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職級晉升任前集體談話篇一

這次干部提拔任用、輪崗交流，是×××黨委著眼于×××事業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的全局，積極適應×××事業(yè)發(fā)展新形勢，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，從合理優(yōu)化干部隊伍結構、配齊配強領導班子、進一步推進干部交流出發(fā)，堅持以德為先、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖儭⑷罕姽J的原則，把講黨性、重品行、有本事、作風硬、威信高的同志選拔到領導崗位上來，經過民主推薦、組織考察、充分醞釀，并征求各方意見，嚴格按照選拔任用程序，經自治區(qū)運管局黨委會議集體研究決定，調整任命市局所屬七個分局班子成員共28名，充分體現(xiàn)了×××黨委對分局班子、干部隊伍建設的充分關心和愛護。此次調整還特別關注到長期在基層一線工作的同志和有掛職工作經歷的同志，真正做到了“不讓老實人吃虧、不讓干事的人吃虧、不讓長期在一線埋頭苦干的人吃虧”。

下面，我講幾點意見，作為對新任職同志的任前談話和希望，與大家一起共勉：

當前，我局干部隊伍的總體狀況是好的，廣大干部職工能夠較好的完成各項工作，但在思想政治素質、工作作風等方面還不同程度地存在一些差距和不足，有的是在不同時期有不同表現(xiàn)，需要反復抓、抓反復的老問題，有的是新形勢下出現(xiàn)的新現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為以下六個方面：

(一)不注重學習，學習風氣不濃。

一是不愛學。有的干部不注重政治思想學習，認為只要具備業(yè)務知識，就可以勝任工作;有的不注重相關法律、法規(guī)及規(guī)章制度的學習，不鉆研業(yè)務，知識的綜合性、連貫性差，業(yè)務不精，工作浮在面上;二是不真學。有的文風不實、文字水平低，在學習過程中走過場、做表面文章，難以達到工作要求;有的只圖文憑，用學習裝點門面，唯學歷而不重實際能力，以功利主義的態(tài)度對待學習，與實際工作脫節(jié)，不能學以致用;三是不能學。有的應酬較多或借口忙于事務性工作，學習不系統(tǒng)、不深入，不善于帶著問題去學、去思考。那種認為不學習照樣能夠干工作，不愿意用心去學習的想法，或滿足于一知半解、淺嘗輒止的態(tài)度，在一些干部身上不同程度的存在。如果不注重學習，自身素質就得不到提高，就不能確保黨的各項方針政策在基層執(zhí)行到位，必須引起高度重視。2(二)大局意識淡泊，組織觀念不強。

有的干部缺乏全局“一盤棋”的整體意識，只強調局部利益，未能從全行業(yè)的高度出發(fā)來考慮問題;有的缺乏組織紀律觀念，不講規(guī)矩、不守程序;有的對上級的精神不認真領會，只根據自己的老經驗老辦法作出判斷、決定，搞“擦邊”貫徹、“走樣”貫徹;有的與社會人員盲目攀比;有的不遵守保密原則，熱衷于傳播一些小道消息，混淆視聽，搬弄是非。

(三)不講團結，難以形成合力。

有的干部自以為是，看不起、不信任身邊其他同志，不講團結;有的作風霸道、唯我獨尊、獨斷專行，不講正氣、不講民主;有的搞“小圈子”、拉關系，溝通協(xié)作、合作共事意識不強，抓行業(yè)和市場管理、為經營業(yè)戶服務的意識較為淡薄。

(四)進取意識差，工作不務實。

有的干部對分管的工作家底不清、情況不明，掌握數(shù)據不準確;有的懷有自滿情緒，敬業(yè)精神不強，滿足維持現(xiàn)狀;有的對本職工作缺乏熱情，工作標準不高、要求不嚴，不圖有功、但求無過;有的不深入調查研究，習慣于做表面文章;對上級的要求、決定、指示，不結合實際有針對性、創(chuàng)造性的開展工作，而是照抄照搬，“以會議落實會議”、“以文件落實文件”的現(xiàn)象時有發(fā)生;有的對自身業(yè)務工作不熟，3工作思路不清、對存在的問題沒有解決辦法，等著上級拿主意、做決定;有的對安排布置的工作缺乏有力的督促檢查和指導，不抓落實，工作效率低下。

(五)處事不xx、執(zhí)法不嚴格。

有的干部搞庸俗關系學，工作中講義氣不講原則;有的只關心自己的事，對“熟人”、“能人”、“要人”及親朋好友之事急辦快辦特辦;有的對經營業(yè)戶的困難、訴求以及涉及干部職工利益的事解決不及時、不熱心;有的執(zhí)法不嚴、依法不準，辦“人情案”、“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象在一定程度上依然存在。

(六)不廉潔xx。

有的干部為政不廉、自律意識差，利用手中權利謀取私利，不注重執(zhí)法形象，去不該去的場合、拿不該拿的錢物，一定程度上損害了我局執(zhí)法形象。

上述問題有的是在新形勢下凸顯的，帶有一定傾向性和普遍性的新問題;有的是在當前雖是苗頭，但隨著發(fā)展可能會逐步顯現(xiàn)的潛在問題，雖然只存在于少數(shù)干部身上，但是如聽任發(fā)展，勢必影響領導班子及干部隊伍總體形象，應當引起高度重視。

對上述問題和不良表現(xiàn)，必須從以下幾個方面加以解決：

(一)要治懶。4治懶要做到發(fā)揚“五種精神”。一是發(fā)揚解放思想、實事求是的精神;二是發(fā)揚與時俱進、勇于創(chuàng)新的精神;三是發(fā)揚知難而進、一往無前的精神;四是發(fā)揚艱苦奮斗、務求實效的精神;五是發(fā)揚淡泊名利、無私奉獻的精神。

(二)要治浮。

治浮要做到“四個第一”。一是自覺把群眾利益作為第一目標;二是自覺把群眾需要作為第一需要;三是自覺把為群眾排憂解難作為第一責任;四是把群眾滿意不滿意作為第一追求。

(三)要治拖。

治拖要做到牢固樹立“時間就是服務、效率就是形象”思想，對工作不推諉、不怠慢、不擺架子，對問題不掩、不推、不壓。認真做到“九辦”：

一般的事按時辦;緊急的事立即辦;能辦的事盡心辦;規(guī)定的事限時辦;困難的事盡力辦;復雜的事研究辦;別人的事幫助辦;人事的事按章辦;違紀的事絕不辦。

(四)要治驕。

治驕要糾正少數(shù)干部驕傲自滿、官氣十足、獨斷專行、說話辦事不謹慎、別人意見聽不進的不良習氣。做到“四不”、“六不能”。即：

謀事不謀人，在理解中共事;補臺不拆臺，在工作中互補;盡職不專斷，在用權中自戒;爭勝不爭功，在榮譽上謙讓。職務高了，嚴以律己的標準不能降低;權力5大了，立黨為公的框框不能突破;能力強了，團結共事的觀念不能減弱;威信高了，聯(lián)系群眾的思想不能淡化;資歷深了，求真務實的要求不能放松;成績大了，奮力拼搏的精神不能松懈。

(五)要治散。

治散要做到在落實制度上克服有章不循、循而不嚴的問題;在原則紀律面前敢于理直氣壯、不怕傷情面;在是非曲直面前不當糊涂官、不怕得罪人;在棘手的問題面前不打“退堂鼓”、不怕?lián)熑危粻幑φ嗊^。

(六)要治奢。

治奢要自覺防止“四種傾向”、做好“四個榜樣”。

即：

防止只講年限不講奉獻的傾向，在盡職盡責、不懈努力上做好榜樣;防止只算小帳不算大帳的傾向，在正確對待利益得失上做好榜樣;防止不想自身不足的傾向，在謙虛謹慎、再立新功上做好榜樣;防止只想后路不思進取的傾向，在奮發(fā)工作、開拓創(chuàng)業(yè)上做好榜樣。

今年，在×××黨委、×××黨委的全力支持下，我們完成了局機關內設機構設置及職責分工，成立了分局黨組，圓滿完成×××工作任務，但還有大量的后續(xù)工作要做。在極其繁重的任務面前，時間十分緊迫，形勢更加逼人。在座的每一位新任職的同志都要盡快轉換角色，以高度的政治責任感和使命感，正確對待×××××××××發(fā)展的目標和任務，全力以赴、6全心投入到各項工作中去，以時不我待、只爭朝夕的精神完成好全年各項目標任務，扎實推進我局各項工作率先發(fā)展、科學跨越。

《黨章》明確規(guī)定：

“黨必須按照總攬全局、協(xié)調各方的原則，在同級各種組織中發(fā)揮領導核心作用。黨必須集中精力領導經濟建設，組織、協(xié)調各方面的力量，同心協(xié)力，圍繞經濟建設開展工作，促進經濟社會全面發(fā)展”。實踐證明，越是在改革發(fā)展穩(wěn)定的關鍵時期，越是在跨越式發(fā)展的重要階段，越是需要加強黨的領導核心作用。黨員領導干部，必須肩負起加強黨的建設，實現(xiàn)我市道路運輸新的跨越式發(fā)展的重要責任，發(fā)揮好崗位職責所需的作用。

(一)加強分局黨組領導，充分發(fā)揮領導核心作用。

為進一步強化廳系統(tǒng)基層黨組織建設，在此次機構改革中，×××黨委按照組織程序，報請自治區(qū)黨委組織部批準，在××××××系統(tǒng)中成立黨組，×××運管局六個分局及縣局共成立了七個黨組，黨的基層組織建設進一步加強，黨組的領導核心作用得到強化。

(二)加強分局領導班子思想政治建設，堅持民主集中制原則7民主集中制是黨的根本組織原則和領導制度，是群眾路線在黨的生活中的運用，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀的重要保證，也是增強領導班子團結合作的前提。我們要嚴格貫徹落實中央關于“政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結協(xié)調”要求，把領導班子建設成為堅強的領導集體。在黨組(黨委)內部書記是班長，擔負著把好方向、帶好班子的重大職責，其他領導班子成員都要按照集體決定和分工，認真履行好自己的職責，行政負責人要自覺服從和維護黨組(黨委)的集體領導，黨組(黨委)書記要積極支持行政負責人履行好職責。這些原則是《黨章》的規(guī)定，是鞏固黨的執(zhí)政之基、提高黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求。過去我們少數(shù)干部缺乏黨的基本知識、黨性不強，出現(xiàn)了一些違背黨的組織原則、組織紀律的行為，這些問題必須引起高度重視，要切實糾正。每一名黨員尤其是中層以上黨員領導干部都必須遵守黨的章程，執(zhí)行黨的紀律，維護黨的權威，不斷鞏固和加強黨組的領導核心作用，增強班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

認真貫徹執(zhí)行民主集中制，能從制度上杜絕盲目性和隨意性，把重大問題提到原則高度來認識，放在全局中思考，不就事論事，不臨時動議。各分局、縣局黨組在加強領導班子思想政治建設的同時，要把堅持和執(zhí)行民主集中制放在首位，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的8原則，建立健全集體領導制度，規(guī)范班子運行機制，按照黨組議事規(guī)則和決策程序，嚴格按程序辦事。充分聽取班子成員的意見，在深入調查研究的基礎上尋找事物發(fā)展的規(guī)律，要善于團結，大事講原則，小事講風格;要豁達大度，學會寬容;要善于做思想政治工作，在班子內部營造民主決策、團結和諧的風氣。要充分發(fā)揮黨組的領導核心作用，堅持重大決策、重大項目安排等事項由黨組會議集體研究決定，推進決策的科學化、規(guī)范化和民主化。

(三)加強黨組書記隊伍建設，全面促進我市道路運輸各項工作。

黨組書記是黨的各級組織的領導核心，是“班長”，必須認真履行好工作職責，要善于集中，了解真實情況、熟悉法規(guī)政策，善于綜合分析，這三條是科學集中最基本的要求。

同時，“班長”還要敢于集中，遇事不敢果斷決策、不敢負責任，就不會有威信。一個合格的、成熟的班子，必須能夠模范地貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則。首先要深化對民主集中制的認識，自覺做到懂規(guī)矩、守紀律;其次要嚴格執(zhí)行民主集中制的具體制度，堅持重大問題集體研究決定;第三要發(fā)揮好“一把手”在貫徹執(zhí)行民主集中制中的表率作用。“一把手”作為班子的主要領導，要自覺帶頭發(fā)揚民主，正確處理好與其他領導之間的關系，擔負起主要責任，要在堅持正確的政治方向上起中堅作用，在科學決策上起把關作用，在9班子團結中起凝聚作用。堅持黨管干部原則，嚴格按制度和程序選人用人，在這個方面堅持做到“三看”：

一看政治堅定，二看群眾公認，三看工作實績。政治上堅定是前提。群眾公認說明形象好，形象不好那么群眾不可能公認。工作有實績，說明有工作能力。符合這三條基本要求，我們就不會選錯人、用錯人，才能落實好推進我市道路運輸跨越式發(fā)展的各項措施。

一個干部不善讀書、不愛學習，思維能力就變得遲鈍、僵化，工作起來迷迷糊糊、似懂非懂，不能適應工作需要，因此素質也不會提升、成長步伐就會放緩，“懷才不遇令人傷感，遇而不才令人傷悲”，就會成為時代的落伍者。我在不同場全多次強調過學習問題。大家走上新的領導崗位，光靠“吃老本”是難以適應日新月異的新形勢新任務要求的。

因此，我們一定要在學習上下功夫，自覺提高理論水平，加強黨性修養(yǎng)，增強自律意識。

一要加強政治理論的學習，提高政治覺悟和思想水平。

只有理論上的清醒才有政治上的堅定。當前，要重點學習鄧小平理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀等重要思想，全面準確掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，尤其要重點學習胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上的講話，認識黨、10

了解黨、學習黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，把思想統(tǒng)一到講話精神上來，堅定理想信念。黨員領導干部在黨內和社會上處于重要位置，具有行為導向和風氣引領的作用。新形勢和新任務要求我們，要不斷加強政策理論學習，不斷提高自身的政治敏銳性和政治鑒別力，堅定政治信念，增強大局意識、責任意識和服務意識。

二要加強相關法律法規(guī)的學習。作為領導干部，要知法、懂法、守法，嚴守制度程序，掌握行為規(guī)范，才能做到依法行政、廉潔從政。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是錯誤的重要原因。要注重學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和領導干部有關廉潔自律各項規(guī)定等黨內條規(guī)，尤其是要重點掌握與自己崗位和工作性質結合緊密的相關法律法規(guī)。

三要加強科學文化和業(yè)務知識的學習。道路運輸系統(tǒng)崗位種類較多、專業(yè)性強，作為一名領導干部，要不斷拓展知識面、完善知識結構，掌握做好領導工作、履行崗位職責所必需的各種知識，使思想觀念和知識水平方面能夠跟上道路運輸業(yè)跨越發(fā)展的步伐，盡快成為本職工作的行家里手，具備領導和駕馭全局的能力。

四要深入調查研究，促進科學發(fā)展。作為領導干部，要掌握最新行業(yè)動態(tài)，熟悉行業(yè)家底，摸清、摸準實際情況，進一步提高科學發(fā)展、和諧發(fā)展、服務發(fā)展的能力和水平。

要堅持理論聯(lián)系實際，做到學以致用，努力提高運用科學理論指導實踐工作的能力和水平，做持久、深入學習的表率和模范。

一要切實加強團結。要善于團結，大事講原則，小事講風格;要豁達大度，學會寬容;要善于做思想政治工作。在班子內部營造民主決策、團結和諧的風氣。做到“分工不分家”，切實維護班子團結，形成團結協(xié)作的工作氛圍，努力營造和諧的黨群、干群關系。自覺遵守“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的十六字原則，按照黨組議事規(guī)則和決策機制辦事。對于“三重一大”決策要集體研究決定，保證民主決策、科學決策。

二要根據職能和分工，切實履行職責。要正確處理集體領導決策和個人分工負責的關系，圍繞道路運輸發(fā)展目標和中心工作，盡心、盡職、盡力。同時要樹立大局意識，堅持從大局出發(fā)，自覺服從大局、維護大局，自覺站在黨和人民根本利益的立場上，正確處理整體與局部的關系。

三要增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責。認真履行黨風廉政建設職責，是各級領導干部的一項重要政治任務。要樹立責任意識，主動圍繞中心工作和熱點、難點、焦點問題，進行調查研究，扎實開展工作，做到在機遇面前鍥而不舍、困難面前勇于進取、責任面前敢于擔當。分局、縣局黨組書記是黨風廉政建設的責任人，因此，大家在履行職責時要做到“一崗雙責”，既抓好業(yè)務工作，又要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制，對分管范圍內的人、財、物、事負起責任，堅決杜絕違法違紀問題的發(fā)生。

廉潔自律是“做人之德、為官之寶、從政之本”。要實現(xiàn)烏魯木齊市道路運輸事業(yè)跨越式發(fā)展，必須加強黨風廉政建設，打造一支政治堅定、作風優(yōu)良、業(yè)務精通、清正廉潔的高素質干部隊伍。

一是要以身作則，嚴于律己。要按照胡錦濤總書記“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”要求，時刻做到看“權”要自重，掌“權”要自省，用“權”要自律，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設。當前重點要把作風建設與效能建設、窗口建設結合起來，樹立良好形象。

二要牢記宗旨，廣納群眾意見，自覺接受監(jiān)督。權力是一把雙刃劍，用好了為群眾服務，反之則傷及自己。要自覺接受各方面的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己的不信任而懷有抵觸情緒;不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己而懷有戒備心理;不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己而懷有反感情緒。要在工作中形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制，確保我們的各項行政許可符合程序條件、各類處罰適度、合法合理。

最后，我還要強調兩點：

一是新任職的各位領導干部，到位后要盡快轉變角色、熟悉業(yè)務，做好業(yè)務交接準備;

二是除了要盡快進入新的工作角色外，同時不能解除對原崗位工作連續(xù)性的責任，還要切實支持配合做好工作延續(xù)、轉接等后續(xù)工作，做到有始有終，確保我局今年各項工作的順利完成。

同志們，抓住新的機遇，推進×××事業(yè)跨越式發(fā)展是我們義不容辭的責任。希望新任職的各位同志不辜負黨組織的重托、不辜負廣大干部職工的希望，盡快熟悉情況，進入角色。

同時，也希望全局廣大干部職工勤于學習、求真務實，奮發(fā)有為，把握機遇，更好地支持新任職干部工作，為推進我市×××事業(yè)再上新臺階共同努力。

我的講話完了，xx大家!

職級晉升任前集體談話篇二

同志們：

市委特意組織這次公開選拔任職的同志，召開集體談話會。首先，我代表市委向大家表示衷心的祝賀，祝賀大家在激烈的競爭中脫穎而出，走上了新的領導崗位。借此機會，我提幾點希望和要求，與同志們共勉。

一要轉變角色，適應新的工作崗位。從今天開始，大家承擔的任務、肩負的責任都有了新的變化。希望大家迅速轉換角色，盡快適應新的工作崗位。要謙虛謹慎。大家要看到自己的成長進步既是自身努力的結果，也是黨組織培養(yǎng)的結果，更是廣大人民群眾、基層廣大黨員干部大力支持的結果。大家一定要盡職盡責地做好工作，不辜負組織和群眾的信任與重托。要錘煉黨性。自覺踐行黨的宗旨，遵守黨的紀律，維護黨的形象，做對黨忠誠的干部，做關心群眾的干部，全心全意為人民服務。要求真務實。如何盡快進入角色、融入工作，最重要、最核心、最關鍵的就是要腳踏實地做好工作，干出成績。

二要加強學習，提高干事創(chuàng)業(yè)能力。學習是提高素質、增長才干的重要途徑，也是做好工作、干好事業(yè)的重要基礎。要學以立德。堅持用科學知識和先進文化提升思想境界，堅定政治信念，增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性和堅定性。要學以增智。認真學習政策理論和專業(yè)知識、借鑒外地先進經驗，向基層實踐學習、向人民群眾學習，不斷提升服務經濟社會科學發(fā)展的能力。要學用結合。堅持理論聯(lián)系實際，在工作中善用科學方法，懂全局、知民意、抓重點、敢負責。

三要注重團結，凝聚加速發(fā)展合力。團結出戰(zhàn)斗力，團結出凝聚力。加強團結，重點要處理好三種關系。一是要處理好集體與個人的關系。深刻認識到個人與集體的關系是息息相關的，個人的成長、發(fā)展離不開集體;個人是集體的一員，每個人都要為集體添磚加瓦。二是要處理好正職與副職的關系。大家作為副科職領導干部，一定要在其位，謀其政，行其權，盡其責，做到三忌：一忌搶帥位。既要放開手腳，行應行之權，盡應盡之責，也不能超越權限，該由正職作主的事決不私自當家。二忌擠將位。不能干預、插手其他副職的工作，或者到處亂發(fā)議論。三忌占兵位。放手讓下屬去做，讓他們有職有權，不能事必躬親，包辦代替，越級干預。總之，團結問題既是一個政治問題，也是一個領導藝術問題，希望大家在今后的工作中認真思考、體會、總結。三是要處理好原則與團結的關系。我們強調的班子團結，決不是一團和氣、和稀泥，而是有原則的團結，因為我們?yōu)橹畩^斗的目標是一致的，只是因個體經歷、知識結構、能力水平不一樣而對目標認識有偏差，如何求同存異，這是對大家的考驗。

四要嚴于律己，塑造廉潔自律形象。要按照干成事、不出事的要求，切實把各項紀律要求轉化為自覺行動。要慎獨。時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，加強自我規(guī)范和約束，始終保持共產黨人的革命氣節(jié)和政治本色。要慎微。無論在什么崗位、從事什么工作，都要算好人生大賬，認真做好每件小事、管好每個細節(jié)，防微杜漸，潔身自好。要慎情。樹立正確的親情觀，既要講親情、更要講情理，決不能允許親人利用自己的職權或職務影響來謀取不正當利益。要慎友。慎重對待社會交往，正確處理人際關系，注意凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，善交益友、樂交諍友、不交損友。

總之，希望大家倍加珍惜機遇，倍加努力工作，不辜負組織的重托，不辜負群眾的期盼，在新的崗位上創(chuàng)造出色的工作業(yè)績，在人生的廣闊舞臺上充分發(fā)揮聰明才智、盡情展現(xiàn)人生價值，真正讓青春在為黨和人民的建功立業(yè)中煥發(fā)出絢麗的光彩。

職級晉升任前集體談話篇三

根據縣委安排，今天召開新任科級干部集體談話會，這既是干部調整工作的必要程序，也是與同志們交流思想的有效形式，主要目的是認真貫徹落實廉政談話制度，提醒和敦促大家新任伊始就不辜負組織的信任、群眾的期待，帶頭學習、模范執(zhí)行黨章、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，勤政廉政，銳意進取，不斷為全縣經濟社會各項事業(yè)發(fā)展作出積極貢獻，讓縣委放心、讓群眾滿意。

《中國共產黨紀律處分條例》從黨的紀律方面規(guī)范黨員干部要嚴肅黨的紀律，教育黨員干部要遵紀守法;而《行政機關公務員處分條例》從行政紀律方面規(guī)范行政機關公務員的行為，保證行政機關公務員依法履行職責;《廉政準則》則是從具體行為規(guī)范黨員領導干部廉潔從政行為。作為新任職領導干部一定要講政治、重品行、講操守，恪守黨紀、政紀和《廉政準則》，樹立廉政勤政的良好形象。借此機會，我從遵紀守法、廉潔從政方面提4點要求，與同志們共勉。

一是踐行黨章，做嚴守政治紀律的表率。黨的政治紀律是黨的各級組織和全體黨員在思想上、行動上同黨的路線方針政策保持一致的行為規(guī)范，是黨最重要的紀律。在座的各位都升任到了領導崗位，更要帶頭學習黨章，踐行黨章，嚴守黨的政治紀律，對于鞏固黨的團結統(tǒng)一，保持黨的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，保證黨的路線方針政策和決策部署的貫徹落實至關重要，必須把嚴守政治紀律作為增強黨性的一項基本要求，做嚴守政治紀律的表率。

二是心存敬畏，不做違法違紀的事。法律底線是紅線、高壓線，作為領導干部要守住法律底線，在思想上要敬畏、心態(tài)上要知足、用權上要謹慎;遵守紀律是對領導干部最起碼的要求，一個不守紀律、不按規(guī)矩辦事的人，在政治和官德上都是不合格的，很容易出問題。對于違反黨章和其他黨內法規(guī)，違犯國家法律、法規(guī)，違犯黨和國家政策、社會主義道德，危害黨、國家和人民利益的行為依照規(guī)定給予警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看(留黨察看一年或兩年)、開除黨籍(5年內不得重新入黨)五種處分，只要受到黨紀處分，將載入個人檔案永遠不能解除。對于違反法律、法規(guī)、規(guī)章以及行政機關的決定和命令依照規(guī)定給予警告(6個月)、記過(12個月)、記大過(18個月)、降級(24個月)、撤職(24個月)、開除六種處分。因此，同志們要有一顆敬畏的心，堅定清廉操守，做到腦無雜念、心無塵染，講政治、顧大局，嚴格遵守黨的政治紀律，保持黨在思想上、政治上、組織上的團結統(tǒng)一，在原則性問題和大是大非面前保持清醒頭腦。

三是勤政廉政，轉變工作作風。中央、區(qū)黨委和地委就領導干部帶頭保持黨的純潔性提出了一系列要求，明確了領導干部要嚴格遵守黨的政治紀律、工作紀律、保密紀律和廉政紀律，同時還要認真履行黨風廉政建設責任制，加強理論學習，增強黨性修養(yǎng)，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，勤政廉政，慎言慎行，切實管好親屬和身邊的工作人員。嚴格遵守《廉政準則》，始終繃緊廉潔從政這根弦，始終保持清醒頭腦，正確對待職務變動，在新的崗位上干干凈凈干事，清清白白做人，切實樹立清正廉潔的良好形象。認真貫徹落實中央八項規(guī)定、區(qū)黨委約法十章和地委《實施辦法》以及芒康縣《落實意見》，配合一管四聯(lián)三結活動深入基層多和群眾接觸，多解決實際問題，少做表面文章，真干事、干真事、干成事，以實實在在的工作成績，贏得群眾的支持和擁護。在干部離崗上任期間，一律不準大搞迎來送往、互相宴請、大吃大喝，嚴格執(zhí)行相關規(guī)定，對違反規(guī)定的，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處，從重、從嚴、從快處理。

四是履職盡責，干事業(yè)謀發(fā)展。芒康面臨的維穩(wěn)形勢嚴峻復雜，發(fā)展任務異常艱巨，推進芒康跨越式發(fā)展和長治久安的重任都落在在座各位同志肩上，希望大家肩負自己的使命，切實增強政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，盡快熟悉工作，進入角色，用心學習，解放思想，勇敢擔當，主動作為，不斷提高領導水平，以求真務實的態(tài)度、強烈的責任意識抓發(fā)展、保穩(wěn)定、強基礎、惠民生、促和諧，努力為實現(xiàn)特色農牧立縣、礦產水電強縣、生態(tài)旅游富縣、文化教育興縣的目標作出新的貢獻。

最后，祝愿大家在新的工作崗位上工作順利、大展宏圖，事業(yè)一帆風順。

職級晉升任前集體談話篇四

同志們：

干部崗位的調整是工作的需要，無論是新提拔的還是交流、重用的干部，都有一個適應環(huán)境，擺正位置，重新定位的問題，你們一定要保持政治上的清醒，正確對待組織、正確對待群眾、正確對待自己、深刻體會“領導”這一稱謂的深刻含義，掂量好“領導”這一稱謂的千鈞重擔.

市委對你們寄予了厚望，你們肩負著人民的重托，這次調整是對你們的考驗和鍛煉，希望你們走上新的崗位后，進一步增強責任感、危機感和使命感，多學習，多求教，多思考，以##的發(fā)展為己任，老老實實作人，踏踏實實做事，清清白白為官，充分發(fā)揮各自的角色作用，擔任部門正職的領導干部，在方方面面要起表率作用，工作中，要敢于負責，管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、帶隊伍和駕馭全局的能力;調整交流擔任部門副職的領導干部，要充分發(fā)揮在原單位工作時的好傳統(tǒng)、好作風，把在原單位工作時的好作法、好經驗帶到新的工作單位中，要全力維護“一把手”的權威，工作中相互補臺不拆臺，及時到位不越位，為“一把手”當好參謀和助手;新提拔干部更要從嚴要求自己，你們的提拔有你們自身的努力，更有市委對你們的信任，你們一定要保持一顆平常心，謙虛謹慎，時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，認真履行黨員義務和工作職責，要沉下身子，深入基層，扎實工作，用實實在在的工作成績來證明自己.

干部調整必然會帶來工作上的變化，市委希望這個變化，是朝著加速推動##經濟發(fā)展的新變化.當前，市委加快發(fā)展的大政方針已定，總的發(fā)展態(tài)勢是喜人的，幾個大的重點項目都已敲定下來，但周邊市市的發(fā)展勢頭也很猛.形勢逼人，不進則退，能不能加速推動##經濟的發(fā)展，關鍵要看我們的領導干部，大家都是推動##經濟發(fā)展的骨干力量，希望大家不要有絲毫的懈怠心理，要圍繞市委的中心工作，把全部的心思和精力用在工作上.馬上進入四月份了，農口春耕生產即將全面展開，其他部門的工作也都進入了關鍵階段，這里，我要強調的是，一些部門的領導干部雖有調整，但市##屆二次全委擴大會議上安排部署的各項工作不會變，分解落實到各相關部門的各項工作任務指標不會改，各項工作的推進速度也不會減.這就要求大家在實際工作中，要胸懷全局，多謀善斷，以##的發(fā)展為己任，干實事，求實效，聚合力，求發(fā)展，要以奉獻為樂，識大體，顧大局，多想工作，少想自己;要以進取為榮，勇于拼搏，既要想事，還要干事，更要干凈;要以創(chuàng)新為先，用管用的招子，科學的方法，強力推動本部門各項工作的開展.這次提拔調整之后，短時間內不會再有大的人員變動，市委會密切關注著你們的工作，關注著每個干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，如果有誰工作不利，不勝任本職工作，群眾不擁護，市委不滿意，我們會堅決予以調整.希望大家在下面都要實實在在想點事，實實在在干點事，實實在在成點事;要結合單位實際，創(chuàng)造性地做好本職工作，不論什么時候，都要爭當有為官，莫當無能輩，以自己實實在在的工作，書寫自己的人生業(yè)績，回報##的家鄉(xiāng)父老，不辜負市委對你們的期望!

目前，##的政治環(huán)境是比較好的，四個班子步調一致，節(jié)奏諧調，可以說是“人合心，馬合套”，新一屆市委有決心把這一良好的局面維護好、發(fā)展好、穩(wěn)定好，為大家在下面安心工作創(chuàng)造一個好的環(huán)境.你們作為一個單位、一個部門的領導干部，也有要這個決心，為各項工作的全面開展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境.實現(xiàn)這一目標，首先要加強自身建設.做到常修從政之德，常懷律己之心，常除非分之想，常省自身之過，無論是工作還是生活中，一定要慎言、慎行、慎獨、慎權，不要把自己頭上的官位和手中權力看得太重.我想只要大家心中裝著群眾，想著黨交給的事業(yè)，有干好工作的責任心，自身建設的問題就會迎刃而解.其次要注意團結.領導班子的團結，事關黨的事業(yè)成敗，市委每次與提拔調整干部談話時都要強調這一問題.各級領導干部都要象愛護自己的眼睛一樣維護班子的團結，自覺做到“注重事業(yè)、淡泊名利，心胸坦蕩、彼此尊重、加強溝通，接受監(jiān)督”.“一把手”在團結的問題上覺悟要更高一些，心胸要更開闊一些，律己要更嚴一些.要敢于負責任，善于推功攬過，不能好事自己辦，難事下面干，成績歸自己，問題怨別人.要帶頭執(zhí)行民主集中制，帶頭維護和增強班子的團結，在自己的部門中，努力營造一個“心齊、氣順、風正、勁足”的局面.要勇于同影響和破壞團結的言行作斗爭，反對自由主義，勇于開展批評與自我批評，自覺做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做.通過自身表率作用，帶動和促進領導班子的團結，進而帶動整個干部隊伍的團結.

同志們，大家都是推動##經濟進入快車道發(fā)展的中堅力量，只要我們與市委目標同向、事業(yè)同心、工作同力;只要我們上下一心，埋頭苦干，銳意進取，##的各項事業(yè)就一定會有跨躍式的發(fā)展，##宏偉藍圖就一定會實現(xiàn)!

最后，祝大家在新的崗位上工作順利!

前面，組織部長***同志宣布了**人事任免決定，****書記作了重要講話，希望大家認真領會*書記的講話精神，堅決服從*委的決定，以飽滿的精神狀態(tài)投入新的工作，為**的經濟建設和社會發(fā)展作新的貢獻。這里，我就領導干部認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制,嚴格遵守廉政紀律，作如下要求：

同志們手中掌握著組織和人民賦予的權力。如何認識權力，怎樣運用權力，是同志們必須認真面對和正確處理好的一個重要問題。只有正確認識權力，正確運用權力，才能最終掌好權，辦好事，當好人民的勤務員;才能最終多辦好事，善抓大事，不干壞事;才能最終不負重望，不辱使命，成就事業(yè)。

正確用權，必須正確認識權力。正確認識權力，是正確運用權力的前提和基礎。共產黨人的權力來源于黨，來源于人民，它姓“公”而不姓“私”，是公權而不是私權，是責任而不是組織對個人的補償，是奉獻人民的手段而不是個人索取的工具，是黨和人民賦予的重擔而不是貪圖享樂的溫床。因此，領導干部手中的權力必須受黨紀國法的約束，受人民群眾的

監(jiān)督。

正確用權，必須用權公正。領導干部必須嚴格遵守黨紀國法，必須對人民群眾高度負責，必須依法辦事、依法行政，必須公正用權、正確用權。做到用權不越權，用權不棄權，權力不轉讓。恪盡職守，立黨為公，掌權為民，不棄權棄責。要管好家屬、子女、身邊工作人員，如果他們出了問題，同樣要追究領導干部責任。

正確用權，必須做到不濫用權力。不要認為，在自己管轄范圍內，權力想怎么用就怎么用，這種認識在理論上是錯誤的，在實踐中更是非常危險的。領導者濫用權力，必然導致腐敗，那些腐敗分子的可悲下場就是以權謀私、濫用權力的必然結果!大家應該時刻牢記“立黨為公、掌權為民”的宗旨，牢記民意不可違，民心不可欺，民利不可奪，公道正派，潔身自好，公正用權，為民謀利。

在權力運行過程中，同志們要經常思考三個問題：一是共產主義信念是否堅定。二是民主集中制原則是否堅持。三是全心全意為人民服務的宗旨是否牢記。要時刻躬身自省，模范實踐“三個代表”，自覺做到“五個不允許”：即不允許有令不行、有禁不止，不允許先斬后奏、斬而不奏，不允許獨斷專橫、把自己凌駕于組織之上，不允許與民爭利、以權謀私，不允許稱王稱霸、欺壓群眾。

清正廉潔，是黨和人民對領導干部的最基本的要求，是領導干部健康成長的關鍵所在。清正廉潔，首先政治上要廉潔。作為領導干部，必須廉潔從政，不謀私利，群眾才會尊重你，擁戴你。領導干部在政治上要保持清廉，重要的是把握好“用人”和“治事”兩個方面。在人的使用上，要嚴格按“四化”方針和“德才”原則，唯才是舉，把群眾公認的，有真才實學的，政績突出的同志提拔到重要崗位上來，在這個問題上，作領導的一定要頭腦清醒。在治事上，應該從全局、從整體、從人民群眾的根本利益出發(fā)，時時刻刻把人民群眾答應不答應、滿意不滿意、高興不高興作為我們治事的出發(fā)點和落腳點，始終把黨的利益、人民的利益放在至高無上的位置，決不能也不允許為本部門、本行業(yè)、本單位謀取私利，保持領導者吃苦在前、享受在后的良好形象。

清正廉潔，重要的是工作上要廉潔。任何一個領導，都有大小不等的權力，都能辦大小不等的別人想辦而辦不成的事情，應當看到：領導者的權力是發(fā)展經濟和造福人類的手段，而不是為個人、小團體謀利益的工具，在社會主義現(xiàn)代化建設中，領導者應該廉潔自律，而不應該以權謀私，損公肥私，假公濟私。領導干部應該有“看個人名利淡如水，視人民利益重于山”的坦蕩胸懷，不被名利所困，不為人情所累，不作金錢之俘。

清正廉潔，尤其在生活上要廉潔?！霸娍叭氘嫹綖槊睿俚侥茇毮耸乔濉?。我們是黨的干部，是人民的公仆，我們的根基在人民，我們的血脈在人民，全心全意為人民服務，既是黨對我們領導干部的基本要求，又是領導干部健康成長、成就事業(yè)、寫就美好人生的基礎和條件，因此，我們工作上要高標準，生活上要低要求，“樸字當頭，富民為先”，永遠保持共產黨人的清平本色，在清正廉潔上做出表率。

清正廉潔，領導干部必須潔身自好。領導干部廉潔自律是端正黨風政風的關鍵。要嚴格執(zhí)行領導干部不準收受與其行使職權有關系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證;要繼續(xù)落實領導干部配偶、子女從業(yè)的有關規(guī)定;不允許利用領導干部的職權和影響謀取非法利益,要堅決剎住領導干部及其配偶子女違規(guī)經商辦企業(yè)、跑官要官、參與賭博等歪風。好的風氣是抓出來的，也是帶出來的。領導干部既要以身作則、嚴格自律，又要敢抓敢管、認真負責，切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。領導干部要牢固樹立執(zhí)政為民的理念,認真解決損害群眾利益的突出問題。要懷著對人民群眾的深厚感情做工作,凡是不能使絕大多數(shù)群眾受益的事情堅決不做,凡是得不到絕大多數(shù)群眾理解支持的政策堅決不出臺。要切實維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。要加大從源頭上預防和治理腐敗的力度,

按照構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的要求,堅持用改革的辦法解決誘發(fā)腐敗的深層次問題,努力消除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤和條件。

艱苦奮斗是黨的政治本色，丟掉了艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，就意味著忘本變質。發(fā)揚艱苦奮斗精神，是黨的要求，人民的要求，時代的要求。領導干部應以艱苦奮斗為榮，以奢侈浪費為恥，保持艱苦奮斗、勤儉辦事的本色。發(fā)揚艱苦奮斗精神，領導干部必須率先垂范。應該說一個艱苦奮斗的領導班子，肯定能帶出一支艱苦奮斗的干部隊伍，一支艱苦奮斗的干部隊伍必定能帶動一批艱苦奮斗的人民群眾。我們必須樹立正確的義利觀，不能見利忘義，唯利是圖，不能以犧牲大多數(shù)人的共同利益來換取少部分人的利益。黨員領導干部，應該忍得住清貧，頂?shù)米≌T惑，耐得住寂寞，受得了委屈，抗得住挫折，這樣才能經受得起市場經濟的考驗，才能全身心地奉獻自己的力量，不負黨和人民的重托，也才能實現(xiàn)自己的人生追求和價值。

任何領導，都是人民群眾中的一員，歷史上沒有不受制約的權力，也沒有不受監(jiān)督的領導。領導干部要不斷加強黨性鍛煉，把組織的監(jiān)督，領導班子成員間的監(jiān)督和普通群眾的監(jiān)督看作是對自己的關心和愛護。正確對待權力、名位，堂堂正正做人，清清白白做官，勤勤懇懇做事。防止因自律不嚴、自勵不夠、自重不慎而犯錯誤。要嚴格要求自己，經常檢查自己、審視自己、反省自己，想想看自己思想、品德、行為是否符合黨的章程和黨的紀律，是否符合國家政策和法律法規(guī)，真正做一個品行高潔，立場堅定，開拓創(chuàng)新，廉潔奉公，遵紀守法的優(yōu)秀領導干部。

接受監(jiān)督，要正確處理好自律、他律和律他的關系。嚴格自律，接受他律，敢于律他。愉快接受別人監(jiān)督，同時又敢于監(jiān)督別人，是一個領導干部應該具備的基本素質，過好名利關、權力關、金錢關、美色關，要做到自重、自省、自警。嚴格自律是領導干部接受他律和敢于律他的前提，領導干部要推行民主作風，帶頭模范執(zhí)行民主集中制，注意傾聽黨內外的不同意見和建議，不把個人意志置于集體領導之上，做到襟懷坦蕩，虛懷若谷，光明磊落。敢于律他，也是領導干部應當履行的權力和義務，它要求領導者不僅要以身作則，虛心接受他律，同時要認真履行職責，敢于同一切不良傾向作斗爭，切實擔負起領導者的責任。領導干部要自覺接受上級黨組織的監(jiān)督、人大政協(xié)的監(jiān)督、紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督、新聞輿論的監(jiān)督。

換屆工作是對領導干部黨性原則和黨性修養(yǎng)的重要考驗。各級領導干部要講黨性、守紀律、顧大局、講服從，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識、紀律意識。在政治上、思想上、行動上同*委保持高度一致，堅定不移、不折不扣地貫徹執(zhí)行好*委的重大決策和工作部署，按照“思想不散、秩序不亂、發(fā)展不停”的總體要求，做好換屆期間的各項工作。領導干部要帶頭自覺遵守換屆工作的有關規(guī)定和紀律，嚴于律己，為人表率。對違反換屆工作紀律的，一經發(fā)現(xiàn)，一律先免職，再按有關規(guī)定從嚴給予黨紀政紀處分。

黨員干部要嚴格遵守干部人事紀律規(guī)定，認真執(zhí)行中央、省委關于嚴厲整治“跑官要官”、“買官賣官”不正之風的“五條規(guī)定”。不準通過拉關系、走門子、行賄等手段跑官要官;不準在民主推薦或選舉中拉票賄選;不準在干部選拔任用工作中收受或索取賄賂;不準封官許愿，為他人提拔調動說情、打招呼;不準采取授意、暗示等方式把個人意志變?yōu)橐越M織名義推薦干部;不準干預原工作地區(qū)(單位)的干部選拔任用工作;不準要求提拔本人的配偶、子女、其他親屬及身邊工作人員;不準在干部考察中弄虛作假，隱瞞和歪曲事實真相;不準傳播小道消息，造謠誣陷他人;不準拒不執(zhí)行調動和交流的決定。

在換屆期間要嚴格執(zhí)行國家各項財經紀律和國有資產管理的有關規(guī)定，堅決反對任何形

式的奢侈浪費行為，不準借機濫發(fā)錢物，違反規(guī)定發(fā)放現(xiàn)金、補貼、禮品等;不準借機組織公款旅游，組織高消費娛樂活動;不準借機迎來送往，公款大吃大喝;不準借機贈送或接受禮金、有價證券、支付憑證、貴重物品;不準借機處理國有資產。

要高度重視選舉工作，把加強黨的領導、充分發(fā)揚民主和嚴格依法選舉有機統(tǒng)一起來，充分保障選民和代表自由行使選舉權和被選舉權。不準在選舉中搞拉幫結派、結小圈子、請客送禮、拉票賄選;不準以暴力、威脅、欺騙或者其他手段妨害選民和代表自由行使選舉權和被選舉權;不準偽造選舉文件、虛報選舉票數(shù);不準對控告、檢舉選舉中違法行為的人進行壓制和報復。

大家即將走上新的崗位，擔子異常沉重，責任重于泰山!希望同志們加強學習，解放思想，不斷進取，勤奮工作，爭創(chuàng)一流。相信大家能夠認真踐行“三個代表”重要思想，成為清正廉潔、艱苦奮斗、無私奉獻、開拓創(chuàng)新的楷模，能夠成為發(fā)揚光大**人精神、敢抓大事、善辦好事的典范，為**各項事業(yè)的快速發(fā)展作出不懈努力和更大貢獻。

職級晉升任前集體談話篇五

首先，對你們走上新領導崗位表示衷心的祝賀，兩位同志都是經過自身努力，組織培養(yǎng)，在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾認可、組織信任，選拔擔任領導職務的。干部任職廉政談話，是加黨內監(jiān)督的一項重要制度，是加強干部教育的一項重要措施，也是公司黨委、行政對大家的關心和愛護。通過今天的談話，希望大家在新的崗位、新的起點上，始終繃緊廉潔自律這根弦，保持頭腦清醒，從嚴要求自己，干凈干事不出事，健康成長不掉隊，不辜負組織的信任和親友的期盼。今天的談話主要和你們一起交流三個方面的問題。

正確分析和認識反腐敗斗爭形勢是一個重大的政治問題，是深入開展反腐敗斗爭的基礎和前提，作為一個領導干部來講，一定要從戰(zhàn)略和全局的高度，從理論與實踐、歷史與現(xiàn)實的結合上，很好地來把握反腐敗斗爭形勢。關于反腐敗斗爭形勢總體的分析，習近平總書記做了高度概括，精辟分析：“黨風廉政建設和反腐敗斗爭是一項長期的、復雜的、艱巨的任務，不可能畢其功于一役。從巡視情況看，印證了中央對反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜的判斷，從嚴治黨任務緊迫，不可有絲毫懈怠。作風建設是攻堅戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)?！绷暯娇倳浬羁讨赋?，黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上。過去的一年，我們黨以強烈的歷史責任感、深沉的使命憂患感、頑強的意志品質推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，嚴肅查處腐敗分子，著力營造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍。以嚴的態(tài)度、嚴的措施狠抓懲治“四風”問題;從努力讓紀律成為“帶電的高壓線”，到巡視利劍高懸、形成持續(xù)震懾，黨風廉政建設和反腐敗斗爭態(tài)度堅決、措施有力、成效明顯，黨風政風為之一新，黨心民心為之一振。腐敗沒有“鐵帽子王”，反腐敗絕不封頂設限。我們黨以鐵腕反腐的行動向世人證明，中國共產黨敢于直面問題、糾正錯誤，勇于從嚴治黨、捍衛(wèi)黨紀，善于自我凈化、自我革新。

加強黨性修養(yǎng)，樹立弘揚良好作風絕不是一個空泛的概念，必須從點滴做起，從小事做起，從自我做起，過好“六關”。

第一，堅定信念，過好政治關。在諸多考驗中，最重要、最重大的是政治上的考驗。領導干部政治的堅定來源于理論的清醒，理論的清醒來源于系統(tǒng)的學習、深入的思考、豐富的實踐。領導干部一定要確立終身學習的理念，豐富知識、汲取經驗、增強修養(yǎng)。現(xiàn)實中一些領導干部放松學習，不注重世界觀改造，非常容易出現(xiàn)這樣或那樣的問題。

第二，接受監(jiān)督，過好權力關?！皼]有監(jiān)督的權力必然導致腐敗”。如何主動接受監(jiān)督，駕馭好權力，在其位謀其政，作出一些成績，干出一番事業(yè)，真正為民謀福祉，實現(xiàn)人生價值。我想：首先，要正確認識權力。權力是一把雙刃劍，用好了可以為黨和人民建功立業(yè);用不好，就會導致悲劇人生。所以有人說，擁有權力是風光與風險同在。其次，要正確使用權力，千萬不要濫用權力，不能夠越雷池一步。明代一位監(jiān)察御史迎著雨乘轎進城，看見一位轎夫穿一雙新鞋，開始老要找干爽的地方踩，但一不小心踩在濕漉漉的泥巴里面后，就不再顧忌了。這位監(jiān)察御史感慨地說，我們?yōu)槿俗龉?，跟轎夫沒有兩樣，一旦失足，就沒有什么地方不敢去、沒有什么事情不敢為了!因此，要正確使用權力，并且把住每一個環(huán)節(jié)，以防失足落‘水’。

第三，力戒貪欲，過好金錢關。貪欲是人心中的惡魔，不注重防范的話，就會像潘多拉盒子，放出的妖魔把人毀掉。要常思貪欲之害，不斷增強抵御各種誘惑的自覺性，筑牢思想道德防線，時時、事事、處處繃緊抵御貪欲誘惑這根弦，用道德規(guī)范、黨紀國法約束自己的言行，用違紀違法分子的警示案例教育警醒自己。要象遠離毒品那樣遠離貪欲，像拒絕毒品那樣拒絕貪欲。面對金錢、權力、美色，要管住自己的手——莫伸手，要管住自己的眼——不眼熱，要管住自己的心——不動心。

第四，堅持原則，過好交友關。很多人有自己的生活小圈子，本無可厚非，但領導干部交友千萬不能大意，相當多的領導干部是被所謂好朋友拉下水的。所以領導干部交友一定要慎之又慎，交益友、交諍友，多與勞動模范交朋友，多與人民群眾交朋友，多與專家學者交朋友，這樣才可以體察民情、了解社會，真正盡到公仆的職責和義務。

第五，提高修養(yǎng)，過好生活關。生活五光十色，對人的誘惑很大。提高修養(yǎng)最重要的就是要有健康的情趣，有空要多讀書、讀好書。領導干部要過好生活關，必須加強學習，多讀書、善讀書、讀好書，不斷提高修養(yǎng)?，F(xiàn)在大量案例表明，現(xiàn)在那些想把領導干部拉下水的人，正是要研究領導干部所謂的愛好，然后投其所好，所以領導干部要慎其所好，要生活正派、情趣健康，才能過好生活這一關。

第六，嚴格要求，過好家庭關。家既是可以使人忘卻憂愁的溫馨港灣，也又可能成為滋生禍患的溫床。一些“貪內助”打著愛人的名義收受賄賂，將愛人的權利用到了極致，成了“全家腐”。一定要筑牢家庭防線，管好自己的門，看好自己的人，營造一個文明健康、和諧幸福、風清氣正的家庭。

作為一名領導干部，在統(tǒng)籌抓好單位和部門黨風廉政建設和反腐敗工作的同時，更要帶頭算好人生“七筆賬”，謀劃好自己的人生路，當好改革創(chuàng)新、勤政為民、踐行法治、清正廉潔的表率。

一要算好“政治賬”，志高方能致遠。每一個黨員干部，尤其是領導干部，各項工作業(yè)績和榮譽的取得，都是組織精心培養(yǎng)的結果，更離不開個人的不懈努力。自己工作十幾年，能走上領導崗位，可以說每一步都經歷了若干辛苦，每一個進步都離不開組織的關心愛護，離不開周圍同事的幫助支持。但是，如果把握不住自己，經受不住誘惑，發(fā)生違法違紀行為，就會“一失足成千古恨”，斷送自己的政治生涯，多年的辛勤努力毀于一旦，也給黨和公司的社會聲譽帶來嚴重損害!因此，要時刻牢記：“毛毛細雨濕衣裳，點點貪念毀名節(jié)”!

二要算好“經濟賬”，勤耕方能富足。俗話說“君子愛財，取之有道”。我們現(xiàn)在生活在一個開放的社會里，每個黨員干部，特別是手握一定權力的領導干部，面臨的誘惑和風險無處不在、無時不有，只要你稍不留神，就有可能亂陣腳、陷泥坑，以致步步跌向深淵?？陀^地說，國家給予我們每個黨員干部的工資、獎金以及其它福利、待遇已經足以讓我們衣食無憂。但是，如果在誘惑面前失足，不僅合法收入，正常待遇會隨之而去，即便是非法所得也要全部退出，最后落個人財兩空。因此，誘惑對每一個黨員干部都是實實在在的考驗，更是真真切切的風險。是真廉潔，還是假廉潔，就在這一刻見分曉;是走向光明大道，還是步入萬丈深淵，全在貪廉一念之間?？棺×?，拒絕了，風險就僅僅是一場考驗;抗不住，伸手了，風險就會真正變成危險。要記住一副反腐對聯(lián)：“錢權交易，釀造人生苦酒;利欲熏心，演繹悲劇人生”!

三要算好“名譽賬”，清廉方能揚名。古人說：“一絲一粒，我之名節(jié)，人生在世，名節(jié)最重”。古往今來，舍生取義者比比皆是。我們每個黨員干部特別是領導干部，都要拼搏多年才能贏得他人的尊重和贊譽。但是，如果不懂得珍重，自毀其名走上歧途，不但給黨和公司抹了黑，而且自己也毀了名聲，贊美聲就變成唾罵聲，美名就會成為罵名，名譽就永不再來，一生就抬不起頭來，實在是令人痛惜!要銘記：“為人一旦不清廉，辱沒人格萬人嫌”!

四要算好“家庭賬”，守身方能家圓。家是一個人溫馨的港灣、幸福的源泉。關愛自己的家人，構建幸福的家庭，這是人之常情。但是，在什么是家庭幸福，怎樣愛家，用什么方式愛家的問題上，觀念、心態(tài)與方式卻各不相同。有的人為追求所謂的“家庭幸福”，權為家所用、情為家所系、利為家所謀，“封妻蔭子”，“遺澤子孫”，結果把家庭變成了腐敗的大后方，不但讓自己受罪，還使家人受牽連;有的人為“光宗耀祖”、“恩澤親屬”，大搞以權謀私，“一人得道，雞犬升天”，讓親屬也卷入了腐敗的漩渦，最后得到的是妻離子散甚至家破人亡的悲劇。這正是：“貪欲換來鐵窗寒，一家三代做人難”!

五要算好“親情賬”，品高方能會友。古人說，“君子之交淡若水”，黨員干部交友要重義輕利，擇信而交，真正的朋友代表著信念上的共鳴、事業(yè)上的互撐、生活上的互助。黨員干部結交朋友更多應是政治上的互勉、情感上的交流、平等相待、坦誠相見、言而有信。而決不能以權錢為紐帶，以交換為目的。利字當先結交的朋友，基礎極其脆弱，是不足以信任的，甚至會導致上當受騙。因此，對領導干部來說，交際絕非生活小節(jié)，一定要謹慎交友，冷靜交友，從善交友，擇廉交友。貪官都有一個共同特點，就是交友不慎、交友過濫。而有的領導干部在位時卻往往忽視了這一點，他們常以自己交友廣、朋友多而在人前炫耀，以顯示自己有本事、有人緣、有魅力。殊不知，真到東窗事發(fā)，“咬”的最致命、揭發(fā)最堅決、提供證據最充分的恰恰就是他們的“鐵哥們兒”。因此，工作和生活中要自覺做到不與三種人交友：即不與“阿諛奉承”者交友，不與來路不明的“大方”者交友，不與吃喝玩樂上無所用心的“懶散”者交友，交友必須慎之又慎。要做到：“君子之交淡如水，小人之交甘如醴”!

六要算好“自由賬”，自律方能無拘。 “生命誠可貴，愛情價更高，若為自由故，二者皆可拋。”這句話寫出了對自由的無比向往。對一個人來說什么是最重要的?很多人會給出一個共同的答案：自由!一個人如果因為違法違紀身陷囹圄，失去了自由，時時處處被監(jiān)控監(jiān)管，有家不能回，有事喊報告，親人看不到，失去人身自由的滋味是多么可怕，與世隔絕的煎熬是很難承受的。所以，在任何情況下都要做到廉潔自律，嚴格要求自己。管住自己的腦，不該想的不想;管住自己的嘴，不該吃的不吃;管住自己的手，不該拿的不拿;管住自己的腿，不該去的地方不去。但愿這：“點點滴滴鐵窗淚，喚醒世間癡迷人”!

七要算好“健康賬”，心良方能體壯。人們常說，這多那多不如快樂多，這好那好不如身體好。腐敗分子因為收取不義之財，精神高度緊張，整天提心吊膽，心理壓力大，負荷重，吃不香飯，睡不好覺，造成體質衰退，危及健康。如果為官清廉、一身正氣，兩袖清風，問心無愧，光明磊落，身心愉快，自然能夠達到內心的安寧與全面的和諧。為人不做違法事，半夜不怕起驚雷。要切記：“腐敗是災禍根苗，勤廉是幸福源泉”!

同志們，走上新的領導工作崗位，黨和人民又給了你們一個更大的施展才華的舞臺。這里我有三句話與大家共勉：搞一次特殊，就降低一分威信;破一次規(guī)矩，就留下一個污點;謀一次私利，就失去一片人心。希望大家謙虛謹慎、大膽工作，始終堅持“學”字為先、“干”字為要、“嚴”字為重，善待權力、勤政廉政，不負重托、不辱使命，向黨和人民交一份滿意的答卷。

職級晉升任前集體談話篇六

同志們：

按照市直單位中層干部選拔任用工作的有關規(guī)定，今天進行集體談話。最近兩個月多，我們經歷了市編辦單設以來規(guī)模最大、牽涉最廣的一次中層變動，共有等6位同志獲得提任(其中3人被提拔為中層正職，3人被提拔為中層副職);等4位同志調任或輪崗到重要崗位。無論是提拔的，調任的，還是輪崗的，都是組織信任、自身努力和家庭支持的結果。在此，我代表辦室務會，向大家表示衷心的祝賀，并通過你們向無私支持你們工作的各位家屬表示衷心的感謝。

在座的各位都是我辦的骨干和中堅，是我市機構編制工作謀事的主流、干事的主力、成事的主導;是全市編辦系統(tǒng)打造“專家型”“獅子型”“老黃牛型”三支隊伍的排頭兵、主心骨，肩負著承上啟下的“傳幫帶”作用，責任重大，使命艱巨，為了更好地發(fā)揮大家的示范和表率作用，我提幾點希望和要求，與同志們共勉。

一、要在講政治上做表率。講政治是干部成長的一項“管總”“打頭”的首要任務，它不僅是黨和人民事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實所需，也是黨員干部安身立命的根本所在; 不僅是在頭腦里面搞建設的“軟實力”，也是融入和體現(xiàn)在實際工作中的“硬功夫。因此，我們要在工作實踐中當好表率，履行好黨和人民賦予的權力，就必須進一步錘煉黨性，提高修養(yǎng)，牢固樹立清醒堅定的政治意識、高度自覺的大局意識、絕對忠誠的核心意識和積極主動的看齊意識;自覺踐行黨的宗旨，自覺遵守黨的紀律，自覺維護黨員干部形象，做對黨忠誠的干部，做關心群眾的干部，全心全意為人民服務。

二、要在講學習上做表率。要始終樹立“終身學習”觀念，爭當學習型干部。學習的過程，是一個不斷完善和修正自我的過程，是一個增強修養(yǎng)、提高素質的過程。當今時代，世界多極化和經濟全球化的趨勢在曲折中發(fā)展，科技進步日新月異，知識恐慌和本領恐慌與日俱增，終身學習成為歷史的必然。只有不斷學習，才能不斷完善和修正自我，才能準確把握事物發(fā)展的規(guī)律和趨勢，才能解決前進中的各種困難和問題，也才能練就我們先進的思想、寬闊的胸懷、豁達的氣度。大家一定要積極踴躍參與“兩學一做”教育，堅持學以致用，用發(fā)展著的馬克思主義指導新的實踐，樹立科學的發(fā)展觀和政績觀，努力提高科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對復雜局面、依法行政、總攬全局的能力，使我們的工作更加體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性;同時還要認真學習市場經濟、政策法律、現(xiàn)代管理、科學技術和歷史人文知識，不斷提高理論素養(yǎng)，拓展知識范圍，提升知識層次;此外，要想在新崗位上盡快進入角色，有所作為，還必須加強機構編制相關業(yè)務知識的學習，盡快熟悉業(yè)務，不斷提高自己做好機構編制工作的決斷能力和建言獻策水平。

三、要在講團結上做表率?！皥F結出戰(zhàn)斗力”、“團結出干部”，團結是一個老話題，也是隊伍建設中一個永恒的話題。我認為：增強團結，主要是要處理好“三種關系”。一是要處理好集體與個人的關系，在討論問題時充分發(fā)表意見，集思廣益作出決策;一旦形成決議，就要共同維護、堅決執(zhí)行，必須保持一個聲音、一個步調、一個方向。二是要處理好正職與副職的關系。這次，有三位同志新提拔為辦中層正職，作為正職一定要心胸開闊，具備調動團隊整體作用的素質，調動副手和其他干部為團隊、為處室的目標而努力奮斗，營造濃厚的干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。另一方面，作為副職一定要盡心盡力做好自己負責的工作，按照集體的要求努力工作，做到讓辦領導認可滿意、正職放心支持、普通干部擁護跟隨。這是一個技巧問題，也是一個領導藝術問題，希望大家在今后的工作中認真思考、體會、總結。三是要處理好原則與團結的關系。我們強調團結，決不是無原則的團結，決不是一團和氣、和稀泥。我們強調有原則的團結，大家的個體經歷、知識結構、能力水平不一樣，由此產生的認知差異是很正常的，但是大家必須認識到我們?yōu)橹畩^斗的目標是一致的，我們的根本利益是一致的，要有容人之雅量，助人之美德。求同存異，精誠合作，是大家干事創(chuàng)業(yè)必修的功課，工作中要多做補臺的事，不做拆臺的事，決不允許任何人做傷害團結的事。此外，編辦要實現(xiàn)“小機關、大作為”，還必須強化合作意識，必須做到分工不分家，“千斤重擔一起挑”，我們最近開展的兩項改革督查工作，就是這一理念的體現(xiàn)。

四是要在講擔當上做表率。講責任，敢擔當是一種高尚的道德品質，一種崇高的精神境界，一種催人奮進的力量，一種不辱使命的氣概。習近平總書記指出：“擔當就是責任，是檢驗每一名領導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。面對新常態(tài)、新形勢下的機構編制工作，作為中堅力量，我們首先要敢于擔當。要“不徇私情、不懼公罪”，面對涉及行政體制改革和機構編制管理的一些復雜局面、重大原則問題，必須立場堅定、旗幟鮮明，以過硬的作風來敢擔責、勇作為。要認真，自覺養(yǎng)成認真的品格、認真的習慣，發(fā)揚認真的精神;要踏實，老老實實做人，踏踏實實做事，腳踏實地干好每項工作。其次要善于擔當。既要“愿作為”，更要“能作為”;既要“真作為”，更要“敢作為”;既要“善作為”，更要“快作為”。身為中層，在完成辦里交付的各項工作任務時，一定做到扛得起、負得重、過得硬，要在難題面前積極開拓，困難面前擔當在先。

五是要在講創(chuàng)新上做表率。要始終樹立與時俱進的理念，在平凡的崗位上爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。要用發(fā)展的眼光看問題，不能只停留在過去的成績和光環(huán)上，要不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新是創(chuàng)一流業(yè)績、建一流隊伍、樹一流形象的關鍵所在。守住一個崗位容易，干出成績就不容易了;完成工作任務容易，創(chuàng)造一流工作就不容易了。出政績、創(chuàng)一流靠什么?靠創(chuàng)新，靠與時俱進的前瞻理念和前位行動。在日常工作中，創(chuàng)新無時不在，無處不在，訂計劃需要創(chuàng)新，建制度需要創(chuàng)新，辦文辦會同樣需要創(chuàng)新，關鍵是我們有沒有創(chuàng)新的思想，有沒有搶抓機遇的精神，有沒有敢為人先的勇氣。當前，機構編制工作面臨前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，作為省委書記工程的“最多跑一次”改革和省長工程的基層治理體系“四個平臺”建設正如火如荼開展，為大家拓寬了施展才華的空間和干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，希望大家一定要珍惜和重視這個難得的創(chuàng)新機會，要按照我們確定的工作目標，積極開動腦筋，深入思考，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、昂揚向上的干事激情，腳踏實地的工作作風，以一流的工作思路和措施，創(chuàng)出一流的工作業(yè)績。同時要勤于總結、善于提煉，積極梳理宣傳溫州經驗，講好溫州故事。

六是要在講紀律上做表率。堅持廉潔自律，是領導干部從政的道德規(guī)范和基本準則。古人說：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從?！贝蠹抑挥袊烙诼杉?，在勤政廉政上作出表率，才能把一個處室、一個單位的好風氣樹立起來。因此，我們首先應當對自身的行為進行反思，排查不足，嚴格要求，始終做到自重、自省、自警、自勵，堅持以身作則，廉政勤政，以自己的模范行動，影響和帶動廣大黨員干部;時刻用黨性原則約束自己，用反面典型警示自己，用群眾的期望和意見反省自己，增強抵抗力、免疫力。

同志們，新的崗位迎來新的機遇，新的機遇預示新的挑戰(zhàn)。在座的各位，有的是剛剛得到了提撥任用，有的是工作崗位進行了調整，不管哪種情況，作為一名黨員干部，必須學會珍惜機遇，善于把握機遇，必須端正心態(tài)，正確對待組織上的選拔，正確對待崗位上的調整，以一顆感恩的心來對待組織，以一顆火熱的心來對待事業(yè)，以一顆平常的心來對待名利。最后，祝愿大家在新的工作崗位上工作順利、大展宏圖!

謝謝大家!

職級晉升任前集體談話篇七

同志們:

今天召開這次會議，主要目的有兩個，

一是落實黨務公開有關要求，向大家總結通報一下這次干部職級晉升的程序和有關情況，保障大家對干部選拔任用的知情權;

二是進一步統(tǒng)一思想，樹立起對職級晉升工作的正確認識，讓廣大干部對個人發(fā)展和事業(yè)進步有信心、有方向，營造起干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

為做好這次職級晉升工作，根據市委組織部、市人社局的有關要求，區(qū)委認真研究、吃透精神、統(tǒng)一思想、制定原則、確定方向，區(qū)委組織部作了大量細致的工作，很好地完成了區(qū)委交辦的任務。先是認真制定了職級晉升工作方案,然后按照動議醞釀、資格審查、談話調研、民主推薦與民主測評、確定考察對象、組織考察、審核與征求意見、任前公示等規(guī)定步驟和要求，一環(huán)緊扣一環(huán)，扎實組織實施。期間，每結束一個環(huán)節(jié)的工作，區(qū)委就召開一次會議，及時綜合研判,集體研究討論確定有關人事事宜;在方案制定、研究確定考察對象等關鍵環(huán)節(jié)，都認真請示了上級組織人事部門，確保每個細節(jié)都準確無誤;在人員考察環(huán)節(jié)，紀委對干部檔案及有關信息進行了審核?；仡櫿麄€職級晉升工作，我們嚴格遵守了黨的干部路線、政策、方針，遵守了《黨政干部選撥任用工作條例》，遵循了市委組織部工作方案和市人社局通知精神，做到了組織周密、程序規(guī)范、紀律嚴格，得到了上級組織人事部門的充分肯定和認可。以上是這次職級晉升工作的有關情況。下面，我就如何正確認識這次職級晉升工作，談一談個人的意見，并提3點希望，與同志們共勉。

第一，要講政治、顧大局，做到執(zhí)行組織決定、服從組織安排。服從組織，維護大局，是黨員干部應有的政治品格和政治覺悟，是判斷黨員干部政治上是否合格的重要標志，也是對區(qū)委對黨員干部最起碼的要求。本次職級晉升,是區(qū)委從工作大局考慮，本著對事業(yè)負責，同時也是對每個干部負責的態(tài)度進行的。職級晉升工作遵循的原則是:一是堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，二是堅持五湖四海、任人唯賢，三是堅持事業(yè)為上、公道正派，注重工作實績，同時還考慮了任職時間和年齡等多個維度，按照這些原則，我們與上級組織人事部門進行了充分溝通對接，履行了相關推薦程序，區(qū)委也嚴格落實民主集中制，進行了反復醞釀、通盤考慮、慎重權衡，通過層層推薦，在充分發(fā)揚民主的基礎上，集體研究討論，最終確定了晉升人員名單。這次獲得晉升的人員，有的同志雖然相對年輕，但任職時間長，工作實績突出;有的同志雖然目前不擔任部門主要負責人，但從歷史上看、從個人履歷上看，也干過部門實職，取得過突出成績;有的同志任職時間雖然不靠前，但長期擔任部門“一把手”，工作敬業(yè)，得到了群眾公認，取得的成績大家也有目共睹。因此，我們要從歷史的、全面的、辯證的、融合的角度，理性分析、正確看待這次職級晉升的結果，在思想上、認識上、行動上，堅決服從和執(zhí)行組織決定。區(qū)委也充分相信,同志們能夠講黨性、顧大局，以黨的事業(yè)為重，從工作需要出發(fā)，從長遠考慮，自覺服從組織安排，充滿信心，以良好的精神狀態(tài)和工作作風干好工作。

第二，要講規(guī)矩、守紀律，做到對內一條心、對外無雜音。這次職務職級并行，有xx名干部得到職級晉升，晉升名額在所有全市中排名是前列的。這是區(qū)委為同志們考慮、積極爭取的結果，目的就是讓同志們心里有盼頭、工作有勁頭、事業(yè)有奔頭。但即使有這么多的名額，職級晉升還是有一定比例限制的，不可能讓所有同志一次都能得到晉升。每一名同志們都是積極要求進步的，個別同志也許會對自己的安排有些想法，這很正常，也可以理解，區(qū)委也是慎之又慎、綜合考量、研究決定的。決定一經作出，就要堅決服從，這既是黨性的要求，也是紀律。這次職級調整，得到晉升的同志要清醒認識到，自己能夠晉升并不意味著就比那些沒有晉升的同志各方面都優(yōu)秀，而是綜合談話調研、民主推薦、民主測評等多方面確定的，更多體現(xiàn)的是組織、群眾的信任，切不可沾沾自喜、忘乎所以，更不能有“船到碼頭車到站”的想法，認為級別到頭了，可以歇歇了，放松了對自己的要求。務必要保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，對工作有進取心，對晉升有平常心，對黨的培養(yǎng)、對組織的關懷、對群眾的信任有感恩之心，全身心投入到工作中去，以優(yōu)異的工作業(yè)績，回報組織的教育和培養(yǎng)，回報群眾的信任和支持。這次沒有得到晉升的同志，也要清醒地認識到，并不是你不優(yōu)秀，也不是組織不信任你，干部隊伍客觀上是個梯次結構，要保證持續(xù)激勵。下一步，職務職級并行將成為常態(tài)，我們的職級數(shù)量設置深入分析了全區(qū)干部實際，并對未來的逐次晉升作了預判分析，處級干部(包括職務職級)職數(shù)比例將達到xx%以上。每一次提拔晉升，區(qū)委都會充分為大家考慮，努力實現(xiàn)利益最大化。風物長宜放眼量。前途是光明的，道路也是寬廣的，請同志們一定充滿信心。如果因為沒能晉升，就心理失衡，情緒低落，甚至一蹶不振，怨天尤人，牢騷滿腹，不好好工作，這是對黨的事業(yè)不負責任的表現(xiàn)，是對自己不負責任的表現(xiàn)，這樣做組織和群眾都看在眼里，只會對個人下步晉升產生不好的影響，請大家一定注意。這次職級晉升已經結束，大家要盡快地調整思想狀態(tài)和個人心態(tài)，把精力投入到干事創(chuàng)業(yè)，上來，為自己未來的提拔晉升奠定基礎。

第三，要講團結、聚合力，做到心往一處想、勁往-處使。團結，是我反復強調的問題。團結出凝聚力、戰(zhàn)斗力、生產力，團結也出干部。只要班子團結、隊伍團結，什么樣的問題都可以解決，什么樣的困難都可以化解。我曾要求大家，要像愛護眼睛一樣愛護團結，珍惜班子和隊伍的團結。在團結這個問題上，最能看出一個人的黨性，也最能看出一個人的人品。每一次干部進退留轉，對同志們來說，對整個隊伍來說，都是大事。越是在這樣的關鍵時刻，越是要講大局、講團結。在這次職級晉升的過程中，我們班子很好地堅持和貫徹了民主集中制，體現(xiàn)了思想上的高度統(tǒng)一、行動，上的團結一致;廣大黨員干部也從維護團結大局出發(fā)，講規(guī)矩、守紀律，正確對待組織的決定和安排，保持思想穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定，展現(xiàn)出良好的素質和過硬的作風。這說明，我們的班子是一個團結的班子，我們隊伍是一支有凝聚力的隊伍。希望大家繼續(xù)保持和發(fā)揚這種優(yōu)良傳統(tǒng)，倍

加珍惜來之不易的團結局面，始終做到心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，繼續(xù)營造風清氣正的選人用人環(huán)境和山清水秀的政治生態(tài)。同志們，安排這次集體談話，之所以面向全體干部，既是對得到晉升同志的鞭策鼓勵，又是對暫時未得到晉升同志的殷切期許，更是對全體黨員干部的加油鼓勁，希望大家能體會到區(qū)委的良苦用心，把重心放到工作，上來，以實際行動贏得組織的信任和干部群眾的認可。

職級晉升任前集體談話篇八

同志們：

為深入貫徹落實集團公司黨委、紀委工作要求，切實履行全面從嚴治黨主體責任，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。本著預防在先、關口前移的原則，今天與你們進行一次集體促廉談話，主要目的就是要對黨員領導干部早上廉政課、早打預防針，常吹廉政風、常敲警示鐘，使大家進一步提高廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想道德防線。

在座的各位同志能夠走到領導干部崗位上，在工作成績上是有目共睹的，在廉潔自律上也是受到認可的。但是，決不能因此而掉以輕心，要進一步強化自我修煉、自我約束、自我塑造，在廉潔自律上作出表率。習近平總書記強調：“一個人廉潔自律不過關，做人就沒有骨氣。要牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，任何時候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白?！闭佌佋捳Z，告誡我們廣大黨員干部要守住廉潔自律這個關口，始終筑牢拒腐防變的思想道德防線。

下面，我提幾點希望和要求，與大家共勉。

一要樹立堅定的理想信念。習近平總書記深刻指出，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。總書記形象地比喻說，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。如果理想信念不堅定，政治上不合格，這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部。所以，要成為一名合格的領導干部，就需要不斷加強政策理論學習，要跟進學習黨中央、市委、市紀委、市國資委黨委和集團公司黨委新精神新要求，努力掌握科學理論體系和精神實質，保持政治清醒、立場堅定。

二要不斷加強思想道德修養(yǎng)。高尚的道德是做人的基本條件，良好的思想道德修養(yǎng)是作為一名合格領導干部的必備素養(yǎng)。在市場經濟條件下，如何對待享樂，對待金錢，對待權力，對待升遷，如何看待待遇，看待奮斗，看待得失，這都體現(xiàn)了道德境界的高尚與低下。古語云：“德不配位，必有災殃”。我們的一些干部之所以出了問題，栽了跟頭，歸根結底是自身的思想道德修養(yǎng)不過關，在喧囂浮躁與是非曲直面前沒有站穩(wěn)立場、恪守原則。這就警醒我們，加強道德修養(yǎng)必須從一點一滴做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，始終堅持正確的人生價值取向，不為私心所憂，不為名利所累，不為物欲所惑。

三要自覺養(yǎng)成學習意識。大家在新的崗位、新的環(huán)境下會面臨許多新情況、新問題和新任務，肩上的擔子會更重，擔負的責任也更多，原來的經驗和方法難免會不適應新的工作，這就需要我們加強學習，與時俱進，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要牢固樹立學習意識，把學習當作一種責任、一種使命、一種修養(yǎng)，要勤于學習、善于學習、樂于學習，養(yǎng)成終身學習的良好習慣，特別是把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為一種習慣、一種自覺，才能常學常進、常悟常新，深入理解把握初心使命的真諦，更好補足精神之鈣、夯實忠誠之基，切實提高素質能力，真正做到學深學透、學以致用。

一是要守住做人的底線。習近平同志曾為領導干部算過“三筆賬”。的確，我們要算算利益賬，有穩(wěn)定的收入，組織上從工作考慮又給了許多必要的工作待遇，退休后還有各方面的不錯待遇，細細算來，得到的已經不少了，如果貪贓枉法、一失皆無，值得嗎?算算法紀賬，不管是誰，違紀違法終將受到黨紀國法的制裁，不要以為吃一點、拿一些、玩一下沒關系。算算良心賬，組織上培養(yǎng)一個干部不容易，如果干部以權謀私，既對不起組織，對不起人民，也對不起家人，違背了做人的良心?！叭P賬”，歸結為一點，就是要守住底線、會算大賬，別干得不償失的事情，珍惜來之不易的事業(yè)和人生?！扒逍臑橹伪?，直道是身謀”，讓理智戰(zhàn)勝貪欲，既是管理和駕馭欲望的過程，也是提升和完善自我的過程。只有這樣，干部的腰桿才會硬起來，前行的路才會越來越好走。

二是要守住做事的底線。人總有七情六欲、故友新朋，偉人也不例外。新中國成立后不久，楊開慧的摯友李淑一托人找到毛澤東，請求調到中央文史館工作。毛澤東專門寫了一封信給秘書田家英，說：“文史館資格頗嚴，我薦了幾人沒有錄取，未便再薦。擬以我的稿費若干為助，解決這個問題，未知她本人愿意接受此種幫助否?”毛澤東以這種不失人情的方式告訴我們：人是感情動物，但人最可貴的，是他能以理智約束情感，將公益放在比私誼更高的位置。事實上，人們對潔身自好的人，內心是尊敬的，他們并未脫離群眾，只是脫離了污濁;他們或許一時得罪了個別人，但獲得的是長久的內心安寧。要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，夙夜在公，勤勉工作，自覺抵制和克服官僚主義、享樂主義、形式主義和奢靡之風，以扎扎實實的工作成效贏得人民群眾的滿意和認可。

三是要守住清正廉潔的底線。清廉是做官的本分，坦坦蕩蕩做人、清清白白為官，也是對家人的最好慰藉。小崗村原黨支部書記沈浩“一片丹心、兩袖清風”，生前在辦公桌上常年放著女兒照片，背面有這樣一行稚嫩的字：爸爸我愛你，你別做貪官。沈浩女兒寫下此言時，還只是個10歲的小女孩，但“別做貪官”的真誠告誡，卻沉淀著對爸爸淳樸的愛。金錢財物是一時的，總會坐吃山空，精神、品格、能力才是長久的。正因此，領導干部以身作則涵養(yǎng)清廉家風，是給子女的最好人生禮物。清廉是一種無形力量，也是對家人的最好饋贈。以家人之心為心，多想一想他們的叮囑，多聽一聽他們的心愿，在面對物質誘惑、利益迷霧之時，及時警示自己慎思之、明辨之，才能以問心無愧守護好心靈港灣。

職級晉升任前集體談話篇九

同志們：

今天召開這次會議，主要目的有兩個，一是落實黨務公開有關要求，向大家總結通報一下這次干部職級晉升的程序和有關情況，保障大家對干部選拔任用的知情權；二是進一步統(tǒng)一思想，樹立起對職級晉升工作的正確認識，讓廣大干部對個人發(fā)展和事業(yè)進步有信心、有方向，營造起干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

為做好這次職級晉升工作，根據市委組織部、市人社局的有關要求，區(qū)委認真研究、吃透精神、統(tǒng)一思想、制定原則、確定方向，區(qū)委組織部作了大量細致的工作，很好地完成了區(qū)委交辦的任務。先是認真制定了職級晉升工作方案，然后按照動議醞釀、資格審查、談話調研、民主推薦與民主測評、確定考察對象、組織考察、審核與征求意見、任前公示等規(guī)定步驟和要求，一環(huán)緊扣一環(huán)，扎實組織實施。期間，每結束一個環(huán)節(jié)的工作，區(qū)委就召開一次會議，及時綜合研判，集體研究討論確定有關人事事宜；在方案制定、研究確定考察對象等關鍵環(huán)節(jié)，都認真請示了上級組織人事部門，確保每個細節(jié)都準確無誤；在人員考察環(huán)節(jié)，紀委對干部檔案及有關信息進行了審核?；仡櫿麄€職級晉升工作，我們嚴格遵守了黨的干部路線、政策、方針，遵守了《黨政干部選撥任用工作條例》，遵循了市委組織部工作方案和市人社局通知精神，做到了組織周密、程序規(guī)范、紀律嚴格，得到了上級組織人事部門的充分肯定和認可。

以上是這次職級晉升工作的有關情況。下面，我就如何正確認識這次職級晉升工作，談一談個人的意見，并提3點希望，與同志們共勉。

第一，要講政治、顧大局，做到執(zhí)行組織決定、服從組織安排。服從組織，維護大局，是黨員干部應有的政治品格和政治覺悟，是判斷黨員干部政治上是否合格的重要標志，也是對區(qū)委對黨員干部最起碼的要求。本次職級晉升，是區(qū)委從工作大局考慮，本著對事業(yè)負責，同時也是對每個干部負責的態(tài)度進行的。職級晉升工作遵循的原則是：一是堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，二是堅持五湖四海、任人唯賢，三是堅持事業(yè)為上、公道正派，注重工作實績，同時還考慮了任職時間和年齡等多個維度，按照這些原則，我們與上級組織人事部門進行了充分溝通對接，履行了相關推薦程序，區(qū)委也嚴格落實民主集中制，進行了反復醞釀、通盤考慮、慎重權衡，通過層層推薦，在充分發(fā)揚民主的基礎上，集體研究討論，最終確定了晉升人員名單。這次獲得晉升的人員，有的同志雖然相對年輕，但任職時間長，工作實績突出；有的同志雖然目前不擔任部門主要負責人，但從歷史上看、從個人履歷上看，也干過部門實職，取得過突出成績；有的同志任職時間雖然不靠前，但長期擔任部門“一把手”，工作敬業(yè)，得到了群眾公認，取得的成績大家也有目共睹。因此，我們要從歷史的、全面的、辯證的、融合的角度，理性分析、正確看待這次職級晉升的結果，在思想上、認識上、行動上，堅決服從和執(zhí)行組織決定。區(qū)委也充分相信，同志們能夠講黨性、顧大局，以黨的事業(yè)為重，從工作需要出發(fā)，從長遠考慮，自覺服從組織安排，充滿信心，以良好的精神狀態(tài)和工作作風干好工作。

第二，要講規(guī)矩、守紀律，做到對內一條心、對外無雜音。這次職務職級并行，有xx名干部得到職級晉升，晉升名額在所有全市中排名是前列的。這是區(qū)委為同志們考慮、積極爭取的結果，目的就是讓同志們心里有盼頭、工作有勁頭、事業(yè)有奔頭。但即使有這么多的名額，職級晉升還是有一定比例限制的，不可能讓所有同志一次都能得到晉升。每一名同志們都是積極要求進步的，個別同志也許會對自己的安排有些想法，這很正常，也可以理解，區(qū)委也是慎之又慎、綜合考量、研究決定的。決定一經作出，就要堅決服從，這既是黨性的要求，也是紀律。這次職級調整，得到晉升的同志要清醒認識到，自己能夠晉升并不意味著就比那些沒有晉升的同志各方面都優(yōu)秀，而是綜合談話調研、民主推薦、民主測評等多方面確定的，更多體現(xiàn)的是組織、群眾的信任，切不可沾沾自喜、忘乎所以，更不能有“船到碼頭車到站”的想法，認為級別到頭了，可以歇歇了，放松了對自己的要求。務必要保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，對工作有進取心，對晉升有平常心，對黨的培養(yǎng)、對組織的關懷、對群眾的信任有感恩之心，全身心投入到工作中去，以優(yōu)異的工作業(yè)績，回報組織的教育和培養(yǎng)，回報群眾的信任和支持。這次沒有得到晉升的同志，也要清醒地認識到，并不是你不優(yōu)秀，也不是組織不信任你，干部隊伍客觀上是個梯次結構，要保證持續(xù)激勵。下一步，職務職級并行將成為常態(tài)，我們的職級數(shù)量設置深入分析了全區(qū)干部實際，并對未來的逐次晉升作了預判分析，處級干部（包括職務職級）職數(shù)比例將達到xx%以上。每一次提拔晉升，區(qū)委都會充分為大家考慮，努力實現(xiàn)利益最大化。風物長宜放眼量。前途是光明的，道路也是寬廣的，請同志們一定充滿信心。如果因為沒能晉升，就心理失衡，情緒低落，甚至一蹶不振，怨天尤人，牢騷滿腹，不好好工作，這是對黨的事業(yè)不負責任的表現(xiàn)，是對自己不負責任的表現(xiàn)，這樣做組織和群眾都看在眼里，只會對個人下步晉升產生不好的影響，請大家一定注意。這次職級晉升已經結束，大家要盡快地調整思想狀態(tài)和個人心態(tài)，把精力投入到干事創(chuàng)業(yè)上來，為自己未來的提拔晉升奠定基礎。

第三，要講團結、聚合力，做到心往一處想、勁往一處使。團結，是我反復強調的問題。團結出凝聚力、戰(zhàn)斗力、生產力，團結也出干部。只要班子團結、隊伍團結，什么樣的問題都可以解決，什么樣的困難都可以化解。我曾要求大家，要像愛護眼睛一樣愛護團結，珍惜班子和隊伍的團結。在團結這個問題上，最能看出一個人的黨性，也最能看出一個人的人品。每一次干部進退留轉，對同志們來說，對整個隊伍來說，都是大事。越是在這樣的關鍵時刻，越是要講大局、講團結。在這次職級晉升的過程中，我們班子很好地堅持和貫徹了民主集中制，體現(xiàn)了思想上的高度統(tǒng)一、行動上的團結一致；廣大黨員干部也從維護團結大局出發(fā)，講規(guī)矩、守紀律，正確對待組織的決定和安排，保持思想穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定，展現(xiàn)出良好的素質和過硬的作風。這說明，我們的班子是一個團結的班子，我們隊伍是一支有凝聚力的隊伍。希望大家繼續(xù)保持和發(fā)揚這種優(yōu)良傳統(tǒng)，倍加珍惜來之不易的團結局面，始終做到心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，繼續(xù)營造風清氣正的選人用人環(huán)境和山清水秀的政治生態(tài)。

同志們，安排這次集體談話，之所以面向全體干部，既是對得到晉升同志的鞭策鼓勵，又是對暫時未得到晉升同志的殷切期許，更是對全體黨員干部的加油鼓勁，希望大能體會到區(qū)委的良苦用心，把重心放到工作上來，以實際行動贏得組織的信任和干部群眾的認可。

職級晉升任前集體談話篇十

根據實行黨風廉政建設責任制規(guī)定和落實黨風廉政建設“兩個責任”的要求 ，為了充分履行“第一責任人”的責任，今天由我對全局黨員干部進行一次集體廉政談話。開展干部廉政談話，是加強黨內監(jiān)督的一項重要制度，是加強干部教育的一項重要措施，也是對大家政治上的一種關心和愛護。其目的是讓大家始終保持頭腦清醒，從嚴要求自己，繃緊廉潔自律這根弦，干凈干事、清白做人，不辜負組織和群眾的信任與重托。下面，跟大家談四個方面的問題。既是對大家的要求和期望，也是與大家交流和共勉。

一要始終保持思想純潔。對一名黨員干部來說，思想純潔是立身之本、從政之基。思想不純潔，精神支柱就會坍塌，人生方向就會迷失，工作上、廉潔上就要出問題。當前，單位有少數(shù)同志理想信念不堅定，宗旨意識不強，群眾觀念淡漠。還有個別同志存在違規(guī)問題。保持思想純潔，需要堅持不懈、持之以恒，需要每一個黨員干部從自己做起，從保持自身的“純潔性”做起，在思想上不斷改造自我、凈化心靈、增強“免疫力”，在各種誘惑面前經得起考驗。所以，加強對黨員干部的思想政治教育和黨性黨風黨紀教育，加強日常的教育與提醒，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，這是保持黨員干部思想純潔的必要措施，希望大家高度重視，加強黨性鍛煉和理論武裝，認真自覺地接受反腐倡廉教育，進一步堅定理想信念，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，始終保持共產黨員的先進性和純潔性。

二要始終保持崇高追求。要加強黨性修養(yǎng)，常修從政之德，常懷律己之心，常除非分之想，使自己成為一個高尚的人、純粹的人、有道德的人。具體就是要辯證地處理好三個關系：其一，個人與社會的關系。作為一名黨員干部，要處理好與組織、與單位的關系，心中始終裝著人民，裝著事業(yè)，達到“小我”、“忘我”的境界。其二，人性與黨性的關系。要用自己的黨性修養(yǎng)，最大限度地克制自己的私心，脫離低級趣味，培養(yǎng)高尚人格、美好情操和凜然正氣，始終頂?shù)米⊥犸L，耐得住艱苦，抗得住誘惑，守得住節(jié)操。其三，做人與做事的關系。要想先做事，必須先做人。做人要低調謙虛，公道正派、表里如一、豁達大度。做事要高調有信心，就是不論做什么事，都要把眼光放遠一點、目標定高一點，并對做成事有足夠的信心。低調做人，你會一次比一次穩(wěn)健;高調做事，你會一次比一次優(yōu)秀。

三要始終保持公仆本色?！敖鸨y杯不如群眾的口碑”。黨員干部的政績在于群眾的利益，黨員干部的前途在于群眾的幸福。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。從某種程度上說，維護好人民群眾的利益，就是維護好自己的飯碗。

一要正確對待職位，有感恩之心。對待職位，我們要少一點浮躁，多一點清醒。不能因為得到提拔就沾沾自喜、躊躇滿志，也不能因為沒有得到提拔重用就怨天尤人、自暴自棄，這些都是政治不成熟的表現(xiàn)。論是進還是轉，干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)人生價值的舞臺都是組織給的，都要對組織懷有感恩之心。要更加嚴格地要求自己，努力把工作做得更好，努力在現(xiàn)在的崗位上創(chuàng)造新業(yè)績、爭取新進步。

二要正確對待權力，有敬畏之心。權力是一把“雙刃劍”。秉公用權，可以造福人民;以權謀私，就會禍害人民。掌權的同時就意味著風險。一個干部的成長需要很長的時間，付出了很多努力，非常不容易。所以，大家要珍惜自己的崗位和前途，在如何對待權力這個重要問題上想清楚、想明白，始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心，審慎用好權力，不能因為一念之差，一失足成千古恨。

三要正確對待名利，有知足之心。名利，世人皆有之。司馬遷說：“天下熙熙，皆為利來;天下攘攘，皆為利往?！鼻罄?，乃人之常情。關鍵是求什么樣的利，留什么樣的名。人們常說，人生有兩難，一是找準人生位置的坐標難;二是擺脫名利的困擾難。對待名利，我們要想得開、看得透，多向下看，少向上看，多看自己，少看別人，這樣我們在名利面前就不會失去平衡，就不會犯錯誤。當然，這里所說的知足，是職位權力、物質生活上的知足，而在事業(yè)追求上、在為黨和人民奉獻上、在高尚人格修養(yǎng)上，應當永不滿足。

一要積極主動接受監(jiān)督。對干部進行監(jiān)督，不是跟誰過不去，而是一種關愛、一種保護。人非圣賢，孰能無過?一個人有過錯并不可怕，可怕的是聽不進批評和意見 。作為一名黨員干部，特別是領導干部，切不可因自醉、自傲、自負而拒絕監(jiān)督，更不可目空一切、盛氣凌人地反對監(jiān)督。要以“三種心態(tài)”正確對待監(jiān)督、接受監(jiān)督，即：接受上級的監(jiān)督要真心，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己的不信任，懷有抵觸情緒;接受同級的監(jiān)督要虛心，不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理;接受下級的監(jiān)督要誠心，不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。

二要積極主動自我監(jiān)督。大家要經常反思理想信念牢不牢、宗旨觀念強不強、遵守紀律嚴不嚴、道德操守純不純，在無人監(jiān)督的情況下，也能做到自省自警，打好拒腐防變的主動仗。有這樣一句話說得好，“愚蠢的人把自己的錯誤給別人當教訓，聰明的人把別人的錯誤給自己當教訓”，希望大家真的能往心里去，時時刻刻警示自己，深刻反省自己在工作中、生活中哪些地方做得不夠，是否正在接近這個最大危險，切勿重蹈“前車之覆”。

三要積極主動開展監(jiān)督?，F(xiàn)在的監(jiān)督制度越來越規(guī)范、形式越來越豐富。要認真貫徹黨風廉政建設責任制的規(guī)定，切實履行“一崗雙責”，自覺參加民主生活會、組織生活會和黨員民主評議，認真開展批評與自我批評，主動報告?zhèn)€人重大事項。要以對同志高度負責的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時提醒、及時指出，在錯誤未然前“亮紅燈”，鑄成大錯前“踩剎車”，防止無所遮攔、越滑越遠。有的年輕同志經受考驗不多，除自身要增強廉政意識外，老同志也要經常敲警鐘，幫助年輕同志健康成長。

一要慎始，自覺管住欲望。人生貴在善始。在各種腐蝕誘惑面前，如果我們的第一道防線被沖垮了，欲望的洪水就會一瀉千里。欲望是行動的驅動器，縱欲迷智，慎欲遵規(guī)，無欲則剛?，F(xiàn)實生活中，一些別有用心者拉攏腐蝕，往往從興趣愛好打開缺口，只要你一動心，就會陷進去，以致一步步走向深淵。人都有七情六欲，但要正確區(qū)分，節(jié)制非分的欲望，否則，就會自焚。我們一定要自覺管住自己的頭，不該想的不要想;管住自己的嘴，不該吃的不要吃;管住自己的手，不該拿的不要拿;管住自己的腳，不該去的地方不要去，愛之有度、好之有道，慎加選擇、注意節(jié)制，特別是要管住自己的“第一次”。

二要慎微，自覺管住小節(jié)。古人講：不慮于微，始貽大患;不防于小，終累大德。大量事例表明，很多領導干部蛻化墮落，一步步陷入違法亂紀的泥潭，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的，開始只是吃一點、喝一點、拿一點，后來慢慢被蠶食，量變到質變，最后被糖衣炮彈所擊中，陣前落馬，斷送前程。小節(jié)不保，大節(jié)動搖;小洞不補，大洞難堵。對我們每一個人來講，都要把“千里之堤潰于蟻穴”作為警句，正確認識“微”，高度警惕“小”，慎獨慎微，防微杜漸，把牢生活圈、社交圈、娛樂圈，把握好八小時以外的時間，防止微恙成大疾，避免小問題演變成大問題。

三要慎友，自覺管住情感。親情和友情，說到底是人之常情。但對黨員干部來說，不徇私情，秉公辦事，應該是最基本的要求。如果只講感情，甚至把人情看得高于一切，大于一切，就會導致親情失重、友情變味。同時，要慎重交友。現(xiàn)在有些人交友有一種傾向，即交所謂“有用”的朋友。各位手中或大或小都有些權力，一些別有用心的人正是看中了這一點，才會與你“交朋友”，說得明白些，就是要腐蝕拉攏你。大家一定要心明眼亮，擇善而交，多交良友、益友、諍友，特別是對那些別有用心的“感情投資者”要拒而遠之，否則，早晚會付出慘痛的代價。

最后強調一點：每個班子成員和股室(局)負責人和支部書記、委員，對本單位、所在支部的黨風廉政建設都負有重要職責。要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，在抓好分管業(yè)務工作的同時，抓好職責范圍內的黨風廉政建設。具體要做到“三抓”：一要堅持自覺性，做到想抓。要有責任意識，對部屬和下級切實負起責任，增強抓廉政建設工作的自覺性。二要堅持原則性，做到敢抓。對單位黨員干部中出現(xiàn)的不廉潔行為，要敢于碰硬，不怕得罪人，尤其是在提高制度執(zhí)行力上，不僅要帶頭執(zhí)行做表率，還要敢于堅持原則，管好自己的下屬。三要堅持科學性，做到會抓。要搞好組織協(xié)調督辦檢查，層層落實責任制。

總之，希望大家始終牢記神圣使命，嚴格遵守黨紀國法，以良好的人品官德、純潔的黨性修養(yǎng)、優(yōu)異的工作業(yè)績回報組織的信任和期望，為完成黨和人民交給的工作任務、實現(xiàn)審計事業(yè)的新發(fā)展做出更大的貢獻!