當前，我們應聚焦促就業(yè)工作的難點與重點，積極創(chuàng)新，拓寬就業(yè)渠道，增加市場化崗位供給。抓住校園招聘的黃金時機，精準開展就業(yè)指導與幫扶，引導畢業(yè)生積極求職。我們將全力以赴，推進就業(yè)工作進程，為畢業(yè)生創(chuàng)造更多就業(yè)機會。下面是小編給大家分享的一些有關于2024屆高校畢業(yè)生春季促就業(yè)攻堅行動實施方案的內(nèi)容，希望能對大家有所幫助。

篇一：2024屆高校畢業(yè)生春季促就業(yè)攻堅行動實施方案

為深入貫徹落實黨的__大精神，學院將畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為立德樹人的重要環(huán)節(jié)和“三全育人”的重要內(nèi)容，不斷健全“就業(yè)思政”工作體系，引導和幫助畢業(yè)生樹立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀，進一步加強我院就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導，促進畢業(yè)生充分就業(yè)創(chuàng)業(yè)，特制定本實施方案。

一、指導思想

以____思想為指導，貫徹落實黨中央、國務院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署，強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進機制，促進高質量充分就業(yè)，千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)。堅持以學生為本，以人才培養(yǎng)為基礎，以服務國家戰(zhàn)略需求為導向，以學生滿意、學校滿意、社會滿意為目標，推動教育科學學院畢業(yè)生實現(xiàn)更加充分更高質量的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

二、工作目標

堅持就業(yè)育人，以實現(xiàn)更加充分更高質量就業(yè)為總目標，聚焦學生就業(yè)需求，深化“一把手”工程，強化和落實相關各級各類主體責任，建立健全畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的責任體系，把“穩(wěn)就業(yè)”放在更加突出的位置，努力實現(xiàn)我院畢業(yè)生更加充分更高質量就業(yè)。20__屆畢業(yè)生初次就業(yè)率力爭達到70%以上，年終就業(yè)率達到90%以上。

三、20__屆畢業(yè)生基本情況

教育科學學院20__屆本科畢業(yè)生共有740人，其中：小學教育專業(yè)406人(專升本302人，四年制104人)，學前教育271人(專升本183人，四年制88人)，心理學63人。

四、工作領導小組

組長：____

副組長：____

成員：____及全體20__屆畢業(yè)生就業(yè)指導教師

五、工作措施

(一)開展畢業(yè)生就業(yè)力測試及就業(yè)意向調查

組織開展我院20__屆全體畢業(yè)生就業(yè)力測試、就業(yè)意向問卷調查，診斷畢業(yè)生自身就業(yè)力，了解畢業(yè)生就業(yè)意向、就業(yè)預期，建立畢業(yè)生就業(yè)意向分類統(tǒng)計表，提升就業(yè)指導的針對性和有效性。(負責人：王__;開展時間20__年1-2月)

(二)加強就業(yè)指導與幫扶

1、畢業(yè)班輔導員對畢業(yè)生的就業(yè)幫扶與指導工作。(完成人：全體畢業(yè)班輔導員;開展時間：20__年1月—12月)。

(1)通過定期召開就業(yè)主題班會，利用班級群等，做好思想引導和心理疏導，引導畢業(yè)生樹立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀。

(2)配合做好各類政策性崗位招聘的宣傳組織工作。圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、服務鄉(xiāng)村建設行動，組織實施好“特崗計劃”“大學生村官”“三支一扶”“西部計劃”等基層就業(yè)項目。引導和鼓勵畢業(yè)生到基層服務，積極引導畢業(yè)生到西部地區(qū)和邊遠地區(qū)就業(yè)。

(3)協(xié)同做好畢業(yè)生應征入伍的組織、宣傳、配合工作。

(4)組織畢業(yè)生參加校內(nèi)、外各種招聘會，督促畢業(yè)生就業(yè)。

(5)做好畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及就業(yè)手續(xù)辦理等工作。

2、就業(yè)指導教師對畢業(yè)生的就業(yè)指導與幫扶工作(完成人：全體就業(yè)指導教師;開展時間：20__年2月—12月)。

(1)每月至少與學生深入交談一次，精準做好思想引導和心理疏導，引導畢業(yè)生樹立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀，

(2)對所指導的畢業(yè)生進行應聘簡歷制作指導和招教考試面試輔導。

(3)幫助所指導畢業(yè)生分析就業(yè)形勢，督促其就業(yè)，為每一個所指導的畢業(yè)生精準提供1-2個就業(yè)崗位。

(4)按照學院安排，定期報告所指導畢業(yè)生的就業(yè)情況。

3、與學校招生與就業(yè)處聯(lián)系，邀請有關領導到我院針對畢業(yè)生開展就業(yè)政策宣講。(負責人：胡__;開展時間：20__年3月)

4、舉辦畢業(yè)生應聘簡歷制作大賽，提高畢業(yè)生簡歷制作和設計水平，增強就業(yè)競爭信心。通過比賽引導學生對個人學習、經(jīng)歷、專長及成績進行概括總結，思考自身能力素質與崗位要求的匹配度，明確就業(yè)方向，正確面對求職就業(yè)。(負責人：郭__;開展時間：20__年4月)

5、精準就業(yè)困難群體幫扶。對建檔立卡家庭畢業(yè)生、家庭困難畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生等各類就業(yè)困難群體，發(fā)放求職補貼，建立一對一幫扶臺賬，采取一人一策的辦法進行精準就業(yè)指導。對“不就業(yè)”或“慢就業(yè)”的畢業(yè)生進行深入調研，通過價值觀教育、推薦崗位信息等多種方式，激發(fā)學生就業(yè)主體性意識，幫助其盡快盡早實現(xiàn)就業(yè)。(負責人：夏__;開展時間20__年12月——20__年6月)

(三)促進就業(yè)市場開拓

1、持續(xù)推送就業(yè)崗位信息。通過國家大學生就業(yè)服務平臺、河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、河南省大中專學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公眾號、新鄉(xiāng)學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務號等各級各類網(wǎng)絡平臺，多渠道收集招聘信息，匯集整理優(yōu)質就業(yè)崗位信息，通過班會、微信群、QQ群、公眾號等多渠道及時分類向畢業(yè)生推送就業(yè)崗位信息，為畢業(yè)未就業(yè)學生群體提供服務。(負責人：王__;開展時間20__年12月——20__年6月)

2、組織參與宣講會、招聘會。做好校園招聘活動的組織、協(xié)調和服務工作，統(tǒng)籌、組織學生參加學校線上線下招聘會、雙選會及專場宣講會，并根據(jù)專業(yè)特色舉辦行業(yè)性、小型、專場招聘會，努力提高招聘效果，做好春秋兩季就業(yè)招聘的組織服務工作。(負責人：郭__;開展時間20__年2月—20__年6月)

3、“訪企拓崗”拓展就業(yè)崗位，促進校企合作。主動走訪行業(yè)企業(yè)，與企業(yè)溝通交流，開展校地、校企深度合作，鞏固和開發(fā)就業(yè)實習基地，拓展就業(yè)崗位。尤其加強與民辦學校、中小企業(yè)溝通聯(lián)系，廣泛收集中小企業(yè)、民辦學校、培訓機構等招聘信息，積極組織中小企業(yè)、民辦學校進校園招聘，充分發(fā)揮中小企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)的主渠道作用。與兄弟學校針對研究生錄取簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，在人才培養(yǎng)、合作辦學等方面展開深度合作。(負責人：胡__;開展時間20__年2月—20__年6月)

4、聯(lián)絡各地校友，多方聯(lián)動促進就業(yè)。加強學院與校友之間的溝通與聯(lián)系，深入了解各地校友的工作情況，促進學院與校友企業(yè)之間的全面合作。聯(lián)系畢業(yè)學生黨員干部，并以地級市為單位設立各地校友聯(lián)絡員，建立各地校友群，鼓勵校友積極提供當?shù)鼐蜆I(yè)信息，為學弟學妹推薦就業(yè)崗位，促進就業(yè)。(負責人：趙__開展時間20__年3月——20__年12月)

(四)精準就業(yè)信息統(tǒng)計

落實教育部有關要求，按照學校相關規(guī)定，落實就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計精準化工作。做好日常就業(yè)手續(xù)辦理和咨詢解答，組織好畢業(yè)生填報就業(yè)信息。對畢業(yè)生就業(yè)狀況進行跟蹤統(tǒng)計，建立就業(yè)幫扶工作臺賬，按時上報就業(yè)信息數(shù)據(jù)，加強就業(yè)狀況分析研判。(負責人：王__開展時間20__年3月——20__年12月)

(五)完善就業(yè)工作考核辦法

量化就業(yè)工作目標，明確責任權利，加強對就業(yè)工作的考核。規(guī)范管理，鼓勵先進，激發(fā)就業(yè)指導教師、畢業(yè)班輔導員等參與學院就業(yè)工作的積極性。建立就業(yè)工作總結評比表彰制度，對在畢業(yè)生就業(yè)工作中表現(xiàn)突出的集體和個人予以表彰，鼓勵先進，激勵全員關心就業(yè)、支持就業(yè)。(負責人：宋__開展時間20__年2月——20__年8月)

六、工作要求

1、統(tǒng)一思想認識，落實“一把手工程”。學院黨政領導要親自抓畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，切實加強對學院畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的指導、督促和檢查，及時解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中出現(xiàn)的問題，確保畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的組織落實。

2、增強服務意識，加大就業(yè)服務指導力度。努力創(chuàng)建學院大就業(yè)格局，要求學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組成員和全院教師要積極主動了解各專業(yè)的社會需求信息和供需關系，客觀及時地向畢業(yè)生分析指導就業(yè)形勢，促使畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀。

3、加強畢業(yè)生就業(yè)綜合能力培養(yǎng)。根據(jù)專業(yè)特點、學科層次，組織開展應聘面試技巧訓練等豐富多彩的就業(yè)指導活動，提高畢業(yè)生求職擇業(yè)能力。

4、積極拓展就業(yè)市場，進一步提高就業(yè)率及就業(yè)質量。與長期合作單位加強聯(lián)系，推薦畢業(yè)生就業(yè)。充分利用學校和學院的對外影響力，努力拓寬就業(yè)市場，拓展就業(yè)渠道。

5、加強畢業(yè)生就業(yè)安全教育。通過開展就業(yè)指導講座、就業(yè)安全教育等活動提升畢業(yè)生預防就業(yè)詐騙意識，確保畢業(yè)生就業(yè)安全。

大學生就業(yè)是黨和國家重要的民生工程，是對我院人才培養(yǎng)質量的檢閱。學院要求全院師生團結一心，科學謀劃，分類指導，迎難而上，注重實效，扎實推進20__屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，確保就業(yè)率和就業(yè)質量穩(wěn)中有升。

篇二：2024屆高校畢業(yè)生春季促就業(yè)攻堅行動實施方案

根據(jù)學校《辦公室關于做好20__屆畢業(yè)生春季促就業(yè)攻堅行動的通知》要求，特制定外國語學院20__屆畢業(yè)生就業(yè)行動方案。

一、深入開展“訪企拓崗促就業(yè)”行動

1、落實“訪企拓崗促就業(yè)”行動要求。書記、院長以及領導班子帶頭開展訪企拓崗，通過走訪企業(yè)和用人單位，廣泛開拓就業(yè)渠道和就業(yè)崗位，定向邀請重點企業(yè)到校招聘人才。各系負責人、專業(yè)負責人聯(lián)系走訪用人單位不少于5家，聘請企業(yè)家導師、校友導師不少于5人，大學外語教學部負責人推薦、參與聯(lián)系走訪用人單位不少于2家。

2、建設畢業(yè)就業(yè)實習實踐基地。各系要堅持以實地走訪為主，“走出去”和“請進來”相結合，建設畢業(yè)生就業(yè)實習實踐基地不少于5家。

3、共建產(chǎn)教融合基地。各系要將走訪用人單位常態(tài)化，深化供需對接就業(yè)育人的重要內(nèi)容，共建產(chǎn)學研基地不少于1個，不斷拓展就業(yè)新空間。

4、建立健全就業(yè)反饋機制。各系結合畢業(yè)生質量跟蹤調查，充分吸收用人單位和畢業(yè)生反饋意見建議，優(yōu)化學科專業(yè)結構，深化教育教學改革，提高人才培養(yǎng)與社會需求的契合度。

二、開展專場招聘活動

5、積極組織好學生參加學校校園招聘活動。根據(jù)學校招生就業(yè)處安排，積極參加各類名企對接會，創(chuàng)新開展招聘宣講、直播帶崗、午間職場體驗等形式多樣的活動。

6、舉辦專場招聘。加強分類指導，結合學科專業(yè)特色、畢業(yè)生意向等情況，與行業(yè)協(xié)會和企業(yè)合作主動邀請重點企業(yè)進校，學工辦牽頭、各系部、辦公室參與共同開展小而精、專而優(yōu)的小型專場招聘活動。

7、利用好線上平臺。積極引導用人單位、20__屆畢業(yè)生及時注冊使用“24365校園網(wǎng)絡招聘服務平臺”，關注平臺各類招聘活動;密切關注就業(yè)網(wǎng)和浙大寧理微信服務號相關通知及推送，做到及時轉發(fā)，積極組織學生參與;學院公眾號及時發(fā)布招聘信息。

三、開展“就業(yè)育人”主題教育活動

8、把就業(yè)教育和就業(yè)引導作為“三全育人”的重要內(nèi)容。落實好畢業(yè)論文指導和就業(yè)指導雙導師制度。各系部要重視學生就業(yè)意識培養(yǎng)和就業(yè)能力提升，鼓勵教師在課堂上開展就業(yè)教育內(nèi)容。

9、上好職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導課。學工辦牽頭，用好職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導課的課程陣地，深入開展以“成才觀、職業(yè)觀、就業(yè)觀”為核心的就業(yè)育人主題教育活動，建立就業(yè)指導導師庫，共建相關課程。

10、開展“工作問問看”就業(yè)特色工作室建設。通過招聘會、職業(yè)規(guī)劃競賽、簡歷撰寫指導、面試求職培訓、一對一咨詢等多種形式為畢業(yè)生及在校生提供個性化就業(yè)指導和服務。

11、開展就業(yè)典型宣傳。加大就業(yè)相關政策措施、典型案例、先進事跡等宣傳力度，邀請校內(nèi)外專家、行業(yè)大咖、優(yōu)秀校友分享。

四、開展“宏志助航”重點群體幫扶行動

12、做好考研學生的后續(xù)指導。通過開展院系對接、復試指導、心理支持談話、線上面試場地提供等方式做好考研學生的后續(xù)指導。

13、做好出國出境學生的關注指導。通過開展留學分享會、留學個性化指導幫扶做好出國出境學生的關注指導。

14、做好困難生幫扶。對脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾、就業(yè)能力不足等困難畢業(yè)生，學院領導班子成員、畢業(yè)班班導師、專任教師、輔導員落實“一對一”幫扶責任制，按照“一人一檔”“一人一策”精準開展就業(yè)幫扶工作，建立幫扶工作臺賬。

篇三：2024屆高校畢業(yè)生春季促就業(yè)攻堅行動實施方案

為深入學習貫徹黨的__大精神，全面落實黨中央、國務院對高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署，切實做好畢業(yè)生就業(yè)工作，助力我校20__屆本科畢業(yè)生實現(xiàn)高質量充分就業(yè)，按照__省教育廳《關于開展20__屆高校畢業(yè)生春季促就業(yè)攻堅行動的工作方案》(__教畢函〔20__〕__號)的要求，扎實推進系列工作任務。特制定本方案。

一、行動目標

聚焦當前促就業(yè)工作重點難點，創(chuàng)新拓寬更多就業(yè)渠道，擴大市場化崗位增量，抓住時機抓緊開展校園招聘，精準做實做細就業(yè)指導幫扶，引導畢業(yè)生主動求職，全力推進就業(yè)工作進程，力爭我校本科畢業(yè)生就業(yè)去向落實率7月底達70%以上、8月底達80%以上、年底前達90%以上，努力實現(xiàn)我校20__屆本科畢業(yè)生就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。

二、行動時間

20__年2月-4月

三、主要任務

(一)深入開展“訪企拓崗促就業(yè)”行動

各學院要在高校書記校長訪企拓崗的基礎上，進一步擴大參與范圍至二級學院領導班子成員，帶動全校教職工深入?yún)⑴c做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。各二級學院書記、院長及學院領導班子成員要發(fā)揮示范帶頭作用，原則上各二級學院走訪聯(lián)系醫(yī)院、學校、企業(yè)等用人單位不少于15家，其中新開拓用人單位不少于10家。20__屆畢業(yè)生去向落實率低于本校平均水平的二級學院，學院領導班子成員、學科專業(yè)負責人要主動領任務、責任到人，原則上每個專業(yè)聯(lián)系走訪用人單位不少于10家。要組織發(fā)動專任教師、輔導員、行政管理人員等廣泛參與，擴大參與范圍和走訪的覆蓋面。

各學院要發(fā)動校企合作單位和校友企業(yè)資源，激發(fā)工作主動性，多渠道、多層面開展春季校園招聘活動。充分利用__省智慧服務平臺資源提升供需匹配度，大力引導畢業(yè)生積極參加“__省20__屆普通高校畢業(yè)生系供需見面活動——中醫(yī)藥類(含食品、化工)專場”、“木棉花暖”等大型線上線下一體化春季就業(yè)對接活動等區(qū)域性、行業(yè)性的系列供需見面活動及校園招聘活動，提高活動參與度和招聘成功率。

(二)全力開展“萬企進校園”招聘活動

1、20__年3月-4月，舉辦“疫散花開職等你來”-__省高校聯(lián)合20__屆畢業(yè)生空中雙選會。

2、20__年4月28日，舉辦__省20__屆普通高校畢業(yè)生系供需見面活動——中醫(yī)藥類(含食品、化工)專場線上線下活動，同時做好崗位精準匹配推送工作。

3、20__年3-4月，舉辦__中醫(yī)藥大學春季校園招聘活動，持續(xù)為畢業(yè)生提供高質量就業(yè)崗位。

4、組織畢業(yè)生參加“百日攻堅·粵就業(yè)在行動”、“宏志助航”網(wǎng)絡招聘活動、“木棉花暖”__省20__屆高校畢業(yè)生大型公益網(wǎng)絡招聘活動等區(qū)域性、行業(yè)性的系列供需見面活動及校園招聘活動。

(三)全力推動校企對接活動

各學院要結合校企對接會、宣講會等活動，進一步促進校企深度合作，建設一批畢業(yè)生就業(yè)實習實踐基地，為本科畢業(yè)生能就業(yè)、早就業(yè)、好就業(yè)創(chuàng)造條件，提供更加高效、精準、便捷的人才供需服務，助力畢業(yè)生實現(xiàn)高質量充分就業(yè)。

(四)持續(xù)推進助力考研行動

各學院應持續(xù)關注各位學生的考研初試情況以及思想心理狀態(tài)，了解學生所思所想所需，幫助學生疏導因備考而產(chǎn)生的各種思想困擾和情緒問題。邀請研究生導師、專業(yè)教師、優(yōu)秀研究生等為學生提供“一對一”的考研復試輔導和咨詢服務，為學生考研復試創(chuàng)造學習資料、時間保障、學習場所、面試場所等方面的便利條件。要積極主動與實習單位溝通，為學生在實習單位參加考研復試爭取有利條件，盡力為學生做好考研復試保障工作。

(五)積極開展就業(yè)育人活動

各學院要把就業(yè)教育和就業(yè)引導作為“三全育人”的重要內(nèi)容，圍繞“成才觀、職業(yè)觀、就業(yè)觀”開展就業(yè)育人主題活動，結合當前國家一年兩征的征兵工作，在春季促就業(yè)攻堅行動期間開展征兵宣傳工作，充分發(fā)揮高校育人主體的積極作用，引導學生樹立積極求職心態(tài)，盡快投身求職行動，盡早落實畢業(yè)去向。引導畢業(yè)生到基層一線、到西部、到軍營建功立業(yè)。要用好“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)指導”公益直播課等各類就業(yè)指導資源，為畢業(yè)生提供多形式個性化的就業(yè)指導和服務。密切關注畢業(yè)生思想狀況和就業(yè)進展，化解焦慮情緒，提振就業(yè)信心。開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)普法宣傳教育活動，幫助畢業(yè)生預防求職涉法問題。

(六)開展“宏志助航”重點群體幫扶行動

各學院要重點關注脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等困難高校畢業(yè)生，建立幫扶工作臺賬，按照“一人一檔”、“一人一策”精準開展就業(yè)幫扶工作。組織重點群體學生積極參加“宏志助航專場招聘”、“高校殘疾人畢業(yè)生專場招聘”等活動，為困難畢業(yè)生提供更多就業(yè)對接機會。

四、工作要求

(一)加強組織領導。各學院要充分認識春季促就業(yè)攻堅行動在畢業(yè)生就業(yè)關鍵期的重要作用，把春季促就業(yè)攻堅行動作為當前本科畢業(yè)生就業(yè)工作的首要任務，深入落實就業(yè)“一把手”工程，加強統(tǒng)籌，精心組織，形成上下聯(lián)動、廣泛參與、共同行動的工作格局。要成立本學院20__屆本科畢業(yè)生就業(yè)工作專班，組織力量專門推進就業(yè)工作。學院書記、院長要親自研究、親自部署、親自推動、親自督查，確保工作部署到位、責任落實到位，力爭完成我校本科畢業(yè)生去向落實7月底達70%以上、8月底達80%以上的目標任務。

(二)抓緊啟動實施。各學院要制定攻堅行動方案，明確時間表、任務書、路線圖，掛圖作戰(zhàn)，倒排工期，搶時間，補損失，抓住高校畢業(yè)生就業(yè)關鍵期，主動加強校企合作，全力組織開展好各類校園招聘活動，確保在規(guī)定時間點完成目標任務。

(三)做好宣傳報道。各學院要同步啟動就業(yè)攻堅宣傳活動，持續(xù)宣傳報道春季促就業(yè)攻堅行動開展情況，加大促就業(yè)政策措施、典型案例、先進事跡等宣傳力度。請各學院于4月28日前將春季促就業(yè)攻堅行動開展情況形成書面材料，以電子版形式發(fā)送至學生處就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導科武文老師公文郵箱。

篇四：2024屆高校畢業(yè)生春季促就業(yè)攻堅行動實施方案

為深入學習貫徹黨的__大精神，落實黨中央、國務院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署，搶抓春招關鍵期，加力加快推進就業(yè)工作進程，按照《教育部辦公廳關于開展20__屆高校畢業(yè)生春季促就業(yè)攻堅行動的通知》(教學廳函[20__]__號)要求，結合我校實際，制定如下實施方案。

一、行動主題

搶抓春招關鍵期，全力攻堅促就業(yè)

二、行動時間

20__年2-5月

三、行動目標

通過開展春季促就業(yè)攻堅行動，聚焦當前促就業(yè)工作重點難點，挖潛創(chuàng)新開拓更多市場化崗位，抓住時機抓緊開展校園招聘，突出精準做實做細就業(yè)指導幫扶，引導高校畢業(yè)生主動求職，加力加快推進就業(yè)工作進程，為確保20__屆高校畢業(yè)生離校前后就業(yè)局勢穩(wěn)定奠定堅實基礎。

四、行動任務

(一)壓緊壓實就業(yè)工作責任。(責任單位：校辦、組織部、研工部、招就處、各學院)

深入落實就業(yè)工作“一把手”工程，壓緊壓實工作責任，實行就業(yè)目標及就業(yè)幫扶包干責任制，每位校領導負責一個學院，每位院領導負責一個專業(yè)，其他中層干部每人負責一個班。將就業(yè)包干責任制落實情況作為重要內(nèi)容納入領導干部履職盡責考核及學院領導班子考核中。

(二)深入開展“訪企拓崗促就業(yè)”行動。(責任單位：

校辦、教務處、科發(fā)院、研工部、招就處、社會資源處、各學院)

健全常態(tài)化“訪企拓崗”工作機制。把走訪用人單位作為深化供需對接就業(yè)育人的重要內(nèi)容，不斷拓寬就業(yè)新空間。相關職能部門及各學院要以“訪企拓崗”為契機，積極開展產(chǎn)學研合作，加強校友聯(lián)絡，豐富活動內(nèi)容，不斷推動“訪企拓崗”走深走實。校辦負責對接各地市區(qū)政府部門，招就處、研工部、社會資源處負責對接大型國企、央企及500強企業(yè)，教務處、科發(fā)院及各學院負責對接校友企業(yè)及合作企業(yè)。校領導走訪由校辦牽頭，教務處、科發(fā)院、研工部、招就處、社會資源處等相關職能部門協(xié)同安排;各學院領導走訪由所在學院自行安排。

突出“訪企拓崗”學科專業(yè)精準對接。結合我校學科專業(yè)布局和企業(yè)用人需求，重點走訪與我校學科專業(yè)契合度較高、學生就業(yè)意愿強的園區(qū)、行業(yè)和企業(yè)。新增走訪用人單位不少于120家，其中每位校、院領導帶隊走訪不少于2家，每個學科專業(yè)點走訪不少于2家。藝術設計學院、工業(yè)設計學院、外國語學院、職業(yè)技術師范學院等崗位供給偏少的學院每個學科專業(yè)點走訪不少于3家。

(三)抓緊開展校園招聘系列活動。(責任單位：招就處、研工部、各學院)

開展校園招聘系列活動。堅持每天都有企業(yè)專場宣講、每周都有招聘會。舉辦春季大型供需見面會、__重點高校春季聯(lián)合招聘會、“江城六校”聯(lián)合招聘會、全國高校就業(yè)促進巡回招聘會等十余場校園雙選會。

開展多形式校園招聘合作。用好用足各地招才引智政策，聯(lián)合地方人社部門舉辦專場招聘會;搭建行業(yè)人才供應鏈，開展行業(yè)就業(yè)合作，邀請行業(yè)協(xié)會組團進校招聘;開展“校校”“院院”就業(yè)合作，聯(lián)合舉辦招聘會，推動校內(nèi)校外就業(yè)資源共享。

(四)加快國家就業(yè)服務平臺聯(lián)通共享。(責任單位：研工部、招就處、各學院)

充分利用國家就業(yè)服務平臺就業(yè)資源，加大對“24365校園網(wǎng)絡招聘服務平臺”的宣傳，積極引導畢業(yè)生、畢業(yè)班輔導員和班導師、就業(yè)工作人員及時注冊使用，20__屆畢業(yè)生注冊使用率達90%以上。組建校-院-班三級就業(yè)信息員隊伍，針對畢業(yè)生個性化需求，精準篩選“24365”“國聘行動”等平臺就業(yè)信息，通過學校就業(yè)信息網(wǎng)、微信公眾號、就業(yè)群組、就業(yè)聯(lián)絡員等實現(xiàn)及時推送和無縫對接，提升人崗匹配的精準度和實效性。

(五)開展“就業(yè)育人”主題教育活動(責任單位：學工部、團委、研工部、招就處、各學院)

組織開展就業(yè)育人主題班團會。深入開展以“成才觀、職業(yè)觀、就業(yè)觀”為核心的就業(yè)育人主題班團會，引導畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)價值觀，客觀看待個人條件和社會需求，從實際出發(fā)選擇職業(yè)和工作崗位，盡早明確職業(yè)意向、盡快投身求職行動;密切關注畢業(yè)生思想狀況和就業(yè)進展，幫助化解焦慮情緒，提振就業(yè)信心;加強就業(yè)安全教育，幫助和支持畢業(yè)生防范求職風險，維護就業(yè)權益。

選樹就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進典型。認真做好“全國高校畢業(yè)生基層就業(yè)卓越獎”推薦活動及湖北省第九屆“長江學子”大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)人物事跡征集活動，選樹近年來就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進典型，引導更多畢業(yè)生扎根基層、應征入伍、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，主動服務國家戰(zhàn)略，到祖國最需要的地方建功立業(yè)。

(六)開展“宏志助航”重點群體幫扶行動。(責任單位：研工部、招就處、就業(yè)創(chuàng)業(yè)學院、各學院)

落實“一對一”幫扶責任制，重點關注脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等困難畢業(yè)生，建立幫扶工作臺賬，按照“一人一檔”“一人一策”精準開展就業(yè)幫扶。精心組織實施“宏志助航計劃”就業(yè)能力培訓項目，用足用好線上線下培訓資源，進一步優(yōu)化培訓內(nèi)容，提升培訓質量，提高困難畢業(yè)生就業(yè)競爭力。組織開展“就業(yè)幫扶行動月”“宏志助航專場招聘”等活動，助力困難畢業(yè)生順利就業(yè)、盡早就業(yè)。

(七)加強畢業(yè)生就業(yè)分類指導。(責任單位：招就處、學工部、團委、研工部、組織部、就業(yè)創(chuàng)業(yè)學院、各學院)

開展畢業(yè)生個性化就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢指導。用好學校“湖北省高校生涯咨詢特色工作室”平臺—“知途”生涯發(fā)展工作室和“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)指導”公益直播課等各類就業(yè)指導資源，通過一對一咨詢、團體輔導、講座、沙龍等形式，持續(xù)為畢業(yè)生提供個性化就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導和服務。

做好畢業(yè)生考研考公及基層就業(yè)指導服務。調動教職工、校友等校內(nèi)外一切資源，加強對考研學生復試、調劑環(huán)節(jié)的指導和幫扶，爭取“第一志愿能上、調劑志愿滿意”。對擬考研“二戰(zhàn)”學生要重點加強引導和幫扶，引導他們合理定位，幫助他們抓住求職關鍵期盡快確定就業(yè)單位。加強考公考編及基層就業(yè)咨詢指導，組織開展公考訓練營及基層就業(yè)政策咨詢，做好選調生、應征入伍、西部計劃、“三支一扶”等就業(yè)專項宣傳發(fā)動工作。

(八)穩(wěn)步推進畢業(yè)生去向登記工作，實時掌握畢業(yè)生就業(yè)進展。(責任單位：研工部、招就處、檔案館、各學院)

落實教育部20__屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作第二次調度視頻會議精神，簡化優(yōu)化畢業(yè)生就業(yè)、離校、檔案轉遞等手續(xù)辦理，建立畢業(yè)生畢業(yè)去向登記制度。

嚴格落實就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測規(guī)范要求，嚴格執(zhí)行“四不準”“三不得”，確保畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計及時、真實、準確。動態(tài)掌握畢業(yè)生就業(yè)意向和去向落實進展，實行就業(yè)數(shù)據(jù)日更新、周通報、月調度制度。

五、工作要求

1、加強組織領導。提高政治站位，充分認識做好春季促就業(yè)攻堅行動是當前畢業(yè)生就業(yè)工作的首要任務，校、院兩級領導班子主要負責人親自抓、帶好頭、做示范，其他領導干部主動認領、任務到人，確保工作部署到位、責任落實到位;各學院要組織發(fā)動專任教師、班導師、輔導員及行政管理人員廣泛參與，凝聚就業(yè)工作合力。

2、加強密切協(xié)同。校辦、研工部、招就處做好攻堅行動的統(tǒng)籌協(xié)調工作，其他相關部門協(xié)同配合;各學院制定實施計劃，明確時間表、任務書、路線圖，掛圖作戰(zhàn)，倒排工期，確保在規(guī)定時間點完成目標任務。

3、做好宣傳推廣。相關職能部門、各學院要持續(xù)