在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

對公安工作的建議意見篇一

1.落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度還不夠嚴(yán)格，對基層單位理論學(xué)習(xí)檢查督導(dǎo)不夠，建議強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)剛性約束，加強(qiáng)對下屬單位的檢查督促，建立長效化制度化的理論學(xué)習(xí)機(jī)制。

2.對基層單位理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)不夠，使得基層單位在理論學(xué)習(xí)上“學(xué)得淺、學(xué)得散、學(xué)得亂”的問題比較突出，建議加強(qiáng)對基層單位理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和計(jì)劃性。

3.抓理論學(xué)習(xí)的方式方法比較簡單，對基層單位的理論學(xué)習(xí)還存在重安排輕檢查、重過程輕效果的現(xiàn)象，建議改進(jìn)理論學(xué)習(xí)的方式方法，加大考學(xué)促學(xué)力度，以增強(qiáng)感染力和實(shí)效性。

4.抓理論學(xué)習(xí)的載體較為單一，靈活性和吸引力不夠，建議在創(chuàng)新載體上下功夫，靈活運(yùn)用融媒體推送、研討交流、互動(dòng)分享等多種方式，以增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)效果。

5.班子成員到基層為職工講黨課次數(shù)偏少，未能及時(shí)為一線職工釋疑解惑，使得職工對單位的改革發(fā)展形勢知之甚少，建議建立常態(tài)化的領(lǐng)導(dǎo)講黨課機(jī)制，帶動(dòng)和促進(jìn)基層單位理論學(xué)習(xí)開展。

對學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化重視不夠，在用理論指導(dǎo)工作上仍需加強(qiáng)，一定程度上存在“學(xué)用脫節(jié)兩張皮”現(xiàn)象，建議加大對理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化的考核，切實(shí)解決好部分基層單位存在的“只求學(xué)過、不求學(xué)好”和“學(xué)歸學(xué)、說歸說、做歸做”的問題。

6.對理論學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)得多，但欠缺一抓到底的精神和實(shí)在管用的措施，存在時(shí)緊時(shí)松、時(shí)熱時(shí)冷現(xiàn)象，建議從頂層設(shè)計(jì)上，對理論學(xué)習(xí)作出制度化安排，努力使黨員干部養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

7.對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想這個(gè)黨的最新創(chuàng)新理論深度宣講不夠，尤其是在與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合上契合度還不高，建議邀請有關(guān)專家通過專題輔導(dǎo)進(jìn)行深入解讀，以加深黨員干部的理解。

8.理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠，存在“大水漫灌”現(xiàn)象，尤其是對基層單位來說，針對性、靶向性不夠強(qiáng)，建議在對基層單位的理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)上，進(jìn)一步突出精準(zhǔn)性和實(shí)效性，真正使理論學(xué)習(xí)產(chǎn)生應(yīng)有的效果。

9.督學(xué)考學(xué)驗(yàn)學(xué)的機(jī)制不健全，使得一些基層單位的理論學(xué)習(xí)存在形式化、表像化的現(xiàn)象，建議建立嚴(yán)格細(xì)致可操作的考評辦法，促使壓力傳遞到位，真正使自覺主動(dòng)抓理論學(xué)習(xí)在基層單位成為一種常態(tài)。

1.在如何凝聚班子合力上研究得不夠，建議在這方面加以持續(xù)改進(jìn)，以使班子的“戰(zhàn)車”作用得到充分發(fā)揮。

2.在落實(shí)中央激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為精神上措施還不夠多，建議班子深入開展調(diào)研，針對基層干部的思想和工作實(shí)際，出臺(tái)相應(yīng)的激勵(lì)措施，以調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

3.全面從嚴(yán)治黨向基層延伸不夠，一些基層單位還存在著黨建弱化、虛化的問題，建議加大壓力傳導(dǎo)力度，加強(qiáng)跟蹤問效追責(zé)，切實(shí)使基層單位的黨建工作嚴(yán)起來、實(shí)起來。

4.在督促指導(dǎo)基層單位落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制方面仍有所欠缺，建議加強(qiáng)對基層單位的思想教育和工作指導(dǎo)，真正使大家明白為什么做?做什么?怎么做?

5.在深化改革上對基層單位指導(dǎo)不夠，使得有些基層單位不知道怎么干、如何干，建議進(jìn)一步加強(qiáng)對基層單位的指導(dǎo)，及時(shí)把關(guān)定向、校正糾偏，以使改革工作順利推進(jìn)。

6.對基層單位的班子配備統(tǒng)籌考慮不夠，部分班子的結(jié)構(gòu)不盡合理，建議加強(qiáng)基層單位班子研判，根據(jù)工作需要及時(shí)作以優(yōu)化調(diào)整。

7.在脫貧攻堅(jiān)工作中還存在著重安排輕指導(dǎo)、重留痕輕實(shí)際問題，建議結(jié)合基層單位實(shí)際進(jìn)行綜合考慮，出臺(tái)相關(guān)政策措施，推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)工作往實(shí)里走。

8.在貫徹落實(shí)中央決策部署中存在“上熱、中溫、下冷”現(xiàn)象，建議把目光聚焦基層，讓基層市場主體享受到更多便利。

9.能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在民營企業(yè)座談會(huì)上的重

要講話精神，旗幟鮮明地支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但對大企業(yè)、大項(xiàng)目服務(wù)多支持多，對中小企業(yè)重視不夠，建議統(tǒng)籌考慮，加大對中小企業(yè)的支持扶持力度。

10.能夠高度重視和諧穩(wěn)定，但個(gè)別基層仍存在一些突出問題，建議樹牢大抓基礎(chǔ)大抓基層的鮮明導(dǎo)向，在促進(jìn)基層的和諧穩(wěn)定上再加力。

1.推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的態(tài)度明確、措施有力，但過多地把精力放到大企業(yè)、大項(xiàng)目上，對實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略缺少實(shí)實(shí)在在的措施，建議增強(qiáng)工作的統(tǒng)籌性，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)同步發(fā)展、齊頭并進(jìn)。

2.“一竿子抓到底”的韌勁有所減弱，建議繼續(xù)推行“一線工作法”，把更多的精力投放到基層，集中到抓落實(shí)上來，促進(jìn)定下來的事落地落實(shí)、見真見效。

3.在一定程度上存在“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件”官僚主義、形式主義現(xiàn)象，建議嚴(yán)控會(huì)議、文件數(shù)量，給基層單位騰出更多的時(shí)間抓落實(shí)。

4.擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待進(jìn)一步強(qiáng)化，擔(dān)當(dāng)能力有待進(jìn)一步提升，有時(shí)存在任務(wù)下壓、矛盾下甩的現(xiàn)象，建議進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，切實(shí)為基層打氣鼓勁、撐腰兜底，讓基層能輕裝上陣，放開手腳干事。

5.爭一流、樹標(biāo)桿的進(jìn)取精神有所弱化，抓工作有時(shí)滿足于一般化，建議繼續(xù)發(fā)揚(yáng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作作風(fēng)，保持搶前爭先、追求卓越的精氣神，帶領(lǐng)干部職工爭創(chuàng)新的業(yè)績。

6.在處置基層棚戶區(qū)改造等歷史遺留問題上，敢于碰硬、攻堅(jiān)克難的精神有所削弱，建議繼續(xù)發(fā)揚(yáng)過去那種事不避難、善攻其堅(jiān)的工作作風(fēng)，下功夫把這些難啃的硬骨頭啃下來。

7.在抓廉政建設(shè)上較真碰硬精神欠缺，對個(gè)別基層單位黨員干部嚴(yán)管不夠，建議進(jìn)一步加大對基層單位黨員干部的教育監(jiān)督管理力度，真正把嚴(yán)的制度、嚴(yán)的標(biāo)尺、嚴(yán)的規(guī)矩立起來。

8.對黨委決策部署落實(shí)情況督促檢查不夠，使一些定下來的事未能得到很好落實(shí)，建議加大督查督辦力度，強(qiáng)化跟蹤問效，實(shí)行追責(zé)問責(zé)，確保重點(diǎn)工作落地有聲、流水到頭。

9.對基層工作中遇到的現(xiàn)實(shí)困難關(guān)注不夠、支持不夠，使基層單位解決起來“心有余而力不足”，建議建立定期會(huì)商、領(lǐng)導(dǎo)包扶、現(xiàn)場辦公等制度，幫助基層單位解難題、破難關(guān)。

10.注重改革的頂層設(shè)計(jì)，在抓落實(shí)上投入的精力相對不足，建議在抓落實(shí)上加強(qiáng)力量投入，加大考核推進(jìn)力度，促使各項(xiàng)改革落地見效。

1.以人民為中心的思想和為人民服務(wù)的宗旨觀念樹得還不夠牢，對群眾來信來訪重視不夠，建議進(jìn)一步加強(qiáng)思想教育，促使黨員干部增強(qiáng)踐行群眾路線的自覺性和堅(jiān)定性，切切實(shí)實(shí)為群眾搞好服務(wù)。

2.深入基層一線調(diào)查研究不夠，對基層群眾的所思所想關(guān)注不夠，建議建立常態(tài)化的調(diào)查研究制度，切實(shí)使各項(xiàng)決策建立在對實(shí)際情況的全面準(zhǔn)確掌握的基礎(chǔ)上。

3.把工作重點(diǎn)過多地放在了經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，對民生領(lǐng)域投入相對不足，建議加大對民生事業(yè)的投入，讓群眾有更多的獲得感和幸福感。

4.雖然建立了公共信箱和網(wǎng)上留言通道，但執(zhí)行效果不好，群眾反映問題沒有得到及時(shí)回復(fù)，建議嚴(yán)格執(zhí)行回復(fù)群眾機(jī)制，幫助基層群眾解決實(shí)際問題。

5.收集民情民意的渠道還不暢通，有些群眾反應(yīng)的問題沒有得到解決，建議通盤梳理、深入調(diào)研，掌握第一手資料，第一時(shí)間解決問題。

6.作為衛(wèi)健部門，班子破解群眾看病難看病貴問題的方式方法還跟不上時(shí)代，建議把醫(yī)療與“互聯(lián)網(wǎng)+”充分結(jié)合起來，讓群眾直觀看到醫(yī)療資源分布情況，從而有針對性地就診。

7.作為教育部門，班子解決大額班問題的力度不夠大，建議專題研究、專題部署，平均分配教育資源。

8.班子對民生工作十分重視，但有時(shí)還不能做到完全掌握基層群眾的聲音，建議深入開展調(diào)查研究，走到田間地頭，了解群眾意愿。

9.住建部門破解棚戶區(qū)改造問題的力度不夠大，有很多老人都沒有房子住，建議在這方面加大工作力度。

10.班子習(xí)慣按照“屬地責(zé)任”將信訪問題轉(zhuǎn)交基層，使群眾產(chǎn)生不滿情緒，建議能多從群眾角度的考慮問題。

1.在貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則上欠缺一抓到底的狠勁和韌勁，建議進(jìn)一步加大“四風(fēng)”整治力度，推進(jìn)作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。

2.整治和查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題的力度不夠大，建議抓早抓小，嚴(yán)督細(xì)查，著力營造干凈干事、風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

3.在深化權(quán)力公開透明運(yùn)行機(jī)制做得還不夠，建議完善黨務(wù)公開、政務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開制度，將制度監(jiān)督轉(zhuǎn)化為科學(xué)決策、規(guī)矩用權(quán)的實(shí)踐成果。

4.過多關(guān)注班子自身的清正廉潔，對基層黨員干部監(jiān)督管理不夠，建議切實(shí)扛起全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，加強(qiáng)對基層黨員干部的管理。

5.在抓經(jīng)濟(jì)、抓業(yè)務(wù)上投入的精力多，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)投入的精力少，建議把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上重要日程，與經(jīng)濟(jì)工作、業(yè)務(wù)工作同檢查、同部署、同落實(shí)、同考核。

6.在招商引資等公務(wù)接待活動(dòng)中，為了體現(xiàn)熱情，促使項(xiàng)目達(dá)成，班子偶有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象，建議嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待各項(xiàng)制度規(guī)定，鞏固反“四風(fēng)”的成果。

7.在構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的機(jī)制上探索不夠，建議加快建立符合實(shí)際、嚴(yán)格有力的長效工作機(jī)制。

8.對下屬單位黨風(fēng)廉政情況監(jiān)管不夠，還在一定程度上存在“等下黑”現(xiàn)象，建議進(jìn)一步加大對基層單位的監(jiān)督檢查，保持嚴(yán)抓狠管的高壓態(tài)勢。

9.執(zhí)行“一崗雙責(zé)”還不是十分到位，個(gè)別班子成員關(guān)注業(yè)務(wù)多，抓分管部門的黨風(fēng)廉政工作少，建議加強(qiáng)對班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況的考核，進(jìn)一步把責(zé)任夯實(shí)。

執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)力度還不夠嚴(yán)格，尤其在對干部的問責(zé)追責(zé)方面，仍存在失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象，建議嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，切實(shí)維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。

對公安工作的建議意見篇二

所謂執(zhí)行力就是貫徹落實(shí)上級決策、工作部署的實(shí)踐能力，就是把握規(guī)律、創(chuàng)造性開展工作的能力，就是化解矛盾、解決問題的能力，就是狠抓落實(shí)、堅(jiān)決完成任務(wù)的能力。當(dāng)前，中央政法委部署的“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”、公安部的“三項(xiàng)建設(shè)”和省公安廳的“六項(xiàng)創(chuàng)新”工作正在如火如荼地開展，加上“創(chuàng)平安，迎亞運(yùn)”、警車和涉案車輛專項(xiàng)治理等各種各樣的專項(xiàng)嚴(yán)打、專項(xiàng)整治活動(dòng)?？梢哉f，今年是公安機(jī)關(guān)活動(dòng)最多、任務(wù)最重、壓力最大的一年，如果沒有較強(qiáng)的執(zhí)行力，那么開展這些活動(dòng)就很難取得實(shí)效。因此，各警種、部門必須以新的角度、新的眼光來認(rèn)識(shí)和分析新形勢，以新的工作作風(fēng)、新的工作效率把握和適應(yīng)新要求，以新的執(zhí)行理念、新的執(zhí)行機(jī)制來推動(dòng)和完成新任務(wù)。

（一）提高執(zhí)行力，是維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定、建設(shè)平安和諧德慶的必然要求。當(dāng)前，廣州亞運(yùn)會(huì)的安保工作任務(wù)日益繁重，縣城“兩搶一盜”案件時(shí)有發(fā)生。另外，隨著我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的全面提速，涉及征地拆遷補(bǔ)償、山林土地權(quán)屬等引發(fā)的不安定因素不斷凸顯。全縣公安工作面臨的形勢更趨嚴(yán)峻復(fù)雜，維穩(wěn)任務(wù)和社會(huì)治安工作艱巨繁重，這些挑戰(zhàn)無疑對全縣公安機(jī)關(guān)的執(zhí)行力提出了新的、更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。要應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝這些挑戰(zhàn)，如果沒有堅(jiān)強(qiáng)的執(zhí)行力保證，所有的一切都只能是紙上談兵，是不可能做好的。

（二）提高執(zhí)行力，是構(gòu)建和諧警民關(guān)系、提升群眾對公安工作滿意度的必然要求。公安部黨委部署開展“三項(xiàng)建設(shè)”，之所以把加強(qiáng)和諧警民關(guān)系建設(shè)當(dāng)作其中一項(xiàng)內(nèi)容，置于這樣一個(gè)高度，就是因?yàn)楫?dāng)前一些地方的警民關(guān)系還存在著諸多不和諧因素，甚至產(chǎn)生嚴(yán)重的暴力對抗和警民沖突，不僅降低了公安機(jī)關(guān)的執(zhí)法公信力和親和力，也直接損害了社會(huì)和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)。警民關(guān)系問題，關(guān)鍵在警。群眾對我們警隊(duì)的評價(jià)和印象，主要來源于公安民警對一起起案件和事件的處理，來源于一次次管理和服務(wù)的具體行為，歸根結(jié)底是來源于對公安民警執(zhí)行力強(qiáng)與不強(qiáng)的表現(xiàn)。因此，全縣公安機(jī)關(guān)必須站在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力的高度，深刻認(rèn)識(shí)構(gòu)建和諧警民關(guān)系的特殊重要性，把提高執(zhí)行力作為事關(guān)公安工作發(fā)展全局和公安事業(yè)興衰成敗的大事，置于更加突出的位置抓緊抓好，積極構(gòu)建警愛民、民擁警的和諧警民關(guān)系，努力把公安隊(duì)伍建設(shè)成為犯罪分子最怕、人民群眾最親的隊(duì)伍，永遠(yuǎn)做黨的忠誠衛(wèi)士和人民群眾的貼心人。

（三）提高執(zhí)行力，是完成公安工作任務(wù)、推動(dòng)公安事業(yè)科學(xué)發(fā)展的必然要求。今年全縣公安工作的目標(biāo)任務(wù)和工作重點(diǎn)已經(jīng)明確，繼續(xù)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞社會(huì)和諧穩(wěn)定的總要求，以確保“兩運(yùn)”（亞運(yùn)會(huì)和大運(yùn)會(huì)）安全為目標(biāo)，解放思想，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)公安信息化、執(zhí)法規(guī)范化、和諧警民關(guān)系“三項(xiàng)建設(shè)”和公安隊(duì)伍建設(shè)，狠抓省公安廳提出“六項(xiàng)創(chuàng)新”工作的落實(shí)，全面提高公安機(jī)關(guān)維護(hù)國家安全和社會(huì)穩(wěn)定的能力和水平，進(jìn)一步增強(qiáng)人民群眾的安全感和滿意度，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。要實(shí)現(xiàn)全縣公安事業(yè)的科學(xué)發(fā)展和跨越發(fā)展，關(guān)鍵是看執(zhí)行力。沒有一種見賢思齊、取長補(bǔ)短的自覺性，沒有一種不甘落后、事爭一流的責(zé)任感，沒有一種腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)的進(jìn)取心，沒有一種嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、訓(xùn)練有素的警務(wù)作風(fēng)，何談科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展？全縣公安機(jī)關(guān)一定要按照省廳、市局的部署，認(rèn)清形勢，始終不渝地把抓落實(shí)作為今年公安工作的主線和關(guān)鍵，以作風(fēng)建設(shè)為保障，大力提高公安機(jī)關(guān)執(zhí)行力，以堅(jiān)定的執(zhí)行力為我縣公安事業(yè)的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

近年來，我縣公安機(jī)關(guān)在縣委、縣政府和上級公安機(jī)關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊扣發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，在維護(hù)穩(wěn)定、打擊犯罪、服務(wù)群眾等方面取得了新突破，在隊(duì)伍建設(shè)方面實(shí)現(xiàn)了新發(fā)展。去年，我局先后被省廳評為全省優(yōu)秀公安局、全省公安機(jī)關(guān)執(zhí)法質(zhì)量優(yōu)秀單位、全省公安機(jī)關(guān)思想政治工作先進(jìn)單位，這既得益于上級的正確領(lǐng)導(dǎo)，也是全體民警克難奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新、執(zhí)行力不斷提高的結(jié)果。但是，也要清醒地認(rèn)識(shí)到，個(gè)別單位和少數(shù)民警身上還存在一些與面臨的新形勢、新任務(wù)不相適應(yīng)的問題，這些問題，不是戰(zhàn)略問題、思路問題、決策問題，而是執(zhí)行力問題。概括起來，主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：

一是思想信念不堅(jiān)定、不牢固。當(dāng)前，受一些消極負(fù)面因素的侵蝕和影響，有的民警思想信念處于一種“灰色地帶”，宗旨觀念淡漠，理想信念模糊，方向迷失，思想空虛，境界不高。二是工作狀態(tài)不認(rèn)真、不到位。有的民警安于現(xiàn)狀，整天無所事事；有的辦事拖拉，不推不動(dòng)，工作主動(dòng)性差；有的見到困難就躲，見到責(zé)任就推，見到成績就爭。三是執(zhí)行警令不通暢、不徹底。個(gè)別單位對縣局決定的事，議論、遲疑、等待和觀望，講價(jià)錢，談客觀;還有的紀(jì)律執(zhí)行不到位，管理不到位，有令不行，有禁不止，心有僥幸，如在“五條禁令”方面，縣局三令五申，逢會(huì)必講，但仍有個(gè)別人存在違反“禁令”苗頭。四是執(zhí)法活動(dòng)不嚴(yán)格、不規(guī)范。有少數(shù)民警處警不規(guī)范，取證不及時(shí)，有的對有明顯違法線索該查不查，有的對群眾報(bào)警求助推諉，有的不善做群眾工作，導(dǎo)致群眾不滿或投訴。五是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不扎實(shí)、不作為。有的滿足于做“太平官”，對自身的問題不敢擔(dān)責(zé)，對下屬的問題不敢監(jiān)督、不敢教育、不敢批評，不敢處理，當(dāng)“老好人”；有的工作思路不明確，工作方法簡單，對問題找不準(zhǔn)、摸不透，解決不力；還有的不琢磨事，專琢磨人，班子鬧不團(tuán)結(jié)。

究其原因，既有主觀的，也有客觀的，概括起來主要有三個(gè)方面：一是不想執(zhí)行。當(dāng)前，上級部署的活動(dòng)繁多，基層所隊(duì)疲于應(yīng)付，抓執(zhí)行也就無從談起。二是怠慢執(zhí)行。出臺(tái)的各種考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)不少，但由于監(jiān)督不到位，最終導(dǎo)致有的民警思想上存在應(yīng)付了事，不求有功，但求無過的消極思想。三是無能力執(zhí)行。部分基層民警業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，對一些比較難和棘手的問題，顯得無所適從、不知所措。

一位著名的管理學(xué)家曾說：“任何組織的成功都是5%正確的決策加上95%高效的執(zhí)行，沒有執(zhí)行，一切等于0”。我們認(rèn)為，提高公安機(jī)關(guān)執(zhí)行力是一項(xiàng)長期艱巨的工作任務(wù)，必須抓好以下四個(gè)環(huán)節(jié)。

（一）形成合力，在團(tuán)結(jié)和諧中提升執(zhí)行力。首先，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范?！昂捌粕ぷ樱蝗缱龀鰳幼印?、“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從”。班子成員要以自身的模范行動(dòng)成為抓執(zhí)行的第一人，實(shí)現(xiàn)由督促執(zhí)行向率先執(zhí)行轉(zhuǎn)變、由被動(dòng)執(zhí)行向主動(dòng)執(zhí)行轉(zhuǎn)變、由常規(guī)執(zhí)行向創(chuàng)新執(zhí)行轉(zhuǎn)變的“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。要堅(jiān)持“五個(gè)能用”，一是能用自己的覺悟提升別人的覺悟；二是能用自己的熱情去激發(fā)別人的熱情；三是能用自己的信心去堅(jiān)定別人的信心；四是能用自己的力量去凝聚別人的力量；五是能用自己的成功去造就別人的成功。其次，領(lǐng)導(dǎo)干部要齊心協(xié)力?；鶎铀?duì)長既是局黨委決策的執(zhí)行者，又是基層的領(lǐng)導(dǎo)者，在計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、判斷、創(chuàng)新等方面的能力表現(xiàn)直接影響到整個(gè)單位的執(zhí)行力。要努力解決不想執(zhí)行、不會(huì)執(zhí)行、不能執(zhí)行的問題,要有以一種“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感創(chuàng)新執(zhí)行，執(zhí)行創(chuàng)新。對上級決定的事堅(jiān)決貫徹落實(shí)，不能頂著不辦，不能陽奉陰違。必須講原則，講職責(zé)，講紀(jì)律，講規(guī)矩，確保執(zhí)行政策不“走樣”，推進(jìn)工作不“跑偏”，完成任務(wù)不“打折”,做到一個(gè)聲音喊到底，一個(gè)目標(biāo)干到底，一個(gè)責(zé)任負(fù)到底，齊心協(xié)力干成事。

（二）求真務(wù)實(shí)，在精抓細(xì)干中提升執(zhí)行力。真抓實(shí)干是提高執(zhí)行力的具體體現(xiàn)。要倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，想實(shí)招、鼓實(shí)勁、謀實(shí)事。一是要樹立雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。對上級做出的決策部署，要毫不猶豫、立即行動(dòng)，堅(jiān)決落實(shí)到位；對定下來的規(guī)矩，要毫不動(dòng)搖、一以貫之，堅(jiān)決令行禁止。領(lǐng)導(dǎo)干部要有動(dòng)真碰硬的決心，無論是辦案件、干事情，還是處理日常工作，都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不要敷衍應(yīng)付；要果斷決策，不要瞻前顧后；要迅速快捷，不要拖泥帶水；要一抓到底，不要半途而廢；要馬到成功，不要貽誤戰(zhàn)機(jī)。二是要追求精益求精的質(zhì)量。把每一件平凡的事情做好了就是不平凡，把每一件簡單的事情做好了就是不簡單，細(xì)節(jié)決定成敗。由此，我們需要改變心浮氣躁的毛病，提倡注重細(xì)節(jié)，把小事做細(xì)、做實(shí)。尤其是在決策和標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)確定的情況下，關(guān)鍵就在執(zhí)行。細(xì)節(jié)、責(zé)任心是執(zhí)行的重中之重，細(xì)節(jié)顧及不到，責(zé)任心也就缺乏了，也就談不上執(zhí)行力了。因此，在工作數(shù)量上要做到毫厘不差，在工作時(shí)間上要做到分秒必爭，在工作標(biāo)準(zhǔn)上要做到多出精品，把執(zhí)行力轉(zhuǎn)化到推動(dòng)爭先創(chuàng)優(yōu)上來。三是要實(shí)現(xiàn)高效務(wù)實(shí)的效率。凡是上級做出的重大決策和已經(jīng)確定的事情，必須確保政令暢通、令行禁止，做到事事有著落、件件有回音。凡是群眾的報(bào)警求助或面向社會(huì)的行政許可，必須推行限時(shí)辦結(jié)制，提高效率，徹底改變“群眾跑來跑去，領(lǐng)導(dǎo)批來批去，單位轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，開會(huì)議來議去，最后問題還是哪來哪去”的狀況。四是要達(dá)到群眾滿意的標(biāo)準(zhǔn)。要以保障民生為著力點(diǎn)，以群眾滿意為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)解決老百姓最為關(guān)注的“門外怕?lián)?，屋里怕偷”的問題，要“主動(dòng)走下去”察民情，“全身撲下去”保民安，“真心沉下去”解民憂，把執(zhí)行力轉(zhuǎn)化到推動(dòng)護(hù)民惠民上來，不斷提高人民群眾對社會(huì)治安的滿意度。

（三）與時(shí)俱進(jìn)，在開拓創(chuàng)新中提升執(zhí)行力。思路決定出路，創(chuàng)新的力度決定工作的成效。要善于搶抓機(jī)遇，不為視野所限；要勇于攻堅(jiān)克難，不為艱難所懼；要敢于突破常規(guī)，不為定勢所困，把執(zhí)行力轉(zhuǎn)化到推動(dòng)創(chuàng)新上來。一要?jiǎng)?chuàng)新執(zhí)法理念。要牢固樹立維護(hù)社會(huì)公平正義的法治理念，嚴(yán)格執(zhí)法，以公平促穩(wěn)定，以正義促和諧。要切實(shí)做到公平正義，就必須進(jìn)一步提升民警的執(zhí)法素質(zhì)，力爭每起案件都能經(jīng)得起法律的檢驗(yàn)，經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗(yàn)，經(jīng)得起歷史和人民的檢驗(yàn)。二要?jiǎng)?chuàng)新警務(wù)模式。在動(dòng)態(tài)治安環(huán)境下，傳統(tǒng)“坐堂”辦公的舊模式已不合時(shí)宜，要結(jié)合轄區(qū)治安實(shí)際，積極探索警務(wù)勤務(wù)機(jī)制改革，不斷摸索出“實(shí)用高效”的勤務(wù)模式，真正實(shí)現(xiàn)“貓鼠同步”。三要?jiǎng)?chuàng)新工作手段。在信息社會(huì)，“不會(huì)用計(jì)算機(jī)的民警將失去工作權(quán)，不會(huì)用計(jì)算機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)將失去指揮權(quán)”。所隊(duì)長要帶頭學(xué)電腦、用電腦，促進(jìn)公安業(yè)務(wù)由傳統(tǒng)運(yùn)作方式向信息化管理轉(zhuǎn)變，推進(jìn)“全警采集、全警錄入、全警應(yīng)用、全警共享”的信息化進(jìn)程。四要?jiǎng)?chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。以推進(jìn)“工作執(zhí)法一網(wǎng)考”為契機(jī)，建立一套客觀公正科學(xué)的績效考核體系，用考核的業(yè)績來評價(jià)部門的工作，來檢驗(yàn)民警的能力和水平。

（四）爭先創(chuàng)優(yōu)，在高度的責(zé)任意識(shí)中提升執(zhí)行力。一要營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。職務(wù)的大小、地位高低不是衡量一個(gè)人能力大小的唯一標(biāo)準(zhǔn)。有的民警接手一個(gè)部門有多少困難，交手還是那么多困難，把困難當(dāng)“遺產(chǎn)”往下交，“原封不動(dòng)”。有的民警接手后積極應(yīng)對，困難越來越少，單位業(yè)績越來越好。人們心目中的地位，不是上級“封”出來的，不是靠下面“吹”出來的，只有一個(gè)途徑，就是靠自己干出來的。干的事越多，影響就越大?；鶎用窬瘧?yīng)該確立“知足奮進(jìn)”的思想，在待遇上知足，在工作上知不足，在事業(yè)上奮進(jìn)，在各自的職務(wù)、崗位上體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。二要完善獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的機(jī)制。各警種、部門要持之以恒抓學(xué)習(xí)，以鐵的手腕抓隊(duì)伍，嚴(yán)格要求抓廉政，鼓勵(lì)學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)創(chuàng)新，嚴(yán)懲違法違紀(jì)，建立績效考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，大力弘揚(yáng)正氣，堅(jiān)決剎住歪風(fēng)，全力營造見賢思齊、爭先創(chuàng)優(yōu)的優(yōu)良環(huán)境。不能讓綜合素質(zhì)高的人吃虧、不能讓干事的人吃虧、不能讓老實(shí)人吃虧，做到“獎(jiǎng)有理、罰有據(jù)”。三要加大責(zé)任追究的力度。公安工作千頭萬緒，許多工作任務(wù)都通過分解來落實(shí)，把工作責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人、每件事，形成人人有事干，事事有人干，層層抓落實(shí)的工作格局。對執(zhí)行不力、任務(wù)不完成的要層層追究責(zé)任，堅(jiān)決處理到位，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到位。

對公安工作的建議意見篇三

對公安隊(duì)伍建設(shè)的一點(diǎn)思考與建議

公安隊(duì)伍是國家政權(quán)的一支重要組成力量，其隊(duì)伍的穩(wěn)定性直接關(guān)系到國家的安定團(tuán)結(jié)。在當(dāng)前加快改革開放，建設(shè)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，這樣一支龐大的隊(duì)伍在思想政治工作中出現(xiàn)了很多新情況、新問題，特別是在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的黃金時(shí)期，公安民警無時(shí)不在受到社會(huì)上各種不良風(fēng)氣的侵襲和考驗(yàn)，社會(huì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、生活環(huán)境以及社會(huì)分配的不公正也在一定程度上影響著民警的行為方式和價(jià)值取向。因此，如何正確認(rèn)識(shí)和分析公安隊(duì)伍的現(xiàn)況，以及如何解決隊(duì)伍建設(shè)上出現(xiàn)的新問題，是擺在全國公安隊(duì)伍管理者面前并亟待解決的一個(gè)實(shí)際問題。

一、目前公安隊(duì)伍的思想現(xiàn)狀

隊(duì)伍的問題歸根結(jié)底其實(shí)就是民警的思想問題，思想問題解決了，隊(duì)伍管理的問題自然就迎刃而解。目前，公安隊(duì)伍建設(shè)的突出問題主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：一是不轉(zhuǎn)變觀念。為人處事、執(zhí)法辦案還是以管理者自居，沒有樹立“立警為公，執(zhí)法為民”的服務(wù)理念，“四難”現(xiàn)象仍不同程度地存在，態(tài)度生硬，辦事推諉，傷害了群眾感情，疏遠(yuǎn)了警民關(guān)系；二是不敬業(yè)愛業(yè)。缺乏“干一行愛一行”的思想，在工作中不主動(dòng)不積極，不求有功，但求無過，得過且過，甚至在崗不作為，過一天混一天；三是不學(xué)習(xí)創(chuàng)新。學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，綜合素質(zhì)有待提高。有的民警學(xué)習(xí)的目的就僅僅是混個(gè)文憑，不學(xué)習(xí)新知識(shí)更

不接受新知識(shí)，甚至對政治理論的學(xué)習(xí)也是敷衍了事，對本身的業(yè)務(wù)鉆研也不深，滿足于現(xiàn)有經(jīng)驗(yàn)，對業(yè)務(wù)知識(shí)一知半解；四是不依法辦事。法制觀念淡薄，違反程序辦案的現(xiàn)象仍然時(shí)有發(fā)生，甚至在履行職責(zé)時(shí)舍法取利，褻瀆法律，徇私枉法。

二、隊(duì)伍狀況的原因分析

上述問題的存在有著多方面的因素，是復(fù)雜的內(nèi)、外部因素相互交織影響的結(jié)果，究其原因主要有：一是自身受社會(huì)環(huán)境的負(fù)面影響，價(jià)值觀發(fā)生扭曲，這是造成隊(duì)伍思想問題的根源；二是在隊(duì)伍管理上，思想政治工作方法單一，說的多，做的少，新的方法不多，針對性不強(qiáng)，特別是基層公安機(jī)關(guān)的思想政治工作缺乏規(guī)范和指導(dǎo)；三是激勵(lì)競爭機(jī)制仍需不斷完善。要在績效考核上下功夫，建立隊(duì)伍管理的長效機(jī)制，有效地激發(fā)了隊(duì)伍活力。四是公安機(jī)關(guān)個(gè)別管理者存在認(rèn)識(shí)偏頗，“重業(yè)務(wù)輕思想”的現(xiàn)象仍然存在；五是教育培訓(xùn)工作沒有跟上，忽視了教育培訓(xùn)工作對提升民警綜合素質(zhì)的重大作用，特別是在業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)上更需要加強(qiáng)。

三、隊(duì)伍建設(shè)的一些建議

近年來，公安機(jī)關(guān)先后開展了“三項(xiàng)教育”、嚴(yán)肅警風(fēng)警紀(jì)的“五條禁令”的貫徹執(zhí)行，從解放思想的“貫徹十六大，全面建小康，公安怎么辦”的大討論到“立警為公，執(zhí)法為民”的宗旨教育，從“人要精神，物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的基本要求，到全面提高隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的“大練兵”活動(dòng)，這些活動(dòng)無一不是在加強(qiáng)隊(duì)伍思想建設(shè)，但是思想建設(shè)不是一句空話，俗話說：“人上一百，形形色色”，因此政

治思想工作也就要因人因時(shí)而異，并且務(wù)必要在實(shí)際行動(dòng)和效果上下功夫，堅(jiān)決避免走過場、做樣子，只有這樣才能真正帶出一支“政治合格，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)優(yōu)良，執(zhí)法公正”的人民公安隊(duì)伍。

（一）加強(qiáng)思想政治建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，牢固樹立執(zhí)法為民的思想觀念

加強(qiáng)思想建設(shè)要樹立“政治建警，政治強(qiáng)警”的觀念，一是要加強(qiáng)隊(duì)伍的政治理論學(xué)習(xí)，以理論上的清醒確保政治上的堅(jiān)定。堅(jiān)持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝廣大民警的頭腦，提高馬克思主義修養(yǎng)，堅(jiān)定對建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的信心和決心，堅(jiān)定對共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的信心，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，永葆人民警察忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色；二是要加強(qiáng)“執(zhí)法為民”的理念教育，把增強(qiáng)與人民群眾的感情作為最基本的、經(jīng)常性的教育來抓，夯實(shí)“執(zhí)法為民”的根基。重要的是要加強(qiáng)對干警世界觀、人生觀、價(jià)值觀的教育，牢固樹立群眾至上的觀念，牢固樹立以民為本的思想，把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步和諧警民關(guān)系；三是要改進(jìn)思想政治工作的方式方法，變“灌輸”、“強(qiáng)制”為“引導(dǎo)”、“關(guān)愛”，經(jīng)常性地開展民警思想善分析，有針對性有目的性地做好思想政治工作，并建立民警的思想狀況記錄檔案。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，努力建設(shè)過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子，提高執(zhí)政能力

按照“政治堅(jiān)定、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、廉潔勤政”的要求，將各級公安機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)班子建成硬班子，以領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用，帶動(dòng)公安隊(duì)伍建設(shè)。要把握三個(gè)要點(diǎn)：一是建設(shè)一個(gè)講政治、講大局的領(lǐng)導(dǎo)班子。圍繞“建一流班子、帶一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績”的目標(biāo)，樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)，充分體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和向心力；二是建設(shè)一個(gè)開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子。要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，增強(qiáng)從嚴(yán)治警的政治責(zé)任，帶頭學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勇于挑戰(zhàn)自我，敢于面對困難和阻力。要與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，做事業(yè)發(fā)展的帶頭人。三是建設(shè)一支廉潔勤政、克己奉公的領(lǐng)導(dǎo)班子。班子成員要經(jīng)常按照廉潔自律的要求，對照檢查自己。工作圈內(nèi)，堅(jiān)持建功立業(yè)為人民；生活圈內(nèi)，堅(jiān)持一身正氣拒腐蝕；交際圈內(nèi)，要耐得住艱苦，抗得住誘惑，守得住小節(jié)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，努力做到一身正氣，兩袖清風(fēng)。

()(三)加強(qiáng)制度建設(shè)，統(tǒng)一公安隊(duì)伍的紀(jì)律要求，建立配套完善的管理運(yùn)行機(jī)制

抓隊(duì)伍建設(shè)，一要靠教育，二要靠制度。好的機(jī)制是實(shí)現(xiàn)從嚴(yán)治警，確保隊(duì)伍不出問題的保證。在制度建設(shè)上，首先要解決脫離實(shí)際和流于形式的問題。脫離了實(shí)際的制度不可能貫徹實(shí)行，同樣，制定好的制度如果不堅(jiān)決執(zhí)行，也是一紙空文。其次要解決管理、監(jiān)督不力的問題。監(jiān)督既要有內(nèi)部的，也要有外部的，那樣才能真正體現(xiàn)出制度的嚴(yán)肅性和公正性。在制度建設(shè)上，必須嚴(yán)格管理和教育。要加

強(qiáng)對民警的宗旨觀念教育和理想信念教育，不斷提高民警的政治素質(zhì)和思想境界，從思想根源上最大限度地減少民警的違法違紀(jì)問題。要嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)肅法紀(jì)。各級領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入基層檢查督促工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒、及時(shí)解決；要把內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督有機(jī)的結(jié)合起來，把公安機(jī)關(guān)的內(nèi)部監(jiān)督部門的事后查處為主變?yōu)槭孪确婪稙橹?，把預(yù)防民警違法違紀(jì)的關(guān)口前移。要進(jìn)一步健全完善警務(wù)公開制度，不斷提高公安工作的透明度，接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要堅(jiān)持把解決民警思想問題、作風(fēng)問題、工作問題與解決民警政治、經(jīng)濟(jì)待遇和實(shí)際生活困難相結(jié)合，凝聚警心，調(diào)動(dòng)廣大民警干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。

（四）加強(qiáng)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，不斷提升公安民警的綜合素質(zhì)

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，人民群眾的法制觀念和意識(shí)比過去任何時(shí)候都要強(qiáng)，因此對公安隊(duì)伍也提出了更高的要求。當(dāng)前，民警整體素質(zhì)不高是制約公安隊(duì)伍建設(shè)和公安工作發(fā)展的“瓶頸”。因此，要高度重視公安隊(duì)伍的整體素質(zhì)，著力解決執(zhí)法水平與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)的問題。一是要建設(shè)學(xué)習(xí)型的公安機(jī)關(guān)。要引導(dǎo)民警多讀書、讀好書，要形成一種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，要善于接受新生事物，摒棄舊的思想觀念，特別是舊的執(zhí)法觀念，樹立執(zhí)法為民的思想；要加強(qiáng)法律知識(shí)，業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，將民警鍛煉成本領(lǐng)域本崗位的專家能手；二是要注重培訓(xùn)的實(shí)效性和針對性。學(xué)習(xí)培訓(xùn)要與民警的晉職晉銜結(jié)合起來，與基層實(shí)戰(zhàn)單位的備戰(zhàn)備勤結(jié)合起來。要積極