心得體會的寫作可以幫助我們把握住重要的經(jīng)驗和教訓(xùn)，為今后的工作生活提供指導(dǎo)。寫心得體會時，可以參考一些優(yōu)秀的范文和案例，借鑒他人的寫作經(jīng)驗和技巧。接下來，我將分享一篇精選的心得體會范文，希望能為大家提供一些借鑒和思路。
科技進步心得體會篇一
現(xiàn)如今二維碼出現(xiàn)的地方越來越多，微信都喜歡用掃碼的方式來添加好友，現(xiàn)在支付也都采用了二維碼支付，路邊的水果店、烤地瓜的小鋪子、路邊的共享單車、乘坐的公交車等等都支持掃碼支付，只要帶手機，不帶錢包均可以實現(xiàn)，想一想，真的挺神奇的，古代的時候還要背著沉重的金銀、紙幣，現(xiàn)如今身上可以不用帶錢了。散落在各家的一個小小的二維碼既可以輕松付款，又可以得知商品的前世今生，就連一棵小白菜的生長過程的每個階段都可以在方寸的二維碼中查詢得知，我不禁為這一個小小的二維碼點贊，不禁為如今的科技進步而自豪!
相比二維碼的神奇，大家聽說過3d打印嗎?3d打印是快速成型技術(shù)的一種，它是一種以數(shù)字模型文件為基礎(chǔ)，運用粉末狀金屬或塑料等可粘合材料，通過逐層打印的方式來構(gòu)造物體的技術(shù)，我國第一臺3d打印機可以通過掃描打印出各種物品。你們知道嗎?美國人還通過3d打印技術(shù)打印出了全球第一顆人類心臟，并使這顆心臟能像正常人類心臟那樣跳動，目前能當(dāng)練習(xí)手術(shù)使用。它的優(yōu)點是無需機械技工或模具，就能直接從計算機圖形數(shù)據(jù)中生成任何形狀的物體，從而極大地縮短產(chǎn)品的研制周期，提高生產(chǎn)率，降低生產(chǎn)成本。由此可見，科技與人類的生活是息息相關(guān)的，不斷的進步不僅提升了我們的生活品質(zhì)，也使我們的生活更美好!
科技在進步，站在新世紀(jì)的地平線上，我們正迎來一個嶄新的互聯(lián)網(wǎng)時代?！叭绻f4g改變生活，那么5g則是改變社會”，這是對5g技術(shù)的高度概括，也是對5g時代的無限期許。中國作為5g時代的創(chuàng)新引領(lǐng)者，5g+智慧冬奧、5g+新媒體、5g+智慧環(huán)保、5g+無人駕駛等5g創(chuàng)新應(yīng)用成果在多領(lǐng)域已開啟深度實踐。在5g網(wǎng)絡(luò)的助力下，“未來醫(yī)院”即將開啟，實現(xiàn)移動查房、移動護理、遠程會診、遠程手術(shù)等革命性醫(yī)療技術(shù)。大家可以領(lǐng)略到5g網(wǎng)絡(luò)支持下的醫(yī)療技術(shù)發(fā)生的變化。在未來，5g智慧醫(yī)療的普及，將有效緩解我國醫(yī)療資源發(fā)展不充分、不平衡等難題，助力全民健康早日實現(xiàn)!
科技在進步，讓生活更美好;未來在生長，讓我們拭目以待。
科技進步心得體會篇二
第一條為貫徹落實“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的方針，推進創(chuàng)新步伐，以創(chuàng)新促發(fā)展，實施科技興公司戰(zhàn)略，充分調(diào)動和發(fā)揮全員開展“三大創(chuàng)新”活動的積極性，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展的奮斗目標(biāo)，根據(jù)上級科技管理有關(guān)文件精神，結(jié)合公司實際情況，制定本管理辦法。
第二章管理機構(gòu)設(shè)置及其職能。
第二條公司設(shè)立“科技管理委員會”，下設(shè)技術(shù)成果評審委員會和管理成果評審委員會。管理機構(gòu)設(shè)置如下：
1、公司科技管理委員會。
主任：公司。
副主任：公司。
委員：公司。
2、技術(shù)成果評審委員會。
主任：公司。
委員：公司。
3、管理成果評審委員會。
主任：公司。
委員：公司。
第三條管理機構(gòu)職能。
1、在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，公司科技管理委員會負責(zé)對全公司的“三大創(chuàng)新”活動進行部署和管理；對下設(shè)的技術(shù)成果評審委員會和管理成果評審委員會的工作進行平衡和協(xié)調(diào)，對出現(xiàn)的重大事項進行決策。
2、技術(shù)成果評審委員會和管理成果評審委員會，在公司科技管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，在科技成果和管理成果兩個方面，分別開展管理工作。
第四條公司科技管理委員會在生產(chǎn)技術(shù)部設(shè)科技管理中心，具體負責(zé)全公司科技工作的日常管理，主要范圍包括技術(shù)成果、管理成果、qc成果、專利發(fā)明、月度創(chuàng)新成果、科技論文等。主要工作內(nèi)容：項目的立項、監(jiān)督實施、成果受理、組織鑒定(評議或驗收)、申報評獎、資料歸檔及其它相關(guān)的日常工作。
第三章項目的立項及實施。
第五條公司級項目的立項。
1、每年11月由科技管理中心負責(zé)組織公司級項目的立項工作。
2、公司科技管理委員會根據(jù)上級的計劃安排，結(jié)合公司井發(fā)展規(guī)劃及公司井安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、非煤產(chǎn)業(yè)等方面的需要，每年下達一次項目計劃，實行立項管理。
3、公司屬各單位根據(jù)具體工作情況確定研究項目(課題)，經(jīng)各專業(yè)負責(zé)人審查后，向科技管理中心申報立項。科技管理中心負責(zé)將申報立項的項目(課題)匯總，報公司科技管理委員會審批，由公司行文下發(fā)到各單位。
4、年度中，各單位自行研究開發(fā)的科技或管理創(chuàng)新項目，需要追加立項時，必須經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，科技管理中心方可受理。
第六條集團公司級及以上級科技項目的立項。
凡是申報公司級及以上立項的項目，分管專業(yè)副總必須組織承擔(dān)單位課題人員對項目進行廣泛調(diào)研和論證，填寫(公司重大科研項目計劃項目立項建議書)報科技管理中心匯總，經(jīng)公司總工程師審批后，由科技管理中心負責(zé)逐級申報立項。
第七條凡經(jīng)公司及上級部門審定并行文下達的立項項目，項目負責(zé)人和承擔(dān)單位要擬定項目實施方案，做到措施、人員、資金、設(shè)備、儀器等各項工作的落實到位，認真組織實施?？萍脊芾碇行娜藛T要全過程跟蹤監(jiān)控，及時了解、掌握、督促、協(xié)調(diào)立項項目的實施，提出指導(dǎo)性建議，保證立項項目按期完成。
第四章成果的申報和評審。
第八條科技管理中心對完成的項目及時協(xié)助、督促有關(guān)單位和人員進行材料整理。凡公司立項管理的項目完成后，承擔(dān)單位必須及時寫出技術(shù)工作報告，經(jīng)專業(yè)技術(shù)負責(zé)人審核并簽署意見后，報科技管理中心申報評審。
第九條對所受理的項目成果，由專業(yè)技術(shù)負責(zé)人牽頭，匯同承擔(dān)單位及有關(guān)部門，對成果進行現(xiàn)場考察，提出初評意見，為成果評審委員會的評審提供依據(jù)。
第十條由科技成果評審委員會和管理成果評審委員會的主任，召集委員會成員，對經(jīng)專業(yè)技術(shù)負責(zé)人初評的項目成果，按照科技含量、技術(shù)水平、社會效益、經(jīng)濟效益等內(nèi)容，進行綜合評議，確定獲獎成果及等級，并報公司科技管理委員會審定。
第十一條凡申報集團公司級及以上評獎的成果，必須經(jīng)過集團公司及以上組織的鑒定或評議?？萍脊芾碇行呢撠?zé)協(xié)助、指導(dǎo)成果完成單位，按照不同層次成果的具體規(guī)定和要求，出具完備的鑒定或評議材料，提交組織鑒定或評議的部門?？萍脊芾碇行呢撠?zé)鑒定(評議)會議的組織和協(xié)調(diào)，并負責(zé)項目成果的申報評獎工作。
第十二條公司鼓勵開展月度創(chuàng)新活動，對在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、節(jié)支降耗、降低成本等方面完成的效益、效果突出的創(chuàng)新成果，由完成單位及時整理好評審材料，經(jīng)專業(yè)副總審查后，報科技管理中心登記匯總，按季度進行評審。
第五章科技人員的管理及評選。
第十三條對全公司工程技術(shù)人員實行業(yè)績量化考核管理，具體如下：
1、月度創(chuàng)新成果：每完成1項，記10分，經(jīng)評審獲獎后，加10分。
2、公司級成果：每完成1項，記15分；通過集團公司評議的，再加15分。
3、集團公司級成果：申請報獎后，獲集團公司特等獎的，記60分；獲一等獎的，記40分；獲二等獎的，記30分；獲三等獎的，記20分。
4、省部級(包含省局級)成果：申請報獎后，獲一等獎的，記80分；獲二等獎的，記60分；獲三等獎的，記40分。
5、國家級成果：申請報獎后，獲一等獎的，記150分；獲二等獎的，記100分；獲三等獎的，記80分。
7、專利：1項專利成果，記30分。
8、對同一成果，屬多人參與的，第一名記滿分，第二名按第一名得分的90%記分，第三名按第二名得80%記分，依次類推遞減記分。論文參照成果，按比成果多10%的幅度遞減記分。
9、本管理規(guī)定涉及成果級別包括：公司月度創(chuàng)新成果，公司年度成果，獲集團公司級及以上級獎勵成果；涉及成果范圍包括：科技成果、管理成果、qc成果、專利。本標(biāo)準(zhǔn)涉及論文為在國內(nèi)外公開(含經(jīng)省級批準(zhǔn)有內(nèi)部準(zhǔn)印刊號的)發(fā)行刊物上發(fā)表的科技論文和管理論文。
10、成果評定級別以證書、公示的文件為準(zhǔn)。
11、科技人員業(yè)績的日常管理由科技管理中心具體負責(zé)。
第十四條公司對在技術(shù)創(chuàng)新方面做出突出貢獻的個人進行獎勵，每年評選。
出十名“優(yōu)秀科技創(chuàng)新人員”，在年度科技創(chuàng)新工作會議上進行表彰獎勵。優(yōu)秀科技創(chuàng)新人員的評選，參照第十三條規(guī)定，以一個年度為期限，量化積分占70%，綜合考察其它方面業(yè)績占30%(由科技管理委員會委員投票評選)。
第六章論文的管理規(guī)定。
第十五條公司鼓勵廣大職工結(jié)合工作實際積極發(fā)表科技論文，并定期進行評選，擇優(yōu)獎勵。本管理規(guī)定僅限于科技論文和管理論文，不包括政研論文或通訊報道等。
第十六條論文級別的劃分原則。
1、刊物級別界定。
刊物級別界定由公司評審委員會按照刊物主辦單位的級別、發(fā)行面向范圍大小等要素進行界定，分為國家級，省部級、地市級(包括集團公司級)三級。
由國家級部門主辦、面向全國發(fā)行的科技期刊，或在全國有重要影響的學(xué)術(shù)期刊定為國家級期刊；由省級主辦的刊物，包括省局、高等院校學(xué)報、煤科總院下屬分院(所)主辦的科技期刊，定為省級期刊；由地市級主辦的刊物，包括集團公司級及有內(nèi)部準(zhǔn)印刊號的期刊，定為地市級期刊。
2、發(fā)表論文的級別參照以上刊物級別，按照(論文量化評審表)，由評委會進行綜合審定。
第十七條本公司在崗職工發(fā)表的科技或管理論文，由完成者本人持發(fā)表論文刊物原件及復(fù)印件，到科技管理中心登記建檔，不登記不予受理評獎。
第十八條符合評獎范圍論文的基本條件：
1、本公司在職職工撰寫；
2、內(nèi)容必須與公司生產(chǎn)管理經(jīng)營活動相關(guān)聯(lián)，經(jīng)過審核后發(fā)表并已備案；
3、論文內(nèi)容與本職工作密切相關(guān)，針對本專業(yè)工作所撰寫；
4、在國內(nèi)外公開正式刊物上或有內(nèi)部準(zhǔn)印證刊物上發(fā)表；
5、主要包括能夠反映我公司改革發(fā)展的科技、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理及非煤產(chǎn)業(yè)等方面的論文，其它不列入獎勵范圍。
第十九條凡涉及我公司科研成果項目或經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)的論文，必須對關(guān)鍵技術(shù)或數(shù)據(jù)保密，在發(fā)表前，必須得到審核批準(zhǔn)，方可對外發(fā)表。技術(shù)方面的論文由相關(guān)專業(yè)的副總審核把關(guān)，管理方面的論文審核由副總經(jīng)濟師把關(guān)。經(jīng)審核后同意對外發(fā)表的論文，審核者簽字，作者到科技管理中心登記備案。否則，不列入獎勵范圍，并追究相關(guān)責(zé)任。審核者對論文涉及的數(shù)據(jù)、事項等企業(yè)秘密把關(guān)負責(zé)。
第二十條凡發(fā)表的與公司相關(guān)的論文，出現(xiàn)內(nèi)容不實，泄露企業(yè)核心技術(shù)秘密，對公司造成形象損害或財產(chǎn)損失的，由論文作者承擔(dān)具體責(zé)任，并聯(lián)帶追究審核者的責(zé)任。由公司科技管理委員會提出處理意見，報公司審核后處理。
第二十一條對在公開學(xué)術(shù)會議上交流發(fā)表并獲獎的論文，根據(jù)其會議級別、論文質(zhì)量、獲獎等級等因素，確定獎勵數(shù)額。
第二十二條對同一類內(nèi)容的論文，只獎勵第一個發(fā)表的作者，其他發(fā)表的人員，不再重復(fù)獎勵。
第二十三條對竊取別人成果作為自己論文材料發(fā)表的人員，不予獎勵；對單純以追求論文獎勵為手段的人員，不予獎勵。其識別界定由評審委員會負責(zé)。
第二十四條對發(fā)表的論文由科技管理中心負責(zé)受理、審核、初評，對初評合格的論文，每季度向公司評審委員會提交一次。由科技、管理評審委員會進行評選，對優(yōu)秀論文按相應(yīng)級別的標(biāo)準(zhǔn)進行獎勵，年末在公司科技大會上發(fā)文通報表彰。經(jīng)管理委員會評審確認，不屬實的論文，不予獎勵。
第七章創(chuàng)新項目管理規(guī)定。
第二十五條屬集團公司立項的項目，實行項目負責(zé)制(或招聘制)，具體落實到人，明確一名項目負責(zé)人。項目負責(zé)人必須從事項目相關(guān)專業(yè)的研究，項目主要參加人員應(yīng)直接從事研究工作，在成果材料中，研究人員按貢獻大小依次排名。
第二十六條對列入集團公司立項的項目完成后，在運行1～3個月的基礎(chǔ)上，寫出成果評議材料及報告交科技管理中心，科技管理中心負責(zé)上報有關(guān)部門，申請組織評議或驗收。公司月度創(chuàng)新成果完成并運行一個月以上后，將成果材料報到科技管理中心，公司組織有關(guān)專業(yè)人員進行評審。
第二十七條公司創(chuàng)新成果由第一完成單位提出申請，并附有關(guān)成果鑒定(評議、驗收)證書、經(jīng)濟效益證明、成果研究報告、工業(yè)性試驗報告等有關(guān)材料。
第二十八條對獲公司獎勵成果實行公示制度。由科技管理中心負責(zé)將公司初評獲獎成果的具體內(nèi)容，在公司局域網(wǎng)和“科技櫥窗專欄”內(nèi)公示7天，做到公開、公正、公平、合理。
第二十九條申報上級獎勵的成果，必須通過上級或公司組織的技術(shù)鑒定、評議或驗收。凡是有爭議的科技成果，在爭議未解決之前，不得申報獎勵。
第八章管理現(xiàn)代化和qc成果管理的規(guī)定。
第三十條各單位主要負責(zé)人要提高管理現(xiàn)代化和qc質(zhì)量管理的思想意識，落實專人負責(zé)，積極開展管理創(chuàng)新活動；有條件的單位、部門都要成立質(zhì)量管理(qc)小組。
第三十一條管理現(xiàn)代化成果管理規(guī)定。
1、選題原則。
管理先進性、經(jīng)濟合理性和現(xiàn)實可行性相結(jié)合，當(dāng)前需要與長遠需要相結(jié)合；企業(yè)效益與社會效益相結(jié)合；管理進步與技術(shù)進步相結(jié)合；改革與創(chuàng)新相結(jié)合。
2、選題范圍。
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策、管理、體制改革研究，技術(shù)經(jīng)濟分析、現(xiàn)代化管理方法探索創(chuàng)新性研究，計算機管理信息系統(tǒng)設(shè)計與軟件開發(fā)研究等。
3、立項管理。
每年12月份，進行企業(yè)管理現(xiàn)代化立項，各單位填寫企業(yè)管理現(xiàn)代化課題立項表，報科技管理中心。
4、申報獎勵。
企業(yè)管理現(xiàn)代化成果完成后，將材料報科技管理中心匯總，由公司推選優(yōu)秀的成果申報集團公司獎勵。公司級評選在年末進行，對評選出的優(yōu)秀成果在科技創(chuàng)新大會上表彰獎勵。
第三十二條質(zhì)量管理(qc)成果管理規(guī)定。
1、qc小組注冊登記每年一次。在每年的2月份，由各單位提出申請，報科技管理中心進行審核、注冊。小組活動課題的登記，每選定一個活動課題，在開展活動之前就要進行一次課題的'注冊登記。
2、qc小組成果申報實行逐級申報制。首先參加本公司成果評審，對獲得優(yōu)秀成果獎的成果，由科技管理中心統(tǒng)一向上逐級申報獎勵。
組或沒有小組活動原始記錄的成果不予評獎。
第九章獎勵規(guī)定。
第三十三條公司每年召開一次科技創(chuàng)新工作會議，總結(jié)全公司上屆科技工作，部署下屆的科技規(guī)劃，并對優(yōu)秀技術(shù)成果和管理成果、優(yōu)秀科技創(chuàng)新人員和優(yōu)秀科技工作者等進行表彰獎勵。
第三十四條公司每年評選十名“優(yōu)秀科技創(chuàng)新人員”；對月度創(chuàng)新成果和發(fā)表的論文，公司每季度進行一次評癬獎勵。
第三十五條獎勵范圍。
1、新研制開發(fā)的優(yōu)秀科技成果(包括新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料等)。
2、在本公司首次推廣應(yīng)用并取得良好效益的先進科技成果(包括新儀器、新設(shè)備的應(yīng)用)。
3、在本公司生產(chǎn)、安全、經(jīng)營、管理、物業(yè)、非煤等方面取得的優(yōu)秀成果。
4、群眾性的崗位小竅門、絕活等優(yōu)秀成果。
5、取得顯著經(jīng)濟效益的重大科技成果和重大創(chuàng)新成果。
6、集團公司及以上級公開發(fā)行刊物上發(fā)表的優(yōu)秀技術(shù)或管理論文。
7、各種具有自主知識產(chǎn)權(quán)的專利發(fā)明成果。
第三十六條獎勵等級及標(biāo)準(zhǔn)。
1、公司科技成果設(shè)一、二、三等獎。授獎比例原則上分別為經(jīng)批準(zhǔn)立項成果的10%、15%、35%；獎勵標(biāo)準(zhǔn)分別為x元、x元、x元；主要完成人員分別取前7、6、5位人員。
2、公司現(xiàn)代化管理成果設(shè)一、二、三等獎。授獎比例原則上分別為經(jīng)批準(zhǔn)立項成果的10%、15%、30%；獎勵標(biāo)準(zhǔn)分別為x元、x元、x元。
3、公司qc成果設(shè)優(yōu)秀獎、先進獎、鼓勵獎三個級別，分別對應(yīng)獎勵x元、x元、x元；
4、公司月度創(chuàng)新成果，由評審委員會根據(jù)其技術(shù)水平高低和所創(chuàng)效益的大小確定等級，每項給予100～1000元獎勵。
5、公司設(shè)立效益獎項。對為本公司創(chuàng)造較大經(jīng)濟效益的科技創(chuàng)新成果、重大科技成果轉(zhuǎn)化項目進行重獎，獎勵標(biāo)準(zhǔn)按本年成果轉(zhuǎn)化所創(chuàng)凈效益的1～5%。所創(chuàng)經(jīng)濟效益必須要附計算基礎(chǔ)，由財務(wù)部門負責(zé)人審定并簽字，經(jīng)公司科技管理委員會研究決定后執(zhí)行。
6、對優(yōu)化設(shè)計方案，產(chǎn)生明顯效益的設(shè)計，經(jīng)公司科技評審委員會評審確定，公司按創(chuàng)效益的1～3%對有關(guān)設(shè)計人員給予獎勵。
7、優(yōu)秀科技或管理論文的評選設(shè)立一、二、三等獎，比例分別占所評選論文的10%、15%、35%。評選時，由科技管理委員會根據(jù)論文發(fā)表的級別、內(nèi)容質(zhì)量、文字多少等方面的情況，按(論文量化評審表)所定標(biāo)準(zhǔn)量化評定；獎勵標(biāo)準(zhǔn)分別為x元、x元、x元；與外單位合作的論文按一半獎勵。
8、對公司評出的優(yōu)秀科技創(chuàng)新人員，分別給予每月x元的科技津貼補助，執(zhí)行時間一年；對連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀科技創(chuàng)新人員的，分別給予每月x元津貼補助，執(zhí)行時間一年；對連續(xù)三年及三年以上年度被評為優(yōu)秀科技創(chuàng)新人員的，分別給予每月x元津貼補助，執(zhí)行時間一年。
9、公司鼓勵廣大員工崗位成才，對在地市級及以上級組織的各類技術(shù)比武中，獲得國家級、省部級、地市級榮譽稱號的個人，分別按照本人上年度實發(fā)工資總額的2倍、1倍、0.5倍給予一次性獎勵，同一榮譽稱號，以最高級別獎勵，不重復(fù)授獎。
(1)個人年度實發(fā)工資總額以公司人力資源部核定證明為準(zhǔn)。
(2)本條款中，地市級不包括集團公司級，受獎人員為公司中層管理人員及以下的所有員工。
10、對在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新方面做出突出貢獻，獲得地市級及以上級獎勵的成果的完成人員，給予一次性獎勵。(獎勵標(biāo)準(zhǔn)見附表)。
第三十七條所有科技獎勵要按貢獻大小分配，杜絕平均分配現(xiàn)象；同一獲獎成果由兩個以上單位完成的，獎金發(fā)到第一完成單位，由其負責(zé)分配；同一成果獲得多項表彰獎勵時，按最高級別獎勵，不重復(fù)授獎。
第三十八條獲獎成果的受獎人員以項目策劃和具體研究人員為主，按貢獻大小排序。項目主要受獎人員是指提出項目思路和確定項目的總體方案設(shè)計，直接參與和對關(guān)鍵技術(shù)、問題的解決做出重要貢獻的人員。
第十章考核規(guī)定。
第三十九條采掘設(shè)計、通防、機電、運輸?shù)葘I(yè)，每年至少提出1項系統(tǒng)優(yōu)化項目，填寫好(系統(tǒng)優(yōu)化項目任務(wù)書)后，報集團公司對口專業(yè)一份，交科技管理中心1份。否則，對分管副總罰款200元，并對專業(yè)通報批評。
第四十條實行專業(yè)目標(biāo)量化考核，全公司每年要保證完成集團公司級以上獲獎成果10項，其中確保省部級獲獎成果4項。指標(biāo)分解為：采掘?qū)I(yè)3項，通防安全專業(yè)2項，機電運輸專業(yè)3項，管理經(jīng)營1項，非煤產(chǎn)業(yè)1項。每少一項罰專業(yè)分管副總200元。每年各管理部室必須至少有2項公司級管理成果，部室主要負責(zé)人至少完成2篇論文，副總牽頭完成至少2項公司級以上管理成果，副公司級領(lǐng)導(dǎo)至少完成1項集團公司級以上成果，否則，對相關(guān)人員罰款100元。
第四十一條實行專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。公司各專業(yè)副總對本專業(yè)科技創(chuàng)新工作負責(zé)，每季度組織一次專業(yè)科技創(chuàng)新會議，落實科技項目、新技術(shù)推廣項目的完成情況，篩選排查新的創(chuàng)新項目，對已完成的項目，要及時組織編寫出材料，報送科技管理中心申請評議或鑒定。各專業(yè)副總每年至少參與完成一項集團公司級以上的成果，否則罰款100元。
第四十二條實行工程技術(shù)人員年度科技業(yè)績考核制。高級職稱人員，每年至少完成公司級成果1項，發(fā)表科技論文1篇；中級職稱人員，每年至少完成1項公司級成果，或2項月度創(chuàng)新成果；初級職稱人員，每年至少完成1項月度創(chuàng)新成果，或發(fā)表1篇科技論文。
也沒有的單位的黨政負責(zé)人罰款100元/人。年終考核，沒有完成個人規(guī)定指標(biāo)的，對副總罰款200元/人，對工程技術(shù)人員罰款100元/人；對沒有成果的單位罰款500元，并對單位黨政負責(zé)人罰款100元/人；由公司年度立項的科技項目，若沒有特殊情況，到期完不成的，對項目承擔(dān)單位負責(zé)人每項罰款100元。
第四十四條對由集團公司立項管理的項目(包括系統(tǒng)優(yōu)化、新技術(shù)推廣應(yīng)用等)，不積極組織實施，到期沒有完成的，所屬專業(yè)承擔(dān)集團公司的罰款，并對項目分管副總罰款x元。
第四十五條科技管理中心是全公司科技工作的管理部門，具體負責(zé)科技工作的日常運行管理和考核工作，每半年組織一次科技發(fā)布會，每月監(jiān)督檢查一次項目的完成情況，掌握項目的進度，協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的有關(guān)問題，指導(dǎo)正常開展工作，做好記錄，定期向公司分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。對科技創(chuàng)新活動開展不力、不重視的單位進行通報，并給予100～500元的處罰。
第四十六條科技管理中心對已完成的項目及時督促編寫成果材料，報送到主管部門，組織鑒定(評議或驗收)工作。每年至少要向集團公司申請評議(或驗收)20項以上技術(shù)成果，年終考核時，每少一項，對科技管理中心人員罰款100元。每季度對各種成果的完成情況、論文發(fā)表情況及對單位和個人的考核情況通報一次。
科技進步心得體會篇三
人生在不斷的進步，隨著年齡和經(jīng)歷的增長，每個人都會有不同的進步心得和體會。進步并不是一蹴而就的，它需要我們不斷反思和總結(jié)，不斷提高自己的心智和能力。在這個過程中，我也有了一些自己的進步心得和體會，希望能夠和大家分享。
第一段：反思身邊的人和事。
進步的第一步是要從自己身邊的人和事情開始反思，想一想自己現(xiàn)在的狀態(tài)和過去的成長歷程。回顧過去，我發(fā)現(xiàn)自己在不斷地犯錯和失敗中成長，也在不斷地學(xué)習(xí)和成長中走向更好的未來。這樣的經(jīng)歷讓我更加珍惜身邊的人和事，也讓我更加深刻地認識到自己的不足和需要不斷提升的能力。
第二段：建立不斷進步的意識。
進步需要我們有強烈的意愿和內(nèi)驅(qū)力，只有建立了不斷進步的意識，才能不斷有所改變。有時候，我們會陷入舒適區(qū)中，過度舒適的環(huán)境讓我們沒有動力去追求更好的自己，只有擺脫舒適區(qū)，才能真正認識到自己有多少需要提升和學(xué)習(xí)的地方。
第三段：學(xué)習(xí)新的技能和知識。
不斷學(xué)習(xí)新的技能和知識是進步的重要途徑，學(xué)習(xí)可以讓我們更加自信和有價值，也可以讓我們更加獨立和自主。學(xué)習(xí)新的技能和知識可以提高我們的思維能力和智慧，讓我們更好的面對生活中的各種挑戰(zhàn)和問題。
第四段：定期總結(jié)和反思。
進步需要我們不斷總結(jié)和反思，只有這樣我們才能更好地發(fā)現(xiàn)自己的不足和不足，也才能更好地調(diào)整方向和思路。定期總結(jié)和反思可以讓我們更加清晰和明確目標(biāo)和方向，也可以讓我們更加清楚地認識到自己的成長和進步。
第五段：跨出第一步。
理論很重要，但是最關(guān)鍵的是跨出第一步去行動。只有真正行動起來，我們才會走得更遠，也才能真正實現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢想?？绯龅谝徊阶屛覀兏惺艿搅顺晒Φ南矏偅沧屛覀儼l(fā)現(xiàn)了更多可以提升和學(xué)習(xí)的機會和渠道。
結(jié)語：
進步不只是行動，還需要我們有正確的心態(tài)和思考方式。通過反思、學(xué)習(xí)、總結(jié)等方式，我們可以更好地認識自己，不斷提升自己。只有這樣，才能真正實現(xiàn)自己的人生價值，讓自己走向更好的未來。
科技進步心得體會篇四
在我們的成長過程中，進步無疑是一個非常重要的詞匯。無論是在學(xué)習(xí)、工作、人際關(guān)系或者個人成長等方面，進步都是我們不斷前進的動力。因此，我認為對于每個人來說，反思自己的進步心得都是非常有必要的。在這篇文章中，我將分享一些我個人學(xué)習(xí)、生活中的進步心得和感悟，希望對于大家也能有所啟發(fā)。
第二段：學(xué)習(xí)進步。
在學(xué)習(xí)方面，我認為最重要的就是保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。這包括規(guī)律的作息時間、適當(dāng)?shù)乃?、科學(xué)的飲食以及堅持不懈的學(xué)習(xí)。在我的學(xué)習(xí)生涯中，我發(fā)現(xiàn)養(yǎng)成高效的學(xué)習(xí)習(xí)慣對于我的進步有著巨大的幫助。另外，我也認為多思考、多交流是提高學(xué)習(xí)效率的重要途徑。通過分享、探討和學(xué)習(xí)，更能夠增加自己的知識儲備和學(xué)習(xí)收獲。
第三段：工作進步。
工作是一個人成長的另一個重要方面。我從事的是一份市場營銷的工作，在這個行業(yè)中經(jīng)常需要處理一些復(fù)雜的情況和問題。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)溝通、合作和團隊精神等具有這樣的重要特點。此外，積極主動和創(chuàng)新意識也是我在工作中取得進展的要素。通過自我反思和不斷努力，我總結(jié)出一些針對性的進步建議，例如學(xué)習(xí)新技能，關(guān)注行業(yè)動態(tài)等方面。
第四段：人際關(guān)系進步。
在和他人相處的過程中，交往技能是非常重要的。真誠、善良、耐心是我認為良好的人際交往的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)。此外，我也經(jīng)常會反思自己的溝通和表達能力，盡量避免給他人造成誤解或者打擾。在這個過程中，我也學(xué)到了很多關(guān)于人際交往方面的方法和技巧，并不斷使用和完善它們。
第五段：個人成長進步。
個人成長是一個人不斷補足自己的過程。在我的個人成長中，自我認知和情商管理十分重要。通過反思自己的情緒和行為，以及不斷提升自己的情商，我學(xué)會了更好地掌控自己的情緒和管理他人的情緒，更好地維護自己的身心健康。此外，我還嘗試接受新的挑戰(zhàn)和體驗，比如嘗試新鮮的事物、到新的場所旅行等，讓自己不斷拓展自己的視野和認知。這些都為我的個人成長貢獻了獨特的價值。
總結(jié)。
在總結(jié)這篇文章的時候，我發(fā)現(xiàn)無論是在學(xué)習(xí)、工作、人際關(guān)系以及個人成長等方面，進步都離不開持之以恒的努力和自我調(diào)整。我們需要不斷總結(jié)自己的經(jīng)驗和想法，并思考應(yīng)該如何才能讓自己不斷前進。在未來的日子里，我將更加努力地進行反思，以達到更大的進步和提高。
科技進步心得體會篇五
有句話說得好：“積跬步，致千里?！边@就是在說明，一步一步積累，才能達到自己的目標(biāo)。在我們的生活中，進步是必然的。進步是一個復(fù)雜而廣闊的概念?；蛟S要考試拿高分、工作升職、學(xué)新技能、拓展自我，都可算作進步。在這篇文章中，我將從個人體驗入手，分享我的進步心得體會。
第二段：目標(biāo)的確定。
出處 www.zgxlcd.com
一個好的開始是成功的一半。進步也需要一個目標(biāo)來指導(dǎo)。目標(biāo)豐富了人生，讓人生更有目的性和方向性。從小的目標(biāo)開始，我們的生活才能更有秩序，更有動力。只有明確定義并努力去實施目標(biāo)，我們的生命才會有真正的價值。舉例來說，我的目標(biāo)是每天早上六點起床，健身一小時。每個目標(biāo)的實施都不是一蹴而就的，也需要時間、毅力、堅持。例如，習(xí)慣養(yǎng)成需要一段時間。
第三段：刻苦努力。
進步需要我們的努力和行動，刻苦向上的精神才是實現(xiàn)目標(biāo)的真正推動力。努力是進步的前提，沒有付出就沒有收獲，多努力非常重要。有時候，只要知道自己在做什么，把自己投入到工作、學(xué)習(xí)或者運動中，就會收獲許多。在追求進步的路上，需要不斷地挑戰(zhàn)自己，鼓勵自己克服一切難關(guān)。我們從每一次的嘗試和經(jīng)歷中，都能吸取到經(jīng)驗，從而為今后的道路提供支持和助力。
第四段：學(xué)習(xí)與完善。
通往進步的路上，學(xué)習(xí)是不可或缺的一環(huán)。學(xué)習(xí)不僅是接受知識技能的過程，還包括不斷探索和發(fā)現(xiàn)的過程。學(xué)習(xí)可以培養(yǎng)我們的思維能力，提高我們的自信和能力，也能讓我們更好地適應(yīng)不同的環(huán)境。當(dāng)我們在某一個方面存在欠缺時，就應(yīng)該認真學(xué)習(xí)技能，并且在實踐中不斷完善。通過不斷學(xué)習(xí)成長，我們所得到的進步會更加突出。
第五段：啟示和總結(jié)。
在我的經(jīng)歷中，我明白了“進步源于自身，完善取決于自我”。每個人的進步都有自己的道路，創(chuàng)造屬于自己的進步之路更應(yīng)注重在將個人經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)應(yīng)用到實際行動中。不要讓忙碌的生活模糊你對未來的眼睛。在不斷進步的同時，也要享受生活的點點滴滴，永遠保持積極向上的態(tài)度和樂觀的心態(tài)。無論成功與否，每一步我們都卸下了心中重擔(dān)，也為自己的人生增添了一絲色彩。
科技進步心得體會篇六
黃旭華，趙保丹等人的成就，讓我們肅然起敬的同時又暗自感嘆中國的人才越來越多了！回望上世紀(jì)，長時間的落后使中國停滯不前甚至還有倒退的趨勢，但令人難以置信的是這樣一個貧窮落后的國家在短短幾十年的時間里飛速的進步、發(fā)展，并在科技上取得了一個個的創(chuàng)新、突破，使其它的國家不敢小瞧，在世界上有了一席之地。
究其原因，是對科技的重視?，F(xiàn)代社會進步飛速，可以確定未來是以科技為中心的時代，只有掌握科技，重視科技的發(fā)展，國家才會進步、強大。
短短十年之內(nèi)，我國從按鍵手機到智能手機，從2g到5g，從沒有到c919，都表明了我國對科技的重視，都令世界人民贊嘆。這些科技的果實都表明了中國的進步。這背后更離不開那些科研人員默默地付出，他們耐住寂寞，幾十年如一日的工作，為科技的進步發(fā)光發(fā)熱，為中國的美好未來努力奮斗。
中國的未來是一片光明的，坦蕩的大道，每個人都在為中國的進步而努力著、奮斗著推動科技的發(fā)展，讓科技的發(fā)展推動著中國的進步，不斷向上。
科技中國是未來中國的發(fā)展方向，未來的中國是一個處處充滿科技的國家，是一個畢竟站在世界前列的國家，不會再有人看不起中國，而是會贊美中國。
中國科技是我們對未來的希望。以后，我想每個人提起科技都會想起中國，想起中國科技的強大，想起中國的成就，我們每個中國人都會以它為驕傲，為自己是一個中國人而驕傲，為自己出生在如此富強的一個國家而驕傲，為自己以后能在國家的發(fā)展出一份力而驕傲！
在中國的進步中，科技是必不可少的一環(huán)，中國對科技也越來越重視，相信未來的中國一定會進步飛速！
作為中學(xué)生的我們，也應(yīng)該重視科技，熱愛科技，以為祖國做貢獻為榮，能早日的采下科技之果、讓中國越來越強大、美好，讓人民生活越來越幸福，讓今后祖國的偉大有我們的一份付出！
科技進步心得體會篇七
近年來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，按照“抓經(jīng)濟、靠科技，抓科技、促經(jīng)濟”的原則，堅持把科技創(chuàng)先的重點放在人才上，以加大投入為啟動點，以技術(shù)創(chuàng)新為著力點，全面實施“科教興鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，促進了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化，經(jīng)濟增長方式開始從粗放型向集約型、效益型轉(zhuǎn)變，科學(xué)技術(shù)在加快經(jīng)濟發(fā)展和社會進步中發(fā)揮了重要作用。下面將兩年來我鎮(zhèn)科技進步工作匯報如下：
一、深化科技是第一生產(chǎn)力的思想認識，加快推進科技進步。
黨的十六大提出了全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，能否實現(xiàn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟跨越式發(fā)展，關(guān)鍵在于科技進步程度。作為科技進步的行政推動力，不斷強化對科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力這一科學(xué)發(fā)展觀的思想認識，注重發(fā)揮科技進步和技術(shù)創(chuàng)新在經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展中所起的重要作用。兩年來，我鎮(zhèn)始終將科技工作作為政府工作重點列入議事日程，調(diào)動班子成員積極性，發(fā)揮政府班子集體力量，明確主要領(lǐng)導(dǎo)、主要部門職責(zé)，做到科技與其他各項工作同部署一起抓。在發(fā)展實踐中，我們進一步深刻認識到，我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)土地資源有限，增收幅度不大；工業(yè)經(jīng)濟缺乏新的增長點，后勁不足；林業(yè)資源還沒有得到有效開發(fā)，面臨這樣的困難僅依靠量的擴張無法實現(xiàn)跨越式發(fā)展目標(biāo)。面對新形勢、新任務(wù)，要實現(xiàn)經(jīng)濟的跨越式發(fā)展，必須樹立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊依靠科技和人才，堅持實施科技興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，走內(nèi)涵發(fā)展之路。幾年來，鎮(zhèn)班子成員先后就我鎮(zhèn)的重點產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展的重大問題開展了專題調(diào)研，并賦予經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)濟發(fā)展思路新的內(nèi)涵。在處理關(guān)系鎮(zhèn)域經(jīng)濟和社會發(fā)展的重大決策時，還注重發(fā)揮科技顧問團的重要作用，認真聽取專家顧問的意見和建議，做到?jīng)Q策科學(xué)化和民主化。近兩年來，先后科學(xué)地作出了加快農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)進程，對集鎮(zhèn)實施整體經(jīng)營開發(fā)，規(guī)劃農(nóng)副產(chǎn)品深加工基地，制定工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)惠政策，這些工作已取得了實質(zhì)性進展。
二、認真落實黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進步目標(biāo)責(zé)任制，深入實施科教興鎮(zhèn)戰(zhàn)略。
1、以科學(xué)的發(fā)展觀念部署科技工作。一是在研究確立全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的同時，堅持將“科教興鎮(zhèn)”貫穿于發(fā)展經(jīng)濟的'全過程，確立了向科技要質(zhì)量，以科技增效益，用科技求發(fā)展的工作思路。二是鎮(zhèn)人民政府每年召開三次以上辦公會議，專門聽取科技工作匯報，研究部署科技工作，及時、有效地解決科技工作中的實際問題。三是建立健全黨政領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任制。始終將科技工作列為重要議事日程，鎮(zhèn)人民政府每年與分管領(lǐng)導(dǎo)落實科技進步目標(biāo)責(zé)任制，明確職責(zé)，強化落實，嚴格考核，形成了全鎮(zhèn)抓科技的良好氛圍。
2、以項目實施加速科技成果轉(zhuǎn)化。我鎮(zhèn)始終把科技項目作為帶動經(jīng)濟發(fā)展的重要載體，積極論證、嚴格篩選，認真實施。同時堅持多渠道爭取項目資金，努力提高科技成果轉(zhuǎn)化率。
3、以企業(yè)和農(nóng)村為重點加強科技示范推廣。在科技向經(jīng)濟轉(zhuǎn)化的過程當(dāng)中，我們堅持面向企業(yè)和農(nóng)村，建立科技經(jīng)濟一體化的有效機制，積極開展技術(shù)創(chuàng)新示范，推進了經(jīng)濟、社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。一是狠抓農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和推廣，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐。近年來，把先進的農(nóng)業(yè)種植技術(shù)和農(nóng)作物新品種傳授和推廣給農(nóng)民，提升了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的檔次、科技含量和產(chǎn)量。如推廣較為成熟的**片馬鈴薯、西紅柿等項目。西紅柿、馬鈴薯實現(xiàn)農(nóng)民人均增收103元。目前，全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技覆蓋面達到90％以上，農(nóng)作物優(yōu)良品種覆蓋率達到99。1％，農(nóng)業(yè)已開始由粗放型向科技型、由數(shù)量型向效益型方向跨越。二是確立技術(shù)創(chuàng)新示范戶，做好帶頭作用。如**村的三元雜仔豬生產(chǎn)基地，就創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益，也帶動農(nóng)民養(yǎng)殖的積極性。
4、加大科技投入增強科技發(fā)展后勁。為了增加科技投入，我們通過各種渠道，千方百計爭取經(jīng)費，保證科技工作的正常開展。一是鎮(zhèn)人民政府每年堅持把科技三項費列入預(yù)算盤子，優(yōu)先考慮，重點保證。兩年來，我鎮(zhèn)科技三項費均達到當(dāng)年財政預(yù)算支出的1％以上。二是制定優(yōu)惠措施加快科技進步。如、為了鼓勵農(nóng)民進行生豬養(yǎng)殖，在動物防疫方面就采取政府多頭財政投入的措施，減輕村民的負擔(dān)。
5、大力加強科技隊伍建設(shè)。始終堅持“實際、實用、實效”的原則，圍繞特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)，采取綜合與單項、骨干與普及、課堂與現(xiàn)場、項目與生產(chǎn)四結(jié)合的辦法，開展科技培訓(xùn)，提高科技進步程度。一是建立科技人才庫，大力實施鄉(xiāng)村干部“素質(zhì)工程”，編制了鄉(xiāng)土人才登記冊。同時，還采取組織科技人員到村組示范、參加培訓(xùn)相結(jié)合的方式，加強對專業(yè)技術(shù)人才的繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)，使現(xiàn)有人才的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)得到提高，成為留得住用得上的專業(yè)人才。
我鎮(zhèn)的科技工作雖然取得了一定成績，但與縣的要求相比，還存在一定差距，主要體現(xiàn)在創(chuàng)新能力還不強；科技成果轉(zhuǎn)化率和科技人才綜合素質(zhì)還有待于進一步提高。今后，我們將繼續(xù)按照縣的安排部署，做到機制上再創(chuàng)新，措施上再完善，工作上再落實，繼續(xù)堅持以科技為先導(dǎo)，全力實施“科教興鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，以科技進步推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的超常規(guī)、跨越式發(fā)展。
科技進步心得體會篇八
科技，這個詞早在20世紀(jì)人們就已經(jīng)不陌生了。其實，科技一直都在我們身邊，隨著時代的進步，我們的科技也越來越發(fā)達。在過去，人們買東西都得外出去買，如果去晚了，店就打烊了;而現(xiàn)在呢?我們通過互聯(lián)網(wǎng)，足不出戶就能買到所需要的東西。大家對淘寶、唯品會、餓了嗎、樸樸超市網(wǎng)絡(luò)購物平臺一定不陌生吧。這幾年支付方式也發(fā)生了翻天覆地的變化，從現(xiàn)金支付到刷銀行卡支付再到二維碼支付，真是越來越便捷了。聽媽媽說有時候她包里放著100元錢，一個月后還沒有花出去，再這樣下去現(xiàn)金都幾乎無用武之地了，錢包說不定都賣不出去了呢。
不僅如此，現(xiàn)在物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算已成為了科技發(fā)展的新趨勢。尤其是人工智能，這個議論紛紛的話題讓我眼前一亮。于是我在電腦上的搜索引擎上查找資料，我寫下關(guān)鍵詞：“人工智能”，屏幕上立刻出現(xiàn)了許多資料。我的眼睛在浩如煙海的資料里急切地尋找，終于，我找到了：人工智能(artificialintelligence)，英文縮寫為ai。它是研究、開發(fā)用于模擬、延伸和擴展人的智能的理論、方法、技術(shù)及應(yīng)用系統(tǒng)的一門新的技術(shù)科學(xué)。雖然這只是一小段文字，人工智能的應(yīng)用也是相當(dāng)?shù)膹V泛，應(yīng)用于醫(yī)學(xué)、搜救、教育、制造業(yè)等諸多行業(yè)，但是我從中明白了，在我的身后有一個強大的祖國。
我的爸爸媽媽恰巧都從業(yè)于高新技術(shù)企業(yè)，讓我常常能夠得到最新資訊的普及。隨著5g時代的到來，已經(jīng)進入了萬物互聯(lián)，智聯(lián)世界。物聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)改變了傳統(tǒng)的信息溝通方式與連接方式，并帶來非常驚人的變化。
現(xiàn)在可以通過先進技術(shù)追溯食品來源，實現(xiàn)了無人值守的停車場規(guī)劃，無人超市購物，無人駕駛技術(shù)等，人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)新興技術(shù)方向都在蓬勃發(fā)展，給人們帶來了數(shù)字時代的全新智能生活。
我國數(shù)字產(chǎn)業(yè)化的步伐更加有力，祖國的未來一片欣欣向榮，自豪感油然而生，使命感也倍加迫切。
科技進步心得體會篇九
200*年，我局積極貫徹“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的方針，緊密結(jié)合生產(chǎn)實際，成立了以局長為組長的科技領(lǐng)導(dǎo)小組，生技股為職能部門，配備了專職科技管理人員，局屬各工區(qū)、股室均配備了兼職科技管理員，在各部門分工負責(zé)，相互配合，形成了完善了三級科技管理網(wǎng)絡(luò)，按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求并結(jié)合本局200*年工作目標(biāo)，逐一制定計劃，認真落實。現(xiàn)本年的科技工作總結(jié)如下：
一、加大科技投入，積極應(yīng)用新設(shè)備新技術(shù)。
1、技改完成情況：在技改中，注重對新設(shè)備新技術(shù)的應(yīng)用。對35kv以上的則開關(guān)推廣使有六氟化硫開關(guān),目前灌南電網(wǎng)sf6開關(guān)共38臺。目前，我局10kv及以上開關(guān)無油化率已達100（155臺）。今年完成的主要技改工程有1、110千伏灌南變35kv非防污型刀閘的更換；2、110千伏灌南變35kv充油式電流互感器更換；3、35kv五隊變10kv充油式電流互感器更換；4、35kv長茂變10kv充油式電流互感器更換;5、35kv九隊變1#主變更換；6、35kv興莊變10kv開關(guān)柜更換；7、110kv三口變35以kv開關(guān)柜更換。
3、帶電作業(yè)工作：至12月底，共進行了帶電作業(yè)工作230次，大大減少了對外停電。
二.合理化建議及qc小組工作：
六月份是合理化建議月。在今年的合理化建議月中，我局的廣大干部職工開動腦筋，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策。因而共計收到合理化建議總條數(shù)達到160條，被采納60條，其中被評為好建議的有10條。合理化建議的采納率達到37.5。
為了配合班組建設(shè)，在全局推廣全面質(zhì)量管理活動，我局目前共有25個班組，其中成立qc小組的有20個，成立率達80.0。通過小組活動，為我局的生產(chǎn)、營銷、多經(jīng)、現(xiàn)代化管理等方面起到了科技攻關(guān)的作用，并有兩項qc小組成果將在市公司獲獎：繼電保護班的《降低主變風(fēng)扇電機損壞率》獲一等獎，遠動通訊班的.《降低視屏監(jiān)控故障率》獲三等獎。
四、加快信息網(wǎng)建設(shè)，提高微機應(yīng)用化水平：
1.200*年是電力信息網(wǎng)建設(shè)關(guān)鍵的一年，今年主要做的工作為：（1）、配合市局完成市到縣信息網(wǎng)安裝調(diào)試。
（2）、完成了農(nóng)村供電所接入信息網(wǎng)工程15個供電所的線路勘察、概算、初設(shè)和安裝調(diào)試等。
（3）、完成了百祿變、長茂變、五隊變、九隊變視頻監(jiān)控系統(tǒng)與監(jiān)控中心通道的調(diào)試任務(wù)，目前我局所有變電所都具備了視頻監(jiān)控功能。（4）、目前市到縣四級信息網(wǎng)工程基本完工。
（5）、每周兩次諾頓防火墻病毒特征碼的更新，杜絕大部分病毒的侵入，最大限度的保證信息網(wǎng)的安全。
（6）購置了一臺高性能的服務(wù)器。
（7）、完善網(wǎng)絡(luò)建設(shè)：根據(jù)需要，把一流辦、新聞中心兩個辦公室接入局域網(wǎng)，調(diào)換了南大樓交換機。
（8）、積極推廣各個信息子系統(tǒng)。今年共計推出以下幾個系統(tǒng)：黨務(wù)信息管理系統(tǒng)、輸電網(wǎng)gis應(yīng)用平臺系統(tǒng)。
五、200*年的科技項目完成情況為：
今年我們承擔(dān)科技項目4項，下面具體說明如下：
1、圖紙管理系統(tǒng)開發(fā)；
該項目為市公司下達項目，具體內(nèi)容為：建立現(xiàn)行變電二次圖紙及線路有關(guān)圖紙的資料庫，對其增加、查閱、修改、刪除等操作范文搜網(wǎng)-互聯(lián)網(wǎng)最大文秘資源網(wǎng)進行相應(yīng)管理，保證圖紙的正確性和有效性。該軟件已在運行一段時間后，又進行了相關(guān)修改，將正式投入使用。
2、停電修試申請單遠傳系統(tǒng)示范應(yīng)用。
該項目為市公司下達項目，主要內(nèi)容為：基于notes系統(tǒng)開發(fā)，實現(xiàn)每日設(shè)備修試申請單的網(wǎng)上填寫、流轉(zhuǎn)、審核、批準(zhǔn)等一系列流程，改變原來人工填寫、送達的形式，提高勞動生產(chǎn)率。該軟件正式投入運行，實現(xiàn)了網(wǎng)上流轉(zhuǎn)。
3、局域網(wǎng)電話號碼智能查詢系統(tǒng)開發(fā)。
該項目為市公司下達項目，主要內(nèi)容為：內(nèi)部電話號碼日漸增多，且由于各種原因變換頻繁，擬開發(fā)智能查詢系統(tǒng)，以web方式實現(xiàn)關(guān)鍵字模糊查詢，提供部門電話查詢及工作人員辦公室、住宅、移動通訊號碼查詢等功能。該軟件已開發(fā)結(jié)束，目前已經(jīng)投入運行，為查找電話號碼提供了方便。
4、輸電網(wǎng)gis應(yīng)用平臺系統(tǒng)。
該項目為省公司下達項目，主要內(nèi)容為：運用gis衛(wèi)星定位技術(shù)對線路巡視質(zhì)量進行檢查。該軟件已開發(fā)結(jié)束，目前已經(jīng)投入運行，為線路巡視提供了方便。
六、科技項目上報情況。
科技進步心得體會篇十
隨著全球經(jīng)濟的`飛速發(fā)展,經(jīng)濟與資源、環(huán)境之間的矛盾逐步顯現(xiàn).經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展不應(yīng)以犧牲生態(tài)環(huán)境和對自然資源的過度消耗為代價.這就需要轉(zhuǎn),變經(jīng)濟增長方式,依靠科技創(chuàng)新提高資源的利用率,實現(xiàn)經(jīng)濟與資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展.因此,加強對區(qū)域科技進步的監(jiān)測與分析是十分必要的.我們通過對近5年河南省科技進步統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行趨勢分析,對科技進步狀況作以簡要評價,以期為制定區(qū)域科技創(chuàng)新政策提供依據(jù).
作者：楊s魏智明作者單位：中國地質(zhì)科學(xué)院鄭州礦產(chǎn)綜合利用研究所刊名：河南科技英文刊名：henankeji年，卷(期)：2009“”(7)分類號：g31關(guān)鍵詞：
科技進步心得體會篇十一
落葉在空中盤旋，譜寫著一曲感恩的樂章，那是大樹對滋養(yǎng)它的大地的感恩；白云在蔚藍的天空中飄蕩，繪畫著那一幅幅感人的畫面，那是白云對哺育它的藍天的感恩；華夏兒女在寬廣的中華大地上繪藍圖，那是華夏兒女對養(yǎng)育他的母親的感恩。因為有了感恩的存在，才會有這個多彩的社會。
感恩科技進步，它讓我們的生活更加快捷，讓醫(yī)學(xué)更加發(fā)達，使許多人擺脫病痛，手機、網(wǎng)絡(luò)的發(fā)明讓人們聯(lián)系更加方便，也開拓了眼界。汽車等交通工具的發(fā)明，讓人們出行更加便捷，加快了生活節(jié)奏。電視是生活中不可缺少的，我們可以通過看新聞了解時政，通過看電視劇放松自己，通過看現(xiàn)場直播使氛圍更加濃郁。電腦在各行各業(yè)應(yīng)用更廣泛，發(fā)個郵件或消息，對方可以在幾秒鐘之內(nèi)接收到?？梢院拖喔羟Ю锏睦嫌岩曨l，可以在網(wǎng)上聽歌、看新聞、看電視、看教學(xué)視頻、查找資料，可以足不出戶就做到購物。感恩科技進步讓我們的生活多姿多彩，方便快捷。
感恩科技是第一生產(chǎn)力。如果沒有科技的進步，哪會有今天人類物質(zhì)文明和精神文明的高度發(fā)展，科技的進步關(guān)鍵在于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個民族富有活力的重要保證，是一個國家發(fā)展的強大動力。如果沒有科技進步，哪來的繁榮昌盛的祖國？感恩科技進步大大促進人類的發(fā)展。
感恩科技進步促使人的全面發(fā)展。因為科技的發(fā)展為人的全面發(fā)展創(chuàng)造了條件，人們能在科技發(fā)展的前提下不斷完善自我，使自己在各方面得到全面發(fā)展?？匆粋€問題的對與錯，好與壞，往往看它存在的主流。比如藥可以治病，可以救人，也可以殺人，你能說它不好嗎？即使再好的東西也難免會有副作用。因此，科技進步會促使人的全面發(fā)展?？萍紝θ说纳詈苤匾粌H與我們朝夕相處的手機、電腦、電視、汽車等與科技息息相關(guān)，就連我們的吃喝都要和科技掛鉤。
科技發(fā)展為我們帶來了令人振奮的變化。我們可以看到隨著科技的發(fā)展，我國社會經(jīng)濟發(fā)展不斷邁出新的步伐，人民生活水平不斷提高，可持續(xù)發(fā)展不斷增強。污染減少了，湖水變得清澈，天空變得蔚藍，環(huán)境變得優(yōu)美?？萍及l(fā)展所帶來的益，是各族人民可以親眼所見的。雖有弊端，但比起造福人類，環(huán)保家園的科技發(fā)展，無關(guān)痛癢?？茖W(xué)家們?nèi)詴朕k法解決，我們不能因噎廢食?？萍及l(fā)展的步伐一刻也不會停止，科技的力量會一直壯大。
前不久《輝煌中國》在電視上熱播，反映了黨的十八大以來，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，全國各族人民真抓實干，中國經(jīng)濟發(fā)展取得歷史性成就，充分展示五年來中國人民更多的獲得感和自豪感?！秷A夢工程》不僅實現(xiàn)了孫中山先生描繪的藍圖，而且全國人民的創(chuàng)造更高于孫中山先生的《建國方略》。中國的跨海大橋、高鐵都居世界前列，這都得益于科技的進步。
把時針指向改革開放初期，中國人只能生產(chǎn)初級的產(chǎn)品，高新尖端技術(shù)只能由發(fā)達國家所掌控，中國制造與世界先進技術(shù)水平存在巨大差距。經(jīng)過中國人民的不懈創(chuàng)造，特別是這五年的發(fā)展，讓世界刮目相看。“中國制造”走向世界，科技進步占主體功勞。
感恩科技進步充分展現(xiàn)中國人的創(chuàng)造與不斷進取精神和對幸福生活的向往。
科技進步心得體會篇十二
—，我區(qū)在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級科技部門的指導(dǎo)下，堅持科學(xué)發(fā)展觀，立足“一區(qū)兩地三中心”（即構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化先行區(qū)、興化灣南岸先進制造業(yè)基地、人文生態(tài)休閑旅游勝地、港城崛起的宜居創(chuàng)業(yè)城市中心、港城現(xiàn)代商貿(mào)物流中心、港城互動的交通運輸中心）的發(fā)展定位，全面實施科教興區(qū)戰(zhàn)略，全區(qū)上下奮力拼搏，依靠科技進步和創(chuàng)新，推動區(qū)域經(jīng)濟又好又快發(fā)展，取得了令人矚目的成績。201-7月，實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值達86.28億元，比增15.6％；財政總收入達9.53億元，比增26.1％，財政總收入從建區(qū)時占全市財政總收入的九分之一躍居到現(xiàn)在的五分之一。現(xiàn)將兩年來我區(qū)創(chuàng)建全國科技進步先進區(qū)的主要做法和成效匯報如下：
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，保證落實的經(jīng)?；?。區(qū)委、區(qū)政府以高度的責(zé)任感和強烈的使命感，牢固樹立一把手抓第一生產(chǎn)力意識，把科技進步和科技創(chuàng)先工作擺在黨委政府重要議事日程，常抓不懈，抓實抓好。
一是在總體部署上，始終把科技放在我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的突出位置，確立了“科教興區(qū)”的發(fā)展戰(zhàn)略，把發(fā)展科技與發(fā)展經(jīng)濟相結(jié)合，統(tǒng)一部署，同步推動，相互促進。在編制規(guī)劃、制訂決策方面優(yōu)先支持科技項目；在研究安排工作時，科技工作與經(jīng)濟工作同部署、同檢查；在制定產(chǎn)業(yè)政策時，重點制定完善引導(dǎo)開發(fā)新產(chǎn)品和吸引技術(shù)人才的政策，實現(xiàn)依靠行政和政策推進科技創(chuàng)新和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化。
二是在意識養(yǎng)成上，區(qū)委、區(qū)政府充分認識科技對經(jīng)濟社會發(fā)展的促進作用，把學(xué)習(xí)科技上升到提高執(zhí)政能力建設(shè)的高度上來，領(lǐng)導(dǎo)干部注重加強學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識，不斷提高科技素養(yǎng)，學(xué)會用科學(xué)精神、科學(xué)方法、科學(xué)態(tài)度觀察分析問題，適應(yīng)科技發(fā)展對領(lǐng)導(dǎo)工作的要求。
三是在組織機構(gòu)上，針對人員變化，及時調(diào)整充實區(qū)科技進步工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨政一把手親自抓，負總責(zé)；各鎮(zhèn)（街）都配備科技副職和各村（居）配齊科技副主任，形成了區(qū)、鎮(zhèn)（街）、村（居）三級科技領(lǐng)導(dǎo)體系。對涉及科技的總體規(guī)劃、政策措施、重點項目等，黨政一把手都親自過問，反復(fù)論證，科學(xué)決策，跟蹤問效。
四是在配套措施上，制定和出臺了一系列旨在促進科技進步與創(chuàng)新的優(yōu)惠措施，激發(fā)廣大科技人員的積極性和創(chuàng)造性，營造了科技發(fā)展的良好環(huán)境。區(qū)委、區(qū)政府先后制定了《區(qū)“十一五”科技發(fā)展規(guī)劃》、《關(guān)于增強自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型城區(qū)的決定》、《關(guān)于貫徹商標(biāo)戰(zhàn)略的實施意見》、《關(guān)于實施項目帶動戰(zhàn)略的若干意見》、《關(guān)于加快工業(yè)發(fā)展的工作意見》等政策性文件和實施辦法。每年都多次召開區(qū)委聯(lián)席會議和科技專題會議，聽取匯報，研究部署高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、區(qū)域知識產(chǎn)權(quán)工作體系建設(shè)、科技發(fā)展專項規(guī)劃、區(qū)域科技創(chuàng)新體系建設(shè)等各項工作，切實有效地解決我區(qū)在科技進步工作中的重大問題。如區(qū)委、區(qū)政府及時研究解決了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的“瓶頸”問題，制定《關(guān)于加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化若干意見》等相關(guān)政策措施，有力地促進我區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，三棵樹涂料、金漢發(fā)品、綠森莊園枇杷酒、華峰工貿(mào)、雙馳鞋業(yè)、才子服裝、卡朱米羽絨服等10多家高新技術(shù)企業(yè)落戶園區(qū)，開發(fā)了30多種高新技術(shù)產(chǎn)品，成為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的新亮點。
2、完善考核機制，促進管理的制度化。我區(qū)建立了科技進步目標(biāo)管理的長效機制，落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部科技進步任期目標(biāo)責(zé)任制。區(qū)五套班子領(lǐng)導(dǎo)分別掛鉤鎮(zhèn)（街）以及規(guī)模以上企業(yè)重大科技項目，區(qū)長與各鎮(zhèn)（街）鎮(zhèn)長（主任）簽訂科技工作責(zé)任書，實行年度考核和任期目標(biāo)考核制度，并將考核結(jié)果作為鎮(zhèn)（街）主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的政績內(nèi)容和晉升的重要依據(jù)，較好地促進領(lǐng)導(dǎo)干部抓科技工作的積極性。每年在中國·海峽項目成果交易會和院地合作洽談會上，區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)都親自帶隊參加，并與高等院校、科研單位洽談簽定技術(shù)合作項目。第七屆“6.18”項目成果交易會，對接項目132個，投資總額26.6億元，其中，成果對接107項，投資總額16.6億元，技術(shù)需求對接25項，投資總額10.0億元，征集企業(yè)技術(shù)需求36項；第八屆“6.18”項目成果交易會，對接項目189個，投資總額32.7億元，創(chuàng)歷屆新高，居全市前列。
3、拓展融資渠道，形成投入的多元化。區(qū)委、區(qū)政府高度重視科技投入，基本形成以財政投入為引導(dǎo)，企業(yè)投入為主體，金融部門貸款為支撐，社會集資和利用外資為補充的多元化科技投入體系。
一是政府投入到位。本級科學(xué)技術(shù)支出865.7萬元，占同年度財政決算支出的1.56%；各鎮(zhèn)（街）也均能從本級財政決算支出中安排1.5%以上作為科技三項費用。同時，大力推行總部經(jīng)濟，區(qū)財政每年都投入資金1000萬元以上，用于總部經(jīng)濟企業(yè)的自主創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)改造等。
二是協(xié)調(diào)金融部門完善銀企會商制度。積極有效地幫助一些資金周轉(zhuǎn)困難企業(yè)做好銀企合作，破解融資難題。成立區(qū)融資辦，協(xié)助企業(yè)融資5.6億元；成立8家擔(dān)保公司，在全市率先開展“商標(biāo)權(quán)質(zhì)押貸款”業(yè)務(wù)。20區(qū)金融系統(tǒng)共向全區(qū)46家企業(yè)新增貸款金額達10.3億元，有力地促進科技項目開發(fā)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，極大地提升企業(yè)生產(chǎn)能力。
三是鼓勵企業(yè)成為科技投入的主體。采取對技術(shù)開發(fā)資金攤?cè)氤杀?、稅收減免和稅收增長地方分成部分返還等措施，鼓勵企業(yè)增加科技開發(fā)投入。2009年以來，全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)技術(shù)開發(fā)經(jīng)費達15億元以上。
二、夯實基礎(chǔ)，狠抓科技體系建設(shè)。
1、抓好科技部門管理體系建設(shè)。區(qū)政府設(shè)有獨立的科技局，局機關(guān)編制5名，在職人員10人，內(nèi)設(shè)辦公室、綜合股；下設(shè)區(qū)生產(chǎn)力促進中心、區(qū)科技情報研究所（技術(shù)市場），編制共12人，在職人員10名；辦公面積820㎡，配有科技專用車，擁有電腦、數(shù)碼相機等現(xiàn)代辦公設(shè)備，辦公環(huán)境優(yōu)越。兩年來，科技局充分履行職能，在科教興區(qū)和可持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮著極其重要的作用。
一是實施科技項目，推進技術(shù)創(chuàng)新。兩年來共組織實施國家、省、市科技項目25個，項目經(jīng)費680萬元，其中華隆石材機械“礦山石材機械產(chǎn)業(yè)化”等2個項目被科技部立項，共獲科技項目經(jīng)費135萬元；三棵樹涂料有限公司的`“改性聚氨酯樹脂產(chǎn)業(yè)化關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)”列入省區(qū)域科技重大項目，閩中有機食品有限公司的“出口韭蔥新品種安全種植及凍干工藝示范”、新美食品有限公司的“太空蔬菜新品種引進與綠色高產(chǎn)栽培示范”等6個項目列入省科技重點項目，共獲科技項目經(jīng)費235萬元。獲各級各類科技獎3項，專利申請數(shù)200多件。
二是建立示范基地，加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展。建立了現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)示范區(qū)、生態(tài)農(nóng)業(yè)示范區(qū)，無公害蔬菜示范區(qū)和果蔬進出口示范基地等科技示范區(qū)、基地共15個，加速推動產(chǎn)業(yè)化進程。
三是注重科技合作，促進成果轉(zhuǎn)化。積極幫助新美食品、三棵樹涂料等80多家企業(yè)與中科院、清華大學(xué)、中國農(nóng)科院等高校、科研院所建立了長期合作關(guān)系。
四是注重科普宣傳，提高全民素質(zhì)。結(jié)合科技活動周、科普日和“文化、科技、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)等活動，每年舉辦大型科普宣傳活動2次，科普知識宣傳展覽6次，參觀人數(shù)達1萬多人，印發(fā)科普宣傳資料2萬多份。區(qū)科技局-被區(qū)委、區(qū)政府評為“文明單位”。在健全區(qū)一級科技管理機構(gòu)的同時，各鎮(zhèn)（街）都建立科技工作站，配備工作站站長。
2、抓好科技創(chuàng)新服務(wù)體系建設(shè)。我區(qū)充分發(fā)揮技術(shù)、人才和信息等優(yōu)勢，積極抓好科技創(chuàng)新服務(wù)體系建設(shè)。
一是進一步加強區(qū)、鎮(zhèn)（街）、村三級農(nóng)業(yè)科技示范推廣網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。區(qū)農(nóng)技推廣服務(wù)中心開通969155農(nóng)業(yè)服務(wù)熱線，創(chuàng)辦《農(nóng)技資訊》、《蔬菜簡報》等刊物；各鎮(zhèn)（街）設(shè)立農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站；各行政村配備農(nóng)技員。至年，我區(qū)專職農(nóng)技人員達386人。這些農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)機構(gòu)和人員，在開展科技興農(nóng)、促進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營服務(wù)中，發(fā)揮了相當(dāng)重要的作用。兩年來，共引進水稻新品種9個、花生新品種10個、甘薯新品種5個和蔬菜新品種16個，并研究與品種相適應(yīng)的高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)優(yōu)質(zhì)栽培新技術(shù)。主要糧油作物良種覆蓋率達97%以上，2014年上半年全區(qū)農(nóng)牧業(yè)總產(chǎn)值達7.73億元，比增5%。
二是抓好以區(qū)生產(chǎn)力促進中心為龍頭的科技創(chuàng)新服務(wù)平臺建設(shè)。兩年來，區(qū)生產(chǎn)力促進中心等科技中介服務(wù)機構(gòu)積極為中小企業(yè)提供信息咨詢、企業(yè)診斷、人才培訓(xùn)、成果推廣和技術(shù)開發(fā)等全程優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。幫助企業(yè)與高校、科研院所建立產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體；協(xié)助企業(yè)申報專利56件；幫助23家企業(yè)申報省技術(shù)創(chuàng)新基金，爭取專項資金65萬元；聘請專家為50多家企業(yè)診斷和開展項目評估及可行性論證；舉辦企業(yè)經(jīng)營管理、iso系列質(zhì)量認證體系、技術(shù)創(chuàng)新知識等培訓(xùn)班12期，參訓(xùn)達800多人。
三是加大以企業(yè)為主體的創(chuàng)新體系建設(shè)步伐。高新技術(shù)企業(yè)都建立技術(shù)研發(fā)中心，科技型企業(yè)均設(shè)立技術(shù)開發(fā)部，有力地提升企業(yè)的科技創(chuàng)新水平?，F(xiàn)有省級技術(shù)中心4家，市級企業(yè)技術(shù)中心7家；博士后工作站1家。至2014年上半年，三棵樹涂料、華隆機械、洛弛制鞋、清華防水等20多家企業(yè)積極申報技術(shù)創(chuàng)新專項項目35個。
3、抓好各類人才培養(yǎng)體系建設(shè)。區(qū)委、區(qū)政府牢固樹立“人才是第一資源”意識，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會氛圍。成立區(qū)人才協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對人才的引進、培養(yǎng)、管理、使用工作。出臺《區(qū)人才資源開發(fā)建設(shè)第十一個五年規(guī)劃綱要》、《區(qū)關(guān)于引進高層次人才的若干規(guī)定》、《關(guān)于扎實開展大規(guī)模干部培訓(xùn)工作實施意見》等一系列旨在提高干部隊伍素質(zhì)的政策性文件，為人才的健康成長創(chuàng)造良好環(huán)境。目前，全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)達3.93萬人，專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育率達95%以上，專業(yè)技術(shù)人才隊伍結(jié)構(gòu)更趨合理，整體綜合素質(zhì)明顯提高。
4、抓好科技執(zhí)法環(huán)境體系建設(shè)。市、區(qū)人大每年都對我區(qū)實施《促進科技成果轉(zhuǎn)化法》、《科技進步法》、《專利法》等法律法規(guī)執(zhí)行情況進行督查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行研究討論，提出整改意見，并要求區(qū)有關(guān)部門和鎮(zhèn)（街）進一步增強科技法制意識，依法行政，及時解決科技執(zhí)法中存在的問題，為推進科技進步創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。
三、依靠科技，促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
區(qū)委、區(qū)政府從本地區(qū)的實際情況出發(fā)，依靠科技進步和創(chuàng)新，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和區(qū)位特點，促進科技與經(jīng)濟社會緊密結(jié)合，協(xié)調(diào)發(fā)展。其主要工作特色和成效體現(xiàn)在：
1、構(gòu)建創(chuàng)新主體，打造品牌產(chǎn)品。我區(qū)初步形成了以企業(yè)為主體、科研單位和高校為依托、科技中介服務(wù)機構(gòu)為紐帶、政府宏觀管理為保障的開放型創(chuàng)新體系。先后制定了《關(guān)于推進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的實施意見》、《關(guān)于進一步推進實施品牌戰(zhàn)略的工作意見》等措施，狠抓企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，打造具有自主知識產(chǎn)權(quán)的品牌產(chǎn)品?，F(xiàn)有規(guī)模以上企業(yè)271家，其中億元企業(yè)達42家，50家企業(yè)產(chǎn)值增幅超100%；今年新增省著名商標(biāo)9件、名牌產(chǎn)品8項；鞋服城建立“中國鞋業(yè)創(chuàng)新示范基地”、和“中國鞋業(yè)出口基地”；“中國名牌產(chǎn)品”三棵樹漆被世界品牌實驗室評為“中國最具影響力十大品牌”。
2、運用高新技術(shù)，提升優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。鞋革、服裝、機械、食品加工、化工涂料是我區(qū)的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。我區(qū)注重技術(shù)成果引進消化再創(chuàng)新，集中力量，組織重點科技攻關(guān)，大力實施各類技改項目，提升企業(yè)和產(chǎn)品檔次，推進節(jié)能降耗。全區(qū)現(xiàn)有國家高新技術(shù)企業(yè)2家；科技創(chuàng)新型企業(yè)59家；國家級專利試點企業(yè)2家，占全市的三分之二。鑫龍鞋業(yè)、鑫晶山淤泥、步遠體育用品等16家企業(yè)實施技改項目92項，投入技改資金12.3億元，年創(chuàng)產(chǎn)值50多億元。我區(qū)制鞋、服裝等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)普遍運用計算機輔助設(shè)計、計算機輔助制造、資源信息管理、電子商務(wù)等現(xiàn)代技術(shù)，提升產(chǎn)品的科技含量和產(chǎn)品質(zhì)量，促進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化升級。除國際名鞋“耐克”和中國名牌服裝“才子”外，還培植了一批如達芙妮、卡朱米、協(xié)豐等具有自主品牌、實力雄厚的企業(yè)，鞋服產(chǎn)業(yè)獲得“中國縣域產(chǎn)業(yè)集群競爭力百強”稱號。
3、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，凸現(xiàn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。我區(qū)大力實施科教興農(nóng)戰(zhàn)略，加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，為社會主義新農(nóng)村提供強有力的科技支撐。初步形成了以畜牧、蔬菜、食用菌、水果、水產(chǎn)為五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的農(nóng)業(yè)發(fā)展格局，特別是蔬菜和畜牧產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢顯現(xiàn)，培育一大批蔬菜產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，創(chuàng)造一批特色名牌農(nóng)產(chǎn)品。全區(qū)現(xiàn)有國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)1家，省級4家，市級14家；各類農(nóng)業(yè)專業(yè)合作經(jīng)濟組織63個。兩年來，共實施農(nóng)業(yè)科技項目36項，其中省級以上（含省級）5項，市級12項，區(qū)級19項。如省星火計劃“一縣一業(yè)”重大專項和航天育種種苗基地建設(shè)等項目，促進蔬菜產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。全區(qū)蔬菜年種植面積15萬多畝，產(chǎn)值達10億多元，成為我區(qū)一大支柱產(chǎn)業(yè)。蔬菜精深加工是我區(qū)農(nóng)業(yè)的又一亮點，以閩中有機食品有限公司為龍頭的蔬菜加工業(yè)發(fā)展迅速，成為我市乃至全省蔬菜出口的重要基地，公司承擔(dān)《出口蔬菜綠色食品標(biāo)準(zhǔn)研究及示范基地建設(shè)》等十多項國家、省、市級科技項目，取得了顯著的成效。該公司先后被評為“省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)”、“國家科技重大專項食品安全關(guān)鍵技術(shù)應(yīng)用綜合示范基地”和“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)”等。全區(qū)注冊蔬菜、水果等“農(nóng)字號”系列商標(biāo)43件，已獲得無公害農(nóng)產(chǎn)品認證7個、綠色食品認證5個、有機食品認證1個?！伴}中”牌產(chǎn)品打入歐美、東南亞市場，“新美”牌西紅柿獲得“第七屆中國國際農(nóng)場品交易會金獎”。
4、創(chuàng)新工作機制，社會協(xié)調(diào)發(fā)展。我區(qū)在加快經(jīng)濟發(fā)展的同時，不斷創(chuàng)新工作機制，促進各項社會事業(yè)發(fā)展。區(qū)委、區(qū)政府緊緊圍繞“教育強區(qū)”奮斗目標(biāo)，制定《提升大教育實施方案》，大力實施中小學(xué)遠程教育工程建設(shè)，全區(qū)中小學(xué)已實現(xiàn)“校校通”工程，并接入寬帶網(wǎng)，實現(xiàn)多媒體電化教學(xué)，走在全省、全市前列。城市建設(shè)和管理穩(wěn)步推進，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，“媽祖工藝美術(shù)城”已成為全省標(biāo)志性建筑，西天尾鎮(zhèn)列入省級小城鎮(zhèn)綜合建設(shè)試點鎮(zhèn)。以創(chuàng)建“平安”為載體，不斷完善法治環(huán)境，構(gòu)建安定有序的社會秩序，榮獲“全省科技強警先進區(qū)”。其它各項事業(yè)也取得顯著成績。
總之，兩年來，我區(qū)以“科技創(chuàng)先”為契機，大力推進科技進步和創(chuàng)新，促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展，做了積極有效的工作。但是，也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如科技體制改革需要進一步深化，科技創(chuàng)新體系建設(shè)有待加強等。今后，我區(qū)要更加積極融入加快發(fā)展港口經(jīng)濟的大局，圍繞我區(qū)的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展重點，發(fā)揚成績，克服不足，始終做到“四個堅持”：堅持把科技進步和創(chuàng)新列入?yún)^(qū)委、區(qū)政府的重要議事日程；堅持科技是第一生產(chǎn)力的思想，把科技工作放在經(jīng)濟和社會發(fā)展的首位；堅持科技工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制；堅持加大對科技投入力度，鞏固和發(fā)展科技進步成果，加快科教興區(qū)戰(zhàn)略的實施步伐，促進人與自然、人與社會協(xié)調(diào)發(fā)展，為實現(xiàn)中心城區(qū)率先崛起的目標(biāo)而努力奮斗。
科技進步心得體會篇十三
以前的人為了躲避野獸發(fā)明了武器，防身為了取暖，發(fā)明了鉆木取火，為了繁殖后代創(chuàng)造了氏族等這些都是人類文明發(fā)展進步的結(jié)果，也是只有人類才會具有的特殊技能，是自然界的佼佼者，難道我們不應(yīng)該為我們擁有這些特殊技能而慶幸嗎？答案是肯定的，人類社會需要發(fā)展進步。
在古代人們?yōu)榱私o家里寫一封信，需要等待十天半個月才能流傳到家人手中，為了建筑一個宮殿，需要花費大量的人力物力，幾年內(nèi)才能完成，可是他們?nèi)f萬沒想到，后來的我們可以輕松的動一下手指就可以和遠在千里的家人面對面的交談，可以在幾星期內(nèi)搭好她們想都不敢想的.高樓，這就是科技的進步，科學(xué)的發(fā)展，以前的人不會想到會有現(xiàn)在這樣的發(fā)達的世界，而現(xiàn)在的我們呢，如今我們已經(jīng)知道，我們現(xiàn)在的時代是非常發(fā)達的時代，我們需要勇敢的去接受還是墨守成規(guī)，答案是肯定的，我們需要勇敢的去接受這個世界。
在我國近代史上有過這樣一個時代，統(tǒng)治者閉關(guān)鎖國不與外界交往，以高傲自大的心理，自稱天朝上國，當(dāng)時投資者還沉迷于天長上國的美夢中不能自拔，閉關(guān)鎖國禁止通商，使得當(dāng)時的科技經(jīng)濟文化一度停滯，沒有了發(fā)展就會有落后，陸后就要挨打，直到西方列強用當(dāng)時先進的武器打開了中國的大門，擊碎了統(tǒng)治者的美貌，當(dāng)他醒悟過來時已經(jīng)晚了，已經(jīng)被別人甩在后面了，只能接受別人的使喚，這一切的原因是什么？為什么會導(dǎo)致這個局面原因就是沒有發(fā)展，沒有創(chuàng)新，這個世界是殘酷的，以前是這樣，現(xiàn)在也是這樣，如果你沒有發(fā)展就會有人超過你，你落后別人就會欺負你。
我覺得人類科技的進步的一個縮影就是人類文明向未來前進的一步，這一步一步終將是我們?nèi)祟惏l(fā)展科技的輝煌腳印，我相信發(fā)展是永遠沒有錯的，永遠是我們的最終選擇。
科技進步心得體會篇十四
近年來,錫林郭勒盟緊緊依靠科技進步,科學(xué)制定草原生態(tài)建設(shè)規(guī)劃,積極開展科技合作,對關(guān)鍵技術(shù)環(huán)節(jié)進行攻關(guān),不斷完善技術(shù)路線,大力開展科技培訓(xùn)、科技示范、科技合作,使各項工程建設(shè)的科技含量進一步提高,有力地促進了草原生態(tài)環(huán)境保護和建設(shè).
作者：蘇和作者單位：錫林郭勒盟刊名：華夏星火英文刊名：huaxiaspark年，卷(期)：“”(10)分類號：f1關(guān)鍵詞：
科技進步心得體會篇十五
隨著時間的腳步，中國的科技也在不斷發(fā)展。以前要看一處風(fēng)景必須得走遙遠的路程，現(xiàn)在只需在vr太空艙里，想看哪里的景色都可以。以前害怕恐高的人都到世界高樓上克服恐高，現(xiàn)在只需進入魔鏡城堡中，往下看便可以克服恐高。
星期六上午，茂名市方興小學(xué)五2班的同學(xué)們，浩浩蕩蕩地來到了茂名市科學(xué)技術(shù)局，成為了第一批科普展館的觀眾。一進到科普展館，映入眼簾的是vr自行車、vr太空艙、魔鏡城堡、自己拉自己、機械魚等，一共有二十九個展品。我在心里不停地驚嘆道：這么多的科技展品，要花費多少心血??！這時一位大姐姐走了過來，對我們說：“同學(xué)們好！我是今天的講解員，我將要給大家介紹各種各樣新奇的科技展品?！?/p>
在講解員姐姐的介紹中，我最喜歡是vr太空艙和人造閃電。vr太空艙整體設(shè)計充滿科技感，是一款針對游戲或刺激的電影為主題的科普vr產(chǎn)品。自從體驗了vr太空艙后，我的'見識和膽量又提高了。在宇宙中我看見了地球、火星、金星和許多小隕石。我坐上了過山車，一會來個急轉(zhuǎn)彎，轉(zhuǎn)眼就是刺激的俯沖，嚇得我心驚膽戰(zhàn)。
讓我大開眼界的是人造閃電，它是通過人造閃電器“特斯拉線圈”變壓器的高頻共振原理運作而制造出各式各樣令人眩目的放電現(xiàn)象。以前我只見過人工降雨，今天卻很榮幸地見到了人造閃電，讓我和閃電近距離地接觸。
科普展館就是一個博學(xué)天地。參觀完后，不但豐富了我的科學(xué)知識庫，還知道了科技的力量是無窮無盡的。只有自己細心地觀察和探索，才能揭開科學(xué)奧秘的面紗。
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科技進步心得體會篇十六
隨著科技的發(fā)展，時代在進步，各種曾經(jīng)我們只存在于想象之中的物品已經(jīng)變成了現(xiàn)實。“千里眼”、“順風(fēng)耳”已出現(xiàn)了。日行萬里已不是幻想。
可是在這似乎美好的表面下，卻隱藏著一個巨大的隱患：環(huán)境污染。
電的發(fā)現(xiàn)無疑是一個巨大的發(fā)現(xiàn)。電視、電腦、手機、吸塵器等等一系列現(xiàn)代工具已經(jīng)代替了手。很受人們歡迎?？墒?，它們需要電來發(fā)動，電煤所排放出來的二氧化碳，是極不利于人體的。
一次性筷子，看上去很衛(wèi)生?？墒沁@些一次性筷子是砍伐樹木所制造的。一棵成長二十年的.大樹僅能制成6000雙至8000一次性筷子。我們一年就要吃掉1000萬箱一次性筷子。
環(huán)境已經(jīng)被極度污染，我們要努力去改變它！從現(xiàn)在開始，從自我做起，讓我們大家一起來努力，一起保護環(huán)境，愛護環(huán)境，讓污染從此一去不返，讓美麗重新回到我們的身邊！
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科技進步心得體會篇十七
在3月份的時候，一場非常慘痛的空難曾經(jīng)刷屏朋友圈引起了網(wǎng)上的討論，在這場困難發(fā)生之后，救援隊很快就被派了出去，通過救援活動進行非常迅速，幾乎是第一時間就到達了現(xiàn)場。
但是很遺憾的是在幾天的9點之后，最終得到了一個非常令人悲傷的結(jié)果，那就是飛機上的所有人都已經(jīng)去世了，這場空難是沒有任何幸存者的。
這個情況是如何得知的呢？是僅僅因為沒有搜救到幸存者嗎？不是這樣的，最終能夠確定全部人都已經(jīng)你來了，這是依賴于dna的比對技術(shù)，所有的乘客家屬都已經(jīng)給聯(lián)系上了，并且采集了他們的基因樣本，通過dna比對的方式把這些家屬的集聚和里面的人的殘骸，尸體的碎片這些方式最終發(fā)現(xiàn)所有人都已經(jīng)遇難，無人幸存。
接下來就是事故原因在進一步調(diào)查了，很多人都說這次調(diào)查報告沒有提出什么內(nèi)容，這其實是一種誤會，本身這一調(diào)查報告并不需求，對事故的原因進行分析，而且現(xiàn)在對于事情的分析為時過早，想要通過哪些記錄儀里面的內(nèi)容去得到，最終的`結(jié)論是一個非常漫長的過程，因為事故本身并不是單一原因?qū)е碌摹?/p>
這就是科技的力量，因為如果沒有這樣的檢測，我們就不知道是否有人通過別的方式逃生?？萍荚谶@個時代被賦予了更多的重任，它意味著高效率，高能力?？萍紡姶蟮牧α拷K將可以改變社會，并且讓人類有更好的生存機會，我始終相信科技的力量。
科技進步心得體會篇十八
第一條為貫徹落實“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的方針，推進創(chuàng)新步伐，以創(chuàng)新促發(fā)展，實施科技興公司戰(zhàn)略，充分調(diào)動和發(fā)揮全員開展“三大創(chuàng)新”活動的積極性，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展的奮斗目標(biāo)，根據(jù)上級科技管理有關(guān)文件精神，結(jié)合公司實際情況，制定本管理辦法。
第二章管理機構(gòu)設(shè)置及其職能。
第二條公司設(shè)立“科技管理委員會”，下設(shè)技術(shù)成果評審委員會和管理成果評審委員會。管理機構(gòu)設(shè)置如下：
1、公司科技管理委員會。
主任：公司。
副主任：公司。
委員：公司。
2、技術(shù)成果評審委員會。
主任：公司。
委員：公司。
3、管理成果評審委員會。
主任：公司。
委員：公司。
第三條管理機構(gòu)職能。
1、在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，公司科技管理委員會負責(zé)對全公司的“三大創(chuàng)新”活動進行部署和管理；對下設(shè)的技術(shù)成果評審委員會和管理成果評審委員會的工作進行平衡和協(xié)調(diào)，對出現(xiàn)的重大事項進行決策。
2、技術(shù)成果評審委員會和管理成果評審委員會，在公司科技管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，在科技成果和管理成果兩個方面，分別開展管理工作。
第四條公司科技管理委員會在生產(chǎn)技術(shù)部設(shè)科技管理中心，具體負責(zé)全公司科技工作的日常管理，主要范圍包括技術(shù)成果、管理成果、qc成果、專利發(fā)明、月度創(chuàng)新成果、科技論文等。主要工作內(nèi)容：項目的立項、監(jiān)督實施、成果受理、組織鑒定（評議或驗收）、申報評獎、資料歸檔及其它相關(guān)的日常工作。
第三章項目的立項及實施。
第五條公司級項目的立項。
1、每年11月由科技管理中心負責(zé)組織公司級項目的立項工作。
2、公司科技管理委員會根據(jù)上級的計劃安排，結(jié)合公司井發(fā)展規(guī)劃及公司井安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、非煤產(chǎn)業(yè)等方面的需要，每年下達一次項目計劃，實行立項管理。
3、公司屬各單位根據(jù)具體工作情況確定研究項目（課題），經(jīng)各專業(yè)負責(zé)人審查后，向科技管理中心申報立項?？萍脊芾碇行呢撠?zé)將申報立項的項目（課題）匯總，報公司科技管理委員會審批，由公司行文下發(fā)到各單位。
4、年度中，各單位自行研究開發(fā)的科技或管理創(chuàng)新項目，需要追加立項時，必須經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，科技管理中心方可受理。
第六條集團公司級及以上級科技項目的立項。
凡是申報公司級及以上立項的項目，分管專業(yè)副總必須組織承擔(dān)單位課題人員對項目進行廣泛調(diào)研和論證，填寫《公司重大科研項目計劃項目立項建議書》報科技管理中心匯總，經(jīng)公司總工程師審批后，由科技管理中心負責(zé)逐級申報立項。
第七條凡經(jīng)公司及上級部門審定并行文下達的立項項目，項目負責(zé)人和承擔(dān)單位要擬定項目實施方案，做到措施、人員、資金、設(shè)備、儀器等各項工作的落實到位，認真組織實施?？萍脊芾碇行娜藛T要全過程跟蹤監(jiān)控，及時了解、掌握、督促、協(xié)調(diào)立項項目的實施，提出指導(dǎo)性建議，保證立項項目按期完成。
第四章成果的申報和評審。
123456。
第八條科技管理中心對完成的項目及時協(xié)助、督促有關(guān)單位和人員進行材料整理。凡公司立項管理的項目完成后，承擔(dān)單位必須及時寫出技術(shù)工作報告，經(jīng)專業(yè)技術(shù)負責(zé)人審核并簽署意見后，報科技管理中心申報評審。
第九條對所受理的項目成果，由專業(yè)技術(shù)負責(zé)人牽頭，匯同承擔(dān)單位及有關(guān)部門，對成果進行現(xiàn)場考察，提出初評意見，為成果評審委員會的評審提供依據(jù)。
第十條由科技成果評審委員會和管理成果評審委員會的主任，召集委員會成員，對經(jīng)專業(yè)技術(shù)負責(zé)人初評的項目成果，按照科技含量、技術(shù)水平、社會效益、經(jīng)濟效益等內(nèi)容，進行綜合評議，確定獲獎成果及等級，并報公司科技管理委員會審定。
第十一條凡申報集團公司級及以上評獎的成果，必須經(jīng)過集團公司及以上組織的鑒定或評議?？萍脊芾碇行呢撠?zé)協(xié)助、指導(dǎo)成果完成單位，按照不同層次成果的具體規(guī)定和要求，出具完備的鑒定或評議材料，提交組織鑒定或評議的部門?？萍脊芾碇行呢撠?zé)鑒定（評議）會議的組織和協(xié)調(diào)，并負責(zé)項目成果的申報評獎工作。
第十二條公司鼓勵開展月度創(chuàng)新活動，對在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、節(jié)支降耗、降低成本等方面完成的效益、效果突出的創(chuàng)新成果，由完成單位及時整理好評審材料，經(jīng)專業(yè)副總審查后，報科技管理中心登記匯總，按季度進行評審。
第五章科技人員的管理及評選。
第十三條對全公司工程技術(shù)人員實行業(yè)績量化考核管理，具體如下：
1、月度創(chuàng)新成果：每完成1項，記10分，經(jīng)評審獲獎后，加10分。
2、公司級成果：每完成1項，記15分；通過集團公司評議的，再加15分。
3、集團公司級成果：申請報獎后，獲集團公司特等獎的，記60分；獲一等獎的，記40分；獲二等獎的，記30分；獲三等獎的，記20分。
4、省部級（包含省局級）成果：申請報獎后，獲一等獎的，記80分；獲二等獎的，記60分；獲三等獎的，記40分。
5、國家級成果：申請報獎后，獲一等獎的，記150分；獲二等獎的，記100分；獲三等獎的，記80分。
7、專利：1項專利成果，記30分。
8、對同一成果，屬多人參與的，第一名記滿分，第二名按第一名得分的90%記分，第三名按第二名得80%記分，依次類推遞減記分。論文參照成果，按比成果多10%的幅度遞減記分。
9、本管理規(guī)定涉及成果級別包括：公司月度創(chuàng)新成果，公司年度成果，獲集團公司級及以上級獎勵成果；涉及成果范圍包括：科技成果、管理成果、qc成果、專利。本標(biāo)準(zhǔn)涉及論文為在國內(nèi)外公開（含經(jīng)省級批準(zhǔn)有內(nèi)部準(zhǔn)印刊號的）發(fā)行刊物上發(fā)表的科技論文和管理論文。
10、成果評定級別以證書、公示的文件為準(zhǔn)。
11、科技人員業(yè)績的日常管理由科技管理中心具體負責(zé)。
第六章論文的管理規(guī)定。
第十五條公司鼓勵廣大職工結(jié)合工作實際積極發(fā)表科技論文，并定期進行評選，擇優(yōu)獎勵。本管理規(guī)定僅限于科技論文和管理論文，不包括政研論文或通訊報道等。
第十六條論文級別的劃分原則。
1、刊物級別界定。
刊物級別界定由公司評審委員會按照刊物主辦單位的級別、發(fā)行面向范圍大小等要素進行界定，分為國家級，省部級、地市級（包括集團公司級）三級。
由國家級部門主辦、面向全國發(fā)行的'科技期刊，或在全國有重要影響的學(xué)術(shù)期刊定為國家級期刊；由省級主辦的刊物，包括省局、高等院校學(xué)報、煤科總院下屬分院（所）主辦的科技期刊，定為省級期刊；由地市級主辦的刊物，包括集團公司級及有內(nèi)部準(zhǔn)印刊號的期刊，定為地市級期刊。
2、發(fā)表論文的級別參照以上刊物級別，按照《論文量化評審表》，由評委會進行綜合審定。
第十七條本公司在崗職工發(fā)表的科技或管理論文，由完成者本人持發(fā)表論文刊物原件及復(fù)印件，到科技管理中心登記建檔，不登記不予受理評獎。
第十八條符合評獎范圍論文的基本條件：
1、本公司在職職工撰寫；
2、內(nèi)容必須與公司生產(chǎn)管理經(jīng)營活動相關(guān)聯(lián)，經(jīng)過審核后發(fā)表并已備案；
3、論文內(nèi)容與本職工作密切相關(guān)，針對本專業(yè)工作所撰寫；
4、在國內(nèi)外公開正式刊物上或有內(nèi)部準(zhǔn)印證刊物上發(fā)表；
5、主要包括能夠反映我公司改革發(fā)展的科技、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理及非煤產(chǎn)業(yè)等方面的論文，其它不列入獎勵范圍。
第十九條凡涉及我公司科研成果項目或經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)的論文，必須對關(guān)鍵技術(shù)或數(shù)據(jù)保密，在發(fā)表前，必須得到審核批準(zhǔn)，方可對外發(fā)表。技術(shù)方面的論文由相關(guān)專業(yè)的副總審核把關(guān)，管理方面的論文審核由副總經(jīng)濟師把關(guān)。經(jīng)審核后同意對外發(fā)表的論文，審核者簽字，作者到科技管理中心登記備案。否則，不列入獎勵范圍，并追究相關(guān)責(zé)任。審核者對論文涉及的數(shù)據(jù)、事項等企業(yè)秘密把關(guān)負責(zé)。
第二十條凡發(fā)表的與公司相關(guān)的論文，出現(xiàn)內(nèi)容不實，泄露企業(yè)核心技術(shù)秘密，對公司造成形象損害或財產(chǎn)損失的，由論文作者承擔(dān)具體責(zé)任，并聯(lián)帶追究審核者的責(zé)任。由公司科技管理委員會提出處理意見，報公司審核后處理。
第二十一條對在公開學(xué)術(shù)會議上交流發(fā)表并獲獎的論文，根據(jù)其會議級別、論文質(zhì)量、獲獎等級等因素，確定獎勵數(shù)額。
第二十二條對同一類內(nèi)容的論文，只獎勵第一個發(fā)表的作者，其他發(fā)表的人員，不再重復(fù)獎勵。
第二十三條對竊取別人成果作為自己論文材料發(fā)表的人員，不予獎勵；對單純以追求論文獎勵為手段的人員，不予獎勵。其識別界定由評審委員會負責(zé)。
第二十四條對發(fā)表的論文由科技管理中心負責(zé)受理、審核、初評，對初評合格的論文，每季度向公司評審委員會提交一次。由科技、管理評審委員會進行評選，對優(yōu)秀論文按相應(yīng)級別的標(biāo)準(zhǔn)進行獎勵，年末在公司科技大會上發(fā)文通報表彰。經(jīng)管理委員會評審確認，不屬實的論文，不予獎勵。
第七章創(chuàng)新項目管理規(guī)定。
第二十五條屬集團公司立項的項目，實行項目負責(zé)制（或招聘制），具體落實到人，明確一名項目負責(zé)人。項目負責(zé)人必須從事項目相關(guān)專業(yè)的研究，項目主要參加人員應(yīng)直接從事研究工作，在成果材料中，研究人員按貢獻大小依次排名。
「1」「2」「3」「4」「5」「6」。
第二十六條對列入集團公司立項的項目完成后，在運行1～3個月的基礎(chǔ)上，寫出成果評議材料及報告交科技管理中心，科技管理中心負責(zé)上報有關(guān)部門，申請組織評議或驗收。公司月度創(chuàng)新成果完成并運行一個月以上后，將成果材料報到科技管理中心，公司組織有關(guān)專業(yè)人員進行評審。
科技進步心得體會篇十九
回首過去，看四大發(fā)明，獨具鰲頭；觀天文歷法，為之驚嘆；覽趙州拱橋，設(shè)計精妙；窺《本草綱目》，東方巨典；瞻圓周率值，七位小數(shù)；眺絲綢之路，發(fā)展經(jīng)濟；端青花瓷器，揚名海外。科技發(fā)展是強國之路，科技發(fā)展是中華民族進步的第一動力，沒有科學(xué)，我們哪來的今天的幸福生活？沒有科技，我們哪來的舒適的物質(zhì)生活與精神享受？沒有科技的進步，我們哪能吃到雜交二號？我們哪能穿上全棉衣服，我們哪能住進高樓大廈？雖然有弊端，但比起造福人類，環(huán)保家園的科技發(fā)展理念，無關(guān)痛癢，只要有弊端，科學(xué)家們同樣會想辦法去解決，我們不能因噎廢食，科技發(fā)展的步伐一刻也不會停止。
科技發(fā)展，無可厚非，就是利大，這個辨題唯一的答案！就因為科技一直在進步，科學(xué)一直在發(fā)展，狡猾的詭辯，籠統(tǒng)的只言片語，無理的胡攪蠻纏都改變不了這個真理。如果你說科技發(fā)展弊大于利，請問，你能在一周之內(nèi)不坐車來上課，不用中性筆、不用圓珠筆、不用鋼筆？你能在一周之內(nèi)不看電視、不聽新聞，不看報紙，不讀書，不上網(wǎng)？你能在一周之內(nèi)不吃研發(fā)的雜交水稻？不吃面食？不喝飲料？不能不能，你不能也不可能能，因為科技已經(jīng)和你息息相關(guān)，已經(jīng)和你密不可分！
在請問，如果你給主席寫信，說建議停止一切科研活動，大家是送給你鮮花，還是那板專拍你？科技發(fā)展利大于弊，這是一個亙古不變的主題！
