寫總結有助于我們發(fā)現(xiàn)知識的漏洞和不足之處，進而更好地優(yōu)化學習過程。好的總結應該突出重點，將主要問題和解決方案清晰明了地呈現(xiàn)出來。總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。如何培養(yǎng)良好的學習習慣是寫一篇完美總結的關鍵。以下是小編為大家整理的最新熱門總結范文，歡迎參考借鑒。

小學教師崗位說明書篇一

1、建立與用戶賦予網(wǎng)絡規(guī)范;分析工作流程，訪問，信息，安全的要求;設計路由器的管理，包括接口配置和路由協(xié)議。

2、建立評估網(wǎng)絡性能的問題，包括可用性，利用率，吞吐量，正常輸出，和延遲的網(wǎng)絡規(guī)劃和執(zhí)行設備的選型，安裝，配置，測試;定義網(wǎng)絡的政策和程序，建立連接和防火墻。

3、保持網(wǎng)絡性能，通過執(zhí)行網(wǎng)絡監(jiān)控和分析和性能優(yōu)化;排除網(wǎng)絡問題;對供應商的升級問題。

4、獲得網(wǎng)絡發(fā)展網(wǎng)絡接入，監(jiān)測，控制和評價;維護文檔。

5、準備通過設計和實施培訓計劃的用戶提供參考和支持。

6、賦予與供應商開發(fā)，測試，評價，并安裝改進升級網(wǎng)絡。會見提交預算信息的財務要求，監(jiān)測費用。

7、參與教育的機會，更新工作知識;閱讀專業(yè)書刊;維護個人網(wǎng)絡;參與專業(yè)組織。通過保密來保護組織的價值。

8、完成組織的目標，為實現(xiàn)新的和不同的請求被接受所有權，探索的機會，增加價值的工作成績。

小學教師崗位說明書篇二

一、負責新產(chǎn)品和新技術之開發(fā)。

二、通過報紙和雜志網(wǎng)絡媒體收集新產(chǎn)品、新技術方面的資料;。

三、統(tǒng)計新產(chǎn)品在市場發(fā)展情況，進行市場預測;。

七、進行綜合性的全線制造實驗，并不斷改善工藝及制造方法;。

八、負責跟蹤前期生產(chǎn)，指導監(jiān)督生產(chǎn)過程，及時解決生產(chǎn)中遇到的問題;。

十、參與售后服務，向客戶解答產(chǎn)品出現(xiàn)之問題。

十一、負責確定新產(chǎn)品市場開發(fā)方向;按計劃獲取市場份額。

十二、負責對新產(chǎn)品開發(fā)過程中的工藝規(guī)定之執(zhí)行進行監(jiān)督;新產(chǎn)品材料供應商之審核或決定，實驗方法和檢驗標準及方法之制訂。

小學教師崗位說明書篇三

二、班主任職責：

7、認真組織學生按“五有”、“五無”的要求，整頓班容班貌，每學期至少出好兩期的班刊，設立圖書角，每天堅持兩掃，保持衛(wèi)生區(qū)的整潔，管理好班級的綠化園地。

三、值日導師職責：

2、組織值日員做好紀律、衛(wèi)生、出勤的評比工作，認真填寫校務日志，并準時移交;。

4、負責整理辦公室和接待午間來訪客人。

小學教師崗位說明書篇四

說明書。

歡迎大家參考借鑒希望可以幫助到大家!

7、主動參與學校民主管理，維護學校榮譽，共創(chuàng)文明校風;。

8、團結同事，互教互學，堅持正義，少說空話、廢話，多干實事、正事。

l、教師要忠誠黨的教育事業(yè)，貫徹黨的教育方針，自覺執(zhí)行各項法規(guī)文件，模范遵守學校的各項規(guī)章制度。

2、對學生全面實施素質教育，充分發(fā)揮教師在教學工作中的主導作用，努力提高教育教學質量，工作在雙向選擇的基礎上要顧全大局，服從調(diào)配，認真完成學期工作任務。

3、認真學習和貫徹落實學科教學大綱，明確所教年級、所教班級的教學要求及在大綱中的地位，切實做到雙基(基礎知識，基本技能)雙力(智力、能力)雙育(德育，智育)等教學任務的落實。嚴肅學風，指導學法，力爭創(chuàng)出本人的教學特色。

4、認真貫徹教學常規(guī)，以教學常規(guī)為依據(jù)，精心備課，備教一致，上好每一節(jié)課，在教學工作中貫徹因材施教，分層指導的原則，加強教學工作的針對性和實效性。

5、認真批改作業(yè)，做好考試命題，閱卷，評分，試卷分析工作按時，按要求及時上交有關報表。

6、教師要熱愛學生嚴格要求學生，在教學中要注意對學生的德育滲透作學生表率，為人師表。

7、任課教師要及時向班主任反映本科學生學習情況，配合班主任工作，協(xié)助班主任抓好班集體建設，主動參加教學教研組會議和學生家長會。

8、努力學習教育教學理論，不斷提高思想水平和業(yè)務水平，按時有準備地參加各級各類教育教學活動;積極引進教學改革實驗尤其教學改革;全面推進信息技術和學科整合，大膽創(chuàng)新，不斷提高教育教學水平;積極及時總結教育教學經(jīng)驗。

9、積極參加教育教學科研活動，以科研促教研以教研促教學，不斷完善，提高自己。

10、高級教師要加強自身修養(yǎng)，重視信息的獲取，不斷總結經(jīng)驗，主動關心，幫助青年教師，在教學科研工作中發(fā)揮積極作用。

11、青年教師要鞏固專業(yè)思想，熱愛教育事業(yè)，努力學習，勤奮工作，積極參加教研活動，成為教育教學工作的骨干。

12、中青年教師必須積極提高教學基本功，認真參加培訓和考核。

l3、教師要認真參加各級各類課的評優(yōu)活動，每學期完成教學論文或經(jīng)驗總結一篇。

14、搞好團結協(xié)作，發(fā)揮合力作用，主動聽課，取人之長，補已之短。要善于聽取不同意見，探索教改新路。關心學校工作，經(jīng)常向各級領導反映情況和提出意見，建議。

小學教師崗位說明書篇五

三、主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質量、財務狀況、安全工作負責;。

五、根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系;。

六、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺;。

八、建立系統(tǒng)、完善的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識;。

九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管(珠海主管)理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

小學教師崗位說明書篇六

二、崗位名稱：小高八級。

三、崗位等級：小高一級。

四、工作職責：

按照規(guī)定的課程標準、課程大綱，從事學科教學工作，每周承擔規(guī)定課時的教學任務。工作包括制定教學計劃、實施教學，以及備課、演示實驗、批改學生作業(yè)、輔導學生、適時與學生及家長溝通等;積極參加教研活動，參加教師繼續(xù)教育、進修和培訓，不斷提高教學水平和科研能力;負責通過教學激發(fā)學生學習興趣和促進學生成功;負責定期考核并向學校、學生及家長反饋學生學習情況。

五、工作任務：

(一)教學任務。

2、按照課程標準，制定教學計劃，學期末要認真總結工作并有書面材料上交。

3、運用觀察、考核評價等方法，了解學生需要;。

4、采用多種教學技術和方法，保持高水平的教學標準，促進學生學業(yè)進步;。

5、將新課程標準的理念、方法和技術用于開發(fā)和評價課程計劃和。

教案。

(二)其他工作任務：

除具體教學任務外，教師還應持續(xù)學習，保持并提高自己的專業(yè)能力和工作水平。

1、安排學生的學習生活，教育學生按學生日常行為規(guī)范做事;。

2、了解本學科最新研究成果，參與教研活動，積極參加各級組織的公開課;。

3、關心學科課程整體設計，參與校本課程的開發(fā);。

4、和學生家長保持工作溝通;。

5、接受批評意見和工作建議，并能夠反思和總結自己的教學。

六、工作目標：

達到的工作要求，及時完成學校安排的工作任務，不拖拉推辭，教學備課認真，批閱作業(yè)細致，課堂效果好，教學質量優(yōu)異，所任學科達到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學生課堂一般違紀事件，所帶班級無任何重大不安全事件發(fā)生，積極參加學校、教導處組織安排的各項活動，每學期有教學計劃、總結與。

工作計劃。

總結，完成教學任務目標，有市級以上的論文發(fā)表。

七、任職條件：

1、熱愛祖國，忠誠人民的教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，為人師表，愛護學生，教書育人。

2、具有小學高級教師職稱資格，高職聘任時間達5年以上的，且全面履行。

積極完成各項教育教學工作。

3、業(yè)務方面能積極組織教學研究，有良好的教師基本功，有能力指導教學業(yè)務和帶頭講示范課。

4、近3年的教學成績屬縣、鎮(zhèn)前列，受到上級獎勵的。

5、年出勤率在90%以上的。

二、崗位名稱：小高九級。

三、崗位等級：小高二級。

四、工作職責：

按照規(guī)定的課程標準、課程大綱，從事學科教學工作，每周承擔規(guī)定課時的教學任務。工作包括制定教學計劃、實施教學，以及備課、演示實驗、批改學生作業(yè)、輔導學生、適時與學生及家長溝通等;積極參加教研活動，參加教師繼續(xù)教育、進修和培訓，不斷提高教學水平和科研能力;負責通過教學激發(fā)學生學習興趣和促進學生成功;負責定期考核并向學校、學生及家長反饋學生學習情況。

五、工作任務：

(一)教學任務。

1、執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和學校的各項規(guī)章制度;。

2、按照課程標準，制定教學計劃，學期末要認真總結工作并有書面材料上交。

3、運用觀察、考核評價等方法，了解學生需要;。

4、采用多種教學技術和方法，保持高水平的教學標準，促進學生學業(yè)進步;。

5、將新課程標準的理念、方法和技術用于開發(fā)和評價課程計劃和教案。

(二)其他工作任務：

除具體教學任務外，教師還應持續(xù)學習，保持并提高自己的專業(yè)能力和工作水平。

1、安排學生的學習生活，教育學生按學生日常行為規(guī)范做事;。

2、了解本學科最新研究成果，參與教研活動，積極參加各級組織的公開課;。

3、關心學科課程整體設計，參與校本課程的開發(fā);。

4、和學生家長保持工作溝通;。

5、接受批評意見和工作建議，并能夠反思和總結自己的教學。

六、工作目標：

達到的工作要求，及時完成學校安排的工作任務，不拖拉推辭，教學備課認真，批閱作業(yè)細致，課堂效果好，教學質量優(yōu)異，所任學科達到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學生課堂一般違紀事件，所帶班級無任何重大不安全事件發(fā)生，積極參加學校、教導處組織安排的各項活動，每學期有教學計劃、總結與工作計劃、總結，完成教學任務目標，有市級以上的論文發(fā)表。

七、任職條件：

1、熱愛祖國，忠誠人民的教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，為人師表，愛護學生，教書育人。

2、具有小學高級教師職稱，高職聘任時間達3年以上的，且全面履行崗位職責，積極完成各項教育教學工作。

3、業(yè)務方面能積極組織教學研究，有良好的教師基本功，有能力指導教學業(yè)務和帶頭講示范課。

4、近2年的教學成績屬縣、鎮(zhèn)前列，受到上級獎勵的。

5、年出勤率在90%以上的。

二、崗位名稱：小高十級。

三、崗位等級：小高三級。

四、工作職責：

按照規(guī)定的課程標準、課程大綱，從事學科教學工作，每周承擔規(guī)定課時的教學任務。工作包括制定教學計劃、實施教學，以及備課、演示實驗、批改學生作業(yè)、輔導學生、適時與學生及家長溝通等;積極參加教研活動，參加教師繼續(xù)教育、進修和培訓，不斷提高教學水平和科研能力;負責通過教學激發(fā)學生學習興趣和促進學生成功;負責定期考核并向學校、學生及家長反饋學生學習情況。

五、工作任務：

(一)教學任務。

1、執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和學校的各項規(guī)章制度;。

2、按照課程標準，制定教學計劃，學期末要認真總結工作并有書面材料上交。

3、運用觀察、考核評價等方法，了解學生需要;。

4、采用多種教學技術和方法，保持高水平的教學標準，促進學生學業(yè)進步;。

5、將新課程標準的理念、方法和技術用于開發(fā)和評價課程計劃和教案。

(二)其他工作任務：

除具體教學任務外，教師還應持續(xù)學習，保持并提高自己的專業(yè)能力和工作水平。

1、安排學生的學習生活，教育學生按學生日常行為規(guī)范做事;。

2、了解本學科最新研究成果，參與教研活動，積極參加各級組織的公開課;。

3、關心學科課程整體設計，參與校本課程的開發(fā);。

4、和學生家長保持工作溝通;。

5、接受批評意見和工作建議，并能夠反思和總結自己的教學。

六、工作目標：

達到的工作要求，及時完成學校安排的工作任務，不拖拉推辭，教學備課認真，批閱作業(yè)細致，課堂效果好，教學質量優(yōu)異，所任學科達到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學生課堂一般違紀事件，所帶班級無任何重大不安全事件發(fā)生，積極參加學校、教導處組織安排的各項活動，每學期有教學計劃、總結與工作計劃、總結，完成教學任務目標，有市級以上的論文發(fā)表。

七、任職條件：

1、熱愛祖國，忠誠人民的教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，為人師表，愛護學生，教書育人。

2、具有小學高級教師職稱，高職聘任時間達2年以上的，且全面履行崗位職責，積極完成各項教育教學工作。

3、業(yè)務方面能積極組織教學研究，有良好的教師基本功，有能力指導教學業(yè)務和帶頭講示范課。

4、近2年的教學成績屬縣、鎮(zhèn)前列，受到上級獎勵的。

5、年出勤率在90%以上的。

二、崗位名稱：小一十一級。

三、崗位等級：小一四級。

四、工作職責：

按照規(guī)定的課程標準、課程大綱，從事學科教學工作，每周承擔規(guī)定課時的教學任務。工作包括制定教學計劃、實施教學，以及備課、演示實驗、批改學生作業(yè)、輔導學生、適時與學生及家長溝通等;積極參加教研活動，參加教師繼續(xù)教育、進修和培訓，不斷提高教學水平和科研能力;負責通過教學激發(fā)學生學習興趣和促進學生成功;負責定期考核并向學校、學生及家長反饋學生學習情況。

五、工作任務：

1、執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和學校的各項規(guī)章制度;。

2、按照課程標準，制定教學計劃，學期末要認真總結工作并有書面材料上交。

3、運用觀察、考核評價等方法，了解學生需要;。

4、采用多種教學技術和方法，保持高水平的教學標準，促進學生學業(yè)進步;。

5、將新課程標準的理念、方法和技術用于開發(fā)和評價課程計劃和教案。

六、工作目標：

達到的工作要求，及時完成學校安排的工作任務，不拖拉推辭，教學備課認真，批閱作業(yè)細致，課堂效果好，教學質量優(yōu)異，所任學科達到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學生課堂一般違紀事件，所帶班級無任何重大不安全事件發(fā)生，積極參加學校、教導處組織安排的各項活動，每學期有教學計劃、總結與工作計劃、總結，完成教學任務目標，有縣級以上的論文發(fā)表。

七、任職條件：

1、熱愛祖國，忠誠人民的教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，為人師表，愛護學生，教書育人。

2、具有小學一級教師職稱，一級聘任時間達3年以上的，且全面履行崗位職責，積極完成各項教育教學工作。

3、業(yè)務方面能積極組織教學研究，有良好的教師基本功，有能力帶頭講示范課且效果良好。

4、近3年的教學成績屬縣、鎮(zhèn)前列，受到上級獎勵的。

5、年出勤率在90%以上的。

二、崗位名稱：小一十二級。

三、崗位等級：小一五級。

四、工作職責：

按照規(guī)定的課程標準、課程大綱，從事學科教學工作，每周承擔規(guī)定課時的教學任務。工作包括制定教學計劃、實施教學，以及備課、演示實驗、批改學生作業(yè)、輔導學生、適時與學生及家長溝通等;積極參加教研活動，參加教師繼續(xù)教育、進修和培訓，不斷提高教學水平和科研能力;負責通過教學激發(fā)學生學習興趣和促進學生成功;負責定期考核并向學校、學生及家長反饋學生學習情況。

五、工作任務：

1、執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和學校的各項規(guī)章制度;。

2、按照課程標準，制定教學計劃，學期末要認真總結工作并有書面材料上交。

3、運用觀察、考核評價等方法，了解學生需要;。

4、采用多種教學技術和方法，保持高水平的教學標準，促進學生學業(yè)進步;。

5、將新課程標準的理念、方法和技術用于開發(fā)和評價課程計劃和教案。

六、工作目標：

達到的工作要求，及時完成學校安排的工作任務，不拖拉推辭，教學備課認真，批閱作業(yè)細致，課堂效果好，教學質量優(yōu)異，所任學科達到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學生課堂一般違紀事件，所帶班級無任何重大不安全事件發(fā)生，積極參加學校、教導處組織安排的各項活動，每學期有教學計劃、總結與工作計劃、總結，完成教學任務目標，有縣級以上的論文發(fā)表。

七、任職條件：

1、熱愛祖國，忠誠人民的教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，為人師表，愛護學生，教書育人。

2、具有小學一級教師職稱，一級聘任時間達1年以上的，且全面履行崗位職責，積極完成各項教育教學工作。

3、業(yè)務方面能積極參加教學研究，有良好的教師基本功，有能力講示范課且效果良好。

4、近2年的教學成績屬縣、鎮(zhèn)前列，受到上級獎勵的。

5、年出勤率在90%以上的。

二、崗位名稱：小二十三級。

三、崗位等級：小二六級。

四、工作職責：

按照規(guī)定的課程標準、課程大綱，從事學科教學工作，每周承擔規(guī)定課時的教學任務。工作包括制定教學計劃、實施教學，以及備課、演示實驗、批改學生作業(yè)、輔導學生、適時與學生及家長溝通等;積極參加教研活動，參加教師繼續(xù)教育、進修和培訓，不斷提高教學水平和科研能力;負責通過教學激發(fā)學生學習興趣和促進學生成功;負責定期考核并向學校、學生及家長反饋學生學習情況。

五、工作任務：

1、執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和學校的各項規(guī)章制度;。

2、按照課程標準，制定教學計劃，學期末要認真總結工作并有書面材料上交。

3、運用觀察、考核評價等方法，了解學生需要;。

4、采用多種教學技術和方法，保持高水平的教學標準，促進學生學業(yè)進步;。

5、將新課程標準的理念、方法和技術用于開發(fā)和評價課程計劃和教案。

六、工作目標：

達到的工作要求，及時完成學校安排的工作任務，不拖拉推辭，教學備課認真，批閱作業(yè)細致，課堂效果好，教學質量優(yōu)異，所任學科達到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學生課堂一般違紀事件，所帶班級無任何重大不安全事件發(fā)生，積極參加學校、教導處組織安排的各項活動，每學期有教學計劃、總結與工作計劃、總結，完成教學任務目標，有縣級以上的論文發(fā)表。

七、任職條件：

1、熱愛祖國，忠誠人民的教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，為人師表，愛護學生，教書育人。

2、具有小學二級教師職稱，二級聘任時間達1年以上的，且全面履行崗位職責，積極完成各項教育教學工作。

3、業(yè)務方面能積極參加教學研究，有良好的教師基本功，有能力講好常規(guī)課，效果良好。

4、近2年的教學成績屬縣、鎮(zhèn)前列，受到上級獎勵的。

5、年出勤率在90%以上的。

小學教師崗位說明書篇七

崗位。

說明書。

應該如何解讀?下面由小編告訴您怎樣去解讀。

筆，電腦。

1.細化職位說明書，明確任職資格。通過思考和溝通以下問題，讓職位說明書豐富化。

1.職位空缺原因。新設立的嗎?替補?替補的原因。

2.相關組織結構圖：下屬人數(shù)。分工情況。平行部門情況。

3.崗位的職責和責任(哪一部分工作花費的時間最多)，需要任職者解決的核心問題是什么?崗位對內(nèi)部門、對外客戶是哪些?(明確考核的kpi指標)。

4.職位吸引力在哪里?上升空間?職業(yè)規(guī)劃?

5.對候選人的勝任力方面有什么特殊要求?

6.薪酬及福利(薪資結構?預算范圍是多少?)。

作為求職者，如果您明確了崗位以上的相關問題，才做出是否接受該崗位的offer的決定，相信這樣的決策的失誤率會比較低。

在中國，同樣的崗位名稱，其工作職責有時候差之千里，需要運用靈活的追問技巧，才能獲取更加真實的信息。

2.簡化職位說明書，提煉關鍵詞語。類似于語文考試中提煉中心思想，提煉關鍵詞。例如：崗位名稱：人力資源國際事務專員，該崗位主要負責外籍人士的工資計算、居住證、工作許可等相關證件的辦理。要求候選人英文口語良好，有工資核算經(jīng)驗。那么，這個職位的中文關鍵詞可以是國際派遣、外籍員工，英文關鍵詞可以是globalmobility。

掌握好關鍵詞和篩選條件的話，打好有效的組合拳，求職搜索和搜索候選人的效率都會大大提高。

3.3。

1.工作年限，負責什么產(chǎn)品，是否需要同行，有哪些目標公司，是否提供培訓?

2.工作地點，是否需要出差，出差頻率多高，如果是relocation，是否提供住宿。

3.希望onboard時間。簽幾年。

合同。

試用期如果是直接競爭對手公司的候選人是否會幫忙處理離職的賠償金職位的basesalary和package特別的福利和進修機會等。

4.4。

補充常識，思路開放，不斷學習新的理論、工具等。

小學教師崗位說明書篇八

1、負責公司內(nèi)、外部文書處理：負責集團公司相關資料文件的接收、裝訂、傳閱、送簽;負責集團公司內(nèi)的復印、傳真、打印等工作。

協(xié)助辦公室主任進行相關會議的組織，并做好記錄：負責會議的記錄和整理;負責會議場所的安排與布置;負責會議的服務工作及相關活動的安排;負責會議相關資料的編印。

3、協(xié)助辦公室主任做好公司的接待工作：協(xié)助辦公室主任負責公司來訪人員的接待，包括外事活動的組織、接待、翻譯工作;協(xié)助辦公室主任負責公司相關公共關系的建立和保持。

4、協(xié)助辦公室主任做好其它各項工作：協(xié)助辦公室主任做好公司印簽的使用與管理，并做好用印的登記，以備查。

5、協(xié)助檔案管理員做好檔案管理工作。

6、完成辦公室主任交辦的其它各項工作。

小學教師崗位說明書篇九

內(nèi)勤是公司運作的不可缺少的職位，下面小編整理了內(nèi)勤崗位。

說明書。

歡迎閱讀!

崗位名稱直屬上級工資級別崗位目的工作內(nèi)容：

一.人事類事務。

1.員工。

勞動合同。

簽訂、解除。

2.考勤管理。

3.員工檔案建立和管理。

4.職工社保增加、減少、調(diào)整等。

5.協(xié)助公司內(nèi)部。

規(guī)章制度。

的制定。

二.行政類事務。

1.公文流轉、文件收發(fā)、制文。

2.文件撰寫，信息報送。

3.處理公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證等各類證照的辦理、年撿、變更事務。

4.協(xié)助公司資產(chǎn)管理及保養(yǎng)維修，每月水電費繳納等。

5.參與會議，組織安排。

6.外事接待。

小學教師崗位說明書篇十

崗位名稱：工資管理崗。

崗位編碼：zj02100。

崗位類別：專業(yè)技術崗。

崗位等級：7-5級。

所屬單位：公司人事部。

編制時間：年月日。

二、工作概要和主要任務：

負責公司工資、獎金分配與績效考核管理等工作。

1.負責制訂工資管理、獎金分配規(guī)章制度等工作。

2.負責編制工資、獎金分配計劃及調(diào)整計劃，并按要求及時報批。

3.負責審批、檢查所屬單位月度工資結算、獎金分配等工作。

4.負責研究、處理生產(chǎn)經(jīng)營中工資管理、獎金分配中出現(xiàn)的新問題。

5.負責工資、獎金結算數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析等工作，建立工資、獎金分配臺帳。

6.負責公司崗位工資制度運行、崗位變動工資處理等日常管理工作。

7.負責績效考核、崗位測評管理等工作。

8.負責假期制度、考勤制度管理等工作。

9.負責所屬單位工資、獎金分配管理業(yè)務指導、業(yè)務培訓等工作。

10.負責領導交辦的其他各項工作。

四、任職條件要求：

學歷:中專以上學歷。

上崗資格:。

專業(yè)技術職稱:初級以上專業(yè)技術資格。

工作經(jīng)驗:從事相關工作2年以上。

綜合素質及其他要求:。

專業(yè)知識：具備勞動人事管理基礎知識。

能力要求：具備較好的電腦應用、語言表達、文字和協(xié)調(diào)能力。

五、工作環(huán)境:工作場所室內(nèi)辦公場所。

工時制度:標準工時工作制。

審核人：編制人：

崗位名稱：市場專管。

隸屬部門：市場部。

崗位編碼：

直接上級：市場部主管。

工資等級：

直接下級：無。

可輪換崗位：無。

分析日期：

負責與客戶信息溝通，維護和服務客戶，處理客戶反饋;負責開發(fā)市場，監(jiān)控貨款。

三、工作職責與任務。

(一)信息溝通。

1.負責把客戶要求傳遞到公司相關部門;。

5.負責工程問題、工藝技術問題及其它問題溝通。

(二)維護和服務。

1.訪問客戶，聽取客戶意見;。

2.向客戶提供電路板加工技術服務;。

3.審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同，監(jiān)控生產(chǎn)進度，制定發(fā)貨計劃;。

4.提供送貨服務;。

5.訂單交付能力評價;。

6.跟蹤客戶對電路板要求的變化，提供最及時的服務;。

7.客戶滿意度調(diào)查和評價。

(三)處理客戶反饋。

1.負責客戶反饋的內(nèi)部傳遞;。

2.跟蹤問題的解決過程;。

3.評價問題解決的滿意程度;。

4.將問題的解決結果回復客戶;。

5.客戶反饋處理評價。

(四)市場開發(fā)。

1.收集不同領域對電路板需求信息;。

2.根據(jù)市場信息制定開發(fā)計劃;。

3.執(zhí)行被批準的或上級下達的開發(fā)計劃，定期做出開發(fā)報告;。

5.走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。

(五)監(jiān)控貨款。

1.按規(guī)定開發(fā)票;。

2.在規(guī)定的賬期內(nèi)收回貨款;。

3.對超賬期貨款，應采取有效措施催收，催收無效應升級處理;。

4.要掌握客戶的資信狀況，防止出現(xiàn)呆賬和死賬;。

5.對任何原因產(chǎn)生的超賬期或呆賬、死賬都承擔責任。

(六)完成上級委派的其他任務。

四、工作績效標準。

(一)信息溝通及時準確，失誤率為零;。

(二)客戶(包括公司內(nèi)部)沒有對所提供服務投訴;。

(四)完成個人銷售指標，沒有人為因素造成客戶丟失，并有新的客戶或區(qū)域被開發(fā);。

(五)沒有呆賬或死賬發(fā)生。

五、崗位工作關系。

(二)所施監(jiān)督：依客戶要求向生產(chǎn)、質量、工程和采購部門發(fā)出指示;。

(四)外部關系：主要與公司客戶(含潛在客戶)發(fā)生較為廣泛的聯(lián)系。

六、崗位工作權限。

(一)對客戶標準交貨期、重復訂單的確認權;。

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(二)對訂單交貨期改變的申請權;。

(三)依據(jù)客戶要求對在線訂單暫停的決定權;。

(四)對客戶資信評價提請上級審議權。

七、崗位工作時間。

在公司制度規(guī)定時間內(nèi)工作，在緊急情況下偶爾加班。

八、崗位工作環(huán)境。

在公司內(nèi)工作，溫度、濕度適宜，無噪音、無粉塵等污染，照明條件良好，但需經(jīng)常外出接觸客戶。

九、知識及教育水平要求。

(一)印刷電路板制造過程的基本知識;。

(二)印刷電路板基本技術知識;。

(三)公司的生產(chǎn)能力、技術水平等基本情況;。

(四)一定的經(jīng)濟合同法知識。

十、崗位技能要求。

(二)熟練掌握pcb設計軟件的使用;。

(三)熟悉產(chǎn)品成本構成情況，熟練報價;。

(四)熟悉銷售合同的各項條款及簽訂方法;。

(五)具備一定英語資料的閱讀能力;。

(六)較強的口頭表達能力和溝通能力。

十一、工作經(jīng)驗要求。

大專以上學歷，化工或電子相關專業(yè)，兩年以上工作經(jīng)驗，具有個人駕照者更佳。

十二、其它素質要求。

任職者需具有健康的體魄，充沛的精力;誠實的個性;不怕吃苦，不抱怨的奉獻精神;一般無特殊性別與年齡要求。

崗位說明書是人力資源管理中最基礎的文件，是工作分析的最終結果，又稱為職務說明書或職位說明書，是通過工作分析過程，用規(guī)范的文件形式對組織內(nèi)各類崗位的工作性質、任務、責任、權限、工作內(nèi)容和方法、工作條件、崗位名稱、職種職級以及該崗位任職人員的資格條件、考核項目等做出統(tǒng)一的規(guī)定。編制崗位工作說明書的目的，是為企業(yè)的招聘錄用、工作分派、簽訂勞動合同以及職業(yè)指導等現(xiàn)代企業(yè)治理業(yè)務，提供原始資料和科學依據(jù)。

一、填寫要求。

2.“編制人”填寫實際編制人員，“審核人”一般為本崗上級或單位領導、負責人等。

二、主要內(nèi)容填寫說明。

(一)基本信息。

1.崗位名稱。簡明、扼要地反映其工作內(nèi)容，充分反映其工作任務和職責，如后勤管理員、工程監(jiān)理員、電焊工、油氣管線安裝工等。

2.“崗位編碼”格式為“崗位類別代碼+崗位編號”。崗位類別代碼用大寫字母表示，管理崗位為“gl”,項目管理崗位為“xm”,專業(yè)技術崗位為“zj”，操作服務崗位為“cf”。崗位編號用阿拉伯數(shù)字表示，原則上由5位數(shù)字表示，前兩位數(shù)字為基層單位編號，后三位為單位崗位序列號。

3.“崗位類別”填寫企業(yè)管理崗、項目管理崗、專業(yè)技術崗、操作服務崗。

5.“所屬部門或單位”填寫所在部門或基層單位，一般為科級單位。

(二)工作概要和主要任務。

填寫該崗位概要、主要工作內(nèi)容和任務。

填寫該崗位承擔的具體工作職責，內(nèi)容全面，用語準確。

(四)任職條件要求。

1.上崗資格：指專業(yè)技術資格、執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格、特種作業(yè)人員上崗資格等。

2.工作經(jīng)驗：專業(yè)工作經(jīng)歷時間要求。

3.綜合素質及其他要求：填寫對員工上崗所需的綜合素質及其他方面的要求。如“熟悉單位工資管理規(guī)章制度、業(yè)務要求和工作程序，電腦應用能力要求等”。

(五)工作環(huán)境。

1.“工作場所”填寫本崗位主要工作地點。如室內(nèi)辦公場所、生產(chǎn)車間、野外施工工地等。

2.“工作時間”填寫執(zhí)行的工時工作制度。如“標準工時工作制、綜合計算工時工作制和不定時工作制”，應與本崗《勞動合同書》約定相符。

小學教師崗位說明書篇十一

1、根據(jù)總公司、安裝部制定的安全、質量、環(huán)境和各項經(jīng)濟指標、目標，認真制定本部門的目標和措施，確保各項經(jīng)濟指標、目標的實現(xiàn)。

2、負責安裝部iso9000體系的建設，過程管理和復審認證。

3、負責電梯安裝的管理和指導。

4、負責對所屬下級管理人員、安裝人員進行業(yè)務和工作的考核和指導。

5、負責管轄區(qū)域安裝費的回收。

6、負責安裝現(xiàn)場的安全管理、環(huán)境管理、現(xiàn)場監(jiān)督。

7、負責安裝、調(diào)試現(xiàn)場缺、漏件的確認和補、換件。

8、負責電梯安裝計劃的收集和整理。

9、負責辦理安裝現(xiàn)場的開工手續(xù)和交工驗收事宜。

10、負責與政府相關部門和行業(yè)管理部門的聯(lián)絡。

11、負責安裝現(xiàn)場調(diào)試人員的派遣和維修保養(yǎng)現(xiàn)場的技術支持服務。

12、負責電、扶梯樣板梯的設定和建設，不斷開拓和占領市場。

13、負責處理安裝、維修保養(yǎng)現(xiàn)場的技術疑難問題。

小學教師崗位說明書篇十二

7.負責全局的財務工作，做好會計法和會計制度的執(zhí)行工作，其他有關財務工作。

3．工作做到規(guī)范化、程序化、高效率；

4．積極主動地完成工作計劃和領導交辦的各項工作任務；

5．每年考核合格以上。

任職條件：

1.具有大專以上文化程度，具有一定的政策理論水平；

2.有較強的組織協(xié)調(diào)能力，綜合分析能力和語言表達能力、文字寫作能力；

3.有較強的事業(yè)心、責任心，有吃苦耐勞、廉潔奉公的精神；

4.在下一級職位有3年以上工作經(jīng)歷。

小學教師崗位說明書篇十三

4.負責公司及管理處日常經(jīng)營活動所發(fā)生的成本、費用報銷及工資、津貼的發(fā)放工作對各種費用的報銷、付款工作應掌握以下原則：

1)每付一筆款都必須有依據(jù)并經(jīng)過規(guī)定的審批程序有相關的負責人簽批。

2)審核每筆需支付的款項是否符合合同的付款條件購進物品有無相關人員驗收。

8.對各部門備用金予以管理。

12.加強與項目公司銷售部的聯(lián)系核實房屋銷售及入住情況。

17.如有票據(jù)要作廢各聯(lián)粘在原票據(jù)存根并加蓋“作廢”戳記。

18.水電費的收支情況與統(tǒng)計。

19.完成會計及管理公司領導下達的其他任務。

小學教師崗位說明書篇十四

一、積極配合和協(xié)助正護士長工作，掌握每日手術的情況及進展。

二、做好考勤及各類手術信息輸入管理工作。

三、每月做好各類報表，如計劃用品、手術數(shù)統(tǒng)計、誤餐津貼等，及時送達各有關部門，保證手術室物品的供應工作。

四、協(xié)助帶教工作，包括進修人員、見習、實習同學的教學工作。

五、負責手術室各類物品的維護檢查，需修理、申請或報廢的及時與各部門聯(lián)系解決。

六、負責對工勤人員的考核工作。協(xié)助正護士長保持手術室清潔、整齊、安靜、安全、有序，隨時提供使用。

小學教師崗位說明書篇十五

一、直接上級：會計主管。

直接下級：無。

二、費用會計任職要求。

1、認同金源理念，堅持原則、廉潔奉公;。

2、中專財會專業(yè)(或相關專業(yè))畢業(yè)以上文化程度;。

3、有助理會計師以上職稱，兩年以上工作經(jīng)驗;。

4、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關知識;。

5、具有獨立劃清兩類資金界限和商品流通費與非商品流通費界限的能力，具有正確地進行會計財務處理、能用電腦操作和調(diào)用各項數(shù)據(jù)的能力。

6、身體健康，能勝任本職工作。

1、熟悉會計制度和財政部門對各。

4、每月應按權責發(fā)生制原則，有關費用預結入帳;。

5、對各內(nèi)部營業(yè)口的對內(nèi)服務費用進行分配;負責每月工資的審核;。

6、和往來及時進行對帳;。

10、承辦經(jīng)理或主管交辦的其它工作。

(二)嚴格審核和控制各項費用支出，努力節(jié)約開支，不斷降低成本。

企業(yè)作為自主經(jīng)營、自負盈虧的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者，應貫徹增產(chǎn)節(jié)約的原則，加強經(jīng)濟核算，不斷提高自己的經(jīng)濟效益。這是社會主義市場經(jīng)濟對企業(yè)的客觀要求。在此方面成本會計擔負著極為重要的任務。為此，成本會計必須以國家有關成本費用開支范圍和開支標準，以及企業(yè)的有關計劃、預算、規(guī)定、定額等為依據(jù)，嚴格控制各項費用的開支，監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部各單位嚴格按照計劃、預算和規(guī)定辦事，并積極探求節(jié)約開支、降低成本的途徑和方法.，以促進企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷提高。

(三)及時、正確地進行成本核算。

為企業(yè)的經(jīng)營管理提供有用的信息按照國家有關法規(guī)、制度的要求和企業(yè)經(jīng)營管理的需要，及時、正確地進行成本核算，提供真實、有用的成本信息，是成本會計的基本任務。這是因為，成本核算所提供的信息，不僅是企業(yè)正確地進行存貨計價、正確地確定利潤和制定產(chǎn)品價格的依據(jù)，同時也是企業(yè)進行成本管理的基本依據(jù)。在成本管理中，對各項費用的監(jiān)督與控制主要是在成本核算過程中，利用有關核算資料來進行的;成本預測、決策、計劃、考核、分析等也是以成本核算所提供的成本信息為基本依據(jù)的。