合同是雙方達(dá)成共識的書面文件，確保交易的合法性和有效性。那么我們該如何寫一份完善的合同呢？合同起草是一項需要細(xì)心和專業(yè)知識的工作，以下是一些要點供您參考。

20-40歲秘書勞動合同終止通知書篇一

乙方：

我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿，單位決定不再續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)通知你終止勞動合同。

終止勞動合同時間為：___年___月___日。

請你于接到本通知后至終止勞動合同前，按照公司規(guī)定及時辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)，并按工作交接終結(jié)單領(lǐng)取經(jīng)濟補償金。

特此通知。

甲方簽發(fā)人（簽名或蓋章）：______

簽發(fā)時間：______年___月___日

20-40歲秘書勞動合同終止通知書篇二

(勞動者)：

我公司與您訂立的勞動合同(合同期限：年月日至年月日)即將屆滿。根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)、政策，經(jīng)研究，本公司依法與您終止勞動合同。

您需要結(jié)算以下薪資和補償金事項：

1、您的薪資結(jié)算至年月日，計元。

2、此種情形下，單位需要支付給您相當(dāng)于個月工資的經(jīng)濟補償，計元。

您須按照我公司以及用工單位依法制定的離職管理制度規(guī)定辦理離職手續(xù)。

受送達(dá)人簽字：

送達(dá)時間：年月日。

說明：本通知一式兩份，送達(dá)勞動者一份，用人單位留存一份，涂改無效。

來自 www.zgxlcd.com

20-40歲秘書勞動合同終止通知書篇三

勞動者身份證號碼：

_____________同志:。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第_______章第____條第____款第____項之規(guī)定,____________________________擬于____年___月__日與你終止_(解除)雙方于____年___月__日簽訂的勞動合同。在此之前，望你在善始善終做好單位安排工作的同時，認(rèn)真做好準(zhǔn)備，屆時依法辦理終止(解除)勞動合同的有關(guān)手續(xù)。

用人單位蓋章：_____________________。

法定代表人或委托代理人簽章_____________________。

___年__月__日。

本協(xié)議一式三份,。

甲乙雙方各執(zhí)一份,。

存入乙方個人檔案一份。

x人力資源和社會保障廳印制。

20-40歲秘書勞動合同終止通知書篇四

（先生、女士）：

年????月????日與甲方（?????????????????????????????公司）簽訂的??????年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿（或者由于?????????????????????????????原因），終止（解除）勞動合同。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟補償?shù)臈l件，甲方發(fā)給相當(dāng)于本人??????月工資人民幣????元。

20-40歲秘書勞動合同終止通知書篇五

_______先生：

您于______年__月____日向公司提出了不再續(xù)簽勞動合同的通知，鑒于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至______年__月____日，請您于______年__月____日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。

同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。

xx有限公司。

_____人力資源部。

______年__月____日。

20-40歲秘書勞動合同終止通知書篇六

__________：

因________________________________________，公司決定于____日解除與你____日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請你于____日前辦理離職手續(xù)。

(用人單位蓋章)________年____月____日。

20-40歲秘書勞動合同終止通知書篇七

一、根據(jù)甲、乙雙方于20__年__月__日簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款，決定自年月日終止與乙方簽訂的勞動合同。

1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同;。

2、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;。

3、乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;。

4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;。

6、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;。

7、乙方被依法追究刑事責(zé)任;。

11、甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同;。

12、乙方主動提出辭職;。

13、法律規(guī)定的其他情形;。

二、甲方按照相關(guān)勞動法規(guī)規(guī)定以及勞動合同書約定的條款，對經(jīng)濟補償金做如下決定：

1、不予支付經(jīng)濟補償金;。

2、按照合同規(guī)定，支付經(jīng)濟補償金共計月工資合計元。

三、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

簽訂日期：20__年__月__日

20-40歲秘書勞動合同終止通知書篇八

______同事：

鑒于你與我公司簽訂的勞動合同將于___年__月__日到期，依該合同約定，請你務(wù)必于勞動合同到期前30日內(nèi)，即應(yīng)在___年__月__日前向公司行政辦公室書面提交《續(xù)簽或終止勞動合同申請》，逾期未提交書面申請的，視為你不同意續(xù)訂，雙方勞動關(guān)系自合同到期日自動終止。

自該合同到期日的第2日起5日內(nèi)，你應(yīng)與公司相關(guān)部門辦理所有工作、財物、物品交接手續(xù)，公司將在收到相關(guān)手續(xù)時支付工作報酬并出具解除關(guān)系證明。

通知人：

日期：

20-40歲秘書勞動合同終止通知書篇九

你與aa公司于______年______月______日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第______項原因，根據(jù)《aa公司勞動合同制實施辦法》第______條第______款的規(guī)定，決定從______年______月______日起解除勞動合同。

2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;。

3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;。

5、員工連續(xù)待聘滿六個月。

6、________________________。

經(jīng)濟補償為______元，醫(yī)療補助費為______元。

請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

______公司。

______年______月______日。

20-40歲秘書勞動合同終止通知書篇十

內(nèi)容：您與單位簽訂的勞動合同將于______年_____月_____日到期，經(jīng)單位研究，決定按下列第________種方式進(jìn)行處理：

二、單位有意與您續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動合同的條件續(xù)訂：月工資____________，崗位_________________，勞動合同期限_____________________;貳、其他條件：月工資______________，崗位_______________，勞動合同期限_________________，其他_______________________________。

現(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向：

補充意見：被通知人的意向為上述第__________種。

簽字：__________。

______年______月______日。

單位公章：__________。

______年______月______日。

20-40歲秘書勞動合同終止通知書篇十一

______：

您于______年______月______日起就職于本公司?，F(xiàn)因您未經(jīng)公司同意，無故曠工已達(dá)______天，且未以任何形式告知您本人曠工的正當(dāng)理由的行為，經(jīng)公司核查，確認(rèn)屬下列第______項情形。故正式通知您與我公司______年______月______日簽訂的為期______年的勞動合同書于______年______月______日解除，勞動關(guān)系同時解除。

1.經(jīng)雙方協(xié)商一致;。

2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。

3.勞動者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;。

4.勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;。

7.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;。

8.醫(yī)療期滿后，勞動都不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;。

9.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;。

11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形______________________________。

通知人：

日期：

20-40歲秘書勞動合同終止通知書篇十二

先生/女士：

您于年月日向公司提出了不再續(xù)簽勞動合同的通知，鑒于您與公司簽訂的.勞動合同有效期截止至年月日，請您于年月日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。

同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。

湖北圣玉綠松石有限公司

綜合管理部

年月日

20-40歲秘書勞動合同終止通知書篇十三

_________：

因_________，公司決定于_____年___月___日解除與你_____年___月___日簽訂的勞動合同。

公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請你于_____年___月___日前辦理離職手續(xù)。

通知人：

日期：

20-40歲秘書勞動合同終止通知書篇十四

陳義平、李亞平、張中佑、楊祥平：

因你們四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起無故曠工至今，系嚴(yán)重違紀(jì)行為，依據(jù)《勞動合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯(lián)系，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投，現(xiàn)通過公告方式向你們四人送達(dá)解除勞動合同通知書。

請你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未辦后果自負(fù)。

綦江縣長宏煤業(yè)有限公司。

年8月12日。

20-40歲秘書勞動合同終止通知書篇十五

先生/女士：

本單位與你于年月日簽訂的期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第______項規(guī)定，決定不再與你續(xù)訂勞動合同，請按下列第情形辦理手續(xù)：

(一)請你在接到此通知后天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

(二)因你現(xiàn)處，按照規(guī)定請你在該情形消失時天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

特此通知

單位蓋章：

20-40歲秘書勞動合同終止通知書篇十六

xx先生/女士：

本單位與你于20xx年xx月xx日簽訂的期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第xx項規(guī)定，決定不再與你續(xù)訂勞動合同，請按下列第情形辦理手續(xù)：

（一）請你在接到此通知后天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

（二）因你現(xiàn)處，按照規(guī)定請你在該情形消失時天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動合同關(guān)系的.相關(guān)手續(xù)。

單位蓋章：

20xx年xx月xx日。

20-40歲秘書勞動合同終止通知書篇十七

各位同事：

因你們四人于_____年____月______日或_____年_______月__日起無故曠工至今，系嚴(yán)重違紀(jì)行為，依據(jù)《勞動合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同。

我公司通過各種途徑無法與你本人聯(lián)系，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投，現(xiàn)通過公告方式向你們四人送達(dá)解除勞動合同通知書。

請你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未辦后果自負(fù)。

通知人：

日期：

20-40歲秘書勞動合同終止通知書篇十八

終止勞動合同，對于合同應(yīng)該怎樣寫終止勞動合同通知書，參考閱讀。

我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn))，單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》第_____條的規(guī)定，決定與你(單位)終止勞動合同，請你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動合同手續(xù)。

通知方(簽名或蓋章)

年 月 日

__________：

由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動合同于_____年____月____日予以解除。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟補償金__________元，醫(yī)療補助費______元，并將提前預(yù)支你________月份的工資______元。請于___年___月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。

特此通知。

(用人單位蓋章)

年 月 日

使用說明：

__________：

由于________________________________________，你與公司簽訂的'勞動合同于_____年____月____日予以解除。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟補償金__________元，醫(yī)療補助費______元，并將提前預(yù)支你________月份的工資______元。請于___年___月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。

特此通知。

(用人單位蓋章)

年 月 日

使用說明：

在勞動合同期內(nèi)，需要結(jié)束雙方的勞動關(guān)系時，可采用此文書式樣。當(dāng)需要提前30天通知時，注意將解除合同的時間填寫正確，需要發(fā)給經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費時，注意按規(guī)定計發(fā)。

__________：

因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。

特此通知。

(用人單位蓋章)

_____年 _____月 _____日

簽收:__________________

_____年 _____月 _____日

編號： ______

職工姓名 ：

年月日與甲方簽訂的 年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿(或者由于 原因)，終止(解除)勞動合同。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相當(dāng)于本人 月工資 元人民幣整。

甲方： (簽字蓋章)

乙方： (簽字蓋章)

年月日

變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工機構(gòu)各一份。

停止、打掃勞動條約關(guān)照書范本 編號： ______ 員工姓名 ： 年 月 日與甲方簽訂的 年限期的勞動條約，現(xiàn)因勞動條約期滿(大概由于 緣故起因)，停止(打掃)勞動條約。 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，切合(大概不切合)發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相稱于本人 月人為 元人民幣整。

甲方： (簽

停止、打掃勞動條約關(guān)照書范本

編號： ______

員工姓名 ：

年 月 日與甲方簽訂的 年限期的勞動條約，現(xiàn)因勞動條約期滿(大概由于 緣故起因)，停止(打掃)勞動條約。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，切合(大概不切合)發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相稱于本人 月變動勞動條約書一式三份，甲乙兩邊、賦閑職工機構(gòu)各一份。