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教學秘書的職責和工作內容篇一

3、配合總經理處理對外交流事務，以及公司重要客戶、合作伙伴關系的建立與維護;。

4、協(xié)助總經理完成日常工作的追蹤、匯報及部門間的溝通、協(xié)調等;。

5、負責傳達總經理的指示和意見，并督促、落實;。

6、總經理交辦的其他管理工作或任務。

教學秘書的職責和工作內容篇二

1.公司文檔的管理。

2.負責起草總辦領導交辦的各種文稿。

3.安排總裁辦領導工作活動日程，完成領導交辦的日常工作。

4.協(xié)助總裁辦領導安排各種外事活動。

5.負責總裁辦會議紀要，并跟蹤會議決議的執(zhí)行情況。

6.項目管理。

7.領導臨時交辦的工作。

教學秘書的職責和工作內容篇三

醫(yī)院科室教學秘書在科主任的領導下，組織各臨床科制定教學計劃，那么教學秘書的主要工作職責是什么呢?下面本站小編給大家介紹關于醫(yī)院教學秘書工作職責的相關資料，希望對您有所幫助。

一、教學秘書是科主任的教務工作助理，其任務是協(xié)助科主任搞好教學行政及學籍管理工作，教學秘書業(yè)務上受科主任及科教科的雙重領導。

二、教學活動的協(xié)調與管理。

(一)協(xié)助科主任檢查教學計劃執(zhí)行情況。

(二)根據各專業(yè)教學計劃，協(xié)助科主任做好本年度教學計劃，嚴格按照科教科規(guī)定的時間將教學任務下達教師并上報科教科，負責此項工作的報表填寫、校對、收發(fā)、匯總。

(三)維護正常教學秩序，了解教師、學生的教學情況，及時處理教學過程中的突發(fā)問題。

(四)協(xié)助科主任，上報本年度教學計劃，并負責本科室教學查房、小講課、教學病例討論資料的整理，并上交科教科。

三、考試的協(xié)調與成績管理。

(一)協(xié)助科教科做好各類考試的考務工作。

(二)審查學生考試資格，辦理緩考手續(xù)。

(三)將科教科批準的考試安排通知有關的師生。

(四)收齊本科學生入、出科考試、考核成績登錄，并按科教科有關規(guī)定如實登錄學生成績總表。

(五)憑科主任簽字批準的《成績變更。

通知書。

》更改已上報的成績，并將通知書附在成績總表后面。教學秘書不得受理教師個人更改已上報成績的要求。

(六)協(xié)助科教科做好各類統(tǒng)考統(tǒng)測工作，包括審核考生名單、落實監(jiān)考人員、布置考場等。

四、負責本科室教學檔案的整理保管工作。含教學文件、教務檔案、教師業(yè)務檔案、學生學習檔案和學生考試答卷等(即各專業(yè)教學計劃、教學大綱、教學。

工作總結。

教學質量調查表學生的成績表鑒定表等)，并按規(guī)定時間將有關檔案材料移交給科教科。

五、匯總本科室《學生出勤報表》，并按有關規(guī)定，將違紀情況及醫(yī)院處理意見及時上報科教科。

六、將經過公示和核實的本科室教師工作量報送科教科審核。

七、協(xié)助科教科開展教師教學質量評估工作。

八、完成主管領導委托的與教學相關的其它任務。

九、熟悉各種教學工作的管理系統(tǒng)，實行計算機規(guī)范化教學管理。

一、建立及管理科室研究生教學檔案。

二、協(xié)助科室主任及學科負責人制定本學科(專業(yè))招生計劃，做好研究生復試和錄取工作。

三、協(xié)助導師指導研究生選課與部分課程授課，負責本專業(yè)教學工作量上報工作。

四、協(xié)助導師對研究生科研指導，檢查科研進度及《科研記錄本》書寫情況。

五、負責本專業(yè)及其他專業(yè)在本科室臨床輪轉研究生的入科教育和臨床實踐及教學安排、指導及考核(輪轉考核、中期考核和畢業(yè)考核)工作，協(xié)助專業(yè)學位研究生填寫《濱州醫(yī)學院臨床醫(yī)學碩士專業(yè)學位研究生臨床輪轉手冊》。

六、協(xié)助制定、修訂本學科(專業(yè))研究生培養(yǎng)方案，負責審核研究生個人培養(yǎng)計劃書，定期檢查執(zhí)行情況。

七、協(xié)助導師做好研究生。

開題報告。

預答辯及答辯工作。

八、協(xié)助做好本科室研究生的其他相關工作。

一、教學秘書在科主任的直接領導下全面負責統(tǒng)籌安排和組織實施本科室的業(yè)務學習和研修、見習、實習等教學工作。選拔醫(yī)德醫(yī)風好，業(yè)務技術高，帶教認真負責的醫(yī)師承擔帶教任務。

二、對實習生進行入科教育，負責對研究生、實習生介紹本專科的常規(guī)和專業(yè)特點，安排實習生工作任務(每生實際管理床位數(shù)6-8張)。

三、負責制定本科室研修、實習教學計劃，制定帶教老師，分配帶教任務。有計劃地組織本科室的教學查房、床邊教學、病例討論和專題講座等教學活動及實習生的輪轉鑒定、考核工作。在教學中要強化技能訓練，提高學生分析問題、解決問題的能力。原則上每月教學查房兩次、病例討論兩次，每兩周教學講課一次。

四、嚴格實習、輪轉紀律，認真執(zhí)行考勤制度，深入了解學生思想政治、學習態(tài)度、工作紀律、醫(yī)德醫(yī)風等表現(xiàn)，及時總結、講評;發(fā)現(xiàn)問題及時疏導、教育和批評指正。

五、負責督促帶教老師對研究生、實習生病案的檢查修改和指導他們開醫(yī)囑、處方個各種申請單。

六、定期召開科室的臨床教學工作會議，不斷改進和提高教學質量。負責做好各種教學資料保存及每季度的講課酬金報表等工作。

七、協(xié)助進行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作。

八、參加醫(yī)院的各種教學活動。

九、負責科內各種教學記錄。如：入科教育、業(yè)務學習、教學講課、教學查房及教學病例討論的記錄。

十、年終對科室的教學工作進行總結、下一年教學計劃，對科室教學工作提出意見和建議。

教學秘書的職責和工作內容篇四

一、教學秘書在科主任的直接領導下全面負責統(tǒng)籌安排和組織實施本科室的業(yè)務學習和研修、見習、實習等教學工作。選拔醫(yī)德醫(yī)風好，業(yè)務技術高，帶教認真負責的醫(yī)師承擔帶教任務。

二、對實習生進行入科教育，負責對研究生、實習生介紹本專科的常規(guī)和專業(yè)特點，安排實習生工作任務(每生實際管理床位數(shù)6-8張)。

三、負責制定本科室研修、實習教學計劃，制定帶教老師，分配帶教任務。有計劃地組織本科室的教學查房、床邊教學、病例討論和專題講座等教學活動及實習生的輪轉鑒定、考核工作。在教學中要強化技能訓練，提高學生分析問題、解決問題的能力。原則上每月教學查房兩次、病例討論兩次，每兩周教學講課一次。

四、嚴格實習、輪轉紀律，認真執(zhí)行考勤制度，深入了解學生思想政治、學習態(tài)度、工作紀律、醫(yī)德醫(yī)風等表現(xiàn)，及時總結、講評;發(fā)現(xiàn)問題及時疏導、教育和批評指正。

五、負責督促帶教老師對研究生、實習生病案的檢查修改和指導他們開醫(yī)囑、處方個各種申請單。

六、定期召開科室的臨床教學工作會議，不斷改進和提高教學質量。負責做好各種教學資料保存及每季度的講課酬金報表等工作。

七、協(xié)助進行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作。

八、參加醫(yī)院的各種教學活動。

九、負責科內各種教學記錄。如：入科教育、業(yè)務學習、教學講課、教學查房及教學病例討論的記錄。

十、年終對科室的教學工作進行總結、下一年教學計劃，對科室教學工作提出意見和建議。

教學秘書的職責和工作內容篇五

3.各類會議、活動的統(tǒng)籌與組織安排;。

4.中英文文件翻譯工作;。

5.公司內部各類市場銷售文件的遞簽與流轉;。

6.部門文檔的管理;。

7.部門每月的考勤工作;。

8.負責粵西營運中心每月的文具計劃，負責文具的管理及分發(fā);。

9.負責粵西營運中心其他日常管理工作;。

10.完成上級分配的其它工作任務。

教學秘書的職責和工作內容篇六

3.傳達副總裁的工作要求，協(xié)調各職能部門、業(yè)務團隊的貫徹落實;。

出處 www.zgxlcd.com

4.協(xié)調組織公司會議，完成會議紀要和落實計劃;。

5.撰寫修訂各類文書、文件、信函，如規(guī)章制度、ppt等;。

6.日常行政協(xié)助，完成副總裁交辦的各項工作任務。

教學秘書的職責和工作內容篇七

3、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經營目標，組織編制年度經營計劃書;。

4、組織相關業(yè)務部門編制項目總控等專項計劃;。

5、參與公司經營管理協(xié)調會，了解各項工作進度，并對經營管理信息進行收集;。

6、總經理日常行程的協(xié)調、安排;。

7、協(xié)助起草總經理日常公文、報告等相關文書資料。

教學秘書的職責和工作內容篇八

3、配合總裁處理外事及關系維護，構建良好的企業(yè)形象與公共關系，陪同總裁出差;。

4、負責協(xié)助總裁編撰、收集經營管理類培訓材料;。

5、負責秘書辦公室的管理工作，確保部門工作準確、無誤開展;。

6、高質、高效完成總裁交辦的其他事務。

教學秘書的職責和工作內容篇九

1.全面負責教務部的運作和管理(英語教師工作安排、新進英語教師的工作培訓、英語教師的在崗培訓、新進學員課程安排、新會員資料登入校務系統(tǒng)、安排每月教務部門工作行事歷、教師教學月計劃審核)。

2.制定教師專業(yè)技能提升方案。

3.嚴格把關教學質量，監(jiān)督教師按照質量標準完成上課內容。

4.制定英語課程開班計劃、新會員排班、排課。

5.依班級運作情況適時調整班級并班、拆班等調整。

6.負責對英語中教教師及外國教師的工作績效及時評定。

7.管理并激勵教務部團隊。

8.組建中心試課教師團隊，規(guī)范試課流程，制訂試課制度，完成教學目標。

9.組建練課、讀書會系統(tǒng)內容(內部教師、外部家長)。

10.協(xié)助銷售部門擬定并實施“家長開放日，中心節(jié)慶活動，與其他增值服務等方案。

11.監(jiān)督教師對于會員的維護及會員資料的整理。

12.監(jiān)督教師完成教學教案，收集整理、填充成冊。

13.深入了解本行業(yè)，把握信息，提供高質量的增值服務。

教學秘書的職責和工作內容篇十

1.輔助公司戰(zhàn)略成效落地，通過事項督辦推動戰(zhàn)略深化細化落實。

2.為公司領導層出謀劃策，提供決策層所需的文秘支持服務;。

5.負責公司各分管領導的日常公文遞送、報批、簽批意見反饋;。

6.協(xié)助公司級公文、報告的草擬，及報批、發(fā)布，以及相關工作的落實和跟蹤;。

8.負責分管領導的行程安排、記錄，和涉及各工作事項的綜合協(xié)調安排;。

9.協(xié)助公司領導拜訪客人的接待會務工作;。

10.負責各分管領導相關的日常行政服務工作;。

教學秘書的職責和工作內容篇十一

一、教學行政管理：

2.協(xié)助分管教學院長(主任)開展新專業(yè)申報和專業(yè)建設等工作;。

3.協(xié)助分管教學院長(主任)做好各種教學評優(yōu)的申報、登記、通知、存檔事宜;。

4.協(xié)助分管教學院長(主任)做好本學院(部)教學質量的監(jiān)控;。

6.協(xié)助分管院長(主任)做好各類實驗、實習等實踐環(huán)節(jié)的落實工作;。

8.負責各種教學文件、教學資料和教學數(shù)據的收集、整理、報送和檔案管理工作;。

9.協(xié)助教務處和分管教學院長(主任)做好學院日常教務管理工作，做好教學信息的上傳和下達，及時將教學信息通知到教師和學生，并將信息及時反饋給教務處和分管教學院長(主任)。

二、教學調度管理：

2.負責學院(部)專業(yè)課程的教學調度工作;。

3.負責本院調、停課的報送工作，并將調、停課情況及時通知有關教師和學生;。

4.負責本院多媒體課程的統(tǒng)計和報送工作，并將結果及時通知相關教師;。

5.負責協(xié)調外聘教師的教學工作。

三、學生選課管理：

2.負責給任課教師提供學生選課名單;。

3.負責根據指導教師意見，對學籍異動學生的選課情況進行調整;。

4.負責學生選課密碼的查詢和更改工作。

教學秘書的職責和工作內容篇十二

3、負責員工出差機票及酒店的預定;。

4、維護辦公區(qū)域盆景植物的日常維護和保養(yǎng);。

5、快遞收發(fā)及各項月結賬單統(tǒng)計;。

6、協(xié)助部分前臺工作，如接待來訪客人、接聽/轉接電話等;。

7、協(xié)助整理樣品相關事務及物品保管;。

8、部門及領導交辦的其他工作事項。

教學秘書的職責和工作內容篇十三

4、協(xié)助、支持公司重大活動、綜合性會議的策劃、協(xié)調、組織;。

5、根據工作安排，兼任公司總經理室成員秘書，負責會議通知、日程提醒、文件呈報簽發(fā)、單據報銷、預訂票務、信息反饋等事務。

6、有較好的文字功底和寫作能力;。

7、有較強的溝通、協(xié)調和組織能力，擅長團隊合作;。

8、有較強的敬業(yè)精神和責任心，工作踏實、細致、勤奮，能夠吃苦耐勞;。

教學秘書的職責和工作內容篇十四

1、負責協(xié)助園長做好教育管理工作，應站在全園認真制定教學計劃，并做好記錄和總結。

2、工作勤奮，以身作則，秉公辦事，作風端正，敢于承擔責任。所有事情起到模范榜樣的作用和公平作用。不準用職權包庇或隱瞞問題。

3、負責組織好幼兒、教師和班級的各種評比活動并及時總結、分析。

4、積極參加各項學習，不遲到、早退或無故缺席。

5、遵紀守法，帶頭執(zhí)行本園各項制度及規(guī)定。

6、對幼兒、家長、同事態(tài)度熱情，說話、辦事講究藝術。

7、負責全體教師日常教學工作的檢查、考核及獎勵分配，做好教學教玩具的資料收集、整理工作。

8、根據園務計劃，組織大型主題活動(如家長會、半天開放日、主題班會、主題活動等),發(fā)動教師共同商討、獻計獻策。

9、負責教師的課程培訓，聽課，評課和范課以及公開課的憑量工作。

10、負責園所的檔案管理與教學物品的保管工作。

教學秘書的職責和工作內容篇十五

3、處理公司的文件與檔案;。

4、負責公司日常事務及環(huán)境的管理;。

5、整理員工請假、調休的記錄，做好每月考勤記錄;。

6、負責各部門的溝通與協(xié)調;。

7、完善公司招生管理相關制度、體系及流程;。

8、配合各部門完成工作，完成上級交辦的其它工作事務。

教學秘書的職責和工作內容篇十六

一、協(xié)助校長制定并實施教學處工作計劃，指導年級組、學科組制定教學計劃，并督促計劃的實施。

二、負責教師的日常管理工作，抓教風、抓師師德師風。

三、負責教學質量的檢測、分析、評估等工作。

四、負責教師業(yè)務培訓及考核，組織教學交流，定期總結教學工作，指導教師專業(yè)水平的提升。

五、教學管理思路獨特，提高教學質量的辦法行之有效。

六、主持教學處日常行政工作，處理有關教學工作的來信來訪和對外聯(lián)系工作。

七、組織各類考試工作，指導好閱卷、評分、學生操行評定等方面的工作。

教學秘書的職責和工作內容篇十七

超前。超前源于對情況的了解和把握。所謂“知情早、曉事快、見事深、謀事準”，是對秘書工作的基本要求。當前正處于信息時代，各種情況層出不窮又瞬息萬變，無形中對秘書工作提出了新的更高的要求。如果秘書不去適應，或是對外部情況不作調查研究，不掌握了解，就不可能對事物的發(fā)展趨勢作出科學的預測和判斷，認知水平和思維方式就無法及時跟進，服務工作也就無從談起，參謀和助手等作用更是無從發(fā)揮。因此，秘書必須順應形勢發(fā)展，做一個遇事留心、工作用心、辦事細心的有心人，自覺培養(yǎng)超前服務意識，努力做到知上情、熟下情、悉內情、明外情。

主動。有行動才能有作為。主動性是發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的基礎。凡事都要主動些，尤其要在事前將各方面因素考慮周到，多問一些為什么，多一些角度看問題，多提供一些方案，多預測一些結果，借助經驗和縝密思考推動工作。

盡責。責任心既是思想認識問題，更是一種態(tài)度，是一個人的思想素質、精神境界、職業(yè)道德的綜合體現(xiàn)。有了責任心，才會有積極主動的態(tài)度、深入扎實的作風、認真負責的精神，才會有做好工作的信心、決心和恒心，才會出思路、出辦法、出成效。辦公室同志一定要有“服務工作無小事”，“做好的每件大事都是小事，做錯的每件小事都是大事”的意識，凡事從“小”、從“細”、從“微”做起。如此，才能把簡單的事做得不簡單，把平凡的事做得不平凡。

把握節(jié)奏。節(jié)奏慢了誤事，節(jié)奏亂了壞事，節(jié)奏太快又無濟于事。如何把握？唯在一個“度”字。其核心是三個觀念。一是適度觀念。任何事物都是與別的事物相對存在的，比如“質量”與“效率”就是一個問題的兩個方面，“程序”與“效率”更是一對矛盾。在難以兩全的情況下，就要善于把握主要矛盾和矛盾的主要方面，力求使服務質量與工作效率達到有機的統(tǒng)一。二是靈活觀念。原則性和靈活性相結合，辦事既要有依據，遵循基本的政策、制度、規(guī)律，又堅持實事求是，講求靈活性和機動性。不要死摳“本本”，死抱“框框”，死背“條條”。三是辯證觀念。辯證地看待和處理大與小、輕與重、緩與急的關系，不搞絕對化和極端化，確?！叭k”等服務工作有序進行。

強化質量。質量是服務工作的一把重要標尺，與效率相輔相成。要保質保量完成各項工作任務，就必須在“快、準、嚴、細、實”上下功夫?！翱臁本褪强焖伲皽省本褪菧蚀_，“嚴”就是嚴謹，“細”就是細致。唯細才能落實，唯細才能運作到位。無論辦文、辦會、辦事，都要有不厭其煩的精神，一絲不茍的態(tài)度?！皩崱本褪莿諏?。

團結協(xié)作。團結出成績，出形象，更出效率。辦公室的大多數(shù)工作都是“集體項目”，與“窗口、服務、形象”相關，與“大局、全局、中心相系。因此，辦公室工作應“分工不分家”，“補臺不拆臺”，“站準位”，不“越位”，和衷共濟，相互溝通，相互支持配合，各項服務工作才能有條不紊、扎實有效。

謀大事。所謂謀大事，就是圍繞中心、服務大局、謀劃全局，知關節(jié)、得要領，當大參謀、出大主意。就秘書而言，凡事要從大局、全局出發(fā)，經常思考研究事關改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大事，及時了解本單位、本部門、本行業(yè)的要事，以及周圍的新事，做到“身在兵位，胸為帥謀；不在其位，學謀其政；突出重點，統(tǒng)籌兼顧；大處著眼，小處入手”，這樣，才有可能當好大參謀、出好大主意。

善協(xié)調。綜合協(xié)調是一門管理藝術，也是一種綜合能力。對上協(xié)調時要樹立全局意識。要緊緊圍繞一個時期的中心工作或所承辦的任務，堅持原則性和靈活性相結合，既注重把握上級的決策意圖，又及時掌握有關部門的最新動態(tài)，力求準確全面地向領導反饋工作進展情況，供領導決策參考。部門協(xié)調時要樹立協(xié)商意識。日常工作要注重先預告、早通氣，特別是重要文件的起草、重大會議與活動的組織安排等，在醞釀、處理、提供決策之前，要及時與有關部門溝通協(xié)商；遇有不同意見時，要反復協(xié)調，取得共識后再逐級呈送領導審批。對下協(xié)調時要樹立服務意識。要自覺擺正位置，掌握分寸，注意尺度，不能頤指氣使，拿領導的話壓人。要善于傾聽各方面的意見和建議，縮小分歧點，發(fā)現(xiàn)共同點，把協(xié)調工作做深、做細、做到位。

強素質。首先，政治思想要強。辦公室工作的政治性、政策性、機要性等特點，決定了秘書必須具備一定的政治理論素質。因此，要自覺把加強思想政治建設擺上重要位置，把理論學習和提高修養(yǎng)貫穿于工作之中，切實提高政治敏感度、政治鑒別力和政治覺悟性。其次，業(yè)務能力要精。要立足本職崗位，通過勤學苦練，努力使自己成為“張口能講、提筆能寫、無事能思、有事能辦”，精通各項業(yè)務的行家里手。再次，綜合素質要硬。辦公室的參謀助手作用直觀地體現(xiàn)在起草文稿、提供信息、調查研究等工作中。起草文稿要出思路、出觀點；提供信息要及時、準確、適用；調查研究要“文當其時，謀當其用”，做到研究在領導決策之前，參謀在領導思考之中，不放“馬后炮”。最后，服務形象要好。

保持良好精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)是做好工作的保證。有人曾把秘書形容為“幕后一身汗，臺前靠邊站”，“默默無聞做著轟轟烈烈的事，辛辛苦苦做著風風光光的人”。因此，秘書工作特別需要愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、無私奉獻、不計名利和甘當無名英雄的“三平精神”（平凡之中的偉大追求、平靜之中的滿腔熱血、平常之中的強烈責任感）。只有認識到這一點，才能保持良好的精神狀態(tài)，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。

保持務實工作作風。為政之要，貴在落實。服務工作，尤應如此。要堅持說實話、辦實事、求實效，不投機取巧；要吃得起苦，受得了“氣”，耐得住寂寞；要憑真抓實干，靠真才實學，求真功實績。文字工作要經得起推敲，會務工作要經得起檢驗，事務工作要經得起端詳。領導交辦的事要快辦、辦好；群眾反映的問題要分析、匯報；上級下達的指示要記錄、傳達。總之，要勤勉盡責，忠于本職，腳踏實地，扎實服務。

保持健康身心狀態(tài)。身體和心理的健康狀態(tài)能左右一個人的思想，影響一個人的行為，決定一個人的工作成敗。身體健康，心態(tài)良好，就會寧靜而安詳，就會迸發(fā)出活力與干勁，而且無論工作多么辛苦，怎么繁忙，都能夠忍耐承受。秘書崗位不僅需要秘書具備方方面面的能力，而且需要付出比別人更多的努力。這種崗位的特殊性，容易對人的身心健康造成損害。因此，從事秘書工作的同志要特別注重勞逸結合，保持身心健康，培養(yǎng)從容淡定的心態(tài)，這樣才能在平凡的崗位上沉得下心、穩(wěn)得住神、靜得下氣，在日常工作和突發(fā)性事務面前“拉得出、用得上、干得好、信得過”。

教學秘書的職責和工作內容篇十八

5.解決教師遇到的各種問題，對教學(教研)部教師進行培訓及考核，對不合格教師進行整改或淘汰。

6.制定教學(教研)部學期工作計劃，定期組織教研活動(如：集體備課、聽課、觀摩教學、研究教學活動、改革考試方法、交流教學經驗等)，不斷提高教研活動質量和實效性。

7.審批教師授課計劃，負責檢查教師授課情況、教案、教學進度、題庫建設、試卷審核等工作，配合所在系部、分析、研究解決存在問題。

8.積極組織教研開展科研學術活動，組織申報、研究教學、科研課題。

教學秘書的職責和工作內容篇十九

教學秘書在高校學院的領導下工作，并接受教務處的指導和檢查，那么高校的教學秘書的工作職責是什么呢?下面本站小編給大家介紹關于的相關資料，希望對您有所幫助。

一、公共教學部教學秘書是在公共教學部領導下的該部門教學管理的執(zhí)行者。

二、協(xié)助部主任制訂或修訂本部教學計劃，并檢查教學計劃的執(zhí)行情況。

三、協(xié)助部主任制定好每學期該部門的開課計劃，并根據計劃對各位教師教學進度和質量進行督促和檢查。

四、協(xié)助部主任完成學院教務處下達的各種教學、教務管理事宜。

五、協(xié)助部主任根據各系的教學計劃，于每學期期末安排好下學期公共課教學計劃及老師的配備。

六、負責教學檔案收集管理工作。

七、負責每學期期末考試和開學補考試卷收集、印制、保管和發(fā)放事宜，并做好試卷的保密工作。

八、做好課程調整、變動后的記載工作，根據教務科的調停課通知及時通知有關教師和各系教學秘書。

九、協(xié)助部主任做好各種教學教研活動的開展。

十、完成教務處、公共教學部安排的其它工作。

1、落實教學人才培養(yǎng)方案、執(zhí)行和報送工作。

2、下達教學任務書等，并及時錄入、匯總、上傳教務處。

3、按有關規(guī)定負責調課手續(xù)和有關考試的組織工作。

4、負責學生的成績登記、輸入和下發(fā)工作。

5、組織學生進行選課。

6、協(xié)助落實聽課制度，配合教學院長安排聽課。

工作總結。

記好教學大事記。

8、做好教學信息的收集、整理、反饋、歸檔工作。

9、協(xié)助教研室落實教學用書。

10、接待、處理教學方面的來訪、來函。

11、協(xié)助組織學生的教學實習、生產實習、課程設計、

畢業(yè)論文。

(設計)，并記錄成績，做好所有資料的分類存放工作。

12、負責各課程試卷的保存工作，協(xié)助查卷事宜。

13、辦理學生休、退、復、轉學手續(xù)。

14、做好畢業(yè)資格審查和證書發(fā)放工作。

15、參與教師考核評分工作，負責教職工工作量的統(tǒng)計。

16、配合教務處處理日常教學調度事宜。

17、完成院領導交辦的其他工作。

一、教學行政管理：

2.協(xié)助分管教學院長(主任)開展新專業(yè)申報和專業(yè)建設等工作;。

3.協(xié)助分管教學院長(主任)做好各種教學評優(yōu)的申報、登記、通知、存檔事宜;。

4.協(xié)助分管教學院長(主任)做好本學院(部)教學質量的監(jiān)控;。

6.協(xié)助分管院長(主任)做好各類實驗、實習等實踐環(huán)節(jié)的落實工作;。

8.負責各種教學文件、教學資料和教學數(shù)據的收集、整理、報送和檔案管理工作;。

9.協(xié)助教務處和分管教學院長(主任)做好學院日常教務管理工作，做好教學信息的上傳和下達，及時將教學信息通知到教師和學生，并將信息及時反饋給教務處和分管教學院長(主任)。

二、教學調度管理：

2.負責學院(部)專業(yè)課程的教學調度工作;。

3.負責本院調、停課的報送工作，并將調、停課情況及時通知有關教師和學生;。

4.負責本院多媒體課程的統(tǒng)計和報送工作，并將結果及時通知相關教師;。

5.負責協(xié)調外聘教師的教學工作。

三、學生選課管理：

2.負責給任課教師提供學生選課名單;。

3.負責根據指導教師意見，對學籍異動學生的選課情況進行調整;。

4.負責學生選課密碼的查詢和更改工作。