總結家庭生活，反思改進和增進親密關系的方法。在寫總結時，要注重事實的準確性和客觀性。以下是前輩們分享的成功心得，愿給大家?guī)韱⑹尽?/p>
辦公室主任的崗位工作承諾書篇一
我叫張xx，現(xiàn)任學校辦公室主任，主要負責辦公室日常管理、人事、工資、黨務、文件辦理、接待、車輛管理及公章使用管理以及相關文件起草、會議記錄等。
按照市紀委、市教育局黨委、學校黨委黨風廉政建設要求，經認真查找梳理崗位職責，存在以下廉政風險點：
1、在公務接待安排中，可能存在超規(guī)格、擴大范圍接待的違規(guī)行為。公費報銷中可能存在虛報的行為。
2、在車輛管理中可能存在違規(guī)用車行為，在車輛維修定點選擇上，可能存在熟人照顧行為;在維修、油料管理中可能存在把關不嚴、造成資金浪費行為。
3、在公章管理中，可能存在接受好處、違規(guī)違紀的用章行為。
4、在辦公用品采購中，可能存在人情采購行為等不良行為。
5、在黨費收繳中，有可能不按時、按比例、按規(guī)定收取，或私自挪用黨費。
6、在職稱評聘工作中，有可能違規(guī)透露相關評聘信息，材料審核不嚴格、標準不統(tǒng)一等。
為了防止上述工作中風險的發(fā)生，我將采取以下措施：
1、嚴格按照學校規(guī)定的標準安排接待。堅持請示、確認、登記流程，即凡需接待一律請示主要領導，在接待規(guī)格上，按照學校規(guī)定進行安排，并向主要領導匯報確認。接待后填寫登記表備存。公費報銷堅持不跨月，簽字前列出明細，如實向主要領導匯報，確認無誤后進行簽字。
2、嚴格執(zhí)行車輛管理制度。嚴禁公車私用，公務用車優(yōu)先;出車一律憑派車單，使用部門要先申請后出車，嚴禁私自出車;涉外用車一律要經過主要領導審批;盡量合并出車或拼車，力求節(jié)約減省。定期對車輛加油情況進行核算公示，接受監(jiān)督。車輛維修由駕駛員提出申請，并填寫維修申請單，報領導審批;車輛維修要建立檔案，每年進行一次核查。
3、建立公章申請登記制度。公章由辦公室專人管理。常規(guī)蓋章一律登記，非常規(guī)、涉外的一律填寫蓋公章申請，并詳細登記，主要領導簽字同意后方可蓋章。攜帶公章外出必須報請主要領導批準同意，條件允許的情況下，辦公室要派專人陪同。
4、規(guī)范辦公物品購買程序。在辦公室物品采購上，通常通過報請計劃，由相關處室購買。少量或臨時性的辦公物品，如，文件袋、榮譽證書、招待水果、茶、煙、酒等，由辦公室采購。采購中，普通物品，堅持到大型商場、超市購買。特殊、專用物品購買提前考察，貨比三家，做出預算，報請分管領導同意后購買。
5、按照上級有關規(guī)定核算學校在職及離退休黨員黨費繳納金額，建立黨費收繳臺賬，指定專人管理，做好收繳登記、做到人賬相符，所收黨費按照局黨委指定賬戶全額上繳，并在學校網站公示繳納黨費收據(jù)。
6、在職稱評聘工作中，按照上級有關要求，制定學校專技人員評聘工作實施方案，明確細則和評聘程序，成立評聘工作領導小組和職稱評聘專家委員會，負責評聘工作相關事宜。評聘工作整個環(huán)節(jié)在市紀委、市教育局黨委的監(jiān)督指導下進行，確保公平、公正、公開。
以上是我本人查找的崗位風險點及防范措施。在自覺采取以上措施的基礎上，我將在以下方面強化自己的修養(yǎng)，確保措施的順利實施。不斷提高自己的政治覺悟，始終用一個優(yōu)秀的共產黨員的標準嚴格要求自己。在實際工作中，要嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴以律已，以身作則，廉潔奉公，秉公辦事，不利用手中權利為個人謀私利。要求別人做到的自己首先要做到;要切實做到拒吃、拒請、拒賄。不用公款搞個人消費。開拓進取，把握機遇，愛崗敬業(yè)，努力工作，積極主動，認真解決好實際工作中存在的熱點難點問題。在自己所從事的`工作中，要勇于創(chuàng)新，為學校事業(yè)發(fā)展獻計獻策，同時要熱情為師生服務，爭創(chuàng)佳績貢獻自己的力量。
做一個讓組織放心、讓領導師生滿意的辦公室主任。
請領導和同志們監(jiān)督我!
承諾人：張xx。
單位負責人：xx。
20xx年10月14日。
辦公室主任的崗位工作承諾書篇二
我叫張xx，現(xiàn)任學校辦公室主任，主要負責辦公室日常管理、人事、工資、黨務、文件辦理、接待、車輛管理及公章使用管理以及相關文件起草、會議記錄等。
按照市紀委、市教育局黨委、學校黨委黨風廉政建設要求，經認真查找梳理。
崗位職責。
存在以下廉政風險點：
1、在公務接待安排中，可能存在超規(guī)格、擴大范圍接待的違規(guī)行為。公費報銷中可能存在虛報的行為。
2、在車輛管理中可能存在違規(guī)用車行為，在車輛維修定點選擇上，可能存在熟人照顧行為;在維修、油料管理中可能存在把關不嚴、謀私、造成資金浪費行為。
3、在公章管理中，可能存在接受好處、違規(guī)違紀的用章行為。
4、在辦公用品采購中，可能存在人情采購、謀私行為。
5、在黨費收繳中，有可能不按時、按比例、按規(guī)定收取，或私自挪用黨費。
6、在職稱評聘工作中，有可能違規(guī)透露相關評聘信息，材料審核不嚴格、標準不統(tǒng)一等。
為了防止上述工作中風險的發(fā)生，我將采取以下措施：
1、嚴格按照學校規(guī)定的標準安排接待。堅持請示、確認、登記流程，即凡需接待一律請示主要領導，在接待規(guī)格上，按照學校規(guī)定進行安排，并向主要領導匯報確認。接待后填寫登記表備存。公費報銷堅持不跨月，簽字前列出明細，如實向主要領導匯報，確認無誤后進行簽字。
2、嚴格執(zhí)行車輛管理制度。嚴禁公車私用，公務用車優(yōu)先;出車一律憑派車單，使用部門要先申請后出車，嚴禁私自出車;涉外用車一律要經過主要領導審批;盡量合并出車或拼車，力求節(jié)約減省。定期對車輛加油情況進行核算公示，接受監(jiān)督。車輛維修由駕駛員提出申請，并填寫維修申請單，報領導審批;車輛維修要建立檔案，每年進行一次核查。
3、建立公章申請登記制度。公章由辦公室專人管理。常規(guī)蓋章一律登記，非常規(guī)、涉外的一律填寫蓋公章申請，并詳細登記，主要領導簽字同意后方可蓋章。攜帶公章外出必須報請主要領導批準同意，條件允許的情況下，辦公室要派專人陪同。
4、規(guī)范辦公物品購買程序。在辦公室物品采購上，通常通過報請計劃，由相關處室購買。少量或臨時性的辦公物品，如，文件袋、榮譽證書、招待水果、茶、煙、酒等，由辦公室采購。采購中，普通物品，堅持到大型商場、超市購買。特殊、專用物品購買提前考察，貨比三家，做出預算，報請分管領導同意后購買。
5、按照上級有關規(guī)定核算學校在職及離退休黨員黨費繳納金額，建立黨費收繳臺賬，指定專人管理，做好收繳登記、做到人賬相符，所收黨費按照局黨委指定賬戶全額上繳，并在學校網站公示繳納黨費收據(jù)。
6、在職稱評聘工作中，按照上級有關要求，制定學校專技人員評聘工作實施方案，明確細則和評聘程序，成立評聘工作領導小組和職稱評聘專家委員會，負責評聘工作相關事宜。評聘工作整個環(huán)節(jié)在市紀委、市教育局黨委的監(jiān)督指導下進行，確保公平、公正、公開。
以上是我本人查找的崗位風險點及防范措施。在自覺采取以上措施的基礎上，我將在以下方面強化自己的修養(yǎng)，確保措施的順利實施。不斷提高自己的政治覺悟，始終用一個優(yōu)秀的共產黨員的標準嚴格要求自己。在實際工作中，要嚴格執(zhí)行各項。
規(guī)章制度。
嚴以律已以身作則廉潔奉公秉公辦事不利用手中權利為個人謀私利。要求別人做到的自己首先要做到;要切實做到拒吃、拒請、拒賄。不用公款搞個人消費。開拓進取把握機遇愛崗敬業(yè)努力工作積極主動認真解決好實際工作中存在的熱點難點問題。在自己所從事的工作中要勇于創(chuàng)新為學校事業(yè)發(fā)展獻計獻策同時要熱情為師生服務爭創(chuàng)佳績貢獻自己的力量。
做一個讓組織放心、讓領導師生滿意的辦公室主任。
請領導和同志們監(jiān)督我!
姓名：職務：
一、抓好本部門精神文明、黨風廉政和行風建設，督促做好安全防范、綜合治理、計劃生育、文書檔案等工作，確保各項工作達標。
二、抓好行政管理，強化考勤紀律，做好黨務、工會工作，協(xié)助領導處理日常事務，確保有一個正規(guī)、有序的辦公環(huán)境。
三、組織制(修)訂各項管理規(guī)章制度并對執(zhí)行情況實施監(jiān)督檢查，確保管理規(guī)范，落實有力。
四、監(jiān)督檢查人事管理、工資核算、專業(yè)技術資格審查、職稱申報等工作，確保職工的各項利益不受影響。
五、籌備各類行政、黨務會議，組織各類學習、教育、宣傳以及文體活動，確保各類會議正常開展，學習、宣傳工作更加有效。
六、監(jiān)督檢查文書、檔案管理及保密工作，確保正常公務活動的開展。
七、監(jiān)督檢查后勤保障，強化車輛安全管理，確保保障到位，車輛管理規(guī)范、不發(fā)生任何車輛安全責任事故。
八、督促做好衛(wèi)生管理，確保環(huán)境優(yōu)良、職工身心健康。
九、抓好離退休人員、提前離職人員及聘用人員的服務和管理，落實好離、退休人員工資福利待遇。
十、做好人力資源管理，監(jiān)督做好職工培訓及人才開發(fā)。
十一、做好內外、上下協(xié)調，維護單位良好形象。
十二、按照《質量手冊》職責，做好內審工作。
十三、做好領導交辦的其它工作。
辦公室主任的崗位工作承諾書篇三
我叫張xx，現(xiàn)任學校辦公室主任，主要負責辦公室日常管理、人事、工資、黨務、文件辦理、接待、車輛管理及公章使用管理以及相關文件起草、會議記錄等。
按照市紀委、市教育局黨委、學校黨委黨風廉政建設要求，經認真查找梳理崗位職責，存在以下廉政風險點：
1、在公務接待安排中，可能存在超規(guī)格、擴大范圍接待的違規(guī)行為。公費報銷中可能存在虛報的行為。
2、在車輛管理中可能存在違規(guī)用車行為，在車輛維修定點選擇上，可能存在熟人照顧行為;在維修、油料管理中可能存在把關不嚴、造成資金浪費行為。
3、在公章管理中，可能存在接受好處、違規(guī)違紀的用章行為。
4、在辦公用品采購中，可能存在人情采購行為等不良行為。
5、在黨費收繳中，有可能不按時、按比例、按規(guī)定收取，或私自挪用黨費。
6、在職稱評聘工作中，有可能違規(guī)透露相關評聘信息，材料審核不嚴格、標準不統(tǒng)一等。
為了防止上述工作中風險的發(fā)生，我將采取以下措施：
1、嚴格按照學校規(guī)定的標準安排接待。堅持請示、確認、登記流程，即凡需接待一律請示主要領導，在接待規(guī)格上，按照學校規(guī)定進行安排，并向主要領導匯報確認。接待后填寫登記表備存。公費報銷堅持不跨月，簽字前列出明細，如實向主要領導匯報，確認無誤后進行簽字。
2、嚴格執(zhí)行車輛管理制度。嚴禁公車私用，公務用車優(yōu)先;出車一律憑派車單，使用部門要先申請后出車，嚴禁私自出車;涉外用車一律要經過主要領導審批;盡量合并出車或拼車，力求節(jié)約減省。定期對車輛加油情況進行核算公示，接受監(jiān)督。車輛維修由駕駛員提出申請，并填寫維修申請單，報領導審批;車輛維修要建立檔案，每年進行一次核查。
3、建立公章申請登記制度。公章由辦公室專人管理。常規(guī)蓋章一律登記，非常規(guī)、涉外的一律填寫蓋公章申請，并詳細登記，主要領導簽字同意后方可蓋章。攜帶公章外出必須報請主要領導批準同意，條件允許的情況下，辦公室要派專人陪同。
4、規(guī)范辦公物品購買程序。在辦公室物品采購上，通常通過報請計劃，由相關處室購買。少量或臨時性的辦公物品，如，文件袋、榮譽證書、招待水果、茶、煙、酒等，由辦公室采購。采購中，普通物品，堅持到大型商場、超市購買。特殊、專用物品購買提前考察，貨比三家，做出預算，報請分管領導同意后購買。
5、按照上級有關規(guī)定核算學校在職及離退休黨員黨費繳納金額，建立黨費收繳臺賬，指定專人管理，做好收繳登記、做到人賬相符，所收黨費按照局黨委指定賬戶全額上繳，并在學校網站公示繳納黨費收據(jù)。
6、在職稱評聘工作中，按照上級有關要求，制定學校專技人員評聘工作實施方案，明確細則和評聘程序，成立評聘工作領導小組和職稱評聘專家委員會，負責評聘工作相關事宜。評聘工作整個環(huán)節(jié)在市紀委、市教育局黨委的監(jiān)督指導下進行，確保公平、公正、公開。
以上是我本人查找的崗位風險點及防范措施。在自覺采取以上措施的基礎上，我將在以下方面強化自己的修養(yǎng)，確保措施的順利實施。不斷提高自己的政治覺悟，始終用一個優(yōu)秀的共產黨員的標準嚴格要求自己。在實際工作中，要嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴以律已，以身作則，廉潔奉公，秉公辦事，不利用手中權利為個人謀私利。要求別人做到的'自己首先要做到;要切實做到拒吃、拒請、拒賄。不用公款搞個人消費。開拓進取，把握機遇，愛崗敬業(yè)，努力工作，積極主動，認真解決好實際工作中存在的熱點難點問題。在自己所從事的工作中，要勇于創(chuàng)新，為學校事業(yè)發(fā)展獻計獻策，同時要熱情為師生服務，爭創(chuàng)佳績貢獻自己的力量。
做一個讓組織放心、讓領導師生滿意的辦公室主任。
請領導和同志們監(jiān)督我!
承諾人： 張xx
單位負責人： xx
20xx年10月14日
辦公室主任的崗位工作承諾書篇四
為了全面落實“一崗雙責”制度，進一步加強我公司對安全生產工作的領導，把上級安全主管部門和總公司對我公司下達的安全生產目標落到實處，在“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針指導下，嚴格遵守本崗位的各項規(guī)章制度，有效防范和遏制事故發(fā)生，本人鄭重承諾如下：
1、人身傷亡事故控制目標：無重傷以上事故發(fā)生，死亡人數(shù)為零。
2、事故控制目標：不發(fā)生一次直接經濟損失5萬元以上的安全生產事故。
1、在采購、儲存、加工等各個環(huán)節(jié)，都要認真抓好食品衛(wèi)生安全管理工作，防止食品中毒事故的發(fā)生；對于辦公室、職工食堂和職工宿舍及公司招待所的取暖、用火、用電等方面，要規(guī)劃管理，防止火災和觸電事故的發(fā)生；規(guī)范出車、用車程序，杜絕礦內和外出車輛事故；負責火工產品安全管理工作；對裝卸、土建等零用工人員的安全管理工作負責。
2、辦公室要根據(jù)本科室的職能認真研究和制定安全生產責任制，使安全生產責任制度縱向到底、橫向到邊；建立健全各種管理制度；在日常工作中，根據(jù)安全生產責任制和管理制度嚴格要求自己和科室人員。
3、根據(jù)每個人的知識水平和工作能力，合理分配本科室人員的工作，充分挖掘每位員工潛能，調動每位員的工作積極性和創(chuàng)造性，建立一個專業(yè)水平高，技術能力強的團隊，更好地為安全生產服務。
4、參加我公司每月至少兩次的全礦安全生產大檢查和安全檢查總結會，對安全檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題和會議提出的安全隱患整改措施，積極發(fā)表自己的看法和意見，積極獻計獻策。
5、認真編寫本科室年度安全生產工作計劃，并按計劃認真組織落實；經常組織本科室工作人員學習安全生產有關知識，總結工作經驗，查缺補漏，更好地完成主管領導下達的工作任務，更好地為生產單位服務。
6、辦公室負責人要將安全生產責任落實到所管轄范圍內的每一個人，要充分了解每個人的工作情況，并經常深入工作現(xiàn)場指導工作。對管轄范圍內存在的問題要及時解決，自己無法解決的，要主動向主管領導匯報，征求解決辦法，不得擅自做主；每個月在安全生產例會上對管轄范圍的安全生產工作情況向主管領導匯報。
7、按照公司具體分工，層層落實抓好各自所管轄范圍內的安全生產工作，安全生產實行問責制，出現(xiàn)問題誰主管誰負責。
8、辦公室負責人在安全生產管理方面的績效，年末由主管經理統(tǒng)一進行評比，獎勵與處罰按照公司有關獎懲制度執(zhí)行。
總經理（簽字）：xx。
辦公室負責人（簽字）：xx。
20xx年八月十五日。
辦公室主任的崗位工作承諾書篇五
(一)主持辦公室全面工作，處理全局日常政務工作，組織貫徹落實局黨組決議和上級指示。
(二)負責全局后勤保障服務和行政事務工作。
(三)負責全局會議的組織工作。
(四)負責審核有關文件和報告，組織調查研究和信息交流。
出自 www.zgxlcd.com
(五)負責上級文件的領導指示、交辦重要事項的督查督辦工作。
(六)負責佤中的稅務宣傳工作，規(guī)劃、組織、協(xié)調并實施新聞宣傳有關事宜。
(七)制定本單位財務管理制度，并負責各項經費的管理工作和固定資產管理工作。
(八)協(xié)調各方面工作關系，帶領本科室所屬人員努力完成領導交辦的其他工作事項，當好領導的參謀助手。
辦公室主任的崗位工作承諾書篇六
政治面貌：中共黨員。
1、負責公務車輛調度管理;。
2、負責機關后勤工作;。
3、負責領導交辦的其它工作。
崗位風險點。
1、存在利用辦公室副主任的身份接受他人宴請、財物賄賂的風險。
2、在車輛調度、管理及后勤工作中，存在接受商家賄賂的風險。
1、加強個人修養(yǎng)，決不利用副主任身份接受他人宴請、財物賄賂。堅決做到吃請不到，送禮不要。
2、在車輛調度、管理及后勤工作中，嚴格執(zhí)行相關制度，嚴格接受監(jiān)督。
本人承諾：保證不發(fā)生上述風險。如有發(fā)生愿接受組織處理。
承諾人(簽名)：
辦公室主任的崗位工作承諾書篇七
尊敬的市人大會主任、副主任及各位委員：
我將被任命為市人民政府辦公室主任，這是市人大會各位領導對我的信任與厚望。我將義不容辭地承擔起這個角色理應承擔的責任和義務，切實履行好職責，盡心盡責干好工作。在今后的工作中我承諾做到以下幾點：
一、加強學習，不斷提高自身綜合素質。堅持把學習作為提高工作能力的首要任務，努力學習中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、政績觀和利益觀，時刻保持共產黨員先進性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。主動向領導和同志學習，向書本學習，向實踐學習，不斷拓寬知識面，更新知識結構，提高科學決策和依法行政水平。
二、履行職責，扎實做好政府辦工作。辦公室工作千頭萬緒，每一項工作都與全局有著密切聯(lián)系，始終做到辦室工作思路清晰，分清輕重緩急，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，忙而不亂，緊張有序。對工作中的矛盾善于思考，有強烈的事業(yè)心和責任感，增強工作效率。工作中腳踏實地，真抓實干，冷靜思考，一一落實，講實話，向領導報實情。
三、廉潔從政，樹立良好形象。自覺遵守反腐倡廉的各項規(guī)定，嚴格按照“八個堅持、八個反對”的要求，不斷加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，努力做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，清清白白從政。切實加強黨風廉政建設，把黨風廉政建設責任制落到實處。
四、依法行政，自覺接受人大監(jiān)督。切實加強與市人大會、人大代表的溝通聯(lián)絡，主動向人大請示匯報工作，自覺接受市人大會的監(jiān)督。認真辦理市人大代表提出的議案、批評和建議。
各位主任、各位委員，如能得到認可，我將在人大的領導和關心下，全力以赴干好各項工作，為全市經濟社會發(fā)展作出自己應有的貢獻。
簽名：xx
日期：xx年xx月xx日
辦公室主任的崗位工作承諾書篇八
一、堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，嚴格遵守黨的各項路線、方針、政策，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，在思想上、政治上始終與黨保持高度一致。
二、結合新形勢、新任務，始終保持學習的緊迫感和使命感，抓緊學習，帶頭學習，努力學習，刻苦學習，力求在認識上達到新境界，理論上達到新水平，素質上達到新高度，為提高工作水平奠定堅實基礎。
三、立足黨政辦工作實際和崗位職責，不等不靠、不推不拖，嚴格要求、創(chuàng)新工作、甘于奉獻，以高度的責任感和強烈的事業(yè)心認真搞好各項工作。
四、強化服務意識，搞好團結協(xié)作。做到識大體、顧大局，對人尊重，待人真誠，為人謙虛，互相配合、密切協(xié)作、嚴格遵守各項紀律，強化自我約束。做到學有所思、學有所悟、學有所用、不斷把學習的成果轉變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧谧约旱墓ぷ鲘徫簧蠣巹?chuàng)新業(yè)績，開創(chuàng)新局面。
五、提升服務理念，創(chuàng)新服務載體，搞好服務氛圍、端正服務態(tài)度，盡心盡力為黨和政府分憂，全心全意為群眾辦事。
六、抓好宣傳報道、機關事務、信息報送工作，力爭信息排名年終進入前列。
七、加強廉政建設，切實向鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委負責。學習廉政知識，營造廉政氛圍，增強廉政意識，為把回馬鎮(zhèn)建設成一個廉潔奮進的和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)貢獻出自己的一份力量。
八、搞好政務服務，發(fā)揮秘書的參謀助手作用。為給領導正確決策提供現(xiàn)實依據(jù)，在認真搞好調查研究的基礎上，撰寫2篇以上高質量的調研報告，為領導決策提供參考。
九、加強督促檢查，確保工作落實。制定督查臺帳，對黨委政府布置的各項工作及時進行督促檢查，確保各項工作落到實處。
十、做好后勤保障工作。
簽名：xx。
日期：xx年xx月xx日
辦公室主任的崗位工作承諾書篇九
4、綜合調研、收集與企業(yè)相關的政策法規(guī)和信息;。
5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調各業(yè)務部門的關系，為各部門解決具體問題;。
6、提高內部管理，應用檢查、指導和培訓等方式，加強部門間的溝通聯(lián)系;。
7、負責對網絡及辦公設施、設備、監(jiān)控、軟件系統(tǒng)使用的檢查、指導及維護工作，以保障企業(yè)正常、高效的辦公秩序和環(huán)境。
辦公室主任的崗位工作承諾書篇十
辦公室主任的職責大致包括承辦職責、參謀職責、管理職責、協(xié)調職責、領導指揮職責五個方面。
(一)承辦職責。
承辦職責指辦公室主任對領導決策的貫徹、實施，承辦各職能部門乃至下級機關、基層群眾轉辦事項等方面所應有的職能和應盡的責任。從其承辦的工作內容來看，大體有三個方面：
1.承辦領導層的集體決策和領導個人交辦的事項。
領導決策有時是"統(tǒng)一研究，分頭落實"，有時是領導個人決斷。作為負責本機關、本單位綜合辦事機構的辦公室主任，對領導層的集體決策和領導個人交辦事項負有直接的承辦責任。即使是領導同志交由其他部門或其他人辦理的事項，辦公室主任亦有協(xié)助辦理的責任;有時，一些牽涉面較廣、歸屬不太明確且其他有關職能部門不便也不宜承辦的事項，則須由辦公室主任具體承擔、落實。
2.承辦上級部門主辦的事項。
辦公室既是本級黨政機關的綜合辦事機構，是獨立存在的個體;又是從中央到地方整個辦公系統(tǒng)中的一個子系統(tǒng)，是依存于大整體的部分。各級辦公室之間通過加強聯(lián)系，既"各自為陣"，又"協(xié)同作戰(zhàn)"，充分發(fā)揮辦公機構的系統(tǒng)作用和整體效能，以便更好地為各級領導服務，這是不少地方總結、創(chuàng)造出來的成功經驗。上級領導機關的辦公室向下級機關辦公室交辦一些事情，辦公室主任應主動牽頭承辦，或督促所屬工作人員從速辦理。上一級辦公機關及其負責人向下級辦公機關及其負責人交辦事項的范圍較廣，除了調研任務之外，還有諸如信息反饋、來信來訪以及系統(tǒng)內部自身業(yè)務建設等具體事宜，都需要下一級承辦者認真辦理。
3.承辦同級各職能部門和下級單位轉辦的有關事項。
為了保持領導機關工作的正常秩序，各職能部門和下級單位向領導機關、領導同志匯報請示工作，往往不直接去找領導同志本人，而是先找辦公室主任。辦公室作為所在單位與外界聯(lián)系的窗口和紐帶，經常需要安排、處理各職能部門和下級機關轉辦的事項。例如，某部門要興辦一項事業(yè)，須專題行文報請領導機關批準;行文經領導機關的辦公室登記后，工作人員要交由主任批辦，辦公室主任要負責與領導聯(lián)系，商討是否召開會議研究，要開何種會議，讓哪些人參加等等。待領導指示后，辦公室主任即可將領導指示意見轉告各職能部門和下級有關單位和部門具體貫徹執(zhí)行。
辦公室主任"承辦"的具體形式，主要有"主辦"、"會辦"、"轉辦"、"催辦"等。"主辦"即直接負責具體辦理;"會辦"即會同有關部門和單位聯(lián)合辦理;"轉辦"即轉由其他有關部門和負責人辦理;"催辦"作為"會辦"、"轉辦"的有益補充，它是指督促、協(xié)助有關單位、部門和人員從速辦理有關事項。無論是"主辦"、"會辦"，還是"轉辦"、"催辦"，辦公室主任都應嚴肅認真，切不可敷衍塞責，草率從事。
(二)參謀職責。
參謀職責指辦公室主任在輔助領導決策過程中所應有的職能和應盡的責任。決策是指導者的基本職能，社會主義現(xiàn)代化建設的新形勢，要求各級領導干部努力實現(xiàn)決策民主化?？茖W化，這除對領導干部本身提出更高、更嚴的要求外，還需要各級辦公室成為卓有成效的"智囊團""參謀部"，辦公室主任應當理所當然地成為"參謀長"，積極主動地輔助領導決策，認真地履行自己的職責。這既是領導決策民主化、科學化的迫切需要，又是新時期賦予辦公室主任工作的一項重要任務。
辦公室主任履行其"參謀"職責，有其獨特的便利和優(yōu)勢：
(1)辦公室主任工作與領導層的工作同步運行與操作。由于辦公室的工作有著同其他部門明顯不同的從屬性特點，領導層確定要抓的工作，也多是辦公室主任著力要辦的事情，正是由于這種"思維共振"，使得辦公室主任的工作能力與領導的工作合拍，從而為辦公室主任輔助領導決策提供了便利。
(2)辦公室主任與領導層之間具有經常接觸的便利條件，可以隨時找機會向領導陳述自己的見解和主張。
(3)辦公室主任接觸面大，信息較為靈通，對外聯(lián)系廣泛，客觀上為領導提供咨詢服務，當好領導的"參謀"提供了便利條件。為正確履行"參謀"職責，辦公室主任要依據(jù)黨和國家政策，緊緊圍繞本地區(qū)、本部門、本單位的工作目標和主要任務以及需要領導決策的重大問題，積極主動地組織和參與各種調查研究，做好信息的收集、篩選、傳遞工作，把調查中獲得的大量第一手資料，進行綜合分析，去粗取精，去偽存真，由此及彼，由表及里，從而提出完成各項工作任務和進行決策的有利因素和不利因素，及時向領導反饋，協(xié)助領導實施科學的宏觀決策和有效的指揮，保證各項工作目標和任務的圓滿完成。
1.在一定情況下與領導唱"對臺戲"。
辦公室主任是一個雙重性的角色，他既是秘書班子的"大班長"，又是協(xié)助領導決策的"參謀長"。作為"大班長"和"參謀長"，他是以貫徹和領會領導意圖為使命，并以領會和貫徹的準確性和徹底性作為評價其工作優(yōu)劣的基本指標;作為"參謀長"，則要依靠獨立的科學研究成果為領導服務，以提出多少真知灼見作為評價其工作優(yōu)劣的根本標志。辦公室主任既要認真領會領導意圖，又要勇于直言，使領導兼聽而明。
2.領導決策前多參謀，領導決策后多反饋。
在領導決策前，辦公室主任要通過調查研究，協(xié)助領導廣泛收集同決策密切相關的各種信息，然后進行縱向、橫向的可行性研究，經過加工和篩選，為領導提供選擇的方案;在領導決策過程中，辦公室主任要通過調查研究，收集和整理方方面面的意見反饋，為領導進行冷靜周密的思考提供準確的依據(jù)，堅定領導決策的信心和決心;在領導決策后，辦公室主任要通過調查研究，了解和掌握決策意見的貫徹執(zhí)行情況，協(xié)助領導搞好跟蹤反饋，保證決策順利地貫徹落實，或根據(jù)變化了的客觀形勢及時進行調整。
在領導決策的全過程中，辦公室主任的"參謀"職責是十分重要的。從對領導決策發(fā)揮作用的方向上看，辦公室主任的參謀職能可以分為三種類型：一是"順向"參謀，即緊隨領導決策的方向所進行的"輔助性參謀";二是"逆向參謀"，即當領導的決策意圖不符合實際情況時，辦公室主任所進行的"勸阻性參謀";三是"側向"參謀，即當領導集中主要精力考慮某一方面工作時，辦公室主任為避免領導顧此失彼而進行的"提示性參謀"。
(三)管理職責。
指辦公室主任在對行政事務進行管理方面所應有的職能和應盡的責任。根據(jù)國家有關規(guī)定和辦公室工作的實踐，辦公室主任的管理職責主要有兩個方面：
1.文書管理。
文書工作是機關日常工作的組成部分，是實現(xiàn)機關職能的重要手段之一。黨政機關的公文工作，即指圍繞公文的擬制、處理與保管工作而需要進行的由撰稿、審稿、簽發(fā)、印刷、收發(fā)、登記、批辦、立卷、歸檔等環(huán)節(jié)所構成的整個運轉流程。辦公室作為單位的綜合辦事機構的樞紐機構，承擔文書工作是其主要任務之一。一般來說，辦公室內部均設有秘書科(股)、資料室、機要室、文印室、收發(fā)室等，分別負責辦理公文工作各個環(huán)節(jié)的具體事宜。辦公室主任對文書工作的管理，主要體現(xiàn)在參照各級黨政機關制定的機關公文處理辦法，結合本單位的具體情況，建立、健全各項有關制度;指導、督促各文書處理部門的工作，確保公文擬制的適用、準確、周密，確保文書處理的及時、準確、迅速，避免拖拉、積壓而貽誤工作。
2.信息管理。
辦公室主任輔佐領導決策，發(fā)揮參謀職能，主要是通過向領導提供適用信息和依據(jù)信息出謀獻策而實現(xiàn)的。嚴格地說，信息工作也屬文書工作范疇，但鑒于它是各級辦公室的一項"新興事業(yè)"，而且十分重要，需要辦公室主任予以特別重視。所以有必要將其單列為辦公室主任管理職能中的一項。在這種情況下，辦公室主任應從如下方面對信息工作進行管理。
(1)加強對信息網絡的管理。目前，各單位已基本形成以該單位辦公室的信息機構為中心包括下級各辦公室信息機構在內的信息網絡(當然，該級信息機構又同時以上級的信息機構為中心)。辦公室主任首先應當加強對網絡中心即該辦公室內的信息處(科、組)的管理，使其在信息網絡內發(fā)揮帶頭、促進作用。其次，還要注意對整個網絡的管理。如健全制度，對下級或同級其他信息機構進行業(yè)務指導，組織共同行動等等。
(2)加強對信息傳遞方向的管理。信息傳遞的方向如何，即與領導決策的需求是順應，還是相逆，這是辦公室主任應當控制、管理的。一般說來，領導決策所需的信息可分為兩種類型：一是"追蹤型信息"，即指領導決策形成并付諸實施以后，通過"跟蹤追擊"迅速反映實施范圍以內的有關動態(tài);二是"超前型信息"，即指領導決策之前，向領導提供的能夠反映該決策的基礎、趨向及效應的"資料信息"，或某個較重要的問題發(fā)生之前反映其跡象、趨勢的"信號性信息"。
(四)協(xié)調職責。
指辦公室主任在聯(lián)系內外關系、溝通上下左右等方面所應有的職能和應盡的責任。辦公室是行政管理工作過程中信息溝通的中樞部門。領導機關的決策、指令、指示要通過辦公室向各專業(yè)主管部門、職能部門、下屬單位以及全社會傳遞。單位所屬各部門和其他方面反饋回來的信息經過綜合匯集到辦公室，辦公室對反饋回來的信息經過綜合、分析、篩選，供領導決策時參考。作為各級黨政機關、企事業(yè)單位辦事機構的負責人的辦公室主任，在承上啟下、協(xié)調各方面的工作中起著重要的作用。
辦公室主任要全面履行其協(xié)調職責，要著力做好縱向協(xié)調、橫向協(xié)調、內部協(xié)調等多方面的工作?？v向協(xié)調，即致力于上下級之間關系溝通，上令下行，下情上達，上下緊密配合，步調一致的協(xié)調工作。辦公室主任在這方面的職責主要體現(xiàn)在：當上級的決定、決議、指示、命令形成后要盡快向下傳達，使之得以認真貫徹執(zhí)行，以保證政令暢通，上令下行;當下級對上級的某一決定、指示不理解或不完全理解時，要以認真負責的精神去做解釋說服工作;當下級對上級的指示、決定、命令有不同意見時，要及時、準確地予以反映，使下情得以上達，以利于上下溝通，步調一致;當下級某一單位某項工作領先時，應積極組織力量去調研，認真總結經驗，及時予以推廣以點帶面。當下級某一單位某項工作處于落后狀態(tài)時，要積極主動地協(xié)助領導進行重點幫助，"以面促點"，"以面帶點"，使之盡快迎頭趕上;橫向協(xié)調，即致力于"左鄰右舍"、同級各業(yè)務部門之間關系的協(xié)調。業(yè)務部門的一些部門性文件、規(guī)定，一般均須先報送辦公室主任修改、審閱，進行協(xié)調，以免對同一事項的規(guī)定不盡吻合，使下級難以適從;業(yè)務部門的一些重要工作安排，如召開請領導參加的會議、開展由領導同志"掛帥"的突擊性、臨時性工作任務等，一般也須經辦公室主任統(tǒng)一協(xié)調，以避免部門之間"撞車"和領導"超負荷"現(xiàn)象的發(fā)生;當各業(yè)務部門、各單位因認識和處理問題的角度不同引起矛盾時，辦公室主任更應充分發(fā)揮其協(xié)調職責，對過去已有明文規(guī)定的事項，要維護政策的嚴肅性，督促有關方面或協(xié)助領導督促有關方面加以認真貫徹落實;對過去尚無明文規(guī)定的，要在認真聽取各方意見的基礎上，處理好各有關政策精神的銜接，并向領導提出解決的意見和建議，協(xié)助領導作出裁決，把各方的意見統(tǒng)一到總政策上來;內部協(xié)調，即以辦公室內部的人員、工作為對象，使其和諧、協(xié)調地開展工作。辦公室主任要著力于室領導成員和室內各單位(處、室、科、組)之間關系的協(xié)調。在室領導班子內，要注意發(fā)揮副職的作用，要按照合理分工、分層次管理的原則，根據(jù)其特長，讓副職負責某方面或幾方面的工作，以充分發(fā)揮領導班子的整體效能。
(五)領導指揮職責。
統(tǒng)一指揮是發(fā)揮組織作用，貫徹執(zhí)行決策的最重要條件。要真正發(fā)揮領導者的指揮作用，必須有日常的統(tǒng)一指揮。所謂日常指揮，具體地講，就是領導者按照既定的決策和計劃，對所屬組織的人員合理地分配任務或布置工作，及時指導和處理發(fā)生的問題。領導者的日常指揮，大體可以分為兩種，即執(zhí)行性指揮和應變性指揮。
執(zhí)行性指揮他可以叫做調度性指揮。這種指揮是在目標既定、方案現(xiàn)成的情況下，主。要解決貫徹落實的問題。領導者在執(zhí)行這種指揮時，應當思考的重點是怎么干、什么時間干，成功的關鍵在于堅強的毅力和組織技巧。工作中必須注意把握住兩點：一是人、財、物各種力量的調配、組合要科學、合理，力求達到投人少、收效大;二是行動時機的抉擇，要順乎時勢，挑選最佳時刻，避開各種阻力和不利因素，利用一切助力和有利條件。比如一個軍事指揮員指揮一場運動戰(zhàn)，就有一個捕捉作戰(zhàn)時機的問題。不能抓住敵人的薄弱環(huán)節(jié)時，不戰(zhàn);不是占據(jù)有利的地形條件時，也不戰(zhàn);倘若自己的優(yōu)勢兵力尚未集結起來時，還是不戰(zhàn)?？傊?，一個高明的指揮員決不打無準備無把握之仗，戰(zhàn)則必勝，攻則必克。
應變性指揮，這是指在領導活動過程中遇到了新情況，或者出現(xiàn)了不測事件，針對客觀環(huán)境的變化靈活機動地實施指揮。領導者在進行應變性指揮時，首先要考慮的是繼續(xù)干還是不干，是按原計劃干下去還是改變計劃。取勝的決竅在于審時度勢和機動靈活?！秾O子·兵勢篇》中說："善戰(zhàn)者，求之于勢。"又說："善戰(zhàn)人之勢，如轉回石于千切之山者"。這就是說，善于指揮作戰(zhàn)的將軍，總是憑借天時、地利等客觀情勢去求得勝利。他們依托客觀形勢而采取自己的行動，猶如在高山上滾動一塊圓形的石頭一樣，"石圓則易移，山高則勢大"。領導者在工作過程中遇到情況變化，就得因時制宜、因地制宜地進行靈活指揮，切不可固守原定計劃，一成不變，堅持蠻干。
【2】。
1、負責行政辦公室的日常事務。
2、加強本部門的自身管理，抓好部門職工的政治、業(yè)務學習、考評等，提高工作效率。
3、協(xié)助公司領導建立并完善公司生產、質量管理、技術、物資、會計賬務、成本、人事、政策等各項規(guī)章制度,協(xié)助領導推行公司的各項規(guī)章制度,促進公司各項工作規(guī)范化管理。
4、組織制定企業(yè)行文管理的各項規(guī)定努力使公文管理規(guī)范化、科學化，提高辦事效率。
5、在公司領導下，協(xié)調、平衡各部門關系，發(fā)生矛盾時，應及時疏導，調查分析，明確責任，必要時報告總經理處理。
6、監(jiān)督檢查、對各項方針、政策、上級指示和重要決定及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件。
7、安排總經理工作會議，并負責檢查會議決定事項的執(zhí)行情況。
8、按照總經理的意圖，組織起草綜合性文件，起草、修改工作規(guī)劃、報告、總結、請示、通知等等函件，并審查簽發(fā)文稿。
9、開展調查研究，搞好企業(yè)的信息管理，做好綜合分析和統(tǒng)計工作，制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經理決策參考。
10、負責公司辦公和生產場所及周圍區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護公司內治安秩序，做好進出公司的人流物流管理工作。
11、負責公司的環(huán)境保護工作，貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)保的法律、法規(guī)、條例，建立公司的環(huán)境保護制度，使公司采取有效措施防止污染。與上級環(huán)保部門聯(lián)系，處理有關環(huán)保事宜。
12、行使本系統(tǒng)內部日常行政監(jiān)督權利，對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰。
13、負責全公司系統(tǒng)思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動。組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業(yè)余生活。
14、組織擬定全公司機構的人員編制計劃，并根據(jù)生活水平、工資市場情況及公司政策，研訂合理的員工待遇辦法報總經理審批。
15、負責公司員工的招聘、甄選、培訓工作及生產車間薪酬審核。
16、負責公司各種專項申請資料及匯報材料的組織、起草、上報。
17、負責公司門禁、門衛(wèi)、食堂、職工公寓樓的管理，滿足企業(yè)發(fā)展的需要。
18、負責對各級管理人員的考核、評價，向公司領導推薦優(yōu)秀人才。
19、負責保障公司的各種后勤服務工作。擬定和實施職工后勤服務工作，包括：膳食、醫(yī)療、退休、休假、婚喪、子女教育、防暑降溫等。
20、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立公司良好的對外形象。
21、完成公司領導臨時交辦的各項工作。
辦公室主任的崗位工作承諾書篇十一
4、負責建立公司行政后勤保障體系，管理宿舍、廠房、水電、環(huán)境、安全、秩序等;。
5、負責監(jiān)督管理園區(qū)房屋改造及其他工程建設工作;。
6、負責公司對外接待、會務安排、對外聯(lián)絡等工作，維護與主管部門的良好關系;。
7、負責后勤采購、固定資產管理等工作;。
8、負責公司企業(yè)文化的建設，使員工隊伍樹立統(tǒng)一的價值觀;。
9、處理公司各類突發(fā)事件。
辦公室主任的崗位工作承諾書篇十二
物理與光電工程學院學生工作辦公室在院黨委、院行政，校研究生院、校學工部（處）的領導下，負責全院學生思想政治教育、學生成長發(fā)展指導、學生日常服務管理及學院輔導員隊伍建設等各項工作；完成學校、學院下達的各項任務；制定學期工作計劃和總結。具體職責有：
一、思想政治教育
1、貫徹執(zhí)行黨的教育方針，利用各種適合當代大學生需求的方式進行政治思想教育。
2、在黨委領導下組織學院學生學習政治理論，引導學生樹立正確的理想信念和人生觀。
3、組織完成全院學生日常思想政治教育工作，如新生教育、校規(guī)校紀教育、安全教育、成才規(guī)劃教育、誠信教育、愛國愛校教育、畢業(yè)生教育等。
4、及時了解和掌握學生動態(tài)，有針對性地進行思想政治教育、形勢政策教育、安全紀律教育以及大學生行為規(guī)范教育等。
5、做好學生思想、心理、生活等狀況的調研，有針對性地開展思想教育工作。
6、抓好學院學生黨支部建設工作，做好學生入黨積極分子的培養(yǎng)、發(fā)展和轉正，做好學生黨員的繼續(xù)教育工作。
二、學生成長發(fā)展指導
1、定期開展學生發(fā)展狀況、學風狀況調查，利用各種途徑，采取各種形式進行學風建設。
2、定期開展學生“大學生涯規(guī)劃”講座、班會。
3、組織帶領學生進行課外實踐、科技創(chuàng)新等活動，培養(yǎng)學生綜合素質。
4、定期開展聽課、走訪、檢查、談話等工作，及時了解學生的實際狀況，重點關注學生中的特殊群體，為學生提供發(fā)展輔導服務，并根據(jù)需要建立與學生家長的聯(lián)系。
5、負責學生干部培養(yǎng)管理工作。
6、負責精英學生的選拔培養(yǎng)工作。
三、學生日常服務管理
1、負責學院學生、班級基本信息分類統(tǒng)計工作，如基本信息、困難學生信息、優(yōu)秀學生信息、邊緣特殊學生信息等。
2、負責學生請銷假、調換宿舍、在校證明等日常管理工作。
3、負責全院學生獎、貸、勤、補、免等各種專項工作，制定學院一級的學生專項工作組織實施辦法與規(guī)章制度，如獎學金評定辦法、優(yōu)秀學生評選辦法、勤工助學申報規(guī)則等。
4、負責及時處理學生突發(fā)事件，制定本院學生突發(fā)事件應急預案。
5、負責學院對學生違紀事宜的受理、調查、處理與教育、申訴工作。
6、負責做好特殊學生工作，如少數(shù)民族學生、留級生、心理狀況不良學生、學生困難學生等。
7、負責畢業(yè)生畢業(yè)就業(yè)相關工作。
四、輔導員隊伍建設
1、負責做好學生專兼職輔導員的選配、培訓、管理和考核工作，制定學院一級的輔導員培訓計劃、管理考核辦法。
2、組織輔導員進行討論學習，鼓勵輔導員進行大學生思想政治教育與學生管理工作的理論與方法研究。
3、積極參與思政課題建設，在工作中善于總結，勤出成果。
五、完成學校、學院交辦的其他工作。
學生工作辦公室工作職責
學生工作辦公室是學院學生思想政治教育和行政管理的職能部門，其主要職責是：
（一）負責制定學院學生工作年度計劃并認真組織實施。
（二）負責組織好學生進行愛國愛校教育、安全教育等思想政治教育工作。
（三）負責組織對學院輔導員（班主任）、兼職輔導員的考核和學生干部的培訓管理和考核工作。
（四）負責組織學院迎新、軍訓、入學教育、國防教育和畢業(yè)生文明離校工作。
（五）負責組織學院輔導員對學生所在的學生社區(qū)走訪管理工作。
（六）組織實施學院學生素質綜合測評。負責三好學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀學生工作人員以及先進集體和文明宿舍等的評選工作。
（七）做好學院個別學生思想教育工作，處理好學生中突發(fā)事件；負責學生違紀情況的處理；根據(jù)有關程序和權限，做好處理意見以及處理決定的起草工作及上報工作。
（八）負責學院輔導員（班主任）津貼發(fā)放工作和學生活動場地的申報協(xié)調工作。
（九）負責學院困難學生補助的審批、助、獎學金、國家助學貸款的審核工作及學生勤工助學活動的組織與管理。
（十）積極預防并協(xié)助治療學生心理障礙和疾病，進行心理健康教育。
（十一）做好學院學生黨建工作和學生黨員發(fā)展工作。
（十二）協(xié)助有關部門做好學院學生的學籍清理及學費催繳工作。
（十三）完成學校黨委行政和學生工作處（部）交給的其它工作。
延邊大學外國語學院學生工作辦公室職責
學生工作辦公室工作職責
在學院主管書記和主任的領導下，學生工作辦公室具體履行如下職責：
1．根據(jù)學校的具體規(guī)定制定，制定年度工作計劃并組織實施；
4．做好學生獎懲、年度鑒定、總結、綜合測評工作；
6．做好來信來訪、人身保險及學生安全管理工作；
7．做好畢業(yè)生資格審查及畢業(yè)生推薦、派遣工作；
9.完成學部領導交辦的其他工作。
1. 在學院書記和院長的領導下，主持學生工作辦公室的全面工作；
2．負責制定學工辦的年度、學年度工作計劃以及各項工作的具體計劃并組織實施；
3．負責加強輔導員隊伍建設，加強考察、培養(yǎng)和教育；
4．負責組織新生入學教育，畢業(yè)生教育、畢業(yè)生就業(yè)工作；
5．負責學生獎懲的審核，學生人身保險，來信來訪工作；
6．做好畢業(yè)生就業(yè)工作和檔案管理工作；
8.負責抓好學生工作辦公室的自身建設；
9.完成學院領導交辦的其他工作。
團委工作職責
4．組織評選先進團總支、先進團支部、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員工作；
5．負責指導、幫助學生會、學生社團等學生組織開展工作；
6．做好團費收繳工作；
9．參與組織學生入學教育和畢業(yè)教育；
10．完成學學院黨委、上級團組織交辦的其他工作。
團委書記崗位職責
1．在黨委書記領導下，主持團委的全面工作；
2．負責指導學生會、記者團、青年志愿者協(xié)會工作；
4．負責學生社團建設、學生社會實踐活動及校園文化建設和其他精神文明建設；
5．負責學生團員、團干部、團支部的評優(yōu)評先工作；
6．負責抓好學院團委的自身建設；
7．完成學部領導交辦的其他工作。
一、學校學生處和學院黨委的領導下，協(xié)助學院分管學生工作副書記開展全院學生工作。
二、掌握全院學生基本狀況，制定學年學生工作計劃，并對上一年的學生工作進行總結。
三、負責對全院輔導員工作進行全面管理考核，并配合學院學生黨支部、團委、學生會工作。
四、對違紀學生進行批評教育，對嚴重違紀學生的違紀過程進行調查，提出處理意見。
五、定期召開輔導員、班主任例會，指導輔導員對各學生班級進行日常管理，并對輔導員、班主任的工作進行監(jiān)督、考核鑒定等工作。
六、組織學生進行思想政治學習，開展校風校紀、班風建設、考風考紀等工作。
七、負責組織開展學生綜合測評、獎學金、貸學金、困難補助的評定以及學生評優(yōu)工作。
八、組織開展新生入學教育和畢業(yè)生就業(yè)指導、畢業(yè)生文明離校教育等工作。
九、配合學校和學院各部門開展工作。
十、完成上級交給的其它有關事宜。
西安理工大學水電學院
二oo六年三月二十日
西南科技大學教學學院學生工作辦公室主任工作職責
（試行）
1、 協(xié)助學院分管領導負責本學院學生思想政治教育和日常管理工作，關心學生的思想品德、學習成材、生活行為、身心健康等，與分團委書記協(xié)作共同搞好學生素質教育和第二課堂活動。
2、 認真貫徹落實學校關于學生工作的規(guī)章制度，按照學校黨委和行政的部署及學校學生工作職能部門的安排，根據(jù)本學院實際，擬訂本學學院每學年期的學生工作計劃并組織實施。
3、 協(xié)助學院分管領導認真做好輔導員的選派、教育、培訓、使用、管理、考核等工作，保障輔導員、班主任的工作條件。
4、 建立健全學院學生工作的制度和規(guī)范，定期召開有關會議，總結情況，分析研究問題，安排布置工作。
5、 協(xié)助黨總支書記認真做好學生黨建工作，充分發(fā)揮學生黨員的先鋒模范作用。 6、 學院學生工作的中心在班級，要切實做好學生班級建設和管理工作，落實班會制度，積極開展學生日常教育，加強培養(yǎng)學生文明養(yǎng)成教育。 7、 認真搞好學生年度綜合素質測評工作、學生獎學金評定工作、學生年度鑒定工作。
8、 認真負責查處和協(xié)助學校有關部門查處學生違紀行為和違紀事件，負責處理或協(xié)助學校有關部門處理學生突發(fā)事件。
9、 認真組織做好學生情況分析工作，樹立優(yōu)秀學生典型，教育轉化差生。 10、 定期分析學生思想動態(tài)，負責落實輔導員、班主任與任課教師和學生家長加強聯(lián)系，共同做好學生教育工作。
11、 掌握困難學生情況，及時關心幫助困難學生，組織開展勤工助學工作。 12、 認真組織搞好學生日常教育工作，具體負責本學院學生的早鍛煉、自習和寢室衛(wèi)生、就寢的管理，積極主動配合宿舍管理中心對學生宿舍進行日常管理，利用學生宿舍作為學生思想政治教育的陣地，搞好學生教育工作。 13、 組織做好學院畢業(yè)生思想政治教育、擇業(yè)就業(yè)教育、就業(yè)指導與推薦工作，積極做好畢業(yè)生質量跟蹤調查工作。
14、 配合學校招生部門協(xié)助分管領導組織本學院招生宣傳和招生工作，迎接新生和入學教育、軍訓工作。
15、 協(xié)助分管領導做好學院有關獎、貸、勤、助和日常管理等經費的規(guī)劃、管理和使用工作。
16、 完成學校黨委行政及有關職能部門和學院交辦的其他工作。
一、工作表現(xiàn)、工作態(tài)度及工作質量應達到的目標
1. 每學期應撰寫個人工作計劃及總結。
2. 認真參加會議及理論學習研討活動。
3. 每學期與任課教師聯(lián)系兩次以上、每周跟班聽課兩次以上。
4. 每月組織一次大型學生教育活動。
5. 完成好應急、臨時性工作，突發(fā)事件及時上報、及時處理，不耽擱、不失職。
二、所負責班級班風及學風應達到的目標
1. 班集體團結友愛、奮發(fā)向上，年度受學院表揚班團組織不少于兩個。
2. 重視學生遵紀守法教育，積極配合有關部門做好違紀事件的教育處理。
3. 班級日?；顒訝巸?yōu)奪先，早操、早讀、宿舍評比居全校前列。
4. 有規(guī)劃、有目標開展學風教育、成才目標教育。
5. 積極組織參加各類學科競賽。
三、開展各類教育活動
1. 根據(jù)學生實際，有計劃開展學生思想政治教育工作。
2. 每周與學生談話不少于兩次，每學期與后進生談話不少于兩次。
3. 認真做好優(yōu)秀學生、先進集體、文明宿舍的評選工作。
4. 做好學生年度綜合測評工作。
5. 認真做好學生貸款、獎學金、困難補助的評定、發(fā)放工作。
6. 積極應對、扎實有效做好畢業(yè)生就業(yè)工作，力爭就業(yè)率有所提高。
1、負責組織傳達上級的方針、政策、決議以及學校的決議、決定等。做好上傳下達工作。了解全校師生員工的思想動態(tài)，及時向學校匯報。
2、負責組織學校召開的全校性大會。
3、協(xié)助校領導召集安排黨總支、行政會議和校領導辦公會，做好會前準備、會議記錄、整理會議的決議、紀要，并督促檢查貫徹執(zhí)行情況。
4、負責草擬學校工作計劃、總結、報告等。
5、當好校領導的參謀助手、協(xié)助校領導了解情況，搞好調查研究。
6、負責接待上級領導機關或校外兄弟單位領導成員的參觀來訪工作。
7、負責管理使用學校和校領導的印章，出具對外行政介紹信。
8、負責學校公文的收發(fā)、傳遞、批轉、管理及歸檔等工作。
9、負責協(xié)調跨部門之間的工作關系。協(xié)調黨群部門工作。會同有關領導處理學校突發(fā)事件。
10、負責安排值周工作和節(jié)假日值班工作。
11、負責學校文書檔案清理、立卷、歸檔等工作。
12、負責學校教職工的考勤工作。
13、根據(jù)年級組和各處室的考核項目，做好教職工的考核統(tǒng)計、評先評優(yōu)工作，負責辦理專業(yè)技術職稱的申報評審及專業(yè)技術人員的年終考核等工作。
14、領導辦公室工作人員搞好政治、業(yè)務學習，不斷提高政治素質和業(yè)務水平。
15、完成領導交辦的其它工作。
少先隊輔導員崗位職責
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少先隊輔導員在學校黨支部和團總支的領導下，根據(jù)少年兒童的特點，負責指導和幫助少先隊開展工作、組織活動。
1. 認真貫徹上級有關少先隊工作的指示精神，根據(jù)學校的中心工作，負責制定全校少先隊工作計劃，開展少先隊活動。
2. 負責向學校及上級反映、匯報學校少先隊工作情況；隨時了解和掌握少先隊工作和少年兒童的思想、學習、身體成長狀況，及時同有關部門協(xié)商解決工作中存在的問題。
3. 根據(jù)中學生的實際，有針對性、實效性地組織少先隊員開展生動活潑的系列教育活動。
4. 定期召開中隊輔導員會議，指導中隊輔導員順利開展少先隊工作。 5. 有計劃地培訓各級隊干部，指導隊干部獨立開展工作，培養(yǎng)其工作能力。
6. 培養(yǎng)、推薦優(yōu)秀少先隊員加入團組織。
7. 做好少先隊的日常工作，執(zhí)行隊的獎懲制度。
8. 積極主動地爭取班主任的`支持，并配合他們做好班級隊的工作。
一、在校黨支部和上級工會的領導下，根據(jù)工會的性質和任務開展工作，充分調動廣大會員的積極性、創(chuàng)造性，同心同德辦好學校。
二、負責制定工會工作計劃，起草工作總結，向黨支部和上級工會匯報工作。
三、負責召集工會委員會、工會組長會議。組織學習、傳達、貫徹上級工會、學校黨支部的指示，研究部署工作，并檢查工作執(zhí)行情況。
四、貫徹“依靠”方針，深化學校民主管理和建設，通過各種方法和途徑，讓會員參政議政，保證會員當家做主的民主權利。
五、領導和組織會員支持校長行使權力，積極參加學校各項政治活動和業(yè)務活動，遵守學校的各項規(guī)章制度和國家政策法令。
六、組織會員圍繞教育教學這一中心開展工會活動，學好教育理論，轉變教育觀念，配合學校抓好教學常規(guī)的落實，開展崗位練兵，加速青年教師的成長，不斷提高會員的業(yè)務水平。
七、加強會員的思想政治工作，抓好會員的職業(yè)道德建設，開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。
八、組織召開教代會，討論研究學校重大決策。在教代會閉會期間，認真履行會議期間的未盡工作，督促會議精神的落實，負責向教代會匯報工作。
九、關心教職工身心健康，維護教職工合法權益，關心會員的物質和文化生活，協(xié)助行政領導解決會員的實際困難。
十、代表工會組織出席各種會議，完成和校長交辦的其它臨時性工作任務。
1、管理學生會日常事務、統(tǒng)籌物資管理，維持學生會正常運轉、加強完善學生會內部建設。
2、匯總各部門或同學上交的材料（指總結、意見、建議等），并加以整理。
3、負責物品及財務管理，讓學生會能夠正常的運作，物品、檔案、文件、會議、人員、簡報、環(huán)境都是辦公室工作的范疇。
4、整個學生會內部的物品（除宣傳用品）都是辦公室統(tǒng)一調度的，各部在組織活動時，須申請。
5、管理學生會的各種人事檔案、項目檔案、獎懲檔案、文件檔案等。
6、負責學生會重要制度、文件的起草和審核工作。
7、承辦學生會系統(tǒng)內的各種正式會議，并做會議記錄。
8、監(jiān)督學生會內部各項工作。
9、完成領導老師交辦的工作，協(xié)助系學生會開展的各項活動。
一、辦公室主任是學校事務工作的協(xié)調辦事人員，是校長的參謀和助手，基本職責是協(xié)助校長管理學校工作。
二、協(xié)助校長組織校務工作會議、辦公會議、全校性會議和重要活動，做好會務工作和會議記錄。
三、協(xié)調學校黨政各職能部門、群團組織工作。
四、做好行政管理的制度建設工作，負責對全校教職工遵紀守法、執(zhí)行各項規(guī)章制度的情況檢查、考核、統(tǒng)計等工作。
五、深入基層調查研究，整理材料，提出意見和建議，供校領導參考。
六、及時傳達領導意圖，及時反饋教職員工的意見和建議。
七、負責全校性的公文擬稿、核稿、繕印，上級文件的收發(fā)、送閱、送辦、催辦，校內各職能部門請示、報告、匯報的送批、送閱等事宜。
八、處理學校非原則對內、對外有關工作的聯(lián)系、通知、接待等工作。
九、負責全校檔案的收集、整理、管理工作。
十、協(xié)助校長做好人事管理工作，整理人事檔案；完成有關的統(tǒng)計報表；按政策做好年度考核、評職、評優(yōu)等工作。
十一、負責學校公章的保管、使用。學校各類介紹信及證明材料的簽發(fā)工作。
十二、協(xié)助校長、黨支部做好中層以下干部的考察、考核、任免工作。
十三、做好一年一度的報刊雜志征訂工作和學校大事記的編寫。 十四、負責學校大小會議室、校車的管理工作。
十五、負責完成校領導交辦的其他臨時性工作。
1、負責組織傳達上級的方針、政策、決議以及學校的決議、決定等。做好上傳下達工作。
2、協(xié)助校領導召集安排各類會議，做好會前準備、會議記錄、整理會議的決議、紀要。做好會議室、接待室日常清潔工作。
3、及時出好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知
4、負責草擬學校工作計劃、總結、報告等。
5、當好校領導的助手、協(xié)助校領導了解情況，搞好調查研究。
6、負責接待上級領導機關或校外兄弟單位領導成員的參觀來訪工作。
7、負責學校公文的收發(fā)、傳遞、批轉、管理及歸檔等工作。
8、負責安排值周工作和節(jié)假日值班工作。
9、負責學校文件檔案清理、立卷、歸檔等工作。
10、協(xié)助校領導做好學校教職工的考勤工作。
11、協(xié)助學校各部門搞好各級各類活動的組織安排工作，保證各級各類活動的圓滿成功。
12、及時寫稿報道學校的重大新聞及先進典型，認真做好學校2015年大事記整理工作。
13、搞好學校網站信息更新和維護工作。
14、完成領導交辦的其它工作。
辦公室是學校黨政的綜合辦事部門。辦公室主任負責鏈式和協(xié)調學校內外各方面的工作，主要職責是：
1.協(xié)助黨政領導了解和掌握學校的工作情況，協(xié)調、督促各處室的日常工作，及時向校領導提供有關情況。
2.協(xié)助校長、書記制定工作計劃和工作總結，檢查、督促學校各項工作的落實。
3.列席黨總支會議、校長辦公會議，并做好會議記錄，根據(jù)領導決定，做好全校性會議的準備工作和會議記錄。
4.按照有關規(guī)定，具體辦理教職工的調配、轉正定級、調整工資、職稱評定、離退休及困難補助等工作。
5.做好學校工作大事記錄的收集、整理工作，管理好學校教職工的人事檔案。
6.負責接待兄弟學校和外單位來訪人員。
7.負責學校行政印章的使用和保管。
8.負責公文的收發(fā)、登記、傳遞、立卷歸檔工作和檔案的管理。
9.及時準確填報干部、黨員、工資福利等方面的統(tǒng)計表，辦理職工工作證及有關工作介紹信。
10.負責車輛方面的管理、維修、使用工作。
11.協(xié)助有關部門完成臨時性工作。
12.辦公室副主任協(xié)助辦公室主任完成上述工作。
一、在學校政教處的領導下負責家庭經濟困難學生資助工作，完善學校助學體系；
二、負責對學生家庭經濟狀況的調查摸底，建立和管理經濟困難學生檔案；
三、負責國家對經濟困難學生資助工作政策的宣傳工作；
四、負責普通高中國家助學金、中央彩票公益金、地方資助等工作；
五、負責貧困學生困難補助申請的受理、審核、公示、匯總上報等工作；
六、向上級部門報送各類資助統(tǒng)計報表及材料；
七、對受資助的學生進行誠信感恩教育；
八、按上級、學校的安排及要求完成其他各項資助工作任務；
九、完成學校領導交辦的其它工作。
辦公室主任的崗位工作承諾書篇十三
為進一步增強廉潔自律意識，以身作則、嚴于律己，做全體黨員干部群眾的表率，同時接受黨員干部和社會各界人士的監(jiān)督，領導班子成員特作出廉政承諾如下：
一、遵紀守法，做到顧全大局，令行禁止，切實用好黨和人民賦予的權力。
二、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，對職責范圍內的黨風廉政建設切實負起領導責任。
三、堅持廉潔自律，決不做有損黨和政府形象的事。嚴格規(guī)范公務活動、社交活動和個人活動。決不收受或變相收受各種禮金、有價證券和貴重物品，決不接受與職務、公務有關的所謂好處。
四、嚴格遵守黨政領導干部選拔任用條例，堅持公道正派選人用人導向。堅決杜絕拉拉扯扯、親親疏疏等選人用人上的不正之風。
五、嚴格要求親屬和身邊工作人員，決不姑息縱容他們借領導之名謀取私利。
六、堅持艱苦樸素，勤儉持家，勤儉辦一切事業(yè)。堅決杜絕講排場、擺闊氣，慷國家之慨的不良作風，切實為人民掌好權，用好權。
七、決不違反中央和省委、市委關于領導干部廉潔自律的其他規(guī)定。
以上承諾，班子成員自覺遵照執(zhí)行。誠懇接受黨組織、廣大黨員干部群眾的監(jiān)督。
承諾人：
承諾時間：xx年xx月xx日。
辦公室主任的崗位工作承諾書篇十四
一、抓好本部門精神文明、黨風廉政和行風建設，督促做好安全防范、綜合治理、計劃生育、文書檔案等工作，確保各項工作達標。
二、抓好行政管理，強化考勤紀律，做好黨務、工會工作，協(xié)助領導處理日常事務，確保有一個正規(guī)、有序的辦公環(huán)境。
三、組織制(修)訂各項管理規(guī)章制度并對執(zhí)行情況實施監(jiān)督檢查，確保管理規(guī)范，落實有力。
四、監(jiān)督檢查人事管理、工資核算、專業(yè)技術資格審查、職稱申報等工作，確保職工的各項利益不受影響。
五、籌備各類行政、黨務會議，組織各類學習、教育、宣傳以及文體活動，確保各類會議正常開展，學習、宣傳工作更加有效。
六、監(jiān)督檢查文書、檔案管理及保密工作，確保正常公務活動的開展。
七、監(jiān)督檢查后勤保障，強化車輛安全管理，確保保障到位，車輛管理規(guī)范、不發(fā)生任何車輛安全責任事故。
八、督促做好衛(wèi)生管理，確保環(huán)境優(yōu)良、職工身心健康。
九、抓好離退休人員、提前離職人員及聘用人員的服務和管理，落實好離、退休人員工資福利待遇。
十、做好人力資源管理，監(jiān)督做好職工培訓及人才開發(fā)。十一、做好內外、上下協(xié)調，維護單位良好形象。
十二、按照《質量手冊》職責，做好內審工作。
十三、做好領導交辦的其它工作。
簽名：
日期：年月日
辦公室主任的崗位工作承諾書篇十五
為了全面落實“一崗雙責”制度，進一步加強我公司對安全生產工作的領導，把上級安全主管部門和總公司對我公司下達的安全生產目標落到實處，在“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針指導下，嚴格遵守本崗位的各項規(guī)章制度，有效防范和遏制事故發(fā)生，本人鄭重承諾如下：
一、全礦安全生產事故控制總目標。
1、人身傷亡事故控制目標：無重傷以上事故發(fā)生，死亡人數(shù)為零。
2、事故控制目標：不發(fā)生一次直接經濟損失5萬元以上的安全生產事故。
二、安全生產責任目標。
1、在采購、儲存、加工等各個環(huán)節(jié)，都要認真抓好食品衛(wèi)生安全管理工作，防止食品中毒事故的發(fā)生；對于辦公室、職工食堂和職工宿舍及公司招待所的取暖、用火、用電等方面，要規(guī)劃管理，防止火災和觸電事故的發(fā)生；規(guī)范出車、用車程序，杜絕礦內和外出車輛事故；負責火工產品安全管理工作；對裝卸、土建等零用工人員的安全管理工作負責。
2、辦公室要根據(jù)本科室的職能認真研究和制定安全生產責任制，使安全生產責任制度縱向到底、橫向到邊；建立健全各種管理制度；在日常工作中，根據(jù)安全生產責任制和管理制度嚴格要求自己和科室人員。
3、根據(jù)每個人的知識水平和工作能力，合理分配本科室人員的工作，充分挖掘每位員工潛能，調動每位員的工作積極性和創(chuàng)造性，建立一個專業(yè)水平高，技術能力強的團隊，更好地為安全生產服務。
4、參加我公司每月至少兩次的全礦安全生產大檢查和安全檢查總結會，對安全檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題和會議提出的安全隱患整改措施，積極發(fā)表自己的看法和意見，積極獻計獻策。
5、認真編寫本科室年度安全生產工作計劃，并按計劃認真組織落實；經常組織本科室工作人員學習安全生產有關知識，總結工作經驗，查缺補漏，更好地完成主管領導下達的工作任務，更好地為生產單位服務。
6、辦公室負責人要將安全生產責任落實到所管轄范圍內的每一個人，要充分了解每個人的工作情況，并經常深入工作現(xiàn)場指導工作。對管轄范圍內存在的問題要及時解決，自己無法解決的，要主動向主管領導匯報，征求解決辦法，不得擅自做主；每個月在安全生產例會上對管轄范圍的安全生產工作情況向主管領導匯報。
7、按照公司具體分工，層層落實抓好各自所管轄范圍內的安全生產工作，安全生產實行問責制，出現(xiàn)問題誰主管誰負責。
8、辦公室負責人在安全生產管理方面的績效，年末由主管經理統(tǒng)一進行評比，獎勵與處罰按照公司有關獎懲制度執(zhí)行。
xxx總經理（簽字）：
辦公室負責人（簽字）：
二0一三年八月十五日。
一、抓好本部門精神文明、黨風廉政和行風建設，督促做好安全防范、綜合治理、計劃生育、文書檔案等工作，確保各項工作達標。
二、抓好行政管理，強化考勤紀律，做好黨務、工會工作，協(xié)助領導處理日常事務，確保有一個正規(guī)、有序的辦公環(huán)境。
三、組織制（修）訂各項管理規(guī)章制度并對執(zhí)行情況實施監(jiān)督檢查，確保管理規(guī)范，落實有力。
四、監(jiān)督檢查人事管理、工資核算、專業(yè)技術資格審查、職稱申報等工作，確保職工的各項利益不受影響。
五、籌備各類行政、黨務會議，組織各類學習、教育、宣傳以及文體活動，確保各類會議正常開展，學習、宣傳工作更加有效。
六、監(jiān)督檢查文書、檔案管理及保密工作，確保正常公務活動的開展。
七、監(jiān)督檢查后勤保障，強化車輛安全管理，確保保障到位，車輛管理規(guī)范、不發(fā)生任何車輛安全責任事故。
八、督促做好衛(wèi)生管理，確保環(huán)境優(yōu)良、職工身心健康。
九、抓好離退休人員、提前離職人員及聘用人員的服務和管理，落實好離、退休人員工資福利待遇。
十、做好人力資源管理，監(jiān)督做好職工培訓及人才開發(fā)。十一、做好內外、上下協(xié)調，維護單位良好形象。
十二、按照《質量手冊》職責，做好內審工作。
十三、做好領導交辦的其它工作。
一、堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，嚴格遵守黨的各項路線、方針、政策，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，在思想上、政治上始終與黨保持高度一致。
二、結合新形勢、新任務，始終保持學習的緊迫感和使命感，抓緊學習，帶頭學習，努力學習，刻苦學習，力求在認識上達到新境界，理論上達到新水平，素質上達到新高度，為提高工作水平奠定堅實基礎。
三、立足黨政辦工作實際和崗位職責，不等不靠、不推不拖，嚴格要求、創(chuàng)新工作、甘于奉獻，以高度的責任感和強烈的事業(yè)心認真搞好各項工作。
四、強化服務意識，搞好團結協(xié)作。做到識大體、顧大局，對人尊重，待人真誠，為人謙虛，互相配合、密切協(xié)作、嚴格遵守各項紀律，強化自我約束。做到學有所思、學有所悟、學有所用、不斷把學習的成果轉變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧?，在自己的工作崗位上爭?chuàng)新業(yè)績，開創(chuàng)新局面。
五、提升服務理念，創(chuàng)新服務載體，搞好服務氛圍、端正服務態(tài)度，盡心盡力為黨和政府分憂，全心全意為群眾辦事。
六、抓好宣傳報道、機關事務、信息報送工作，力爭信息排名年終進入前列。
七、加強廉政建設，切實向鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委負責。學習廉政知識，營造廉政氛圍，增強廉政意識，為把回馬鎮(zhèn)建設成一個廉潔奮進的和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)貢獻出自己的一份力量。
八、搞好政務服務，發(fā)揮秘書的參謀助手作用。為給領導正確決策提供現(xiàn)實依據(jù)，在認真搞好調查研究的基礎上，撰寫2篇以上高質量的調研報告，為領導決策提供參考。
九、加強督促檢查，確保工作落實。制定督查臺帳，對黨委政府布置的各項工作及時進行督促檢查，確保各項工作落到實處。
十、做好后勤保障工作。
1、為有效完成公司2012年工作目標，本人承諾將認真完成以下工作內容1.1在公司經理的領導下，依據(jù)公司年度運營目標，制定本部門年度、月度工作目標，工作計劃并組織實施。
1.2主持部門內部建章立制，預算控制，績效考核等管理工作。
1.3負責組織和安排管理層會議，提供會議記錄與整理服務。
1.4組織公司重大公關活動與策劃，并實施。
1.5負責公司對外宣傳管理工作，各種對外資料的審核把關。
1.6組織編制公司年度公關計劃及預算，并監(jiān)督實施；
1.7負責公司公務接待及外聯(lián)工作。
1.8負責公司會議、會務的準備工作。
1.9負責公司內外環(huán)境的管理，包括辦公場所分配，整體布置工作。
1.10印章管理，辦公用固定資產管理，公文處理，辦公用品的采購審批。
1.11保證辦公場所的水電、空調、電話等設施完好。
1.12負責公司公務用車管理，進行科學合理的調度。
1.13負責本部門人員的安全管理工作。
1.14完成與本部門業(yè)務密切關聯(lián)但未明確責任部門的工作。
2、努力實現(xiàn)以下目標。
2.1行政辦公費用控制在20元萬以內。
2.2業(yè)務招待費用控制在150萬元以內。
2.3保證內部服務滿意率80%以上。3簽字確認。
本人確認完成以上工作內容和工作目標，如未完成自愿接受公司處罰。本公司認可上述職責，工作目標符合公司經營范圍。
責任人：
尊敬的市人大常委會主任、副主任及各位委員:。
我將被任命為市人民政府辦公室主任，這是市人大常委會各位領導對我的信任與厚望。我將義不容辭地承擔起這個角色理應承擔的責任和義務，切實履行好職責，盡心盡責干好工作。在今后的工作中我承諾做到以下幾點：
一、加強學習，不斷提高自身綜合素質。堅持把學習作為提高工作能力的首要任務，努力學習中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、政績觀和利益觀，時刻保持共產黨員先進性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。主動向領導和同志學習，向書本學習，向實踐學習，不斷拓寬知識面，更新知識結構，提高科學決策和依法行政水平。
二、履行職責，扎實做好政府辦工作。辦公室工作千頭萬緒，每一項工作都與全局有著密切聯(lián)系，始終做到辦室工作思路清晰，分清輕重緩急，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，忙而不亂，緊張有序。對工作中的矛盾善于思考，有強烈的事業(yè)心和責任感，增強工作效率。工作中腳踏實地，真抓實干，冷靜思考，一一落實，講實話，向領導報實情。
三、廉潔從政，樹立良好形象。自覺遵守反腐倡廉的各項規(guī)定，嚴格按照“八個堅持、八個反對”的要求，不斷加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，努力做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，清清白白從政。切實加強黨風廉政建設，把黨風廉政建設責任制落到實處。
四、依法行政，自覺接受人大監(jiān)督。切實加強與市人大常委會、人大代表的溝通聯(lián)絡，主動向人大請示匯報工作，自覺接受市人大常委會的監(jiān)督。認真辦理市人大代表提出的議案、批評和建議。
各位主任、各位委員，如能得到認可，我將在人大的領導和關心下，全力以赴干好各項工作，為全市經濟社會發(fā)展作出自己應有的貢獻。
辦公室主任的崗位工作承諾書篇十六
從xx年3月2日通過競爭上崗踏上辦公室主任一職至今已整整5年，在這5年里我收獲頗多。我撰寫了432篇材料，其中被中央、省、市各大報刊網站內刊采用xx篇，撰寫領導發(fā)言、總結和匯報材料xx篇。帶領辦公室連續(xù)3年被評為全市先進辦公室，連續(xù)3年被評為優(yōu)秀科長。
交給了領導，到5點如期把材料發(fā)給了市院后，在我老公的摻扶下在醫(yī)院照片等忙和到8點多，結論還好，骨頭沒斷，先臥床休息3天。這怎么行啊，辦公室沒人啊，經過一晚和家人的討價還加第二天，我被扶到了辦公座位上。晚上，我老公對我說：佩服你，很敬業(yè)。呵呵，其實我想說：你誤會了，我是被逼的，好不。因為剛到這崗位，我不能給領導添麻煩，但你可以表揚我有一定的責任心。但我始終沒說。我不說的原因是我看到了他的眼神，我一個女的都這么敬業(yè)，他作為一個男人以后會更敬業(yè)。4個月后，領導給我招了2個年輕有為的科員，原管檔案的叔叔調其他科室，經過4個月的磨礪，我知道了我需要什么，我也初步知道了怎么把一個科室搞好，更知道了將來怎么為領導排憂解難，我雖說具備的能力不怎么強，但我可以把自己所有的經驗和好的東西全部灌輸?shù)揭粋€有責任心有能力聰明的人身上，讓他可以輔助我?guī)皖I導排憂解難，甚至可以勝過我為領導排憂解難，到時我走出這個崗位不是走的放心安心，還有一點小心思，那我在這個崗位也會很輕松。這就是我5年前的目標確定和一直的堅持！
幾年過去，領導跟我說了一段話：“你每天都在別人面前表揚xx，你就不怕我們誤會和看不到你的價值？”我當時很小聲的回答：“這是我所求！”領導聽后抬頭用異樣是眼神看著我說：“你所求很特別，你這樣很快樂？”我說：“我快樂，別人也沒有誤會，我只不過沒有遮擋一棵小樹苗的成長，當然有時也把自己不需要的肥料給了他，看他長成了一棵比我高的樹苗，這顆樹苗有時還會給我遮擋一點風雨，你說這不快樂嗎？”領導說：“那你說說怎么個快樂法？”我說：“那時劉杰是你們招的檔案員，是我要他寫的第一篇材料，然后我拿著那篇材料到你面前指出可圈可點的思路與用詞，當時你不是說：可以培養(yǎng)！那時你沒看到我的雀躍？當我在辦公室處理各項事務后，再告訴他們在這件事上我表現(xiàn)的潑辣、裝傻、含糊、拖字訣和雷型手段等的用途和收到的效果，前兩年在他的眼中我看到了驚訝和佩服，這兩年雖說只在敏敏眼中看到，但我又看到了他眼中含笑和早就猜到了我的用意，有時還能把自己更完善的處理方法告訴我，補助我。這不是快樂？在這幾年里我們辦公室誰有困難，都會一起解決，每天雖說辛苦但每天都有不同的笑聲，這不是快樂？還有就是有一天我到另外的崗位上去，也無愧啊！”領導聽完笑著說：“恩，最后說出了實質，還自比伯樂，但這幾年你確實有別人不知道的快樂。”其實最后還有一句話不敢跟領導說：我不過是看到了別人所需和自己所求，這樣何止只收獲了快樂！
這五年我對得起這個崗位，這五年的堅持我無悔、我快樂，我收獲了為人不知的太多東西，我想以后我還是會帶著這些堅持和另外的堅持，繼續(xù)著我的快樂，更希望每個人都擁有自己的快樂！
辦公室主任的崗位工作承諾書篇十七
辦公室作為院綜合部門和中樞機構，擔負著決策支持、綜合協(xié)調、政務保障的職責。為進一步推動全院工作跨越發(fā)展、和諧發(fā)展，作為一名辦公室副主任，特向同志們作如下履職承諾：
一、緊緊圍繞州院年終業(yè)績考核和本院黨組“提質增效、重點突破”工作主線，積極投身各項工作，愛崗敬業(yè)、嚴謹負責、盡心盡職。踏踏實實做人，兢兢業(yè)業(yè)做事，不斷增強責任心和事業(yè)心，努力在本職崗位上做出一流成績。
二、工作中聽從組織指揮，服從辦公室主任的領導，認真履行辦公室副主任職責，扎實推進各項工作，為院黨組各項檢察工作的科學決策和安排部署提供及時有效的服務。
三、
嚴格遵守政治紀律、工作紀律、保密紀律、生活紀律和廉政紀律，確保運轉高效、政令檢令暢通。
四、認真做好辦文辦會，信息化建設與運維，做好公務接待、機關設施等后勤的管理，嚴格按章辦事。
五、切實履行上情下達、下情上報和協(xié)調內外各方的重要職能，搞好科室與同志之間團結協(xié)作，互相支持，對老同志多體諒照顧、對年青同志互相幫助，營造團結和諧良好氛圍，發(fā)揮團隊精神。
六、自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。
二0一二年二月十二日。
辦公室主任的崗位工作承諾書篇十八
掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理:參加行政領導會議，參與公司重大事項的調研工作，擬定調研報告，及時掌握公司主要工作的進展情況;制訂本部門年度、月度工作目標、工作計劃;監(jiān)督指導工作計劃的落實;負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見;制定并完善部門工作制度，檢查本部門工作的執(zhí)行情況;負責協(xié)調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系;監(jiān)督本部門的工作目標和經費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導。
1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作:監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見;負責公司行政事務的上傳下達;負責公司的印章管理;負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理;負責各部門之間和領導之間的協(xié)調;負責公司總部的車輛調度。
2、統(tǒng)籌負責檔案文書管理:負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。
3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項:負責會議場所的安排與布置;負責會議相關活動的安排;負責會議決議的督辦事項。
4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持:負責公來訪人員的接待;負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。
5、完成上級交辦的其它各項工作。
權力和責任:。
權力:。
公司印章使用的審核權。
對重大會議根據(jù)需要有現(xiàn)場指揮權。
權限內的財務審批權，對通訊費用的審核權。
對直接下級人員調配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權。
對所屬下級工作的監(jiān)督、檢查權和爭議的裁決權。
責任:。
對本部門的整體工作績效負責。
對印章的合理使用負責。
對所組織會議的執(zhí)行效果負責。
對下屬人員的工作負直接領導責任。
考核指標:。
部門月度及年度計劃的完成情況、費用控制情況、下屬行為管理。
部門合作滿意度(年度)、員工滿意度、后勤支持投訴率。
辦公設施等固定資產管理狀況、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況。
重要任務完成情況。
