又大又粗又硬又爽又黄毛片,国产精品亚洲第一区在线观看,国产男同GAYA片大全,一二三四视频社区5在线高清

當前位置:網(wǎng)站首頁 >> 作文 >> 2022年行政部工作職責和內(nèi)容(六篇)

2022年行政部工作職責和內(nèi)容(六篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-14 21:21:07
2022年行政部工作職責和內(nèi)容(六篇)
時間:2022-12-14 21:21:07     小編:zdfb

范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來看看吧

行政部工作職責和內(nèi)容篇一

2、督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況,及時反饋工作的進展和辦理結(jié)果。

3、負責公司各項制度的制定與完善及重要工作信息的收集、匯總、上報,各類文件、合同、協(xié)議、會議紀要的歸檔和管理;

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的工作監(jiān)督與管理;

5、負責公司洽公車輛的日常使用和管理工作。

6、負責公司辦公用品、勞保用品、辦公設(shè)備、設(shè)施及耗材的采辦工作。

7、負責校區(qū)值班領(lǐng)導(dǎo)的排配和執(zhí)行督導(dǎo)工作。

8、負責各職能部門間的溝通與協(xié)調(diào)工作。

9、負責公司前臺日常業(yè)務(wù)接待,如咨詢、接訪、郵件、包裹、訂票、訂餐、訂房等。

行政部工作職責和內(nèi)容篇二

1.接待來訪客人,通報相關(guān)部門,協(xié)助做好接待工作;

2. 轉(zhuǎn)接總機電話,做好鑒別篩選和電話記錄,轉(zhuǎn)告跟進相關(guān)事項落實 收發(fā)快遞、信件以及做好簽收記錄;

3. 辦公室環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備、飲用水及花木魚缸的日常維護與管理;

4. 辦公用品、固定資產(chǎn)等物資采購、保管、發(fā)放及盤點 辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)電話的管理、維護維修;

5. 所有行政費用繳納、報銷及統(tǒng)計、分析 ;

6. 會議場地預(yù)訂、物品采購、主持;

7. 負責人力資源中心負責的訂餐 合理安排會議室預(yù)訂;

8.會議前中后的準備、協(xié)助與收尾的工作;

9. 員工住宿訂房、機票預(yù)訂以及名片印制 ;

10. 安排和采購公司下午茶;

11. 員工考勤登記、統(tǒng)計匯總等工作;

12. 完成上級交辦的其他事項。

行政部工作職責和內(nèi)容篇三

1、前臺接待;

2、跟進會員轉(zhuǎn)介紹、續(xù)費;

3、中心產(chǎn)品售前、售后服務(wù);

4、每周會員服務(wù)跟進,并做好跟蹤記錄;

5、客訴處理;

6、中心活動的舉辦執(zhí)行(活動方案總部下發(fā));

7、中心環(huán)境整理及維護;

8、全勤寶寶禮品發(fā)放及會員積分兌換;

9、4v1群維護;

10、完成上級安排的其他工作。

行政部工作職責和內(nèi)容篇四

1、協(xié)助制定公司年度招聘計劃并實施;

2、進行招聘渠道擴展、維護網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;

3、按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及面試跟蹤;

4、負責校園招聘和專場招聘會的組織實行;

5、制定公司培訓(xùn)計劃并跟蹤實施,監(jiān)督培訓(xùn)效果;

6、負責對公司的績效激勵體系進行優(yōu)化完善;

7、負責辦理人員入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)工作;’

8、及時了解員工思想動態(tài),合法合理處理勞動爭議;

9、負責公司制度建設(shè)和修編工作;

10、負責企業(yè)文化和團建活動的組織實施;

11、負責會議紀要的編寫和會議任務(wù)的跟蹤落實;

12、負責各種件的制定頒發(fā);

13、負責印章管理和辦公用品的申報、領(lǐng)用;

14、協(xié)助做好固定資產(chǎn)盤點工作;

15、負責接待和后勤服務(wù)工作;

16、負責公司車輛管理、綠化建設(shè)和維護;

17、負責企業(yè)形象的宣傳和品牌建設(shè);

18、負責公司檔案管理工作;

19、負責行政督查落實及處理工作;

20、負責制定經(jīng)營計劃的制定和分解工作。

行政部工作職責和內(nèi)容篇五

1.招聘

(1)按時完成公司的招聘工作;

(2)拓展招聘渠道,提供招聘相關(guān)分析及報告。

2.員工關(guān)系

(1)根據(jù)人力資源政策和流程來管理員工聘用流程;

(2)提供聘用流程所需相關(guān)文件及材料;

(3)維護和更新員工個人信息及檔案。

(4)與員工保持定期聯(lián)系,收集員工反饋意見并及時與上司溝通處理

行政部工作職責和內(nèi)容篇六

1、全面負責公司的行政、后勤、安保、車輛、食堂等工作,負責行政部全體成員的統(tǒng)籌管理工作,督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作;

2、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

3、代表公司與相關(guān)部門、上下級單位往來,保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系等外聯(lián)工作;

4、負責公司重大會議組織和記錄,公司檔案文件的建檔;

5、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項服務(wù)工作;

6、負責公司的資產(chǎn)管理工作,負責公司應(yīng)急救援機制的組織工作,處理好公司的各類突發(fā)性事件;

7、負責公司團建、企業(yè)文化建設(shè)等工作;

8、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔
a.付費復(fù)制
付費獲得該文章復(fù)制權(quán)限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里
b.包月復(fù)制
付費后30天內(nèi)不限量復(fù)制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里 聯(lián)系客服