現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么一般合同是怎么起草的呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

經(jīng)理勞動合同經(jīng)理勞動合同應當遵守合法篇一

甲方(用人單位)

乙方(勞動者)

昆山市勞動和社會保障局制

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：

a、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

b、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

c、以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限，自 年 月 日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

二、工作地點、內(nèi)容

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作，雙方對勞動合同履行地約定為 (可能跨地區(qū)安排人員的合同履行地約定為 )。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行 條款， a、每周工作 日，每天工作 小時。

b、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

c、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

(三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定(國家出臺具體規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行)。

四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護

甲方所采取的措施、待遇： 。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。 (三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，實行計時工資制,乙方的正常工作時間工資報酬為 元/月。乙方加班工資的計發(fā)基數(shù)，雙方約定為： 。

(四)甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。乙方加班工資的計發(fā)標準，雙方約定為： 。

(五)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照 (工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。

(六) 。 六、社會保險

(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

七、雙方協(xié)商一致，約定下列 條款：

a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

b、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

八、勞動爭議處理

(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。

九、其他事項

(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住(通訊)地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

(二) 本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。 (五)本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方及鑒證單位各執(zhí)一份。

法定代表人委托代理人簽名： 乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期： 簽名日期：

鑒證單位：

鑒 證 人：

鑒證日期： 附件

勞動合同變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同作如下變更：

法定代表人簽名： 乙方簽名：

或委托代理人簽名：

甲方蓋章：

簽章日期： 簽名日期：

簽證機構(gòu)蓋章： 簽證人簽名：

簽證日期：

標準版勞動合同范文二

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，遵循合法，公平，平等自愿，協(xié)商一致，誠實信用原則，訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限：

1、有固定期限。本勞動合同自年月 2、無固定期限。本勞動合同自年月

3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限。本勞動合同自 月 日至 工作(任務(wù))完成時即行終止。

4、合同期限內(nèi)，試用期自 月 年 月 日止，期限為 個月。

二、工作內(nèi)容：

三、工作時間和休息休假：

1.甲方實行工作制度，每日工作時間周工作時間 小時，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。

2.乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息，休假的權(quán)利。

四、勞動報酬和支付時間：

1.乙方試用期標準為 元/月。

2.乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資 。

3.甲方按有關(guān)政策每月日以貨幣形式支付乙方工資。

4.甲方停工，停產(chǎn)，歇業(yè)，未超過一個月的，非乙方原因甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月且未安排乙方工作的，甲方按 元/月支付乙方生活費。

5.甲方安排乙方每日22時至次日6時工作的，每個工作日哦支

付夜班補貼 元。

五、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，失業(yè)，生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。

2、甲方為乙方提供以下福利待遇：

① 六、勞動保護和勞動條件

1、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律，法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，見了健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全操作規(guī)程。

2、乙方應在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。

3作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

5、甲方按照有關(guān)規(guī)定落實女職工特殊保護政策。

七、職業(yè)培訓：

2.乙方應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗。

3.甲方可與有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)負有保密義務(wù)的乙方簽定競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍，期限，補償標準和違約責任。

八、勞動紀律

1、甲方應將依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理，行政處分等，直至解除本合同。

3、甲方可與有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)負有保密義務(wù)的乙方簽定競業(yè)限制 ②

協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍，期限，補償標準和違約責任。

九、勞動合同的終止、解除

1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條至五十條的規(guī)定。

2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

十、雙方約定的其他事項：

十一 、附則

1、甲、乙雙方因合同發(fā)生爭議，均可依法申請仲裁

2、本合同為約定事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或未經(jīng)協(xié)商涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

4、乙方確定本合同首部注明的乙方家庭住址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。如住址發(fā)生變化，乙方應及時書面告知甲方。

5、乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有代表乙方接收和解與調(diào)解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽訂本合同前，均應仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)

甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

簽訂日期： 簽訂日期：

簽訂地點： 簽訂地點：

合 同 鑒 定

簽證編號：

簽證機關(guān)(蓋章)： 簽證人(簽章)：

年月 日

經(jīng)理勞動合同經(jīng)理勞動合同應當遵守合法篇二

法定代表人(主要負責人)：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

乙方(勞動者)姓名：

性別： 出生年月：

居民身份證號碼： 聯(lián)系電話：

現(xiàn)居住地址： 郵編：

戶口所在地： 郵編：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限(選擇下列其中一項)

本合同為固定期限勞動合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 工作。

2.乙方的工作地點為：

三、工作時間和休息休假

1.甲方實行固定作工時間(按各部門排班時間上班)，甲方保障乙方每月享受固定的休息時間。

2. 甲方經(jīng)營范圍屬于服務(wù)行業(yè)，員工工作及休息時間安排難與國家公休日及法定假日同步，薪酬中的加班工資以固定形式發(fā)放，不再重復計算。

四、勞動報酬

1.甲方每月(15日)以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，每月基本工資為 元。

2.乙方在試用期期間的月工資為 元。

3.甲乙雙方對工資的其他約定： 合同期內(nèi)，如甲方為乙方增加基本工資，不再另行簽訂勞動合同，以工資單(底薪一項)為準。為方便甲方財務(wù)計算加班工資，甲方每月以“加班工資(1)”的形式固定支付給乙方加工資，以浮動形式的“加班工資(2)、(3)”做為增補，詳見《薪酬管理制度》，乙方簽約即視為確認。

五、社會保險及福利

1.甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方在嘉興為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

2.甲方建立、健全職業(yè)病防治責任制度，制定并落實職業(yè)病防范措施。對工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應向乙方如實告知，不得隱瞞或者欺騙。

3.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

七、規(guī)章制度

1.甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2.乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

八、勞動合同變更、解除和終止

1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，在本合同書第九項中約定。

2.本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

3.乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。

4.甲方應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時支付。

九、當事人約定的其他事項

經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其他

1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

經(jīng)理勞動合同經(jīng)理勞動合同應當遵守合法篇三

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

乙方(生產(chǎn)經(jīng)理)姓名：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

1.1本合同有效期：自月

1.2根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事有限公司生產(chǎn)經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

1.3.1崗位職務(wù)名稱：

1.3.2直接上級：董事長

第二條 權(quán)利與職責

2.1生產(chǎn)經(jīng)理權(quán)利

2.1.1人事權(quán)：可經(jīng)隨時任命和撤換生產(chǎn)班組長，對車間主任與維護的任命與撤換需與總經(jīng)理協(xié)商。

2.1.2與生產(chǎn)相關(guān)的事務(wù)的決策權(quán)。

2.2生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責

2.2.1在總經(jīng)理的領(lǐng)導下開展工作，負責管理公司日常生產(chǎn)。

2.2.2建立生產(chǎn)崗位規(guī)章制度，并要帶頭遵守。

2.2.3按公司制定年度、季度、月度工作計劃安排生產(chǎn)。

2.2.4根據(jù)生產(chǎn)計劃，提出原料采購、備件采供計劃。

2.2.5對產(chǎn)品的原料與產(chǎn)品的庫存情況進行管理。

2.2.5制定安全事故應急方案。

2.2.6制定設(shè)備故障的應急方案。

2.2.7安排生產(chǎn)部員工的倒班、休假。

第三條 工作地點與時間

3.1工作地點

xx省xx市

3.2工作時間和休息休假

3.2.1乙方實行不定時工作制，原則上平均每周休息二天。

3.2.2乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。

第四條 勞動報酬與福利

4.1勞動報酬

乙方基本工資為 元人民幣/月。甲方需在每月 日前全額支付乙方上月工資。

4.2社會保險

由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險。

4.3乙方有權(quán)享受甲方為全體員工交納的除社會保險之外的其他(如與生產(chǎn)安全相關(guān)的)保險。

4.4其他補貼

第五條 聘用合同的變更、終止和解除

5.1聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

5.2聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。聘用合同期滿前45日，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應在合同期滿前30日通知對方。

5.3甲方單位被依法撤銷，聘用合同自行終止。

5.4經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5.5乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同。

5.5.1嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。

5.5.2故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的。

5.5.3嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。

5.5.4被依法追究刑事責任的。

5.6有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前天以書面形式通知受聘人。

5.6.1乙方患病或因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

5.6.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

5.6.3乙方不履行聘用合同的。

5.7有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

5.7.1乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

5.7.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5.8甲方未按照聘用合同約定支付報酬或者提供工作條件，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

5.9乙方要求解除聘用合同，應當提前天以書面形式通知甲方。

5.10甲方單位名稱以及經(jīng)營性質(zhì)變化，不影響合同的執(zhí)行。

第六條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

6.1聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的。

6.2甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作時間支付經(jīng)濟補償金。

6.3乙方因第5.5條所列情況而使甲方解除合同的，甲方有權(quán)向乙方索取違約金。

6.4乙方要求解除聘用合同的卻未按第5.9條書面通知甲方而擅自離職的，甲方有權(quán)向乙方索取違約金。

6.5乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作與福利。

第七條 其他事項

7.1甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先在甲方所在地申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

7.2本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

7.3本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

經(jīng)理勞動合同經(jīng)理勞動合同應當遵守合法篇四

地址：

法定代表人：

乙 方：

性 別：x

出生年月：x年xx月

身份證號：

住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)甲方公司章程以及《公司法》、《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方擔任甲方公司董事長職位的有關(guān)事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。

第一條 工作崗位和經(jīng)營目標

1、經(jīng)甲方執(zhí)行董事決定，甲方聘任乙方擔任公司董事長之職。乙方為直接執(zhí)行董事，直接下級：公司部門總經(jīng)理。

2、乙方將全面負責公司的日常經(jīng)營管理，并實現(xiàn)以下整體經(jīng)營目標：聘用期內(nèi)第一個會計年度內(nèi)實現(xiàn)營業(yè)額為1000萬元或凈利潤50萬元，(不足一個會計年度的，根據(jù)實際月份按比例計算)，以后逐年遞增30%。

第二條 合同期限

1、本合同聘任期限為3年，從20xx年3月14日起至20xx

2、本合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿時，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。且乙方在離職前應接受甲方的離職審計，雙方確認審計結(jié)果并交接工作后，乙方方可離職。

第三條 工資、應酬費及福利

1、乙方月工資為3000元(稅前)。甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個人所得稅，并依法為乙方繳納社保。

2、乙方應憑有效發(fā)票按實際發(fā)生費用報銷履行工作職責過程中發(fā)生的應酬、招待等公司業(yè)務(wù)費用。

3、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四條 工作時間

1、雙方同意，因乙方屬于公司的高級管理人員，因此實行不定時工作制。乙方平均每周休息1天或每月休息4天。在確保完成崗位職責的前提下，乙方可相對靈活地安排工作時間，而無需嚴格遵守甲方的上下班考勤制度。

2、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，如乙方為了完成自己的崗位職責而自行安排在工作日正常工作時間以外以及休息日工作的，均不屬于加班，甲方無義務(wù)向乙方支付任何加班費用，也不另行安排任何調(diào)休。如乙方需要在法定休假日工作的。

3、乙方的其他休假假期按照國家有關(guān)法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行。

第五條 乙方職權(quán)

作為公司的董事長，乙方對執(zhí)行董事負責，并行使下列職權(quán)：

1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施執(zhí)行董事決議;

2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;

3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

4、擬訂公司的基本管理制度;

5、制定公司的具體規(guī)章;

6、提請聘任或者解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)負責人

7、決定聘任或者解聘除應由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的人員;

8、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

9、批準每筆財務(wù)開支應進行審核后執(zhí)行董事批準。

10、享有日常事務(wù)的決策權(quán)，監(jiān)督和指示總經(jīng)理的工作。

11、執(zhí)行股東授予的其他職權(quán)。

第六條 乙方職責

1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責;

2、全面執(zhí)行股東作出的各項決議;

5、按月執(zhí)行監(jiān)督檢查經(jīng)營活動情況。

7、履行公司法、公司章程、執(zhí)行股東確定的所有職責。

第七條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

2、甲方有權(quán)通過執(zhí)行董事及監(jiān)事監(jiān)督乙方的全部工作。

3、甲方有權(quán)委派專人負責保管公司的公章、財務(wù)章、合同章等印鑒，并監(jiān)督上述印鑒的使用情況。

第八條違約責任

1、甲方違約責任

如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下，甲方未按約定及時足額支付報酬的，乙方有權(quán)解除本合同。

2、乙方違約責任

(1)乙方未完成本合同第一條所述公司經(jīng)營目標的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應扣減乙方的分紅，直至解聘。

(2)乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的董事長職責的，甲方有權(quán)予以警告、扣薪、降級或解聘處理。

(3)如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，且乙方應賠償因此給公司造成的一切損失。

第十條 其他約定

1、雙方確認，本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責、工資報酬、工作期限、工作時間等事項，本合同即雙方之間的書面勞動合同，受勞動法的調(diào)整和約束。同時因乙方屬于甲方的最高層管理人員，因此，乙方也應受甲方公司章程以及《公司法》的約束。

2、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

經(jīng)理勞動合同經(jīng)理勞動合同應當遵守合法篇五

甲 方:?

地 址:?

乙 方:

家庭住址 :

身份證號碼: 聯(lián)系電話 :

甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營需要和對乙方基本條件的考察,在平等自愿的前提下,依據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,訂立合同。

二、 勞動合同期限：

本合同固定期限為 年。

三、 工 作 內(nèi) 容：

1. 負責制定公司年、月產(chǎn)品銷售計劃，搞好市場調(diào)查，建立健全客戶資料檔案，保證公司市場營銷目標的實現(xiàn)。

2. 負責公司各類產(chǎn)品的銷售、 回款，協(xié)調(diào)處理好銷售與其他部門的關(guān)系，處理好銷售部門與客戶的關(guān)系。

3. 協(xié)助建立銷售業(yè)績考核管理體制，調(diào)動銷售人員的推銷工作積極性，不斷開拓新市場，收集市場信息，為公司決策當好參謀。

4. 掌握公司產(chǎn)品市場行情，為公司產(chǎn)品定價提供準確的市場依據(jù)。

5. 完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

四、勞動條件和勞動保護：

由于乙方工作崗位的特征, 享有相近崗位的工作條件, 即交通、通訊、餐補等均按公司規(guī)定執(zhí)行。勞動保護方面, 夏季(7月1號—8月31號)發(fā)放規(guī)定的降溫費，或采取其他降溫措施。

五、勞 動 報 酬

1.本企業(yè)工資支付水平,不低于本地區(qū)同行業(yè)同崗位平均工資水平。每月發(fā)放一次, 每月10日為工資發(fā)放日。

2.乙方崗位實行計時工資制, 平均每月工資標準為：基本工資/月，績效工資 元/月。

3.本企業(yè)實行按出勤日補助中餐及車費、通信費的補助制度。

4.本企業(yè)按國家法律規(guī)定, 職工在甲方工作三年以上的為乙方提取社會保險費,上交社會保險機構(gòu)。

5.待遇標準與解釋，依據(jù)甲方所制定的《公司待遇與獎罰制度》。

六、勞 動 紀 律

1.實行8小時工作制, 即工作8小時計為一個工作日。

2.有事必先請假, 獲準后才可離開崗位, 事假期間不發(fā)工資。

3.工作時間, 不準擅離崗位, 不準會客、聊天, 不準在電腦上上網(wǎng)、進行娛樂活動。

4.不準擅自將外人帶進公司辦公室, 確有自己的客人需要見面的, 未經(jīng)允許不得在辦公室會客。

5.乙方應自覺維護本公司聲譽和對外形象, 愛護公司的設(shè)備和設(shè)施。要自覺的保守企業(yè)秘密, 不準將公司的財務(wù)報表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復制。并不得在其他企業(yè)兼職。

6.由于乙方無視約定的勞動紀律, 給本公司帶來較壞社會影響和經(jīng)濟損失的,甲方除按法律制度追究乙方責任外, 不受本合同期約束, 解除與乙方的勞動合同。

七、 勞動合同解除和終止的條件

(一)甲方解除勞動合同必須有下列情形之一:

1.在工作期間被證明不符合錄用條件的;

2. 嚴重違反勞動紀律和本企業(yè)規(guī)章制度造成損失和有害影響的;

4. 依法被追究刑事責任的;

5. 在合同期做出有損甲方專利、技術(shù)、經(jīng)營利益，并為其他企業(yè)服務(wù)的。

(二)乙方提出解除勞動合同, 必須有下列情況之一:

1.在工作期內(nèi)的;

2.甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段, 強迫勞動的;

3.甲方未按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

(三)勞動合同終止, 必須有下列情況之一:

1.勞動合同期已滿, 雙方不再續(xù)訂的;

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化, 致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商, 不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

八、違反勞動合同的責任:

(一)甲方有下列情形之一的, 視為違反勞動合同:

1. 克扣或者無故拖欠乙方工資的;

2. 拒不承諾乙方根據(jù)甲方有關(guān)負責人安排加班后的補休的;

3. 低于當?shù)刈畹凸べY標準, 支付乙方工資(含生活補助)的;

4. 解除勞動合同后, 未按法律規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

(二)乙方有下列情形之一的, 視為違反勞動合同:

2.乙方因違反公司規(guī)章制度，對甲方生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟損失;

3.嚴重違反本合同約定的紀律, 對企業(yè)工作秩序造成混亂, 損害甲方經(jīng)濟利益的(可以計算損失的部分)。甲方違反勞動合同, 除按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償外, 接受政府執(zhí)法部門的處罰;乙方違反勞動合同, 要按法律規(guī)定和合同約定賠償甲方的經(jīng)濟損失(甲方為錄用乙方支付的費用;甲方為乙方支付的培訓費; 由于乙方過錯, 對甲方造成的直接經(jīng)濟損失), 并解除與甲方的勞動合同。乙方應保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營的技術(shù)資料。乙方離開本企業(yè)，三年內(nèi)不得在與本企業(yè)業(yè)務(wù)相似的企業(yè)工作，否則甲方有權(quán)追究其法律責任。

九、 勞動爭議解決方式

甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議, 雙方協(xié)商解決; 協(xié)商不成的, 可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁; 對仲裁裁決不服的, 可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

甲 方: 乙 方:

授權(quán)代表：

授權(quán)代表:

年 月 日

經(jīng)理勞動合同經(jīng)理勞動合同應當遵守合法篇六

聘請方：________________有限公司(以下簡稱甲方)

應聘方：________________(以下簡稱乙方)

甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一.聘用內(nèi)容：________________甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。

二.聘用期限：________________自200年月日起至年月日止。

三.擔保方式：________________風險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風險保證金人民幣元，作為乙方全面履行本合同的擔保。

四.權(quán)利義務(wù)

(一)甲方由董事會行使下列職權(quán)

1、公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

2、制訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案;

3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度;

5、監(jiān)督乙方的工作

(二)乙方：________________

1.對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。

5.聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;

6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;

7.應于每月7日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;

8.聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

9.公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。

六.工資福利：________________聘用期間每年基本報酬為人民幣10萬元(含社會保險、福利等)，按月平均預支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時還可按公司年銷售額的%分取報酬，年終結(jié)算。

七.合同解除：________________

乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。

九.違約責任：________________任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金5萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

十.其他事項：________________

十一.合同生效及文本：________________本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。

簽訂日期：________________