無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

城管工作檢討書(shū)篇一

您好！

作為城管人員卻在工作日出現(xiàn)上班遲到的狀況著實(shí)令人感到懊惱，無(wú)論是在工作中對(duì)自己抱以期待的領(lǐng)導(dǎo)還是其他同事都會(huì)因此感到失望吧，我在感到沮喪的同時(shí)也意識(shí)到這次上班遲到屬于自己職業(yè)生涯中的重大危機(jī)，應(yīng)當(dāng)?shù)玫酵咨频奶幚聿拍軌蜃岊I(lǐng)導(dǎo)明白自己對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，所以我檢討了上班遲到的過(guò)失并希望不會(huì)對(duì)城管工作造成太大影響。

在工作中我得明白身為城管人員便應(yīng)當(dāng)注重自身造成的影響，無(wú)論是日常的巡視還是管理方面的工作都對(duì)時(shí)間有著一定的要求，工作中毫無(wú)時(shí)間觀念又怎能通過(guò)自身的努力做好城管工作，即便是內(nèi)心的審視都能夠明白遲到的做法對(duì)城管工作的發(fā)展有害無(wú)益，而且面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)應(yīng)當(dāng)明白鬧鐘沒(méi)響或者睡過(guò)頭之類(lèi)的借口只會(huì)顯得自己對(duì)工作不負(fù)責(zé)罷了，往后在工作中需要經(jīng)歷的挑戰(zhàn)還有很多又怎能因?yàn)檫t到的問(wèn)題讓領(lǐng)導(dǎo)感到不滿(mǎn)，即便只是初次遲到也要引起重視并保證在往后的城管工作中不再出現(xiàn)這類(lèi)狀況。

在我看來(lái)遲到除了影響到自身的工作效率以外也會(huì)讓等待的同事被連累，畢竟城管工作中有些區(qū)域是要組隊(duì)進(jìn)行巡視的，可就因?yàn)槲覜](méi)能及時(shí)趕到使得其他同事的工作受到影響的確令人感到愧疚，重要的是我得具備作為城管人員的素質(zhì)才能夠在工作中得到更多人的認(rèn)可，若是在工作中被同事乃至其他人員鄙夷的話(huà)又怎能取得較大的發(fā)展，我在得到教訓(xùn)的同時(shí)也要因此心生警惕并認(rèn)真做好城管工作的任何細(xì)節(jié)。

須知導(dǎo)致上班遲到的原因往往是對(duì)自身工作的不重視，所以我會(huì)牢記遲到的教訓(xùn)并在后續(xù)的工作中合理安排好自己的作息時(shí)間，雖然防止上班遲到的方法有很多卻也要將其運(yùn)用到工作中去才行，城管工作的發(fā)展與自身的良好形象也存在著較大的聯(lián)系自然不能夠因此受到影響，縱使這次遲到是場(chǎng)意外也要分析原因并保證在以后的工作中不會(huì)因?yàn)橥瑯拥脑蛟俅芜t到，屆時(shí)即便領(lǐng)導(dǎo)不因?yàn)榇藭r(shí)批評(píng)自己也會(huì)令我的內(nèi)心感到慚愧許多，連城管人員的本職工作都做不好自然愧對(duì)以往領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的期待。

我應(yīng)當(dāng)明白領(lǐng)導(dǎo)對(duì)上班遲到的問(wèn)題向來(lái)都是零容忍又怎能因此惹得對(duì)方不開(kāi)心，只不過(guò)難以更改的現(xiàn)實(shí)讓我意識(shí)到彌補(bǔ)遲到造成的遺憾并沒(méi)有想象中簡(jiǎn)單，所以我會(huì)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)并在往后的城管工作中不斷努力。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

城管工作檢討書(shū)篇二

20xx年社會(huì)評(píng)議機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)情況反饋，對(duì)城管系統(tǒng)提的意見(jiàn)和建議，涉及占道經(jīng)營(yíng)、違法建設(shè)、拋撒滴漏、城郊結(jié)合部整治、執(zhí)法效能、服務(wù)意識(shí)以及建立長(zhǎng)效管理機(jī)制等幾個(gè)方面。全市城管系統(tǒng)深刻剖析，認(rèn)真梳理，我們清醒地看到，我市的城市管理工作確實(shí)存在以下幾方面問(wèn)題。一是熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題有待進(jìn)一步突破。街道、社區(qū)層面城市管理的作用和地位還要進(jìn)一步增強(qiáng)。以農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、疏導(dǎo)點(diǎn)等為主體的背街小巷管理有待從基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、市容環(huán)境秩序、社區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔等方面加以突破。城市管理的“死角”、“盲區(qū)”還很多，特別是對(duì)占道無(wú)證設(shè)攤、違法建設(shè)整治、渣土運(yùn)輸管理、投訴受理處理等城市管理熱點(diǎn)難點(diǎn)的治理力度還要全面加強(qiáng)。二是長(zhǎng)效管理體系有待進(jìn)一步健全。“五定”及城市管理“責(zé)任崗”等守點(diǎn)巡查機(jī)制還有待進(jìn)一步鞏固和提升，還需要向精細(xì)化發(fā)展，市容環(huán)衛(wèi)責(zé)任的履約率還要進(jìn)一步提高。三是各級(jí)隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。無(wú)論是對(duì)執(zhí)法隊(duì)伍還是管理隊(duì)伍，都要進(jìn)一步提升工作績(jī)效和業(yè)務(wù)水平。

一是由突擊整改整治為主向長(zhǎng)效管理為主轉(zhuǎn)變。不斷健全完善長(zhǎng)效管理的工作體系，加強(qiáng)日常巡查監(jiān)管力度，確保長(zhǎng)效管理目標(biāo)的全面推進(jìn)落實(shí)。

二是由重點(diǎn)區(qū)域向全覆蓋管理轉(zhuǎn)變。在鞏固提升主要道路、重點(diǎn)區(qū)域市容面貌和環(huán)境衛(wèi)生的基礎(chǔ)上，向背街小巷延伸管理范圍，實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”管理。

三是由被動(dòng)管理向主動(dòng)管理轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)日常守點(diǎn)巡查，應(yīng)用科技手段，完善投訴受理處置和監(jiān)管運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步提高案件發(fā)現(xiàn)率，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題。

四是由粗放型管理向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變。以“五定”、城市管理“責(zé)任崗”等巡查守點(diǎn)機(jī)制為重要載體，建立健全責(zé)任機(jī)制，建立與相對(duì)人的互評(píng)互動(dòng)機(jī)制，全面提高管理水平。加快感知城管建設(shè)，在市級(jí)平臺(tái)建設(shè)投運(yùn)的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)以區(qū)為單位建立分控平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)獨(dú)立指揮、分級(jí)管理，全面提高管理效能。

(一)完善管理網(wǎng)絡(luò)，推動(dòng)城市管理體制機(jī)制建設(shè)不斷優(yōu)化

一是強(qiáng)化高位綜合協(xié)調(diào)機(jī)制。充分發(fā)揮城市管理委員會(huì)辦公室的綜合協(xié)調(diào)職能，不斷推動(dòng)體制機(jī)制完善，不斷加大檢查考評(píng)力度，不斷促進(jìn)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)，提升全市城市管理整體水平。

二是加強(qiáng)街道城市管理作用。繼續(xù)落實(shí)“以塊為主、屬地管理”的城市管理體制，強(qiáng)化街道一級(jí)城市管理的主體作用和職責(zé)職能，引導(dǎo)基層加大城市管理經(jīng)費(fèi)投入，加大隊(duì)伍建設(shè)和管理力度，強(qiáng)化執(zhí)法支撐和配合，進(jìn)一步發(fā)揮好街道一級(jí)城市管理基礎(chǔ)平臺(tái)作用。

三是健全城市管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。依托數(shù)字化的城市管理運(yùn)行體系建設(shè)，優(yōu)化街道、社區(qū)層面執(zhí)法管理網(wǎng)絡(luò)布局，明確各級(jí)城市管理職責(zé)職能，進(jìn)一步健全完善城市管理“兩級(jí)政府、三級(jí)管理、四級(jí)網(wǎng)絡(luò)”體系。

四是完善執(zhí)法管理配合機(jī)制。突出執(zhí)法對(duì)管理的支撐力，在現(xiàn)有執(zhí)法力量的基礎(chǔ)上，深化執(zhí)法重心下移，建強(qiáng)基層執(zhí)法中隊(duì)，科學(xué)合理調(diào)配人員，緩解執(zhí)法力量薄弱的壓力。突出執(zhí)法與管理的配合，建立完善執(zhí)法管理協(xié)調(diào)配合、相互補(bǔ)充的良好運(yùn)作機(jī)制，切實(shí)提高城市管理工作的效率與效能。

五是改革加強(qiáng)夜間執(zhí)法管理工作。按照“以塊為主、條塊聯(lián)動(dòng)、分級(jí)達(dá)標(biāo)”的原則，加強(qiáng)各區(qū)夜間中隊(duì)建設(shè)，每個(gè)中隊(duì)配備不少于15名隊(duì)員的力量和必要的裝備，加強(qiáng)對(duì)夜排檔、施工工地噪聲擾民和運(yùn)輸車(chē)輛拋撒滴漏等市容問(wèn)題的查處和整治。

(二)狠抓薄弱環(huán)節(jié)，確保城市管理熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題有效破解

一是背街小巷市容管理要有新突破。以“全覆蓋”管理為目標(biāo)，重點(diǎn)圍繞農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、馬路市場(chǎng)、疏導(dǎo)點(diǎn)等為主體的背街小巷，加強(qiáng)市容秩序管理。年內(nèi)以區(qū)為主選取2條背街小巷，重點(diǎn)在基礎(chǔ)設(shè)施、立面改造、綠化美化等方面，實(shí)施“包裝出新”，提升綜合環(huán)境面貌。以轄區(qū)街鎮(zhèn)為主，每街鎮(zhèn)選取2條以上背街小巷，以“規(guī)范、整潔、有序”為目標(biāo)，實(shí)施市容秩序整頓規(guī)范工作，在整治基礎(chǔ)上初步形成背街小巷基礎(chǔ)設(shè)施養(yǎng)護(hù)、環(huán)衛(wèi)保潔及市容秩序監(jiān)管長(zhǎng)效工作機(jī)制，提升背街小巷規(guī)范化管理水平。

二是社區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔質(zhì)量要有新突破。結(jié)合全國(guó)一流生活垃圾收運(yùn)體系的建設(shè)推進(jìn)，推動(dòng)建立“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)、有效監(jiān)管、合力推進(jìn)”的背街小巷環(huán)衛(wèi)保潔管理體制，明確街道、社區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔管理責(zé)任，統(tǒng)一環(huán)衛(wèi)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化保潔質(zhì)量監(jiān)管，健全經(jīng)費(fèi)保障制度，努力提高社區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔人員待遇，切實(shí)提升背街小巷環(huán)衛(wèi)保潔質(zhì)量。

三是違法建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)整治要有新突破。深化“以塊為主、條塊結(jié)合”原則，建立違法建設(shè)發(fā)現(xiàn)制止、查處拆除的快速反應(yīng)機(jī)制。進(jìn)一步明確違法建設(shè)整治在查處、執(zhí)行、組織、監(jiān)管等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的責(zé)任主體，突出“早”、“防”二字，圍繞巡、報(bào)、防、整四個(gè)方面全面加大整治力度。四是渣土運(yùn)輸整治管理要有新突破。圍繞構(gòu)建“全程規(guī)范管理、綜合資源利用、統(tǒng)一平衡消納”的建筑渣土收運(yùn)處置體系目標(biāo)，深化工程運(yùn)輸車(chē)輛安全整治，繼續(xù)加大渣土運(yùn)輸整治管理力度，強(qiáng)化建設(shè)工地源頭管理，切實(shí)抓好建筑渣土的中轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)。建立統(tǒng)一的建筑渣土信息化管理平臺(tái)，進(jìn)一步落實(shí)建筑渣土處置場(chǎng)點(diǎn)，啟動(dòng)建筑渣土綜合利用廠建設(shè)，切實(shí)抓好建筑渣土的消納處置環(huán)節(jié)。

(三)深化精細(xì)管理，促進(jìn)市容環(huán)境長(zhǎng)效管理體系有效落實(shí)

一是深化推進(jìn)市容精細(xì)管理。要在突出抓好京滬高鐵沿線(xiàn)環(huán)境整治、高速公路沿線(xiàn)戶(hù)外廣告整治的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大占道經(jīng)營(yíng)、戶(hù)外廣告、違法建設(shè)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、渣土運(yùn)輸?shù)确矫婢C合整治，全面實(shí)施精細(xì)化管理。加強(qiáng)戶(hù)外廣告空間資源管理，深化戶(hù)外廣告市場(chǎng)化拍賣(mài)運(yùn)作，規(guī)范門(mén)頭店招行政許可，對(duì)大型城市綜合體等新建建筑物以及提檔出新改造道路，加強(qiáng)先行規(guī)劃設(shè)計(jì)，規(guī)范設(shè)置管理。要全面落實(shí)公共停車(chē)泊位“六統(tǒng)一”管理，進(jìn)一步健全管理網(wǎng)絡(luò)，科學(xué)規(guī)劃停車(chē)資源，引進(jìn)科技手段，年內(nèi)力爭(zhēng)建設(shè)不少于2個(gè)高檔次、實(shí)行電子收費(fèi)管理的停車(chē)場(chǎng)點(diǎn)，城區(qū)再新增公共停車(chē)泊位1000個(gè)以上，同時(shí)，采取物理隔離與巡查整治相結(jié)合的方法，規(guī)范和加強(qiáng)停車(chē)秩序管理。

二是落實(shí)長(zhǎng)效管理機(jī)制措施。進(jìn)一步調(diào)整完善“太湖杯”、“優(yōu)勝街道”和“路長(zhǎng)制”等創(chuàng)優(yōu)考核體系，增加對(duì)背街小巷、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、疏導(dǎo)點(diǎn)等熱點(diǎn)難點(diǎn)的檢查，突出對(duì)難點(diǎn)問(wèn)題整治的考核，同時(shí)，對(duì)問(wèn)題多發(fā)地段進(jìn)行二次檢查，督促問(wèn)題整改。向精細(xì)化方向調(diào)整完善“五定”、城市管理“責(zé)任崗”等長(zhǎng)效管理措施，完善監(jiān)管查處運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題有效突破，特別是要通過(guò)落實(shí)“全面監(jiān)管、精細(xì)管理、長(zhǎng)效鞏固”的措施，切實(shí)鞏固和提升重點(diǎn)區(qū)域的城市市容環(huán)境秩序。要調(diào)整優(yōu)化規(guī)模型疏導(dǎo)點(diǎn)管理體制，力求解決突出問(wèn)題、共性問(wèn)題，切實(shí)規(guī)范包括早點(diǎn)車(chē)、季節(jié)性瓜果攤、便民修理攤等在內(nèi)的涉及民生、群眾需求項(xiàng)目的管理。

三是繼續(xù)實(shí)施道路包裝出新。要繼續(xù)推進(jìn)逐年逐路滾動(dòng)式的道路包裝出新工作，年內(nèi)每區(qū)實(shí)施完成2條以上道路包裝出新任務(wù)，不斷提升城市整體形象和品位。

四是加強(qiáng)示范項(xiàng)目創(chuàng)建。以評(píng)創(chuàng)星級(jí)社區(qū)城管工作站為抓手，強(qiáng)化宣傳發(fā)動(dòng)群眾的硬性指標(biāo)，突出抓好首批三星級(jí)社區(qū)城管工作站的創(chuàng)建工作，切實(shí)提高社區(qū)(村)的城市管理水平。同時(shí)，圍繞省級(jí)示范路創(chuàng)建活動(dòng)，力爭(zhēng)年內(nèi)再建成1—2條省級(jí)示范道路。

五是完善數(shù)字城管建設(shè)。運(yùn)用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，融入感知城管理念，投運(yùn)并進(jìn)一步完善數(shù)字城管系統(tǒng)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)市、區(qū)兩級(jí)平臺(tái)分級(jí)、統(tǒng)籌運(yùn)行。六是開(kāi)展“創(chuàng)新城市管理實(shí)踐”活動(dòng)。針對(duì)當(dāng)前城市管理的重點(diǎn)工作和難點(diǎn)問(wèn)題，積極創(chuàng)新管理理念、管理方法，探索城市管理的新機(jī)制、新措施，為提升城市管理水平提供思路和經(jīng)驗(yàn)。

(四)瞄準(zhǔn)一流目標(biāo)，加快生活垃圾收運(yùn)處置體系建立健全

一是加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)保潔作業(yè)質(zhì)量監(jiān)管。圍繞長(zhǎng)治久潔目標(biāo)，從監(jiān)督管理、資金保障、市場(chǎng)運(yùn)行、社會(huì)參與、應(yīng)急處置等方面入手，研究建立一套完善的城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)長(zhǎng)效管理體系，確保從主要道路到背街小巷的整體環(huán)衛(wèi)保潔質(zhì)量得到全面提高。結(jié)合城市道路揚(yáng)塵防治工作，進(jìn)一步提高道路機(jī)械化清掃率，并將其納入城市管理考核體系，切實(shí)提高環(huán)衛(wèi)作業(yè)水平。二是完善生活垃圾收運(yùn)體系建設(shè)。在建成區(qū)生活垃圾機(jī)械化收集實(shí)現(xiàn)100%的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大生活垃圾分類(lèi)收集試點(diǎn)，做好機(jī)械化收集的后續(xù)規(guī)范管理工作。規(guī)范市區(qū)大、中型生活垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站的管理和運(yùn)作，完成主城區(qū)小型垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站功能整合。年內(nèi)錫東生活垃圾焚燒發(fā)電廠一期20__噸規(guī)模全面投運(yùn)。三是推進(jìn)固廢物資源化利用處置。強(qiáng)化固廢物終端處置場(chǎng)所的監(jiān)管，落實(shí)錫東生活垃圾焚燒廠特許經(jīng)營(yíng)監(jiān)管，嚴(yán)格實(shí)施生活垃圾無(wú)害化處理考核。啟動(dòng)建筑渣土綜合利用廠建設(shè)，規(guī)范建筑渣土處置管理。加強(qiáng)餐廚廢棄物管理，在省、市出臺(tái)《餐廚垃圾管理辦法》的基礎(chǔ)上，啟動(dòng)餐廚垃圾收運(yùn)、處置管理工作和餐廚垃圾處理廠項(xiàng)目建設(shè)。

(五)突出規(guī)范管理，帶動(dòng)隊(duì)伍作風(fēng)效能建設(shè)水平不斷提升

一是規(guī)范各級(jí)隊(duì)伍管理。以推進(jìn)執(zhí)法、管理隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)為基礎(chǔ)，建立完善各項(xiàng)制度，突出加強(qiáng)各級(jí)隊(duì)伍的教育培訓(xùn)和績(jī)效考核，進(jìn)一步提升執(zhí)行力，推動(dòng)城管系統(tǒng)工作效能和整體形象跨上新臺(tái)階。二是狠抓執(zhí)法效率效能。以進(jìn)一步提升執(zhí)行力為目標(biāo)，研究完善督查督辦辦法，狠抓執(zhí)法隊(duì)伍績(jī)效考核，強(qiáng)化責(zé)任追究，確保案件發(fā)現(xiàn)率、案件查處率、投訴辦結(jié)率、市容鞏固率、群眾滿(mǎn)意率等“五個(gè)率”的進(jìn)一步提升。三是確立文明執(zhí)法理念。進(jìn)一步確立“以人為本、文明執(zhí)法、執(zhí)法為民”理念，結(jié)合行政權(quán)力網(wǎng)上公開(kāi)透明運(yùn)行工作，完善城管網(wǎng)上辦案系統(tǒng)，規(guī)范辦案過(guò)程，加強(qiáng)案件的審核和監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕執(zhí)法不依法、執(zhí)法不公正、執(zhí)法不文明、執(zhí)法不為民的行為。四是開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。圍繞“建勤廉隊(duì)伍、讓人民滿(mǎn)意”主題，在基層執(zhí)法和管理隊(duì)伍中，全面開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，努力在依法辦事、制度建設(shè)、服務(wù)效能、隊(duì)伍素質(zhì)、工作績(jī)效等五個(gè)方面有進(jìn)一步提升。五是落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任。以強(qiáng)化黨政組織執(zhí)行力監(jiān)督檢查為抓手，深化部門(mén)權(quán)力運(yùn)行內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)黨建工作，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，轉(zhuǎn)變行風(fēng)政風(fēng)，做到內(nèi)修素質(zhì)、外塑形象。

(六)圍繞服務(wù)發(fā)展，推動(dòng)城市管理保障民生力度顯著加大

一是確立城管服務(wù)利民導(dǎo)向。以建立健全服務(wù)承諾機(jī)制為推動(dòng)力，深化推進(jìn)城管“三進(jìn)”，積極開(kāi)展各類(lèi)幫困、解困、助困活動(dòng)，進(jìn)一步加大城市管理對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的服務(wù)保障力度，提升城管部門(mén)的影響力和美譽(yù)度。二是創(chuàng)新宣傳輿論教育機(jī)制。深化輿論宣傳，以網(wǎng)絡(luò)媒體為平臺(tái)，積極開(kāi)展城管體驗(yàn)互動(dòng)活動(dòng)，促進(jìn)社會(huì)各界對(duì)城市管理工作的了解、理解和支持。發(fā)揮民主監(jiān)督作用，注重志愿者和義務(wù)監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)，建立城市管理“千人青年志愿者”隊(duì)伍，在自覺(jué)接受民主監(jiān)督、行風(fēng)評(píng)議和社會(huì)測(cè)評(píng)的同時(shí)，努力營(yíng)造城市管理公眾參與的良好氛圍。三是完善投訴受處考核體系。以解決好市民群眾身邊的問(wèn)題、關(guān)注的問(wèn)題為目的，結(jié)合督查督辦制度的落實(shí)，建立健全覆蓋市、區(qū)、街道、社居(村)的投訴受(處)理工作考核體系，提高“一次解決”率和“案結(jié)事了”率，力爭(zhēng)全年重復(fù)投訴率明顯下降，切實(shí)提高市民群眾的滿(mǎn)意度。四是提高市容環(huán)衛(wèi)“履約率”。在確保市容環(huán)衛(wèi)責(zé)任簽約率100%的基礎(chǔ)上，圍繞有效提升沿街單位“門(mén)前五包”責(zé)任的履約，以中心商務(wù)區(qū)、主要道路以及包裝出新道路為試點(diǎn)，制訂、建立有效的評(píng)價(jià)回訪(fǎng)和責(zé)任機(jī)制，創(chuàng)建市容環(huán)衛(wèi)責(zé)任書(shū)簽訂率、履約率“雙百”示范街區(qū)(道路、街巷)，積極引導(dǎo)更多的公眾參與到城市管理之中。

城管工作檢討書(shū)篇三

您好！

按照規(guī)定我們必須每天盡早感到崗位上工作，維護(hù)城市的正常我們城管責(zé)無(wú)旁貸，這也是我們每天必須要堅(jiān)持的方向。

因?yàn)榧依锏囊恍┧绞聦?dǎo)致我這次上班遲到了，嚴(yán)重影響到了我們的工作展開(kāi)，我們每天都要集合展開(kāi)工作，每個(gè)人都需要分配到自己當(dāng)天的任務(wù)，和巡邏工作，因?yàn)檫t到讓我們整個(gè)小組都在等待我。看到大家焦急的面色，我也清楚知道自己犯了大錯(cuò)，心中也非常惴惴。

我遲到不對(duì)，而且讓大家等待更不對(duì)，作文一個(gè)城管不能夠收拾是不可能整頓好工作，更不能讓城市居民信任，現(xiàn)在我后悔了我不該反對(duì)，更不該如此做，我會(huì)好好的做好自己的接下來(lái)的工作，完成自己的工作方向。對(duì)于自己犯的錯(cuò)我再此保證今后一定會(huì)準(zhǔn)時(shí)按時(shí)到崗位來(lái)工作，不會(huì)犯同樣的錯(cuò)了。

必定引以為戒，牢記自己的使命，做一個(gè)負(fù)責(zé)人的城管，我們每天的工作任務(wù)很重，如果沒(méi)有做好耽誤了工作影響的不只是一個(gè)人，更是很多人，做一個(gè)不認(rèn)真的工作人員會(huì)讓很多人失望，我不想字讓大家失望，畢竟成為一個(gè)城管，不是為了飯碗，而是為了能夠?yàn)槲覀兂鞘胸暙I(xiàn)力量。

對(duì)于上班的時(shí)間點(diǎn)，我們都有要求，這次我第一次遲到得到了寬恕，我也知道了自己犯的錯(cuò)不容忽視，我明白今后保證不犯錯(cuò)，畢竟我也理解大家，也要換位思考我總是犯錯(cuò)遲到影響是我們整個(gè)小組的工作，一人犯錯(cuò)讓整個(gè)隊(duì)伍一起承擔(dān)錯(cuò)誤，這是非常不對(duì)的，也不合理，我不希望自己成為這樣一個(gè)不負(fù)責(zé)任，成為這樣一個(gè)自私自利的人。

每天在崗位上工作是責(zé)任，不是為了完成任務(wù)，自己的私事更不能夠影響工作耽誤工作，對(duì)于自己這次的錯(cuò)誤，我道歉，希望能夠得到小組大家的原諒，畢竟給大家?guī)?lái)了一些煩惱，自己也非常愧疚難過(guò)，做的不好我就自己反思，自己好好考慮。不在犯相同的問(wèn)題了。保證少給領(lǐng)導(dǎo)找麻煩，多思考多分心，做好做我思考和總結(jié)，反思檢討自己的不對(duì)。

以后我會(huì)按時(shí)來(lái)到更為工作，積極做好工作任務(wù)，每天都遵守城管的工作，秉公做事，讓大家知道城管的責(zé)任與工作，不會(huì)在遲到了，對(duì)待工作一定會(huì)多一分熱情，多一分責(zé)任，多一分堅(jiān)持，畢竟在崗位上時(shí)間久了也不能劃水。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

城管工作檢討書(shū)篇四

根據(jù)區(qū)《關(guān)于加強(qiáng)民主評(píng)議基層站所工作的實(shí)施方案》和街道工委、辦事處目標(biāo)管理雙百考核工作要求，我分隊(duì)采取了組織隊(duì)員自查、內(nèi)部互查、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷和召開(kāi)座談會(huì)等方法查找問(wèn)題、征求意見(jiàn)和建議，圍繞信息公開(kāi)、依法辦事、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律、整改落實(shí)等五個(gè)方面及其他方面存在的問(wèn)題進(jìn)行了評(píng)議和自查。主管主任和分隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，在第一時(shí)間召開(kāi)會(huì)議，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確定領(lǐng)導(dǎo)小組成員，精心研究制定工作方案，召開(kāi)動(dòng)員部署會(huì)，并對(duì)民主評(píng)議工作進(jìn)行細(xì)化、分解，明確責(zé)任人和完成時(shí)限，確保民主評(píng)議的每項(xiàng)工作都有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，落到實(shí)處。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和座談會(huì)顯示，我城管分隊(duì)在依法辦事、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律三個(gè)方面得到了群眾的好評(píng)，但信息公開(kāi)和整改落實(shí)方面則有所欠缺。城管分隊(duì)及時(shí)對(duì)群眾提出的意見(jiàn)建議進(jìn)行梳理歸納，自下而上進(jìn)行自查自糾，認(rèn)真查找存在的問(wèn)題和不足，并研究制定了整改措施。

一、存在的問(wèn)題及原因

(一)執(zhí)法力量不足。分隊(duì)編制人員18人，實(shí)際在崗人員16人，執(zhí)法力量與我們所承擔(dān)的執(zhí)法任務(wù)有比較大的差距。從原因上看，主要有三個(gè)方面：一是分隊(duì)轄區(qū)的大部分地區(qū)緊鄰三環(huán)路，周邊的公交車(chē)站、大型商場(chǎng)、超市比較多，周?chē)肆髁看?，人群密集，亂點(diǎn)多且比較分散，再加上臨時(shí)性的任務(wù)比較多，城管隊(duì)員勞動(dòng)強(qiáng)度大，現(xiàn)有人手已無(wú)法滿(mǎn)足日益增長(zhǎng)的工作量的需要;二是調(diào)出的人多，補(bǔ)入的人少，去年調(diào)出隊(duì)員2人，新補(bǔ)入隊(duì)員只有1人，凈減1人;三是執(zhí)法人員年齡老化，分隊(duì)有兩名五十歲以上的隊(duì)員，其中一名因超齡而無(wú)法考取執(zhí)法證，不能參加正常的執(zhí)法，另一名因?yàn)樯眢w原因而無(wú)法正常工作，使本已不足的人手更加捉襟見(jiàn)肘。

(二)流動(dòng)攤販等城市管理頑疾治理效果不明顯。從統(tǒng)計(jì)的情況看，無(wú)照游商的發(fā)案率占網(wǎng)格案件的比例超過(guò)百分之五十，發(fā)案率一直居高不下。通過(guò)分析，我們認(rèn)為治理難的原因主要有三個(gè)方面：一是宣傳工作不到位，群眾對(duì)城管執(zhí)法目的、內(nèi)容缺乏了解，因此造成了部分群眾對(duì)城管執(zhí)法工作不理解，在隊(duì)員執(zhí)法時(shí)圍觀起哄，甚至無(wú)端阻擾執(zhí)法;二是執(zhí)法人員方式方法不靈活，對(duì)于違法相對(duì)人的教育說(shuō)服工作不到位，缺乏耐心細(xì)致的工作態(tài)度;三是沒(méi)有真正從滿(mǎn)足群眾的實(shí)際需求出發(fā)，缺少相應(yīng)服務(wù)便民的舉措和城市建設(shè)設(shè)施。

(三)落實(shí)規(guī)章制度還有差距。我們雖然制定了一系列的規(guī)章制度，但是執(zhí)行力還比較缺乏，個(gè)別制度還停留在紙面上，沒(méi)有在實(shí)際中得到落實(shí)。主要原因：一是從制度本身看，個(gè)別制度制定得不夠全面、完整、科學(xué)、合理，缺乏的可操作性。二是缺乏剛性措施來(lái)保證，尤其是對(duì)制度落實(shí)的監(jiān)督檢查不到位，督促、考核、評(píng)價(jià)機(jī)制不完善，沒(méi)有與個(gè)人的切身利益掛鉤，導(dǎo)致一些同志在執(zhí)行上不夠自覺(jué)。

一是現(xiàn)有的法律法規(guī)制度不夠完善，嚴(yán)重的束縛了城管管理工作的開(kāi)展。如違法停車(chē)收費(fèi)問(wèn)題，今年我分隊(duì)多次接到關(guān)于違法停車(chē)的舉報(bào)，雖然多次電話(huà)約見(jiàn)該收費(fèi)員公司負(fù)責(zé)人，一直都沒(méi)有回應(yīng)，對(duì)于此類(lèi)違法行為，我們只能暫扣收費(fèi)管理員隨身攜帶的停車(chē)收費(fèi)發(fā)票，而沒(méi)有其他辦法，處理的結(jié)果群眾必然不滿(mǎn)意。二是當(dāng)前城市發(fā)展過(guò)快，新生事物層出不窮，現(xiàn)有的城管法規(guī)相對(duì)滯后，導(dǎo)致執(zhí)法工作缺乏法律依據(jù)，城管隊(duì)員往往在執(zhí)法與違規(guī)之間徘徊。三是由于城管體制的缺陷帶來(lái)的一系列的負(fù)面影響，造成了個(gè)別城管隊(duì)員失去進(jìn)取心，缺乏榮譽(yù)感，從而形成厭戰(zhàn)、疲倦思想和消極怠工情緒，造成工作效率低下。

(五)部分群眾地區(qū)內(nèi)的一些違法現(xiàn)象的長(zhǎng)期存在表示不理解。比如居民的“擴(kuò)建陽(yáng)臺(tái)”，“開(kāi)門(mén)打洞”等現(xiàn)象一直存在，屢禁不止。探究原因，主要有三個(gè)方面，一是根據(jù)現(xiàn)有的城管法規(guī)，對(duì)新增建筑以及開(kāi)墻打洞等案件的認(rèn)定比較困難，根據(jù)城管職能我城管分隊(duì)無(wú)權(quán)予以認(rèn)定，更談不上處理。二是此類(lèi)案件在查處時(shí)限上確實(shí)存在著處理時(shí)限較長(zhǎng)的實(shí)際情況，執(zhí)法成本會(huì)增加。三是此類(lèi)案件與百姓的生活又確實(shí)息息相關(guān)，在查處的過(guò)程中必須要考慮到社會(huì)的和諧與穩(wěn)定，必須慎重、合理、合法。

二、整改措施

對(duì)于以上問(wèn)題，我分隊(duì)制定整改措施如下：

(一)補(bǔ)充人員與提高素質(zhì)相結(jié)合，強(qiáng)化執(zhí)法力量。主要從三個(gè)方面著手：一是積極向辦事處領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)和請(qǐng)示，爭(zhēng)取盡早補(bǔ)充新隊(duì)員，充實(shí)執(zhí)法力量。二是優(yōu)化現(xiàn)有人員分工，激發(fā)城管隊(duì)員內(nèi)在動(dòng)力，盤(pán)活有限的人力資源。三是加強(qiáng)對(duì)協(xié)管員、保安員的素質(zhì)培養(yǎng)，充分發(fā)揮協(xié)管員、保安員等輔助力量的作用，緩解城管分隊(duì)的工作強(qiáng)度。

(二)全方位多手段并舉，整治城市頑疾。一是建立城管執(zhí)法宣傳長(zhǎng)效機(jī)制，以宣傳站、宣傳欄為載體，加大對(duì)城管執(zhí)法法規(guī)、執(zhí)法程序的宣傳力度，營(yíng)造良好執(zhí)法環(huán)境。二是轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，改變執(zhí)法方式，引導(dǎo)和培養(yǎng)隊(duì)員耐心細(xì)致的工作態(tài)度，最大限度避免激化矛盾。三是加強(qiáng)聯(lián)合執(zhí)法，多方協(xié)調(diào)，調(diào)動(dòng)居住在本地區(qū)的一切社會(huì)力量來(lái)共同維護(hù)和保障地區(qū)城市環(huán)境，充分發(fā)揮“城管隊(duì)員有限，城市管理力量無(wú)窮”的資源優(yōu)勢(shì)。四是強(qiáng)化源頭治理，加強(qiáng)對(duì)治本之策的研究和落實(shí)，從滿(mǎn)足群眾的實(shí)際需求出發(fā)，盡快研究推出一批服務(wù)便民的舉措，變“堵”為“疏”，治幫結(jié)合，從源頭上積極化解影響市容環(huán)境的主體因素。

(三)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，狠抓制度落實(shí)。一是及時(shí)修訂完善督促、考核、評(píng)價(jià)機(jī)制及其他各項(xiàng)制度，確保制度全面、完整、科學(xué)和與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)規(guī)章制度的可操作性。二是提高規(guī)章制度的執(zhí)行力。培養(yǎng)隊(duì)員遵章守紀(jì)的意識(shí)，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為、隊(duì)容風(fēng)紀(jì)和日常辦公秩序，使各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化、模式化，細(xì)化職責(zé)與分工，將每一項(xiàng)具體任務(wù)落實(shí)到人，明確標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)限，使每一項(xiàng)工作有部署、有落實(shí)、有檢查、有考核。

(四)強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升執(zhí)法能力。一是突出法規(guī)制度的學(xué)習(xí)，做到共同部分熟悉、相關(guān)部分了解、專(zhuān)業(yè)部分精通。二是加強(qiáng)執(zhí)法技能培訓(xùn)，突出自由裁量權(quán)規(guī)范運(yùn)用、執(zhí)法藝術(shù)、執(zhí)法取證、案卷文書(shū)制作學(xué)習(xí)運(yùn)用。三是把學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入績(jī)效考核的內(nèi)容，使學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果與個(gè)人實(shí)際利益掛鉤，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力和活力，不斷提升隊(duì)員理論素養(yǎng)和執(zhí)法素質(zhì)，努力把城管隊(duì)鍛造成一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、執(zhí)法嚴(yán)、作風(fēng)硬、效率高的執(zhí)法隊(duì)伍。

(五)開(kāi)展兩個(gè)教育，培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)。一是深入開(kāi)展宗旨教育。教育、引導(dǎo)和督促全體隊(duì)員自覺(jué)增強(qiáng)執(zhí)法為民的宗旨意識(shí)，切實(shí)解決人民城管同人民群眾的感情問(wèn)題，切實(shí)解決人民城管對(duì)人民群眾利益的態(tài)度問(wèn)題，樹(shù)立正確的社會(huì)主義榮辱觀、人生觀、價(jià)值觀;二是深入開(kāi)展形象教育。緊緊圍繞“形象是生命”開(kāi)展專(zhuān)題教育，把“城管標(biāo)識(shí)值萬(wàn)金”、形象是城管的“命根子”的論述深深植入全體隊(duì)員心中，堅(jiān)決糾正和自覺(jué)抵制破壞城管形象的行為，全力維護(hù)好城管形象和榮譽(yù)。

三、整改工作中的具體責(zé)任

(一)履職盡職問(wèn)題。嚴(yán)格按照《分隊(duì)績(jī)效考核辦法》開(kāi)展整改工作，將分隊(duì)和個(gè)人分管的工作具體化、標(biāo)準(zhǔn)化，并進(jìn)行工作績(jī)效考核，由常務(wù)副分隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，年底前公布考核情況。

(二)作風(fēng)紀(jì)律問(wèn)題。針對(duì)工作方面如存在有令不行、有禁不止、推諉扯皮、效率低下、追求享樂(lè)、不講民主、不講團(tuán)結(jié)、不講責(zé)任、漠視群眾的問(wèn)題，由各小組分管副隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督，全分隊(duì)人員相互監(jiān)督。常務(wù)副分隊(duì)長(zhǎng)按照《考核辦法》量化扣分;對(duì)于有群眾舉報(bào)的違法違規(guī)行為，查證屬實(shí)的視情節(jié)報(bào)街道紀(jì)檢監(jiān)察科依法處理。

(三)廉潔自律問(wèn)題。城管隊(duì)員如存在以權(quán)謀私、吃拿卡要，

不開(kāi)罰沒(méi)收據(jù)，罰沒(méi)收入不入帳等問(wèn)題，一經(jīng)查證屬實(shí)，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)知情的，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任;隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)不知情的，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。針對(duì)隊(duì)員出現(xiàn)的問(wèn)題，由隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)街道紀(jì)檢監(jiān)察科依法處理。

城管工作檢討書(shū)篇五

您好！

最近轄區(qū)內(nèi)次干道占道經(jīng)營(yíng)、車(chē)輛亂停亂放等違法違章行為還沒(méi)有得到治理，個(gè)別主干道上有座商跨門(mén)經(jīng)營(yíng)和游商小販沿街叫賣(mài)現(xiàn)象；崗?fù)ぶ卫砼K車(chē)入城工作開(kāi)展不到位，各片區(qū)進(jìn)出口皆有建筑車(chē)輛未密閉運(yùn)輸渣土造成沿街拋灑的現(xiàn)象等現(xiàn)象，造成了嚴(yán)重的后果和不良影響。究其原因，主要是我們?cè)谌粘Ｑ膊橹斜O(jiān)管不力，對(duì)在建工地的規(guī)范管理不到位，導(dǎo)致造成嚴(yán)重的后果。

深刻分析我的錯(cuò)誤，我工作方面存在疏忽、懈怠的問(wèn)題，這次錯(cuò)誤尤其是暴露出我個(gè)人沒(méi)有一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，辦事拖拖拉拉，責(zé)任心不強(qiáng)，也在一些層面反映出我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的交辦的任務(wù)推進(jìn)不力。，針對(duì)我的責(zé)任感不強(qiáng)，工作作風(fēng)懶散，不實(shí)際。我對(duì)很多事情應(yīng)該親自過(guò)問(wèn)，不論處理的好壞，都應(yīng)該給上級(jí)一個(gè)明確的匯報(bào)和交代。

事情發(fā)生后，局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我進(jìn)行了嚴(yán)厲批評(píng)，要求我們就此事為鑒，舉一反三，深刻反思工作、作風(fēng)、生活中的問(wèn)題，確保在今后的工作中決不再犯類(lèi)似錯(cuò)誤。同時(shí)，我們分局也進(jìn)行了討論，剖析問(wèn)題，制定措施，切實(shí)整改。此番錯(cuò)誤發(fā)生了，經(jīng)過(guò)局領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)肅批評(píng)，我清醒地意識(shí)到了我的錯(cuò)誤是嚴(yán)重的，我自身也存在諸多問(wèn)題需要好好糾正。

從今往后我要正視自己的工作態(tài)度問(wèn)題，以嚴(yán)肅、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待自己的本職工作，做到一切以工作為重，在沒(méi)有完成工作任務(wù)之前不擅自下班，并堅(jiān)決負(fù)責(zé)到位地完成工作任務(wù)。我必須從此次錯(cuò)誤當(dāng)中充分吸取教訓(xùn)，徹底地審視自己這方面不足。今后工作當(dāng)中，一定要充分改正，盡自己最大努力做好工作端正工作態(tài)度，虛心接受批評(píng)指正。要不斷的提高思想認(rèn)知，端正工作態(tài)度，該進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)改掉懶惰、散漫等壞毛病，克服不夠?qū)Ｐ摹ⅠR虎大意等缺點(diǎn)。并在工作中認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，主動(dòng)接受各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的監(jiān)督指導(dǎo)，正確認(rèn)識(shí)善意的批評(píng)指正，努力培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)、盡忠職守的正確觀念。

為此，我向局黨組做出深刻保證：從今往后，我將和直屬分局全體同志嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng)。尤其是今后領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，一定認(rèn)真、仔細(xì)、高效做好做實(shí)。

此致

敬禮！

xxx

20xx年x月x日

城管工作檢討書(shū)篇六

本人懷著萬(wàn)分愧疚的心情遞交這份檢討書(shū)，以充分反省自身在工作當(dāng)中出現(xiàn)的不良問(wèn)題。

回顧錯(cuò)誤經(jīng)過(guò)：20xx年x月x日，我在城管巡視工作當(dāng)中見(jiàn)路上有人非法占道經(jīng)營(yíng)，上前阻止處理期間跟攤主發(fā)生口訣，之后沒(méi)有很好得理性對(duì)待，爆發(fā)了肢體沖突。事后造成攤主輕傷，本人受了輕傷。這次事故造成得影響非常不好，給市城管執(zhí)法大隊(duì)的聲譽(yù)也造成不良影響，對(duì)此我感到萬(wàn)分愧疚。

接受領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)教育以后，我深深得意識(shí)到了自身所存在的錯(cuò)誤問(wèn)題：

首先，我沒(méi)有一份成熟穩(wěn)固的執(zhí)法態(tài)度，缺乏對(duì)于城管工作的深刻理解。城管領(lǐng)導(dǎo)常年開(kāi)會(huì)都要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)執(zhí)法理念，教育我們要科學(xué)執(zhí)法、理性執(zhí)法、成熟執(zhí)法。一直以來(lái)我都沒(méi)有理解好這些理念，沒(méi)有體會(huì)到執(zhí)法工作應(yīng)該理性客觀得面對(duì)，特別是不應(yīng)該摻入個(gè)人感情，不能因?yàn)橐恍┬∧Σ炼a(chǎn)生怒氣。此間事故，恰恰是因?yàn)槲倚膽B(tài)還是不夠成熟，遇到問(wèn)題沒(méi)有多一份思考與忍耐，執(zhí)法態(tài)度上趨于蠻橫，從而導(dǎo)致了攤主的不滿(mǎn)。其次，我的言語(yǔ)表達(dá)能力與溝通能力非常欠缺。身為一名執(zhí)法人員，本身應(yīng)該具備良好的溝通能力，這也是城管工作者的必備素養(yǎng)。然而我此番遇到問(wèn)題卻沒(méi)有很好得跟攤主溝通，事后得知該名攤主原本也愿意配合相關(guān)的處理，就因?yàn)槲覒B(tài)度蠻橫改變了形勢(shì)局勢(shì)導(dǎo)致了事故的發(fā)生。再有，我還是年輕缺乏一份憐憫與關(guān)愛(ài)。同樣都是爹媽的孩子，攤主還是比我年長(zhǎng)的人，工作艱辛、生活不易，我們城管人員執(zhí)法過(guò)程當(dāng)中更應(yīng)該融入一份寬容與同情，多做溝通與交流，少些粗暴。城管工作本身就是為了城市的美化與繁榮，粗暴執(zhí)法不僅沒(méi)有起到美化市容作用，反而在人們?nèi)罕娦睦镌斐闪素?fù)面沖擊，這是本末倒置的。

總而言之，本人經(jīng)過(guò)這兩天的深刻反省，意識(shí)到自身存在的問(wèn)題。在此，鄭重得向領(lǐng)導(dǎo)保證：從今往后一定要努力改善執(zhí)法工作，爭(zhēng)取成為一名優(yōu)秀的城管隊(duì)員。

此致

敬禮

檢討人：

檢討時(shí)間：

城管工作檢討書(shū)篇七

您好！

能夠成為一名城管我真的很開(kāi)心，但我這次卻沒(méi)有管理好自己的行為，給我們的集體帶來(lái)了一些不良的影響，也讓自己的個(gè)人形象受到了損失，更是讓我們大家的工作受到了影響，對(duì)于這些，我都只能表達(dá)自己的歉意，在我認(rèn)識(shí)到了自己的失職之后，我決定在以后的工作中慢慢彌補(bǔ)過(guò)來(lái)，還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我一次重新改正、重新證明的機(jī)會(huì)，我會(huì)不辱使命和責(zé)任，砥礪前行，去證明自己，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值的！

今天早上我是出現(xiàn)了一些突發(fā)事情，所以耽擱了，才導(dǎo)致自己上班遲到了。但這不能成為我的借口，錯(cuò)誤已經(jīng)擺在那里了，即使我再怎么為自己辯解，我也是不可能去改變那個(gè)結(jié)局的。所以我這次會(huì)嚴(yán)肅的檢討自己，去反思自己。更是要重視這一次遲到。不管我的生活中遇到了一些怎樣的.突發(fā)情況，我都不應(yīng)該拿出來(lái)作為洗清罪名的理由，我應(yīng)該正視這次錯(cuò)誤，而不是去用嘴巴為自己洗脫罪名。我也知道錯(cuò)誤雖然犯了，但是我們?nèi)绻J(rèn)錯(cuò)態(tài)度好，依然是可以讓這樣的結(jié)果得到一些緩沖的，至少我能夠讓領(lǐng)導(dǎo)看見(jiàn)我的態(tài)度，讓領(lǐng)導(dǎo)感受到我這次認(rèn)錯(cuò)的決心。這會(huì)給我今后的工作帶來(lái)一些新的警戒和啟發(fā)。

我知道自己在這份工作上的職責(zé)是什么，我也知道自己的身上背負(fù)著什么。作為一名城管，如果連自己都不能管理好的話(huà)，又拿什么去管理這個(gè)城市的秩序呢？做好自身，才有能力去做別的事情，做好身邊的小事，才會(huì)慢慢積累能量，去做一些更加需要能力的事情。這一點(diǎn)，我是清楚的，我也會(huì)在以后的工作中更加重視紀(jì)律，更加重視塑造自我，更加理解這份工作，也盡自己所能，去迎接未來(lái)的每一次挑戰(zhàn)，不遺初心，方得始終。

在工作中，最快的也就是時(shí)間了，所以這也是我們?yōu)槭裁床荒苓t到的原因，所以我會(huì)重視時(shí)間，在以后的工作中保持一個(gè)好的時(shí)間觀念，在這條路上繼續(xù)往前。我會(huì)在這個(gè)工作中找到愛(ài)自己存在的價(jià)值，然后慢慢的去發(fā)散自己的光亮，逐步的實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，也讓我的努力和決心得以體現(xiàn)。不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)這一次對(duì)我的寬容和包涵，更不會(huì)辱沒(méi)這份事業(yè)所帶給我的光榮。我會(huì)保持積極上進(jìn)的態(tài)度，繼續(xù)往前走，不斷創(chuàng)造！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

城管工作檢討書(shū)篇八

尊敬的***：

通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過(guò)幾天的反思，我對(duì)自己這些年的工作成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對(duì)自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作。但近年來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對(duì)單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對(duì)自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知，開(kāi)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)是布置和安排指導(dǎo)工作的最佳途徑，也是各部門(mén)各單位開(kāi)展工作的一個(gè)重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場(chǎng)合下，我卻看起了報(bào)紙，這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的`思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)?nèi)心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個(gè)會(huì)議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作精神貫徹好、落實(shí)好，并且把工作做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò)。因此，我不請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我寬恕，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會(huì)有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。

檢討人：

20xx年xx日

城管工作檢討書(shū)篇九

今年，我隊(duì)嚴(yán)格按照區(qū)糾風(fēng)辦、區(qū)城管局黨委關(guān)于行風(fēng)的要求，“標(biāo)本兼治、糾建并舉”的方針，以“樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展”為主題，深入查找問(wèn)題，切實(shí)改進(jìn)，。經(jīng)過(guò)全隊(duì)上下共同努力，圓滿(mǎn)地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)如下： 一、認(rèn)真籌劃，抓好開(kāi)局。

一是指定，搞好。大隊(duì)就今年如何開(kāi)展民主評(píng)議行風(fēng)工作進(jìn)行了多次研究，在吃透區(qū)、局民主評(píng)議行風(fēng)工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合大隊(duì)工作實(shí)際，研究制定了《20__年區(qū)城管大隊(duì)民主評(píng)議行風(fēng)工作方案》，對(duì)全隊(duì)民主評(píng)議行風(fēng)做了具體部署和安排，做到目標(biāo)明確、內(nèi)容具體，重點(diǎn)突出，有力。4月中旬，組織召開(kāi)了全隊(duì)民主評(píng)議行風(fēng)工作動(dòng)員大會(huì)，就如何搞好民主評(píng)議行風(fēng)工作，改進(jìn)大隊(duì)工作作風(fēng)提出了具體要求。

二是成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)。成立了民主評(píng)議行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)專(zhuān)人成立，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)民主評(píng)議行風(fēng)組織協(xié)調(diào)工作：負(fù)責(zé)行評(píng)工作的日常事務(wù)、宣傳報(bào)道等方面的工作。

三是明確，強(qiáng)化。建立了明確的責(zé)任分工制，由大隊(duì)一把手負(fù)總責(zé)，分管大隊(duì)長(zhǎng)對(duì)分管的中隊(duì)負(fù)責(zé)，各中隊(duì)負(fù)責(zé)人對(duì)本工作中隊(duì)負(fù)責(zé)，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。明確了行評(píng)工作紀(jì)律，將行評(píng)工作納入目標(biāo)內(nèi)容，將的滿(mǎn)意程度和單位在行評(píng)工作中的納入年度目標(biāo)，對(duì)在評(píng)議中失職或出現(xiàn)問(wèn)題的單位或，按紀(jì)律規(guī)定追究責(zé)任人的責(zé)任，考核時(shí)，取消評(píng)先;對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重的，除嚴(yán)肅處理直接責(zé)任人外，還要追究單位主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、廣開(kāi)言，征求意見(jiàn)。 為切實(shí)找準(zhǔn)城管監(jiān)察工作在行風(fēng)方面存在的問(wèn)題，重點(diǎn)在不依法行政、辦事不公、辦事效率低、“四亂”行為，不行為等問(wèn)題，我隊(duì)采取多種形式，走出去，敞開(kāi)大門(mén)廣泛征求意見(jiàn)。

一是廣泛開(kāi)展走訪(fǎng)活動(dòng)，征求有關(guān)單位和經(jīng)營(yíng)戶(hù)的意見(jiàn)。從4月5日到20日，大隊(duì)抽調(diào)專(zhuān)門(mén)人員，組成2個(gè)小組，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，深入企業(yè)、街道及個(gè)體工商戶(hù)和居民中明查暗訪(fǎng)，開(kāi)展調(diào)研，先后走訪(fǎng)了100多家單位，50余家經(jīng)營(yíng)戶(hù)，聽(tīng)取他們對(duì)我隊(duì)行風(fēng)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)等方面的意見(jiàn)和建議。

二是結(jié)合性教育，廣泛征求各方面意見(jiàn)。大隊(duì)印發(fā)《征求意見(jiàn)表》1000份，征求各階層對(duì)城管監(jiān)察工作和我隊(duì)工作作風(fēng)方面的意見(jiàn)。收回率達(dá)70%，9月份，在完成三大專(zhuān)項(xiàng)檢查工作的基礎(chǔ)上，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，召開(kāi)面對(duì)面征求管理服務(wù)對(duì)象意見(jiàn)和建議座談會(huì)以及干部職工講評(píng)會(huì)，建立責(zé)任制、明確責(zé)任人，責(zé)任目標(biāo)，制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，確保每一個(gè)問(wèn)題整改到位，從源頭上預(yù)防和治理行業(yè)不正之風(fēng)。

三是設(shè)立意見(jiàn)信箱和專(zhuān)線(xiàn)電話(huà)，廣泛征求意見(jiàn)。 通過(guò)以上渠道，理清并細(xì)化我隊(duì)在依法從政、辦事效率、履行職責(zé)、服務(wù)態(tài)度等四個(gè)方面存在的問(wèn)題，其中突出的問(wèn)題有：一是行政執(zhí)法程序不到位，存在不亮證執(zhí)法等現(xiàn)象;二是個(gè)別隊(duì)員作風(fēng)浮躁，辦事拖拉，有不作為現(xiàn)象;三是個(gè)別執(zhí)法人員素質(zhì)不高，存在“冷、橫、硬”和辦“人情案”現(xiàn)象;四是主動(dòng)服務(wù)，熱情服務(wù)有差距，為民便民意識(shí)不強(qiáng)。

城管工作檢討書(shū)篇十

通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過(guò)幾天的反思，我對(duì)自己這些年的工作成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對(duì)自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作。但近年來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對(duì)單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對(duì)自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知，開(kāi)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)是布置和安排指導(dǎo)工作的最佳途徑，也是各部門(mén)各單位開(kāi)展工作的一個(gè)重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場(chǎng)合下，我卻看起了報(bào)紙，這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)?nèi)心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個(gè)會(huì)議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作精神貫徹好、落實(shí)好，并且把工作做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò)。因此，我不請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我寬恕，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會(huì)有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。

此致

敬禮

檢討人：

檢討時(shí)間：