學(xué)?？记谥贫?

為了強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律，提高辦學(xué)質(zhì)量，獎(jiǎng)勤罰懶，增強(qiáng)教職工的責(zé)任感和事業(yè)心，特?cái)M此制度。

一、全體教師必須以教師職業(yè)道德規(guī)范要求自己，認(rèn)真履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，服從學(xué)校安排，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無特殊事，不得耽誤工作。

二、有事必須請(qǐng)假，辦理好請(qǐng)假手續(xù)，安排好工作后方能離校，所誤工作應(yīng)及時(shí)補(bǔ)上。教師請(qǐng)假，由學(xué)校安排其他教師代課，杜絕教師請(qǐng)假后無人上課或造成工作失誤等現(xiàn)象。

三、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)公正合理地執(zhí)行考勤制度，全體教職工根據(jù)其所承擔(dān)的工作任務(wù)的不同分別歸納為按課時(shí)量計(jì)算考勤。

1、學(xué)校值周行政實(shí)行“坐班制”，每天按全校教師日平均課時(shí)計(jì)算考勤(包括所任課時(shí))。

2、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)校黨、政、工、隊(duì)、研等各種會(huì)議和活動(dòng)等，每次按2課時(shí)計(jì)入考勤。

四、假的類別

1、事假:有特殊事請(qǐng)假，必須有假條，并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，值周、值日教師登記，調(diào)整安排好工作后離校者作事假處理。

2、病假:有鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明，但必須由本人或他人及時(shí)向?qū)W校請(qǐng)假，以便安排工作。

3、喪假:直系親屬死亡，準(zhǔn)喪假一周，由學(xué)校安排課時(shí);一周以上由學(xué)校行政會(huì)研究決定。

4、婚假、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、公假:因公出差計(jì)公假。公假以日計(jì)考勤。

6、遲到:上課鈴響后進(jìn)教室的為遲到。5分鐘后作缺曠一節(jié)處理。

7、早退:下課鈴響前下課的計(jì)早退一次，計(jì)缺曠一節(jié)。

8、缺曠:無故不上課者，先離崗后補(bǔ)手續(xù)者，請(qǐng)假不明原因者，均按缺曠處理。

五、獎(jiǎng)懲

1、缺曠一節(jié)扣發(fā)活津貼40元。

2、事假3天內(nèi)，每節(jié)扣活津貼20元;3天以上一周以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼30元;超過一周的超過部分按缺曠計(jì)算。

3、病假3天以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼10元;3天以上一周以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼20元;一周以上每節(jié)扣活津貼30元;如需住院治療按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、遲到一次扣活津貼5元。

5、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假由學(xué)校安排課程，不扣津貼。

6、全年曠課超過10節(jié)、事假超過30節(jié)、病假超過三個(gè)月的，不評(píng)優(yōu)、不晉級(jí)、不評(píng)獎(jiǎng)。

7、全學(xué)期內(nèi)無任何遲到、早退、病、事假和調(diào)課的.，記滿勤，滿勤人員發(fā)放200員獎(jiǎng)金，并作為評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的首要依據(jù)。

六、調(diào)課

不允許任何人私自調(diào)課，臨時(shí)有特殊事需要調(diào)課的必須經(jīng)過教導(dǎo)處同意，并由教導(dǎo)處開出調(diào)課通知后方可進(jìn)行調(diào)課，否則將按缺礦記入考勤。

七、代課

對(duì)教師公假和其他假而產(chǎn)生的臨時(shí)代課，由值周行政統(tǒng)一安排，保證每一節(jié)課都有教師負(fù)責(zé)。臨時(shí)代課按照每節(jié)10元記發(fā)給代課教師。

學(xué)校考勤制度2

一 考勤

1、公假：凡因公事（含產(chǎn)假）請(qǐng)假，培訓(xùn)內(nèi)容自行后補(bǔ)。公假不記入獎(jiǎng)懲范圍。

2、事假：凡因事請(qǐng)假者，須具備請(qǐng)假條，并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長同意后，記事假一次。

3、病假：凡因病不能參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，須持醫(yī)院證明并出具書面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后，記病假一次。特殊情況（如急診等）除外。

4、遲到：培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩次點(diǎn)名后未到者，記遲到一次。

5、早退：學(xué)習(xí)中提前退場者，記早退一次（特殊情況除外）。

6、曠工：無故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者，缺席一次記曠工一次。

二 培訓(xùn)考勤

每學(xué)期公布一次，學(xué)年度累積計(jì)算。教師出勤情況與學(xué)校年度考核等級(jí)和學(xué)校獎(jiǎng)懲制度掛鉤。

三 培訓(xùn)

學(xué)習(xí)時(shí)，全體參培人員不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事（不說話、不開小差），關(guān)閉一切通訊工具，認(rèn)真聽講，認(rèn)真筆記。積極主動(dòng)地。完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。

學(xué)?？记谥贫?

為維護(hù)學(xué)校正常的工作秩序，提高工作效率，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。

一、考勤

(一)考勤的內(nèi)容包括對(duì)處室工作人員的出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位等情況的考核和記載;任課教師上課、輔導(dǎo)時(shí)間到位情況，集體備課、集體活動(dòng)參加與否的考核和記載。

(二)處室工作人員的'考勤，由黨政辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。既堅(jiān)持工作人員本人簽到、簽退(禁止代簽)

又堅(jiān)持上班時(shí)間巡視、檢查制度;任課教師的考勤由值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)實(shí)施。

(三)盡快建立電子監(jiān)控系統(tǒng)，提高考勤工作效率。

二、請(qǐng)假

(一)教職工因事請(qǐng)假，應(yīng)先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。請(qǐng)假三天以內(nèi)，段長同意后報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。請(qǐng)假三天以上，段長及主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由校長審批。

(二)教職工因病請(qǐng)假，應(yīng)持醫(yī)院診斷證明辦理請(qǐng)假手續(xù)，審批辦法與事假同。

(三)婚假15天(包括星期天)。凡領(lǐng)到準(zhǔn)生證的晚育教職工(23周歲以上)，產(chǎn)假為半年。

(四)教職工直系親屬或依靠其贍養(yǎng)的非直系親屬逝世，準(zhǔn)于5天假期處理喪事。外地教職工，酌情另給往返時(shí)間。

(五)假期屆滿，應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。如需延長假期，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。

三、曠工及其處理

(一)有下列情況之一者，可以認(rèn)定為曠工;

1.在正常工作時(shí)間內(nèi)擅自離開工作崗位，沒有按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)者;

2.假期屆滿后未到崗位工作,又沒有辦理續(xù)假手續(xù)者;

3.請(qǐng)假事由與實(shí)際情況不符者;

4.雖然辦理了請(qǐng)假、續(xù)假手續(xù)，但未得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅離職守者;

5.占用工作時(shí)間外出代課或搞其他營利活動(dòng)者;

6.雖在業(yè)余時(shí)間外出謀利而影響正常工作，師生反映強(qiáng)烈，不聽勸阻者;

7.學(xué)校、集體活動(dòng)、勞動(dòng)拒不參加者。

(二)曠工處理

1.任課教師缺課一節(jié)，按曠工一天計(jì)算，除扣發(fā)當(dāng)天課時(shí)津貼外，另罰一節(jié)課的課時(shí)津貼，并給于批評(píng)教育。

2.處室工作人員，簽到、簽退每缺一次，或讓別人代簽，扣發(fā)相應(yīng)的崗位津貼外，另罰一次同數(shù)額津貼，并給于批評(píng)教育。

3.一次不參加，扣發(fā)獎(jiǎng)金5元。

4.月曠工累計(jì)一周者，停發(fā)本學(xué)期全部獎(jiǎng)金及津貼，取消評(píng)先資格，并給予紀(jì)律處分。

學(xué)校考勤制度4

1、嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定上班時(shí)間按時(shí)到校，不遲到、不早退、不曠工。學(xué)生在校時(shí)間要提前30分鐘到校，下午等學(xué)生離校清掃好衛(wèi)生，方可下班。

2、教職工請(qǐng)病事假，一律經(jīng)校長批準(zhǔn)。要履行請(qǐng)假銷假手續(xù)，填寫假條，如有特殊情況可提前或推后補(bǔ)假，但事先必須電話請(qǐng)假。教職工因病事假所耽誤工作應(yīng)盡量及時(shí)補(bǔ)上。

3、校長、副校長請(qǐng)假須報(bào)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。

4、遇國家法定節(jié)假日，學(xué)校安排工作或值班時(shí)，以后安排予以補(bǔ)休。

5、凡學(xué)校安排的進(jìn)修學(xué)習(xí)培訓(xùn)，需離崗，必須提前安排好教學(xué)工作，保證不耽誤教學(xué)工作，經(jīng)校長同意方可離開學(xué)校。

6、學(xué)校開會(huì)或集體活動(dòng)要參加，不參加者和中途退場者按曠工和早退處理。

7、超過規(guī)定時(shí)間15分鐘以內(nèi)到校者，算作遲到；滿30分鐘以及超過30分鐘者作曠工半天處理。擅自提前離崗者，按以上標(biāo)準(zhǔn)處理。凡無故遲到、早退累計(jì)三次者，按缺勤1天計(jì)，超過者以此類推。遲到一次扣5元，曠工半天扣當(dāng)日工資，缺勤1天扣3日工資，每學(xué)期缺勤或曠工超過三次，不享有績效工資或獎(jiǎng)金。

8、教師私自不上課，擅自離開課堂，一律按曠工對(duì)待。

9、節(jié)假日安排值班，凡缺班者，按曠工對(duì)待；學(xué)校的繁忙季節(jié)，原則上不安排教職工調(diào)休，如招生時(shí)段、寒暑假學(xué)校集中上課時(shí)段等。

10、辦公室考勤工作人員要如實(shí)填寫考勤記錄。

學(xué)?？记谥贫?

為加強(qiáng)考勤管理，根據(jù)《關(guān)于縣學(xué)校教職工請(qǐng)假制度的實(shí)施意見》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范教師隊(duì)伍管理的意見(試行)》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本規(guī)定。

一、考勤范圍、考勤負(fù)責(zé)人

1、會(huì)議考勤：全校教職工會(huì)議由辦公室考勤;黨支部、工會(huì)、處室、教研組、年段等部門組織召開的會(huì)議考勤工作由會(huì)議召集人負(fù)責(zé)。

2、教學(xué)考勤：由值日行政巡查登記。

3、行政、后勤、教輔人員(保衛(wèi)干部、生管老師除外)考勤：實(shí)行簽到制，由辦公室考勤，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、值日行政、相關(guān)處室負(fù)責(zé)人進(jìn)行檢查。

4、保衛(wèi)干部、生管老師考勤：實(shí)行交接班制(交接班時(shí)簽到并簽署到崗時(shí)間)，由政教處進(jìn)行考勤，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、值日行政、值周干部、相關(guān)處室負(fù)責(zé)人進(jìn)行檢查。

4、早讀、周六、周日考勤由值周干部巡查登記。

5、晚自修考勤：由值日行政巡查登記。

6、值日行政、值周干部由值日校長考勤。

二、請(qǐng)假制度

1、會(huì)議請(qǐng)假：全校教職工大會(huì)請(qǐng)假由校長審批;處室、教研組、班主任等會(huì)議由分管副校長審批;年段教師會(huì)由下年段行政審批，其它會(huì)議由相應(yīng)負(fù)責(zé)人審批。

2、事假：任課教師事假原則上每學(xué)期不得超過10節(jié);行政、后勤、教輔人員事假不得超過3天(每天按4節(jié)計(jì)算);超過者按以下第四款“獎(jiǎng)懲制度”給予處理。

3、病假：憑醫(yī)院疾病診斷書、住院證明等有效文字證明材料辦理;病假期間由學(xué)校安排代課、代崗。急病的應(yīng)先電話請(qǐng)假，康復(fù)后一天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

4、喪假：直系親屬去世，喪假一周(連續(xù)計(jì)算)，超過一周按事假論。

5、直系親屬護(hù)理假：直系親屬護(hù)理假期一周(連續(xù)計(jì)算)，假期超過一周以事假處理。

6、婚假：婚假一周;晚婚(雙方均屬晚婚的)，婚假半個(gè)月(連續(xù)計(jì)算)。

7、產(chǎn)假：產(chǎn)假135天(連續(xù)計(jì)算);晚婚晚育者，產(chǎn)假180天(連續(xù)計(jì)算);

8、哺乳假：確需請(qǐng)哺乳假的，應(yīng)提前一個(gè)月報(bào)校長室審核;學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，研究是否給予準(zhǔn)假。

9、請(qǐng)私假教師的課程、值班、早晚自修下班應(yīng)自行安排代課、代崗，否則原則上不予準(zhǔn)假。(周六日課程原則上應(yīng)由同班其他科任教師代為上課，且不上自習(xí)課或隨意安排為考試。)

10、公假原則上由請(qǐng)假教師自己調(diào)課、換崗，早晚自修下班由請(qǐng)假教師自己安排代崗，特殊情況由教務(wù)處或相關(guān)處室負(fù)責(zé)人安排處理。

11、私假范疇為：一般病假、事假等。公假范疇為：學(xué)校公差假、住院病假(應(yīng)有證明)、喪假、婚假、分娩假、直系親屬護(hù)理假(應(yīng)有證明)等。

三、請(qǐng)假手續(xù)

1、請(qǐng)假應(yīng)填寫學(xué)校統(tǒng)一印制的請(qǐng)假條(請(qǐng)假條到教務(wù)處領(lǐng)取)，注明公私假和請(qǐng)假理由，并提前一日呈報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。特殊情況不能按時(shí)、親自在校辦理請(qǐng)假手續(xù)時(shí)，應(yīng)于履職前托人或以電信方式向?qū)W校請(qǐng)假，并自己安排同班或同學(xué)科老師代為上課，事后于當(dāng)周內(nèi)及時(shí)補(bǔ)假，否則以私自調(diào)課論處。

2、審批規(guī)定：

請(qǐng)假人須填寫請(qǐng)假條(請(qǐng)病假者，需持縣級(jí)以上病歷證明等有效文字證明材料)，呈送審批人審核簽字。

(1)請(qǐng)假一天以內(nèi)由教務(wù)主任審批;二天至三天由分管副校長審批;三天以上由校長審批;一周以上按上級(jí)主管部門有關(guān)規(guī)定審批。

(2)請(qǐng)假一個(gè)月以上者，校長批準(zhǔn)并報(bào)縣教育局審批。

(3)校長請(qǐng)假三天以上，報(bào)縣教育局批準(zhǔn)。

(4)生管、保衛(wèi)、門衛(wèi)值班人員需暫時(shí)離開崗位的，須向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

3、請(qǐng)假條一式兩份，一份交教務(wù)處安排代課、保管(以便統(tǒng)計(jì)時(shí)核對(duì))，一份交辦公室存檔。請(qǐng)假人應(yīng)將審批后請(qǐng)假條及時(shí)送交教務(wù)處和辦公室。

4、假期滿后，因特殊情況需續(xù)假，應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)假手續(xù)。

5、請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)，視為沒有請(qǐng)假。

6、辦公室、教務(wù)處統(tǒng)計(jì)出勤情況，依請(qǐng)假條以節(jié)為單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

四、獎(jiǎng)懲制度

1、每月出全勤，教師按規(guī)定享受當(dāng)月出勤津貼。

2、除學(xué)校公差假外，請(qǐng)假者，須扣出勤補(bǔ)貼每天3元。

3、教師私假10節(jié)以內(nèi)(行政、后勤、教輔人員私假3天以內(nèi))如未自行安排代課、代崗，每節(jié)扣5元。私假超過10節(jié)者，第11至15節(jié)(含15節(jié))每節(jié)扣10元，15節(jié)以上每節(jié)扣15元。

4、教職工因傷病(因公受傷的按有關(guān)規(guī)定另行處理)請(qǐng)假兩個(gè)月以內(nèi)的，原基本工資(包括崗位工資和薪級(jí)工資)照發(fā);病假超過兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：(1)工作年限不滿十年的，發(fā)給本人基本工資的百分九十;(2)工作年限滿十年的，基本工資照發(fā)。病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：(1)工作年限不滿十年的，發(fā)給本人基本工資的百分七十;(2)工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人基本工資的百分八十。

5、教職工擅自離開工作崗位，自離崗之日起停發(fā)其工資;離崗連續(xù)超過一個(gè)月或者一年內(nèi)累計(jì)超過三個(gè)月的，按自動(dòng)離職處理。因擅自離崗造成損失或責(zé)任事故的，依法追究責(zé)任。

6、凡連續(xù)請(qǐng)假或一年請(qǐng)假累計(jì)6個(gè)月以上(符合國家有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)的除外)，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀，不享受晉級(jí)、評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉職、評(píng)聘職稱等待遇。

7、產(chǎn)假期間可享受分發(fā)的各種福利費(fèi)、獎(jiǎng)金、節(jié)日費(fèi)。產(chǎn)假期滿，需續(xù)請(qǐng)哺乳假者，由請(qǐng)假人提出申請(qǐng)并經(jīng)學(xué)校行政會(huì)研究同意續(xù)請(qǐng)哺乳假的，發(fā)給請(qǐng)假人基本工資的80%，不享受分發(fā)的各種福利費(fèi)、獎(jiǎng)金、節(jié)日費(fèi)。

8、教師曠課，每節(jié)扣40元。

xx凡不按教務(wù)處安排的課程表節(jié)次上課而自行更動(dòng)(含自習(xí)課、班會(huì)課)者，視為私自調(diào)課，按曠課論處，扣課程表安排教師每節(jié)40元。請(qǐng)假人、安排代課教務(wù)員明確代課安排，代課人沒有到崗，視為代課人曠課，扣代課人每節(jié)40元。

9、生管、保衛(wèi)值班人員曠崗，每節(jié)扣20元(上午、下午、晚上各以2節(jié)計(jì)算)。

xx生管、保衛(wèi)值班人員需暫時(shí)離開崗位的須向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并自行請(qǐng)人代班。生管、保衛(wèi)值班人員擅自離開崗位經(jīng)檢查人員檢查發(fā)現(xiàn)的，視為曠崗一節(jié)(含中午、晚自修前時(shí)段、晚自修第四節(jié)、晚自修第四節(jié)后到休息時(shí)間)。生管值班老師要負(fù)責(zé)好當(dāng)天整天的寄宿生管理工作(包括學(xué)生起床、宿舍衛(wèi)生、鐵門上鎖等及其他相關(guān)管理工作)，不履行職責(zé)，造成不良后果，視為曠崗一節(jié)。保衛(wèi)干部要加強(qiáng)校園巡查，對(duì)發(fā)生的事件應(yīng)及時(shí)到位處理，否則視為曠崗一節(jié)。

10、行政、后勤、教輔人員(保衛(wèi)干部、生管老師除外)曠崗，每節(jié)扣20元(每半天以2節(jié)計(jì)算)。

xx行政、后勤、教輔人員(保衛(wèi)干部、生管老師、男55周歲和女50周歲以上的老師除外)都要到辦公室簽到簽離，上午8：00―8：30和下午2：00―2：30到辦公室簽到，上午11：00―11：30和下午16：20―17：00簽離。每次務(wù)必親自簽名，不得代簽，發(fā)現(xiàn)代簽，視為曠職。

xx行政、后勤、教輔人員需暫時(shí)離開崗位的.須向分管領(lǐng)導(dǎo)或處室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，擅自離開崗位經(jīng)檢查人員檢查發(fā)現(xiàn)的，視為曠崗一節(jié)。

11、實(shí)驗(yàn)管理人員無上實(shí)驗(yàn)課時(shí)，不得外出，但可在圖書館二樓閱覽室看書。確有急事需外出者必須向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，留下聯(lián)系途徑，并在實(shí)驗(yàn)辦公室門口張貼管理人員去向表，方可離開;否則以曠崗論處，每節(jié)扣20元。

12、圖書館值班人員曠崗，每節(jié)扣20元(上午、下午各以2節(jié)計(jì)算，中午、晚自修前時(shí)段各以1節(jié)計(jì)算)

xx圖書館值班人員需暫時(shí)離開崗位的須向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，擅自離開崗位經(jīng)檢查人員檢查發(fā)現(xiàn)的，視為曠崗一節(jié)，扣20元。

13、教職工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加教師會(huì)、教研會(huì)等教育教學(xué)相關(guān)活動(dòng)，有事應(yīng)依規(guī)定請(qǐng)假并及時(shí)將請(qǐng)假條送交辦公室，否則以缺勤論處(每次活動(dòng)以缺勤1節(jié)計(jì))，每缺一次扣20元。

14、升旗、課間操、學(xué)生xx等班主任應(yīng)到場，缺3次，當(dāng)缺勤一節(jié)計(jì)，并扣20元。

15、早晚自修曠勤一節(jié)扣6元。(早讀以一節(jié)計(jì))

xx早晚自修遲到(上課鈴響后未到值班室或教學(xué)區(qū)視為遲到)、早退(晚自修下課鈴響前離開教室視為早退;早讀督修7：30前離開教室視為早退)累計(jì)達(dá)3次以曠勤1節(jié)計(jì)。督修時(shí)間教師不得離開教室，下班教師離開教室集聚聊天的視為曠勤1節(jié)。晚自修下班，教師必須做好班級(jí)學(xué)生出勤登記，否則視為曠勤1節(jié)。晚自修、早讀督修請(qǐng)公假者如無自行安排，學(xué)校不再發(fā)給下班補(bǔ)貼。

16、參加函授等提高教師業(yè)務(wù)素養(yǎng)的學(xué)習(xí)，請(qǐng)假者扣出勤津貼，以公假論。(早讀、晚自修按以上第二款第10項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行)

17、外縣教職工每次病、事假可照顧往返路程各一天。

18、值日行政必須按要求嚴(yán)格在崗值班。值日行政需暫時(shí)離開崗位的須向值日校長請(qǐng)假并由值日校長代崗。擅自離開崗位的，視為曠崗一節(jié)，扣20元。值日行政要認(rèn)真履行職責(zé)并做好情況登記，登記表經(jīng)值日校長簽核后及時(shí)送交辦公室。值日行政若登記失實(shí)，記工作失誤一次并扣20元。

19、值周干部擅自離開崗位，無履行職責(zé)，視情況扣20至200元

20、監(jiān)考遲到、缺席處理：

(1)教師未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取試卷、組織考試，學(xué)期累計(jì)遲到2次視為曠課1節(jié)。

(2)開考5分鐘以內(nèi)，監(jiān)考未到位的，每次視為曠課1節(jié)。

(3)開考5分鐘以后，監(jiān)考未到位的，按曠課二節(jié)處理。

(4)監(jiān)考缺席的，按曠課四節(jié)處理。

21、教職工的考勤情況運(yùn)用于教師績效考評(píng)、評(píng)優(yōu)、評(píng)先和職務(wù)聘任考核等。

五、考勤公示

學(xué)校辦公室或教務(wù)處每周統(tǒng)計(jì)考勤情況，并在值班室公示欄通報(bào)，接受全校教職工的監(jiān)督和查詢。辦公室在教師會(huì)上通報(bào)考勤情況。

注：本規(guī)定自xx年春季開始實(shí)施。

學(xué)?？记谥贫?

第1條為加強(qiáng)勞動(dòng)管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，制訂本制度。

第2條學(xué)校員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，學(xué)校按規(guī)定的上班時(shí)間實(shí)行考勤登記。

第3條員工必須按時(shí)上班，不遲到、不早退，上班時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦事須經(jīng)本學(xué)校、部門負(fù)責(zé)人同意。

第4條各部門必須安排人員負(fù)責(zé)考勤檢查，每天檢查遲到、早退、曠工人員，將員工出勤情況報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

第5條嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度。員工因私事請(qǐng)假2天以內(nèi)的（含2天），由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，3天以上的，由總經(jīng)理批準(zhǔn)；學(xué)校部門員工請(qǐng)假由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，部門經(jīng)理或主管、負(fù)責(zé)人請(qǐng)假一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)，請(qǐng)病假必須持有醫(yī)院證明，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。

第6條員工請(qǐng)假到國外（含港、澳、臺(tái)地區(qū)）旅游、探親、訪友等，一律需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第7條上班時(shí)間禁止對(duì)外出私事、或未經(jīng)批準(zhǔn)接待親友，違反者當(dāng)天按曠工處理。

第8條員工請(qǐng)假工資計(jì)算如下：

請(qǐng)假：任何類別的假期都需部門經(jīng)理事前批準(zhǔn)，并到行政部登記，如有緊急情況，不能事先請(qǐng)假，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知本部門經(jīng)理和行政部并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)（補(bǔ)辦手續(xù)時(shí)必須理由充分），否則以曠工計(jì)。

1）請(qǐng)事假的，按100的扣除請(qǐng)假天數(shù)的基本工資和獎(jiǎng)金，并必須有部門領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)和簽字，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理；

2）請(qǐng)病假的.，按100的扣除請(qǐng)假天數(shù)的獎(jiǎng)金，并必須持有醫(yī)院證明和部門領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，凡連續(xù)請(qǐng)病假超出一個(gè)月，當(dāng)自動(dòng)停職處理。

3）請(qǐng)假的員工原則上不允許超假，若超假連續(xù)3個(gè)工作日又未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)者，學(xué)校除不給該員工支付本月基本工資、獎(jiǎng)金外，并將終止雙方的雇用關(guān)系。

第9條員工遲到、早退、曠工等相關(guān)事項(xiàng)的處理如下：

1）遲到、早退按月累計(jì)，每次扣罰50元；加班1日增發(fā)給1日工資或安排補(bǔ)休1日；加夜班的，3個(gè)夜班按1日工資計(jì)算。

2）發(fā)現(xiàn)曠工情況時(shí)，不論天數(shù)時(shí)間，均扣發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金，累計(jì)曠工3天以上者，按規(guī)定予以除名，不發(fā)任何的工資、獎(jiǎng)金、福利。

第10條員工按國家規(guī)定享受公休假、婚假、產(chǎn)育假、節(jié)育手術(shù)假時(shí)，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)上級(jí)部門及行政部批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。

第11條員工的考勤情況，由各部門經(jīng)理及小組負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，由行政部負(fù)責(zé)人進(jìn)行登記和匯總。

第12條考勤統(tǒng)計(jì)

●各種請(qǐng)假或相關(guān)單據(jù)應(yīng)于每月最后一天交至行政部，由行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)。

●行政部應(yīng)統(tǒng)一按各種單據(jù)及考勤表匯總考勤，每月最后一天將員工出勤情況匯總后報(bào)財(cái)務(wù)扣罰工資、獎(jiǎng)金，以及保存檔案記錄。

學(xué)?？记谥贫?

1、學(xué)生要按時(shí)上學(xué)，不遲到，不早退，不曠課。不得在上學(xué)和放學(xué)路上逗留、打鬧，學(xué)生放學(xué)或節(jié)假日沒有老師批準(zhǔn)不能到學(xué)校逗留，否則這期間發(fā)生的財(cái)產(chǎn)損壞、遺失和衛(wèi)生臟亂等情況，都要追查該生的責(zé)任。

2、學(xué)生在校期間，不得隨意進(jìn)出校門，如有特殊原因，需離開學(xué)校的，必須先向班主任說明，方可進(jìn)出校門。

3、學(xué)生不能按時(shí)到校，須辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假分為事假、病假。事假要有家長證明；病假要有醫(yī)生或家長證明。

4、請(qǐng)假手續(xù)：

①必須事先請(qǐng)假，特殊情況無法事先請(qǐng)假者，回校那天補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假條一定要有家長的簽名。

②學(xué)生請(qǐng)假三天內(nèi)由班主任批準(zhǔn)，三天以上一周內(nèi)由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，一周以上由校長批準(zhǔn)?？荚嚻陂g請(qǐng)假經(jīng)教導(dǎo)處主任批準(zhǔn)。

5、有關(guān)遲到、早退、曠課的'處理：

①在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無請(qǐng)假不到校，或過后不補(bǔ)假者作曠課處理，上課鈴響后未進(jìn)教室作遲到處理，老師未宣布下課而離開者作早退處理，無故遲到或早退三次作曠課一節(jié)。

②無故遲到、早退、曠課者，班主任一定要在當(dāng)日與家長取得聯(lián)系，了解學(xué)生遲到、早退、曠課的原因，并及時(shí)教育學(xué)生。

③曠課累計(jì)超過5節(jié)的要請(qǐng)家長到校，配合教育學(xué)生；10節(jié)以上的要向教導(dǎo)處反映，并做出相應(yīng)的處分。

一、嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決服從生活指導(dǎo)老師的安排。

二、入宿時(shí)，要按生活指導(dǎo)老師安排的房號(hào)、床號(hào)入宿，任何人不得擅自調(diào)動(dòng)。

三、嚴(yán)格遵守作息制度。

1、未經(jīng)請(qǐng)假，不準(zhǔn)在外面留宿（請(qǐng)假須填寫請(qǐng)假條并經(jīng)班主任和生活指導(dǎo)老師批準(zhǔn)），寄宿生午休不得外出。

2、按時(shí)起床，依時(shí)上課（包括晚修）。

3、中午和晚上，就寢鈴聲響后，必須安靜就寢，不準(zhǔn)在樓內(nèi)沖涼、洗衣服，不準(zhǔn)在室內(nèi)談笑和大聲喧嘩。午休不得看書。

4、在上課、自習(xí)、做操或其他集體活動(dòng)時(shí)，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)逗留。因病留在宿舍者，需持班主任病假證明，并向生活指導(dǎo)老師報(bào)告和登記。

四、嚴(yán)格遵守內(nèi)務(wù)要求，養(yǎng)成良好生活習(xí)慣。

1、每天起床后立即整理內(nèi)務(wù)，疊好被子，按統(tǒng)一要求擺放。

2、鞋子及日用品按規(guī)定地方擺放。