愛情是美好的，讓人陶醉于其中，但有時也會帶來痛苦和無奈?？偨Y(jié)的內(nèi)容要有條理，邏輯清晰，讓人一目了然。閱讀總結(jié)范文可以幫助我們擴展自己的知識面，了解不同行業(yè)和領域的發(fā)展動態(tài)和趨勢。

學生參與的建房會議紀要篇一

為更好的對宿舍進行管理，更好的利用室長的力量，于20xx年10月9日，我部在階梯教室召開室長大會。

一、人員介紹

二、宿舍部代表發(fā)言

三、陶紅英主任發(fā)言

四、陳正武主任發(fā)言

五、江正明主任發(fā)言

會上，分別就宿管部工作內(nèi)容、寢室清潔、紀律、學習情況以及室長的職責進行了詳細講解。

會后，陳正武主任、陶紅英主任與江正明主任對宿管部工作進行了指導，并強調(diào)調(diào)節(jié)好學習與工作的關(guān)系。

經(jīng)過近半個月的抽查，各寢室的表現(xiàn)與室長大會之前有極大的轉(zhuǎn)變，室長大會取得了預想的效果。

學生參與的建房會議紀要篇二

主持人：

參加人：學生會各部門部長、副部長等。

缺席：

議題：有關(guān)本周學生會工作以及上周工作存在問題。

內(nèi)容：

各部門代表對上周工作做了簡要說明。

人力資源部：部門納新工作;完善部門相關(guān)事情;參加“2會精神學習”報告會。

權(quán)益部：配合其它部門檢查早操工作;參加“2會精神學習”報告會。

何翔針對各部門部長的工作匯報，指出各部長在工作總結(jié)中出現(xiàn)的錯誤和各部門工作中出現(xiàn)的問題，并以此告誡學生干部要主動擔當起學生會的工作，要求各部門要有獨立的執(zhí)行能力。同時，為了避免辦公室發(fā)放通知不便，學生會全體成員改用統(tǒng)一標準稱呼。

彭文斌副主席對上周工作做了簡單總結(jié)，并要求各部門做到以下幾點：

1、建立自己的微博，博客(注：頭像必須為東華理工大學南昌校區(qū)學生會logo，不得擅自設計logo)，并且統(tǒng)一微博，博客用戶名，密碼。

2、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各部門部長。

3、每個部門在清明之前要結(jié)合部門的工作特色設計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片。

熊浩副主席對部門工作作出了如下強調(diào)：

1、負責查操的部門正副部長要監(jiān)督部員查操工作。

2、各部門工作時必須掛牌上崗。

3、個別部門近期在納新，納新重在精不在多。

4、舉辦大型活動部門間應注意配合，增強部門間的團結(jié)力。

5、做出策劃后，要抓緊時間實施，

6、2會心得要注重如何將“2會”精神運用到工作中。

7、部門間決定舉辦一次活動(暫定于4月7日下午13：30)。

8、學生會所有成員不要蹺課，在同學間要起模范帶頭作用。

王大強主席對部門工作作出了如下強調(diào)：

1、部門工作群管理員必須為現(xiàn)任部長，群名稱要統(tǒng)一(如：ecit校學生會辦公室)。

2、凡學生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學生會。

3、各部門每星期要出一份工作進度，工作記錄表。

4、辦公室負責考察學生干部考核工作。

學生參與的建房會議紀要篇三

會議時間：

20__年9月4日上午10：30。

會議地點：

業(yè)主四樓會議室。

參加人員：

略

會議主持：

略

會議內(nèi)容：

今天，在業(yè)主的召集下，業(yè)主、設計、承包商及監(jiān)理四方主要管理人員，在業(yè)主會議室召開本工程設計交底和圖紙會審。本次設計單位移交的圖紙主要是圍堰直立堤、防波堤圖紙及施工圖設計說明，此次會議對本工程施工圖內(nèi)容進行會審。經(jīng)過與會代表共同審議，形成如下會議紀要：

一、設計單位對此次提交圖紙的設計意圖和施工要求做了相關(guān)的說明，并著重強調(diào)了以下幾點：

1、直立堤和防波堤基礎處理方式采用爆破夯實。

2、考慮到船舶性能及施工現(xiàn)場的外部條件，沉箱重量均改為180t之內(nèi)，總數(shù)量增加到315座。

3、防波堤留一塊過水涵洞，為三塊預制板，一側(cè)為簡支，一側(cè)為固接；

4、直立堤、防波堤和斜坡堤銜接處在澆筑胸墻時注意各位置標高的差別及踏步設置。

二、有關(guān)各方通過對圍堰斜坡堤施工圖紙進行閱讀，提出了相關(guān)問題，設計單位進行了回復，具體內(nèi)容如下：

1、砂肋軟體排結(jié)構(gòu)圖：原設計軟體排排基布為230g/m2編織布與150g/m2裂膜絲土工布針刺復合，經(jīng)過與廠家咨詢，兩種土工布無法針刺復合，建議將150g/m裂膜絲土工布改為150g/m短纖非織造土工布后再進行針刺復合。

（回復：同意修改，具體技術(shù)指標如下：

（回復：參考2-2斷面左側(cè)起始端頭位置）。

3、圍堤斷面圖中，原設計扭王字塊護面底口為混凝土壓腳塊，因護坦塊石較大，整平困難，壓腳塊不易安裝，施工效率低，費用高；根據(jù)以往工程經(jīng)驗，建議取消該部分壓腳塊，改為擺放兩個扭王字塊。

（回復：同意取消壓腳塊，改為水平擺放兩排扭王字塊，同時護坦長度向外側(cè)加上1.35m，保證護底塊石頂寬不小于5.0m，扭王字塊增加2744塊）。

4、圍堤斷面圖中，原設計四腳空心塊基層為拋理兩層100—300kg塊石，因塊石石料偏大，人工無法整平，機械整平后無法滿足四角塊安裝的平整度要求，建議減小塊石規(guī)格，同時人工干砌。

（回復：同意調(diào)整為100~200kg塊石，墊層塊石厚度相應調(diào)整為800mm，墊層塊石及堤心塊石工程量相應調(diào)整，拋石總量不變。）。

5、四角塊護面的圍堤設計斷面護坦底標高不一致，護坦塊石較大，無法整平保證壓腳塊和四腳空心方塊要安裝精度。建議取消底口壓腳塊，改為水平放置一層四角空心塊。

（回復：同意改為一排四腳空心方塊，四腳塊增加512塊。）。

6、請明確直立堤和防波堤爆夯影響深度底標高。

（回復：要求原則上將基床下方粉質(zhì)粘土等承載力不滿足要求的土層進行加固，直立堤最深處底標高-13.5m，防波堤最深處底標高-14.5m。）。

三、針對承包商編制的爆破方案，與會人員形成如下意見：

1、設計院初步同意爆夯方案，但施工參數(shù)最終通過試驗段確定，保證達到設計承載力要求。

2、爆夯方案中夯實層厚度h取為4m，是否能夠保證爆夯的`影響深度，建議試夯期間適當加大，提高單藥包藥量，以保證試夯效果。

3、設計院負責選擇爆夯試驗區(qū)位置，并提出要求，并書面下發(fā)。

4、檢測單位抓緊落實，檢測手段抓緊確定，檢測位置選擇原有勘察孔位置。

5、正式施工前，承包商要編制詳細的安全專項方案上報監(jiān)理、業(yè)主審批。

四、其他需要解決事情。

1、因海螺島上部結(jié)構(gòu)修改，項目部接到業(yè)主口頭通知，原設計扭王字塊從19232塊減少到15925塊，四角空心方塊從7095塊減少到5688塊；為防止預制超出使用量，請明確準確減少數(shù)量。

（業(yè)主回復：因上部結(jié)構(gòu)方案未確定，目前無法提供，施工單位可考慮暫時按照預制總量適當減少。）。

2、圍堰斜坡堤堤心拋石100m后，為減少風浪損失，外面要及時進行護面和塊體安裝，因上部結(jié)構(gòu)修改，護面塊體安裝標高有變化，請業(yè)主盡快明確修改方案，以便項目部根據(jù)要求組織施工，以免后期發(fā)生返工而造成費用損失。

（業(yè)主回復：因上部結(jié)構(gòu)方案未確定，目前無法提供，具體方案9月底能確定）。

3、該工程業(yè)主未提供棄泥點，為保證圍堰盡快形成合攏條件，業(yè)主同意直立堤基槽開挖時，將淤泥棄在斜坡堤圍成的三角區(qū)域進行半開敞棄泥；棄泥前圍堤內(nèi)側(cè)倒濾層需先施工完成，但因距離大面積吹填還需至少半年時間，倒濾層施工完成后不能及時進行覆蓋掩護，后期將會產(chǎn)生風浪損失。

（業(yè)主回復：施工單位應優(yōu)化工藝，根據(jù)施工安排盡量減少暴露時間，及時進行吹填。為減少損失，保證后期吹填質(zhì)量，防止發(fā)生滲漏、管涌等先現(xiàn)象，同意從wn9開始向東西兩側(cè)各400m斜坡地內(nèi)側(cè)碎石混和倒濾層施工水位以上改為鋪設碎石袋。）。

最后，大家一致認為，通過前期各單位對本工程施工內(nèi)容及初步設計方面的深入溝通，很多方面已進行優(yōu)化和完善，此次設計單位提交的施工藍圖，對今后的現(xiàn)場施工具有指導性。對設計圖紙中后期可能存在的其他問題，參建各方要及時會同設計單位妥善解決，確保本工程能夠嚴格按圖施工，并達到質(zhì)量的預期目標。

學生參與的建房會議紀要篇四

會議時間：

會議地點：

會議主持：

到會情況：應到__，實到__人。

一、第一次部門會議為收心會。大家調(diào)整一下心態(tài)，盡快投入到學習和工作當中。從3月7日起，部門一切工作恢復正常。

二、上學期的調(diào)研反饋機制需要做進一步的改善。我們應借鑒以前成功之處，改正不足之處，不斷完善。希望大家在這學期更加努力。

三、本學期我部主要活動：

(一)舉行學生老師面對面活動，這個設想還有待考慮。

出自 www.zgxlcd.com

(二)舉辦畢業(yè)生系列講座。

(三)舉辦“黨團情”知識競賽，策劃于近期完成。

(四)近期我部門將會和法學院、工商管理協(xié)會舉辦“3.15維權(quán)法制活動”。

四、學生會內(nèi)部重大活動：

(一)實踐部舉辦“辯論賽”

(二)素拓部舉辦“倡導學風·倡導課堂”活動。

(三)體育部舉辦“校園籃球賽”活動。

五、創(chuàng)新。

(一)本學期部門例會及活動實行獎懲制度，制度確立由常務組負責。

(二)本學期每次部門會議前期實行5分鐘演講制。每次部門會議后期實行半個小時的法制培訓。

六、其他：

(一)上學期經(jīng)過考核，除少部分人員沒有通過干事考察期外，大部分人員正是成為校學生會權(quán)益中心干事。并宣布了通過的人員名單。本學期期末將進行副部長的選拔工作，望大家積極工作，更好的表現(xiàn)自己。

(二)各位的無課表于本周三發(fā)至吳璨的郵箱。近期統(tǒng)計并制作好部門無課表。

(三)文秘組進行每月組長選拔。

(四)“兩代會”通過決議，今年不舉辦。

散會!

學生參與的建房會議紀要篇五

xxx教授。

無

無

xxx歷史班大學生問題座談會于今年4月6日上午在學校東區(qū)教學樓239教室召開，班里選修《應用文寫作》的36名同學參加了會議。會議主要就“上大學的目的”、“大學生就業(yè)”、“大學生的身份和使命”、“大學教育”等問題展開了充分的討論。與會同學從自身經(jīng)歷出發(fā)，踴躍發(fā)言、大膽質(zhì)疑、認真反思、用心剖析，會議取得了圓滿成功?，F(xiàn)將本次座談會的內(nèi)容綜合紀要如下：

從與會人員的發(fā)言和大會交流的情況來看，同學們都結(jié)合實際，就預定議題進行了深入分析和探討。會議期間，主持人從多角度多方面對議題進行闡釋，并進行了深刻的剖析，幫助同學們認清了問題的本質(zhì)。主持人還對與會人員的發(fā)言進行了歸納和總結(jié)。

會議認為，大學生上大學不僅是為了學習書本知識、為了獲得一張文憑，或為了謀取一份較好的工作，更重要的是為了提高自己的綜合素質(zhì)，通過學習，不斷“轉(zhuǎn)識成智”，提高認識世界和改造世界的能力。

會議認為，大學生應該認清自己的身份和地位。就目前而言，大學生是擁有較高素質(zhì)的勞動者。大學生在就業(yè)方面，不能眼高手低、過分高估自己；也不能妄自菲薄、隨意看輕自己?？傊髮W生由于擁有較高的素質(zhì)，具有較強的適應能力，只要大學生肯吃苦、肯上進，保持積極樂觀的的心態(tài)，其前景將一片光明。

會議認為，大學生是有使命的人。明代張載說過讀書是“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”，這在今天都是有積極意義的。在當代，大學生的使命一是繼往開來，建設中國特色社會主義；二是勇于創(chuàng)新，實現(xiàn)中華民族得偉大復興；三是.積極努力，為世界和平發(fā)展、人類社會得進步事業(yè)做貢獻。其中最重要要就是是繼承和發(fā)揚中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化。

由于時間關(guān)系，關(guān)于“大學教育“議題未作深入探討。

會議總體在友好融洽的交流和討論氛圍中進行，但其間也出現(xiàn)了小范圍的爭論，爭論主要是圍繞大學擴招政策、技工比大學生工資高、本科高校與?？茖W校的區(qū)別等問題進行，最后在主持人的全面分析和耐心解讀下，爭論形勢漸趨減弱，大家逐步達成共識，即大學生要不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)、打好專業(yè)基礎，同時也要提高自己的思想修養(yǎng)和道德水平，并加強社會實踐，使自己“內(nèi)外兼修”，這樣才能提高自己的社會競爭力，進而實現(xiàn)自己的人生理想。

座談會雖然已經(jīng)告一段落，但仍然有許多問題值得大學生深思，也有許多問題在等待大學生親自去解決。大學生是社會人才儲備力量，是民族未來中堅力量，希望廣大大學生同胞始終做到謙虛謹慎、不驕不躁；艱苦奮斗、勇往直前；海納百川、自強不息。

學生參與的建房會議紀要篇六

系主任、教學助理、各班學生代表。

11月11日下午，國際商學系召開了--1學期的.期中學生座談會。在會議開始前鄒助理對學生代表做了動員講話，鼓勵學生在教學方面(包括教學硬件設施、軟件配備以及師資情況等)多提意見，并表示對于同學們提出的各種意見系里會進行很好的梳理并轉(zhuǎn)達給我們的教師。在座談會中，同學們發(fā)言踴躍，最常見的問題就是隨著目前就業(yè)市場的復蘇，很多學生代表向系里提出希望了解本專業(yè)的就業(yè)方向或是就業(yè)途徑，對于學校以及教師的期望就是能提供更多的就業(yè)實習機會，以便結(jié)合專業(yè)的學習，能更好的掌握專業(yè)技能的實際應用水平，希望能再課程設置方面做到理論結(jié)合實踐，從做中學。

針對學生的問題與期望，鄒助理予以學生肯定的回復，就近期我系已與多家知名的大型企業(yè)簽訂了長期合作協(xié)議，不管是物流專業(yè)還是營銷專業(yè)，或是會計等方面的專業(yè)，這些企業(yè)均會有一定的需求量，因此，我們的學生會面臨很多就業(yè)、實習的機會。系主任囑咐我們的學生要抓住機遇，積極容身到企業(yè)招聘中去，認真對待，不好高騖遠，腳踏實地，努力工作，爭取能在較快的時間內(nèi)成為企業(yè)的一員。

最后，鄒助理在會議結(jié)束前表示對公共課程學生提出的幾點建議將如實反映到教務處，會盡力為大家解決問題，還請同學們在解決問題的同時對可能會遇到一些困難還望諒解。同時也希望同學們給學校提供一些有關(guān)教學或管理方面有突出成效或是得到同學們認可的方面，以便系里對工作不斷總結(jié)經(jīng)驗和不斷改善優(yōu)化。

學生參與的建房會議紀要篇七

參會人員:學生會全體成員。

會議主講人：校中學部德育辦孟老師。

會議主題：“如何做好學生干部?！?/p>

會議主旨：明確學生干部意義，掌握工作方法。

會議內(nèi)容：

(一)新的開始，新的認識。

新一屆學生會剛剛成立，現(xiàn)在最需要的是趕快進入工作狀態(tài)。為使廣大新成員明白干部的真正意義，會議的開始，孟老師便提出了“提高自我的代價是服務同學，服務同學的好處是提高自我?！弊尨蠹胰ダ斫怏w會。

(二)盤點近期個別師生對本團隊的反饋。

孟老師將近期我校一些教師、學生對本學生會的反饋及意見整理出來，與我們一起進行宣讀與盤點。在討論中，分析出以下三種影響不佳的情況，并找出了解決辦法:。

1、某些干部過于繁忙，總忙于開展各項活動。

評：精神可嘉，但雖開展了眾多活動，自己學到的卻很少。這會在同學心目中缺少威信。

2、個別干部只愿意做“轟轟烈烈”的大事，卻對做小事興趣不高。

評：做好大事固然重要，但默默無聞去做好一些小事，更是一名干部應具備的優(yōu)秀品質(zhì)，由小積大，凡事應從小事做起。

3、與老師關(guān)系很好，卻有些脫離群眾。

評：應擺正自己的地位，把握自我角色。正確認識自己，這樣才會贏得廣大師生的尊重。

(三)校領導對本團隊提出的期望。

自從新一屆學生會誕生，校領導就對我們格外關(guān)注，近期又提出了新的期望：

學生會的干部們代表著我校優(yōu)秀學生形象。在集會中應一眼就被認出，而這個認出并不單靠胸前的那塊藍牌子，而是從兩點行為習慣中看出的：

1有正氣，好的形象，在人群中脫穎而出。

2看到有同學違反紀律能得體地不卑不亢地制止。這讓在場的每一個同學都感觸很深。

(三)布置任務與思考題。

秘書部：

(1)記錄每位成員的胸牌編號。

宣傳部:兩份海報。

思考題：“學生干部如何取得老師與同學的信任”。下次例會進行答案展示與交流。

學生參與的建房會議紀要篇八

會議議題：

__新區(qū)自行車道交通系統(tǒng)市政設施改造工程x標段圖紙會審紀要。

工程名稱：

__新區(qū)自行車道交通系統(tǒng)—市政設施改造工程。

時間：

20__年__月__日。

地點：

甲方會議室。

主持人：

__。

參加單位人員(附會議簽到表)：

1、建設單位：__。

2、監(jiān)理單位：__。

3、設計單位：__。

4、施工單位：__。

會議議程及內(nèi)容：

一、__新區(qū)自行車道交通系統(tǒng)市政設施改造工程x標段圖紙進行了技術(shù)交底。

二、__施工單位、監(jiān)理單位、建設單位對圖紙?zhí)岢鱿嚓P(guān)問題設計院答復形成紀要：

1、自行車道的寬度1.5米是否包括兩邊的路緣石，請明示。

答復：自行車道內(nèi)控為1.5米。

2、路緣石設計尺寸為1米，不利于安裝和購進，曲線段達不到設計要求，建議將尺寸改為順直段長度為0.6米，曲線段為0.3米。

答復：順直段按0.6米，曲線段按0.3米施工。

3、綠化帶每30米設一處斷口，如遇樹木，是否要將樹木移植?

答復：根據(jù)現(xiàn)場實際情況決定。

4、自行車道是否與人行道齊平。

答復：自行車道與人行道齊平。

5.新增設樹框與原樹框間的'間距不明確，請給予指示。

答復：增設樹框與原樹框采用中對中，間距為5米施工。

會簽單位如下：

建設單位(蓋章)。

監(jiān)理單位(蓋章)。

設計單位(蓋章)。

施工單位(蓋章)。

__市__區(qū)園林市政建設公司。

20__年__月__日。

學生參與的建房會議紀要篇九

11月11日下午，國際商學系召開了期中學生座談會。在會議開始前鄒助理對學生代表做了動員講話，鼓勵學生在教學方面(包括教學硬件設施、軟件配備以及師資情況等)多提意見，并表示對于同學們提出的各種意見系里會進行很好的梳理并轉(zhuǎn)達給我們的教師。在座談會中，同學們發(fā)言踴躍，最常見的問題就是隨著目前就業(yè)市場的復蘇，很多學生代表向系里提出希望了解本專業(yè)的就業(yè)方向或是就業(yè)途徑，對于學校以及教師的期望就是能提供更多的就業(yè)實習機會，以便結(jié)合專業(yè)的學習，能更好的掌握專業(yè)技能的實際應用水平，希望能再課程設置方面做到理論結(jié)合實踐，從做中學。

針對學生的問題與期望，鄒助理予以學生肯定的回復，就近期我系已與多家知名的大型企業(yè)簽訂了長期合作協(xié)議，不管是物流專業(yè)還是營銷專業(yè)，或是會計等方面的專業(yè)，這些企業(yè)均會有一定的需求量，因此，我們的學生會面臨很多就業(yè)、實習的機會。系主任囑咐我們的學生要抓住機遇，積極容身到企業(yè)招聘中去，認真對待，不好高騖遠，腳踏實地，努力工作，爭取能在較快的時間內(nèi)成為企業(yè)的一員。

最后，鄒助理在會議結(jié)束前表示對公共課程學生提出的幾點建議將如實反映到教務處，會盡力為大家解決問題，還請同學們在解決問題的同時對可能會遇到一些困難還望諒解。同時也希望同學們給學校提供一些有關(guān)教學或管理方面有突出成效或是得到同學們認可的方面，以便系里對工作不斷總結(jié)經(jīng)驗和不斷改善優(yōu)化。

學生參與的建房會議紀要篇十

參會人員:學生會全體成員。

會議主講人：校中學部德育辦孟老師。

會議主題：“如何做好學生干部?！?/p>

會議主旨：明確學生干部意義，掌握工作方法。

會議內(nèi)容：

(一)新的開始，新的認識。

新一屆學生會剛剛成立，現(xiàn)在最需要的是趕快進入工作狀態(tài)。為使廣大新成員明白干部的真正意義，會議的開始，孟老師便提出了“提高自我的代價是服務同學，服務同學的好處是提高自我?！弊尨蠹胰ダ斫怏w會。

(二)盤點近期個別師生對本團隊的反饋。

孟老師將近期我校一些教師、學生對本學生會的反饋及意見整理出來，與我們一起進行宣讀與盤點。在討論中，分析出以下三種影響不佳的情況，并找出了解決辦法:。

1、某些干部過于繁忙，總忙于開展各項活動。

評：精神可嘉，但雖開展了眾多活動，自己學到的卻很少。這會在同學心目中缺少威信。

2、個別干部只愿意做“轟轟烈烈”的大事，卻對做小事興趣不高。

評：做好大事固然重要，但默默無聞去做好一些小事，更是一名干部應具備的優(yōu)秀品質(zhì)，由小積大，凡事應從小事做起。

3、與老師關(guān)系很好，卻有些脫離群眾。

評：應擺正自己的地位，把握自我角色。正確認識自己，這樣才會贏得廣大師生的尊重。

(三)校領導對本團隊提出的期望。

自從新一屆學生會誕生，校領導就對我們格外關(guān)注，近期又提出了新的期望：

學生會的干部們代表著我校優(yōu)秀學生形象。在集會中應一眼就被認出，而這個認出并不單靠胸前的那塊藍牌子，而是從兩點行為習慣中看出的：

1有正氣，好的形象，在人群中脫穎而出。

2看到有同學違反紀律能得體地不卑不亢地制止。這讓在場的每一個同學都感觸很深。

(三)布置任務與思考題。

秘書部：

(1)記錄每位成員的胸牌編號。

宣傳部:兩份海報。

思考題：“學生干部如何取得老師與同學的信任”。下次例會進行答案展示與交流。

時間：20xx年3月27日17:20分。

地點：三棟教學樓107教室。

主持人：馬翔鵬。

參加人：彭文斌、王大強、熊浩、何翔、學生會各部門部長、副部長等。

缺席：葉俊杰(鐘金元替)、鄒佳莉(請假，徐燕替)、高靜(歐陽林替)、牛佳寧(程靜替)。

議題：有關(guān)本周學生會工作以及上周工作存在問題。

內(nèi)容：

一、各部門代表匯報上周工作。

各部門代表對上周工作做了簡要說明。

人力資源部：部門納新工作;完善部門相關(guān)事情;參加“兩會精神學習”報告會。

權(quán)益部：配合其它部門檢查早操工作;參加“兩會精神學習”報告會。

二、何翔總結(jié)上周工作。

何翔針對各部門部長的工作匯報，指出各部長在工作總結(jié)中出現(xiàn)的錯誤和各部門工作中出現(xiàn)的問題，并以此告誡學生干部要主動擔當起學生會的工作，要求各部門要有獨立的執(zhí)行能力。同時，為了避免辦公室發(fā)放通知不便，學生會全體成員改用統(tǒng)一標準稱呼。

三、彭文斌安排本周工作。

彭文斌副主席對上周工作做了簡單總結(jié)，并要求各部門做到以下幾點：

1、建立自己的微博，博客(注：頭像必須為東華理工大學南昌校區(qū)學生會logo，不得擅自設計logo)，并且統(tǒng)一微博，博客用戶名，密碼。

2、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各部門部長。

3、每個部門在清明之前要結(jié)合部門的工作特色設計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片。

四、熊浩安排本周工作。

熊浩副主席對部門工作作出了如下強調(diào)：

1、負責查操的部門正副部長要監(jiān)督部員查操工作。

2、各部門工作時必須掛牌上崗。

3、個別部門近期在納新，納新重在精不在多。

4、舉辦大型活動部門間應注意配合，增強部門間的團結(jié)力。

5、做出策劃后，要抓緊時間實施，

6、兩會心得要注重如何將“兩會”精神運用到工作中。

7、部門間決定舉辦一次活動(暫定于4月7日下午13：30)。

8、學生會所有成員不要蹺課，在同學間要起模范帶頭作用。

五、王大強強調(diào)本周工作。

王大強主席對部門工作作出了如下強調(diào)：

1、部門工作群管理員必須為現(xiàn)任部長，群名稱要統(tǒng)一(如：ecit校學生會辦公室)。

2、凡學生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學生會。

3、各部門每星期要出一份工作進度，工作記錄表。

4、辦公室負責考察學生干部考核工作。

會議時間：

會議地點：

會議主持：

到會情況：應到，實到xx人。

會議內(nèi)容摘要：

一、第一次部門會議為收心會。大家調(diào)整一下心態(tài)，盡快投入到學習和工作當中。從3月7日起，部門一切工作恢復正常。

二、上學期的調(diào)研反饋機制需要做進一步的改善。我們應借鑒以前成功之處，改正不足之處，不斷完善。希望大家在這學期更加努力。

三、本學期我部主要活動：

(一)舉行學生老師面對面活動，這個設想還有待考慮。

出自 www.zgxlcd.com

(二)舉辦畢業(yè)生系列講座。

(三)舉辦“黨團情”知識競賽，策劃于近期完成。

(四)近期我部門將會和法學院、工商管理協(xié)會舉辦“3.15維權(quán)法制活動”。

四、學生會內(nèi)部重大活動：

(一)實踐部舉辦“辯論賽”

(二)素拓部舉辦“倡導學風·倡導課堂”活動。

(三)體育部舉辦“校園籃球賽”活動。

五、創(chuàng)新。

(一)本學期部門例會及活動實行獎懲制度，制度確立由常務組負責。

(二)本學期每次部門會議前期實行5分鐘演講制。每次部門會議后期實行半個小時的法制培訓。

六、其他：

(一)上學期經(jīng)過考核，除少部分人員沒有通過干事考察期外，大部分人員正是成為校學生會權(quán)益中心干事。并宣布了通過的人員名單。本學期期末將進行副部長的選拔工作，望大家積極工作，更好的表現(xiàn)自己。

(二)各位的無課表于本周三發(fā)至吳璨的郵箱。近期統(tǒng)計并制作好部門無課表。

(三)文秘組進行每月組長選拔。

(四)“兩代會”通過決議，今年不舉辦。

散會!

學生參與的建房會議紀要篇十一

缺席：葉俊杰(鐘金元替)、鄒佳莉(請假，徐燕替)、高靜(歐陽林替)、牛佳寧(程靜替)

議題：有關(guān)本周學生會工作以及上周工作存在問題

內(nèi)容：

各部門代表對上周工作做了簡要說明。

人力資源部：部門納新工作;完善部門相關(guān)事情;參加“兩會精神學習”報告會

權(quán)益部：配合其它部門檢查早操工作;參加“兩會精神學習”報告會

何翔針對各部門部長的工作匯報，指出各部長在工作總結(jié)中出現(xiàn)的錯誤和各部門工作中出現(xiàn)的問題，并以此告誡學生干部要主動擔當起學生會的工作，要求各部門要有獨立的執(zhí)行能力。同時，為了避免辦公室發(fā)放通知不便，學生會全體成員改用統(tǒng)一標準稱呼。

彭文斌副主席對上周工作做了簡單總結(jié)，并要求各部門做到以下幾點：

1、建立自己的微博，博客(注：頭像必須為東華理工大學南昌校區(qū)學生會logo，不得擅自設計logo)，并且統(tǒng)一微博，博客用戶名，密碼。

2、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各部門部長

3、每個部門在清明之前要結(jié)合部門的工作特色設計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片。

熊浩副主席對部門工作作出了如下強調(diào)：

1、負責查操的部門正副部長要監(jiān)督部員查操工作

2、各部門工作時必須掛牌上崗。

3、個別部門近期在納新，納新重在精不在多。

4、舉辦大型活動部門間應注意配合，增強部門間的團結(jié)力。

5、做出策劃后，要抓緊時間實施，

6、兩會心得要注重如何將“兩會”精神運用到工作中。

7、部門間決定舉辦一次活動(暫定于4月7日下午13：30)。

8、學生會所有成員不要蹺課，在同學間要起模范帶頭作用。

王大強主席對部門工作作出了如下強調(diào)：

1、部門工作群管理員必須為現(xiàn)任部長，群名稱要統(tǒng)一(如：ecit校學生會辦公室)。

2、凡學生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學生會。

3、各部門每星期要出一份工作進度，工作記錄表。

4、辦公室負責考察學生干部考核工作

學生參與的建房會議紀要篇十二

時間：

地點：辦公樓第一會議室。

參會人員：

缺席人員：無。

會議主持：

記錄人：

會議涉及安全環(huán)境、物料供應、產(chǎn)品生產(chǎn)、制度建設相關(guān)部門及相關(guān)主題，主要是各部門20xx全年工作中存在問題、質(zhì)量安全隱患的總結(jié)，同時對20xx年工作的展望與布置，內(nèi)容紀要如下：

一、各部門問題總結(jié)及工作展望：

1.王寶民：

a.安全：加大安全建設力度，每周一次安全方面檢查，一月一次大的檢查，確保20xx年不出現(xiàn)任何安全事故;搞好安全培訓;下一步著手2月份安全月活動。

b.設備：操作人員對設備性能、原理不了解，人員技術(shù)是問題，要利用好現(xiàn)有人力資源，對設備操作人員做好培訓，出現(xiàn)問題不但解決還要多分析，不能為了應付而應付，要從根本上解決;維護保養(yǎng)要跟上;要定人定崗。

c.環(huán)境：綠化以養(yǎng)護和補種為主，3至10月份常年保證2個綠化人員;環(huán)保未達標，待進一步想辦法。

2.張翠芝：主要是針對物料、核查和記錄。

a.記錄的問題：記錄不能同步人員是一個重要問題，因人員不夠，不能將工作細化;加強原料藥生產(chǎn)方面的培訓。

b.物料不到位的問題：針對計劃性強的正常采購物資，倉庫至少保證3個月的用量;針對物料放置問題，在現(xiàn)有條件下，在保證符合要求的前提下盡量做到合理利用。

c.合格率：怎樣才能避免采購物料不合格，特別是瓶子和莪術(shù)油，最好不要隨便更換廠家。

20xx年工作將對現(xiàn)場物料、帳目、臺帳、記錄進一步細化。

3.王迪杰：

a.質(zhì)保人員多，但多了不一定工作就能做好，比較生，不熟練，需要繼續(xù)培訓提高。

b.20xx年sop改動，至今未找到比較合適的人能幫著。

c.質(zhì)保需添置設備熱導檢測器，也需請購試劑。

d.微生物超標及片重問題和取樣也有一定關(guān)系，要加大取樣力度。

e.檢測及時，不給生產(chǎn)耽誤時間。

f.關(guān)于工作職責問題，工作可以相互幫助，但該是誰的工作就是誰負責，否則打擊工作積極性。

g.關(guān)于提取膏子比重問題，建議測量清楚。

h.針對現(xiàn)阿德統(tǒng)混的問題，盡量是用高速制粒機混勻，避免上市后面臨的問題。

i.關(guān)于車間制粒崗位穿膠鞋的問題，實際生產(chǎn)過程中，鞋濕的很厲害，怎樣才能解決。

j.質(zhì)保下一步面臨的工作還包括二氧化硫的殘留、阿德補圖。

4.魏穎：

20xx年工作展望：

b.按照工公司生產(chǎn)任務，合理安排，加大現(xiàn)場管理力度;。

d.加大生產(chǎn)工藝檢查力度，充分利用早會和班后會及時總結(jié)。e.和動力設備部搞好設備的檢查和維修，現(xiàn)場設備出現(xiàn)問題，相互間配合好，增強培訓;關(guān)于維修單的問題，現(xiàn)在環(huán)節(jié)是蘇勤寫維修單，找王總簽字再維修，在生產(chǎn)急的時候有影響。

f.物料方面：物料員加強管理，定期檢查;物料供應方面最好是本月生產(chǎn)，下月物料到位，以保證生產(chǎn)。

g.班組評比，每月評一個，推動班組進步。

h.安全管理，責任到人;。

5、張大權(quán)(對一車間問題補充)：

a.車間安全工作落到實處，加強培訓和監(jiān)督，特別是加強對新員工的安全培訓，防止安全工作的滯后性。

b.原輔料嚴把質(zhì)量關(guān)，從供應商評審到質(zhì)量檢測規(guī)范化、制度化。

6.李娟：

a.浸膏含量的問題還有待進一步分析查找。

b.關(guān)于浸膏的比重問題，盡量庫存不要太多，記錄改成30萬的，一車間有問題及時溝通。

c.人員利用：本車間人員少，爭取每人掌握各崗位的操作技能。

d.設備操作：加強培訓，設備分配到個人，定期做好維護和保養(yǎng);加強操作責任心，投料之前和使用過程中多和質(zhì)保及一車間協(xié)商聯(lián)系。

f.車間面臨問題：空壓機排風不好，噴油厲害，不好清理，想辦法解決;粉碎室水和管子的問題;酒精及蒸汽的損耗問題。

7.張海軍：

a.與北京工藝交接資料少。

b.省核查組現(xiàn)場檢查問題：硬件不夠和軟件不足，今年主要任務是迎接國家局核查組核查。

c.靠員工自覺不現(xiàn)實，要靠制度約束。

d.要有創(chuàng)新意識，有突發(fā)問題時盡量分析為什么。

e.功能區(qū)做的不夠細化，比如合成間對面功能區(qū)有些簡陋。

f.設備有問題提早試運行發(fā)現(xiàn)，做好維護保養(yǎng)。

g.人員少，出現(xiàn)問題時手忙腳亂，生疏。

h.軟件方面做的不夠細，通過新版gmp標準，進一步完善。

i.個人和其它部門及領導溝通不夠，今后這種做法盡快得到解決。

8.孫芳紅：

a.培訓：利用生產(chǎn)淡季，舉辦各種形式活動，比如技術(shù)知識比賽，崗位比武。

b.制度建設：進一步完善加強建設監(jiān)督力度，近期準備對制度進行考試和答題。

c.人事：善于發(fā)現(xiàn)問題，特別是員工思想動態(tài)。

d.檔案：因基礎差，需進一步完善。

9、趙勇：

a.關(guān)于財務崗位方面，財務人員分工細化，保證財務資金數(shù)據(jù)安全準確。

b.對新品種的相關(guān)生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝點方面知識欠缺，加強學習和提高;財務人員今年都報了初、中、高的職稱考試。

c.領導傳達和通知，做到上傳下達及時準確。

d.多組織活動，提高員工對公司的認知，增強大家集體觀念。

二、吳總對問題看法：

1.物料供應方面，提前一個月下計劃，按定額的最高標準備料。

2.質(zhì)保按規(guī)范取樣，按時出結(jié)果、發(fā)報告，有問題及時通知供應商，每種物料至少2-3家供應商，防止缺貨，對供應商要考察了解充分，保證質(zhì)量。

3.電子秤有必要就要校驗。

4.倉庫盤點，時間滯后，需有專人來做。

5.關(guān)于設備：如何搞一個快速規(guī)范的學習操作，設備出現(xiàn)問題做好記錄，也可以到其他的企業(yè)學習。

6.每一項工作都要詳細系統(tǒng)化，防止小打小鬧。

7.關(guān)于車間退庫，注意標示和扎口。

8.供應商的原包裝一定要跟隨標簽說明，供應商要靠我們?nèi)ヒ?guī)范。

9.提取及其他車間的軟件方面?，F(xiàn)狀：一車間有需要有工藝員起草的，但沒有工藝員;許多需要qa復核的，現(xiàn)在都是杜總簽字。

10.各部門培訓的相關(guān)方面寫成書面交孫經(jīng)理，按目錄安排，班組培訓自己抽時間。

11、財務人員注重不同職稱的晉升，在藥的方面，只要夠條件，也提償大家不斷提高自身技術(shù)才能。

三、杜總要求及會議決定：

1.加強學習：不懂或不明白的，看到的、聽到的要隨時做好筆記，學習無處不在，利用好時間，學會學習。大家要學會記錄，學會總結(jié)(相關(guān)問題：關(guān)于膏子，在什么樣的溫度、比重下壓出的片子最佳，要總結(jié)經(jīng)驗，關(guān)鍵是記錄要真實)。

2.修改軟件，要結(jié)合我們實際情況，吳總把關(guān)。

3.關(guān)于二車間設備管子改造的問題，設備原有的使用過程不能隨意改變，可以有想法，要學會溝通，避免做無用功。

4.設備維護保養(yǎng)要及時，特別是實際的維修記錄不能改，不能造，不能寫回憶錄，要真實，檔案要建細、健全，包括開箱報告、設備安裝、運行、調(diào)試、驗證等。

5.發(fā)現(xiàn)問題，制定相關(guān)措施解決問題，如何杜絕問題再發(fā)生是20xx年工作重點，工作還不夠細，要做到每個點落實到每個人，并制定預案。齊心協(xié)力，做好每項工作。

6.培訓學習：總結(jié)經(jīng)驗，培訓學習，培訓到細節(jié)，注意每一個點，從小事、點滴學起，注重培訓質(zhì)量，加大考核力度，落到實處。要學會“包容”、“厚德”、“創(chuàng)新”，先做人，后做事，認真用心做好工作。

7.各部門將檢驗儀器儀表報王迪杰，2月份將工作完成。

8.安全問題：安全月活動要堅持，同時還要有創(chuàng)新，要培訓，要考試，考試要和工資掛鉤，具體孫經(jīng)理制定細則;同時也要設質(zhì)量月，加大安全、質(zhì)量、制度執(zhí)行的考核力度，三足鼎立，缺一不可。安全考核王寶民負責，質(zhì)量考核王迪杰、魏穎、張大權(quán)、李娟負責，制度考核孫芳紅和趙勇負責，要制定切合實際的培訓試題。工作安全紀律檢查監(jiān)督辦公室工作要堅持下去，王總要抓好。

9.物料的問題：物料的采購：車間月生產(chǎn)計劃報倉庫，倉庫核對庫存并靈活掌握庫存情況，提采購計劃給采購部，采購部按照采購申批程序提采購申請;采購物料的質(zhì)量標準按藥典標準執(zhí)行，原輔包合同有質(zhì)保把質(zhì)量關(guān)并簽字確認，特別是瓶子和莪術(shù)油針對去年出現(xiàn)的問題一定要提出要求，一旦出現(xiàn)問題及時和供應商聯(lián)系，如果符合藥典標準不符合內(nèi)控標準，不影響質(zhì)量的可以使用。

10.環(huán)保的問題是歷史遺留問題，設備還要考察，排放時加大水的流量。

11.溝通不及時或不到位，影響正常的工作，架子不值錢，思想和精神值錢，要有好的思想，放下架子，要下馬看花，不要走馬觀花。

12.其他問題：細化目標，20xx年工作計劃形成書面文件周三交孫經(jīng)理，按計劃實施;從廠家購的配件王總和梁恩青負責聯(lián)系簽訂合同，宋志財具體負責付款跟蹤;中藥材采購周期問題，市場信息及時匯報反饋，采購根據(jù)具體情況而定;提取車間空壓機問題，能修則修，或者換下來，注意防塵，可以考慮移至泵房。

學生參與的建房會議紀要篇十三

對于一些東西，我們也要進行記錄會議紀要。下面是小編為大家整理的關(guān)于學生的會議紀要范文，歡迎大家的閱讀。

時間：20xx年3月27日17:20分。

地點：三棟教學樓107教室。

主持人：

參加人：

缺席：

議題：有關(guān)本周學生會工作以及上周工作存在問題。

內(nèi)容：

各學生會部門代表對上周工作做了簡要說明。

權(quán)益部：配合其它學生會部門檢查早操工作;參加“兩會精神學習”報告會。

何翔針對各學生會部門部長的工作匯報，指出各部長在。

工作總結(jié)。

中出現(xiàn)的錯誤和各學生會部門工作中出現(xiàn)的問題，并以此告誡學生干部要主動擔當起學生會的工作，要求各學生會部門要有獨立的執(zhí)行能力。同時，為了避免辦公室發(fā)放通知不便，學生會全體成員改用統(tǒng)一標準稱呼。

彭文斌副主席對上周工作做了簡單總結(jié)，并要求各學生會部門做到以下幾點：

1、建立自己的微博，博客(注：頭像必須為東華理工大學南昌校區(qū)學生會logo，不得擅自設計logo)，并且統(tǒng)一微博，博客用戶名，密碼。

2、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各學生會部門部長。

3、每個學生會部門在清明之前要結(jié)合學生會部門的工作特色設計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片。

熊浩副主席對學生會部門工作作出了如下強調(diào)：

1、負責查操的學生會部門正副部長要監(jiān)督部員查操工作。

2、各學生會部門工作時必須掛牌上崗。

3、個別學生會部門近期在納新，納新重在精不在多。

4、舉辦大型活動學生會部門間應注意配合，增強學生會部門間的團結(jié)力。

5、做出策劃后，要抓緊時間實施，

6、兩會心得要注重如何將“兩會”精神運用到工作中。

7、學生會部門間決定舉辦一次活動(暫定于4月7日下午13：30)。

8、學生會所有成員不要蹺課，在同學間要起模范帶頭作用。

王大強主席對學生會部門工作作出了如下強調(diào)：

1、學生會部門工作群管理員必須為現(xiàn)任部長，群名稱要統(tǒng)一(如：ecit校學生會辦公室)。

2、凡學生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學生會。

3、各學生會部門每星期要出一份工作進度，工作記錄表。

4、辦公室負責考察學生干部考核工作。

學生參與的建房會議紀要篇十四

主持人：

參加人：

缺 席：

議 題：有關(guān)本周學生會工作以及上周工作存在問題

內(nèi) 容：

一、各學生會部門代表匯報上周工作

各學生會部門代表對上周工作做了簡要說明。

權(quán)益部：配合其它學生會部門檢查早操工作;參加“兩會精神學習”報告會

二、何翔總結(jié)上周工作

何翔針對各學生會部門部長的工作匯報，指出各部長在工作總結(jié)中出現(xiàn)的錯誤和各學生會部門工作中出現(xiàn)的問題，并以此告誡學生干部要主動擔當起學生會的工作，要求各學生會部門要有獨立的執(zhí)行能力。同時，為了避免辦公室發(fā)放通知不便，學生會全體成員改用統(tǒng)一標準稱呼。

三、彭文斌安排本周工作

彭文斌副主席對上周工作做了簡單總結(jié)，并要求各學生會部門做到以下幾點：

1、建立自己的微博，博客(注：頭像必須為東華理工大學南昌 校區(qū)學生會logo ，不得擅自設計logo)，并且統(tǒng)一微博，博客用戶名，密碼。

2、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各學生會部門部長

3、每個學生會部門在清明之前要結(jié)合學生會部門的工作特色設計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片。

四、熊浩安排本周工作

熊浩副主席對學生會部門工作作出了如下強調(diào)：

1、負責查操的學生會部門正副部長要監(jiān)督部員查操工作

2、各學生會部門工作時必須掛牌上崗。

3、個別學生會部門近期在納新，納新重在精不在多。

4、舉辦大型活動學生會部門間應注意配合，增強學生會部門間的團結(jié)力。

5、做出策劃后，要抓緊時間實施，

6、兩會心得要注重如何將“兩會”精神運用到工作中。

7、學生會部門間決定舉辦一次活動(暫定于4月7日下午13：30)。

8、學生會所有成員不要蹺課，在同學間要起模范帶頭作用。

五、王大強強調(diào)本周工作

王大強主席對學生會部門工作作出了如下強調(diào)：

1、學生會部門工作群管理員必須為現(xiàn)任部長，群名稱要統(tǒng)一(如：ecit校學生會辦公室)。

2、凡學生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學生會。

3、各學生會部門每星期要出一份工作進度，工作記錄表。

4、辦公室負責考察學生干部考核工作

學生參與的建房會議紀要篇十五

一、第一次部門會議為收心會。大家調(diào)整一下心態(tài)，盡快投入到學習和工作當中。從3月7日起，部門一切工作恢復正常。

二、上學期的調(diào)研反饋機制需要做進一步的改善。我們應借鑒以前成功之處，改正不足之處，不斷完善。希望大家在這學期更加努力。

三、本學期我部主要活動：

(一)舉行學生老師面對面活動，這個設想還有待考慮。

出自 www.zgxlcd.com

(二)舉辦畢業(yè)生系列講座。

(三)舉辦“黨團情”知識競賽，策劃于近期完成。

(四)近期我部門將會和法學院、工商管理協(xié)會舉辦“3.15維權(quán)法制活動”。

四、學生會內(nèi)部重大活動：

(一)實踐部舉辦“辯論賽”

(二)素拓部舉辦“倡導學風·倡導課堂”活動。

(三)體育部舉辦“校園籃球賽”活動。

五、創(chuàng)新。

(一)本學期部門例會及活動實行獎懲制度，制度確立由常務組負責。

(二)本學期每次部門會議前期實行5分鐘演講制。每次部門會議后期實行半個小時的法制培訓。

六、其他：

(一)上學期經(jīng)過考核，除少部分人員沒有通過干事考察期外，大部分人員正是成為校學生會權(quán)益中心干事。并宣布了通過的人員名單。本學期期末將進行副部長的選拔工作，望大家積極工作，更好的表現(xiàn)自己。

(二)各位的無課表于本周三發(fā)至吳璨的郵箱。近期統(tǒng)計并制作好部門無課表。

(三)文秘組進行每月組長選拔。

(四)“兩代會”通過決議，今年不舉辦。

散會!

學生參與的建房會議紀要篇十六

會議名稱：

室長大會。

會議時間：

20__年10月9日。

參會人員：陳正武、陶紅英、江正明、全體生活老師，全體宿管部成員、全校室長。

為更好的對宿舍進行管理，更好的利用室長的力量，于20__年10月9日，我部在階梯教室召開室長大會。

會議流程分為以下五步：

一、人員介紹。

二、宿舍部代表發(fā)言。

三、陶紅英主任發(fā)言。

四、陳正武主任發(fā)言。

五、江正明主任發(fā)言。

會上，分別就宿管部工作內(nèi)容、寢室清潔、紀律、學習情況以及室長的職責進行了詳細講解。

會后，陳正武主任、陶紅英主任與江正明主任對宿管部工作進行了指導，并強調(diào)調(diào)節(jié)好學習與工作的關(guān)系。

經(jīng)過近半個月的`抽查，各寢室的表現(xiàn)與室長大會之前有極大的轉(zhuǎn)變，室長大會取得了預想的效果。

學生參與的建房會議紀要篇十七

會議成員：高翻團學副主席：梁_。

部長：勞_。

干事：張_黃_。

會議記錄：張_。

會議內(nèi)容：

1、提前進行隊交換空間的策劃構(gòu)思以及準備活動。呼吁老師學生共同參與到活動中來。

2、本學期衛(wèi)生檢查照常進行，主要針對大一大二女生宿舍及新增的大一男生宿舍。

3、積極在本科生及研究生中間開展便民服務，時間定于四、五月份每周四下午，向同學們征集便民活動建議意見。

4、博客更新增加娛樂性欄目，在生活小貼士中做心理健康系列，用鏈接提高點擊率。

5、暫定于四月份開展心理講座活動。

6、對于生活部未來發(fā)展的規(guī)劃考慮了兩點：每月收集同學們在學校生活的各種意見，反饋到學校后勤部;開展講座或其他同學們希望的活動。

7、干事規(guī)劃考慮換任的去留問題。