國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作得挺扎實(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳引導(dǎo)和安全屏障都很關(guān)鍵，但也得注重員工的思想動(dòng)態(tài)和反饋。下面是小編為大家整理的國(guó)有企業(yè) 2024 年意識(shí)形態(tài)工作總結(jié)5篇，希望大家閱讀之后有所收獲。
國(guó)有企業(yè) 2024 年意識(shí)形態(tài)工作總結(jié)一
一、2024年國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作情況總結(jié)
(一)突出組織領(lǐng)導(dǎo)，蹄疾步穩(wěn)強(qiáng)化基礎(chǔ)保障。一是及時(shí)調(diào)整意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)集團(tuán)公司黨委調(diào)整安排，及時(shí)召開(kāi)會(huì)議選舉產(chǎn)生集團(tuán)新一屆意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確了3名副組長(zhǎng)和8名成員，確保了意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。二是堅(jiān)持召開(kāi)意識(shí)形態(tài)研判會(huì)議。對(duì)重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)、重大事件、突出問(wèn)題和職工思想動(dòng)態(tài)等情況進(jìn)行分析研判，在重要節(jié)日、敏感時(shí)期開(kāi)展專(zhuān)題研究，確保了意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域安全穩(wěn)定。三是嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度。針對(duì)黨員分散、流動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、微信群等平臺(tái)，確保了黨員教育全覆蓋。今年以來(lái)，開(kāi)展“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)x次，主題黨日活動(dòng)x次，支部書(shū)記講黨課x次，黨員教育培訓(xùn)共x人次。
(二)突出宣傳載體，多措并舉唱響時(shí)代聲音。一是利用網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等媒體平臺(tái)做好正面宣傳。在官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)開(kāi)設(shè)“黨建引領(lǐng)聚力發(fā)展”“學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神”等專(zhuān)欄，刊發(fā)稿件x余篇，大力宣傳企業(yè)改革發(fā)展成就，充分展示干部職工良好精神風(fēng)貌。二是通過(guò)學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等平臺(tái)做好理論學(xué)習(xí)宣傳。組織全體黨員干部、員工群眾參加學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)積分排名競(jìng)賽，在全公司掀起了學(xué)習(xí)熱潮。同時(shí)，選派骨干參加集團(tuán)公司舉辦的短視頻制作培訓(xùn)班，拍攝制作了多部?jī)?yōu)秀作品，取得了較好成績(jī)。三是組織廣大黨員干部觀看黨的二十屆三中全會(huì)開(kāi)幕會(huì)。組織全體黨員干部收聽(tīng)收看黨的二十屆三中全會(huì)開(kāi)幕會(huì)盛況，并撰寫(xiě)心得體會(huì)，交流學(xué)習(xí)收獲和感悟。
(三)突出思想引領(lǐng)，不拘一格激發(fā)干事活力。一是開(kāi)展主題宣講活動(dòng)。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講、黨務(wù)人員專(zhuān)項(xiàng)講、先進(jìn)典型示范講、普通黨員自主講等方式，深入開(kāi)展黨的二十屆三中全會(huì)精神、系列重要講話精神以及企業(yè)發(fā)展形勢(shì)任務(wù)宣講活動(dòng)。今年以來(lái)，開(kāi)展宣講活動(dòng)x余場(chǎng)，受眾人數(shù)達(dá)x余人次。二是持續(xù)加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)。聚焦知行合一，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能培養(yǎng)，通過(guò)開(kāi)展業(yè)務(wù)技能大賽、青年讀書(shū)班等活動(dòng)，激發(fā)青年干部潛力，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供生力軍;積極開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，不斷增強(qiáng)宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。三是開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。充分發(fā)揮工會(huì)職能作用，組織開(kāi)展了羽毛球比賽、游泳比賽、登山比賽等一系列文體活動(dòng)，豐富了職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。
(四)突出風(fēng)險(xiǎn)防控，密織嚴(yán)防筑牢安全屏障。一是嚴(yán)格管控各類(lèi)信息發(fā)布渠道。制定落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息安全管理的通知》，明確相關(guān)工作職責(zé)和流程;建立網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置機(jī)制，明確輿情監(jiān)測(cè)重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)與處置流程等，確保第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、掌握主動(dòng)權(quán)。二是做好重要節(jié)點(diǎn)和敏感時(shí)期的輿論監(jiān)管。充分利用網(wǎng)站宣傳欄、QQ工作群、微信工作群等媒介觀察職工思想動(dòng)態(tài)。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育、“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)等，及時(shí)解決群眾急難愁盼問(wèn)題;圍繞節(jié)假日等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，在微信工作群發(fā)送電子版假日通知提醒干部職工合理安排作息時(shí)間、出行安全和疫情防控相關(guān)事宜。三是對(duì)違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的言行予以堅(jiān)決抵制。今年以來(lái)，對(duì)x等違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的言行予以堅(jiān)決抵制，并要求全員簽訂《承諾書(shū)》，自覺(jué)抵制不良風(fēng)氣，維護(hù)國(guó)有企業(yè)形象。
二、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域存在的主要問(wèn)題
(一)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足。個(gè)別基層班子成員認(rèn)為意識(shí)形態(tài)工作不是硬任務(wù)，抓與不抓無(wú)關(guān)緊要;部分黨員干部職工對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏責(zé)任感和使命感;對(duì)意識(shí)形態(tài)工作缺乏深入研究和有效舉措，還存在憑經(jīng)驗(yàn)處理的現(xiàn)象。
(二)理論武裝還需加強(qiáng)，運(yùn)用創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐不足。有的干部習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)思考問(wèn)題，不善于運(yùn)用新理念新思路新辦法分析解決問(wèn)題;有的干部學(xué)習(xí)熱情不高、主動(dòng)性不強(qiáng)，被動(dòng)學(xué)得多、主動(dòng)學(xué)得少;有的學(xué)習(xí)碎片化現(xiàn)象嚴(yán)重，理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)、效果不佳。
(三)改革發(fā)展任務(wù)繁重，在創(chuàng)新創(chuàng)造、攻堅(jiān)克難上還有差距。面對(duì)日趨激烈、白熱化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，部分職工存在“躺平”思想;個(gè)別部門(mén)推進(jìn)工作中創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，主動(dòng)靠前服務(wù)的勇氣和擔(dān)當(dāng)精神有所欠缺;產(chǎn)銷(xiāo)研體系還不完善，研發(fā)設(shè)計(jì)水平與行業(yè)先進(jìn)水平相比仍有差距;對(duì)待安全生產(chǎn)工作還存在麻痹思想，“紅線”意識(shí)和“底線”思維仍需加強(qiáng)。
(四)陣地建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，管理存在薄弱環(huán)節(jié)。一些單位陣地建設(shè)仍停留在形式上，內(nèi)容更新不夠及時(shí)，缺乏吸引力和感染力;部分網(wǎng)站新聞更新遲緩，互動(dòng)評(píng)論較少;有的單位社交媒體賬號(hào)由工作人員兼任管理，未落實(shí)專(zhuān)人管理的規(guī)定，崗位變動(dòng)頻繁導(dǎo)致賬號(hào)管理不到位;上網(wǎng)紀(jì)律松懈，發(fā)布不當(dāng)言論和圖片，甚至造謠傳謠、惡意攻擊他人等行為損害企業(yè)形象。
(五)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)能力有待進(jìn)一步提高。面對(duì)疫情反復(fù)和國(guó)際局勢(shì)動(dòng)蕩加劇的復(fù)雜情況，部分單位未能及時(shí)預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)、妥善應(yīng)對(duì);有的在推動(dòng)改革發(fā)展中強(qiáng)調(diào)困難多于辦法、抱怨多于行動(dòng)、推諉多于負(fù)責(zé)的問(wèn)題依然存在;對(duì)新形勢(shì)下信訪維穩(wěn)工作的新特點(diǎn)研究不深，缺乏正確應(yīng)對(duì)的方式方法。
三、2025年國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作計(jì)劃安排
(一)提高政治站位，進(jìn)一步落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步完善意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作機(jī)制，形成齊抓共管的良好氛圍;定期召開(kāi)意識(shí)形態(tài)研判會(huì)議，對(duì)存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行分析研判，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早處理。二是抓好理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為理論武裝的重中之重，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)x最新重要講話和指示批示精神;組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神和x關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述精神;深入學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司一系列會(huì)議精神和決策部署。三是堅(jiān)持正確導(dǎo)向。加強(qiáng)對(duì)各類(lèi)文化思潮的辨析和引導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值體系的地位不動(dòng)搖;加強(qiáng)輿論斗爭(zhēng)和社會(huì)斗爭(zhēng)，堅(jiān)決抵御不良文化影響;做好網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)和正面宣傳引導(dǎo)工作，牢牢把握話語(yǔ)權(quán)。
(二)深化理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步夯實(shí)意識(shí)形態(tài)工作思想根基。持續(xù)用馬克思主義中國(guó)化最新成果教育人。通過(guò)黨委理論學(xué)習(xí)中心組和教育主體，將學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要任務(wù);深入學(xué)習(xí)相關(guān)著作，理解其核心要義和實(shí)踐要求;結(jié)合理論與實(shí)踐，提升解決實(shí)際問(wèn)題的能力。學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神和關(guān)于國(guó)企改革及黨建的論述。組織黨員干部學(xué)習(xí)全會(huì)精神，邀請(qǐng)專(zhuān)家講座，理解其意義;鼓勵(lì)撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得，分享學(xué)習(xí)成果。廣泛宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀。利用多種渠道宣傳核心價(jià)值觀;開(kāi)展弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化的活動(dòng);推動(dòng)無(wú)私奉獻(xiàn)精神;組織志愿服務(wù)和紅色教育活動(dòng)。
(三)推進(jìn)改革發(fā)展，進(jìn)一步增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。一是堅(jiān)持圍繞中心服務(wù)大局。緊緊圍繞集團(tuán)公司年度目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)開(kāi)展意識(shí)形態(tài)工作;積極參與區(qū)域整合重組，深度融入地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局;加強(qiáng)產(chǎn)銷(xiāo)研體系建設(shè)和技術(shù)攻關(guān)力度;著力推進(jìn)降本增效各項(xiàng)工作措施落地實(shí)施;持續(xù)加大科技創(chuàng)新投入力度，努力提升自主創(chuàng)新能力及核心競(jìng)爭(zhēng)力。二是持續(xù)深化改革創(chuàng)新。深入推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革走深走實(shí);積極探索大數(shù)據(jù)背景下精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)新路徑新方法;持續(xù)鞏固國(guó)企改革三年行動(dòng)成果，以混合所有制改革為抓手深化企業(yè)改革;支持鼓勵(lì)員工創(chuàng)新創(chuàng)效，激發(fā)技術(shù)創(chuàng)新活力和動(dòng)力;在重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得新的突破。三是充分發(fā)揮帶動(dòng)作用，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。依托產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)積極開(kāi)拓市場(chǎng);優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)強(qiáng)化品牌建設(shè);持續(xù)完善內(nèi)部管理制度體系建設(shè);積極踐行綠色生產(chǎn)生活方式助力美麗中國(guó)建設(shè);繼續(xù)履行社會(huì)責(zé)任積極參與公益慈善活動(dòng)貢獻(xiàn)企業(yè)力量。
國(guó)有企業(yè) 2024 年意識(shí)形態(tài)工作總結(jié)二
2024 年， 在上級(jí)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供了強(qiáng)大的思想保證和精神動(dòng)力。
一、強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，構(gòu)建工作模型指導(dǎo)實(shí)踐
公司高度重視意識(shí)形態(tài)工作，將其作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。2024 年，公司強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，構(gòu)建了具有企業(yè)特色的意識(shí)形態(tài)工作模型。該模型明確了意識(shí)形態(tài)工作的目標(biāo)、任務(wù)和方法，為公司意識(shí)形態(tài)工作的開(kāi)展提供了科學(xué)的指導(dǎo)。通過(guò)構(gòu)建工作模型，公司實(shí)現(xiàn)了意識(shí)形態(tài)工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，確保了意識(shí)形態(tài)工作的有效開(kāi)展。
二、細(xì)化五大機(jī)制，突出立體多元一體管理
(一)以 “三心” 意識(shí)形態(tài)思想建設(shè)機(jī)制破除斗爭(zhēng)態(tài)度上的 “軟”
不忘初心：通過(guò)開(kāi)展主題教育活動(dòng)、紅色文化教育等，引導(dǎo)黨員牢記初心使命，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的責(zé)任感和使命感。
堅(jiān)定信心：加強(qiáng)對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、改革成果等的宣傳，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的信心和認(rèn)同感，為意識(shí)形態(tài)工作的開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
保持恒心：將意識(shí)形態(tài)工作納入企業(yè)日常管理，建立長(zhǎng)效機(jī)制，持之以恒地抓好意識(shí)形態(tài)工作，確保意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的安全穩(wěn)定。
(二)以 “三責(zé)” 意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任機(jī)制嚴(yán)防責(zé)任落實(shí)上的 “懈”
明確主體責(zé)任：明確企業(yè)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的主體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行 “一崗雙責(zé)”。
強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任：建立健全意識(shí)形態(tài)工作監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的監(jiān)督檢查，確保意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任落實(shí)到位。
嚴(yán)格考核責(zé)任：將意識(shí)形態(tài)工作納入企業(yè)績(jī)效考核體系，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作落實(shí)不到位的單位和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。
(三)以 “三力” 意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍培養(yǎng)機(jī)制轉(zhuǎn)化隊(duì)伍建設(shè)上的 “弱”
提升政治定力：加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍的理論學(xué)習(xí)，提高站位，增強(qiáng)敏銳性和鑒別力。
增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力：通過(guò)開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)等活動(dòng)，提高意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
激發(fā)創(chuàng)新活力：鼓勵(lì)意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍創(chuàng)新工作方法和手段，不斷提高意識(shí)形態(tài)工作的實(shí)效性和針對(duì)性。
(四)以 “三管” 意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)機(jī)制直擊陣地建設(shè)上的 “虛”
管好傳統(tǒng)陣地：加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊、宣傳欄、網(wǎng)站等傳統(tǒng)陣地的管理，嚴(yán)格審核發(fā)布內(nèi)容，確保宣傳導(dǎo)向正確。
拓展新興陣地：積極拓展微信公眾號(hào)、微博、抖音等新興陣地，加強(qiáng)對(duì)新媒體的管理和運(yùn)用，提高意識(shí)形態(tài)工作的覆蓋面和影響力。
凈化網(wǎng)絡(luò)陣地：加強(qiáng)對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的管理和監(jiān)控，及時(shí)清理不良信息，營(yíng)造良好的網(wǎng)絡(luò)輿論環(huán)境。
(五)以 “三抓” 意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制聚焦風(fēng)險(xiǎn)防控上的 “散”
抓早風(fēng)險(xiǎn)排查：建立健全意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)排查機(jī)制，定期對(duì)企業(yè)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。
抓細(xì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：對(duì)排查出的意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，制定相應(yīng)的防控措施。
抓實(shí)風(fēng)險(xiǎn)處置：對(duì)發(fā)生的意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)事件，及時(shí)進(jìn)行處置，妥善化解矛盾，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。
三、推進(jìn)五項(xiàng)行動(dòng)，聚焦主責(zé)主業(yè)落地落實(shí)
(一)推進(jìn) “旗幟” 行動(dòng)，讓一線意識(shí)形態(tài)工作 “紅” 起來(lái)
在企業(yè)一線設(shè)立黨員示范崗、先鋒崗，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，引領(lǐng)員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀和職業(yè)觀。
開(kāi)展紅色主題活動(dòng)，如紅色故事演講比賽、紅色電影展映等，激發(fā)員工的愛(ài)國(guó)熱情和奮斗精神。
(二)推進(jìn) “陣地” 行動(dòng)，讓一線意識(shí)形態(tài)工作 “強(qiáng)” 起來(lái)
加強(qiáng)企業(yè)一線的宣傳陣地建設(shè)，如車(chē)間宣傳欄、班組學(xué)習(xí)園地等，及時(shí)宣傳黨的路線方針政策和企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、改革成果。
建立一線員工思想動(dòng)態(tài)反饋機(jī)制，及時(shí)了解員工的思想狀況和訴求，為企業(yè)決策提供參考。
(三)推進(jìn) “點(diǎn)檢” 行動(dòng)，讓一線意識(shí)形態(tài)工作 “嚴(yán)” 起來(lái)
建立意識(shí)形態(tài)工作點(diǎn)檢制度，定期對(duì)企業(yè)一線的意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。
加強(qiáng)對(duì)一線員工的意識(shí)形態(tài)教育，提高員工的意識(shí)形態(tài)安全意識(shí)和防范能力。
(四)推進(jìn) “調(diào)研” 行動(dòng)，讓一線意識(shí)形態(tài)工作 “活” 起來(lái)
深入企業(yè)一線開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，了解員工的思想動(dòng)態(tài)和需求，為意識(shí)形態(tài)工作的開(kāi)展提供依據(jù)。
開(kāi)展員工滿意度調(diào)查，及時(shí)解決員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，增強(qiáng)員工的歸屬感和幸福感。
(五)推進(jìn) “關(guān)懷” 行動(dòng)，讓一線意識(shí)形態(tài)工作 “暖” 起來(lái)
關(guān)心關(guān)愛(ài)一線員工，開(kāi)展送溫暖、送清涼等活動(dòng)，為員工解決實(shí)際困難。
加強(qiáng)對(duì)一線員工的心理疏導(dǎo)，緩解員工的工作壓力，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的工作氛圍。
四、工作成效
(一)員工思想更加統(tǒng)一
通過(guò)強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作，公司員工的思想得到了進(jìn)一步統(tǒng)一，對(duì)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和改革措施有了更深刻的認(rèn)識(shí)和理解，增強(qiáng)了員工的凝聚力和向心力。
(二)企業(yè)形象更加良好
通過(guò)加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)和風(fēng)險(xiǎn)防控，公司的輿論環(huán)境得到了有效凈化，企業(yè)的社會(huì)形象得到了進(jìn)一步提升。
(三)發(fā)展動(dòng)力更加強(qiáng)勁
通過(guò)推進(jìn)五項(xiàng)行動(dòng)，公司一線員工的工作積極性和創(chuàng)造性得到了充分激發(fā)，為企業(yè)的發(fā)展注入了強(qiáng)大的動(dòng)力。
五、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施
(一)存在問(wèn)題
意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高。
意識(shí)形態(tài)工作的創(chuàng)新力度不夠，方法和手段還比較單一。
對(duì)新興媒體的管理和運(yùn)用還不夠熟練，存在一定的風(fēng)險(xiǎn)隱患。
(二)改進(jìn)措施
加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。
積極探索創(chuàng)新意識(shí)形態(tài)工作的方法和手段，提高工作的實(shí)效性和針對(duì)性。
加強(qiáng)對(duì)新興媒體的管理和運(yùn)用，建立健全管理制度，防范風(fēng)險(xiǎn)隱患。
六、未來(lái)展望
2025 年，公司將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，進(jìn)一步強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)的思想保證和精神動(dòng)力。公司將不斷完善意識(shí)形態(tài)工作機(jī)制，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新意識(shí)形態(tài)工作方法和手段，提高意識(shí)形態(tài)工作的實(shí)效性和針對(duì)性，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。
總之，2024 年公司在意識(shí)形態(tài)工作方面取得了一定的成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題和不足。在今后的工作中，公司將進(jìn)一步加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作，不斷提高工作水平，為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
國(guó)有企業(yè) 2024 年意識(shí)形態(tài)工作總結(jié)三
一、引言
2024年是全面落實(shí)黨的二十大精神的重要一年，也是國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作、促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，我企業(yè)圍繞中心工作，深入推進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作，確保意識(shí)形態(tài)安全，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力?，F(xiàn)將2024年意識(shí)形態(tài)工作總結(jié)如下。
二、工作開(kāi)展情況
1.完善意識(shí)形態(tài)工作機(jī)制
為確保意識(shí)形態(tài)工作有序開(kāi)展，我企業(yè)建立了完善的意識(shí)形態(tài)工作機(jī)制，明確了各級(jí)責(zé)任，形成了齊抓共管的工作格局。
成立意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：由企業(yè)黨委書(shū)記擔(dān)任組長(zhǎng)，明確各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員，定期召開(kāi)會(huì)議研究部署意識(shí)形態(tài)工作。
制定意識(shí)形態(tài)工作計(jì)劃：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，制定年度工作計(jì)劃，細(xì)化工作任務(wù)和目標(biāo)，確保意識(shí)形態(tài)工作有章可循。
通過(guò)完善機(jī)制，意識(shí)形態(tài)工作得到了有效推進(jìn)，企業(yè)的意識(shí)形態(tài)安全得到了保障。
2.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與宣傳
在意識(shí)形態(tài)工作中，理論學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)。我企業(yè)積極開(kāi)展理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)全體員工的思想意識(shí)。
組織集中學(xué)習(xí)：定期組織全員集中學(xué)習(xí)黨的理論和政策，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，使全體員工準(zhǔn)確把握意識(shí)形態(tài)工作的核心內(nèi)容。
開(kāi)展專(zhuān)題宣傳活動(dòng)：利用企業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，廣泛宣傳黨的方針政策和企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的歸屬感和認(rèn)同感。
通過(guò)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與宣傳，員工的思想政治素養(yǎng)明顯提升，對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向和目標(biāo)有了更清晰的認(rèn)識(shí)。
3.深化企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化是意識(shí)形態(tài)的重要組成部分。我企業(yè)注重深化企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上的文化氛圍。
