我們將緊密結(jié)合主題教育，全面落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，積極拓展高校畢業(yè)生等青年的就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，建立健全支持體系，為他們創(chuàng)造更多發(fā)展機(jī)遇。我們致力于打造一個充滿活力、機(jī)會均等的就業(yè)環(huán)境，讓每一位青年都能在實(shí)現(xiàn)自我價值的同時，為社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于2024畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)施方案的內(nèi)容，希望能對大家有所幫助。

篇一：2024畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)施方案

為深入貫徹黨中央、省、市、區(qū)關(guān)于做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署，切實(shí)做好全區(qū)20__年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，根據(jù)《__市人力資源和社會保障局關(guān)于調(diào)度實(shí)施20__年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)計(jì)劃的通知》(__人社函〔20__〕__號)文件精神，制定本實(shí)施方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

就業(yè)創(chuàng)業(yè)是推動社會進(jìn)步的重要動力，高校畢業(yè)生則是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大軍中的生力軍。__區(qū)歷來高度重視促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，將其納入全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作重要內(nèi)容為深入貫徹黨的__大精神和省委__屆__次全會部署，__區(qū)千方百計(jì)加大崗位供給、拓展就業(yè)渠道、創(chuàng)造鍛煉機(jī)會，引導(dǎo)更多高校畢業(yè)生等青年投身區(qū)域振興、助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展，力爭全區(qū)應(yīng)屆高校畢業(yè)生幫扶就業(yè)率高于全省平均水平。

二、主要措施

(一)做好信息收集，明家底。主動對接教育部門，收集__區(qū)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生信息，運(yùn)用線上失業(yè)登記、求職登記小程序、基層摸排等各類渠道，鎖定服務(wù)對象后立即組織開展就業(yè)信息登記和回訪工作，掌握高校畢業(yè)生就業(yè)情況，為未就業(yè)高校畢業(yè)生提供失業(yè)登記、就業(yè)崗位和就業(yè)見習(xí)信息服務(wù)，將未就業(yè)高校畢業(yè)生信息全部錄入金保網(wǎng)3.0系統(tǒng)。

(二)抓好就業(yè)推薦，謀出路。廣泛收集適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位信息，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、區(qū)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)互助協(xié)會廣泛發(fā)放。組織高校畢業(yè)生專場招聘會，搭建就業(yè)服務(wù)橋梁，開設(shè)網(wǎng)絡(luò)招聘專區(qū)，動態(tài)發(fā)布優(yōu)質(zhì)崗位信息，方便高校畢業(yè)生擇業(yè)。與此同時，積極參與區(qū)級統(tǒng)籌的公共服務(wù)部門就業(yè)安置工作，與衛(wèi)健、教育、民政等部門密切聯(lián)系，在公共衛(wèi)生特別服務(wù)崗項(xiàng)目中，招募未就業(yè)高校畢業(yè)生在公共衛(wèi)生服務(wù)崗上就業(yè)。

(三)著力就業(yè)見習(xí)，促就業(yè)。對符合就業(yè)見習(xí)基地申報(bào)條件的申報(bào)主體開展認(rèn)定工作，積極開發(fā)募集就業(yè)見習(xí)崗位，通過政府門戶網(wǎng)站發(fā)布就業(yè)見習(xí)崗位信息，并加強(qiáng)現(xiàn)有就業(yè)見習(xí)基地的管理和崗位開發(fā)工作，積極吸納高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。

(四)強(qiáng)化技能培訓(xùn)，提能力。將有培訓(xùn)意愿的高校畢業(yè)生等青年全部納入職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)范圍，對城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生開展勞動預(yù)備制培訓(xùn)。立足全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、工業(yè)企業(yè)用工需要和域外轉(zhuǎn)移就業(yè)務(wù)工需求實(shí)際，加強(qiáng)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，為其提供開業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目選擇、市場評估、成本測算、后續(xù)跟蹤服務(wù)等創(chuàng)業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)，提升經(jīng)營發(fā)展能力，提高高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)成功率。

(五)落實(shí)扶持政策，助發(fā)展。加大對高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)貸款扶持力度，對高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)均按最高額度推薦發(fā)放創(chuàng)業(yè)貼息貸款。對于高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)成功，符合補(bǔ)貼條件的，給予創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)吸納就業(yè)，并按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，給予創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎勵;對離校1年未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后參加社會保險(xiǎn)的，給予社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

三、組織保障

(一)強(qiáng)化思想認(rèn)識。各有關(guān)單位要充分認(rèn)識高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要意義，要不斷深化思想認(rèn)識，切實(shí)把此項(xiàng)工作擺在更加突出的位置，將其作為貫徹黨的__大精神的具體舉措，及時向社會公開活動安排，充分調(diào)動人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與積極性，組織開展好各項(xiàng)活動。

(二)強(qiáng)化工作推進(jìn)。各有關(guān)單位要成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照任務(wù)分工要求，安排專人跟進(jìn)，細(xì)化工作舉措，建立工作臺賬，明確工作時限。區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，加強(qiáng)進(jìn)展調(diào)度和督促提醒，確保行動方案提出的各項(xiàng)舉措落實(shí)到位。

(三)強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。及時總結(jié)工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，多渠道多維度開展宣傳報(bào)道。大力宣傳國家促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的支持政策，挖掘一批青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)激勵作用，引導(dǎo)青年樹立正確就業(yè)觀、人才觀，營造全社會支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

篇二：2024畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)施方案

為全面貫徹落實(shí)黨的__大精神，深入學(xué)習(xí)貫徹____關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示批示精神，認(rèn)真落實(shí)全國高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議安排部署和中央教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組秘書組《關(guān)于全力做好20__屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作方案》要求，進(jìn)一步做好我市高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作，特制訂本工作方案。

一、主要目標(biāo)

把開展主題教育同做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作緊密結(jié)合起來，全面落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，拓寬高校畢業(yè)生等青年就業(yè)渠道，健全高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持體系，完成“20__屆高校畢業(yè)生年底就業(yè)率達(dá)到90%以上，有就業(yè)意愿的困難畢業(yè)生100%實(shí)現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動中”的目標(biāo)任務(wù)，確保高校畢業(yè)生等青年就業(yè)形勢穩(wěn)定。

二、工作機(jī)制

深化高校畢業(yè)生就業(yè)工作專班機(jī)制，專班由分管市領(lǐng)導(dǎo)任組長，市人力社保局和市教委主要負(fù)責(zé)人任副組長，市委組織部、市委宣傳部、市經(jīng)濟(jì)信息委、市財(cái)政局、市商務(wù)委、市文化旅游委、市衛(wèi)生健康委、市國資委、市市場監(jiān)管局、市大數(shù)據(jù)發(fā)展局、市工商聯(lián)、團(tuán)市委分管負(fù)責(zé)人任成員。繼續(xù)實(shí)行“日研判、周通報(bào)、旬會商、月約談”工作制度，適時召開工作推進(jìn)會和專題會，統(tǒng)籌推進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)計(jì)劃，實(shí)施好青年就業(yè)促進(jìn)行動、公共服務(wù)進(jìn)校園、離校未就業(yè)畢業(yè)生服務(wù)攻堅(jiān)行動等專項(xiàng)活動，開展全市高校畢業(yè)生就業(yè)狀況統(tǒng)計(jì)分析工作，編制工作簡報(bào)，調(diào)度各區(qū)縣、各部門、各高校工作，分組分片區(qū)實(shí)施對高校的調(diào)研指導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。

組長：____

副組長：____

成員：市委組織部、市委宣傳部、市經(jīng)濟(jì)信息委、市財(cái)政局、市商務(wù)委、市文化旅游委、市衛(wèi)生健康委、市國資委、市市場監(jiān)管局、市大數(shù)據(jù)發(fā)展局、市工商聯(lián)、團(tuán)市委分管負(fù)責(zé)同志。

專班辦公室設(shè)在市人力社保局，專班成員相關(guān)處室單位負(fù)責(zé)同志為辦公室成員。專班從部分成員單位抽調(diào)專人集中辦工，負(fù)責(zé)專班日常工作統(tǒng)籌調(diào)度。

三、重點(diǎn)任務(wù)

(一)中小微企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)政策落實(shí)行動。

1、對吸納畢業(yè)年度或離校2年未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16-24歲青年穩(wěn)定就業(yè)的企業(yè)落實(shí)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼2000元/人。對吸納登記失業(yè)離校2年未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)的用人單位，按其實(shí)際為招用人員繳納的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的單位繳納部分全額給予社保補(bǔ)貼。鼓勵金融機(jī)構(gòu)向吸納高校畢業(yè)生等青年就業(yè)人數(shù)多、穩(wěn)崗效果好且用工規(guī)范的實(shí)體經(jīng)濟(jì)和中小微企業(yè)開發(fā)專項(xiàng)貸款產(chǎn)品，提高企業(yè)貸款增信，給予原則上不超過4%的優(yōu)惠貸款利率，激發(fā)企業(yè)用人積極性。

2、按月將中小微企業(yè)新增參保人員數(shù)據(jù)與高校畢業(yè)生、失業(yè)登記等數(shù)據(jù)進(jìn)行比對，確定符合就業(yè)政策享受條件的單位和人員，下發(fā)并指導(dǎo)各區(qū)縣主動聯(lián)系推介政策內(nèi)容。為符合政策享受條件的企業(yè)開通“綠色通道”，推廣社保補(bǔ)貼和一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼“直補(bǔ)快辦”模式。

3、把開展主題教育和落實(shí)常態(tài)化“三服務(wù)”機(jī)制結(jié)合起來，組織開展中小微企業(yè)政策宣傳行活動，通過“一庫四聯(lián)盟”等平臺推送信息和就業(yè)服務(wù)專員、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人上門服務(wù)等線上線下結(jié)合方式，深入工業(yè)園區(qū)、企業(yè)廠區(qū)，直達(dá)服務(wù)業(yè)、文旅業(yè)等吸納高校畢業(yè)生較多的企業(yè)一線，發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和“塔基人才”政策清單、服務(wù)清單和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)清單，制作發(fā)布“政策包”二維碼，告知政策申請流程和經(jīng)辦渠道，實(shí)現(xiàn)政策宣傳全覆蓋。

(二)公共部門穩(wěn)崗擴(kuò)崗行動(各崗位計(jì)劃詳見附件1)。

4、挖掘黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制存量，統(tǒng)籌自然減員，加大補(bǔ)員力度，保持公務(wù)員、事業(yè)單位人員公開招錄(聘)規(guī)模只增不減，達(dá)到16650人，并于6月底前完成公務(wù)員招錄20__屆高校畢業(yè)生工作，8月底前完成事業(yè)單位招聘20__屆高校畢業(yè)生工作。

5、實(shí)施“__大學(xué)生服務(wù)基層計(jì)劃”，納入__市西部計(jì)劃地方項(xiàng)目，力爭招募2700人。結(jié)合實(shí)際增加“三支一扶”、農(nóng)村特崗教師和科研助理崗位招聘人數(shù)，力爭招聘1900人。

6、實(shí)施“大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生”專項(xiàng)計(jì)劃，落實(shí)醫(yī)學(xué)專業(yè)高校畢業(yè)生免試申請鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊政策。實(shí)施“城鄉(xiāng)社區(qū)專項(xiàng)計(jì)劃”，各有關(guān)單位結(jié)合基層治理、公共服務(wù)模式創(chuàng)新，挖掘更多服務(wù)鄉(xiāng)村振興、社會救助、養(yǎng)老服務(wù)、社會工作、司法輔助、生態(tài)環(huán)保、應(yīng)急管理等就業(yè)機(jī)會吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，其中社區(qū)專職工作者招聘優(yōu)先面向高校畢業(yè)生，招聘不少于560人，力爭8月底前完成定向招聘20__屆高校畢業(yè)生工作。

7、鼓勵高校聯(lián)合區(qū)縣開展“高校畢業(yè)生下基層助力鄉(xiāng)村振興”等活動，加大教育衛(wèi)生、規(guī)劃建設(shè)、信息技術(shù)等專業(yè)人才招聘力度，開發(fā)一批企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、基層服務(wù)等見習(xí)或就業(yè)崗位，引導(dǎo)高校畢業(yè)生向基層一線、艱邊和困難地區(qū)流動，提高基層特別是鄉(xiāng)村教育、醫(yī)療衛(wèi)生等公共服務(wù)質(zhì)量。對到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實(shí)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償、高定工資、提前轉(zhuǎn)正定級等基層就業(yè)激勵政策。

8、積極參與“國聘行動”，指導(dǎo)央企、國企用好一次性增人增資政策，確保接收高校畢業(yè)生人數(shù)超過20__年，達(dá)到1.1萬人以上。

9、專升本招生3.7萬人以上，研究生招生3萬人以上，并于4月底前完成碩士研究生復(fù)試錄取，5月底前完成普通專升本考試錄取，7月底前完成第二學(xué)士學(xué)位招錄。做好大學(xué)生征兵工作，力爭全市高校大學(xué)生參軍入伍人數(shù)達(dá)到3400人，8月底前完成應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)定兵。

(三)高校畢業(yè)生等青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)支持行動。

10、實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“馬蘭花計(jì)劃”，針對不同創(chuàng)業(yè)階段的創(chuàng)業(yè)青年全覆蓋開展GYB、SYB、IYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，讓每一位準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)和正在創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生等青年的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力得到提升。

11、各區(qū)縣收集轄區(qū)內(nèi)的創(chuàng)業(yè)者需求，按月組織創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示、創(chuàng)業(yè)路演觀摩、創(chuàng)業(yè)園區(qū)參觀等活動，發(fā)揮全市1300余名導(dǎo)師作用，定期開展創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師面對面、企業(yè)家座談、創(chuàng)業(yè)沙龍等互動交流，為有需求的青年創(chuàng)業(yè)者提供全覆蓋創(chuàng)業(yè)服務(wù)，促進(jìn)發(fā)展壯大。

12、推進(jìn)“商業(yè)+政策”組合貸款模式，高校畢業(yè)生等青年申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度的上限從個人20萬元/人、小微企業(yè)300萬元/戶提高到50萬元/人、500萬元/戶。引入信用擔(dān)保機(jī)制，對10萬以下的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目免除反擔(dān)保要求。開發(fā)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款“云平臺”，推動實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款“一鍵辦”。

13、組織參加中國國際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“__創(chuàng)__新”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、“大創(chuàng)慧谷”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新賽等活動，提供項(xiàng)目與資金、技術(shù)、市場對接渠道。實(shí)施“__創(chuàng)__新”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)啟航計(jì)劃、加速計(jì)劃和“優(yōu)創(chuàng)優(yōu)幫”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃，每年遴選優(yōu)質(zhì)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目150個左右給予2-5萬元資助，為優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目提供導(dǎo)師幫扶和立項(xiàng)資金支持服務(wù)，加速項(xiàng)目成長和成果落地轉(zhuǎn)化。實(shí)施“優(yōu)創(chuàng)優(yōu)幫”名師導(dǎo)航計(jì)劃，共享校內(nèi)外創(chuàng)業(yè)平臺資源和專家?guī)熨Y源，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師和畢業(yè)生人數(shù)比達(dá)到1：1000.建設(shè)10個高校創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師名家工作室，建立校內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師與高校結(jié)對幫扶機(jī)制。

14、統(tǒng)籌全市創(chuàng)業(yè)孵化基地等創(chuàng)業(yè)載體資源，為有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生等青年提供10000個免費(fèi)創(chuàng)業(yè)工位;大學(xué)科技園、創(chuàng)業(yè)園等校內(nèi)孵化平臺面向在校大學(xué)生免費(fèi)開放;政府投資開發(fā)的孵化器等創(chuàng)業(yè)載體應(yīng)安排不低于30%的場地，免費(fèi)提供給高校畢業(yè)生使用。持續(xù)推進(jìn)“大創(chuàng)谷”建設(shè)，加速集聚高校創(chuàng)新優(yōu)勢資源，設(shè)置軟件和信息服務(wù)業(yè)導(dǎo)師服務(wù)站，重點(diǎn)支持高校畢業(yè)生等青年圍繞“滿天星”計(jì)劃進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，提供場租水電減免、辦公裝修、網(wǎng)絡(luò)通訊、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、事務(wù)代理、融資對接等“一條龍”創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)。建立數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園等園區(qū)和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地合作機(jī)制，搭建優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)者與上下游企業(yè)的合作交流平臺。

15、加快推進(jìn)“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一件事一次辦”應(yīng)用場景建設(shè)，7月底前完成應(yīng)用推廣。

(四)“職引未來”系列招聘行動。

16、以“職引未來”為主題，積極參與全國百日千萬招聘專項(xiàng)行動、大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生、雙城青才計(jì)劃等招聘活動，舉辦民營企業(yè)招聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)行動、“中小企業(yè)人才供需對接大會”“百城萬企——民企高校攜手促就業(yè)”“中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘高校畢業(yè)生”“民營企業(yè)服務(wù)月”“個體工商戶服務(wù)月”等系列活動，重點(diǎn)組織線下招聘服務(wù)不少于2000場次，線上線下發(fā)布崗位40萬個，提升品牌影響力。有高校特別是設(shè)有大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)中心的區(qū)縣，結(jié)合轄區(qū)高校人才供給情況，加密線上線下招聘場次，跨校園組織專精小特色招聘會。

17、開展職業(yè)指導(dǎo)師培訓(xùn)，新培養(yǎng)不少于1000名高校職業(yè)指導(dǎo)師。舉辦“職引未來”職業(yè)指導(dǎo)講座，組織職業(yè)指導(dǎo)師進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)，在招聘現(xiàn)場為高校畢業(yè)生等青年提供職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。開展“學(xué)聯(lián)帶你看企業(yè)”和“職場八小時”等活動50場，組織高校畢業(yè)生進(jìn)企業(yè)沉浸式實(shí)地考察，深入了解企業(yè)。

18、搶抓高校畢業(yè)生畢業(yè)季機(jī)遇，加大市外高校畢業(yè)生等青年引才支持力度，對首次來__應(yīng)聘的高校畢業(yè)生等青年提供青年人才驛站免費(fèi)入住1個月、公租房定向配租、人才公寓減免租金等支持;鼓勵區(qū)縣探索出臺青年人才來__就業(yè)創(chuàng)業(yè)的購房支持政策，吸引青年留__就業(yè)創(chuàng)業(yè)。集聚“滿天星”行動計(jì)劃等“塔基”人才，對符合條件的青年人才，按照博士學(xué)歷及高級職稱職級不超過5萬元/人，碩士學(xué)歷及中級職稱職級不超過2.5萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放購房或安家補(bǔ)貼。

(五)公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園行動。

19、充分發(fā)揮校園招聘主渠道作用，深入開展“全國高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動”和“高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)周”系列活動，實(shí)施“萬企進(jìn)校園計(jì)劃”，根據(jù)企業(yè)的行業(yè)分類、招聘崗位類型和學(xué)校專業(yè)類別，組織進(jìn)校園活動。對專業(yè)規(guī)模較小的專業(yè)，可以在大學(xué)城等高校集中區(qū)域舉辦針對性強(qiáng)的小型專場招聘會，聯(lián)合相關(guān)高校組織動員畢業(yè)生參加。

20、加強(qiáng)與高校聯(lián)系，掌握畢業(yè)生就業(yè)落實(shí)情況、離校安排等，“一校一策”與高校對接，持續(xù)開展公共就業(yè)服務(wù)“六進(jìn)”校園活動500場次左右。開展院校就業(yè)幫扶，有高校的區(qū)縣至少選取1所就業(yè)工作任務(wù)重、壓力大的高校，組織人社局長、就業(yè)局長、人才中心主任結(jié)對幫扶，定向送政策、送崗位、送資源、送服務(wù)。

21、建立就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)常態(tài)化聯(lián)系機(jī)制，分片區(qū)設(shè)立10個就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作站，梳理匯總高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作問題清單，指導(dǎo)高校改進(jìn)工作機(jī)制和方法，爭取各部門政策支持，將就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)做深、做實(shí)、做細(xì)。

(六)離校未就業(yè)畢業(yè)生服務(wù)攻堅(jiān)行動。

22、加強(qiáng)部門間信息銜接，教育部門和高校提前向人社部門提供20__屆高校畢業(yè)生的全部信息，7月底前完成未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)名信息、有意愿參加見習(xí)及培訓(xùn)畢業(yè)生名單交接，及時分解下發(fā)各區(qū)縣。

23、通過線上線下失業(yè)登記、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、走訪摸排等途徑，將本地戶籍和到本地求職的高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年納入登記范圍。提早公布服務(wù)渠道，6月底前面向高校畢業(yè)生發(fā)出一封公開信或服務(wù)公告，方便畢業(yè)生查詢求職就業(yè)等信息。

24、全面落實(shí)實(shí)名幫扶，建立周調(diào)度、月通報(bào)機(jī)制，聚焦離校未就業(yè)畢業(yè)生和16—24歲失業(yè)青年，開展“一對一”實(shí)名幫扶，及時開展離校未就業(yè)畢業(yè)生大型雙選活動，搭建線上線下就業(yè)招聘平臺，確保離校不斷線、服務(wù)不斷檔。聚焦推進(jìn)“滿天星”行動計(jì)劃和“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系的用工需求，組織專場招聘會，搭建供需平臺，定制化提供“131”服務(wù)(1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機(jī)會)。

25、加強(qiáng)區(qū)縣聯(lián)動配合，離校未就業(yè)畢業(yè)生常住地和戶籍地人力社保部門要分別落實(shí)好主體責(zé)任和配合責(zé)任，加強(qiáng)工作協(xié)同，共享信息資源，共同做好離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)幫扶。

(七)青年就業(yè)能力提升行動。

26、結(jié)合全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和區(qū)縣特色產(chǎn)業(yè)用工需求，發(fā)布急需緊缺職業(yè)(工種)目錄，強(qiáng)化數(shù)字經(jīng)濟(jì)、智能制造、軟件和信息服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等培訓(xùn)資源供給，加大機(jī)器人工程技術(shù)員、數(shù)據(jù)分析師等新職業(yè)、新就業(yè)形態(tài)技能培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)力度，通過電子社?？ㄏ蛭淳蜆I(yè)高校畢業(yè)生和失業(yè)青年普發(fā)1張電子培訓(xùn)券，組織高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生等青年開展就業(yè)技能培訓(xùn)3萬人次以上。

27、實(shí)施就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃，圍繞滿天星計(jì)劃、“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的人才需求，開發(fā)一批科研類、技能類、管理類崗位，推出一批示范性崗位，優(yōu)化就業(yè)見習(xí)實(shí)名管理、崗位發(fā)布專區(qū)和網(wǎng)站功能，開展精準(zhǔn)匹配對接活動，提升見習(xí)質(zhì)量和吸引力。對照離校未就業(yè)高校畢業(yè)生名單，逐一摸排就業(yè)見習(xí)和職業(yè)技能培訓(xùn)意愿，推薦青年參加就業(yè)見習(xí)1萬人以上。對有見習(xí)意愿但未能成功上崗參加見習(xí)的離校未就業(yè)畢業(yè)生，根據(jù)意愿提供職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后再次推送見習(xí)崗位。

28、實(shí)施就業(yè)指導(dǎo)“百千萬”計(jì)劃，組織培訓(xùn)全市高校就業(yè)管理干部100名，就業(yè)工作一線人員(輔導(dǎo)員)1000名，團(tuán)干部職業(yè)指導(dǎo)師1000名，強(qiáng)化對高校畢業(yè)生的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。積極參與全國大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽，舉辦成__地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈高校畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃與求職大賽，萬名大學(xué)生職業(yè)生涯指導(dǎo)測評，幫助畢業(yè)生認(rèn)知職場，轉(zhuǎn)變觀念，精準(zhǔn)定位。開展大學(xué)生實(shí)訓(xùn)和職業(yè)體驗(yàn)活動，組織大學(xué)生參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)和職業(yè)體驗(yàn)3萬人。

(八)就業(yè)困難結(jié)對幫扶行動。

29、聚焦脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及殘疾等困難畢業(yè)生，建立就業(yè)幫扶機(jī)制，做實(shí)專門臺賬，實(shí)施動態(tài)管理，制定“一人一策”幫扶計(jì)劃，組織“宏志助航”計(jì)劃，實(shí)施團(tuán)團(tuán)“就在山城”幫扶計(jì)劃，開展困難畢業(yè)生結(jié)對幫扶，優(yōu)先提供崗位信息，優(yōu)先組織培訓(xùn)和見習(xí)，確保有就業(yè)意愿的困難畢業(yè)生100%就業(yè)。

30、延續(xù)實(shí)施國家助學(xué)貸款免息及本金延期償還政策，免除20__年及以前年度畢業(yè)的貸款學(xué)生今年內(nèi)應(yīng)償還的國家助學(xué)貸款利息，本金部分可申請延期1年償還，延期貸款不計(jì)罰息和復(fù)利。

(九)智慧就業(yè)促進(jìn)行動。

31、建立統(tǒng)一的線上服務(wù)平臺。在市政府、區(qū)縣政府網(wǎng)站開設(shè)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)專區(qū)，將__智慧教育平臺(__24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺)、__市公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)等平臺中高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)資源進(jìn)行整合，并鏈接至專區(qū)。專區(qū)窗口包括政策咨詢、招聘服務(wù)(含政策性崗位發(fā)布)、就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、活動發(fā)布、檔案查詢、“大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)一件事”在線辦理，“你呼我應(yīng)”線上互動等功能模塊，開放“服務(wù)端”供所有用人單位、畢業(yè)生使用，開發(fā)“治理端”“工作端”滿足相關(guān)部門研判分析高校畢業(yè)生等青年就業(yè)問題。

32、完善崗位需求和人才供給智能匹配功能，提高人崗匹配智能化、精準(zhǔn)化水平。實(shí)時收集全市各渠道崗位資源信息，統(tǒng)一歸集入庫，篩選契合我市高校專業(yè)設(shè)置和畢業(yè)生就業(yè)特點(diǎn)的優(yōu)質(zhì)崗位信息，向開設(shè)相關(guān)專業(yè)的高校推送資源，精準(zhǔn)組織校園招聘。引導(dǎo)未就業(yè)畢業(yè)生和失業(yè)青年注冊求職信息，填寫就業(yè)需求，形成個人求職畫像，在崗位資源數(shù)據(jù)庫中檢索匹配崗位，按匹配度高低定向推送信息，推動招聘會變“見面會”。打造“云端簡歷實(shí)驗(yàn)室”，學(xué)生根據(jù)目標(biāo)崗位的用人需求對自身簡歷中的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、技能證書等結(jié)構(gòu)進(jìn)行拆分重組，通過不斷打磨、精準(zhǔn)對接，實(shí)現(xiàn)簡歷優(yōu)化，實(shí)驗(yàn)室針對性提出職業(yè)指導(dǎo)或培訓(xùn)見習(xí)等就業(yè)服務(wù)建議。

33、加強(qiáng)就業(yè)形勢研判和數(shù)據(jù)核驗(yàn)，密切關(guān)注就業(yè)市場動態(tài)和行業(yè)需求變化，解決畢業(yè)生就業(yè)面臨的突出困難。完善高校畢業(yè)生去向信息核查機(jī)制，開展“市——校——生——第三方”四級核查，嚴(yán)格審核相關(guān)佐證材料，通過比對社保、就業(yè)登記信息排查可疑數(shù)據(jù)，防止虛假就業(yè)。

(十)就業(yè)權(quán)益護(hù)航行動。

34、持續(xù)開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動，依法打擊“黑中介”、虛假招聘、就業(yè)歧視、“培訓(xùn)貸”、隱私信息泄露等違法違規(guī)行為，及時查處濫用試用期、不依法簽訂勞動合同和支付工資等行為。開展普法宣傳，靈活運(yùn)用網(wǎng)站、新聞媒體、宣傳視頻等載體，通過服務(wù)普法、以案釋法、進(jìn)校送法等方式，增強(qiáng)高校畢業(yè)生等青年法律意識。

35、加快落實(shí)就業(yè)報(bào)到證取消后銜接工作安排，建立畢業(yè)去向登記制度，全面推廣使用高校畢業(yè)生去向登記系統(tǒng)。面向高校開展檔案轉(zhuǎn)遞政策宣傳和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，強(qiáng)化信息共享和服務(wù)支撐，簡化優(yōu)化落戶、檔案轉(zhuǎn)遞、報(bào)到入職等手續(xù)，提供集體戶口落戶、社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)等服務(wù)，推進(jìn)體檢結(jié)果互認(rèn)，讓高校畢業(yè)生等青年流動就業(yè)更加便捷。

四、保障措施

(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門將高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為分內(nèi)職責(zé)，明確專人負(fù)責(zé)，強(qiáng)化協(xié)同配合，積極主動作為。各區(qū)縣人力社保部門聯(lián)合相關(guān)部門切實(shí)履行屬地責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)，扎實(shí)做好相關(guān)重點(diǎn)工作。用好高校畢業(yè)生就業(yè)工作專班機(jī)制，定期調(diào)度各項(xiàng)工作進(jìn)展，定期通報(bào)工作情況，推動共享就業(yè)相關(guān)信息資源，確保畢業(yè)生離校前后就業(yè)工作有序推進(jìn)。

(二)強(qiáng)化工作推動。各有關(guān)部門、各區(qū)縣結(jié)合實(shí)際充實(shí)細(xì)化各項(xiàng)任務(wù)的目標(biāo)和進(jìn)度，按月按周向社會公開招聘服務(wù)等重點(diǎn)活動安排，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)。建立工作效果評價和問題反饋機(jī)制，定期開展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作推進(jìn)會，評估工作進(jìn)展，研究解決問題，強(qiáng)化舉措，創(chuàng)新方法，務(wù)求實(shí)效。完善就業(yè)統(tǒng)計(jì)核查制度，對違反紀(jì)律數(shù)據(jù)造假的，依紀(jì)依規(guī)處理。

(三)強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。積極挖掘工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，依托傳統(tǒng)媒體和新興媒介，創(chuàng)新運(yùn)用自媒體、短視頻、直播課等畢業(yè)生喜聞樂見的方式，多渠道多維度開展宣傳報(bào)道。大力宣傳國家促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的支持政策，推出一批“實(shí)干奮斗青春圓夢”青年就業(yè)典型，開展“最美基層高校畢業(yè)生”學(xué)習(xí)宣傳活動，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)和激勵作用，引導(dǎo)青年樹立正確就業(yè)觀、成才觀，通過勞動和奮斗，更好實(shí)現(xiàn)人生價值。密切關(guān)注高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)輿情動態(tài)，第一時間回應(yīng)社會關(guān)切，有效防范化解風(fēng)險(xiǎn)隱患，營造良好就業(yè)創(chuàng)業(yè)輿論氛圍。

(四)強(qiáng)化服務(wù)保障。健全高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)組織體系，強(qiáng)化就業(yè)“一把手”工程，認(rèn)真落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)機(jī)構(gòu)、人員、場地、經(jīng)費(fèi)“四到位”要求，按不低于畢業(yè)年度畢業(yè)生人數(shù)500：1的比例配齊配強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)教師，就業(yè)指導(dǎo)教師可參加相關(guān)職稱評審，暢通職業(yè)化、專業(yè)化發(fā)展路徑。對在高校畢業(yè)生就業(yè)工作中作出突出貢獻(xiàn)的集體和個人，可按國家有關(guān)規(guī)定予以表彰獎勵。統(tǒng)籌用好相關(guān)資金支持做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，學(xué)校專項(xiàng)畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)不低于學(xué)校年度全年級學(xué)費(fèi)收入的1%。

(五)強(qiáng)化教育培育就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向。深入推進(jìn)高等教育結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化，發(fā)揮就業(yè)大數(shù)據(jù)反饋?zhàn)饔?，試點(diǎn)開展高校畢業(yè)生就業(yè)工作綜合評價，深入開展高校畢業(yè)生就業(yè)狀況跟蹤調(diào)查。完善就業(yè)與招生培養(yǎng)聯(lián)動機(jī)制，實(shí)行高校畢業(yè)生去向落實(shí)率紅黃牌提示制度。引導(dǎo)高校及時調(diào)整不適應(yīng)社會需要的學(xué)科專業(yè)，加快布局社會需求強(qiáng)、就業(yè)前景廣、人才缺口大的學(xué)科專業(yè)，加強(qiáng)基礎(chǔ)學(xué)科、新興學(xué)科和交叉學(xué)科建設(shè)，更好的滿足發(fā)展戰(zhàn)略需要。合理確定相關(guān)學(xué)科專業(yè)的招生和人才培養(yǎng)規(guī)模，持續(xù)深化以市場需求為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)改革。優(yōu)化職業(yè)教育層次結(jié)構(gòu)和專業(yè)設(shè)置，通過差異化投入政策項(xiàng)目，支持和引導(dǎo)學(xué)校貼近市場和就業(yè)形勢，動態(tài)調(diào)整專業(yè)設(shè)置，適應(yīng)建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。完善組織人事、勞動就業(yè)、收入分配和社會評價等制度，讓職業(yè)教育得到更多的尊重和認(rèn)可。

篇三：2024畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署，特別是____來__視察期間關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示精神，進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，根據(jù)人力資源和社會保障部《關(guān)于開展20__年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)計(jì)劃的通知》(人社部函〔20__〕__號)、省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》(__辦發(fā)〔20__〕__號)、省人社廳《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)十三條政策措施的通知》(__人社發(fā)〔20__〕__號)文件精神，結(jié)合我州實(shí)際，現(xiàn)制定如下專項(xiàng)工作方案。

一、總體要求

堅(jiān)持以____思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的__大精神，深入學(xué)習(xí)貫徹____對__工作系列重要指示精神，認(rèn)真落實(shí)省委__屆__次全會決策部署和州委__屆__次全會會議精神，堅(jiān)持市場導(dǎo)向和政府促進(jìn)并重，堅(jiān)持政策激勵和服務(wù)助力并舉，堅(jiān)持整體推進(jìn)和重點(diǎn)幫扶并行，做實(shí)信息數(shù)據(jù)，拓寬就業(yè)渠道，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力，增強(qiáng)就業(yè)能力，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

二、重點(diǎn)任務(wù)

(一)做實(shí)信息數(shù)據(jù)

1、開展摸底排查。發(fā)揮就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，加強(qiáng)部門間溝通協(xié)調(diào)，依托鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))等基層平臺，整合第一書記、駐村工作隊(duì)、勞動保障協(xié)理員、就業(yè)服務(wù)協(xié)理員等資源力量，通過走訪摸排、逐個聯(lián)系、數(shù)據(jù)比對等方式，集中完成轄區(qū)內(nèi)近五年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生摸底排查，重點(diǎn)做好未就業(yè)畢業(yè)生在生源地、戶籍地、常住地的失業(yè)登記、求職登記、就業(yè)現(xiàn)狀登記，形成《高校畢業(yè)生基本信息臺賬》。各縣(市)要在5月底前完成摸底排查工作。

2、完善動態(tài)信息庫。依托線上失業(yè)登記、求職登記小程序和__公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)管理信息V3.0系統(tǒng)數(shù)據(jù)推送功能，完善實(shí)名登記數(shù)據(jù)庫，對未就業(yè)人員通過電話聯(lián)系、入戶走訪等方式，動態(tài)掌握離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)失業(yè)情況，確保實(shí)際數(shù)據(jù)、系統(tǒng)數(shù)據(jù)實(shí)時一致。州縣(市)要每季度更新一次信息庫。

(二)拓寬就業(yè)渠道

3、鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)。聚焦中小微企業(yè)落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)政策，按季將中小微企業(yè)新增參保人員數(shù)據(jù)與高校畢業(yè)生、失業(yè)登記等數(shù)據(jù)進(jìn)行比對，確定符合政策享受條件的單位和人員，主動聯(lián)系推介政策內(nèi)容。開通“綠色通道”，推廣“直補(bǔ)快辦”模式，做到隨申請隨確定隨審核隨發(fā)放。開展中小微企業(yè)政策宣傳活動，深入工業(yè)園區(qū)、企業(yè)廠區(qū)，上門發(fā)放政策宣傳手冊等資料，告知政策申請流程和經(jīng)辦渠道。

4、穩(wěn)定政策性崗位規(guī)模。加強(qiáng)與組織、教體、科技等部門的對接協(xié)同，穩(wěn)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)招錄(聘)規(guī)模，繼續(xù)實(shí)施“三支一扶”、農(nóng)村特崗教師、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃，認(rèn)真開展科研助理崗位招聘。按照州政府通過的事業(yè)單位招聘計(jì)劃，適時開展事業(yè)單位招聘工作。8月底前完成“三支一扶”計(jì)劃人員招募工作。進(jìn)一步引導(dǎo)高校畢業(yè)生到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層單位就業(yè)，符合條件的按規(guī)定享受高定工資、試用期執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級工資、首次申報(bào)評審職稱提前一年。

5、認(rèn)真組織招聘活動。以“職引未來”為主題，結(jié)合20__屆高校畢業(yè)生、往屆有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)需求，利用東西部協(xié)作、省內(nèi)對口幫扶平臺等資源，收集適合的崗位信息，加密線上線下招聘頻次，開展百日千萬招聘專項(xiàng)行動、大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生等招聘活動。聯(lián)合各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，借助短視頻平臺進(jìn)行直播帶崗。適時開展公共招聘進(jìn)校園活動，州縣(市)要舉辦高校畢業(yè)生專場招聘活動不少于2場次。

6、支持靈活就業(yè)。對離校2年內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，給予不超過其實(shí)際繳費(fèi)2/3的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過2年。

(三)激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力

7、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。加大創(chuàng)業(yè)孵化基地、“天府微創(chuàng)園”扶持力度，為有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生等青年提供政策代辦、成果轉(zhuǎn)化、跟蹤扶持、咨詢服務(wù)等一站式服務(wù)。不定期開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和交流活動，各縣(市)要舉辦創(chuàng)業(yè)活動不少于2場(次)。組織參加各類創(chuàng)業(yè)賽事活動，向國家、省推送優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，結(jié)合實(shí)際打造地方特色創(chuàng)業(yè)活動品牌，提供項(xiàng)目、資金、技術(shù)及市場對接渠道。對有創(chuàng)業(yè)意愿的提供“馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”等各類培訓(xùn)服務(wù)，提升高校畢業(yè)生等青年的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力。

8、加大創(chuàng)業(yè)金融扶持。對符合條件的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)實(shí)體和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，給予每個1萬元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，領(lǐng)創(chuàng)多個創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的，累計(jì)補(bǔ)貼最高不超過10萬元。高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)吸納就業(yè)的，按規(guī)定享受一次性創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎勵。對自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生給予額度最高30萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款期限最高為3年，并按規(guī)定予以貼息;對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的符合條件的中小微企業(yè)，最高貸款額度提高至400萬元。

(四)增強(qiáng)就業(yè)能力

9、提升就業(yè)見習(xí)質(zhì)量。全州計(jì)劃開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位不少于400個，各縣(市)目標(biāo)任務(wù)按州民生實(shí)事分配數(shù)量執(zhí)行，重點(diǎn)開發(fā)一批科研類、技能類、管理類、社會服務(wù)類崗位，利用網(wǎng)站、微信公眾號等渠道，開展見習(xí)對接活動，提升見習(xí)質(zhì)量和吸引力。推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范單位創(chuàng)建活動，動員參加見習(xí)的企事業(yè)單位參與國、省、州級就業(yè)見習(xí)基地評選，帶動提升見習(xí)工作水平，著力發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

10、提高職業(yè)技能水平。對已畢業(yè)大學(xué)生開展精準(zhǔn)培訓(xùn)需求調(diào)查和培訓(xùn)意愿摸底。加強(qiáng)與__民族學(xué)院、甘孜職業(yè)學(xué)院聯(lián)系，掌握畢業(yè)年度學(xué)生人數(shù)，進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)意愿登記。為有培訓(xùn)意愿的已畢業(yè)未就業(yè)青年至少提供1次技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，緊貼人力資源市場需求和崗位基本技能要求確定培訓(xùn)項(xiàng)目，重點(diǎn)圍繞就業(yè)形勢、職業(yè)發(fā)展、求職應(yīng)聘等內(nèi)容開展，有針對性的組織開展就業(yè)技能培訓(xùn)，擇優(yōu)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，重點(diǎn)面向有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的人員開展，實(shí)現(xiàn)精品化。為__民族學(xué)院、甘孜職業(yè)學(xué)院畢業(yè)年度有創(chuàng)業(yè)意愿學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，著力提升高校畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。對取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，按照我州現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)符合條件的給予職業(yè)技能提升補(bǔ)貼。積極動員青年參加技能大賽等競賽活動，設(shè)置適合青年的職業(yè)賽項(xiàng)，引導(dǎo)青年走技能成才之路。

(五)優(yōu)化就業(yè)服務(wù)

11、開展公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園。推動公共就業(yè)服務(wù)向校內(nèi)延伸，動態(tài)掌握畢業(yè)生就業(yè)落實(shí)情況、離校安排等，持續(xù)開展公共就業(yè)服務(wù)“六進(jìn)”校園活動，把服務(wù)送到畢業(yè)生身邊。開展高校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞接收服務(wù)專項(xiàng)行動，面向高校開展檔案轉(zhuǎn)遞政策宣傳和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加強(qiáng)部門銜接，確保檔案安全有序轉(zhuǎn)遞。

12、提供不斷線服務(wù)。主動對接教育部門和高校，7月底前完成未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)名信息交接。通過線上線下失業(yè)登記、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、走訪摸排等途徑，將本地戶籍和到本地求職的畢業(yè)生納入登記范圍。提早公布服務(wù)渠道，6月底前面向高校畢業(yè)生發(fā)出一封公開信或服務(wù)公告，方便畢業(yè)生查詢求職就業(yè)信息。落實(shí)實(shí)名幫扶，與有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生取得聯(lián)系，了解就業(yè)需求，有針對性提供職業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦、職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機(jī)會。

13、強(qiáng)化困難幫扶。聚焦脫貧家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭以及殘疾等困難畢業(yè)生，建立就業(yè)幫扶機(jī)制，做實(shí)專門臺賬，實(shí)施動態(tài)管理，制定“一人一策”幫扶計(jì)劃，對離校未就業(yè)的開展結(jié)對幫扶，優(yōu)先提供崗位信息，優(yōu)先組織培訓(xùn)見習(xí)。聚焦長期失業(yè)青年，通過登記失業(yè)庫及時鎖定對象，開展就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)活動，幫助他們轉(zhuǎn)變觀念、接觸職場、融入社會。對通過市場渠道確實(shí)難以就業(yè)的高校畢業(yè)生等青年，符合條件的可通過公益性崗位進(jìn)行兜底安置。

14、保障就業(yè)權(quán)益。持續(xù)開展人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)清理整頓，依法打擊“黑中介”、虛假招聘等違法行為，及時查處濫用試用期、不依法簽訂勞動合同和支付工資等行為。開展普法宣傳，靈活運(yùn)用網(wǎng)站、微信公眾號等載體，通過服務(wù)普法、以案釋法、進(jìn)校送法等方式，增強(qiáng)高校畢業(yè)生等青年法律意識。加快落實(shí)就業(yè)報(bào)到證取消后銜接工作安排，強(qiáng)化信息共享和服務(wù)支撐，簡化優(yōu)化落戶、檔案轉(zhuǎn)遞、報(bào)到入職等手續(xù)，提供集體戶口落戶、社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)等服務(wù)，更加便捷高校畢業(yè)生等青年流動就業(yè)。

三、工作要求

(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣(市)人社部門要將高校畢業(yè)生等青年就業(yè)作為就業(yè)工作重中之重，及時成立高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作專班，專班成員應(yīng)包括各縣(市)人社局長、分管副局長、各股室負(fù)責(zé)人，專班下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級部署要求，統(tǒng)籌抓好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

(二)強(qiáng)化工作推動。各縣(市)人社部門要加強(qiáng)協(xié)同配合，凝聚工作合力，確保各項(xiàng)任務(wù)落地。州局將建立工作推進(jìn)“每月報(bào)告”機(jī)制，每月25日前調(diào)度匯總高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作進(jìn)展情況，根據(jù)調(diào)度情況，對工作完成較差的縣(市)“點(diǎn)對點(diǎn)”進(jìn)行督導(dǎo)指導(dǎo)，督導(dǎo)指導(dǎo)后工作推行仍然不力的，將適時進(jìn)行書面通報(bào)。重大政策、重大活動、重大項(xiàng)目完成后，及時報(bào)送州級專班辦公室。

(三)強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。各縣(市)人社部門要積極挖掘工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，依托線上線下渠道，多樣化開展宣傳報(bào)道。注重宣傳國省州促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的支持政策，認(rèn)真開展“最美高校畢業(yè)生”學(xué)習(xí)宣傳活動，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)激勵作用，引導(dǎo)高校畢業(yè)生等青年樹立正確的就業(yè)觀、成才觀，通過勤奮勞動，實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展。