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法官的法律顧問(wèn)職責(zé)篇一

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)印章和合同檔案管理。

2、為公司業(yè)務(wù)發(fā)展中遇到的問(wèn)題提供合理可行的法律解決方案。

3、起草、審核商務(wù)合同、法律文件，提供日常法律事務(wù)咨詢(xún)。

4、對(duì)員工進(jìn)行日常法律培訓(xùn)。

崗位要求：

1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，法律本科以上學(xué)歷。

2、英語(yǔ)讀寫(xiě)能力良好。

3、通過(guò)司法考試。

4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和執(zhí)行力，并樂(lè)于學(xué)習(xí)和接受挑戰(zhàn)，工作踏實(shí)，執(zhí)行力和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

法官的法律顧問(wèn)職責(zé)篇二

4.處理法律咨詢(xún),為公司各機(jī)構(gòu)/各部門(mén)在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)遇到的法律問(wèn)題提供法律意見(jiàn)。

1.國(guó)家統(tǒng)招統(tǒng)考重點(diǎn)大學(xué)法律專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.5年以上法律工作經(jīng)驗(yàn),有訴訟/仲裁案件獨(dú)立辦案經(jīng)驗(yàn)者為佳或具備保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者為佳,條件特別優(yōu)秀者工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟罂蛇m當(dāng)放寬。

3.具備扎實(shí)的法學(xué)理論知識(shí),具備法律(律師)職業(yè)資格證書(shū);

4.具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析與解決能力,人際關(guān)系管理能力以及計(jì)劃與控制能力。

法官的法律顧問(wèn)職責(zé)篇三

1、及時(shí)提供法律咨詢(xún)。

2、協(xié)助公司建立健全各種制度，防范、化解法律風(fēng)險(xiǎn)。

3、應(yīng)邀代表公司出席或主持股東會(huì)議或董事會(huì)會(huì)議。

4、起草、設(shè)定勞動(dòng)合同和員工手冊(cè)，避免勞資糾紛。

5、起草、審查、修改協(xié)議、合同、保密和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議等文件。

6、應(yīng)邀代表公司出席、參與各類(lèi)商務(wù)談判。

7、函、法律意見(jiàn)書(shū)見(jiàn)證。

8、代理公司訴訟、仲裁案件。

9、資信盡職調(diào)查，處理非訴訟法律事務(wù)。

10、公司法、合同法、勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、外商投資法律培訓(xùn)。

11、根據(jù)客戶(hù)的需要，列席重大會(huì)議，現(xiàn)場(chǎng)提供法律咨詢(xún)。

12、根據(jù)客戶(hù)的需要，以法律顧問(wèn)的名義對(duì)函。

13、參與顧問(wèn)單位的重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目談判，并提供法律意見(jiàn)。

14、商標(biāo)權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密和專(zhuān)有經(jīng)營(yíng)權(quán)的保護(hù)。

15、債權(quán)清收、商帳催收、風(fēng)險(xiǎn)信用管理。

法官的法律顧問(wèn)職責(zé)篇四

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)，對(duì)公司衙大經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)提供法律意見(jiàn)。

2、參與起草、審核公司重要的規(guī)章制度，對(duì)公司規(guī)章制度及其條款的合法性負(fù)責(zé)。

3、審核公司各種技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、服務(wù)合同，參加重大合同的起草、談判工作，協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)管理合同，監(jiān)督合同履約。

4、參與公司的兼并、收購(gòu)、分立、破產(chǎn)、反兼并、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及招標(biāo)、投標(biāo)等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，提出法律意見(jiàn)，處理有關(guān)法律事務(wù)。

5、主持或協(xié)且辦理公司工商登記、變更、商標(biāo)注冊(cè)、專(zhuān)利申請(qǐng)、技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)貿(mào)易等有關(guān)法律事務(wù)，為公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)提出法律建議。

6、開(kāi)展與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律咨詢(xún)，整理匯編公司業(yè)務(wù)需要的各種法律、法規(guī)和規(guī)章等。

7、配合公司有關(guān)部門(mén)對(duì)職工進(jìn)行法制宣傳教育，在公司內(nèi)普及法律知識(shí)，增強(qiáng)員工法制觀念。

8、負(fù)責(zé)與公司外聘律師（事務(wù)所）的選擇、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作。

9、參加或列席公司召開(kāi)的'某些會(huì)議，就所議內(nèi)容提供法律意見(jiàn)；負(fù)責(zé)審查內(nèi)部各項(xiàng)指示、決定、決議、計(jì)劃的規(guī)范性和合法性；為公司內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議、民事調(diào)解提供法律幫助。

10、接受公司法定代表委托，代理公司參加訴訟和非訴訟活動(dòng)，幫助公司運(yùn)用法律手段解決經(jīng)濟(jì)糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益。

11、參加和配合與公司有關(guān)的財(cái)務(wù)、稅收、環(huán)保、勞動(dòng)用工、安全生產(chǎn)、合同管理等執(zhí)法檢查，為公司提供法律意見(jiàn)；參與重大事故和危機(jī)處置活動(dòng)，協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行善后處理。

12、在所審核的經(jīng)濟(jì)合同、擬訂的法律文書(shū)和出具的法律意見(jiàn)書(shū)簽字，對(duì)上述業(yè)務(wù)以及辦理的其他法律事務(wù)的合法性負(fù)責(zé)。

13、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他法律任務(wù)。

法官的法律顧問(wèn)職責(zé)篇五

5.參加招投標(biāo)項(xiàng)目，評(píng)標(biāo)會(huì)議，解答各部門(mén)日常法律咨詢(xún)。

1. 本科及以上學(xué)歷，法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，通過(guò)司法考試，有律師執(zhí)業(yè)證優(yōu)先;

2. 1年以上企業(yè)法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型公司同崗位任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4. 思路清晰，文筆流程，語(yǔ)言表達(dá)能力佳，執(zhí)行能力強(qiáng)。

法官的法律顧問(wèn)職責(zé)篇六

甲方因工作需要根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》的有關(guān)規(guī)定，聘請(qǐng)xx(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)司法所工作人員為法律顧問(wèn)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議，共同遵照履行。

一、乙方委派xx擔(dān)任甲方的法律顧問(wèn)，為甲方提供法律幫助，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益。甲方指定xx為法律顧問(wèn)的聯(lián)系人。

1.為甲方解答法律問(wèn)題，必要時(shí)提供法律意見(jiàn)書(shū)。

2.協(xié)助草擬、修改、審查合同和有關(guān)法律事務(wù)文書(shū)。

3.接受甲方委托，參與經(jīng)濟(jì)合同談判。

4.接受甲方委托，但任代理人，參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁活動(dòng)。

5.應(yīng)甲方要求，向職工進(jìn)行法制宣傳教育。

6.接受甲方委托、辦理其他法律事務(wù)。

三、律師的工作時(shí)間、地點(diǎn)、根據(jù)甲方的提議，隨時(shí)聯(lián)系約定。

四、甲方應(yīng)向法律顧問(wèn)團(tuán)提供與業(yè)務(wù)有關(guān)的情況、資料和必要的工作條件。

五、本合同自雙方簽字之日起生效，期限為一年。

六、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方：________(公章)乙方：________(公章)。

地址：________地址：________。

簽約時(shí)間：年月日。

簽約地：

文檔為doc格式。

法官的法律顧問(wèn)職責(zé)篇七

企業(yè)法律顧問(wèn)工作職責(zé)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

企業(yè)規(guī)章是針對(duì)企業(yè)內(nèi)部對(duì)生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)等經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)所制定的各種規(guī)章、章程、程序。企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)文化、管理方式、管理水平的綜合體現(xiàn)。對(duì)企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行修改和審查是企業(yè)法律顧問(wèn)的重要工作之一。在審查企業(yè)規(guī)章制度時(shí)，首先要保證其合法性，即對(duì)企業(yè)規(guī)定的管理職能、管理內(nèi)容和管理手段要符合國(guó)家法律、法規(guī)。

對(duì)企業(yè)規(guī)章制度的審查還應(yīng)注意其實(shí)用性、規(guī)范性、協(xié)調(diào)性。

企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策是企業(yè)針對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的重大問(wèn)題，如資本經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等，按照規(guī)定的權(quán)限和程序所進(jìn)行的決策。

企業(yè)法律顧問(wèn)參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策主要是保證決策的合法性和可行性。其作用為：

(2)保障法律賦予企業(yè)的權(quán)利得到充分體現(xiàn)，使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的合法權(quán)益最大化;

(3)保證決策在法律上不但可行，而且是最佳方案，在法律上最有利于決策目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

(4)從法律上為企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)獲得的利益提供有效的保護(hù)措施，防止上當(dāng)受騙，避免顯失公平，避免發(fā)生糾紛。

企業(yè)法律顧問(wèn)參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策主要有4種方式：

（1）參加決策會(huì)議。參加決策會(huì)議是企業(yè)法律顧問(wèn)根據(jù)行業(yè)有關(guān)規(guī)章或者企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的要求，作為正式成員或列席人員，參加企業(yè)的各種決策會(huì)議的活動(dòng)。企業(yè)法律顧問(wèn)參加企業(yè)決策會(huì)議的主要任務(wù)是：對(duì)決策問(wèn)題提出系統(tǒng)全面的法律意見(jiàn)，并做到有法律依據(jù)，有分析論證;隨時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)或會(huì)議提出的法律問(wèn)題作出解答和說(shuō)明;參加對(duì)決策問(wèn)題的分析討論。企業(yè)法律顧問(wèn)參加決策會(huì)議之前，要搞清楚會(huì)議主題及有關(guān)的情況，做好準(zhǔn)備，特別是熟悉和掌握有關(guān)法律、法規(guī)內(nèi)容，會(huì)上認(rèn)真聽(tīng)取和分析別人的意見(jiàn)，提出法律方面的意見(jiàn)方案。

（2）為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供咨詢(xún)意見(jiàn)。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作出某些決策時(shí)，需要企業(yè)法律顧問(wèn)從法律的角度提出口頭和書(shū)面的意見(jiàn)或方案。主要做到：

第一、對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出的問(wèn)題，進(jìn)行法律上的分析論證并及時(shí)給予明確的答復(fù);

第二、對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)雖然沒(méi)有提出但關(guān)系決策是否合法可行的重大法律問(wèn)題提出意見(jiàn)。

（3）通過(guò)起草、修改、審核有關(guān)文件參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策。企業(yè)法律顧問(wèn)在文件的起草、修改、審核的過(guò)程中，應(yīng)全面了解決策的背景、目標(biāo)、內(nèi)容，提出正確的法律意見(jiàn)并將其體現(xiàn)在文件之中，保證決策的正確合法，防止決策或其文件表述出現(xiàn)漏洞和錯(cuò)誤。

（4）企業(yè)法律顧問(wèn)主動(dòng)提出意見(jiàn)和方案。企業(yè)法律顧問(wèn)通過(guò)參加企業(yè)日常的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，特別是在處理企業(yè)的各種經(jīng)濟(jì)糾紛過(guò)程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重大問(wèn)題，經(jīng)過(guò)一定的調(diào)查研究，主動(dòng)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出建議和方案，形成書(shū)面的意見(jiàn)，影響企業(yè)重大的經(jīng)營(yíng)決策。

起草和審查企業(yè)對(duì)外從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合同是企業(yè)法律顧問(wèn)的重要工作之一。企業(yè)法律顧問(wèn)應(yīng)掌握國(guó)家的法律、法規(guī)和政策，要清楚將要簽訂合同的標(biāo)的、內(nèi)容、主體等方面國(guó)家的'相應(yīng)政策和規(guī)定。

合同條款要根據(jù)《合同法》及其它法律、法規(guī)和政策的有關(guān)規(guī)定擬訂，主要包括：當(dāng)事人的名稱(chēng)或者姓名和住所;標(biāo)的的種類(lèi);數(shù)量和質(zhì)量;履行的期限、地點(diǎn)和方式;解決爭(zhēng)議的方法和違約責(zé)任;訂立合同的日期、地點(diǎn)及其它內(nèi)容。

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審查合同主要是對(duì)企業(yè)內(nèi)部各業(yè)務(wù)部門(mén)起草的合同進(jìn)行審查把關(guān)。企業(yè)法律顧問(wèn)應(yīng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行審查：

一是審查合同主體是否合法;

二是審查合同項(xiàng)目的真實(shí)性;

三是審查合同條款是否完備;

五是審查合同的文字是否標(biāo)準(zhǔn);

六是審查合同簽訂的手續(xù)是否完備。

企業(yè)法律顧問(wèn)管理企業(yè)合同業(yè)務(wù)的工作應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：

（一）授權(quán)委托書(shū)的管理。簽訂合同的授權(quán)委托書(shū)是由法定代表人簽發(fā)的授權(quán)業(yè)務(wù)人員代表企業(yè)簽訂合同的資格證書(shū)。合同業(yè)務(wù)人員必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的法律及合同業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)并考試合格，同時(shí)具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)水平，方可取得委托書(shū)。授權(quán)委托書(shū)必須明確代理人的姓名、代理事項(xiàng)、代理權(quán)限和有效期限，由法定代表人簽名并且加蓋企業(yè)公章。合同業(yè)務(wù)人員的授權(quán)范圍應(yīng)由企業(yè)法律顧問(wèn)提出審核意見(jiàn)報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人確定，還應(yīng)與業(yè)務(wù)人員的工作崗位職責(zé)相一致。

（二）對(duì)合同文本及合同專(zhuān)用章的管理。建立合同專(zhuān)用章管理規(guī)則，對(duì)合同章的使用進(jìn)行登記管理;建立與合同相應(yīng)的合同管理臺(tái)賬及統(tǒng)計(jì)報(bào)表。企業(yè)法律顧問(wèn)對(duì)起草和審查的合同要逐個(gè)建立檔案，與合同有關(guān)的文書(shū)、電報(bào)和圖表及法律顧問(wèn)的法律意見(jiàn)書(shū)應(yīng)同時(shí)歸檔。

（三）對(duì)合同管理情況的監(jiān)督檢查。對(duì)企業(yè)合同管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)違反制度的行為及時(shí)制止;對(duì)合同管理中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題進(jìn)行分析研究，不斷修改、完善各項(xiàng)合同管理制度。

對(duì)合同糾紛的解決情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。合同發(fā)生糾紛時(shí)，法律顧問(wèn)應(yīng)及時(shí)提出解決的辦法，直接或協(xié)同有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行處理，并對(duì)糾紛解決情況進(jìn)行跟蹤檢查，如發(fā)現(xiàn)損害企業(yè)合法權(quán)益的行為，應(yīng)及時(shí)加以糾正和制止。

商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)是企業(yè)法律顧問(wèn)的一項(xiàng)重要工作。企業(yè)法律顧問(wèn)通常通過(guò)兩種方式來(lái)開(kāi)展此項(xiàng)業(yè)務(wù)：

一是親自代理企業(yè)進(jìn)行商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng);

二是根據(jù)情況聘請(qǐng)社會(huì)專(zhuān)門(mén)代理機(jī)構(gòu)辦理。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的專(zhuān)利申請(qǐng)、專(zhuān)利的轉(zhuǎn)讓與使用許可，企業(yè)法律顧問(wèn)要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況辦理有關(guān)事務(wù)。

商業(yè)秘密是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，它對(duì)于企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的發(fā)展有著重要影響。企業(yè)法律顧問(wèn)應(yīng)承擔(dān)商業(yè)秘密的管理工作，制定保護(hù)商業(yè)秘密規(guī)章制度，對(duì)企業(yè)的商業(yè)秘密劃定范圍，確定涉密人員的權(quán)利和義務(wù)，在正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中采取法律手段進(jìn)行預(yù)防性保護(hù)，并運(yùn)用仲裁、訴訟等方式解決對(duì)企業(yè)的侵權(quán)行為。

解決企業(yè)經(jīng)濟(jì)糾紛的途徑通常是協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟4種方式。其中主要方式是仲裁和訴訟。作為企業(yè)法律顧問(wèn)在參與或起草、審查、修改合同時(shí)，要掌握好"爭(zhēng)議解決條款"。

在解決企業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)糾紛的過(guò)程中，企業(yè)法律顧問(wèn)通常作為企業(yè)的代理人參加糾紛的仲裁、訴訟或者非訴訟的解決。

企業(yè)法律顧問(wèn)在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行法律培訓(xùn)、普及法律知識(shí)是其基礎(chǔ)工作之一。企業(yè)法律顧問(wèn)的普法工作主要包括以下幾個(gè)方面：

一是起草、參與普法規(guī)劃和計(jì)劃;

二是承擔(dān)講課任務(wù);三是積極推進(jìn)本企業(yè)的法制實(shí)踐。

總之，企業(yè)法律顧問(wèn)工作是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然產(chǎn)物。企業(yè)法律顧問(wèn)工作在推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展過(guò)程中，必將發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。

法官的法律顧問(wèn)職責(zé)篇八

（4）與事故當(dāng)事人溝通洽談，并提供相關(guān)法律咨詢(xún)，與當(dāng)事人達(dá)成代理協(xié)議的簽訂。

（5）協(xié)助當(dāng)事人與委托律師辦理相關(guān)案件；

（6）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

（1）22歲以上，本科及以上學(xué)歷（法律、經(jīng)濟(jì)、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）；接受應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3） 普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利；

（4） 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及語(yǔ)言表達(dá)能力，善于與不同人群溝通、對(duì)話(huà)；

（6）無(wú)不良從業(yè)紀(jì)錄，忠于職守，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

法官的法律顧問(wèn)職責(zé)篇九

主要負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)文秘、檔案、固定資產(chǎn)、人事等行政事務(wù)性工作。具體職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)起草工作制度并經(jīng)審定后監(jiān)督執(zhí)行;。

2、組織編制季度、年度工作計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃的實(shí)施和完成進(jìn)行檢查和考核;。

3、負(fù)責(zé)承辦會(huì)員入會(huì)登記，注冊(cè)有關(guān)事項(xiàng)，管理會(huì)籍、會(huì)費(fèi)的收繳工作;。

4、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)和相關(guān)社團(tuán)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作;。

5、負(fù)責(zé)文件、檔案、資料的收發(fā)、歸檔管理工作;。

6、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)內(nèi)固定資產(chǎn)的管理，辦公用品、設(shè)備的采購(gòu)、管理工作;。

7、負(fù)責(zé)起草綜合性工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告和綜合統(tǒng)計(jì)工作;。

8、負(fù)責(zé)會(huì)議的組織管理工作;。

9、做好秘書(shū)處各部門(mén)的協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，以及對(duì)各專(zhuān)業(yè)委員會(huì)的各項(xiàng)服務(wù);。

10、完成秘書(shū)處交辦的其它工作。

文檔為doc格式。

法官的法律顧問(wèn)職責(zé)篇十

職責(zé)：

1、利用公司提供的客戶(hù)資源通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)溝通并解答法律問(wèn)題，為其提供法律支持;。

2、建立、健全公司法律事務(wù)相關(guān)規(guī)章制度和流程，為公司制訂發(fā)展戰(zhàn)略提供法律支持;。

3、評(píng)估、審核公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的法律風(fēng)險(xiǎn)和政策風(fēng)險(xiǎn)，控制和防范公司運(yùn)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn);。

5、參與公司重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，提出法律意見(jiàn)，處理相關(guān)法律事務(wù);。

6、接受公司法定代表委托，代理公司參加訴訟和非訴訟活動(dòng)，維護(hù)公司合法權(quán)益;。

7、負(fù)責(zé)全集團(tuán)合同管理工作，管理合同信息系統(tǒng)，按時(shí)提交合同管理和執(zhí)行情況報(bào)告和報(bào)表。

8、負(fù)責(zé)為公司的經(jīng)營(yíng)管理和決策提供法律意見(jiàn)和法律保障;。

9、負(fù)責(zé)企業(yè)的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織建立企業(yè)法律顧問(wèn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度;。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

任職要求：

1、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，擁有良好的社會(huì)關(guān)系和法律界人脈資源;。

3、熟悉office辦公軟件并能熟練操作;。

5、理解能力強(qiáng)，具有良好的文字表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力;。

7、性格成熟穩(wěn)重，工作踏實(shí)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，管理能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

法官的法律顧問(wèn)職責(zé)篇十一

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法務(wù)工作。

任職要求：

1、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷；

2、有《律師資格證》或《法律職業(yè)資格證書(shū)》（a證）；

3、5年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)；

4、能獨(dú)立處理各種法律事務(wù)，工作熱情高，主動(dòng)性、責(zé)任感、執(zhí)行力強(qiáng)。

法官的法律顧問(wèn)職責(zé)篇十二

企業(yè)法律顧問(wèn)，通常以公司架構(gòu)設(shè)計(jì)最為重要，但律師參與度不高。律師企業(yè)服務(wù)以合同審查為主要工作內(nèi)容，勞動(dòng)事務(wù)方面的咨詢(xún)量也很大。知識(shí)產(chǎn)權(quán)等專(zhuān)項(xiàng)法律服務(wù)視企業(yè)情況而定。

二、參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度;

三、參與企業(yè)對(duì)外合同的談判和起草工作，參加合同評(píng)審并提出法律意見(jiàn);

五、接受企業(yè)法定代表人的委托、代理企業(yè)的訴訟和非訴訟活動(dòng);

六、開(kāi)展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律咨詢(xún)和法律服務(wù);

七、對(duì)企業(yè)工商登記以及商標(biāo)、專(zhuān)利、商業(yè)秘密保護(hù)等事務(wù)提供法律服務(wù);

九、配合企業(yè)有關(guān)部門(mén)對(duì)職工進(jìn)行法制宣傳教育;

十、應(yīng)由法律事務(wù)部門(mén)承辦的其他法律事務(wù)

對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策和重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程中涉及的'法律問(wèn)題，提供法律咨詢(xún)，出具法律意見(jiàn)書(shū)。對(duì)企業(yè)面臨的糾紛，進(jìn)行法律論證，提出解決方案。參與對(duì)相關(guān)糾紛的調(diào)解，或代表企業(yè)進(jìn)行訴訟。

應(yīng)當(dāng)做好：了解決策事項(xiàng)的有關(guān)背景;了解有關(guān)當(dāng)事人的資信情況;熟悉有關(guān)的法律法規(guī);協(xié)調(diào)好企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)系;為經(jīng)營(yíng)決策提供正確完整的法律意見(jiàn)和方案。

法律意見(jiàn)和方案的主要內(nèi)容：決策議題涉及的有關(guān)法律法規(guī);決策方案適用的法律依據(jù);決策議題涉及的各個(gè)主體之間的法律關(guān)系;各主體之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系是否公平，企業(yè)得獎(jiǎng)是否有法律保障;決策事項(xiàng)涉及的法律文件是否合法、嚴(yán)密、完備、準(zhǔn)確及修改意見(jiàn);對(duì)決策事項(xiàng)涉及法律問(wèn)題的答復(fù);實(shí)現(xiàn)決策目標(biāo)在法律上的具體方案和意見(jiàn)。 法律意見(jiàn)書(shū)的要求：明確提出問(wèn)題，透徹分析問(wèn)題，系統(tǒng)論述方案，清楚表明建議，形式規(guī)范、文字嚴(yán)謹(jǐn)。

法律意見(jiàn)審核表：直接針對(duì)決策事項(xiàng)中的具體問(wèn)題出具的法律文件。

1、合同管理：統(tǒng)一歸口管理與分類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)管理相結(jié)合;合同管理人員資格制度;合同授權(quán)委托制度;合同審查制度;合同會(huì)簽和審批制度;合同專(zhuān)用章管理制度;合同監(jiān)督檢查制度;合同糾紛調(diào)處制度;合同臺(tái)帳及統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度;合同歸檔制度;合同管理考核與獎(jiǎng)懲制度。

2、審查合同：合法性審查(主體，代理人資格，合同形式，內(nèi)容，訂立手續(xù))、真實(shí)性審查(是否有欺詐，重大誤解)、公平性審查(是否顯失公平)、周密性審查(是否完備、嚴(yán)密、準(zhǔn)確、規(guī)范)。

避免簽訂無(wú)效合同，避免出現(xiàn)重大內(nèi)容瑕疵。盡量爭(zhēng)取合同起草權(quán)。

3、建立法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系(事前防范為主，事中化解和事后補(bǔ)救為輔)：通過(guò)接受法律咨詢(xún)、代理訴訟等法律服務(wù)，發(fā)現(xiàn)、識(shí)別、整理分析并發(fā)現(xiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)，制定、實(shí)施相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，監(jiān)控和處理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)，使法律風(fēng)險(xiǎn)被控制在企業(yè)所能接受的范圍內(nèi)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)承擔(dān)的法律風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)營(yíng)收益的優(yōu)化和平衡。也就是說(shuō)要使企業(yè)在法律風(fēng)險(xiǎn)最低的前提下，追求收益最大化;或在收益一定的前提下，追求法律風(fēng)險(xiǎn)的最小化。

4、預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，幫助企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范企業(yè)管理行為，做到依法治企。根據(jù)法律風(fēng)險(xiǎn)源，制定出相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范措施。通過(guò)法制宣傳教育，灌輸法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

法官的法律顧問(wèn)職責(zé)篇十三

（1）解答法律咨詢(xún)、為合法經(jīng)營(yíng)提供建議。

（2）代為修改或起草各類(lèi)合同，爭(zhēng)取為聘方獲得法律允許范圍內(nèi)的最大利益。

（3）對(duì)公司所簽署合同的真實(shí)性、合法性、有效性進(jìn)行全面審查，并提出法律意見(jiàn)。

（4）受聘請(qǐng)方的委托，為聘請(qǐng)方作律師見(jiàn)證，制作法律意見(jiàn)書(shū)、律師函等非訴訟法律事務(wù)。

（5）接受委托，擔(dān)任公司的代理人，參加經(jīng)濟(jì)合同糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁或訴訟活動(dòng)，尋求糾紛的公正處理，維護(hù)聘方的合法權(quán)益。

（6）協(xié)助公司清理債權(quán)債務(wù)、制定追債方案；受聘方委托，參加調(diào)解，仲裁或訴訟，保證聘方債權(quán)的實(shí)現(xiàn)。

（7）根據(jù)公司需要，協(xié)助公司開(kāi)展有關(guān)法律的宣傳活動(dòng)，教育員工遵紀(jì)守法，運(yùn)用法律手段加強(qiáng)企業(yè)管理。

（8）為企業(yè)中層干部提供應(yīng)知會(huì)的法律、法規(guī)及最常用的法律條款。根據(jù)公司需要，進(jìn)行相關(guān)法律知識(shí)宣講。

（9）為企業(yè)高層提供與其業(yè)務(wù)活動(dòng)有關(guān)的經(jīng)常性法律咨詢(xún)，向其提供有關(guān)法律信息資料，解釋有關(guān)法律規(guī)定，為高層決策提出法律意見(jiàn)。

（10）及時(shí)修改、補(bǔ)充合同，制訂出一系列公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的標(biāo)準(zhǔn)格式合同，供公司、集團(tuán)各部門(mén)參考使用。

（11）清理出需要及時(shí)追款的合同業(yè)務(wù)，列出追款方式及時(shí)間表，確保訴訟時(shí)效、以保障公司、企業(yè)效益。

法官的法律顧問(wèn)職責(zé)篇十四

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司日常法務(wù)工作，相關(guān)法律文件的起草、審核、規(guī)范、管理;。

2、負(fù)責(zé)公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作，并就公司運(yùn)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提出管理建議和防控措施;。

3、代表公司參與重大項(xiàng)目、合同談判工作，參與法律事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解;。

4、解決項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)人員的法律咨詢(xún)、提供法律服務(wù)等;。

5、負(fù)責(zé)處理公司其他相關(guān)法律事務(wù)。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，已通過(guò)司法考試，持有法律職業(yè)資格證;。

2、三年以上法務(wù)工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn);。

3、具有較強(qiáng)的法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)，精通法律業(yè)務(wù)，具有豐富的法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和能力;。

4、熟悉公司法、合同法、勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、經(jīng)濟(jì)法等國(guó)家法律;。

5、具備房地產(chǎn)行業(yè)法律事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)、物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先。

法官的法律顧問(wèn)職責(zé)篇十五

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)為公司項(xiàng)目開(kāi)展提供全面法律支持;。

2、負(fù)責(zé)起草、審查公司項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程中的各類(lèi)法律文件，提供意見(jiàn)和建議;。

4、協(xié)助參與公司重要決策，為項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施提供全面的法律保障;。

5、負(fù)責(zé)公司涉足的各行業(yè)相關(guān)法律政策的深入研究與分析;。

6、負(fù)責(zé)建立、完善公司法律事務(wù)管理體系;。

7、持有律師執(zhí)業(yè)證書(shū)，

任職要求：

4、能適應(yīng)偶爾出差，有投融資上市經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

法官的法律顧問(wèn)職責(zé)篇十六

一、掛號(hào)、收費(fèi)室工作人員態(tài)度要熱情、和藹，工作細(xì)心負(fù)責(zé)，上崗前認(rèn)真做好掛號(hào)、收費(fèi)的'各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

二、熟練、準(zhǔn)確操作計(jì)算機(jī)，減少患者等候時(shí)間。

三、嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)局規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不允許多收、少收、亂收費(fèi)。

四、交付現(xiàn)金要唱收、唱付、微笑服務(wù)，當(dāng)面點(diǎn)清。

五、各種單據(jù)、必須先收款再蓋章，不收款不應(yīng)蓋章，收款人一人一章。

六、按財(cái)務(wù)規(guī)定使用收據(jù)，收據(jù)字跡清楚，準(zhǔn)確。

七、交-班時(shí)現(xiàn)金必須當(dāng)面點(diǎn)清，帳相符后交會(huì)計(jì)處理。如有不符，立即查找原因，及時(shí)解決。決不允許弄虛作假。

八、掛號(hào)、收費(fèi)人員要加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，做好防盜、防搶、防火等安全防范工作，不允許非掛號(hào)收費(fèi)室人員在室內(nèi)逗留、聊天。

1.門(mén)診病員，應(yīng)先掛號(hào)后診病(危重?fù)尵壤?。

2.掛號(hào)室分科掛號(hào)，開(kāi)診前即應(yīng)掛號(hào)。

3.掛號(hào)室工作人員要態(tài)度和藹，初診病歷要填齊首頁(yè)上端各欄，包括姓名、性別、年齡、職業(yè)、籍貫、住址、就診日期。復(fù)診病員要提供就診病歷。一)門(mén)診病員應(yīng)先掛號(hào)后診病(急重危病人例外)。

(二)掛號(hào)室應(yīng)分科掛號(hào)，已有門(mén)診病歷辦理復(fù)診掛號(hào)即可。

(二)轉(zhuǎn)科病員不在重新掛號(hào)。

(四)掛號(hào)診病當(dāng)次當(dāng)日有效。

(五)掛號(hào)室工作人員要堅(jiān)守工作崗位，態(tài)度和藹，解答耐心，初診病歷要填齊首頁(yè)各欄。

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