廣大干部牢固確立了“無功就是過”的思想，增強(qiáng)了憂患意識和危機(jī)意識，有效地激發(fā)了工作熱情和積極性。三是在干部監(jiān)督上，嚴(yán)格推行“四項制度”。①實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度。10月份，委托縣審計局，對1名部門主要責(zé)任人進(jìn)行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，對2名部門主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，確保了干部的清正廉潔。②堅持民主生活會制度。7月份，全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、10個縣級部門黨委、42個縣級部門黨組，都分別召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，對照“三個代表”要求，深刻查找了思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律、廉政等方面存在的問題和不足，并剖析根源，制定措施，認(rèn)真進(jìn)行整改，增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。③實(shí)施談話誡勉制度。9月份，對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)教育整頓民主測評中處于后兩名的2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和不稱職票較高的1名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)行了誡勉談話，并責(zé)令其限期改進(jìn)提高，起到了警示教育作用。④實(shí)行干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度。7月18日，組織召開了縣紀(jì)委、監(jiān)察局、政法委、法院、檢察院、公安局、信訪局、審計局、計生局等部門參加的干部監(jiān)督聯(lián)席會議，通報了市委組織部對我縣干部監(jiān)督工作檢查情況，學(xué)習(xí)了中組部部長賀國強(qiáng)在全國干部監(jiān)督聯(lián)席會議上講話和《干部任用條例》及其《監(jiān)督檢查辦法》，匯報交流了干部監(jiān)督工作的經(jīng)驗和做法，收集了6條科級干部違法違紀(jì)信息，并及時錄入了干部監(jiān)督信息庫，為今后干部使用提供了翔實(shí)的備查資料。四是在干部教育培訓(xùn)上，積極實(shí)施“素質(zhì)達(dá)標(biāo)”工程。4月份，在縣黨校對全縣50多名新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了為期4天的集中培訓(xùn)。9至11月份，分三期，每期3天時間，對全縣所有副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)了一遍。學(xué)習(xí)培訓(xùn)采取專家輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)講課、觀看錄相、專題討論、撰寫心得體會等形式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的xx大報告、“七一”講話、“三個代表”重要思想、xx屆三中全會公報等內(nèi)容，進(jìn)一步加深了各級干部對“三個代表”重要思想的理解和把握，使廣大干部的思想政治素質(zhì)和政策理論水平有了新的提高。

(三)大力組織實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)知識分子和專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。5月份，建議調(diào)整了縣委知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組;6月份，從縣農(nóng)林、衛(wèi)生、教育、文化等行業(yè)系統(tǒng)向市委推薦了5名市管拔尖專業(yè)技術(shù)人才，其中1人被市上確定為預(yù)備人選;7月份，對全縣各行各業(yè)知識分子和專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行一次全面的調(diào)查摸底，進(jìn)一步掌握了情況，弄清了底子;11月份，為5名縣管拔尖人才進(jìn)行了全面體檢，發(fā)放了生活津貼;從11月下旬開始，在全縣知識分子中開展了“我為武功經(jīng)濟(jì)建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策”活動;同時，制定了《武功縣專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理暫行辦法》，為充分發(fā)揮廣大專業(yè)技術(shù)人才的聰明才智打造了廣闊平臺，對于營造“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”的社會氛圍起到有益的作用。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，全縣各行各業(yè)知識分子和專業(yè)技術(shù)人才先后撰寫論文198篇，研制開發(fā)新產(chǎn)品102個，引進(jìn)新技術(shù)、新項目115個，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣提供了有力的支撐。

三、嚴(yán)于律己，堅持廉潔從政

清正廉潔，是一個領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終恪守的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范。在日常生活和工作中，我嚴(yán)格遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)干部《廉政準(zhǔn)則》和廉潔從政的各項規(guī)定，堅持按原則辦事，不徇私情。在干部考察、選拔和任用上，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，力求全面考察了解干部、客觀評價干部、準(zhǔn)確推薦干部、合理使用干部。對干部工資審批，嚴(yán)格按照政策規(guī)定辦事，該批的堅決批，不該批的堅決不予審批。由于自己所從事工作的特殊性，我始終堅持不該說的話不說、不該去的地方不去、不讓干的事不干 ，一以貫之地做到自尊、自重、自警、自勵，沒有泄露干部人事機(jī)密，沒有用公款報銷應(yīng)由個人承擔(dān)的費(fèi)用，沒有用公款請客送禮、大吃大喝，沒有進(jìn)出高檔娛樂消費(fèi)場所。交友，不拉拉扯扯，放棄原則，違反政策，為親友謀取不正當(dāng)利益。在與任何人的交往中，不吃請、不收禮、不搞無原則交易。慎用權(quán)，把權(quán)力看作責(zé)任，不以權(quán)謀私，不利用職權(quán)吃拿卡要。堅持?jǐn)[正位置，當(dāng)好參謀和助手，不爭名、不爭利，對自己承擔(dān)的工作盡職盡責(zé)去完成。帶頭遵守部內(nèi)各項規(guī)章制度，要求同志做到的，自己帶頭去做，禁止同志不做的，自己首先不做，力求用自己的言行帶動和影響同志。對同志既嚴(yán)格要求，又關(guān)心愛護(hù)，同志有缺點(diǎn)和不足，嚴(yán)肅批評教育，對同志工作、生活中遇到的困難和問題，盡力給予幫助和解決。辦公室是組織部的“窗口”，堅持勤檢查、多指導(dǎo)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，從未出現(xiàn)因辦公室干部工作疏忽而損害組織部形象的問題發(fā)生。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制原則，積極參與部里決策，對重大情況、重要問題及時向部領(lǐng)導(dǎo)匯報，不自作主張，不擅自表態(tài)，對部務(wù)會議的各項決定，堅決地不折不扣地貫徹執(zhí)行，確保部里各項工作快節(jié)奏、高效率地運(yùn)轉(zhuǎn)。

以上匯報，如有不妥之處，請批評指正

組織科長組織工作總結(jié)講話材料篇二

組織科長先進(jìn)個人事跡材料

**同志1991年8月由南陽農(nóng)業(yè)學(xué)校畢業(yè)分配后參加工作，原是市農(nóng)業(yè)局黨委辦公室主任、人事科長、機(jī)關(guān)黨支部書記，1998年9月份選調(diào)到市委組織部上掛鍛煉，1999年10月正式調(diào)入市委組織部。xx年的組織人事工作生涯，鑄就了他勤奮上進(jìn)、吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻(xiàn)的優(yōu)良品質(zhì)。在農(nóng)業(yè)局工作的8年間，從 1992年起連續(xù)6年年被評為先進(jìn)工作者;在市委組織部5年多的時間里，從xx年起，連續(xù)3年年度考核被評為優(yōu)秀干部。

勤奮好學(xué)苦練內(nèi)功

**的第一學(xué)歷是中專，這在知識分子成堆的農(nóng)業(yè)局和對干部極為苛求的組織部，他的學(xué)歷顯得就低了些。**深知“知識就是力量”的道理，充分認(rèn)識自身知識儲備的差距。參加工作后，他以“勤能補(bǔ)拙”為座右銘，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為適應(yīng)工作、干好工作的基礎(chǔ)。在農(nóng)業(yè)局工作的幾年間，他每天晚上都堅持在辦公室學(xué)習(xí)一個小時，幾位在農(nóng)業(yè)局機(jī)關(guān)住的同志都說，**的學(xué)習(xí)精神值得機(jī)關(guān)每一位干部職工學(xué)習(xí)。剛參加工作的半年多時間，他把

7本關(guān)于工資制度改革和職稱制度改革的政策書籍翻讀了好幾遍。到市委組織部后，他牢記部領(lǐng)導(dǎo)說的“要把學(xué)習(xí)作為做好組織工作的第一要求”，深入學(xué)習(xí)組織工作業(yè)務(wù)，持久學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，系統(tǒng)學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想。他的案頭擺滿了業(yè)務(wù)書籍，床頭也常常擺放著理論書本。在組織部短短的5年間，他的剪貼本貼滿了3大本，記寫讀書筆記近10萬字。

組織科長組織工作總結(jié)講話材料篇三

剛才，聽了各位同志的發(fā)言，我感到受到了一次嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活教育和鍛煉。這次專題組織生活會能夠認(rèn)真落實(shí)省、市、縣的部署要求，緊扣?為民務(wù)實(shí)清廉?這個主題，圍繞?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的總體要求，結(jié)合實(shí)際，開誠布公，坦誠相見，開展批評與自我批評。讓我深刻感受到，這次組織生活會，體現(xiàn)了黨內(nèi)嚴(yán)肅的政治生活，也體現(xiàn)了x班子團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的政治氣氛，我們認(rèn)為會議開得緊湊有序，辣味十足，達(dá)到了統(tǒng)一思想、改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。

關(guān)于對這次組織生活會點(diǎn)評評價，我認(rèn)為有以下幾個方面的特點(diǎn)：

第一，會前準(zhǔn)備有成效。真正是功夫在會前。一是學(xué)習(xí)教育認(rèn)真。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了系列講話講話，學(xué)習(xí)了在中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動上的重要講話。學(xué)習(xí)省、市、縣一系列講話精神。這為開好專題組織生活會做了充分的思想準(zhǔn)備。二是查擺問題認(rèn)真。大家通過多種形式和途徑征求意見，并注重從本社區(qū)典型案例、重大事件、信訪案件和本社區(qū)暴露的問題中找?四風(fēng)?問題和民生問題，不回避、不等不靠。通過刨根問底，由表及里、由淺入深，使問題查擺得越來越具體，越來越實(shí)在，越來越觸及思想靈魂。三是撰寫修改對照檢查材料認(rèn)真。大家把修改對照檢查材料當(dāng)作思想不斷升華的過程，反反復(fù)復(fù)修改，不厭其煩修改。同志們感到，每修改一次，對照檢查就向問題實(shí)質(zhì)前進(jìn)一步、向思想根源?聚焦?一次。這次修改材料的最大收獲是?提高了找問題的覺悟和增強(qiáng)了找問題的能力，真正理解了‘沒有問題就說明有問題’的含義?。

第二，自我批評有深度。在組織生活會上,同志們以政治智慧和勇氣，自己敢于揭短亮丑，自揭傷疤。能夠講出這些問題，這是要有勇氣和底氣的。沒有勇氣沒有底氣，是不會講也不敢講的，我們認(rèn)為這種勇氣底氣來自為了發(fā)展，來自自己沒有拿到好處，?心底無私天地寬?。

第三，互相批評有?辣味?。這次組織生活會一改過去那種習(xí)慣性肯定成績，前鋪后墊一大堆，遮遮掩掩、講希望、提建議的情況，互相批評直奔主題，開門見山，?真刀真槍，刺刀見紅?，不留情面，批出了?辣味?，戳到了痛處。

第四，團(tuán)結(jié)友善有真誠。我們感覺得到，x班子像一個大家庭，大家在一起共事，手足情、同志心，真情團(tuán)結(jié)，互相幫助。無論是案例分析，還是成員間談心談話，在會議上的發(fā)言，講的都是實(shí)話，知心話，善意的話，都是為對方著想，同志們也敢于推功攬過，承擔(dān)責(zé)任。

第五，整改措施有方向。面對找出的四風(fēng)問題，同志們都逐條列出了整改方案，兩委班子把問題記到心里，也落實(shí)到行動中，有方向的整改讓我們能真正做到?把群眾放在心間?，打通與群眾的?最后一公里?，贏得群眾的信任與擁護(hù)。

第六，對待批評有態(tài)度。剛剛每位同志都進(jìn)行了發(fā)言表態(tài)，對于批評建議同志們都能做到誠懇接受，虛心整改，是非常難得的，體現(xiàn)了?恨病吃苦藥?的決心，也達(dá)到了?團(tuán)結(jié)-批評-團(tuán)結(jié)?的目的。

當(dāng)然，這次組織生活會有些方面還可以進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。比如有的同志對照檢查問題、虛實(shí)結(jié)合分析原因還要進(jìn)一步深化;有的同志對開展相互批評或多或少有些顧慮，在這方面，也要進(jìn)一步克服。

第一，進(jìn)一步從思想上解決?總開關(guān)?的問題。作風(fēng)方面存在的問題，如果從思想根源上來講，就是世界觀、人生觀、價值觀出了問題。這次組織生活會在加強(qiáng)思想教育方面應(yīng)該說取得了明顯的成效，我們要以此為契機(jī)，把解決好?總開關(guān)?的問題作為一個永恒的主題，長期地抓下去。最近指出，世界觀改造永遠(yuǎn)沒有完成時，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。按照這一要求，我們要持之以恒地加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)中國特色的社會主義理論體系，學(xué)習(xí)黨的以來的系列重要講話，結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步解決好人生追求的問題，堅定理想信念，打牢轉(zhuǎn)變作風(fēng)的思想基礎(chǔ)，自覺地增強(qiáng)宗旨意識，擺正自己同人民群眾的位置，理順自己與群眾的關(guān)系，增進(jìn)與群眾的感情，自覺接受群眾的監(jiān)督。

第二，進(jìn)一步抓好整改落實(shí)。查擺問題是手段，整改落實(shí)是目的，不解決問題是典型的作風(fēng)不正，是最大的形式主義。這次組織生活會提出了解決突出問題的整改措施，關(guān)鍵是要狠抓落實(shí)。這次組織生活會只是一個好的開端，要防止產(chǎn)生開了組織生活會就可以闖關(guān)成功、萬事大吉的錯誤思想，教育實(shí)踐活動越往后，越要堅持標(biāo)準(zhǔn)。決不能虎頭蛇尾，決不能用自我感覺來替代群眾評價。下一階段，我們要制定具體詳實(shí)的整改方案與整改措施，明確時限，具體到人，并在社區(qū)里進(jìn)行公開，接受廣大群眾監(jiān)督，真正達(dá)到?治治病?的效果，為群眾路線下一階段建章立制做好鋪墊工作。

同志們，希望你們以這次專題組織生活會為新的起點(diǎn)，不折不扣的貫徹上級的部署和要求，嚴(yán)格按照?三嚴(yán)三實(shí)?要求，堅定不移地反對?四風(fēng)?，改進(jìn)作風(fēng)，扎實(shí)工作，振奮精神，進(jìn)一步把教育實(shí)踐活動引向深入，確保取得實(shí)實(shí)在在、讓群眾看得見、感受得到的成效。

組織科長組織工作總結(jié)講話材料篇四

一、自身存在的突出問題

(一)學(xué)習(xí)上不主動。

作為一名黨員干部，在個人學(xué)習(xí)方面學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠好。尤其是沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的理論知識，致使自己理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí)，有時看問題和做事情過于片面。同時，學(xué)習(xí)還存在時緊時松的現(xiàn)象，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動。

(二)自我要求不夠嚴(yán)體現(xiàn)個人作風(fēng)不扎實(shí)。

隨著工作年限的增加，自己的惰性也隨之增長，怕?lián)負(fù)?dān)，怕?lián)刎?zé)，滿足于面上工作不出問題，只限于完成份內(nèi)工作，沒有很好地思考工作中的其他問題。有時還存在急于求成的思想，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識還不夠強(qiáng)。有的工作只求過得去，不求過得硬。雖注重加強(qiáng)了自身建設(shè)，注重各種場合嚴(yán)格要求自己，但有時也有隨大流的思想，降低工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。

(三)上級政策、方案落實(shí)上存在打折扣問題，體現(xiàn)出看齊意識上出現(xiàn)問題。

工作時間長了對上級的一些政策、文件、方案的落實(shí)存在了消極情緒，對下級職工不認(rèn)真貫徹，致使很多工作落實(shí)不好，輕浮了事，反映出我個人不能與組織上高度保持一致，四個意識中看齊意識存在較大問題。

(四)創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。

在工作中，雖進(jìn)行了一些嘗試和創(chuàng)新，也取得了一些實(shí)效，但就工作需要來說，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。很多工作只是按步就班，按原有的辦法和模式去完成，有時甚至被動應(yīng)付，缺乏創(chuàng)新。在具體工作中，有時還存在畏難情緒，不愿接觸難度大的問題，銳意進(jìn)取、大膽創(chuàng)新的膽略不足。沒有發(fā)揮出共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。

二、下一步工作打算

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。擠出時間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識、業(yè)務(wù)知識及法律知識，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，逐步提高駕馭工作的能力。堅持理論聯(lián)系實(shí)際，開動腦筋深入思考，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，以實(shí)踐提升水平。與上級思想高度保持一致。

(二)強(qiáng)化服務(wù)，改進(jìn)作風(fēng)。把為領(lǐng)導(dǎo)、為部門、為基層搞好服務(wù)作為自己的本職工作，發(fā)揚(yáng)“認(rèn)真負(fù)責(zé)、埋頭苦干”的作風(fēng)，把各個環(huán)節(jié)想細(xì)，把各項工作干實(shí)。切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)聯(lián)系與協(xié)作，以服務(wù)促落實(shí)，努力把服務(wù)工作干好。

(三)務(wù)實(shí)創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。定期總結(jié)工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足。摒棄按步就班、四平八穩(wěn)的思想，不斷更新工作理念，逐步改進(jìn)工作方法，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力推進(jìn)各項工作再上新臺階。

組織科長組織工作總結(jié)講話材料篇五

一是加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。積極認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、十七屆三中、四中、五中全會精神和黨的路線、方針、政策，進(jìn)一步增強(qiáng)了政治敏銳性和政治鑒別力。二是強(qiáng)化廉政教育學(xué)習(xí)。我十分注重學(xué)習(xí)關(guān)于廉政建設(shè)的文件精神，使我更加嚴(yán)格地樹立起了黨風(fēng)廉政建設(shè)意識，自覺踐行廉政承諾。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。進(jìn)一步加強(qiáng)了對分管工作等方面的政策和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。特別注意向同志們學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了駕馭復(fù)雜多變工作的能力。

二、審時度勢，完善科學(xué)管理，切實(shí)推動分管工作。

(一)準(zhǔn)確把握形勢，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

自20__年6月30日全鎮(zhèn)啟動了創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做先鋒活動以來，此項活動在全鎮(zhèn)82各支部全面鋪開。截止目前，全鎮(zhèn)共制定上墻版面90余面，張貼標(biāo)語 1000多條，出簡報27期，上報信息16篇。通過活動的開展，辦實(shí)事152件，為群眾解決難題69件，整治基層黨組織1個，入黨積極分子隊伍擴(kuò)大到324人。

(二)加強(qiáng)管理監(jiān)督，保證村黨支部書記“一定三有”。 一是穩(wěn)定思想定權(quán)責(zé)。每周一召開鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、村黨支部書記會議，對黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)工作開展情況、黨員干部作風(fēng)進(jìn)行點(diǎn)評，及時指出苗頭性、傾向性問題，并督促整改落實(shí)。二是全面補(bǔ)貼保障收入。按照《__市村黨支部書記報酬發(fā)放管理細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定，套改村黨支部書記工資，目前，各村支部書記的工資達(dá)到平均每人每月1000余元，比套改前人均增資600余元。三是提供參政平臺和發(fā)展空間。

不斷拓寬村支部書記的政治發(fā)展渠道，推薦3名村支部書記參加公務(wù)員考試、1名村支部書記參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部招錄，2名村支部書記當(dāng)選為市級以上黨代表、2名村支部書記當(dāng)選為市級以上人大代表、1名村支部書記當(dāng)選為市級政協(xié)委員。四是保障退后有所養(yǎng)。37個行政村黨組織書記的養(yǎng)老保險都已得到了落實(shí)，建立妥善安置卸任村干部制度、穩(wěn)固村干部救濟(jì)制度等，已解決村黨支部書記的后顧之憂。

(三)多方加大扶持，助推大學(xué)生村干部成長。

一次工作交流會，讓大學(xué)生村干部互相交流，共同提高。三是做好管理措施。把大學(xué)生村干部的工作實(shí)績以千分制考核的形式進(jìn)行量化、細(xì)化，并跟蹤督查。督查采取自己報、組織查、群眾評相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(四)精心部署安排，團(tuán)委換屆工作圓滿完成。

視支持下，我牽頭完成了我鎮(zhèn)團(tuán)委換屆工作。按照相關(guān)文件規(guī)定，成立專門工作組，明確目標(biāo)和任務(wù)，嚴(yán)格程序和步驟，順利召開大會選舉產(chǎn)生了委員11名，書記1名，副書記4名(編制外)和出席__市第十六次團(tuán)代會的代表。產(chǎn)生了結(jié)構(gòu)更合理、思想更解放、開拓力更強(qiáng)的__鎮(zhèn)第十二屆團(tuán)委班子。

(五)多措并舉，抓好黨員發(fā)展工作。

一、明確四類發(fā)展重點(diǎn)。農(nóng)村發(fā)展致富能手和優(yōu)秀的務(wù)工返鄉(xiāng)、學(xué)校畢業(yè)、部隊退伍的青年;企業(yè)主和生產(chǎn)一線骨干;機(jī)關(guān)事業(yè)單位一線工作人員和近幾年工作的大學(xué)生村官、干部;婦女黨員。二、創(chuàng)新三種培訓(xùn)模式。定期集中培訓(xùn)、“設(shè)崗定責(zé)”實(shí)行崗位培訓(xùn)、發(fā)展對象的強(qiáng)化培訓(xùn)。三、嚴(yán)守三個發(fā)展程序。入黨積極分子公推直選制、確定黨員發(fā)展對象票決制、全程公示制。

同時，我們認(rèn)真、及時處理好上級組織和黨委政府安排的各項工作。

三、嚴(yán)于律己，抵制腐敗侵蝕，樹立廉政形象。

結(jié)合自己分管工作的要求，經(jīng)常查找思想上的弱點(diǎn)、作風(fēng)上的差距和工作中的不足，嚴(yán)于律已，廉潔奉公，堅持高尚的精神追求，永保_人的浩然正氣，嚴(yán)格執(zhí)行中央和省委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，抗住腐蝕，抵住誘惑。管住自己、管好自己，管住自己的嘴，不該吃的堅決不吃，管住自己的手，不該拿的堅決不拿，管住自己的腿，不該去的地方堅決不去。吃苦在前，享受在后，淡泊名利，無私奉獻(xiàn)，不講排場，不比闊氣，不揮霍浪費(fèi)，不松懈斗志，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實(shí)實(shí)做事，樹立組工干部的良好形象。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距。在今后的工作中，本人將在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)科室的同志們，以更加飽滿的熱情、更加高昂的斗志、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加有力的措施，深入一線、靠前指揮、腳踏實(shí)地、埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、攻堅破難，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!