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醫(yī)院護士節(jié)慶祝策劃篇一

為慶祝5.12國際護士節(jié)，護理部擬定于護士節(jié)期間舉辦我運動、我健康為主題的一系列活動，活動方案具體如下：

1、護士長拓展訓練；

2、護士短跑接力賽；

3、5.12護士節(jié)晚會。

1、護士長拓展訓練：全院各科護士長及副主任護師用抽簽形式分為x組，選擇路段為x公里的路程，從起點走到中間后折回到起點，不能依靠器具或坐車、騎車等，行程中由裁判人員進行監(jiān)控，任何團隊里最后一名到達終點的選手將決定該隊的總成績，競賽結束后評出團體一、二、三名。

2、護士接力賽：以科室為單位分為一病區(qū)隊；二病區(qū)隊；三病區(qū)隊；康復科隊；每隊x派x名隊員，以團隊總成績?yōu)闇省?/p>

3、5.12護士節(jié)晚會：全體護理人員。

5月12日國際護士節(jié)，護士自己的節(jié)日。為使我醫(yī)院的護士們能夠開心而有意義地度過這個屬于她們自己的節(jié)日，同時為了活躍我院企業(yè)文化，增強我院員工凝聚力和向心力，特舉辦本次活動。

活動主題：xx愛的奉獻仁和愛心獻護士才藝表演大獎賽。

活動地點：ktv。

活動時間：x月x日晚x點至晚x點。

參賽名額：醫(yī)生：每個科室1個參賽節(jié)目。

護士：共x個節(jié)目。

導醫(yī)：x個其他各部門均x個節(jié)目。

才藝種類范圍：歌曲、舞蹈、器樂、朗誦、相聲、小品、武術等適宜在演出場所表演的節(jié)目都可報名參加。

節(jié)目要求：

1、內容健康向上；

2、體現(xiàn)本次活動歡天喜地五一二，其樂融融一家親的主題；

3、篇幅短小凝練，不超過5分鐘；

4、單人、集體表演均可。

組織籌備。

1、每個部門按照規(guī)定的數(shù)目呈報曲目名稱、類型、表演者名單；

2、賽事流程：請醫(yī)院領導發(fā)表祝賀詞、講話；

3、主持人宣讀比賽規(guī)則及出場次序名單；

4、各參賽者按照曲目出場序登臺表演節(jié)目；

5、表演完畢后現(xiàn)場觀眾投票選出獲獎節(jié)目（具體規(guī)則見《節(jié)目評選辦法》；

6、主持人宣讀各節(jié)目票數(shù)，現(xiàn)場產生各獎項獲得者；

7、醫(yī)院領導為我院年度優(yōu)秀：護士和獲獎者頒發(fā)紀獎品及獎狀；

8、各報名參賽部門自行組織報名節(jié)目排練；

9、企劃部負責落實場地及相應的設施設備；

10、企劃部落實主持人事宜；

11、后勤部負責物料采購供應；

12參賽人員自備所需道具及器材。

節(jié)目評選辦法：

2、即填寫完畢交至組織人員處；

3、由主持人現(xiàn)場公布各節(jié)目票數(shù)，記錄員登記按照結果當場評出獲獎者；

獎項設置：

一等獎：1個。

二等獎：2個。

三等獎：3個。

4、優(yōu)秀護士：一等獎：二等獎：三等獎：

獎品設置。

醫(yī)院護士節(jié)慶祝策劃篇二

為進一步推進優(yōu)質護理服務，落實優(yōu)質護理服務考評激勵機制，經研究決定，由護理部組織舉辦“5.12國際護士節(jié)”活動，進行2020年度“優(yōu)秀護士長、榮譽護士、優(yōu)質護理服務明星、優(yōu)秀帶教老師”等評選表彰，舉辦“天使風采攝影大賽”，參加衛(wèi)計局舉辦的全縣醫(yī)療機構“5.12國際護士節(jié)”曲藝表演大賽，以激發(fā)全院職工團隊協(xié)作意識，提高凝聚力，使我院護理服務質量再上新臺階。

1.成立紀念“5.12”國際護士節(jié)活動領導小組，成員如下：

組長：xx。

副組長：xx。

成員：xx及各科室科長、主任、護士長。

2.護理部負責本次活動日常工作。

3.各護理單元主任、護士長負責本科室評選活動的組織和實施工作。

（一）評選“優(yōu)秀護士長、優(yōu)質護理明星護士、榮譽護士、優(yōu)秀帶教老師”。

（二）天使風采攝影大賽。

（三）召開“x.x”國際護士節(jié)表彰大會，為“優(yōu)秀護士長20xx年xx活動優(yōu)勝圈頒獎。”

（四）參加xx縣衛(wèi)計局“5.12國際護士節(jié)曲藝表演”大賽。

（一）x月xx日前完成“優(yōu)秀護士長”等評選工作。

（二）x月xx日全天完成攝影作品評選。

（三）20xx年x月x日晚x點，x醫(yī)院x樓會議室進行衛(wèi)生系統(tǒng)曲藝表演大賽。

（四）20xx年x月x日下午x點，在科技樓三樓大會議室召開表彰大會。

（一）“優(yōu)秀護士長”評選條件。

1.擔任護士長1年以上，且目前仍在護理管理崗位的管理人員；

2.愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德；

3.積極開展“以病人為中心”的優(yōu)秀護理服務工作，在優(yōu)質。

服務工作中成績突出；

4.科室護理管理到位，無醫(yī)療糾紛及投訴，無重大護理差錯和事故發(fā)生；

5.完成護理部年度計劃工作好，護理工作質量達標；

6.政令暢通，認真做好上傳下達工作。

7.近一年未發(fā)生重大護理差錯事故，無護理投訴。

（二）“優(yōu)質護理明星護士”評選條件。

1.本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作一年以上的護理人員；

2.熱愛護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻；

3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法違紀現(xiàn)象；

5.熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業(yè)務水平較高成績顯著；

6.必須是科室護理服務明星方可參選。

7.近一年未發(fā)生重大護理差錯事故，無護理投訴。

（三）榮譽護士評選條件。

1.熱愛護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻；

2.護理崗位的在崗人員；

3.累計在護理崗位從事護理工作滿三十年；

4.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法違紀行為；

5.三年來未發(fā)生護理差錯事故。

6.20xx年度已評選為榮譽護士的同志不再納入。

（四）優(yōu)秀帶教老師評選條件。

1.符合帶教老師條件。

2.具有良好的工作作風，以身作則，言傳身教。

3.按照科室?guī)Ы逃媱澴龊脦Ы坦ぷ?，對學生認真負責。

（一）優(yōu)秀護士長由護士長會議推評推薦，護理部進行審核，確保符合條件的人員能夠入選。

（二）優(yōu)質護理明星護士采取科室推薦、嚴格評選、認真審核的方式進行，按照評選條件，實事求是，嚴格把關，充分發(fā)揚民主，確保評選工作公開、公平、公正。

（三）榮譽護士采取科室推薦，認真審核的方式進行，確保符合條件的人員能夠入選。榮譽護士名額不限。根據實際情況推薦。

（四）優(yōu)秀帶教老師由實習生投票產生。

（五）各科室要高度重視，加強組織領導，認真把好群眾推薦、組織考核、研究和審核上報關，切實做好評選推薦工作。

（六）各科室要于20xx年x月xx日前，將表彰人員名單報送護理部。

（七）護理部將審定被表彰人選，下發(fā)表彰文件、召開表彰會議、頒發(fā)榮譽證書及獎金。

醫(yī)院護士節(jié)慶祝策劃篇三

一、活動主題：__醫(yī)院“愛的奉獻——__愛心獻護士”才藝表演大獎賽。

二、活動地點：__ktv。

三、活動時間：5月11日晚8點至晚11點。

四、參賽名額：

醫(yī)生：每個科室1個參賽節(jié)目。

導醫(yī)：4個其他各部門均1個節(jié)目。

五、才藝種類范圍：歌曲、舞蹈、器樂、朗誦、相聲、小品、武術等適宜在演出場所表演的節(jié)目都可報名參加。

六、節(jié)目要求：

1、內容健康向上;。

2、體現(xiàn)本次活動“歡天喜地五一二，其樂融融一家親”的主題;。

3、篇幅短小凝練，不超過5分鐘;。

4、單人、集體表演均可。

七、組織籌備：

1、每個部門按照規(guī)定的數(shù)目呈報曲目名稱、類型、表演者名單;。

2、賽事流程：請醫(yī)院領導發(fā)表祝賀詞、講話;。

3、主持人宣讀比賽規(guī)則及出場次序名單;。

4、各參賽者按照曲目出場序登臺表演節(jié)目;。

5、表演完畢后現(xiàn)場觀眾投票選出獲獎節(jié)目(具體規(guī)則見《節(jié)目評選辦法》;。

6、主持人宣讀各節(jié)目票數(shù)，現(xiàn)場產生各獎項獲得者;。

7、醫(yī)院領導為我院年度“優(yōu)秀：護士”和獲獎者頒發(fā)紀獎品及獎狀;。

8、各報名參賽部門自行組織報名節(jié)目排練;。

9、企劃部負責落實場地及相應的設施設備;。

10、企劃部落實主持人事宜;。

11、后勤部負責物料采購供應;。

12、參賽人員自備所需道具及器材。

八、節(jié)目評選辦法：

2、即填寫完畢交至組織人員處;。

3、由主持人現(xiàn)場公布各節(jié)目票數(shù)，記錄員登記按照結果當場評出獲獎者;。

九、獎項設置：

一等獎：1個。

二等獎：2個。

三等獎：3個。

同時設置“__醫(yī)院優(yōu)秀護士”獎項1名。

出自 www.zgxlcd.com

文檔為doc格式。

醫(yī)院護士節(jié)慶祝策劃篇四

為了確保工作或事情順利進行，常常要根據具體情況預先制定方案，方案屬于計劃類文書的一種。方案應該怎么制定呢？以下是小編整理的醫(yī)院紀念護士節(jié)策劃方案，希望對大家有所幫助。

（一）省衛(wèi)生廳成立紀念五一二國際護士節(jié)活動領導小組，負責紀念活動的組織領導。領導小組成員如下：

組長：廳長

副組長：副廳長

邱德亮局長

成員：

（二）各地衛(wèi)生行政部門須成立相應的組織機構，負責本地紀念活動的組織和實施工作。

以繼承和發(fā)揚*忠于職業(yè)操守、科學嚴謹、甘于奉獻精神為主線，以挖掘和展現(xiàn)當代護士愛崗敬業(yè)、在平凡工作的不平凡業(yè)績?yōu)橹攸c，以弘揚先進人物的感人事跡、激勵和帶動全省護理人員學習先進、趕超先進，全面提升護理人員素質，促進護患關系和諧為目標，推動全省護理工作協(xié)調、健康發(fā)展。

（一）評選“*省模范護士”和“*省模范護理管理工作者”。省衛(wèi)生廳下發(fā)《關于開展“*省模范護士”和“*省模范護理管理工作者”評選活動的.通知》，各地按照《通知》要求組織本地區(qū)評選、審核、推薦及上報工作，省衛(wèi)生廳活動領導小組對上報人選進行審定。

（二）組建先進事跡報告團，在全省進行巡回報告。省衛(wèi)生廳活動領導小組在審定的“*省模范護士”和“*省模范護理管理工作者”選拔事跡突出、生動感人、富有推廣和教育意義的人員組成先進事跡報告團，在全省九個市州做巡回報告。

（三）在五一二國際護士節(jié)期間，召開“*省模范護士”和“*省模范護理管理工作者”表彰暨先進事跡報告會。

3月25日前，各市州衛(wèi)生局、*大學醫(yī)管處、廳直醫(yī)療單位完成評選、審核、推薦工作。

3月30日前，各市州衛(wèi)生局、*大學醫(yī)管處、廳直醫(yī)療單位將推薦人選及相關材料上報省衛(wèi)生廳活動領導小組辦公室。

4月5日前，省衛(wèi)生廳活動領導小組審核并確定“*省模范護士”和“*省模范護理管理工作者”。

4月10日前，省衛(wèi)生廳完成先進事跡報告團的組建工作。

4月10日—30日，省衛(wèi)生廳組織先進事跡報告團在全省做巡回報告。

5月10日（擬定），省衛(wèi)生廳在*舉行“*省模范護士”和“*省模范護理管理工作者”表彰暨先進事跡報告會。具體時間、地點另行通知。

（一）各地、各單位要高度重視“*省模范護士”和“*省模范護理管理工作者”評選活動，要嚴格按照“*省模范護士”和“*省模范護理管理工作者”評選條件進行推薦，本著公開、公正、公平的原則，高標準、高質量的做好審核工作，把真正能夠起到表率作用的護理工作者選拔出來，予以表彰。

（二）各地、各單位要按時限要求將“*省模范護士”和“*省模范護理管理工作者”推薦審批表和事跡材料上報省衛(wèi)生廳醫(yī)政處。

（三）各地、各單位在“*省模范護士”和“*省模范護理管理工作者”人選上報過程，要注意發(fā)現(xiàn)和推薦業(yè)績突出、事跡感人、且具有一定表達能力的人員為報告團成員，要加強信息的溝通與反饋，保證紀念活動順利進行。

醫(yī)院護士節(jié)慶祝策劃篇五

為慶祝一年一度“5.12”國際護士節(jié)，很多醫(yī)院會舉辦相關的活動。小編精心的為大家準備了《醫(yī)院護士節(jié)活動策劃模板》，歡迎閱讀，僅供參考，如果想了解更多的相關信息，請繼續(xù)關注我們本站。

醫(yī)院護士節(jié)活動策劃模板【一】

為了隆重紀念20xx年“5.12”國際護士節(jié)，進一步推動我院精神文明建設，促進我院護理工作的發(fā)展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風范，激勵全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于奉獻，在實現(xiàn)我院跨越式發(fā)展過程中發(fā)揮更大的作用。經研究決定，在全院范圍內開展紀念“5.12”國際護士節(jié)系列活動，具體方案制定如下：

一、活動目的

為紀念“5.12”國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質，充分激發(fā)我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節(jié)服務”的理念，促進我院護理工作全面、協(xié)調、持續(xù)發(fā)展。

二、活動主題

以人為本，細節(jié)服務，深耕社區(qū)引領創(chuàng)新照護。

三、領導小組

成立紀念“5.12”國際護士節(jié)活動領導小組，成員如下：

組長：xxx

副組長：xxx(常務)

成員：xxx

四、活動內容

(一)評選“優(yōu)秀護士”活動；

(二)爭創(chuàng)“星級護士站”活動；

(三)開展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作比賽；

(四)召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。

五、時間安排

(一)4月27日前完成“優(yōu)秀護士”和“星級護士站”的評選工作；

(二)4月30日前完成護理技能操作比賽；

(三)5月9日下午召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。

六、評選條件

(一)“優(yōu)秀護士”評選條件

1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作一年以上的護理人員；

2、熱愛護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻；

3、具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法違紀現(xiàn)象；

5、熟練掌握基礎護理和?？谱o理知識，護理操作技術熟練，業(yè)務水平較高，成績顯著；

6、近一年未發(fā)生重大護理差錯事故。

(二)“星級護士站”評選條件

1、護士站環(huán)境優(yōu)美，布局合理，物品擺放規(guī)范；

3、團隊協(xié)助精神好，醫(yī)護關系融洽，患者投訴少。

七、評選辦法和要求

(一)各科室(護理單元)按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量，原則上每個科室(護理單元)限推薦“優(yōu)秀護士”候選人一名；社區(qū)體檢部可參照一個護理單元推薦。

(二)申報“星級護士站”的集體，按要求填寫申報表，并附1000字以內的事跡介紹，于4月24日前報護理部，逾期視為自動放棄。

(三)醫(yī)院紀念“5.12”國際護士節(jié)活動領導小組按推薦名單和申報材料評出“優(yōu)秀護士”6名和“星級護士站”2個。(面試網)

(四)護理技能操作比賽由護理部統(tǒng)一組織，每個護理單元推薦1名代表參加比賽，按成績產生一等獎1名，二等獎2名、三等獎4名。

醫(yī)院護士節(jié)活動策劃模板【二】

一、活動內容：

1、護士長拓展訓練;

2、護士短跑接力賽;

3、“5.12”護士節(jié)晚會。

二、參加人員及流程：

1、護士長拓展訓練：全院各科護士長及副主任護師用抽簽形式分為3組，選擇路段為10公里的路程,從起點走到中間后折回到起點，不能依靠器具或坐車、騎車等，行程中由裁判人員進行監(jiān)控，任何團隊里最后一名到達終點的選手將決定該隊的總成績，競賽結束后評出團體一、二、三名。

2、護士接力賽：以科室為單位分為一病區(qū)隊;二病區(qū)隊;三病區(qū)隊;康復科隊;戒毒所隊和心理醫(yī)院、骨傷、門診綜合隊，每隊派6名隊員，以團隊總成績?yōu)闇省?/p>

3、“5.12”護士節(jié)晚會：全體護理人員?！?/p>

5月12日國際護士節(jié)，護士自己的節(jié)日。為使我醫(yī)院的護士們能夠開心而有意義地度過這個屬于她們自己的節(jié)日，同時為了活躍我院企業(yè)文化，增強我院員工凝聚力和向心力，特舉辦本次活動。

活動主題：xx醫(yī)院“愛的奉獻——xx愛心獻護士”才藝表演大獎賽。

活動地點：xxktv。

活動時間：5月11日晚8點至晚11點。

參賽名額：醫(yī)生：每個科室1個參賽節(jié)目

護士：共8個節(jié)目

導醫(yī)：4個其他各部門均1個節(jié)目

才藝種類范圍：歌曲、舞蹈、器樂、朗誦、相聲、小品、武術等適宜在演出場所表演的節(jié)目都可報名參加。

節(jié)目要求：

1、內容健康向上;

2、體現(xiàn)本次活動“歡天喜地五一二，其樂融融一家親”的主題;

3、篇幅短小凝練，不超過5分鐘;

4、單人、集體表演均可。

組織籌備

1、每個部門按照規(guī)定的數(shù)目呈報曲目名稱、類型、表演者名單;

2、賽事流程：請醫(yī)院領導發(fā)表祝賀詞、講話;

3、主持人宣讀比賽規(guī)則及出場次序名單;

4、各參賽者按照曲目出場序登臺表演節(jié)目;

5、表演完畢后現(xiàn)場觀眾投票選出獲獎節(jié)目(具體規(guī)則見《節(jié)目評選辦法》;

6、主持人宣讀各節(jié)目票數(shù)，現(xiàn)場產生各獎項獲得者;

7、醫(yī)院領導為我院年度“優(yōu)秀：護士”和獲獎者頒發(fā)紀獎品及獎狀;

8、各報名參賽部門自行組織報名節(jié)目排練;

9、企劃部負責落實場地及相應的設施設備;

10、企劃部落實主持人事宜;

11、后勤部負責物料采購供應;

12、參賽人員自備所需道具及器材。

節(jié)目評選辦法：

2、即填寫完畢交至組織人員處;

3、由主持人現(xiàn)場公布各節(jié)目票數(shù)，記錄員登記按照結果當場評出獲獎者;

獎項設置：

一等獎：1個

二等獎：2個

三等獎：3個

同時設置“xx醫(yī)院優(yōu)秀護士”獎項1名。

醫(yī)院護士節(jié)活動策劃模板【三】

為更好地迎接20xx年“5.12”國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質，充分激發(fā)我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節(jié)服務”的理念，促進我院護理工作全面、協(xié)調、持續(xù)發(fā)展。經研究決定，在全院范圍內開展5.12國際護士節(jié)系列活動，具體方案制定如下：

一、活動主題。

以“護士：變革的力量重要的健康資源”為主題。

二、活動內容。

1、召開紀念國際護士節(jié)暨護理先進表彰大會。評選表彰市“優(yōu)秀護士長”、“優(yōu)秀護士”、“榮譽護士”，開展“優(yōu)秀護理征文”、“紅十字博愛天使”評選表彰活動。

2、開展“創(chuàng)建優(yōu)質護理服務示范工程”學術交流會”(由市護士學會承辦)和“護理學術講座活動月”等活動。全市二級以上醫(yī)院各安排1-2個護理學術講座，講座內容不限，講課老師、地點各單位自定(座位不少于100人)，有學分。請各單位按附表要求將講座相關內容報市衛(wèi)生局醫(yī)政科，以便統(tǒng)籌協(xié)調。

3、組織護理代表入軍營開展“國防日”活動。開展“志愿護理服務”活動。結合“優(yōu)質護理服務示范工程”活動，國際護士節(jié)期間各醫(yī)療機構自行在全市范圍開展“志愿護理服務”暨紀念國際護士節(jié)活動。各單位可以結合實際，組織醫(yī)院護士以志愿者身份進入社區(qū)、護理院等基層單位，為社區(qū)居民提供慢性病護理和康復護理服務，以舉辦健康知識講座、發(fā)放健康宣傳材料、回訪出院患者等形式，大力開展活動，為社區(qū)居民送溫暖、送便利、送關愛、送扶助。通過開展“志愿護理服務”活動，在護理行業(yè)秉承南丁格爾救死扶傷、關愛生命、無私奉獻的職業(yè)宗旨，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，樹立志愿服務意識，提高全社會對志愿服務的認知度、關注度和參與度，促進社會文明和諧。

4、開展“護理專家進基層活動”及“中醫(yī)專家進社區(qū)、農村義診活動”。與醫(yī)療衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動及“健康快車進農村活動”、“醫(yī)療專家進基層”相結合，定期派出護理、中醫(yī)專家下基層，幫扶對口基層衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務站等機構，做好“傳、幫、帶”工作。

三、時間安排。

1、5月5日前，各單位按照標準和要求完成“優(yōu)秀護士長”、“優(yōu)秀護士”、“榮譽護士”、“紅十字博愛天使”的推薦、評選、公示和報送工作。

2、5月8日前，市衛(wèi)生工委、市衛(wèi)生局完成“優(yōu)秀護士長”、“優(yōu)秀護士”、“榮譽護士”、“紅十字博愛天使”、“優(yōu)秀護理征文”的審核和評選工作。

3、5月10日前，各單位完成護理學術講座安排表及各醫(yī)療衛(wèi)生單位護理人員統(tǒng)計表，送至市衛(wèi)生局醫(yī)政科；需由市衛(wèi)生局統(tǒng)籌安排的，將視實際情況組織安排。

4、紀念國際護士節(jié)暨護理先進表彰大會擬于護士節(jié)前夕召開，具體另行通知。

四、活動要求。

1、提高認識，加強領導。各區(qū)衛(wèi)生局、各醫(yī)療衛(wèi)生機構要高度重視紀念活動，按照統(tǒng)一要求，做好具體安排，采取有力措施，確?；顒禹樌_展。為保證紀念活動順利開展，市衛(wèi)生局成立慶祝國際護士節(jié)活動領導小組，各單位也要成立相應組織，確保各項工作任務落實到位。

2、抓住契機，營造氛圍。各區(qū)衛(wèi)生局、各醫(yī)療衛(wèi)生機構要以此次活動為契機，按照《護士條例》和《護士守則》的規(guī)定，全面履行護士義務，切實加強臨床護理工作，落實基礎護理，改善臨床護理服務，提升患者的滿意度，促進我市護理事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

3、“志愿護理服務”活動后，請各單位將活動總結及影像資料于20xx年5月30日前上報局醫(yī)政科。

4、精心組織，務求實效。各區(qū)衛(wèi)生局、各醫(yī)療衛(wèi)生機構要積極組織做好“優(yōu)秀護士長”、“優(yōu)秀護士”“榮譽護士”、“紅十字博愛天使”的推薦選拔、統(tǒng)計、上報工作，并按要求做好護理成果宣傳及護理學術講座準備。

醫(yī)院護士節(jié)活動策劃模板【四】

一、目的

1、方向：通過演講競賽，大力挖掘職工的內在潛力，量化個人的工作水平，提高職工的道德素養(yǎng)與從業(yè)標準，從而為我院下一步各項工作的展開打下良好的基礎。

2、效果：可分科室與機構進行分組，從而增強職工的集體歸屬感與榮譽感，增強同事之間的凝聚力與向心力。

二、宗旨思路：為配合仁愛醫(yī)院開業(yè)，充分調動職工積極性，營造積極向上的敬業(yè)愛崗工作氛圍，特舉辦“仁愛醫(yī)院護士節(jié)演講比賽”活動。

三、基本描述：

1、所有職工均可報名參加。

2、每科室至少要有三人報名參加(參加人數(shù)與獲獎分數(shù)成正比)

3、設先進單位獎與先進個人獎。(先進單位獎一1、二1、三2等獎)

4、設個人獎10名(特等獎1名、一等獎2名、二等獎3名、三等獎4名、優(yōu)秀獎10名)

5、獎品為：單位獎狀、個人獎狀或證書、筆記本。

四、設置場所(某樓層大廳)

布置：用條幅或紙幅、主席臺、評委席、觀眾席

人員：以科室為單位為參賽選手打分，最后有評委統(tǒng)一打分。

費用預算：60元會場布置：

1、條幅，10元

2、單位獎狀4個、個人獎狀或證書20個20元

3、個人獎品本子20個20元4、其他10元

五、比賽時間：護士節(jié)當日上午或晚上(7點至9點)

六、演講比賽通知：以文件形式下發(fā)到科室，有科室組織備稿選參賽代表。

醫(yī)院護士節(jié)慶祝策劃篇六

為進一步落實“優(yōu)質護理服務。

活動方案。

”，改善護理服務模式，提高護理質量，保障醫(yī)療安全，為人患者提供安全、優(yōu)質、滿意的護理服務。

1、提高服務質量，實行責任制護理，每一位病人分別有一名責任護士和生活護士分管，護士定時巡視病房，變被動服務為主動服務，減少病人自己叫液體現(xiàn)象，使病房呼叫器呼叫率大大降低。

2、為改善護患關系，每天除了按常規(guī)做好基礎護理、?？谱o理外，發(fā)現(xiàn)患者的生活或護理中有什么需要解決的問題，都會第一時間為患者及時處理，解決基本到位。通過實施優(yōu)質護理服務，使患者滿意度得到提高。

4、貼心舒適護理，細節(jié)體現(xiàn)關愛，護理實現(xiàn)價值。優(yōu)質護理的特點就是注重細節(jié)護理，能讓人感動的也是細節(jié)。每日至少兩次為病人打熱水，每周兩次為病人剪指甲、洗頭、洗腳、皮膚護理等，真正將視病人為家人的理念深入骨髓。

二、完善護理繼續(xù)教育。

護理繼續(xù)教育是護理人才質量提高的重要途徑，隨著現(xiàn)代醫(yī)學的發(fā)展，眾多的新業(yè)務、新技術不斷地在臨床應用，對護理質量的要求也越來越高，只有不斷學習新知識新技能，才能適應社會的發(fā)展和要求。根據我院實際情況，護理部制度了切實可行的。

規(guī)章制度。

及繼續(xù)教育。

工作計劃。

實施了多形式、多層次、多渠道的繼續(xù)教育方法。

2、鼓勵護理人員參加多種形式的在職教育，由于護士工作的特殊性，自學考試成為提高護士學歷水平最普遍的學習方式。積極鼓勵護理人員參加自學考試、電大和函授學習，，對參加學歷教育的護理人員在時間和排班上給予傾斜。

3、堅持加強繼續(xù)教育培訓。

三、堅持規(guī)范管理，注重內涵建設。

1、堅持醫(yī)院內涵建設，規(guī)范管理，重新制定了《治療室管理規(guī)定》《晨間護理管。

理規(guī)定》、《醫(yī)囑提示本相關規(guī)定》、《各班護士細則》《護理操作培訓的相關規(guī)定》等，并以新制度規(guī)范為準則對臨床護士進行考核。

2、護士是人類健康的保護者，生命守護神，護士的行為舉止對病人有著極其重要的影響。護理部為規(guī)范護士行為，出臺了《手機使用規(guī)定》，對護士接打電話的時間、地點派兩名護士長參加護士禮儀培訓班，回來后對全院護理人員進行禮儀、行為方面培訓，增進護患情感，拉近護患距離。

3、為保持治療室環(huán)境整潔，藥品物品分類放置，防止混淆、誤用和錯用，提高工作效率，減少差錯，規(guī)范了治療室標識，要求所有治療室內藥品、物品位置固定醒目，統(tǒng)一擺放，建立賬目，定時專人查對。使工作效率和服務質量大大提高，減少了護士工作的盲目性和重復性，實現(xiàn)了人、物、場所在時間和空間上的優(yōu)化組合。

四、熟練掌握臨床藥物知識。

藥物治療是疾病治療中的重要組成部分，治療效果不但取決于醫(yī)生的治療方案是否合理，而且還取決于護士嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，科學的執(zhí)行力度以及對醫(yī)藥知識的了解和掌握程度，為了使護士了解掌握藥學知識，減少醫(yī)療事故發(fā)生，科學執(zhí)行治療方案，保證用藥最佳療效，護理部組織各科室上報十種本科室常用靜脈、口服藥物的名稱、劑量、適應癥、不良反應、禁忌、用法用量。使本科室護士熟練掌握，保障臨床工作中用藥有效、合理、科學、安全。

五、認識不足，不斷完善。

1、加強細節(jié)管理，如科室藥品的管理。

2、病房管理有待提高，病人自帶物品較多，病房欠整潔。

3、基礎護理不到位，新入院病人衛(wèi)生處置不及時。

4、個別護士基礎理論知識掌握不牢，急救知識欠缺。

5、健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性，術后病人宣教不到位。

6、護理文書書寫存在漏項、漏記、格式不正確、書寫不及時，有些近記錄過于流于形式等缺陷。

7、從思想上，行動上作到真正的主動服務。

上半年，在醫(yī)院領導的正確指導和關心下，護理部穩(wěn)步完成日常工作，在一手抓管理，一手抓服務質量的同時，加強了對護理隊伍的素質建設，繼續(xù)醫(yī)院管理年活動所倡導的以“病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量”為主題的服務宗旨，認真執(zhí)行本年度護理工作計劃，按醫(yī)院護理服務質量評價標準的基本要求及標準考核細則，完善各項護理規(guī)章制度，改進服務流程，改善住院環(huán)境，加強護理質量控制，保持護理質量持續(xù)改進，圓滿的完成了上級交給的各項工作任務。現(xiàn)總結如下：

一、積極完成醫(yī)院各項指令性任務。

1、護理部作為職能部門，較好地做好上情下達，下情上遞工作，圍繞醫(yī)院的中心工作，較好的完成醫(yī)院布置的各項任務。

2、在“醫(yī)院管理年”檢查工作中我院護理人員精神風貌好，健康教育、基礎護理落實到位，護理質控有特色，真正體現(xiàn)了護理質量的持續(xù)改進，得到了市衛(wèi)生局檢查組的充分肯定，獲得了全市第一名的好成績，在全市衛(wèi)生工作會議上分管護理工作的院領導曾宏偉書記代表護理部作了典型發(fā)言。

3、在迎接省“創(chuàng)衛(wèi)”檢查工作中，各科室落實了病人健康知識宣教，進行了“搬家式”衛(wèi)生清掃，并順利通過衛(wèi)生檢查。

4、對全院護理人員進行了優(yōu)化組合，按雙向選擇的原則，護理部根據人員年齡、資質進行宏觀調控，保證各科護理人員合理配備。

5、順利完成了中醫(yī)科的搬遷工作，創(chuàng)建了神經內外科，成立神內外監(jiān)護病房。

6、配合醫(yī)院防凍救災及抗震救災工作，成立了醫(yī)療隊，組織護理人員為災區(qū)人民獻愛心活動，自愿獻血者數(shù)名。

7、醫(yī)院進行了崗前培訓及三基考試考試。

8、認真貫徹國家政策，順利啟動醫(yī)保工作。

9、按醫(yī)院領導的安排，5.12護士節(jié)為每一位在職護士發(fā)放一份紀念品并表達了對全院護理人員的關心和愛戴。

二、加強護理管理隊伍內涵建設，提升管理水平。

1、為了更好的促進我院護理事業(yè)的發(fā)展，醫(yī)院領導找護士長交流思想動態(tài)，征求意見，并提出了“你認為目前我院護理工作還存在哪些不足?”“你對護理部有沒有好的建議?”“你個人及你對醫(yī)院工作有什么打算?”的問題，以促進工作，充分發(fā)揮護理管理者的職能。

2、護士長參加了衛(wèi)生局主辦的專家講座，通過學習、怎么樣進一步認識到了創(chuàng)建醫(yī)院是提高醫(yī)院核心競爭力的關鍵。

3、將護理前沿最新信息帶回來傳達給每一位護理人員，促進了全院管理水平和護理水平的提高。

4、護理部組織護士長對兩個監(jiān)護病房的兩名危重病人進行了查房，護士長在會上踴躍發(fā)言，提出了很好的建議，達到了促進病人早日康復，提高專業(yè)技術水平的目的。

5。按市衛(wèi)生局新的要求規(guī)范護士長手冊，臨床護理工作記錄，搶救室記錄，護理教學記錄等的書寫。

6。層層簽定責任狀，護士長與本科護士簽定責任狀，護士長對醫(yī)院負責，每位護士對科室負責，以增加責任感。

三、落實護理人才培養(yǎng)計劃，提高護理人員整體素質。

1、按規(guī)劃對各級護理人員進行了三基培訓，每季度組織理論考試和技術操作考核各一次，每科按20%比例抽考，五年以下的護理人員參考率100%，合格率達89%。

2、對《護士條例》進行了解讀，使護理人員進一步了解自己的權利和義務，做到知法懂法。并由護理部發(fā)出了致全院護士“做人民滿意的白衣天使的倡議書”，充分調動了護理人員的積極性。

4、為慶?！?.12”國際護士節(jié)，護理部舉辦了“藍球”挑戰(zhàn)賽，有15名醫(yī)護人員踴躍參加，激烈的比賽，展示了天使們的風采。

5、鼓勵護理人員參加了護理自學考試及函授學習，提高學歷層次，創(chuàng)建學習型護理團隊。業(yè)務講課每月一次，內容為基礎理論知識、院內感染知識、護患溝通技巧和專科知識，理論聯(lián)系實際，學以致用，將每周三定為讀書日。

6、上半年我院病人多，大部分科室長期加床，呈超負荷運轉狀態(tài)，護理人員緊缺，護理工作任務繁重，同志們經常加班加點，卻毫無怨言，隨時聽從科室及護理部的調遣，這一只高素質的護理隊伍克服種種困難，圓滿的完成了各項治療護理任務，保證了護理安全。

四、改善服務流程，提高服務質量。

1、實行了“首問負責制”，規(guī)范接待新入院病人服務流程，推行服務過程中的規(guī)范用語，為病人提供各種生活上的便利。

2、認真做好術前訪視為手術醫(yī)生及家屬提供力所能及的服務，對出院病人10天內主動詢問病人的康復情況并記錄訪問內容。

3、廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施，不斷提高服務質量。半年中病人及家屬無大的投訴，醫(yī)院組織的服務質量調查病人滿意率98%。提名表揚服務態(tài)度最好的護士達100人次。

1、護理部每周不定期下科室檢查護理質量，每月組織召開了護理質量及護理缺陷分析會一次，進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程。本站:。

2、發(fā)揮院內質控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況，上半年護理事故發(fā)生率為零。

3、護理文書書寫，力求做到準確、客觀及連續(xù)。護理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據，書寫過程中要認真斟酌，能客觀、真實、準確、及時、完整的反映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度，要求科內質控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查，且對每份cd型病歷進行了終末質量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控，上半年出院病歷10337份，護理文書合格率達到了95%。

4、規(guī)范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài)。病房每日定時通風，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制，按分級護理標準護理病人，落實健康教育，加強基礎護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要，上半年無護理并發(fā)癥發(fā)生。

5、按醫(yī)院內感染管理標準，院感小組兼職監(jiān)控護士能認真履行自身職責，使院感監(jiān)控指標達到質量標準。

六、工作中還存在很多不足。

1、基礎護理不到位，新入院病人衛(wèi)生處置不及時，臥位不舒服。

2、病房管理有待提高，病人自帶物品較多。

3、解釋欠耐心，為病人主動服務意識不強。

4、學習風氣不夠濃厚，開展新項目、引進新技術不夠。

5、護理文書書寫有漏項、漏記、內容缺乏連續(xù)性、內涵質量不高等缺陷。

6、健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性，病人對疾病知識掌握不夠。

我們的護理工作是漫長而艱辛的，世界日新月異，我們將面臨不同的挑戰(zhàn)，讓我們攜起手來，為了醫(yī)院的興旺發(fā)達和人民群眾的幸福安康，克服困難，揚長避短，再創(chuàng)輝煌。

時光流逝，20xx年的工作已經結束了，在20xx年的工作中，我們醫(yī)院護理部的工作也已經順利的結束了。一年的工作雖然沒有什么突出的業(yè)績出現(xiàn)，但是我們也沒有出現(xiàn)一起不良影響的事故，這些都是在不斷的發(fā)展中，我們得到了巨大的鼓舞。只要做好自己平凡的工作，那就是為社會做出貢獻了!

隨著人事制度改革的進一步深化，護理部在醫(yī)院領導的帶領和支持下，重點規(guī)范了護理文件書寫，提高了護理人員法制觀念;加強監(jiān)督管理，保障了護理安全;加大了護理質量監(jiān)控力度;重視護理骨干的培養(yǎng)，優(yōu)化了護理隊伍，提升了護理服務質量。全院護理服務質量穩(wěn)中有升，病人滿意度高。現(xiàn)將護理部。

工作總結。

如下：

一、提升服務質量，塑造醫(yī)院形象。

護理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護理人員的素質和形象，直接影響醫(yī)院形象。

1、護理部首先從業(yè)務素質抓起，按年初制訂的“三基”培訓計劃組織實施，堅持了每季度進行操作及理論考試，每月由科室組織業(yè)務學習及一項操作技術培訓和考核，要求人人過關，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據，形成一種比、學、趕、幫的氛圍，培養(yǎng)護理人員有一套過硬的業(yè)務技術，使病員放心，促醫(yī)院振興。

2、規(guī)范護理人員著裝、要求文明用語，接聽電話規(guī)范，讓護理人員以端裝、和藹、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中，用文明禮貌的語言熱情接待病人，為病人提供滿意的服務。

3、繼續(xù)加強主動服務意識，貫徹“以病人為中心”的思想，讓護理人員改變思想，提高認識，及時滿足病人的要求，不斷改善服務態(tài)度，提升護理服務質量，注重護患溝通，從單純的責任制護理轉換到了以人性化護理為中心的整體護理。

二、合理利用人力資源，充分量化護理工作。

1、為優(yōu)化各班職責，合理利用人力資源，指導各科室實行排班，從運行情況看甚為合理有效。

2、在實行量化考核中，護理人員積極參與新方案，增強了工作的積極主動性，培養(yǎng)勇于奉獻，熱愛集體的精神。

三、圍繞醫(yī)院工作部署，積極協(xié)助。

1、配合醫(yī)院，完成了護士長的聘任工作。協(xié)助各科護士長順利完成交接工作。

2、認真學習醫(yī)院人事制度改革相關文。

四、規(guī)范護理文件書寫，強化護理法制意識隨著人們法律意識的提高，新醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部于今年嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，制定了醫(yī)院護理文件書寫實施細則，采取集中講座、分病區(qū)學習等形式進行培訓，使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義，規(guī)范了護士的行為，保障了護理安全，提高了護理質量;為護理科研積累了寶貴的資料，促進護理學科的發(fā)展;完整、客觀的護理記錄，為舉證提供了法律依據，保護了護患的合法權益。明確了怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。在組織講座時，還結合我院書寫護理文件的實際情況，進行了總結和分析，提出了相應對策。為了強化護理人員盡快熟練掌握規(guī)范要求，組織了全院護理人員進行理論考試，成績合格率為100。

五、加強監(jiān)督管理保障護理安全。

1、定期督促檢查醫(yī)療安全，重點加強了節(jié)前安全檢查，增強醫(yī)務人員防范意識，杜絕事故隱患，規(guī)范了毒麻藥品的管理，做到了專柜專人管理，搶救車內藥品做到了“四定”：專人管理、定點放置、定量、定數(shù)，班班交接，有記錄。搶救設備及時維修、保養(yǎng)、保證功能狀態(tài)備用。

2、堅持護士長夜查房，督促檢查護理人員在崗及。

崗位職責。

履行情況，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的偏差，及時給予糾正處理，堅持每月召開護士長例會，對工作中的不足作出針對性、實效性改進措施，以確保護理質量及護理安全。

3、深入科室督促護士長每日工作安排。重點查新入、轉入、手術前、手術后、危重和生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人，督促檢查護理工作的落實，加強環(huán)節(jié)質量控制，減少了護理缺陷的發(fā)生。

六、加強了質量管理監(jiān)控力度。

1、護理部按照省護理文件書寫規(guī)范，及時修訂完善了各種護理文件質量標準及考核項目，檢查考核中均嚴格按標準打分。

2、加強了消毒供應室無菌物品的洗滌、消毒存放、下收下送工作管理，保證了消毒物品的質量和醫(yī)療護理安全。

3、加強了醫(yī)院感染控制管理，織了護士長及全院護理人員學習新消毒技術規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測的方法及重要意義、醫(yī)院感染控制對策、醫(yī)院感染管理規(guī)范，其內容納入了“三基”、年終理論考試，無菌技術操作等納入平時護理操作考試，通過每月質量檢查和護士長夜查房，對護理人員消毒執(zhí)行情況進行了檢查考核，重點加強了一次性無菌物品、無菌技術、衛(wèi)生學洗手、環(huán)境衛(wèi)生學、消毒監(jiān)測的管理和考核。

4、各項護理質量指標完成情況：

1)、基礎護理全年合格率達1002)、特、一級護理全年合格率達100。

3)、急救物品完好率達100。

4)、護理文件書寫平均分99.57，合格率達100。

5)、護理人員“三基”考核合格率達100。

6)、一人一針一管一滅菌一帶合格率達100。

7)、常規(guī)器械消毒滅菌合格率達100。

8)、一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達100。

9)、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0。

七、重視人才培養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍。

1、加強護理管理培訓。對未進行崗前培訓的護士長及老護士長進行了培訓。

2、為提高護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍，選派骨干外出進修專科知識。今年選派護理骨干及管理人員參加多種形式的專科知識及技術培訓班人數(shù)達6人次，特別值得一提的是在今年5月與美國專家共同完成的5例心臟搭橋術，14例介入手術及術后護理，使病人康復出院，得到了社會各界的一致好評。

3、繼續(xù)實行多渠道的學歷培養(yǎng)。截止今年底，已有116人獲護理?？茖W歷，7人獲本科學歷。

4、加強了新業(yè)務、新技術開展。

5、完成了年青護士的輪轉工作，重點加強基礎理論及基本操作技術的提高，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力。

6、圓滿完成各項繼教培訓。組織全院護理人員參加市護理學會舉辦的繼續(xù)教育，參加率達100。護理查房每月1次，業(yè)務查房學習每月1次，鼓勵護理人員發(fā)表科研論文。

7、充分培養(yǎng)護理人員組織參與性，“5。12”護士節(jié)舉辦了以倡導人性化服務為主題的多項活動，為新護士授帽，護士禮儀表演，護理操作技術展示。護理人員各盡所長，既強化了護理知識，又陶冶了情操，增強集體主義榮譽感。更好的為醫(yī)院建設貢獻力量。

8、規(guī)范教學，加強對護校實習生的帶教工作。

現(xiàn)實中存在著很多的問題，這些都是在不斷的發(fā)展中，我們得到的成果，很多的現(xiàn)實問題都是這樣的，相信我們能夠做好，其實很多的事情都是在不斷的發(fā)展中得到驗證的，我們那也是這樣認為的，所以我們會一直的努力下去的，我相信我們那會做好這一切的，因為我們醫(yī)院護理部一直在努力，一直在不斷的進步中!

醫(yī)院護士節(jié)慶祝策劃篇七

為了隆重紀念20xx年“5.12”國際護士節(jié)，進一步推動我院精神文明建設，促進我院護理工作的發(fā)展，弘揚精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風范，激勵全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于奉獻，在實現(xiàn)我院跨越式發(fā)展過程中發(fā)揮更大的作用。經研究決定，在全院范圍內開展紀念“5.12”國際護士節(jié)系列活動，具體方案制定如下：

營造輕松愉快的節(jié)日氛圍，增強護理工作者的凝聚力，展示護理工作者奮發(fā)向上、不斷進取的自信心。

（一）評選20xx年優(yōu)秀護士長、優(yōu)秀護士。

推薦方法：1、不記名投票，2、工作表現(xiàn)，上年度有無違紀情況。

1、優(yōu)秀護士長的評選條件。

a積極投身人民健康事業(yè)，為護理事業(yè)的發(fā)展無私奉獻。

b以身作則，嚴于律己，作風正派，清正廉潔，群眾威望高，具有較強的組織管理能力，具備護理學科帶頭人的基本素質和條件。

2、優(yōu)秀護士的評選條件。

a積極投身人民健康事業(yè)，為護理事業(yè)的發(fā)展無私奉獻。

b在本單位從事護理崗位工作1年以上的現(xiàn)任護士。

c熱愛護理事業(yè)，積極開拓進取，不斷提高護理專業(yè)水平在本?？漆t(yī)護人員和病人中有較高的滿意度。

d愛崗敬業(yè)，清正廉潔，且近一年未發(fā)生嚴重護理差錯及事故。

3、評選時間：四月下旬。

醫(yī)院護士節(jié)慶祝策劃篇八

為了隆重紀念20xx年“5.12”國際護士節(jié)，進一步推動我院精神文明建設，促進我院護理工作的發(fā)展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風范，激勵全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于奉獻，在實現(xiàn)我院跨越式發(fā)展過程中發(fā)揮更大的作用。經研究決定，在全院范圍內開展紀念“5.12”國際護士節(jié)系列活動，具體方案制定如下：

為紀念“5.12”國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質，充分激發(fā)我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節(jié)服務”的理念，促進我院護理工作全面、協(xié)調、持續(xù)發(fā)展。

以人為本，細節(jié)服務，深耕社區(qū)引領創(chuàng)新照護。

成立紀念“5.12”國際護士節(jié)活動領導小組，成員如下：

組長：xxx。

副組長：xxx(常務)。

成員：xxx。

(一)評選“優(yōu)秀護士”活動；

(二)爭創(chuàng)“星級護士站”活動；

(三)開展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作比賽；

(四)召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。

(一)4月27日前完成“優(yōu)秀護士”和“星級護士站”的評選工作；

(二)4月30日前完成護理技能操作比賽；

(三)5月9日下午召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。

(一)“優(yōu)秀護士”評選條件。

1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作一年以上的護理人員；

2、熱愛護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻；

3、具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法違紀現(xiàn)象；

5、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業(yè)務水平較高，成績顯著；

6、近一年未發(fā)生重大護理差錯事故。

(二)“星級護士站”評選條件。

1、護士站環(huán)境優(yōu)美，布局合理，物品擺放規(guī)范；

3、團隊協(xié)助精神好，醫(yī)護關系融洽，患者投訴少。

(一)各科室(護理單元)按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量，原則上每個科室(護理單元)限推薦“優(yōu)秀護士”候選人一名；社區(qū)體檢部可參照一個護理單元推薦。

(二)申報“星級護士站”的集體，按要求填寫申報表，并附1000字以內的事跡介紹，于4月24日前報護理部，逾期視為自動放棄。

(三)醫(yī)院紀念“5.12”國際護士節(jié)活動領導小組按推薦名單和申報材料評出“優(yōu)秀護士”6名和“星級護士站”2個。(面試網)。

(四)護理技能操作比賽由護理部統(tǒng)一組織，每個護理單元推薦1名代表參加比賽，按成績產生一等獎1名，二等獎2名、三等獎4名。

醫(yī)院護士節(jié)慶祝策劃篇九

1、成立紀念國際護士節(jié)活動領導小組，成員如下：

組長：

副組長：

成員：x及各科室科長、主任、護士長。

2、護理部負責本次活動日常工作。

3、各護理單元主任、護士長負責本科室評選活動的組織和實施工作。

（一）評選“優(yōu)秀護士長、優(yōu)質護理明星護士、榮譽護士、優(yōu)秀帶教老師”。

（二）天使風采攝影大賽。

（三）召開國際護士節(jié)表彰大會，為“優(yōu)秀護士長20xx年qcc活動優(yōu)勝圈頒獎?！?/p>

（四）參加x縣衛(wèi)計局“國際護士節(jié)曲藝表演”大賽。

(一)4月27日前完成“優(yōu)秀護士長”等評選工作。

(二)4月30日全天完成攝影作品評選。

(三)20xx年5月11日晚8點，縣中醫(yī)院9樓會議室進行衛(wèi)生系統(tǒng)曲藝表演大賽。

(四)20xx年5月12日下午3點，在科技樓三樓大會議室召開表彰大會。

（一）“優(yōu)秀護士長”評選條件

1、擔任護士長1年以上，且目前仍在護理管理崗位的管理人員；

2、愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的'職業(yè)道德；

3、積極開展“以病人為中心”的優(yōu)秀護理服務工作，在優(yōu)質服務工作中成績突出；

4、科室護理管理到位，無醫(yī)療糾紛及投訴，無重大護理差錯和事故發(fā)生；

5、完成護理部年度計劃工作好，護理工作質量達標；

6、政令暢通，認真做好上傳下達工作。

7、近一年未發(fā)生重大護理差錯事故，無護理投訴。

（二）“優(yōu)質護理明星護士”評選條件

1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作一年以上的護理人員；

2、熱愛護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻；

3、具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法**現(xiàn)象；

5、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業(yè)務水平較高成績顯著；

6、必須是科室護理服務明星方可參選。

7、近一年未發(fā)生重大護理差錯事故，無護理投訴。

（三）榮譽護士評選條件

1、熱愛護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻；

2、護理崗位的在崗人員；

3、累計在護理崗位從事護理工作滿三十年；

4、具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法**行為；

年5月至20xx年4月30日未發(fā)生護理差錯事故。

年度已評選為榮譽護士的同志不再納入。

（四）優(yōu)秀帶教老師評選條件

1、符合帶教老師條件。

2、具有良好的工作作風，以身作則，言傳身教。

3、按照科室?guī)Ы逃媱澴龊脦Ы坦ぷ?，對學生認真負責。

（一）優(yōu)秀護士長由護士長會議推評推薦，護理部進行審核，確保符合條件的人員能夠入選。

（二）優(yōu)質護理明星護士采取科室推薦、嚴格評選、認真審核的方式進行，按照評選條件，實事求是，嚴格把關，充分發(fā)揚民主，確保評選工作公開、公平、公正。

（三）榮譽護士采取科室推薦，認真審核的方式進行，確保符合條件的人員能夠入選。榮譽護士名額不限。根據實際情況推薦。

（四）優(yōu)秀帶教老師由實習生投票產生。

（五）各科室要高度重視，加強組織領導，認真把好群眾推薦、組織考核、研究和審核上報關，切實做好評選推薦工作。

（六）各科室要于20xx年4月27日前，將表彰人員名單報送護理部。

（七）護理部將審定被表彰人選，下發(fā)表彰文件、召開表彰會議、頒發(fā)榮譽證書及獎金。

（一）優(yōu)秀護士長

1、護士長工作質量50%；

2、護理部測評（70―100分）20%；

3、院領導測評（70―100分）20%；

4、護士長之間測評（70―100分）10%；

年5月至20xx年4月30日科室發(fā)生護理投訴且情節(jié)嚴重，影響惡劣者，實行一票否決；未落實責任制整體護理工作一票否決。

（二)優(yōu)質護理明星護士(優(yōu)秀護士）

1、工作質量占60%，（20xx年5月1日―20xx年4月30日）；

2、全科人員（醫(yī)、護）投票20%；

3、科主任（70―100分）10%；

4、護士長（70―100分）10%；

5、護理部測評占5%，未達標不得分。

醫(yī)院護士節(jié)慶祝策劃篇十

為紀念“512護士節(jié)”，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的.高尚品質，充分激發(fā)我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強護理工作者“以人為本”、“細節(jié)服務”的理念，促進護理工作全面、協(xié)調、持續(xù)發(fā)展。

以人為本，細節(jié)服務，深耕社區(qū)引領創(chuàng)新照護。這是512護士節(jié)的根本所在。

(一)評選“優(yōu)秀護士”活動；

(二)爭創(chuàng)“星級護士站”活動；

(三)開展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作比賽；精選5·12護士節(jié)活動策劃；

(四)召開紀念5·12國際護士節(jié)暨表彰大會。

(一)x月xx日前完成“優(yōu)秀護士”和“星級護士站”的評選工作；

(二)x月xx日前完成護理技能操作比賽；

(三)x月xx日下午召開紀念5·12國際護士節(jié)暨表彰大會。

醫(yī)院護士節(jié)慶祝策劃篇十一

通過開展“護士職業(yè)禮儀風采大賽”，將優(yōu)美的.儀表、端正的態(tài)度、親切的語言、優(yōu)雅的舉止融入護理技術操作的每個環(huán)節(jié)，使護理人員在實踐中充滿自信心，營造出友善親切、健康向上的人文環(huán)境。

為確?！白o士職業(yè)禮儀風采大賽”的順利進行，成立領導小組負責此項活動的具體工作。

略

全院各臨床科室。

1、護士職業(yè)禮儀展示。

遵照《20xx年市石化醫(yī)院開展“護理職業(yè)禮儀與行為規(guī)范”培訓考核和競賽活動實施方案》荊石化護字〔20xx〕8號文件中的“護士職業(yè)禮儀評分標準”執(zhí)行。

2、禮儀知識問答。

為特設項目，內容包括《20xx年市x醫(yī)院開展“護理職業(yè)禮儀與行為規(guī)范”培訓考核和競賽活動實施方案》xx護字〔20xx〕8號文件中的“護士職業(yè)禮儀評分標準”和“20xx年護理禮儀質量考核標準”。

3、風采展示。

遵照“20xx年護理禮儀質量考核標準”中對于語言和服務的規(guī)定執(zhí)行，選手通過表演、展示將護士職業(yè)禮儀知識應用其中，情景題材涉及護士職業(yè)的各種場合，內容涵蓋護士儀容儀表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治療盤、持病歷夾、推車行進、拾揀物品、陪同引導、攙扶幫助、溝通技巧等，可以包括專科特色、人性化服務理念、服務承諾、榮譽、成績等。

1、參賽方式：以科室為單位，小科室可聯(lián)合參賽，每個參賽隊隊員不少于6名，由護士長負責參賽人員的組織與培訓。

2、展示形式：各參賽隊的職業(yè)禮儀風采展示可以進行自我編排，以演唱、演講、小品、配樂朗誦、行業(yè)技能展示、現(xiàn)場模擬、現(xiàn)場演練等形式，向全院醫(yī)護人員展示本隊的精神風貌。

禮儀知識問答：每隊必答，由1名隊員答題。抽簽選題，回答正確得0。5分，部分答對根據答對內容所占題目比重酌情給分，不正確或回答不上不得分。知識問答答案評分不能確定的由主評委裁定。

3、展示內容：主題鮮明、有特色，思想性強，內容健康、積極向上。表演形式新穎有創(chuàng)意，場景設計合理，動作編排符合實際工作需要，體現(xiàn)護理工作內涵。

4、比賽時間：禮儀風采展示在8分鐘內，禮儀知識問答在1分鐘內，總時間是9分鐘，超時酌情扣分。

5、評分標準：評委根據“荊門市石化醫(yī)院護士職業(yè)禮儀風采大賽評分標準”（見附件）進行評判、打分。

6、分值計算：評委當場打分，禮儀風采展示采用10分制評分，每個環(huán)節(jié)超過時限可酌情減分。評委打分精確到小數(shù)點后兩位，若出現(xiàn)同分，則平均分精確到后三位，依次類推。計算分值時，去掉一個最高分，去掉一個最低分，最后累加平均分即為選手最后得分。

7、參賽要求：比賽采取抽簽方式決定順序，不得隨意調整順序。未按比賽時間到達比賽地點，延誤比賽的，視為自動棄權。

所有參賽隊應按指定地點就位，不準隨意走動、喧嘩或起哄，尊重評委評分，文明觀看、參賽。

本次大賽設團體一、二、三等獎及優(yōu)秀獎；另設最佳禮儀獎和最佳風采獎。

醫(yī)院護士節(jié)慶祝策劃篇十二

各病區(qū)、所、心理醫(yī)院：

為慶?！?.12”國際護士節(jié)，護理部擬定于護士節(jié)期間舉辦“我運動、我健康”為主題的一系列活動，活動方案具體如下：

一、活動內容：

1、護士長拓展訓練;。

2、護士短跑接力賽;。

3、“5.12”護士節(jié)晚會。

二、參加人員及流程：

1、護士長拓展訓練：全院各科護士長及副主任護師用抽簽形式分為3組，選擇路段為10公里的路程,從起點走到中間后折回到起點，不能依靠器具或坐車、騎車等，行程中由裁判人員進行監(jiān)控，任何團隊里最后一名到達終點的選手將決定該隊的總成績，競賽結束后評出團體一、二、三名。

2、護士接力賽：以科室為單位分為一病區(qū)隊;二病區(qū)隊;三病區(qū)隊;康復科隊;戒毒所隊和心理醫(yī)院、骨傷、門診綜合隊，每隊派6名隊員，以團隊總成績?yōu)闇省?/p>

3、“5.12”護士節(jié)晚會：全體護理人員。——————。

5月12日國際護士節(jié)，護士自己的節(jié)日。為使我醫(yī)院的護士們能夠開心而有意義地度過這個屬于她們自己的節(jié)日，同時為了活躍我院企業(yè)文化，增強我院員工凝聚力和向心力，特舉辦本次活動。

活動主題：仁和醫(yī)院“愛的奉獻——仁和愛心獻護士”才藝表演大獎賽。

活動地點：至尊ktv。

活動時間：5月11日晚8點至晚11點。

參賽名額：醫(yī)生：每個科室1個參賽節(jié)目。

護士：共8個節(jié)目。

導醫(yī)：4個其他各部門均1個節(jié)目。

才藝種類范圍：歌曲、舞蹈、器樂、朗誦、相聲、小品、武術等適宜在演出場所表演的節(jié)目都可報名參加。

節(jié)目要求：

1、內容健康向上;。

2、體現(xiàn)本次活動“歡天喜地五一二，其樂融融一家親”的主題;。

3、篇幅短小凝練，不超過5分鐘;。

4、單人、集體表演均可。

組織籌備。

1、每個部門按照規(guī)定的數(shù)目呈報曲目名稱、類型、表演者名單;。

2、賽事流程：請醫(yī)院領導發(fā)表祝賀詞、講話;。

3、主持人宣讀比賽規(guī)則及出場次序名單;。

4、各參賽者按照曲目出場序登臺表演節(jié)目;。

5、表演完畢后現(xiàn)場觀眾投票選出獲獎節(jié)目(具體規(guī)則見《節(jié)目評選辦法》;。

6、主持人宣讀各節(jié)目票數(shù)，現(xiàn)場產生各獎項獲得者;。

7、醫(yī)院領導為我院年度“優(yōu)秀：護士”和獲獎者頒發(fā)紀獎品及獎狀;。

8、各報名參賽部門自行組織報名節(jié)目排練;。

9、企劃部負責落實場地及相應的設施設備;。

10、企劃部落實主持人事宜;。

11、后勤部負責物料采購供應;。

12參賽人員自備所需道具及器材。

節(jié)目評選辦法：

2、即填寫完畢交至組織人員處;。

3、由主持人現(xiàn)場公布各節(jié)目票數(shù)，記錄員登記按照結果當場評出獲獎者;。

獎項設置：

一等獎：1個。

二等獎：2個。

三等獎：3個。

同時設置“仁和醫(yī)院優(yōu)秀護士”獎項1名。

4、優(yōu)秀護士：一等獎：二等獎：三等獎：

獎品設置。

一、目的。

1、方向：通過演講競賽，大力挖掘職工的內在潛力，量化個人的工作水平，提高職工的道德素養(yǎng)與從業(yè)標準，從而為我院下一步各項工作的展開打下良好的基礎。

2、效果：可分科室與機構進行分組，從而增強職工的集體歸屬感與榮譽感，增強同事之間的凝聚力與向心力。

二、宗旨思路：為配合仁愛醫(yī)院開業(yè)，充分調動職工積極性，營造積極向上的敬業(yè)愛崗工作氛圍，特舉辦“仁愛醫(yī)院護士節(jié)演講比賽”活動。

三、基本描述：

1、所有職工均可報名參加。

2、每科室至少要有三人報名參加(參加人數(shù)與獲獎分數(shù)成正比)。

3、設先進單位獎與先進個人獎。(先進單位獎一1、二1、三2等獎)。

4、設個人獎10名(特等獎1名、一等獎2名、二等獎3名、三等獎4名、優(yōu)秀獎10名)。

5、獎品為：單位獎狀、個人獎狀或證書、筆記本。

四、設置場所(某樓層大廳)。

布置：用條幅或紙幅、主席臺、評委席、觀眾席。

人員：以科室為單位為參賽選手打分，最后有評委統(tǒng)一打分。

費用預算：60元會場布置：

1、條幅，10元。

2、單位獎狀4個、個人獎狀或證書20個20元。

3、個人獎品本子20個20元4、其他10元。

五、比賽時間：護士節(jié)當日上午或晚上(7點至9點)。

六、演講比賽通知：以文件形式下發(fā)到科室，有科室組織備稿選參賽代表。

醫(yī)院護士節(jié)慶祝策劃篇十三

在五月這個美好的季節(jié)里，我們迎來了5.12國際護士節(jié)。下面是本站小編給大家整理的醫(yī)院院長慶祝護士節(jié)。

講話稿。

僅供參考。

各位全院護士同事們：

大家好!

在五月這個美好的季節(jié)里，在和醫(yī)院共同成長的歷程中，我們又迎來了一年一度的“5.12國際護士節(jié)”。首先請允許我代表院辦，代表全院職工，向在座的以及堅持在工作崗位的每一位護士同志，致以節(jié)日的問候和崇高的敬意!感謝你們?yōu)榻獬颊叩募部?，為醫(yī)院健康快速的發(fā)展所付出的積極而艱苦的勞動!

護理職業(yè)是一份崇高的職業(yè)，醫(yī)院的成長離不開護理，離不開每一位護士同志的努力。在醫(yī)院的發(fā)展歷程中，需要我們每一位人員默默地奉獻，正是你們的共同努力，醫(yī)院才能發(fā)展到今天的規(guī)模。如果把醫(yī)院的發(fā)展比作一場接力賽，那么我們每個人都有責任跑好我們自己的這一棒!我們必須一起努力，一起成長!我們每個人都是醫(yī)院的一張名片，實現(xiàn)醫(yī)院的發(fā)展是每一個職工責無旁貸的使命!

醫(yī)學發(fā)展日新月異，在今后的工作中，希望全體護理人員繼續(xù)繼承和發(fā)揚南丁格爾精神，以昂揚向上的工作作風，腳踏實地，勤奮工作，不負重托，不辱使命，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，使醫(yī)院護理管理工作的層次和水平再上一個新的臺階，為提高醫(yī)療質量和服務水平，保障人民健康，為我院衛(wèi)生事業(yè)做出更大的貢獻。

最后，讓我們共同攜起手來，為了醫(yī)院美好的明天，為了廣大患者的健康而努力奮斗!再祝各位護士姐妹們度過一個愉快的節(jié)日!

同志們、各位白衣天使們：

大家晚上好!

繽紛五月，匯聚一堂。值此“5.12”國際護士節(jié)來臨之際，我代表醫(yī)院領導向將在本次護士節(jié)上接受表彰的“優(yōu)秀護士長”、“優(yōu)秀護士”以及順利通過轉聘評審將要轉為人事代理的十名優(yōu)秀護士表示衷心祝賀，同時向奮戰(zhàn)在臨床一線的白衣天使們致以節(jié)日的問候和崇高的敬意，向你們道一聲：大家辛苦了!

5月12日是一個值得人類永遠銘記的日子，從南丁格爾創(chuàng)立護理專業(yè)之日起，護理工作便與人道主義精神和以“關愛生命、救死扶傷”為核心的職業(yè)道德密切聯(lián)系在一起，受到社會和公眾的尊重和敬慕。今天借此機會，我主要講以下幾點：

一、以病人為中心，職工甘于奉獻;發(fā)揚南丁格爾精神，成績來之不易。

三分治療，七分護理。醫(yī)療護理工作是崇高的事業(yè)，護士是神圣的白衣天使，是廣大人民群眾健康的守護神，廣大護理工作者的工作平凡而偉大。多年來，我院廣大護理工作者秉承全心全意為人民服務的宗旨，始終牢記南丁格爾“竭誠協(xié)助醫(yī)師診治，務謀病者之福利”的誓言，以“愛心、耐心、細心、責任心”對待每一位病人，在平凡的護理崗位上，默默無聞，團結一致，以昂揚的斗志和飽滿的精神，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、精湛的護理技術，為廣大患者的健康和生命付出了艱辛的勞動，為我院的發(fā)展做出了巨大貢獻。

特別是近幾年,每當在人民群眾的身體健康和生命安全受到威脅的時刻，我們的護理工作者始終戰(zhàn)斗在最前線。我們不會忘記，在抗擊“非典”、防治“禽流感、“手足口病”等重大突發(fā)應急事件的救治中你們?yōu)榱藫尵炔∪巳找岳^夜的工作;在20xx年“5?12”汶川大地震中，你們踴躍奉獻愛心，積極轉移病人，始終把保護廣大人民群眾的身體健康和生命安全放在第一位;在篩查和診治“結石寶寶”時，你們忘我工作，不知犧牲了多少與家人團聚的時光。用自己的辛勞和汗水，換來了患者的一個個康復。是你們的愛心給每一位患者送去溫暖，為每一個患者家庭帶來歡樂，也為附屬醫(yī)院贏得了廣大人民群眾的信賴和贊譽。這些成績飽含汗水，來之不易，我代表醫(yī)院干部職工向你們表示由衷感謝!

二、以目標為導向，堅持科學發(fā)展;實行優(yōu)秀護士轉聘，關愛職工成長。

隨著人民群眾物質文化生活水平不斷提高，對我們的護理工作也提出了更高要求。20xx年，在醫(yī)院黨委的高度重視下，為了提高護理質量，激發(fā)全院聘用護士的積極性，鼓勵先進護理工作者，決定每年按臨床一線在崗聘用護士的5～10%比例，將工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的聘用護士轉為院內人事代理護士進行管理，享受與正式在冊編制護理人員同等待遇，并嚴格按照《附屬醫(yī)院聘用護士轉院內人事代理護士的實施辦法(試行)》的文件規(guī)定，堅持公平、公正、公開，擇優(yōu)選用。通過報名申報、材料審核、理論考試、操作考試、評比、公示、復核、二次公示等一系列程序進行科學的綜合考評。目前第一批轉為人事代理的十名護士已經產生。

毫無疑問，這是醫(yī)院關愛職工成長，完善用人機制的一次創(chuàng)新和有益嘗試。體現(xiàn)了醫(yī)院領導對新形勢下護理質量要求的深刻認識和對護理人才隊伍建設的高度重視，通過不斷完善和科學修訂，這一公開透明的機制必將成為我院廣大護理工作者追求進步和實現(xiàn)成長的有效途徑，為我院護理工作的整體質量提升提供不竭動力。

三、以質量為根本，適應三甲需要;全面提升護理水平，增強服務意識。

護理工作是醫(yī)療工作的重要組成部分，是實施醫(yī)療診治過程中的重要環(huán)節(jié)，貫穿于醫(yī)療服務的全過程。做好護理工作，既關系到醫(yī)院的內涵建設，也關系到醫(yī)院的長遠發(fā)展。為了適應近期建設三級甲等醫(yī)院的需要，必須堅持以質量為根本，做到以下幾點：

一要高度重視，抓好護理隊伍建設。醫(yī)院領導將一如既往地全力支持和重視護理工作，關心護士的成長和生活，為你們提供良好的工作和學習環(huán)境。要發(fā)展，人才是決定因素，是基礎條件，醫(yī)院要大力引進和培養(yǎng)人才，調動職工積極性，努力培養(yǎng)造就新一代護理人才;努力提高護士的綜合素質，包括思想素質和業(yè)務素質，個人專業(yè)素質和隊伍的整體素質，只有素質提高了，護理工作的整體水平才能提高。

二要加強管理，全面提升護理水平。護理部要堅持以人為本，樹立護理管理的新理念，不斷加強全院護士的業(yè)務學習、提高護理技術水平、規(guī)范護理服務行為，使每位護士的業(yè)務水平都能達到標準要求，讓每位患者都能得到規(guī)范化服務。同時，要正面引導，使廣大護士樹立競爭意識、創(chuàng)新意識、服務意識和發(fā)展意識，充實內涵，掌握新知識、新技術，從護理理論知識學習到實踐技能操作以及護理職業(yè)道德修養(yǎng)，處處爭創(chuàng)一流。

三是強化服務，提高職業(yè)道德修養(yǎng)。廣大護理工作者要更新觀念，轉變作風，提高服務水平，提倡以德興護、關愛生命，樹立護士職業(yè)道德新風尚，真正繼承南丁格爾精神，以高尚的職業(yè)道德全心全意地為人民健康服務。常言說“好言一語三冬暖，惡語一句六月寒”，態(tài)度和藹可以拉近醫(yī)患距離，增加患者信任，避免糾紛和緩解矛盾。每個醫(yī)護人員一定要嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，使自己的行為和工作充滿仁愛，文明行醫(yī)，禮貌待患，給病人解疑、解難，給病人交心、交友，建設和諧醫(yī)患關系。南丁格爾說過，“護理工作是一門藝術，護士要有一顆同情的心和一雙愿意工作的手”。我們應該努力學習塑造新形象的護士。轉變觀念，善于學習，不斷完善自己，充實自己，實踐護理模式的轉變。同志們，護理工作任重而道遠，護理工作平凡而光榮，愿廣大護士同志們牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，改進服務態(tài)度，規(guī)范服務行為，提高服務質量。以維護人民群眾健康為己任，增強責任感和使命感。不負重托、不辱使命，在今后的護理工作中再立新功，為我院建設三級甲等醫(yī)院做出新的更大貢獻。

最后，祝全院護士同志們節(jié)日快樂!

在這鮮花盛開的五月，我們懷著無比喜悅的心情，在這里隆重慶祝第103個國際護士節(jié)。既舉行了新護士授帽和宣誓儀式，表彰獎勵了16名優(yōu)秀護士，又向從事護理工作20xx年、20xx年以及30年以上的員工頒發(fā)了紀念證書，同時還開展了護患溝通情景表演......今天的慶?；顒臃浅３晒?。在此，我謹代表醫(yī)院黨政領導班子以及全院職工致以節(jié)日的問候，并衷心祝福大家身體健康，工作順利，心情愉快。借此機會談談我院護理工作。

一、去年護理工作成效。

20xx年，在市、區(qū)衛(wèi)生業(yè)務主管部門的指導下，通過持續(xù)深入開展“三好一滿意”和“優(yōu)質護理服務”活動，在大家的共同努力下，有效提升了護理工作質量，促進了護理工作良性發(fā)展。

(一)隊伍建設卓有成效。一是全院護理隊伍不斷發(fā)展壯大，整體素質明顯提高，截至目前，護理隊伍總人數(shù)較20xx年增加近20%，護理隊伍的學歷水平和職稱結構提高了25%，護理隊伍中本科學歷已達到28人，護理人員忠于職守，愛崗敬業(yè)，人文意識高，工作耐心，細致踏實，很好地順應了時代的要求，廣大護理人員具有良好的職業(yè)道德水平和政治思想覺悟，涌現(xiàn)出一批市級、區(qū)級先進個人和集體，多人入黨提干。二是護理服務水平提高。通過深入推進優(yōu)質護理服務和“三甲”復審等工作，狠抓護理專業(yè)知識和臨床操作技能培訓，尤其各項護理核心制度和臨床基本技能的強化落實，有力提升了臨床護理工作水準。三是崗位學習意識增強。同志們堅持崗位練兵，尤其是積極踴躍參加各類知識競賽，外出短期進修或?？谱o理培訓，在實踐中訓練，在崗位上提升。全年人人超規(guī)定完成了繼教學分，并有10余人完成學歷提升。四是科技意識濃厚，全年新技術新項目，臨床護理教學，書寫學術論文等活動精彩紛呈。先后有6名同志被利州中專，達州學院聘為兼職講師和副教授，有1名高年資護士被邀請到多家醫(yī)院作學術交流……過去一年我院護理工作者們的職業(yè)展示舞臺更為廣闊和寬泛。

(二)優(yōu)護工作深入推進。一是護理人員“愛心、耐心、細心、責任心”等執(zhí)業(yè)意識增強，大家通過向典型學習，問題導入等不斷提升優(yōu)護工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，優(yōu)服意識深入人心。二是人性化服務水平提高，大家踴躍參與“優(yōu)質護理之星”“優(yōu)質護理責任組”“五星服務病房”等評選活動，深化責任制護理內涵和措施，還卓有成效地拓展了心理護理和護患溝通，有力推動了優(yōu)護工作。三是優(yōu)護文化建設提速，大家主動把優(yōu)護工作融入到了各項職責制度、操作流程、服務措施及病房設臵、設施配備、人員安排和標識制作等各項具體工作的完善中，形成了以便民利民為民為內核的優(yōu)服文化，讓病人真切感受到了關心。四是優(yōu)護工作長效機制見雛形。通過崗位自選、競爭競聘、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬等競爭激勵機制的推行，廣大護理人員的工作積極性空前高漲，各項工作有序推進。

(三)護理管理更為規(guī)范。一是廣大護理人員認真學習《護士管理辦法》《醫(yī)療事故處理條例》等法律法規(guī)，依法執(zhí)業(yè)意識增強。二是護理工作制度進一步完善，交接班、病員離院、不良事件報告等薄弱環(huán)節(jié)得到加強，高危病員風險評估、溝通告知、預警防范等安全措施得到提升。三是通過推行護理組長、責任護士以及護理員等崗位管理，護理隊伍的分層管理工作得到加強，大家嚴格遵守。

崗位職責。

和考核標準以及護理三級查房規(guī)定，大批新進員工快速成長成才。

(四)環(huán)境設施大為改善。廣大護理工作者，把改善服務設施和設備作為提升護理工作的支撐，積極優(yōu)化門急診和住院條件，增添必要設施設備，甚至自己動手制作和集資購買了一些生活工具或設施，為廣大病員提供了良好的就診環(huán)境。

(五)護理學術成果豐碩。一是多名出境進修學習護理管理人員，返院后主動將先進管理理念及時推廣，取得明顯成效。二是撰寫學術論文積極性空前，全年發(fā)表護理學術論文近50篇。三是協(xié)助完成了多項臨床科研項目，有兩項填補了廣元地區(qū)空白。四是全年協(xié)辦了省市級學術活動3次，近50人次參加了省級以上學術交流活動。五是有5人被列為市級醫(yī)院評審委員會專家，1人作為省級醫(yī)院評審專家參與了全省3家二甲以上醫(yī)院的評審，并獲省衛(wèi)計委的好評。

二、今年護理工作要求。

(一)明確宗旨，提升服務。護士直接服務于病人，護士的職業(yè)素養(yǎng)、技術水平、服務態(tài)度、舉止言談等直接影響著病人的感受，甚至病員安危。因此，護理隊伍的素質、業(yè)務水平既直接反映我院基礎服務質量、專業(yè)技術水平，更是患者生命安全的強力支撐。我們應當重塑護理工作價值，豐富護理工作內涵，以病人為中心，以維護患者權益為出發(fā)點和落腳點，實實在在為病人著想，根據護理工作特點和難點，針對不同疾病和個體，扎實推進臨床護理工作。

(二)關注質量，落實責任。護理工作悠關患者生命安全和疾病康復，因此要把質量意識滲透到護理工作的每項操作流程和每個病員的照顧中，讓護士和護理服務構筑成醫(yī)療工作的安全保障平臺，既讓病人直接感受到是否被關心、愛護和尊重，更要擔當患者們的安全守護神。大家要充分認識到治療性工作與照顧性工作是病人康復的“兩個車輪”，只有這兩個輪子同速度同步調轉動，醫(yī)療活動才能協(xié)調運行，才能切實改善和提升醫(yī)療質量。

(三)加快建設，提升素質。從今年起，我院將按照有關床護比的要求，分五年逐步配齊臨床護理人員，并嚴把新進人員入口關，堅決清理或清退無正規(guī)護理專業(yè)教育學歷或職稱的人員進入護理隊伍。不斷加強在職人員培訓，把年度繼教學分完成情況納入績效考核。不斷加強?？谱o士培訓力度，特別是重癥監(jiān)護、急診搶救、?？谱o理等技術性專業(yè)性較強的護理人員的培訓力度，促進專科隊伍素質和工作質量的明顯提高。

(四)改進作風，深化優(yōu)服。近段時期，要緊緊結合“群教”活動，認真查擺開展優(yōu)質護理服務活動中存在的問題和不足，堅持“從群眾中來，到群眾中去”和“質量第一、服務第一”的觀點，進一步轉變優(yōu)質服務理念，以提供細致入微、關懷備至的連續(xù)的全程的個體化護理服務為目標，力戒形式主義，努力使優(yōu)護工作更加“貼近患者、貼近臨床、貼近療效”。充分體現(xiàn)尊重病人、關心病人、保證病人安全、促進患者康復，滿足人民群眾多層次、多樣化的健康服務需求的新的優(yōu)護工作理念，提升就診患者感受度。

(五)真抓實干，提高實效。會后各臨床科室要召開一次專題護理工作會議，認真分析和研究護理工作現(xiàn)狀，以維護患者安全提升工作質量為原則，把以“病人為中心”的服務理念付諸實踐、見諸行動、取得成效，讓廣大患者和社會切實感受到我院各科護理服務工作“改作風、見行動”的工作成效。同時，廣大護理工作者工作也要積極行動起來，努力在臨床護理工作中發(fā)揮自身潛能，全力展現(xiàn)自我價值，在維護和促進人民群眾健康的工作中，發(fā)揮更大作用。

臨床護理工作是繁瑣的、平凡的，因為很多工作每天都要重復，甚至像一日三餐那樣，日復一日，年復一年。但這項工作又系關患者身心健康，甚至生命安危，是整個社會三條安全穩(wěn)定線之一(軍隊、警察、醫(yī)療)，更需要大家用青春、激情、愛，甚至生命去履職，因此她又是崇高而神圣的。今天，我們再次銘記了護士宣言及護士責任，分享了護士同仁們的工作經驗和感悟，過了一個溫馨、難忘而又非常有意義的節(jié)日。同志們，讓我們謹記南丁格爾誓言和肩負的神圣職責，以昂揚的斗志和飽滿的熱情，做好每天的工作，為醫(yī)院跨越發(fā)展做出更大更多貢獻。

再次衷心祝愿各位節(jié)日愉快!

謝謝!

醫(yī)院護士節(jié)慶祝策劃篇十四

護理工作是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的重要組成部分，廣大護士在防病治病、搶救生命、促進康復和減輕痛苦等方面擔負著重要責任、在構建和諧醫(yī)患關系中發(fā)揮著重要作用。在日常繁雜的醫(yī)療護理工作中，在重大自然災害，疾病流行和人民健康受到威脅的關鍵時刻，到處都有護士矯健的身影。廣大護士恪盡職守，履行救死扶傷，服務人民的神圣責任，以忠誠的服務理念，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和精湛的專業(yè)技術，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇地戰(zhàn)斗在護理崗位上，表現(xiàn)出良好的職業(yè)道德和高尚的思想品質。這種以人為先，勤勉敬業(yè)，吃苦耐勞，無私奉獻的精神得到了全社會的尊重和稱贊。

“5·12”國際護士節(jié)是全世界護士的共同節(jié)日，是為了紀念近代護理的創(chuàng)始人——英國護士弗洛倫斯·南丁格爾而設立的。，國際護士理事會將南丁格爾的誕生日——5月12日定為國際護士節(jié)，旨在激勵廣大護士繼承和發(fā)揚護理事業(yè)的光榮傳統(tǒng)，以"愛心、耐心、細心、責任心"對待每一位病人，做好護理工作。在這天，大力宣傳護理工作，鼓勵護士們學習救死扶傷的人道主義精神，已經成為世界各國護理界的一件盛事。

在“5·12”國際護士節(jié)到來之際，為了弘揚南丁格爾精神，傳承護理文化，豐富校園生活，使學生穩(wěn)固職業(yè)思想，強化職業(yè)技能，提升職業(yè)素養(yǎng)，塑造職業(yè)形象，培育爭先創(chuàng)優(yōu)意識。護理系特舉辦豐富多彩的系列活動，具體方案如下：

一、活動主題。

“追尋南丁格爾足跡，弘揚人道主義精神”“5.12”國際護士節(jié)系列活動。

宣傳口號：大力弘揚南丁格爾精神立志做優(yōu)秀護理人才。

二、活動內容。

最牛女生評選活動;首屆護理技能大賽;“大手拉小手，健康一起走”手拉手聯(lián)誼活動;首屆“天使載青春，夢想駐永恒”演講比賽;首屆“弘揚人道主義精神”主題班會大賽;首屆護士禮儀大賽;文明之家;“生命因我而精彩”征文賽;“祖國在我心中”合唱比賽;“5·12”國際護士節(jié)慶祝晚會及“中國南丁格爾服務總隊鶴壁分隊”授旗儀式。

三、時間安排。

20xx年3月1日—20xx年5月12日。

四、組織領導。

總策劃：湯善鈞。

組長:李希科。

副組長：

成員:。

活動辦公室：

五、具體活動。

1.護理系最牛女生評選活動。

活動時間：初賽：3月9日。

復賽：3月16日。

決賽：3月25日。

主辦單位：護理系學生會。

承辦單位：體育部、文藝部。

指導老師：

責任人：

參賽對象：全體護理系同學。

參賽方式：由參賽人員報出自己所選項目、班級、姓名、聯(lián)系方式。由班長或體育委員統(tǒng)計交給體育部。

表彰與獎勵：評出一等獎、二等獎各一名。(具體實施方案見附件1)。

2.首屆護理技能大賽。

活動時間：20xx年4月14日—20xx年4月30日。

主辦單位：護理系學生會。

責任人：李鳴捷。

活動內容和方法:本次大賽以護理學基礎，常用護理技術為基礎進行比賽。初賽以技能展示為主，采取試卷的形式，從初賽中造出5%優(yōu)秀選手參加復賽。復賽以展示技能為主，內容為常用護理技術。

表彰與獎勵：評出一等獎1名，二等獎3名，三等獎6名，優(yōu)秀獎10名，組織獎若干名。(具體實施方案見附件2)。

3.“大手拉小手，健康一起走”手拉手聯(lián)誼活動。

活動時間：20xx年3月至5月。

責任人：

指導老師：

活動內容：1.健康知識講座。

2.健康洗手七步法。

3不可小視的刷牙。

4.健康護眼齊分享。

5.健康知識大講堂。(具體實施方案見方案3)。

4、首屆“天使載青春，夢想駐永恒”演講比賽。

活動時間:20xx年3月23日—20xx年3月31日。

責任人:。

比賽項目:演講比賽、知識競賽。

參賽對象：護理系全體同學。

評分標準：所有選手的得分為評委打分的平均分;參與知識競賽的選手酌情加。

表彰與獎勵：評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎4名，組織獎若干和參與獎。(具體實施方案見附件4)。

5、首屆“弘揚人道主義精神”主題班會大賽。

活動時間:20xx年4月27日晚7：40—8：40。

責任人:各班團支書、組織委員、宣傳委員。

參賽班級:護理系所有班級。

實施方案:每小班至少選出1名同學參賽。

表彰與獎勵:分別評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。(具。

體實施方案見附件5)。

6.首屆護士禮儀大賽。

活動時間:20xx年4月9日——20xx年4月28日。

主辦單位：護理系。

承辦單位：辦公室、女生部。

指導老師：

責任人：

參賽對象：護理系全體學生。

比賽項目:護理基本禮儀、舉止禮儀、護理基本知識問答。

參賽規(guī)則：比賽過程中要求所有參賽人員著護士;通過預賽取40名優(yōu)秀選手參加決賽;參賽選手通過抽簽決定出賽順序。

表彰與獎勵：分別評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎4名，組織獎若干。(具體實施方案見附件6)。

7.文明之家。

活動時間:20xx年3月30日—20xx年4月13日。

主辦單位：護理系學生會生活部、宿管部。

責任人：

生活部、宿管部成員對男生宿舍、女生宿舍(具體實施方案見附件7)。

8.“生命因我而精彩”征文比賽。

報名時間及地點：從20xx年4月13日截止到4月23日在晚自習放學后交于101教室。

主辦單位：護理系學生會。

承辦單位：衛(wèi)生部。

指導老師：

責任人：

參賽方式：選手可以獨立報名，也可以由班長以班級為單位報名參加。

參賽對象：護理系全體學生。

表彰與獎勵：評出一等獎1名，二等獎3名，三等獎6名，優(yōu)秀獎20名，組織獎20名。(具體實施方案見附件8)。

9.“祖國在我心中”合唱比賽。

活動時間：20xx年3月2日—20xx年3月3日。

主辦單位：護理系文藝部。

評委：

表彰與獎勵：評出一至三等獎。(具體實施方案見附件9)。

活動時間:20xx年5月12日。

活動地點:學院操場。

責任人:。

主辦單位：護理系。

實施方案:安排歌曲、舞蹈、情景劇表演、禮儀風采展示等節(jié)目;舉行頒獎典禮，對以上活動中表現(xiàn)優(yōu)異的學生進行表彰。(具體實施方案見附件10)。

醫(yī)院護士節(jié)慶祝策劃篇十五

游戲規(guī)則、每科室出五位選手，中間的選手分別綁住左右兩位選手的左腳及右腳，在規(guī)定的路線下哪組能在最短的時間內走完的為勝者，最后按時間順序評出一、二、三名。

節(jié)目規(guī)則、每科室出10位選手，在兩分鐘的時間內哪組在繩中跳的人數(shù)最多即為勝者，中間如有間斷即從第一位起重新開始跳。

總游戲規(guī)則、本次活動每位參賽者均可獲得小獎品，每個游戲均分一、二、三名，第一名獲三分，第二名二分，第三名一分，以積分的形式最終積分數(shù)最多的科室為一等獎的現(xiàn)金大獎。

游戲規(guī)則、每科室出兩位選手，一位控制車的轉向盤及騎車另一位負責騎車，通過雙方的配合，在規(guī)定的車道中行使最快的科室為勝者，(行駛中要繞過規(guī)定的汽球，如果每未繞過或弄破一個汽球加時5秒)，最后按時間順序評出一、二、三名。

游戲規(guī)則、每科室出兩位選手，兩科室分別座在翹翹板兩邊，座在前面的兩位選手分別手持一托盤，托盤上將放置一裝滿水的杯子，座在后面的兩位選手負責翹動翹翹板，用各自力量使得對方的'水杯中的水溢出，在規(guī)定的二分鐘時間內看哪個組杯中的水最多為勝者，如任意一方水杯倒落即判負，最終以時間長短及水杯中水的多少為標準評出一、二、三名。

游戲規(guī)則、每科室出2位選手(共10組)，二人合作，在規(guī)定的時間內(三分鐘)，互踩綁在腳上的氣球，最終以氣球數(shù)最多獲勝(每次上場5組，共2次)。

游戲用具、汽球60個，繩子，秒表1個工作人員。

醫(yī)院護士節(jié)慶祝策劃篇十六

為了紀念國際護士節(jié)，弘揚南阿丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質，向同學們展示護理工作者的風采，充分激發(fā)醫(yī)護學院學生對護理事業(yè)的熱情，促進醫(yī)護學院護理教學事業(yè)的發(fā)展，讓更多的`人知道護理，了解護理，熱愛護理，為護理事業(yè)而奮斗。

紀念“”，展護士風采

20xx年5月12日

x大學醫(yī)護學院中心廣場

醫(yī)護學院所有老師及學生

（一）前期工作：

1、宣傳

1)班支會上向各班長支書宣傳

2)海報宣傳

3)由文娛部干事到各班宣傳

2、節(jié)目征集

1)通過前期宣傳讓全院學生有了護士節(jié)的意識

2)由文娛部干事到各班公開征集節(jié)目，內容積極向上，但必需與護士節(jié)有關（每個班級至少出一個節(jié)目），在4月8日前上報，在4月20日選出5個節(jié)目參加護士節(jié)活動表演。

3、班級禮儀評選

1)與禮儀形象氣質工程接軌，在4月20日前選出秀的兩個班級

2)禮儀班輔對兩個班加以培訓，最后在兩個班中分別選出的8名同學參加護士節(jié)班級風采展示，同時也是對禮儀成果的一種匯報。

4、前期準備

1)提前預約嘉賓

2)做好會場布置（場地布置所需物品：橫幅、桌椅、桌布、席位牌、茶水、桌花、兩個話筒、筆記本電腦、音響）

3)提前找好贊助單位

4)學生會各部做好分工：

a)文娛部負責會場布置以及活動后會場清理

b)宣傳部負責現(xiàn)場拍照、新聞上傳及主持工作

c)體育部負責搬運活動所需器材

d)安全部及文娛部維持現(xiàn)場秩序

（二）活動流程：

1、主持人進場，講開場白，全場為地震默哀一分鐘，宣布活動開始

2、院長講話

3、兩名學生代表演講南丁格爾事跡，并最后帶領大家宣讀南丁格爾誓言

4、由主持人宣布護士風采展示正式開始：

1)醫(yī)護學院分團委學生會文娛部禮儀隊進行風采展示

2)歌曲演唱（主題積極向上）

3)護士技能操作現(xiàn)場互動：

分別找兩位同學進行錯誤的無菌操作和急救演示（如：溺水，休克）

抽選幾名同學指出演示中的錯誤

老師點評、糾正

對正確指出錯誤的同學給予小禮品

4)節(jié)目待定

5)情景劇（與護士事跡相聯(lián)系）

6)朗誦地震中與護士有關的感人詩篇

7)節(jié)目待定

8)班級禮儀展示

9)領導總結發(fā)言，并對兩個展示禮儀風采的班級頒發(fā)獎狀，最后主持人宣布活動結束

（三）經費預算：

1、橫幅50元

2、現(xiàn)場互動所需小禮品共20元

3、其他物品由宣傳部和贊助商提供

（四）后期工作：

1、活動結束后，相關工作人員清理場地

2、各部歸還所借物品

3、活動總結，相關負責人員及時總結經驗教訓

醫(yī)院護士節(jié)慶祝策劃篇十七

(四)召開紀念5·12國際護士節(jié)暨表彰大會。

“優(yōu)秀護士”評選條件。

1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作一年以上的護理人員；

2、熱愛護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻；

3、具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法違紀現(xiàn)象；

5、熟練掌握基礎護理和?？谱o理知識，護理操作技術熟練，業(yè)務水平較高，成績顯著；

6、近一年未發(fā)生重大護理差錯事故。