合同對于確保交易的公平性和合法性起到重要作用。在起草合同時(shí)，應(yīng)該明確雙方的權(quán)益和責(zé)任。在編寫合同時(shí)，可以參考以下范例，以使您的合同條款更加完善和可操作。

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勞動(dòng)合同書范文及用工法律解讀篇一

聘用單位(以下簡稱甲方)：

法人代表：

受聘人(以下簡稱乙方)：

身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)國家《勞動(dòng)法》、《民法典》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠聘乙方崗位(職務(wù))，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

1、甲方實(shí)行每周工作六天制，工作時(shí)間累計(jì)每周不超過44小時(shí)。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識培訓(xùn)。

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的`工作崗位，甲方按月支付乙方底薪___________元。(不包括福利、獎(jiǎng)金或提成在內(nèi))。

2、甲方根據(jù)國家、市和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受國家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。

5、甲方按期為乙方繳付社會(huì)保險(xiǎn)金。

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;。

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。

(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》。

第三條第5款規(guī)定者除外);。

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》。

第三條第5款規(guī)定者除外);。

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;。

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期或試用期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿________年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿________年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。

5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)。

乙方(簽字)。

代表(簽字)。

勞動(dòng)合同書范文及用工法律解讀篇二

法人代表：xx。

郵編：xxx。

公司性質(zhì)：xxx。

電話：xxx。

合同編號：

乙方：

性別：

身份證號碼：

家庭住址：

文化程度：

電話號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為固定期限合同：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。針對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營性質(zhì)，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，變更乙方工作崗位(工種)。

(一)甲方實(shí)行每日工作時(shí)間以乙方規(guī)定為準(zhǔn)，但因甲方工作及職責(zé)需要，對部分職位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制(具體工時(shí)計(jì)算方法按當(dāng)時(shí)加工工件進(jìn)行核算)。

(二)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，需遵守國家及甲方的有關(guān)規(guī)定;。

(三)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整。

第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方確認(rèn)在簽訂本合同前，已經(jīng)充分了解甲方生產(chǎn)工作環(huán)境和勞動(dòng)保障措施。

第七條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向公司有關(guān)部門檢舉控告。

第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

第九條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

1、計(jì)時(shí)工資。乙方正常工作時(shí)間的工資按月薪元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：

甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況或乙方的工作崗位變動(dòng)和制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方計(jì)件工資制度執(zhí)行。第十條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資。

甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

方提出失業(yè)申請或到相關(guān)機(jī)構(gòu)直接辦理。如乙方未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交失業(yè)申請和有關(guān)材料，即乙方不需甲方為其辦理失業(yè)登記手續(xù)，乙方須自行承擔(dān)放棄享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的一切責(zé)任。

乙方未在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)向甲方提交繳納社會(huì)保險(xiǎn)等所需資料(包括但不限于社保轉(zhuǎn)移單、身份證、戶口本、照片、醫(yī)療藍(lán)本、學(xué)歷證書和健康證明等)，由此引起的一切責(zé)任和滯納金全部由乙方承擔(dān)。

第十三條勞動(dòng)紀(jì)律。

在訂立本合同時(shí)，乙方確認(rèn)已接受甲方對各項(xiàng)規(guī)章制度的公示并理解和接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

第十四條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第十五條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)公司的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

第十六條合同的變更、解除與終止。

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。乙方不享有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，甲方也無需提前30天書面通知乙方解聘。

“勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的”情形);。

2、嚴(yán)重(具體情形參見甲方獎(jiǎng)懲管理制度)違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

5、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十九條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

第二十條甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;或者重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;或者其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的，經(jīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

第二十二條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書面形式通知甲方。第二十三條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十五條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止。

第二十六條用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金。

第二十七條乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);。

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。

3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

4、其他約定。

甲方：乙方：

日期：

勞動(dòng)合同書范文及用工法律解讀篇三

名稱：__________姓名：__________。

法定代表人：__________身份證號碼：__________。

地址：__________現(xiàn)住址：__________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

(一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

2、無固定期限：從________年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))。

1、無試用期。

2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。(試用期最長不超過六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過____日;合同期限在六個(gè)月以上________年以下的。試用期不得超過____日;合同期限在________年以上兩年以下的，試用期不得超過____日。)。

(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為：____________________.

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作__________小時(shí)，每周工作__________天，每周至少休息一天。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)__________小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第(__________)種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1、乙方試用期工資__________元月;試用期滿工資__________元月(__________元日)。

2、其他形式：____________________________________________________________.

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月____________日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

和勞動(dòng)條件。

(一)甲方按國家____省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年季月)安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的`，甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

(一)甲方根據(jù)國家____省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家____省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;。

2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;。

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的;。

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲栽委員會(huì)申請仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲栽委員會(huì)申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)。

甲方：(蓋章)__________乙方：(簽名或蓋章)__________法定代表人：__________(或委托代理人)。

勞動(dòng)合同書范文及用工法律解讀篇四

員工編號：

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商同意簽定本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、聘任合同期限

第一條 本合同期限類型為有期限聘任合同，本合同生效日期為______年__月__日，本合同______年__月__日終止。

二、聘任崗位與考核、獎(jiǎng)懲

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 部門工作，擔(dān)任 職務(wù)。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行合同所規(guī)定的崗位職責(zé)和任務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。 第四條 乙方崗位職責(zé)，工作任務(wù)，責(zé)任目標(biāo)等，按所在崗位的工作規(guī)范或甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其聘任職務(wù)根據(jù)工作需要、個(gè)人能力及表現(xiàn)，能升能降。

第五條 甲方定期就乙方履行崗位職責(zé)（或完成工作任務(wù)目標(biāo)）的情況進(jìn)行考核，并以考核結(jié)果作為調(diào)整乙方績效津貼的依據(jù)。

第六條 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排 與管理。

第七條 乙方不得從事第二職業(yè)，在經(jīng)營活動(dòng)中不得以任何理由 收取任何形式的回扣，不得損害甲方的信譽(yù)和名譽(yù)。

第八條 乙方從甲方獲得的技術(shù)成果、資料、客戶渠道及經(jīng)營信 息等商業(yè)秘密，不得擅自轉(zhuǎn)讓或泄露給其他單位和個(gè)人。

第九條 甲方所有的知識產(chǎn)權(quán)，在本合同終止后，乙方有義務(wù)予

以保密和保護(hù)。

第十條 乙方離職前應(yīng)與甲方交接工作，交接材料，結(jié)清錢物（包括所經(jīng)辦的客戶欠款及租賃商品），交還所借用的物品，到有關(guān)部門辦理調(diào)出手續(xù)后方可離去。

三、工資和福利待遇

第十一條 甲方應(yīng)每月定期以貨幣形式支付乙方工資。

第十二條 甲方支付乙方的績效津貼可根據(jù)乙方在所聘任崗位上的表現(xiàn)（即考核成績）在每次考核結(jié)束后進(jìn)行調(diào)整，或在本合同中止時(shí)增發(fā)或扣減相應(yīng)的金額。

第十三條 乙方的公休假，婚喪假，生育待遇等各種福利待遇按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供工作午餐。

四、聘任合同終止的條件

第十五條 本合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見，原合同繼續(xù)有效。 第十六條 合同期滿或合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。甲方（單位建制）被撤銷，合同自行終止。合同期內(nèi)乙方退休、死亡時(shí)，合同自行終止。

第十七條 有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：

（一）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的.；

（二）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

（三）乙方年度考核、或連續(xù)兩次定期考核不合格；

（四）乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自參加各類學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；

（五）乙方不履行聘任合同的。

第十八條 有下列情況之一者，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病或非因工負(fù)傷不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作的；

（二）乙方不能勝任工作；

（三）聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十九條 有下列情況之一，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方：

（二）甲方不履行聘任合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的。

第二十條 乙方依據(jù)本合同第十九條要求解除聘任合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù)，并為符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。

第二十一條 甲方依據(jù)本合同第十七、十八條解除乙方的聘任合同后，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。

第二十二條 聘任合同終止或解除，乙方與甲方的聘任關(guān)系自行終止。

五、違反和解除聘任合同的責(zé)任和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十三條 聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方面要付違約金。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第二十四條 乙方在聘任合同期限未滿時(shí)，不符合本辦法第十九

條情況的，不得解除聘任合同。如強(qiáng)行解除聘任合同，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：

（一）要求乙方賠償因乙方強(qiáng)行解除聘任合同而造成的損失；

（二）收回所有技術(shù)資料；

（三）收回教育培訓(xùn)費(fèi)。

第二十五條 乙方在合同期接受甲方出資培訓(xùn)的，雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況另行約定培訓(xùn)后的服務(wù)期及違約責(zé)任。

六、聘任合同爭議的調(diào)解

第二十六條 有關(guān)聘任爭議的調(diào)解和仲裁，按照國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定辦理。

七、其他

第二十七條 本合同書未盡事宜，按照國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定辦理。

第二十八條 本合同書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方負(fù)責(zé)人（簽章） 乙方（簽章）

簽訂日期： 年 月 日

勞動(dòng)合同書范文及用工法律解讀篇五

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

3、工作任務(wù)：

3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4勞動(dòng)報(bào)酬：

按計(jì)件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

5勞動(dòng)紀(jì)律：

5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30天通知對方。

7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。

9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：__________________

乙方：__________________

簽訂日期：__________________

勞動(dòng)合同書范文及用工法律解讀篇六

甲方:。

乙方:。

性別:。

身份證號:。

家庭住址:。

聯(lián)系電話：

依據(jù)國家的勞動(dòng)法律法規(guī)、與工程發(fā)包單位的'勞務(wù)分包合同和項(xiàng)目部的實(shí)際,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:。

一、合同期限。

1、以完成項(xiàng)目中所從事的工種任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

2、本合同期限滿即終止執(zhí)行。甲乙任何一方在本合同期限屆滿前一周內(nèi)未提出續(xù)訂勞動(dòng)合同要求或一方提出另一方不同意（或協(xié)商不成的）視為雙方不再續(xù)訂勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容。

甲方安排乙方從事的具體工作職責(zé)及要求由項(xiàng)目部另行細(xì)化，乙方應(yīng)當(dāng)積極完成工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬。

1、甲方支付乙方的工資不低于甲方所在地人力資源和社會(huì)保障部門公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、乙方的工資支付辦法為：每月預(yù)發(fā)生活費(fèi)，每年春節(jié)前結(jié)算當(dāng)年工資。生活費(fèi)、年底結(jié)算工資通過甲方銀行賬號直接發(fā)放到乙方提供的銀行卡內(nèi)，不得由他人代領(lǐng)。

四、社會(huì)保險(xiǎn)。

經(jīng)乙方自愿申請，甲方同意將乙方的社會(huì)保險(xiǎn)隨工資一并發(fā)放。

1、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

2、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程的操作規(guī)程，遵守工程發(fā)包單位的相關(guān)規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定。

3、乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

六、工作時(shí)間。

根據(jù)建筑行業(yè)的特點(diǎn)，雙方約定參照工程發(fā)包單位實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作制。甲方因工作需要，靈活安排乙方的工作時(shí)間和休息、放假時(shí)間，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

七、勞動(dòng)紀(jì)律。

1、工程發(fā)包方和甲方依法制定和完善勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方同意自覺遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的請假制度，病、事假均須出具假條（病假須提供項(xiàng)目所在地二級以上醫(yī)療治療機(jī)構(gòu)出具的病假條），必須經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字同意后，作考勤依據(jù)。

3、乙方應(yīng)注意自身安全，在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，甲方將追究乙方相應(yīng)的刑事責(zé)任。

八、合同解除、終止。

（一）符合下列條件之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

1、合同期限屆滿即終止執(zhí)行。

2、乙方在工作期間有打架斗毆、偷竊等違法行為的，有嚴(yán)重失職對甲方或工程發(fā)包單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，嚴(yán)重違反甲方或工程發(fā)包單位施工現(xiàn)場管理規(guī)定或勞動(dòng)紀(jì)律的，被公安機(jī)關(guān)立案偵查或被追究刑事責(zé)任的，不能滿足崗位技能要求的。

3、乙方擅自離崗，連續(xù)三天不上班或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)5天不上班的。

4、乙方與其它單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方指正后拒不改正的。

5、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的及乙方患有傳染病，雖經(jīng)治療，但無法適應(yīng)集體生活，對其他員工有影響的。

7、乙方在履行合同期內(nèi)發(fā)生計(jì)劃外生育的。

8、乙方上崗操作證被依法吊銷不能繼續(xù)履行合同的。

9、其它符合國家和省市有關(guān)可解除合同的。

（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者其它非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或不能按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可以解除本合同。

（三）勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同被解除的，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止或解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)；乙方應(yīng)當(dāng)向甲方辦理相關(guān)工作或?qū)嵨锝唤邮掷m(xù)。

八、爭議處理。

發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)當(dāng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向工程發(fā)包單位或甲方單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

九、雙方約定的其它事宜。

本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。

甲方（蓋章）。

負(fù)責(zé)人。

乙方（簽字）。

勞動(dòng)合同書范文及用工法律解讀篇七

根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法的有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。

1、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況，結(jié)合乙方的專業(yè)技能特長，為乙方安排合適的工作崗位，并口頭或書面出具詳細(xì)的工作和職責(zé)范圍。

2、根據(jù)公司的發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)安排乙方的工種和崗位。

1、乙方每月休息四天（星期六或星期天），如遇業(yè)務(wù)繁忙乙方應(yīng)以工作為重而放棄休息，甲方也會(huì)適當(dāng)考慮發(fā)加班獎(jiǎng)金或安排調(diào)休彌補(bǔ)。

2、在國家法定節(jié)日期間，甲方可按規(guī)定安排乙方休假及實(shí)行輪流值班制度。

1、甲方根據(jù)本公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資水平和分配方式。

2、新員工進(jìn)入公司后試用期一個(gè)月，不安排食宿。

3、試用期過后，乙方月基本工資為________元，并享有年終績效獎(jiǎng)勵(lì)及其他利益。簽訂合同后，乙方須按所定基本工資的50%交納誠信保證金或提交其他有效證件（如畢業(yè)證），合同期滿后甲方無條件退還給乙方。

4、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資報(bào)酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過一個(gè)星期。

5、甲方保證乙方至少一年中有十個(gè)月的工作時(shí)間，如少于十個(gè)月，停歇期間每月支付乙方生活費(fèi)500元，乙方在一年中必須為甲方工作至少十個(gè)月，少于十個(gè)月，要承擔(dān)給甲方所造成的損失。

6、乙方在簽訂合同期內(nèi)提前離職，按公司獎(jiǎng)懲細(xì)則執(zhí)行。

7、甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

8、乙方合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商可再續(xù)合同。如乙方辭職必須提前一個(gè)月以口頭或書面形式告知甲方，否則扣發(fā)當(dāng)月工資的50%，并要承擔(dān)給甲方造成的各種損失。

9、依法解除或終止勞動(dòng)用工合同時(shí)，甲方應(yīng)在解除終止合同時(shí)一次性付清乙方工資（給甲方造成損失除外）。

10、甲方根據(jù)公司實(shí)際情況以及其工作表現(xiàn)會(huì)辦理相關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)金。

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及守則，服從甲方管理。

2、乙方若違反公司規(guī)定，甲方有權(quán)依法給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰。

2、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)；

3、甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對乙方工作失誤改進(jìn)的處罰決定；

4、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露公司信息機(jī)密、技術(shù)機(jī)密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同等各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。

1、雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除和終止；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害；

（3）泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了公司重大損失；

（4）因自身原因被公安部門或其他機(jī)關(guān)勞動(dòng)教育或被依法追究刑事責(zé)任；

（5）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任；

（6）患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作；

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作；

（2）長期拖欠工資，無故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費(fèi)；

（3）從事違反國家法律法規(guī)的工作。

（4）甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，在為乙方結(jié)算應(yīng)得工資后，乙方可解除本合同。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，簽字后視為雙方認(rèn)可，合同成立。

甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________

________年________月________日

勞動(dòng)合同書范文及用工法律解讀篇八

身份證號碼:_________。

乙方：_________。

身份證號碼:_________。

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

3、工作任務(wù)：

3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;。

3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;。

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;。

3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4勞動(dòng)報(bào)酬：

按計(jì)件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

5勞動(dòng)紀(jì)律：

5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30天通知對方。

7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。

9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：__________________。

乙方：__________________。

簽訂日期：__________________

勞動(dòng)合同書范文及用工法律解讀篇九

聘方：(下稱甲方)。

受聘方：(下稱乙方)。

根據(jù)甲方陳述和提供現(xiàn)有資料表明，甲方作為?????企業(yè)，依法對??????進(jìn)行經(jīng)營。根據(jù)????政府《實(shí)施意見》等文件精神和國家相關(guān)法律法規(guī)，甲方依法對xx企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)權(quán)制度改革。經(jīng)甲方委托，??會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司于?年?月?日作出《xx企業(yè)資產(chǎn)評估報(bào)告書》。

現(xiàn)甲方擬與第三方協(xié)商并協(xié)議，由甲方將xx企業(yè)整體資產(chǎn)的部分及?轉(zhuǎn)讓與第三方，與第三方共同出資組成新的有限公司，并對轉(zhuǎn)讓標(biāo)的企業(yè)涉及的債權(quán)、債務(wù)處理、轉(zhuǎn)讓方式、轉(zhuǎn)讓價(jià)格、價(jià)款支付時(shí)間和方式及付款條件、產(chǎn)權(quán)交割等事宜作出約定。

鑒于以上事實(shí)，甲方擬聘請乙方律師擔(dān)任項(xiàng)目法律顧問，為甲方提供相關(guān)法律服務(wù)。

甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

1、乙方指派律師律師作為甲方的項(xiàng)目法律顧問，未經(jīng)甲方同意不得中途更換。

2、項(xiàng)目法律顧問的工作范圍和職責(zé)。

2.1就改制的方案及可能涉及的法律問題提供法律咨詢;。

2.2應(yīng)要求就委托的事項(xiàng)提供符合法律法規(guī)要求的法律意見書;。

2.3協(xié)調(diào)甲方在等各環(huán)節(jié)草擬、修改、審查、見證有關(guān)的合同及其它法律文書;。

2.4接受甲方委托，參與與本項(xiàng)目有關(guān)談判，制定相關(guān)法律文件;。

3、甲方應(yīng)根據(jù)乙方要求及時(shí)向承辦律師出具與本合同目的相符的授權(quán)委托書。

4、承辦律師必須在甲方授權(quán)范圍內(nèi)從事代理行為。

5、承辦律師必須忠于職守、仗義執(zhí)言，努力維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

6、甲方必須如實(shí)向承辦律師陳述案情、提供證據(jù)，不得故意隱瞞、提供偽證。

7、甲方應(yīng)向承辦律師提供辦案所需的必要條件和必要配合，但所有配合工作均不排斥本合同確認(rèn)的雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

8、依照《xx省律師服務(wù)計(jì)件收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》及《xx省律師服務(wù)協(xié)商收費(fèi)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定，雙方確認(rèn)以下述方式支付律師費(fèi)和其他費(fèi)用：

甲方一次性支付律師代理費(fèi)人民幣???元。律師辦案所需車旅費(fèi)及其他辦案費(fèi)用由甲方承擔(dān)，在結(jié)案時(shí)雙方據(jù)實(shí)結(jié)算。

9、因承辦律師超越代理權(quán)限給甲方造成損失的，甲方有權(quán)解除本合同，要求乙方退還預(yù)收的律師費(fèi)，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)其他法律責(zé)任。

10、甲方隱瞞事實(shí)、提供偽證，違反法律規(guī)定而給乙方造成損失的，或者未經(jīng)乙方同意提前終止合同的，或者不按照7條規(guī)定預(yù)付律師代理費(fèi)的，乙方有權(quán)解除本合同，已收取的律師費(fèi)不予退還，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)其他法律責(zé)任。

11、本合同內(nèi)容屬于商業(yè)秘密范疇，雙方均有保密之責(zé)。

12、本合同有效期限自生效之日起，至甲方與第三方協(xié)議簽署之日止。

13、本合同經(jīng)雙方簽署后生效。

聘方：

代表人：

受聘方：律師事務(wù)所。

代表人：

簽約時(shí)間：???年??月?日。

勞動(dòng)合同書范文及用工法律解讀篇十

無效勞動(dòng)合同是指依法不具有法律約束力的勞動(dòng)合同。

《勞動(dòng)法》規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無效：

（1）違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同。

（2）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。

無效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：

（2）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的。

（3）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

對無效勞動(dòng)合同的處理，一般有三種方式：

（1）撤銷合同。對全部無效的勞動(dòng)合同應(yīng)予以撤銷。

（2）修改合同。對部分無效的勞動(dòng)合同應(yīng)依法予以修改。

勞動(dòng)合同書范文及用工法律解讀篇十一

甲方(用人單位)。

法定代表人：

乙方(勞動(dòng)者)。

性別：

身份證號碼：

文化程度：

家庭住址：

第一條本合同期限類型為期限勞動(dòng)合同(填“有固定無固定”中一項(xiàng))本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止。合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第三條甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力，在征得乙方同意后可以調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，乙方每日工作不超過八小時(shí)，每周工作不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，在綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間(法定節(jié)日除外)不應(yīng)超過計(jì)算周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超過的部分按延長工作時(shí)間處理。對從事第三級以上(含三級)體力勞動(dòng)強(qiáng)度工作的員工，每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過十一小時(shí)，每周至少休息____日。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。

第五條甲方安排乙方加班的，加班報(bào)酬按：延長工作時(shí)間，支付不低于工資的150%的報(bào)酬;休息日加班工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的報(bào)酬;法定休假日加班工作，支付不低于工資的300%的報(bào)酬。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的勞動(dòng)者，不執(zhí)行上述規(guī)定。

第六條甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，建立、健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程，保障乙方安全與健康。乙方在勞動(dòng)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，甲方應(yīng)當(dāng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供勞動(dòng)保護(hù)。

第七條乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元。試用期間的月工資____元。

第八條乙方在法定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)，甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第九條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳納的`社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

第十條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國家____省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

第十二條甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)公示，或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

第十四條本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十五條本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十八條有下列情形之一，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，以及重大技術(shù)革新、轉(zhuǎn)產(chǎn)、經(jīng)營方式調(diào)整、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，需要裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前____日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同。

第十八條、

第十九條終止、解除本合同：

3、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十一條乙方提前____日以書面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二條甲方有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知四方解除本合同：

1、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。

5、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;。

第二十三條有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止：

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

(四)甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;。

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條甲方采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密，乙方負(fù)有保密義務(wù);有競業(yè)限制條款約定的，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月支付乙方一定數(shù)額的補(bǔ)償費(fèi);勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料。

第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十六條本合同未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充合同、專項(xiàng)協(xié)議。無特別約定的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款與國家、省、市有關(guān)規(guī)定不一致的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方簽字(蓋章)生效，雙方各執(zhí)一份。本合同共8頁，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方：(公章)。

乙方：

法定代表人：

勞動(dòng)合同書范文及用工法律解讀篇十二

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動(dòng)者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

甲方因工作需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期為自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、工作任務(wù)

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________工作任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

（一）勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制。

（二）培訓(xùn)期內(nèi)勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每日_______元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。提成，根據(jù)單位效益和員工業(yè)績，定期發(fā)給。

（三）社會(huì)保險(xiǎn)：

1、甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

（一）按時(shí)上下班，不得遲到早退。

（二）愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不得無故損壞公物。

（三）上班工作（生產(chǎn)）時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

（四）聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。

（五）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。

（六）有事及時(shí)請示報(bào)告，不得擅自主張。

五、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職

（一）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，，雙方重新簽訂合同。

（二）有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）雙方一致同意的。

（2）乙方培訓(xùn)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。

（3）乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

（三）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退：

（1）嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。

（2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的。

（3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的。

（4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的。

（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

六、勞動(dòng)爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商無效，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

八、本合同自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效，一式_______份，甲乙雙方各持_______份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

勞動(dòng)合同書范文及用工法律解讀篇十三

甲方(用人單位)：

經(jīng)濟(jì)類型經(jīng)濟(jì)類型。

法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)電話。

地址。

乙方(勞動(dòng)者)：

姓名。

性別。

年齡。

文化程度。

身份證號碼就業(yè)證號碼。

住址市(縣)街、巷(鄉(xiāng))號(村)。

甲乙雙方根據(jù)《民法典》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、合同期限。

1、自年月日起至年月日止或工作(工程)結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容。

甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

三、工作時(shí)間。

1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為。

3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

五、勞動(dòng)保險(xiǎn)。

1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、違約責(zé)任。

1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的'，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

八、雙方約定的其他事項(xiàng)。

九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(章)：(法定代表人)。

(單位負(fù)責(zé)人)(簽章)：

乙方(簽章)：

鑒證機(jī)關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：

勞動(dòng)合同書范文及用工法律解讀篇十四

即將畢業(yè)的同學(xué)們在找工作時(shí)一定會(huì)涉及到三方協(xié)議這個(gè)問題，那大家知道三方協(xié)議的法律效力和勞動(dòng)合同是不是一樣的呢？今天就可與喬布簡歷小編一起來認(rèn)真看一下咯。

關(guān)鍵詞：三方協(xié)議的法律效力。

其實(shí)我們應(yīng)該大致都了解過，三方協(xié)議的性質(zhì)并不同于勞動(dòng)合同。

應(yīng)屆生們所簽訂的'三方協(xié)議并不是真正正式的勞動(dòng)合同，但是也同樣具有法律效力的。學(xué)校、學(xué)生本人和用人單位都應(yīng)該遵守上面規(guī)定的條款。至于違約問題，只要沒有給用人單位造成直接的經(jīng)濟(jì)損失，比如參加單位組織的員工培訓(xùn)等就無須支付違約金；如果確實(shí)會(huì)給單位造成很大損失，那用人單位要先向有關(guān)部門提出申請，在對損失進(jìn)行評估之后，根據(jù)評估結(jié)果來裁定違約金額，而不是簡單地執(zhí)行三方協(xié)議上面所規(guī)定的金額。

“三方協(xié)議”與勞動(dòng)合同不同。首先，勞動(dòng)合同為兩方主體，是用人單位與勞動(dòng)者所簽訂的合同;“三方協(xié)議”顧名思義，協(xié)議主體為三方，包括用人單位、勞動(dòng)者和其他第三方。其次，“三方協(xié)議”的主體是平等主體，處于平等法律地位;勞動(dòng)合同中勞資雙方具有管理和被管理的特點(diǎn)，在勞動(dòng)合同的制定和履行中處于不平等地位。再其次，勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間是建立勞動(dòng)合同時(shí)，“三方協(xié)議”是在建立勞動(dòng)關(guān)系前簽訂的協(xié)議。最后，勞動(dòng)合同是對勞資雙方履行勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行的約定和規(guī)范，“三方協(xié)議”是圍繞建立勞動(dòng)關(guān)系這個(gè)行為而對各方權(quán)利義務(wù)的約定。因此，“三方協(xié)議”不是勞動(dòng)合同，它形成于勞動(dòng)關(guān)系建立前，具有普通民事合同的性質(zhì)，“三方協(xié)議”的制定和履行均應(yīng)當(dāng)遵照《民法通則》和《合同法》的規(guī)定。

勞動(dòng)合同書范文及用工法律解讀篇十五

法定代表人(委托代理人)：______________。

居民身份證號碼：______________。

甲乙雙方現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型與期限。

第一條甲、乙雙方選擇合同類型為(a)。

a.固定期限，自_____年____月____日起至____年____月____日止，合同期滿后，本合同自行終止;雙方如需重新簽訂勞動(dòng)合同的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

b.無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。

c.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第二條甲方聘用乙方從事__________工作，詳見“崗位職責(zé)”;。

第三條乙方的工作地點(diǎn)為____________________________.

第四條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第五條甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：

a.甲方因組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受;。

c.乙方不能勝任工作的。

三、工作時(shí)間和休息休假。

第六條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度;。

第七條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等;。

四、勞動(dòng)紀(jì)律。

第八條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

第九條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

第十一條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。

五、勞動(dòng)報(bào)酬。

第十二條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)按時(shí)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬，乙方的月基本工資(若非特別說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為：______元，津、補(bǔ)貼___元。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)、事假、病假扣除標(biāo)準(zhǔn)按國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

第十五條甲方依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定向乙方提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。

七、本合同的變更、解除、終止。

第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十八條乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;。

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(5)被依法追究刑事責(zé)任的;。

第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;。

2、甲方無故未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

3、符合法律規(guī)定其他情形的。

第二十條乙方具備法定情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同。

第二十一條乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。

第二十二條乙方應(yīng)依法解除合同，否則應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十三條本合同具備法定終止情形之一的，本合同終止。

第二十四條無論因何原因解除或終止本合同，乙方應(yīng)立即停止以甲方名義從事的一切活動(dòng)，根據(jù)甲方要求完成其未了事務(wù)，結(jié)清所有帳目，并在本合同終止或解除的7日之內(nèi)，辦理完畢工作交接、歸還甲方所有財(cái)產(chǎn)和資料。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償、違約金。

(1)甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用;。

(2)甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;。

(3)給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的及本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

第二十六條甲方依法向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

九、保密條款與競業(yè)限制。

第二十九條乙方在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè);。

十、勞動(dòng)爭議處理。

第三十一條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以由本單位進(jìn)行勞動(dòng)爭議調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他。

第三十三條乙方確認(rèn)本人的通信地址為本合同登記的家庭地址.本合同在履行過程中，甲方需向乙方送達(dá)的任何文件及通知，均以以本協(xié)議列明的地址為準(zhǔn)，如有變更，應(yīng)書面通知甲方，郵政局出具的掛號投送收據(jù)，將有效證明該通知已送達(dá)乙方。

第三十四條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條本合同一式三份，甲乙雙方、用人部門各執(zhí)一份;。

甲方：______________乙方：______________(簽名)。

法定代表人(委托代理人)：______________。

簽訂日期：______________

勞動(dòng)合同書范文及用工法律解讀篇十六

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

四、工作時(shí)間和休息休假。

五、勞動(dòng)報(bào)酬。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

七、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

九、勞動(dòng)爭議處理及其它。

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中。

第二十一條中寫明。

五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。

勞動(dòng)合同書范文及用工法律解讀篇十七

郵政編碼__________。

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

1、合同期限。

第一條甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。

2、工作內(nèi)容。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________工作。

甲方根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。

3、工作時(shí)間。

第三條乙方每周工作______日，分別為周______;每日工作______小時(shí)。

4、勞動(dòng)報(bào)酬：

第四條甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元。

甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過15日。

5、社會(huì)保險(xiǎn)。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

6、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品：_________________。

7、勞動(dòng)爭議處理。

第七條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

8、其他。

第八條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)。

________________________________________________________________________。

第九條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方：___________。

乙方：___________。

____年____月____日。

勞動(dòng)合同書范文及用工法律解讀篇十八

聘用單位：（以下簡稱甲方）。

受聘人：（以下簡稱乙方）。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲方因工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任食堂工作人員，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

甲方聘用乙方在甲方學(xué)生食堂（部門）擔(dān)任食堂工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。

依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，甲方于每月30日前支付乙方當(dāng)月（人數(shù)）位炊事員工資、共計(jì)（小寫）元。（大寫：整）。寒暑假不發(fā)工資。

1、食堂員工必須服從學(xué)校管理，全心全意為教育、教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)。自覺遵守校紀(jì)校規(guī)和食堂規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)協(xié)作、盡心盡職為食堂做好各項(xiàng)工作。

2、熟悉食品衛(wèi)生安全知識，嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān)，加工關(guān)，確保安全生產(chǎn)。

3、食堂組長指揮好自己的員工積極配合學(xué)校做好學(xué)校的接待任務(wù)。（學(xué)校只做菜譜計(jì)劃，加工、人員的調(diào)配完全由食堂組長負(fù)責(zé)）。

4、食堂員工每年必須進(jìn)行一次體檢，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者，堅(jiān)決予以辭退。

5、配合好學(xué)校做好勤工儉學(xué)工作，每學(xué)期必須養(yǎng)好7頭以上的豬，必須無條件回收班級學(xué)生種植的蔬菜。

6、按學(xué)校提供的食譜要求正常開展好營養(yǎng)餐工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)按質(zhì)，足額發(fā)放給學(xué)生，不得耽誤正常的教育教學(xué)工作。

7、食堂從業(yè)人員應(yīng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作，協(xié)商好每天的飯菜數(shù)量，不得讓學(xué)校虧損，也不能讓學(xué)校盈利太多（控制在5%——8%之間），造成學(xué)生吃不飽而流失。

8、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，虛心聽取師生的意見，不斷改進(jìn)，提高飯菜質(zhì)量，在色、香、味上多下功夫，搭配好營養(yǎng)。

9、搞好食堂衛(wèi)生工作，餐后要全面清潔打掃，經(jīng)常保持灶臺、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺、櫥柜、餐桌衛(wèi)生，餐廳地面要經(jīng)常沖洗。餐具、容器及時(shí)清洗和消毒。

10、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不擅離崗位。下班前必須關(guān)好門窗，并按規(guī)定上鎖，做好安全防范工作。

11、愛護(hù)公物，節(jié)約用電、用油、用水、用燃料。

12、嚴(yán)格禁止食堂工作人員將食堂物品（包括剩飯剩菜）帶回家。

13、食堂組長安排好員工負(fù)責(zé)好大米以外的'蔬菜采買，在采購過程中嚴(yán)格把好食品的采購關(guān)，必須到持有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位采購食品，并按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行索證。應(yīng)相對固定食品采購的場所，以保證其質(zhì)量。嚴(yán)禁采購腐敗、變質(zhì)、油脂酸飯、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質(zhì)或者被有毒、有害物污染，可能對人體健康有害的食品。

14、食堂組長所招聘的員工應(yīng)相對固定，不得少于6人，必須保障好正常的生活秩序。不得在本學(xué)年內(nèi)出現(xiàn)2次10人以上的學(xué)生沒飯吃，或者食堂太多的飯菜浪費(fèi)。

1、乙方必須嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排，正確處理上下級和員工之間的關(guān)系。

2、乙方應(yīng)認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，提高工作效率，努力完成本職工作。

3、甲方應(yīng)如期支付乙方工資。

4、由于乙方不能勝任本職工作，或出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，或因人為因素使學(xué)校造成重大損失，甲方有權(quán)隨時(shí)終止合同及要求乙方賠償損失。

5、如因特殊原因，乙方要求提前終止合同，須提前30天內(nèi)向甲方提交書面報(bào)告，并經(jīng)學(xué)校同意。

6、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

（1）、食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學(xué)校結(jié)算時(shí)不多發(fā)一個(gè)月的工資，照天結(jié)算。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。

（2）、乙方因疾病不能按時(shí)上崗。

7、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

（1）、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。

（2）、曠工時(shí)間超過一天的。

（3）、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。

（4）、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

（5）、偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。

8、乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負(fù)傷，在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

9、合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

10、有下列情況之一，本合同自行終止：

（1）、合同期限屆滿。

（2）、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

11、違反合同的責(zé)任和爭議解決。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（簽名）。

勞動(dòng)合同書范文及用工法律解讀篇十九

企業(yè)用工可分為固定用工和臨時(shí)用工兩類;臨時(shí)用工。

書是怎樣的?以下是本站小編為大家整理的臨時(shí)用工勞動(dòng)合同書范文，歡迎參考閱讀。

甲方：

乙方：?。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》)，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(shí)工。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限：

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。

二、生產(chǎn)工作任務(wù)：

1、合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到___________車間(部門)從事臨時(shí)性生產(chǎn)(工作)。

2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件：

甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動(dòng)環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

1、乙方的工資采用時(shí)薪計(jì)算，每小時(shí)元/時(shí)，

2、乙方工資除按商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

3、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服、《員工手冊》等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償，在工資中扣除。

五、福利待遇：

1、福利待遇按照甲方的福利制度執(zhí)行;。

六、勞動(dòng)紀(jì)律：

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合相關(guān)法律制度招用條件的;。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;。

(三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;。

(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;。

(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;。

(七)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的;。

(三)用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;。

八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

九、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期限內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的按新規(guī)定執(zhí)行。

十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

十二、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

甲方：

乙方姓名：

畢業(yè)學(xué)校：

學(xué)歷：專業(yè)。

身份證號碼：

家庭詳細(xì)住址：

乙方父母情況:。

父親姓名工作單位：

母親姓名工作單位：

家庭詳細(xì)住址：

家庭電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽。

一、合同期限。

合同期限為。

乙方上崗后試用期為2個(gè)月，上崗時(shí)起一年內(nèi)(其中包括2個(gè)月的試用期在。

二、乙方工作內(nèi)容(崗位)和工作地點(diǎn)。

甲方聘用乙方在項(xiàng)目部隊(duì)擔(dān)任崗位從事勞務(wù)工作，根據(jù)工程任務(wù)的。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)。

(一)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行日常管理;。

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，乙方享受合同規(guī)定的工資待遇，乙方在工作崗位。

(三)為乙方辦理國家規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)。

(一)合同生效之日起自覺遵守國家法律和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方。

(二)工作時(shí)間和休息休假：甲方是工程施工單位，按照國家相關(guān)規(guī)定和國。

(三)、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方在正常上崗(提供了正常勞動(dòng))期間，試用期內(nèi)工資為1000元/月，不享受其它各種津補(bǔ)貼和效益工資。試用期滿，學(xué)徒工期間工資標(biāo)準(zhǔn)為1100元/月，學(xué)徒工期滿后工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元/月，同時(shí)享受相關(guān)津補(bǔ)貼待遇和效益工資。實(shí)行任務(wù)或單價(jià)承包的按實(shí)際承包的費(fèi)用計(jì)算工資，多勞多得，忙閑調(diào)劑，積豐補(bǔ)欠。不上崗期間不享受任何工資、保險(xiǎn)和其它待遇。

(四)、基本社會(huì)保險(xiǎn)：乙方在合同期內(nèi)上崗工作期間，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)共五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，甲乙雙方按國家規(guī)定負(fù)擔(dān)的繳費(fèi)比例繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)金，乙方按比例應(yīng)負(fù)擔(dān)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方不在崗位工作期間、擅自離崗、合同期滿或勞動(dòng)合同關(guān)系終止后，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止，甲方不再承擔(dān)乙方社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)義務(wù)。即社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系與本合同關(guān)系同時(shí)建立同時(shí)終止。

1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：實(shí)行省級統(tǒng)籌模式，從合同簽訂之日起10日內(nèi)乙方須將本人身份證復(fù)印件和一寸免冠照片交至甲方，以便辦理參保手續(xù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的繳納比例按繳費(fèi)基數(shù)，甲方負(fù)擔(dān)20%，乙方負(fù)擔(dān)8%。合同終止后養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止，但可為乙方代收代交養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系6個(gè)月，乙方按月將個(gè)人和甲方合同期內(nèi)應(yīng)負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)額用現(xiàn)金方式交到甲方社會(huì)職能部，甲方代為轉(zhuǎn)交到河北省社保部門，6個(gè)月后如果乙方仍然沒有被甲方重新聘用，乙方必須將個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及時(shí)轉(zhuǎn)走，合同終止后乙方未用現(xiàn)金方式請甲方代為轉(zhuǎn)交養(yǎng)老保險(xiǎn)金或6個(gè)月后仍不轉(zhuǎn)出的，一切后果由乙方自已負(fù)責(zé)。

2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)：實(shí)行甲方自籌自管的模式，按規(guī)定交費(fèi)后即可按甲方醫(yī)保辦法享受醫(yī)保待遇，醫(yī)療保險(xiǎn)基金的繳納按甲方負(fù)擔(dān)10%，乙方負(fù)擔(dān)2%共同繳納。合同終止時(shí)，醫(yī)保關(guān)系同時(shí)終止，賬戶上乙方個(gè)人繳費(fèi)余額返還乙方。

3、工傷保險(xiǎn)：實(shí)行甲方自籌自管模式，費(fèi)用均由甲方負(fù)擔(dān)，乙方不負(fù)擔(dān)繳費(fèi)。合同終止時(shí)工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。

4、失業(yè)保險(xiǎn)：實(shí)行涿州屬地管理模式，費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)，乙方不負(fù)擔(dān)繳費(fèi)，合同終止時(shí)失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。

5、生育保險(xiǎn)：實(shí)行甲方自籌自管模式，費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)，乙方不負(fù)擔(dān)繳費(fèi)。合同終止時(shí)生育保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。

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勞動(dòng)合同書范文及用工法律解讀篇二十

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條??甲、乙雙方選擇以下第

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（一） 固定期限：自

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（二） 無固定期限：自

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二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條??根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事

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第三條??乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條??乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)

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三、工作時(shí)間和休息休假

第五條 ?甲方安排乙方執(zhí)行

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執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為

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?? 甲方安排乙方從事的崗位（工種）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批。

第六條??甲方按規(guī)定延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第七條??乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第八條?? 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具以及勞動(dòng)安全和職業(yè)病防護(hù)用品。

第九條??對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

第十條??甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育或培訓(xùn)，防止事故，減少職業(yè)危害。

第十一條??乙方有權(quán)拒絕甲方及其管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十二條??乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為

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第十三條??乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第

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（一）計(jì)時(shí)工資。由以下幾部分組成：

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（四）其他工資形式。具體約定在本合同第四十一條中明確。

第十四條??甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月

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第十五條?? 甲方依法安排乙方加班、加點(diǎn)時(shí)，須按《中華人民共和國勞動(dòng)法》等規(guī)定支付乙方加班、加點(diǎn)工資。 實(shí)行不定時(shí)工作制的，不執(zhí)行上述規(guī)定。

第十六條?? 乙方加班加點(diǎn)工資計(jì)算基數(shù)為：加班每日

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第十七條? 乙方依法享受婚假、喪假、探親假、年休假等期間，甲方應(yīng)按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。甲方不得在乙方懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十九條??甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第二十條??乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和重慶市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 ??乙方工傷待遇按國家和重慶市有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條??乙方在懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國家和重慶市有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條??甲方為乙方提供以下福利待遇：

七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第二十四條??甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，或者告知乙方。

第二十五條??乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第二十六條?? 甲方有權(quán)根據(jù)法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十七條?? 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。甲方單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。甲方單位發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，本合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

第二十八條??經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十九條??乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

錄用條件為：

（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

第三十條??有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第三十一條??有下列情形之一的，甲方經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以按規(guī)定的比例裁減人員并解除本合同：

（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）；

（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本合同后，仍需裁減人員的；

（四）其他因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

第三十二條??乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：

（六）符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

第三十三條??甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同:

（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（四）甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需要事先告知甲方。

第三十四條??乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第三十五條?? 勞動(dòng)合同期滿或出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止。

第三十六條?? 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：

（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；

（三）本合同期限屆滿后，甲方未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

出現(xiàn)本條第（三）項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從雙方應(yīng)當(dāng)訂立之日起不得少于12個(gè)月；出現(xiàn)本條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)情況，乙方符合續(xù)訂、訂立無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

第三十七條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

雙方在解除或者終止勞動(dòng)合同前

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九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十八條? ?甲方違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章規(guī)定對乙方造成侵權(quán)的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，或承擔(dān)賠償責(zé)任，或承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，或支付賠償金，或加付賠償金。

十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

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十一、雙方約定的其他事項(xiàng)

十二、勞動(dòng)爭議處理

第四十二條??因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、其他

第四十三條??以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

第四十四條??本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；凡與國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十五條?? 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如下列地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)在變化后30日內(nèi)書面告知甲方。

第四十六條?本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十七條?本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)????????????????????????????????????????? ?乙方（簽名）