勞動仲裁是勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)開展的重要活動。當(dāng)勞動爭議當(dāng)事人因履行勞動合同產(chǎn)生糾紛時,勞動仲裁機(jī)構(gòu)介入。它會對爭議情況進(jìn)行深入審理,了解雙方訴求和證據(jù),嘗試通過調(diào)解化解矛盾,若調(diào)解不成則依法進(jìn)行裁決,其目的是公正、公平地解決勞動糾紛,維護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益。下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于勞動仲裁上訴狀的內(nèi)容,希望能對大家有所幫助。
勞動仲裁上訴狀 篇1
申訴人:_________________(寫明姓名、性別、年齡、籍貫、現(xiàn)住址)
委托代理人:_________________(寫明姓名、性別、年齡、單位、職務(wù))
被訴人:_________________
地址:_________________
法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):_________________(寫明姓名、性別、年齡、職務(wù))
請求事項:_________________
事實和理由:_________________(包括證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住址等情況)
此致
勞動爭議仲裁委員會
申訴人:_________________(簽名或蓋章)
年月日
附:_________________
1、副本_________________份;
2、物證_________________件;
3、書證_________________件。
勞動仲裁上訴狀 篇2
原告:______________
被告:__________________
法定代表人:______________,系該公司總經(jīng)理。
原告與被告勞動爭議一案,因不服仲裁裁決,特向貴院提起訴訟。
訴訟請求:_________________
一、判令被告向原告支付違法解除勞動合同賠償金_______________元
二、本案訴訟費由被告承擔(dān)。
事實與理由:_________________
________________
綜上,請求貴院依法查清事實,支持原告的上述訴請。
此致
___________人民法院
具狀人: ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
勞動仲裁上訴狀 篇3
不服勞動仲裁上訴狀
原告:深圳市XX有限公司,住所地:。
法定代表人,總經(jīng)理
被告,男,19xx年X月X日出生,漢族,XX人,聯(lián)系電話
訴訟請求:
1、判決原告不支付被告工資4800元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1200元;
2、判決原告不支付被告解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元;
3、本案全部訴訟費用由被告承擔(dān)。
事實和理由:
被告于20xx年X月X日來原告處工作,初約定工作崗位為設(shè)計繪圖區(qū)域銷售,月薪XX元,六月份起,公司的設(shè)計繪圖工作由設(shè)計公司承擔(dān),被告的工作內(nèi)容變更,工作崗位為銷售,工資從六月份起調(diào)整為月薪1800元,原告通知了被告,被告對此無異議,但后因被告工作態(tài)度不誠,違反原告的規(guī)章制度,原告于20xx年X月XX日辭退了被告。被告于20xx年X月XX日向XX區(qū)勞動仲裁委員會申請仲裁,該會裁決由原告支付被告20xx5年X月X日至X月XX日的工資4800元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1200元;支付被告解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元及50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元。原告認(rèn)為:被告在原告處的工作時間是20xx年X月XX日至X月XX日,計X天,不滿半年。原告解除其勞動關(guān)系按相關(guān)法規(guī)的規(guī)定職工工作年限不滿半年的,補(bǔ)償金是發(fā)給半個月的月工資,仲裁委員會裁決給付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金顯屬錯誤。同時,被告的申訴日是8月15日,依勞動爭議受保護(hù)的時效為60日,前推兩月即6月15日,對6月份前半個月工資被告已喪失請求權(quán)。且被告以拒
領(lǐng)的方式放棄領(lǐng)薪,并非原告不給其發(fā)放,怎么能裁決由原告支付工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢?
據(jù)此,原告依照《勞動法》等相關(guān)法律之規(guī)定特向貴院提起訴訟,望依法判決。
此致
深圳市x區(qū)人民法院
具狀人:
年月日
勞動仲裁上訴狀 篇4
原告:_________________、___________市__________有限公司,住所地:_________________。法定代表人__________,總經(jīng)理_________________。
被告__________,男,_________________年_____月_____日出生,漢族,__________人,聯(lián)系電話__________
訴訟請求
1、判決原告不支付被告工資_________________元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________________元;
2、判決原告不支付被告解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________________元及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________________元;
3、本案全部訴訟費用由被告承擔(dān)。
事實和理由
被告于_________________年_____月_____日來原告處工作,初約定工作崗位為設(shè)計繪圖區(qū)域銷售,月薪__________元,六月份起,公司的設(shè)計繪圖工作由設(shè)計公司承擔(dān),被告的工作內(nèi)容變更,工作崗位為銷售,工資從六月份起調(diào)整為月薪_________________元,原告通知了被告,被告對此無異議,但后因被告工作態(tài)度不誠,違反原告的規(guī)章制度,原告于__________年_____月__________日辭退了被告。被告于__________年_____月__________日向__________區(qū)勞動仲裁委員會申請仲裁,該會裁決由原告支付被告__________年_____月_____日至_____月__________日的工資__________元及__________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元;支付被告解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元及__________%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元。原告認(rèn)為:_________________被告在原告處的工作時間是__________年_____月__________日至_____月__________日,計_____天,不滿半年。原告解除其勞動關(guān)系按相關(guān)法規(guī)的規(guī)定職工工作年限不滿半年的,補(bǔ)償金是發(fā)給半個月的月工資,仲裁委員會裁決給付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金顯屬錯誤。同時,被告的申訴日是__________月________日,依勞動爭議受保護(hù)的時效為60日,前推兩月即__________月__________日,對__________月份前半個月工資被告已喪失請求權(quán)。且被告以拒領(lǐng)的方式放棄領(lǐng)薪,并非原告不給其發(fā)放,怎么能裁決由原告支付工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢?
據(jù)此,原告依照《勞動法》等相關(guān)法律之規(guī)定特向貴院提起訴訟,望依法判決。
此致
__________市_______________區(qū)人民法院
具狀人:_________________
__________年__________月__________日
勞動仲裁上訴狀 篇5
上訴人:______________,性別:_____,________年____月____日生,漢族,職業(yè):________________,住址:_________________聯(lián)系方式:_____________
被申訴人_________有限公司,地址,合肥市長江中路_____幢_____室。
法定代表人:_________________,電話。
就原申請人訴被申請人勞動爭議一案,現(xiàn)申請人依法提出如下請求:_________________
請求事項:_________________
請求準(zhǔn)許申請人撤訴。
事實和理由:_________________
申請人與被申請人因勞動爭議一案,申請人于_____年_____月_____日向貴委申請勞動仲裁并受理后(案號:_________________(20__)蜀勞仲案字第236號),被申請人與申請人經(jīng)過友好協(xié)商已自行和解。故申請人依據(jù)相關(guān)規(guī)定,依法申請撤訴,請予準(zhǔn)許。
此致
_____________人民法院
附:本上訴狀副本__________份
上訴人:_________________(簽名)
_____年_____月_____日
勞動仲裁上訴狀 篇6
原告:_________________上海__________公司
地址:______________
法定代表人:______________,職務(wù):_________________董事長
被告:_________________,性別_____,出生年月_______________
身份證號碼:______________
戶籍地:______________
訴訟請求
1、判決原告不予承擔(dān)解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_______________元;
2、
3、由被告承擔(dān)本案的訴訟費用及仲裁費用。
事實與理由
此致
__________人民法院
具狀人:______________
_____年_____月_____日
勞動仲裁上訴狀 篇7
原告:______________,女,漢族,19__________年_____月__________日出生,住址省__________市__________縣__________鎮(zhèn)__________組96號,身份證號_____________,電話180________________。
被告:_____________有限公司,住所地:_________________蘇州市_____________天隆_____________室,送達(dá)地址為:_________________:_________________蘇州___________________室;
法定代表人:______________,系該公司總經(jīng)理。
原告與被告一案,因不服蘇州市吳中區(qū)勞動仲裁委員會吳勞人仲案字(20__)第__________1號仲裁裁決,特向貴院提起訴訟。
訴訟請求:_________________
一、判令被告立即向原告支付雙倍工資中一倍即人民幣50179.41元;
二、判令被告向原告支付違法賠償金18307.42元
三、判令被告向原告支付20__年4月至20__年7月的扣發(fā)工資9478.84元;
四、判令被告向原告支付工資17645.77元;
五、判令被告賠償原告因未辦理社保及繳納社會保險費造成的經(jīng)濟(jì)損失7956元;
六、判令被告向原告支付失業(yè)金損失4590元
七、判令被告承擔(dān)證人出庭作證的交通費、300元;
八、本案訴訟費由被告承擔(dān)。
具狀人:_________________
__________年_____月_____日